2024英国留学生活常识分享

2024-06-10

2024英国留学生活常识分享（精选6篇）

2024英国留学生活常识分享第1篇

2014英国留学生活常识分享

洋桃留学资深留学顾问老师介绍说，与其他欧洲国家相比，英国是很安全的。当地的生活便利，居民热情友好。但不排除在一些特殊区域有偶发事件。以下是留学生在安全方面应注意的事项：

1、英国的机动车都是靠左行使，和我国相反，因此无论是驾车还是行走都应注意。

2、请不要携带大量的现金，请尽量用银行卡和支票等进行日常消费。

3、请将您的护照和银行卡、支票号码复印备份，以便在遗失后可以及时，准确地挂失、报案。

4、避免与酗酒的人发生争执。

5、晚上请不要单独出行，尽量避免黑暗，无人的街道。

6、将您的行踪告诉房东、朋友或亲戚。

7、远离毒品。

英国的时间

“GMT”中文叫“格林威治时间”，它是英国的标准时间也是世界各地的参考标准。英国比北京时间晚8小时。但在英国夏时制，是从三月底到十月底，英国和我国的时差为7小时。

英国的医疗和健康

留学生在英国的学习课程是6个月以上就可以享受英国健康中心的免费。该项福利同样适用于您的配偶和16岁以下的孩子。以下是您需要注意的事项：

1、免费指的是看病和处方免费，购买药物还是要收费。但如果是病重住院，就全免费了。

2、一到学校，请立刻办理医疗注册和申请医疗卡。您可以在学校的医疗中心办理，学校会推荐一位医生给您。

3、出国之前，请检查您的牙齿和眼睛，因为在英国，治疗牙齿和眼睛都是收费的，而且价格不菲。

个人银行业务小常识

英国的金融业非常发达，留学生在英国要经常和银行打交道，以下是一些基本常识：

1、“Cash Card”：可以从银行或ATM机提起现金

2、“Chegue guarantee card”：在您使用支票时，商家要求您出示此卡。卡上注明了每次可开支票的最高额度。

3、“Debit card”：使用此卡可以直接在商店消费，费用通过银行结算系统直接从您的帐户上扣除。

以上三卡通常可以合并成一卡，使用起来非常方便。

4、“Credit card”允许您先花后付，您将定期收到上月的帐单，要求您安排付款事宜。

5、“Current account” 用于存取的活期现金帐户。利息很低或没有利息。

6、“Saving account” 定期存款帐户，支取需提前通知，有利息。

7、“overdraft”(透支)：透支是不允许的。

邮政服务

在英国邮件有四种方式：

1、一等邮件(first-class Post)：标准重量为60克，英国国内递送费为26便士，此日可到收件人手中。国际递送费为30～60便士。

2、二等邮件(Second-class Post)：标准重量为60克，英国国内递送费为19便士。2～

3天内可到收件人手中。

3、Recorded delivery：适用于邮寄重要文件，发件人可以查询邮件到达的日期。

4、挂号信：(registered post)：适用于邮寄重要文件，如出现邮件丢失，可以索赔。在英国打工

留学生在英国的学习课程是6个月以上就可以利用假期全职打工或学习期间每周打工20小时。如配偶的签证其在12个月以上，也可以在英国工作。您需要在当地的Benefits Agency申请纳税号，以便统计您的收入和纳税的金额。您如果需要获得短期打工的信息，可以通过如下途径：

1、学校的职业办公室(Careers Service Office)

2、职业中心(Job Center)

3、学校的广告牌

4、当地的报纸广告

5、商场广告，留意“Help Wanted”字样

6、通过您的朋友、老师和房东的帮助，了解一些招聘信息。

英国的主要公共假期

New Year Day

Good Friday

Easter Monday

May day Bank Holiday

Spring Bank Holiday

Summer Bank Holiday

Chirstmas DayBoxing Day

2024英国留学生活常识分享第2篇

对于澳大利亚留学生来讲，如何才能让澳大利亚留学生活费用降到最低，相信是大家都比较关心的问题吧。下面天道留学小编就为大家介绍一下，澳大利亚留学生活中，省钱的方法有哪些，希望大家看了之后能够有效地降低澳大利亚留学生活费用。

现阶段出国留学已经不再是富豪的专利，越来越多的工薪家庭也省吃俭用送孩子走出国门接受西方教育，开阔眼界。留学生在体验学习的同时，他们也在成长，他们渐渐懂得每一张钞票的来之不易，也会变得“抠唆”起来。就我身边同学们的经历来看，一个人出门在外，就算家里再有钱，他们也有手头紧的时候，为了防止这种情况的发生，留学生只能一边勒紧裤腰带，一边出卖劳动力。今天我们就着重讲一下怎么才能省钱。

悉尼作为全球最贵十大城市之一，无论是交通费还是房租都足以让在这里生活的留学生们颤抖。澳大利亚留学生活的美好，是大家付出高昂的澳洲留学一年生活费所换来的。那我们怎样才能让手里的钱更劲花呢。澳大利亚生活论坛为我们给出了答案，最好的方法就是：从国内带!

在出国之前的行李清单上一定要记得加上这几样东西：

1、文具类

笔、订书器(订书钉)、科学计算器、夹子等，这些文具一定要在国内带齐。唉„..为什么小编出国之前没有人告诉我要多多的带笔呢，好桑心啊~~有同学说笔我带了好多根，NONONO，请在带好多根笔的同时带好多盒笔芯。一般大家都喜欢用黑色中性笔0.5mm，但是别忘了带一些蓝色、紫色、红色、绿色等带颜色的中性笔和记号笔，这些笔会在你期末考试的时候帮助到你。切记要带几只特别特别细的笔，因为在麦考瑞大学的期末考试时会让同学们带一张A4纸的笔记进考场，这时笔的细度将决定你的分数，除非你脑容量很大，只需带几个公式就能pass。如果你近期不打算再回国，这些东西要多带一些。其次就是科学计算器主要是应付计算题，要卡西欧的科学计算器，这个小编在之前的文章中有提及而且配图了。因为这边的课件要自己打印，而且期末要自己打印过去的考试题，所以订书器、分类夹和曲别针应该备一些。本子和A4纸小编之前也提及过，这个不用带，国内的规格和国外不一样，A4纸的大小也不一样，如果你的行李不算太多，带两个本子也可以，这个随你咯。

2、衣服类

内衣内裤袜子要带，要多带点。男生还好说，女生就会很麻烦。国外的女生跟国内的没法比啊，如果你不是很波涛汹涌的话还是自己多带点内衣吧，满商场找不到一件自己号的尴尬经历小编还是经常有的„„袜子休想有国内十块钱三双的价格，十刀三双倒是有可能，不过也不多。衣服尽量带吧，悉尼村的衣服不仅又贵又丑还全是made in China，除非是实在没得穿小编是坚决不会买的。

3、书包

作为学生书包是必不可少的，多带双肩背包，单肩的少带。单肩包很容易形成高低肩，而且澳洲的教科书都很大很厚，长时间使用单肩背包对颈椎会有损伤。

下面说说不能从国内带的东西我们怎么办呢?

