驾校教练员聘用合同

2024-05-16

驾校教练员聘用合同（精选6篇）

驾校教练员聘用合同第1篇

操作教练员聘用合同

甲方：柳州市金德机动车驾驶员培训有限责任公司

乙方：

甲方根据工作实际需要，依据有关法规、规章和驾校实际情况，按照需要设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

本合同从

****年**月**日起至

****年**月**日止，期限为两年。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

1.具有良好的职业道德与较强的责任心。

2.严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

3.具有完善的业务知识，业务技能高。

4.具备五年以上安全驾驶经历。

5.能够按照教学大纲规范施教，对待学生热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。

6.训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：

1.根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

2.甲方对乙方履行的岗位职责的情况，进行考核。乙方的权利和义务

1.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

2.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

3.乙方不得自行购车挂靠其他驾校，与甲方产生业务冲突；否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。

四、工作报酬及待遇

乙方在甲方处服务满一年以上（含一年），甲方确保乙方年收入不低于3万元人民币（含基本工资+补贴+福利+奖金等），乙方在受聘期内基本待遇等同目前驾校其他教练待遇。

五、工作纪律

1.甲方应严格遵守人事法规、法律、努力维护乙方人事权益。

2.乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作，尽职尽责。

六、合同的变更、解除和续签

（一）合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

（二）合同的解除

1.乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

（2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

（1）患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的；

（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；

（2）履行公民义务，批准应征入伍的。

（三）合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，给对方造成经济损失的，应给以赔偿。赔偿金确定办法按有关规定执行。

八、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

九、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制、十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照有关法律法规执行。

十一、本合同双方签字盖章后生效。

十二、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份、甲方：柳州市金德机动车驾驶员培训有限责任公司

法人代表：

乙方：

身份证：

电话：

****年**月**日

驾校教练员聘用合同第2篇

3、承包总费用为人民币捌万元/五年（由甲方一次性交纳），保证金：人民币叁万元整（由甲方一次性交纳）。承包管理费中包含培训税金、模拟培训费、场地训练费、业务费、管理费等相关费用。

第二条甲、乙双方的权利义务

1、甲方授权乙方以甲方名义招收学员，乙方招收的学员需到甲方设立的报名服务窗口进行集中登记，并签订培训合同。甲方负责学员相应手续的受理、预约、组织各科目的考试事宜。

3、甲、乙双方利润分成及相关约定：

1）利润按照招收学员学费5:5分成，乙方利润分成按照每月招生任务、出照量任务进行核算（按照以下约定内容核算）其中，学员学习过程中发生的所有费用如：考试费用、照相费用、居住证及油费等由乙方承担；

2）承包期内，车辆的维修、每的车辆二级维护费用由乙方承担，且车辆的每二级维护须在甲方所属单位维护；

3）乙方在承包期内，每月必须保证10人/月/车的出照量（如不能达到该任务量，按照200元/人从乙方缴纳的保证金中扣除给予处罚），且招生量不得低于5人/月（如不能达到该任务量，按照200元/人从乙方缴纳的保证金中扣除给予处罚）；

第三条规范教学义务

1、乙方在教学过程中必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《贵州省道路运输条例》、《机动车驾驶培训教学与考试大纲》接受相关行业管理部门业务指导、监督和检查。

2、承包期间，乙方必须对每位学员负责，做到优质服务，认真教学，保证安全、快捷、优质完成培训任务。确保学员尽快取得机动车驾驶证;如有学员向甲方进行教学质量投诉, 按照100元/次从乙方缴纳的保证金中扣除给予处罚；

3、乙方必须在经管理部门核准的训练场地或专业的考试场地按规定对学员进行教学。道路训练场地必须在公安交通管理部门指定路线进行训练。

4、乙方在教学过程中必须遵守道路交通安全法及相关法律法规的规定，完善驾驶安全保护措施，严禁酒后驾驶、醉酒驾驶及危险驾驶。严禁乙方酒后教学，不得在操作训练教学期间离岗。乙方应严禁与教学无关人员乘坐教练车辆。

5、在非教学过程中，乙方不得让与教学无关人员驾驶教练车辆，严禁无证驾驶、酒后驾驶、醉酒驾驶及危险驾驶教学车辆。

6、乙方在教学过程中发生教学事故或交通事故，必须及时通知甲方，甲方配合乙方处理事故及保险理赔，因事故产生的一切费用和责任均由乙方承担。

7、因乙方违反《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定发生交通事故，而导致保险公司不予理赔的，由乙方承担相应的赔偿责任。如甲方承担责任的，甲方有权向乙方追偿。

