党工办2012年5月工作汇报稿

党工办2012年5月工作汇报稿（精选5篇）

党工办2012年5月工作汇报稿 第1篇

党工办2012年5月工作汇报稿

5月，党工办还是一如既往的忙碌，工作按类逐项细分的话，也有30余项，我们已经按馆部要求，认真填写好如期交至办公室。在这里，我拣重要的几项工作简单地向大家汇报一下：

一、根据馆部要求认真落实党建创建工作。

5月，党建创建工作主要做好学习型党组织的工作推进和经验总结。5月15日，党工办协助支部筹备并召开了创建学习型党组织推进会。会上传达了近期的支部工作要求，给每位党员发放了党徽、《党员学习导向标准（也就是下达党员的读书任务）》、《政府工作报告读本》和《党员创先争优联系手册》等。

由于我馆创先争优工作和学习型党组织创建工作在系统内有一定影响力，中心党委和局直属机关党委召开学习型党组织推进分，都点名让我馆进行经验交流。党工办按照支部要求，撰写经验交流发言稿初稿。经得余主任、任主任等馆领导的修改后，两次经验交流均得到上级党委领导的认可。尤其是在5月28日下午的民政局“加强学习型党支部建设推进会”上，任主任的《精心培育学习品牌，深入推进学习型党组织建设》发言，得到局直属机关党委蔡华山副书记和刘益平副书记的认可，蔡书记在点评经验交流发言时，多次举例宝兴支部的做法值得学习和推荐。

在党建创建工作中，支部的分类定级工作也是党工办在5月份完成的一项重点工作。该项工作时间紧迫，两天内既要对支部进行自评打分、自我定级，还要根据要求完成自查情况报告。党工办不敢懈怠，口头请示了余主任后，根据支部的基本情况和近几年的工作现状进行了打分和评级，并按时完成了3600余字的自查情况报告。

二、根据工会要求，做好劳动竞赛、困难职工建档慰问、劳模先进交流会等工作。5月是劳动者的节日。在这个5月，从工会角度，党工办完成了鲜花组“工人先锋号”申报工作；组织6个部门参加“最亮窗口擂台比武”第一次考评，并且在考评前组织6个部门窗口召开了考评准备工作会议。对全馆困难职工情况进行摸查，建立了困难职工档案等。最重要的一项工作还是配合中心的“劳模、先进座谈交流会”完成了劳模徐军、先进班组车队以及工会三个层次的先进代表发言稿的拟稿、审稿和交流发言PPT制作。宝兴工会的经验做法得到中心工会和局工会的肯定，这也得益于馆党政领导对工会工作的大力支持。

三、指导并带领团支部做好五四庆祝、青年拓展等工作。

5月份也是青年人的节日，今年是建团90周年，局团委、中心团委、宝兴团支部等各级团组织都策划组织了内容丰富、形式各异的团建90周年庆祝活动。宝兴团组织排练了《HAPPY HAPPY》和《叶落归根》两个文艺节目参加演出，得到局团委和中心团工委的认可。作为团支书的党工办科员张慧在活动的策划组织中很好地发挥了领导作用，带领团支部委员和团员青年们共同协作，以优秀的文艺节目向全局系统干部职工展现了宝兴青年良好的精神面貌。

5月份的另一项重的青年工作是，党工办在馆部领导的鼎力支持下，完成了青年拓展活动。本次拓展活动的组织形式、人员规模、时间经费耗用等均堪称历次青年活动之最。活动分四批，共有173位35周岁以下青年参加，符合条件的人员参与情况在95%以上。党工办在活动前的策划、洽谈、定项、协调；活动中的组织、协调、保障；活动后的结算、总结、宣传等各项工作中都尽心尽力，力求完美。最终活动取得成功，还得益于单位党政工以及局、中心等上级领导的鼎力支持、各部门的通力配合和青年人的热情参与，当然也要感谢合用方爱越公司专业而热情的拓展老师的辛勤付出。谢谢大家。

四、按照年度考核要求做好党工办科室管理工作。

党工办是一个新成立的部门，科室的部门规范和规章制度等都是空白。根据馆部的考核要求，党工办参照办公室的科室规章制度等拟定本部门的规章制度、考核办法。但目前党工办只有一名科员，考核及二次分配制度等也只能是形式大于实质。但我们对自身工作要求并没有下降，而是一再强调以工作为导向严格要求自己，配合支部工会、协助各部门做好每一项工作。

另外，5月份启动了民政之花的节目策划，6月将进行排练。6月还将陆续组织员工参与市民运动会参赛项目，希望得到各部门一如既往的支持。其他还有如职工慰问、生日贺卡、职工疗养、运动会奖励等常规工作我已经写在5月工作小结中交给办公室备案，这里就不再详细汇报。

