千阳县财政局局长

千阳县财政局局长（精选8篇）

千阳县财政局局长 第1篇

平阳县人事局平阳县财政局

平阳县劳动和社会保障局 文件平阳县教育局平阳 县 经 济 贸 易 局

平人〔2007〕18号

关于建立平阳县高校毕业生就业见习制度的通知

各有关单位：

为切实有效地开展好我县高校毕业生就业见习工作，帮助本县生源尚未就业的高校毕业生提高就业能力，增强实际工作经验，促进其尽快就业。特制定平阳县高校毕业生就业见习制度。

一、指导思想

高校毕业生就业见习计划以提升毕业生就业能力为目标，通过政策扶持和引导，广泛动员企事业单位具体承担促进就业的社会责任，形成以未就业高校毕业生为服务对象，以实践、实习和灵活就业为主要运行方式，并与政府就业和再就业工作体系相衔接的预备就业工作机制，以缓解我县高校毕业生就业压力，促进经济发展和社会和谐。

二、见习要求

建立高校毕业生就业见习制度是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的重要内容，是针对缺乏社会实践及职业经验的毕业生开展的专项就业援助行动，其依托企事业单位，提供技术、实操、管理等预备就业岗位，接纳高校毕业生在实际工作岗位上进行为期6个月左右的职业见习。见习期间，见习者和用人单位不建立劳动关系，人才中介服务机构和公共就业服务机构对参加见习毕业生提供免费人事代理服务和失业登记管理服务；用人单位提供必要的工作、生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习工资并为其办理人身意外伤害保险；政府对见习单位给予一定的经费补贴，费用从当地就业再就业资金中列支。

三、实施对象

高校毕业生就业见习制度的主要服务对象是指平阳县生源，自愿提出见习申请并符合见习岗位条件及专业要求的未就业的应历届普通高校毕业生。

四、工作程序

（一）见习单位和见习基地申报程序

1、见习单位申报条件。见习单位应当是具备一定规模、管理规范、在当地有一定的知名度，自愿提供各类就业见习工

作岗位，并能提供一些具有一定管理、技术含量的见习岗位。我县今年将确定4家高校毕业生就业见习单位。

2、见习基地申报条件。在具备见习单位条件的基础上，一年内为毕业生提供5个以上见习岗位的见习单位，可确定为“平阳县高校毕业生就业见习基地”，授予“高校毕业生就业见习基地”牌匾。挂牌期限为三年，三年期满后经考核合格并能持续提供较多见习岗位的可以继续挂牌，今后可长期参加我县毕业生见习计划的实施。

3、见习单位申报程序。能够满足见习条件和要求的用人单位，可自愿提出参与申请，向县人才交流中心进行申报，填写《高校毕业生见习岗位需求信息表》。并提供下列申报材料：

（1）企业单位营业执照（2）组织机构代码证；（3）见习单位简介。人才中心根据申报情况报上级部门审核认定。确定为见习单位的用人单位，须与组织实施机构签订《见习单位参与实施机构开展平阳县毕业生就业见习协议书》。

（二）见习实施

1、见习信息发布。根据见习单位上报的见习岗位需求信息，由县人才中心统一在平阳人才网向社会发布，信息内容包括：见习单位名单、见习岗位、见习人数、见习期限、条件、要求等。

2、见习学员报名。符合见习岗位要求的高校毕业生，应填写《平阳县高校毕业生就业见习申请登记表》，并持下列有效证件到县人才中心报名：（1）身份证、户口簿；（2）高校毕业生就业推荐表、报到证；（3）学历证明。

3、见习供需对接。见习毕业生报名经人事部门复核后，由人才中心负责建立见习岗位需求信息和毕业生申请参加就业见习报名信息的供需信息库，搭建就业服务平台，通过网上双向选择或依托人才市场供需直接见面等形式，按照双向选择、择优使用的原则，帮助见习毕业生和见习单位实现供需对接。见习毕业生与见习单位达成就业见习意向，由见习单位和见习毕业生双方签订《平阳县高校毕业生就业见习计划协议书》，并报实施机构鉴证备案。

五、见习管理与跟踪服务

1、见习期限一般为6个月。见习毕业生在见习期间或期满后被见习单位聘用的，应为见习毕业生办理就业手续（在见习期间被聘用的，中止见习活动）。在该单位见习期可作为工龄计算。

2、见习期间各方应按照协议要求，认真履行职责，配合完成任务。见习学员无正当理由不得提前终止见习。

3、见习期间，人事部门负责对见习情况进行跟踪指导和服务，督促检查见习单位的日常管理情况，协调解决见习期间出现的问题。

4、见习期满，见习单位应根据毕业生的实际表现能力和工作能力，对毕业生见习情况进行考核鉴定。出具《平阳县见习毕业生就业能力鉴定表》，作为实践锻炼经历和就业证明，作为今后招聘选用的依据。

5、见习单位应做好就业见习毕业生的日常管理，密切与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活中遇到的困

难和问题，对难以解决的困难和问题，应及时与人事部门沟通研究，共同把高校毕业生就业见习工作抓实做好。

六、见习补贴核发程序

政府对见习单位接纳高校见习毕业生提供见习生活补贴标准为每人500元/月。补贴实行先垫后补的办法，先由见习单位按月向见习毕业生足额支付，再由县财政向见习单位核发财政补助部分。核发时，见习单位须填报《平阳县高校毕业生就业见习生活补贴费用核发表》，并同时提供下列材料：（1）见习学员工资发放表；（2）见习毕业生就业能力鉴定表，人事部门根据对见习单位申报见习的实际情况给予审核后，由劳动社会保障部门负责给予拨付。

平阳县人事局平阳县财政局

平阳县劳动和社会保障局平阳县教育局

平阳 县 经 济 贸 易 局

二00七年四月十三日

主题词：人事就业见习制度通知

平阳县人事局办公室2007年4月13日印发

千阳县财政局局长 第2篇

今天，我们召开全市财政系统党风廉政建设工作会议，主要任务是：深入贯彻落实市六届纪委八次全会和全省财政系统反腐倡廉工作会议精神，回顾总结XXXX年党风廉政建设工作，研究部署XXXX年工作任务。下面，我代表局党组讲三个方面的意见：