8、甲方对乙方教学义务有权进行监督并进行安全检查。

9、乙方每期培训学员合格率不得低于95%，连续三期合格率未达到95%的，甲方将有权解除本合同并收回车辆，同时不给予退还乙方承包费及保证金。

第四条承包经营义务

1、承包期间，教学车辆使用过程中产生的车辆维修、材料更换、燃油、车辆检测等所有费用均由乙方负担。

2、乙方确认其与甲方仅存在承包经营关系，不存在劳动关系。乙方确认甲方无需支付乙方工资、社保、公积金等相关费用，上述费用由乙方自行解决。

3、为确保落实安全生产责任，承包期间乙方需向甲方指定的保险公司投保指定险种，由甲方代为办理，所需费用由乙方承担。商业第三者责任险投保额度不低于100万元，保险单原件须交甲方统一保管。第五条责任承担

1、乙方在经营过程中，发生有损甲方企业形象、利益或违反本合同的行为，甲方有权收回乙方的教练车经营权，同时不给予退还乙方承包费及保证金；给甲方造成损失的，需承担赔偿责任。

2、承包期间，乙方不得擅自将车辆经营权转让、出租、授权、质押给他人或为他人提供担保。如发生上述行为，甲方有权立即收回乙方承包车辆的经营权，同时不给予退还乙方承包费及保证金，并要求乙方承担由此给甲方造成的所有损失。确需转让的，需经甲方书面同意，并重新签订教练车辆经营权承包合同。

3、承包期间，乙方必须按交通部《机动车驾驶培训教学与考试大纲》规范教学，遵守国家及地方的各项法律法规几相关规定。如因乙方违法违章而受到相关部门处罚的，由乙方自行承担相应责任，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿，如乙方不予赔偿，甲方有权收回教练车辆经营承包权，由此造成的所有损失由乙方承担；同时不给予退还乙方承包费及保证金；

4、乙方应遵守关于教练车辆年检、驾驶证审验、体检、驾驶操作教练员复训、换证等相关规定，及时进行办理。如乙方逾期未办，导致相关证件失效或注销的，甲方有权收回乙方的教练车辆经营权，同时不给予退还乙方承包费及保证金。

5、乙方违反本合同第三条规定义务的，甲方有权收回乙方承包车辆的经营权并要求乙方赔偿损失，同时不给予退还乙方承包费及保证金；第六条纠纷处理

双方在履行本协议过程中发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。第七条合同生效

1、本合同如有未尽事宜，经双方协商解决，达成一致意见并签订补充条款及相关附件，补充条款及相关附件与本协议具有同等法律效力。

2、本合同一式三份，甲方贰份、乙方壹份，自双方签字盖章之日起生效。第八条合同完整性

本合同为一完整之合同，本合同签立前双方所签立的共性合同均相应失效。甲方：乙方：地址：住址：

联系电话：联系电话：

年月日年月日篇二：汽车驾驶员培训中心教练车承包经营合同汽车驾驶员培训中心教练车承包经营合同合同编号：发包方：x x 汽车驾驶培训中心（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）依照《中华人民共和国经济合同法》由乙方自愿承包甲方甘 g 学教练车，从事驾驶员培训经营活动，经甲乙双方协商一致，签订本合同并严格履行。

一、车辆情况：车牌号甘 g 学，型号发动机号，车架号附详车辆外表及性能备品备件，属设备，见附表。

二、承包期限：车辆经营承包期限为年，自年月日至年月日，合同期满如继续承包，重新签订合同，如终止合同，按附《车辆外表及车辆性能移交表》和《车辆备品备件及附属设备移交表》移交车

辆，如有损坏及附件，设备不全，乙方将车辆修复或赔偿后方可移交车辆。

三、承包费用：

1、在承包期内乙方按实际报名人数，每招收一名学员，向甲方缴纳管理费 b 照元、c 照元，乙方应在报考科目一之前向甲方足额缴纳。2、考试费及场地租用费，由培训中心代收、代缴。乙（3、方在承包期间经营中产生所有费用维修、油材料、保险费、车船税、工资、三金、原甲方场地房屋租赁费等）全部由乙方承担。

4、保险费、车船税、三金所需费用由乙方缴给甲方统一办理，如乙方不缴纳，甲方不予预约考试，造成的损失均由乙方负责。

四、承包押金：乙方在签订合同时，一次性向甲方缴纳风险抵押金（按活期利息计息）贰万元，甲方有权用抵押金处理乙方遗留的债权、债务。

五、双方责任、权力及义务：

1、甲方负责学员相关手续预约、受理、组织各科目的考试及驾照的出证事宜，做好协调工作，不旬私情，做到公平公证。

2、甲方对乙方经营活动有监督、检查和指导的权利，对乙方在经营活动过程中，发生有损甲方形象、利益和违法行为，甲方有权采取措施予以制止。

3、甲方督促乙方做好教练车的维护、保养工作，做到车辆整洁、性能良好。对乙方的教学质量、行车安全等方面进行监督和管理。按时进行车辆的二级维护，每年车辆审验工作。

4、乙方所承包的车辆只能用于培训学员，不得进行货物运输及与培训驾驶员无关的事项，不得改装车辆。

5、乙方对承包的车辆不得转包他人，乙方在招收学员时，收费标准原则上要按甲方规定的统一标准执行，但特殊情况下也可根据市场需求自行调

节，幅度不得超过 1 5，不得影响整个培训市场。

6、乙方在经营过程中，必须严格遵守国家的法律法规，合法经营，诚信服务，按照国家制定驾驶员培训教学大纲的内容及课时耐心细致的文明施教，同时不得的打骂学员，保障学员的合法权益。

