大学生职业发展协会期末工作总结

大学生职业发展协会期末工作总结（精选14篇）

大学生职业发展协会期末工作总结 第1篇

大学生职业发展协会期末工作总结

一 迎接挑战，知难而上

首先，我要感谢学校的领导。他们的信任，支持和我们协会的发展息息相关，没有他们，也就没有职业发展协会的今天。当然，在此期间里，我们协会成员为了协会的发展与进步也做出了积极的贡献，为本协会的未来打下深厚的基础。

本学期，我们协会在学院领导的帮助下，成功办了大学生职业发展规划发展设计书的策划大赛，使得大学生职业发展协会成为襄樊职业技术学院具有影响力的社团之一。二 开拓进取，面对现实

我们协会会员达到一百人左右，并且各成员都具备自身优势，这些是优势可以把我们协会发展的更好。我思考着，究竟我们社团的魅力在哪呢？经过一个学期的发展与进步，最终我能感觉到协会里面的成员，每一位都是学生职业规划设计书的未来实践者，让我们正确认识自己了解就业形势，理解就业市场状况，提高了就业及创业能力，增强了我们对就业的信心。

三 服务同学，踏实前途

我们协会服务于同学，并从中锻炼自己的能力，大学生职业发展协会到今为止仍然是一个需要不断学习的协会，它在社团各个方面的建设当中还具有不少问题，我们不能放松，我们还要继续保持艰苦奋斗，戒骄戒躁的作风，把社团的建设与发展作为己任，把社团运行到一个理想的轨道上去，使得社团能健康向上高速地运作。

大学生职业发展协会

xx．12．21

大学生职业发展协会期末工作总结 第2篇

学期总结

我成为协会正式成员快有一个学期了，期末我回首才发现自己有种种的问题，如自己一个学期得到的知识和为协会付出了多少等等。在学习上，我没有合理安排时间，没有按时掌握所要学的内容，没有给自己一个明确坚定的目标，没安排好自己的作息。我把自己的事情和学习安排的一塌糊涂，每次由于自己的懒惰而拖延学习进度，不像学长那样时间合理安排。我打算立刻制定一个先以学习为主的时间安排，先把近期的考试科目所考的知识给复习好，然后在把自己欠的任务给快速补上，最后再尽量合理的安排自己调整。在协会上，我没有尽快的做完学长留给我的任务，我没能在短时间内学习并掌握3D打印机和雕板机，没有把学长的任务放在首位，没有足够的认识到时间流失的快和我与别人的差距，没有花足够时间看机构方面的知识导致在准备比赛作品时创意太少。我虽然近期学习并大体掌握了打印机和雕扳机的使用，但与其他人比慢了很多。我通过上次画比赛作品发现自己还有很多东西要学，还有很多东西不会，机构方面的知识过于欠缺，对自己能得到的零件和材料了解太少，对协会已拥有的工具的使用方式学习过少，对自己要有所成绩这件事认识不够深。我要多留点时间去协会，加快在协会学习的进度和深度。我要把去协会的时间给充分利用上，在协会学到更多的东西，充分利用协会的资源。寒假回家快速补充我欠缺的机构知识，把双足模型做出来，最后为以后的比赛做准备。在大一新生上，我由于课程原因前几次给大一开会没能去，跟大一的没有过多的交流，没能给大一对机械清晰的认识，在大一群里没有花精力和时间去引导新生。换过校区后，多给大一良好的引导让大一能比我更快更好的掌握必备知识。

大学生职业发展协会期末工作总结 第3篇

一、利用期末总结、自评引导学生学会自我评价, 促进学生自我教育

自我评价是学生个体成长和发展的主线, 在学生的成长过程中, 他人的评价及外部社会的评价最终要与学生的自我评价相结合, 才会促进学生的主动发展。学生最终要靠自我评价完善自己、发展自己, 进而促进自我实现。实事求是地评价自己是自我教育、自我完善的重要途径之一。班主任在学生成长过程中要善于利用期末总结使学生学会自我评价, 是实现教育目的的重要手段。

为确保学生在期末总结过程中达到自我认识、自我反思、自我诊断、自我矫正、自我完善的教育目的, 班主任要精心、长远地设计教育的每一个环节。开学初, 班主任带领学生制订切实可行的学期计划, 计划内容从学习成效到学习能力到团队精神, 与人沟通的能力、工作组织能力……尽可能做到全面而细致。班主任对每个学生的学期计划要进行有针对性的指导批改, 确保他们的计划不仅起到引航灯的作用, 而且切实可行, 成为学习过程中学生不断努力的目标与动力。

学期结束, 班主任引导学生结合自己制定的学期奋斗目标、取得成绩、没有实现的事项等进行总结与自我评价。在评价过程中不仅要引导学生对自己取得的成绩、进步情况、能力发展、性格完善进行客观总结, 还要查找出自己的缺点与不足。指导学生写学期总结时要尽可能地做到详尽而准确。例如, 学习能力方面总结可结合以下三方面:

(1) 获取知识的能力, 主要指理解、阅读、搜集资料的能力;

(2) 加工、应用、使用信息的能力, 包括记忆能力、思维能力、表达能力 (口头的、文字的) 、动手操作能力等;

(3) 学习调控能力, 确定学习目的、制定和调整学习计划、培养学习兴趣、克服学习困难等能力。

如此全面的总结, 才能真实全面地反映学生一学期各方面的情况。学生在总结的过程中, 看到通过努力而取得的成绩会更自信, 对存在的不足认真对待, 并产生更强的前进动力。学生评价中体验到自己存在的价值, 感受到进步的骄傲, 成长的快乐, 进而以自我评价的结果指导和改进自己的学习方式, 养成良好的行为习惯, 并对自己的行为不断地检查和调整, 形成自我反思、自我调整的有效机制, 主动地为自己规划成长目标, 促进自我发展。

二、利用互评活动引导学生查找不足树立奋斗的榜样

在学生成长过程中, 外界的评价不仅影响他们的行为, 一定程度上还会影响他们之间的相互关系, 影响他们对待他人的态度。人都有自我评价维护的意识, 人们在形成自我评价之后会关注别人如何对待自己。他人的评价如果让自己感到不舒服, 有的人会远离这些让自己不舒服的人, 尽量回避他们的态度和行为, 维护自己的自我评价;有的人却善于自我反思, 努力完善自我, 从而促进自身的发展。

班主任根据学生存在的自以为是、在乎他人对自己评价的特点, 在学期总结中设计互评环节, 不仅为学生创造相互学习, 融洽关系, 全面了解自己的机会, 而且便于老师客观、公正、全面地评价学生。做好这项工作的关键点是评价之前要求每个学生细心、实事求是地找出他人的长处与优点、不足与弱点。为确保互评的有效性, 班主任要充分做好组织工作, 提前布置任务、讲清评价目的, 要求每个学生公正、实事求是地“备好课”, 同时对他们的发言内容进行审核批改。每个学生在找其他学生学期的进步与身上的长处时会自觉地联想到自己, 达到自我教育的效果。在评价过程中, 每一位学生都练就一双善于发现榜样的“慧眼”。

在互评过程中, 在评价他人、表扬别人优点的同时, 某些学生被“小伙伴”赞美的语言陶醉了, 学生之间的关系因此变得更融洽。同学之间有矛盾时, 想起彼此间的相互欣赏会使矛盾得到缓和。找完长处与优点, 请被评价学生回避班主任组织大家继续帮助他查找身上的弱点与不足, 班主任老师认真记录, 用善意、温和的语言写在特制的精美卡片里, 会后送给每一位学生。

这样一场的互评会作用有三点:其一, 有利于学生的自我教育和相互了解。学生在发现他人优点时, 无形中为自己树立榜样。在指出他人的优点、缺点时, 很容易联想到自己对自己进行教育。这种民主互评活动的开展, 既使学生从对方的透视中正确认识自己, 又加深学生之间的相互了解。其二, 培养学生表里如一的良好品质。某些班级常发生老师在一个样, 老师不在又是一个样的现象, 究其原因是因为个别学生爱做表面文章, 言行不一。开展学生互评, 形成互相约束、互相监督的局面, 促使学生做到老师在和不在一个样其三, 促进班集体建设。公开评议找优点长处时, 同学们的相互表扬, 使得做好人好事者, 一心为班集体者得到了表彰, 正气得到了弘扬, 邪气受到压制。被评议者因自己的优点被同学肯定, 自然加倍地发扬成绩, 努力工作、学习, 班里的邪气有所收敛, 优良班风有效形成。另外, 同学之间正、反两方面的评价为班主任期末公正、客观地写好每个学生的评语奠定了基础。

三、利用班级评定激发学生的集体主义精神

在学生自我总结评价与互评的基础上, 组织班委为每位学生写出评价。班集体的评价中要重点突出该生为班集体, 为他人所做出的努力与取得的成绩, 让学生感受到他在班集体中的地位与作用, 借此给予他们归属感, 激发学生热爱集体的情怀。

四、利用班主任评语挖掘学生的潜力与闪光点, 激励学生全面发展

班主任在学生自评, 互评、班委评价的基础上, 写好学生的评语。准确全面地评价每个学生, 挖掘学生的潜力与闪光点, 为学生树立新的奋斗目标, 是班主任撰写评语的核心目的。班主任用灵活的形式、学生喜闻乐见的语言通过评语方式对学生进行教育、评价、沟通;学生通过老师评语获得精神激励, 进一步正确认识自我, 树立不断进取的信心, 对学生的成长产生积极的影响。班主任在评价时应把握以“德”为先的原则, 全面分析, 抓住主流, 突出学生优点, 多肯定, 多加激励;不以偏概全, 草率下结论;突出个性, 打动学生。评语要“紧扣”每个学生的个性、爱好, 彰显学生的特点准确点评其优点和缺点, 让学生从评语中看到老师的爱。对待学生应立足发展, 用期待、发展的眼光评价学生, 做到用“赏识”的眼光引导优等生;用肯定、“关爱”的语言激励中等生;用“博爱”胸怀去转化后进生。

事事皆教育不只是一句话, 是教育过程中件件具体事情的有效落实。老师的爱不是一句口号, 是老师具体工作的呈现。重视细节教育, 才能让学生沐浴在爱的光辉中。

参考文献

[1]冉乃彦.自我教育———真正的教育.北京:新世界出版社.

