综合文化服务中心汇报

综合文化服务中心汇报（精选9篇）

综合文化服务中心汇报 第1篇

XXXX统筹推进基层综合性文化服务中心建设情

况汇报

大家好！我是XXXXX文化方面工作的具体负责人，下面，就XXXXX村级综合性文化服务中心的建设情况和大家做一个汇报。

今年以来，XXXXX加快推进基层综合性文化服务中心建设，不断提升公共文化设施建设、管理和服务水平，在巩固提升XXXX/XXXX/XXXX建设成果的基础上，着重对XXX和XXX的村级综合性文化服务中心进行提档升级，确保质与量均在辖区内实现全覆盖，服务效能得到明显改善。

硬件建设实现全覆盖。一是明确建设原则。XXXXX自XX年xx月成立以来，就启动各社区综合性文化服务中心建设，以科学规划、合理布局为原则，主要利用各社区居委会办公大楼已有办公场地进行整合、改造，并配备相应器材设备，坚决不搞大拆大建。截至目前已建成xx个，实现全覆盖。二是规范建设标准。各社区综合性文化服务中心严格按照“八个一”建设标准和面积标准、服务标准进行完善补缺，并增建室外活动场地。目前，各社区均有不低于300平方米的室外活动场地，配备有篮球场，其中漫岗社区为今年新建，其余室内活动室也均有配备。

软件建设实现标准化。一是准确定位。各社区依据综合性文化服务中心的主要职能开展内容建设。其中：依据书报刊借阅、文艺演出活动、体育健身和青少年校外活动等综合性职能，由社

施的工作机制，整合文化、宣传、党员教育、科学普及、体育建设等系统资源，实现街道协同建设、社区统一管理、中心开展综合服务的一体化机制。

总而言之，XXXXX在村级综合性文化服务中心建设上虽取得了一定的成绩，但也仍存在诸多不足，如xxx社区室内活动室设施较少、xx社区无图书、无体育健身器材、xx社区图书比较陈旧、各社区活动室还未全覆盖WIFI等，我们深知距离布局合理、功能齐全、服务规范、保障有力、群众满意度较高的村级综合性文化服务中心的标准还较远，今后，街道将进一步根据文广新局的要求，做细做实村级综合性文化服务中心的建设，开展好各项文化活动，充分发挥基层公共文化设施的作用。

我的汇报到此结束，谢谢大家！

综合文化服务中心汇报 第2篇

中心综合治理工作汇报

ｘｘｘｘｘｘ综治工作汇报

二oo七年，ｘｘｘｘｘｘｘｘ在市委、市政府的正确领导下，在西山办事处的关怀和指导下，创建了平安单位，确保了一方稳定，单位内外无一例上访、偷盗、抢劫、吸毒、参与“地下六合彩”赌博等违法行为，形成了一个和谐、稳定和发展的中心。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、高度重视综治工作，从思想上提高认识。

中心党支部根据市委、市政府以及ｘｘ办事处的部署，认真研究了中心的综合治理工作，成立了以中心主任任组长、常务副主任任副组长、纪检员任办公室主任的综合治理领导小组，领导小组成立后，明确进行了分工，组长挂帅，副组长主持，办公室具体负责日常事务，设立了专门的办公室，提供了必要的经费保障，同时组织全体干部职工召开了专题会议，向全体干部职工讲述了综合治理工作的重要性，统一了全体干部职工的思想认识。

二、整章建制，确保一方平安。

针对中心的实际情况，结合上级要求，中心综合治理领导小组研究了许多办法，制定和完善了规章制度，先后制订了创建平安单位实施方案、门卫值班制度、禁毒工作制度，矛盾纠纷排查制度以及防范和打击”地下六合彩”实施方案等一系列规章制度，并将各项制度的贯彻执行与经济利益挂钩，保证了各项措施的到位。在创建平安单位中，中心专门聘请了门卫，二十四小时值班守候，办公室不定期巡查，一是排查安全隐患，二是检查实验室是否按规定执行安全措

施。做到了全年无偷盗、抢劫现象，实验室无安全事故。

三、加强法制学习和宣传教育，坚决抵制不法行为。

中心一方面在制度上约束广大干部职工，另一方面从提高职工思想觉悟入手，加强政策法规的宣传和对干部职工的教育，我们先后举办了两期专门的法律知识讲座，除了专业需要的法律知识，还专门组织学习了《公务员管理条例》、《治安处罚条例》、《信访工作条例》以及市委、市政府关于打击“地下六合彩”的有关文件，专门开办了宣传窗口，设立了警示牌，张贴和悬挂了宣传标语，全方位构造一个强势打击不法行为的氛围，使全体干部职工时刻警醒，始终保持一份清醒的头脑，紧跟时代步伐。

中心的综合治理工作所取得的成绩，与我们市委、市政府正确领导以及办事处的悉心关怀和指导是分不开的，在来年里我们将继续发奋努力，将中心构建成一个和谐稳定的中心。

监督检验测试中心

长春科技文化综合中心 第3篇

Three stone cubes house three museums arranged round a central entrance building like the sails of a windmill.The configuration of the buildings clearly expresses the functional distinction betwee n the museums.E ach of the three cubes has a sculptural feel–lofty,individually tailored air spaces act as central lobbies and set their stamp on each museum.

文化馆的大堂脱胎于深谷造型;艺术馆的开放空间则对角线分明,颇具现代绘画风格;而科技馆中央大厅呈直角,象征科学与技术的严谨。

The lobby for the Museum of Culture is derived from the shape of a deep canyo n.The air space of the Museum of Art features clear diagonals,as in a modernist painting.The Museum of Sciences has a central foyer that cuts rationally into the solid mass i n ri g ht a ngle s,almo st as a symbol of technology and the scientific approach.

从功能角度,三座展馆布局类似,直角路线引导参观者在各层展区间流动,每座展馆都在四个位置设置了跨越中央大厅的连桥,起到了建筑内导引寻向的作用。此外,参观者无论身在哪座场馆,都能体验到赏心悦目的馆内环境,欣赏到富有魅力的馆外公园景观。

Functionally,all three museums are similarly organized:a square route leads visitors from exhibition area to exhibition area on all levels.Crossing the central air space by means of bridges in four places in each museum facilitates orientation in the building.In addition,visitors get impressive views both in the central halls of individual museums and of the landscape and museum park that surrounds the Museum of Culture,Fine Arts and Science.

