协会会长的辞职报告（精选8篇）
协会会长的辞职报告 第1篇
旅游协会会长辞职申请报告
敬爱的xxx老师：
您好！我现在怀着无比复杂的心情给你写这份辞退会长的申请书，我对这个组织有着无尽的感恩，但是由于一些客观原因我不得不选择放弃，这将是我的遗憾。
当初我怀着对社团工作的憧憬和年盛的好奇心加入了旅游协会，并从2011年3月开始担任旅游协会会长职务。在旅游协会无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。经过这一段时间的工作，让我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！但因为本人学习大三专业课程紧张，工作事情繁琐，压力重大，在此让我明白了什么叫现实与梦想的差距。所以我再三思忖，最后不得不向旅游协会和老师提出申请，我决定辞去旅游协会会长职务。并希望能与2011年11月正式离职。
对于由此为旅游协会造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望老师能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
感谢旅游协会给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢旅游协会给了我一个能与一群出色成员一起工作的机会，也感谢您在我就职的这段时间给予我的支持与鼓励！在此向您推荐本协会副会长的杨广同学为新会长人选。希望旅游协会在老师和新会长的带领下发展的更加美好！
致敬！
申请人：
2011年11月6日
指导老师意见：
协会会长的辞职报告 第2篇
亲爱的xx领导：
转眼间，我担计算机协会会长一职已经快半年了。在这半年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着计算机，热爱着这个计算机爱好者共同的家，更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”们。
刚接任时，这个拥有8年历史的计算机协会团让我没有自信，我怕因为我的工作失误而影响了这个“计算机爱好者大家庭”这8年来的发展。但鼓起勇气接手后，我才感觉到“爱家”这是我工作的多么好的前提，再加上师长们的关心支持，我便带着满心的虔诚、一心一意地开始了建设我们美好家园的行动。
从新学期的招新开始，我正式踏上所谓的“征程”。我想我不会后悔，更不会半途而废。为了我曾经的诺言，为了我心爱的计算机协会，更为了我的广大社员。“我一定要让每个人都享受到家的温暖，让每个人都为我们这个家而自豪！”我在心里默默地对自己说。
一开始时并没有几个同事帮你，真的。虽然上一届的工作做的很好，但在交接工作上还是有所欠缺。每天我们只有几个人在做工作，确切地说只有两个人，而且我还要每天兼顾机房的工作。记得那几天，我每每在早上出发，在车上昏昏欲睡，在晚上打着手电筒写活动策划方案、写海报、想外联拉赞助。同学们都笑我犯傻，朋友们都说我太执着，但他们都不懂我的充实的快乐，爱上一份工作，爱上一份快乐。即使每天身心疲惫，道路艰辛，我还是依然坚持一路前行。没有太多理由，只为了肩上的责任，只为了爱家的心。
我始终相信雨后总会有彩虹。事实上，通过一个月的艰苦奋战后，我招到了许多优秀的骨干力量。其他很多社团的负责人都在羡慕我幸运，我想也许这就是上天对我的个肯定与奖励。而且，我不得不承认这和我们的宣传工作方式有密切的关系。怎样吸引人才，我想我们每个社团负责人都值得好好研究。眼前的开门红让我信心倍增，我更加努力的工作。
接下来的工作依然很繁重，只不过不同的是我多了许多志同道合的朋友。他们让我更加无畏。而新的问题却也有增无减，该如何对他们进行管理、该怎样带领他们工作、该怎样做才能让社员的受益面最广收益处最多……如此种种问题给我下了不小的挑战。我没有掉以轻心，更不能马虎含糊。这时候我想到最多的是“以人为本”，关心每一个人的学习、生活甚至思想上的疾苦……”我不断地思考，努力地寻求解决这些问题的方法达到这些期望的途径，最后坚决地走了人本主义的工作路线。因为作为一个计算机爱好者来说，我深深成人解大家最需要的是什么。多为别人想想，多点付出，简单而单纯的工作理念，我坚持。
刚进入计算机协会的新成员们显得异常兴奋，工作也很积极。只是缺少工作经验，每每都是我用最大的耐心认真地去指导他们。有人开玩笑似的问我：你是怎么养成这么好的脾气的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多时候是不需要理由的。每个人都是我的朋友，对朋友好一些宽容一些，那是天经地义的事。有人说朋友是桥，我的原则就是为朋友做点什么，让他们顺利过河。付出真的是一件快乐的事情，只要你用心去感受。
接下来我带着他们开始了我们第9届的征程：电脑节从第一届到第二届；从计算机协会和物电系联谊；再从帮助学校装机子；还机房的各种工作，我们几乎在一夜之间很快成长，我们的工作很快就得到广大同学的认可。可以毫不夸张地说，我们取得了可喜可贺的成绩，声誉暂时在校园各社团之间领先。但光辉的背后，我们却付出了巨大的艰辛代价，所有的`一切都凝聚着我们的辛勤的汗水和心血，凝聚着我们团结友爱的一个集体、一个家的力量。
到了第二个学期，我们的工作日趋成熟，我们的心更加紧密的联系在一起，大伙儿更像一家人。在办公室里，在学校各种各样的活动场所中，无时不刻地闪现着我们的身影。外联部的活跃与用心，宣传部的认真与踏实，秘书部的谨慎与仔细，技术部的优异与辛勤……在忙碌的工作中，除了劳累之外，我还时常收获满满的感动。人家说，要常怀一颗感恩的心，滴水之恩当涌泉相报。我总是在心里默默地感受着他们给的关怀与支持，思考着该怎样做好工作去回报他们。
然而事情总是在不断的发展变化，我们取得新成绩的时候，许多新问题也随期而至。诸如一个经费问题，一个与其他社团的合作问题，还有换届工作的交接问题等等如此种种又成为我新的困惑。该怎样更好的分配工作，该如何提高工作效率、加强管理……这些常常让我彻夜难眠。我想找到一种既合适大家的习惯，又能节约时间精力，还能不失人人平等、不破坏彼此之间的情谊的良好管理方法，以便更好的体现人本主义，体现我们的人人平等，还有不影响我们的工作。这时候伟大领袖成人的文章给了我最大的启发和帮助，他在南巡讲话中提到：我们的政策是允许看的，人民提出来不对了我们就改……在认真思考反省后，我决定在工作中推崇那句有名的话“多做实事，少说空话”，并且把计算机协会内部几乎全盘推出，让广大社员积极参与进来，时时督促我们工作和不断完善。结果大家都拍手叫好，我的意志就更加坚定。
