工程部廉政工作计划（精选9篇）
工程部廉政工作计划 第1篇
廉政建设工作计划
（1）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新疆交通基础设施建设和改革发展稳定大局，以“三年攻坚、五年跨越，建成中国西部高速大通道和交通枢纽中心”为目标，依据工程建设项目《施工合同》、《廉政合同》和交通运输厅、交通建设管理局项目执行机构考核以及信用评价有关规定，以完善监督机制，提高工作实效为目标。坚持实事求是、客观公正、严格执纪、清正廉洁的工作原则。切实维护党纪政纪和国家有关法律法规，确保党的路线、方针、政策和自治区、交通运输厅以及交通建设管理局党委决策、部署得到有效贯彻落实。
（2）目标任务
①廉政建设责任意识明显增强。指挥部全员部能够从全面贯彻落实科学发展观的战略高度，深刻认识到反腐倡廉建设的极端重要性；深刻认识到发展是硬道理，反腐倡廉也是硬道理；深刻认识到落实廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的重要保障，是惩治和预防腐败体系建设中具有全局性、基础性的重要制度，从而增强责任意识，落实应当承担的责任，以实际行动持续推进廉政建设。
②反腐倡廉各项任务全面落实，惩治和预防腐败的工作成效进一步显现。反腐倡廉领导体制和工作机制进一步建立健全，《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解实施方案》全面落实，源头治理腐败工作成效明显；各项反腐倡廉制度得到有效落实，继续
保持违纪违法案件的“零”发生。
③充分发挥代建指挥部对参建单位廉政建设工作的监督、指导作用。监督参建单位宣传和履行《廉政合同》，按照《廉政合同》，对建设项目施工、监理单位及其工作人员遵守《廉政合同》及有关廉政建设法律法规、规章制度的情况，履行“组织、协调、督促、检查、指导”的工作职责。
（3）措施方法
①抓好责任制，确保廉政建设工作的落实。
统一思想，提高认识。指挥部领导班子要高度重视，把廉政建设与代建管理等各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，把党风廉政建设纳入部门和干部考核。
明确责任，抓好落实。加强指挥部廉政建设领导小组和廉政建设监督小组的组织领导，如果有人事变动的，将及时进行调整，以便各领导小组工作的顺利开展。各小组按时召开会议，各成员认真履行职责，做到责任到组、责任到人。按照“管建设必须管廉政”的原则，项目经理是廉政建设的责任主体，要切实履行起第一责任人职责，真正落实好廉政建设“一岗双责”，进一步加强对反腐倡廉工作的组织领导，把反腐倡廉工作与交通建设各项工作有机结合，形成一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管格局。
②抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础。
树立廉政理念，营造宣传氛围。在指挥部及各参建单位驻地必须有反映交通建设管理局“修路修德、立德为民”廉政理念的宣传牌、廉政文化墙、“阳光工程”宣传标语、警示教育宣传栏等。在施工现场必须有“阳光工程”公示牌、廉政建设宣传标语。指挥部将定期和不定期地到各参建设单位其进行检查和指导，要求与指挥部的廉政建设工作同步进行，督促廉政建设工作有新的起色。对宣传标语内容不全面、宣传板面外观有破损的，及时进行指正、整改。
加强思想教育，增强全员廉洁自律意识。指挥部全体工作人员认真学习贯彻中纪委十七届六次（2011.1.11）、自治区纪委七届七次（2011.2.11）、2011年全国交通运输廉政工作及新疆交通运输系统党风廉政工作会议精神、《党员领导干部廉洁从政准则》、《交通系统严明纪律廉洁从政十条禁令》等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对指挥部全员的教育，筑牢反腐防线，切实增强全员清正廉洁的自觉性和主动性。
积极开展廉政文化活动，强化全员廉洁意识。一是开展“廉政文化进项目”活动，努力提高全员廉洁意识。利用会议、讲座等形式把廉洁意识有机地渗透到项目各项工作中，让廉政建设工作深入人心；二是通过组织全员观看电影、录像、参观学习与讨论等形式，做到用正面典型引路，用反面事例育人，从而不断增强全员爱岗敬业、廉洁自律的意识和法制观念。
③抓好制度建设，进一步规范全员的廉洁自律行为。
不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。指挥部要以改革的精神，研究新情况，总结新经验；通过建立监督制度、责任追究制度、廉洁自律谈话制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制
度上预防腐败问题和不正当行为的发生，积极开展批评与自我批评，切实提高反腐倡廉的自觉性。
④抓好作风建设，提高工作效能。
加强领导作风建设。把改进指挥部领导作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实的重要举措;从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为指挥部全员做实事、办好事、解难事。
扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风；严格执行有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护项目形象;加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。
