浙大工商管理-企业战略管理在线作业答案

浙大工商管理-企业战略管理在线作业答案（精选6篇）

浙大工商管理-企业战略管理在线作业答案 第1篇

1.【全部章节】波特提出三种可供采用的一般竞争战略，它们分别是：成本领先战略、差异化战略和集中化战略。其中，集中化战略又可分为：集中成本领先和（）。

A 市场集中战略 B 集中市场细分 C 产品线集中战略 D 集中差异化

正确答案:D 单选题

2.【全部章节】一般来说，对中、小型企业来说可能是最适宜的战略应该是下列哪种战略？（）

A 集中化战略 B 低成本战略 C 差异化战略 D 快速反应战略

正确答案:A 单选题

3.【全部章节】公司成功并购的重要前提是什么？（）

A 并购公司 B 并购方向 C 并购绩效 D 并购方自己

正确答案:B 单选题

4.【全部章节】下列不属于业务战略模式的是（）。

A 集中成本领先战略 B 集中差异化战略 C 最优成本供应商战略 D 渗透战略 正确答案:D 单选题

5.【全部章节】下列属于公司战略管理者核心的是（）。

A 股东会 B 董事会和CEO C 智囊团 D 其他高级经理

正确答案:B 单选题

6.【全部章节】企业的经营活动主要集中于某一特定的购买者集团、产品线的某一部分或某一地域上的市场。这种战略属于下列哪种战略？（）

A 集中化战略 B 差异化战略 C 集中成本领先 D 市场细分战略

正确答案:A 单选题

7.【全部章节】在一个多元化的公司中，公司层战略主要关注的是（）。

A 经营每个单项义务

B 决定公司每个职能部门如何运作 C 决定参与竞争的业务和资源如何分配 D 超越竞争对手，是产品销售量最大

正确答案:C 单选题

8.【全部章节】谚语“东方不亮西方亮”符合下列（）的特点。

A 一体化战略 B 战略联盟战略 C 多元化战略 D 全方位创新战略 正确答案:C 单选题

9.【全部章节】（）不是无形资源。

A 财务资源 B 知识产权 C 商誉资源 D 组织资源

正确答案:A 单选题

10.【全部章节】战略分析包括企业外部环境分析和（）两部分。

A 企业内部环境分析 B 企业经营情况分析 C 企业管理情况分析 D 市场环境分析

正确答案:A 单选题

11.【全部章节】（）是公司最稳妥、最有保障的资金来源。

A 公司内部自有资金 B 银行贷款筹资 C 股票筹资 D 债券筹资

正确答案:A 单选题

12.【全部章节】战略管理者对于企业而言充当（）的角色。

A 战略的制定者

B 战略实施的领导者和组织者 C 实施过程的控制者和结果的评判者 D 以上都是 正确答案:D 单选题

13.【全部章节】公司并购的效应分析不包括（）。

A 经营协同效应 B 财务协同效应 C 市场份额效应 D 企业发展效应

正确答案:D 单选题

14.【全部章节】价值链分析的基础是（）。

A 成本 B 价值 C 利润 D 活动

正确答案:B 单选题

15.【全部章节】企业内部条件分析可以使企业确定（）。

A 应该做什么 B 能做什么 C 应该完成什么 D 应该在什么时候行动

正确答案:B 单选题

16.【全部章节】企业战略管理的基点是（）。

A 提高企业竞争力 B 扩大市场占有率 C 适应环境 D 企业利润 正确答案:A 单选题

17.【全部章节】某玩具厂与国内另一玩具制造厂合并，该合并战略属于（）。

A 集中化战略 B 市场渗透战略 C 纵向一体化战略 D 横向一体化战略

正确答案:D 单选题

18.【全部章节】政策环境对企业的影响有（）特点。

A 直接性 B 难以预测性 C 不可逆转性 D 以上都是

正确答案:D 单选题

19.【全部章节】公司并购的最终支付方式取决于（）。

A 公司利润 B 双方协商 C 资金周转情况 D 企业结构

正确答案:B 单选题

20.【全部章节】战略管理的基本环节有（）。

A 环境扫描与战略制定 B 战略实施 C 战略评价与控制 D 以上都是 正确答案:D 多选题

21.【全部章节】企业竞争优势包括（）三个主要来源。

A 价值活动本身 B 生产运作 C 价值链内部关联 D 价值链纵向关联

正确答案:ACD 多选题

22.【全部章节】企业集团多元化经营的不足主要表现在（）。

A 管理难度加大 B 企业资源分散 C 出现人才短缺 D 运作费用提高

正确答案:ABCD 多选题

23.【全部章节】20世纪90年代三大管理方法是（）。

A 企业再造 B 战略联盟 C 业务流程重组 D 标杆管理

正确答案:ABD 多选题

24.【全部章节】价值链分析过程中，基本活动主要包括（）。

A 内部后勤 B 生产经营 C 外部后勤 D 市场营销 E 售后服务

正确答案:ABCDE 多选题

25.【全部章节】关于紧缩型战略，下面的说法正确的是（）。

A 是一种消极的战略 B 是一种以退为进的战略 C 是一种短期战略

D 是一种偏离起点较大的战略

正确答案:ACD 多选题

26.【全部章节】一般说来，造成一个产业分散的经济原因包括如下列哪些因素?（）

A 产业进入障碍较低 B 市场需求多样化

C 服务在该产业中成为经营的关键因素 D 产业运行的就近监督和控制 E 高度的产品市场区分

正确答案:ABCDE 多选题

27.【全部章节】差异化战略的益处主要表现在下列哪几个方面？（）

A 顾客对产品或服务信赖，顾客的价格敏感度降低 B 顾客对商标的信赖和忠实形成了强有力的行业进入障碍 C 高边际收益增强了企业对付供应商讨价还价的能力 D 可消减购买商的讨价还价的能力 E 使得替代产品无法在性能上与之竞争

正确答案:ABCDE 多选题

28.【全部章节】下面属于横向一体化战略的是（）。

A 两个竞争企业在某一领域联营 B 收购竞争对手 C 两家竞争企业合并 D 控制自己的零售商

正确答案:ABC 多选题

29.【全部章节】实施国际化战略的主要风险包括（）。

A 政治风险 B 经济风险 C 技术风险 D 管理问题

正确答案:ABCD 多选题

30.【全部章节】按照并购双方的行业关系不同，并购可分为：（）。

A 纵向并购 B 横向并购 C 混合并购 D 协议并购

正确答案:ABC 多选题

31.【全部章节】战略管理的过程包括（）。

A 战略分析阶段 B 战略选择阶段 C 战略实施阶段 D 战略控制

正确答案:ABCD 多选题

32.【全部章节】战略目标的合理性的评判标准主要有（）。

A 正确性 B 可行性 C 完善性 D 可实现性 E 系统性

正确答案:ABD 多选题

33.【全部章节】竞争战略包括（）。

A 成本领先战略 B 差异化战略 C 并购战略 D 目标集聚战略

正确答案:ABD 多选题

34.【全部章节】一般说来，企业可以在下列哪几个方面实行差异化战略？（）

A 产品设计 B 商标形象 C 产品技术 D 顾客服务 E 销售分配渠道

正确答案:ABCDE 多选题

35.【全部章节】一般来讲，在一般竞争战略中，低成本战略、差异化战略和目标聚焦战略（集中化）三者是否可以互相兼顾或同时采用两种以上的战略选择，下列哪种组合是正确的？（）

A 差异化和集中化 B 低成本、差异化和集中化 C 低成本和集中化 D 低成本和差异化 E 三者不能同时使用

正确答案:ACD 多选题

36.【全部章节】在采取低成本领先的战略中，低成本战略的制定应该注意下面哪几种情况？（）

A 确定成本分析的价值链、分摊成本和资产 B 了解与分析竞争对手的价值链 C 研究价值活动的成本形成机制 D 控制价值活动的成本形成机制 E 分析企业各种活动的成本状况