大学生职业发展协会期末工作总结 第4篇

【关键词】高职院校 学生体育协会 学校体育工作 调查

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2016）11C-0026-02

良好的身体素质是保障高职学生生存能力和从业能力的基础。但是，当前很多高职院校的体育课程都存在课时较少、内容单一等问题，无法满足学生对体育学习的要求。而各种学生体育协会的出现是对高职院校体育教学的一种补充，有效地满足了学生对各类体育项目的兴趣爱好，增加了学生体育锻炼的时间和机会。本文以柳州铁道职业技术学院为例，对学生体育协会进行调查研究，分析协会发展中存在的问题，并结合学校体育教学实际提出对策与建议。

一、研究目的

高等职业教育是高等教育中的一种特殊类型，所面对的就业岗位都具备不同的职业特点和职业要求，随着高等职业教育的发展和成熟，高职院校毕业生已经活跃于社会生产一线，成为各行业中生产、服务、管理的生力军。但当前高职院校学生的体质状况却不容乐观，学生在军训、体育课堂、实习、实训中体力不支、昏厥、休克的情况时有发生，已经成为高职院校发展中亟须解决的重要课题。本研究主要立足于《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出的“确保学生体育课程和课余活动时间，提高体育教学质量”的要求，从迎合学生专业特点和职业能力入手，对柳州铁道职业技术学院的学生体育协会进行调查和研究，以求挖掘更多适合学生未来职业特点的实用性体育项目，探索将学生体育协会与学校体育教学工作有机结合，全面提高学生的身体素质、职业能力、专业水平。

二、研究方法

（一）问卷调查法。通过设计和发放《柳州铁道职业技术学院学生体育协会和学校体育教学调查表》，调查学生对本校体育协会和体育教学的认知情况，收集学生对本校体育协会和学校育教学的意见和建议。本次研究共发放问卷300份，回收285份，回收率为95.0%，其中有效问卷263份，有效率为92.3%。

（二）个案研究法。通过对柳州铁道职业技术学院开设的不同专业进行研究，了解各专业面对的就业岗位和要求，分析职业岗位对毕业生的能力要求，找到各专业学生所需的专项培训和实用性体育项目，结合各专业实际培养过程和体育教学中的专项训练情况，有针对性地确定体育课堂教学的知识目标、能力目标、素质目标，进而逐步建立教学内容与就业需求密切结合的体育教学体系。

（三）文献调查法。利用校内图书馆、资料室查阅了大量文献资料，并通过万方数据库、中国知网等网络文献平台收集和研究有关高职院校学生体育协会发展、高职院校体育教学发展的最新研究动态，更加全面地了解高职院校学生体育协会建设、体育教学发展的状况，为本文的课题研究提供一定的理论基础。

三、结果与分析

（一）体育协会活动内容单一。调查发现，柳州铁道职业技术学院学生组建的各类体育协会种类繁多，包括球类、传统武术类、体育舞蹈类、棋牌类、跆拳道、健美操等项目，为学生提供了多样化的协会选择，基本能满足学生的兴趣爱好。但从各体育协会会员反馈情况来看，大部分学生都对协会活动提不起太多兴趣，究其原因，主要是体育协会组织的活动内容太过单一，多是以会内训练、会内比赛为主，缺少与外界的交流，活动专业性和组织性都难以满足会员要求。久而久之，学生很容易丧失参与兴趣，产生厌倦心理。

（二）协会指导教师积极性不高。各协会的指导教师是协会活动得以有效开展的重要保障。调查结果显示，虽然各体育协会基本都有指导教师，但教师在协会中的组织、指导作用却极为有限。超过70%协会会员都表示指导教师对协会指导的积极性不高，很难在活动中见到指导教师的身影。协会指导教师多是由相关专业的体育教师担任，这些教师既面临着院校安排的教学任务，还要完成相关教研工作进行职称评定，很难抽出时间开展协会指导工作。指导教师的参与不足也很大程度上影响到体育协会的专业性。

（三）体育协会关注度较低。体育协会是丰富学生课余生活、拓宽学生交际渠道、满足学生个性化需求的学生团队，各体育协会都希望能有更多志同道合的学生加入，只要学生愿意参加，缴纳基本会费后就可以加入。即便如此，各体育协会的人数都极为有限，从调查结果来看，只有5%不到的学生参加了体育协会，其他学生出于不感兴趣、没有时间、怕同学笑话等原因对体育协会敬而远之，甚至有接近20%的学生根本不知道学校内有体育协会的存在。体育协会得不到关注，参与学生人数有限，对学校体育教学的促进和影响作用十分有限。

（四）体育协会与体育教学联系不足。柳州铁道职业技术学院每学期课程教学的时间为17-18周，每周安排2节体育课，很难满足学生体育运动的需求，更不用说对学生专项技能、职业素质的培养了。体育协会本可以是体育教学的课外延伸，增加学生身体锻炼机会，帮助解决课堂遗留问题，在组织各类活动和竞赛中也有得天独厚的优势。但调查结果显示，体育协会与体育课堂教学基本没什么联系，体育协会多是按照学生自己的想法安排协会活动，很少加入体育课堂教学内容，使得体育协会与体育教学相互独立，难以对体育教学起到促进作用。

四、对策与建议

（一）丰富体育协会活动和对外交流。高职学校体育协会作为成年人的体育协会组织，不能将目光仅仅局限于校内，闭门造车的活动形式是无法让体育协会得到长远发展的，也无法全面提高学生的职业素养和体育技能。体育协会要积极走出去，加强与外界的沟通和学习，一方面可以与其他学校相同类型的体育协会交流合作，多组织一些兄弟院校间的比赛交流，学习其他协会的先进经验；另一方面也可以以协会为单位，组织各类社会实践活动，开阔学生眼界，增加学生社会实践的经验，提高学生社会适应能力。除此之外，院校社团主管部门、指导教师也可以定期在协会内部开展知识讲座，邀请一些专业的体育教师、专家学者为协会成员进行知识讲解，拓展学生知识面，帮助学生完善理论知识体系，了解各类职业对自己的能力要求和素质要求，以多样化的协会活动提高学生参与协会的兴趣。

（二）激发指导教师的工作积极性。学生体育协会是学生出于兴趣爱好自发建立和组织的，但要想接受更专业的体育技术指导，发展体育协会规模和成绩，还是离不开指导教师的专业帮助。面对当前体育协会指导教师工作热情不高的情况，高职院校要大胆改革教师考核标准，将体育协会发展的好坏纳入教师考核和评比中，也可以将协会指导活动计入课时，减轻指导教师的课时压力，以此调动指导教师的工作积极性，使教师更愿意、更积极地参与到协会建设中，充分发挥教师专业能力，为学生提供更全面、更具针对性的专业指导，帮助协会会员体育能力发展，提高学生专项职业技能，促进体育协会快速、健康发展。

（三）组织职业能力竞赛加强宣传。高职院校体育协会的宣传不仅要提高各体育协会的知名度，让更多学生主动加入到协会活动中，还要以协会组织的各类活动为载体，向学生宣传各专业面临的工作岗位对学生身体素质、专业技能的要求。各体育协会要运用好校刊、校园网、公告栏等校内资源，设计完整、可行的宣传计划，为学生宣传和普及各种与专业相关的体育运动知识、体育训练方法，激发学生对职业知识和专业技能的学习兴趣。体育协会还可以以组织竞赛的形式加强宣传，让竞赛活动成为学生了解协会、了解各类专项体育技能的名片。例如，登山协会可以定期组织俯卧撑、撑杆跳、攀岩、爬杆等项目的竞赛活动，让学生通过各类上肢力量竞赛认识到电力专业的工作性质和岗位能力要求，使电力相关专业的学生养成自觉锻炼上肢力量的习惯。利用多样化的职业能力竞赛，为相同专业、相同兴趣的学生提供交流平台，使学生在比赛中相互学习、相互影响，为学生将来的就业和发展打好基础。