水果、蔬菜这些东西是肯定不能从国内带的，那就只能依靠这边的超市了。一般来说Woolworths是最便宜的，但是缺点就是他家的面包保质期很短，如果不能保证一个星期内吃完还是不要买了。Coles的东西个别的比Woolworths便宜，总体还是贵，但是面包的保质期比较长。如果你住的房子人比较多，而你们关系还不错，室友又有车的话你们可以去菜市场卖水果和蔬菜，Sydney Market，主要是批发，几个人拼一箱水果吃半个多月还是挺划算的，里面还有海鲜卖，不过没有Fish Market品种全，位于悉尼市区内的Fish Market还是很有名的，喜欢海鲜的朋友们可以抽时间一饱口福。如果没有车可以去Eastwood的华人超市买，一般都是可以办会员卡，几个人拼一张会员卡也能打折不少。衣服的话推荐DFO(Direct Factory Outlets)各种大牌衣服在打折季是相当便宜的，比如polo，在国内少说也要300多一件，在这打折时60刀两件。如果女生想要买一些大牌的化妆品比如契尔氏、伊索等，还是很推荐大家几个人拼一拼在官网网购的，有时候契尔氏35刀就会包邮，比起去city的交通费和餐饮费，网购显然要划算的多，还节省时间。

医学院校留学生的教学经验分享第3篇

1 医学院校留学生教学工作存在的困难

如何更好的开展医学院校留学生教学工作, 一直是教学工作中的难点。首先, 因为留学生来源于不同的国家、种族, 文化、信仰、习惯差异较大, 教师与留学生之间除语言方面外还有很多文化交流等各方面的困难存在, 给留学生教学增添了很多障碍。

其次, 虽然国内高校教师英语水平已显著提高, 出国学习、交流机会也越来越多, 但对大多数国内医学院校的普通教师来说, 英语水平仍停留在仅仅通过国家英语四、六级考试阶段, 又缺少出国进修学习的有利机会, 因此给英语教学带来较大困难, 英语教学也给高校教师带来巨大压力[1]。尤其是临床示教, 结合了听、说、读, 写等综合能力, 成为广大教师 (特别是年龄较长的高校教师) 的一大难题。

第三, 大多国内医学院校留学生临床教学师资力量仍显不足, 主要表现在:缺乏良好的临床教学环境;临床教师大都忙于沉重的临床工作, 投入到系统的留学生临床教学工作中的时间、精力有限等。

最后, 由于留学生来自不同国家, 其思维方式、学习技巧与国内医学生相比, 也有较大差异[2]。国内医学生往往习惯被动的接受学习、严格遵从教师指导、自律性较强。而留学生往往具备以下特点:课堂提问多, 思维活跃;对教师授课形式、质量、内容丰富程度均要求较高, 讲究教学方法的灵活多样性;理解能力和自学能力较强;背书和应试能力较差。

上述问题的存在, 均给医学院校留学生教学带来巨大困难, 提高医学院校留学生教学质量迫在眉睫。下面结合同济大学医学院留学生教学中的实际情况, 提几点建议。

2 提高医学院校留学生临床教学质量的几点建议

2.1 规范留学生教材

教材是否能够深入浅出、“吸引眼球”, 既做到知识信息量高又能够做到可读性强, 都是留学生教材编写的重点和难点。同济大学附属东方医院肾内科编写了《肾内科双语教学》教材, 涵盖肾内科常见病种、图文并茂, 书中以各式各样临床问题为导向, 引导式思维, 可视性强, 注重留学生开放式思维, 是教学工作的有利工具。

2.2 加快师资骨干培养

是否开展英语教学是评价高等院校能否承担留学生教学任务的关键因素之一[3]。师资水平是实施全英语教学成败的关键所在。临床医学院的教师, 多半是临床医生, 由于临床工作繁忙, 参加国外交流较少, 学习英语听、说、读、写的时间均有限, 导致英语教学授课很吃力, 不能将医学知识淋漓尽致的讲述给来自不同国家的留学生。因此, 提高双语教学质量应从提高英语交流水平入手, 从年轻教师抓起, 可选拔一批致力于留学生教育的年轻人充实教师队伍, 尤其是担任临床教学的年轻医师, 提高他们的英文交流能力, 同时掌握先进的教学方法, 加快师资骨干培训, 适应留学生教学要求。

2.3 熟悉内容, 全面备课, 重视细节, 精益求精

熟悉教材, 全面备课。目前医学院校留学生教材虽有一定程度统一, 但多样化的情况仍较为普遍。全国统编教材的特点为提纲式架构, 条理清晰, 容易记忆[4]。备课时, 教师应充分熟悉教材的内容, 拟定合理的教学提纲。结合我科多年的示教经验认为, 以全国统编教材为纲, 在具体内容阐述中可灵活掌握、深入浅出, 再根据不同国家学生对医学知识的理解情况, 适当调整重点、难点, 巩固留学生对医学知识掌握的熟练程度和应用能力。

精于细节, 精益求精。示教需直接面对学生, 是互动的教学过程。“业精于勤”, 作为一名教师, 一定要熟悉到每一个要点, 每一句话, 每一个单词, 充分准备授课内容。如何备课?首先, 勤能补拙, 如果英文水平不是很理想, 就应勤奋、刻苦, 多投入时间, 反复练习。其次, 每一个单词 (特别是相关的医学词汇) 的拼写、读音, 一定要熟练掌握。可通过多查字典、多看多背, 反复记忆。再者, 熟悉与课堂内容有一定关联的其他内容也不可忽视。比如, 准备肾病综合征内容时, 还应熟悉肾炎及肾衰相关知识及常用词汇, 通过相互鉴别, 学生才能深入了解内容, 而且留学生往往思维活跃, 善于提问, 精心准备课程讲授, 才不会出现“冷场”或其他尴尬场面。

2.4 注重临床技能培养, 模拟辅助教学

医学院校带教教师经常遇到临床实践教学中病人不配合的场面, 无法提供学生足够的典型病例和规范性操作训练机会, 最终不可避免的导致临床实践教学质量下降。留学生由于语言、文化上的差异这种尴尬局面更是多见。为此, 同济大学医学院投入大量资金建立临床技能模拟培训实验室, 应用模拟技术重现临床医学的工作场景, 为学生提供一个无风险的操作训练环境, 使留学生能够更好地熟练掌握临床操作技能。

2.5 以人为本, 注重人文关怀

医学院校留学生教育理念中的“人文关怀”至关重要。因留学生文化背景千差万别, 大到民族、文化心理、宗教信仰, 小到生活习惯、个人性格、学习目的等, 而且医学知识和实践内容相对枯燥, 如何根据学生自身特点调动学生的主观能动性和学习热情, 都会对留学生带教的教学质量产生一定的影响[5]。因此, 作为留学生管理者, 除了应该有意识地了解和认真学习留学生来源国家的不同文化、风俗习惯、发展历史、地理环境等知识, 深入了解不同文化的独特性, 还要在差异中寻找共性, 才能做到有的放矢地开展留学生教学及管理工作。

为提高留学生教学质量, 完善的留学生档案的建立不可获缺, 正确引导“因材施教”, 将起到事半功倍的效果。留学生档案内容不仅需要包含留学生的基本信息, 还要包括学生的文化背景、生活习惯、宗教信仰, 此外, 还要通过与学生的不断交流与沟通加深了解, 掌握他们的思维方式, 了解他们的兴趣爱好, 与留学生成为真正的可以信赖的朋友, 师生之间逐步建立起一种相互尊重、相互信任、值得依赖的朋友关系。举例来说, 对于印度留学生而言, 除了要适应全新的医学实践学习外, 还要接受一套全新的社会价值观[6]。在崭新的社会文化环境里, 留学生面对多方面的压力, 对中国的留学生教育和管理是个很大的挑战。印度学生的英文带有口音, 即使口语、听力很好的英语教师也需要适应, 为此, 同济大学医学院鼓励带教教师在业余时间多与留学生进行沟通交流, 开展丰富多彩的文化学习生活, 参加留学生的座谈、聚会等, 可以通过多渠道相互适应口语, 了解文化差异, 保障和快速提高医学院校留学生教学质量。

2.6 建立留学生医学教育交流平台

同济大学医学院已建立留学生医学教育交流平台, 不仅局限在校内, 已经广泛辐射到校外和国外, 如德国、法国、美国等医学发达国家。首先, 可以通过国际交流与合作, 进一步锻炼和提高医学院校师资队伍的能力和素质, 虚心学习和掌握国外先进的课程体系、教学方法, 同时正确评价自身特点、发挥自身优势, 提高国际交流能力和竞争能力, 不断积累、探索国际教育的经验, 努力促进高等院校国际教育的发展。