六月份工作要点：

1、策划建党91周年庆典系列活动。

2、党员干部创先争优活动半年总结和四好班子创建的半年总结。

3、参与局直属机关党委开展的创先争优实例和格言征集活动。

4、全面启动“民政之花”演出排练计划。

5、代表民政局组织并参加第一届市民运动会。

（驾驶技能操作竞赛、拔河、城市定向等项目）

5、开展安全生产月活动。

6、组织一次全员节能降耗活动。

7、启动夏季送清凉工作。

8、中期检查《集体合同》完成情况。

9、做好班组建设和班组学习指导。

10、组织开展“六.一”儿童节庆祝活动。

11、做好工会工作的半年小结。

12、完成2012上半年党工办画册的编排设计。

13、团支部参与虹口区献血志愿周系列活动。

党工办汇报完毕，谢谢大家。

上海市宝兴殡仪馆党工办

二〇一二年五月二十九日

党工办2012年5月工作汇报稿 第2篇

就业促进与失业保险科

二0一二年五月

2012年，在省厅就业与失业保险处的重视下,在局领导的正确领导和同志们的关心下，就业工作贯彻实施就业优先战略，把就业工作作为保障和改善民生的头等大事，将促进就业作为经济社会发展的优先目标，加大资金投入，完善工作机制，创新工作举措，强化服务能力，依法维护劳动者合法权益，促进就业数量与质量的同步提升，保持就业局势的持续稳定，全面推动了就业工作的开展。现将1—5月就业工作开展情况汇报如下：

一、1—5月就业工作任务完成情况

1、城镇就业工作

全州城镇新增就业11052人，完成年任务的54%；下岗失业人员再就业5789人，完成年任务的58%；就业困难人员再就业2214人，完成年任务的55%；发放小额担保贷款1.56亿元。一季度共落实各项就业专项资金1249.6万元，其中落实职业介绍补贴20万元；落实职业培训补贴160.2万元；落实社会保险补贴549万元；落实公共就业服务资金275.4万元，落实技能鉴定补贴12万元。累计建成规范人力资源和社会保障站145个，新建规范人力资源和社会保障站1个；规范化社区平台82个，新建规范性社区平台1个；累计建成就业基地67个，新建就业基地3个；下岗失业人员职业指导10103人，下岗失业人员介绍成功3367人，其中：就业困难人员介绍成功1228人；城镇登记失业率4.3%。

2、农村就业工作。农村新增转移就业2.61万人，完成年任务的96.66%。截止年底，全州农村转移就业总量突破60.61万人，其中：从省外返乡8.03万人，从省内返乡2.83万人，返乡创业人数07万人，农村就业结构发生了明显变化，非农就业已逐步成为主流。

3、失业保险工作。全州失业保险新增参保953人，完成年任务6400人的14.89%，参保总人数14.6万人，失业保险基金征缴887.03万元，完成年任务万元的68.23%。为913名下岗失业人员发放失业保险金216.2万元。

二、工作措施

1、以专项活动的开展为重点，着力促进劳务输出工作。我们通过举办各种专场招聘会，架构了我州和“珠三角”、“长三角”地区知名企业的就业网络，同时加强与总工会、妇联、残联联合会的联系和沟通，通过加大宣传力度、精心组织和实施，提升招聘活动的质量、扩大了影响。截止5月底，开展了以就业困难人员、残疾人为服务对象的“就业援助月”活动，举办了“春风行动”、“民营企业招聘周”等现场招聘会12场，同时启动网络招聘，共发布用工信息1万余条，提供就业岗位21800余个，全州成功介绍了2万余人实现就业，同时与上海、中山、宁波、杭州、福州等地区建立了劳务协作关系。

2、以促进创业带动就业为重点，打造就业增长的新引擎。一是进一步落实了创业孵化基地建设工作。通过积极向省厅汇报，确定吉首地区创业孵化基地为省级创业孵化基地。二是进一步完善小额担保贷款模式，细化了操作办法。截止5月底，我州为5869人发放小额担保贷款1.56亿元，贴息497.32万元。三是制定推进家庭服务业发展政策。为贯彻落实国务院办公厅《关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发„2010‟43号)和省人民政府办公厅《关于发展家庭服务业的实施意见》(湘政办发„2012‟2号)精神，经过调查研究，符合我州实情的《关于大力推进发展家庭服务业的实施意见》即将出台。

3、以扶持高校毕业生创业为示范，推进各类群体就业。一是重点打造吉首地区大学生创业孵化基地。2010年创建的首个州市共建大学生创业孵化基地——“吉首地区大学生创业孵化基地”获得成功后，社会反响很好，广大大学生创业群体的积极响应。在各级党委、政府的重视下，州市人社部门于2011年3月启动了吉首地区大学生创业孵化基地二期工程建设，并于当年9月投入使用，目前孵化基地共入驻大学生创业企业52家。今年，吉首地区大学生创业孵化基地建设以“提质”为重点，立足省级创业孵化基地平台，向国家级创业孵化基地目标迈进。首先逐步完善创业孵化基地管理、运行机制，促进基地管理、发展实力和服务企业能力的提升；其次加强对基地入驻企业的服务，帮助企业提升市场竞争力。收集创业项目，编制大学生创业项目库。建立大学生创业专家服务团，以“专家团”为纽带，协调相关职能部门，指导企业发展，帮助企业解决发展中的具体问题。我州大学生创业专家团已聘请专家 名，包括职能部门负责人、技术专家、成功民营企业家等；第三加大对外宣传力度，提升基地和企业的社会知名度。4月12日，基地组织了8家涉农企业参加“广州国际食品及酒店饮料餐饮设备供应服务展览会”，湘西腊肉、土鸡蛋、茶叶等农副产品受到客商及参展市民的热捧。二是指导各县大学生创业孵化基地（园、街）建设。截止5月底，全州已建成大学生创业孵化园（街）个，在建大学生创业孵化园（街）个。三是积极兑现大学生创业扶持政策。上半年，共有48名高校毕业生创业获得专项扶持，扶持项目涉及种养殖业、软件开发、商品销售、加工等行业，扶持资金总额118.8万元。