（四）利用协会开展职业技能训练。相比于传统体育项目，高职院校学生对轮滑、武术、街舞等含有艺术元素的运动模式明显更感兴趣。这体现了体育与艺术结合的魅力，也体现了学生追求时尚、追求个性心理特点。这些现代、时尚的体育项目是体育协会中的新活力，为高职院校体育技能和岗位能力的培养提供了新契机。各体育协会要充分运用这一优势，将这些艺术性的体育运动与不同专业的职业要求有机结合在一起，例如利用健美操运动帮助学生适应前台接待工作、利用太空舞运动帮助学生适应生产线操作等。凭借加入专业元素的体育运动，实现学生素质培养与职业要求的无缝对接，提高学生岗位适应能力。

（五）以协会促进学生体育锻炼。每周2节的体育课是无法满足学生锻炼需求的，鼓励学生参与体育协会就为这些学生提供了更多的体育锻炼机会。高职院校学生课余时间较为充足，大部分学生也都愿意在课余时间参与体育锻炼，只是因为缺少组织，很多学生也就放弃了。体育协会在着重发展学生职业能力、宣传学生专业特色的同时，也要加强组织和引导工作，在指导老师的专业指导下将一些专业体能训练渗透于平时的协会活动中。特别是一些未来面对的职业对学生身体素质有特殊要求的专业，体育协会可以有针对性地组织学生进行身体素质训练。要注意的是，体育协会是学生出于自身兴趣参与的，协会在组织活动时不宜强制学生参加，而是要学会将身体素质训练与学生的兴趣点结合起来，激发学生参与活动的积极性，帮助学生养成良好的锻炼习惯，培养学生吃苦耐劳的精神。

高职院校学生体育协会不仅是学生发挥优势、展现自我的舞台，更是对常规体育教学的一种辅助和补充，是发展体育教学的新平台。高职院校要鼓励体育协会发展，加强教师指导和宣传支持，让更多的学生在体育协会中提高身体素质，提高专业知识与能力，成长为能够适应职业岗位的高素质人才。

【参考文献】

[1]陈为民，李晓红.高职院校学生专业体育协会教学模式的研究[J].广西教育，2012（11）

[2]蒋维.湖南省高职院校学生体育社团的发展现状及对策研究[J].湖南科技学院学报，2016（5）

[3]赖光金.高职院校体育社团管理模式及体育部门的作用分析[J].老区建设，2015（22）

大学,学院协会期末总结(未改) 第5篇

第二部分，对你过去一年的工作进行总结，也就是那些工作干的好，那些干的没有达到预期效果，那些方面还需要加强等等。

第三部分，对未来进行一定程度的展望，结合你所估计的今年的在管理上的一些可能遇到的新问题，新情况，结合你的经验，对后任进行一定的指导，提出一些建议。

学院影视协会总结

学校里社团活动多姿多彩,真的有点势不可挡的架势，我校大学生的校园文化生活得到了极大的提高。

学院影视协会作为学院大学生社团里的一分子,在这个即将换新一批协会领导层的日子,我们很有必要对过去的日子做一个总结：一方面总结过去的经验,另一方面我们要展望未来.年建立影视协会，经过了几年时间的发展，学院影视协会的发展得到了进一步的提高。我们拍摄了多部的DV作品,也取得了很好的成果，并得到广泛的好评。主要设有宣传部、秘书处、演绎部、编导部、外联部、拍摄放映部和技术部。各个部门在实践过程中都发挥了很好的作用,也在活动中很好的锻炼了大家,很好的为大家丰富了大学生活,本社团组织会员展开拍摄DV作品;开展DV后期制作培训,在实践性极强的活动中,我们会员充分发挥了他们的才能,不管是在做演员，还是在后台技术制作都取得了很好的成绩。

我们本着为广大影协成员着想，我们的目的就是为同学们创造一个锻炼自己的平台,使他们能把在水院的生活用DV的形式记录下来。

我们总结过去一年来，社团的发展的情况。

1、首先，取得的成就。

1、2010年10月完成了招新工作。招了一批素质良好的新生，为影视协会的发展打下基础。

2、每周播放一次电影。让学生们周末有了多一个的选择，使得全校大部分的学生都知道有影视协会。

3、组织了一次外出拍摄DV活动，使新生有了一个锻炼自己的机会。

2、过去一年来，我们做得不足的地方。

1、由于部分09的成员需要上函授课、做亚运志愿者和自身等原因，导致影协09管理层的管理不足，领导不力。

2、只组织过一次拍摄DV活动。荒废了很多新生的资源，导致新生对协会的热情冷却。有部分人员流失的现象。

3、上学期，由于上交作品过少，没能举行第五届DV大赛。

3、在协会生死存亡的时候，我们为挽救协会，经商讨，一致确定重新选举影视协会会长。

1、新会长上任后，马上改革影视协会，召开影协全体成员大会。并组织准备举行第五届DV大赛。

2、分配人手，恢复播电影活动。广泛进行第五届DV大赛宣传。

3、加强09与10届成员的沟通，积极鼓励和组织新生拍摄DV作品活动。

4、组织进行视频制作软件的培训，教会师弟师妹们剪辑视频的技术。

5、将会顺利进行第五届校园DV大赛。

4、下个学期的计划。

1、9~10月招新。我们必须要为协会补充新鲜的血液，所以招新生还是重点。

2、继续鼓励拍摄DV作品，锻炼新生的表演能力。

3、每两周播放一次电影，丰富学生课余生活。

4、进行第六届校园DV大赛。

在将近两年的影视协会生涯中，我学会了很多。

大学生创业者协会本着增强大学生社会竞争力，营造一种“想创业、敢创业、会创业”的社会氛围，带领广大会员共同成长。我们将来也许会拥抱成功，也许会牵手失败。但是我们现在要培养的是坚持的勇气，同时，我们会员在大学生创业者协会的工作和锻炼中，更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的形成、团队精神的培养等等，这些缺一不可。在此，必须记住我们的口号：

给我一个支点，我将撬起地球！

大学生手工艺协会期末工作总结 第6篇

一、“没有规矩，不成方圆”，跟随时代的脚步，完善社团的规章制度，使协会的制度更加人性化与实际化。本协会是以手工艺作品为媒介，学习探讨为桥梁，交流为主，制作为辅，通过继承、吸收、创新以达到我们综合素质的全面提高及发扬中华民族传统文化为宗旨的共同爱好者组织起来的群众团体。所以我们协会是属于每一个会员的，大家都为着协会的繁荣而努力奋斗着！

二、健全社团各主要部门，牢固大局意识，加强各干部间的交流，增强各会员的责任心。现在本社团设有秘书部、策划部、组织部、财务部、纪检部、外联部、宣传部、技术部等八大部门，各部门相互合作，分工明确，为社团的发展贡献出自己的一份力量。

三、相关活动的开展与落实。经征求大部分会员的意见，我们把活动日期改为：每周一、四下午的17：00~18：00为会员学习时间，分六个小组学习，每两个会干或技术员负责教大家，每两周进行一次现场操作检验，会干或技术员是评委。每两周单周周三开一次例会。定期召开例会，对本协会近期的工作进行总结，提交下一阶段的工作计划，发现不足及时加以改正，以达到更好地发展本协会。

六、2012年5月16日是本协会去市云屏社区开展丝网花花艺展的日子。为弘扬“五四”精神，提高广大群众，特别是新一代青年对传统手工艺的认识与了解，本社团特意举办了此次活动，以扬我华夏文化。

七、2012年6月19日，本社团会员在会干的带领下来到了柳职南校区，学习他们的特有技术——扎染。这次的学习探讨活动不仅吸收到了新的元素，而且也加大了与外校的交流合作，有助于本协会的宣传活动。

八、2012年7月16日，会员们盼望已久的暑期“三下乡”社会实践活动终于到来了。为锻炼本协会会员，应校团委号召，本协会来到了市晶远社区。在活动中为居民们提供服务的同时，本协会会员们的社会实践能力也得到了提高，为协会以后的发展打下良好的基础。

九、2012年10月16日，金秋送爽，重阳佳节，这是一个属于敬爱老人的日子。当日，本协会来到市老人康乐园开展了以“重阳佳节，关爱老人”为主题的活动，让老人们在节日里体会到社会的关爱和温暖，度过一个难忘的重阳节。

十、2012年10月17 日，为丰富会员们的知识，提高会员们的动手能力及艺术鉴赏能力，本协会再次来到广西生态工程职业技术学院进行技术交流学习活动。此次活动既加强了本协会与其他学校协会之间的合作交流，又再一次巩固了会员们的制作技术。

虽然每次的活动都办得很成功，但在实际过程中我们还存在着很多不足。如：协会会员之间、会干与会员之间了解不深，活动十缺乏必要的积极性；与其它协会学习交流十过于害羞，不擅于交流，气氛出现僵硬；开展活动时，活动策划不周全、宣传工作不到位，材料存取方面较混乱，纪律散漫，对本协会工作性质认识不清等方面的问题。这些都是对本协会发展很不利的，希望大家共勉之。