7、乙方应接受甲方的监督管理，始终保持车辆外表整洁，性能良好，按季进行二级维护保养，按期完成每年的车辆审验工作，无条件的维护甲方声誉和形象，严格遵守交通法规，安全施教，加强对学员的思想及职业道德教育、安全教育学习，确保教学质量和行车安全，积极参加甲方组织的业务培训学习和通知的各种会议。

8、乙方不得在经营活动中搞虚假宣传、虚假承诺，坚决杜绝招生培训过程中的欺诈行为。

9、乙方全年招生经考试合格人数不得少于70 人培训学员合格率不得低于 60连续三期合格率达不到 60甲方将予以解除合同。为了充分体现多劳多得的原则对超额的人员每人奖励5 0 元，对于没有完成定额不足部分，甲方要在乙方风险抵押金中按每人 200 元标准扣除。

10、乙方招收的学员，也可交甲方培训，但必须按甲方的收费标准足额交给甲方，甲方给乙方发给劳务费 100 元。11、给税务部门上缴的营业税由甲乙双方共同承担，甲方承担所收管理费部分的营业税，其余部分由乙方承担。1 2、乙方聘请教练必须经过甲方的同意，证件齐全，并将聘请的教练员的相关证件资料报甲方备案，服从甲方的统一管理。

六、安全事故及经济纠纷的处理：

1、乙方在承包期间发生交通事故及学员意外伤害事故或第三者人

身伤害死亡，一切法律后果均由乙方承担。

2、在承包期经营活动中，发生交通事故或经济纠纷可通知甲方参加施救及协助处理，事故处理后，除保险公司赔偿以外的不足部分，甲方有权向乙方追偿或追诉（包括甲方在协助处理过程中所发生的费用）。

3、乙方所聘用的教练人员在工作中发生交通事故或

人身伤害，由乙方和教练员承担，如在诉讼中甲方有连带责任，赔偿的经济损失甲方有权向乙方追偿或追诉。

4、发生交通事故造成经济纠纷，乙方无力赔偿或故意逃避，不协助甲方处理，甲方有权终止合同，收回车辆，按司法程序进行办理。

七、违约责任：

1、任何一方违约，另一方有权终止合同，同时违约方向对方支付违约金贰万元，其它事宜协商解决。

2、在承包期内乙方严重违反规定的，没按甲解合同完成任务的，方有权收回车辆，除合同。八、本合同如有未尽事宜，经双方协商，达成一致意见并签订补充条款，补充条款与本合同具有同等的法律效力。

九、交接车辆时对车辆进行合同鉴定造表，双方签字后为合同附件与本合同有同等的法律效力。十、本合同壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份，经双方签字（盖章）后生效。

十一、附件：

1、车辆性能、外表状况移交表；

2、车辆备品备件及附属设备移交表；

3、乙方身份证、户籍复印件各一份。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）法人代表年月日篇三：驾校承包协议书2 教练车辆承包经营协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着公平、自愿、诚信、互惠原则，经协商达成如下协议：

一、甲方根据乙方的申请和对乙方的资金、信用和经营能力的审核，同意将单车驾培交由乙方承包经营，由乙方负责培训驾考学员顺利考取驾驶执照，但乙方不参与甲方驾校的管理活动。

二、甲方为乙方每提供8个名额，乙方需向甲方交纳质保金万元，以此类推

三、乙方的学员考试每批总额为8人/车，计人/车/月，由甲方负责向相关部门报送培训计划、记录及在学员完成学时按期办理科目考试预约（须提供学员缴费的发票）。全部科目考试合格，办理结业手续。

四、乙方按元/人在学员报名时向甲方缴纳承包费，该款只包含驾管所收取的科目一至四考试费用，其余学员的体检、照相、办卡、驾培、保险（由甲方统一办理）以及教学等费用由乙方支付，如遇相关部门费用标准调整届时作相应调整。