5、以公共就业服务体系建设为重点，全面提升就业服务能力。一是重点加强对街道（乡镇）、社区（行政村）基层就业平台建设。二是突出抓好了就业信息化建设。进一步夯实了就业基础台帐，建立全州就业信息平台。三是根据各县市不同群体特点，发挥专项服务品牌效应，组织开展了针对性更强、更有效的公共就业服务活动。

三、需要上级帮助解决的问题

1、就业专项资金缺口较大。由于国家对省就业资金的减少，省对我州就业资金相应的减少，但随着就业工作支出项目增加，以及各县市财政困难，对就业工作投入不足等因素造成我州就业资金缺口越来越大，导致一些政策无法落到实处，就业资金面临兑现风险。

党工办2012年5月工作汇报稿 第3篇

一、基本情况

**街道地处**市**东段，西临**行政中心，东靠**生态区，南接**，北临**，地处**的核心区域，面积9.3平方公里。司法所办公场所为一栋独立的3层楼房，面积400平方米，一楼为司法所的便民服务中心，便于为地区群众提供法律援助、人民调解、咨询服务；二楼为司法所的主要办公区域，设有所长办公室、安置帮教办公室、社区矫正办公室、普法宣传办公室、法律援助办公室和多功能综合调解室；三楼为档案室。司法所现有工作人员5名，设有一名所长、一名副所长。司法调解工作覆盖8个行政村、2个社区、驻地各企事业、重点工程项目等各行各业，服务人口约6万余人。

由于我街道所处地理位置特殊，关系到人民群众切身利益矛盾纠纷较多，人民调解工作纷繁复杂。为不断提高人民调解工作在新时期维护社会稳定，促进经济发展方面的职能作用，特别是自《中华人民共和国人民调解法》颁布实施一年多以来，我街道人民调解委员会在未**区司法局的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务经济建设、维护社会稳定为首任，以健全调解机构为重点，坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，建章立制，规范操作，深入扎实开展人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。一年多来，共调处各类矛盾纠纷100余件，调处成功率99%，当事人履行率99%，群众满意率100%，其中挽回直接经济损失达300多万元、有效防止群体性上访21起、有效阻止群体性事件13起，为地区经济发展和和谐社会建设作出了巨大贡献。

二、主要特点

1、调解队伍建设规范化。我街道高度重视加强对人民调解工作的组织建设和指导管理，着力抓好调委会建设，选好配强调解员，街道现有调委会15个，其中街道1个、村（社区）10个、企事业单位4个，成员40人，治安调解信息员30人，人民调解员80人。为确保调整工作成效，我们定期开展业务培训，切实提高了调解员的政治、业务素质，极大地增加了共参与调整疑难、复杂民间纠纷的业务能力。

2、调解业务开展多样化。针对**地区重点项目、劳动保障、征地拆迁等热点领域的矛盾和风险燃点较低，易引发各类矛盾纠纷现象的现状，街道司法所会同街道各职能科室联合成立了“**区**街道办事处劳动人事争议调解委员会”、“**区**街道办事处农民工服务中心”、“**区**街道重点项目调委会”等行业性、专业性调解组织，为调解工作有序开展奠定了良好基础。

在具体工作中，街道司法所经常性深入一线开展矛盾纠纷排查处理工作，广泛参与涉及民生问题纠纷的调解，积极参与重大疑难和易激化民间纠纷的调解，成功的解决了多起矛盾纠纷，并对启用调解程序的案件做到了一案一卷，档案规范齐全，多次受到上级领导的表扬和肯定。

3、调解理念贯穿先进化。在人民调解工作中，我们坚持把“多方参与、共同治理、依法调解、综合施策”的理念贯穿始终，积极整合各种社会资源参与人民调解工作，形成工作合力，为快速、有效化解各类社会矛盾奠定了坚实基础。同时，我们结合本辖区工作实际，为了从源头上控制稳定难题产生，将矛盾解决在萌芽状态，避免事态扩大，避免之后产生的一系列难以解决的社会管理难题，创新调解工作方法，创立风险预警机制和事前介入机构，通过风险预警评估，提前介入化解矛盾，提前上门做好对群众的政策解答工作，引导群众以理性、合法的手段进行利益诉求，有效减少了群众的诉讼等，实现了社会矛盾由被动调处向主动化解转变、由事后处置向事前预防转变、由“谋事”向“谋势”转变，真正构强筑牢了徐家湾街道的第一道防线。真正起到了为地区的经济社会健康有序发展保驾护航的作用。

三、调解案例

《中华人民共和国人民调解法》颁布实施一年多来，我们调解的几件重要案件。

2011年8月，**街道服刑人员**和其妻发生家庭矛盾，要求离婚。为安抚服刑人员家属情绪，使服刑人员安心改造，司法所同志不辞辛苦，放弃节假日多次去**家里，调解夫妻双方关系，缓解两人矛盾，更是多次借力***的亲属化解矛盾，最终夫妻双方和好如初。此次调解案例更是在中央电视台政法频道***栏目中播出。

