爱岗敬业,创优争先（精选10篇）
爱岗敬业,创优争先 第1篇
爱岗敬业 创优争先 实现自己的价值民生人寿益阳中支刘坤
工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位，爱岗敬业，就是珍惜自己的生命，进而提高自己的人生价值。
然而，现在社会中有很多人却不珍惜自己的工作岗位，总是心浮气躁，好高婺远，这山望着那山高，不立足于自己的本职工作，不埋头苦干，当然，他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人做出成绩，就会羡慕进而嫉妒，大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有取得成功，不是自身不努力，而是岗位不合适。于是，一旦有领导将他们放到某个重要的岗位之上，他们又会沾沾自喜，乐而忘忧，以至于成天在“一杯茶一包烟，一部电脑玩半天”中消磨时光。至于人生的理想，奋斗的激情，进取的潜能，创造的才能，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽。到头来，难免平平庸庸、无所作为。可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷生，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。只有在自己的岗位上兢兢业业，踏踏实实的做下去，才能得到领导的赏识，才能获得更高的平台，才是对公司的负责，对自己人生的负责。
爱岗敬业，创优争先，最突出表现就是一种敬业精神。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后己”而名垂千古。而在我们身边，回首益阳民生一路走来，益阳民生人在爱岗敬业、争先创优方面，先进典型也不乏其人。可以非常骄傲、自傲地说：益阳民生人不辞幸劳、不计报酬，任劳任怨，大家都在自己的工作岗位上为了公司的发展尽最大的努力。秋攻期间，大家为了达到分公司提出的高要求，高任务，在秋攻3个月期间，经常是加班加点，在冲刺业绩的最要紧要关头，经常在晚上将近12点的时候还有人过来交单，大家这种死咬任务目标紧紧不放松的精神，为了达成任务目标不放弃的作风，正是我们对自己工作岗位的最大的热爱。
珍惜岗位每一天是实现自己人生价值的必由之路。也只有踏踏实实，充分利用自己在工作工作岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。珍爱岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务，全身心地投入工作当中去，才会享受到工作带来的乐趣，同时，也会赢得他人的尊重。好好珍惜自己的工作吗，怀着愉快的心情完成自己工作！
爱岗敬业、创优争先，从珍惜岗位做起，从完成每一点点细微的工作做起！
爱岗敬业,创优争先 第2篇
--------------州改良站XXX
“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”是我们感恩伟大祖国，建设和谐新疆的具体概括；“艰苦奋斗，坚韧不拔，甘于奉献，开拓进取，奋发有为”是克州人们艰苦卓越的一种创业精神，是我们工作学习需要一种精神力量和精神支撑。
本人通过多次对“新疆精神”和“克州精神”的学习和讨论，使我更加懂得了感恩、理解，宽容，更加认识到作为一名畜牧工作者的责任和义务。现将我在学习讨论中的一些感想与大家分享：
一、弘扬感恩精神促发展
感恩是中华民族的传统美德，也是“新疆精神”的内涵。去年自中央新疆工作座谈会召开之后，我们新疆遇到了千载难逢的大好机遇，十九个兄弟省市无私援助我们新疆，使得新疆各项事业得到了前所未有的发展。政策扶持力度不断加大、资金大量投入、人才不断涌进这些都给新疆的发展注入了新的活力。伴随着新疆的发展，我们不能忘记祖国对新疆的关怀，不能忘记兄弟省市对我们的无私援助，我们要以感恩的心，发扬艰苦奋斗、后发赶超的精神，把新疆建设的更加繁荣美丽。作为畜牧工作者，我们应立足本职工作，加快克州畜牧业发展，提升畜牧业科技水平，实现畜牧业增效，农牧民增收，为维护克州民族团结，促进社会稳定，做出我们应有的努力。
二、怀感恩之情，加强自我学习，投身克州畜牧事业。随着中国各项事业的蓬勃发展，我亲身感受改革开放的伟大成果和祖国大家庭的温暖，作为新疆工作者，作为受益者，我们应该做一名宣传员和民族团结的促进者，充分展示新疆各族人民知恩感恩、自强不息的精神风貌，增强维护祖国统一、反对民族分裂的责任感。同时发扬艰苦奋斗、坚忍不拔的精神，努力进行政治理论和专业知识的学习，提高政治敏锐性，提升为人民服务的技能水平，为克州畜牧业的发展贡献出自己的力量。
三、大力倡导爱岗敬业、创先争优精神
每一个窗口、每个部门、每个行业都是一面旗帜，在现代化事业的发展和建设中，都起着非常重要的作用。爱岗敬业、创先争优是我们展示新疆精神，发扬克州精神的首要因素。立足本职工作，干好本职工作才是我们投身新疆各项事业建设的根本。