鉴于以上工作中的不足，以及对下学期子协会的期望，从实际出发，面向未来，特有以下几点工作展望：

【范文网】

一、进行社团本质改革，突出协会特色，扩大协会的影响力度，让有志服务于本协会的同学能够得到更好的锻炼机会。

二、调整协会内部工作，采取制度化管理，培养内部人员的原则立场，培养他们的团结合作精神，增强协会的凝聚力，促进本社团规范化发展。

三、突出品牌活动，促进校园文化建设，创造良好的发展环境与平台。

四、争取各种资源，充实社团活动能量。

五、加强人才培养工程，打造精英团队

六、做好新会员的纳新工作，突破男女局限，汲取有用人才。

七、统一思想，认清形势，勇担重任，加强作风建设，服务工作大局，人啊本协会创造一流的业绩！

河北大学舞蹈协会期末工作总结 第7篇

河北大学舞蹈协会自1999年成立以来，已走过了十三个春秋，在校团委社团联合会、学生处生活园区教育办公室的支持下，本着“普及舞蹈知识，提倡文明社交，培养高尚情操”的宗旨，致力于交谊舞在校园内的普及，丰富同学们的业余文化生活，培养同学们高雅的社交方式。同时，作为河北大学的一个学生文艺社团，积极配合学校各种文艺晚会的演出，为晚会提供了大量高质量的舞蹈节目。如今河大舞协已成为河北大学最具影响力的团体之一，在过去的半年里，我们做出来一定的成绩，但也存在许多不足。学期末如期而至，舞蹈协会的工作以即将告一段落，回首本学期平时的工作，将作以下工作总结：

一 及时召开社干会议，传达上级领导的各项精神

本学期，本社团从社长到各社员深入学习学校组织的学雷锋活动，并从实际出发。积极完成舞会的各种的各种节目，积极召开例会，积极解决社内的问题矛盾，以便社团的更好发展。在平时的工作中，加强舞蹈协会干部队伍的建设，坚持务实高效的工作作风，基础性工作扎实到位。

二 如期举办常规舞会

我们每周六晚都会在北院的舞池如期举办舞会。给舞蹈爱好者提供一个交流和相互学习的平台，让大家在课余的时间能与志趣相投的同学共同切磋，共同进步，共同成长。本协会在提高学生待遇方面很下工夫，加强学生培训的力度。不仅会延续由队长和培训老师亲自教授，部员协助辅助的教学方式，还精挑细选出高素质的优秀干事人才，对学生进行严格的额外培训，让其在学生培训中发挥作用，扩大培训效率，纠正每位同学的动作，使学生培训有了更好的质量，努力赢取广大同学的好评。

三 举办大型活动

2012年4月26日，河北大学第一届交谊舞大赛在我校多功能馆落下帷幕。本次交谊舞比赛是在河北大学校团委的大力支持下由我们舞蹈协会和社团联合会共同举办的。本次大赛旨在丰富校园文化，提高大学生的业余生活，创造唯美的校园文化新篇章。

比赛情况如下：

1、为成功举办本次交谊舞大赛，我协会按组织形式分工细致地布置了场地，以求比赛进程中达到更好的效果。

2、在比赛之前，大家努力的准备，彩排进行顺利，为比赛的进行做了良好的铺垫。

3、本次比赛内容丰富，通过这次比赛，我们看到了比赛者的舞蹈精神以及他们的团队精神。

4、本次比赛每个成员都能各司其职，充当了不可或缺的角色，也为比赛人员的交流提供了另一个平台。

四 外联活动

为了与除本协会成员交流，加强同全校师生联系，本协会与保定各个高校的舞蹈协会合作交流，积极参与各个高校间的交流活动。

这次比赛还邀请了许多专业的老师对比赛选手进行指导点评。我们邀请了社团联合会指导老师白金、校团委郭晓葵老师、舞蹈协会指导老师石俊杰老师以及我校体育教研部的各位老师出席本次大会。

当然，本次比赛我们也有不足之处，比如说宣传力度不够，工作缺乏经验等等。但通过协会所有成员的努力，使本次比赛打破了传统的格局，更加新颖，更加有特色。

河北大学舞蹈协会，永远都是因兴趣、因友情而碰撞在一起的舞者的天堂，永远都是促进校园活跃的最强大的一股力量。协会的各项活动丰富了我校文化艺术，为我校文化艺术活动增添了浓墨重彩的一笔！舞协各成员踏实稳固的舞蹈基础，为本协会的发展奠定了坚实的基础。在协会以后的发展过程中，我们的活动将更创新、更丰富、更富有特色，舞协的每个成员都会为协会有更好的将来而奋斗！

推动汽车发展协会工作给力 第8篇

2011年1月11日, 中国锻压协会在京召开“媒体交流会”, 向各方介绍了行业最新情况。“2009年, 我国锻件产量776万t, 2010年增长40万～45万t。”韩副秘书长介绍, “目前, 国内虽然引进了大型锻造设备, 但由于软实力欠缺, 大型锻件仍要进口。协会多次出国考察, 发现我们的技术水平同国外相比差距大, 研发能力薄弱, 产出能力比国外小。”

为了弥补我们与国外同行业的差距, 中国锻压协会在“十一五”期间做了很多工作, 比如从日本和德国等工业强国引进冲压和锻造行业技术资料, 翻译后送给行业会员企业, 让大家了解国外先进技术和工艺;出版《锻压零件采购指南》和《锻压设备供应商目录》, 增加商业信息交流;出版《锻压专业生产商推荐》, 向用户推荐好的供应商企业;配合国家相关部门, 做行业研究, 制订行业发展规划, 参与课题论证;带领会员企业出国参展等。

另外, 为推进行业企业的结构调整和转型升级, 促进产、学、研、用结合, 提升生产效率, 推广各种新型的工艺、材料、设备和技术、管理模式, 促进人才培养和业内交流, 解决业内共性问题, 中国锻压协会特别打造了“中国国际金属成形展览会及会议”。在“十二五”开局之年, 会议的主题定为“全面推进锻压企业信息化”。协会展会项目负责人刘明星介绍:“中国国际金属成形展览会是惟一专注冲压、钣金、锻造行业的专业展览会, 展出内容贯穿设备、模具、材料、零部件整个产业链。2011年8月23～26日, 展会将在上海世博主题馆举办, 由于场馆面积较大, 展商以实物展示为主, 更直观感性。在招展过程中, 协会出访德国、日本、美国、意大利、瑞士、法国等制造业强国, 促使相关机构带本国领头羊企业组团参展。”

在展会同期, 行业讲座、知名企业新技术讲座异彩纷呈, 有“大型覆盖件成形技术”、“内高压成形技术”、“用于紧密汽车部件的板材锻造”、“净形锻造工艺”、“汽车超高强度钢热冲压成形技术”、“减少开坯铸铝技术”等30多场。展览会现场推出“新产品、新技术首发仪式”、“第二届中国成形零部件采购会”、“第六届‘神工奖’优质成形零部件评选活动”、“世界金属成形技术与设备十佳供应商排行榜”、与中国机械工程学会塑性工程学会联合举办产学研项目对接活动等。

M C记者认为该届展览会针对性很强, 为解决“十一五”期间锻压行业出现的问题, 如低端产品过剩, 高端产品短缺, 基础研究薄弱, 新材料研制不力, 短流程工艺差距, 技术软件使用较少等而特别打造。

“锻造行业‘十二五’规划的总目标是, 到2015年机械基础零部件、关键特种材料和基础制造工艺发展严重滞后的局面初步得到改变, 产业规模和自主创新能力取得显著提升, 部分基础工艺达到国际先进水平, 基本能满足国内装备制造业发展需求。”韩副秘书长介绍, “行业具体目标是平均能源消耗降低20%, 平均材料消耗降低4%, 全员劳动生产率提高一倍, 人员工资提高80%～100%。”

韩副秘书长强调, 锻压生产企业信息化升级已经非常紧迫了, 按照“十二五”规划的具体目标, 工人的劳动成本将翻一倍, 仍使用人工劳动的企业要在三年内升级为机械化生产, 已经机械化的企业要转型为全自动化。

“十二五”期间, 锻造行业的发展趋势为:从节能节材方面实现工艺技术进步;更新改造设备;调整产业结构, 淘汰劣质产品, 淘汰落后工艺, 提供人才保障。行业技术发展趋势为精密化、数字化、轻量化、高效化和低能耗化。产业技术升级的途径是通过仿真模拟计算机技术的应用, 实现新产品开发、数字化成形和优化工艺。产业装备升级通过新型加热技术用于燃气式加热炉, 如数字化蓄热式高速脉冲燃烧和控制技术, 连续供给燃料蓄热式高速脉冲燃烧和控制技术等, 另外还有热处理电阻炉节能改造。锻造设备改造包括模锻锤节能改造, 锻造压力机节能改造, 锻造生产的优化配置及生产线自动化设计, 更新能耗高的陈旧设备。节能措施包括优化锻造辅助工具, 减少锻造次数, 提升大型锻件生产能力和配套设施, 优化大型锻件生产现场格局, 合理工艺布局。

“现在锻造人才短缺, 很多企业生产闲置不是因为没有订单、没有设备, 而是没有高素质生产人员和管理人员。”韩副秘书长说, “自由锻企业管生产的副总年薪可达100万元, 技术部长50万元, 可很多企业还是招不到人。产业升级需要建立人才培养机制, 掌握人才就掌握了关键资源。所以我们要聚集人才、用好人才、培养人才。”在这方面, 中国锻压协会做了大胆尝试, 成立了中国机械中等专业学校, 已经为企业输送了一批实用性人才。