于是我们的活动就更多更加紧密起来了，既不失计算机协会传统，又不会让人觉得老套；既不失对计算机的热爱主题，又显得丰富多彩，举办小型等的专业知识讲座，无不凝结着我们浓浓的心意、厚厚的努力。因为我们用心，所以我们无愧；因为我们努力，所以我们无悔。
我们时时不会忘记我们的口号：用创新砸实思想，用技术赢得尊重。我们也不会忘记校领导的殷切寄托：真正计算机协会把变成人人都能学东的技术，我带着这么一帮朝气蓬勃的青年，我更加有义务和责任把他们带向光明大道，让他们处处闪光。我从来不敢松懈我的工作，我也在时时关注我的社员们的成长。朋友们依然还在笑我犯傻，他们说我到底得到些什么，以致于这么卖命。我说我得到了快乐，得到了也许有些人永远都体会不到的奉献与爱的快乐，还有前所未有的充实。为了计算机协会，我付出了时间、精力、金钱乃至学习机会，还有更多。如果像有些人所说，我只是为了名利的话，我想这个牺牲代价太大了，根本不值得。朋友是一辈子的，我想我在计算机协会的这一段过往将成为我人生中的永恒的美好，我会用心去好好收藏。
终于还是走过来了，无论如何我还是有些不舍。那些人那些事，那些珍贵的生活。我将离开，但我的心还在，而且永远都在。我奉献过了，我相信还会有人继续为这个计算机协会奉献爱与力量。青春无悔，我亦无憾。
尊敬的领导：
我一直以来不得不忍受你的自大无趣，令人憎恶的唠唠叨叨。你的许多行动像魔鬼一样可怕。你的声音真像一个坏了的喇叭。不停地唠叨让人昏昏欲睡。如果你是辆汽车你的气囊会爆开，你总是装做十分忙碌。但你只是靠说才当上的头儿，你乐于下达的紧急的、没完没了的指令，比一部好莱坞电影还长。我常常奇怪，它究竟是有个结束还是永远没完?我不会再给你打扫东西。有太多的东西让我憎恨。你五颜六色的帽子和毫无品位的裙子。
你的香水味让我想起了鱼饵。我将不再保持沉默。看你责骂你的下属，你的言行极其粗鲁。你是个自恋的女王，整天无事可做。我一点都不后悔自己的行动。我要离开了，再见，我不干了!我写这个就是为了告诉你。我要走了，我要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作了。赶紧另外再务色一个人吧，我知道你会怀念我的，因为只有我才知道怎样做这里的一切，我花了一年多学会了原来要四个人做的工作.你现在只有两个礼拜，去找人来做这份工作，别忘了还要培训他们。
这之前我已经写了五回辞呈，每一次你都用加薪和空头的许诺把我挽留，但这一次你再不用许什么愿了，已经有一个职位在等着我呢。我期待着在新职位上与那些智慧的人们共事，我期待着那一天。我本应该说我会铭记这儿的一切，可是，可是我不能欺骗我自己。我还要提醒你，所有的员工都注意到，你在中午偷偷地溜走(即使从后门)，换成我，我会把大多数时间花在公司，现在没人能够留下他们。
最后告诉你一个小小的不幸，两天之后你将面临一个考核，在我留下的公文里有36处小疵误，若是你能更正其中30处，我将恭喜你通过了审核。祝你好运吧，我走了，再见了，请批准我的个人辞职报告吧。
此致
敬礼!
辞职人：xx
协会会长的辞职报告 第3篇
现在, 我代表武汉物流协会理事会向大会报告协会成立一年多来的工作情况和对2010年的工作建议, 请予审议。
武汉物流协会2008年7月成立以来, 历经了改革开放30周年、建国60周年的喜庆, 也时逢国家《物流业调整和振兴规划》 (以下简称《规划》) 颁布实施的良好机遇。在市委、市政府的关心、支持下, 在市发改委、民政局等部门的具体指导下, 在各会员单位的共同努力下, 协会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻、落实科学发展观, 坚持服务企业、服务行业、服务政府、服务社会的职能, 引导和推进传统物流业向现代物流业转型, 着力提升行业自主创新能力和企业抵御市场风险能力, 为促进武汉地区物流业又好又快发展作出了一定成绩。据统计, 2008年全市社会物流总额达10, 023.79亿元, 同比增长26%, 高于2007年增长水平;完成生产总值3, 960.08亿元, 比上年增长15.1%;实现物流增加值441.55亿元, 比上年增加92.84亿元, 增长26.62%;物流增加值占第三产业增加值22.21%, 占GDP的比重由去年的11.10%提高到11.15%。物流增加值增长速度快于全市生产总值的增长速度, 反映出物流业的发展对于转变经济发展方式的重要作用。
1 一年多来的工作情况
一年多来, 我们根据上级的要求, 结合协会的具体实际, 着重抓了以下六个方面的工作:
(1) 深入调查研究, 认真贯彻《规划》和应对金融危机
协会刚成立不久, 就遭遇美国次贷危机引发的全球金融危机。国际金融危机对武汉物流业的影响主要表现:一是实物量增速回落, 武汉港口货物吞吐量和集装箱吞吐量同比下降;公路货运量, 周转量较同期减少;二是市场价格波动明显, 虽然运输成本还在上升, 但由于货运量减少, 大宗货物压库严重, 运力相对过剩, 运价只能维持在较低水平;三是经营困难进一步加剧, 物流企业普遍遇到了市场萎缩, 业务减少, 成本升高, 利润下降和资金短缺的问题。我市物流业经过30年的改革和发展, 实力明显增强, 有渡过危机的条件, 但也有部分企业由于技术基础薄弱、管理经验不足或者规模偏小, 也面临着“洗牌”。所以, 如何应对金融危机也是我市物流业的一次迅速升级转型的机遇。协会因势利导, 为企业克服困难渡过难关积极开展活动:
一是协会下发“金融危机对武汉现代物流业的影响”调查表, 列出专项、细化分类, 有针对性调查摸底, 及时掌握情况, 反映问题, 并为政府相关职能部门提供信息。二是配合市科技局进行“金融危机对我市物流业的影响”专题调研, 积极向有关部门反映企业在资金、税收、用地等方面的问题, 受到市科技局的肯定。三是协会组织人员深入企业、市场、工厂调查目前的经营和生产情况以及想法, 积极向政府部门反映诉求, 通过以上调查研究, 我们摸清了金融危机对我市物流业的影响程度, 提出了应对金融危机的相关建议和对策。