正确答案:ABCD 多选题

37.【全部章节】企业的战略性资源主要包括（）。

A 企业技术资源 B 信息资源 C 信誉资源 D 关系资源 E 人力资源

正确答案:ABCDE 多选题

38.【全部章节】与现有企业之间的竞争激烈程度相关的主要因素有（）。

A 行业内现有企业的数量和规模 B 行业增长速度 C 产品差异化程度 D 固定成本

正确答案:ABCD 多选题

39.【全部章节】行业分析的目的有（）。

A 评估行业的吸引力 B 根据行业结构的变化趋势预测行业未来获利能力的变化 C 明确行业的关键成功因素

D 分析行业结构、竞争态势和获利水平之间的关系

正确答案:ABCD 多选题

40.【全部章节】以下属于有形资源的有（）。

A 财务资源 B 物化资源 C 融资能力 D 商标

正确答案:ABC 多选题

41.【全部章节】企业的利益相关者主要包括：（）。

A 消费者 B 供应者 C 竞争者 D 政府 E 社会公众

正确答案:ABE 多选题

42.【全部章节】战略管理的层次包括（）。

A 总体战略 B 经营单位战略 C 职能战略 D 竞争战略

正确答案:ACD 多选题

43.【全部章节】在具体实务中，并购的动因，归纳起来主要有（）。A 提升在产业链中的谈判能力和控制力 B 提升行业战略地位 C 规模经济效应

D 提升企业形象和品牌知名度

正确答案:ABCD 多选题

44.【全部章节】目标聚焦战略也能在本行业中获得高于一般水平的收益。主要表现在下列哪些方面？（）

A 便于集中使用企业的力量和资源 B 目标集中于特定的部分市场 C 目标明确，管理过程易于控制 D 易于进行市场细分 E 研究开发目标明确

正确答案:ABC 多选题

45.【全部章节】以下属于五力模型的有（）。

A 供应商 B 竞争对手 C 消费者 D 替代品

正确答案:ABCD 多选题

46.【全部章节】（）等属于行业壁垒。

A 预期的竞争者报复 B 规模经济 C 巨大的资金需求 D 供应商的讨价还价能力 正确答案:ABC 多选题

47.【全部章节】实现成本领先战略需要一整套具体政策：经营单位要拥有高效率的设备、积极降低经验成本、紧缩成本开支和控制间接费用以及服务和下列哪些方面的成本。（）

A 促销费用 B 库存

C 降低研究与开发 D 广告 E 销售力量

正确答案:ABCDE 多选题

48.【全部章节】企业领导者的领导风格会对战略目标管理产生一定的影响。一般而言，中国企业领导对战略目标的特殊影响有（）。

A 偏爱冒险 B 偏向扩张发展 C 本土市场创新不足 D 凭直觉办事 E 高管团队管理不善

正确答案:CDE 多选题

49.【全部章节】企业实施多元化战略是为了（）。

A 分散经营风险 B 降低运作费用 C 获取范围经济 D 增强竞争力

正确答案:ACD 多选题

50.【全部章节】战略目标对企业至关重要。战略目标的设定主要有（）。

A 导向作用 B 激励作用 C 凝聚作用 D 评价作用 E 分散作用

正确答案:ABCD 判断题

51.【全部章节】企业制定战略目标与企业领导者的领导风格无关。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

52.【全部章节】公司并购后文化和制度的整合是件比较重要也比较容易完成的工作，应该尽快启动。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

53.【全部章节】战略联盟是竞合战略的主要实现形式。战略联盟本质上是企业间通过合作共同创造新价值的合作性竞争联合体。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

54.【全部章节】企业愿景不同于一般的短期目标，它往往更加笼统，描绘了一幅更为远大的前景。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

55.【全部章节】战略目标制定的过程中，受诸多因素的影响，没有一个是具有支配作用的。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

56.【全部章节】因为战略管理的最终责任由最高管理层的人员承担，所以战略管理是最高管层管理者的事情。

正确 错误

正确答案: 错

判断题 57.【全部章节】所谓市场补缺者是指精心服务于市场的某些细小部分，通过多元化经营来占据有利的市场位置的企业。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

58.【全部章节】使命陈述在不同的企业里，有的是以需求为导向，有的则是以产品为导向，有效的使命陈述应当是前者。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

59.【全部章节】企业存在的根本理由具体指企业到底向社会或者说它的利益相关者（Who）提供什么价值。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

60.【全部章节】使命规定了企业应当做什么、不做什么和如何做这些基本问题，对企业的发展具有持久的影响。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

61.【全部章节】企业战略的本质在于持续满足利益相关者的不同需求，实现企业的持续发展。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

62.【全部章节】总体战略管理者最关心的是整个公司或事业部的健康运营。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

63.【全部章节】许多总裁总是把稳定而可观的利润作为他们的首要任务看待，一个精心设计的战略不是他们最关心的。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

64.【全部章节】战略最早是由安索夫于20世纪60年代初在商业管理中提出的。

正确 错误 正确答案: 错

判断题

65.【全部章节】当一种产品的市场需求总量扩大时，受益最大的是市场领导者。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

66.【全部章节】股东会是公司重大战略的制定者。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

67.【全部章节】差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的独特性。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

68.【全部章节】战略目标具有长期性，因此也具备绝对稳定的性质。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

69.【全部章节】市场挑战者欲向领导者或其他竞争者挑战，首先必须确定自己的战略目标和挑战对象，然后选择适当的进攻战略。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

70.【全部章节】从战略分析的角度讲，衰退产业是指目前产业中产品的销售量持续下降的产业。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

71.【全部章节】企业文化是企业中无形的东西，对企业战略不重要。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

72.【全部章节】企业使命包括企业形象和企业宗旨两方面的内容。

正确 错误

正确答案: 错

判断题 73.【全部章节】按目标的性质来分，企业目标可分为战略目标和财务目标。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

74.【全部章节】高价格战略同低成本战略、差异化战略和最优成本供应商战略的区别在于高价格战略的注意力集中于整体市场的一个狭窄部分，其他战略则以广大的市场为目标。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

75.【全部章节】基本竞争战略包括四种：低成本战略、差异化战略、最优成本供应商战略、细分战略。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

76.【全部章节】按照资源基础模型，企业的资源和能力是竞争优势和企业经营绩效的决定因素，进而是战略的决定因素。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

77.【全部章节】增长战略、稳定战略和收缩战略属于企业业务层的战略。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

78.【全部章节】没有学过战略管理理论的企业家没有战略性思维。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

79.【全部章节】企业战略脱离现实可行的管理模式，也可以取得好的效果。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

80.【全部章节】战略管理与管理都是科学性和艺术性的统一。

正确 错误

正确答案: 对

浙大工商管理-企业战略管理在线作业答案 第2篇

A 揭示差错和弊端 B 维护财经法纪 C 改善经营管理 D 提高经济效益 E 加强宏观调控 正确答案:AB 113251多选题113251 2.【第01章】审计的目标是指审查和评价审计的对象，主要包括（）。

A 独立性和权威性 B 客观性和一致性 C 真实性和公允性 D 合规性和合法性 E 合理性和效益性 正确答案:CDE 113248多选题113248 3.【第01章】审计关系人主要包括（）。

A 审计主体 B 审计法规 C 审计客体 D 审计委托者 E 审计载体 正确答案:ACD 113250多选题113250 4.【第01章】为了充分体现审计的独立性，在审计机构设置和审计的工作过程中，必须遵循（）。

A 思想独立 B 机构独立 C 人员独立 D 经济独立 E 精神独立 正确答案:BCE 113249多选题113249 5.【第01章】审计的基本职能主要有（）。

A 经济监督 B 经济司法 C 经济建议 D 经济评价 E 经济鉴证 正确答案:ADE 113255判断题113255 6.【第01章】西周是我国审计制度初步形成阶段，民间审计和政府审计都在那时产生。

正确 错误

正确答案: 错

113261单选题113261 7.【第02章】可以深入实际调查研究，易于全面了解和掌握被审计单位的实际情况的审计方式是（）。

A 内部审计 B 就地审计 C 财务审计 D 事后审计 正确答案:B 113256单选题113256 8.【第02章】由于任意抽样是任意地抽取样本，故其审查结果缺乏科学性和可靠性，所以替代这一方法的是（）。

A 统计抽样法 B 概率抽样法 C 判断抽样法 D 总体抽样法 正确答案:C 113253单选题113253 9.【第02章】样本的可靠程度主要取决于被审计单位的内部控制系统，当内部控制系统较健全、有效时，一般可选择的可靠程度为（）。

A 90% B 95% C 99% D 100% 正确答案:B 113262单选题113262 10.【第02章】民间审计组织在接受被审计单位委托的审计项目之前提交给被审计单位的正式文件是（）。

A 审计通知书 B 审计报告 C 审计建议书 D 审计约定书 正确答案:D 113257单选题113257 11.【第02章】在实际工作中，与审阅法结合起来运用的方法是（）。

A 观察法 B 鉴定法 C 比较法 D 核对法 正确答案:D 113259单选题113259 12.【第02章】函询是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于（）。

A 无形资产查证 B 固定资产查证 C 往来款项查证 D 流动资产查证 正确答案:C 113254单选题113254 13.【第02章】一般民间审计接受委托人的委托，按照委托人的要求对其进行的财务审计或经济效益审计，属于（）。

