社区综治工作会议记录

社区综治工作会议记录（精选17篇）

社区综治工作会议记录 第1篇

社区综治工作会议记录

会议内容：20XX年12月16日，在会议室召开了综治工作会议。相关部门负责人参加了会议。会议传达了上级有关会议精神，部署了下一步工作重点。现纪要如下：

一、加强领导，健全组织。成立安全工作督查小组。

二、提高思想认识，明确领导责任。安全工作能不能做到真正的安全，关键在于领导重视。要站在深入贯彻落实中国共产党第十七次全国代表大会精神和科学发展观，站在构建社会主义和谐社会的高度，牢固树立“安全发展”的理念，落实“一把手”工程负责制，严格做到“三亲自三切实”，即亲自部署、亲自查看、亲自整改，切实执行制度、切实落实责任、切实保证安全。

三、完善制度，规范安全管理。一是建立健全隐患排查制度，严格执行“日查、月查、季查”制;二是建立健全各种安全防范预案，重点是食品安全、医疗救护、消防及突发公共事件应急预案;三是建立健全培训制度，增强全员安全防范意识;四是完善考核责任制，层层签订责任状;五是完善信访接待制度，严格实行“属地管理”的原则，处理好群众信访、社会矛盾、医患纠纷等，重点是解决问题，消化矛盾，确保稳定;六是建立健全责任追究制度，凡在综治暨安全生产工作中因失查、失控、失误造成的事件，实行全县卫生系统通报批评，并根据情节依法依规严肃查处，与各卫生单位负责人目标管理考核严格挂钩。

四、排查隐患，防微杜惭。认真开展安全大检查，突出重点，堵塞漏洞，不留死角。重点对食品安全、医疗安全、防火安全、水电设备安全、人员密集场所安全和建筑施工安全、危险化学品管理进行检查。查各项安全管理制度和预案是否建立健全;安全隐患突出、存在严重问题的场所的是否整改彻底;重点部门、要害部位安全措施是否符合规定;治安防范、消防设施是否运行正常;对出租房屋、门店、流动人口的管理掌控情况是否清楚明了;“三密”文件、计算机网络信息系统等保密制度落实是否到位等。对检查中发现的`问题要认真加强整改，做到隐患必除，漏洞必堵，有错必改，失责必究，确保安全、稳定的卫生环境，促进全县卫生事业又好又快的发展。

五、增加安全投入，强化保障机制。坚决杜绝重医疗安全忽视消防安全、重医疗设备投入轻安全设施投入的不良倾向，进一步加大对安全设施的投入，及时维修与更换相关设备，根据单位实际配备相关的安全设备设施，确保设备完好，确保使用安全，确保万无一失。

社区综治工作会议记录 第2篇

时间：2013年3月7日下午三点

地点：景东御笔社区会议室

主持人：（书记）

景东御笔社区召开年初综合整治工作会议，社区书记XXX主持了会议，10多名辖区内单位管理处负责人参加了会议。XX书记对这一关键时期的综治维稳工作及治安形势做了深度分析和统筹。

一、加强辖区学校及周边安全综合整治行动，开展校园及周边隐患排查，严厉打击学校及周边各类违法犯罪行为。各综治成员单位要全力配合派出所，加强出租屋管理，查缺补漏，做好治安防范工作，严控刑事案件突发。

二、加强队伍管理，肃清队伍内部存在的投机取巧行为。加强整顿和管理，健全并完善制度，形成长效机制。

三、加强打击工作，严防“黄赌毒”等滋生蔓延。岁末年初要加强打击的力度和强度，各单位要狠抓重点场所和区域，互相协助，一旦发现出租屋、商铺存在黄赌毒现象，及时上报。

四、消防问题仍是重中之重，对存在消防隐患的场所，务必及时整改，杜绝任何生命财产损失。

五、做好各项维稳工作，处理好邻里纠纷、工厂企业年底欠薪等矛盾。

XX书记一再强调各单位要加强贯彻力和执行力，并提出了2013年工作思路，即协调各单位加强队伍管理，做好群防群治工作，完善各单位软硬件设施，加强信息管理及出租屋管理，督促各单位加强贯彻力和执行力。

景东御笔社区2013年度综治维稳工作会议

时间：2011年11月7日下午三点

地点：景东御笔社区会议室

主持人：XXX（书记）

近日，景东玉屏社区召开了2013年度综治工作会议，参会人员有社区工作人员、义务巡逻队员、治安信息员、包括社区民警、协警等。会上，社区书记XXX总结了一年来的综治工作，重点部署了下阶段尤其是春节期间的治安管理任务。明确要求义务巡逻队员和治安信息员要统一思想，提高认识，加强与居民、社区间的联系和沟通，切实增加安全维稳意识和责任感，并以细致到位的工作确保元旦和春节期间社区的安稳、和谐。同时，对义务巡逻队员和治安信息员全年来的努力工作表示了肯定，鼓励大家在新的一年里再接再厉，继续为创建平安社区贡献自己的力量。

区民警鲁怀寿通报了2013年社区全年发案情况，希望义务巡逻队员加强巡逻力度，发现可疑情况及时上报，做好安全防范宣传工作，使社区居民提高警惕，共同营造安全、稳定的和谐社区。