一、XXXX年工作回顾

过去一年，全市财政系统各单位认真贯彻中央、省委和市委关于党风廉政建设工作的部署要求，紧紧围绕全市发展大局，认真落实党风廉政建设主体责任，狠抓作风建设，强化监督检查和执纪问责，不断完善惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和源头治腐工作取得新成效，为全市经济社会发展和财政改革提供了有力保障。总的来看，成绩主要体现在“四新”上：

1.强化责任落实，廉政认识提到新高度。认真贯彻上级关于党风廉政建设的新部署新要求，要求全市财政系统每一名党员干部认清当前反腐倡廉工作的新形势新任务，切实增强政治担当意识，积极主动地落实好党风廉政工作责任。一方面，认真落实党风廉政建设责任制。市局根据全年工作目标和主要内容，按“一岗双责、谁主管谁负责”的原则，建立健全了党风廉政建设责任机制，对党风廉政建设内容进行了责任分解，局党组与局直单位、局机关各科室(单位)层层签订了责任状。各区县市财政局、系统各单位围绕落实党风廉政建设责任制，均实行了层层分解落实，特别是安乡县财政局每名党组成员联系2个股室和2个乡镇财政所，汉寿县、临澧县财政局制定了XXXX年《加强党风廉政建设和反腐败工作领导责任实施细则》，与所属单位、股(室)、所签定《党风廉政建设责任状》，确保了党风廉政的无缝覆盖。另一方面，认真落实各项廉政制度。市财政局实施了廉政警示谈话制度，在干部提拔、轮岗、新进、出现问题倾向等情况时，由分管纪检工作的局领导对其进行廉政教育谈话。澧县财政局督促落实《廉政准则》等党内法规，全年纪检监察部门同财政所长、干部职工谈话5人次，诫勉谈话1人次;武陵区财政局全年开展廉政教育谈话80人次，起到了较好的提醒、警示和防范作用。

千阳县财政局局长 第3篇

为进一步加强和规范镇级财政财务管理, 强化财政监督, 全面提高理财能力和管理水平, 近日, 山阳县财政局深入开展“镇级财政规范管理月”活动, 坚持规范理财、廉洁理财、科学理财。一是高度重视, 广泛宣传。成立了由局长任组长, 纪委书记、各分管局长任副组长, 局属单位、各股室负责人为成员的活动领导小组, 制定了活动实施方案, 组织全体人员认真学习山阳县财政局《关于开展“镇级财政规范管理月”活动实施方案》、《山阳县财政局规范乡镇财政管理考核标准》, 并将活动的指导思想、基本原则、总体目标、主要内容、实施步骤印制成册, 人手一份, 认真学习、广泛宣传、全面参与, 营造了活动的浓厚氛围, 使全体人员牢固树立了规范理财理念。二是规范制度, 抓好落实。在广泛征求意见的基础上, 制定了“八个规范”, 即:收入管理规范、支出管理规范、监督管理规范、账户管理规范、会计基础规范、资产管理规范、债务管理规范、村财乡管规范;努力做到“五化”, 即:执法规范化、管理科学化、工作标准化、支出精细化、监督经常化。规范管理, 严格考核, 落实奖惩, 充分调动了人员的积极性、主动性、创造性。三是强化督促检查, 确保取得实效。成立了由纪委书记任组长, 监察、预算、国库、办公室、综合、会计局等股室单位负责人为成员的督查领导小组, 定期不定期深入各镇财政所督促检查, 对照规范乡镇财政管理考核标准、考核依据、量化评分, 并将所得分与创建学习型、创新型、廉洁型、效能型、和谐型机关相结合, 与全年财政工作目标任务相结合, 与财政系统“创先争优”活动相结合, 提升财政干部理财能力和服务水平, 建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。

财政局长税语 第4篇

标题来自于其中一位对于房产税，或者说对财产税的调侃。当然，他说这是个人看法，而且匿名表达。作为严谨出众的财政人，戴上匿名的面具总是会让他们说些真话，说些大实话。虽然未免有些不像某些媒体言论看起来那么顺眼顺耳，但他们起码真实的多。

革有钱人的命

局长孙先生，山东人，生于文革年代。说话慢条斯理，但提到革命就忽然热血沸腾。

“重庆搞试点的时候我去观摩了一次。”孙先生说，虽然重庆山城“气候”搞的这个山东汉子很不适应，但还是觉得这个试点搞的“有声无色”。

“其实你是看不到这些人前来交税的。”孙先生说，虽然重庆的房价一直稳定在一个老百姓暂时还不至于骂街的程度，但把这种结果全部归为上级部门的正确领导和指示有方显然有失偏颇。“房产税实际上起到了一个巨大的威慑作用。”

它的威慑力在哪？孙先生表示，对于按人均平方米计算收税的房产税来说，房价越高的城市，户型越大的房子，其实就相当于被判了死刑。“对于北上广等一线城市，人们即将不得不考虑居住户型的问题。即使是按千分之一收税，每年对于一个大户型家庭的支出，也恐怕都不是一个简简单单的再交一次取暖费的程度。”而这种按平米收费的标准，也即将成为拥有几十套房产的业主的噩梦。

那么如果按套收取费用又当如何？孙先生表示，这就要涉及到一个按家庭还是按个人收取的问题。“一旦规定明确家庭常住人口与房屋比高于一比一时，即每年高额房产税，这些大业主们也必将抛售手中房产。”他表示，无论采取何种手段开征房产税，这都不是一个简简单单的“劫富济贫”的政府行为，对于现有极多的以不动产为主要投资手段的投资者来说，这就是一场割肉先跑的革命。

“所以我支持对恶意囤房者重税。”孙先生表示，对于房产税是否可以代替土地出让金成为地方一大财源的问题，他持保留态度。“英美確实都是通过房产税来支撑地方财政，但中国是中国，国情不同，税制不同，上海和重庆的试点说明它现在是没有落地的，如果真能落地的话，我相信会对地方财源是一个有力的补充。”

难以统计的基础

刘先生，南方某市财政局副局长，主管基建、企业等工作。市内极多优秀企业，财政收入早已不靠土地出让金。

“好事，多磨。”多次通话之时，这位看起来极忙的局长都在开会。接到他电话的时候是晚上十一点有余，电话那头刘先生不断道歉，对不起，对不起，我刚开完会，现在坐车回家。听完要问关于房产税的看法，刘先生想了想，表达了这样一个观点。

