单位个人表扬信（精选8篇）
单位个人表扬信 第1篇
单位对个人的表扬信范文1
xx职业大学领导：
您们好!
贵校于20xx年11月份派送过来的16名实习生在历经几个月的实习过程中，发扬了吃苦耐劳、勤奋好学、严于律已、团结协助的良好工作作风，能够及时有效得完成公司领导交付的`工作任务，善于思考，能够举一反三，同时也能很好得遵守我公司的各项规章制度，没有出现无故缺勤，早退等现象，能与其他新老员工相处融洽，为他们树立好的榜样，不仅展现了贵校良好的教学成果，也充分体现着当代有志青年的良好精神风貌，同时也给我公司创造了一定的经济效益。
其中梁xx、王xx、张xx、曹xx四位同学更是表现出色，能够将贵校教与的理论知识与实际情况相结合，积极开动脑筋，为公司出谋划策，也很好得带领其他实习员工辛勤工作、努力付出，具有一定的组织能力、协调能力与创新能力，展现出一定的管理气质。鉴此，我公司领导商量决定，已将四位同学提升至我店楼面领班的岗位。
在此，我公司在对贵校表示诚挚的感谢，同时，也向贵校表示热烈祝贺!贵校培育出来的学生一定能在当今激烈的竞争市场上占领一席之地，成为社会之有用人才!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
单位对个人的表扬信范文2
xx职业大学领导：
您们好!
贵校于20xx年xx月份派送过来的xx名实习生在历经几个月的实习过程中，发扬了吃苦耐劳、勤奋好学、严于律已、团结协助的良好工作作风，能够及时有效得完成公司领导交付的.工作任务，善于思考，能够举一反三，同时也能很好得遵守我公司的各项规章制度，没有出现无故缺勤，早退等现象，能与其他新老员工相处融洽，为他们树立好的榜样，不仅展现了贵校良好的教学成果，也充分体现着当代有志青年的良好精神风貌，同时也给我公司创造了一定的经济效益。
其中梁xx、王xx、张xx、曹xx四位同学更是表现出色，能够将贵校教与的理论知识与实际情况相结合，积极开动脑筋，为公司出谋划策，也很好得带领其他实习员工辛勤工作、努力付出，具有一定的组织能力、协调能力与创新能力，展现出一定的管理气质。鉴此，我公司领导商量决定，已将四位同学提升至我店楼面领班的岗位。
在此，我公司在对贵校表示诚挚的感谢，同时，也向贵校表示热烈祝贺!贵校培育出来的学生一定能在当今激烈的竞争市场上占领一席之地，成为社会之有用人才!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
单位对个人的表扬信范文3
xx师范学院领导：
贵校两名实习生田xx、林xx自今年9月到我校实习以来，表现突出、所带班级成绩优异，特致信予以表扬。两名实习生到所第一天，就正常进入课堂教学，很快就学习掌握了中学课堂应当注意的事项，体现了贵校教师教得认真、学生学得扎实的优秀成果。
实习期间，两名实习生能够严格遵守各项纪律，工作中积极主动、认真负责，虚心向其他教师请教、学习，积极参与学校各项活动和工作。
今后，希望贵校能够输送更多优秀实习生来我校教学实习。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
单位对个人的.表扬信范文4
10级电商1班李xx、覃xx，会计3班李xx三名同学，在广州太阳新天地购物有限公司实习期间，工作认真踏实，吃苦耐劳，受到实习单位的表扬，特向学校发来贺信以表感谢，同时，对于以上三位同学提出表扬，望各班各位同学向这三名同学学习，认真努力完成实习任务。
给三位同学各加记3分，以表激励，同时在评优树先方面将酌情优先考虑，望三位同学继续发扬我校学生严谨、修养、吃苦、认真的实习工作作风，争取取得更大进步!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
单位个人表扬信 第2篇
来源：社会救助司 时间：2009-01-22 14:49
民函〔2009〕32号
各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局:
《民政部关于开展基层低保工作规范化建设活动的通知》（民函〔2007〕177号）下发后，各地按照有关要求，积极行动，精心部署，广泛开展了基层低保规范化建设活动，初步实现了“健全制度、规范操作、提高素质、改善条件、促进公开”的目标，全面提高了城乡低保管理服务水平。近日，结合深入学习实践科学发展观活动，民政部组织有关人员，按照《全国基层低保规范化建设暂行评估标准》（民办函〔2008〕146号），对各地基层低保规范化建设工作进行了考核评估。为巩固成绩、树立典型、交流经验，进一步推动全国基层低保规范化建设活动深入开展，民政部决定对达到《全国基层低保规范化建设暂行评估标准》要求，且具有典型示范作用的北京市东城区民政局等116个县（区、市）民政局、北京市崇文区永定门外街道办事处等300个街道（乡镇）、北京市东城区建国门街道赵家楼社区居民委员会等3000个社区居民委员会（村民委员会）以及在基层低保规范化建设工作中表现突出的北京市宣武区民政局副局长马国友等300名先进个人予以通报表扬，同时，对精心组织基层低保规范化建设活动的10个省级民政厅（局）授予优秀组织单位称号。