社区综治工作会议记录 第3篇

一、突出重点, 坚持服务大局, 把创建“平安单位”纳入综治工作的重要内容

一是贴近工作抓创建。东丽区市容委领导班子始终把维护群众的利益作为第一要务, 认真对待群众来信来访, 妥善处理各类信访问题, 切实维护好社会稳定, 积极开展信访条例宣传。通过宣传活动, 提高干群的信访知识水平, 维护信访秩序。并针对群众反映的热点、难点问题定期研究, 及时调整工作思路和措施。建立信访接待窗口, 设专人负责, 并对群众的来信来访及时登记、及时立案、及时调查, 做到小事不过天, 一般问题不过周, 复杂案件不过月, 遇有紧急问题, 急事急办。针对可能出现的上访问题, 加强协调, 针对重大疑难信访案件通过“绿色通道”快速向有关领导反映情况, 争取领导的支持, 积极与有关单位协调办理。每月第四周的周三由区市容委主任亲自接待上访群众, 解决各种疑难问题, 截止到目前无一例上访事件。

二是贴近群众抓创建。为使广大群众树立人人自觉维护并积极参与社会治安和社会稳定的意识, 东丽区市容委充分利用各种宣传途径, 进一步巩固和扩大原有的宣传阵地, 根据不同阶段综治工作的重要任务开展有针对性的宣传活动, 不断把宣传教育活动引向深入。并利用每次学习的机会, 开展经常性和针对性的法制教育, 发挥思想政治优势, 把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。在今年3月份开展的宣传月活动中, 他们坚持以“三个代表”重要思想为指导, 以宣传“维护社会稳定、构建和谐东丽”为主题, 以宣传《天津市社会治安综合治理条例》、《信访条例》为重点, 认真落实信访条例中所提出的要求, 主动查找信访工作中的差距, 制定出全面提高信访工作水平的措施, 充分认识稳定和信访工作的长期性、艰巨性、复杂性, 振奋精神, 为群众提供便捷高效的服务。

三是贴近实际抓创建。加强帮扶基层力度, 深入实际做好包村工作。在委领导高度重视、精心安排下, 多次到新立街西杨场村和邢圈村两个联系点走访, 帮助解决了联系村内存在的许多问题, 得到了两村村民的普遍好评。

二、务求实效, 扩大创建战果, 把创建“平安单位”作为市容环卫工作给老百姓的最大实惠

东丽区市容委担负着全区市容环境清脏治乱、环境秩序的维护和管理工作, 作为区社会治安综合治理成员单位之一, 按照市、区综合部门关于进一步加强社会治安综合治理矛盾纠纷排查调处工作的总体要求, 他们坚持从人民群众的根本利益出发, 带着深厚感情做好群众工作, 全面深入地排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素, 认真解决好群众反映的问题和实际困难, 进一步密切了党和人民群众的联系, 维护了社会和谐稳定。

按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则, 全面掌握、有效调处本单位、各基层存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素, 重点抓好对信访突出问题、群体性事件隐患和新的利益群体因互相攀比可能引发矛盾纠纷苗头的排查调处, 预防和减少不稳定问题的发生。把防范矛盾纠纷的发生和解决涉及群众切身利益问题结合起来, 把全面与重点、集中与经常排查调处结合起来, 真正将矛盾纠纷化解在单位、化解在基层、化解在萌芽状态。

实践证明, 开展“平安单位”创建, 选准了构建“和谐东丽”的切入点, 找准了筑牢社会稳定根基的着力点, 是以稳定促发展, 以发展保稳定的有效举措, 促进了全区经济发展与稳定的良性互动。创建后委机关呈显两点变化:

1. 干部职工参与热情明显提高。通过广泛宣传, 广大干部职工对“平安单位”创建活动的参与率、满意率有了明显提高。大家把拥护、支持“平安单位”创建活动变为积极参与的自觉行动, 确保了“平安单位”创建活动的有效开展。

社区综治工作会议记录 第4篇

关键词：平安;防护墙;承重墙;防火墙

一、着力把握员工居民的思想动态，突出矛盾的排查和预防，提高第一道“防护墙”的预防能力

员工居民是社区稳定和社会稳定的基础。加强对员工居民的了解沟通，及时掌握其思想动态和社会需求，消除矛盾问题于萌芽状态，是做好综治稳定工作的有效手段。

要持续完善矛盾纠纷和排查调处机制。维稳信访部门要主动和居委会工作接洽合作，形成定期开展的矛盾纠纷发现机制，矛盾分析、排查、调处机制，重大信访综合协调机制;居委会工作员要充分发挥网格化管理的作用和在居民中的影响，通过走访、慰问等方式去了解信息把握动态，主动介入化解各种不安定因素，对于不能调处的重大综治维稳信息，制定处置突发性事件预案的同时，按照规定及时上报。

要及时做好上级政策的宣讲。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，积极宣讲党的重大理论、路线、方针、政策，化解员工居民的疑惑与热点，从源头解决不稳定因素的滋长。要通过专题式宣讲，紧紧围绕中央和企业的重大决策部署，组织开展深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列讲话精神、深化社会主义核心价值观教育实践、“两学一做”学习教育，把广大干部员工群众的思想和行动统一到中央和企业的决策部署上来;要通过菜单式宣讲，解决员工居民关心关注的在实践中的现实问题及困惑，结合企业中心工作，制定分类宣讲内容，由员工居民“按需点菜”，讲大家想听的、愿听的如健康保健知识、政府补助政策等，不断满足员工居民对政策的实际需求;要通过互动式宣讲，紧贴基层群众生产生活和思想实际，采取与员工居民进行座谈讨论等方式，在有问有答、交心交流的相互启发中提升思想境界;要通过办报式宣讲，用宣传窗、黑板报等方式，阐释好全面深化改革、加快转型发展的决策部署，把涉及群众切身利益的企业改革、社会保障、文明创建、教育卫生、绿化美化、物业管理等重点工作和民生政策写明白、说清楚。

