镇半年工作汇报

镇半年工作汇报（精选6篇）

镇半年工作汇报 第1篇

镇半年工作汇报

**镇上半年已经完成和正在实施的十大重点工程：

一是汾河四级提水站末级渠建设。在去年投资18万元对汾河四级提水站1400米支渠全面修建的基础上，争取上级资金26万元，完成了**、裴社2个村1080米支渠、300米东干渠的建设工程，使1000亩耕地得以保浇。

二是金刚石农民创业园建设。该创业园位于**镇裴社村，临夏县西侧，占地40亩，总投资预计万元，可入驻金刚石企业和个体户54户，提供就业岗位200多个，预计年总收入可达3000——5000万元，是一个集加工、销售于一体的创业园区。目前，已经投资700万元完成了一期工程的1、2、4、5号楼的建设任务。

三是首届桃花节暨农产品展销洽谈会成功举办。历时5天的展交会，集产业宣传、桃花观赏、科技推广、学习交流、签约洽谈、专家讲座、文艺演出为一体，形式新颖，内容丰富，观光旅游的群众多达5万余人。特别是邀请了中国农科院辛久东教授、运城市人大代表、双季槐创始人雷茂端等专家，立足农民亟需的实用技术，先后举办了十余场专题讲座，培训人数达3万余人次；吸引了东北、南方地区十余家客商前来参观，并与专业合作社签订订单达2500万公斤，涉及油桃面积5000余亩。

四是日间照料中心建设。预计投资30万元在苏阳村新建一所南北40米、东西7米的日间照料中心。

五是荒沟治理项目。依托县水利局的`政策倾斜，在苏阳村引进了小流域治理项目，连片开发土地400亩，埋设管道千米以上。

六是环境卫生重点村整治。重点对上庄村进行环境卫生全面整治，已投资40万元，修建了主大街、进村路、出村路两侧排水沟3500米；自筹资金10万元对村南进村路进行了砂石硬化；筹资10万元，借秋季植树造林时节，计划购置黄叶梨、冬青、月季等各种苗木对上庄村进行村内绿化，目前资金筹备已经完毕。

七是土地增减挂钩项目。在去年已经完成土地复垦50亩的基础上，今年计划再复垦土地70亩，目前，前期资金都已到位，拆迁方案已经制定，拆迁工作即将实施，工程完成后，我们将启动占地46亩的禅曲村惠民小区建设，共建设6层单元楼四幢，可容纳140户居民入住。

八是生态林业建设。投资80万元，在南池、弋家庄、董村、裴社种植双季槐2000亩；在全镇建设了环村林、小片林区40余个，共栽植塔柏1000苗，杨树10000株；对临夏线、新北线10公里省道、县道进行了高标准通道绿化，共栽植塔柏2000苗、国槐200苗、冬青20000苗、杨树7500株。

九是土地流转工作。通过租赁、承包等土地流转方式，我们在上庄村引进了2000亩干果经济林（花椒和核桃）项目，该项目依托**县鸿丽种植专业合作社，通过整合土地、荒坡荒山开发实现了农业增效，农民增收。目前已经投入资金500万元完成了核桃花椒间作物种植1000亩，特别是投资60万元新上变压器1台，打深井1眼，埋设配套管道2100米，投资20万元，正在建设二级提水水库，使荒山荒坡变成了水浇地。

十是投资15万元新建了**镇农科站，改善了农科站的办公条件，投资25万元正在建设**镇劳动就业服务大厅，预计9月份就能完成。

下一步，我们重点实施好三大惠民工程：

一是道路建设。计划争取上级资金70余万元对辛安——新红段2公里乡村道路进行水泥硬化，实现全镇乡道硬化全覆盖，进一步促进辛安、新红、闫壁、北侯四个村的核桃、油桃、苹果等主导产业的销售流通。

二是集贸市场建设。**镇集贸市场位于**大街，是一个典型的马路市场，由于该市场位于交通要道，经常发生交通堵塞和交通事故，对此，我们计划和县供销社对**镇棉加厂进行彻底改造，共同新建一个可容纳400个摊位的大型集贸市场，最终将集贸市场迁至棉加厂内，彻底取缔马路市场，消除安全隐患。

三是设施农业建设。要在现有油桃产业发展规模的基础上，通过政策激励、典型引领，新建一个具有一定规模、设施先进、科学管理水平高的油桃产业基地，要在裴社、苏阳村新建油桃冷棚基地200亩，进一步促进农业增效、农民增收。

 

镇半年工作汇报 第2篇

一、基本情况：

阿镇是我市“一市两区，两个组团”的城市核心区，总人口7.9万人，其中妇女3.5万人，占全镇总人口数的44%。全镇现有干部职工315人，其中女干部217人，占总人数的69%。全镇现有党员618名，其中妇女党员共257名，占党员总数的42%。我镇下设妇女组织19个，员工在2人以上的妇女经济组织298个。

二、具体工作

今年是我镇实施“十二五”规划发展，迎接党的十八大胜利召开的关键之年，镇妇联在镇党委政府的正确领导下，坚持“服务大局、服务妇女、服务基层”的工作宗旨，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极落实马克思主义妇女观及男女平等基本国策和妇女儿童权益保护的法制宣传，倡导“公正、包容、责任、诚心”的价值取向，鼓舞、激励和引领全镇妇女进一步弘扬“四自”精神，引导广大妇女在我镇大发展大建设中，充分发挥自身的崇明才智，为建设“富裕、宜居、幸福、文明”的新阿镇而做出自己的贡献。