深入推进阳光工程，深化“八公开”内容。对于项目设计变更、计量支付、资金管理、征地拆迁、农民工工资等涉及工程建设和员工个人利益的民生问题进行及时向社会公开项目信息，以公开促管理，以公开促廉政，确保权力阳光透明。
把“以人为本、执政为民”的廉政要求落实到项目建设的各个环节。深入基层，熟悉各项目施工进展、施工程序、农民工劳动合同的签订、农民工工资的结算等，避免出现集体上访等现象的发生。同时，及时召开社会义务监督员座谈会，随时接受社会各界对我们工作的监督与支持。
⑤抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制。
不断拓宽监督渠道，建立和健全指挥部内外监督机制。指挥部
将通过定期召开项目参建单位座谈会、及时查收“意见箱”、“举报箱”等形式，及时、准确、全面地了解指挥部全员的表现，对于参建单位反映的问题及时做出调查处理。
严格考核，责任到位。每半年对指挥部全体工作人员开展一次廉洁自律定期考核工作，要求每位工作人员结合自己的实际工作对照自查表进行自评，党风廉政建设领导小组及监督小组对考评结果进行评价。对于自评中存在的个人问题及时进行批评指正，限期整改；对问题较为严重的，及时向上级汇报。对违反《廉政准则》及廉政建设责任制规定的行为进行严肃处理。
（4）具体工作开展计划
四月完成指挥部驻地廉政文化上墙建设工作。
四月下旬或五月初（具体时间根据自治区交通运输厅廉政建设工作会议时间确定），召开代建指挥部廉政建设工作会议暨义务监督员聘任仪式，部署2012年廉政建设工作安排，合理调配资源，充分利用时间，细化工作，明确职责；聘任义务廉政监督员，监督、指导项目廉政建设工作的开展。
五月组织参建单位前往福海新区FHX-2标段项目经理部（新疆昆仑路港工程公司）参观、学习、借鉴廉政建设工作经验，整改、完善本单位廉政建设工作并就于五月底就各单位廉政建设整改工作进行检查和通报。
六月、八月、九月、十月，每月安排教育学习一次，观看反腐倡廉教育片，或安排专题讲座（“清风讲堂”），以预防职务犯罪教育为
重点，主要表现廉政、爱岗、敬业、公平、公正、诚信等方面内容，加强理想信念、廉洁从业和艰苦奋斗教育，打牢全员廉洁从业的思想政治基础，促进和保障科学发展观的贯彻落实。廉政建设教育宣传月期间组织一场各参建单位参与的篮球或乒乓球或趣味运动会的友谊比赛活动。
七月、十一月分别开展指挥部及各参建单位廉政建设半年和考核工作。
十一月底，总结2012年廉政工作，吸取好的经验，摒弃不良作风；认真做好2013年廉政工作计划和工作部署。
工程部廉政工作计划 第2篇
2017年工程造价部廉政工作汇报
2018年1月 打造精品工程 抓好廉政建设，在昌乐县宝都街道北关片区棚户区改造工程的建设中，我部室根据公司要求建立了廉政工作体系，制定了各项规章制度，营造“清正廉洁、奋发向上”的氛围。按照“工程优质、干部优秀”的目标开展工程廉政建设，有力的保障和促进了宝都街道北关片区棚户区改造工程建设任务的顺利进行。
一、高度重视，增强部室员工廉政建设意识
根据《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业决策程序等规定，部室全体人员十分注重自身廉政建设，重大事项集体研究、民主决策。部室成员认真参加民主生活会和政治理论学习，坚持述职述廉，勇于开展批评与自我批评，不断增强廉政工作意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。严格执行县纪委、检查机关等下发文件有关规定，自觉保持清廉本色，加强廉政教育，把廉政教育纳入日常管理，增强干部职工反腐倡廉意识，从思想深处构筑思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。同时，将廉政责任制有关内容逐项进行细化和分解，严格管理，层层负责，一级抓一级；建立健全有关廉政建设制度和内外监督制约机制，确保各项责任制的落实。加大对建设工程的监督管理力度，使建设工程的管理做到制度健全，组织落实，制约措施到位。确保每一项工程都是精品,每一位参建的人员都经得起考验。
二、严格管理，认真执行工程审批程序
公司承建的宝都街道北关片区棚户区改造工程建设项目，严格按照基本建设程序执行，积极办理项目前期报建手续，规范工程建设的管理。为规范工程建设项目承、发包双方行为，明确廉政责任和义务，防止出现谋取不正当利益的违法违纪行为。工程项目一定要确保 “六个必须”，即必须有工程预算书、工程图纸、工程安全协议、工程廉政协议、工程决算书、讨论工程建设的会议纪要。从工程立项起，把工程廉政建设深入到工程施工的各个重要环节，确保工程建设的良好纷围。
三、狠抓落实，确保工程建设监管措施到位
公司先后制定了工程招投标管理制度、工程签证、工程款支付审核流程、工程决算审核管理制度、采购服务类管理制度及工作流程。成立公司招投标工作领导小组，统一管理、协调、控制公司各类招投标工作，对招标代理公司的工作、招标文件、招标工作全程实行监督管理。
严格工程招投标报名单位资格审查，在招标公告发出后对参与的报名单位除按招标文件做正常的资格审查外，还要将报名各单位汇总上报区检察院，审查其单位是否存在违法记录，对有问题的单位，不得参加本工程的项目投标。对进出的施工企业进行第一次例会的廉政告知。
工程部廉政工作计划 第3篇
一、构建廉政风险防控的组织体系和思想防线。
交通重点工程项目具有点多，线长，面广、分散的特点，是一项系统工程。加强对廉政风险的防控，必须在系统内形成强有力的反腐倡廉工作体系，坚持一手抓工程，一手抓廉政风险的防控，作为工程建设的指导思想，把反腐倡廉贯穿于工程建设始终。