就本人而言，负责好单位的精神文明建设和综治工作，使业务工作和精神文明建设相互促进、共同发展。业务上，加强液氮、冻精的管理，掌握每月销售情况，在销售液氮、冻精时，建立良好的服务态度，服务于基层人员。满足各县市对液氮和冻精需求，保证三县一市黄牛冷配工作的顺利进行，推进畜品种改良及冷链体系建设工作。这才是我在践行新疆精神和克州精神首先要做的最本质的工作。
爱岗敬业,创优争先 第3篇
一、育人以立德为本
陶行知曾说过:“先生不应该专教书, 他的责任是教人做人;学生不应该专读书, 他的责任是学习人生之道。”在实际工作中一贯坚持 “德育领先, 以人为主”的教育理念。教育孩子做人是第一位的。每届孩子走进校门, 我的第一节班会课主题都是一样的:“做一个诚实的孩子”。接下来我利用每周的班会课进行德育教育, 把每周的班会课打造成“育人工厂”。班主任既是厂长也是工人, 确保从我的工厂出去的都是正品, 没有次品。正如苏联教育家马卡连柯所说的:“教育工作中百分之一的废品, 就会使国家遭受严重的损失。”而班会、队会则是教师进行德育工作的主阵地。认真准备每一次主题班会, 为班级的每一个孩子打造展示自我, 宣传自我的平台, 让孩子在展示中张扬个性, 开发孩子智育水平, 利用学生教育学生, 开展养成教育, 对孩子进行习惯教育。
通过切实有效的班级例会教育, 让孩子们在活动中获得教育, 在教育中得到成长, 在成长中收获快乐和喜悦。我所教授的班级学生个个阳光, 人人快乐, 他们思想健康, 道德高尚, 行为良好, 做人善良, 得到家长的赞许, 很多家长在节假日都要给我短信问候, 让我在工作中收获幸福、快乐。
二、付出师爱, 给予孩子无私的关爱
哲学家詹姆士曾说过“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”单纯、热情、向上的孩子更是如此。作为一个教师, 都应“以人为本”, 尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生, 首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。师爱如阳光、空气和雨露, 使花骨朵儿一样的孩子们健康成长必不可缺少的养料;师爱如一座桥, 能架起教师与学生心灵之河的桥;师爱如一种无形的催化剂, 能增强孩子们的自信心, 促使孩子们健康心理的形成, 你越爱孩子, 孩子就会努力地在你面前克服那些缺点, 也会显得更加活泼可爱, 学习的劲头就越足。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于班上像特殊的后进生我想方设法亲近他, 敞开心扉, 以关爱之心来触动他的心弦。“动之以情, 晓之以理”:用师爱去温暖他, 用情去感化他, 用理去说服他, 从而促使他主动地认识并改正错误。例如, 我班的谭道德父母均外出打工, 寄宿在别人家里上学, 几乎没有养成什么好的学习习惯, 从第一次作业我就感觉到这个孩子学习的艰难, 但是我和他交流中, 感到这个孩子很诚信, 老实, 家长很负责, 希望我多关心这个孩子, 为了培养孩子写好每天的作业, 我一开始, 天天晚上打个电话, 要求家长检查作业, 每一项认真查阅, 这样孩子作业没有机会偷懒。为培养他听课习惯, 我安排班级最优秀的孩子坐同桌, 课后有专人检查他的作业, 这样课堂听课的习惯通过一个月基本形成, 一个学期基本稳定, 现在从一个学困生变成我们班级学习成绩中等的孩子。为了更好地培养孩子们的学习习惯, 我们专门召开“培养良好的学习习惯”的主题班会, 家长会上我邀请家长做报告, 教育其他学困生家长, 收到很大反响, 教育一个带动一片。
三、班主任工作是长效的, 坚持不断创新
(一) 抓好班级常规管理
最近几年, 我的班主任工作从两个方面来开展, 第一抓好常规工作, 开展班级常规管理, 建立班级管理机制, 建立并且完善班级管理的各项制度, 如班会制度, 班级公约, 班级一日常规量化制度、班训等, 创建了我班独特的班级文化氛围。
(二) 加强学习, 提高认识
抽工作之余加强学习, 提升自身的业务水平。为了提高教学业务水平, 每期我积极主动地调课听课, 向有经验的老师学习, 累积听课30 余节。我还利用课余时间加强学习, 主要学习了《小学语文教学设计》《教师如何让课堂更加有趣》这两本书, 还认真研读了《新课程标准》, 翻阅《小学语文教师》《班主任之友》, 还学习完了苏霍姆林斯基《给教师的建议》, 魏书生老师的《班主任漫谈》。通过这些理论专著的学习, 我的工作方法更加科学合理, 更加完善健全, 更加有利于班级管理工作的开展。通过这些书本的学习, 让我获得很多有益的经验。通过学习, 不仅充实了自己, 还使自我的业务水平得到了很大的提升。
班主任的工作辛苦并快乐着, 我们每天面对着一张张稚嫩的笑脸, 一双双纤细的小手, 一双双明澈的眼睛, 一颗颗纯洁的心灵, 他们是民族的未来啊, 我将用我的大爱, 精心培育他们, 去铸就他们美好的明天!
参考文献
[1]马欣川.现代心理学流派[M].上海:华东师范大学版, 2003.