（一）庆“

三、八”国际劳动妇女节系列活动

1、树立典型，表彰先进，隆重纪念“三八”节102周年。

今年是“三八”国际劳动妇女节102周年。为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神、旗委十四届五次全委会确定的目标任务，团结带领全镇各族各界妇女坚定信念，集智创新，推进科学发展，实现阿镇各项事业又好又快发展做出更大贡献，在2012年“三八”国际妇女节期间，开展以“展巾帼风采、创优秀业绩”为主题的系列庆祝活动。3月8日上午，阿镇召开各界妇女纪念“三八”节102周年暨表彰大会，会上共表彰 “三八”红旗集体3个、“三八”红旗手3名、先进妇女工作者8名、好婆婆3名、好媳妇3名，充分反映了新时期阿镇女性的艰苦奋斗、乐于奉献的优秀品质，充分展示了新时期阿镇女性追求卓越、自强不息的群体形象。会后，特邀老师为在坐的广大妇女上了《女性在经济社会发展中的作用》为主题讲座，受到在场妇女的热烈欢迎。

2、组织开展系列特色活动：

送健康: 3月5日，札萨克社区为提高妇女同胞的保健和健康意识，特邀请刘丽华讲师为社区广大女同胞举办了妇科疾病预防与保健知识讲座。

送温暖：平安社区组织巾帼志愿者队伍、“三八”优抚小组和妇女服务小分队等开展了灵活多样的送温暖献爱心

活动。对社区内的“贫困单身母亲”、“外来打工妹”“下岗女工”进行了入户慰问。

送感动：3月6日，园林社区举行了“庆三八，话巾帼，展风采”访谈会。与妇女先进代表面对面谈心，我们被她们的感人事迹深深地打动。

送魅力：3月6日下午，通格朗社区与王府路社区联手举办了联欢会，社区工作人员的精彩表演、紧张有趣的小游戏、关于妇女保护等方面的智力问答等，充分展示了社区干部群众的巾帼风采。

二、发放妇女创业小额担保贴息贷款工作

为推动妇女创业就业工作，鼓励和帮助更多的妇女在经济社会发展中创造新岗位、新业绩，依据我旗妇女创业小额担保贷款项目的指示精神，结合我镇实际，从3月25日开始宣传摸底了全镇需要贷款的妇女创业户。通过一个多月的再三审核从905户初审户里上报了110户完全符合条件的妇女创业户，在有限的条件下给广大女性创造了创业平台。

三、今后工作思路及存在的问题

1、今后工作思路：一是打造札萨克社区和王府路社区的妇女之家；二是开展好妇女维权工作，在原有8个社区妇女维权站的基础上再打造3个社区维权站；三是加大广大妇女的学习培训力度，办好各级妇女学校；四是为了提高全镇妇女干部的综合素质，在全镇女干部中开展“十分钟健身操”

晨练活动。

镇半年工作汇报 第3篇

自治区“城乡清洁工程”领导小组副组长、建设厅厅长宋继东, 自治区“城乡清洁工程”领导小组办公室主任、建设厅副厅长周卫出席会议并讲话。自治区“城乡清洁工程”领导小组成员单位, 各市“城乡清洁工程”领导小组办公室有关负责人参加了会议。会议由自治区建设厅城建处处长黄科宏主持。

会议对今年上半年各级政府实施“城乡清洁工程”所作的努力及取得的成绩给予了充分肯定。据统计, 上半年全区各级政府在深入实施“城乡清洁工程”中财政总投入达3.04亿元, 新增泊车位4882个, 改造及建设排水管道9万米, 新建、翻新公共厕所211座, 改造或硬化道路79.8万平方米, 整治或改造街道971条, 清理垃圾约1.3亿吨, 整治农贸市场3210处, 清理非法小广告63.5万条, 清理工地乱象5844处, 美化绿化466万平方米, 种植风景树木365.6万株, “穿衣戴帽”工程17.6万平方米。

会议同时指出, 各地在实施“城乡清洁工程”中, 一些问题仍较突出, 如一些地区在工作思想上、行动上有所放松, “五乱”现象反弹严重, 市政基础设施不够完善, 宣传工作有所弱化等。

会上, 宋继东厅长指出, 各级政府要在全区范围内继续深入开展城乡环境集中整治大行动, 掀起“城乡清洁工程”工作新一轮高潮, 使城乡环境在短期内有一个大的改观, 努力营造干净清洁的城乡环境迎接建国60周年大庆到来。

一是要进一步加强领导, 落实责任。坚持把“城乡清洁工程”作为“一把手”负责制, 坚持把这项工作纳入当地经济社会发展总体规划, 强化机构建设, 落实责任, 严格实行问责制。

二是要重点治理“五乱”。突出整治市区街道的市容环境、农贸市场、夜市、机场、车站、码头、广场、公园、河堤、主要宾馆周边环境、主要景点、景区周边环境、小街小巷、城中村、城乡结合部、村镇环境等。抓好各市、县重要市政道路、重要节点、重要活动场所、重要接待场所和主要景点的整治工作。