二、着力提高专业管理队伍的综合素质，妥善处置突发事件和初起矛盾，增强第二道“承重墙”的化解能力

严细履职的工作能力，求实务实的工作态度，真诚灵活的方式方法是专业管理人员有效沟通、化解问题、应对突发事件、避免事态扩大化应具备的素质和修养。

要加强对专业管理人员的素质再造。要培养政治素养，以使命感和责任感直面问题，面对突发事件和初起矛盾敢于承担、善于解决，做到不推诿不扯皮不激化;要培养团队意识和大局意识，通过集体智慧并整合协调有效力量妥善处置，以最小化方式解决最大化问题;要培养真诚服务的理念，要尽职尽责、耐心应对，吃透情况、冷静处理，力求把问题矛盾化解在基层;要培养专业素养，利用走出去请进来、岗位互换工作交流等方式，提升处置问题的能力。

要强化专业队伍的管理。要优化充实专业队伍，完善管理机制，提升勤务能力，强化工作保障，明晰工作流程，规范管理程序，提升巡防率、见警率，不断加强综治队伍的专业化建设;要对专业队伍配备巡逻车辆、器械等设备装备，确保巡防和应急出勤安全;要不断完善技防网络，在重点要害部位、场所、岗位补充安装视频监控，弥补监控死角和难点，形成社区治安动、静态结合的管理模式。

要善于教育疏导问题对象。要结合诉求者的实际情况，注意听取矛盾或问题的症结所在，对症下药，抓住切入点，掌握解决问题化解矛盾的主动权。要通过慰问关心、帮助解决实际困难、设身处地换位思考等方式，缓释诉求者压力;要与时俱进，坚持创新，不断探索做好综治维稳工作中教育疏导的对策和方法。

三、着力推进群防体系的建立完善，积极打造依法治理的法治环境与氛围，确保第三道“防火墙”的打击能力

加强群防群治队伍建设，是平安社区创建的工作基础，是实现社会长治久安的重要保证，而依法开展综治维稳工作，是全面推进依法治国形势下打造平安和谐社区、提升社区居民安全感的利器。

社区综治工作会议记录 第5篇

网络化法治化社会化信息化全面打造流动人口“四化”管理新模式

**街道方城社区是一个典型的老城区，常住人口10496人，其中人户分离的有4969人，实有人口7123人。现有出租房屋471家，流动人口1671人，约占常住人口的1/4，这些流动人口成份复杂，他们在为城市化建设

和经济发展做出积极贡献的同时，也给我们的人口管理、计生工作及治安管理等工作带来了巨大的压力。近年来，我们通过不懈努力，流动人口管理工作逐步走上轨道，探索并积累了一套行之有效的经验做法，由于方法得当，措施得力，取得了良好的社会效益，流动人口的犯罪得到了有效的遏制，社区的刑事治安案件明显下降，发案比2005年下降35。我们的具体做法：

一、抓组织建设，实现网络化管理

流动人口的管理，如果继续沿袭传统的管理模式，把流动人口管理停留在登记、发证上，势必处于被动应付的局面。为此，根据老城区的特点，我们在街道流动人口管理办公室的精心指导下，建立完善三级社会化管理组织网络，实现了以流动人口管理服务站为载体，以管理、教育、维权、服务为主要内容的三级网络化管理。一是成立了由辖区民警任站长，社区综治干部、片幢长、居民组长、护村队长为成员的流动人口管理服务站为一级的管理组织机构。主要负责完善制度、教育培训、考核评比及督促检查等工作。二是把社区分成5个片，建立片幢长的二级管理组织网络，把5个专管员，4个协管员分到每个片，实行分片负责制，主要职责是包干本片外来人员的登记、核查、发证，以及出租私房日常管理、矛盾纠纷调解及协助做好育龄妇女验证、B超等工作。三是不断吸收壮大以老干部、老党员、单元长、租房业主为信息员、管理员、巡查员的群防群治的三级组织网络。