“我先和你说为什么是好事。”他说，“说实话我们现在不缺税源，地也很充足，你说找一个健康的地方财政，我们这里可能是最健康的。我们更不怕房地产崩盘，这个城市富翁很多，但他们都在搞投资，搞房地产的不多。我认为房地产业就现在来说算是一种投机，它不是投资。房地产税的开征，有利于这些热钱的冷却和清醒。”

他表示，类似于房产税之类的政策，我们考虑的通常是它可能带来的利益，但一个政策在运行初期的意义可能并不在于这些真金白银的改变，而是一种广义上的行为方式的引导。这种引导使得许多政策初期看起来差强人意甚至是毫无用处，但他们其实已经改变了很多东西。“我们还是说房产税。它改变的可能是一种投资趋势，可能是一种居住概念，还可能是一种生活方式。这些东西是潜移默化的，它所带来的价值观的引导无可估量。”

但他也表示，最困难的不是房产税的开征，而是房产税征税基础的统计工作。“任志强曾经说过，统计全国的房产数据需要100年，这肯定夸张了，但他说这个工作很困难，我同意。如果按存量征税，这个工作无法跳过。每个地区的房产登记数据是不透明的，如果统计成功，”他笑道，“一定又会涉及到很多人的隐私问题。”

隐形税种

郭先生，东部某市财政局局长，原该市国税局局长。从“收小摊税的”做起，现年五十有余。

“如果让我说，这笔税一定要保证三个特征：全民，上游，隐性。不然很难收。”郭先生说，按他“收了几十年的税”的经验，间接税远远比直接税要容易收的多。“我国人民的惯性思维是看总价，你只需要告诉我总价值是多少，至于这里面有多少税收，一旦我们知道了，就会有强烈的不平衡感。而将这一我们很少见到的直接税如何溶解进房屋的价值中去，可能是我们工作中的一个难点。这是为什么我说这笔钱要尽量集合在上游的原因。”

他表示，很有可能房产税在民间就会以物业费的名称出现。“越大的房子每年收费越高，这也让民众比较容易接受。这是我的个人看法。问题可能出在，这笔钱交上去直接进入国库，并没有给业主带来任何实质实惠，而如果业主拖延或者拒交，又如何将这笔钱按时足量的收上来？企业偷漏税款可以关掉你的厂，难道不交房产税还能赶走业主？这是不现实的。如何让这笔钱变成一个全民上交的，理所当然的费用，这一点非常艰难，但也是我们不得不考虑的问题。”

财政局局长的任职承诺 第5篇

尊敬的刘主任、各位副主任、各位委员：

我被继续提名拟任市财政局局长职务。如能获得市人大常委会的任命，我将认真履行好这一职位的职责，努力完成好各项工作任务。在此，谨向市人大常委会作出如下庄严承诺：

一、加强自身建设，不断提高财政工作的驾驭力。

坚持政治理论学习，努力提高政治素质。正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”报告，深刻领会其精神实质，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，永远保持共产党员的先进性。进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断提高自己的领导水平和政治素质。加强财经知识学习，努力提高业务素质。坚持认真学习市场经济理论、现代经济管理、财税法规等一些理论专著，开拓理财视野，不断提高自身的专业水平、理论素质和依法行政能力。强化工作使命感和责任感，努力提高思想素质。坚持以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央和市委保持高度一致，把思想统一到党的精神和决议上来，把自身工作融入到市委、市政府关于实现沅江经济更好更快发展的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心认真做好各项工作。

二、加强改革创新，不断发挥财政工作的创造力。

坚持优化服务，我将紧紧围绕全市经济建设和社会发展大局中心，优化服务，充分发挥财政的参谋、助手作用，当好高参。坚持强化管理，进一步强化预算收入与预算支出管理，科学统筹，精心调度，确保正常运转。1

坚持深化改革，进一步推进“乡财市管乡用”、非税收入的征收管理、政府集中采购制度和推进全市农村综合配套改革，充分发挥财政工作的职能作用和创造能力，推进财政工作上新台阶。

三、加强队伍建设，不断彰显财政干部的凝聚力。

加强班子成员之间的团结协作，相互理解，相互支持，共同抓好各项工作。自觉维护局党组的权威和班子的整体形象，坚持民主集中制原则，严格遵守各项规章制度，做到言行一致，率先垂范。深入实际，调查研究，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的自觉性，提高科学管理水平。加强队伍建设，提高干部队伍素质，铸就一支政治合格、业务过硬、廉洁守纪，诚信务实的财政干部队伍。

四、加强依法行政，不断增强拒腐防变的免疫力。

坚持廉洁勤政，切实强化公引、意识。按照勤政廉政建设的要求，坚决抵制一切不廉洁的行为，做到自重、自省、自警、自励、自律，大公无私、秉公办事。坚持从小节抓起、从点滴入手，做到防微杜渐、警钟常鸣，增强拒腐防变能力。积极推进政务公开，增强财政工作的透明度。牢固树立正确的人生观、价值观，保持和发扬党的优良传统和作风，严格遵守法纪、党纪、政纪，把人民赋予的权力用在全心全意为人民服务上，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。进一步增强人大意识，在工作中，严格坚持依法行政，认真贯彻落实市委、市政府的重大决策，积极完成财政工作的各项目标任务，为促进我市经济和社会更快更好发展作出更大的贡献。

以上承诺敬请各位领导、各位委员监督。

承诺人：×××

财政局局长述职报告 第6篇

**县财政局局长(副县级)***

我于2002年1月担任**县财政局局长，2006年9月被明确为副县级。任职以来，能够团结和带领全县财政系统广大干部职工，紧紧围绕财政工作总体目标，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。2006年本人被评为江苏省财政系统先进工作者，连续两年被评为全市招商引资先进个人，局机关连续五年被评为目标考核全面先进单位、行风建设先进单位。现述职如下。

一、四项主要工作实绩

（一）生财聚财，狠抓招商引资。

一是强化征管，积聚财力。为提高财力保障水平，本人主动加强与税务部门的协作，按月牵头召开财税工作协调会，通报情况，分析问题，强化税收征管措施。在自征收入特别是契税征管工作中，适时组建了“**县契税征收管理所”，契税收入由2O02年的178万元攀升至2006年的3607万元，今年前8个月已入库4598万元，总额和增幅列全市各县区之首。在财税部门的共同努力下，到2006年，财政一般预算收入达到25108万元，比上年增长54%，增幅列全省第三，全市第一，被省政府授予“财政收入增收表彰单位”，今年1-8月份，全县完成财政一般预算收入28254万元，同比增长71.7%。