三是要加快推进城市“穿衣戴帽”工程。各市要以城市主要道路、景观道路的房屋立面“穿衣戴帽”为重点, 加强建筑物立面、楼顶天面、户外广告和门头招牌、绿化、架空线路、围墙、楼房景观照明、市政公用设施和市容秩序的整治, 使城市景观充分体现时代风貌和民族特色。

四是要加强路容路貌和交通秩序综合整治。要加大对公路路面、公路沿线、收费站等区域安全和清洁卫生整治工作, 保障公路交通安全、畅通和环境整洁;加强交通秩序混乱路段的治理, 规范停车秩序, 加强道路交通管理设施和安全设施建设。

五是要以这次建国60周年开展的集中整治大行动为契机, 继续抓好长效机制建设, 推动“城乡清洁工程”规范化、制度化、常态化, 使城乡环境卫生工作常抓不懈, 工作成果不断巩固和扩大。

六是要坚持以人为本, 便民利民。既抓好市容整治, 又确保市场繁荣;既努力消除“五乱”现象, 又坚持疏堵结合、以疏为主, 基础设施建设与城市管理并举。

七是要进一步加强宣传工作, 营造全民参与的浓厚氛围。充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体加强舆论引导, 加强舆论监督, 促进工作深入开展。

周卫副厅长在会议最后对下阶段工作作了具体部署:

一是要加大基础设施投入。重点加强对市政道路建设、小街小巷建设、主要干道人行过街设施等城市基础设施的建设, 完善城市服务功能, 提升城市品位水平。

二是加强城市公共厕所建设管理工作。通过“新建一批、改建一批、提升一批”的方式加快城市公厕建设步伐。加快配备无障碍厕所建设。加强对公共厕所的监管力度, 确保正常使用。

三是加快城中村、农村垃圾收集站、转运站建设。力争在市、县、区建立起“村收集、镇 (乡) 运转、市 (县) 处理”的生活垃圾处理系统。积极推动农村改水改厕改厨工作, 改善农村生产生活条件和公共卫生环境。

四是加快超市、农贸市场、临时市场、小区便民菜店、早市、夜市等六类市场的建设、改造, 用好政府补助就业岗位资金, 使小商小贩进得去, 租得起。

五是结合第七届市容环境综合整治“南珠杯”竞赛届末检查评比工作, 进一步加大对“城乡清洁工程”和城镇污水生活垃圾处理设施建设的督察力度。

镇半年工作汇报 第4篇

（一）上半年就业基本态势

1、城镇就业继续平稳增长

人社部统计数据显示，2014年1—6月，全国城镇新增就业人数737万人，比1—5月份增加130万人，同比多增12万人，完成全年城镇新增就业1000万人目标的74%，目标任务已完成大半。二季度末城镇登记失业率为4.08%，与一季度持平。国家发改委近日公布，6月末全国31个大城市城镇调查失业率为5.05%，已连续4个月下降。中国人力资源市场信息监测中心第二季度人力资源市场供求数据显示，岗位空缺与求职人数的比率约为1.11，与上季度持平，比去年同期上升0.04；绝对招聘指数在100以上，第二季度相对招聘指数自2011年以来开始逐年下降但幅度不大，说明当前人力资源市场用工需求虽增长趋缓但仍保持相对稳定。城镇就业总体继续呈现平稳增长态势。

2、非制造业引领就业增长持续呈现

6月份中国制造业采购经理指数（PMI）为51%，比上月上升0.2个百分点，已连续4个月回升，同比提高0.9个百分点；从业人员指数为48.6%，比上月回升0.4个百分点，升至年内高点，同比低0.1个百分点，仍位于临界点以下。6月份中国非制造业商务活动指数55%，环比下降0.5个百分点，同比上升1.1个百分点。同期从业人员指数为50.4%，环比和同比分别回落0.5个和1个百分点；分行业来看，建筑业从业人员指数为54.1%；服务业从业人员指数为49.5%，环比均有所下降；19个行业中有9个行业的从业人员指数高于50%，10个行业低于50%，与一季度行业情况基本相同。以非制造业引领就业增长的格局持续呈现。

3、雇主招聘意愿愈显乐观

国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ： JOBS）发布的《2014年第二季度雇主招聘意愿调查》显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员；《2014年第三季度的雇主招聘意愿调查》显示，88.5%的受访雇主表示将在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇员，与2013年三季度同比增加招聘的雇主有79.7%，仅有5.1%的雇主表示将减少招聘量。这表明今年上半年以来雇主招聘需求乐观增长的态势仍在持续。

（二）需要关注的问题

1、小微企业发展仍需更多扶持

根据国家工商总局近日发布的《全国小微企业发展报告》，截至2013年底，全国各类企业总数为1527.84万户，其中，小微企业1169.87万户，占企业总数的76.57%，小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4倍至5倍。据统计，目前我国70%以上的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业，小微企业发挥着就业吸纳主力军的作用。尽管今年5—6月份制造业大中型企业PMI有所回升，但6月份小型企业PMI（48.5%）在4月份较低水平上又下降了3个百分点，影响行业整体吸纳就业水平的提高。说明目前小微企业的发展依然面临诸多困难，尤其是制造业小微企业转型升级的压力更加巨大。