二、整合资源，进行社会化管理

流动人口以其流动性和分散性成为管理的难点，我们紧紧抓租赁租房主和用工单位，按照“谁用工、谁负责”、“谁经营、谁负责”的原则，实行融治安管理、劳动用工、计划生育等一体的流动人口管理“业主责任制”，通过签订治安责任状等形式，落实用工单位、经营业主和房屋出租人的管理责任，发动社会各方面力量，形成流动人口工作的齐抓共管。一是将卫生管理工作和流动人口管理进行有机结合。日常，结合环卫工作对房屋出租、承租人情况进行了解，根据实情及时变更登记，补办手续。去年3月份，我们在检查北门街7幢202室，有居民反映居住该503室的人员比较复杂，这些人员白天无所事事，发现情况后，及时进行跟踪调查，发现王某、张某、胡某等江苏藉人员，整日混迹于赌场，派出所将他们纳入视线列为高危人群，并抓获了发生于肖泉村山上的因赌博伤害致死的犯罪嫌疑人胡某。二是充分发挥社区、企业单位流动人口协管员的作用。流动人口协管员由社区计生员、片幢长、治保主任或企业有关人员兼任，他们生活在社区和企业，人熟、地熟、情况熟，便于及时了解和掌握各种情况和信息，在管理流动人口中发挥了信息员的作用。去年社区协管员发现了四批晚上盗窃作案分子，他们及时向**派出所提供线索，配合民警进行查处。三是逐步推广中介出租私房合同管理。**地区外来人员的收入相对高一些，对租房条件要求也相对高一些，自2005年来有人收集零散房屋改装成具有独立卫生间的出租私房出租给流动人口，年收入可达3—5万。在这种情况下，中介租房业主应运而生，**地区出租私房有逐步向租房能手集中的趋势，有的中介业主一人出租管理四、五间，相当于管理40来个流动人口，他们与承租人都签订合同，把治安要求写得一清二楚，情况了如指掌，社区与辖区干警及时把中介业主变成信息员、登记员，发给每户一本登记册，经常进行核对，这样的社会化管理，既省钱，又好管。

三、注重教育服务，推行亲情化管理

首先我们紧抓房屋出租人的教育培训，每年我们都要进行4次的教育培训，由社区民警或邀请行家专门授课教育，通过以培训的形式使广大房东明确其责任义务，特别每年的年初、年终，我们更是不放松对房屋承租人的教育培训。其次我们依托社区法制学校这一平台，每年组织流动人口集中教育两次，聘请司法局、消防队等相关部门进行法律法规和安全方面的教育，以增强他们的法制观念。再次要求用工单位按要求进行教育，利用宣传栏、广播、图片等形式进行教育，做到所有外来人员普遍得到二次以上轮训。同时在生活上尽量关心他们，切实保护他们的合法权益，在他们远离家乡，感觉缺少社会保障的情况下，我们坚持不分内外，不管是劳资纠纷，还是外来人员之间的纠纷，我们都尽心尽职，全力服务。去年5月份，安徽藉小工林某某，因生活所迫，无力解决医药费，我们掌握情况后，发动捐款，筹措了2000元为林某某解决了燃眉之急，使他深感社会大家庭的温暖。同时还通过多种途径帮助外来人员解决就业和生活中的实际困难。

四、健全管理机制，实行规范化管理

在进行网络化管理、社会化管理和亲情化管理的同时，我们建立健全规范化管理机制，重点抓了出租房屋的规范化管理。出租房屋管理面宽、工作难度大，规范化是进一步开创出租房屋管理工作新局面的必由之路。我们重点建立健全出租房屋的登记、统计、注销、使用等具体的管理规范，建立健全统一的“三区（社区、警区、管理区）联动、四位（社区居委会、社区流动人口管

理服务站、街道流动人口管理办公室、**派出所）一体、五员（警员、协管员、治安联防员、信息员、计生员）捆绑”的出租房屋管理协作机制，建立健全出租屋日常综合管理保障机制及相关单位部门的联席会议、信息通报反馈机制，建立健全奖罚机制，通过各项管理机制的长效运行，确保出租房屋管理的高效率。

社区综治会议记录 第6篇

会上，张主任例举了多个近期出现的入室盗窃案例，就作案目标、作案时间、作案手段等进行分析，并发放了《致居民群众的一封信》，提示居民如何防范、预防盗窃民宅案件的发生。同时，对义务巡逻队员、治安信息员20xx年的努力工作表示肯定并以资鼓励。

最后，会议重点部署了临近春节期间的治安管理任务并提出两点要求：一是全体社区治保人员要统一思想、提高认识，切实增加安全维稳意识和责任感，加强与居民、社区的联系与沟通，做好安全防范宣传工作;二是要加强巡逻力度，提高发现和预防的能力，社区义务巡逻队员和治安信息员应紧密配合社区开展治安管理工作，发现可疑情况及时上报，以细致到位的工作确保社区的安全、稳定、和谐。

★ 社区综治工作总结范本

★ 社区综治工作总结

★ 社区综治工作年终总结

★ 社区综治月工作总结

★ 社区综治实习总结

★ 社区治安综治工作总结

★ 社区治安综治工作汇报

★ 社区综治半年总结报告

★ 社区综治工作的职责

综治工作会议记录 第7篇

会议时间20xx年6月28日

主持人

会议议题：我XXX公司召开综合整治工作会议，公司经理XXX主持了会议，个办公室负责人以及全体职工参加了会议。X经理对这一关键时期的综治维稳工作及治安形势做了深度分析和统筹。

一、加强公司及周边安全综合整治行动，开展公司及周边隐患排查，严厉打击公司及周边各类违法犯罪行为。各综治成员单位要全力配合派出所，加强出租屋管理，查缺补漏，做好治安防范工作，严控刑事案件突发。