项目概况

项目名称:长春科技文化综合中心

业主:长春科学文化中心项目领导组

设计单位:冯·格康,玛格及合伙人建筑师事务所

合作单位:吉林省建筑设计院有限责任公司

设计竞赛:2006年,一等奖

设计:曼哈德·冯·格康

合伙人:尼古劳斯·格茨

项目负责人:亨利希·缪勒,马克·西蒙斯

设计人员:Christine von der Schulenburg,Andreas Jantzen,Katrin L ser,Sven Grotheer,Katja Siebke,Kristina Milani,Tanja Gutena,Heiko Thiess,Dirk Seyffert,Pan Mei,Anna Rzymelka,Ben Grope,Markus Carlsen

建筑面积:10.75万m2

建设周期:2007年~2011年

图纸版权:冯·格康,玛格及合伙人建筑师事务所

论社区综合文化服务中心建设 第4篇

社区综合文化服务中心是由政府主导的，作为当地主要文化资源供给主体的，以满足民众文化需求为目的，提供全方位文化产品和服务，基层性综合性文化阵地或组织。作为现代公共文化服务体系建设在基层的重要抓手，社区文化中心建设是一项伟大的文化惠民工程。

海州区社区文化中心现状

以加快建设连云港市城区“十五分钟文化圈”为目标，按照连云港市社区文化中心标准化建设标准，通过政府有效的投入、精心的扶持和社会力量的共同参与，社区文化中心标准化建设全面提升，社区文化服务体系和功能得到了质的提升。连云港市海州区100个社区文化中心标准化建设和文化资源信息共享工程基层服务点建设已实现全覆盖，总面积计3.1万平方米，其中有10余家社区文化中心室内面积超过500平方米；建成社区图书阅览室74个、流动图书馆20余个，其中万册图书馆6个、社区文化小广场50余个、健身路径147套，为丰富和活跃城区83万社区居民“家门口”的文化生活提供了有力支撑。

主要做法

实施阵地建设基础工程，增强实效性。当地区委、区政府把解决社区文化中心以及社区办公用房当成构建和谐社区的一项迫切和长期的基础性工作来抓，并在实践中总结完善了一整套行之有效的工作办法，即“因地制宜抓新建、统筹兼顾抓改建、依据规划抓配套、部门支持抓援建、资金倾斜抓投入、整体推进抓场所”的“六抓工程”。通过坚持不懈的努力，当地政府投入资金2000余万元，新增社区文化中心用房1.8万平方米，并建成区政府十件实事之一的30个社区文化小广场。

实施共驻共建共享工程，增强合作性。在社区文化中心建设过程中，全区上下创新思路，通过辖区共建的形式，与辖区内企事业单位、小區物业公司建立共驻、共建、共享的管理模式，变单位资源为社区资源，变单位文化人才为社区文化人才。同时，发动辖区群众，自愿捐书捐物和购置演出服装等文化用品，做到在共建中共享、在共享中共建，形成多赢的局面。全区社区文化中心室内平均面积由5年前的几十平方米增加到200余平方米，室外活动场所平均面积则达到800平方米，取得质的突破。

实施社区文化品牌工程，增强特色性。在社区文化中心建设过程中，当地政府积极培育“文化品牌社区”，按照“点上突破、面上推进”和“成熟一个、扶植一个”的思路，引导各社区多年来倾心培育的民俗文化、邻里文化、关爱文化、廉政文化、“双拥”文化、家庭文化、科普文化、休闲文化等社区文化不断向？“人无我有、人有我优、人优我特”方向发展，打造一社一品、一社多品，全区的社区文化中心建设呈现出百花齐放的生动局面。路南街道立足2000平方米社区文化小广场，建设矛盾谈心区、图板宣传区、文化活动区、健身休闲区，打造法制文化特色社区；苍梧社区凭借人才多的优势，编印《苍梧人家》小报，开办社区宣传画廊、苍梧论坛、读书会，成立苍梧社区艺术团、气功站、乒乓球队、门球队、柔力球队等；艺北社区以“幸福美满家庭”为主题举办“全家福”摄影展，展现了社区居民“和谐、人文、绿色、美满”的积极向上的生活方式；蔷薇社区大力宣传科学健身知识，科学健身理念深入人心，三百平米的乒乓球俱乐部人头攒动，凸现健身型社区特色；玉带社区建立腰鼓、太极扇、秧歌等多支社区文艺队伍，利用万册图书室、千平米活动广场、百平米乒乓球室、戏剧排练室、棋牌室丰富居民文化生活，彰显休闲娱乐社区特色，玉带社区文艺骨干作词、作曲的《玉带社区之歌》构架社区和谐文化建设的新桥梁；星化社区整合文化资源，利用阅报栏、“楼道文化”画廊、社区书屋、棋牌室、温馨聊天室、多功能活动室，架起学习交流新桥梁，打造学习型社区，被评为全国学习型社区；龙尾社区成立爱心助学协会、周末爱心学校、爱心家园，谱写和谐发展新篇章；公园社区推出“科普文化大篷车”，对社区居民流动宣传，较好地提升了群众的科学素养等，积极培育社区文化品牌。

当前主要存在问题

经过前期调研摸底情况，全区100个社区文化中心建设已基本实现全覆盖，室内面积超过300平方米，建成社区图书阅览室74个、市图书馆分馆4个、社区文化小广场50余个，但是仍与省级建设标准有很大差距。一是从硬件设施上，大部分社区室内和室外面积达标，但存在为二室合用或三室合用的多功能室，非独立空间。部分社区由于办公用房面积有限，功能设置和基本服务不够到位，多功能室、中老年文体活动室、图书室、妇女儿童文体活动室、健身路径等配备不完善。如江化社区、文化社区、东山社区、万润社区、新桥社区等社区普遍存在面积小，房间少，设备少，文化氛围差，不能正常对外开放的，离创建标准还有较大差距。二是从软件配备上，部分社区标识牌，文化宣传橱窗（长廊）、免费开放时间表等配备不健全，缺乏专业千部及文化辅导员，文化干事均身兼多职，没有固定的专职专业人员，管理人员业务水平参差不齐。如幸南、幸中、双龙、鼓楼、市东、站北、龙苑、盐河、蔷薇等社区软性指标较为欠缺，宣传文化氛围渲染不够。三是从活动开展上，社区组建文体社团，配备社会体育指导员，组织文化志愿者举办社区文体活动，但普遍停留在“丰富业余活动”、“锻炼身体”上，居民对参与社区文体活动的积极性不高，社区文化中心宣传教育培训不到位和活动开展不到位。