爱岗敬业，创优争先 第4篇
【关键词】立德为本；师爱；长效发展；创新
【中图分类号】G622 【文献标识码】A
“师者，传道授业解惑也”。从教二十年来，我都担任班主任工作，在班主任工作和教学工作中进行了大胆有益的探索和尝试，尤其是后来担任学校管理工作以来，教书育人工作更不敢懈怠，因为自己不但要给学生做好表率，更要给全校教师做好表率。凡事从小事做起，从细节入手把各项工作落实到实处，遇事多看、多听、多学习、多比较、多总结，力争做到更好。用实际行动来诠释“创先争优”的内涵。
一、育人以立德为本
陶行知曾说过：“先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。”在实际工作中一贯坚持 “德育领先，以人为主”的教育理念。教育孩子做人是第一位的。每届孩子走进校门，我的第一节班会课主题都是一样的：“做一个诚实的孩子”。接下来我利用每周的班会课进行德育教育，把每周的班会课打造成“育人工厂”。班主任既是厂长也是工人，确保从我的工厂出去的都是正品，没有次品。正如苏联教育家马卡连柯所说的：“教育工作中百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。”而班会、队会则是教师进行德育工作的主阵地。认真准备每一次主题班会，为班级的每一个孩子打造展示自我，宣传自我的平台，让孩子在展示中张扬个性，开发孩子智育水平，利用学生教育学生，开展养成教育，对孩子进行习惯教育。
通过切实有效的班级例会教育，让孩子们在活动中获得教育，在教育中得到成长，在成长中收获快乐和喜悦。我所教授的班级学生个个阳光，人人快乐，他们思想健康，道德高尚，行为良好，做人善良，得到家长的赞许，很多家长在节假日都要给我短信问候，让我在工作中收获幸福、快乐。
二、付出师爱，给予孩子无私的关爱
哲学家詹姆士曾说过“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”单纯、热情、向上的孩子更是如此。作为一个教师，都应“以人为本”，尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。师爱如阳光、空气和雨露，使花骨朵儿一样的孩子们健康成长必不可缺少的养料；师爱如一座桥，能架起教师与学生心灵之河的桥；师爱如一种无形的催化剂，能增强孩子们的自信心，促使孩子们健康心理的形成，你越爱孩子，孩子就会努力地在你面前克服那些缺点，也会显得更加活泼可爱，学习的劲头就越足。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于班上像特殊的后进生我想方设法亲近他，敞开心扉，以关爱之心来触动他的心弦。“动之以情，晓之以理”：用师爱去温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地认识并改正错误。例如，我班的谭道德父母均外出打工，寄宿在别人家里上学，几乎没有养成什么好的学习习惯，从第一次作业我就感觉到这个孩子学习的艰难，但是我和他交流中，感到这个孩子很诚信，老实，家长很负责，希望我多关心这个孩子，为了培养孩子写好每天的作业，我一开始，天天晚上打个电话，要求家长检查作业，每一项认真查阅，这样孩子作业没有机会偷懒。为培养他听课习惯，我安排班级最优秀的孩子坐同桌，课后有专人检查他的作业，这样课堂听课的习惯通过一个月基本形成，一个学期基本稳定，现在从一个学困生变成我们班级学习成绩中等的孩子。为了更好地培养孩子们的学习习惯，我们专门召开“培养良好的学习习惯”的主题班会，家长会上我邀请家长做报告，教育其他学困生家长，收到很大反响，教育一个带动一片。
三、班主任工作是长效的，坚持不断创新
（一）抓好班级常规管理
最近几年，我的班主任工作从两个方面来开展，第一抓好常规工作，开展班级常规管理，建立班级管理机制，建立并且完善班级管理的各项制度，如班会制度，班级公约，班级一日常规量化制度、班训等，创建了我班独特的班级文化氛围。
（二）加强学习，提高认识
抽工作之余加强学习，提升自身的业务水平。为了提高教学业务水平，每期我积极主动地调课听课，向有经验的老师学习，累积听课30余节。我还利用课余时间加强学习，主要学习了《小学语文教学设计》《教师如何让课堂更加有趣》这两本书，还认真研读了《新课程标准》，翻阅《小学语文教师》《班主任之友》，还学习完了苏霍姆林斯基《给教师的建议》，魏书生老师的《班主任漫谈》。通过这些理论专著的学习，我的工作方法更加科学合理，更加完善健全，更加有利于班级管理工作的开展。通过这些书本的学习，让我获得很多有益的经验。通过学习，不仅充实了自己，还使自我的业务水平得到了很大的提升。
班主任的工作辛苦并快乐着，我们每天面对着一张张稚嫩的笑脸，一双双纤细的小手，一双双明澈的眼睛，一颗颗纯洁的心灵，他们是民族的未来啊，我将用我的大爱，精心培育他们，去铸就他们美好的明天！
参考文献
[1]马欣川.现代心理学流派[M].上海：华东师范大学版，2003.
[2]陈孝彬.教育管理学[M].北京：北京师范大学出版社，2004.