3 总结

同济大学医学院秉承“以质量求生存”的办学理念, 为保证留学生教学质量, 选拔业务精、素质好、英语能力强的教师作为留学生临床带教教师, 定期召开带教教师与留学生的座谈会、联谊会, 并及时分析、总结反馈意见。与此同时, 要求从事教学的行政、管理人员作为教学督导, 深入临床, 旁听临床病例讨论、教学查房, 与留学生沟通, 及时发现教学中存在的问题, 针对问题提出具体的整改措施。医学院校留学生教学改革任重道远, 同济大学医学院将继续在教学实践中不断摸索, 不断加强教材和课程建设, 集中优势资源, 力争开创多学科、多专业、多层次的留学生教育新格局, 努力将留学生培养成为素质良好、理论扎实、技能过硬的医学生。

参考文献

[1]童瑾, 王导新.留学生临床示教经验浅谈[J].现代医药卫生, 2011, 27 (2) :316-317.

[2]王海东.中国留美学生的网上学习体验:文化的影响[J].开放教育研究, 2008, 14 (3) :67273.

[3]李昱.高等医学院校留学生教学中的综合教学反馈策略与运用[J].中华医学教育杂志, 2007, 27 (1) :21-23.

[4]马清涌, 申素纲.如何加强本科留学生临床医学教育[J].西北医学教育, 2007, 15 (2) :341-342.

[5]傅卉.地方高校留学生管理工作的心理误区与对策[J].高教研究, 2006 (8) :4-5.

2024英国留学生活常识分享第4篇

目前主要研究领域为流媒体网络、下一代网络、无线网络QoS、网络安全，the Economics of Networks等。先后主持三项国家自然科学基金项目，其中一项结题被评为优。另外，作为主持人或主要参加人已完成多项省部级科研项目、多项瑞士国家科学基金项目和欧盟项目。在IEEE Trans.on Parallel& Distributed Systems、IEEE Trans.on Multimedia、ACM PODC等学术期刊和会议上发表论文共25篇，曾获中国传媒大学优秀教师一等奖及中央三台奖，中国电子学会年度优秀论文奖和国家广电总局优秀论文奖等。2009年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

记者：颜博士，您当初是怎么决定去国外留学的？

颜金尧：当时打算出国，最主要的目的是出国学习深造。我觉得不论对我个人还是对学校乃至国家来说，都是有好处的。能够开阔眼界，增长知识，更好地实现自我价值，更好地为社会服务，这就是我出国时的想法。

大多数人出国深造首先会考虑美国，但是鉴于当时的国际环境，美国的签证很不好拿到。通过向一些老师咨询，我觉得其实去欧洲也是不错的选择，最终我选择了瑞士。2003年7月我到了瑞士苏黎世，开始在苏黎世联邦理工大学(ETH Zurich)开始学习和研究工作。ETH是爱因斯坦的母校，在全世界大学排名中处于前列。几年时间的学习特别是和教授和很多知名学者的交流让我在理论、学术和眼界方面都受益匪浅，现在看来,当初的选择是正确的。

记者：听说瑞士是个生活环境很好的国家，您对瑞士的印象是怎样的？

颜金尧：瑞士风光如画、艺术气氛浓厚，是很多国内游客非常喜欢的目的地。在这个视角之上，我认为瑞士首先是一个一切都讲究秩序的国家。你也许听说过德国人的严谨，就像我的德国同事所说的：在德国，约会迟到三分钟是可以接受的，但是在瑞士，可能你迟到了一分钟，就要向对方道歉。当然这是个玩笑，但是也能说明瑞士人的严谨。瑞士的产品如瑞士军刀、手表都是以质量出名，瑞士的金融业，瑞士的巧克力、奶酪世界闻名，其实除了这些大众消费品，瑞士的高科技水平是处于世界前列的，像医药、精细加工、IT等等都是国际领先的。这些成就的取得是建立在瑞士人严谨的个性和整个社会井然有序、精益求精的文化工作氛围之上的。

记者：您能谈谈在瑞士生活和工作的感受吗？您在瑞士留学期间遇到过怎样的困难？

颜金尧：由教授主导研究所里的工作并直接深入科研教学一线，一切以科研和教学为中心，这是我印象很深的一点。在学校和在研究所里工作尤其得讲究严谨和一丝不苟，但是整体的学术氛围非常开放活跃，两方面结合得很好。一个原因是很多同事来自不同国家，背景不同所以研究的理念和方法也会不同，通过每天、每周定期不定期的工作进展汇报、讨论，集体参与项目申报、总结，大家的协作交流很充分，彼此之间很有帮助。

说到在国外学习的困难，和所有人一样我首先面临的是语言和生活习惯的不同。怎么克服这些困难，最好的方法是多交外国朋友，多和当地人接触，要求自己尽快地融入当地的环境。在融入过程中，上面的两个问题就自然而然地解决了。如果连交流都存在障碍，就谈不上深入学习专业知识了。只有在通畅地交流的基础上，才能真正和外国同行探讨专业知识，并且获得尽可能多的理解和支持。

另外，虽然中国的发展日新月异，经济、科技进展很快，但毕竟外国同行对这些情况掌握得都很少，外国对中国发展的不了解甚至偏见也是我们在国外开展工作常常面临的一个挑战。因此，我们作为个体到国外去，学习专业知识是首要的，此外，向国外介绍中国的情况、介绍中国大学在相关领域的工作，推动国内和国际上建立更多的沟通渠道和平台也是非常重要的任务，我是在2008年回国工作的。现在回头看，在经过了最初的适应阶段之后，国外的科研工作环境和生活环境尤其在苏黎世ETH，必须承认比国内环境优越得多，但对我来说回国服务是早晚的事情。

记者：听说您回国工作后，还经常要到瑞士去？

颜金尧：2008年回国的时候，我在瑞士的项目和合同还没有结束，那么我就争取和ETH以合作的形式继续完成项目。每年我会以合作研究的身份去瑞士一段时间。其实我很喜欢这种工作形式，也非常感谢中国传媒大学在这方面提供的比较宽松灵活的环境。自从2008年，每年我都要邀请在瑞士一起合作的教授和研究人员到北京来，给学校的老师和研究生作报告，搞学术交流，学校还争取到在计算机网络领域非常有名望的ETH合作教授担任传媒大学的客座教授。所有这些对学校的老师和学生来说，都是非常难得、非常便利的学习机会。我回国的这些年，学校对我也比较重视，支持我进入教育部新世纪优秀人才计划，并且正在创造条件支持我承担高水平科研项目。同时，学校也非常注重交流、重视引进人才和高水平人才的培养。学校的校领导和一些老师，在此期间也到瑞士与我合作的研究机构和大学进行访问交流，学校曾经在瑞士开过人才招聘会。在我留学期间以及回来之后能在国内和国外之间起到桥梁的作用，我感到很欣慰。

记者：对留学人才回国后“水土不服”的现象您是怎么看的？颜金尧：您的观察很好。许多留学归国人员普遍都会有不同程度的“水土不服”。近些年来国内的社会、经济高速发展，但是在很多软环境和制度配套方面还是跟不上。很多留学归来的人适应了国外的生活环境和工作环境，回国一看发现了相当的差距，就产生了一定的心理落差。和发达国家相比，我们的差距包括社会保障、公共服务，乃至到个人素质、环境卫生。举个简单的例子，北京才开始提倡垃圾分类，在瑞士这方面已经有很系统的法规，这样的意识早就深入人心，人人都有强烈的环保、维护社会秩序的意识，这些都给我留下了深刻的印象，但是话说回来这些都是我们要努力学习的方向，我们必须要认识到任何的进步都需要一个过程，既然选择了回国工作就一定要有心理准备并且要接受现状，这是一个心态问题。