思考与建议

建议进一步整合社区宣传文化、图书阅读、普法教育、体育健身等基层公共文化资源，采取盘活存量、调整置换、集中利用等方式建设社区综合性公共文化服务中心，按照面积、功能、服务三个标准要求，在现有资源功能完善和内容丰富上下功夫，推动基层公共文化资源共建。

强化社区文化服务功能。要不断推出便民化服务，发动广大群众参与社区文化活动中心的发展，以清单式的方式，让社区群众自主参与、选择和决定社区文化活动中心的项目设置、活动安排、内容取舍等，实行双向互动，尽可能做到“群众点菜、市场做菜、政府买菜”。要拓展服务对象，通过对服务对象的细分和活动时段的调整，增强社区文化服务的针对性。

丰富社区文化服务内容。一方面，立足现有社区文化中心、文化小广场，组织好社区文化活动，在社区举办庆春节、中秋、“七一”、“十一”广场演出、“八一”军民联欢会、农民工夏季纳凉晚会等广场演出，丰富社区居民业余文化生活。另外一方面，积极引导各社区文化中心组织开展丰富多彩的文化活动，在文化活动内容和形式上力求创新与突破，每年举办“社区邻里节”、社区体育节、社区才艺展演、社区摄影展、市民课堂、居民论坛等多种形式的文化活动，极大激发了社区居民参与文化活动的热情。

拓展社区文化服务对象。要积极引导各社区文化中心，通过对服务对象的细分和活动时段的调整，在继续吸引社区广大中老年群众参与文化活动的同时，以青少年喜闻乐见的形式，创设如“绿色阅读”读书会、假日课堂、青少年歌手大赛等有益于青少年身心健康的活动项目，不断满足青少年求知求乐、成人成才的文化需求，在潜移默化中引导帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。针对部分社区外来农民工、外来人口较多的特点，开设农民工文艺演出、送电影进工地等文化活动，以满足他们的精神文化需求，使他们不仅成为社区建设的参与者，而且成为社区文化成果的受益者。

加大各类文化资源的配送力度。发挥社区中心的辐射作用，进一步加大市区文化、教育、科普、体育、工青妇等领域的大文化资源向社区文化活动中心配送的力度，为社区文化活动中心提供文化服务和文化产品。要发挥社区文化中心的孵化功能和辐射效应，整合辖区文化资源，实现资源共享共用。

提升文化隊伍服务水平。积极探索社区文化人才队伍建设有效途径，提高人员素质，建立广泛持久的人才支撑机制。要加强社区文化骨干培养，要扶持壮大社区文化团队，要建设社区文化志愿者队伍，为社区特色文化建设提供智力支持。要建成区、街道、社区三级社区文化人才网络，建议出台海州区鼓励扶持社会文体团队发展的暂行办法，加大扶持力度。建议通过文化骨干的“传、帮、带”作用，扩大社区文化的影响力，提高社区文化中心的品位和档次。同时，为所有社区文化中心配备社会体育指导员、文化指导员，引导群众开展自编、自导、自演的文体活动，使社区文化得到居民群众的普遍认同和广泛参与，让群众真正成为社区文化活动的主人。

建立持续稳定的经费保障机制。要坚持政府投入为主，保障基本经费来源。此外，建议省市文化部门出台有关社区文化活动中心的扶持政策，或采取以奖代补的形式予以补贴。

综合信息服务工作汇报 第5篇

喀拉托别乡综合信息服务点共有5个，乡政府立1设个，下辖四个行政村设立村级信息服务点各1个，全乡共有信息员12个，大专以上信息员8个。自综合信息服务站设立以来，开展信息化服务工作，2009年共发布综合信息条数800条，协助农牧民查询信息数2300人次；2010年1月至6月1日共计发布信息230条，协助农牧民查询信息数1500人次。

结合我乡实际，乡党委、政府主要采取了以下措施扎实开展信息化服务工作。

一、村队信息公开化、规范化。针对村队信息不按时公开、不规范的情况，采取定期督导的方式，加强信息化管理。

二、充分利用广播、信息发布栏。针对重要信息通过广播、信息发布栏及时将信息在重点地段进行宣传和公示。

三、紧密结合“四知四清四掌握”工作机制。结合“四知四清四掌握”工作，组织干部在下村入户时，面对面与群众进行宣传和讲解，将各类与农牧民利益相关信息及时告知。

四、加强信息员队伍建设。结合我乡实际，在四个行政村选拔出有文化、有素质的大中专毕业生充实到信息员队伍当中，确保各项综合服务信息准确传达，切实为农牧民群众服务。

存在的主要问题：

1、信息发布形式单一。

2、村级信息员素质有待提高。

下阶段工作计划：

1、加强对村队信息员的培训。

乡镇综合文化站工作汇报 第6篇

一、基本情况：

XX镇距市区23公里，总面积125平方公里,辖6个村民委员会，56个村民小组，2800户，总人口9043人。2011年全镇GDP 1.98亿元，财政收入400万元，2010农民人均纯收入达7720元。目前我镇文化站共有编制2名，村级文化协管员6人。全镇现有在建综合文化站1个，农家书屋3个，业余乐队2个、花鼓戏队2个、舞龙队1个、龙舟队1个，农村文化建设发展态势良好。近年来，我镇党委、政府以科学发展观为指导，加强新农村建设，把建设农村文化阵地作为一项民心工程来抓，努力丰富农民群众业余文化生活，促进农村移风易俗，形成科学、文明、健康的生活习惯。

二、文化站建设情况

我镇综合文化站于2010年9月初动工改建，目前主体装修已基本完成，为一幢独立3层楼建筑，建筑面积600余平方米。项目总投资66万元，其中上级补助项目资金30万元，镇里自筹36万元。配置有健身房、综合展示厅、电脑室、阅览室、棋牌室、多功能活动室等，可同时容纳80多人休闲活动。体育健身房配有跑步机、乒乓球、台球等；电脑室配备电脑8台，已接入宽带；图书室配备图书2000册；棋牌室配备4张麻将桌及娱乐器材。多功能活动室配备投影仪、电视、音响等设备。

