高级会计师评审单位推荐意见

高级会计师评审单位推荐意见（精选14篇）

高级会计师评审单位推荐意见 第1篇

××同志于年月参加工作，年月进入我院工作，大学本科学历，中共党员，会计师职称。年月任财务科副科长，年月聘为会计师，年月任审计科副主任（主持工作），年月起任财务科科长至今。该同志在长期的财务管理实践中，按照厉行节约、合理开支、综合平衡、规范管理、全面提高的要求，坚持财务核算与监督并重的管理理念，不断创新财务工作新思路，探索财务管理新理念，加强思想品德修养,树立良好的职业道德品质，严谨的工作作风与工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。热爱本职工作，爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,为本职工作尽职尽责，能及时圆满完成医院各项工作任务。认真贯彻落实各项医改政策，大力优化医院收入结构调整，努力减轻病人负担，积极推进医院经济建设持续、健康、良性发展，得到了单位领导与上级主管部门的一致好评与肯定。现将该同志主要业务理论水平、工作表现和业绩等情况报告如下：

一、学识水平和专业理论知识

自任职以来，该同志重视思想政治与业务理论相结合，积极参加政治理论学习，坚持贯彻落实党的基本路线、方针与政策，认真学习党的十九大会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，努力提高自己的政治觉悟，在政治思想上始终与党中央保持一致。牢固树立为民办医理念，深入贯彻落实中央医改政策精神。用国家方针政策指导自身业务学习与工作方向，积极参加会计继续教育学习与上级财政、卫生主管部门组织的业务理论培训学习，系统地掌握了经济、财务会计理论和专业知识，切实提高了自身业务理论水平与工作能力，使自己的会计业务水平和工作技能日趋精湛，具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，成为了会计工作的行家里手。带领、传授全科人员共同提高业务理论知识与工作专业技能，组织全科人员积极参加学历再教育学习与会计专业资格考试，实现了医院财务人员专业素质整体提高的良好的学习工作氛围，提高了医院财务会计管理工作的质量，促进了单位财务会计管理工作的全面发展。

二、履职情况和工作表现

该同志自觉遵守国家法律法规与财金纪律，具有良好的职业道德和敬业精神，能认真履行会计职责。在工作上养成了吃苦耐劳、善于钻研和求真务实的工作作风，服从领导工作安排，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，紧密结合岗位实际，很好地完成各项工作任务，取得了良好的工作成绩。积极维护医院荣誉，尊敬领导，团结同事，始终以良好的态度对待每一项工作，对自己高标准、严要求，爱岗敬业，不计较个人得失，一心一意做好财务会计管理工作，起到了中层管理干部的先锋表率作用。

三、主要工作业绩成果

该同志在在医院会计岗位、审计岗位与财务科长岗位上，坚持脚踏实地，从最基层收费窗口工作做起，熟练掌握会计核算技能，落实会计监督职责到位，想方设法促进财务工作的规范化管理，发挥自身专业技能才干，从工作中发现不足之处，敢于建言献策，敢于立新破旧。同时，注重理论与实际相结合，学以致用，发挥医院管理中坚力量的作用，贯彻落实财务核算体制改革，规范内部财经秩序，完善会计核算体制，强化会计监督，全面推进预算管理，努力提高有限经费的使用效率，创新推动财务收费管理模式，积极投入医院整合搬迁工作，承担起院科中坚力量支持，创造性地开展好本职工作，为规范与促进医院财务管理发挥了重要作用。

1、建立医院自制药品成本定额控制体系，形成科学的成本管理机制。本人作为成本与价格管理员期间，主导医院自制药品成本定额控制体系，以节约成本、合理定价、减轻病人负担为目的，推翻原成本测算不合理，不重视成本控制，严重浪费的角度出发，从人、财、物全方位进行成本定额控制，并进行合理定价，减轻了病人的负担，并建立奖惩机制，与科室奖励挂钩，提高了工作的积极性，形成科学的成本管理机制，取得了良好的经济效益。

2、该同志任财务科副科长期间，2003年负责率先在区域实行医院会计电算化核算，同时全面实行单位固定资产、物资材料信息化管理，大大提高了财务核算质量与工作效率，节省人员成本，强化财务管理到位，对财务数据进行精细化管理，促进了财务分析的及时性、全面性与可靠性。对固定资产、物资材料的信息化管理，有效保证了国有资产的安全、完整、高效运行，推进了资产物资管理的规范化运作，保证了账目清晰、账实相符，明确了资产物资管理责任到位，提高了资产物资使用效益。同时，通过我院财务部门的传帮带，推动与促进了整个医疗卫生系统财务管理信息化的实施，提高了整个医疗卫生系统财务管理质量与工作效率。

3、该同志于2007年5月至2010的9月期间，受院部委派，成立了医院审计科，负责医院内部审计工作筹建任务，并任命为审计科副主任（主持工作）。内审工作的开展，对加强我院内部控制与监管起到了巨大的规范与推进作用，特别是在加强资金开支审核审批约束，规范政府采购业务，款项支付规范管理，价格监督与整顿私自收费等方面表现出了敢担当、敢作为、敢碰硬的优良作风与精神，处理并解决了一批难以解决的问题与难题，整顿了不良风气与工作作风，为我院的内控管理工作的有效开展奠定了坚实的基础。

4、担任财务科科长后，该同志不断健全财务管理制度，从会计基础工作、财务核算、审计监督、内部控制等多方面财务管理角度着手，在院部领导下，制定与更新了整个体系财务管理制度与规范，参与编制了《医院工作制度与岗位职责》，对加强医院财务规范化管理，明确岗位职责，强化约束机制，杜绝财务风险，提高财务管理质量与效率，取得了良好的效果。

5、加强预算管理、控制与分析。预算管理作为医院财务管理工作的一项重要内容，该同志在原来医院预算比较薄弱的基础上，按照预算管理办法，建立医院全面预算、重点预算、专项预算相结合的预算管理机制，调动医院全员配合，秉持开源节流的管理理念，在执行中，根据医院预算总体目标，细化落实到各个科室、个人；

对重点项目实施预算跟踪考核，实时掌握项目发展动态；

对投资专项预算实施有效的投入产出效益分析。及时发现预算在执行过程中出现的问题，并积极采取措施进行调整。并加强对预算的考核力度，用绩效管理办法激励员工提高工作的自觉性、主动性和积极性。有效保证医院的预算目标的实现，推动医院的健康、可持续发展。