负责工程建设的管理机构要设立专门的部门负责廉政风险的防控。为了加强这方面工作，上级纪检监察部门可以根据情况对交通重点工程实施纪检监察派驻制。参建单位基本是国家大中型骨干企业，具备设立临时党组织，配备专职纪检干部的条件。组成一个建设、施工、监理单位共同参与的纪检监察工作网络。把廉政风险防控列为项目管理的工作内容，与业绩考核挂钩。建立一套严密的纪检监察工作体系，保证政令畅通。坚强的组织保证是实施廉政风险防控的前提。必须克服一手硬，一手软的现象，在人力、物力、精力方面加强廉政风险防控工作，发挥纪检监察为重点工程保驾护航的作用。泰州大桥工程项目投资近百亿。从这项工程开始，工程建设指挥部党委就高度重视廉政风险的防控工作，定期布置检查。要求每个承建单位成立临时党组织，配备纪检监察员，还实行了上级纪检监察部门派驻制。对纪检监察网络人员组织培训学习交流，对工作业绩进行考核评比。根据工程进展情况和特点及时分析排查廉政风险的防控重点，适时进行预警。由于始终将廉政工作贯穿于工程的各个工作阶段，保证了泰州大桥重点工程纪检监察工作的有效运行，推进了工程有序规范的进展，目前，已顺利完成投资60余亿元。
在加强纪检监察工作体系的同时，必须重视反腐倡廉思想防线的构筑。通过何种宣传形式，营造廉政氛围，建立具有工程建设特点的廉政文化。泰州大桥工程项目在这方面开展了生动活泼的廉政宣传教育。一是进行党纪法规教育，利用工余时间组织学习党纪法规，观看反腐倡廉教育片进行警示教育。二是开展评选文明项目部、文明监理和评选优秀党员、优秀党组织，实施“党员责任区”“党员示范岗”等活动，以弘扬正气，树立新风。三是加强廉政文化建设。创办工地月刊，工地小报，张贴廉政漫画，撰写廉政感言，举办廉政图片展，进行廉政知识竞赛，通过各种形式，营造廉政氛围。
二、构建权力公开透明的运行和监督机制。
交通重点工程涉及招投标、材料采购、资金运作、设计变更、计量支付、质量安全管理、征地拆迁等各个方面，参建单位多、上下部门多、工作环节多。因此，规范权力运行，防范廉政风险，成为交通重点工程廉政建设的重要环节。反腐倡廉仅仅停留在教育和惩治方面，是难以遏制交通工程领域腐败易发的情况。如何降低和防范廉政风险的关键是权力运行要公开透明，这样才能实施有效监督，否则监督就是一句空话，这是当前加强廉政风险防范的重中之重工作。首先要对交通重点工程的权力运作进行剖析分解，拟出权力运行路径，找出廉政风险点，制定防控措施，实施透明公开化的运作系统，才能保证权力在阳光下操作，监督才能到位。自动化办公系统为权力运行透明监控提供了硬件条件。关键是抓落实。泰州大桥工程项目正在进行这方面有益的尝试。一是全面推行自动化办公系统，从建设、施工、监理、设计单位都一律实行网上办公。从项目规划到审批，从开工建设到竣工验收的每个工作阶段，都制定了规范的工作流程。二是对工程建设中各个流程和环节的廉政风险点进行排查，基本做到无盲点、无断层、无缝隙的排查要求。三是明确工程流程、责任主体、所涉对象。四是明确重点廉政风险点，评定风险等级，制定防控措施。运用自动化办公系统，形成了可查、可防、可控的网上实时监察。通过推广应用《廉政防控手册》工作，使建设、施工、监理单位增强了廉政风险防范意识和自律意识，有效避免了权力暗箱操作。工作流程和权力运作通过网络在众目睽睽之下，实现了真正意义上的权力运作阳光化。廉政风险防控形成了对工作流程和权力运行的全过程监督，使专职监督、上下监督、全员监督、重点监督有机结合了起来。廉政风险监督的深度和广度有了提升，形成了一个透明高效的监督链，这是一项制度创新工作。
三、制度建设是交通重点工程廉政风险防范的根本。
交通重点工程廉政风险防控，监督是关键，制度是根本。交通重点工程是一个复杂的系统工程，涉及基本建设程序审批，招投标、合同管理、设计变更、计量支付、资金管理、质量检测与评定、征地拆迁诸多方面。相关制度的设计不仅要体现法律、法规的刚性原则，而且要从制度层面上科学界定工作职责，行为准则、权力范围、工作流程。又要体现部门工作的关联性、制约性和实际的操作性。合理的权力制衡，科学的分工原则，严格的纪律规定，透明的工作流程，明确的责任追究是制度设计的关键。有了一套严谨科学、切实可行的制度，使工程的各项工作都在制度的框架内操作，就能有效防止越轨行为，也为监督提供了依据。任何制度的设计不可能是十全十美的，在工程实践中要不断加以完善。对重大事项的处理实行通报评审制度，发挥专家的作用，纪检监察和审计及时介入，防止违规操作。
在泰州大桥建设过程中，建设指挥部制定了上百项规章制度，进行汇编成册。对工程招投标、材料采购、设计变更、计量支付、质量安全管理、资金管理、征地拆迁等制定了具体的管理办法。设计变更是工程领域敏感神经，稍有不慎，便会造成国有资产流失，容易“犯事”。因此，对设计变更的程序、内容、审批作出了详细规定，设定了施工、监理、建设单位相互制约条款。为了保证建设资金安全，制定了资金跟踪监督制度，由银行、建设单位、施工单位三方面共同监督，彼此承担相应的责任。对材料采购不仅实行招投标制，而且严格规定了准入制，杜绝了不符合资质条件的供应单位，保证了供货质量。征地拆迁政策强，涉及面广，管理制度对补偿标准，操作程序、资金兑付作了详尽规定，同时规定了跟踪审计工作程序。对特殊个案处理，由纪检监察介入调查，防止舞弊。
除了发挥纪检监察职能外，同时运用审计制度，对项目过程的每个资金环节进行审计，及时发现和整改问题。人民来信来访制度保证了信访件件有落实，事事有交待。建设单位与施工、监理单位签订了廉政责任书，把参建单位的廉政考核，纳入履约考核的内容。与承建单位的信用等级挂钩。通过严密的制度和严格的管理有力推动了泰州大桥工程顺利推进。