三、文化站活动开展情况

2011年我镇下拨3万元工作经费用于镇文化建设和文化活动。文化站配备了一名站长和2名专职管理人员，还聘请一名体育教师专门培训健身舞蹈。2011年以来，镇文化站要主开展群众性文化活动有：一是开展健身舞蹈培训工作。已成立了3支健身舞蹈队，从市里邀请老师向农民培训各种广场舞蹈，现在XX镇灯光球场每晚活动跳舞的人数发展到60人左右。二是开展群众性休闲娱乐活动。镇综合文化站所有活动室均免费对群众开放，电脑室8台电脑全天候开放，每天上网信息查询的群众达60人次以上。积极策划我镇篮球比赛活动、乒乓球比赛活动、拔河比赛活动，趣味运动活动，每日都有群众在文化站参与活动。三是开展群众性文艺活动。2011年，文化站以建党90周年、迎新年等为契机，积极组织群众参与的文化表演活动，参与群众达60人，前来观看的群众达200余人。四是开展读书月活动。镇图书室免费向全镇群众开放，一年来累计借阅书籍数1600余册，全年接待到图书室学习、借阅书籍达到数千人次，同时开展了一系列的读书主题活动。

四、文化站工作存在的问题

综合文化服务中心汇报 第7篇

——******社区卫生服务中心

2012年工作汇报材料

各位领导，大家好

首先我代表*********社区卫生服务中心向各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。并向长期以来给予我中心大力支持的各级领导表示衷心的感谢。

***辖区常住人口2.4万，其中，农业人口2272人，年流动人口2.5万人。管辖**个社区卫生服务站和**个村卫生室。中心核定编制**人。配备DR200U机、彩超、全自动生化仪、尿分析仪、全十二通道数字心电图等设备。中心工作严格按照预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务于一体的“六位一体”功能要求,以“有效、经济、方便、综合、连续”的社区卫生服务工作模式,为居民提供健康教育、慢性病管理、预防保健、内外妇儿、中医软伤、残疾人康复等医疗卫生服务，逐步得到了社区居民的认可。

一、坚持以组织建设为重点，党的执政能力进一步增强。

（一）明确思路，振奋精神，努力开创基层组织建设新局面。党支部定期召开抓党建、基层组织建设工作专题会议，对重点工作进行研究部署，与各科室签订目标责任书，切实做到责任到人；加强党员的培训，强化党员经常性教育，以开展创建“学习型单位”活动为抓手，制定党员干部学习计划，健全了学习考勤制度及考核机制，认真落实“三会一课”制度。采取自学、单位集中学习、电化教育、以会代训等形式对中心中层干部、党员、入党积极分子和职工进行政治理论、业务知识和法律法规等内容的培训教育；积极组织中心职工参加市卫生局组织的《身心保健》知识讲座及党务工作者培训；加大对党员干部的关怀力度。春节前夕，对工作在临床一线坚守工作岗位的

干部职工进行节日慰问；扎实开展创先争优活动。一是以“创先争优”为契机，充分发挥党员的带头模范作用，深化“党员志愿者”、“党员亮身份”等主题实践活动，党员的先锋模范作用得到发挥。二是以开展党性教育、讨论交流、领导干部讲党课等形式，推动了创先争优活动的深入开展。建立公开承诺上评下议机制，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容，确保践行承诺落到实处。三是通过开展党员谈心谈话、义诊咨询等，进一步深化了主题教育、提高了党员先锋模范作用。

二、坚持以惩防并举为重点，廉洁从政体系逐步健全。按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。及时成立党风廉政建设工作领导小组，制定党风廉政建设计划，与各科室签订责任书，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，班子成员配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制；树立班子成员“一岗双责”意识，坚决贯彻“谁主管、谁负责”的责任制度，制定责任追究制。将党风廉政建设和反腐败工作分解到每个中层身上，做到责任、目标、任务“三落实”。使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力；通过围绕业务抓党建，开展经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。建立健全党风廉政分工负责、廉政谈话、组织生活会等制度，结合效能建设，针对干部懒、散、拖，工作效率不高，服务意识不强，工作作风不扎实等现象进行查摆，坚决整改；利用各种会议，组织职工集中学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《廉政准则》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医师定期考核管理办法》等，通过各种形式的教育活动，增强了干部职工廉洁自律意识，规范医务人员的从业行为。提高了政治理论水平；加强制度建设。建立健全《绩效考核细

则》、《中心考勤制度》、《学习制度》等各项规章制度，严格落实请销假制度、财务管理等制度，实行每日一点名、三签到等措施，强化中心内部管理。并坚持季度一汇报、半年一小结，年末一总结，对中心全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处；加大对医德医风、医疗质量、服务态度等项目的考核。建立健全医德医风档案，专门设立考核领导小组，按月考核，采取入病房调查问询和抽查制度，广泛听取患者的意见，将患者反馈的问题落实到人，并与医护人员的绩效考核相挂钩；积极开展纠风工作，聘请了4名纠风义务监督员，采取发放征求意见表，将意见进行梳理明确整改责任人，整改期限，限期整改；大力落实政务“一事一公开”，财务“一季度一公开”、药品价格及医疗服务收费标准公开及医疗费用“一人一方一票制”、住院病人“一日清单制”增强服务的透明度。并严格执行国家基本药物目录，实行药品零差率销售，坚决制止大处方、乱收费、搭车开药等违纪问题的出现。

三、坚持以丰富工作内容为重点，精神文明建设硕果累累。将“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育与文化促进月结合起来。通过学习成果讨论交流、学习笔记交流、外请专家讲座等形式，积极引导广大党员向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断增强学习的实效性。目前撰写心得体会2篇，学习笔记3000字左右；大力实施公民道德建设。以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，积极开展教育实践活动。积极发掘典型，借助典型人物的教育带动作用，宣扬文明向上的社会公德；坚持以促进民族团结教育活动为重点的民模创建工作有序开展。通过开展学习民族团结知识，办板报，张贴标语、义诊咨询、民族团结讲座等形式的活动，鼓励职工多做民族团结的好事，加深各民族之间的感情，从而将我中心的民族团结工作具体化，使各民族感受到民族团结的好处，促进民族团结，浓厚“创 3