2、服务业就业尚未稳定居上

虽然我国服务业就业比重近年来逐步提高，但从部分行业、企业的发展和用人需求情况来看，表现出不稳定的波动状态。从2013年5月份以来制造业和非制造业PMI从业人员指数变动情况来看，制造业从业人员指数一直处于50%临界点以下。而作为非制造业主要行业的建筑业和服务业又表现各不相同，被寄予高期望值的服务业从业人员指数，在经历了去年连续几个月50%以上的景气阶段之后，从2013年12月开始至2014年6月，除3月份达到50.4%以外，其余5个月均处于50%以下，表现出波动下行的走势，其中住宿业、水上运输业、生态保护环境治理及公共设施管理业、装卸搬运及仓储业、电信广播电视和卫星传输服务业和房地产业等商务活动指数位于临界点以下。而建筑业从业人员指数则一直保持在50%以上，成为在制造业用人需求普遍下滑情况下支撑非制造业发展和吸纳社会就业的主要支柱之一。再从中国人力资源市场信息监测中心《2014年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》的数据看，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了3.9个百分点，第三产业的需求比重下降了4.2个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了0.8个百分点，第三产业的需求比重下降了0.9个百分点。这一情况表明，目前，以服务业替代制造业作为吸纳就业主渠道的局面尚未稳定形成，经济增速下行影响和服务业内部行业间发展不平衡是服务业用人需求总体呈现波动和下滑的主要原因。

3、结构性就业问题依然突出

目前比较突出的问题是结构性就业压力有增无减，主要集中体现在高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群的“就业难”，传统工业集聚地区和经济欠发达地区的“就业挤出”和就业渠道狭窄，以及劳动密集性行业、高新技术行业的人才短缺等方面。人社部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被称之为“更难就业季”，和以往未就业毕业生累积叠加，将形成至少800万左右的就业需求压力。尽管农民工总量增速正在下降，2013年比2012年降低1.3个百分点，但是总规模仍在继续增加，2013年比2012年增加了633万人；其中，外出农民工16610万人，增加274万人，增长1.7%；本地农民工10284万人，增加359万人，增长3.6%。如果假设2014年农民工增速为2%（2013年2.4%），2014年农民工总量则将达到27000万人左右，增加500多万人。在产业转型升级步伐加快的情况下，钢铁、煤炭、水泥等高耗能、高污染产业聚集的传统老工业基地城市和地区，由于强制性集中关停相当规模产能，带来较大的职工安置压力，由此产生的显性失业和隐性失业问题在局部地区相对突出。老工业基地城市和一些中西部欠发达地区新的经济增长极尚未形成，就业渠道相对狭窄，与经济发达地区比较，人力资源市场供求比率普遍偏低，地区间劳动力供求不平衡显著。在要素成本快速上升、利润空间日益狭小的压力下，一些行业和企业转型开始加速，伴随有一定数量裁员发生，作为家电行业龙头企业的海尔、格力、美的等，近期均有裁员情况，2014年内仍有裁员计划实施，说明产业转型升级对就业的影响正在显现。与此同时，部分地区、行业、职业岗位缺口持续存在并有继续扩大趋势，例如，2014年一季度北京市人力资源市场求人倍率4.17，用人缺口达125067人，主要集中在办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工三大职业群体，三大职业群体需求量占全部需求的90.51%。中国人力资源市场信息监测中心的二季度公共就业服务机构市场供求信息统计分析数据显示，治安保卫人员、餐厅服务员、厨工、保险业务人员、购销人员、机械冷加工人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，同时，各技术等级岗位的劳动力需求均大于供给，其中，高级工程师、高级技师、技师、工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.95、1.78、1.68、1.64。既需要一线生产工人和服务人员，也缺少专业技术型人才和管理者。endprint

二、当前就业形势的主要成因及全年走势判断

（一）当前就业形势的主要成因

当前我国的就业形势仍然面临着诸多不利因素的挑战，结构性矛盾愈显复杂，但城镇新增就业一直呈现稳定增长态势，即使在经济增速放缓的形势下仍然持续趋稳，主要取决于几个方面的因素作用：

一是经济持续扩张奠定了市场需求规模的基础。1991年至2013年，我国GDP年均增速达到10.2%，GDP总值达到568845亿元，是1990年的5倍多。据我们的相关研究测算，正是在这一时期中，城镇就业人数增长率与国内生产总值增量表现出不同以往的显著的正相关关系，在国内生产总值增量超过1万亿元的情况下，城镇新增就业人数都能达到1000万以上，而与此同时，城镇就业人数增长率和国内生产总值增速的相关性有所弱化。

二是服务业就业比重进一步提升。从统计数据来看，随着服务业对我国国内生产总值增长拉动贡献率的提高，我国分三次产业的就业比重正在逐步发生变化，服务业就业比重近十年来逐步，从2003年的29.3%提高到2013年的38.5%。由于服务业具有较之第二产业更强的就业吸纳能力，其发展速度的加快和就业比重的扩大，必然会有利于促进就业岗位的增加。

三是民营经济新一波发展。尤其是在产业转型升级环境的压力和鼓励民营经济发展的政策驱动下，新一波发展起来的民营企业在资金、技术和知识资源都有较大的实力，投资和经营的领域更加广泛，对劳动力和知识人才的需求也明显提升。智联招聘就业信心指数报告显示，今年二季度民企依然保持一季度高歌猛进的节奏，招聘需求量增长31%。二季度外企招聘需求强力反弹，而国企招聘需求量却在一季度-2%负增长的基础上继续下滑到-25%。