6、贯彻落实医改政策要求，实现医院可持续发展。财务科在医改政策实施药品零差率，取消以药养医，对病人实施分级诊疗后，根据医改考核指标政策导向，积极主动进行财务数据分析与研究，落实医改政策要求，大力推动医疗业务收入结构调整，提高医务性收入比例，降低检查化验等收入比例，保证医改考核指标符合政策要求。同时，积极主动争取财政支持力度，财政补助收入逐年提高，既实现医疗业务收入稳定增长，又减轻了病人的负担，实现了医院健康、可持续发展。

7、积极推动医院改善医疗服务行动的信息化建设。创新思路、大胆探索，在收费管理中，改变原由收费窗口单一人员收费模式，积极推动银医合作，引入并开展了自助机、微信支付、支付宝支付、pos机支付、住院病人床边结算等多项自助缴费结算工作，有效缓解了收费窗口拥挤排长队现象，改善了病人就诊服务环境，大大提高了医院收费工作效率，提升了医院服务质量，受到了广大群众的肯定与好评。

8、积极投入医院搬迁整合工作。我院搬迁新院与医科大学整合成立医科大学附属医院，新院合并筹备时间长，任务重，该同志作为医院财务部门负责人，积极主动承担起医院合并前期工作任务，从医院战略角度出发，对医院搬迁合并的可行性进行论证分析；

从财务管理角度出发，分析可能遇到的问题，并提出解决方案；

对具体工作亲自进行现场指导，组织医院信息软件系统调试运行；

对医院搬迁涉及的资产、物资进行认真盘点清查、核实移交，确保了国有资产的安全与完整，对保证我院与医大整合成立医院工作的顺利开展，发挥了重要作用。

四：单位意见：该同志作为一名财务会计管理工作的干部，重点岗位工作人员，责任心强，工作认真负责，政治立场坚定，组织观念强。能注重自身修养，工作中脚踏实地，兢兢业业，不断自我提升，自我积累，有扎实的专业技术理论与实践经验。同时，在工作中能坚持原则，廉洁奉公，遵守法纪，廉洁自律，无违反财经法纪现象。该同志已任会计师岗位多年，于2017年通过了高级会计师资格考试，各方面表现符合高级会计师任职条件，同意推荐上报评审高级会计师。

高级会计师评审单位推荐意见 第2篇

XXX同志，系我区盛庄镇卫生院退休人员。XXXX年X月出生，汉族，大学本科文化程度，1964年12月参加工作，1989年9月被聘任为主治医师，1999年3月退休，即被我区双月湖办事处卫生院聘任从事临床医疗工作至今。

该同志长期以来，潜心钻研，锐意进取，技术水

平高，工作能力强，临床经验丰富，干事扎实，埋头苦干，服务态度好，医疗业务成绩显著。对常见病多发病治疗，急危重症、有机磷农药中毒抢救多有独到之处，治愈率很高，在当地人民群众中颇有名气。

率先在我区开展社区公共卫生服务，在健康教育、慢性病系统管理等方面取得显著成效，成为全区典范。在非典、副伤寒、手足口病、甲流等传染病防治工作中，日夜奋战，吃苦耐劳，忘我工作，圆满完成任务，多次受到表彰奖励。自1995年建区至今，担任我区征兵查体主检医师15年，认认真真，一丝不苟，严把身体质量关，共输送兵员（军校学员）4000余名，无一例因身体原因退兵，受到表彰奖励。

该同志的学历与文化水平，现任技术职称，业务技术水平，以及多年来取得的业绩等，已基本符合副主任医师评审条件，特推荐其参加评审。

(单位盖章)

二〇一〇年月日

湖北省2008年卫生高级职称评审申报材料：

各市、州、省直管市、林区卫生局、人事局，省直有关单位，大专院校，大型企事业单位，厅直各单位：根据省职改办《关于开展全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2008〕36号）文件精神，结合省人事厅、卫生厅《关于印发〈关于湖北省卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》（〔2008〕23号）相关政策，为做好2008省卫生专业技术高级职务任职资格评审工作，经省职改办同意，现就本次评审的评审材料申报工作有关事项通知如下：

一、评审范围和对象

（一）卫生系列全省正高，部、省属单位副高，以及除武汉市、恩施州外其他市、省直管市的药、护、技副高专业技术职务任职资格，均由“湖北省卫生技术高级职务评审委员会”进行评审。

（二）2007、2008年在岗，符合当年申报条件的卫生专业技术人员（实行岗位设置管理的卫生事业单位人员的申报还需符合省职改办[2008]36号文件有关规定），均可申报评审；卫生行业实行公务员管理或参照公务员管理的机关和组织的专业技术人员不得申报评审。

二、申报条件

（一）卫生专业技术高级职务的申报条件，继续按照鄂职改办[2000]158号、鄂职改办

[2001]89号和鄂卫高评办[2005]4号文件规定执行（见附件1）。

（二）根据省职改办有关精神，对于“大学普通班”学历申报高级职称，按照本科学历正常申报评审。

三、报送申报材料的内容

各单位在报送材料时，按照要求继续使用“湖北省职称改革信息管理系统”进行申报，系统安装程序（有单位版和个人版两种）和相关说明可在湖北省卫生厅网站

（）、湖北省人事厅网站（）或武汉工程科学技术研究院网站（）下载。单位报送材料同时还须报送本单位《专业技术职务任职资格申报人员花名册》（表样见附件2）以及申报人员电子版信息（以光盘形式），花名册和

电子版均由单位用单位版“湖北省职称改革信息管理系统”自动导出生成。每个申报者申报材料须包括以下内容：

（一）《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》（表样见附件3）一式两份，表格为系统自动导出生成，盖章有效；

（二）《专业技术职务任职资格评审表》，一式两份；

（三）《纳入岗位设置管理事业单位高级专业技术职务申报资格审核表》（见附件4）原件；

（四）申报材料公示情况证明（见附件5）原件；

（五）身份证、毕业证、现任专业技术任职资格证、执业资格证书（申报高级职务医师提供医师资格证，护师提供护士执业证）等证书的复印件；

（六）《个人专业技术工作总结表》（见附件6）原件；

（七）论文、著作或科研材料复印件；

（八）外语（医古文）、计算机、水平能力测试合格证书（或成绩单）复印件，免试者须提供免试审批表（见附件7）原件；

（九）其它相关表彰奖励证书复印件；

（十）继续医学教育学分材料：要求为省、市、州、省直管市卫生系统继续医学教育管理部门按照省卫生厅《湖北省卫生技术人员继续医学教育实施办法》（鄂卫发[2004]68号）和《湖北省继续医学教育学分授予和学分登记管理实施细则》（鄂卫发[2007]25号）文件要求，填写《继续医学教育学分登记表》（见附件8）原件和学分证明的复印件，2007（2007年退休人员）、2008申报人员要求提供的学分取得时段为当年1-12月。