二是咬定目标，倾力招商。为落实“工业强县”战略，探索性地推出“三三三”工作制，集主要精力强攻招商引资。几年来，本人先后牵头引进12个工业项目落户县经济开发区，协议投资额达11亿元，其中唐人服饰、新鼎球、东佳木业等企业先后被评为优秀招商项目，并多次被列为市委工作会议观摩点。目前，首期投资4000万美元的香港大南制衣有限公司正在经济开发区东区开工建设。本人先后两次被评为全市招商引资工作先进个人，并于2006年6月参加全市招商引资模范事迹报告团，在全市巡回演讲。

（二）创新创优，深化财政改革。

几年来，带领全体干部职工在创新工作方法，创优工作机制方面进行了一系列的改革探索，并于2006年荣获全县制度创新工作先进单位。

一是在全市率先推行国库集中收付制度。2002年5月，组织实施国库集中收付，将财政预算内外所有资金全部纳入国库集中管理，2005年11月又专门设立了国库集中支付中心，从而确立了以计算机管理系统为平台、以政府集中采购为先导、以财政直接支付为手段的国库资金管理体系，实现了对所有资金集中调度和对财政性资金流向、流量的有效监控。

二是全面施行会计集中核算。2002年6月，组织成立县、乡(镇)会计集中核算中心，将123个行政事业单位、69所乡镇中小学以及23个乡镇的乡村财务纳入统一管理。五年来，县会计核算中心在做好服务工作的同时，拒付各种不合理开支近5000万元，有效实现了财政监督的关口前移。

三是部门预算改革全面落实。从2006年起，通过科学制定定额、整合预算内外资金，组织编制县直单位部门预算，提高了预算编制的科学性、完整性和规范性。

四是“乡财县管”有序运行。全面推行“乡财县管”改革，组织开展乡镇财务清理，加强县乡财政体制建设，推行乡镇财政收入分类奖励政策，进一步理顺了县乡财政管理关系，保证了乡镇政权的平稳运行。

五是着力推进政府采购。重点开展了治理商业贿赂专项工作，进一步拓展服务类、工程类项目纳入政府采购的范围，有效节约了财政资金。仅2006年一年即完成政府采购预算10073万元，实际采购金额8676万元，节支率达13.9%。

（三）心系群众，坚持求真务实。

五年来，在千方百计保证工资按时足额发放，及时兑现增补工资、第十三个月奖励工资，保证县乡机关正常运转的同时，全面推行涉农补贴“一折通”，认真贯彻落实各项惠农政策；通过支持农村道路桥梁建设、村庄河塘整治、康居示范村建设，实施新型农村合作医疗、农村公共卫生服务，实施农村改厕和“一池三改”等系列工程，极大改善了农村居住环境和生活质量；通过支持实施农村义务教育“六有工程”、文化下乡工程，落实“两免一补”政策，开展农村就业培训，有效提高了农民群众的教育水平和致富能力；通过建立并不断完善城乡低保，实施“关爱工程”，落实下岗再就业各项优惠政策以及构建城乡一体化的医疗保险体系，保障了弱势群体的正常生产生活。

（四）着眼长远，夯实基础工作。

一是立足发展，培植财源。为解决中小企业融资难的问题，组织建立并不断拓展中小企业担保体系，每年为企业提供贷款信用担保7000万元以上。2005年，带领有关人员六赴省厅，争取将**列入省财源建设试点县并喜获成功。为推进工业化、城市化，近三年来，先后组织筹资8亿多元，支持县经济开发区建设，组织10多亿元投入城市拆迁、开发及基础工程，极大地提升了城市品位和项目承载能力。2006年初，县经济开发区被顺利批准为省级重点经济开发区。

二是抢抓机遇，策应扶持。认真学习、研究省委、省政府出台的各项扶持政策，精心包装项目，争取扶持，每年争取到位的省财政扶持项目资金都在3亿元左右。到任当年，经过多次赴省争取，促使**被列为全省32个社保重点扶持县，当年省补1050万元，到2006年增至2930万元。近年来，进一步加大跑上频度，并主动邀请省厅有关领导赴泗调研，了解情况。经过不懈努力，我县先后被省财政厅列为一类重点补助县、支农资金优化整合试点县、财源大县建设试点县、社保工作联系点。通过策应扶持，极大地缓解了我县财政资金投入不足问题，有效保障了全县经济和社会事业的快速发展。

二、理论学习和廉政建设两项表现

（一）不断自我充电，提升履职能力。

几年来，始终自觉遵守单位和中心组学习制度，带头参加学习，做到学以致用。一是结合学习，提出“用科学发展观统领财政工作全局，服务好发展、服务好部门、服务好基层、服务好群众”的“一个统领、四个服务”工作思路并狠抓落实，机关作风有了较大转变；二是理论联系实际，组织职工大力开展调查研究，为县委、县政府科学决策提供了翔实的基础资料。三是在学政治的同时，不断加强业务学习，不断提高财政财务业务知识水平。四是切实负起第一责任人的职责，正确处理好示范与要求、权力与责任、自律与他律、个人与组织的关系，做到学有目标，做有标准，促进自身素质和财政队伍整体水平的提高，局党组连续三年被县委表彰为党委（组）中心组理论学习先进单位。

（二）带头遵章守纪，树立清廉形象。坚持把建好具有较强凝聚力、战斗力的财政领导班子，作为开展工作的关键，始终坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧与才能。在党风廉政建设方面，始终坚持慎权、慎欲、慎微、慎独，严于律己，以身作则。一是在日常工作生活中，努力从小事做起，切实转变工作作风，坚决抵制不良风气，不断加强自身修养，筑牢廉洁从政的思想防线。二是自觉遵守廉洁从政各项规定，做到防微杜渐，警钟长鸣，对重点项目建设、政府采购等工作坚持公开、公正，阳光操作，重在抓决策、抓制度、抓落实，从不说情打招呼，努力做到秉公理财，执政为民。财政局机关连续5年被评为行风建设第一名，本人家庭还被县委表彰为“十佳廉洁文明家庭”，个人于2006年6月被市委表彰为优秀共产党员。