四是中西部地区经济的振兴。近年来，随着国家促进中西部发展战略的实施、城镇化的加速推进，以及东部地区向中西部地区的产业转移加速，中西部地区人力资源市场需求增幅高于东部地区增幅的态势愈发常态化。今年二季度，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.12、1.08、1.11，市场用人需求均大于供给。今年一季度与去年四季度的1.11、1.07、1.16相比，中西部地区市场用人需求增长显著，东部地区市场需求人数和求职人数分别增长了21.1%和21.1%，中部地区市场需求人数和求职人数分别增长了43.1%和36%，西部地区市场需求人数和求职人数分别增长了42.5%和42.8%。在东部地区进行产业转型、经济增速放缓的情况下，中西部地区的后发增长，在很大程度上对扩大就业提供了新的动力。

五是劳动力供给逐步趋降。我国劳动年龄人口绝对规模正在逐步下降。多项预测研究表明，我国劳动年龄人口将持续下降。同时，我国劳动参与率下降空间也在增大，16岁及以上人口的劳动参与率一直呈下降趋势，由1990年的79.2%下降到2010年的71.4%，年均下降0.4个百分点；其中15—64岁人口的劳动参与率由84.2%下降到76.4%，劳动力供给压力将进一步降低，就业总量矛盾逐步趋缓。

（二）对2014年下半年就业形势的判断

从总体上看，2014年的就业将面临经济增速继续放缓、结构调整和体制改革进一步深入的考验。基于以上的分析和判断，我们认为，2014年下半年就业形势将继续保持平稳，并有望与上年同期持平或好于上年同期。对实现2014年全年城镇新增就业1000万人以上、登记失业率4.6%以下的就业工作目标可持乐观态度。与此同时，就业结构性矛盾会同伴同随，问题的复杂性也会有所加大。对此，应有足够的估计和有效的应对。

三、对下半年的工作建议

根据对上半年就业形势的分析和对下半年走势的判断，建议2014年下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点，密切关注重点地区、重点行业的新问题、新动态。

（一）进一步增强民营经济和小微企业吸纳就业的能力

各级政府应继续高度重视对民营经济和小微企业发展的扶持，认真落实国务院常务会议扶持小微企业的相关精神，对鼓励发展的行业和企业提供税收优惠政策，包括对吸纳就业的税收减免和经费补偿政策，扩大小微企业所得税减半征收范围，清理不合理收费，切实减轻企业负担。加大金融体制改革步伐，尽快形成有利于服务业和中小企业发展的金融制度环境。增强民营企业和小微企业的发展后劲和市场竞争实力，从而进一步发挥其吸纳就业的积极作用。

（二）着力解决服务业发展面临的重点问题

当前我国服务业发展和就业状况的不稳定，源自于服务业整体基础还相对薄弱，区域间、行业间发展不平衡，现代服务业比重过低，市场化程度不高等。解决这些问题需要从解决制度和体制问题入手，应将解决服务业发展不平衡问题放入治理整体发展不平衡的工作框架之中，使各地区服务业发展既具有整体方向性，又符合地方发展现实需要。应研究处理好传统服务业与现代服务业、制造业和服务业的关系，避免由于盲目追求不切实际的政绩目标，使服务业变成“无本之木”，也要防止墨守成规、固步自封，使服务业发展需求得不到有效释放。要将促进服务业发展建立在真实的发展需求之上，在此基础上进一步促进就业规模的扩大和结构的优化。

（三）以强化就业培训提升再就业能力

应进一步整合现有教育培训资源，减少行政体制壁垒和掣肘，集中优质资源和力量提升当地劳动力就业技能。鼓励各级政府建立城乡统筹、内外平等的就业培训机制，根据地方发展需要对进城就业的农民工有针对性地进行就业指导和就业培训服务，建立起农民工城镇就业与培训的连通机制，促进农民工在城镇的稳定就业。■

镇半年工作汇报 第5篇

尊敬的唐县长并检查组一行各位领导：

首先，我代表梅子镇党委、政府对唐县长及检查组各位领导来我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就全镇2012年上半年各项重点工作开展情况向各位领导做一简要汇报，不妥之处请各位领导批评指正。

一、各项工作运行情况

2012年，在县委、县镇府的正确领导下，在镇村两级干部共同努力以及梅子广大群众支持配合下，梅子各项重点工作稳步推进，基本实现了时间任务双过半目标。

一是移民工作成效显著。梅子镇首期移民75户311人，截止目前已完成瓦房村油房组集中安置点集中安置23户105人，县城及周边分散安置27户110人，剩余21户89人已确定搬迁意向，正在积极妥善安置。瓦房村油房组集镇集中安置点14户56人移民建房已完成主体工程，下一步即可装修入住。六月份以来共组织召开移民户代表会议4次，宣传讲解土地山林到组到户政策，此项工作即将展开。避灾扶贫搬迁安置工作稳步开展，我镇拟将油房组集镇集中安置点蔡家河坝统筹安排水库移民与避灾扶贫搬迁安置，截至目前有21户86人提出避灾扶贫搬迁安置申请，预计下半年可动工建设。