交通重点工程的地位和作用，需要我们加快建设和完善廉政风险防范工作体系。教育和制度、监督与惩处是预防腐败的重要手段。切实加强交通重点工程廉政风险的防控，形成有效的工作机制和工作格局，才能保证建成工程优质、资金安全、干部廉洁、人民满意的工程。
摘要：本文结合工程实践, 对交通重点工程的廉政风险防控工作机制, 从建立组织体系、宣传教育、监督手段、制度构建等方面论述了有关观点。对运用自动化办公系统, 实施廉政风险防控作了有关论述。
工程部廉政工作计划 第4篇
关键字：浅谈；工程建设；廉政建设；
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01
中国共产党十八大中央纪委三次全会上习近平总书记的重要讲话2013年，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，中央纪委按照党中央决策部署，在强化党的纪律特别是政治纪律约束、强化执纪监督、强化查办腐败案件等方面攥紧拳头打出去，形成了鲜明的工作特点。经过各级党委、政府和纪检监察机关共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展。结合工程公司实际工作，就做好廉政建设探讨如下：
一、要从思想上防范，制度上落实，才能拒腐蚀
新一届党和国家领导人，高度重视反腐倡廉工作。习近平总书记在中纪委第二次全体会议上强调指出：反腐工作要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，而制度就是他律，习近平还以“打铁还需自身硬”、“物必先腐，而后虫生”来说明加强公职人员自身建设的重要性。”
我们一直以来都在认真贯彻落实建设工程各项法律、法规、规章制度，积极探索建设工程争优倡廉的新思路、新办法，以保障建设工程“在操作程序上规范，在工程质量上优质，在工程时间上按期，在资金使用上节约，在工程管理上廉洁”为目的，积极发挥各部门作用，使工程建设与廉政建设同步推进，使廉政建设真正在思想上防范，制度上落实。
二、加强组织领导，健全工程建设项目监督
要对工程建设项目进行监督，必须要有工作机构以及相关法规制度作为依据，才能顺利地开展工作。一是公司成立工程建设项目监督工作领导小组，组长由公司领导班子分工具体负责这项工作的组织、协调和实施。二是健全规章制度。领导、党员签订《廉政建设目标责任书》，制定《配属队伍考核管理办法》等，从工程建设项目施工队伍的考察、工程分包、物资采购、工程项目竣工验收、决算审计等程序环节进行了详尽的规定，按程序办事、依制度监督、靠纪律约束。三是明确目标责任，各负其责。领导小组负责对工程建设项目监督工作的领导，检查指导监督工作的落实情况；安全质检部负责对配属队伍的审查、管理和工程建设项目的日常检查，切实履行监督职责。
三、坚持多措并举，确保工程建設廉政建设取得实效
（一）加强领导权力观教育。习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”精炼地概括出了“好干部”的基本标准。“清正廉洁”是好干部的为政底线。“政者，正也”，一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。
（二）开展廉政教育。在普利公司组织干部、职工认真学习党纪政纪相关规定，筑牢思想道德防线。明确要求单位领导要在工程建设项目中自觉执行廉洁自律相关规定，要把工作中贯彻执行党风廉政建设责任制的情况作为述职述廉的重要内容。将廉政建设纳入目标考核，实行一票否决。
（三）必须注重思想教育即“自律”。倡廉工作要切实贯穿在建设管理者日常思想工作中，贯穿于工程管理工作的全过程，教育为本，预防为先，开展形式多样的教育活动，为廉政建设奠定良好的思想道德基础，营造廉洁高效的工作环境。
（四）必须注重制度建设即“他律”。要把廉政制度建设放在重要位置。普利公司围绕工程建设实际，全面制定和完善廉政建设制度，就工程组织管理、施工预决算管理等不同环节提出明确的廉政要求。凡是制度规定的，任何人无权干预；规章制度面前，全体建设者令行禁止，坚决杜绝建设过程中的“人情关”。在签订施工合同时，同步签订《廉政合同》，双方严格按照合同约定执行。
（五）必须坚持管理人员适时交流。要从人事管理上对这些特定人群进行特定的管理，加快人员岗位交流，不使一人在一个岗位上长时间工作，预防干部利用手中的权利，发生腐败，导致犯罪。
四、加强配属队伍的管理
（一）严格执行《济南普利供水工程有限公司配属队伍管理规定》，严格审查配属队伍的资质和能力，定期实施配属队伍评价，提高配属队伍整体施工和管理水平。
（二）实行廉洁承诺制。签订廉政目标责任书，工程建设项目发包后，由建设单位和承包单位负责人作出廉洁承诺，公布在工程建设项目场地接受监督，增强自身廉洁意识。
（三）实行违规惩处制度。普利公司对配属队伍实行星级管理，对挂靠、转包、分包中有违规行贿行为和违反廉政责任的队伍，坚决将其排入"黑名单"，不得参加公司的施工，对违反规定的将采取经济和法律手段严肃处理。
五、进一步强化制约监督
历史和现实都表明，不受制约的权力必然导致腐败。我们要突出监督重点，着重加强对领导岗位、重要易发部位和领域的岗位监督，尤其要加大对领导和项目经理监督的力度，前移监督关口，加强事前和事中监督，发现党员、干部有犯错误的苗头，要及时通过打招呼、诫勉谈话、召开民主生活会等形式，早作提醒、严肃批评、责令改正，做到防微杜渐，千万不要等到小问题变成大问题后再去查处。