说到我个人，2008年我回到原来的工作单位——中国传媒大学。我当然比较适应，但当然也要有一个重新适应的过程。毕竟这些年我在国外有一些变化，学校也在日新月异地成长。我原来在国内做技术工程项目比较多，而在国外做得完全是前沿的创新性的研究项目，我回来之后要根据学校的需要、岗位的需要做一些调整，但是在这种情况下，也不能完全把进展良好的研究工作中断。现在社会上盛行一些风气，比如短视跟风、急功近利，但我觉得要坚持自己的特点和定位，坚持学术和科学，发挥自己的长处，把从国外学来的好的方法和理念应用到在国内的工作中去，一定避免急功近利、避免过分追求物质；在此同时，通过自己调整和适应，根据国家和单位的需要调整工作中的一些重点，毕竟国内外的国情是不一样的。

记者：最后请您对即将回国工作的留学生们给一些建议。

英国留学生找工作经历分享第5篇

英国留学生找工作经历分享

入职已经两周多了，趁着圣诞假也终于有时间好好整理一下这几个月来在英国的求职经历了，希望给以后想在英国找工作的战友们一些参考。

读研期间一直计划着毕业之后要试着在英国找工作。虽然之前听过太多的人说英国找工作有多难，经济不景气，但还是想试一试，不想让自己后悔。原本想一边读研一边申请，可是我们专业太忙，根本没有时间。交完论文之后，我便开始寻找伦敦的房子，准备去那座大城市闯一闯。因为六月到八月都在伦敦一家公司做毕业项目，对伦敦已经不陌生了。感觉她虽然没有爱丁堡那么美丽那么适宜生活，但发展机会应该比爱丁堡多。因为爱丁堡毕竟是个旅游养老的城市，看着这里的人整天都懒懒散散的，实在觉不出有什么求职希望。于是在九月下旬，我踏上了去往伦敦的火车，开始了在大城市的快节奏生活。1.曼联面试——被骗的面试

在去伦敦之前，我就开始网申。英国有许多求职网站，我就不一一列举了。工作种类也有区分，如graduate scheme，就是针对应届毕业生的，相当于国内的校园招聘，一般是第二年的九月入职。Internship就是实习，是给在校学生利用假期去工作的项目，我已经毕业因此不能申请。还有Industrial Placement,也和我无关，是给读三年本科的学生读完之后在第四年工作一年的机会。于是我基本把目光锁定在graduate scheme上，外加一些签contract的工作。心想能找到一份临时工也好，先干起来再说。分析了一下自己的优势：语言优势（我会三门语言：中文英语日语），专业优势（我研究生学的是Operational Research运筹学，学数学在英国还是有优势的；本科学的是会计，也算热门专业）。所以我可以找一些和我专业相关，或者能利用我语言优势的工作。

一天偶尔在网上看到曼联足球俱乐部招Mandarin Speaking Database Analyst，我眼前一亮，说中文的，那我必然有优势。又是Database Analyst，那和我的专业也相关。看了一下job description，说得挺模糊，但是也说到要做一些数据处理，协助operation。虽然这只是一个短期的项目，只有六个星期，不过依然觉得是个好机会。于是我填了申请表并且递交了。

过了一个多星期，就接到了面试通知。我和对方协商安排在我搬去伦敦之后。我是周五搬去伦敦，面试安排在下周一，意味着我有两天可以准备。周六出去买了一套职业装，周日对公司做了一些research，又准备了一些网上常见的面试问题练了几遍。周一就去面试了。

面试地点在伦敦市中心的一幢大楼里，里面有不少公司。我先去reception登记了一下，海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

给了我一张临时卡，便坐电梯上去了。曼联的楼层还挺气派，墙上有着红魔的标志，一个很宽敞的接待大厅，里面的电视不断播放着球星的照片，还有一些介绍他们的杂志。接待我的一位女士让我先在大厅里坐一会儿，她去安排一下。我就拿起杂志看了一些，希望再多一些了解。随后一位面试官过来了，他说不好意思，刚才在开会，有点迟到了。他把我领

一个挺大的会议室里，另外一个面试官已经坐着了。给我倒了杯水，就开始了面试。他们手上握着我的简历，先问了我毕业实习的一些事情。我大致介绍了一下实习的内容。其中一个面试官问我，你是爱大毕业的吗，我也是爱大的。我说，哇那真的很巧，就问了我在爱丁堡住在哪里，我说离学校不远的地方。心想这下挺好，同一个学校毕业也算拉近关系了。接下去的面试他们就问了一些特别基本的问题，我虽然对答如流，但心里感觉有些奇怪，这些问题也太基本了。比如你在英国期间是如何提高英语的，你对我们公司这个项目有什么了解。我就把做过的一些research都说了出来，比如曼联和赞助商的关系如何运作，特别是你们刚和雪弗莱签了合同，会和他们合作。除此之外，你们的赞助商也有很多，如AON, Sharp，和一些航空公司等等。我说我的优势是数据处理和建模，这些也是我研究生学习的核心内容，总之我一直在突出我的数学和计算机能力。他们听了之后，就开始又说了一遍自己的项目。说我们这个工作需要处在一个busy environment下，你要不断打电话接电话，同时电脑操作，你能行吗？我当然回答definitely，然后又举了一个之前大学期间实习的例子来证明。最后他们就问我什么时候可以来上班，我说any time available。心想他们都已经问我啥时上班了，那应该成了。最后他们又提起我会日语，说如果你会日语那太好了，你还能和日本客户交流。这时一个面试官离开了一下，我不知道他干什么去了。不一会儿，他带了一个亚洲人进来，原来那个亚洲人是个日本人，他们想让我和他交流一下，看看我的交流能力。我就和他握了个手，介绍了一下自己。但我感觉这个日本小青年从开始进来到和我说话，脸上都没有表情，甚至连微笑都没有，感觉特别不友好。而且那段时间正好是中日钓鱼岛事件闹得最严重的时候，也可能因为这个原因他对我不友好吧。后来也就随便聊了聊，十几分钟之后他就走了。最后我提了一些问题，比如你们需不需要学习一些新的软件，他们说不用，就会excel就行。我说你们不是数据库分析吗，为什么只要excel，他们回答说有时候实际工作和工作描述上会有一些差异。

就这样面试结束了，他们把我送到了电梯口，说明天还有一个人来面试，大概后天会给结果。和他们说了再见，我就回家了。一路上总是有种说不上来的奇怪感觉，虽然自己对答如流，但总觉得什么地方怪怪的，那个日本人给我的感觉也非常不好。但不管怎样，这算是我的第一个正式面试了，积累到经验了。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