五、由于甲方未给乙方设定承包费基数，因此在乙方当月核定的学员考试名额剩余时，甲方可以在本校内进行调剂；同样在乙方当月名额不足时，甲方也可以为乙方进行调剂。

六、乙方的教学车辆按照教学要求进行教学使用，乙方在使用车辆时如发生交通事故由其自行处理并承担相应法律责任，及由此造成的一切经济损失。

七、承包期内，凡因乙方承包经营范围内事宜，发生纠纷，乙方应负责解决，并承担全部法律责任；如司法等相关部门判定甲方承担责任，甲方有权向乙方追偿由此造成的一切损失。

八、乙方收取学员培训费用，必须向学员出具甲方统一发票或收据；乙方不得私自收费、超标准收费或违规使用其他发票或收据收费。否则，一经发现，即视为乙方严重违约，违约按二十三条执行。

九、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，必须按照教学大纲及学时要求对学员进行培训，工作人员不得对学员“吃、拿、卡、要”或有不文明行为，凡违反规定者甲方可停办招生考试业务并罚款1万元，违反三次解除本协议。

十、乙方应自觉维护甲方的信誉以及服务质量和安全考核达标要求，不得做出有损甲方信誉的行为。

十一、乙方招生点及教学场地必须按照要求合理设置，所用文本等由甲方统一制取。

十二、为有利于学员科目二考试顺利合格，凡需要考前在考场内练习的学员须交纳场地使用维护费，标准另行确定。

十三、甲方将安排专门部门对乙方的招生教学进行监督考核，每月检查一次，每半年考核一次，凡发现违规行为责令整改，对三次不改或乙方已无能力整改的即为违约。具体考核标准另行制定。

十四、乙方工作人员必须按甲方要求工作期间统一着装，持证上岗，费用由乙方支付。

十五、乙方在教学过程中，应做到耐心细致、周到服务，确保培训质量。如发生学员合理投诉，甲方有权按一次扣除当月一台车考试指标进行处罚。不得超过三次。

十六、乙方应坚持“安全第一、预防为主”的原则，要加强工作人员及学员的安全教育，甲方每月组织对乙方进行安全检查一次，如发现隐患必须立即整改。对不按时整改或整改不到位的停止招生考试业务，并处罚1万元。

十七、乙方的学员因考试不合格或其他原因导致要求退费的，由乙方承担全部责任和费用；甲方不退还已收取的费用。如发生学员向政府或驾校主管部门投诉或上访的，视情节轻重对乙方给予罚款3万元直至解除协议。

十八、乙方不得买卖学员指标，不得将车辆或牌证转包、转租或转借他人，否则视为违约。不论如何原因，如发生乙方向甲方工作人员请吃、送礼行为，一经查实，除将甲方违规人员开除外，同时，给予乙方1万元的处罚。

十九、如相关部门对车辆设施有新要求，乙方必须服从，所需费用由乙方支付。

二十、协议期满，如甲方继续对外发包，在同等条件下乙方有优先权。如双方协议终止，对未结业的学员按照以下方式处理：剩余的学员经双方核对名单及培训记录确认无误后，核定每个学员所需的培训及考试费用(含经折算的教练员工资、燃油和车辆维护费以及考试费用等)，由乙方支付给甲方，由甲方负责培训结业；二

十一、违约责任：

1、如乙方违约，协议终止，押金不予退还，车辆无偿属甲方所有，由此照成的一切损失均由乙方自负。如给甲方造成损失乙方一并承担赔偿责任；

2、如甲方违约，协议终止，押金退回，如给乙方造成损失甲方一并承担赔偿责任；二

十二、未尽事宜由双方协商处理，所达成的协议与本协议具有同等法律效力。二

十三、承包期自甲方经相关部门验收合格之日起，承包期一年。

本协议一式两份，双方签字确认。由于乙方必须具备按驾培要求设置的训练场地和按车辆数配备的教练员数（须持教练证），因此，本合同须在乙方向甲方提供训练场地证明和教练员证齐备的条件后(本校开业前一个月)生效。

甲方：

年月日户名：汪少平

卡号：6222 6202 7000 1247 开户行：交行平山路支行附：

1、训练场地证明复印件

2、教练员证复印件份。

乙方： 371 年月日承诺书

本人经申请承包驾驶员培训（学校）有限责任公司（以下简称学校）台教练车进行驾培经营，为了做好安全管理工作、依法合规经营以及文明教学、维护学校的名誉，现自愿做如下承诺：