建民族团结模范单位”氛围。同时，积极组织干部职工参加了卫生局组织开展的新疆三史知识讲座；不断巩固创卫成果。制定了严格的卫生评比标准及奖罚措施，落实卫生管理办法，严格执行周末卫生日制度，使我中心始终保持整洁、干净。为进一步美化中心环境，职工自己动手栽种盆花，对室内环境进行绿化，同时也增强了保护环境的意识；在公民道德建设月、春节、“三八”、“五一”等节假日积极开展扶贫帮困、慰问、义诊咨询、爱心一元捐等各项活动，为北庭社区残疾人家庭免费体检、送医送药，价值120余元；积极开展健康教育讲堂活动。利用各种宣传日，开展健康教育宣传活动；成立了健康教育宣讲组，在各科室建立了健康教育知识手册及宣传板面，通过主动式宣传和被动式教育，向病人及其亲属、社区居民进行多种形式健康教育。截至目前，共举办各类健康教育讲座30余次，未成年人健康教育活动2场次，听健康教育课达到1200多人次，举办义诊咨询20余次，发放各种健康教育资料、处方余种1.5万多份，充分利用中心的宣传阵地共出40期健康教育墙报。横幅35余条，宣传画36余幅。

四、坚持以安全生产为重点，综治工作有序落实。一是以平安医院创建为目标，建立健全综合治理、安全生产组织机构，分工明确，责任到人，逐级签订安全责任书，落实安全责任制，严格履行管理职责。二是落实医疗投诉管理办法，改善医患关系，减少医疗纠纷和医疗事故的发生。三是加强医疗废弃物的处置，集中收集处理，建立处置台账，生活垃圾和医疗垃圾分类放置；做好院内感染控制工作。四是组织开展“安全生产月”等安全生产宣传教育活动，不断提高安全意识；完善防盗措施，加强办公地点、库房、财务室、收费室等重要地点的监管。

五、抢抓改革机遇，落实工作任务，卫生工作有序发展。

（一）狠抓人员培训，加强社区卫生队伍建设。一是每月进行二次业务学习（15、25号)，重点学习国家基本药物目录和处方集、三基训练，并对业务学习内容进行考试。并积极与上级医院沟通、联系，邀请市医院的专家来我中心坐诊、讲课、查房、会诊等活动，提高了社区常见病、多发病的医疗诊治水平，进一步增强了社区卫生服务机构的服务能力。同时还与市人民医院签订了双向转诊协议，在就诊流程方面提供一切方便，将急救及疑难病人及时转送到上级医院，并将康复者及时转回中心，实现了小病在社区，大病上医院的目标。二是按照医疗常规规范了病历及处方书写、三级查房、病历的质控，行政及业务查房，常规疾病的诊疗、常规等。三是认真开展传、帮、带工作。截至目前，有二十多人参加了短期培训，以组织开展护理操作比赛、医师体格检查比赛、急救技术培训等形式，达到交流学习的目的，使全中心医务人员的整体业务素质有了很大的提高。

（二）严格执行国家基本药物制度，让利于民。中心自开展基本医疗工作以来，认真执行新农合、社保的相关规定，严格执行国家基本药物目录，实行零差率销售，村卫生室实行国家基本药物统购配送制度

（三）加强社区健康教育工作。一是我们坚持把健康教育和慢病管理结合起来，广范开展健康教育进社区知识讲座，编写通俗易懂的养生知识和宣传手册，在社区居民中普及中医健身方法，以高血压、糖尿病为重点。针对健康人群、高危人群开展不同人群相应的干预活动。二是结合我中心，进一步规范服务模式。中心通过广泛宣传、免费查体、入户调查、查漏补建等多种形式，使社区居民建档率达到****同时，进一步加强对65岁以上老年人、妇女、儿童、残疾人、重点慢性病人的管理，对重点人群分类建档，确定责任医生、责任护士；对筛查出的现症病人及重点人群通过入户随访、家庭出诊、巡诊、健 5

康教育等干预措施，收到了预期的干预目的。截止**月底，已更新居民健康档案

人，规范管理高血压病人 人、糖尿病病人000人和重性精神疾病患者***人;接受健康管理的65岁以上老年人000人。累计更新公共卫生宣传版面000期，印制宣传材料00万张。

（四）出色完成预防保健任务。一是贯彻落实以预防为主的思想，提供规范的计划免疫门诊服务，做到了医防分开，减少交叉感染机会。计免门诊从人员流向、消毒防护、药品分发核对等方面整合了注射服务流程，减少了家长排队时间，避免差错的发生，使流程更趋人性化、规范化、科学化。二是加强对流动人员进行追踪管理，每月与街道居委密切配合，抓好儿保建卡率，对外来流动人员坚持每月查漏、补缺，接种率达100％。出色的完成四、五轮的脊髓强化免疫，服苗00剂次，设置临时接种点00个，固定的00个，流动00个轮目前，辖区内外的居民都愿意选择中心的计免服务，这充分体现了计划免疫门诊服务拥有实力上的优势。三是为有效控制学校、托幼机构传染病疫情，按照《关于在学校、托幼机构开展相关疫苗免疫空白儿童查漏补种工作的通知》文件精神，重点针对流行性腮腺炎、水痘等疫情开展了查漏补种工作，截至目前接种水痘疫苗**人，腮腺炎疫苗**人，乙肝疫苗**人。

（五）妇女、儿童保健任务有效落实。截止**日：辖区内活产**人，产妇数**人。孕产妇系统管理**人，孕系管率100%；高危孕产妇数**人，管理率为**%； 3岁以下系管**人，系管率**%。

（六）加强传染病和突发公共卫生事件的管理。今年我中心加强传染病防治工作，建立健全了突发公共卫生事件应急预案及传染病防治管理制度，制订完善了发热门诊就诊流程，传染病报病流程，并对全体职工进行传染病防治知识的培训并考核，做到人人知晓，事事落 6

实。同时我中心加强了传染病信息网络直报系统建设。截至目前，中心无发生传染病漏报。

综合文化服务中心汇报 第8篇

一、发挥资源优势, 促进全民阅读

作为南京市属出版传媒集团, 出版是我们的主业。长期以来, 受客观条件的制约, 我们一直缺乏出版物销售门店和对外形象展示窗口, 产业链也长期处于不完整的状态, 这对集团组建后的发展十分不利。如何突破传统, 以一种顺应潮流的形式来完善自身的产业链?如何围绕主业优势, 打造新型的、立体化、综合性的文化服务平台?为此, 我们先后到北京、上海、杭州、苏州等城市进行学习和调研, 首先统一了对此问题的认识, 并确定了打造“金陵书苑”的创新方向和决心。我们认为:最起码有四个方面的因素对打造“金陵书苑”是有利的:一是“全民阅读”符合时代发展的需要, 是永不褪色的主题。2014年以来, 国家领导人先后针对全民阅读密集发声, “全民阅读”工作在全国正全面启动。二是南京具备阅读型城市的潜质。作为十朝故都, 文化大市, 科教强市, 南京有着阅读的土壤, 阅读的氛围, 更有着阅读的追求, 具备阅读型城市的潜质。三是体验式阅读将成为一种发展趋势。当下互联网改变着人们的生活观念, 在经济发展、科技进步等因素的多重作用下, 人们的阅读习惯也随之发生着日益深刻的变化, 阅读不再是一种单一的获取知识的形式, 阅读逐渐成为一种生活方式。人们开始注重阅读所带来的体验式过程。四是文化市场呼唤新的商业模式。近几年全球实体书店的“倒闭潮”汹涌而至, 各大出版商、发行商纷纷转换营销模式, 类似台湾诚品书店的一批新形态的文化商业运作模式应运而生。而集传统与时尚于一体的“书吧”, 在江苏还不多见。