（十一）《湖北省城市医生到农村服务鉴定表》（仅县级以上医疗机构申报副主任医师者提供，表样见附件9），相关要求按省委组织部、省卫生厅、省人事厅《关于湖北省城市医生晋升副主任医师前到农村服务的通知》（鄂卫发[2004]109 号）文件执行；

（十二）2006、2007两年《事业单位工作人员考核登记表》复印件；

（十三）破格申报人员需提交《破格人员资格审查表》（见附件10）原件，大专及大专以下学历人员申报高级职称，按破格申报、正常评审，也需填写《破格人员资格审查表》；

（十四）改报转评专业人员需提交《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》（见附件11）原件。

四、报送材料要求

（一）“省卫生高评办”不直接审核原件，由各地、各单位对申报人员申报材料的真实性负责审核把关。报送材料中的复印件须经申报者单位人事档案管理部门和市州职改办审核原件并加盖公章、经手人签名方为有效。各单位人事部门需集中留存申报者相关材料原件3个月，以备抽查。如发现申报材料有弄虚作假的，取消其评审资格，追究相关人员责任。

（二）各单位对申报人员的申报专业负责审核，严格根据申报者实际所从事的岗位核对其申报专业，对于申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的申报者，省卫生高评委不予评审。

（三）申报材料中的论文，要求为任现职内在经国家新闻出版部门正式批准、有国际国内统一标准刊号（ISSN、CN）的刊物上公开发表、且为第一作者的论文；学术交流论文为在全国性或省级学术会议上进行交流或宣读的论文（要有论文汇编）。论文和论著要求复印全刊物的封面、目录、正文、封底，复印不全的论文无效。

（四）申报材料内容中第四、十三、十四项以及外语、计算机免试证明均需经省职改办审核盖章方有效。

（五）申报材料及有关表格要求用蓝黑或碳素墨水填写，字迹工整。所有复印件的用纸要求使用70g以上A4纸，每份申报材料都必须认真整理并装订成册（1、2项单独放，不装订，3－14项按顺序依次装订），达到规范化、档案化，凡零乱无序或部分必备项目无效的申报材料，提交时不予受理。

五、申报材料公示要求

为进一步规范申报材料，增加工作透明度，更好地接受群众监督，向省卫生技术高级职务评委会申报的材料要求实行单位内公示，具体要求如下：

（一）凡申报评审卫生高级专业技术职务任职资格的申报材料需由所在单位人事、纪检部门联合组织实施公示，公示公告式样和内容见附件12.申报人提交的评审材料所有信息应在申报前进行公示，公示期限为7天，公示需张贴在本单位出入人员较多的醒目位置。未按要求公示的，一律不得申报评审。

（二）公示期间，对群众反映的问题，所在单位人事、纪检部门要认真进行调查核实。材料上报前发现问题，单位未调查核实，未形成明确结论的，单位不得上报材料；在材料上报后发现存在问题的，单位写出专题报告，由省职改办审定是否取消评审资格。

（三）各级人事职改部门和卫生行政部门要采取抽查的办法，对各有关单位的公示情况进行跟踪督察，对未按公示要求进行公示的单位，责令其整改；对谎报公示情况或帮助作弊的，按有关规定追究单位领导和工作人员责任。

六、其它事项

（一）“省卫生高评办”受理申报材料时间为2009年2月23日－3月3日，申报者个人报送、逾期报送，不予以受理。

（二）各市州、直管市材料由市州职改办为单位统一造册上报，部、省属单位直接造册报送，报送材料地点：湖北省卫生人才交流服务中心（武汉市武昌东湖路165号省卫生厅一楼103室）。

（三）根据省财政厅、省人事厅鄂财综发[2003]12号文件规定，高级职务评审费标准为每人300元，各单位评审费在报送材料时一次交清，费用缴至以下帐户：

收款单位：湖北省财政厅预算外资金财政专户开 户 行：市农行金桥分理处（878438）帐 号：***

试谈陕西高级会计师评审改革 第3篇

关键词：高级会计师,评审,改革思路

随着我国各项改革的深入和经济社会的快速发展, 会计从业人数大量增加, 会计人员受到了社会的广泛关注, 会计工作在经济社会管理工作中的作用越来越大, 已经成为维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。特别是在世界经济全球化深入发展, 企业跨国经营、资本跨境流动日益频繁, 科技进步日新月异, 知识经济方兴未艾新形势下, 会计人才在经济社会发展中的基础性、战略性、关键性作用更加凸显, 会计人才的竞争已经成为国家、地区和单位间竞争的焦点之一。据统计截至2012年底, 陕西省持有会计从业资格证书的人员达到448938人, 其中具有高级会计师专业技术资格的3486人, 占0.78%, 进入全国会计领军人才建设队伍的仅8人, 且主要分布在西安等关中地区, 会计人才结构和布局的不合理, 高层次复合型会计人才的极度缺乏, 难以更好地适应陕西经济社会的快速发展。因此急需对陕西省现行高级会计人才评审制度进行改革, 以加快培养选拔高级会计人才的步伐。

一、陕西省高级会计师评审工作现状分析

陕西省是全国16个实行考评结合试点省份之一。截止2012年底, 高级会计师人数达到了3400余人, 成为会计人才队伍的重要组成部分, 在经济社会事业发展中起着举足轻重的作用。特别是国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》明确提出, 总会计师是企业主要负责人之一, 而拥有高级会计专业技术资格的人员, 具有相当于大型企业集团或特大型企业总会计师、财务总监等企业高级管理人员的能力和水平, 能够从财务的视角全面介入企业的经营决策管理, 因此, 高级会计师受到社会多方面的关注。

陕西省2011年高级会计师岗位聘任情况如图所示。

陕西省高级会计师评审管理包括报名、评审等。参加高级会计师任职资格考试成绩合格且在有效期内, 满足高会申报基本条件、外语免试条件、计算机免试条件等相关条件的会计人员, 由本人提出申请经单位公司公示后, 按规定要求逐级报送。高评会根据申报情况逐一进行人工初审, 人工进行资料编号, 进入评审环节。高评会从高级会计师资格评审委员会专家库中随机抽取评审专家, 由专家按照评审标准, 量化打分, 顺序排列。组织参评人员答辩, 人工加权平均得分, 顺序排列, 根据评审、答辩、表决情况, 人工进行统计整理汇总, 确定初审合格人员。