二、加强队伍管理，肃清队伍内部存在的投机取巧行为。加强整顿和管理，健全并完善制度，构成长效机制。学习并借鉴其他优秀的公司管理制度。

三、加强打击工作，严防“黄赌毒”等滋生蔓延。岁末年初要加强打击的力度和强度，各部门要狠抓重点场所和区域，互相协助，一旦发现出租屋、商铺存在黄赌毒现象，及时上报。

社区综治工作会议记录 第8篇

综治工作会议记录 第9篇

参加对象 各村(社区)书记、治保、调解主任及大学生村官 参加人数 116人

会议时间 2015-3-28 会议地点 街道五楼会议室

上午8：:30，民主社区书记**，治调主任***参加了培训工作会议，培训内容：

1、***宣读2013年度综治工作先进单位和先进个人;

2、***主任通报2015年1至3月份社会管理信息系统运作情况;解读平安、信访、司法考核文件;培训如何做好村居、企业年底台账及“网格化”信息系统工作;

3、政法委主任***业务培训;

4、***主任回顾2014年度综治工作;

5、***主任讲话。

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综治工作会议记录 第10篇

会议地点：一统公司会议室

主持人：袁兴武

参会人员：全体员工

会议记录：王淑萍

综治工作会议记录 第11篇

时 间：XX年X月X日

地 点：XXXX

参 加 人：XXXX

记 录 人：XXXX

会议内容：1、(主持人)XXX宣布会议议程;

2、(领导小组办公室主任)XXX作近期综治工作汇报;

3、(领导小组副组长)XXX作分管工作汇报，强调XXX;

4、(领导小组副组长)XXX作分管工作汇报，指出XXX;

5、(具体责任人)XXX作详细汇报，对近期治安防控、纠纷排查、社会稳定及来信来访等工作进展情况作通报;

6、(领导小组组长)XXX作总结发言，部署下一步工作;

煤矿企业综治工作创新 第12篇

关键词：煤矿企业；综治工作；必要性；创新

综治工作是动员全社会力量，打击预防犯罪，确保社会稳定，为改革发展提供良好的社会环境。煤矿企业在国家经济发展中占有十分重要的地位，煤矿企业的发展需要良好的环境，强化综治工作能优化煤矿企业发展。近年来社会经济发展迅猛，煤矿企业迎来了前所未有的发展机遇，但煤矿企业面临着产能过剩、需求下降等难题，这种形势下煤矿企业要想发展必须转型，而做好综治工作是加快转型发展的基础。同时随着改革的深入，我国煤矿企业面临着来自国内国外的竞争，要想在激烈的竞争中脱颖而出，提高企业竞争力，必须做好稳定工作，加强综治工作。目前煤矿企业发展中还面临着诸多问题，如工作人员素质低下，安全意识不高等，这都会阻碍煤矿企业的进一步发展。因此创新煤矿企业的综治工作对推动企业持续健康发展具有十分重要的意义。

一、煤矿企业综治工作创新的必要性

（一）是加快转型发展的需要

新形势下，煤矿企业要想在激烈的竞争中占有一席之地，必须加快转型发展，创新管理手段，提高综治工作效率。煤矿企业发展需要良好的环境，切实抓好综治工作能有效防止犯罪活动的发生，为企业发展营造安全稳定的局面，提供良好的环境，确保生产顺利进行。

（二）是与时俱进的需要

时代在发展，环境在变化，煤矿企业要想发展壮大，就要建立健全的现代化管理机制，只有这样才能紧跟时代发展步伐，提高企业防范风险的能力。煤矿企业要发展就要在现代化管理机制中提高综治工作效率，为企业发展打好基础。

（三）是提高企业竞争力的需要

煤矿企业面对内外复杂的环境，要想生存发展面临一些难题。其实煤矿企业发展中阻碍其发展的往往是一些繁琐的工作，为了给煤矿企业发展扫清障碍，解决发展中的问题，非常有必要建立综治工作小组，预防问题发生。

（四）是适应企业环境变化的需要

随着改革开放的深入，煤矿企业面临的环境不仅仅是国内的，面对全球竞争的加剧，如何帮助企业应对难题，是我们必须思考的。过去煤矿企业多把精力放在提高经济效益上，一切都为围绕着利益进行，现在必须转变这种思想，根据企业发展环境的变化，强化综治工作。

二、煤矿企业综治工作创新的途径

（一）提高素质，注重实效

煤矿企业发展中，综治工作的开展必须依靠人，因此要提高管理人员的办事能力，提高其自身素质。综治工作是非常繁琐的，这就要求管理人员不仅仅要精通专业知识，还要熟悉相关知识，有良好的沟通交流能力。提高煤矿企业员工素质的方法有很多，可以形成全方位的、正面引导为主的、形式多样的培训，结合实际制定教材，提高培训的针对性与实效性，并不断地创新培训方式，调动员工学习的积极性，使员工在愉悦的氛围中学习知识。同时把员工能力提升与个人考核相结合，提高员工对安全工作重要性的认识，自觉使自己的行为符合规范。另外要建设专职队伍，提高员工的作风与业务能力，增强员工的责任心，把武装保卫队伍建设成为一种高素质的队伍，为综治工作的顺利开展奠定基础。

（二）明确目标，层层落实

煤矿企业属于高危行业，具有自身的特殊性，在发展中会面临着多种问题。要处理好煤矿企业发展中的问题，就要制定明确的发展目标。目标制定得好，综治工作才能接受正确的指导，更加有序的开展起来。有目标就要有落实，要严格监管确保落实到位。煤矿企业综治工作人员可以与基层部门和成员签订综合工作责任书，明确部门和人员责任，一旦发生较大的综治问题，就要对部门负责人进行问责约谈；定期召开综治工作会议，根据反馈出来的综治工作问题，找出解决问题的方法；定期对部门和人员贯彻落实综治工作方针、政策的情况进行考核，确保综治工作有效开展。