希望受到通报表扬的全国基层低保规范化建设典型单位、先进
个人和优秀组织单位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，为城乡低保工作的创新发展再创佳绩，再立新功。全国从事城乡低保工作的单位和人员，要向受到通报表扬的全国基层低保规范化建设典型单位、先进个人和优秀组织单位学习，要以他们为榜样，激励和推动基层低保规范化建设深入发展，努力把城乡低保工作提高到新的水平，为构建社会主义和谐社会作出新的、更大的贡献。
附件：
1.全国基层低保规范化建设典型单位（县、区、市）名单 2.全国基层低保规范化建设典型单位（街道、乡、镇）名单 3.全国基层低保规范化建设典型单位（社区居民委员会、村民委员会）名单
4.全国基层低保规范化建设先进个人名单 5.全国基层低保规范化建设优秀组织单位名单
二○○九年一月二十二日
附件1：
全国基层低保规范化建设典型单位（县、区、市）名单 甘肃省
白银市白银区民政局 灵台县民政局
积石山保安族东乡族撒拉族自治县民政局 附件2：
全国基层低保规范化建设典型单位（街道、乡、镇）名单 甘肃省
兰州市七里河区西湖街道办事处 金昌市永昌县河西堡镇 武威市古浪县泗水镇 天水市麦积区马跑泉镇
平凉市崆峒区中街街道办事处 定西市岷县岷阳镇 临夏州永靖县盐锅峡镇 附件3：
全国基层低保规范化建设典型单位（社区居民委员会、村民委员会）名单
甘肃省
兰州市城关区草场街街道草场街社区居民委员会 兰州市安宁区西路街道万里社区居民委员会 兰州市西固区临洮街街道康乐路社区居民委员会 兰州市红古区海石湾镇复兴社区居民委员会 榆中县城关镇文成路社区居民委员会 永登县城关镇东街社区居民委员会
嘉峪关市前进路街道铁北第二社区居民委员会 金昌市金川区新华路街道昌荣里社区居民委员会
永昌县城关镇昌康苑社区居民委员会
酒泉市肃州区西北街同德巷社区居民委员会 金塔县东南街社区居民委员会
玉门市老市区和平路社区居民委员会 瓜州县渊泉镇县府街社区居民委员会 敦煌市沙州镇小北街社区居民委员会
阿克塞哈萨克族自治县红柳湾镇金山社区居民委员会 张掖市甘州区西街小寺庙社区居民委员会 临泽县沙河镇乐民社区居民委员会
肃南裕固族自治县红湾寺镇红湾社区居民委员会 高台县城关镇人民东路社区居民委员会 武威市凉州区西大街东小井社区居民委员会 民勤县城区街道新关社区居民委员会 天祝县华藏寺镇中街社区居民委员会
白银市平川区宝积路街道黄土岘社区居民委员会 景泰县喜泉镇兴泉村村民委员会 会宁县会师镇东山根社区居民委员会 靖远县乌兰镇东关社区居民委员会 秦安县兴国镇何川社区居民委员会 武山县城关镇西关社区居民委员会 清水县白沙乡白沙村村民委员会 张家川县木河乡下庞村村民委员会
天水市秦州区中城街道重新街社区居民委员会 泾川县街道办事处东街社区居民委员会 灵台县城区街道东大街社区居民委员会 华亭县东华街道北大街社区居民委员会 崇信县柏树乡闫湾社区居民委员会
庄浪县水洛镇中川村村民委员会 庆城县庆城镇北街社区居民委员会 宁县新宁镇东城社区居民委员会 环县曲子镇新城社区居民委员会 正宁县山河镇西城社区居民委员会 镇原县城关镇东街社区居民委员会 华池县柔远镇南关社区居民委员会 陇西县巩昌镇东郊社区居民委员会 临洮县洮阳镇城中社区居民委员会 漳县武阳镇城关村村民委员会 通渭县平襄镇东城社区居民委员会 安定区永定路街道西街社区居民委员会 徽县城关镇桥西社区居民委员会 临潭县城关镇城中社区居民委员会
迭部县城东社区居民委员会
临夏市城北办事处东校场社区居民委员会 康乐县附城镇刘家庙村村民委员会 广河县庄禾集镇钱家村村民委员会 临夏县土桥镇曹家村村民委员会 和政县城关镇城关社区居民委员会 附件4：
全国基层低保规范化建设先进个人名单 甘肃省
梅 岩 嘉峪关市民政局低保科科长
史安懿 张掖市民乐县民政局低保办副主任
庞 娟（女）天水市清水县民政局低保办主任 何晓业 庆阳市西峰区低保办主任
周 芳（女）陇南市康县民政局低保办干事 乔永华 临夏州临夏县民政局局长 附件5：