普利公司党支部结合自身特点实行工程项目廉政预警机制。建立了公司内部审计检查小组，以支部书记为组长由熟悉工程预决算的党员代表、工会职工人员组成，对公司年度重点工程建设情况进行定期或不定期检查和审计。审检后方可进行最终结算付款，有效杜绝了工程不合理开支，降低了成本提升了利润。使违规违纪问题消除在萌芽状态，确保工程建设廉洁高效。
工程公司党风廉政建设工作总结 第5篇
2010年，在处党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位
一是公司党支部始终把党风廉政建设责任制和政风行风目标管理责任制纳入工作目标任务中。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长，公司经理、副经理及部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。坚持党支部定期研究分析党风廉政建设、政风行风目标管理和反腐倡廉工作。
二是加强政治理论学习和党风党纪教育，把廉洁自律工作引向深入。组织党员干部认真学习《廉洁准则》，参加廉洁从政专题讲座，开展向王瑛同志学习，“强素质、树形象、促工作”等实践活动，观看《录像丁玉海现象》等警示教育片，牢固树立以廉为荣，以贪为耻的观念，切实加强公司党员干部的廉洁自律意2-
等方面可能发生的不廉洁行为和不作为、乱作为行为而导致各类事故发生的廉政风险点，有针对性地采取前期预防、中期监控、后期处置和强化制度建设等措施，加强管理，最大限度地降低不廉洁行为发生的机率，积极推进公司惩治和预防腐败体系建设。公司自查潜在廉政和监管风险点13项，个人自查54项，经研究确定公司二级风险点4项，个人15项；公司三级风险点8项，个人39项。制定相应的防范措施67项。公示公司和个人自查潜在廉政和监管风险点及相应的防范措施，接受上级组织和群众监督，做好预防工作。
三、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度
一是进一步完善了公司各项工作规章制度，凡涉及重要决策、工程承发包、大额资金使用、部门负责人任用等重大问题，必须经公司领导集体研究做出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
二是严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。
三是加强廉政文化建设。设立廉政文化活动室和廉政教育活动阵地，制作廉政格言、警示牌20张，绘廉政文化墙1面，党员服务监督台7个。职工制作廉政文化作品4副。
四是强化效能监督。从落实岗位责任制、限时办结制、责任追究制入手，把履行岗位职责，完成工作质量，提高工作效率三-3-
个方面作为检查监督重点，加强效能建设工作。
五是加强勤政廉洁监督。重点强化对工程建设、物资采购等热点问题的监督。凡工程承发包、竣工验收、工程决算、大宗物资采购、评先选优和涉及职工切身利益的问题，充分利用经理办公会议、职工大会和政务公开栏这三个平台，紧紧抓住事前、事中、事后三个环节，增强工作的透明度。
六是积极探索行风建设长效机制。认真总结公司在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
今后，公司将在处党委的领导下，进一步认真贯彻落实《廉政准则》。继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作和反腐败工作，加强政风行风建设。将公司党风廉政建设推向一个新的台阶，做出应有的贡献。
工程部廉政工作计划 第6篇
平煤神马己二酸己内酰胺工程项目部自今年七月组建到现在一个多月的时间里，我带领项目部全体管理人员认真贯彻执行上级及公司的各项工作部署，重点认真学习了公司有关党风廉政建设工作等方面的文件精神，紧紧围绕工作中心，提高认识，加深理解。在党风廉政建设方面，取得了良好的成绩。首先，我们利用项目部组织会议的时间，认真开展学习教育。我们利用互联网络、传阅文件等形式进行广泛宣传，大力营造学习廉政规定的浓厚氛围。使项目部管理人员自觉地把思想认识统一到公司的文件精神和要求上来。通过一系列的宣传、学习、贯彻工作，项目部在施工生产工作中收到了一定的成效，尤其是在没有建立党支部的情况下，项目部专门指定了一名党员负责项目部党的建设工作，使项目部的党员和管理人员及广大从业人员充分认识到加强党风廉政建设工作的重大意义，切实把项目部全体人员的思想认识统一到廉政勤政，精心施工上来。
进一步加强和改进了我项目部党的建设和精神文明建设。
在我们工地项目部，在党员人员少，现场工作量大的情况下，我们充分发挥党员的先进模范带头作用，认真贯彻执行上级及公司的各项工作部署，做到了政令畅通，令行禁止；严格遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；坚持“两手抓、两手硬”，领导班子开拓创新，求严务实，团结高效，全面完成了党风廉政和精神文明建设责任制的各项目标任务。我们坚持民主集中制原则，重大问题按规定和程序集体讨论决定；未发生失职或失察给公司造成经济损失的问题；几个月来，项目部始终严格执行民主集中制的具体制度，其中日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由项目经理审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。前不久，在工地生产忙碌的情况下我们又按项目管理公司党支部的要求按规定程序完成党员领导干部民主评议工作；工作中，我们加强党风廉政和精神文明建设，责任明确，分工具体，工作到位；责任制目标和内容与生产经营等工作同计划、同安排。