三、自己最不满意的一项工作

财政局局长述职报告 第7篇

二、存在问题及整改措施

两年多来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了努力，但仍存在诸多不足：

一是对财政理论钻研不够。过去的两年，是财政转型、财政基础理论和业务工作面临重大调整的两年，但对我来说，适应环境，熟悉业务还需要过程，应付日常事务性工作多，对财政经济理论系统钻研少。致使业务工作上头疼顾头，脚痛顾脚，不时陷于被动之中。虽然为解决十堰财政经济的现实问题开展了一些调研活动，但调研成果转化不力，调研的深度和广度仍有待进一步拓展。

二是工作开拓创新不够。事业的发展需要创新，但由于顾虑到改革创新必然带来利益的调整，担心引发一些不必要的矛盾和问题，且无现成的经验可供借鉴，怕担风险，瞻前顾后，求稳怕乱，以致于创新步子迈的不大。主要表现在对干部的选贤任能和轮岗交流上过于稳妥，对调整资金公平分配上力度不大，相关的财政管理举措未能跟上。

三是在队伍建设和干部教育上一般性号召多，过细的思想政治工作做的少。过于相信制度管理，相信干部的自我约束，工作不全面、不细致，对一些苗头缺乏警觉，未及时进行批评教育，以致个别干部因参与赌博而受到处分，既误了干部，又造成了不良的社会影响，损害了财政部门形象。我本人疏于失察，负有不可推卸的领导责任。

四是算收支账多，对财政形势和财政政策宣传少，覆盖面有限，致使一些单位、一些同志对财政仍不理解，未能有效地调动社会各方面力量更好地关心、理解和支持财政工作。

五是争取上级支持多，对市县乡和单位财政管理体制研究少。保工资、保运转，差不多占用了我们的全部精力，去年虽做到了全市当年工资当年发放，但严格地讲，因收入季节影响，并没能确保按月兑现。少数乡镇因核定体制不科学，自身财力不足，以及资金安排不合理，仍存在工资欠发，影响了干部职工正常生活和工作。

针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对财政业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及财政业务知识、相关政策的学习，增

强分析问题、解决问题，驾驭财政经济工作的能力。同时，要进一步加强财政调研工作，身体力行，模范带头，促进财政调研上水平、上档次，做到理论与实际结合，更好地推动业务工作。

二是坚持依法行政，依法理财。领导班子要带头学法、执法，并教育全体干部增强法制观念，强化法律意识。切实履行好财政职责，认真贯彻和严格执行《十堰市人民代表大会常务委员会关于加强市级预算审查监督的决定》，抓紧制订该《决定》的《实施细则》，将财政收支行(财务个人述职报告)为自觉纳入人大监督，规范财政收支行为。切实执行行政执法责任制和执法违法责任追究制，对执法违法案件要一查到底，依法处理，决不姑息袒护，使依法行政、依法理财真正落到实处。

三是在工作上创新。转变工作思路，集中精力，解决好财政工作中社会反映强烈，群众呼声大的突出问题。加快财政改革步伐，进一步完善预算分配办法，对预算支出结构进行合理调整。按照公平原则，统一分配口径，从根本上解决苦乐不均问题;在干部问题上，坚持民主评议和推选干部制度，建立能者上，庸者让的选贤任能机制，建立干部定期轮岗制度，解决人员臃肿，办事拖拉问题，提高工作效率;对群众反映的突出问题要坚持原则，树正气，压歪风，不回避矛盾，不姑息迁就，做到抓大事，抓落实。

四是采取过硬措施，保证工资按时发放。各县市区的工资发放，要与转移支付补助、资金调度、专款拨付、年终工作考核挂钩，建立激励机制，充分调动县市区财政的积极性;进一步完善工资统发办法，督促、指导县市区建立工资统发制度;继续推行工资基金专户管理制度，定期检查资金入户和使用情况，防止留下工资硬缺口。同时积极争取上级倾斜，合理地安排好资金调度。力争从七月一日起，做到各地当年工资按月发放。

五是加大财政宣传力度，寻求社会理解支持。坚持定期向党委、人大、政府汇报财政工作制度，对财政工作中的难点、焦点问题随时报告，以求得领导的支持;采用多种形式对财政形势作及时、客观地报道宣传，以赢得社会各界对财政工作的广泛关心、理解和支持，为齐心协力、齐抓共管、共渡难关营造良好的社会氛围。

六是狠抓机关作风建设，塑造财政良好形象。作为领导者，自己要带好头，率先垂范，并真诚希望大家监督。在此基础上，明确责任，层层负责，一级抓一级。在外部监督上，聘请财政行风义务监督员，定期听取他们对财政工作、财政干部管理的意见和建议，并加以整改;在内部管理上，要认真吸取过去的教训，举一反三，进行整改，强化纪律约束，加强班子成员和干部队伍教育，成立由局办公室、人事、党办、监察等综合科室组成的专班，定期或不定期地对各项制度的贯彻执行情况进行考核检查，发现问题及时纠正。要改进思想政治工作，抓苗头，抓动态，将问题解决在萌芽状态;关心群众生活，注意工作方法，增强服务观念，提高工作效率，促进机关作风根本好转。

衷心感谢各位领导两年来对财政工作的支持、监督、指导及对我个人的帮助。我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与班子成员一道，团结全体干部职工，勤奋工作，顽强拼搏，为我市经济发展和财政振兴作出应有的贡献。

最新财政局局长述职报告范文篇3

区人大会：

一年来，在区委、区政府和上级业务主管部门的正确领导下，我能认真学习党的各项方针政策，始终如一的贯彻执行区委、区人大、区政府的各项决议、决定，按 “生财有道、聚财有方、理财有规、用财有效”的方针，把大力组织收入作为各项工作的第一要务，将优化财政支出结构、积极推进财政改革和建立完善阳光财政、公共财政、加强财政监管、构建和谐金湾，作为财政的主要目标和任务，团结财政系统的全体干部职工，奋发努力，扎实工作，较好地完成了财政工作的各项任务，并取得了一定成效。现将一年来的主要工作和20**年的工作思路综述如下：

20**年财政工作的主要成效

一、抓增收，促发展，确保财政收入又好又快增长

培植财源、壮大财力，做大“财政蛋糕”是我们财政工作者的首要任务。为此，我带领财政系统的干部职工千方百计组织收入，确保了全区财政收入的超额完成和各项主要支出的需求，为全区经济、社会的持续、健康、协调发展提供了财力保障。