二、陕西省高级会计师评审工作的不足

(一) 资料报送、审查、分发及回收程序过于复杂

陕西省高级会计师评审工作流程如图所示:

上述评审工作过程中, 申请人员的所有资料包括申请表、推荐函、大专或本科毕业证书原件、英语及计算机证书原件、中级相关专业技术资格证书 (会计师、审计师、统计师、经济师) 、获奖证书、专利证书以及发表的著作文章等都要以纸质形式上报, 评审工作人员负责检查申报材料是否真实、符合规定, 种类是否齐全, 份数是否准确, 材料书写是否规范, 要求提供的原件及附件是否齐全有效等等, 由于每年申请人员较多, 每个申请人员的资料就有几十页甚至更多, 这些工作面广量大, 繁琐重复率高。

(二) 成果证书等资料鉴别难度大

高级会计师评审申请人员的资料都要经过工作人员人工辨别真伪, 这无疑给资料评审工作带来很大的难度。首先, 随着越来越多伪造证件、修改证件的出现, 证件的造假不易发现, 工作人员要对证书的真实性负责, 但只有纸质资料用于初审, 而没有相应的高校或其他数据库链接作为判别证件真伪的依据;其次, 发表的著作或论文字数以及所属的级别也要由工作人员人工进行审查, 对于工作人员的专业要求高, 同时没有专业的会计领域数据库链接作为评审依据, 很难辨别著作或论文的真伪和合规性。如在发表论文的评审中要求之一的有任现职后在有统一刊号 (ISSN和CN) 的学术刊物发表财会内容不同期刊论文不少于两篇, 论文要求是规定刊号的期刊原件, 每篇2000字以上, 并且内容必须与会计专业相关, 最高按5篇评价, 同一文章和同一期刊两篇不重复计分 (增刊、专刊、专辑不作为评审必备材料) 等。要核实论文的真实性、发表期刊的合规性, 论文篇数以及是否为同一篇文章这一要求, 没有一个信息系统作为评审支撑, 仅仅通过人工辨别很难实现,

(三) 容易出现舞弊现象

评审过程中大量的评审资料不易整理、分发、回收和装订, 不仅费时、效率低, 由人工判断其资料真实性、完整性的形式很容易出错。而且这种以纸质形式保存资料, 还容易发生丢失、出错甚至舞弊等, 直接影响评审结果的真实准确, 客观公正, 对会计人才队伍建设不利, 阻碍会计事业发展。

(四) 专家评审工作量大

高级会计师评审专家的工作量, 涉及辨别参评者著作、论文的真伪, 著作、论文学术水平的评价、答辩提问的内容、答辩打分以及答辩评语等, 工作量大而繁琐。所有的内容均以纸质材料的形式存在, 评审专家要在众多的纸质文件中寻找依据, 填写对考生的考评结果, 工作量大, 信息也容易重复, 这样不利于评委专家集中精力分析判断参评者的答辩内容及专业水平, 影响评审速度和评审质量。

(五) 公示流于形式

根据陕西省高级会计师评审要求, 申报人所在单位在上报评审材料之前, 须将申报人的考试情况、基本条件和主要科研成果、工作业绩等情况向本单位全体员工公示一周, 征求群众意见。群众意见较大或有弄虚作假行为的人员, 不得推荐上报。但是这种公示往往流于形式, 单位往往只是将其申报通知及资料在单位张贴几天, 没有通知单位全体人员, 很少有群众意见, 甚至群众有意见时也不采纳, 有些单位甚至取消这一流程而直接注明公示结论、审核推荐上报等, 这些情况使公示制度没有起到群众监督的作用。

(六) 评审项目及分值设计不够完善

目前陕西省高级会计评审工作主要针对申请人员在任职资格评审以及答辩评审两个方面进行量化评审, 其中任职资格评审包括评价规定条件、专业资历与学识、能力与业绩、材料整理四个方面, 这一子模块的评审项目与分数设置相对客观, 分数占总分数的60%-70%, 但也存在着学历、资历占比过大的问题, 使得评审分数过于依赖资历、学历, 这种以资论成绩的评审制度不完全符合我国加快会计人才培养的发展战略。答辩评审主要评价答辩者对本专业学科发展最新动态及任职期间专业技术工作总结、逻辑思维与反应能力、专业知识掌握情况、语言表达能力等四个方面, 分数设置存在结构比重不够合理的地方。

三、陕西省高级会计师评审改革思路

(一) 建立高级会计师评审管理信息系统

根据会计信息化发展的要求和陕西高级会计师评审工作实际, 全面建设陕西高级会计师评审管理信息系统, 实现高级会计师评审管理工作信息化。如建立高级会计师职称评审管理的报名子系统、证书鉴别子系统、论文甄别子系统、高评委专家子系统、综合管理子系统等。利用高级会计师评审管理信息系统, 将所有申报资料进行电子信息化处理, 减轻工作人员的工作负荷, 避免大量重复工作出错的可能性, 方便评委了解申请人的各种信息, 从而使评审过程信息的传递更准确、快捷。如在答辩环节, 采用电子打分表, 使评委在答辩考核过程中直接将答辩人的成绩在答辩打分表中给出, 系统自动将已打分表格发送给管理员, 使得评审结果统计就更加及时、准确。

(二) 成果证书等资料鉴别的网络化

申请高级会计师评审人员的资料中包括学历证书、英语、计算机、会计实务考试合格证书、相关专业技术资格证书、获奖证书及专利证书、发表的著作文章成果的原件等等, 如果通过会计管理人员和评审专家对这些证明材料进行人工鉴别, 不仅增加了工作人员和评审专家的工作量, 而且还容易出现差错。如果通过高会评审管理系统, 建立与考试成绩库、陕西会计人员管理、中国文库、毕业证管理等相关证书及期刊信息管理系统的对接平台, 利用系统自动鉴别各种证书、获奖情况、著作、论文的真伪等, 既减少工作人员和评审专家的工作量, 做到及时准确, 也避免人为因素防止舞弊现象发生, 增强初审工作的可信度, 实现高会评审工作的公开公正、科学规范, 提高评审工作的效率。