围绕项目管理和施工生产开展勤政廉政工作： 项目部利用各种会议等时机，对管理人员传达上级下发的关于廉洁从业和党风建设方面的制度文件，明确要求管理人员不得利用职权对外协队伍“吃、拿、卡、要”，否则，坚决按照公司的有关规定予以严处。同时，我们对外协队伍也提出要求：必须坚决贯彻与公司签订的《廉政协议》，不得出现贿赂项目部管理人员、邀请项目部管理人员进行高消费等行为，对违反规定的，项目部将上报公司，情节严重的将提请公司终止合同。在工程施工中，项目部面对所干工程由于政策和业主资金等原因必须调整的实际情况，耐心细致地给协作队伍解释项目工程停滞不前的原因，有针对性地做好深入细致的思想政治工作，保持队伍的稳定。并积极配合上级项目部工作，为争取到业主信任做出了贡献。
在遵纪守法方面，我们坚持依法办事，制度健全，认真执行，未发生“嫌疑腐败”等问题。员工遵纪守法率不低于100%，未发生影响公司声誉的事件。
工程部廉政工作计划 第7篇
签订廉政协议发言材料
××市文化中心是一项文化惠民工程，也是××市政府的重点工程，建筑面积185000㎡，工程概算投资约15亿元，工程规模体量大，结构复杂，施工难度大，工期紧，工程建设任务较为艰巨，工程建设质量的好坏直接关系到××市文化惠民工程能否落到实处，并发挥最大的效益。
我们××公司作为本工程的监理方，将在各级主管部门及建设单位的正确领导下，围绕本工程廉政工作目标，密切配合参建各方，切实履行监理职责，全力以赴做好监理的廉洁自律工作。
一、进一步完善监理廉洁自律制度建设。我们将以“守法诚信、公正科学、廉洁自律、服务奉献”为企业经营宗旨，进一步完善《监理人员职业道德守则和工作纪律》十九条、《监理廉洁自律管理制度》，严格执行工作纪律和监理工作“十不准”，明确规定公司各级监理人员在廉洁自律工作中的责任，按照 “谁主管、谁负责”，“一级抓一级，逐级抓落实”的原则，对照《廉洁自律责任追究制度》，进一步明确责任范围，严格追究责任，增强责任人、责任部门的压力感、危机感和责任感，确保廉洁自律工作落到实处。
二、加强监督和检查工作。我们将经常组织职能部门不
定期检查、走访项目监理部，经常与项目业主及施工单位进行沟通，加强对员工的日常监督检查。对现场监理人员的遵纪守法、活动范围、社交等情况进行了解，了解他们在想什么、做什么，帮助他们解决实际问题。把事后考核转为事前、事中、事后全过程的监督，使公司能及时掌握基层项目监理部的情况，树立监理人员良好的职业形象。
三、加强思想教育，不断增强监理廉洁自律意识。我们将坚持“教育为本，预防为先”的原则，通过每月一次的总监例会、经常性的员工培训，来进行监理廉洁自律教育，自觉增强广大监理人员廉洁自律意识。并结合工程实践，以“监理一个项目、培养一批人才”为宗旨，经常开展作风教育、素质教育，自觉增强广大监理的责任意识、服务意识、奉献意识。
四、严肃追究、惩防并举。项目监理过程中，我们将对业主及施工方反映有“吃、拿、卡、要” 及违反《监理人员职业道德守则和工作纪律》十九条、《监理廉洁自律目标管理制度》的监理人员，对照《廉洁自律工作责任追究制度》的规定，严肃处理，直至开除，绝不姑息。
结合本工程实际，我们将在以后的监理工作中，以弘扬精品工程理念为己任，一如既往加强监理人员的廉洁自律建设，严格遵守《廉政协议书》约定的监理方职责，密切配合建设单位，始终坚持廉洁自律建设、管理、监督并重，按照
工程部廉政工作计划 第8篇
关键词：党风廉政,预防腐败,重点工程
1 企业党风廉政建设在重点工程建设中的重要性
1.1 做好党风廉政建设是工程顺利建设的政治保证
重点工程建设资金流量大、建设任务重、技术含量高、施工难度大, 涉及的施工单位多, 工序复杂, 采购品种多, 数量大, 在市场经济条件下, 各种诱惑不断侵蚀着重点工程建设中的党员干部, 直接导致重点工程建设过程中, 个别单位和个人没有认真执行廉洁自律规定, “打小算盘”、“钻政策空子”、“打擦边球”等等手段, 从中谋取个人私利, 少数思想意识薄弱的人沉沦下去, “豆腐渣”工程应运而生。导致该行业成为腐败多发、易发领域之一。从中, 我们发现做好重点工程的党风廉政建设工作, 显得尤为重要, 它是工程项目顺利完成各项施工任务的政治保证。实践证明, 党风廉政建设工作绝不是一项额外的负担, 它应该融入工程项目建设的全过程, 贯穿工程项目的各个环节。
1.2 做好党风廉政建设是确保工程质量的重要措施
重点工程的施工质量是工程的生命线, 是企业核心竞争力的重要体现, 不仅关系到工程项目本身的投资回报, 更是关系建设单位事业的长远发展。近年来, 全国多地重点工程发生质量事故, 我们不难发现这些重大质量问题往往与贪腐问题、偷工减料、弄虚作假是紧密联系在一起的, 严重破坏了重点工程建设行业的发展前景。诸多惨痛的质量事故告诉我们, 只有做好重点工程的党风廉政建设工作, 营造一个风清气正的良好氛围, 才能把参建者的精力与智慧集中到工程项目上来, 才能确保工程项目精心施工, 实现工程项目的高质量。
1.3 做好党风廉政建设是引导队伍建设的重要平台
重点工程项目投资较大, 综合性较强, 遇到的矛盾与问题也较复杂, 它是一个锻炼和培养干部职工的重要平台。工程建设过程中, 大额资金的使用、大宗物资的采购、重要人事的任免、大量劳务人员的聘用, 这些诱惑巨大的物质利益, 无不在考验着建设单位党员干部的党性修养和政治素养。做好重点工程的党风廉政建设工作, 不能简单地把它作为避免犯错误、出问题的手段, 而是通过这项工作的高效顺利开展不断强化对建设单位党员干部的思想道德教育, 提升精神境界, 完善个人修养, 不断引导干部职工队伍建设, 造就一支政治上过硬、业务上精通、思想上坚定的重点工程建设队伍。