1、坚持“安全第一、预防为主”方针，把安全工作做为我承包经营各项工

作的重中之重，服从并配合学校的安全管理和检查。如发生安全事故由我承担所有责任，愿接受学校的处罚，并由我个人的财产担保负责清偿学校造成的相应损失。

2、考虑到我所处的重点招生地域，为了方便学员训练，我自愿在按

规定设置临时教练车场地。如果遇到管理部门检查发现该场地不符合要求，所有整改责任由我负责。学校将配合协助与相关部门的沟通。

3、我保证做到依法、合规经营以及文明教学，坚决杜绝工作人员对学员或其家属“吃、拿、卡、要”或有不文明行为的发生。如发生，愿接受学校处罚。

4、我保证遵守学校的各项规章制度，如有违反，愿接受学校处罚。

5、如因我在经营管理中严重违规或发生重大事故，学校根据《教练车承包协议书》条款终止与我的承包协议，本人不持有异议。

驾校教练员聘用合同第3篇

1 我国驾校教练的素质问题

当前社会, 人们的生活质量越来越高, 道路中汽车的数量越来越多, 汽车已经成为了一种常见的代步工具, 汽车的人均占有量越来越高, 学车已经成为了一种热潮, 驾校的数量越来越多, 很多驾校抓住这次机会, 将规模扩大了。驾校间的竞争增大后, 为了提高自身的经竞争力, 驾校应该努力提高教练的综合素质, 提高教学的水平, 从而吸引更多的学员。驾校教练不断要提高业务能力, 还要提高自身的素质, 在工作时应端正态度, 还要具有耐心, 对学员进行细致的指导, 这有利于建立良好的师生关系。驾校教练普遍存在的素质问题有:

1.1 教学方法不当

有的教练教学态度不佳, 对学员的态度较为严厉, 使得学员对学习开车产生了恐惧, 有的学员甚至会放弃学车。还有的教练比较注重理论教学, 学员在练习时主要是做题, 缺乏实践锻炼, 驾车的经验不足, 这不利于提高考试的成绩。在教学的过程中, 理论教学固然重要, 但是不能成为学车的主要内容, 教练必须注重实践教学, 这也是提高驾驶技术的有效途径。

1.2 教练的职业素质不高

有的教练会利用特殊的身份谋取私利, 会通过暗示或者间接的方式要求学员塞红包或者送礼, 助长了不正之风, 如果学员没有任何表示, 还会故意不让其通过考试。教练的素质较低, 引起了学员的不满, 教练在教授的过程中没有做到尽职尽责, 而且有的学员还会私下与教练交易, 在不考试的情况下拿到驾照, 有的学员会找人替考, 这也从侧面反映出了我国驾校教学环境存在的问题。教练的职业道德不高, 责任心也不强, 学员在练习的过程中, 没有对其进行指导, 这不利于学员掌握驾车的技巧, 而且学员自己在车上操作, 很容易出现危险。

2 驾校教练素质普遍不高的原因

2.1 相关法律法规不够完善

我国对驾驶学校的开设有着一定要求, 对教练有着较为严格的要求, 但是由于制度不够完善, 处罚力度不足, 教练在出现违规操作的行为时, 无法对其进行处罚, 而且相关法律法规不够健全, 没有对处罚的具体措施进行规定, 使得很多教练都没有受到必要处罚, 管理制度对教练缺乏约束。还有的处罚条款比较滞后, 没有相关法律法规作为支撑, 管理制度缺乏实际作用。

2.2 驾校管理不够科学

一般情况下, 驾校中的教练权利都非常大, 几乎学员的大小事宜都是教练决定, 但是驾校对教练却没有相对应的监督约束机制, 使得教练出现了责任心不足, 职业道德偏低的现象, 但是从某种角度来说, 教练之所以要谋取私利, 一是教练的自身禁不住诱惑, 另一个就是因为驾校教练的工资待遇过低, 因为惩罚力度又比较小, 所以收受贿赂也就变得正常。

2.3 驾校教练的学历普遍不高, 从事培训的经历比较少, 因此在培训学员的过程中会出现方法不当的现象

我国的驾校中的教练大部分是来自于司机, 他们的学历普遍都不高, 另外, 其培训经历也少, 而驾校在聘请时, 也没有对其进行培训, 这是出现了恶性循环的现象。

3 提高驾校教练综合素质的措施

3.1 教练处罚制度, 健全处罚法律法规

首先, 在驾校内部, 可通过学员举报、不定期抽查的方式发现教练的违规行为, 从而对其进行处罚, 加强教练的警戒心理。其次, 驾校之间应建立教练的信誉档案和监督体系。参考银行个人信用征信系统的做法, 将教练员的违规记录存人个人职业档案中, 使各个驾校和学员都能查看到教练员的职业信誉, 对其进行监督。最后, 管理部门做好投诉举报查处工作, 建立教练员违规违纪教练员“黑名单”。对严重违规的教练, 责令驾校辞退教练员。

3.2 加强对教练的管理, 引导驾校现代化管理

驾校对教练的权力应给予明确界定, 予以限制和约束。合理安排学员的培训时间, 考试时间。避免留给教练对学员寻租的空间。建立教练的考核评价机制, 进行优胜劣汰。实行更合理的人才管理制度, 提高教练的工资待遇从而避免教练员为收受红包挺而走险, 严格执行劳动合同法, 为其保证社保保险, 解决其后顾之忧。政府工商等部门应引导驾校这类特殊的企业实行现代化的企业管理制度, 在规模、设施、质量上提高水平。在市场中走向良胜竞争, 走向差异化发展。同时还要引导驾校强化自身以及教练作为服务者的服务意识, 为学员提供一流、有特色、有质量保证的培训服务, 以优秀的服务和教学在市场中取胜。这样才能防止驾校陷人恶性循环的竞争中, 从而提高教练的综合素质。

