人力资源管理师的岗位职责以及职位要求

人力资源管理师的岗位职责以及职位要求（精选5篇）

人力资源管理师的岗位职责以及职位要求 第1篇

【岗位职责】

1. IDL/DL/JOS 招募， offer发放及后续追踪与持续Engagement

2. 招募中心之建置及招募系统含assessment tool之导入;

3. 训练中心之规划与建置、e-learning 课程之导入与建置;

4. 执行 新人训练包含内部讲师培训;

5. 新进员工报到, 工作证申请, 体检安排, 用工, 落户, 小孩就学员额协调;

6. H/C, T/O, PMD/Promotion, 组织异动, 试用期管理;

7. 假勤管理、工作时间数据管理;

8. 参与年度计划的开展，包括但不限于年度调薪和年度预算，NJHR 年度预算编列统筹与管理;

【职位要求】

1. 本科及以上学历，统计、财务、经济、或管理类相关专业，有较强的数字敏感度;

2. 5年及以上人力资源管理经验;

3. 具备招聘、培训、薪资、任用等相关业务的实操经验;

4. 具备英文听说读写能力;

5. 能娴熟的使用excel制作报表、能开展HR相关数据分析并具备一定洞察能力;

6. 熟悉国家的劳动法律法规;

7. 逻辑性强、抗压能力佳、学习能力强、具高度服务热忱、反应灵敏、主动积极有责任心;

人力资源管理师的岗位职责以及职位要求 第2篇

(1)根据公司发展需要,协助上级领导做好人事规划和调配工作;

(2)负责办理员工考试录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作;

(3)负责落实员工教育、培训相配套的人事劳资规定;

(4)负责办理员工的劳动工资、劳保福利和保险工作;

(5)负责配合有关部门办理员工奖惩工作;

(6)负责落实员工考核、考察方案;

(7)员工考勤管理;

任职资格 ：

1、人力资源、社会保障、企业管理或相关专业全日制本科以上学历;

2、具备专业的人事知识;

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;

4、工作细致认真，执行力强，有良好的语言表达能力，善于沟通，乐于协作;

人力资源管理师的具体职责 第3篇

1 执行公司内部人力资源三支柱COE角色，向内部客户提供专业人力资源咨询服务及解决方案;

2 参与制定公司人力资源战略规划，并通过有效措施确保战略规划的实现;

3 员工薪酬绩效方案的制定、实施和修订;

4 制定激励政策，确定激励实施方案;

5 规划员工职业发展渠道，制订人才标准，组织人才选拔

6 组织青年骨干、关键岗位后备人才的培养

7 组织实施关键岗位、青年骨干、关键岗位后备人才重点培训项目

8 组织公司内部讲师、内部职业发展导师、培训课程建设与优化

9 提炼公司的企业文化内涵，推动企业文化系统的建设工作，促进组织核心价值观的落地。

10 组织管理创新与标杆学习，持续提升公司管理水平

11 领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，MBA优秀考虑;

2、以上人力资源工作经验，有咨询公司经验者为佳。;

3、精通人力资源管理的各领域知识，有企业内部组织发展变革成功实践，对COE管理工作有清晰的认识及深入的思考，专业知识扎实;

人力资源管理师的岗位职责以及职位要求 第4篇

1.二建报名条件

报考条件凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。

2.工程类或工程经济类专业

共涉及“土建类、测绘类、水利类、交通运输类、能源动力类、地矿类、材料类、电气信息类、机械类、管理科学与工程类、生物工程类、化工与制药类、工程力学类”等18类45个专业，其中本专业36个，相近专业9个。

3.学历要求

报考二级建造师需国家承认的工程类或工程经济类中专以上学历。包括函授、网络教育、成人自考、夜大、电大、国家承认民办院校等。

4.工作年限

从事建设工程项目施工管理工作满2年，工作年限包括下面两点要求：

(1)工作时间满足要求;

(2)从事建设工程项目施工管理工作的时间满足要求。

但是二级建造师各省报名条件略有不同。

比如安徽2017二建报名条件：

凡遵纪守法，并具备下列条件之一者，均可申请参加二级建造师执业资格考试：

(1)取得工程类或工程经济类中专以上学历，并从事工程项目管理工作满2年的;

(2)取得非工程类或工程经济类专业中专以上学历，并从事工程项目管理工作满4年的;

(3)从事工程项目管理工作满10年的;

(4)取得建筑工程类中级及以上专业技术资格的。

例如：安徽省学历达不到的情况下，工作年限达标，也可以报考!

所以考友在报名的时候，一定要认真查阅自己所在省份报考公告。看看是否自己报考条件够不够。

2018年二建报考流程

步：登陆报名

登陆省人事考试网便捷通道“网上报名”栏目，点击“专业技术人员资格考试网上报名”，即可进行报名。

第二步：上传照片

1、照片规格参考

使用近期一寸半免冠彩色证件照、格式为jpg或jpeg格式、大小要在各省规定范围内、必须清晰，亮度足够。

2、照片处理根据电子照片要求，必须预先使用证件照片审核处理工具软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名系统识别。

第三部：打印报名表

使用A4纸下载打印《**市_____年度二级建造师执业资格考试资格审核表》(以下简称《资格审核表》);报考人员在《资格审核表》本人签名处签名;单位的人事(干部)部门审核后，在《资格审核表》单位意见处盖章。

注意1：考生确认报考信息准确无误后，可在网上自行打印《资格考试报名表》，打印报名表前考生可以更改本人报考信息，打印后不得更改报考信息。

注意2：使用A4纸打印《报名表》。

第四步：资格审核

1、网上审核登录相应网站，根据提示填写正确信息提交，在数天之内再次登录，即可确认自己是否通过审核。

2、现场审核网报成功后，报考者需将报名表、学历证书、资格证书等的原件及复印件，带到地点进行审核，现场确定报考资格。

3、考后审核个别地区采用考试结束后再进行现场审核。

4、无需审核新考生需参加资格审查，老考生无需审查，直接根据要求进行报名、缴费即可。

第五步：网上缴费

1、登录网上报名入口，进行缴费，缴费状态显示“缴费成功”才算报名完成。

2、请务必在规定时间内完成报名缴费工作，未进行现场报名缴费者，则视为自动放弃考试。

3、各省每个科目的考试费用会有一些差别，具体金额请参考当年公布的考试文件。

4、报名成功后，别忘了规定时间内打印准考证，准时参加每个科目的考试。

人力资源管理师的基本职责说明 第5篇

1、执行所负责学科的教学科研工作;

2、根据教材内容设计教案，备课、授课、参与教研活动;

3、根据反馈，及时优化课程体系及资料;

4、承担课程辅导和答疑;

5、设计相关习题，布置检查和批阅学员作业;

6、完成上级安排的其他任务。

任职要求：

1.统招大学本科(含)以上学历，硕士、博士学历优先，专业要求：建筑类，医学类，教资类;

2.具有相关执业资格证书者优先;

3.熟悉教研工作内容，了解社会培训机构教学工作流程;

4.吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好客户服务意识;

5.为人正直、责任心强，具备良好的职业素养;亲和力强，有较强的沟通能力和执行力;