作者简介：曹林，男，1972年生，四川农业大学园艺教育专业本科毕业，学士学位。现任教于重庆市涪陵区江北街道世忠小学校，中学语文一级教师。
爱岗敬业 争先创优 第5篇
------浅谈爱岗敬业争先创
优
又值一年“五四”青年节，年轻的我们被誉为美好的明天，被赋予期望重托。也相信没有哪个年轻人不是怀着一颗实现抱负、大展拳脚的热忱之心进入农商行。如何在与农商行共奋斗同发展的过程中创造自我的人生价值、实现自己的信合梦是我们每个人都在探索的。我想：把爱岗敬业、争先创优作为自己的信念是我们的不二选择。爱岗敬业是一种态度。接受并热爱自己的工作，以饱满的工作态度迎接每天。努力调整自己的心态，不为错误找借口，尽心尽力地工作。把工作当作一项事业，做到在岗每一分钟，都是六十秒的冲刺。作为柜面服务人员，尤其是身处乡镇网点，面对的客户大部分是年纪大、反应迟缓、对金融信息和政策不了解的群体。他们对金融服务的渴望和需求并不比其他人少，这时就格外需要我们多一点耐心、多一点微笑，细致地解答收费标准、推荐适合的汇路。急客户之所急，想客户之所想。能够赢得他们的信任是我们最大的成就。诚然，工作不可能一帆风顺，困难在所难免。但失败并不能叫人气馁，信合人都应是向日葵，只要有一点阳光，也要积极向上。
爱岗敬业是一种情怀。不管是在城区网点还是偏远乡镇，不管职位高低，都要懂得发现自我的价值。如果是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果是一颗螺丝钉，你是否永远坚守自己的岗位。爱岗敬业对任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做成栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪，为孕育我们的土地捧上甘露；不能走上领导岗位，也可以传承爱岗敬业的精神为农商行的发展壮大做出贡献。尽管是最平凡的岗位，我们的青春依旧不曾褪色，思想不曾落伍，斗志不曾落后。
争先创优要有工作激情。我们的工作并不是光鲜亮丽，一蹴而就的。恰恰相反，平时的工作细碎而繁杂。但是把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。钻研业务知识、熟悉操作技能、了解行业最新资讯、结合农商行发展方向考取各类资质证书、提高营销服务技巧、归类优质客户，正是这些小事充实了我们，淬炼了我们的工作激情。当我们真的离开现在的工作岗位时，是否能够发出这样的心声，我做到了一个优秀的自己。在年华过去时，我们是否能自豪的说，我的青春无悔。
爱岗敬业,争先创优演讲稿 第6篇
各位领导、同志们：
大家下午好！
今天我演讲的题目是：爱岗敬业，争先创优，从我做起。伟大的共产主义战士雷锋在他的日记中曾写这样一句话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位？他这是在告诉我们无论身处什么样的岗位，无论从事什么样的工作？都要努力做到爱岗敬业，无私奉献。是啊，作为一名中共党员，就必须事事带头，勤学苦干、乐于奉献、拼搏进取、争创一流。
我们永远记得：1962年，在河南省兰考县遭受风沙、洪水、盐碱三害最严重的时候，焦裕禄临危受命来到兰考，他说：“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越能锻炼人，请组织上放心，不改变兰考面貌，我绝不离开这里。”他身先士卒，带领全县人民全身心的投入到治理“三害”的斗争中。
“兰考恒留堕泪碑，停车吟望白云飞。生前手种今犹在，垄上尘收迹已非”。焦裕禄，这位共产党人的好书记，兰考人民的好儿子，他的一生，铸就了忠诚、奉献的焦裕禄精神，成为中国共产党和中华民族的宝贵财富。
对照自身，作为政府办的一员，如何把我们打造成一支作风过硬的队伍，一支有良好素质的队伍，一支能够撑起中牟灿烂明天的队伍。这就要求我们立足本职，努力提高自身综合素质，不断完善自己，做到：德能正其身，才能称其职，言能明其志，笔能成其文。才能更好的担负起服务县委县政府中心工作的重任，才能为县委县政府的每一次正确决策保驾护航。时代发展需要共产党员勇往直前，中牟发展需要我们担当重任，让我们在中牟宽广的发展舞台上，尽情挥洒自己的青春和热血！
俗话说：人没压力轻飘飘，我们每一个人，在中牟大发展的广阔舞台上，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，那么这种人终将一事无成。要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战。
我们要立足本职岗位，争创一流业绩，服务中牟发展大局。以“铁肩担道义，妙手著文章”的责任感和使命感，共同去开创中牟经济社会发展的新局面。
曾几何时，高空翱翔的鹰带给我们诸多启示:它把向往与希望写在天空，写在展翅的潇洒与自豪中，而我们中牟人也正如这高傲的鹰。既然是鹰就要搏击长空；既然是中牟人就要用全部的激情、扎实的作风、一流的业绩报答党和人民。
朋友们，爱岗敬业，争先创优，从我做起，从我们做起，从现在做起，让我们每个人都行动起来，人人比贡献，个个争一流，用我们的汗水、用我们的爱心谱写出中牟更加靓丽的篇章！
争先创优保先进 爱岗敬业促奉献 第7篇
各位领导、各位来宾：
大家好：
今天我演讲的题目是《争先创优保先进 爱岗敬业促奉献》。
1921年，嘉兴南湖上的一星燎原之火，经过九十年的洗礼，今天终于燃遍了中华大地，再有几天，就是我们中国共产党的九十华诞，思及九十载的历程，我们每个人都心旌动荡，激奋不已。90年的风风雨雨，中国共产党始终不变的是全心全意为人民服务的宗旨，在她的旗帜下，涌现出许许多多优秀的中华儿女，前赴后继，为中华之强盛而奉献青春和生命。抚今追昔，我们更应用实际的奉献精神，回报养育自己的这块热土。青春短暂，韶华难再，任何个人的奋斗，都应与国家的兴衰息息相关，把自己的命运同祖国的命运维系在一起，这样才能折射出异彩光芒。
作为一名普通的干部，知党，爱党，跟党走，更应表现在爱岗敬业上，时时刻刻将全心全意为人民服务的宗旨贯彻到实际工作中，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最
大的贡献。
爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，无私无怨，忠于职守，尽职尽责。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量、创造性地完成工作，必须要有认真负责的态度和强烈的职责意识。我们每个人都有自己的岗位，都承担着平凡而又责任重大的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。
爱岗，其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。人生不同的阶段，有不同的岗位。不同的岗位，就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习。主动向书本学，虚心向身边的人学。要带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。
爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。我们的社会给我们提供了展示自我实现人生价值的空间舞台，因此我们倍加珍惜，要以自己的努力工作来回报社会。只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，创先争优，爱岗敬业，这应该成为我们所有人的精神追求！作为我们青年人，更加需要将自己的热情投入到我们 的工作中，努力学习业务，聚力、聚心、聚智的做好本职工作。
朋友们，在庆祝中国共产党九十华诞之际。我们更需要的是脚踏实地的工作，兢兢业业的奉献。“打造新基地，拓展新优势，建设新朔州”需要我们不懈的努力。创新“黑色煤炭、白色乳品、绿色生态三色经济”循环模式，我们任重道远。“打造全省多元循环发展第一县”的奋斗目标，让我们看到了今后山阴美好的发展前景。让我们以党组织为指路明灯，紧紧跟随党的步伐，创先争优，爱岗敬业，以党的九十华诞为契机，牢记历史，牢记使命，牢记责任，锐意进取，扎实工作。在我们平凡又不平凡的岗位上奉献我们的青春，为祖国，为敬爱的党的生日献礼。
爱岗敬业,创优争先 第8篇
关键词：企业党建,争先创优,作风建设
1 当前我国企业党建工作存在的突出问题
(1) 我国企业党组织发挥政治核心作用的情况不平衡, 部分党组织作用发挥不明显甚至不作为的问题比较突出。在当前过渡时期, 部分改制企业的领导体制尚未理顺, 企业党组织与企业法人治理结构之间运行的衔接尚处于磨合之中, 党组织参与重大问题决策和实施党内监督的权责难以落实, 党组织作用发挥受到限制。主要表现, 一是党组织参与决策的途径、方式不规范, 参与决策的责任不明确。按《公司法》规定, 企业党委不在法人治理结构之内, 也没有参与重大问题决策的规定, 而只能通过党委主要负责人以董事身份参与决策, 许多企业往往把个别党委领导人参与决策当做党组织参与决策。二是党管干部原则与经营管理者依法行使用人权没有很好的结合, 操作程序不规范。对企业经营管理人员的选拔任用缺乏一套适合企业特点、有别于党政干部的“选拔任用条例”。
(2) 我国企业面临的形势和任务发生了新变化, 但部分基层党支部和党小组仍简单照搬传统的活动方式, 工作形式化的问题比较突出。
(3) 我国企业部分党员游离于党组织之外的情况比较突出。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化, 我国企业党员队伍的结构也相应发生了新变化。尤其是企业离退休党员以及下岗、流动党员的组织管理状况, 是当前社会关注的热点、管理的难点。主要面临如下问题:一是难以管理。部分下岗职工党员有的外出务工, 长期不与组织联系、不过组织生活、不参加组织学习、不按时交纳党费、不正常接转组织关系, 成为“口袋党员”、“挂空”党员。二是开展活动难。特别是流动党员, 由于人员分散、流动性强, 受场地、经费等条件限制, 很难组织开展活动。三是少数党员在改革改制和利益调整中, 思想观念发生转变, 对党组织开展的活动有抵触情绪。
(4) 部分我国企业领导党政一肩挑, 权力绝对集中, 缺乏有效监督。我国企业领导体制几经改革, 现在绝大多数企业实行党政一肩挑, 即厂长 (经理) 负责制, 同时兼任企业党组织领导。这样做的目的是为了更好地发展经济, 不增加内耗, 这本无可厚非, 但经过较长期的实践我们看到, 如果企业的负责人党性原则不强, 不以身作则, 不代表最广大人民的根本利益, 就会使企业、国家和资产受损。完全靠某一个人的人格力量就会存在很大的弊端, 党政一肩挑, 严重削弱了党组织的领导和监督作用, 没有制约的权力就会成为腐败的根源。
2 用创新的方式加强基层组织建设和作风建设
要增强企业党组织的凝聚力, 增强党支部的战斗力, 必须抓好党委和支部班子建设这一牵一发而动全身的关键。
2.1 要坚持学习, 加强党性修养, 通过不断提高领导水平和为企业员工服务的本领来展示凝聚力
面对不断出现的新形势、新情况、新问题, 要想驾驭全局, 推动各项工作健康发展, 没有对党的方针政策及对企业情况的准确掌握, 就会无所作为;没有丰富的智力资源和广博的知识作铺垫, 就会无所适从;没有把理论与业务知识升华为能力与素质, 工作无创新无突破, 就会无用武之地。
2.2 要坚持党要管党、从严治党, 通过创造性地贯彻执行公司党委决策来体现凝聚力
要正确地领会公司党委决议, 明确工作思路, 统一党员意志, 抓好思想发动, 结合企业工作实际, 以创新的思维和创新的办法, 创造性地开展党建和思想政治工作, 通过在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致, 提高执行能力, 来体现企业基层党组织的凝聚力。
2.3 要坚持民主集中制, 通过发挥班子整体功能来形成凝聚力
要进一步完善议事程序, 坚持民主集中制, 在制定或实施跨越式发展战略或重大问题决策时, 要做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定, 做到知无不言, 言无不尽。真正把班子建设成为践行“三个代表”重要思想, 带领企业员工同心同德推动各项工作发展的坚强战斗集体。要大力倡导“四同”意识, 努力创建“五型”氛围, 即企业上下要“同心同德, 同心协力、同甘共苦、同舟共济”, 努力创建“勤奋学习型、诚信务实型、开拓创新型、高效服务型、团结稳定型”的工作氛围;要以提高工作质量和工作效率为着力点, 狠抓作风转变, 端正服务态度, 简化办事程序, 强化企业整体观念, 优化企业整体形象, 发挥企业整体优势, 提高企业整体效益。