面试第二天查邮箱，没有音信。但是好消息是，Ernst&Young安永通知我去参加一面，而英国国民健保体系NHS也通知我面试。连续接到两个面试，我真的挺开心（这两家的面试经历等一下会具体说）。后天又查邮箱，发现他们回复我了。我心情激动地打开邮件，但瞬间心情跌落到冰点。里面很清楚写着 Unfortunately you are unsuccessful in the interview.我当时有点不敢相信自己眼睛，心里一直想是哪里出了问题。突然想到那个不友好的日本人，和那天的奇怪感觉。我突然想通了怎么一回事：他们根本就不是招所谓的数据库分析师，他们是在招一个会中文的人去拉中国企业的赞助！因为根据我之前做的research，说曼联近几年不景气，背负了很多债，需要更多赞助。难怪他们要会各种语言的人，因为我之前就觉得奇怪，数据分析就数据分析呗，干嘛还要会说中文的！而且拿的补贴非常低，才860胖子一个月，860在伦敦够花，但是这个工资水平真的已经很低了。后来我去问了我房东，她说没错，这个工资就是一个销售的工资水平而已。而且她说你被拒真的和那个日本人有关，他背后肯定没说你好话。因为她公司也有个日本同事，之前大家关系都不错，但自从钓鱼岛事件之后，那个日本人对她的态度一下子冷淡和疏远了。好吧，这我也认了。但是心里不爽的是有一种被骗的感觉，工作内容和职位描述出入太大，搞了半天就是让人给他们拉赞助的，而所谓的用excel也只是客户资料的归档而已。不是说我不愿做这些基础的工作，我很愿意从基础的开始做起，但我希望一个企业能够诚信，这是最起码的吧。曼联作为一个有名的足球俱乐部，招聘时却缺乏诚信，而且这个项目一直被挂在网上，deadline不断延后，那我认为就是在不断雇佣廉价劳动力为他们工作，六周到了就赶你走。面试问题如此基本，问了和没问差不多，那就说明工作的技术含量几乎是没有的。而且拉赞助，说得好听些拼的是口才，说的难听些我可以怀疑你们让拉赞助的员工陪吃陪喝吗。那我面试时强调的我的数学能力也就失去了意义，反而会给他们一种over-qualified的感觉。总之这件事情让我对曼联产生了负面情绪。当然我也能理解一个财务压力大的企业需要钱的迫切心情。这个面试就过去了，接下来说安永。2.安永——从希望到失望

在还未搬去伦敦之前的九月初，我就网申了安永的graduate scheme。申的是Japanese Business Program，属于Assurance。做的就是审计，但是给在英国的日本客户服务。这个职位要求fluent Japanese speaker，所以我认为我很有希望。毕竟在英国，日语说得好的本地人并不多，再加上我本科的会计背景和研究生的数学背景，还是很有竞争力的。这里说一下英国graduate scheme大致流程，其实和国内差不多：Application Form—Online test(Verbal, Numerical, Diagramming/Logical)---First Round Interview/Telephone interview(one to one)---海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

Assessment Center(Group discussion, written practice, paper test, partner interview.There might be some wee differences among different companies)---Final Offer.我认为，graduate scheme就不用通过一些求职网站找了，你心仪什么公司，直接去公司主页的career申请就可以。当然，可以利用求职网站搜索这些毕业生计划，也会给你链接到公司career页面。网申的表格挺简单，就是个人基本信息，之前学习经历，工作实习经历，有些公司会有open questions，基本也就那些why us, why this position, give an example about what what之类的，这些例子可以平时自己积累，想到就写在文本里，这样到用的时候就可以复制粘贴了。一般例子就采用STAR方法写，即situation——描述一下事件背景，Task——你面临什么任务，Action——对这个任务采取什么行动，Result——得到的结果是什么。这个在powerapple上都有人写得很详细，我就不说了。总之要基于自己实际经历去写比较好，可以适当夸大。没有那么多例子就可以适当参考别人的例子变一变，但最好不要完全自己乱编，有漏洞的话还是会很麻烦的。申请表分为两部分，第一部分填完了之后，会让你做一个situational judgment test(每个公司叫法不同)，大致是给你一些场景和四个选项，选出一个你觉得最好的和一个觉得最坏的。比如说，你今天要去参加家里很重要的聚会，但在临下班之前接到经理的邮件要立即查一些数据，你会怎么做？然后四个不同的行动，选一个你最倾向的和你最不会做的。这些题目没有时间限制，有一些common sense应该都能通过。

安永的效率特别高，第二天就给我发邮件说very interested in me，并且让我做online test。我之前去powerapple和应届生上找了一些题目练了练，所以感觉还可以。Verbal最难，毕竟有些生词不认识，又有time pressure。Numerical很简单，应该说超级简单，初中生都能做。Diagramming也很简单，就是一些图形推理，主要难度在时间紧上。6分钟完成一个part, 一个part八道题。做完之后其实就有感觉通过不通过了。其实这种test只要之前多练练，一般都能通过的。

但是英国和国内不一样的是，即使通过了online test，也未必能轮到一面。隔天我就收到邮件说我通过online test了，会尽快联系我安排面试。但是也提醒我未必能轮到，因为他们是first come first serve，如果排在你之前的人比你先通过了面试填掉了职位，你就没机会了。所以申请要趁早啊！过了两个星期，HR给我打电话，告诉我他们不能给我安排面试，让我等。如果有空位会再通知我的。我心情有些失落，不过自我安慰没事，反正咱们中国人都是被放在最后考虑的。话说那个HR的口齿真的无法恭维啊，说话像嘴里含了一坨屎，一开始我完全听不清她在说什么，不断地问，who’s calling? Which company? 直到听到Japanese 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

才反应过来，oh, Ernst &Young！

心里清楚这等于是被婉拒了。可是又过了两个星期，我还在等曼联结果的那天，突然一个电话打来。我接起来，又是那个含了坨屎的声音，她说，我们想给你安排interview，问我什么时候有空！太好了，终于给我机会了！和她确认了时间，收到details in Email。于是开始准备，还是一贯套路，对公司做research，并且准备competency-based questions。所谓competency-based questions，就是写一些examples, 来体现我的communication skill, team working skill等等。我就花了一到两天准备了一下，去面试了。

安永的大楼过于气派，坐落于伦敦塔桥的泰晤士河边，view非常棒。但是进了大楼给人一种无形的压力，每个人都忙忙碌碌，西装革履开始他们的一天。面试官是senior manager，一个美国人，说他在安永已经工作十年了。四年前刚从美国被调到伦敦。面试采取的形式其实就是他问我答，非常机械。他有一张纸，上面写了questions，他问一个，我开始举例子说，然后下一个。比如Give me an example about how you persuade others.What’s your strength等等，总之都基本在我的准备范围之内，根据题目灵活变一下说法就行了。多准备一些例子才是王道，不要总停留在一两个例子上绕来绕去。

大概问了有20来个问题，基本都是通过每个问题来了解你这个人的性格和人品。他很和蔼，在面试开始前就告诉我不要紧张，我们只是通过这个面试来know about Yuyan，so just be yourself。看得出他对我挺满意的，最后问我还有什么没问到的或者有遗漏的，也能展现我品质的事情，请告诉他。我就说，我大学期间参加了一个志愿者组织Junior Achievement，参加了一年多，去中学给学生们上课，传授一些基本的经济学知识。他说他知道这个组织，因为总部在美国。我说对，我大学期间去过美国交流，通过访问一些世界顶尖名校，我意识到一个人光是成绩好是不够的，一定要有volunteerism，即志愿者精神，一种为他人和社会服务的精神。社会责任感是非常重要的，比如美国有很多大学生就利用假期去世界其他地方做志愿者帮助那些穷困地区的人，如果有机会，我也一定要去尝试一下。他对我的回答非常满意，不过这也正是我最真实的感悟。当时在美国的时候，就说什么叫志愿者，做一次世博，做一次北京奥运就是了吗？不完全是。你必须坚持，在同一个志愿者活动上奉献几年，才是好的经历。那一年里我也的确收获颇丰，体验了一把当老师的感觉，和学生的接触中也提高了我很多能力。最后，他说会在明天上午打电话通知我结果，不管过不过都会打电话通知。我心想压力好大啊，不通过的话都要打电话亲自说。

忐忑不安失眠了一个晚上，早上就把手机放在桌边。一个早上过去了，没有音信。下午一点半了，依然没有。我开始渐渐失落，心想肯定没戏了。结果就在两点半的时候，电话响海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

了。我激动地接起来，果然是他。他一开始就说Yuyan, I’m sorry„我一听sorry，心想完了要被拒了。他接着说I had a meeting this morning, so I forgot to call you.Suddenly I remember I need to call Yuyan!I let you pass to our next procedure, I think you’ve done very well yesterday, and gave me quite good examples.反正就夸了我一大堆，我都不好意思了。但是心里高兴地不行了，那么大的公司通过了一面，对一个面试经验几乎没有的我来说，真的是太好了。谢过了他，就开始等下一步的通知。