20xx年全区财政总收入完成85,102万元，其中，一般预算收入60,464万元，比上年同期45,986万元增收14,478万元，增长31%，完成年度预算57,756万元(年中调整预算，下同)的105%。全区财政总支出完成84,782万元，其中，一般预算支出68,881万元，比上年同期 55,354万元增支13,527万元，增长24%，完成年度预算63,725万元的108%。

收支相抵，结余320万元。

20xx年区本级财政总收入完成58,102万元(含各镇上解教师工资12,864万元)，其中：一般预算收入27,438万元，比上年同期20,734 万元增收6,704万元，增长32%，完成年度预算26,785万元的102%。区本级财政总支出完成58,007万元，其中：一般预算支出42,776 万元，比上年同期34,334万元增支8,442万元，增长25%，完成年度预算39,146万元的109%。

收支相抵，结余95万元。

为实现财政收入的超额完成，我着重做好以下几方面的工作：

1、切实强化税收征管，支持税务部门不断完善征管措施，突出抓好重点税种、重点行业和重点税源大户的征收管理，加强对零散小税及一次性税种的征管，并通过对房地产楼盘清查等手段，保证各项税收收入的及时足额入库及持续稳定增长。

2、建立了协税护税工作制度，定期召开协税护税工作会议，我加强与税务、国土、规划、房产、城建、经贸、联港工业区等部门的信息沟通，落实收入预算和责任目标及行之有效的制度和措施，通过各部门的资源共享，来堵塞税收征管漏洞。

3、区镇财政部门上下联动，紧密联系，我通过每季度的所长会议，分析财政收入状况，及时跟踪全区的经济动态，做好预算执行分析工作，为领导决策提供准确的依据。

4、加强调研工作：(1)针对飞利浦公司税收第一季度有所下滑的情况，我带领财政的工作人员联合税务部门对我区部分重点税源企业进行调研，及时分析我区经济发展的现状和存在的问题，提出抓好招商选资工作的建议;(2)在区政府有关领导的带领下，我几次深入到区国税、地税进行调研，掌握全区税源情况，对我区如何实现财税增长与经济增长的良性互动、协调发展提出解决方法;(3)为寻求如何继续保持我区经济和地方税收的又好又快增长的有效措施，我联合税务部门通过对三灶国税征收情况及我区部分企业的调研，看我区税收发展状况，分析我区发展总部经济的可行性。

5、继续落实好中央出口退税政策，加大对出口企业增值率的监控力度，提高增值税免抵调库额度，并积极向上级部门争取调库指标，全年完成“免抵”调库收入8,279万元，占国税部门组织收入的35%，同比增长22%，直接增加了我区的财政收入。

6、在不断完善“先税后证”的税源管理办法的基础上，我着重在全区范围内加强税法宣传，加大税源调查力度，深入到各镇、各企业进行摸底，对我区房地产开发情况及时跟踪，实现了契税收入的快速增长，全年完成契税4,660万元，占全区一般预算收入的8%，同比增长59%，是全区除增值税及营业税外的第三大税种。

7、我立足于加大对行政事业性收费、罚没收入、国有资本经营收入等非税收入的征管力度，通过编制综合预算，不断规范非税收入管理，拓宽增收渠道，挖掘增收潜力，保持了非税收入的持续合理增长，做到应征尽收。目前非税收入已成为我区财政收入的重要组成部分，全年入库8,834万元，占全区一般预算收入的 15%，同比增长33%，确保了全区财政收入任务的完成。

二、调结构，保重点，促进社会事业和谐发展

按照科学发展观和公共财政的要求，我认真贯彻落实区委、区政府的各项重大决策和工作部署，进一步优化财政支出结构，加大对改善民生的社会建设的保障力度，做好构建和谐金湾的这篇大文章。

1、确保工资发放，支持公务员工资制度改革。按照“保工资、保运作、建和谐、促发展”的原则，我在财政支出安排中千方百计保证财政供养人员的工资及时足额发放和工资结构调整方案的落实，为各级机关事业单位履行职能提供财政资金保证。

2、强化各项支农惠农财税政策，支持社会主义新农村建设。建设社会主义新农村是构建社会主义和谐社会的重要内容，按照发展农村经济、增加农民收入的要求，积极贯彻“多予、少取、放活”的方针，全年安排用于“三农”的资金6,138万元，比20xx年增支1,260万元，增长26%，为建设社会主义新农村提供了有力的财力保障，使公共财政的阳光更多地照耀到农村。一是严格执行增加投入政策。新增的教育、卫生、社会保障支出等主要向农村倾斜，全年投入770万元用于农村免费义务教育;投入445万元用于农村合作医疗;投入120万元用于农民保险;投入 1,800万元用于危房改造;投入308万元用于村村通水泥路建设。二是促进现代农业建设。把发展农业生产放在更加突出的位置，全年安排农业结构调整资金 150万元，推进农业健康发展;安排水利建设资金1,748万元，支持防灾减灾水利工程建设;安排农村劳动力就业培训资金47万元，提高农业生产经营者素质。三是加大支农补贴力度。区财政部门及时足额兑现了农机具购置补贴、能繁母猪补贴、种粮补贴等，切实保障了富民的政策实现。

3、实施“科教兴区”战略，支持教科文事业发展。一是支持教育事业发展，按照“优先发展教育，建设人力资源强国”的方针，全年安排教育支出19,460万元，比20xx年增支3,564万元，增长22%。(1)在全区范围内推行免费义务教育经费保障制度，对15,269名学生落实了免除学杂费政策，而各学校由此而形成的经费缺口全部由财政负担，全年共负担1,095万元。(2)建立完善家庭经济困难学生资助政策体系，对我区考上大专及大学的23名学生，由财政按6,000元及8,000元的标准给予资助。(3)不断完善学校教育设施，区财政从预算内外共安排了1,753万元添置教育设备、改善教育设施，大大提高了教学水平。二是支持科技事业发展，全年安排科技支出1,742万元，比20xx年增支 446万元，增长34%，重点用于扶持企业发展及科技、科普等方面。三是支持文化事业发展，全年安排文化体育与传媒支出1,064万元，比20xx年增支 660万元，增长163%，重点用于文化、宣传、文物、体育及广播事业等方面。