个人所得税纳税单位的探讨 第3篇
一、现行以个人为纳税单位存在的弊端
我国自从实行个税三十多年来, 采用个人纳税单位, 分11项课征不同收入的个人所得税, 采用源泉代扣代缴方式为主, 年收入12万以上自行申报的方式。具有一定的征收效率与筹集财政收入作用, 然而随着经济发展、个人收入差距加大, 仍按先前个人税制模式运行, 不仅难以衡量纳税人真实的纳税能力, 并丧失个税公平原则, 更难以适应经济发展的需要, 弊端主要体现如下:
第一, 以个人为单位分类征收易导致税负不公平。这种征收模式没有全面考虑纳税人家庭结构情况, 不能真实衡量纳税人纳税能力。
收入相同纳税人可能由于收入结构不同承担不同的税负;收入不同纳税人可能由于采用的费用扣除、税率不同导致高收入者税负低于低收入者。笔者以工资薪金说明, 如表1。
从表1可以看出, 不同家庭工资总收入相同, 由于不同收入结构而承担不同的税率。采用这种“一刀切”方式会出现不公平纳税现象。在现实生活中, 即使税收负担率相同, 但未综合考虑纳税人及其家庭情况 (如婚育、配偶收入、赡养人口、教育、医疗支出等) , 都会导致税负不公、起不到调节收入再分配的作用。
第二, 以个人为单位分类征收易导致纳税人避税、逃税。随着多元化的收入产生, “分类计征, 分项扣除”使得不同性质收入费用扣除标准不同, 无法统一征税口径, 纳税人分散收入可多次扣除费用达到避税、逃税目的, 同时也加大了征管难度。例如张三将自己城农村的4套小户型房子, 对外出租给上班族, 他每个月可收取共7000元租金, 按照税法规定该租金应按“财产租赁收入”缴纳个税, 但实际税务很难以监管到, 张三的该部分收入于是就没有纳税, 也就所谓的灰色收入。因此, 多样化收入来源的富人部分收入可能由于税收监管不完善使得其税负水平低于一般工薪阶层。
第三, 费用扣除制度不完善。目前我国采用统一费用扣除制度, 未考虑物价水平与不同地区的经济差异, 相同的起征点与固定费用扣除方式明显缺乏弹性。由此可见, 我国个人所得税中个人纳税单位暴露问题不能如实反映居民真实生活, 更不能吻合经济发展需求与推进税制现代化, 所以对于个税的纳税单位改革意义重大。
二、以家庭为纳税单位效果的分析
家庭是现代生活基本单元, 以家庭为纳税单位衡量能够更好反映居民生活水平, 有效调节收入再分配问题, 体现税收制度人性化。
首先, 家庭为纳税单位有利于税收公平。若以家庭为单位, 可以解决表1由于收入结构不同产生税负不公平现象。在家庭课税下, 能充分考虑家庭差异性 (赡养老人、教育、医疗等) , 将个人收入与家庭支出结合起来, 真正体现税收横向公平。同时也能降低纳税人分散所得避税的动机。
其次, 以家庭为纳税单位减少经济运行的干预, 符合税收效率原则, 同时实现家庭福利最大化。夫妻双方根据家庭自身情况选择一方外出一方照顾家庭还是两人同时工作, 利于市场秩序自行均衡, 也利于配比工作与闲暇功能实现家庭经济效率, 构建和谐社会关系。
然而, 家庭课税也有一定缺陷。家庭课税制对婚姻造成干预, 如婚前收入差距大两人结合, 婚后联合申报降低税负;但婚前收入接近双方结合, 婚后税负可能会增加税负, 由此对婚姻造成影响。其次我国“家庭”结构比较复杂, 虽然以三口之家为主流, 但三代、四代同堂比例也不少, 传统的风俗习惯、养老模式对于家庭单元定位有一点难度。同时, 家庭申报不利于保护家庭成员隐私, 对税务机关征收信息能力有要求, 不可否认目前难以达到以家庭为单位申报的个税改革。
三、混合制纳税单位效果分析
混合制将个人纳税单位与家庭纳税单位相结合, 一般可以个人作为单独纳税单位, 同时家庭联合申报也是认可的。适用于单身者、夫妻以及家庭状况不同的纳税人, 给予纳税人更多的选择空间, 针对不同情形选用恰当的税率与扣除费用标准, 具有更大弹性, 使得税制更好造福于民。目前美国、加拿大就是采取这种征收模式。
然而缺陷也是存在的, 税制的设计就变得复杂, 增加了税务机关与纳税人的实际工作难度, 必然增加税负征收成本。并且大部分纳税人税务专业知识都是比较欠缺的, 主观、客观造成多报、漏报税的情况不可避免, 所以聘请税务师协助完成纳税申报工作, 另外税务机关也得同步培训相关专业人才与购买匹配的设备等, 这些都无疑增加了税收成本。
四、选择混合制纳税单位模式
对于个人所得税制的实施过程中, 如何选择纳税单位会收到诸多因素影响, 如适用税率、费用扣除标准、征收程序管理、税收效率、公平性等。笔者将从“调节收入公平力度”、“经济变化的适应情况”、“征管程序难易度”、“婚姻影响”四个维度分析对比这三种纳税模式的选择。见表2。