二是招商引资取得新的突破。我镇以保障投资环境为抓手，大力开展招商引资工作。镇村干部做了大量群众工作，于5月底基本修通了瓦房坪至上坪石材厂4公里公路，上坪石材厂正处于试验开采阶段，预计年内即可投产。

三是农村经济发展较快。在稳定粮食种植面积，确保粮食生产安全的前提下，始终抓住农民增收这个核心任务，引导群众调整产业结构，不断壮大主导产业，促进农民持续稳定增收。传统产业方面，通过强化管理，加强技术服务，提升蚕桑养殖效益，不断做大做强蚕桑主导产业。2012年上年新建2个标准化蚕室，全部投入使用，瓦房村小蚕共育基地初步发挥作用。据统计，2012年上半年共发放蚕种100张，蚕茧产量达4吨。传统养殖方面继续发挥大户引领作用，搞规模化养殖，提升养殖效益。1-6月份共发展养殖大户11户，生猪出栏810只，存栏930只。同时大力发展药、栗、菌产业，上半年全镇共发展天麻3.2万窝，猪苓5200窝，对7100亩板栗园实施综合科管，发展袋料食用菌103万袋。新兴产业方面发展大鲵养殖大户1户，前期基础设施建设已投入资金9.5万元，条件成熟后即可投苗。南昌村25亩烤烟栽培试点，预计可直接增加农民收入10万元。2012年上半年全镇魔芋栽培面积突破300亩。

四是社会大局和谐稳定。汛前对全镇14处防汛重点地段和33处防滑隐患点进行全面摸排，进一步修订完善了防汛防滑预案，多次召开干部职工会、村组干部会统一镇村干部思想，树立防大汛意识和坚定提前安全转移思想。认真开展防汛防滑三到户工作，防抢撤明白卡不漏一户，进一步明确各自职责，落实责任到位，为辖区群众安全度汛打下了良好基础。加大防火宣传力度，落实防火巡查责任，确保辖区无森林火灾发生。落实了梅子镇安全生产领导责任制，同各村、相关单位签订了安全生产目标责任书，加大安全生产宣传力度，按时进行安全生产大检查，针对梅子实际特别加大了道路交通安全检查力度，确保了辖区安全生产局面稳定。下大力气做好矛盾排查化解工作。全面落实镇村干部和治安中心户长职责，全力做好矛盾排查化解工作，1-6月份共排查化解存在的各类矛盾隐患41起，确保大事不出镇小事不出村组，把各类苗头性问题扼杀在萌芽状态。

五是社会事业全面发展。以教育创强和双创工作为重点，全面推进教育、文化、卫生等社会事业全面发展。教育创强工作一方面重点搞好宣传，营造浓厚的舆论氛围。我镇通过召开干部职工会议和群众会议将广大干部群众思想统一到县委、县政府创建教育强县的决策部署上来。通过制作大型宣传牌、刷写大型宣传标语营造浓厚的氛围，引导干部群众关心和支持教育创强工作。另一方面做好控辍保学、校园安全维稳和蛋奶工程监督度管理等常规工作，确保学校教学秩序稳定。按照县创强办要求做好了近三年教育创强档案资料收集，于5月初一次性通过上级验收。双创工作扎实推进，制定了符合梅子实际的创卫方案，明确了责任单位责任人，与村民签订了“四自一包”责任书，组织开展了一次村容环境整治，村容村貌得到明显改善。同时建立了双创工作长效机制，确保双创工作常态化。计划生育工作扎实有效开展。梅子镇总人口2315人，其中已婚育龄妇女384人，重点三查对象124人，重点对象三查率100%，无政策外生育，2012年落实节育手术21例，手术及时率达100%。同时全力做好计划生育奖励辅助工作，流动人口一盘棋工作成效初步显现。

六是民生进一步改善。2012年全镇共安排建设5公里连户路，镇党委政府多方协调资金，争取相关包帮部门支持，现已调拨水泥123.5吨，完成连户路建设0.6公里，完成2公里砂石备料任务。通过广泛宣传，全面发动，我镇共落实沼气建设62口，占任务的103%，截至目前已建成24口，完成备料22口，预计8月底前可全面完成任务。完成了安坪村耳扒组低压线路改造勘测，现正在积极对线路下方林木清砍，预计九月份可全面完成低压线路改造任务。认真组织实施“蛋奶工程”和“营养计划”，全面提升义务教育阶段办学条件。同时全面兑现党和国家各项惠农政策，认真组织实施农村危旧房改造，将养老保险、合疗报销、种粮直补等资金不折不扣发到农民手中，极大地改善了群众生产生活水平。

二、下步工作打算

2012年时间已过一半，整体上来看，我镇各项工作推进顺利平稳，但是为保证顺利完成全年目标任务，还需全镇干部上下齐心，再添措施，共同努力奋斗。

一是咬定目标不放松、坚定信心不动摇。尽管还存在一些困难和问题，但是前半年我镇各项工作取得成绩是振奋人心的，广大干部群众唯有咬定目标不放松，善于发现我镇发展优势，进一步增强发展信心，转变信心为具体的工作思路、措施，才能全面完成县委、县政府下达的各项任务，我镇各项工作一定会取得新的突破。