2009年3月, 国务院通过《物流业调整和振兴规划》。这不仅对于我们应对当前金融危机, 而且对于物流业长远发展也有深远的影响。为贯彻落实好《规划》, 我们一是在去年3月和7月两次深入交通运输、仓储、批发、商贸流通、工业制造等物流企业, 进行了重点课题调研。在第一次调研活动中, 基本摸清了物流企业的数目、类别、规模及发展现状。第二次调研, 主要是对具有代表性的26家物流企业的投资发展项目和面临的困难和问题又进一步进行了调研, 通过调研, 推荐了一批重点项目申请市有关部门支持。二是邀请全国知名物流专家、国家发改委综合运输研究所副所长汪鸣于去年7月到汉举办“解读国家《物流业调整和振兴规划》促进武汉现代物流业发展”报告会, 市政府涉及物流行业的部门领导、武汉市各物流企业的负责人共300余人参加了报告会, 对武汉地区深入贯彻实施《规划》起到很好的推动作用。三是积极参与《规划》武汉实施方案的制定。全面反映行业情况, 努力争取政策支持。通过这些活动, 为企业应对金融危机, 加快调整发展起了积极作用。
(2) 大力表彰先进典型, 提升企业管理水平
去年是我国实行改革开放政策30周年, 也是我市物流业成长壮大的30年。在国家十分重视现代物流业发展的大环境下, 我市物流业虽起步较晚, 但发展态势良好, 涌现出诸如九州通集团、中远物流、武钢国贸、车城物流等一批现代物流企业。为了弘扬先进典型, 协会与市经委、市交委、市商务局、市总工会联合发出《关于开展“武汉改革开放30年物流行业突出贡献企业和突出贡献人物”评选表彰活动的通知》, 在武汉地区物流企业全面开展评选表彰活动。经过严格审核, 九州通集团等11家企业被评为“武汉物流行业改革开放30年突出贡献企业”;刘宝林等11位企业家被评为“武汉物流行业改革开放30年突出贡献人物”。同时, 积极总结推荐九州通集团有限公司这一先进典型, 后被中国物流与采购联合会授予“中国物流改革开放30年旗帜企业”。
在“武汉物流行业改革开放30周年纪念大会”上, 市委副书记涂勇、市委常委、副市长岳勇到会并作重要讲话, 市人大、市政协及市发改委、市总工会、市经委、市交委和市商务局等部门的主要领导都出席会议, 体现了对武汉物流业的重视。
为了使表彰活动经常化、制度化, 协会决定进行两年一次的优秀企业和优秀企业家评选活动, 在今天的大会上, 又有一批优秀企业和企业家受到表彰。
(3) 构建学习交流平台, 增强企业竞争能力
协会为全面提高武汉地区物流企业管理水平, 增强适应市场竞争的能力, 构建学习交流平台, 不断拓展行业间的交流与合作。
一是加强物流高新技术的推广普及。协会利用在武汉飞天智能工程有限公司召开第二次会长会议的机会, 请飞天智能公司负责人宣传、演示该公司RFID等物流信息化的高科技产品, 使与会企业受益匪浅, 不少单位表示了合作意向, 为推动武汉物流企业提升信息化水平起到了很好的作用。同时, 协会利用在九州通集团召开第三次会长会议的机会, 组织会员单位参观数字化立体仓库, 学习他们以超前的眼光和创新的思维, 引进消化自动传输、自动分拣、电子标签、GPS等新技术, 以提高营运效率, 降低经营成本, 提升企业核心竞争力的做法, 以此推动武汉物流业信息化的发展。
二是发挥协会优势, 为企业寻求发展商机。去年7月份, 协会组织全市18家有影响的物流企业参入汉口北商贸物流枢纽区洽谈对接。黄陂区领导出面接待物流企业代表, 并陪同参观了物流枢纽区批发市场, 中国家具CBD等, 对接会上, 中力物流、商贸控股、湖北汽运等单位都表示了合作意向。目前, 湖北汽运总公司入驻并进入实质性操作。这项活动, 对于推动汉口北商贸物流枢纽的发展起到了十分重要的促进作用。去年6月, 经协会牵线搭桥, 中共伊宁市委、伊宁市人民政府邀请, 协会组织交通控股、商贸控股等多家单位近40人的武汉商贸物流考察团前往新疆, 到中哈贸易口岸考察, 并听取了伊宁市主要领导介绍中亚国际出口商品交易会及中亚五国边贸物流情况, 考察了国家级伊宁边境经济合作区、伊宁大东站商业片区、伊宁二类口岸及中亚出口商品交易会场馆等, 不少企业对边贸物流表现出浓厚的意向。
三是组织物流企业参入国际交流, 学习先进的物流理念。去年6月, 韩国“2009官民联合赴华物流考察团”到汉, 协会组织商贸控股、交通控股、九州通集团、华融物流等近20家企业主要负责人参加了由有关政府部门主持的“中韩武汉物流企业座谈会”。10月, 协会与中国国际贸易促进会武汉分会联合举办了“2009武汉物流业发展研讨会”, 会上武汉大学教授、博导海峰作了有关武汉物流业发展的专题演讲;国际贸促会武汉分会副会长孙徽东及汉口银行相关人员对国际物流状况及物流企业融资方式和服务方向作了介绍。参会的有武汉物流企业代表近百人。
四是受市政府委托, 组团参加去年11月在南京主办的“中国国际物流节”, 有30多个单位近40人参加大会并成功地在物流节期间举办武汉物流项目推介会, 进一步扩大了武汉物流业在全国的影响。
(4) 推行物流国家标准, 提高企业整体素质
武汉物流协会成立后, 在市发改委的支持下, 得到中国物流与采购联合会授权, 同意设立“武汉物流企业综合评估委员会”, 负责武汉A、AA级物流企业评估和AAA级以上物流企业组织推荐工作。协会深入企业加大国家标准的宣传力度, 使物流企业真正认识到创A是树立企业形象和打造品牌的有效途径。同时还拓宽宣传、贯彻的范围, 编写宣传提纲在企业中广泛散发, 扩大国家物流标准的影响力。通过对A级物流企业的评审工作, 促进了企业的资源整合和规范发展, 提升了企业的竞争能力和服务质量, 受到越来越多的物流企业的关注和欢迎。到目前为止, 在中物联公布的九批A级物流企业名单中, 武汉共有24家在列, 其中2A级1家, 3A级15家, 4A级8家。
与此同时, 协会还经中国仓储协会授权, 由武汉物流协会负责湖北地区“通用仓库等级评定”和“仓储服务质量评鉴”国家标准的宣传、贯彻、申报、组织与现场的评审工作。目前已通过两家星级国家通用标准仓库和一家仓储服务国家标准达标单位。同时, 中国建筑材料流通协会在武汉物流协会设立“中国建筑材料流通协会湖北省联络处”, 负责该会在湖北省内开展有关建材流通调查研究、标准制修订、教育培训、企业信用等级评估等活动的组织工作。由此, 武汉物流协会提升物流企业管理标准化、规范化水平的工作又迈上一个新台阶。
加强物流人才的培养, 提升从业人员素质, 是推动物流业健康发展的关键。一年多来, 协会一是利用“武汉地区A级物流企业联谊会”等多种形式, 不定期举办较高层次物流讲座, 请有关专家、教授讲课, 提高企业经营者的管理水平。二是积极支持和组织九州通集团、市信通公司等单位从业人员的物流理论培训。三是深入调研, 认真制定“武汉物流人才培训三年规划”。与此同时, 协会还根据市发改委要求, 积极参与全市物流业统计工作, 为政府决策提供依据, 为企业发展打好基础。
(5) 反映行业合理诉求, 维护企业合法权益