(三) 设计科学的评审项目及项目分值体系

技术职称是专业技术人员学术水平、科研能力的主要标志, 职称高低被视为能力素质的象征。高级会计师评审应借鉴其他系列的专业技术职称评审, 实行量化考核的测评方法, 即运用数学统计的方法, 制定科学规范的量化评分标准运用于职称评审推荐过程中, 通过政策导向由重学历、重资历向重能力、重业绩方向转变, 并在今后的职称评审工作实践中, 对量化结构设计和评分细则进行进一步优化完善, 为更好地制定高级会计师评审政策提供有效的参考。

(四) 随机选取高会评审专家

高级会计师评审专家直接关系到高会的评审质量和评审结果, 因此应建立高会评审专家管理系统, 由系统随机选取和管理评审专家。一是应及时检查更新评审专家库, 对不符合有关规定的评审专家及时进行清理, 同时补充更新评审专家库, 确保评审专家库的质量。二是利用信息技术随机抽取评审专家。三是针对评审时间紧、任务重的实际, 利用系统合理安排每位评审专家的评审任务, 以保证评审工作的公平、合理、有效。

(五) 实现高级会计师评审全过程的监督

通过建立高会评审管理信息系统, 将所有的评审资料进行信息化处理, 评审结果自动化统计等, 会大大减轻工作量, 方便评审专家全面了解申请人的各种信息, 降低评审过程可能出现的差错, 使评审过程中有关信息的传递更准确、快捷, 但鉴于评审过程中所依据的基本为间接资料, 存在舞弊的可能性, 因此应建立内控机制, 实现高级会计师评审全过程的监督。一是对于扫描的所有资料, 系统应自动进行加密不得更改;二是各种证书资料鉴别由系统自动与对接平台核对校验并加密保存结果;三是评审专家凭密码分别登陆系统, 按随机分配的任务进行评审;四是通过系统直接进行答辩打分;五是系统自动进行计分汇总, 顺序排列, 按要求确定结果;六是系统应设置自动记录、恢复、报警等功能;七是建立评审回避、公示回访、通报批评、资格否决等制度, 增加评审工作的透明度, 接受社会各界的监督。

(六) 加大对高级会计师评审工作的支持力度

高级会计师评审单位推荐意见 第4篇

摘 要 随着我国经济的发展，我国对事业单位会计上也有了很多的改革措施，对会计报表中存在的问题进行优化，为我国事业单位会计工作信息的完善和改进，做出了很大的贡献。

关键词 改革措施 工作信息

会计信息的准确性对我国的改革有很大的推动作用，但是当前事业单位会计报表中仍然存在这很多问题需要改进。

一、事业单位财务报表概述

事业单位会计报表是事业单位在日常会计核算中工作的总结，同时代表着事业单位在一段时间的收支情况，并且全面的总结这一时期经济活动和财务情况。这些信息的提供能够使上级单位充分的了解提供者的需求，并且通过会计报表清楚的了解是事业单位的资产和收入支出，为事业单位提高社会效益和经济效益。

二、当前我国事业单位财务报表存在的问题

（一）财务报表的内容不够完整

当前我国很多事业单位在财务报表上披露的信息过于简单，内容形式上也不完整，同时也就不能很好的满足广大信息需求者在信息上需要。在报表上所反映的收支情况莫过于片面，不能够充分的反映整个事业单位的财务状况，在资产核算上也比较粗略，使得收支情况不能够与预算的项目相协调，因此难以充分反映预算收支的执行结果。

（二）缺乏对财务业绩分析的披露

许多的事业单位没有足够的重视财务报表上的信息，因此对财务信息上的资金活动多揭示的财务活动业绩和风险做出充分的反映，同时也使得外部信息对财务报表失去了有效的监控，导致内部管理着不能即使进行合理的科学调整。

（三）资产负债表的项目列示不科学，收入支出表的科目设计不合理

目前的资产负债表中的资产，负债，机构包括，净资产，包括收入，支出，以及资产负债表是以静态报表反映单位的财务状况，这样的报告结构，收入和支出情况，不仅在资产负债表上的项目，同时也体现在收入和支出报表重复的列，因此导致标示结果无意义。如此陈述重要的内容，只会记录总资产、负债和资产膨胀的虚增情况。而收入支出表基本上以总收入和支出的对比，并不是能提供支付比金钱表述详细的平衡，不利于我们进行财务分析。由于权责发生制的全面实施，没有支付未付的费用，从而增加平衡支付拖欠款项没有负债，造成隐性负债，使得报表真实性受到很大的影响。

（四）财务报告体系不够健全

目前我国事业单位会计报告体系包括资产负债表、收入支出表及附表、会计报表附注和财务情况说明书。若干重要的附表没有规定，过去长期编制且很有应用价值的“基本数字表”也未作规定，只是对会计报表附注和财务情况说明书只作了简略的提示。但从总体上看，事业单位财务报告体系比较单一，难以全面揭示事业单位受托责任中的财务信息和非财务信息，不仅立法机关和社会公众难以进行监督，财政部门也缺少宏观决策所需的重要信息。

三、完善我国事业单位财务报表的对策

（一）有步骤的引入权责发生制

对可确认并可计量的负债项目应实行权责发生制核算，对尚未确认或虽可确认但尚不能充分计量的或有负债，应在分析最终可能性的基础上，在财务报表附注中予以详细披露有关信息。对借入债务应负担的利息费用，应采用权责发生制原则，根据约定的利率和借款期限，分年按月提取利息费用。提取利息费用时列报支出，并转到负债项下做暂存或应付款处理支付利息时作冲减暂存或应付款。在借出债务时，做应收或暂存款项处理收回时，作冲减应收或暂付款项处理。若债务回收的不确定性较大，特别是政府财政债券无法回收，而形成的坏账损失较多，有必要对借出债权采用权责发生制原则，按借出资金额度的一定比例建立坏帐准备金，分期分摊债务风险和坏账损失。

（二）提供收支执行情况与预算之间的比较信息

按照我国的立法体制，各级人民政府在每年初必须将年度财政收支的安排情况编成预算草案，报送代表立法机关的同级人民代表大会讨论、审议并批准，形成具有法律效力的政府财政收支文件，政府必须按照经人民代表大会批准的预算执行。这样，为了便于各级人民代表大会代表、政府宏观经济管理部门、社会公众及其他各类使用者了解和评价政府预算执行情况和预算控制业绩。事业单位财务报告不仅应报告预算收支执行的实际情况，而且还要报告财政收支的决算数与经批准的预算数之间的具体比较信息。