二是强化措施，狠抓落实。

（一）认真执行各项制度。完善各项规章制度，进一步增强各项制度的针对性、操作性、实效性，切实用制度来规范干部职工的工作行为、生活行为，坚决严肃处理不按制度办事的行为，努力营造良好的干事兴业氛围。

（二）层层夯实工作责任。按照镇党委、政府确定的奋斗目标，进一步夯实责任，严格执行一级抓一级、一级向一级负责的责任机制，充分调动分管领导的主动性，全面发挥联村领导的能动性。切实根治由于工作任务不明、工作责任不清而形成的推诿扯皮、办事拖拉、贻误工作的现象发生。

（三）切实加强督查检查。各项重点实行跟踪检查督查。工作开展情况实行一月一通报、一季一评比，对于工作进展缓慢、工作任务完成情况较差的，由督查督办室下达书面通知进行整改。将检查评比、督查督办情况纳入干部目标责任考核范畴。

（四）严格进行考核奖惩。科学制定干部绩效考核评价办法，坚持用工作实际来评价、衡量干部，对工作表现突出、工作绩效显著的干部，镇党委、政府将按照考核奖惩办法进行精神和物质奖励；对于工作表现差、工作任务欠账大的干部，除扣发当年奖金外，将按规定进行问责。切实解决干部队伍中干多干少一个样、干与不干一个样的问题。

（五）努力加强作风建设。紧紧围绕“连心工程”、“转作风、树民风”、“三问三解”等活动的深入开展，切实增强干部的宗旨意识、服务意识、责任意识，进一步弘扬艰苦奋斗的革命精神，以有为的状态抓工作、促落实，在全镇各方面营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。以干部作风的大转变促进全镇经济社会的大发展。

三是建好干部职工温暖之家，提升工作效率。为了充分调动干部工作积极性，解决好干部职工最关心、最需要解决的问题，镇党委、政府决定2012年在资金有限的情况下办好三件事。一是修缮好干部职工宿舍，改善干部居住环境，保证干部安心工作。二是做好职工互助医疗保险。从干部最需要处着眼，提升干部职工医疗保障水平，最大程度减轻干部医疗负担。三是办好职工食堂。按照食堂基本满意，干部工作舒心原则努力改善伙食面貌，搞好后勤保障，提升干部工作效率。

三、需要解决的突出问题

1、生凤村小堰组修建水泥路资金缺口。生凤村小堰组水泥路总长2.68公里，拟按照宽2.2米、厚12厘米建设，建成后可解决26户77人出行问题。按照县上每2米补助1.5袋标准，上级可配套100.5吨水泥；实际需要水泥201吨，减去县上配套100.5吨水泥，我们还下差100.5吨水泥（含拉到石墩河运费、不带R的水泥380元/吨），共需38190元，从石墩河拉到小堰沟里（连装卸拉）40元/吨，共需运费8040元，故水泥一项下差46230元。

每米水泥路需沙石0.3立方，共需沙石804.3立方，每立方沙石70元（包括装拉），共需56301元。

合计水泥及沙石共需102531元，减去群众一事一议筹资23100元、张迁华个人投资8000元、县政法委争取部门支持20000元，共下差51431元。

2、解决涉及全镇5个行政村100户391人的安全饮水问题。除南昌村外，各村均有部分群众安全饮水问题需要解决。

3、集镇集中安置点移民建房资金缺口问题。集中安置点移民建房 户移民私有财产补偿资金已拨付70%，多数移民私有财产补偿资金难以满足集中安置点建房需要，承建工队无力垫付巨额建房资金，故请县政府领导出面协调县扶贫局，调剂部分避灾扶贫搬迁安置补偿款用于移民建房，以解燃眉之急。

4、解决瓦房村中心组防滑点工程治理。瓦房村中心组防滑点长700米，裂缝最宽处达0.1米，裂缝可见深度最深至0.3米深，该滑坡点影响范围涉及17户84人。

XX镇党建半年督导工作汇报专题 第6篇

2012年，我镇在县委组织部的领导下，认真贯彻落实实名制管理制度，根据本镇实际情况，创新工作思路，制定《xx镇基础组织建设年〃百名干部进村组‘心连心’便民服务实施方案》，干部进村组落实惠民惠农政策，实行挂牌公示服务制度，创建便民服务平台。先将我镇各项国开展情况汇报如下：

一、远程教育工作。

我镇获省级认定的远程教育终端站点有8个，其中活动室站点4个，学校站点4个。2006年我镇移民搬迁以来，由于涉及移民工作多，王坨村、xx村合并到xx完小为1个远教站点，其中王坨村的站点设备在运输过程中出现了严重的损毁，已经无法正常运行。苏家村小站点由于学校机制原因，学校已经处于停课状态，远教站点设备已经转移到了皂角村小；双泉村为模式一，设备陈旧，已经无法正常运行；洞子村、龙泉村终端站点设备早已损坏，无法运行，其中部分设备已丢失。

目前，我镇远程教育终端站点共3个运行正常，其中有xx村（小）结合站点，运行正常，目前在按期组织农村党员群众参加远教培训学校，该站点辐射3个村（居）分别为：xx村、居委会、王坨村、苏家村；皂角村设备运行正常，目