和HR安排好Assessment Center的时间，我准备了六七天的样子，去参加AC了。这是最后一关，当然淘汰的几率也非常高，是真正考验实力的时候。我在那里碰到一个中国人，来自北京，在这就叫他北京哥吧。北京哥是学日语出身，来英国读了一年硕士marketing。他说，听说咱这个职位因为要日语，每年都不好招人，所以我们希望还是挺大的。第一个任务是group discussion，每人手上拿到一本案例，大概有10几页纸的样子，15分钟读完。说了一些能源发电的问题，我们要选择一个有前途的industry和一个有前途的公司，并陈述理由。四个人一个小组，每个组员桌上又会有一张属于自己的纸，纸上写着各自需要陈述的公司情况。到时候要互相分享各自公司的信息，来挑出哪一家最有发展前途。北京哥坐我边上，对面两位是英国人。我发现果然还是有语言障碍，英国佬读得很快，而我阅读速度明显要比他们慢，唉，母语就是有优势啊！但是案例真的不难，里面几乎没有生词。如果用中文写我也一定读超快啊！15分钟一到，面试官就让我们展开讨论。因为我还差两页没看完，还在赶紧看，而对面两人已经开说了，算是抢占了先机。当然小组讨论不是谁抢着说话就好，还是要看团队合作的。北京哥还算错了一个数据，我给他做了纠正。虽然一开始我没有多说话，但是后来我还是提了好几个点。就这样这个任务结束了，并没有我想象中那么困难。

下一个任务是paper test，就是把online test用纸的形式再做一遍，换了题目，有考官监考。时间真的有些紧，加上现场气氛紧张，我感觉做得不是太好。出来了之后，我问一个英国哥感觉如何，他摇摇头，说numerical和diagramming都没完成。那我说你verbal没有问题吧，毕竟是母语。他说的确那个没什么太大问题，不过也能理解我作为外国人的难处。看懂段落没问题，但做题有时就会纠结在两个选项之间。

接下去就是最难的written test了。还是给你一刀案例，上面有一封经理发的邮件，提了好几个要求和问题。其实就是考验你信息归总和整理的能力。你要从那么多信息中选出重要的信息提供给经理，回答他的问题，因为实际工作中经理很忙并没那么多时间去整理。还是没有什么生词的材料，但时间依然巨紧。只有40分钟，要阅读10几页纸的材料，并回答海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

八个问题。打在提供的电脑的word文档里。我花了快25分钟把材料读完，而对面的英国哥花了15分钟就开始写了。唉，又是语言差距T_T。最后几个问题实在来不及回答了，时间到了就交卷了。大概也是安永要和一家公司合作，把这个公司的信息归总，比如它的盈利状况，它面对政府的财政削减采取了什么对策，它的recent issues等等。还有就是委派我作为team leader，我会怎样安排计划去训练和分派任务给我的员工，来提高他们的什么能力。而team成立后，其中一个员工因为要考证需要请一个星期的假，我该如何应对等等。总之还是挺有难度的，time pressure加上巨大的信息量，导致我觉得这个任务完成得也不太满意。

最后就是partner interview，其实也就没什么，也问了一些和一面差不多的问题，加上反复问的why EY, why this position。我心想每家公司都这么问无不无聊啊，明知道咱都是海申的，这家不行换那家，为什么选你们，那是因为其他公司还没给我信或者人家不要我呗。害得我们还得花心思准备这些“重要”的问题，做很多research，顺带夸夸他们。太虚假了，有什么意思啊，唉。我后来发现面试真的是最虚假的，因为每个人都会认真准备，把自己好的一面亮出来，所以根本看不出这个人平时工作是怎样的。我一个在券商做操盘的朋友说，他们公司不搞那些虚的，直接给你一个case，让你操作一个月，盈利率高就来，否则就拒，so easy。我们要找能给我们赚钱的，管你有哪些skill，能给我们公司创造财富才是王道。我觉得一点都没错。如果一个人操盘能力很强，把交易记录往桌上一拍，Ok，你有能力赚钱，明天就来上班吧！比如做电脑程序开发的，也同样的道理，开发几个程序，在面试现场一一介绍自己的开发思路和成果，只要有能力，马上录用。是啊，我们追求实在，如果我是老板，我就简单和你面谈一下，试用三天就决定要不要你。作为老板，其实也不需要员工有太强的能力，你只要认真仔细，能完成好我布置的任务，积极向上，就ok了。就像我以前在伦敦实习的老板说：I don’t care what u’ve learnt from school, I just want u to make money for me.所以我觉得graduate scheme是非常难成功的，因为应届生的工作经验都相对少，那就只能搞这些无聊的选拔，来看你有没有所谓的这个能力那个能力了。

结束之前公司又找了两个日本员工，找我和北京哥用日语聊天，想看看我们的日语水平。那两个日本人对我们非常满意，说我们的日语非常好。就这样一天高强度的测试结束了，我心想虽然有些任务发挥得不算好，但是我有日语优势，只能寄希望于这个了。

但不幸的是，最后还是没有成功，北京哥先接到了拒他的电话，给他的理由居然是小组讨论没发挥好，算错了数据。我次奥，计算器摁错了很正常啊！小组讨论就是看组员的合作，他又不是一错无法挽回，我给他纠正了错误啊！明显就是execuse。而拒我的理由更奇葩，说partner觉得我的逻辑思维amazing，夸了我一堆，最后说但他觉得我缺少motivation。我海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

很无语，什么叫motivation, 我难道要在你面前哭天喊地说我太想得到这个职位了，否则我就饿死街头了么。靠，还不是因为我们是中国人，能力也没达到那么强的地步，找各种理由拒我们。北京哥分析说，虽然说要求会日语，但毕竟还是在英国，所以如果英国人应征，只需要会简单的日语就行了，大多数情况还是用英语，我们竞争力不大。想想也有道理。其实说句实话，他们这里的英国人实力和咱国内的应届生还是不能比，当然除了那些牛逼老外之外，剩下的都是傻字当头。看看我们国内的孩子们，面试就拿出CPA, CFA各种证书，笔试都用公务员考题，难度比英国高多了，还真是国内的牛人多。我回国找工作估计更加找不到，面对那些牛人我就是一路人甲。而且我总结下来，在英国别去申商科的职位了，竞争太激烈，本地人好多也学商科，除非你很厉害，实战能力很强，真的能直接给企业创造财富，就像我之前说的那位操盘哥，否则根本不会被录用。当然在中国，商科竞争也是很激烈的。最后出乎我意料的是我那天感觉不好的paper test反而正确率超高，都90%多了，呵呵，是不是蒙得比较好~ 3.NHS——无心插柳柳成荫

或许是命运的安排，我居然成了英国著名的NHS中的一员——一个上过伦敦奥运，被英国人视为骄傲的国民健保服务机构。再次证明了不要申商科，申理工科职位才是王道的硬道理。这个职位在七月的时候由我学校的老师发到我们邮箱，鼓励大家去申请，说这是NHS两年以来第一次大规模对外招聘，职位是信息分析师——和我们专业相当对口。我当时还在伦敦公司做项目，一天忙里偷闲查学校邮件，下载了这个招聘广告，发现这个职位挺吸引我的，专业对口，又是那么大型的机构。邮件上说如果感兴趣，请发邮件给某某某索要application package。我心想怎么那么奇怪，不是一贯的网上申请，搞得还挺神秘。我就发了邮件，告诉对方我对这个职位感兴趣，能不能发我申请包。对方马上给我回信了，给了一个压缩文件，里面有application form, job description, staff benefits, job ad, terms and conditions等等一堆东西。我看了看staff benefits，发现国家机构果然不一样，福利待遇真的好，更加吸引我了。利用双休日的时间填了申请表，给他们发了回去。