随着市场机制的日益完善, 企业迫切需要凭借协会平台来沟通信息, 反映诉求, 维护合法权益。因此, 协会将反映会员单位诉求, 为企业排忧解难作为大事来抓, 通过多种形式听取会员单位的呼声, 及时向有关部门反映, 协调政府、行业、企业和客户之间的利益关系, 促进企业经济效益的提高和经营管理、服务质量的改善。
一是就行业发展的重大问题组织企业与政府部门直接对话。2009年5月, 协会在武汉交通控股公司召开“学习贯彻国务院《规划》精神, 促进武汉物流业创新发展”座谈会, 组织全市21家物流企业负责人与市发改委、市交委、市商务局领导进行了对话, 共商发展、共话振兴。政府部门通过对话进一步听取企业在发展过程中所遇到的困难和问题, 以及对贯彻实施《规划》的建议和要求。在会上既反映了物流业在发展中的一些具体问题, 又使相关政府部门直接听到了企业的呼声, 这一活动受到大家的一致好评。
二是对专项问题进行调研, 争取政府支持。如针对部分钢材物流企业反映的铁路专用线问题, 协会组织人员进行专题调研, 并向市政府写出调研报告, 受到尹维真副市长的重视并批转有关部门办理。一年多来, 协会先后为中原发展、湖北汽运等近10家企业的相关问题进行反映, 收到较好的效果。
三是协助企业参与物流企业税收改革试点, 努力减轻企业负担。针对物流企业普遍反映重复纳税等方面的问题, 协会及时反映情况, 组织调研, 并在市发改委统一领导下, 认真组织推荐上报。自物流企业税收试点工作开展以来, 国家税务总局先后批准我市两批共12家物流企业纳入营业税差额纳税试点范围。同时, 协会还对这些单位试点情况、效益和存在的问题, 专题向上反映, 以供有关部门在进一步扩大税收试点工作中参考。
四是争取政府对物流企业的资金支持, 促进企业发展。随着国家物流政策出台和经济的企稳回暖, 广大物流企业投资物流基础设施建设的热情很高, 项目数量和投资额都超过历史水平。去年7月和8月, 协会重点调查10家物流企业的27个发展项目, 分析了这批项目在我市物流行业调整产业结构, 延伸供应链和推广物流新技术中的重要地位, 也向上级部门反映这些企业因涉及资金大、回报周期长、融资有一定难度, 积极建议给市发改委物流项目予以资金支持。
五是为行业发展反映诉求, 争取政策支持。为配合市《物流业调整和振兴规划》实施方案的制订, 针对物流行业的现状及问题写出专题报告并提出具体政策建议, 其主要内容有: (1) 运用激励机制引导国家A级物流企业队伍发展壮大; (2) 积极引导制造业分离外包物流业务, 扩大物流有效需求; (3) 实施便捷交通工程, 完善城市配送系统; (4) 对物流企业采取特殊税收支持政策; (5) 支持物流企业投资基础设施建设和高新技术项目, 缓解融资压力; (6) 优先安排重点物流项目用地, 减轻物流企业征地费用; (7) 在涉及构成物流企业成本主要因素的用油、用电方面给予一定的优惠; (8) 多层次、多形式加快物流人才培养, 以适应物流业调整和振兴需要, 这些意见和建议受到市相关部门高度重视, 有的已纳入市政府关于武汉市物流调整和振兴规划方案之中。
(6) 加强协会自身建设, 提高服务水平
一是加强思想建设, 坚持政治学习, 积极开展全市第三批新社会组织学习和实践科学发展观活动, 改进工作方法和工作作风, 不断提高服务水平。二是加强制度建设, 建立健全各项管理制度和议事制度, 坚持办公会制度, 在协会内部营造民主、和谐的工作氛围。三是加强学习交流, 提高协会的公信力和服务水平, 一年多来, 共接待黑龙江省物流协会、湖南省物流协会、济南市、深圳市等多家兄弟协会的来访和交流, 双方通过互相交流, 在发展思路和措施上取长补短, 共同提高。去年10月, 深圳市物流协会率团来我市考察, 协会根据市发改委的要求, 及时组织20余家物流企业与该市物流企业进行了座谈与交流, 共商推动区域合作, 促进两地经济发展。四是加强宣传报道, 为会员单位提供信息、咨询服务, 提升我市物流行业的整体形象。我们成立了由40多家基层企业组宣干部组成的通讯员队伍, 定期召开通讯报道工作会, 一年多来, 协会共在全国、省、市报刊、广播、电视、媒体上发表各类新闻作品50余篇, 较好地反映了武汉物流业的精神风貌, 在对内通讯报道方面, 定期为会员单位编发《物流简报》, 今年在市商贸控股集团及威士达软件公司大力支持下, 开通了武汉物流协会网站, 使行业的信息交流影响不断扩大。
一年多来, 协会各方面的工作开始起步并取得一定成效, 但我们也应该看到, 协会工作与广大会员和上级要求相比, 还存在很大差距, 如对行业发展调研不够, 当好政府、企业的咨询、参谋尚需改进与提高, 服务企业年活动还不够突出, 特别是如何调整产业结构, 提高行业抗御风险能力, 切实把物流企业做大做强, 促进第三方物流发展等各个方面还要进一步努力。
2 2010年协会工作的建议
2010年协会工作的指导思想是:全面贯彻党的十七大精神, 深入学习实践科学发展观, 用科学发展观统领协会的各项工作。树立以人为本, 以会员为本, 以企业为本的思想, 加强服务观念, 坚持服务会员、服务行业、服务社会、服务政府, 进一步推动武汉物流业的发展。今年工作重点是:
(1) 深入调研, 全面落实《规划》。要全面推动《物流业调整和振兴规划》各项政策的落实, 重点关注物流业与制造业, 商贸流通等相关产业的联动发展, 大力发展第三方物流。积极支持和推进物流公共信息平台的建设。努力创造条件, 促进钢材物流的联合和冷链物流行业规范的制定。
(2) 服务企业, 促进行业健康发展。要进一步加强A级物流企业国家标准的评估组织工作, 特别是要在争创国家5A级物流企业方面有所突破。积极争取扩大物流企业税收改革试点范围, 为企业减轻税务负担。努力扩大对外交流, 组织物流企业到发达国家和国内先进地区考察交流, 开阔眼界、启迪思维。要充分论证, 创造条件, 探索建立政府、企业、高校、科研机构服务武汉现代物流业发展的研发机构, 为企业提供咨询、法律及维权等相关服务。
(3) 创新工作, 充分发挥桥梁纽带作用。要进一步做好政府部门交办的调研课题和有关事项, 深入企业了解和研究物流发展中的一些深层次问题, 提出对策建议。要进一步加强与企业的联系, 采取多种形式, 及时向政府及有关方面反映行业诉求, 维护企业合法权益。要加强与市统计部门的协调和整合, 做好物流行业的统计工作, 为政府决策提供依据。
(4) 加强培训, 提高企业整体素质。要进一步完善物流行业人才培训三年规划, 推进物流行业人才培训工作。积极探索与有关院校联合办学的新途径, 开展不同层次物流人员资质认证工作。继续组织好聘请有关专家、学者举办多层次、多形式的物流讲座, 为企业高层及相关人员提供学习机会。