A 任意审计 B 强制审计 C 专项审计 D 突击审计 正确答案:A 113258单选题113258 14.【第02章】按照预先规定的时间进行的审计，称为（）。

A 事前审计 B 事中审计 C 事后审计 D 定期审计 正确答案:D 113260单选题113260 15.【第02章】审计人员亲自到现场盘点实物，证实书面资料与有关财产物资是否相符的方法是（）。

A 监督盘存 B 观察法 C 调节法 D 直接盘点 正确答案:D 113264多选题113264 16.【第02章】在审计历史上，审计抽样先后出现过（）。

A 任意抽样 B 判断抽样 C 统计抽样 D 概率抽样 E 随机抽样 正确答案:ABC 113263多选题113263 17.【第02章】证实客观事物的方法，主要包括（）。

A 核对法 B 盘点法 C 调节法 D 观察法 E 鉴定法 正确答案:BCDE 113267多选题113267 18.【第02章】审计程序一般包括（）。

A 准备阶段 B 计划阶段 C 实施阶段

D 完成审计工作阶段 E 报告阶段 正确答案:ACD 113265多选题113265 19.【第02章】审查书面资料的方法按审查书面资料的技术可分为（）。

A 审阅法 B 核对法 C 查询法 D 比较法 E 分析法 正确答案:ABCDE 113268多选题113268 20.【第02章】审阅法在财务审计中运用最为广泛，主要审阅（）。

A 审计工作底稿 B 会计凭证 C 会计账簿 D 审计约定书 E 财务报表 正确答案:BCE 113266多选题113266 21.【第02章】审查书面资料的方法的审查对象主要是（）。

A 经营方针 B 会计凭证 C 经济政策 D 会计账簿 E 财务报表 正确答案:BDE 113274判断题113274 22.【第02章】一般来说，对被审计单位存在的贪污、受贿案件而进行的财经法纪审计，属于不定期审计

正确 错误

正确答案: 对

113273判断题113273 23.【第02章】报送审计主要适用于政府审计机关对大型企业的审计。

正确 错误

正确答案: 错

113271判断题113271 24.【第02章】从5000张凭证中抽取500张凭证审查，则抽样间隔数为5.正确 错误

正确答案: 错

113272判断题113272 25.【第02章】顺查法一般适用于规模较大、业务较多的大中型企业和凭证较多的行政事业单位。

正确 错误

正确答案: 错

113275判断题113275 26.【第02章】在95%的可靠程度下，精确度为±1%的含义是：总体特征的真实发生率在样本发生率±1%范围内的概率为95%。

正确 错误

正确答案: 对 113269判断题113269 27.【第02章】无论是政府审计还是民间审计、内部审计，在审计开始前，审计机构都要与被审计单位签订审计约定书。

正确 错误

正确答案: 错

113277单选题113277 28.【第03章】会计师事务所不具有法人资格的组织形式是（）。

A 独立核算 B 注册登记 C 自收自支 D 合伙 正确答案:D 113280单选题113280 29.【第03章】注册会计师在执行业务中，发现有弄虚作假等不法行为的，应当在（）。

A 出具的报告书中指明 B 审计协定书中指明 C 审计工作底稿中指明 D 管理建议书中指明 正确答案:A 113270单选题113270 30.【第03章】注册会计师未能遵循审计准则的要求执行审计业务属于（）。

A 错误 B 责任 C 欺诈 D 过失 正确答案:D 113276单选题113276 31.【第03章】审计业务少的单位和小型事业组织，可不设独立的内部审计机构，但应设置专职的（）。

A 监察人员 B 内部审计人员 C 会计检查人员 D 纪律检查委员 正确答案:B 113278多选题113278 32.【第03章】会计师事务所的业务范围具体包括（）。

A 司法业务 B 审计业务 C 审计培训业务 D 会计咨询业务 E 会计服务业务 正确答案:BDE 113282多选题113282 33.【第03章】注册会计师职业道德的基本要求包括（）。

A 独立原则 B 权威原则 C 客观原则 D 公正原则 E 廉洁原则 正确答案:ACD 113281多选题113281 34.【第03章】我国内部审计的主要特征有（）。

A 服务上的内向性 B 审查范围的广泛性 C 审查目的的效益性 D 作用的稳定性

E 微观监督与宏观监督的统一性 正确答案:ABDE 113279判断题113279 35.【第03章】注册会计师对在执行业务中取得和了解的资料、情况，应向社会公众公开。

正确 错误

正确答案: 错

113285判断题113285 36.【第03章】在经济监督体系中，政府审计是高层次的经济监督。

正确 错误

正确答案: 对

113284判断题113284 37.【第03章】注册会计师只有与委托单位保持形式上的独立，才能够以客观、公正的心态发表意见。

正确 错误

正确答案: 错

113283单选题113283 38.【第04章】审计依据不是任何时期都能适用的，这种特性称为（）。

A 局限性 B 地域性 C 层次性 D 时效性 正确答案:D 113286单选题113286 39.【第04章】实施审计准则，可以赢得对审计工作信任的利益相关者有（）。

A 审计人员 B 委托审计者 C 被审计单位 D 社会公众 正确答案:D 113288单选题113288 40.【第04章】审计人员在进行审计时，首先要审查和评价被审计单位的（）。

A 内部管理系统 B 内部会计系统 C 内部控制系统 D 内部审计系统 正确答案:C 113287多选题113287 41.【第04章】审计准则的主要作用有（）。

A 可以提高审计人员地位 B 可以赢得社会的信任 C 可以提高审计工作质量

D 可以维护审计组织和人员的合法权益 E 可以促进国际审计经验交流 正确答案:BCDE 113290判断题113290 42.【第04章】审计准则是通过审计人员执行审计程序体现出来的。

正确 错误

正确答案: 对

113293单选题113293 43.【第05章】对审计事项具有直接证明力，能单独、直接地证明审计事项真相的资料和事实是（）。

A 实物证据 B 自然证据 C 基本证据 D 直接证据 正确答案:D 113291单选题113291 44.【第05章】以文字记载的内容来证明被审计事项的各种书面资料是（）。

A 实物证据 B 加工证据 C 书面证据 D 辅助证据 正确答案:C 113292单选题113292 45.【第05章】以实物的外部特征和内含性能来证明事物真相的各种财产物资是（）。

A 环境证据 B 加工证据 C 书面证据 D 实物证据 正确答案:D 113296多选题113296 46.【第05章】收集审计证据的途径很多，常见的有（）。

A 实地监盘 B 观察 C 询问 D 检查 E 分析程序 正确答案:ABCDE 113299多选题113299 47.【第05章】按获取审计证据的来源分类，可以分为（）。A 直接证据 B 实物证据 C 自然证据 D 口头证据 E 加工证据 正确答案:CE 113289多选题113289 48.【第05章】审计证据的特性主要是指审计证据的（）。

A 客观性 B 相关性 C 合法性 D 经济性 E 可信性 正确答案:ABC 113294多选题113294 49.【第05章】按审计证据的表现形态分类，可以分为（）。

A 自然证据 B 实物证据 C 书面证据 D 口头证据 E 环境证据 正确答案:BCDE 113300判断题113300 50.【第05章】能够胜任审计证据的先决条件是审计证据的相关性。

正确 错误

正确答案: 错

113297判断题113297 51.【第05章】审计人员对10万元银行存款进行审查时，发现有50元被出纳贪污，则通常认为，这种情况是微不足道的。

正确 错误

正确答案: 错

113298判断题113298 52.【第05章】审计工作底稿必须由审计人员、制表人签名盖章，并由审计项目负责人审批核实，以明确各自的责任。

正确 错误

正确答案: 对

113295单选题113295 53.【第06章】审计人员在运用重要性原则时，应当考虑（）。

A 财务报表的金额和性质 B 错报或漏报的金额和性质 C 账户或交易的金额和性质 D 审计收费的金额和性质 正确答案:B 113302单选题113302 54.【第06章】在审计风险的组成要素中，审计人员能够控制的是（）。

A 重大错报风险 B 控制风险 C 检查风险 D 抽样风险 正确答案:C 113301单选题113301 55.【第06章】审计计划通常由审计项目负责人在（）。

A 签订业务约定书之前起草 B 外勤审计工作之前起草 C 了解被审计单位之前起草 D 接受客户委托之前起草 正确答案:B 113304多选题113304 56.【第06章】审计人员在审计过程中考虑的重要性，包括（）。

A 财务报表层次 B 凭证层次 C 账户和交易层次 D 业务经营层次 E 财务管理层次 正确答案:AC 113303多选题113303 57.【第06章】在审计过程中，需要运用重要性原则的情形有（）。

A 签订审计业务约定书 B 商定审计收费

C 确定审计程序的性质、时间和范围 D 安排审计人员 E 评价审计结果 正确答案:CE 113307多选题113307 58.【第06章】审计人员编制审计计划的内容包括（）。