前主要组织龙泉村、皂角村、洞子村、双泉村在该远教站点开展培训学习；xx中学站点主要针对学习老师、干部职工等党员的培训。

二、班子运行情况

我镇自施行实名制管理以来，各班子成员都忠于职守，规定在没有特殊情况下，不得请假，严格按照考核办法进行奖惩。每一个班子成员，都有包村工作任务，都有安全监督责任，都有带班值班任务，都有信访接待责任，每月还要定期进村入户开展各项惠民服务。保证群众的能及时听到群众的呼声，能及时为群众解决难题，保证矛盾纠纷 ‚大事不出村，小事不出镇‛，杜绝越级上访情况发生。在本次调研过程中，我镇各班子成员除了出差开会以外，都在岗值班。班子运行状况良好，无擅离职守情况。

三、党建工作开展情况

一是加强基层班子队伍建设。2012年是基层组织建设年，为了提升基层队伍的办事能力和水平，更好的为群众服务，我镇加强了对基层党组织班子队伍建设。根据分类定级的标准，对各基层党组织进行了调研摸底，对各基层组织分类定级的结果进行了公示，针对一般和较好的基层组织召开了研讨会，制定了整改方案和措施，针对不称职、工作能力不够的组织书记，作出了降职处理，下派镇优秀干部到村任职，同时加强了对后备干部的培养。

二是加强党建示范创新工程。2012年，我镇实行实名制包村组管理，建立了书记党建示范联系村，各班子成员党建联系村。为了做好基层组织建设年农村党建工作，我镇推行以‚服务‛为主题的‚心连心‛便民服务活动，为群众创建了服务平台，建立了专门的信访接待室、首问责任窗口等专门为群众解决事情的服务窗口。充分开展了村农家书屋活动，定期组织党员群众借阅图书，充分调动群众学习的主动性、积极性。示范点有方案、有村支工作制度上墙、有自身建设提示牌、有包村组‚心连心‛服务提示牌、有村支书（主任）工作职责、有党员发展制度等，为了方便群众，村委会还赊账购买了一台2000多元的复印机。

三是严把党员发展关，加强对党员的教育管理。2012年上半年，我镇预备党员发展5人，完成全年党员发展任务数的72%。我镇党员发展严格按照发展程序进行，严格把握入口关，加大了对发展对象的政治审查力度。村党支部加强了党员外出流动的登记工作，定期组织党员进行学习，召开各种会议，听取党员群众对村支两委工作的建议。

四是加强对党员群众的引导作用。举办‚七〃一‛庆典，表彰优秀、先进个人和集体，加大宣传力度。组织村干部、镇干部、学校教师及企事业单位负责人开展 ‚七〃一‛篮球比赛活动，在活动中宣传先进，引导党员群众学习先进人物、先进事迹的热潮。

四、党代表培训情况

自选举党代表至今，为了充分发挥党代表的权利，更好的为群众呼声，我镇经常性组织党代表进行培训学习。6月9日，在组织党代表学习过程中，发放了党代表承诺书，填写了党代表承诺工作事项，进行了党代表民意测评，建立了台账，有会议记录。

五、其他工作开展情况

一是信息简报报送情况。我镇每月按期编写简报信息，报送县党建办。自3月来党建信息已编写8篇，其中4篇上传到xx政府网站上，一篇刊登上xx报；编写镇经济社会信息简报25篇，其中6篇上传到xx网站上，5篇刊登到xx报，2篇刊登到XX市日报，1篇刊登到X省日报。

二是满意度测评贯彻落实情况。召开干部培训会，传达上级组织工作满意度调查会精神，进一步安排部署测评工作，要求干部认真组织，实事求是开展好测评工作。

三是挂职书记到岗开展工作情况。4月，县就业局局长Xx到我镇挂职副书记，分管办公室及党建工作，召开了党建工作会议，安排部署了相关工作要求。

四是股级干部任用情况。本，我镇上报股级干部任用15人，其中12人经人事局审批，已批复；1人由于工作年限不到，未下文；2人上报相关主管部门，等待批复。有记录，有备案。

五是远程教育分类定级情况。目前，我镇有远程教育终端站点8个，由于部分站点结合，实有站点5个，能正常运行3个，示范点1个，设立在xx村，是由村、校结合的农村党员远程教育培训基地，制度完善，设备齐全，工作运行正常。在市级分类定级中，我镇1个先进站点，2个一般，1个后进站点；在县分类定级中，我镇2个先进站点，2个一般，1个后进站点。有提示牌，分类定级公示牌还在制作中。各单位、部门、村（居）支部开展了‚双创双争‛活动，引外资，招人才，通过聘任、招考等方式引人才，通过培训教育，做人才。上半年，我镇企事业单位引进人才4人，引外资企业2家。

六是驻村工作开展情况。我镇根据实名制管理，要求班子成员没有进村不少于10天，一般干部进村不少于15天，在村要召开群众会。听取群众意见，要有记录，写民情日记。各村都悬挂有‚xx镇基层组织建设年〃百名干部进村组‘心连心’便民服务提示牌‛，有驻村干部职务、工作任务、联系电话等信息，有分类定级公示牌。

七是基层组织分类定级及其他党建工作开展情况。用远程教育培养一批优秀致富能手，有创业致富工作台账；有党建创新项目，有方案，有措施，有要求。对各基层党组织进行了分类定级，评定‚很好‛党组织有5个，评定‚好‛党组织有5个，评定‚较好‛党组织1个，评定‚一般‛党组