基于三种纳税单位模式对比分析, 混合制是个人与家庭课税制的结合与创新, 某种意义上兼具个人与家庭课税制优点, 两者的完美结合。混合制能有效调节收入分配, 符合个税横向与纵向公平的双标准;同时给予纳税人多种选择, 适应经济变化的弹性, 更加体现税收人性化、现代化、精细化。笔者认为我国个税改革可选择混合制模式, 即现行个人单独申报基础上增加家庭联合申报。考虑到我国现阶段国情, 完全取消个人纳税单位、统一按家庭单位征收不可能实现, 而选择增加“家庭”可以一定程度上调节收入分配差距问题。
但混合制突出难点就是税务机关管理成本上升。以下提出几点混合制课征的对策建议。
第一, 完善混合制纳税单位运行机制。以公安机关户口簿登记在册为一个家庭, 主要以“一对夫妻+一个小孩”结构为基础, 再考虑其他因素 (赡养老人、多个小孩、夫妻离异等) , 采用源泉代扣代缴和自行申报相结合方式。在1~12月夫妻双方工资收入由单位代扣, 次年1月1日至3月31日由户主持户口本到税务局年终汇算清缴。按照各自全年综合征收项目计征, 同时考虑家庭为单位费用扣除。
第二, 混合制费用扣除标准的优化。随着生活水平提高, 考虑纳税人生活开支与现行社会, 健全家庭生计费用扣除, 不仅仅是3500元, 还需考虑赡养人口 (户口登记为主) 、子女教育 (九年义务教育限额扣除) 、医疗费用、各地经济差异情况等。若户主在年终进行纳税申报时, 家里有残疾或重症病人 (无生活能力) 可以凭借提供合法有效经税务机关审核凭证进行扣除。同时, 还需考虑通货膨胀因素, 对费用扣除指数化, 做到费用扣除平滑稳定化处理。
第三, 银行信息、房地产信息、户籍信息以及工商部门信息都可以与税务部门共享, 推进税收信息化进程。个人所得税纳税单位的改革应当跨区域、部门 (税务、银行、保险、工商、房管、医疗) 信息联系起来, 实时共享与监控纳税人真实信息, 同时也方便纳税人把纳税申报、税款征收、税款入库等过程透明化, 有效提高了税务征收的效率, 也提高了税务机关的服务意识。
第四, 完善个人收入源泉管理制度, 借鉴国外成功经验对居民实行统一的纳税身份证号码制度, 逐渐实现有效的税务监控机制, 从部分城市试点再推及全国。
因此, 基于我国国情、地区差异、文化因素、物价上涨等, 混合制纳税单位的改革要循序渐进、先试点后推广、先易后难、分步实施, 以达到个人与家庭混合制下征收管理, 实现税收公平化与效率化。当然在税率设计、费用扣除标准、征管程序等规定上还需要进一步完善, 我国个人所得税改革是一个任重道远的过程。
摘要：个人所得税与居民收入息息相关, 受到纳税人广泛关注。近年来, 关于个人所得税纳税单位选择的探讨也逐渐升温。分析现行的个人所得税税制, 权衡不同征收单位方式下利弊, 发现以个人与家庭混合制为纳税单位的个税征收比较符合目前经济发展需要。但实行混合制纳税存在一定的困难, 给出几点关于混合制课征个税的建议。
关键词：个人所得税,纳税单位,混合制
参考文献
[1]余璐.个人所得税以家庭和个人相结合的纳税申报单位的探讨[J].市场周刊 (理论研究) , 2012 (01) .
[2]唐蕾.以家庭为单位征收个人所得税问题之我见[J].经济研究导刊, 2011 (08) .
个人是尊严的基本单位 第4篇
从上古到现代，数以亿万计的中国人里，没有几个人有过属于个人的尊严。举个大点的例子，中国历史上有过皇上对大臣施廷杖的事，无论是多大的官，一言不合，就可能当众受辱，高官尚且如此，遑论百姓。除了皇上一人，没有一个人能有尊严。有一件最怪的事是，按照传统道德，挨皇帝的板子倒是一种光荣，“文死谏”嘛。说白了就是，无尊严就是有尊严。此话如有任何古怪之处，罪不在我。到了现代以后，人与人的关系、个人与集体的关系，仍有这种遗风。虽然现在已经不用见官下跪，也不会再挨板子，但还是缺少个人的尊严。环境就是这样，公共场所的秩序就是这样，人对人的态度就是这样，不容你有任何自尊。举个例子，每到春运高峰，大家就会在媒体上看到一节硬座车厢里挤了三四百人，厕所里也挤满了人。谈到这件事，大家会说国家的铁路需要建设，说到铁路工人的工作难做，提到安全问题，提到所有的方面，就是不提这些民工这样挤作一团，完全没有个人的尊严——仿佛这件事很不重要似的。当然，只要民工都在过年时回家，火车总是要挤的，谁也想不出好办法。但个人的尊严毕竟大受损害，这件事总该有人提一提才对。