（三）规范收入支出表，使收支信息更加全面清晰

收入支出表要按各类财政资金收支各自对比计列的原则编制，目前我国事业单位会计的收入支出科目划分得过于粗略，所提供的会计信息过于概括。如收入类科目只有一般预算收入、基金预算收入、专用基金收入、补助收入、上解收入、调入资金六个支出类科目是相应的六个。按照这些会计科目编制的收入支出表，透明度低，不便于信息使用者对事业单位资金收支的情况和绩效进行评价、判断和监督。事业单位收支表要按各类资金收支对比计列的原则编制。如按事业性收支、经营收支、专款收支、基建收支、专用基金收支等类别编制。各类资金有关栏目的数量关系与收支表相同。事业单位的事业支出、经费支出等科目，也应设置必要的二级科目和三级科目，在会计报表附表中列示其明细数据。

（四）在财务报告中增加现金流量表

我国事业单位财务报表的主要作用是为了推进我国财政体质的改革，同时是政府管理当局对政府预算的执行情况和对财政年度资金流动情况的分析和评价，并作出一定的决策，当前我国的事业单位财务报表基本反映的是财务收支情况和财务状况这两个基本方向，而这两个基本方向很难满足使用者的需求。所以应当增设现金流量表，以收付实现制为基础反映事业单位现金的流入、流出及其结存情况。这样事业单位财务报表就能准确地反映各项业务活动的现金来源及运用的具体情况，提供准确有用的信息。因此，编制现金流量表显得非常必要和迫切的。

四、总结

随着我国现代化进程的不断加快，完善事业单位的财务信息是当前我国经济发展的必要过程，完善事业单位的财务信息，才能够更好的响应中央的宏观调控，并根据自身做出一定的改革，为我国现代化主义事业做出贡献。

参考资料：

[1]康碧琼.事业单位会计核算的问题和改进建议.中国农业会计.2011（02）.

[2]于旭正.论我国事业单位会计准则的几点改进建议.商业文化（学术版）.2008（11）.

高级会计师评审单位推荐意见 第5篇

Xxx，女、年月出生、中共党员、籍贯xx。Xx年7月毕业于xx大学xx系，经济学学士。曾任xx职务，现任xx职务。

该同志先后从事过农业调查、专项调查、法规设管、综合等十余项业务工作，先后参加过农业普查、人口普查、工业普查、经济普查等普查工作。具有良好的思想品德和政治素质，具有较为深厚的统计、经济理论功底，能够综合运用统计技术、统计方法和统计专业知识、原理、手段等进行统计核算、统计整理、统计分析和统计执法，能够独立组织开展统计调查工作。

一、具有良好的思想品德和政治素质

该同志始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自已，注重党性历练和品德修养，坚守入党的誓言，严守党的纪律，自觉落实科学发展观，坚定共产主义理想信念。无论在xx单位，还是在xx单位，该同志始终牢记职责，自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，严格遵守各种规章制度，团结同志，廉洁自律。

二、刻苦钻研，具有服务科学发展的能力

该同志一直以来就没放松过对政治理论和业务知识的学习，利用工作业余时间，认真学习国家有关的政策和业务书籍、学习市场经济理论、行政管理理论以及会计、统计和

审计等相关学科知识，在不同的工作岗位上认真钻研，主动向周围同志取经，积极实践，迅速适应，反映出较强的专业素质和求知能力。

一是强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深刻领会党的十七届四中、五中、六中全会精神，强化党性锻炼，坚定发展信心。用党纪国法规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率。

二是加强统计调查业务知识学习。坚持学习不放松，努力做到学有所思，学有所想，学有所用，认真学习新时期统计调查业务知识，积极参加国家、省、市三级举办的调查技能、业务知识培训班，时时更新业务理论知识，努力把学习成效体现到自身的统计调查业务工作中去。

三、锐意进取，严格要求

该同志在思想上、政治上、业务上不断完善自己，始终做到用心想事、用心干事、用心谋事，始终保持饱满的精神状态，做到把任务视为机遇，把压力化为动力，把责任变为行动，锐意进取，尽职履责，扎实推进各项工作，取得了较好的工作业绩。

在xx单位工作期间，狠抓业务建设，高质量完成了各项工作任务，积极深入基层进行调查，业务工作进入全省先进行列。

在xx单位工作期间，出色地完成了领导交办的各项任务，积极撰写信息分析，xx年政务信息获得全省评比第三名的好成绩。

在担任科长期间，团结同志，坚持工作到位，并能主动补位，为领导决策提供信息、出谋划策。突出重点，强化管理，为科室人员定岗定责，做到责任明确，充分调动每个同志的积极性和创造性。克服了人员少、时间紧、工作量大等诸多困难，各项业务工作有序开展。（以下略。。。为各项工作的开展成绩）

四、廉洁自律，作风优良

自参加工作以来，该同志服从组织，任劳任怨，保证了较强的执行力。在工作中注重细节，注重责任心和水平，力求把一点一滴的事情做好，把一件一桩的小事办好，为人处事作风低调，在平凡的岗位上扎实认真地做好工作，能够能从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，受得住委屈，在工作中感受乐趣，在奉献中展现自己的人生价值。

该同志注重团结，始终坚持以事业为重，以全局为重，坚决维护团结，勇于开展批评与自我批评。积极参加单位组织的廉政教育活动，严以律己，廉洁从政，自觉抑制不正之风和腐朽思想的侵蚀，自觉遵守廉洁从政各项规定，保持了一名共产党员的情操和品质。

该同志符合高级统计师评审条件，特予推荐。

高级会计师评审单位推荐意见 第6篇

该同志系我校数学教师。任现职以来，思想政治上严格要求自己，爱岗敬业，积极进取，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论，遵纪守法，为人师表。工作勤奋，教书育人，有良好的教师职业道德，有开拓创新精神，成绩显著，出色完成专业任务和各项工作。

在教学上，他承担两个班的数学及科学、远程教育、科技等教学任务，超额完成教学工作量。他在教学中运用启发式教法和多媒体课件教学手段，并注重对学生进行操作技能训练，取得了显著效果。他课件获得县课件制作比赛二等奖，在学术上也有多篇论文获市级奖。他在教学上的特点，是将教材与计算机课件应用创造性地结合起来，充分调动学生学习的积极主动性，得到了我校全体师生的一致好评。

他作为学校教研主任，在业务和教改中都起到骨干作用。答辩中对教学和科研成果的评价客观准确，重点突出，回答提问思路清晰，观点正确，语言流畅，阐释问题详尽，表现出较高的学术水平和较强的教研能力，一致通过答辩。