协会会长的辞职报告 第4篇
在历时7天的调研活动中，周会长一行听取了山东省外经贸厅领导关于山东省外贸现状和发展情况的汇报；出席了中国外经贸企业协会山东地区兼职副会长联谊会2008年第一次工作会议；拜访了中国外经贸企业协会6位兼职副会长，参观考察了11家外贸企业，同时还参观考察了莱芜、临沂，烟台等地区的高新技术产业开发区。
在考察中，周可仁一行深入企业的生产现场，仔细询问了每个企业的外贸经营、生产加工及出口产品质量等情况，同时召开了7次座谈会，分别同60多名外贸企业代表进行了座谈，广泛听取了他们对当前外贸发展存在的主要问题及其解决问题的意见和建议。
现将此次调研中反映的主要问题及地方政府和企业的建议归纳整理如下：
一、山东针织品进出口企业已陷入前所未有的困境
近年来，外经贸形势的变化和国家政策调整，给山东省针织品进出口企业带来了前所未有的困难，外经贸企业称目前已处于寒冬中的三九天。由于人民币升值、退税率下降、贷款利率提高，原材料和劳动力价格上涨，能源、运输、环保成本加大，这些不利因素的共同作用和冲击，使外贸企业面临着生存的压力。
特别是2008年以来人民币对美元的汇率几乎每天升一分钱，到了4月中旬，已经突破了7.002元，即将进入6比1的时代。前几年人民币升信，每年6％左右，2008年将大大超过这个比例，按照目前的速度，人民币升值将达到10％以上，这无疑对出口企业造成巨大冲击。特别是汇率的不确定性，使外经贸企业在洽谈业务中很难提出一个有说服力的卖价，客户虽然知道汇率的变化，但也把握不准，特别是在周期较长的合同成交上，受到了明显的影响。再加上国内企业间互相竞争，卖不出合理的价格。为了维护企业的生存并保住客户，只好硬着头皮签合同，其结果只能是亏损。
2007年，国家把纺织品出口退税率由13％下调为11％，使出口企业遭受了很大损失。2008年，受国家宏观调控政策的影响，纺织品出口退税率可能继续调低，如果再调低，针织品出口将无盈利可言。一个权威调研结果显示，纺织行业三分之二的企业利润率仅为0.62％，已降至2005年汇改以来的最低点。2008年银行紧缩银根，贷款利率由7.8％上升到8.21％，使大部分中小外贸企业资金运转十分困难。
年初以来针织品生产原、辅材料的价格平均上涨10％以上，工人工资平均上涨10％左右，水、电、煤、油、气和车、船运输的价格也普遍上涨；随着环保要求越来越严，企业“三废”处理的投入也在不断增加。这一切大大增加了针织品出口的生产成本，出口企业难以承受，举步维艰。
建议：
1、人民币与美元的汇率升值应该说国家是可以适当控制的，至少会有几个月的预计目标。希望国家在人民币升值稳定一段时间后通过不同的方式或渠道披露预期升值目标，从而使企业能够心中有数。
2、在当前的国际经济环境下，外经贸企业通过涨价转嫁成本的空间越来越小，特别是劳动密集型的针织品出口企业更是如此。针织品的退税率可否由目前的11％恢复到原来的1 3％。
3、2008年2月，山东省国际经济贸易联合会针织品进出口分会的12家企业为了防止内部恶性竞争，就针织品出口对外报价成交问题达成共识：①一般商品(大路货)，对外报价应提高10％－12％以上；②新产品、科技含量和附加值高的商品，应力争更好的价格；③对于同类商品，相同市场，特别是同一客户的对外成交报价，企业之间要加强沟通与协调。各企业必须联手合作，强化自律，相互监督执行，坚决反对低价竞销、扰乱市场经营秩序的行为。目前，上述共识在对日本出口针织品的谈判中已初见成效。如可能，建议中国纺织品进出口商会牵头协调针织品的出口价格问题。
二、出口退税工作滞后
外经贸企业普遍反映，税务部门在办理出口退税时非常滞后，最快的半年，有的长达一年或更长时间，其主要原因一是出口退税的环节太多(中央、省、市、地、县)，特别是地方退税随意性较大，资金紧张时就可以暂时不退或者少退。企业为了尽早拿到出口退税，只能想尽办法去攻关，因而增加了退税成本。可地方税务部门要求外经贸企业纳税时却是刻不容缓，晚一天也不行。企业呼吁：企业固然要按法按时纳税，而各级税务部门也应按时退税。
建议：
1、国家及地方政府有关部门特别是税务部门在办理出口退税方面也应有个时间表，不能随意拖延。同时要尽可能地减少环节，简化程序，缩短时间。
2、调整出口退税方式，取消出口退税环节，对出口商品的退税比例中免征的部分，拟尽快实行不征不退的办法。
3、如要继续调减出口退税率，希望应至少提前3个月进行公布，给外经贸企业一个调整出口、采取措施的时间，以规避风险，降低损失。同时也有利于维护中国外经贸企业的信誉和形象。
三、近来山东对日食品出口呈现出急速下滑的局面
自输日“毒饺子”事件发生后，山东省检验检疫局对出口日本的食品严加监管，放慢了食品出口的放行速度，即使是中方抽检合格、日方监管部门同意进口、客户也需要的进口食品也不肯尽快放行。
外经贸企业称其原因，一是国家监管部门内部实行了谁检查、谁放行、谁负责的责任追究制度；二是检验检疫部门怕承担责任，所以就慢检查慢放行，少检查少放行，不检查不放行，一句话就是把自己的责任降到零。这样做的结果给食品出口企业造成了严重困难，大多数食品企业已处于停产状态，工人被迫放假回家，食品出口急速下滑，企业面临着倒闭的危险。由于中方持续不能供货，一些日本客户正在将从中国进口食品的订单转移到其他国家。山东是中国食品出口大省之一，一旦失去了日本市场将很难恢复。
建议：政府有关部门从为企业服务和保证社会稳定出发，就放缓对日出口问题尽快加以解决，帮助和指导对日出口企业渡过难关或选择新的出路。
四、对实施《劳动合同法》的反映
2008年1月1日新《劳动合同法》实施后，中资企业、外资企业和中外合资企业反映十分强烈。最突出的是企业付给工人的工资、保险等用工成本猛增30％左右。为此，相当多的中小外贸企业已支撑不住了，出现了生产萎缩、工厂关门、企业倒闭的现象。目前，青岛市关门倒闭的企业已有200多家，现在新法刚刚开始执行，如严格按此法办，会有更多的企业关门。在已经关闭的外资企业中也出现了非法逃逸的韩资企业，雇主拖欠职工的工资无法追回。如果这种状况继
续发展，不仅仅是个经济问题也将会引发更多社会问题，关系到社会的和谐稳定。
外经贸企业普遍认为，从中国的实际情况看，新《劳动合同法》出台过于超前。如签订无固定期劳动合同，保护了劳动者的权益，却忽视了企业的利益，把工人固定在企业身上，实际上是走回头路，吃大锅饭的表现，对企业改革也是一种否定。新《劳动合同法》既要维护劳动者的利益，也要维护企业的利益，不应单方面的偏向一方，应兼顾双方的利益。