A 总体审计策略 B 审计职能 C 审计对象 D 审计作用 E 具体审计计划 正确答案:AE 113305判断题113305 59.【第06章】审计人员应当选择各财务报表中最高的重要性水平作为财务报表层次的重要性水平。

正确 错误

正确答案: 错

113308判断题113308 60.【第06章】审计计划制定后，审计人员不得对审计计划进行修订和补充。

正确 错误

正确答案: 错

113306判断题113306 61.【第06章】账户层次的重要性水平就是实质性测试的可容忍误差。

正确 错误 正确答案: 对

113311单选题113311 62.【第07章】下列业务属于不相容职务的是（）。

A 经理和董事长 B 采购员和供销科长 C 保管员和车间主任 D 记录日记账和总帐的人员 正确答案:D 113312单选题113312 63.【第07章】在企业中，应当对内部控制评价报告的真实性负责的机构是（）。

A 董事长 B 董事会 C 总经理 D 股东大会 正确答案:B 113310单选题113310 64.【第07章】以内部控制系统评审为基础，属于（）。

A 现代审计 B 系统导向审计 C 内部审计 D 管理现代化 正确答案:B 113309单选题113309 65.【第07章】注册会计师认为财务报告内部控制存在一项或多项重大缺陷的，除非审计范围受到限制，应当对财务报告内部控制发表（）。

A 保留意见 B 无法表示意见 C 否定意见

D 带强调事项段的无保留意见 正确答案:C 113315单选题113315 66.【第07章】内部控制系统的实施是否有效，关键取决于实施内部控制系统的（）。

A 人员素质 B 健全性 C 经常性 D 合规、合法性 正确答案:A 113313单选题113313 67.【第07章】对被审计单位的内部控制系统进行控制测试，一般采用的是（）。

A 统计抽样法 B 概率抽样法 C 经验抽样法 D 判断抽样法 正确答案:A 113316判断题113316 68.【第07章】建立内部控制系统，必须对某些不相容职务进行分离，应分别由两人以上担任，以便相互核对、相互牵制，防止舞弊。

正确 错误

正确答案: 对

113319判断题113319 69.【第07章】现代审计与内部控制系统之间存在着密切的联系。

正确 错误

正确答案: 对

113322判断题113322 70.【第07章】企业应当结合内部监督情况，定期对内部控制的有效性进行自我评价，出具内部控制自我评价报告。

正确 错误

正确答案: 对

113317判断题113317 71.【第07章】企业内部审计部门应当对内部控制评价报告的真实性负责。

正确 错误

正确答案: 错

113314判断题113314 72.【第07章】没有内部控制系统的企业财务报告不一定不可靠，但财务报告一旦不可靠，则企业的内部控制系统必定无效。

正确 错误

正确答案: 对

113318判断题113318 73.【第07章】企业内部控制审计报告应当与内部控制评价报告同时对外披露或报送。正确 错误

正确答案: 对

113326单选题113326 74.【第08章】财务报表层次的重大错报风险很可能源于薄弱的（）。

A 控制环境 B 控制措施 C 固有风险 D 控制方式 正确答案:A 113323单选题113323 75.【第08章】重大错报风险越高，注册会计师应当考虑扩大（）。

A 实质性测试范围 B 控制测试范围 C 评估测试范围 D 审计程序的范围 正确答案:D 113327多选题113327 76.【第08章】注册会计师处于成本效益的考虑，可以采用综合性方案设计进一步审计程序，包括考虑进一步审计程序的（）。

A 性质 B 数据 C 时间 D 质量 E 范围 正确答案:ACE 113320判断题113320 77.【第08章】了解行业状况有助于注册会计师识别与被审计单位所处行业有关的重大错报风险。

正确 错误

正确答案: 对

113325判断题113325 78.【第08章】被审计单位复杂的组织结构可能导致某些特定的重大错报风险。

正确 错误

正确答案: 对

113321判断题113321 79.【第08章】被审计单位随环境的变化而做出相应的战略调整不会产生经营风险。

正确 错误

正确答案: 错

113331单选题113331 80.【第09章】为了充分发挥函证的作用，发函的最佳时间是（）。

A 被审计期初 B 被审计期中

C 与资产负债表日接近的时间 D 审计工作结束日 正确答案:C 113328单选题113328 81.【第09章】注册会计师审计应收账款的目的，不应包括（）。

A 确定应收账款的存在性 B 确定应收账款记录的完整性 C 确定应收账款的回收期

D 确定应收账款在财务报表上披露的恰当性 正确答案:C 113324单选题113324 82.【第09章】下列情况下，注册会计师应适当增加函量的是（）。

A 应收账款在全部资产中所占的比重较小 B 被审计单位内部控制系统较为薄弱 C 以前期间函证中未发现过重大差异 D 采用否定式函证而非肯定式函证 正确答案:D 113330单选题113330 83.【第09章】在销售与收款循环中，无论批准赊销与否，都要求被授权的信用管理部门人员在（）上签署意见。

A 顾客订单 B 销售单 C 发运凭证 D 销售发票 正确答案:B 113329单选题113329 84.【第09章】对大额逾期应收账款如无法获取询证函回函，则注册会计师应（）。A 审查所审计期间应收账款回收情况 B 了解大额应收账款客户的信用情况

C 审查与销货有关的销售订单、发票、发运凭证等文件 D 提请被审计单位提高坏账准备提取比例 正确答案:C 113334多选题113334 85.【第09章】被审计单位在销售及收款循环中的主要业务活动有（）。

A 批准赊销 B 按销售单装运货物 C 办理和记录现金收入

D 办理并记录销货退回、销货折扣与折让 E 固定产残值收入处理 正确答案:ABCD 113332多选题113332 86.【第09章】注册会计师确定应收账款函证数量的大小、范围时，应考虑的主要因素有（）。

A 应收账款在全部资产中的重要性 B 被审计单位内部控制的强弱 C 以前的函证结果 D 函证方式的选择 E 函证时间的长短 正确答案:ABCD 113333判断题113333 87.【第09章】应收账款的账龄分析将有助于了解坏账准备的计提是否充分。

正确 错误

正确答案: 错

113338单选题113338 88.【第10章】注册会计师从卖方发票追查至采购明细账，是为了证实购货与付款循环中的（）。

A 存在或发生目标 B 完整性目标 C 估价或分摊目标 D 过账和汇总目标 正确答案:B 113337单选题113337 89.【第10章】注册会计师为审查被审计单位未入账负债而实施的下列审计程序中，最有效的是（）。

A 审查资产负债表日后货币资金支出情况 B 审查资产负债表日前后几天的发票 C 审查应付账款、应付票据的函证回函 D 审查购货发票与债权人名单 正确答案:A 113335多选题113335 90.【第10章】注册会计师在计算固定资产原值与本期产品产量的比例，并与以前期间相关指标进行比较时，可能发现存在的问题有（）。

A 资本性支出和收益性支出区分的错误 B 闲置的固定资产尚未作出会计处理 C 增加的固定资产尚未作出会计处理 D 减少的固定资产尚未作出会计处理 E 租入的固定资产尚未登记入账 正确答案:BD 113336判断题113336 91.【第10章】审计固定资产减少的主要目的就在于查明业已减少的固定资产是否已做适当的会计处理。

正确 错误

正确答案: 对

113341单选题113341 92.【第11章】存货计价审计样本的选择应着重选择结存金额较大且价格变化比较频繁的项目，同时考虑所选样本的代表性，抽样方法一般采用（）。

A 分层抽样 B 系统抽样 C 随意抽样 D 随机抽样 正确答案:A 113339多选题113339 93.【第11章】注册会计师对被审计单位购货业务进行年底截止测试的方法有（）。

A 实地观察与抽查购货

B 抽查存货盘点日前后的购货发票和验收报告 C 查阅验收部门的业务记录

D 了解购货的保险情况和存货保护措施 E 确定购货的数量是否正常 正确答案:BC 113340单选题113340 94.【第12章】为确定“长期借款”账户余额的真实性，注册会计师函证的对象是（）。

A 公司的律师 B 金融监管机关

C 银行或其他有关债权人 D 公司的主要股东 正确答案:C 113344多选题113344 95.【第12章】注册会计师对借款进行实质性测试时，一般应获取的审计证据包括（）。

A 借款明细表

B 借款的合同和授权批准文件 C 相关抵押资产的所有权证明文件

D 重大借款的函证回函和预期借款的展期协议 E 借款银行的信用情况 正确答案:ABCD 113342多选题113342 96.【第12章】投资的内部控制测试一般包括（）。

A 了解投资内部控制 B 评价投资内部控制 C 获取或编制有关明细表 D 审阅内部盘核报告 E 了解被投资单位 正确答案:ABD 113343单选题113343 97.【第13章】若有冲抵库存现金的借条、未提现支票、未作报销的原始凭证，应在库存现金盘点表中注明或（）。