“人才都是在实践中锻炼出来的, 没有现成的人才会专门等着企业去挖。”齐副秘书长在介绍冲压、钣金行业发展情况时对人才问题进行了补充, “更多的时候, 人才要靠企业自己的管理机制来培养、积累, 这才是企业核心竞争力的所在。要有好的管理机制留下人才, 才能形成积累。”

10年来, 随着中国在世界制造业中心大国地位的崛起, 作为制造业基础行业之一的中国冲压、钣金行业也取得了空前发展。2001～2008年, 中国冲压、钣金 (厚度在3m m以下的薄钢板/带) 行业年产值由1500亿元增长到9000亿元。“技术进步推进了行业发展, 行业发展带动技术进步。”齐副秘书长说, “鉴于以往的发展, ‘十二五’期间, 中国冲压、钣金行业产值平均每年的递增速度不会低于10%。”

但是与美国、日本等制造业强国相比, 我国冲压、钣金行业还存在差距。美国企业特点是规模化、自动化、数字化生产;数控技术、网络技术和数字化控制技术成熟;从设计到生产各环节共享, 生产管理的信息化程度很高。具体表现在:一是闭环控制的自动化生产更加安全可靠, 便于整条生产线运行的维护;二是安全意识高, 压力机上都安装有安全光栅;三是管理信息系统的应用提高了公司的管理水平和生产效率, 企业都有自己的管理信息系统, 原材料供应商所供应的材料都带有条形码;四是虽然企业的规模比较大, 但是产品系列并不多, 产品的生产批量很大。

日本企业的特点是规模不大, 但专业化、自动化程度高。一家企业只生产几种产品, 但能够做精做细, 在产品供货上形成垄断;只要是这几种产品, 任何用户厂家都由该企业供货。因此齐秘书长感叹:“美国模式是我们企业发展的方向, 而日本模式才是我们企业现阶段学习的标杆。”

对于未来中国冲压、钣金行业如何发展, 齐副秘书长指出:一是采用先进的制造工艺和设备, 建立健全质量保证体系, 在有能力的情况下, 能上好的设备尽量上好设备, 从长远看, 好设备是企业保持竞争优势很重要的因素;二是提高企业的生产、营销和管理水平, 降低管理成本, 提高企业综合竞争力;三是重视人才队伍建设, 引进高素质人才, 特别是重视引进和培养国际化人才, 重视现有职工队伍的再教育和培训;四是加强国际交流与合作, 纵览国内外行业发展, 提高领导层决策的前瞻性;五是树立诚信观念, 建立企业的良好信誉;六是树立全局观念, 建立合理的上下游供求关系。

大学生职业发展协会期末工作总结 第9篇

欧洲大学协会开展的一项调查显示，仅有13%的欧洲大学设立海外校区，使这一举措在其14项国际化战略中位居末位。然而，同样比例的高校表示有开设意向。其他排名靠后但有发展潜力的国际化战略有开设慕课和其他形式的在线学习。目前，有21%的机构开设慕课或其他形式的在线学习，29%的机构有开设意向。同时，他们表示要在发展中国家合作开展能力建设项目，54%的受调查者表示已经开设，17%表示了开设意向。学生和师资国际交流是高校最常见的国际化战略，分别有96%和92%的高校已采取此类措施；其次是海外实习（86%）及积极参加国际化高等教育网络（85%）。《2015趋势：欧洲大学中的教与学》报告是基于46个国家的451所高教机构的数据完成的。

总体来看，69%的受访者对国际化战略的重要性表示高度认可，称其为提升高校质量行动之后的第二大重要举措。92%的受访者表示，国际化战略提高了大学的教与学水平，具有国际化经历的学生比例达66%，具有国外学习与研究背景的教师为43%，教与学方面的国际协作为此贡献了41%。

调查同时显示，大学排名对高校的影响日益重要，其中1/3的受访者将其列为“非常重要”，较2010年增长了10%。相较于将自身发展锁定在一个区域或国家层面的高校（分别为19%和33%），将发展目标聚焦欧洲、放眼世界的高校对排名表现出更大兴趣，分别是49%和42%。相较于以教学为主的高校，以研究为主和科研与教学并重的高校更加看重排名，分别占据33%和34%。此外，和其他高校相比，研究型高校对合作办学的兴趣更小，分别是42%和58%。

大学生职业发展协会期末工作总结 第10篇

2010到2011上半学年已经结束，校科协编辑部在老师的领导和各部门的合作支持下，以做好校科协和分科协的各项活动宣传、会刊的制作以及网站的维护为重点，总体来说是达到了目标，完成了学期之初制定的工作计划。我们都在不断地改进我们的工作，让我们的工作可以更加顺利地开展，工作中，我们有过困难，有过快乐。我们的工作是忙碌的，琐碎的。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的团体。

现对本学期的工作情况总结如下：

一、招新方面

本学期一开学，便开始了科协的招新活动。经过两轮的面试，东南校区我们部门共招了四名成员。经过一个月的试用期，三名新成成员很好地适应了编辑部的工作，也十分热爱这一工作。另一名成员，因觉得自己不适合这一工作，主动退出了！总体来说，本学年的招新工作还算成功。

二、材料收集方面

本学期的材料收集工作工作主要是由部门的****完成的。除此之外，****也协助他们完成材料的收集。在招新工作顺利完成后，我们开始认真地向新成员讲述收集材料所应注意的细节。他们学得十分认真，也很快就掌握了。他们认真地为收集每一个活动的资料，记录下每个活动的点点滴滴。收集完资料后，他们还负责将资料整理成新闻稿的形式，减轻了上传者的负担。

我也只是查看他们的新闻稿写的是否符合要求、语句的通顺，然后进行修改，并提出相关建议。

当然材料的收集多亏了各部门以及分科协的配合，才使我们的工作顺利完成。

三、通讯及上传方面 本学期的通讯上传工作大部分由****负责。按照网站的要求，将每篇通讯都及时地上传到校科协网站上。当然，上传工作中主要的麻烦就是由于新般到东南校区，各种上传工作仍要去东湖办公室，所以要经常抽空去东湖。有时由于时间限制，有些新闻不能及时上传。

四、会刊的制作

本学期我们部门成功制作了几期会刊《科撷》。从征稿、审稿、找图片，到排版、修改，到最后的出刊，我看到了会刊所凝结的心血与汗水。

五、“十大科技之星”评比活动以及协助分科协举办“校科协主页设计大赛” 由于刚开学，新干事对活动的策划以及活动方案的撰写不是很了解，所以****负责了活动方案的撰写与策划。几经修改，终于满意完成。不过很遗憾，“十大科技之星”的评比活动最终交由分科协承办。

六、部门的优良传统

校科协编辑部虽然成立不是很久，不过它的优良传统就是联合新闻部及时、准确地对校科协的最新动态和相关的科教文化活动进行报道。不管是校科协还是分科协的活动，我们都对其进行了报道，并及时在科协网站以及会刊上刊登出来。

七、优点及展望

1、积极配合科协各类大小活动，及时做好各项活动的宣传工作，让各师生都了解科协的活动动态，丰富学生视野。

2、工作创新方面，为方便老师、同学们了解学院活动动态及相关内容，方便各部门查找活动相片及文字资料，我们决定在网站上开辟专栏，供大家下载与上传相关资料与表格。

八、工作中的不足

上一学期新闻上传工作，由于新般到东南校区，各种上传工作仍要去东湖办公室，所以要经常抽空去东湖。正因为这个特殊情况，新闻上传工作会占用上传者许多时间。所以我觉得可以采取多人负责的方式进行。比如说就不单单是让一个人负责，而是大家轮流负责。这样的话，不用占用一个人太多的时间。我相信合作完成的效果会更好。

九、个人工作小结 我很高兴我能融入编辑部这个温暖的家庭，我也很高兴大家能当我自己人，当我在编辑部我就是这个部门的一份子。我在这里，不是只要看看就好了，我想要跟大家一起去思考去为我们部门的下一步出谋划策。所以我会主动要求写稿或者上传新闻，那让我觉得自己是这个部门一份子，那种真实的存在感。

但是，我觉得自己做的还不够好。比如，虽然在编辑部一年了，刚刚接手网站的工作，许多地方都不是很了解。但是，我会继续加油的。希望可以提出更多建议，能有更多看法，熟练掌握网站的操作。

在这个学期里，我的工作角色变了。我在工作的同时，不仅进一步锻炼了我的工作能力，而且我也学会了如何教会别人自己会的知识，让我在大学的生活中有多学会了一种能力。在下学期里，我将继续努力，尽可能的在下学期的工作中做的更好！

十、对部门的几点建议

1、因为是公共部门，也许有时候我们部门要顾及的事情会比较多，受到的约束也相对比较多。但是，我希望我们部门的人压力不要太大，做好本职工作就可以了，不用想得太多的。2、08、09、10届的成员、东湖与东南的成员平时联系还是要加强。为了建设一个温馨的编辑家园，也为了我们编辑部的成员感情交流，我建议我们编辑部实行“每晚Q群说晚安”制度。平时生活中我们可能少碰面，可能少交流。但是QQ这个时代的宠儿我们应当充分运用。一句简单的“晚安”，其实也是我们情感交流的桥梁。也许看起来不怎么样，但是我相信每晚坚持说晚安，其实真的是个很甜蜜的行为。