2.4 要坚持群众观点, 通过树立勤政廉政形象来反映凝聚力
领导班子成员要加强党性修养, 增强党的纪律意识, 做到廉洁自律;要大力发扬求真务实、埋头苦干的作风, 踏踏实实地干好本职工作, 做到重实际、说实话、务实事、求实效;要注意倾听员工意见, 把握员工关心的热点、疑点和难点问题, 善于做好员工的教育引导工作, 把员工的注意力和创造力引导到为企业跨越式发展做贡献上来, 真正树立廉洁奉公, 勤政务实, 坚持真理, 秉公办事, 全心全意为员工服务的良好形象。
3 着手建立党员队伍“争先创优”工作机制
3.1 准确把握党员先进性的“三层内涵”, 是建立党员“争先创优”工作机制的前提
党员先进性是中国共产党生存、发展的根本, 有以下三层内涵。
3.1.1 先进性是一个比较概念, 它不是孤立的
(1) 在广大的社会成员中, 党员先进性要求共产党员领众人之先。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时也是中国人民和中华民族的先锋队。共产党员在品质、能力、行为、作风等方方面面都要领众人之先。
(2) 在纷繁的社会现象中, 党员先进性要求共产党员开风气之先。
共产党带领全国人民奔小康, 这是前无古人的, 每个共产党员都要积极投身其中, 为实现党的主张而努力奋斗, 以实际行动开风气之先。
(3) 在历史长河中, 党员先进性要求共产党员占时代之先。
把当前所做的工作与远大理想联系起来, 提升工作标准, 提高工作质量, 这是占时代之先的现实要求。
3.1.2 先进性是一个发展概念, 它不是一成不变的
(1) 继承过去的优良传统。
中国共产党为了人民的解放, 勇往直前, 直至取得斗争的胜利。她带领全国人民建设新中国, 开拓创新, 全心全意为人民服务。这些优秀品质现在仍应发扬光大。
(2) 努力做到与时俱进。
时代在前进, 形势在发展, 共产党员要努力学习知识经济、信息时代的新事物。
(3) 保持一定的“提前量”。
党员先进性要求共产党员的思想和行为具有一定的超前性, 能对未来发展做出正确判断, 并确定应对措施, 以带领群众从当前走向未来, 从胜利走向新的胜利。
3.1.3 先进性是一个具体概念, 它不是抽象的
党员先进性是共产党员身上一系列优秀品质和行为的集合, 是具体的, 不是抽象的。
3.2 执政党建设的历史经验教训与企业党建工作的生动实践为建立党员“争先创优”机制提供了有效途径
3.2.1 苏联共产党的经验教训, 为建立党员“争先创优”机制提供了借鉴
苏共在党员20万时取得了十月革命的胜利, 在党员200万时取得了卫国战争的胜利, 在党员2000万时却丧失了执政地位, 其教训是惨痛的, 其原因与苏共在党员数量猛增时, 党员队伍的先进性水准反而不断下滑是分不开的。那么, 现有6800多万党员的中国共产党如何才能避免苏共的覆辙, 答案之一就是:通过党员“争先创优”长效工作机制, 真正夯实党执政的基础。
3.2.2 中国共产党历次整党整风所形成的好传统, 为建立党员“争先创优”机制, 提供了有效方法
从40年代延安整风到解放前夕的土改整党, 从社会主义改造时期的“三反五反”到改革开放时期开展的“三讲”教育, 党都在着力探索党员队伍如何保持领先的工作机制。借鉴整党整风这种传统形式, 建立健全党员队伍“争先创优”机制是增强党的整体力量的有效途径。
3.2.3 “三创三争”活动的生动实践, 为改进和加强党员“争先创优”机制提供了参考
“三创三争”活动本身就是一种很好的“争先创优”载体, 它在增强党员队伍的凝聚力、战斗力上发挥了明显的积极作用。尤其是增强“三创三争”的时代内涵, 创新“三创三争”活动形式, 使这个党员“争先创优”的载体和平台显示出更大的活力与生机。
3.2.4 群众对先进性教育的评价, 为创新党员“争优创先”机制提供了方向
调查表明, 党外群众对党员先进性教育活动十分关注。他们关注党员领导干部是否率先垂范, 党员干部是否清正廉洁, 涉及群众切身利益的问题能否得到有效解决和落实, 先进性教育是否会“学一阵、热几天、刮阵风、归原样”, 先进性能否体现在党员的日常工作、学习和生活中, 落实到党员的一举一动上。应该说, 群众对先进性教育的这些关注, 正是建立党员“争先创优”机制的重点内容。
3.3 抓住党员先进性教育
“三大要点”, 科学确立党员“争先创优”机制的基本框架与主要内容。确立党员队伍“争先创优”机制的基本框架及主要内容, 要围绕先进性教育中党员领导、党员作风以及党性修养这“三大要点”展开。第一, 建立党员领导干部带头示范的激励约束机制, 增强党管干部的活力。一是党员领导干部绩效和动态管理考核制度, 解决党员领导干部能上能下的问题, 确保优秀人才掌好权治好企;二是权力约束监督制度, 解决以权谋私、权钱交易等腐败问题。笔者企业党委以各级班子素质能力建设为重点, 健全了多项制度并认真落实, 既保证了党组织“核心”作用的发挥, 也树立了领导班子“务实、廉洁、团结、创新”的良好形象。
第二, 建立党员队伍质量管理机制, 展示“从严治党”的威严。一是坚持用科学理论武装党员头脑, 在学习质量上用“实功夫”, 确保党员在思想上领先。笔者企业党委在中心组学习制度的基础上, 推出了党员集中轮训制度, 并建立党员学习档案。二是在党员队伍尤其是入党积极分子的质量上下“严功夫”, 把好入口关。民主评议党员、党员资格审查、处置不合格党员制度, 确保了党员队伍的纯洁性。三是严格党的组织生活制度, 在提高党内生活的质量上下“真功夫”。创新“三会一课”形式, 提高民主生活会质量, 增强党内生活的凝聚力、亲和力和感召力。笔者企业在发展党员与民主评议党员时实施了支部党员与党外群众双票表决制, 坚持每年对入党积极分子、全体党员进行脱产培训, 对不合格党员严肃处理, 保证了党员队伍整体战斗力与纯洁性。
第三, 建立密切党同群众血肉联系的机制, 提高党带领群众前进的水平。共产党展示先进性, 要通过多种途径密切党群、干群关系。一要构建反映民意、集中民智的科学决策机制。二要搭建党与群众联系沟通的平台, 健全群众组织, 畅通信息反馈渠道。三要增强党员做群众工作的本领。笔者企业党委大力推行厂领导到基层食堂就餐、调研走访、信访接待日等制度, 大力实施“民心工程”, 坚持在文体活动中与职工同台竞技比赛, 搭建起领导干部与普通干部平等交流的平台, 有力促进了职工的建功立业的干劲。
参考文献
[1]江泽民.江泽民文选[M].北京:人民出版社, 2006.