建议：
1、政府有关部门高度关注在执行《劳动合同法》过程所出现的各种问题，积极采取措施予以妥善及时解决。
2、国家在制定《劳动合同法》实施细则中，应适当地考虑到企业的利益，二者兼顾。
五、关于国家对汽车出口委托代理商的限定问题
青岛如隆机械有限公司反映，国家发改委对生产出口汽车的企业规定，一个汽车生产企业只能委托三家公司出口代理(包括本工厂)。按此规定，其他有经营能力和国外长期客户的出口公司就被排斥在外。为了满足国外客户的需求和国内汽车生产企业的需要，又不违反上述规定，该公司只好把整车拆成大散件出口，然后委托国外的工厂将散件组装成整车销售，增加了企业不必要的麻烦和成本。
建议：国家发改委对此项规定进行适当的修改和补充。
六、关于山东临沂市请求政府部门批复两个项目问题
一、2006年6月，临沂市申请设立保税物流中心(B型)的项目，山东省外经贸厅牵头，青岛海关、省国土资源厅等6个部门就临沂市保税物流中心(B型)建设情况进行了实地考察，给予了充分肯定，并于2006年6月16日下发了《山东省人民政府关于拟同意设立临沂保税物流中心(B型)的批复》，青岛海关根据省政府的批复向国家海关总署做了专题申报。为了加快保税物流中心的审批进程，2006年12月16日，青岛市政府又向青岛海关提交了《关于临沂保税物流中心(B型)不申请退税功能》的函，明确保税物流中心不申请出口退税功能。在此期间，市政府领导带领市外经局、临沂海关、临沂经济开发区和山东立展物流有限公司等有关单位的领导到海关总署就物流中心的设立先后进行了3次汇报。国家海关总署副署长龚正也来临沂市视察了保税物流中心(B型)项目，并给予高度评价。但时至今日尚无任何消息，希望海关总署对此项目继续积极关注，争取尽快予以批复。
会长的辞职报告 第5篇
您好。
首先，我衷心的感谢你们对我将近一年的尽心培养，尤其是学生工作处的老师们。我还深深的记得刚加入学生会时候，自己什么都不懂，居然还当上了学生会的会长，于是，在你们精心的培养下，我逐渐的成长起来，从一个不懂事的毛皮小子，一下子明白了许多，也是你们在我成长道路上，为我指明了方向。在此，请允许我深情的对你们说声谢谢!
但在人生的漫漫长路，我有我的思想和我的爱好，尤其是在这学期，我们马上就要毕业了，所以这学期的课程很重，我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会，因为我知道，在今后的日子里，我将不会把我的精力和热情再投入到学生活动中去。我作为学校第一届的学生会主席，我的任务就是把学生会的框架构建好。现在，我的任务已经完成了，里面形形色色的内容，就留给其他需要锻炼的人吧。
说实话，离开这个岗位我也依依不舍，但是，鱼和熊掌怎可兼得?我也需要大量的时间来做我喜欢做的事儿，对于我此刻的离开我只能表示深深的遗憾。这个学生会也是我一步一步的建立起来的，我对它的感情无以言表，左右权衡再三，最终做出此决定，望支持。若此举为学生工作带来了一些不必要的麻烦，我只能深感歉意。
明天，我会以一名同学的身份，继续看着它，凝望着它，呵护着它。最后，衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!
致礼!
会长辞职报告 第6篇
您好！
首先，我非常的感谢你们对我将近一年的尽心培养，尤其是学生工作处的老师们。我还深深的记得刚加入学生会时候，自己什么都不懂，居然还当上了学生会的会长，于是，在你们精心的培养下，我逐渐的成长起来，从一个不懂事的毛皮小子，一下子明白了许多，也是你们在我成长道路上，为我指明了方向。在此，请允许我深情的对你们说声谢谢！
但在漫漫的人生路上，我有我的思想和我的爱好，尤其是在这学期，我们马上就要毕业了，所以这学期的课程很重，我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会，因为我知道，在今后的日子里，我将不会把我的精力和热情再投入到学生活动中去。我作为学校第一届的学生会主席，我的任务就是把学生会的框架构建好。现在，我的任务已经完成了，里面形形色色的内容，就留给其他需要锻炼的人吧。
说实话，离开这个岗位我也非常不舍，但是，鱼和熊掌怎可兼得？我也需要大量的时间来做我喜欢做的事儿，对于我此刻的离开我只能表示深深的遗憾。这个学生会也是我一步一步的建立起来的，我对它的感情无以言表，左右权衡再三，最终做出此决定，望支持。若此举为学生工作带来了一些不必要的麻烦，我只能深感歉意。
明天，我会以一名同学的身份，继续看着它，凝望着它，呵护着它。最后，衷心祝愿学生会的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：XXX
协会会长述职报告 第7篇
述
职
报
告
演讲与辩论协会干事
XYZ2010年6月13日
尊敬的老师、主席、评委团：
大家好！我是来自大学生社团联合会，演讲与辩论协会的宣传部干事XYZ，现就读于机械工程学院机制09-3班。今天我要竞选的职务是演讲与辩论协会会长。希望大家能给我支持和帮助，对于出现的错误也请大家给于批评和指正。
我们说“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”鹰击长空，鱼翔浅底都需要一个广阔的舞台，大学生社团联合会正是一个能够展示自身才华，释放满腔激情的宽广天地。在这里，我们开始了富有意义的生活，锻炼着自身的能力，享受着社团生活带来的快乐和自豪，更多的则是肩负起这一份光荣的责任！今天，我站在这里，就是为了将这份责任进行到底！
现在，我将我一年来在社团的工作情况报告如下：
（一）立足本职，认真完成工作，参加社团组织的各种活动。
大学生社团联合会是在我校团委领导下，代表广大学生利益的学生组织。其目的为传播和发展校园文化，丰富同学课余生活，锻炼同学的工作能力。我们的本职是立足同学，服务于同学。在我加入社团演讲与辩论协会工作期间，我学到了很多东西，也积累了许多经验。认真的完成了协会会长，部长布置的工作，争取不出现任何错误，并在活动后进行总结，吸取经验和教训。
在这一年中，我参加了很多社团活动，并取得了一定的成绩。在演讲与辩论协会举办的“浪潮杯”演讲比赛中获得二等奖，在“博
学杯”辩论赛中与队友共同捧起了第一名的奖杯。在社团生日中参加了演出。也曾在“博学杯”辩论赛初赛，复赛阶段担任主席工作，并在校首届“自强杯”演讲比赛中担任培训工作。
总的说来，在社团的这一年我过的非常充实，社团“聚若一团火，散若满天星”的精神时刻激励着我，对我个人能力提高起到了很大作用。