A 向有关人员查询 B 在工作底稿上记录 C 重新盘点 D 作出必要的调整 正确答案:D 113345多选题113345 98.【第14章】审计报告的基本结构一般包括以下段落（）。

A 管理层对财务报表的责任段 B 引言段

C 注册会计师的责任段 D 意见段 E 注册会计师签署 正确答案:ABCD 113347判断题113347 99.【第14章】审计报告的签署日期应为完稿日期或财务报表截止日。

正确 错误

正确答案: 错 113346判断题113346 100.【第14章】审计报告就是查账验证报告，是审计工作的最终成果。

正确 错误

浙大工商管理-企业战略管理在线作业答案 第3篇

风险是那些影响企业实现其战略目标的不确定性, 它源于企业的战略, 代表一系列可能发生的结果, 意味着机会与威胁并存。风险无处不在, 无时不有, 人类活动总是趋利避害, 从这一角度看, 企业经营过程也是风险管理的过程。美国的COSO组织发布的《企业风险管理框架》指出企业风险管理是一个由企业的董事会、管理层和其他员工共同参与的, 应用于企业战略制定和企业内部各个层次和部门的, 用于识别可能对企业造成潜在影响的事项并在其风险偏好范围内管理风险的, 为企业目标的实现提供合理保证的过程。如图, 企业风险管理流程由七个部分组成, 它们由企业管理高层执行。

在图示的中心是“决策信息”, 它与风险管理流程的所有工作相关, 因此决策信息质量至关重要。

一、作业成本管理通过优化决策信息质量, 从静态上促进风险管理

作为一种全新的成本管理制度, 作业成本管理以实现组织竞争战略和增加顾客价值为使命, 面向全过程, 系统化、动态化、前瞻性地控制成本, 实施作业链和价值链分析、建立基于作业链或流程的责任中心、建立责任中心控制标准、计算实际作业成本、差异计算和分析、业绩评价与持续改善, 充分发挥自身优势, 推进组织持续变革。与传统的成本核算方法相比, 作业成本管理能够通过提供更准确的关于经营行为、生产过程以及产品、服务和顾客方面的成本信息使企业风险得到有效管理。

(一) 作业成本管理促进了经营风险管理

经营风险是企业所面临全部风险中的重要部分, 伴随企业生产经营的始终, 导致经营风险的因素有很多种, 从企业内部原因看, 有产品结构、组织形式、绩效考核、管理者决策等。本文所讨论的经营风险, 仅限于企业内部原因所产生的经营风险。

1、产品结构不合理导致的经营风险及对策

产品结构是指各种产品在全部产品中所占的比例和分布状况。盈利多的产品应该优先发展, 盈利少但有市场潜力的产品应该重点培养, 既无盈利又无市场前景的产品应该立即停产, 这是每一个管理者都知道的基本法则。由于传统的间接费用分摊方法很可能导致成本计算失真, 所作出决策也很可能是错误的, 无形之中便产生了经营风险。随着科技进步和资本有机构成的提高, 固定制造费用比重增大, 直接人工费用比重减少, 计算出的制造费用的分配率变得很大, 同时与工时无关费用, 如设备调整准备费用、搬运费用、质检费用、设计费用等生产支持费用快速增加, 用不具因果关系的直接人工去分配这些费用, 必然造成成本信息的失真。通过引入作业会计可以较好地解决这个问题, 因为作业会计能提供更相关更精确的成本数据。

2、绩效激励导致的风险及对策

经理和员工在绩效考核下工作, 如果这些考核通过一种与公司经营目标、战略、道德标准和谨慎经营行为不一致的方式来刺激员工行为, 导致经理和员工不信任公司采取的绩效考核手段, 因为它们不切实际, 无法理解, 评判不客观或无可操作性。作业成本管理不但有助于提高绩效测控体系中财务信息的质量, 而且可以为非财务指标体系的建立提供不少信息, 起到很好的辅助作用。从战略性成本动因的角度来看, 其中的结构性成本动因主要包括规模大小, 垂直整合度, 经济、技术、产品或服务的复杂性等;执行性成本动因主要包括劳动力投入、全面质量管理、生产能力的利用、工厂布局的效率、产品设计、与供应商关系等方面。这些动因本身已经反映了许多影响战略实施效果的非财务层面关键信息。再看战术性成本动因, 对这类成本动因的恰当选择和统计, 不仅有助于对非财务指标进行筛选, 而且可以为非财务绩效评价提供大量数据支持。以产品品质方面为例, 具体到生产过程中的质量控制, 可以采用残次品率、返工率、合格品率等指标。而在利用作业成本法计算质量成本时, 内部失败成本所涉及的作业主要有报废不良品、返工及停工时间等。这样, 在产生财务数据之前, 首先必须收集这些非财务数据。这里成本动因就与非财务绩效指标结合在了一起。同样道理, 在敏感性与应变能力评价以及设备管理等许多方面, 非财务指标都可以与成本动因结合。而一个不实施作业成本法的企业, 对这些非财务数据的收集往往远不如财务信息精确和详细, 在评价非财务指标时需要进行单独的设计和收集, 增大了工作量, 降低了绩效测控的效率。

3、组织形式不合理导致的经营风险及对策

企业组织形式属于管理学范畴, 它的合理与否会影响到企业的运行效率, 企业组织形式的变革和保持都可能产生经营风险。不断优化企业组织形式, 能够提高企业运行效率, 提高企业整体竞争力, 降低经营风险。应用作业会计提供的信息对企业内部组织单元的价值进行计量, 可以清楚地知道各生产部门或销售部门的业绩占整个公司业绩的比重, 甚至能够知道行政部门为公司作出的贡献有多大, 从而有助于组织变革和优化。

(二) 作业成本管理促进了财务风险管理

现金流量风险指无法为公司经营运作或金融债务提供资金时发生实际损失的风险。极端情况下, 薄弱的现金管理会导致停产或产量减少。信用风险影响现金管理, 它是由于与公司交易的另一方违约而发生实际损失或产生机会成本的风险, 在于对赊销或推迟付款的控制。现金流量状况好不好与企业信用政策息息相关, 企业现金少意味着大量应收款的存在。作业会计可以计算出每位客户为企业带来的利润, 根据利润的多少来决定应收帐款政策, 因为对企业贡献大的客户其应收帐款余额不一定大, 而大额应收帐款很可能并没有给企业带来利润。二八法则认为企业80%的利润可能来自20%的客户, 在制定信用政策时应该充分考虑这20%的客户, 对于另外80%的客户则应严格授信, 尽量减少对其赊销, 从而降低信用风险和现金流量风险。

(三) 作业成本管理促进了投资风险管理

在实施一个投资项目之前, 首先要做的是预测该项目投产后的现金流量情况, 如何贴现现金流量分析的有效性依赖于现金流量估计的准确性。一般来说, 作业成本法提高了人们估计项目相关现金流量的能力。通过将成本分别归集到各作业成本库中并按照作业的动因确定与成本库的关系, 人们可以更准确地估计实施某项目将会发生的成本水平。在传统的以数量为基础的成本系统下被当作固定成本的那些成本, 在作业成本系统下则根据其相应的作业动因常常被看作是变动的。在先进制造系统里, 准确估计现金流量对评价投资方案显得尤其重要。这些决策是很复杂的, 常常除了设备的实际购买成本外, 还包括许多外围现金流量。弹性制造系统通常要求有用于支付软件费用、员工培训费用、重新安排生产线以及工程设计等方面的现金支出。在当今全球竞争的时代, 公司对诸如弹性制造系统这方面的巨额投资要尽可能作出最好的决策是非常关键的。

二、作业成本管理通过作业分析、改进和再造, 从动态上促进风险管理

从企业风险管理流程图看出, 企业的风险管理是一个过程, 其本身并不是一个结果, 而是实现结果的一种方式, 是渗透于企业各项活动中的一系列行动。这些行动普遍存在于管理者对企业的日常管理中, 是企业日常管理所固有的。该风险管理过程应应用于企业内部每个层次和部门, 应考虑组织内所有层面的活动, 从企业总体的活动 (如战略计划和资源分配) 到业务部门的活动 (如市场部、人力资源部) , 再到业务流程 (如生产过程和新客户信用复核) 。作业实际上就是业务流程, 作业成本管理实际上是在企业发展战略指引下对业务流程持续分析、改进以达到再造的过程, 而且它面向市场需求分析、研究开发、产品设计、材料采购、生产、质量检验、销售、售后服务等全过程。因此, 可知风险管理和作业成本管理在管理范围与过程有很大的相同之处, 可以在作业分析和作业管理中同时进行风险的识别、溯源、衡量、评析、监控和控制, 既提高作业管理的成效, 又减少风险管理费用。另外, 在作业管理中, 可能发现风险管理流程的薄弱点, 从而加以改善。