3.3 加强教练培训教育, 提高教练职业道德

定期组织教练进行培训并考核。管理部门和驾校共同组织教练进行各个阶段的再培训, 并予以考核。管理部门应鼓励教练进行学历再教育, 可对再教育实行补贴。驾校对再教育合格的教练予以差别化工资待遇, 从而提高教练的整体学历。

4 结论

为了促进驾校行业更好的发展, 必须提高教练的综合素质, 当前社会, 驾校的数量比较多, 竞争比较激烈, 加强对教练的培训, 提高教练的素质与业务能力, 也可以提高驾校的竞争力。教练在教学时还要端正态度, 对学员进行耐心的指导, 这有利于构建驾校良好的师生关系。另外, 相关部门还要完善法律法规, 对教练进行必要的约束, 避免其在工作中出现违规操作的行为, 要加强对违规行为的处罚, 营造出良好的工作环境, 促进驾校行业更加健康的发展。

参考文献

[1]陈毛香.驾校良师的培养对策[J].运输经理世界, 2010 (7) .

[2]夏青, 毕思东.强化内部管理提升驾培质量——关于驾校管理的实践与思考[J].交通职业教育, 2006 (4) .

浅议驾校教练员管理第4篇

关键词：驾校教练员综合素质

随着经济水平和汽车行业的快速发展，汽车消费者不断增多，学习驾驶技术的人数也在逐年提高。驾校教练员的综合素质直接决定汽车驾驶人员驾驶技术的高低、文明意识的有无，从而影响着交通安全。

一、驾校教练员综合素质现状及存在的问题

随着驾驶培训的不断升温，教练员成了稀缺资源，供不应求。但驾校教练员综合素质偏低，在驾校培训中集中表现为：

（一）教学方面存在的问题。

教学态度差。许多教练素质偏低，在给学生培训时辱骂，压缩培训时间，对待学生不够耐心；教学水平偏低，只注重考试结果，不重视教学过程，许多教练搞题海战术，使培训呈日益“应试化”现象。面对学驾人群文化程度的多元化，面对汽车教学和理论的疑难问题，越来越多的驾驶教练难以起到专业的指导作用。

（二）职业道德存在的问题。

一些教练在“红包”中谋利。学员对教练送礼以便达到多上车训练，早参加考试的目的；部分教练责任心不强，在教学过程中，违反交通规则，让无证学员在非考试路段驾驶等教练的职业道德的高低，直接影响其学员的驾驶技术、驾驶习惯和对交通法规、文明意识的认同感。提高教练的职业道德不容忽视。

二、造成驾校教练员综合素质偏低的原因

造成驾校教练员综合素质偏低的原因既有内因，也有外因。驾校是教练教学的小环境，对教练的综合素质的形成具有决定性作用。然而，驾校自身的管理和政府对其引导也决定了驾校是否有能力提高教练的综合素质。除此之外，社会的舆论导向，学员是否自律也对教练的素质有影响。

（一）法律法规不健全，处罚制度不完善。

现有相关法律法规对教练持证上岗的准人条件都有明确规定，但对教练的许多违规行为的处罚规定滞后，造成对教练违法违规行为的处罚无法可依。驾校内部和管理部门针对驾校教练员的处罚制度也不完善。

（二）驾校管理不规范，驾校市场缺乏引导。

驾校教练员的权力过于集中，如何教学、何时参加考试均由教练决定，驾校对教练的管理缺乏制约和监督。许多教练员工资待遇过低，从理性人衡量利益和惩罚的角度看，由于惩罚措施机会小力度不大，他们会选择承担风险，收受或索要“红包”。驾校之间的竞争是经济个体之间的博弈，许多驾校只注重眼前利益，缺乏引导和规划，依赖价格竞争，忽视教练的教学质量和服务水平。

（三）教练学历偏低，培训教育不足。

我国驾校教练员的构成主要是公车司机、出租车司机，整体学历偏低，他们在职业生涯中缺乏再教育和规范的培训。而且职业道德的培养也是培训中的重要部分，出现空位。

（四）学员驾考心态不正确，社会舆论部重视文明驾考。

許多驾校学员面对考试时存在急功近利的心理，希望能通过不正当途径通过考试，却忽视了自己的小聪明不仅给交通安全带来隐患，也对自己的生命财产安全造成威胁。提高驾校教练员的综合素质，不仅仅是法律和制度的问题，也不仅仅是政府和驾校的责任，也需要社会各界的共同关注。