另一件事现在已是老生常谈，人走在街上感到内急，就不得不上公共厕所。一进去就觉得自己的尊严一点都没了。现在北京的公厕正在改观，这是因为外国人到了中国也会内急。假如外国人不来，厕所可能仍会臭下去。然而大街上的改了，小胡同里的还没有改。我认识的一位美国留学生说，有一次他在小胡同里内急，走进公厕撒了一泡尿，出来以后，猛然想到自己刚才满眼污秽，居然能站住了不倒，觉得自己很了不起，就急忙来告诉我。北京的某些街道很脏很乱，总要到开某个国际会议时才能有所改观，这叫借某某会的东风。不光老百姓这样讲，领导也这样讲。这话听起来有点不对味。不雅的景象被外人看了丢脸，没有外人时，自己住在里面也不体面，这后一点总是被人忘掉。
作为一个知识分子，我发现自己曾有一种特别的虚伪，虽然一句话说不清，但可以举些例子来说明。假如我看到火车上特别挤，就感慨一声道：这种事居然可以发生在中华人民共和国的土地上！假如我看到厕所特脏，又长叹一声：唉，北京市这是怎么搞的嘛！这其中有点幽默的成分，也有点当真。我的确觉得国家和政府的尊严受到了损害，并为此焦虑着。当然，我自己也想要点个人尊严，但以个人名义提出就过于直露，不够体面——言必称天下，不以个人面目出现，是知识分子的尊严所在。当然，现在我把这作为虚伪提出，已经自外于知识分子。但也有种好处，我找到了自己的个人面目。有关尊严问题，不必引经据典，我个人就是这么看。但中国忽视个人尊严，却不是我的新发现。从大智者到通俗作家，有不少人注意到一个有中国特色的现象：罗素说，中国文化里只重家族内的私德，不重社会的公德公益，这一点造成了很要命的景象；费孝通说，中国社会里有所谓“差序格局”，与己关系近的就关心，关系远的就不关心或少关心，结果有些事从来就没人关心。龙应台为这类事而愤怒过，三毛也大发过一通感慨。读者可能注意到了，所有指出这个现象的人，或是外国人，或是在国外生活过又回到了国内的人。没有这种经历的中国人，对此浑然不觉。我曾在外国居住四年，假如没有这种经历，恐怕也发不出这种议论，但这一点并不让我感到开心。环境脏乱的问题，火车拥挤的问题，社会秩序的问题，人们倒是看到了，但只从总体方面提出问题，讲国家的尊严、民族的尊严。其实这些事就发生在我们身边，削我们每个人的面子——对此能够浑然无觉，倒是咄咄怪事。
人有无尊严，有一个简单的判断依据，是看他被当作一个人还是一个东西来对待。这件事有两重性：其一是别人把你当作人还是东西，是你尊严之所在；其二是你把自己看成人还是东西，也是你的尊严所在。挤火车和上公共厕所时，人只被当作身体来看待。这里既有其一的成分，也有其二的成分，而归根结底，和我们的文化传统有关。
说来也奇怪，中华礼仪之邦，一切尊严都从整体和人与人的关系上定义，就是没有个人的位置。一个人不在单位里、不在家里，不代表国家、民族，单独存在时，居然不算一个人，只算是一块肉。这种算法当然是有问题的。我的算法是，一个人独处荒岛而且谁也不代表，就像鲁滨孙那样，也有尊严，可以很好地活着。这就是说，个人是尊严的基本单位。知道了这一点，车厢太挤时，我就不会再挤进去并且浑然无觉了。
（晋艺摘自北方文艺出版社《一只特立独行的猪》）
单位表扬信 第5篇
感谢贵司一直以来对我司工作的大力支持与帮助，在贵我双方签订的抚顺市“*****”启动区低密度及景观大道环境项目中。
贵司优秀的设计团队给我司提供了好的设计理念及优质的设计服务，使我方相关工作的开展得以顺利进行，设计团队及时反馈设计图纸与现场对接存在的问题，并提出解决方案，使得整个项目质量得以优质的完成。
同时对于我司提出的相关庭院设计任务给予了全力配合，并能够按照业主的要求做到最佳，给业主留下了好的.印象。
鉴于贵司在设计工作中优越表现及优质的服务理念，我司特向贵司表示感谢，并希望贵司再接再励，为我单位做出更好的作品!
谢谢!
此致
敬礼!
xx
单位表扬信 第6篇
随着新年的临近，xx中学全体教职工祝您新年快乐，身体健康，幸福快乐。
通过你，我们向你们学校的所有老师和学生致以新年的问候。
感谢大家的帮助和支持——我们陕西科技大学附中走过了不平凡的XX年。
在您的帮助下，我们顺利完成了高一新生招生计划，优化了生源结构。升上省级标准化高中;顺利通过全市“316工程”验收;高考在线率实现正增长;荣获咸阳市先进教育教学单位荣誉称号
感谢您的关心和照顾——HKUST附中依托学校得天独厚的优质教育资源，把提升办学质量和教育质量放在工作的首位。
现在附属中学已经发展成为咸阳市规模较大的完全中学。高中有39个教学班，2600多名学生，100多名教职工;高考成绩稳步增长，学生素质全面提高，受到咸阳市教育系统、学生家长和社会各界的高度赞扬;新闻媒体一再关注这些报道...
不要忘记你的学校的爱和期望——我们知道还有很长的路要走。我们将携手感受过去，期待未来您的支持。对于咸阳人的教育，我们将开辟新的职业征程，继续奋进，开拓创新，在高中基础教育的沃土上努力奋斗。我们期待着明年收获季节我们双赢的安慰!合作愉快!