例如, 在采购订单流程的作业分析中, 除了从成本、质量、服务和速度角度分析外, 通过风险溯源可知在获取经济业务方面风险来源有:所获取的购货申请事实上并未发生或在高管人员和风险责任人的授权范围之外、订单未完全获得、订单中没有正确反映购货申请的实质、在发出购货申请后的一段合理期间内没有及时获得相关信息。针对以上风险来源, 进行风险衡量和评析, 可知编制订购单、记录购货申请数据、审批、向申请部门独立证实订购单上明细项目是风险控制关键点, 在作业改进乃至再造时保持风险控制关键点。另外, 在采购订单流程的作业管理中, 可能发现风险管理漏洞, 从而加以补上。

综上所述, 作业成本管理从静态和动态上极大地可以促进企业风险管理。随着作业成本法在我国企业中的广泛应用, 加上对风险管理的日益重视, 我国企业风险管理将跃上一个新的台阶。

摘要：随着英国巴林银行和美国安然公司等相继暴露出严重的财务丑闻, 我国的中行、建行等国有银行多次发生重大的贷款舞弊案件以及新加坡中航油破产, 现代企业风险管理成为国内外关注的一个焦点问题。本文重点阐述作业成本管理如何通过优化决策信息质量和作业管理从静态和动态上促进企业风险管理。

关键词：作业成本管理,风险管理,决策信息,流程

参考文献

[1]朱荣恩, 贺欣, 内部控制框架的新发展-企业风险管理框架, 审计研究, 2003, 6

[2]卓继民, 现代企业风险管理审计, 中国财政经济出版社, 2005, 8

[3]张人千, 魏法杰, 企业流程再造中的作业成本分析, 工业工程, 2002, 03

[4]潘飞, 周为利, 作业成本法在我国的过去、现状和未来展望, 上海会计, 2002, 08

浙大工商管理-企业战略管理在线作业答案 第4篇

浙大工商管理-企业战略管理在线作业答案 第5篇

B 人是“经济人”

C 职工参与是有效管理的关键

D 服务于人是管理的根本目的 正确答案:B 单选题 2.【第02章】管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是()。A 法约尔的管理理论

B 韦伯的行政组织理论

C 乔治.梅奥的霍桑试验

D 泰勒的科学管理理论 正确答案:C 单选题 3.【第02章】与动态原理相对应的管理原则是()。A 价值原则

B 能级原则

C 弹性原则

D 动力原则 正确答案:C 单选题 4.【第02章】人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设？()A 有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标

B 给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一

C 以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用

D 鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定 正确答案:C 单选题 5.【第02章】管理作为一种社会活动，一个组织的竞争力主要取决于()。A 领导

B 人

C 管理活动

D 组织目标 正确答案:B 单选题 6.【第02章】人性管理理论是哪位理论家提出的()。A 道格拉斯.麦格雷尔

B 卢因

C 史密斯

D 麦克尔.汉默 正确答案:A 单选题 7.【第02章】科学管理学派奠基人是()。A 法约尔

B 韦伯

C 乔治.梅奥

D 泰勒 正确答案:D 单选题 8.【第02章】与人本原理相对应的管理原则是()。A 价值原则

B 能级原则

C 弹性原则

D 随机制宜原则 正确答案:B 单选题 9.【第02章】管理原则中的动力原则的三种类型，除下列哪项以外？()A 物质动力

B 精神动力

C 核心动力

D 信息动力 正确答案:C 单选题 10.【第02章】法约尔被誉为哪一理论之父 ？()A 组织理论

B 经营管理理论

C 科学管理理论

D 现代管理理论 正确答案:B 单选题 11.【第03章】目标管理有一定局限性，除下列哪项以外？()A 目标制定有难度

B 费时费力

C 限制员工的工作积极性

D 缺乏灵活性 正确答案:C 单选题 12.【第03章】目标管理理论的理论基础是()。A 科学管理理论 B 行为科学理论

C 科学管理理论与行为科学理论的有效统一

D 权变管理理论 正确答案:C 单选题 13.【第03章】＂５Ｗ１Ｈ＂所描述的是哪个管理职能的内容？()A 计划

B 组织

C 领导

D 控制 正确答案:A 单选题 14.【第03章】目标决定各种管理活动，除下列哪项以外？()A 活动的内容

B 管理方法的选择

C 管理结构的选择

D 报酬的分配 正确答案:D 单选题 15.【第03章】决策是计划工作的()。A 基础

B 重心

C 核心D目标 正确答案:C 单选题 16.【第03章】目标管理的过程经过哪三个阶段？()A 制定目标体系、组织实施、检查评价

B 制定总体目标、个体目标、检查评价

C 制定个体目标、总体目标、检查评价

D 制定目标、形成目标责任、检查评价 正确答案:A 单选题 17.【第03章】首先提出目标管理的是()。A 孔茨

B 德鲁克

C 巴纳德

D 西蒙 正确答案:B 单选题 18.【第03章】与长期的战略性计划有关的是哪一层人员？()A 高层管理

B 中层管理

C 基层管理

D 全体 正确答案:A 单选题 19.【第03章】对于计划形式的描述，下列哪项是错误的？()A 目标是在任务指导下，整个组织要达到的具体成果

B 任务是社会赋予的方针政策

C 宗旨是组织对其信仰和价值观的表述

D 规划是为实施既定方针所采取的目标 正确答案:B 单选题 20.【第03章】在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是()。A 协调

B 控制

C 决策

D 指挥 正确答案:A 单选题 21.【第03章】下列哪项不是决策过程中需要遵循的原则？()A 目标原则

B 对比择优原则

C 信息真实原则

D 有限理性原则？？ 正确答案:D 单选题 22.【第03章】评估资源是确定有利于计划实施的前提条件，下列哪项不是前提条件？()A 组织内部劣势

B 组织内部优势

C 组织外部可能存在的机遇

D 组织内部可能的威胁 正确答案:D 单选题 23.【第03章】具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是()。A 传统管理

B 现代管理 C 目标管理

D 组织管理 正确答案:A 单选题 24.【第03章】管理过程中的首要职能是()。A 人员配备？

B 组织？

C 计划

D 指导与控制 正确答案:C 单选题 25.【第04章】对于组织的看法，你认为哪种正确？()A 正式组织中不存在非正式组织

B 正式组织中也存在非正式组织

C 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织

D 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的 正确答案:B 单选题 26.【第04章】组织文化的涵义，除下列哪项以外？()A 物质文化

B 制度文化

C 精神文化

D 环境文化 正确答案:D 单选题 27.【第04章】矩阵式组织结构违背了原则中的以下哪一个原则？()A 统一领导

B 统一指挥

C 责权一致

D 分工原则 正确答案:B 单选题 28.【第04章】直线职能制组织形式的特点是()。A 多头领导

B 指挥统一、职责分明

C 发挥专业人员作用

D 结构简单、应用广泛 正确答案:B 单选题 29.【第04章】不利于分权的因素主要有()。A 组织规模的扩大

B 组织活动的分散

C 培训管理人员的需要等

D 维护政策和命令统一性的要求 正确答案:D 单选题 30.【第04章】组织的基本要素,除哪项以外？()A 目标与任务

B 职权与责任

C 物质与技术

D 适应与发展 正确答案:C 单选题 31.【第04章】非正式组织的特点,除下列哪项以外？()A 成员有共同的思想和兴趣

B 有一定行为规范

C 有较强的内聚力

D 组织的领袖有较高的地位和权力 正确答案:D 单选题 32.【第04章】一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()。A 审批权？

B 决策权？

C 组织权？

D 计划权 正确答案:B 单选题 33.【第04章】一个组织的竞争力主要取决于()。A 领导

B 组织

C 人

D 计划 正确答案:C 单选题 34.【第04章】组织文化的作用，除下列哪项以外？()A 凝聚作用

B 约束作用

C 辐射作用 D 规范作用 正确答案:D 单选题 35.【第04章】组织设计的原则中管理的幅度一般是()。A 高层3～4人,低层8～15人

B 高层3～4人,低层10～20人

C 高层4～8人,低层8～15人

D 高层4～8人,低层10～20人 正确答案:C 单选题 36.【第04章】变革的阻力来源,除下列哪项以外？()A 个体

B 组织自身

C 领导

D 工作环境 正确答案:D 单选题 37.【第04章】组织设计的原则中管理的层次,一般从最高领导层到基层是()。A 3～4层

B 2～3层

C 4～5层

D 2～4层 正确答案:D 单选题 38.【第04章】按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括()A 获得必要的个人努力