三、提高驾校教练员综合素质的建议

驾校教练员综合素质的高低直接影响着驾校培训质量和服务质量，从而影响了驾驶人员的驾驶技术和交通理念，对我国交通秩序和生命财产安全从根源上起到重要作用。要改善驾校教练员综合素质偏低的问题，要多管齐下。

（一）建立教练处罚制度，健全处罚法律法规北京大学法学院教授、刑法专家王世洲说：“驾校的培训过程就不严格，驾照考试中就有违规操作，这从一开始就给学员树立了一个坏榜样——不尊重法律。”因此要使学员能遵守法律法规，敬畏法律制度，必然需要教练首先自己能遵守法律，严格执行规章制度。对此，可以通过以下几个渠道规范教练的教学。

1、建立教练处罚制度。

首先，在驾校内部，可通过学员举报、不定期抽查的方式发现教练的违规行为，从而对其进行处罚，加强教练的警戒心理。其次，驾校之间应建立教练的信誉档案和监督体系。参考银行个人信用征信系统的做法，将教练员的违规记录存入个人职业档案中，使各个驾校和学员都能查看到教练员的职业信誉，对其进行监督。最后，管理部门做好投诉举报查处工作，建立教练员违规违纪教练员“黑名单”库。对严重违规的教练，责令驾校辞退教练员且两年内不得使用该教练。在加大监督和处罚力度的同时，管理部门必须建立起教练员后备库，技术输入运管部门教练员名单，供驾校选用，防止驾校因教练员队伍后备不足而引发的不正之风。

2、制定教练处罚法规。

应在法律法规中制定针对教练员的惩罚措施，使教练员的严重违规行为的处罚做到有法可依。对“马路杀手”造成的严重交通事故，可以“追根溯源”查找其所上的驾校和教练员。针对交通事故中司机造成事故的原因进行分析，是否存在学员培训质量严重不合格，驾校和教练员把关严重不符合要求的现象，予以调查。若存在问题，应予以相应的处罚措施。

（二）加强对教练的管理，引导驾校现代化管理

1、驾校对教练的权力应给予明确界定，予以限制和约束。合理安排学员的培训时间，考试时间。建立教练的考核评价机制，进行优胜劣汰。实行更合理的人才管理制度，提高教练的工资待遇从而避免教练员为收受红包铤而走险，严格执行劳动合同法，为其保证社保保险，解决其后顾之忧。

2、政府工商等部门应引导驾校这类特殊的企业实行现代化的企业管理制度，在规模、设施、质量上提高水平。在市场中走向良性竞争，走向差异化发展。同时还要引导驾校强化自身以及教练作为服务者的服务意识，为学员提供一流、有特色、有质量保证的培训任务，以优秀的服务和教学在市场中取胜。

（三）加强教练培训教育，提高教练职业道德学如逆水行舟，不进则退。不仅学生要不断学习练习，作为老师的驾校教练员，面对日新月异发展的汽车类型和交通状况，应及时更新自己的理论知识和驾驶技能，以及应对突发状况的处理能力。而且，驾校教练员面对众多各行各业、各年龄层、各种学历背景的学员，在教学方式上更应不断改良和提高，从而更好地完成教学。

1、定期组织教练进行培训并考核。管理部门和驾校共同组织教练进行各个阶段的再培训，并予以考核。管理部门应鼓励教练进行学历再教育，可对再教育实行补贴。驾校对再教育合格的教练予以差别化工资待遇。

2、教练培训中应注重职业道德。教练需要处理好自身职业道德教育、业务知识教育和职业技能训练三者之间的关系，但应始终把职业道德摆在首位。教练应对自己的教学态度予以重视，坚决抵制不正之风，加强对自身职业道德的要求。从心底为自己树立起崇高的职业信仰——承担着扭转交通事故频发的严重形势的重任，培养高素质的驾驶学员应是每一个驾校教练员的神圣职责，不辜负社会重托。

（四）加强驾校学员的自律意识，树立文明驾考的舆论导向

1、积极宣扬文明驾考意识。交通管理等部门可与企事业人力部、学校等部门合作，对即将参加驾考的各界人士定期开展文明驾考宣传活动，提前培养未来学员的文明意识。

2、加大驾照考试的公益广告。现今是传媒的时代，影像资讯对理念的传播具有得天独厚的优势。公益广告是公益广告的双赢组合，社会传媒和相关企业可以通过公益广告来提醒学员加强自律。

教练员聘用合同第5篇

(一)合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的

(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为 %，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。

八、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方负责人：(签章) 乙方：(签章)

年月日年月日

教练员聘用合同范文篇三

甲方(用人单位)：

法定代表人：……………………………………………………………………………

电话：……………………………………………………………………………………

乙方(应聘人员)：……………………………………………………………………

性别：…………………………………………………………………………………....

姓名：……………………………………………………………………………………

出生年月：……………………………………………………………………………..