2 当前重点工程建设中党风廉政工作存在的问题
2.1 理论学习薄弱
重点工程建设受限于自身特点, 各项施工任务极其繁重, 人员流动性较大, 只能对部分管理干部进行党风廉政建设教育, 达不到对全体干部职工进行学习教育。同时教育方式比较单一, 实效性和针对性有待于进一步提高。
2.2 理想信念淡化
工程建设过程中, 部分党员干部思想上拒腐防变的防线筑得不牢, 廉洁自律意识不强, 逐渐放松了世界观、人生观、价值观的改造, 导致理想信念动摇、思想蜕化变质, 对执行中央“五条八不准”规定有侥幸心理, 放松了警惕性, 利用权力职务之便大收好处, 严重影响了工程项目的工期、质量和安全。
2.3 制度建设缺位
部分建设单位虽设立了纪检监察部门, 但人员队伍建设不够完善, 各项规章制度的建设没有紧跟重点工程的发展需要, 反腐倡廉工作开展不够平衡;监督机制不完善, 监督缺位或流于形式, 党风廉政建设和防治腐败工作的主体作用没有发挥到位, 一些领导干部经不住诱惑, 利用管理上的漏洞违纪违法。
3 做好重点工程建设中党风廉政工作的几项举措
3.1 加强组织领导力量
重点工程建设单位要高度重视党风廉政建设工作, 应成立党风廉政建设工作领导小组, 始终坚持把党风廉政建设工作纳入工程项目全局中, 严密部署党风廉政建设各项工作目标;同时, 设立办公室, 可由建设单位的纪检监察部门具体负责该项工作的组织协调和督促检查。建设单位应根据实际情况, 按照所拟定的实施方案, 细化党风廉政建设工作的目标和内容, 明确活动措施和实施步骤, 做到层层分解活动任务, 实现活动有计划、有安排、任务明确, 责任落实, 促进党风廉政建设工作有序开展。
3.2 提高思想教育水平
一是要组织建设单位党员干部深入学习中央和省市有关廉政工作会议精神, 重点学习《习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话》和《第十八届中纪委第二次全体会议公报》, 尤其是要学习中央“八项规定”、“六项禁令”等内容。
二是要紧密结合党的群众路线教育实践活动、“133”党建工作机制建设活动等内容, 深入部门一线访谈听民声, 积极宣传党风廉洁建设工作的相关内容, 充分调动干部职工积极性和创造性, 扎实推进企业作风建设。
三是要召开专题民主生活会, 组织党员领导干部从廉洁从业着手, 结合思想、工作、作风情况进行对照检查, 联系实际找差距, 开展批评与自我批评, 统一思想, 共同提高。
四是要加强法制和纪律教育, 通过党性党纪党风教育, 警示教育、岗位廉政风险教育和建设单位各项规章制度的集中学习培训, 促进建设单位干部职工遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律。
3.3 完善规章制度管理
一是健全民主集中制的领导决策制度, 认真执行重大事项集体议事规则, 严格办事程序, 确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定, 强化对公司领导干部职权行为的监督制约。特别是认真贯彻执行“三重一大”决策制度实施办法, 健全招投标、材料采购、分包管理、质量控制、安全管理、计量管理、变更管理、项目资金使用等相关制度。
二是完善党务公开制度, 落实“有领导机构、有工作部署、有编制目录、有制度措施、有载体平台、有归类建档”的“六有”目标, 加强党务公开标准化建设。
三是制定建设单位《廉政风险防控手册实施方案》, 进一步加强廉政风险防控工作, 不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。建立廉政风险防控工作的长效机制, 切实做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力和管理到位, 从源头上防止违纪违规案件的发生。
3.4 强化廉政监督管理
一是建立党风廉政建设责任制, 与各参建单位签订《党风廉政建设责任书》, 通过签订责任书的形式, 将党风廉政建设同工程建设工作同部署、同检查、同考核, 促进了党风廉政责任追究机制的落实。
二是坚持开展领导干部述廉述职和个人有关事项报告工作, 建立廉洁档案, 对其廉洁从业实行动态监控;认真做好信访接待工作, 处理好职工群众来信来访。同时, 在工程建设、设备招标与物资采购等各项目上进行全程监督监控, 并建立健全防治“小金库”的长效机制。
3.5 营造廉政文化氛围
廉洁文化是反腐倡廉建设的灵魂, 建设单位必须高度重视, 在日常工作中积极营造风清气正、诚实守信、廉洁从业的浓厚氛围。定期开展思想道德教育、廉政教育和党纪条规教育, 对于物资采购、招投标等易发腐败问题的部门, 建设单位要坚持经常性的廉政理论及案例警示教育, 确保廉政教育经常化、形象化、制度化。
党风廉政建设工作和防治腐败工作是一项长期而艰巨的工程, 重点工程建设单位在今后的工作中, 始终坚持科学发展观和习近平总书记有关反腐倡廉的系列讲话, 把反腐败形势教育、党纪政纪、法律法规教育与廉洁从业教育相结合, 把党风廉政教育与加强基层党组织建设相结合, 不断改进工作, 开拓思路, 不断加深广大党员领导干部对党风廉政工作的认识, 不断丰富宣传教育的形式, 注意将集中性的宣传教育活动与平时宣传教育紧密配合, 以形成一个相互促进, 相互补充的有机整体, 使重点工程党风廉政建设工作取得较好成效。
参考文献
[1]吴官正.围绕党的工作大局加强反腐倡廉工作.中国监察, 2005 (8) .
[2]周逢民.认真学习遵守贯彻维护党章推进反腐倡廉工作深入开展.黑龙江金融, 2006 (4) .
[3]傅杰.从源头上预防和解决腐败问题[M].人民出版社, 2002.