4、构筑公共卫生体系，支持卫生事业发展。健康是关系人民群众幸福生活的基础，全年安排医疗卫生支出3,059万元，比20xx年增支1,071万元，增长54%。一是加快新型农村合作医疗制度建设。目前全区参保率达94%，覆盖全区所有村镇(其中含低保人员1,028人)，提高了农民的医疗服务水平。二是保障未成年人健康，全年安排未成年人医保资金76万元。三是完善重大疾病防控体系。努力作到能预防的预防，能治疗的治疗，能监控的切实加强监控，全年安排结核病及传染病等防治经费348万元，突发公共卫生事件的应急资金76万元，更好地控制了疾病的传播，使全社会受益。四是推动农村卫生服务中心建设。全年安排450万元积极推进全区31个农村卫生服务中心的建设，这将大大提高农村基层卫生服务能力，为农民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

5、完善社会保障和社会救助体系，支持就业和再就业工作。社会保障是社会安定的重要保证，就业是民生之本，全年安排社会保障和就业资金7,609万元，比20xx年增支1,802万元，增长31%。一是加大社会保障和就业再就业投入力度，继续推动其他社保工作。切实贯彻“以人为本”的思想，落实促进就业再就业的各项扶持政策，支持自主创业、自谋职业，完善城市居民最低生活保障制度，积极解决企业军转干和军队退役人员的安置问题，全年安排就业资金223万元，惠及3,680人;安排低保资金115万元，惠及431户;安排退役安置资金103万元。二是推动城镇廉租住房保障制度建设。全年安排廉租住房资金58万元，惠及全区241户，通过租金补贴的方式使困难群体居有其所。三是保障离退休人员的生活待遇。全年安排离退休人员资金4,515万元。四是支持残疾人事业的发展。全年安排残疾人资金104万元，解决弱势群体的实际问题。

6、建设“平安金湾”与“法治金湾”，支持社会稳定的维护。一是积极筹措偿债资金，全年在预算内外共安排7,122万元，用于偿还原三灶管理区的历史遗留债务、欠发的特区津贴及金融贷款，维护了政府的信用，有力促进了社会稳定。二是安排公共安全支出 3,961万元，比20xx年增支901万元，增长29%，推动了公检法司各项事业的发展，有利于营造良好稳定的社会环境，使人民群众的根本利益和人身安全得到保障。

7、加大转移支付力度，支持区域协调发展。通过转移支付的扶持来推动区镇共同发展，全年安排补助资金2,927万元给各镇;同时为保证平沙、红旗两镇教师工资的发放，至20xx年12月31日止，区财政对平沙镇借款1,447万元，对红旗镇借款2,500万元，以缓解镇级财政困难，促进了区镇协调发展，共同壮大。

千阳县财政局局长 第8篇

财政局副局长岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。当得知自己要当副局长这个职务时,我心里并没有丝毫的喜悦,油然而生的是重重顾虑和忐忑不安。因为虽然自己在财政局干了多年,已经熟悉了财政方面的各项业务知识,干具体工作可能得心应手,但毕竟自己还很年轻,要当好领导确实有点负担。知道我有顾虑,局领导找我谈话,给我打气:“让你当财政局副局长,县委是经过慎重考虑的。你学的是财政专业,在办事处干了多年,又在财政部门工作了多年,政治上可靠,大家都信任你,希望你不负众望……”。

领导眼里,盛满的是热切的期待。推辞的话几次到了嘴边,都让这热切的眼神给挡了回来。我知道,既然领导这么信任我,只能对自己说:再难,也得扛起来!

二、力争人先

抓财政工作,从理论上说,不外两大“板斧”,一板斧“开源”,一板斧“节流”。开源,就要争资金、争项目,争取转移支付、争取各种奖补,培育地方财源;节流,就要合理投放资金,管住资金使用的跑冒滴漏,少花钱多办事办大事。这是放在四海而皆准的大道理。

经过一番思考,我深知破解静宁财政困难,没有捷径,只有土办法———“勤跑腿”,向上跑、向下跑,争项目、争资金。为了确保有时间向上跑项目,争资金,充分利用自己在静宁驻兰办事处工作的优越条件,坚持把抓项目、争资金作为财政工作的重中之重,及时捕捉各类信息,掌握国家的财政政策和省市投资重点,多沟通,勤汇报,寻求指导、争取支持。2007年争取到转移支付及农业财源、社会保障、农业综合开发等各类专项资金再创新高,尤其是经过积极争取,我县被列入全省财政农业保险试点县,获得了省上的支持。转移支付的增力口,为我县经济发展注入了血液,促进了地方财政收入稳步增长,保证了我县财政妁良性运转,同时我县被列入16个“省直管县”财政管理体制改革试点县之一,建立了县与省直接联系的财政体制,“省直管县”改革起步良好,运行平稳,激发了我县财政发展的活力和动力。上级的这些支持,有效地缓解了静宁财政困难局面。2007年全县财政支出首次突破6亿元大关,一些新的税源培育出来了,全额兑现了干部职工当年的工资和政策性增资,静宁财政逐步走上良性的发展轨道。

三、清白做人

“清白做人,尽心工作,干净做事,莫丢原则!”,这几个字时时刻在我心中,时刻诫勉我做事从政莫忘原则,树立正气。

现实社会是个人情社会,财政局领导在许多人眼里是“财神爷”,“有求必应”,稍不注意,就会湿了自己的鞋子,乱了自己的原则。几年来,我始终以“不带私心干革命,一心一意为人民”这句话为座右铭,牢记党的宗旨,遵守党纪国法,防微杜渐,廉洁自律。从主观上,我坚持按原则办事,不以管财的职便谋取一已之私,不让那些想得到便宜的人觉得有空子可钻,打消了他们“请”和“送”的念头;客观上,我少呆在家里,交待家人不得收别人的东西,让一些想到家“拜访”的人“门难进”,使他们“知难而退”。如此以来,大家慢慢知道了我的脾气,也就不再自讨没趣了。局里的干部职工知道了我的这个秉性,也都自觉严格要求自己,工作作风明显改善了。

四、善于学习

作为一名副职,其素质、能力、水平如何,直接关系到一个局领导班子的战斗力,也关系到局机关的建设,任何人只要担负了某一领导职务,都必须承担与这个职务相适应的责任,因此,权力、责任和服务这三者是一致的,而要实现权力、责任、服务三者的统一,以获得最佳的王作效果和群众的好评,需要好的领导方法和领导艺术。结合自己的工作经验,我认为在具体工作中要把握好以下几点:

首先,要善于处理好各种关系,在协调上下功夫。要注意协调好三个方面的关系:一是内部关系,特别是班子内部的协调,这至关重要。主要领导能不能把班子协调好是一个考验。一般来说,每个人的知识水平和资历不一样,对某一个问题的看法也不完全一样,这是正常的,能把不一样的意见统一起来,这需要领导艺术。为什么有的单位某个人当领导,班子就不团结,单位也搞不好,而换个人当领导,就能把不同气质、不同要求的人统一起来,说明这个人的领导艺术水平比较高。协调好班子内部的关系,最关键的是要严格执行民主集中制,做到分工明确不交叉,事事有人管,人人负专职,分工不分家,形成合力,职责越明确,工作做得就越好。作为主要领导要做到三条:不要包办代替,主要领导者要宏观一点,不能代替副职及下属工作;分工明确,尽量减少交叉和扯皮;作风民主,要大度一点,不要斤斤计较。二是协调好上下级的关系。三是协调好部门间的关系,再难的事情,只要加强沟通、联系,绝大多数都能解决。部门之间也要互相理解、支持,不能想怎么做就怎么做,那是做不好的。各方都要互相支持,才能做好部门的工作。

其次,要善于区分工作的轻重,学会弹钢琴。一个单位的工作,事无巨细都要做好,但不能眉毛胡子一把抓。要分轻重,保证重点,兼顾一般,否则面面俱到,往往顾此失彼。要知道该抓什么,该放什么,不要该抓的没抓,不该抓的却抓了。主要领导人关键是要定好调子、明确思路、统筹兼顾。有的领导整天忙忙碌碌,几年下来回头看看什么成绩也没有。原因就在于没有抓关键、抓重点、抓牛鼻子。一年一定要明确几件重点工作,五件抓不了抓三件,三件抓不了抓一件也行,但一定要一抓到底,抓出成效。另外,要处理好眼前和长远的关系,没有长远就没有全局的打算,就容易带来工作上的短期行为,影响长远工作。

再次,要积极主动争取上级领导重视和部门的支持。财政关系到经济发展和社会稳定;财政部门又是一个综合职能部门,工作的特殊性客观上要求我们必须主动去做领导和有关部门的工作。既然我们在这样的部门工作,就要敢于去争取,争取更多的优惠政策、资金。我们去争取优惠政策和资金并不是为自己的私事,而是为了全县人民的利益,为了把工作做好。实际上只要工作干好了,成绩出来了,也体现了你的活动能力、善于处理好关系的能力和较高的领导艺术。

五、培养兴趣

俗话说“奉献是最大的人生价值,兴趣是最好的老师”,在我看来工作就是最好的回报,奉献就是最大的人生价值。参加工作以来,我一直在财政系统工作。我历经了多岗位的实践;从业务主办到中层干部,从一名普通财政干部到成为财政局副局长,我历经了多角色的磨炼。在实践中锻炼,在锻炼中成长,自己的理论政策水平不断提高,工作业务日趋纯熟,协调管理能力不断增强。在长期努力学习和工作中,既掌握了财政工作和会计专业技能,又深谙全县财政的实际状况。长时间与财政打交道,使我深深爱上了这份工作,并始终保持昂扬的斗志和高度的责任心。在长期踏踏实实兢兢业业的工作中,我也为自己人生价值的不断体现而获得了一种成就感和自豪感。财政工作责任重于山,使命大于天!在平凡而紧张的财政工作岗位上,尽管有时不免平淡、繁琐、劳顿、失落,但更多的是充实、兴奋、快乐、满足。我为财政收入的不断攀升而骄傲,为争回的每一笔资金而自豪,为县域经济的发展而欢呼。多年的工作经历和岗位实践,多角色的转换,使我不仅明白生财之道,知晓聚财之策,掌握管财之方,懂得用财之法,而且与省、市财政部门结下了良好的王作关系和深厚的个人友谊,为争取上级支持奠定了坚实的基础。

六、德字为先

有德无才是次品,有才无德是废品。我深知我们党所需要的人才应该是德才兼备的人才,只有德才兼备,才能受领导赏识,群众欢迎,才能成为一个有益于社会的人。所以,我不仅注重业务知识的学习,更注重政治理论学习,注重培养自己高尚的品德和良好的人格修养。我时刻提醒自己要铸就严于律己、诚信为本的优良品质,我将踏实勤奋、团结友善、老实做人的信念作为自己人生的准则,时刻以党员的要求规范自己的言行,坚定正确的政治立场,曾多次参加中青年干部培训,锻炼了党性,增强了党性修养,在财政局支部中,自觉维护班子威信,维护班子团结,服从班子决定,保证县委、政府的政令在财政局不折不扣的贯彻执行。多年来,我特别注重自己良好品德的修养。始终把邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观作为人生的政治航标,纯洁思想,规范言行,把握方向,改进作风,做政治上的明白人。始终保持昂扬的斗志和高度的责任心,爱岗敬业,忘我奉献,埋头实干,勇创一流,做工作上的带头人。始终把清正廉明、拒腐防变作为座右铭,公正理财,公平理财,科学理财,民主理财,做掌控权利的清白人。始终把握做人的基本原则,严以律己,宽以待人,尊重领导,和睦同志,做诚实守信的实在人。良好的政治素质和个人品行,使我赢得了领导的信任和同志们的好评。

七、扎实工作

财政部门是一个集执法、管理和监督为一体的重要职能部门,有千万双眼睛盯着财政,有千万张嘴议着财政,有千万颗心连着财政,历来是社会关注的热点和矛盾交织的焦点。这种工作的特殊性,要求必须树立“三个意识”,处理好“三种关系”。一要树立大局意识。突出理财的主动性、积极性、前瞻性,要跳出财政看财政,时刻关注大局,服从服务全局,实现财政工作与县委、政府工作的同频振动。二要树立服务意识。以积极主动的态度,高度负责的精神,对事关经济社会发展的重大事情,应主动“请客”,不被动“买单”,为县上的重大部署服务好,为各单位服务好,为人民服务好。三要树立节约意识。牢记“两个务必”,倡导勤俭办事,珍惜每一分钱,办好每一件事。同时,要以敏锐的目光,洞察事物,调整方略。处理好发展经济与优化收入结构的关系,处理好统筹兼顾与集中财力办大事的关系,处理好财税法规严肃性与灵活性的关系。只有这样,才能营造出一个和衷共济抓财政、万众一心谋发展的财政工作氛围。

八、创新发展