2012年1月5日，为切实维护农民工合法权益，维护社会稳定，保障农民工按时足额拿到工资，维护农民工权益。针对**辖区“****”工地拖欠农民工工资问题，街道司法所、劳保所等部门深入在建工地，积极与项目方包工方协调，为130名农民工落实并现场发放了拖欠工资200万元，避免了辖区一起因劳务纠纷而产生的群体上访事件。

四、存在问题

1、职能交叉、造成混淆。我街道司法所还不是一个独立的科室，是和信访、维稳、综治工作统一办公的综合科室，事情多、情况复杂，人员严重不足，不能专注于司法所职能工作，不同程度的影响了调解工作的正常高效开展。

2、缺乏权威性、效力较弱。在实践中，相当一部分纠纷经调解达成协议后，一方当事人反悔，协议就无法履行，最终又进入诉讼程序，增加了当事人的纠纷解决成本，导致当事人不愿意通过调解解决纠纷。

3、缺乏法律专业的工作人员。对群众咨询或需要调解的问题，由于工作人员法律知识欠缺，要多方咨询后才能回答或依法调解，不同程度地影响了工作效率和质量。

五、意见建议

1、建议增加工作人员，并配套一定的调解经费，提高调解人员待遇，以便保障调解工作的高效开展，提高调解案件的成功率。

2、建议配备一定数量的专业人才，使调解工作更加有理有据，推动调解工作能够更上一个台阶。

党工办2012年5月工作汇报稿 第4篇

中共双柏县委

双柏县人民政府

2012年5月7日

尊敬的督查组各位领导：

入春以来，我县抗旱促春耕工作在州委、州政府的正确领导和上级有关部门的关心支持下，正在紧张有序推进。下面，我将我县抗旱促春耕生产工作简要汇报如下：

一、开展情况

（一）认真落实上级有关文件和会议精神。今年以来，我县把贯彻落实3月2日全州春耕备耕工作电视电话会议和4月1日全州春耕生产现场会议、楚雄州人民政府《关于做好2012年大春农业生产的意见》（楚政发„2012‟6号）文件等精神作为全县抗旱促春耕重要指导精神，切实采取有效措施，全力以赴开展抗旱减灾，扎实推进春耕备耕各项工作。一是积极开展抗旱促春耕工作。为切实落实抗旱减灾各项措施任务，县农业部门抽调干部职工130多人组成7支抗旱工作队，奔赴各乡（镇）农业生产第一线指导帮助制定全县抗旱保春耕工作方案及春耕备耕工作。同时，根据农时季节和旱情特点，组织抗旱，分地区、分作物研究制定今年大春农业生产方案，因地制宜选择布局作物品种，及时指导农民补种改种准备；积极指导农民对已经绝收的田地进行翻挖晒垡，组织群众开挖抗旱沙井、维修抽提水机械设备和沟渠，切实谋划好春耕备耕工作，为保证全县大春生产顺利进行奠定了坚实基础。二是及时召开全县大春农业生产现场会议。我县于3月16日在大麦地镇召开了2012年大春农业生产现场会，进一步 明确了今年全县大春生产工作的目标和任务，提出了具体措施要求，为全县顺利完成全年农业生产各项既定目标任务，凝聚力量，掀起大春农业生产高潮提供了强有力的思想保障和措施支持。三是及时下达大春粮食生产计划。4月中旬，我县及时将州下达我县的大春粮食作物播种面积任务分解到各个乡镇，各乡镇也及时将任务分解下达到村委会。今年，全县计划播种大春粮食作物14万亩，总产量5755.9万公斤，其中：水稻5万亩，产量2500万公斤；玉米7万亩，产量3136万公斤；杂粮2万亩，产量120万公斤。目前，全县计划播种的大春粮食作物面积已全部落实到户到地块。四是切实做好农资调度与监管。春耕备耕以来，我县在深入调查基础上，采取内引外调、调节余缺等办法措施，积极组织调运和储备大春作物良种、农膜、农药、化肥等农用物资。同时，坚持“打防结合、标本兼治”和“五不放过”的原则，突出重要农资监管重点，深入开展农资打假活动，加大群众反映强烈的重点产品、重点区域、重点市场的查处查处力度，有效防止了假冒伪劣种子、农药、肥料和未经审定的农资进入市场，确保了大春生产物资供应充足和安全。目前，我县的大春作物良种、化肥、农药、农膜等农用物资库存充裕，为我县完成大春主要农作物种植计划任务提供了重要保障。五是全力抓好秧苗培育工作。根据目前的旱情形势，我县积极组织农业科技人员，深入一线，动员广大农民群众做好春耕秧苗培育。在有水源保障的地方，积极组织群众按照正常节令开展常规育秧，适时栽插。截止目前，已播种粮食作物25775亩，完成计划140000亩的18.4%。其中：移栽水稻11096亩，完成计划50000亩的22.2%；播种玉米10779亩，完成计划70000亩的15.4%；播种杂粮（豆类、薯类、高粱等）3900亩，完成计划20000亩的19.5%。

播种经济作物40210亩，完成计划77770亩的51.7%。其中：播种花生70亩，完成计划1210亩的5.8%；甘蔗680亩，完成 2 计划2210亩的30.8%；移栽烤烟32790亩，完成计划64000亩的51.1%；移栽蔬菜5595亩，完成计划10020亩的55.8%；播种魔芋1075亩，完成计划330亩的325.8%;播种饲料等其他作物50亩，完成计划640亩的7.8%。