[2]江金权.科学发展观[M].北京:人民出版社, 2006.
[3]编写组.以科学发展观统领经济社会发展全局[M].北京:人民出版社, 2006.
争先创优,优化服务 第9篇
关键词:院系办公室 素质 服务
中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)03(c)-0206-01
高校院系办公室是学院对外、对内的“窗口”,是完成学校下达的各种日常基础性工作,保障学校决策实施,促进教学、科研和其他管理任务协调运作的重要部门。借学校提出的“十二五”规划目标的东风,响应“争先创优”的口号,也为了确保圆满完成学校下达的教学、科研和其他任务,促进高等学校教育事业的健康发展,突出办公室的服务职能,把争先创优活动落到实处,院系办公室的管理人员就必须提高自身素质和业务技能。
1 过硬的思想政治品德素质
政治思想是做好工作的前提。任何时候,院系办公室人员都要把政治方向放在第一位。平时注重加强政治理论学习和党性修养,提高思想认识水平,认真学习中共中央的十七大五中全会精神。通过党性教育,提高办公室人员的思想认识,坚定社会主义信念。通过学习,掌握科学理论,才能站得高,看得远,增强服务的主动性,从而有效地提高办公室的工作水平、质量、效率。另外,作为一名管理人员还要有极高的保密思想觉悟,因为教学成果、科研成果保密是二级学院办公室管理者的工作之一,这涉及到专利权、著作权以及国家机密。还有对于院系党政办公会还没有形成决议的内容也不要说出去,以免在教职工中形成矛盾,引起不必要的事端。这就要求管理者做到不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说。
2 高水平的文化素质和业务水平
作为高校的一名办公室工作人员,要能准确、及时、全面地向领导传达信息,为领导出谋献策,协助领导落实各项决策,处理日常事务。这就要求办公室人员具备合理的文化知识结构和广博的知识。只有这样,才能视野开阔、思想敏锐、富有开拓创新的精神。那么,怎样才能提高文化素质呢？一是加强自身学习,养成良好的学习习惯,树立“终身学习”的思想。学习教育理论和本院系相关专业的常识,即学习行政管理学、秘书学、公共关系学、办公自动化等知识,使自己具有从事办公室工作所必需的政策理论水平和分析解决问题的能力、调查研究的能力、综合协调能力、文字表达能力,成为工作上的多面手。二是强调全员学习,即办公室的各个阶层都要全心投入学习。在办公室工作中有意识地构建共同学习的氛围,形成共同学习的机制。三是利用寒、暑假期间参加相关的培训班或组织人员到相同专业的兄弟院校与同行开展业务交流活动。通过这些方式促进知识共享和信息交流,从而全面提高办公室人员的文化素质、业务水平和管理质量。
3 良好的心理素质及工作作风
院系办公室的工作“细、杂、繁、忙”。办公室管理人员往往是“做好无功,做错有过”,在执行具体规章制度时难免会触犯到个别教师的利益,于是各种批评、指责、抱怨之声蜂拥而至。鉴于办公室工作的复杂性,就要求办公室人员胸襟宽阔、心态坦然、不计较个人得失,要能承受委屈,学会“努力做事,低调做人”,为学院的发展奉献自己的绵薄之力。
4 强烈的服务意识
院系管理要贯彻“教育以育人为本,以学生为主体;办学以人才为本,以教师为主体”的方针。这种以人为本的管理理念,强调管理是为人服务,“管理就是服务”。办公室工作的出发点和落实点都在于发展好教师和学生的根本利益,为学院的教学、科研工作服务。而“服务”又是办公室工作的主要职能之一,也是其基本特征之一。因此,办公室人员要有强烈的服务意识。要提高办公室工作的效率,就有必要提高服务质量。那么,服务质量如何提高呢？一是提高个人的业务水平,熟悉办公室工作的日常程序;二是端正服务态度,把为师生服务看做自己的天职。做到热情、周到、耐心、及时、细致,“想师生之所想,急师生之所急,解师生之所忧”。把握人性需求,體现人情关爱,营造浓浓的人文氛围,做到主动服务、优质服务、超前服务。办公室工作人员要在优质的服务中努力提高工作效率。
总之,办公室管理人员要树立“阳光、便捷、贴心”的服务理念,深刻领悟十七大精神内涵,努力提高业务技能,优化服务环境,用实际行动来丰富创优争先的内涵,将争先创优落到实处。
参考文献
[1]覃晓舟.以科学发展观统领高校办公室工作[J].长春理工大学学报(高教版),2009(9).