作者:xxx
单位工作表扬信 第7篇
各位同仁：
从今年的月28日试营业至今，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了酒店不俗的成果。我们的国际，蓝图绘就、不断开拓;愿意和酒店一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续美好的征程。
各位同仁：我们迎来了国际大酒店腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们酒店长期以来的筹备的的愿望——打造一个“第一，山东一流”的酒店;这是我们大家共同奋斗、励精图治的结果，是对我们长期以来相濡以沫、不离不弃的回报。国际是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。酒店的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的各位同仁;酒店的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。我们的酒店好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了各地的兄弟、同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在我们的酒店中却扮演着不同的角色，你们都是国际大酒店的骄傲，都是酒店的主人公。这里又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，酒店提供给大家发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们酒店几个月的试营业过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在酒店的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在酒店发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们酒店作出过贡献，我们同样不会忘记。
酒店的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要酒店发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，酒店是一个相互配合的有机整体。酒店需要各位同仁的敬业爱岗、无私奉献。
在此，我向为国际大酒店辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!
我也代表酒店向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!我衷心期待全体同仁与我们酒店共成长，期待全体同仁的家属对我们酒店继续予以大力支持。
作为大家庭中的一员，我想对你们说：我们的每一个员工都是酒店宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着酒店的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为酒店努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们国际明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。愿每一员工在酒店度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与国际一道走向成功。
胜利的荣耀属于我们国际，属于国际的全体同仁。
表扬人：xxx
20xx年xx月xx日
单位工作表扬信2
监理单位:
贵公司驻高桥镇高枫二村住宅小区项目甲监理部，技术专业水平过硬，责任心强。及时妥善处理施工中发现的问题。在监管过程中，严格执行各项法规、标准和规范，及时有效地解决各类问题，具有较强的沟通协调能力。所有监理人员都能很好地配合业主的管理，充分体现了贵公司的技术和管理水平。
至此，我单位对项目监理部全体监理人员的监理成果给予了肯定和表扬。希望项目监理部全体监理人员在后续工作中再接再厉，积极配合各单位，在复杂的工作中保持思路清晰，严格执行规定和标准，以达到各项验收的预期目标，顺利完成委托监理任务。
在此，我单位对关心和支持本工程建设的监理单位领导表示衷心的感谢。
xx兴发房地产有限公司
20xx年11月x日
单位工作表扬信3
监理单位：
贵单位派驻我单位高桥镇高峰村2号A居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。在监理工作过程中认真严格执行规程、规范标准，及时有效解决存在的各种问题，具有较强的沟通协调能力。各监理人员能够很好的配合业主的管理工作，充分体现了贵公司的技术与管理水平。
至此，我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定，并予以表扬。希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉，与各单位积极配合，在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准，使得各项验收达到预期目标，圆满完成委托的监理任务。
在此，我单位更对关心、支持本工程建设的监理单位领导表示由衷感谢。
表扬人：______
20__年__月__日
单位工作表扬信4
20xx年8月份，xx车间生产急需同速送料机一台，公司现有一台报废的收料机，可以改造成送料机，经过市场调查，采购一台新的送料机需要3000元，由专业人员把废收料机改造成送料机需要20xx元，冲压车间班长xxX发扬创新精神，协同综合部设备维护人员xxX，克服困难，用了3天时间，把报废的卷料机改造成冲压同速送料机，为公司节约成本，创造利益。
根据以上情况，经公司研究决定给予xxX、xxX同志通报表扬，并奖励现金xxX元/人，希望各位同事以以上两人为榜样，在今后的工作中，充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，多思考，多动手，创造更多的价值。
综合部
20xx-9-28
单位工作表扬信5
北京三和晨光物业管理有限公司：
贵司丹耀大厦项目负责人xx和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。
商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。
xxx
xxxx年x月x日
单位工作表扬信6
亲爱的同事们：
销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。
公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理xx同事圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于xx，xx的压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。
总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想，实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。
加油吧！
单位工作表扬信7
xx的领导:
你好，我是xx云xx银行xx街的老板，我想对贵公司的代理人徐苑的出色服务表示衷心的感谢。今年6月底收到xx的收楼函，去xx收楼，发现当时还有一些未完成的工程，比如房间墙壁有裂缝，房子里的电器插座没装，木地板不对等。我立即打电话给经理徐苑，告诉他小许有责任。他马上叫现场工程师陪我检查了整个房子，详细记录了所有未完成的工程，并承诺尽快修复。因为我的房子急需收回，我一再告诉小许，他可以帮我住得更近。每次我来看房子的维修，只要有时间，小许都会和我一起来检查，并会打电话给我反馈维修的进度。虽然房子的维护仍然很慢，但小许的态度让我放心了。后来，项目基本完成后，小许帮我顺利完成了复工。当我关闭大楼时，因为我认为花园太单调，我告诉小许我想在后花园种一棵更大的树。没想到小许真把这件事放在心上，利用休息时间帮我种树。
小许积极为业主解决问题。他认真负责的工作态度深深打动了我。他的实际行动实现了他高质量、高效率和真诚服务的承诺。有像小许这样的员工组成的高素质团队为您服务，让我们的业主感到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟和完善。我写这封信是为了表达我对小许和xx员工的感谢，他们像小许一样真诚地为业主服务，我无法用千言万语来表达我的感激之情。我会向身边的人宣传你们员工崇高的服务精神，分享xx带来的五星级服务，让他们了解并支持xx这个有责任心的阳光公司。
祝xxxx事业蒸蒸日上！
xxx
xxxx年xx月xx日
单位工作表扬信8
xx的领导：
您好，我是xxxx云xx岸xx街XX号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到xx发出的收楼信后到xx去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，小许还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，小许只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但小许这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，小许帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对小许说想在后花园里种棵大点的树，没想到小许真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。
小许积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的xx员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情，我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传，分享xx所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持xx这样一间有责任感的阳光公司。
祝xxxx事业蒸蒸日上!