（三）源头治理，做好防范

煤矿企业综治工作要从源头上做好防范，这是消除安全事故的基本保障。只有全面预防，找出隐患发生的原因，制定相应的措施，才能确保稳定。如果查处一条隐患就处理一条是远远不够的，要做好隐患分析工作，使隐患扼杀在萌芽状态。煤矿企业生产要求严格，操作不规范就可能引发重大安全事故，带来财产与人身安全问题。因此要按照规范操作，确保生产有序进行，做好安全管理。煤矿企业要把好各项设计关，提高作业的指导性、针对性，提高安全管理水平，降低存在的安全风险。另外要加强质量标准化管理，这是煤矿企业安全生产的基本保障，也是建立煤矿企业安全长效机制的关键。安全质量标准化管理能有效改善煤矿企业安全生产的条件，确保职工生命财产安全。

（四）整合力量，凝聚人心

煤矿企业综治工作的开展离不开各部门间的通力合作。煤矿企业有很多部门如生产部、经营管理部、机运部等，要把这些部门整合起来，共同处理问题。以前煤矿企业发展比较注重经济效益，生产部比较受重视，其他部门往往被忽视，导致各部门之间是相互孤立的，出现问题的时候就会出现踢皮球现象，陷入谁都不管，谁也管不了的怪圈，导致办事效率低下。为了提高综治工作水平，就要协调各部门间的关系，坚持“谁主管、谁负责”，形成合力，齐抓共管，充分发挥基层人员的作用，集中精力，积极主动的解决各种纠纷，化解矛盾，消除一切不稳定的因素。

（五）依靠科技，创新管理

随着科技的迅猛发展，科技的应用越来越广泛。煤矿企业综治工作要依靠科技优势，创新管理。煤矿企业综治工作是非常复杂的，涉及到隐患排查、事故预防、应急处理等，传统综治工作受一些因素制约，常会出现排查不及时引发事故的问题。新时期要加大新技术的开发应用，建立安全网络系统，这是进一步发展综治工作的要求。

总之，对煤矿企业来说，综治工作是非常重要的，是一项长期而艰巨的任务。合理、科学的综治工作能优化煤矿企业管理，及时排除发展中遇到的问题，为企业发展营造良好的环境，提高企业效益。煤矿企业做好综治工作的方法有很多，需要在具体实践中不断探索，不断创新工作方式，从而推动煤矿企业的快速稳定发展。

参考文献：

[1]郭峰.强化煤矿综合治理提高安全管理水平[J].山西煤炭，2011（07）.

[2]郭小洪.当代煤矿企业综治工作创新[J].东方企业文化，2013（15）.

加强社区综治工作 第13篇

胜利街道加强社区综治工作

为“争创”工作打好坚实基础

胜利街道近期利用两天时间对社区综治专干进行了业务培训。此次培训旨在提高社区综治工作人员的业务知识水平，增强她们工作能力，同时也为下半年综治工作的开展起到积极的推动作用。培训内容除涉及有关业务知识外，按照上级责任状的要求，逐条细化，具体落实到每一项工作中，使她们更加清晰地了解综治工作包涵的内容以及各项任务，更好地开展各项工作。今年恰逢新一轮“争创”工作开展的第一年，在总结先前“争创”经验的基础上，更要深入探索，不断开拓，创新工作方式方法。因此，此次培训的重要性愈发的明显。通过培训，无论是对于从事社区综治工作的老同志，还是刚刚从事此项工作不久的新人来说，每个人都有着不同的感受。有些老同志表示，培训内容比以前更加详细了，对工作的了解更加深入了。一些新同志则表示，刚刚承担起这份工作，感觉无从下手。通过培训，自己对这份工作有了一定程度地了解，也知道从哪些方面来着手，而且学习到很多业务知识。

社区综治工作 第14篇

工作总结

2016年，++社区按照掇刀石街道综治委的统一布署，结合实际，为维护社会政治稳定，促进平安、法治社区创建工作的深入开展，以基层基础工作为抓手，充分发动辖区综治委各成员单位和社会各方面的力量，加大社会治安综合治理力度，积极创建了安全文明和谐的新社区。现将2016年政法综治维稳工作总结如下：

（一）切实做好信访工作

积极推进信访法治化建设。落实首访首办责任制，规范运行“阳光信访”网格平台，做到案件及时受理；认真探索信访工作进网格，确保情况反映清楚，办理进展知晓，人员动向掌握。坚持开展主要领导干部接访活动，及时解决初信初访，大幅下降重信重访。今年进京赴省非访案件数为零,无重大群体性事件和非正常死亡事件发生。按期办结对街道交办以及本级接待的信访事项，共受理群众来信来访12件。其中上级交办4件（市长信箱信件），来访8批26人次。群众反映的主要问题有：社会治安、物业管理、合同纠纷、家庭矛盾等。五包一责任落实，管控到位。