基于以上考量, 集团经过认真、细致、审慎的论证和研究, 于2014年4月注册成立了南京金陵书苑投资有限公司, 投资700万元分别打造了太平门53号“墨香缘”书吧、武定门城墙登城口“垣里书香”书吧、河西的“滨江书苑”和位于玄武湖内的“樱洲书房”, 总面积达到1600平方米, 累计举办各种文化活动50场次以上, 阅读人次近5万。

二、创新阅读模式, 营造“书香南京”

金陵书苑的四家门店, 同时也是南京“全民阅读工作站”示范站。我们的书吧确立了“最南京”的品质和特色。为此, 我们从市场收集了所有有关南京的各种不同时期、不同出版单位出版的图书100多种, 加之我们自身出版的南京地方文化类图书达到1300多种。我们在四个书吧内精心为广大市民朋友准备了二万余册各类免费阅读图书, 畅销书、经典著作、南京地方文化图书以及读者喜爱的报纸杂志触手可及, 读者可以在轻音乐的陪伴下, 尽情享受悠闲愉快的阅读时光。我们在金陵书苑还定期与不定期举办各类讲座、沙龙、新书发布、书画艺术品展等文化活动, 同时提供了市民捐书、“阅读札记”等贴心服务, 方便了读者实现资源共享和沟通交流。

我们的四个书吧各具特色, 风格各异。太平门的“墨香缘”店突出民国风格, 小巧玲珑, 儒雅别致;武定门的“垣里书香”店突出城墙元素, 采用新中式风格, 清静文雅, 古色古香, 与城墙融为一体, 更添人类物质文化遗产之光彩。“滨江书苑”位于河西, “樱洲书房”位于玄武湖内, 两个书吧都延续了整体民国风格并各显个性, “滨江书苑”为河西新城的文化功能注入了新的能量, “樱洲书房”打造了亲子教育特色, 同时为创建“书香公园”注入了核心元素。金陵书苑在市民的充分认可和积极参与下, 已成为一个阅读氛围十分浓厚的地方。如今, 走进金陵书苑, 你就能直接感受到南京的阅读之美、城市之美以及文化之美。

三、注重社会效益, 坚持有益探索

在金陵书苑对外开放和维护中, 我们着重注意做好以下三个方面:

(一) 是注重与市民形成互动

作为南京市首批“全民阅读工作站”, 金陵书苑着重为广大市民打造一个方便舒适的阅读空间。在门店内, 有着大量的图书供市民免费阅读, 有南京地方文化的精品图书, 也有当下最热门的最受欢迎的各类畅销图书。新书不断上架, 阅读永远免费, 很多市民受到感染, 主动来金陵书苑捐赠家中闲置的旧书, 金陵书苑与市民之间形成了阅读资源共享和十分融洽的交流与互动。

(二) 是注重打造人性化的服务

文化产业的运营不能局限于简单的商品交易, 金陵书苑坚持以人为本的理念, 多从读者的角度考虑问题, 从整体的空间设计到每一个细节的处理, 都力求让人有一种自然舒适的愉悦感受。金陵书苑的工作人员更是以饱满的热情投入到每一次的服务当中来, 让亲和与愉悦的氛围笼罩在读者身旁。做到让读者想进来, 坐得住, 好书多, 氛围好, 服务全, 再回头。

(三) 是注重敢于创新和探索新的文化业态

书吧是一种新型的综合性文化服务平台, 与传统书店相比, 其特点在于:提供特定的休闲场所和服务, 既可以免费看书, 也可以购买自己看中的书。同时还有饮料和餐点供应, 使读者有足够的时间、空间和个人生活调节的余地。书吧在空间布局上, 不再是传统书店那样以书籍陈列为主, 而是将休闲空间和书籍陈列空间融合起来;此外, 还会设置一些贴心的创意服务, 比如给读者提供一个纸质平台, 可以通过留言的方式记录阅读感悟和体验, 也可以促进不同读者之间的交流。2015年4月, 我们出版了第一本“阅读札记”, 受到了广大读者的热捧。目前我们已收集了1500多条留言。由此而见, 与传统书店和饮品店相比, 书吧更契合人们的现代生活方式。只要坚持, 一定会有前景的!

四、完善造血机制, 谋求持续发展

企业办公益事业离不开完善的造血机制, 如何完善公益书吧的造血机制, 实现书香永续, 是金陵书苑在开放和维护过程中正在探索解决的问题, 这些问题也需要大家共同关注和探索解决的办法。

(一) 是如何把凝聚人气与拉动文化消费结合起来

金陵书苑有二万余册图书供市民免费阅读, 并且在图书的选择上照顾到读者的喜好, 凝聚了很高的人气。书吧为市民创造出高品质阅读条件, 有轻音乐、咖啡、简餐等与读者相伴。与此同时, 一些极具地方文化特色的创意产品也在店里陈列销售, 我们正在努力尝试通过创造一个高品质的文化休闲平台来提高市民的消费品位, 拉动文化消费。但目前来看, 普通市民的文化消费水平和意识还一般, 书吧的维护成本还较高, 这也是一个现实的问题。