（二）严于律己，查缺补漏，在实践中进步。
在社团工作期间，我得到了个人能力的提高和对社团工作生活的认识，在这种认识的不断加深中，我意识到，想要成为一名社团干部首先就要严格的要求自己。比如，认真学好每一门每一科的课程，积极参加社团的活动，对布置下来的任务认真完成等等。
不断的工作也使我发现了自己的诸多不足，主要表现在创新意识不强，总是在遵循别人留下的经验，在于他人的交流方面还有不足。当然，在发现问题的同时，我也在针对其作出改进，争取解决自身存在的问题。
在以后的工作重我会更加严格要求自己，是各方面能力得到更大的提高。
今后的工作计划
如果我能竞选上演讲与辩论协会会长，我将做好以下工作。
（一）做好招新工作，招揽大量有能力的成员加入。
演讲与辩论都是相互交流的过程，交流是思想的碰撞，灵感的火花。招新工作就是接纳新的思想，新的灵感的工作。大量的有能
力的成员加入必然会将协会将社团推向一个新的高度。当然与此同时还要解决相应的问题，比如说成员流失的问题，解决这个问题的核心，就是要加强协会内部的凝聚力，使每个成员对社团有一份情感，一份寄托。这样凝聚力增加了就会使问题迎刃而解。
（二）开展丰富多彩的社团活动，提供更多的锻炼机会。
“主持人大赛”，“浪潮杯”演讲比赛，“博学杯”辩论赛，这些都是演讲与辩论协会的品牌活动，这样的活动不但丰富同学们的课余生活，也大大锻炼了社团人的工作能力，所以这样的活动一定会保留下去，将它们越办越好。落实协会内演讲，辩论，主持人三大团的工作。而且我计划将协会内部对演讲，辩论的培训工作继续办下去，满足同学们对演讲辩论的渴望。
（三）扩大社团影响力，积极联系其他高校加强交流。
我观看了“尚武杯”武术汇演，我认为这样的活动是非常有意义的，它促进了各高校之间的交流，加深了相互之间的了解，提高了同学的能力和工作水平。所以，我计划在条件允许的情况下，邀请其他高校的演讲辩论群体，以经验交流，促进友谊为目的，在科技学院开展类似的活动，将我们社团人的风采展现出来！
以上是我的述职报告，希望大家能够支持我.再次感谢一直以来对我工作给于支持和肯定的各位主席，会长和社团朋友。谢谢！
大学生社团联合会演讲与辩论协会XYZ
协会会长的辞职报告 第8篇
年过半百的杜明国会长,1984年毕业于河南大学。“我学的是历史专业,我与公关结缘是在1990年春,给郑州大学三门峡行政管理大专班讲授《公共关系学》。之后我结合三门峡实际撰写发表公关文章,给一些单位举办公关讲座,发起成立三门峡市公关协会,屈指算来也23年了!研究公关、实践公关、公关教学成为我的人生主格调。”现就职于三门峡市委党校的杜明国教授告诉记者。
其实,早在几年前,笔者就认识了这位公关界的名人。这次三门峡公关协会五年一度的第三次会员代表大会上,杜明国以全票当选第三届公关协会会长,他的连任又引起了笔者对他极大的兴趣。
说到杜明国会长,熟悉他的人都说他既是一位公关学者,又是一位公关实践者。他既有学者的风度,又有师者的风范,给人的印象总是那样儒雅敦厚和蔼可亲,他见多识广,思维敏捷,常常见解独到。正因为如此,他先后荣获国家、省、市各级奖励26项,多次被国家及省市公关界评为“中国公关领军人物”“中国公关优秀人士”“河南省优秀公关专家”“河南省社科先进工作者”“三门峡市第五次劳动模范先进工作者”,获“中国公关教育20年突出贡献奖”,历年有多篇著作获奖。目前,杜明国会长还是中国公关协会理事、河南省公关协会副会长、三门峡市政协常委。
“他是三门峡公关协会的创始人和公关事业的开拓者”
在三门峡,认识杜明国的人都说“他不仅是三门峡公关协会的发起人、创始人和奠基人。更是一位公关的探索和实践者”。
杜明国告诉记者:“我今年已经过了51岁生日。屈指算来参加工作29年,可从事公关事业也已经有了23年的时间。1992年,在邓小平南巡讲话精神召唤下,我萌生了成立市公关协会的想法,公关协会是公益组织,以此为平台可以实践公关理论,通过实践加深对公关的理解,在党校讲公关课,结合实际撰写公关文章,能够更好地为市委、政府服务,为会员单位和会员服务,直至为社会服务。1998年6月,三门峡市公关协会第一次会员代表大会后,我任首届公关协会副会长兼秘书长达十年之久。”
也就是从那时候起,杜明国肩负起了在三门峡公关事业发展的重担。他深知,万事开头难,开弓没有回头箭。面对现实,尤其是三门峡人“对公关缺乏认识”的情况下,工作应该从哪里入手?这是杜会长上任后首先思考的一个问题。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,公关协会第一次会员代表大会隆重召开影响很大,时任市委副书记(正市级)领导张兰印,人大主任余文华,政协主席张立发,以及老领导孟道忠、宋育文、杨书忠,市人大副主任市公关协会会长王文章等领导以及好多企业家、社会名流、新闻媒体都参加了会议,余明阳教授亲临大会作了一场精彩的公关报告,在社会引起强烈反响。会后总结的时候,会长说:“协会下一步怎么样打开局面呢?”作为副会长兼秘书长的杜明国顿时感觉压力很大。杜会长连出三招,迅速打开了局面。第一招是高度重视大众传播。他拿出自己能写的“看家本领”,在《三门峡日报》和《砥柱》杂志上连续发表公关六论:《浅谈公共关系学的应用》《政府机关怎样搞好公共关系》《工商企业怎样做好公共关系》《公关与三门峡的知名度》《三门峡旅游业与公关》《新闻媒介是公关的最佳土壤》。在社会上引起不小的反响。他们的举动引起国家公关领导的高度重视和关注。中国国际公关协会首任会长柴泽民莅临三门峡视察指导协会工作。杜明国借机与杨建平副会长一起对柴会长进行了一次公关专访,刊登在三门峡日报上,吸引了三门峡人的关注眼球。通过大众传播,三门峡人对公关有了一个比较明确的认知。第二招是策划联动。“公关不是务虚的东西,而是实打实的硬功。”杜明国会长对此有着深刻的体会。他告诉记者,公关协会成立不长时间,就先后为市医院,市电信公司,市水资源局,市汽车运输公司等单位策划了一系列的公关活动。如“心系万家保平安”大型公关调查、“振兴企业公关报告会”、“军民一家亲”、“军民鱼水情深”拥军联欢会,以及推动网络普及的“电脑沙龙周”提高娱乐品味的“走进国粹—一京剧艺术鉴赏”等多场活动,当时在三门峡引来一片叫好声,有些活动人们至今还记忆犹新。第三招是名人效应。市公关协会多次邀请全国知名公关专家余明阳、权裕、居易、滕世宗、李兴国等来三门峡讲学。同时还与中国公关协会,中国国际公关协会、河南省公关协会以及《公关世界》杂志社建立起了较为密切的关系。一时间,三门峡市公关协会成为民间组织中盛开的一朵奇葩,而且越开越艳,早在1999年,三门峡市公关协会获得了“河南省优秀公关协会”的荣誉称号,杜明国会长被评为河南省优秀公关工作者。