该同志申报材料于2011年08月21至28日进行公示，公示无异议。经审核评议，认为陈俊泉老师已达到小学高级教师系列专业技术职务资格的任职条件，同意推荐评审小学高级教师职称。

小学高级教师评审审议小组审议推荐意见

XXX同志热爱祖国，热爱教育事业，认真学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。

该同志工作勤勤恳恳，扎扎实实、脚踏实地地做好一个农村校长的本职工作，认真完成上级领导交给的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并刻苦砖研教学大纲和考纲，以及相关教育教学理念等书籍，积极参加教研活动。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，力求吃透教材，找准重点、难点。上课时认真授课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，以幽默的语言和神情调动学生学习的积极性，以巧妙设疑和点拨来激发学生的创造性思维，使学生有举一反三的能力。

在学校常规管理工作中，为了增强全校师生凝聚力，经常组织集体活动，定期召开教学研讨会。利用学校各种活动教育师生热爱集体。对留守学生，动之以情，晓之以理，在思想上端正学习态度，生活中对他们进行无微不至的关怀。通过努力，不论是在校风，还是学风方面，都取得了很大的进步。

教师职称评审单位推荐意见 第7篇

今年第一次接手学校的职称评定工作。单位里有三位同志评讲师，相当于中学一级。以前自己在中学教书，评过一级，觉得不难，没想到中等专业学校讲师资格的评定工作这么不容易。特别是单位评价和意见，相当多，几乎每页都有，光抄就用了两天，别说有些还不会写！去向前任领导请教，只见其取出两大撂资料，全是十几年来他为单位同事开的各种证明和所写的评价、意见。至此，之前对他的佩服之情已升华为“五体投地”，别说去想这是人家几十年如一日地积累这些常用文体，光是他那种务实、负责任、老黄牛的工作精神就值得叹服。在此取其一篇与君共享：

XXX同志，任现职以来，担任XX专业课教学工作，每周授课时数在X节以上。在教育教学过程中，积极实施素质教育，在培养学生实践能力和创新精神方面成绩显著，教学方法灵活多样，组织和驾驭课堂能力强，善于使用多媒体进行教学，教学效果良好，所教班级的学生多次在市一级的竞赛中获奖，成绩优秀。作为科组长，带领科组成员积极开展教研活动，带头上公开课或示范课。任教以来，担任班主任工作已满五年，在培优转差教育工作中有较好的教育方法。根据该同志在教育教学中的表现，同意推荐其申报XX专业讲师资格。

高级会计师报考条件及评审单位二 第8篇

1.企事业会计管理。

⑴具有较高政策水平和较强业务能力，在取得会计师资格以后，曾制定本行业、本地区、本系统或本单位的财务、会计规章制度，并已付诸实施;能够解决会计业务中的疑难问题。

⑵主持大中型建设开发项目和技术改造项目、世界银行贷款项目的可行性研究，参与起草、编写可行性研究报告，立项实施后取得显著投资效益和社会效益。

⑶组织或参与经济预测和决策，制定起草增产节约、增收节支措施，经济效益、社会效益突出，被评为市级以上劳动模范或先进工作者。

⑷在调整企业产品结构，实行股份制上市，发行股票，筹集资金等工作中，做出贡献，帮助单位取得重大效益。

⑸深化会计改革，依据会计准则，提供公开、真实、准确会计信息;开发计算机财会软件，推行现代会计管理方法等，获得较好研究成果，获得国家、省、市级科技进步和现代管理成果、优秀学术成果奖。

2.会计中介服务。

⑴具有广博的经济、法律、会计知识，很强的会计专业才能和丰富的实践经验，良好的职业道德，担任主任会计师或高级项目经理，主持指导会计查账、资产评估、验证资金业务，取得显著成绩。

⑵注册会计师、注册资产评估师在执业中能够本着独立、公正、客观原则，依法执行查账、验证、评估业务，对企业审计、评估提出意见，出具报告，并能规避风险获得有关部门确认，经得起检查。

⑶注册会计师为社会培养会计人才;编写大专以上教材，讲授课程;担任企业会计顾问，承担会计咨询服务;解答财会疑难问题，取得良好效果，赢得客户信赖。

3.会计学术研究。

⑴为适应知识经济发展形势，积极组织会计专家学者投入到会计学术和相关科学研究领域，有一定成就，并及时推广应用，取得较好成果，获得国家、省、市级优秀学术成果奖。

⑵宣传党和国家有关财会方针、政策和法规、制度。

⑶对经济发展过程中出现的新情况、新问题，及时地组织调查，推动会计改革和会计市场竞争，为加强经济管理和提高经济效益提供理论依据。

⑷组织省、市范围内的会计学术交流、研究和介绍国内外新的财会理论信息，并取得一定成效。

高级会计师评审单位推荐意见 第9篇

认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，具有良好职业道德和敬业精神，已取得会计师、审计师、经济师(财政、税务)中级专业技术资格，从事会计、审计、财税和相应管理工作的在职专业人员，均可.

十七 ,云南

关于实施高级会计师考评结合试点工作的通知

各州、市人事局、财政局，省直各有关厅、局人事处(职改办)：

为促进会计专业技术人才队伍建设，实施科学、客观、公正的高级会计师资格评价办法，根据人事部办公厅、财政部办公厅《关于高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》(国人厅发[]25号)要求，自20起，我省决定对高级会计师任职资格试行考试与评审相结合的评价办法。现就有关事项通知如下：

一、考试组织。高级会计师考试由国家统一组织。申请参加高级会计师资格评审的人员，须经考试合格后，方可参加评审。省人事厅、省财政厅共同组织实施全省高级会计师资格考试和评审工作。具体考务委托省人事厅考试中心负责组织实施。

二、报考条件。从事会计工作，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守《中华人民共和国会计法》、具有良好职业道德和敬业精神，持有会计从业资格证书、具备会计师资格，并符合《会计专业职务试行条例》、我省相应《实施意见》中规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件或我省规定的申报高级会计师专业职务任职资格评审破格条件的在职专业技术人员。

三、根据试点精神，符合下列条件之一者，可以不受学历、资历的限制。

(一)国际会计机构特殊荣誉获得者;

(二)省有突出贡献的优秀专业技术人才;

(三)在会计理论研究方面有较高造诣。在国家级专业会计杂志上发表过学术价值较高的论文5篇以上，或有较高学术水平的专著、译著出版，经过有关会计学术权威机构或有关专家学者认定，证明对我国会计理论的发展有一定影响者。

工程师职称评审单位推荐意见 第10篇

XX同志，在工作岗位上踏实，能熟练的履行现职务职责。表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务技能水平。

一、思想方面。该同志政治立场坚定，组织观念强，能注重自身的修养，团结同事，积极参与党内的各种学习和各项活动，至今没有发现违纪行为。

二、能力方面。该同志有扎实的基础知识，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。

三、工作方面。能够脚踏实地、谦虚谨慎、热情诚恳。不管是天气炎热还是严寒，都坚持在前线，在工作繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨。

高级会计师评审单位推荐意见 第11篇

如题，有谁知道高级会计师的报考条件以及评审单位?