（二)加强民调组织和阵地建设

加强人民调解委员会和义务调解组织建设，积极开展业务带训，挺高调解工作水平。坚持每月开展2次矛盾纠纷排查，对排查出的问题及时进行分析研判，一般性的问题及时化解，复杂的问题协调街道综治、信访、司法等部门联合调处，并于每月8日和20日前，将排查调处情况上报街道，将调解成功的案件及时整理归档。今年社区共受理各类矛盾纠纷48件，成功调处48件，调解成功率100%。6月21日成功为困难人员卢旺达申请法律援助。(三)深化平安掇刀石建设

1.进一步加大宣传力度。继续开展以温馨提示卡、电子显示屏、条幅、手机短信、纳凉晚会为抓手的宣传活动，提高群众的知晓率；积极开展平安家庭、平安楼栋、平安小区等多种形式的创建活动，增强广大居民的参与率；狠抓品牌建设，打造康居苑平安小区示范点。为挺高服务意识，通过警情通报，将与老百姓息息相关的信息向辖区居民公开发布，让居民了解各种警情信息。组织辖区所有单位分管领导和社区党员、党代表、人大代表、居民代表和政协委员召开了2次平安创建专题会，充分讲解平安创建的重要意义，动员大家都积极参与到平安建设中来。在各单位的全力配合下，已通过电子显示屏、条幅或专栏的形式广泛开展宣传。并通过“平安关公”QQ交流互动群，共同为平安关公建设出谋划策。全年年共发放平安建设宣传资料6000余份，温馨提示卡2500余张，发送短信6000余条，10处电子显示屏滚动播出，制定条幅14条、宣传长廊3处、警情通报47处、平安建设服务牌14块、治安联勤点牌12块，佩戴红袖章6580次，入户宣传62000次，并与居民进行面对面的沟通和讲解，提升了居民对平安创建的知晓率。

2.加大治安打击和防范力度。结合严打整治等专项活动，重点打击“两抢一盗”等恶性侵财犯罪行为，始终保持对犯罪分子的高压态势；继续开展社区义务巡防工作，整合社区力量，发动辖区居民、党员、单位代表志愿者参与，全天候、全方位上路巡逻，打造关公社区“我为大家巡一天，大家为我巡一月”的群防群治工作亮点。威慑违法犯罪行为，力争使人民群众的安全感和治安满意度进一步得到提升。

3.重视舆情监管。安排专人负责对各大网站及论坛的监控，一旦发现网上炒作、发布不实信息、煽动和制造谣言等情况，在第一时间上报，并根据上级安排及时回复、澄清和删除，全年未发生重大网络舆情。

4.加强国家安全防线建设。每季度开展一次涉外组织和人员的排查，规范建立和更新台账，真正做到“底数清、情况明”；积极配合区、街道做好走访和调查等工作，确保国家安全稳定。社区现散居境外人员2人，出国（境）人员11人（其中出国留学生1人），无境外非政府组织在社区活动。

5.加强对特殊群体的管理与服务。力争实现无毒、无案、无传销社区；加大对涉疆涉藏、重性精神病患者、法轮功、全能神等邪教人员的摸排登记和管控力度，每季度开展一次排查更新，做到排查登记到位，救治帮扶到位和管控到位。18名精神病患者（4人有肇事肇祸倾向）均登记造册，五包一责任落实，管控到位。并多次为家庭困难有肇事肇祸倾向精神病患者张方华进行救治帮扶。

（四）加强流动人口管理和服务

认真开展出租房屋和流动人口登记工作(社区现有出租户86户，流动人口236人),强化房东责任，严格入住管理，与社区片警联动，督促宾馆、酒店规范入住人员信息。建立流动人口管理站、老年人日间照料中心和阳光家园，扎实做好留守老人、妇女、儿童的关爱和帮扶工作。

（五）扎实推进法治社区建设

采取多种形式，广泛开展“六五”普法教育，大力开展法治进机关、单位、社区、校园、小区、家庭等活动，增强全社会尊法学法守法用法意识。3月28日开展“法律三进”（进机关、进社区、进单位）活动，社区民警万俊和驻社区法律顾问王德祥结合最近发生的案件，给广大干部和群众上了一堂法律课。4月1日、6月13日和9月30日，分别对9名社区矫正对象进行了走访慰问，以加强对他们的监督管理，维护社会的和谐稳定。

通过一年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道综治委的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

村综治工作会议记录 第15篇

二、深入开展矛盾纠纷排查调处，及时化解各类矛盾纠纷，重点化解“急、大、难”矛盾纠纷，集中整治突出问题，确保文斗村秩序稳定。

三、结合文斗村建设工作，开展一系列有特色、有意义的综合治理活动，创造性地做好文斗村各项工作。

如何加强企业内部治保和综治工作 第16篇

落实工作责任是落实治安保卫、维稳综合治理工作的保证。企业内部治保工作（以下称“内保”）是社会管理综合治理的组成部分，集现场治安保卫、法制宣传、职工调解、案件查处诸工作于一体，是一项庞大的系统工程，必定需要党政领导的通盘协调和统揽全局，进行统一部署和安排。要落实好维稳综合治理工作就必须落实好工作责任，要严格执行社会治安综合治理“一票否决制”，加强综合治理工作领导，建立综合治理维稳组织网络，把党政领导干部维稳政绩考核真正纳入提拔使用等方面，硬性强化领导重视强度。要实行“一把手负责制”，各级党委书记、支部书记是综合治理维稳工作的第一责任人，在年终各项工作综合评比时，把维稳综合治理工作列为重要内容，切实把“一票否决制”落到实处。做到有计划、有安排、有措施、与主体工作同部署、同检查、同总结、同评比、同奖惩。