B 成员协作的意愿

C 组织的共同目标

D 组织内的信息交流？？？？？？ 正确答案:A 单选题 39.【第04章】关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是？()A 管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

B 非正式组织是非法组织

C 非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D 非正式组织不存在于正式组织之中 正确答案:A 单选题 40.【第04章】下列哪项是非正式组织的特点？()A 有共同的目标

B 在组织内积极协作，服从组织目标

C 明确的信息沟通系统

D 具有一定行为规范控制成员的活动 正确答案:D 单选题 41.【第05章】护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外？()A 评价标准公开化原则

B 评价结果背靠背原则

C 评价激励原则

D 评价面谈原则 正确答案:B 单选题 42.【第05章】人员内部提升的优点,不包括()。A 候选人能较快胜任工作

B 激励组织内部成员的进取心

C 可给组织带来新的思路和方法

D 可使训练投资得到回报 正确答案:C 单选题 43.【第05章】临床路径的要素和特征，除下列哪项以外？()A 综合性

B 时效性

C 专业性

D 合作性 正确答案:C 单选题 44.【第05章】招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外？()A 专业技术能力

B 社会文化

C 个人特点

D 个人潜力 正确答案:B 单选题 45.【第05章】将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是()。A 排序法

B 描述法 C 关键事件法

D ３６０度绩效评价法 正确答案:C 单选题 46.【第05章】体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外？()A 开发性

B 组合性

C 再生性

D 可塑性 正确答案:B 单选题 47.【第05章】现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是()。A 提供比较高的薪水

B 提供很好的工作环境

C 提供很多的培训机会

D 培养其对医院的认同和归属感 正确答案:D 单选题 48.【第05章】护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？()A 护理人员预测规划

B 护理人员选择聘用

C 护理人员考核，绩效评价

D 护理专业开发 正确答案:D 单选题 49.【第05章】护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？()。A 培养人才

B 实现组织目标

C 招聘选择人员

D 提升工资 正确答案:B 单选题 50.【第05章】护理人员排班原则，除下列哪项以外？()A 按护士职称上岗

B 满足护士需求

C 结构合理

D 公平对待 正确答案:B 单选题 51.【第05章】下列哪项不是护理人力资源管理目标？()A 统一护理人员行为规范，训练有素护理人员

B 改革人力资源管理模式，提高领导水平

C 解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的“双赢”

D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间 正确答案:B 单选题 52.【第05章】护理人员科学配置原则方法,除下列哪一项以外？()A 比例配置法

B 医护配置法

C 分类法

D 工时测定法 正确答案:B 单选题 53.【第05章】护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据？()A 护士的能力

B 护士的素质

C 绩效评价的结果

D 护理质量的结果 正确答案:C 单选题 54.【第06章】下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量？()A 领导者-成员关系

B 工作成熟度

C 任务结构

D 职位权力 正确答案:B

单选题 55.【第06章】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”？()A I.I型

B 9.1型

C 1.9型

D 9.9型 正确答案:D 单选题 56.【第06章】关于管理和领导的关系，下列阐述中哪一个是正确的？()A 二者是同一个概念，只不过是论述角度不同而已

B 领导的内涵大于管理的内涵，管理是领导的一部分

C 管理的内涵大于领导的内涵，领导是管理的职能

D 二者的权力基础相同 正确答案:C 单选题 57.【第06章】领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？()A 命令型

B 说服型

C 参与型

D 授权型 正确答案:A 单选题 58.【第06章】按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为()。A 命令型

B 授权型

C 说服型

D 参与型 正确答案:B 单选题 59.【第06章】费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素,除哪项以外？()A 上下级关系

B 职位权力

C 任务构成

D 下属素质？？？？？？？ 正确答案:D 单选题 60.【第06章】领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能，除哪项以外？()A 时间效能

B 决策办事效能

C 组织效能

D 用人效能 正确答案:C 单选题 61.【第06章】指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是()。A 现代权威

B 人格权威

C 技术权威

D 法规权威 正确答案:D 单选题 62.【第06章】领导的作用主要表现指挥作用,还表现哪一作用？()A 交互作用

B 协调作用

C 激励作用

D 促进作用 正确答案:C 单选题 63.【第06章】某领导被批评“管理得太多，而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是()。A 未对人的因素给予足够的关心？？

B 未对任务的完成给予应有的重视

C 把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作

D 很可能同时存在A与C两方面的问题 正确答案:D 单选题 64.【第06章】依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是()。A 下属既无能力又不情愿

B 下属无能力但是有很大的积极性

C 下属有能力但是不愿意干领导分配的工作

D 下属既有能力又对分配的工作很有积极性 正确答案:C 单选题 65.【第06章】依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。A 领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B 领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C 领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D 领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强 正确答案:B 单选题 66.【第06章】布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为()。A 任务型管理方式 B 中间型管理方式

C 战斗协作型管理方式

D 乡村俱乐部型管理方式 正确答案:C 单选题 67.【第06章】要先避免多头领导和多头指挥，就必须做好下列哪项工作？()A 计划

B 组织

C 领导

D 控制？？？ 正确答案:B 单选题 68.【第06章】下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素？()A 上下级关系

B 领导方式

C 任务结构

D 领导者的职权？？ 正确答案:B 单选题 69.【第06章】管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是()。A 9.1型方式

B 1.1型方式

C 1.9型方式

D 5.5型方式 正确答案:B 单选题 70.【第06章】下列哪项不是领导者在领导过程中表现出来的极端行为领导类型？()A 方格式领导

B 独裁式领导

C 民主式领导

D 放任式领导 正确答案:A 单选题 71.【第06章】某单位多年来任务完成都比较好，职工经济收入也很好，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的？()A 贫乏式领导

B 逍遥式领导

C 任务式领导

D 协作式领导 正确答案:C 单选题 72.【第06章】将领导特征分为个性特征、能力特征和激励特征是由谁提出的()。A 吉塞利

B 斯托格笛尔

C 卢因

D 鲍莫尔 正确答案:A 单选题 73.【第06章】授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定，授权的原则是()。A 因人设职，视能授权

B 任人唯贤

C 因事设人，视能授权

D 适度授权 正确答案:C 单选题 74.【第07章】行为改造型理论包括强化理论，还有()。A 层次需要理论

B 成就需要论

C 归因理论

D 双因素理论 正确答案:C 单选题 75.【第07章】激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明,除哪项以外？()A 生理与安全需要比较强烈

B 成就需要比较强烈

C 成就需要可以通过培养来提高

D 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关？ 正确答案:A 单选题 76.【第07章】双因素理论中的双因素指的是()。A 人和物的因素

B 信息与环境的因素

C 保健因素与激励因素

D 自然因素和社会因素 正确答案:C 单选题 77.【第07章】根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工？()A 报酬、成就、认可、责任

B 报酬、工作条件、良好的工作环境

C 成就、责任、良好的人际关系和成长

D 成长、成就、责任因素 正确答案:D 单选题 78.【第07章】激励-保健理论将以下内容看作保健因素,除哪项以外？()A 晋升

B 人际关系

C 工作条件

D 报酬？？？ 正确答案:A 单选题 79.【第07章】斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外？()A 正强化

B 负强化

C 控制

D 惩罚 正确答案:C 单选题 80.【第07章】下列哪项不属于激励的原则？()A 引导性原则

B 合理性原则

C 物质激励原则

D 时效性原则 正确答案:C 单选题 81.【第07章】激励的合理性原则包括一是激励要适度，二是()。A 激励要公平

B 激励报酬不分层次

C 激励要有力度

D 激励要满足 正确答案:A 单选题 82.【第07章】提出“双因素理论”的是()。A 弗洛姆

B 马斯洛

C 亚当斯

D 赫茨伯格 正确答案:D 单选题 83.【第07章】在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？()A 激励因素

B 保健因素

C 环境因素

D 人际 正确答案:B 单选题 84.【第07章】应用归因理论时护理管理者应引导护士注意，除下列哪项以外？()A 成功归因于个人的能力和努力

B 关注的焦点集中于内部的可控因素

C 努力比能力对成功或失败会产生更强烈的体验

D 用外部的可控因素弥补内在的因素 正确答案:D 单选题 85.【第07章】激励的基本模式是()。

A 需要-动机-行为-目标-需要被满足

B 需要-目标-动机-行为-需要被满足

C 需要-动机-目标-行为-需要被满足

D 目标-需要-动机-行为-需要被满足 正确答案:A 单选题 86.【第07章】以下各项表述正确的是()。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关 正确答案:C 单选题 87.【第09章】控制的主要功能除了限制偏差的累积外，还有()。A 行为调节

B 蝴蝶效应

C 组织适应环境变化 D 获取偏差信息？？ 正确答案:C 单选题 88.【第09章】“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这一说法，下列哪种控制方式最重要？()A 现场控制