(二) 是如何在多元定位的同时整合各方资源

当下, 互联网的迅猛发展深刻改变和影响着传统媒体, 不久前, 党中央又作出了推动传统媒体和新兴媒体融合发展的重大战略部署, 所有传媒集团的发展都面临着前所未有的机遇和挑战, 积极应对挑战, 就要加快转型推动多元发展。金陵书苑项目的创立, 是集团在科学思考、认真调研的前提下进行的, 不仅考虑到经济效益, 更是将社会效益放在首要位置。金陵书苑的定位是多元的、综合的、动态的文化形态, 而非单纯地看几本书和形象展示。它在整体设计上的创新更是让其他传统书店望尘莫及地。除特别用心地规划了精致优雅的阅读空间、精心设计了图书的陈设形式外, 更增加和拓展了举办各项演讲、座谈、表演与展览等延伸阅读活动的功能。金陵书苑还可以定期举办各类小型画展、书展、专题展、书友会, 推出新书海报等, 以给广大读者提供最及时的出版资讯。此外, 书吧还及时收集各种畅销书的资讯, 编制畅销书排行榜, 为读者提供图书信息。但由于很多文化活动的举办, 需要各个渠道、各个单位和相关组织的配合, 我们也在积极主动地寻求各方的支持与合作, 更需要得到在座各位领导与同仁的大力支持。

(三) 是如何在自我完善的同时争取政府支持

在当下, 传统书业的生存与发展面临着巨大的挑战。实体书店纷纷转换思路, 寻求出路。“24小时书店”“猫咪书屋”等形式不断涌现。金陵书苑的创办是一种突破, 也是一种探索。我们认为企业办公益, 政府不能缺位。金陵书苑创办以来, 得到了市委宣传部、市文广新局等领导和部门的高度重视与大力支持, 我们希望像金陵书苑这样主打公益阅读的文化空间, 能够得到政府和相关职能部门更多的关注和扶持, 让市民拥有更多、更好的徜徉书海的心灵家园。

我们有信心通过不断创新, 在探索新业态的同时, 将金陵书苑打造成南京的一张新的文化名片, 使其逐渐成长为南京文化产业的一个特色品牌, 并对繁荣南京出版事业和文化产业起到积极的促进作用。

摘要：金陵书苑是南京出版传媒集团创办的以公益性为主体的新型综合文化服务平台。两年来, 金陵书苑先后开设了四家门店, 受到了南京市民的高度认可和好评。金陵书苑发挥资源优势, 创新阅读模式, 促进全民阅读, 营造“书香南京”, 同时注重社会效益, 坚持有益探索, 完善造血机制, 谋求持续发展。金陵书苑逐渐成长为南京文化产业的一个特殊品牌, 并对繁荣南京出版事业和文化产业起到积极的促进作用。

综合文化服务中心汇报 第9篇

关键词:乡镇综合文化站;陕西;农村公共文化服务体系

中图分类号:F320.1 文献标志码:A 文章编号:1002—2589(2009)22—0091—02

一、乡镇综合文化站在构建农村公共文化服务体系中发挥的作用

乡镇综合文化站是农村公共文化服务体系建设的重要组成部分。是党和政府开展农村文化工作的基本阵地,是保障广大农民群众基本文化权益的重要基础。乡镇综合文化站通过运用各种文化艺术手段,对广大群众进行政策法制教育,提高了广大农民群众的科学文化素质,促进了社会主义文化建设与和谐社会建设。

农村公共文化服务体系是一个多层次、多方面、综合性的体系和网络。在整个公共文化服务体系中,乡镇文化站是公共文化服务的基础层级,是国家最基层的文化事业机构。公共文化服务资源的配置从中央到地方,随行政层级的降低而呈层级递减状态。即机构层级越高,公共文化服务资源越丰厚,反之,机构层级越低,公共文化服务资源越单薄。乡镇一级除了文化站,就基本没有其他的公共文化服务设施。长期以来,我们的公共文化服务重城市轻农村的现象较为严重,广大农村群众的文化生活得不到重视。县以上的公共文化服务单位虽然负有服务基层的职责,但服务范围实际上难以遍及广大农村。因此,在现行体制下,广大农村的公共文化服务,主要还是要由最基层的乡镇文化站来组织和提供。如果没有文化站,广大农村基层就没有公共文化服务。国家政府文化服务的公正和公平就无从谈起[1]。公益性是公共文化服务体系建设的根本原则。强调文化服务体系建设的出发点、依据和最终目的,是满足广大公众的公共文化权益需求。公共文化服务的公平性原则强调每个公民(包括不同社会阶层的成员)在获取公共文化资源、享受文化服务时,享有获得服务机会的公平,服务内容、质量和服务过程的公平。要求不论服务对象为何人,均有权享有同样的、质量稳定、程序公平的对待 ,从而享有平等的文化服务[2]。加强乡镇文化站建设有利于提高农村公共文化服务的水平,使农村公共文化服务体系建设更加体系化,改变以往农村文化建设一盘散沙的局面,巩固市县一级文化建设的成果,巩固农村公共文化服务的基层阵地。乡镇综合文化站建设的好坏,必将对村级文化活动室起到典型示范和带动作用,扩大农村公共文化服务的受众范围。

二、陕西乡镇综合文化站建设存在的主要问题

1.乡镇综合文化站经费短缺,投入不足、基础文化设施更新缓慢;基本队伍不稳。现阶段,陕西文化站建设底子薄,设施设备陈旧、服务形式单一、服务内容贫乏等问题仍相当突出。目前,全省200多个文化站有站无址,亟待新建和维修改造的文化站有1 337个,能够落实有机构、有人员、有经费、有设施、有活动等“五有”标准的文化站不到总数的25%,办公和数字化设备极为缺乏。调查显示,大部分乡村文化设施建设滞后,很多村未设立专门的文化活动场所和负责文化活动的专职人员,存在文化活动无人负责、无活动场地现象。部分乡村虽设有文化活动场所,但未设立专门的管理人员,长时间缺少维护,功能老化。在乡镇综合文化站建设中,政府大多以一次性投入为主,没有年度运行经费、工作经费等后续配套资金的支持。在陕西一些地方,由于基层文化站编制少,绝大多数乡镇文化站是一人一站。基层文化工作缺乏组织保障。一些地方文化站一无机构二无编制,人心浮动,影响了基层文化工作的正常开展,不能发挥其应有的作用。乡镇综合文化站缺乏担纲人才,在当地不能发挥应有作用。