在没有水源保障的地区，针对旱情严重无水育秧现状，组织群众采取投亲靠友、集中管理和分户管理等方式，开展异地集中育秧，现已落实异地集中育秧（水稻秧）面积1085亩，可供移栽大田11390多亩；无水源灌溉保障地区，在育秧时间上，立足于雨季在5月20日左右来临的预报，动员群众在进清明节以后育秧，确保水稻秧在40～45天秧龄内适时插栽，防止了提前育秧出现“秧等水”而导致浪费种子、劳力情况或雨水来秧龄超的问题发生。

（二）全力做好小春作物抢收工作。截止目前，夏收作物蚕豆46080亩、小麦47370亩、豌豆23230亩、大麦5487亩、油菜21275亩、荞子701亩、马铃薯7088亩已全部收割完毕。

多数冬早玉米、蔬菜已经采收完毕，但类似大庄镇代么古、柏子村等地区的冬早玉米、蔬菜现在已进入采收期，预计到5月中旬才能采收完毕。

受持续干旱影响，今年我县小春作物受损较为严重。据统计，今年全县小春粮食作物种植面积13.16万亩，比上年增加0.4万亩，增长3.2%。据农业局统计，小春粮食预计产量1.5万吨，比上年的1.332万吨（县统计局数据），增产0.168万吨，增12.6%。其中：小麦产量预计0.57万吨，比上年增加0.0046万吨，增0.8%；豆类0.66万吨，比上年减少0.0448万吨，减6.4%；薯类0.21万吨，比上年增加0.1901万吨，增955.3%；其他谷物0.06万吨，比上年增加0.0169万吨，增39.2%。

（三）认真落实各项强农惠农政策。我县高度重视各项惠农政策的兑现工作，及时将各项补贴资金和物资兑付到农户手中，进一步激发了农户抗旱生产的积极性，增强农户抗旱促春耕的信心和能力。今年3月以来，先后兑付农资综合补贴资金887万元、良种补贴资金189.62万元，为农户购买的642台（套）农机具兑付购置补贴资金89万元；全面启动了农业种植业保险补贴项目，现已落实县级农业种植业保险补贴资金38万元。

（四）积极推广增粮科技措施。一是今年4月份开始，按照定人员、定地点、定标准、定产量、定措施的“五定”要求，抓紧示范样板落实。并要求县农业部门组成7个抗旱春耕工作组，深入田间地头，实行农业科技人员从地块、整地、品种选择、播种等环节提供技术服务，通过配套良种良法、农机具、测土配方施肥等技术，促进农业科技推广应用，建立了科技入户的快速通道。积极开展玉米高产创建，推广玉米间套豆类、蔬菜和水稻田间套大豆种植模式。目前，在法裱、妥甸等7个乡（镇）落实玉米高产创建示范区1.02万亩，其中：千亩示范片10片，百亩核心示范区5片；在大庄镇落实水稻高产创建百亩核心示范区一片0.02万亩；在大庄、法裱、妥甸等乡（镇）落实间套种示范区1.01万亩，辐射带动全县推广5万亩，核心示范区、示范样板建设工作在稳步推进；落实植保绿色防控样板30亩、病虫害统防统治样板2000亩。二是增粮科技措施的相关政策已基本就位，玉米地膜覆盖栽培、水改旱粮、高产创建、间套种、集中育苗等财政补助资金、物资已全部到位，有效带动了我县农科科技措施推广。4 三是因地制宜抓好水改旱准备工作。鉴于我县连续四年干旱、库塘蓄水严重不足的实际，我县及时做好海拔1800米以上无水源保障地区或雨季延迟地区的水改旱种植调整方案，初步规划水改旱种植面积4万亩。

（五）切实抓好冬春农业开发。我县充分利用双柏立体农业气候资源，优化布局、分类指导、突出特色，逐步形成了以绿汁江、马龙河沿岸为主的冬春反季蔬菜产业带，中高海拔冬油菜产业带，中低海拔早青蚕豆生产区域。形成了冬早蔬菜、冬玉米、冬油菜立体种植格局。据农业部门统计，今年全县完成冬农开发面积6.27万亩，比上年增加1.37万亩，增长28%；产量7.33万吨，比上年增加2.13万吨，增长41%；产值达22042万元，比上年增加1726.8万元，增长8.5%。

（六）农机服务促春耕。组织全县农机科技人员，深入乡村，开展服务活动。一是组织县乡镇农机科技人员深入乡村，指导和帮助农机手保养、调试、检修农机具，截止目前，全县共检修各类农机具2800台（套）；二是加大农机安全监管和专项整治力度，针对春耕工作特点，开展农机安全生产大检查，加强对“黑车非驾”的整治，清除事故隐患；三是开展全县农机安全技术检验工作，严把农机安全质量关，对车况差的进行修复，对驾驶操作人员安全意识差、技术素质低的组织复训，并在提高监理人员素质和执法水平上狠下功夫；四是加强农机安全生产教育宣传工作，深入乡村向农机户宣传安全法规和农机安全常识，结合创建“平安农机”活动，完善农机安全例会制度，不断扩大覆盖面。已经完成第一期农机具购置补贴工作，在春耕生产中农户所购置的农业机械已充分发挥了作用。目前已投入农机具设备4816台套开 5 展机耕机耙作业服务，完成机耕机耙面积35220亩，投入2615台拖拉机开展农业运输，完成农业运输量63085吨。积极为春耕生产的稳步推进提供保障。