3、建议实行定期的“互揭不足”制度。也就是07、08、09的成员有空就互约去逛校园，定期交流相互的想法，并提出近期部门存在的不足以及自己工作过程中的不足。这是每个成员也是部门可以继续前进的动力。当然也可以是聊电话或聊QQ、飞信。但是我觉得面谈的效果更好，既能相互之间有实际上的互动，也能更真实的得知对方的想法。

4、第二学期开学初召开部门内部建设会议：（1）对于编辑部内部的管理，我真切地希望能给每位宣编部的成员带来轻松且有序的环境。每个人有专攻的任务，但也要涉及其他的工作，这样在某向工作人员短缺时，能够灵活的调人手。定期会议不是最有必要，但在一项重要任务工作开展前，部门成员及其他部门的相关人员希望能共同开会，以便今后工作的顺利开展。

（2）推行“高效工作”的原则，每次任务都能在最短的时间内保质保量的完成，在各部门活动展开前提前征集部门内每个人方案，制作好相关宣传海报等,并在每学期末把各个部员一学期内海报被采用的次数作为每学期期末考核的一个重要的内容,同时也可以通过竞争促进部内整体水平的提高。

（3）不定期的展开部门培训活动，一是对团学律一些制度；二是技术上的培训，包括排版设计及色彩的搭配以及PHOTOSHOP的使用等。通过部门培训的开展，可以有效的提高部门的整体素质。

5、编辑部的很多工作都是比较锁碎的，但我们编辑部的成员都能认真细心地完成。希望以后编辑部能做到如下几点我们没完成好的：

（1）不断汲取大家意见，共同建设好校科协编辑部。在任务完成效率和质量方面再提高，争取能达到一个较高、较多数人满意的工作水平；在成员的自身品德、艺术修养方面潜移默化，培养一批能全面发展的人才；在内部关系和对外联系方面主动友善，增进友谊，活跃校园，加强成员的责任感和荣誉感。

（2）确定编辑部的品牌特色活动，从中扩展分团委的影响力，同时也使宣传编辑部学会自主的活动，突出宣传特色。

在这一学期中，编辑部的成员工作都很积极，都付出了辛勤的汗水。同时我们也收获了喜悦，收获了感动，收获了温馨。在此辛苦一年来积极配合我工作的干事们，有了他们的帮忙，才使我们的工作做得那么顺利。

总的来说.宣传编辑部的每个成员都在工作中不断的成长，不断的进行自我提升。虽然在工作中出现了不少的问题，但我们将取长补短，在一些薄弱环节多加注意，总结我们的不足和缺陷，把我们部门的工作做得更出色。在以后的工作中更加努力。争取做到最好!请记住。宁愿笑着流泪也不要哭着说后悔！让未来过得没有遗憾！

协会期末工作总结 第11篇

期

末

工

作

总

结

郑州牧业工程高等专科学校

金水校区计算机协会

郑州牧业工程高等专科学校金水校区计算机协会

2010年—2011年第一学期期末工作总结

在2010年11月，我们金水校区计算机协会伴随着社团活动月的开始正式建立。

在校团委、信息系团总支以及校社团部的积极引导下，我们的协会很快完成了招新工作，并开始进入正常工作阶段。

回忆起这艰苦而充实的2个月的时光，协会发展有成功而亦有失败之处。

2010年11月15日，金水区计算机协会正式开始招新，招新主要面向软件学院学生，对于其他系（非软件学院）学生的加入也表示支持。

2010年11月16日，在信息系团总支书记刘显老师的支持下，我们金水校区计算机协会理事会负责人到龙子湖校区与计算机协会会长侯齐等人会谈，会谈决定：计算机协会分为金水校区和龙子湖校区两个管理核心，金水校区计算机协会由张学文负责，龙子湖校区计算机协会由侯齐负责；金水校区计算机协会与龙子湖校区计算机协会如果有小型活动由分会单独策划主办，对于大型的活动可以经过协商双方协同主办。

同时，通过那天的交流，我们也学到了许多关于协会招新以及活动举办方面的知识。

2010年11月25日，协会招新工作正式结束。报名96人，通过

筛选，正式会员40人。通过这次招新工作，我感觉在宣传动员方面有很大提高。

2010年11月27日，在计算机协会例会上，正式确定计算机协会理事会成员。

2010年12月1日我们协会召开理事会会议，会议决定策划组办“计算机专业知识交流会”。活动由宣传策划部总体负责。

“计算机专业知识交流会”可以说是一个大型的活动，对于一个刚刚成立的协会来说难度确实很大，而且最初信息系团总支对这个活动不太重视，教室也没申请下来，作为会长，当时我也想过放弃。但是我们的副会长于冰婷同学为此项活动已经付出了很多努力，她代表协会向我们的社团部提出申请，然后又请兄弟社团表演节目„„如果我放弃，对她打击也是很大的。而且我做事的特点就是：自己决定的事，不管多么艰难，坚持做下去，一定会有收获。

就这样，我们按照预期安排，经过努力，在信息系团总支的支持下，邀请到信息系党总支书记李永峰、继续教育学院办公室主任王云善、图形图像教研室主任乔芃喆、信息管理教研室主任陈炎龙等领导老师为同学们交流计算机专业知识。在交流会文艺演出部分，校艺术团、健美操协会、街舞协会、吉他社团等兄弟社团的精美表演也赢得同学们的一致好评。

但是，毕竟是第一次，有成功而亦有失败之处。在本次交流会因为时间仓促考虑不够完善，我们最初没有为领导老师提供茶水，没有为参加演唱的同学提供无线话筒，而且交流会主持人没有经过训练彩

排。作为会长，这是我应该考虑到而没有考虑到的问题。

尽管这次活动不太成功，但是通过这次活动，让我学到很多，比如：坚持，不管多难，坚持下去，才有可能成功；细心，细节决定成败；团结，只有团结的集体，才能把工作做好；责任，做一件事情是有责任的，如果躲避责任、推卸责任是要付出代价的。

忙绿而充实的两个月，给我深刻的印象，在这两个月，我学到很多东西，我们的计算机协会也在缤纷宾菲社团的活动中逐步成长起来。

我相信我能行，胜利属于我们计算机协会。

金水校区计算机协会

会长：张学文

魔术协会期末总结 第12篇

JOY魔术协会

期

末

总

结

学生社团联合会 JOY魔术协会 2014年5月27日

JOY魔术协会2013-2014学年

活动部期末总结

2013-2014年对于JOY魔术协会来说注定是不平凡的一年。作为一个新成立不久的协会，他还处于稚嫩时期。尽管这样JOY魔术协会的每一个干部都尽最大的努力，做好自己的本分工作。

在每次的例会中，干部的出勤率平均是96%，纪律较好。干部们的工作积极性也较强。

在会员活动中，会员的出勤率也平均在91%左右，活动都能取得较好的成果。JOY魔术协会的活动有以下几项工作：

1、在每次会员教学过程时，由活动部的人来教授会员魔术。表演的魔术必须精益求精，要确保在表演时不会出现失误才向会员表演。

2、当有其他协会邀请JOY魔术协会表演时，由活动人员出节目。所出的节目必须排练多次，多注意细节，一个节目不能表演超过3次。

3、活动部负责每次活动的策划和总结。每次的策划和总结要提前上交，内容要充实，总结要全面，要深刻。

本学期活动部开展了很多活动，首先是协会上的常规活动，在常规活动上，活动部负责教学工作。在教学开展以前，我们都要做许多练习。在开始的一节教学课上我们教授会员魔术的戒条，让会员牢记作为魔术师的规章制度。在以后的几节教学课上，我们依次教给会员扑克牌的运用，用简单的道具就可以表演出精彩的魔术，简单的道具无论在何处都可以表演，让每个会员在平时都有很多时间来练习魔术表演。在第二阶段教学中，我我们向会员简绍了魔术道具，尤其是表演火的道具，火在一般人看来是可怕的、危险的，但在魔术师的严重却不是这样的，魔术师认为火是神奇的，炫目的，在大型魔术的开场上我们经常看见魔术师用火来出场。有关火的道具我们展示给会员看了，也给会员提供了一次与火亲密接触的机会，每个会员有惊有喜。在后期的魔术授课中，我们以手法为主，要把魔术手法学好是需要大量时间的，所以我们把这个课程放在后期，希望会员利用假期的时间好好练习，等下一次在来时，大家都熟悉了魔术手法。协会每周二和周四把会员分成2批进行常规教学活动。在常规活动中，活动部干部干事们提前到达活动地点，进行活动前的教学准备，在常规活动中，活动部人员随时要对活动会场的气氛进行保持，好以良好的环境来进行教学。活动部每次常规活动要做好记录，总结每次活动的不足。每次常规活动中会员到达率一直保持在60%左右，这同时可以给我们说明我们还有待提高，不光是我们宣传力度，还有要是会员对魔术产生兴趣，在常规活动中积极提高活动节目的吸引力。