[2]陈思泽.创新管理理念做好新时期高校院系办公室管理工作[J].西南能业大学学报(社会科学版),2008(12).
[3]施径科.构建学习型高校办公室[J].时代经贸,2008(4).
爱岗敬业,创优争先 第10篇
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好，我今天要演讲的题目是增强争先创优意识，争创一流业绩。
一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀，这个国家和民族将是不可战胜的。历史上是这样，现实更是这样。世界上有些国家被打败了又重新站起来，就是因为这个国家的人有一种争先创优的精神。我们中国人有不屈不挠的自强传统，在遭受侵略的时候顽强战斗、不怕牺牲，在和平时期则要争当先进、争创优秀。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习、对待科研，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。
响应团市委的号召在我校正在深入开展创先争优活动，创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是发扬“党有号召、团有行动”光荣传统的具体体现。是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。作为一名共青团教育培训院校的教育工作者，通过一段时间的学习和参与使我对创先争优活动有了更深刻的认识。那就是，从自身做起强化增强争先创优意识，争创一流业绩。
一 增强争先创优意识，在“学习”上争创一流。
重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展、从胜利走向胜利的重要保证。现在，世界正处在大发展大变革大调整时期，知识创造、知识更新速度大大加快，作为一名团校教师。如果不加强学习、不抓紧学习，不能在学习中不断提高自己，就难以完成为共青团战线培养输送合格人才的历史责任。加强学习越来越成为我们团校人的自觉行为。结合自身我认为应该从以下几个方面加强自身学习。
（一）加强政治理论学习，不断提高理论水平。
党的十七届四中全会适应世情国情党情的深刻变化，提出建设马克思主义学习型政党，强调把各级党组织建设成为学习型党组织、这就要求我们每一位党员不断加强系统掌握马克思主义中国化最新成果，掌握科学的世界观和方法论，掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，努力实现理论水平和实践能力的全面提升。
（二）加强专业知识学习，提高业务能力。
团校作为团的教育培训单位，肩负着重要的历史使命，我作为一名党员，一名团的教育工作者，深知责任的重大。党的十七大及团的十六大的胜利召开对照党章的内容对团章做了部分修改和添加重点把深入贯彻落实科学发展观写入了团章，同时对团的任务和职责内容作了相应的充实。所以学习上，不但要充实党的理论体系学习，还要对照团的理论体系加强学习和提高。当今社会青年团员对知识的渴求是立体的多方元的，作为团校教育工作者，不能就团论团的开展学习，这就要求自己多了解青年需求及他们的思想动态，紧跟时代潮流学习
更多的与青年工作、学习、心理、卫生、特长、爱好、成长成才相关的知识，为教育青年、指导青年、服务青年、维护团员青年利益做好准备。
理论水平通过学习得到了提高，就应该体现在日常工作中也要有争先创优的意识，这两者是相辅相成相互促进的。
二 增强争先创优意识，在“工作”中争创一流。
争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要“爱岗敬业、争创一流”
我们从很小的时候就听过英模人物、先进人物的英雄事迹，铁人王进喜、雷锋、焦裕禄、孔繁森等名字我们都耳熟能详。他们都是爱岗敬业争创一流的楷模，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。爱岗敬业是大家熟悉的话题，但是我们每个人可曾认真思考过，爱岗敬业的涵义是什么？简单来说，爱岗敬业就是勤奋、敬业、忠诚、自信、自动、自发的结合体。
我想“爱岗敬业、争创一流”应该做到以下几点：
热爱本职工作、热爱自己的单位。树立坚定的事业心。团校的职能是全市团员青年的教育培训单位，面对的是青年团员，听许多老团干说过：共青团工作是阳光下最灿烂的职业之一，面对的是朝气蓬勃，充满活力的青年团员，我们的工作就好比向社会输送合格人才的加工厂，这份工作为我们提供了挥洒汗水和展示自我的天地。为此，我怀着无比
光荣的使命感和责任感开展着团员青年的教育培训工作。
2、自动自发，敬业勤力。自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论怎样的工作，都要有合理的规划，并认真地付诸行动。团干部培训工作的每个工作环节都需要做到环环相扣，认真落实，这就需要我们每一名工作人员做到精益求精，不得有一点马虎，小到培训文件的标点符号，大到全年培训计划的制定及调研工作的开展。每一项工作都需要强烈的责任心和使命感。
3、强化团队精神。“众人拾柴火焰高 ”没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队之中与领导同事们加强配合和沟通。争先创优在我们的工作中就体现在培训工作的配合及完成情况：一个培训计划、一张联系青年的网络、一个培训方案的实施，每一步精推细凿，都离不开团校其他部门的配合和合作。任何一个环节出了一点问题，都不能顺利完成任务。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。不能在争先创优的活动中只突出个人成就，而忽略了团队的工作。
爱岗敬业是一种精神、是一种信念，我想他更应该是我们每一名团校人的习惯，他不是一个口号不是一句空话，他是每一个人默默的奉献和脚踏实地的工作。如果我们每一个团校人都能够把单位当做我们的家时，你会感到我们所做的每一件事情都会显出不同寻常的意义。