[有谁知道高级会计师的报考条件以及评审单位?]

小学高级教师职称单位推荐意见 第12篇

风停云同志为安宁镇中心小学教师，本科学历。任现职以来，思想政治上严格要求自己，忠诚于党的教育事业，遵纪守法、爱岗敬业、为人师表，具有良好的政治思想素质和师风师德。

该同志具有强烈的事业心和责任感，有扎实地专业知识和教学基本功，能胜任一至六年级各学科的循环教学和班主任工作。2008年和2009年连续评为安宁镇优秀教师；2010年9月评为靖西县优秀教师；2011年元月评为百色市优秀班主任。在教学工作中，其本人积极学习课程新标准，教学中注意突出学生的主体地位，大胆实践素质教育理论。每学期都能按要求认真制定好教育教学工作计划，根据学生的个性，采取不同的方法。几年来，该同志所担任的科目，期末成绩均排全镇前茅。2007年荣获靖西县中小学文化艺术活动年文艺比赛指导教师二等奖。2008年在全区小学语文教学论文、教案评比活动中，其撰写的教案《我应该感到自豪才对》荣获二等奖。2009年在全区小学语文优秀教育科研成果评比活动中，其撰写的教学设计《习作１〈我最××的人〉》荣获二等奖；2010年获百色市小学生读写能力测评活动指导一等奖，2011年，其本人撰写的论文《再谈农村小学作文教学》参加全国第三届全国小学课堂教学交流研讨展示活动，荣获一等奖。在教学工作之余，该同志积极撰写论文，其撰写的论文《再谈农村小学作文教学》和《教师如何巧妙的运用批评艺术》分别在《百色教育》第二期刊物和百色教育网上发表。在担任班主任工作中，该同志能够全身心的投入到班级管理当中，严格按照学校的有关要求，努力做好班级的各项工作，认真、细致地开展学生工作,其本人所带的班级多次获得校级“先进班集体”称号。

该同志申报材料于2011年7月25日至31日在我校进行公示，公示无异议。

晋升高级职称单位推荐意见书 第13篇

奥巴羊同志申报妇产科副主任医师材料经公示5天，群众无异议。

该同志 年 月毕业于内罗毕医科大学临床医学专业，本科，学士学位，XX年XX月到_____医院内科工作。__年___月晋升内科主治医师，从事_____科临床工作____年，____年___月任___科副主任，___年___月任___科主任。

该同志热爱党，热爱社会主义，遵纪守法，履行岗位职责，爱岗敬业，医德医风好，全心全意为病人服务，做到一切以病人为中心，急病人之所急。

该同志具有丰富的临床经验和技术工作经验。能解决复杂、疑难的重大技术问题，曾先后多次到日本晚稻田医科大学第101附属卫生院进修学习解剖学和妇科学，掌握了本专业过硬的技术，能根据本专业发展确定本专业工作和学科研究方向，先后开展了————————术；——————术；————治疗；————术。并——————等临床应用研究，疗效显著，取得显著的社会效益和经济效益。

该同志具有较高的科室管理能力，负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，指导下级医师进行医疗临床工作，对下级医师进行业务讲课，教学查房，疑难、复杂病例分析，经常参加急危重症、疑难病例的全院性会诊和抢救工作，或应邀到马尼拉、乌干达、达累斯萨拉姆等二级以下医院参加心血管疑难病、危重病人的会诊、抢救工作，经常对下级医院进行技术指导，在好望角地区享有较高的声誉。

该同志具有较系统的医学基础理论和专业知识，掌握本专业国内外现状及发展动态，专业技术过硬，声誉高，结合临床工作，积极开展临床科研工作，并善于总结经验，撰写了数篇专业论文，在核心期刊、省级医学刊物上发表，具有较高的临床应用价值和学术水平。

该同志从医N年，处处以身作则，不计较个人得失，坚持原则，不以医谋私，无任何差错、事故发生。XX年被评为单位“先进工作者”或“优秀医生”荣誉称号，XX年获科技创新特殊贡献个人奖。考核优秀，职称外语、职称计算机考试合格。符合晋升副主任医师条件，经本院专家组严格考核、审议、答辩一致同意推荐申报妇产科副主任医师。

————医院

高级会计师评审单位推荐意见 第14篇

赵强同志，男，现年33岁，生于1975年10月，于1998年7月毕业，大专学历，现在本科在读。1998年参加教育教学工作，现已有教龄10年，1999年被聘为小学语文一级教师至今已达9年。该同志在石寨学校10年来一直担任小学语文学科教学，班主任和少先队辅导员工作，工作繁重，待遇低，条件艰苦，作为一名普通的人民教师，却始终无怨无悔。该同志历来拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，忠诚党和人民的教育事业，教书育人，为人师表，政治思想过硬，模范遵守国家宪法和法律，符合《条例》第八条之规定。在班主任工作中，该同志已有一系列独到的管理经验和方法，所带班级一向班风、学风良好，堪为学校模范。2次被评为优秀班主任、区优秀辅导员；在教育教学工作中，注重因材施教，大力推行教育教学改革，坚持以人为本、以学生为本的教学思想，有较强的工作责任心和进取心，有开拓创新、与时俱进的精神，思想观念更新快，教育教学水平稳步提高，专业知识扎实，教育教学能力突出，教育教学观念前卫，教学成绩优秀，深受同事同行赞誉。2次被评为优秀教师，有近10篇论文获奖，参加了一个区级课题，现在研一个市级课题。由于工作出色，曾两年年度考核评为优秀。能较好地履行现有岗位职责，许多工作能创造性地完成，做到工作踏实仔细，追求精益求精，从不计较个人得失，能顾全大局。工作尽职尽责，为我校教育教学工作做出了重大贡献，该同志能履行小学语文高级教师职责。

学校考评组应到9人，实到9人，9人一致同意该同志申报小学语文高级教师职务。我校同意该同志申报小学语文高级教师职务。

经学校公示，全体教师无异议。

泸州市江阳区石寨学校

王义明