XXX
年月日
单位工作表扬信9
各位同事：
8月份，车间生产急需同速送料机一台，公司现有一台报废的收料机，可以改造成送料机，经过市场调查，采购一台新的送料机需要3000元，由专业人员把废收料机改造成送料机需要20xx元，冲压车间班长发扬创新精神，协同综合部设备维护人员李奋，克服困难，用了3天时间，把报废的卷料机改造成冲压同速送料机，为公司节约成本，创造利益。
根据以上情况，经公司研究决定给予两位同志通报表扬，并奖励现金500元/人，希望各位同事以以上两人为榜样，在今后的工作中，充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，多思考，多动手，创造更多的价值。
表扬人：xxx
20xx年xx月xx日
单位工作表扬信10
各位同仁：
兹有部员工朱，于7月日进入本司，在试用期间，表现卓越、工作认真细心，具有较强的责任心和进取心、有很强的团队协作能力，确实完成领导交付工作，一再完善，对本岗位工作驾轻就熟且积极学习新知识及新技能。
监于以上优秀表现，人事部特申请给于朱提前转正，作为鼓励!希望在职各同事引为榜样，多加学习!
行政人事部
20xx年xx月xx日
单位工作表扬信11
关于对本公司生产部员工的通报表扬
______年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点（约65米）则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。
特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
特此通知！
______
______年___月___日
单位工作表扬信12
公司全体员工：
见信好!
上周你出色的工作，被全体员工一致评为优秀员工：
曹亮说您：工作细致，有耐心。
李斌评价您：用一颗善心，善待每一位网友。
邹波则认为您：做留学的后勤工作做得扎实，工作细致，有条理。
而我认为：因为您爱留学，总是带着“爱”字做领导交给你的每一项任务，所以在快乐中较扎实的完成工作：
(一)非常认真仔细的培训新员工。
(二)留学搬新家时，购买每一件办公用品，都是本着“节约”的原则，把企业当做自己的家来建设。
(三)百忙之中，总是能让向您咨询问题的网友一个满意的答案。
(四)与企业合同谈判中，不卑不亢体现了企业形象，羸得了客户好评，并签订了合作协议等等工作，
邓鹏在这里代表所有的网友及员工对你所做的工作表示感谢!同时借此机会感谢公司其它员工及网站超版、版主、网友为留学的建设付出的劳动!
谢谢!
希望我们在爱的路上能够一路同行!更好的打造这个温馨的平台!
20xx年xx月xx日
单位工作表扬信13
尊敬的员工以及员工家属们：
新年好！
在20xx年新春佳节来临之际，xx向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！20xx年经过全体员工的.共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。xx的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了！
当然xx的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当xx人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当xx人因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当xx人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯？？是的，xx的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个xx人都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢！更想说的是，xx今天的荣誉，同样属于你们！
我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，xx给员工提供发展的平台、表演的舞台。xx是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。
岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，xx需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。
此致
敬礼！
单位工作表扬信14
20__年12月5日我售后服务站接到一部宾利车主的报修，故障现象为挂C档车门无法有效落锁，经过车间技师反复检查测试始终无法把故障彻底消除。
为此，__宾利汽车公司特别委派美国宾利技术专家和DSB工程师来我站对此车进行会诊，以协助我站能顺利解决此车问题，但最终还是未能有效解决。随着时间的不断流逝，此车的问题被带到了20__年。客户非常失望，也逐渐对此车和__宾利汽车有限公司失去信心和耐心，与此同时技术培训部经理马弼和助理吕操两位同事为了维护宾利品牌形象和声誉，毅然挑起维修的重担，在即使没有__宾利汽车有限公司任何技术支持，又没有任何此项维修经验可以借鉴的情况下，两位同事本着为客户解决一切问题的原则，发扬公司传统，充分发挥自身聪明才智，经过两天两夜的刻苦钻研，此车的故障最终得到了彻底解决。为此马弼和吕操两位同事受到了客户和__宾利汽车有限公司充分的肯定和最高的嘉奖。
在此，公司对两位同志的辛勤努力表达万分感谢，并且对两人工作中认真负责、勇于创新、全心全意为客户着想的工作态度给予充分肯定和表扬。他们发挥个人聪明才智攻克的技术难关将被铭记在达世行乃至__宾利的光辉历史中。借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、刻苦钻研的精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。最后也衷心祝愿两位同事戒骄戒躁在今后的工作中做出更大......