“他是一位善于思考勤于探索的带头人”
“三门峡是个人杰地灵的好地方,更是我做公关的用武之地,我爱三门峡,更爱公关事业”。在三门峡工作生活26年之久的杜会长说起公关感到十分欣慰。三门峡市公关协会的会员们说起杜会长,都说他是一位善于思考勤于探索的带头人。他推行的新会员入会通过飞信“推荐评议”,“老”会员“优上劣下”多进少出的吹沙见金管理机制,以及年度执行会长“坐班”制的顺利实施,进一步增强了协会的活力和战斗力。目前协会团体会员已发展到29家,个体会员达到138个。比前五年增长一倍多,在河南乃至全国亦属少有。
“宣传好三门峡精英,反映三门峡公关动态,树立三门峡人的良好形象,实现三门峡人的梦想,释放公关协会的正能量,是我们追求的又一大目标”。杜会长十分自信地说:“我们做公关的,不要光说公关好,要让人们真正体验感受到它的好处和魅力。在公关协会的培养下,近几年,三门峡市涌现出一批善于公关的典型。如副会长张爱群经营的金玫瑰美食娱乐有限责任公司荣膺全国“三八红旗集体”,她本人先后获“中国商业企业优秀企业家”,并获“中国公关创新领军人物”等荣誉称号。副会长张永香所领导的香山红叶饮食娱乐有限公司获“全国和谐商业企业”称号,被评定为“河南省文化产业示范基地”。她本人被评为三门峡市“首届十大经济人物”、“五一劳动奖章”、“河南省十大杰出女性”。为不失时机的宣传这些典型,杜会长对张爱群、张永香等一些优秀企业家进行专访,在河南乃至全国重点宣传,收到了良好效果。
近两年,随着信息网络渠道和方式多样化,协会通过飞信、QQ群、微信群等现代化手段进行协会信息传播,实现了低成本高效益。在2010年第20届全国公关组织联席会议上,杜明国会长介绍了“小飞信,大公关”的经验,引起与会者的广泛关注。
“他公关的魅力和作为令我们十分敬佩”
在三门峡,人们都说杜会长是个有思想、有见地、有抱负、有担当的人。“他公关的魅力和作为令我们十分敬佩”,这是记者在三门峡采访听到最多的一句话。
“我这个人对看准的事很专注,执着,永不言弃。在我们业界,当公关处于高潮的时候,业内人士就会增加很多,但是当公关处于低谷时,好多业内人士就销声匿迹了。三门峡公关协会曾经饱受磨难,挺过来了,就快速发展了。”杜会长说着,从办公室的书柜上拿出几大摞公开发表文章的杂志、公关活动的媒体资料和公关书籍。他饶有兴趣地告诉记者,公关是一门虚实结合,知行合一,实践和效果相统一的管理,要想干好它,就必须有研究功底,实践它,攻克它。杜会长认为,干好公关协会的前提必须是不断提升公关能力。首先是不断充实头脑。“由于本职工作的原因,自己不断学习各种知识,写了很多公关类的评论、文章。他认为,写作的过程是理论与实践结合升华的过程,知识面越广,越坚实,公关能力就提升越快。第二,做好协会公关工作。杜会长认为,提升公关能力光靠理论知识还不够,必须勤于实践。所以,近几年协会先后举办了不少的公关策划等一系列活动。不仅博得会员的赞同拥护,而且还得到有关市领导的大力支持,收到了很好的社会效果。第三,要勇于创新有自己的理念。他认为,公关不能照抄照搬,不能缺少中国的特色、民族的东西和改革的元素。要用创新的思维做好公关工作。比如,2007年陕县支建煤矿发生了“7·29”淹井事件,杜会长就此写出一份有价值的危机公关案例,获第二届中国优秀公关案例大赛特别金奖。目前,“知名、诚信、可爱”的理念在协会深入人心。第四,要满足需要见成效。杜明国会长认为,协会就是想方设法满足会员的公关需要,让会员见到成效。他常说一句话:路不虚行,言不虚发。人们说,杜会长这些年为了协会和大家的发展。可以说是不遗余力倾情“奉献”。
公关协会副会长刘智勇是三门峡百联集团的总经理。见到记者后便开门见山,“百联集团是国有企业,企业每项大的活动,新的举措,杜会长都付出了心血。百联每前进一步,都渗透着杜会长的辛劳和智慧。他策划的几场营销活动非常成功……
博众广告有限公司总经理张东波和大宇电子商贸有限公司总经理黄红宇是刚入会的新兵。张总向记者说了这样一件事。一次,公关协会召开企业文化研讨会。会后一位企业家特邀参会人员去吃饭。张总自感个人门店小,没名气,便向杜会长请假不想去。可杜会长用批评的口气说:“你连公关意识都没有,这怎么能做公关。大家在一起的目的是相互了解,增强感情,加强沟通……”张总说,小事虽然看似不大,但他感触至深。从那以后,无论协会组织的什么事尤其是公益和慈善的事情,他都积极参加。为此,杜会长看在眼里,喜在心里,专门为张东波写了一篇《业有界爱无限》的文章,刊登在《公关世界》杂志上,这更激发了张总做好公关的热情。他半开玩笑地对记者说,现在的我,真的不是原来的我,这也许就是公关的魅力所在吧!
杜明国认为:公关的魅力源于不断地挑战自我,互动发展。在三门峡人们称赞杜会长有很好的“人缘”。的确,公关协会聚集了一大批企业界的精英。“这些人既是公关的倡导者,又是协会的支持者和参与者。离开他们,协会将一事无成。”谦虚而又自信的杜会长曾这样表达来自内心的感受。说起他(她)们,杜会长便按捺不住感激之情,如数家珍一一道来:三门峡市市旅游局长、天鹅湖大酒店总经理薛清池;金玫瑰美食娱乐有限责任公司总经理张爱群,香山红叶饮食娱乐有限公司董事长张永香;三门峡市金泉大酒店总经理张进学,河南三味奇食品有限责任公司总经理何志行,陕县矿管公司党支部书记孟宪锋等等。杜明国会长还特别提到,三门峡市政协主席郭秀荣,市政协副主席、市科协主席马仰峡,三门峡市委党校常务副校长许胜高,三门峡市委常务副秘书长魏志选,三门峡市人大常委会秘书长杨治安,中国水电第十一工程局副书记冯真理都十分支持协会的工作。“当然还有不少企业家和领导都对三门峡公关协会做了十分有益的工作。俗话说,好花须有绿叶配。公关协会这朵绚丽之花,就得需要大家“绿叶”相拥。所以,没有企业家的无私奉献和支持,三门峡公关协会就没有今天的辉煌。杜会长说起企业家们支持和关心协会的事,心里仍充满感恩之情。
杜明国会长向记者描绘了协会下一个战略目标:那就是“充分发挥公关作用,壮大协会队伍,提供更好的公关服务,争做社会组织的翘楚。”面对如此的公关梦想,杜明国会长和他的团队虽感任重而道远,但他们仍意气风发地奔驰在直通公关顶峰的路上。正如他在《公关协会第二届理事会工作报告》所说,放眼未来,前程似锦。公关协会要在经济、社会建设进程中,发挥好党和政府与社会沟通的桥梁作用;力争做好社会发展进步的标杆、标尺;会员展示自我,寻求合作,再创辉煌的平台作用……