开展宣传教育是治安保卫、维稳综合治理工作的前提。企业内保工作中的宣传教育十分重要。它能起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。基层小队通过自办《工地小报》、开办员工论坛、运用黑板报、厂报厂刊、橱窗等群众喜闻乐见的宣传形式，报道当前社会的治安动态，传授各种自保防范知识，使广大员工明白维稳综合治理工作与自身日常生活、工作息息相关，同时经常召集职工代表，就员工关心的企业治安、劳资纠纷、内部矛盾、福利待遇等问题进行座谈，认真听取员工代表的意见，摸查员工思想状况，以便更好地替员工排忧解难，使员工切身感受到维稳综合治理与己攸关，从而增强他们参与维稳综合治理工作的自觉性和责任感，把企业的制度、规章变为职工的自觉行动。

加强制度建设是提升企业综合治理保卫的有效措施。企业内保工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则，根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本单位自身特点，可制订更加细致的管理规章。同时，要不断修改和完善治安保卫管理细则，使之更有实际操作性，更有说服力和约束力。要制定完善各类应急预案，特别是事关国防安全、经济安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等各种危机，切实维护单位和社会的稳定。

加强技防设施建设是实现企业内部治安防范的有力手段。传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性，企业内部治安防范仅靠人海战术、拼体力，其效能不可能提高。所以企业要加强单位技防设施建设，弥补传统管理方式存在的不足，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。因此，我们应该向科技要稳定，要安全，尽可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范网络化，提高治安防范能力。要结合单位承受能力、安全现状等因素，安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施，依靠科技强保、科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。

加强保卫队伍建设，促进企业内部和谐稳定的发展。建立一支强有力的治安保卫力量是企业达到长治久安的有力保障。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》规定，建立健全保卫机构，选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。必须加强保卫部门的政治思想教育及组织纪律作风、业务建设，通过岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式，提高保卫干部的思想政治素质和业务技能，全面提高治安保卫人员的形象。

（作者单位：大庆油田井下作业分公司保卫大队）

（责任编辑：郝幸田）

社区综治工作年终总结 第17篇

各位居民朋友们大家好！我叫**，今年九月份刚刚来到西园西里社区，至今不到半年。我平时就生活在这个社区，对这里的环境、人文十分熟悉，这几个月以来在各位社区居民也可以说是我的邻居们的关怀与帮助下，我取得了很大的进步。众所周知，建设和谐社区首先要抓好平安建设，而我负责的综治工作所涉及的均是保证社区平安稳定，创建和谐社区的重要内容。现将我这段时间的工作向大家进行汇报。

1．每日带领义务巡逻队对小区进行日常巡逻，发现问题及时处理上报；每月召开治保会议，汇报本月小区情况，提醒居民提高自我防范意识；定期核查小区内监控点位，损坏摄像头予以维修，位置不佳予以调整，为社区平安提供有效保障。

2．在创建和谐社区的过程中，人民调解工作显得非常重要，不管居民发生什么样的矛盾纠纷，都能够耐心细致地劝阻调解，不惜牺牲业余时间直至把矛盾解决。到岗以来，共调解矛盾纠纷5例,调解结果均得到居民认可。

3.对于在我社区进行社区矫正和安置帮教的人员，做到底数清，情况明，经常与他们进行沟通，关心他们的生活，掌握其思想动态，帮助他们提高认识，教育他们遵纪守法，鼓励他们为社区建设做贡献。截止2015年末，社区矫正人员的4人中，已有两人解除矫正，转入安置帮教阶段，其余两人均按照司法所规定，按时报到，表现良好。安置帮教人员5人，也均表现良好，情况稳定，无重新犯罪倾向。

4.积极开展普法宣传工作，特别是在“宪法日”“禁毒日”“交通安全日”等纪念日，都会通过张贴宣传海报、更新宣传栏、发放宣传品、组织宣讲会等形式进行普法宣传。

5．消防工作是综治工作的重中之重，它关系到居民的生命财产安全。入职以来，我做了如下工作：更换标识不清的消防通道指示牌六块；制定“居民消防安全公约”，将其张贴于小区宣传栏及132个楼门内；清理楼道内易燃物品，消除消防隐患；建立社区“微型消防站”，在小区进出口增加小型消防箱；对社区内餐饮门脸进行了多次消防安全检查，并向派出所、消防、燃气等相关部门部门反映检查中发现的违规问题。

6.开展出租房屋和流动人口排查，所得基础信息均录入综治信息系统平台。

7.在到岗后，入户走访了西里2到38栋共19个楼门，筛查网格内重点人群，积极协调解决重点人群的生活难题，与社区帮扶老人结成“1+1+1”帮扶对子。配合“回头看”下水补漏工程，以居民利益为先，尽力与施工队、周边单位沟通协调，为居民办实事。

8.积极参加各科室业务培训，学习业务知识，提高业务技能。顺利取得了天津市社区社会工作员证书。

几个月以来我虽然完成了一些工作，但还存在许多不足，距离居民的要求还差的很远，今后我会继续树立为人民服务的思想，不断提高业务能力和工作水平，更好为居民服务。谢谢！

**居委会