之后就一直都没有消息，我当时也抱着无所谓的态度申一下而已。也就把这件事情忘记了。就在我要搬去伦敦的那天早晨，离开之前看到门口有一封给我的信，是NHS寄来的。我当时并没在意，因为之前也收到过他们的信，就是告诉我有免费的妇科检查可以参加。而且连续收到过两封。所以心想这次也差不多是那一类的东西吧，就随手放进了书包里没打开，一直带到了伦敦。

就在收到安永面试通知的那一天，收到NHS的一封电子邮件提醒我十月一号面试，还海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

问我有没有收到面试通知，应该寄到我家了。我恍然大悟，不会那封信是面试通知吧！我赶紧去拆信，果然是！里面具体写了时间地点，还有面试要给现场人员做一个presentation, 数据资料在最后一页。我想，还那么麻烦，要做presentation啊，好像很难的样子。而且要命的是，已经和安永确定10月2号一面，而这个在1号，又是在爱丁堡，我怎么也来不及的。所以思来想去，觉得第一面试内容繁琐，第二又太远还要回爱丁堡，第三那么大一家机构录用我的几率极低，我还是不去了吧。于是决定周五的时候回复邮件说我不去了。周五那天早上去超市买东西，就把回复邮件的事情忘记了。中午接到了他们HR的电话，说我们在等你中午给我们发邮件，把你做presentation的ppt发给我们，但我们没有收到。我才突然想起来这件事情，就和她说，我还有一个面试，这两个面试冲突了，所以我大概就去那个面试了。HR大姐有些失落地说：so u won’t choose us„我一下子又不知道说什么，就说：No, no, I just don’t know what to do„她说，如果你真的有困难，我们可以给你rearrange的！我说，嗯那不错，但是我不需要rearrange了（当时就铁了心不想回去了，回一趟爱丁堡要花很贵的火车票，而且单程5个小时）。她说，好吧，但是你要写一封邮件说明一下，告诉我们你不来的原因。挂掉了电话，我突然想，对方既然能给我rearrange，对我那么真诚，我干嘛不去试试呢！不管怎样，虽然面试非常麻烦，但毕竟也是一次锻炼的机会啊！特别是要面对四五个人做presentation，是一个很难得的面试经历。咬咬牙花个钱去买个经验吧！于是我回复邮件说，经过我的慎重考虑，我依然很想来参加你们的面试，能否给我rearrange等等。对方和我商量了10月9号，我说没问题。我会好好准备的，在前一天把ppt发给你们。

于是就好好研究了一下那张数据表，其实是一张特别简单的表格，给了两年的数据，需要对它们做interpretation给non-analyst。我就把内容分成两大块，横向和纵向比较，画了bar charts等等，做了一些简单的评论，算了平均值和方差来描述每组数据的情况。总之没有做太深入的分析，毕竟给的数据比较少。最后把PPT发给了他们，我在回爱丁堡的火车上又练了几遍。到了爱丁堡之后，很感谢一个很好的朋友来接我，让我能暂时在她家住两天，真的很感动。晚上她扮演面试官，我在她面前演讲，又练了几遍，还给我提出了一些改进意见，给我掐了时间，一定要控制在五分钟之内。匆匆把job description又看了一遍，对NHS这个信息服务部门做了一些research。其实职位描述之前有看了一两遍了，但还是对具体做什么很模糊。毕竟很多东西是要你入职之后才能懂的。就这样第二天早上去面试了。

面试地点在爱丁堡郊区NHS苏格兰总部，很多大公司都设在郊区，因为地方很大。我由于不熟悉，很傻逼地坐过站了。下来之后没了方向，正好有几辆出租车停在那里，我就把地址给对方看，问能不能走过去。他说他知道在哪里，但是你走过去可能要二十分钟。我海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

看了一下表，离面试还有半个多小时，走过去有风险。我就让出租车司机载我过去了。其实开车也就三四分钟的路程。我下来一看，啊，原来在这啊，果然坐过了好几站，当时一直往右边的风景看，都没看左边，左边NHS的字很大很明显，那么大一幢楼都没看到，太囧了，不过幸亏没有迟到还早到了。依然去reception登记了一下，在外边的沙发上坐了一会儿。过了几分钟，叫Davies的一位女士过来说，你就是Yuyan吧，跟着我走，我带你去上面面试。她人很不错，一路都微笑着，说今天天气真好之类的。她把我带到了一个中型的会议室，一台电脑放在桌上，我的ppt已经打开了。面试的panel果然强大，五个人对我一个，鸭梨山大啊„我先做了自我介绍，然后上去给他们做presentation。因为之前练过快十几遍了，还是挺流利地做下来了，Davies给我计时，最后5分15秒，幸好没超太多。做完后其中另一个女士对我提问，她说，如果你要给政府部门做一个presentation，而他们内部人员不喜欢看到那么多数据和表格，你要用什么方法展示给他们？我第一想到的肯定还是用图表的方式。我说，如果是离散型的数据，我们可以用bar chart, 对于百分比我们可以用piechart。也可以把每个数据描点后连接起来，看连线的斜率绝对值来分析增长或减少率的大小。她似乎觉得还不够，就问anything else? 我又说，对于连续型数据，我们可以绘制histogram来展示，histogram可以看出它们大约的分布，如正态分布，均匀分布等等。她说ok，就把问题抛给了另一个人，我在这叫他点头哥吧，因为他很喜欢一边听我讲一边习惯性点头。点头哥先从我的毕业项目问起，我还是和他详细介绍了一下我做的模型。然后他又问起你在学校还做过什么项目没，我就说了一个用xpress编程解线性规划的项目，解决一个生产商生产量，销售量和库存量的最优化问题。那个程序有几百行，小组另外两位不太擅长这个软件，所以基本都是我编的程，泰国哥给我一些建议，最后把六个文件合并到一个里是我和他一起弄的。我对这个项目特别熟悉，印象最深刻的是我漏了一个隐性条件，导致运行结果不对，我说为了挑出那个逻辑错误我整整调试了六个小时，后来实在不行我问了同学，发现原来漏了一个明显的条件，这个月的生产加上库存要大于等于卖的数量。并未写在材料中但很显然的一个条件，却被我漏了。把那个代码写进去，运行结果就正确了。我还说我收获最大的是老师上课只教最简单的例子，但考试和作业都很难，需要你自己举一反三并且查资料，把我的自学能力和research能力提高了不少。我说一次考试，老师上课只举了一个最简单的编程案例，那次考试我依葫芦画瓢用老师的方法编，后来发现我何不试着把一维向量扩展成二维向量，因为题目里有两个变量而并非一个。于是我尝试了一下，果然运行成功了。那次考试分数很高，老师说我的程序编得很好，要是能再加一段把输出结果和excel连接起来就更完美了。当时实在没有时间，否则写一下那段程序是非常简单的。我告诉面试官，这海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