2.乡镇综合文化站管理体制不顺、运行机制不灵活。乡镇文化站的管理模式主要是由乡镇政府负责管理,文化主管部门仅对其行使部分业务指导职能。乡镇文化站人事管理权、财产管理权、工作安排权在当地政府,业务主管部门难以调配使用干部,文化站人员不能流动,缺乏活力。乡镇文化站干部常年承担乡镇政府的中心工作任务,很难履行文化工作职能和从事文化站工作。乡镇干部缺乏引领农民参与文化活动的意识。依照“属地管理”的原则,乡镇文化站的人、财、物、事等方面工作都归属所在乡镇政府统管,工资也由乡镇财政支付。名义上作为乡镇一级的文化事业单位,实际上没有具备作为事业单位的基本要素。例如,事业单位登记、法人代表、人员编制、财政经费预算和拨款,这些要素的缺失,乡镇文化站在实际中只能是一个名义上的单位,人员、待遇、经费、工作方面存在问题,都与不具备单位基本要素有直接关系。

3.乡镇综合文化站在农村文化事业中的作用不突出,定位不准确。文化事业经费的严重短缺,机构编制的不明确、基层文化队伍的老化以及文化基础设施的落后等原因,导致一些乡镇农民业余生活枯燥,群众团体文艺活动很少,从而诱发了赌博现象的蔓延。农村群众性文化活动的开展,往往是自发的,文化站既无法在财力上给以支持,也无从给以业务指导。文化站可有可无,在一些地方形同虚设的情形,群众早已见怪不怪,习以为常。笔者在周至县调研时发现,一些乡镇文化站的牌子还在,但却早已变成了农药、农机具销售部。加上乡镇文化站活动单一,特色文化站建设力度不够,一些站不能够根据本地特色进行引导性较强的活动,文化产品供给不足,满足不了群众对日益丰富的文化生活的要求,以至于文化站仅仅流于形式。

三、乡镇综合文化站在构建农村公共文化服务体系中的发展对策

1.加强陕西乡镇文化站标准化建设,明确乡镇综合文化站在农村公共文化服务体系体系中的角色定位。乡镇综合文化站承担政府文化管理和提供公共文化服务的职能,是政府举办的公益性文化机构。根据陕西省情实际,新建的乡镇综合文化站实行统一的建设标准,建筑面积不低于300平方米,藏书量不低于2 000册,年入藏量不低于100册,配备基本的文体活动器材。乡镇综合文化站的基本设施包括,一个图书阅览室、一个活动室、一个棋牌室、一个文化信息资源共享站点,“三室一站”建筑面积均不低于60平方米。乡镇综合文化站必须配备专职站长和专职文化辅导员,经常组织开展适合当地特点、便于群众广泛参与的健康向上的文化活动。要不断实现数字化文化信息服务,促进农村公共文化服务手段的现代化,加快实现先进文化资源的共建共享,逐步使乡镇综合文化站具备向广大群众提供文化信息数字化服务的能力。以强化乡镇文化站的综合服务功能。乡镇综合文化站为群众提供服务应达标。已建成的乡镇综合文化站一方面要充分利用已有的活动阵地开展文化活动,另一方面要走出去,加强乡村群众文化活动的组织和辅导。要不断探索乡镇文化活动的新内容和新形式,充分利用农闲、节日和集市,积极开展多种形式的群众文化活动。通过深入开展文化下乡等面向基层群众的示范性活动,形成乡村整体互动工作局面。

2.加大陕西乡镇综合文化站建设的业务活动经费支持力度。以政府投入为主、社会力量积极参与的公共文化服务投入机制的形成对乡镇综合文化站的资金保障起着重要作用。按照2007年陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅出台的《关于加快推进文化体制改革和文化产业发展的意见》,将乡镇综合文化站业务活动经费纳入各级财政预算,尽可能把乡镇综合文化站业务经费纳入县级财政预算。乡镇人民政府负责文化站的日常管理。省政府设立农村文化事业专项扶持基金,扶持文化站的建设和管理,用于对公共文化产品的政府采购、项目补贴、定向资助、贷款贴息、奖励等。设区的市、县应当建立相应的扶持和配套资金。鼓励社会力量和农民兴办乡镇文化机构。鼓励企事业单位、社会团体和个人,向文化站捐赠设备、资金等。县文化馆应当加强对乡镇文化站的业务指导,通过人才交流、文化下乡等形式,充实文化站的专业力量。乡镇综合文化站要充分利用和发挥自身优势,积极开展以文补文和多种经营活动,正确处理社会效益与经济效益的关系。

3.建立运行高效的乡镇综合文化站管理体制。借鉴兄弟省市的成功经验,陕西的乡镇综合文化站可试行公有民营制和股份合作制。对一些运营不规范的乡镇文化站可试行公有民营制。政府将全额投资新建的乡镇文化站设施设备和规定的公益性文化服务项目,通过公开竞争、风险抵押等方式,委托给懂文化、善经营、会管理的优秀人才运行管理。政府还可在坚持投入为主的基础上,吸引多种经济成份共同投资兴建的文化站,实行股份合作制,引导社会资本共同参与文化站建设。实行公有民营、股份合作制的乡镇文化站,其开展农村文化事业专项建设和大型公益性文化活动,由乡镇政府向文化站购买。公有民营、股份合作制有助于文化站通过市场化运作,保证上级文化部门和乡镇政府规定的公益性活动项目正常开展,保证文化站资产保值增值。

4.加强乡镇综合文化站人才队伍建设,提升农村公共文化服务能力。要健全乡镇综合文化站机构设置。根据陕西乡镇人口规模和文化建设实际需要确定乡镇综合文化站编制,配备专职人员管理。完善乡镇综合文化站工作人员养老、失业、医疗保险等社会保障机制,确保应有的工资福利待遇。完善乡镇综合文化站人员录用工作,新进人员必须面向社会实行公开招聘,吸收政治思想好,文化水平高的大中专毕业生到文化站工作。加强要对乡镇文化站现有工作人员的岗位培训,建立和完善岗位规范,完善现有人才队伍的培养机制。要加强乡镇综合文化站考核的制度化设计。考核目标要明确、考核方法要科学、考核指标要合理。考核结果应与薪酬、职务、岗位的调整挂钩,真正实现考核的激励作用。深化人事分配制度改革,建立健全乡镇文化站工作人员能进能出的聘用机制。乡镇文化站长实行公开招聘、竞争上岗、动态考核,其工资与业绩挂钩,考核发放,通过建立有效的奖惩机制,以激发文化站工作人员的积极性。为使农村公共文化服务体系建设可持续发展,每三年对全省文化系统干部进行一次轮訓;对乡镇综合文化站专职管理人员实行岗前培训制度;把乡镇综合文化站的专业技术人员纳入职称评聘范围。

参考文献:

[1]曾岩.新时期乡镇文化站的角色认知和建设要求[J].文化发展论坛,2006,(7).