JOY魔术协会与武术协会、通信协会、魅力形象社共同承办的校园达人秀活动，活动部参与了写策划书，在宣传方面我们也很出力，与大家一起到班宣传。在活动开展的正个过程里，活动部部长都担任了评委，为选手提出了宝贵的意见。舞台上的布置由活动部门设计，在决赛前，活动部的人陪参赛者练习节目的表演，活动能取得成功也有活动部的一份功劳。

为了促进各协会的联系，活动部参加了各协会的大型晚会活动，为他们表演“大变活人”的节目，每次演出都受到观众的喜爱。加强各协会的亲密感，让更多的同学了解了魔术协会。

本学期活动部有有点也有缺点，由于活动部的人员大多是初次接触魔术，对魔术不是很了解，所以不能很好的表演给会员表演，每次都是部长表演，干事的表演功底需要练习，要多去学习新的魔术，以便为会员表演和教学。当然活动部还有一些缺点，只是还没被我们发现，希望大家多提意见，让我们活动部逐渐完善。

同在JOY魔术协会这大家庭，我们团结一致，努力把协会办得更好。活动部要做出更多的成绩来，排练出更优秀的表演节目，向全院的师生的表演，回馈大家对JOY魔术协会的支持。

过去的一年中，我们举行了多场大型晚会，其中包括了与通信协会、武术协会、魅力形象社协会举行的校园达人秀，与武术协会举行的万圣节狂欢活动，还有我们自己独立举行的魔术专场晚会。

自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。

协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了监察部、活动部、宣传部、外联部、财务部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。

在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（如通知、策划书、文讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。

下学年总体工作规划：

（1）强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。

（2）文化活动月。这是对外展示我协会实力和宣传我协会的重要平台，同时也是对协会的一个重要考验，要举办一次精彩的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。

（3）正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的发展战略，能够在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。

总之，在过去的一年里我协会还存在着相当多的不足之处，我们会不断的改进。

学生社团联合会

JOY魔术协会 2014年5月27日

校园达人秀活动：

万圣节狂欢活动：

大学生职业发展协会期末工作总结 第13篇

家具协会现有专职人员20人, 内设会员部、展览部、市场部、设计推广部、家具设计工作室及财务部, 会员企业600余家。协会下设家具质量仲裁专业委员会、厨房家具委员会、流通专业委员会、木工机械专业委员会、红木家具专业委员会、门窗专业委员会等六个分支机构。协会始终坚持“两个服务”的原则, 即服务于政府, 服务于行业, 依据协会章程的规定, 充分利用协会的行业职能优势, 为政府献言献策, 为企业排忧解难, 发挥了政府与企业间桥梁和纽带作用。特别是自2000年以来, 随着我省经济体制改革的不断深化, 会员企业结构发生了很大变化, 由原有的国有、集体企业为主体, 转变为以股份制、民营及私营企业为主, 家具产业以每年25%以上的增速快速发展。为促进行业的稳步发展, 协会力求拓宽服务广度, 强化服务深度。服务内容大体包括:组织行业调研, 编制家具行业2009-2011年产业振兴规划、“十二·五”家具行业规划、参与制定行规行约、举办专家研讨会及会员培训班、组织企业参加国内行业展会, 参观国外家具展, 组织主办中国国际家具及木工机械 (北方) 展览会、举办设计大奖赛、为企业提供行业信息等。协会的工作也得到了上级主管部门的认可, 2002-2008年连续七年被省民政厅评为“山东省优秀社团”、2004年、2005年、2006年被省轻工业办公室评为“先进单位”, 2009年5月份, 省经贸委和省民政厅联合授予“山东省工商领域优秀行业协会”, 2010年2月, 被民政部授予“全国优秀社团”称号。

一、近年来开展的各项活动

(一) 深入开展学习落实科学发展观, 编制并贯彻落实《2009-2011年山东家具产业调整振兴规划》及家具行业“十二·五”发展规划。

根据省工业经济运行指挥部要求, 家具协会在充分进行行业调研、摸清企业当前现状的基础上, 编制了《2009—2011年山东家具产业振兴规划》。同时向省经信委推荐10家企业实施重点监控预警机制, 以便及时发现企业存在问题, 制定有效措施, 应对金融危机。并按照省发改委的要求, 协会编制了《2010年家具行业发展计划》。根据省发改委有关要求, 协会在充分调查重点家具企业、流通商场、特色区域及各重点家具产业园区的基础上, 编制出家具行业“十二·五”发展规划。

(二) 组织开展3.15知名品牌推荐活动并参加省消协现场服务大会。

3.15“消费者权益日”, 省协会联合北京、天津、河北、辽宁等十家省 (直辖市) 家具协会开展了“中国十省市环保家具知名品牌”, “中国十八省市家具行业诚信企业”、中国十八省市家具“示范商场”评选推荐活动。每年3月15日, 协会均参加由省消协组织的每年一度的现场咨询会, 接受消费者咨询, 答疑释惑, 受理投诉, 引领消费者健康消费。

(三) 组织会员企业参加广州、东莞、深圳、上海家具展, 连续成功主办了七届中国国际家具及木工机械 (北方) 展览会。

自2000年以来, 每年3月份, 协会组织我省会员企业参加了广州、东莞、深圳家具展;9月份, 组织会员企业参加了广州、东莞及上海国际家具展。由山东省家具协会主办的第七届中国国际家具及木工机械 (北方) 展览会于2010年4月23日至26日在青岛国际会展中心举办, 本届展会共吸引参展企业412家, 展示面积达80, 000平米。据不完全统计, 4天展览期间, 展会共接待国内外专业客商约6.5万人次, 各项数字均创历史新高。

(四) 先后组织“柏丽雅”杯、“凤阳”杯、“吉斯”杯、“青岛一木”杯新鲁班全国家具设计大奖赛。

四届大赛累计共收到来自全国各大家具企业、高等院校设计专业的作品一万件。大赛的成功举办, 对于促进我省乃至全国家具行业的设计水平、提升设计理念、拓宽设计思路及进行同业间的学习交流起到了一定的推动作用。

(五) 协会多次组织山东省终端销售经理、企业高层管理人员、家具导购员及家具设计师培训班。

协会分别邀请国内知名的专家、教授、行业资深人士, 针对不同的授课对象, 进行分类讲解, 通过培训, 提升了行业从业人员的业务素质, 提高了企业的整体形象, 增强了企业的整体市场竞争能力。

(六) 先后组织参观米兰、科隆、日本东京、韩国国际家具展。

学习国际家具业流行趋势, 促进我省家具业对外出口的稳步增长, 开拓更多的新兴市场寻求良机。

(七) 承办首届山东精制家居生活用品展览会及参与组织省农村手工艺产业促进工作现场会。

为促进我省工艺美术产业的发展, 保护我省非物质文化遗产, 使民间手工技艺得以传承与创新, 协会在省轻工集体企业联社的直接领导下, 组织会员企业在临沭召开现场会, 推广经验, 总结教训, 寻找发展新思路, 快速振兴农村手工艺产业, 全力推进新农村建设。2009年8月, 由省轻工联社主办, 省家具协会承办的首届山东精制家居生活用品展览会在济南举办, 主要面向广大消费者及部分专业人士, 为金融危机情况下扩大内需、树立信心、促进消费增长发挥了积极作用。

(八) 继续实施名牌战略, 增强企业竞争力。

近几年, 协会根据会员企业的发展意识, 积极帮助企业实施品牌构建计划、名牌实施战略。截止目前, 山东家具企业共有中国名牌3个, 中国驰名商标3件, 山东名牌30个, 山东省著名商标27件, “中华老字号”1个。

二、深入贯彻落实科学发展观活动以来协会的主要举措

(一) 认真学习新社会组织开展深入学习科学发展观活动的实施方案

11月10日, 省轻工集体企业联社转发《关于全省新社会组织开展深入学习科学发展观活动的实施方案》的通知, 协会组织人员进行了集中学习。通过学习胡总书记视察山东的重要讲话精神, 确保学习实践活动取得实实在在的效果。

(二) 准确把握新社会组织开展深入学习科学发展观活动的总体要求

认真贯彻中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的指示, 努力实现提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织及促进科学发展的总体目标。

(三) 努力将科学发展观运用到实际工作中, 实现协会工作新突破

按照总体要求中所指示的“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的总原则, 结合协会工作的实际, 加强协会的自身建设及提高, 努力按照要求将工作做细致、做扎实, 将协会的服务工作向广度、深度方面挖掘, 吸收更多的会员企业, 与会员企业建立定期互动机制, 深入开展行业调研, 及时发现行业中存在的问题, 通过各种渠道引领家具企业向良性健康的轨道发展。配合中国家协开展了全行业科学发展观大讨论。

(四) 贯彻落实科学发展观开展的主要工作

2009年度, 协会认真贯彻落实党的十七大和中央经济工作会议精神, 深入贯彻落实科学发展观, 继续解放思想, 坚持改革开放, 在大力推进经济结构战略性调整中, 根据行业发展的实际情况, 继续努力推动以设计创新为主导的自主创新, 着力加强资源节约和环境保护, 推进产业调整结构和产业升级, 促进家具行业持续、全面、协调发展。主要工作有:

1、深入调查研究, 推进产业升级。根据国家宏观经济政策, 对行业现状深入调查研究, 制订行业发展规划, 引导企业调整产业结构和产品结构。

2、加强与政府的沟通, 协调行业发展。积极向中国家协和省有关部门反映家具行业发展的现状及重点支持的龙头企业、特色区域和产业园区, 反映行业热点、难点问题, 反映企业诉求, 为省职能部门适时调整产业政策提供依据。

3、深入开展家具标准化工作, 推广先进工艺。促进我省家具行业健康有序地发展, 提高市场竞争力。

4、深化品牌建设, 提高“山东制造”的美誉度。鼓励和支持企业创立自主品牌;利用协会的网络平台和山东家具媒介进行宣传。

5、在完善产业链上下功夫, 促进产业集群发展。

6、组织《崛起于二、三级市场——挖掘中国内需最坚实的部分》、鲁西南地区家具行业高峰论坛及首届枣庄家居文化艺术节、第三届宁津家具文化节。

7、积极探索和完善服务职能, 为企业、为行业、为政府做好服务。继续加强信息服务, 继续加强国际交流与合作, 继续推广新材料、新工艺、新技术的应用。

8、加强协会自身建设。进一步加强协会党的组织和思想建设, 改进工作作风, 提高党组织的凝聚力和号召力;进一步搞好协会内部制度建设, 提高员工业务素质和工作能力;加强理论学习和业务技能的培训, 提升工作效率和工作质量。

三、进一步完善并强化协会服务职能

为适应会员企业发展需要, 协会不断拓展服务广度, 挖掘服务深度, 在全面开展基础服务如:组织行业考察与调研;制定产业规划、行规行约;举办行业论坛、专题培训;组织企业参展参观国内外行业展会等工作的基础上, 逐步培育并形成了协会的核心服务项目:核心专业贸易平台——中国国际家具及木工机械 (北方) 展览会;核心媒体——《山东家具》和《山东家具网》。2009年度, 协会在行业调研的基础上, 继续为会员企业拓展新的服务项目, 率先引进专业设计人才, 并整合优势资源, 成立了“鲁家设计工作室”;2010年6月, 在鲁家设计工作室的基础上, 协会整合了大专院校、行业知名市场专家的优势, 成立了“山东德艺源家具产业设计研发中心”, 该研发中心将承接山东家具企业从战略规划到企业VI形象设计、专卖店设计、展厅设计、企业产品设计、企业营销策划等一系列服务项目, 整合了强大的专家智库团队, 为山东家具的整体提升提供有力保障。其次, 协会与专业网络服务机构合作, 共同运营“环球家具在线”, “环球家具在线”以为家具企业提供网站建设、网站托管, 以及建设网上展厅和电子商务平台等业务为主, 与“山东家具网”形成差异化定位和业务互补, 两大网站全力助推山东家具业步入信息化快车道。在推进行业发展的过程中, 协会也注重自身的文化建设, 确立了协会服务宗旨:务实高效、创新发展、精益求精、服务至上;协会发展愿景:建设一流团队、提供一流服务、争创一流协会。协会员工行为准则:对会员要真诚、对协会要热爱、对工作要执着、对上级要尊敬、对下级要培养、对同事要帮助。

大学生职业发展协会期末工作总结 第14篇

一、许昌市计划生育协会组织建设成绩显著

(一)组织健全,基础扎实。20多年来,在各级政府的关怀下,在上级计划生育协会的指导下,在社会各界的大力支持下,许昌市计划生育协会的组织建设迅速发展壮大。按照《中国计划生育协会章程》规定,许昌市计划生育协会现在已经进行了5次换届,现有理事会理事63名,他们以“五老 ”为骨干,以育龄群众为主体,志愿工作者、社会贤达、知名人士以及各有关部门和社会团体等都有一定数量的代表参加,具有广泛的代表性。许昌市计划生育协会选举产生13名常务理事和5名副会长,聘任了秘书长,组成了协会的领导机构。

全市现已建立各级协会组织2975个,其中市级1个、县级6个、乡级98个、村级2387个、企业和流动人口协会483个,有会员小组33930个,会员468647人。市县两级协会编制29个,其中市级协会编制4人,实有人员4人;县级协会编制25人,目前已全部实现了参公管理。长葛市、襄城县、魏都区计划生育协会先后获得全省计划生育协会工作先进集体 称号;1998年鄢陵县获得“全国计划生育协会先进集体”称号;2003年禹州市获得“全国计划生育协会先进集体”称号。

(二)规范化建设工作扎实推进 。近年来,市计划生育协会及时调整工作重心,采取措施,狠抓落实。一是制定文件,明确任务。依据国家人口计生委、中国计生协以及河南省计划生育协会有关文件,许昌市计划生育协会制定下发了《许昌市计划生育村民自治规范》和《许昌市村级计划生育协会规范》,并与其他工作规范一起,装订成册,免费下发到基层;同时,为认真贯彻落实《河南省村级计划生育协会规范化建设实施意见》,许昌市把计划生育村(居)民自治工作与村级协会规范化建设工作紧密结合,研究制定下发了《许昌市人口计生委、许昌市计生协会关于在全市深入开展计划生育村(居)民自治和村级协会规范化建设创建活动的意见》,对计划生育村(居)民自治和村级协会规范化建设创建活动提出了明确的标准和要求,有力地推动了村级协会和村民自治规范化建设。二是召开现场会,典型推动。2009年9月15日,许昌市在长葛市召开了全市村级协会和村(居)民自治规范化建设现场会。河南省计划生育协会常务副会长赵长法在会上对许昌市村级协会和村(居)民自治规范化建设工作给予了充分肯定和高度的评价,并对许昌市人口计生工作和计生协会工作提出了新的更高要求,有力地推动了全市计划生育村(居)民自治和村级协会工作再上新台阶。

二、加大宣传教育工作力度,营造良好社会舆论氛围

(一)经常性宣传活动开展得更加广泛。许昌市各级计生协会以会员之家和人口大院为依托,积极组建以会员为主体的群众文艺宣传队,以群众喜闻乐见的形式,演身边人,唱身边事,广泛传播新型生育文化,活跃了农村文化生活,促进了群众生育观念的转变。禹州市、长葛市、鄢陵县、襄城县的基层协会组织多支志愿者宣传队伍,开展经常性宣传服务活动,深受群众欢迎。火龙镇、南席镇、双庙乡等乡级计生协组织国策说唱团,深入乡村开展人口计生政策法规、生殖健康知识宣传,成为基层宣传教育群众的重要力量。

(二)集中性宣传活动更加丰富多彩。各级计划生育协会利用“双节”、“母亲节”、“5·29”、“9·25”、“7·11”等重要节日,组织开展有规模、有影响的集中宣传服务活动。

三、拓展服务,“生育关怀行动”开展领域更加广泛

2006年国家下发了《关于广泛开展“生育关怀行动”的通知》后,许昌市计划生育协会及时向市人口计生委党组进行了汇报,引起了党组高度重视,明确要求把“生育关怀行动”列入重要议事日程,纳入年度目标管理重要内容,做到“生育关怀行动”与其他工作同研究、同部署、同检查、同考核,并签订责任书,明确各级的职责和任务,从而形成了齐抓共管的良好局面,有力推动了“生育关怀行动”深入开展。

(一)召开许昌市“生育关怀行动”启动仪式现场观摩会。2008年11月13日,许昌市“生育关怀行动”启动仪式现场观摩会在鄢陵县科技文化广场隆重举行。会议由许昌市政府副秘书长彭俊伟主持。河南省计划生育协会常务副会长赵长法、秘书长刘延军,许昌市副市长熊广田、人口计生委主任张秀琴、计生协专职副会长李国庆以及鄢陵县四大班子领导出席了启动仪式。许昌市辖各县(市、区)分管计划生育协会的领导,计划生育协会会长,人口计生委主任,计划生育协会常务或专职副会长、秘书长,市直有关单位负责人和鄢陵县各乡镇负责人共900多人参加了启动仪式并进行了现场观摩,把“生育关怀行动”推向高潮。

(二)广泛开展 “关爱母亲、奉献爱心”活动。2009年5月26日许昌市在魏都区举办了全市“关爱母亲、奉献爱心”活动启动仪式,共募集资金201833.2元,现场救助了12名贫困母亲和计划生育贫困家庭。在活动期间,襄城县人口计生委、计生协对160名贫困母亲进行了慰问,对200名贫困母亲进行了致富技术培训,对120名贫困母亲提供了资金创业支持。

(三)广泛开展“送温暖、献爱心”志愿服务。近几年来,许昌市各级计生协会紧紧围绕“五关怀”对象,组织生产帮扶、技术帮扶、生殖健康援助、宣传教育等志愿者队伍,为育龄群众广泛开展“送温暖、献爱心”服务活动。禹州市计划生育协会组织各乡(镇、办事处)计划生育协会对留守儿童、留守老人开展了摸底排查,登记造册,定期组织志愿服务队开展“送温暖、献爱心”志愿服务。鄢陵县计划生育协会在全市“生育关怀行动”启动仪式后,结合本县实际,广泛开展“手拉手”亲情服务活动,目前全县已有各级计生干部、协会会员2600 人与“五关怀”对象结成帮扶对子,及时解决计生困难家庭的后顾之忧。

四、发挥职能优势,积极做好基层群众自治工作