件事情中我学到要多思考，多扩展，有时候有想法就要去试去实践。还说了一个做银行排队的项目，在一个仿真软件里建模，通过对以往数据分布的分析对每个模块做出设置，然后运行让它们产生新的随机变量，从运行结果不断调试，力求达到把顾客的平均排队时间缩短到六分钟之内。说从这个项目我了解到统计学知识是如何和实际生活中问题的解决联系起来的。他频频点头，我也不知道说的是好是坏，反正他就爱点头。他问完了之后，之前第一个问我的女士又问了我一些competency-based questions，有了安永的经验，这些问题也大同小异了。最后Davies又问了我一些健康方面的问题，说你对healthcare方面有什么了解吗，随便什么都可以，报纸上电视上的信息都行。我一下子不知道怎么回答，因为我对这方面之前关注的确很少。但我一个好朋友毕业项目在一家大学里的机构实习，那个机构是给NHS做最优化分析的。我就举了她的例子。我说我一个非常好的朋友在做项目，写VBA程序，来解决医生上门看病的最短路程问题。以每一个邮编为定点，找出最近住户，再以下一个邮编做定点，如此iteration.但是其他方面的我了解真的不多，我想我在这次面试之后会去多多了解的。Davies又问，那你认为我们部门可以给医院做哪些事情？我说，比如最优化，看一家医院需要多少病床才能达到最优。又比如像我之前项目的那个排队问题，怎样减少病人的等待时间，嗯„Davies看我想得比较吃力，便不再为难我，就此打住，说ok我就问到这里。最后他们结束了面试，Davies送我到门口，依然态度非常友好。问我接下去去干吗，我说今天天气好，去市中心逛街吧。我走之前还对我说，再联系。之后朋友问我面得怎么样，我说在健康知识方面答得不好，其他地方也不知道怎样。反正就是一次捡来的机会，就当积累了经验吧，至少今天一对五，我扛住了压力！

之后一个星期我都在准备安永的AC，本来对NHS也没抱什么希望，就又开始淡忘了。就在安永AC的那个下午，我接到两个未接来电，陌生号码。回到家之后收到Davies给我发的邮件，说我试着联系你但是你没接电话，有时间请给我打回来吧，我的电话是***。我立马给她打回去，但是她没接，估计已经下班了。我想，她是要干吗呢？如果要拒绝我，那邮件里就可以写，既然给我打电话，那说明有希望。但是还是不敢奢望那么大的机构会录用我，心想，她可能想和我商量些什么吧。第二天我又给她打电话，还是没通。直到下午的时候，她给我打了回来，说我想给你一些面试反馈。我说好。她说我们考虑了一下觉得你很适合这个职位，所以我很高兴告诉你，我们愿意给你conditional offer。之后你再让老师给你写两封推荐信，我们就可以正式录用你了。我当时平静到连我自己都不相信，也没表现出很兴奋，害得Davies说，你觉得高兴吗？我才反应过来，说这真是一个太好的消息了，我真的很开心！可能因为那天我还在烦躁不安地等待安永的AC结果，情绪才比较低落的，以至海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

于听到这个好消息都没反应过来，呵呵。

就这样，我的找工作之旅就告一段落。其实历时不算长，才两个月。做的申请十一二封左右，接到面试三家，能在那么短的时间内拿到Offer，已经非常幸运了。我也挺愧疚当时差点要放弃NHS的机会，如果就那么放弃了，那我现在估计已经心灰意冷准备回国了。之前实习公司的manager和我说，他也在尝试找新的工作，但是伦敦竞争太激烈要求太高，根本找不到。他是一个很强的人，本科就是computer science背景，matlab编程技术很高。看来我之前认为伦敦机会多其实太偏颇了，机会多竞争也大，并没有想象中那么容易。

通过这件事情我意识到，以后只要有机会，无论什么机会都要去尝试，哪怕它需要你长途跋涉，哪怕它成功的几率再小。因为你不去尝试，就根本不可能获得它。而去试一下，至少是一份经历。

入职已经两周多了，也开心地拿到了人生第一笔工资。我要证明他们做出录用我的决定是对的。不过我想他们没看错，因为我喜欢做数据分析。比起会计金融，这个有趣多了。至于做操盘做Investment，我的性格就否定了我从事那些行业。可能他们从我身上看到了潜质，愿意花成本来培养我。我一进公司就接受各种培训，给我各种教材看。英国虽然是个乡村文明的国家，似乎看不出老牌资本主义的影子，但他们的员工培训体制已经建立得相当完善，有一套完整的Knowledge and skills framework，也会给员工定期做职业发展计划，原来发达国家就发达在这里——即各种体系的完善化。他们入职手册上一句理念让我很感动：对我们员工的投资就是对我们国家人民健康和未来的投资。我不会让你们失望的。

2024英国留学生活常识分享第6篇

毕业院校：国内211大学所学专业：应用数学硬件成绩： GPA：3.5+TOEFL：100+ GRE：1300+ 申请专业：金融工程录取结果：Oxford University, University of Michigan-Ann Arbor 牛津大学金融工程专业申请过程

记得在与Amy见面之时，她便跟我谈了她的职业规划和梦想。她立志成为一名优秀的投资银行交易员，并最终创立一家属于自己的期权公司。根据她的职业规划，再结合她应用数学的专业背景，我们把申请的专业方向定为金融工程。

Amy是一个活泼，聪明，成绩非常优秀的女孩。成绩单上每一个优异的分数，都是她认真勤奋的体现。良好的GPA也为我们冲刺更好的学校提供了坚实的硬件基础。但是，只靠优秀的GPA是远远不够的，我让她专心准备GT，争取考出100+，1300+的分数;与此同时，我结合学校的要求和她的实际情况，筛选了一些适合她的实习和研究，为背景提升工作做准备。

针对金融工程注重计算机能力的特点，我让她在学校修读一些编程方面的课程，如C/C++, JavaScript，并自学Matlab。此外她在一些计算机公司的实习也让她学习到更丰富的编程知识，并懂得运用这些技术来解决实际工作中遇到的问题。以上这些经历都增加了她对计算机在金融领域应用的认识，并为向学校展示相关能力提供了更有说服力的依据。

由于Amy同学并没有金融专业的相关背景，这对申请金融工程这个专业，特别是偏好商科和金融背景的学校是不利的。因此，积极参加该领域的实习，是弥补这一不足的有效途径。在她的努力争取之下，她先后进入到外资银行和证券公司实习。通过对商业银行的各种业务和日常运作的了解和证券公司各种金融产品，金融政策的学习，她渐渐地有了自己对这个领域的见解和想法，也更加确定了从事这个行业的职业目标，这对我们后面的文书写作是大有裨益的。

在选校范围中，我们把美国的密歇根大学作为重点申请对象，而这个学校要求申请者交一份自我介绍的video。我们知道想在众多的申请者中脱颖而出，这份video的效果至关重要。因此我们花了很多心思去拍，从风格，背景曲，台词，每个细节我们都力求达到完美。好在她的口语非常流利，经过我们的共同努力，终于把这份展现个人特色的video拍了出来。后来的录取结果说明，我们的努力和汗水是值得的。1

努力过后，当我们还沉浸在密歇根大学录取的喜悦中的时候，却收获了更大的惊喜—牛津大学金工录取!现在Amy同学已经在准备出国签证等的工作了，但我们依然经常联系交流。回顾整个历程，正是她的积极配合和我们的默契合作，最终拿到了超出预想的录取。

英国留学：英国学校商科专业录取“潜规则” 常说娱乐圈存在潜规则，其实国外大学录取留学生也存在潜规则，特别是由于近几年申请商科的学生众多，因此才导致了英国商科录取时各种激烈的竞争，而且正在愈演愈烈，总体上来讲，录取标准划为了四个梯次，下面就来看看不同梯次的录取标准吧。

第一层次：

牛津大学、剑桥大学和华威大学一般只招收中国前十名大学的学生，即使学生在其他方面很优秀，所在大学也要至少是前三十名。

第二层次：

LSE、UCL和IC一般只招收中国前三十名大学的学生，LSE关于前三十名大学的规定请参考文章：LSE对平均成绩的要求和参考的大学排名。

第三层次：

爱丁堡大学和曼彻斯特大学，一般只招收中国前前五十名的大学的学生。

第四层次：

杜伦大学一般只招收中国前100名大学的学生;

伯明翰大学招收前70名大学的学生，特别是市场营销专业;

格拉斯哥大学一般只接受前200的学生，稍微往后一点的有时也可以尝试，最好专业排名靠前;