二、存在的主要问题

（一）生产资料价格上涨影响农民种粮积极性。受煤炭、石油等原材料涨价影响，化肥、柴油、种子、农药、农膜等主要生产资料价格普遍上涨，造成生产成本增加，从某种程度上挫伤农民群众特别是种植大户种粮积极性。

（二）农村劳动力紧缺制约农业生产快速推进。农村80、90后已经习惯于外出务工，习惯了打工争钱，不愿意在家从事种养业，农村青壮年劳动力紧缺现象普遍存在，而留守在农村种田的基本是中老年劳力，导致农业机械化和科技化推广难度加大，降低了农业生产效率。

（三）库塘蓄水严重不足影响春耕生产。受四年连续干旱影响，加之水利基础设施薄弱，水利化程度低，水资源布局不均匀，全县工程性缺水问题十分突出，库塘蓄水严重不足。春耕开始以来我县没有有效降雨，部分河流水源已基本枯竭，库塘蓄水无法满足抗旱浇苗需要，春耕生产用水面临较大压力。

三、下步工作计划

（一）进一步加强领导，提高思想认识。下步工作中，我县将继续牢固树立抗大旱、抗长旱的思想，进一步加强组织领导，克服疲劳厌战情绪，继续紧绷抗旱促生产这根弦，把农业生产作为当前的重要工作，摆在日常议事日程，组织人员深入一线，及 6 时解决大春生产中遇到的困难问题，采取有效措施，狠抓工作落实，确保今年大春生产顺利开展。

（二）进一步强化科技，推广实用技术。一是抓好优质高产良种推广。高度重视优良品种推广工作，结合实际，认真组织专家筛选耐迟栽、耐旱性强的适宜高效品种，力争全县大春水稻、玉米良种覆盖率达95%以上。二是抓好间种套种。积极推广玉米间套豆类、稻田埂套大豆等模式，充分利用田边、地角、坡坎等可利用的土地空间，种植适宜作物，充分挖掘生产潜力。三是狠抓关键技术推广。大力推广水稻旱育秧、规范化栽培等关键实用技术，以及玉米“三干”播种、透雨播种、育苗移栽和地膜覆盖栽培等关键技术，确保大春生产高产、稳产。四是抓好粮食作物高产创建。继续按照“百亩攻关、千亩展示、万亩示范”要求，开展大春高产示范创建活动，倾力打造一批大春生产亮点，辐射带动大面积生产。

（三）进一步夯实基础，增强发展后劲。连续四年的干旱，充分暴露了我县农业基础设施脆弱现状，下步工作中，我们将在“兴水”、“改土”、“治山”为主的农业基础建设上狠下功夫，打牢我县农业发展的基础。在“兴水”方面，积极向上争取水利基础设施建设项目，加快在建水利项目的推进，大力实施“五小水利”、山区小康水利等农田水利建设工程，不断提高全县水利灌溉保障率。在“改土”方面，坚持突出重点、集中成片、综合治理的原则，大力实施中低产田地改造项目，加大高稳产农田、基本农田、基本烟田建设力度，不断提高农业综合生产能力。在“治 7 山”方面，以退耕还林和天保工程为重点，尽快让我县的荒山荒坡绿起来，深挖林业产业发展潜力，不断拓宽农民增收致富渠道。

（四）进一步强化服务，确保春耕顺利开展。充分履行职能，转变服务方式，牢树服务宗旨，切实抓好大春生产的各项服务，在大春生产时节着力营造“围绕农业抓服务，抓好服务促增收”的良好氛围。多方筹措资金，组织做好打井提水育苗、集中异地育苗、容器育苗、薄膜覆盖等工作。积极组织协调农资部门调供各类急需农用物资，加强农资市场监管，最大限度减少不法商贩坑农害农事件发生，保障农资供应充足和安全。科学制定用水计划，抓好蓄水保水，最大限度保障农业生产用水需求，对因旱缺水不能按计划种植的水田，积极做好“水改旱”工作，确保满插满种。加强水事矛盾纠纷调处和排查，及早研究应对措施，防止因水事纠纷造成严重后果，切实维护农村社会和谐稳定。

党工办2012年5月工作汇报稿 第5篇

——叶升中心小学德育工作汇报材料

近年来，在各级领导的关心支持下，在教体局的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我校认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学德育工作规程》、《中小学德育大纲》、《中小学生日常行为规范》和《中小学文明礼仪教育指导纲要》，深入实施“中小学生良好行为习惯养成工程”和《青铜峡市中小学生良好行为养成教育三年行动计划（2011—2014）》。树立教书必先育人的意识，坚持“育人为本、德育为首”的原则，把立德树人作为教育的根本任务，遵循学生的身心发展规律，制定操作性强的德育工作计划，以少先队为龙头、以班级为阵地、以丰富多彩的活动为载体，以实施“学生日常行为习惯养成工程”为抓手，加强学生文明礼仪行为规范教育，以养成教育为基础，注重德育工作的针对性和实效性，寓德育于学校的全部工作之中，做到教书育人，活动育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，学校的德育工作取得了一定成效，现简要汇报如下。