用廉政工程打造廉洁文化 第9篇
发掘廉洁文化功能
紧密围绕国有企业党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，廉洁文化建设必须以人为本，贴近实际，探索创新，努力增强吸引力、渗透力和感染力。筹建处以此为原则，确定了廉洁文化建设的主要内容和功能。一是培育廉洁从业理念，增强渗透力，即围绕“百年诚信，以德铸魂”的企业道德理念，积极培育与社会主义市场经济相适应的、与筹建处发展要求相配套的、具有单位特色的廉洁从业理念。二是完善廉洁从业制度，增强执行力，即完善廉洁从业制度，规范从业行为，打造廉洁型干部队伍，增强企业管理制度的执行力。三是建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力，即主动适应职工心理需求，发挥网络、电视、报刊等现代媒体的优势，发挥各种传统宣教阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。四是开发廉洁文化产品，增强创新力，即发挥党风廉政大宣教格局的优势，不断研究开发创作出具有筹建处特色的廉洁文化产品，力求在制播廉洁公益广告、创作廉洁书画、制作勤廉兼优的人物事迹光盘、结集出版廉洁文化理论研讨成果、廉洁从业文学作品等方面不断推出新成果，努力形成具有基建单位特色的廉洁文化系列产品。五是强化廉洁从业监督，增强约束力，即依据有关法规，联系企业发展进程，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督，违纪受追究”的自我约束机制。六是动员干群广泛参与，提高鲜活力，即廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部职工全员参与，才有鲜活力。
廉洁文化建设途径
根据它的功能，廉洁文化建设必须结合企业实际，围绕物质、精神和制度三个层面，不断创新方法、途径，注重实效，努力实现廉洁文化进领导班子、进部室、进岗位、进家庭。
廉洁文化进班子。建设具有筹建处特色的廉洁文化，党员干部是重点，领导干部是关键，突出对各级领导干部廉洁从业教育，使廉洁文化在领导班子中扎根。在中心组坚持有计划有步骤地安排廉洁教育内容，不断提高理论水平；持续开展“读文思廉”活动，不断提高廉洁素养；组织学习古代廉吏事迹，培育崇廉风尚；开展“立铭励志，勤廉双优”活动，确立廉洁从业理念；组织评选勤廉兼优领导干部活动，发挥廉洁典型的示范效应；利用反面典型开展警示教育，不断增强领导干部的廉洁自律意识。通过建立和完善学习体会交流制度、考核制度、诺廉述廉考廉评廉制度，在领导班子和领导干部中形成了学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
廉洁文化进部室。部室是筹建处的下属基层单位，是廉洁文化建设的前沿。部室廉洁文化建设以正面宣传为主，充分利用宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，及时传达上级有关精神。各支部定期组织部室干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律，提高执行制度的自觉性。一些部室充分利用现代网络、多媒体、电视等技术手段，宣传党纪法规条例、廉洁从业理念和廉政典型事迹，大大增强了宣传教育效果，在部室、班组营造出廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围。
廉洁文化进岗位。岗位是廉洁文化建设的落脚点。岗位廉洁文化建设紧密结合党员干部的具体岗位特点开展，通过组织廉洁从业行为规范学习、开展廉洁从业规范应知应会考试等活动，促进党员干部岗位保廉；通过在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警语等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。处里还建立了岗位保廉的检查考核制度，制定了《党风廉政责任制实施细则和考核办法》，通过检查考核，不断强化领导干部的廉洁从业意识。
廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动，通过组织干部及配偶参加反腐倡廉影视片观摩、制订家庭廉洁公约等，在干部亲属中培养崇尚廉洁的理念；通过发助廉倡议书、寄嘱廉信、赠廉洁短信息，进行助廉提醒；广泛开展选树“廉内助”典型、廉洁家庭等活动，教育干部家属当好廉内助，做到常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，共筑家庭廉洁防线，努力形成社区廉洁文化氛围。
组织领导措施
加强领导，发挥廉洁文化建设大格局的作用。党组织把廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划，按照党风廉政建设责任制的要求，加强领导，超前思考，统筹规划，分步实施。各支部在党总支统一领导下，按照反腐倡廉宣教大格局的机制，发挥优势，加强协调，认真谋划，精心组织，努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导人员带头做廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，并把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，既严于律己，率先垂范，又明确个人职责，确保任务落实。对廉洁文化建设中涌现的先进单位和个人进行奖励，逐步形成廉洁文化创建的动力机制。
抓好试点，充分发挥示范引领作用。按照廉洁文化“四进”的要求，处里首先搞好廉洁文化创建的模型设计，并在党风建设和反腐倡廉基础工作较为扎实、人员配备较强的单位，进行示范点建设。在抓典型引路的同时，及时总结试点单位的经验，有计划、有步骤地进行推广。
深入研究，正确把握廉洁文化建设的方向。加强廉洁文化建设首先要提升廉洁文化研究的理论水平，深入研究国际国内廉洁从业思想、反腐倡廉作法，特别要深入研究胡锦涛同志关于党风廉政建设和反腐败工作一系列重要讲话精神，为廉洁文化创建提供理论支撑。在实践中不断总结创建经验，积极探索廉洁文化建设的规律，通过借鉴吸收外地新鲜经验，组织多层次、多角度的理论研讨活动，进一步扩大廉洁文化建设的认知面和影响面。
统筹兼顾，保证廉洁文化创建与其他各项工作协调发展。廉洁文化创建必须紧密联系实际，丰富创建内涵。在具体工作中处里将廉洁文化创建活动融入企业文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴，统筹兼顾，抓好落实：注重制度化，解决长效性；注重人性化，增强针对性；注重抓深化，提高实效性；还将廉洁文化创建活动与保持党员先进性教育活动有机结合，与创业发展、创建学习型企业、建设高素质职工队伍和建设文明和谐矿区的实践紧密结合，促进廉洁文化创建活动和其他各项工作健康协调发展。
廉洁文化建设成效
单侯矿井在建设中，克服了人才少、人员新、生活条件艰苦等各种困难，充分发扬“艰苦奋斗、争创一流”的团队精神，严格执行“控制投资、缩短工期、优质服务、保证质量”的建井方针，认真落实党风廉政建设责任制，依靠廉洁文化引领、规章制度约束，实现了领导、干部廉洁从业、廉洁建矿。矿井建好了，大楼盖起来，干部没有一个倒下去。跑手续，工作人员不分节假日、长期奔波在外；工程施工，积极采用新工艺、新技术、新材料，大胆创新，不因循守旧；抓管理，高标准、严要求。单侯矿井在建设中，省、市、县主要领导多次莅临指导并给予高度评价。单侯矿井从2004年5月1日正式开工到2006年10月1日实现成功联合试运转，仅用短短29个月的时间，其建井速度之快、现代化程度之高、工程质量之好在开滦建井史上还是第一次，在省内属一流，在国内同行业居领先水平。