民族：…………………………………………………………………...........................

文化程度：……………………………………………………………….......................

技术职称：……………………………………………………………............................

身份证号码：……………………………………………………………........................

联系电话：………………………………………………………..................................

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、规章的规定，为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利义务，本着平等自愿的原则，经双方充分协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限

1. 本合同从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。

2. 试用期从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。

二、工作岗位和工作内容

(一)、甲方根据工作需要，根据乙方申请安排乙方担任驾驶培训教练工作。

(二)、乙方承诺服从甲方所安排的岗位，并按照甲方关于本岗位的工作任务、工作责任、工作纪律和工作质量、工作目标等要求(以本合同约定和甲方制定的规章制度为准)，圆满完成本职工作。今后，若因甲方工作需要，甲方可以调换乙方的岗位或工种，乙方承诺服从甲方调整安排。

(三)、岗位责任

1. 具有良好的职业道德和职业责任心。

2. 严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

3. 具备完善的业务知识，业务技能较高。

4. 具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

5. 能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到…95…%以上。

6. 培训学员的考试合格率必须达到85%以上;

7. 爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

三、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1.甲方为乙方履行职责提供劳动条件和劳动保护;

2.甲方根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务，并对乙方履行岗位职责的情况进行考核和奖惩。

3.其他……………………………………………

(二)乙方的权利和义务

1.乙方享受本合同约定的权利、待遇和保障。

2.乙方履行本合同约定的义务和岗位职责。

其他………………………………………………………………………………

四、劳动报酬及福利待遇

(一)、劳动报酬。乙方在受聘期内基本工资为：………元/月，同时，甲方根据乙方培训学员合格率情况发放或扣除绩效工资，双方约定：具体办法依照甲方规章制度确定。

(二)、保险福利待遇。甲乙双方必须依照国家和地方有关社会保险的最低标准规定，按时定额缴纳社会保险费用(养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。双方约定：由甲方统一办理投保手续，乙方应承担的部分，乙方委托甲方在本人工资中扣缴。如果乙方因年龄或政策等原因不能参加保险的，由乙方本人写出申请，由甲方按年度向乙方多发一个月工资(基本工资)，作为乙方养老保险和医疗保险的补助金。

五、劳动纪律。

1、双方约定：由甲方依法制定、健全单位规章制度和劳动纪律 ;

2、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方管理;

3、若乙方违法甲方依法制定的规章制度和劳动纪律以及泄露甲方商业秘密的，甲方有权根据相关规章制度给予乙方相应处分，直至解除合同。

六、合同的变更、解除、终止。

(一)合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、因订立合同时的客观情况发生较大变化，致使合同履行遇到需要双方协商解决的困难时;

2、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位时。

(二)合同的解除

1.乙方有下列情况之一的，甲方可以辞退乙方并可以随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合应聘条件的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

(3)不认真履行职责义务，经多次(2次)教育仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(5)、严重违反规章制度和劳动纪律，私下接受学员的请客或者私自收取学员费用、以及吃拿卡要的;

(6)、不服从甲方管理和工作安排的或者乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;

(7)、乙方培训学员考试合格率应达到85.%，累计2次达不到该合格率的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但必须提前30天通知乙方。

(1)患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的。

(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

(1)甲方不履行合同应承担的义务;

(2)甲方侵害乙方合法权益的;

(3)乙方履行公民义务，被批准应征入伍的。

4、甲方用工受市场影响很大，如遇甲方经营状况发生困难，确需裁减人员解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承诺理解支持同意甲方解除合同，

(三)合同终止。有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同执行期满之日，合同立即终止。

2.合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，合同自行终止。

3.合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

4、因甲方破产或被吊销营业执照、责令关闭、股东大会决定解散等，本合同立即终止。

5、法律法规规定的其他情形。

七、双方约定的其他条款

1、乙方无论是在本合同期间还是与甲方解除合同后，均负有为甲方保守商业秘密的义务，否则，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

2、乙方有义务遵守国家和甲方制定的安全操作规程和机动车使用的各项管理规定。否则，因乙方在教学过程中或因公使用车辆时违反上述规定(负事故主要或全部责任)引发的一切责任事故，由乙方承担(保险公司承担后)经济损失的30%赔偿金和相关费用;乙方非因公发生的责任事故以及擅自驾驶甲方所属车辆发生交通事故，由此产生的一切费用及其法律赔偿责任，全部由乙方承担。同时，甲方可以单方解除合同并有权追偿设备损坏等相关损失和费用。

八、违约责任

本合同所约定的内容，双方应当严格履行，不得违约，任何一方违约给对方造成经济损失的，应当给与对方赔偿。

九、争议处理

如果双方发生争议，尽量协商解决，在双方协商不成或一方不愿意协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方负责人：(签章)……………….. 乙方(签章)……………….