一、基本情况

我校现辖完全小学4所，教学班31个，在校学生1089人，教师104人，学校秉承“一切为了学生的发展而服务”的办学宗旨，坚持“以人为本、以德为先、依法治校、民主理校、科研兴校、质量强校”的办学理念，领导班子团结务实，与时俱进；广大教师志存高远，爱岗敬业；全体学生文明守纪，健康向上，教育教学成绩斐然，博得了社会的赞誉，家长的信赖。

二、工作措施

一、加强德育领导，注重队伍建设

一是学校成立了以校长为首的德育工作领导小组，建立“学校-少先队-班主任-家庭”四位一体的德育工作网络，将德育工作寓于日常教育教学中。组织教师深入学习《中小学德育规程》、《公民道德建设实施纲要》、《关于进 1

一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和新颁布的《教师职业职业道德规范》以及有关法津法规等，充实教育内容，丰富教育内涵。

二是重视教师职业道德教育和思想政治工作。将教师职业道德要求与岗位职责结合起来，并纳入教师绩效考核之中，与教师签订《教师师德师风承诺书》、《教师安全工作责任书》等，修改完善《叶升中心小学教职工绩效工资发放办法》、《叶升中心小学教职工考勤管理办法》和《叶升中心小学教学奖惩办法》，严格按照考核结果，合理发放绩效工资，增强职业责任感，倡导爱岗敬业、为人师表的良好教风；坚持教师政治学习和业务学习，以行风效能建设“六比六看””和“七不进课堂”活动为抓手，扎实开展“解放思想、抢抓机遇、创先争优、加快发展”大学习大讨论大实践和开展进一步营造风清气正发展环境活动，教师记学习笔记达一万余字。

三是加强班主任和辅导员队伍建设，修改完善班主任津贴发放办法，健全班主任考评机制，充分调动班主任工作的积极性和主动性。每月定期召开班主任、辅导员会议，每年召开一届“班主任论坛”，相互取长补短，改进班队工作管理办法，提高班级管理能力。通过“特色班级管理”、“争创文明班级”等活动在校园内掀起学习师德典型的新高潮。为辅导员订阅《少先队辅导员》杂志，学习了解辅导员工作的方法特点，鼓励教师积极撰写德育论文，开阔视野，加强和改进辅导员工作。在每年“六一”和教师节期间表彰奖励一批模范班主任、优秀辅导员和德育先进工作个人。

二、立足课堂教学，渗透德育教育

严格执行课程计划，开齐开足思想品德课，通过课堂教学主渠道渗透德育教育和心理健康教育。鼓励教师充分挖掘各科教材蕴藏着丰富的德育教育和学生心里健康教育资源，发挥各科教学的教育性，把渗透德育作为对课堂教学评定的重要标准。认真上好健康教育课，关注学生心理健康。学校设立心理咨询室，做好学生的心理咨询工作，开办好“心灵驿站”，设立“知心姐姐”信箱，帮助学生妥善处理人际关系，关注弱势群体，重视单亲家庭、离

异家庭、贫困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理，正确对待困难和挫折，提高心理承受力。做好“两免一补”工作，建立学困生档案，采取切实有效措施，做好学困生的转化工作。不只是在班队会、语文和品德课上进行德育教育，数学、英语、科学、体育、艺术等各门功课都强调德育渗透。

三、强化班级管理，狠抓养成教育

一是重视班级建设。每学期开展班级文化评比，每周进行流动红旗评比，学期末进行文明班级评选，加强学生日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量，推广“谢谢老师来指导，欢迎老师您再来”的14字礼貌用语，普及“对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”的师生、学生之间交流的主题字汇。使学生在潜移默化中受到熏陶与感染，让班级充满昂扬向上、积极进取的活力。

二是加强行为规范养成教育。以实施学生良好行为习惯养成教育工程为抓手，深入开展“七个一”活动（每天组织一次学生日常行为规范检查活动；每周举行一次升、降国旗活动；每月进行一次文明班级评比活动；每学期开展一次“校园之星”评选活动；每学期组织一次“三好学生”、优秀学生干部评选活动；每学期组织一次德育工作经验总结或交流会）和校园“规范”三字歌及歌谣传唱活动，推进德育示范学校创建活动。

三是班队会形式多样。加强对主题班队会的检查和评价，要求班主任在每次活动前上交活动计划，活动后学校及时总结表彰；重视班队干部培养，以点带面，提高班队干部能力，提高学生参与积极性；开展经验交流，组织进行班队活动观摩。

四、依托少队活动，拓宽教育渠道

一是积极开展学生“文明礼仪”教育活动，深化“学生良好行为习惯养成工程”教育成果。广泛利用黑板报、校园广播、国旗下讲话、班队会等多种形式，深化“中小学生良好行为习惯养成工程”，创设实施《中小学生良好行为习惯养成教育三年行动计划（2011—2014年）》的良好氛围.二是切实加强少年儿童理想信念教育，争当“四个好少年”。积极开展学习胡总书记贺信精神，争当“四好少年”活动。利用网络、广播、橱窗、手抄报、宣传画等途径和方式，组织传唱“四好少年”儿童歌谣、童谣，广泛宣传争当“四好少年”的希望和要求，开展争当“四好少年”队会活动，提升主题队会的内涵和质量。