B 反馈控制

C 目标控制

D 预告控制 正确答案:D 单选题 89.【第09章】管理控制过程中最主要的控制是()。A 文化教育控制

B 人员的行为控制

C 组织控制

D 团体控制？？ 正确答案:B 单选题 90.【第09章】为了消除腐败，廉洁清正，某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()。A 反馈控制

B 前馈控制

C 现场控制

D 间接控制 正确答案:B 单选题 91.【第09章】控制的基本过程不包括()。A 制定计划

B 确定标准

C 衡量绩效

D 纠正偏差 正确答案:A 单选题 92.【第09章】按纠正措施的环节划分的三种类型，其中作为控制工作的基础的是()。A 直接控制

B 反馈控制

C 前馈控制

D 现场控制 正确答案:D 单选题 93.【第10章】什么是顾客完全满意？()A 满足顾客必须的要求

B 满足顾客令人激动的满意的要求

C 满足顾客满意的无需要求

D 满足顾客的期望的要求 正确答案:B 单选题 94.【第10章】下列哪项不符合制定护理质量标准化原则？()A 可衡量性

B 严肃性和绝对稳定性

C 科学性和先进性

D 实用性 正确答案:B 单选题 95.【第10章】下列哪项不是护理质量分类之一？()A 要素（结构）质量

B 过程（环节）质量

C 持续改进质量

D 终末（结果）质量 正确答案:C 单选题 96.【第10章】决定单位命运的无数次形成瞬间感受的关键时刻，是哪一服务者的行动？()A 一线员工

B 中层干部

C 高层领导

D 科室领导 正确答案:A 单选题 97.【第10章】护理服务提供的根本目标，除下列哪项以外？()A 高效

B 安全

C 优质

D 全面 正确答案:D 单选题 98.【第10章】下列哪项不属于护理质量管理基本原则？()A 以病人为中心原则

B 稳步前进原则 C 过程方法原则

D 全员参与原则 正确答案:B 单选题 99.【第10章】危急值报告的影响因素与下列哪项无关？()A 不合格标本

B 未及时送检

C 检验报告不及时

D 不规范操作 正确答案:C 单选题 100.【第10章】护理制度、职责、工作标准是属于哪一类质量？()A 要素（结构）质量

B 过程（环节）质量

C 持续改进质量

浙大工商管理-企业战略管理在线作业答案 第6篇

1.全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。_A___ A.是 B.不是

满分：2 分

2.组织行为学是研究一定组织中（C）的科学 A.人与物的关系 B.物与物的关系 C.人的行为规律 D.隶属关系

满分：2 分

3.战略联盟是合作的主要形式。_B___ A.不是 B.是

满分：2 分

4.人员招聘中，费用高，质量好的招聘方式是（C）A.广告招聘 B.劳动力市场招聘 C.猎头招聘 D.员工推荐

满分：2 分

5.是不是有超阶级的管理学（B）A.是 B.不是

满分：2 分

6.目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。A____ A.正确 B.错误

满分：2 分

7.为了避免产生错误和尽量减少以后的纠正活动，防止资金、时间和其他资源的浪费，这种控制活动称为（D）A.事前控制 B.事中控制 C.事后控制 D.预防性控制

满分：2 分

8.管理层次的多少与__C__的大小密切相关。A.管理目标 B.管理内容 C.管理幅度 D.管理方式

满分：2 分

9._C___也可称之为“数字化”的计划。A.计划 B.规划 C.预算 D.目标

满分：2 分

10.（C）是把组织各方面工作纳入到统一计划中 A.计划 B.控制 C.预算 D.预测

满分：2 分

11.培训工作必须与组织性质相结合。__B_ _A.正确 B.错误

满分：2 分

12.企业所面临的社会环境包括地区人口、（C）风俗习惯、道德观念等因素。A.物质资源状况 B.生产技术

C.家庭文化教育水平D.国民消费水平

满分：2 分

13.马斯洛提出了（B）A.人群关系理论 B.需要层次理论 C.双因素理论 D.期望理论

满分：2 分

14.控制的目的就是使可能性空间尽可能（B）A.扩大 B.缩小

满分：2 分

15._C___是社会化大生产的客观要求。A.统一指挥原则 B.经济原则 C.分工协作原则 D.弹性结构原则

满分：2 分

16.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。__B__ A.错误 B.正确

满分：2 分

17.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（A）A.固定预算 B.弹性预算 C.零基预算 D.增量预算

满分：2 分

18.跨文化研究以世界各种不同（D）为样本 A.风俗 B.宗教 C.民族 D.文化

满分：2 分

19.梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中（A）的存在 A.非正式团体 B.正式团体

满分：2 分

20.不属于现代企业 经营环境的特征的是（D）A.顾客主导 B.竞争激烈 C.变化迅速 D.生产导向

满分：2 分

21.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（D）的职责 A.监督 B.控制 C.组织 D.评价

满分：2 分

22.任何人力的分工协作都必然发生于__C__之中。A.社会 B.人群 C.组织 D.生活

满分：2 分

23.指挥劳动体现了管理的哪种属性_B___ A.社会属性 B.自然属性 C.生产属性 D.社会属性

满分：2 分

24.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。_A___ A.是 B.不是

满分：2 分

25.组织规模很大而且业务范围广泛的企业适用于（C）A.直线型 B.事业部制 C.模拟分权制 D.项目组制

满分：2 分

26.管理者对（C）实施管理活动 A.管理方向 B.管理决策 C.管理对象 D.管理组织

满分：2 分

27.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（B）A.是 B.不是

满分：2 分

28.在企业高层管理中处于核心地位的是（D）。A.生产制造管理工作 B.产品营销管理工作 C.技术开发管理工作 D.经营战略决策工作

满分：2 分

29.目前采用最广泛的组织结构形式是（C）A.直线制 B.职能制

C.直线—职能制 D.事业部制

满分：2 分

30.所谓授权，是指（C）

A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系

满分：2 分、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ABC）A.客户至上 B.终身学习C.团队精神 D.双向沟通 E.物资奖励

满分：2 分

2.组织行为学将人看作（AB）A.自我实现人 B.复杂人 C.社会人 D.经济人 E.理性人

满分：2 分

3.非正式组织的特征包括__ABDE__A.自发性 B.不稳定性 C.强制性 D.内聚性

E.领袖人物作用大

满分：2 分

4.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法_ABCD___A.领导评价 B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价 E.同事评价

满分：2 分

5.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ABCE）A.积极强化 B.消极强化 C.衰减 D.奖励 E.惩罚

满分：2 分

6.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案 B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比较 C.注意方案的实效性

D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患

满分：2 分

7.进行有效激励的要求包括（ABCD）A.善于发现和利用差别 B.奖励组织期望 C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系 E.掌握好激励的时间和力度

满分：2 分

8.组织的特点包括（BCD）A.由一个人组成 B.有一个共同的目标 C.有一个系统化的结构 D.由一群人组成 满分：2 分

9.下列哪些属于社会关系__ABCDE__A.政治关系 B.法律关系 C.文化关系 D.技术关系 E.职业关系

满分：2 分

10.管理的特征包括__ABCD__A.目的性 B.组织性 C.人本性 D.创新性 E.积极性

满分：2 分

11.以下属于管理学特点的是(ABCD)A.应用性 B.综合性 C.科学性 D.艺术性

满分：2 分

12.多样化成长的实现方式有___ABCD_A.在企业内部开拓 B.合并 C.购买

D.合资经营 E.合作

满分：2 分

13.双因素论的研究对象是（AB）A.目标 B.诱因 C.需要 D.动机 E.环境

满分：2 分

14.行为组织理论的代表人物有（）A.巴纳德 B.西蒙 C.梅约

D.麦格雷戈

满分：2 分

15.控制要遵循的基本原则包括（ABCD）A.重点原则 B.及时性原则 C.灵活性原则 D.经济性原则

满分：2 分

16.人员配备的程序一般包括__ABCDE__A.人员供求分析 B.职务分析 C.招聘 D.录用

E.主管人员培训

满分：2 分

17.如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如__ABCDE__A.目标的约束条件 B.目标的依据 C.目标的冲突

D.目标的衡量标准 E.多目标问题的处理

满分：2 分 18.企业组织常用的奖励方式有（ABCDE）A.增加报酬 B.津贴 C.提升

D.特殊奖励证书 E.地位

满分：2 分

19.德鲁克目标管理的基本思想是___ACE_A.重视成果评价 B.自我控制 C.强调职工培训 D.进行评价和奖励 E.提倡能力主义

满分：2 分

20.在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则__ABCDE__A.统一性 B.系统性 C.预见性 D.应变性 E.科学性