三是抓实常规活动，深化品牌项目，进一步提高少年儿童综合素质水平。少先队积极组建“红领巾广播室”，广大队员踊跃投稿定期播发，每月定期刊发校报，经常性开展习作、写字、计算、手抄报、演讲以及才艺展示竞赛，班级开展“中华经典诵读”和名著书目阅读活动，学校每周进行升降国旗仪式，开展每年一届“校园之星”和“感动校园人物”评选活动；每学期第一周为常规教育周，每年三月份开展“学雷锋月”活动，五月份开展“孝敬父母月”感恩活动；六月份举办庆“六一”暨新生入队仪式，九月份开展“民族精神代代传”活动；广泛开展开展“红领巾心向党”六个一活动(开展“经典红歌响校园”红歌比赛活动，学唱一首红色歌曲;开展“学党史，读经典”读书征文活动，了解一个党史故事;开展“红色影视剧”展播活动，写一篇影视观后感;开展“寻访家乡新变化”活动，了解一项党的新成就;开展“学习身边的榜样”活动，学习一位优秀人员;举行“我爱红领巾，争做好队员”入队仪式，进行一次队旗下宣誓。)和“做环保文明使者，建青春和谐家园”主题教育。以“低碳生活有你有我”为主题，广泛开展青少年生态环保宣传实践活动，通过科普周、“红领巾环保小卫士”、“大手拉小手文明一起走”、节约资源“四个一”系列活动，培养少年儿童的环保意识。

五、加强校园文化建设，提升校园品位

一是积极开展“书香校园”和“书香班级”创建活动。学校制定“书香校园”创建实施方案，进一步完善了学校图书室、阅览室管理制度，营造浓厚的读书氛围，让校园处处充满书香。

二是根据学生的不同年龄特点，开展了经常性的中华经典诵读和名著书

目阅读，学校为各班配臵了班级图书柜，并发动师生为班级图书柜捐献图书。

三是辖区各学校广泛开展创建文明校园、文明班级活动和“好歌唱响校园”评比活动，形成健康向上、生动活泼的良好育人环境。

四是充分利用重要节庆日或纪念日，开展相应的主题活动，培养学生的爱国主义情感。积极创造条件，绿化、美化、净化、硬化校园环境，营造内容丰富、和谐文明的校园文化氛围。学校被教体局命名为“书香校园”。2011年十一月份成功进行了全市学校特色工作观摩展示活动。

六、利用校外资源，构建德育网络

1、有效利用校外德育资源，丰富德育工作。开展“七进九讲法制安全大篷车进校园”活动，邀请青铜峡市交警大队李卫东警官、叶升镇派出所干警到我校进行交通安全知识和法制教育知识讲座。

2、加强家校联系。一是每学期印发《致家长的公开信》，与家长达成共识；二是要求教师平时及时与家长取得联系，将学生在校和在家的表现互相反馈；三是利用校园网站平台和校园公示栏，将学校工作公示于家长；四是召开家长座谈会，倾听家长对学校的意见和建议，通过家长会对孩子出现的普遍问题作以辅导和讲座。

三、取得成绩

桃李不言，下自成蹊。我校扎实的德育工作收到了良好的效果。一是学校校风正、学风浓，校园环境优雅整洁，学生养成了良好的行为习惯，讲文明讲礼貌，举止文雅；二是学校教育教学质量稳步上升，先后被评为吴忠市德育先进工作集体、荣获教育教学质量督导评估先进集体，青铜峡市教育行风先进集体、“双文明建设标兵单位”；被市委、政府授予“文明单位”、“示范性学校”；学校党支部多次被局党委评为先进党支部、基层党建先进集体、“学习实践科学发展观活动”先进集体；被市委授予“五个好”党支部等荣誉称号，学校被命名为“全国环保科普教育基地”示范学校，青铜峡市“书香校园”等荣誉称号。

四、工作困惑

1、因外出务工的家长比较多，离异家庭较多，这些留守儿童缺乏父母的关爱，缺少与父母的沟通，给学校教育带来诸多不便。

2、受社会大环境的影响，学生在社会上学到很多不文明的东西，甚至家庭教育和学校教育完全脱节，不利于孩子正确人生观和价值观的形成。

3、学生接触社会的机会较少，学生实践能力有待进一步提高。

五、工作设想

1、积极争取中央文明办、财政部、教育部组织实施2012年度中央专项彩票公益金，支持镇中心学校建设乡村学校少年宫项目。

2、积极探索德育实践活动的新途径、新方法。我们正进行这一方面的探索，例如：给学生留德育作业，让学生在实践中体验、感悟等。

3、积极构建学校、家庭、社会三结合的德育体系。整合家校资源，进一步开展丰富多采的有益学生身心健康发展的活动。

4、搞好心理健康教育，培养学生积极的情感、开朗的性格、坚强的意志和健全的人格，促进学生整体素质的提高。

近年来，我们虽然做了很多的工作，取得了一定成绩，但面对日新月异的时代发展、学生迅速更新的思想观念，我们的德育教育形势依然严峻，教育之路、创新之举任重而道远，还有很多的工作亟待解决和完善，我们将以此督导考评为契机，扎实工作，大胆创新，促进学校德育工作内涵发展，努力办好人民满意的教育。

青铜峡市叶升中心小学