_______
_____年__月__日
单位工作表扬信15
尊敬的各位领导：
这是一个盛情的季节，是一个感恩的日子，是一个收获希望的时刻。
一直得到您们的支持和帮助，感谢您们几年来对我的支持和厚爱。我向您们及家人表示最诚挚的祝福和最衷心的感谢，感谢您们一直以来对的信任和支持。
饮水思源，我深知，我所取得的每一点进步都离您们帮助、信任、支持。您们的帮助和信任是我们进步的强大动力，您们的支持是我成长的不竭源泉。促使我不断奋进。有了您们，我前进的道路才有源源不绝的信心和力量;有了您们，我的事业才能不断进步，才能发展。
相信我，在今后的岁月里，一定会发扬艰苦奋斗的优良传统，努力工作，潜心钻研，用良好的成绩，向关心、支持我领导交一份满意的答卷。
最后，向您表示我由衷的感谢!
xx-x
以家庭为单位申报个人所得税 第8篇
家庭是一个完整的经济主体, 是社会的活动基本细胞, 形成对社会生产、投资和消费的主力军, 共同承担着家庭经济的付出, 关系到社会的稳定和发展, 因此, 家庭经济负担是一个家庭纳税能力的组成部分, 对家庭的经济制约有着不可忽视的作用。家庭申报个人所得税是十分必要的。
按照家庭的收入总计来计算个税所得额, 不必区分家庭成员之间的分配明细, 这样可以避免家庭成员的部分个人收入偏高, 而交纳更多的个人所得税。
如:家庭夫妻二人收入总额为6000 元, 一户只有丈夫月收入6000 元, 则这户人家需交纳个人所得税额为145 元, 税后可支配收入额为5888 元;另一户丈夫、妻子月收入各3000 元, 则这户人家需要交纳个人所得税0 元, 税后可支配收入额为6000 元;第三户人家丈夫月收入4000 元, 妻子月收入2000 元, 则这户人家需要交纳个人所得税15 元, 税后可支配收入额为5985 元;由此看出, 月收入总额相同的家庭, 因收入结构的不同而需要承担不同的税负, 家庭一方没有工作, 收入比较单一、集中的家庭承担的税负反而高于家庭二人工作的税负, 形成穷者纳税, 富者避税的不公平状况。
所以, 以家庭为纳税单位交纳个人所得税是对收入相同的家庭, 税负一致, 充分体现了公平治税, 按能力纳税的原则, 反映了家庭纳税人的真实纳税能力。
在美国, 常规人口申报个人所得税有五种申报形态: (1) 单身申报; (2) 夫妻联合申报; (3) 丧偶家庭申报; (4) 夫妻单独申报; (5) 户主申报;申报者可以自由选择中意的申报形式, 量能申报课税。
但就我国家庭结构有传统的家庭结构、大量的跨越时空的家庭结构和各类复合家庭等, 使得家庭信息的真实性问题突出, 纳税意识薄弱, 都会给家庭申报个税带来难度, 对申报方式或内容在总体税赋水平上也会有所影响。
2 以家庭为单位申报个人所得税的主要方法探析
目前, 我国计算个人所得税的依据和扣除标准只是按照个人的工薪收入、对高收入人群进行征收的方法, 对大部分不在工薪范围内的高额收入没有归纳在内, 所以, 形式单一, 方法简单。如果以家庭为单位, 家庭信息为重点, 对费用扣除标准进行多方面因素的扣除, 统一定额或定率进行收缴, 则会促进个税的改革的不断完善。
2.1 收入方面
在美国, 税务机关采用了人机结合的管制系统, 通过数据的集中处理, 迅速地掌握纳税人的信息资料并加以监控;对家庭个人所得税申报异常的, 进行重点审查, 及时调整和管理, 严格处罚那些偷税漏税行为, 并计入个人的诚信档案, 给他日后的发展带来一定的影响。对于家庭负担重、收入低的家庭, 在年底汇总后, 可以将上一年度缴纳的个人所得税款全额退回, 用以补贴家庭经济, 保障纳税人的生存和发展的能力, 维护纳税人基本的费用开支。因此, 美国公民纳税意识较强, 是值得我们借鉴的。
在我国家庭收入信息的监督上, 很难通过信息公开的形式来取得, 而且各个家庭的收入来源多元化、隐性化, 工薪收入只是其中的小部分, 因此, 收入形态比较复杂, 税务机关只对工薪进行征收个人所得税有失偏频。当然, 这种模式进行纳税, 便于税收征管部门的工作, 成本低, 而且有稳定的税源。如果采用家庭申报, 则会增加税务征管部门的工作, 要求征管部门对每个家庭的详细信息进行抽查和复核, 对违反真实性的申报进行严厉的处罚, 全部成本会有所加大。所以, 纳税人中的有些分散富人观望、逃避, 收入集中、渠道单一的纳税人诚实纳税, 加上税务机关的系统设置及工作管理没有到位, 造成高收入的“散富”避税, 低收入的公民交税的状况, 对社会的稳定起着负面作用。
由此对家庭成员的收入信息显性化, 以便税务机关有效地稽核, 更好地对税源进行控制, 可以通过非现金支付管理进行限制, 也就是说, 大额现金支付必须经过银行转账, 并且银行账户必须是个人存款实名制, 将个人的工资、社会保障及相关内容的收支都通过该账户进行, 这样就可以依托个人的身份证, 在税控机制中建立个人所得税的信息管理系统, 全面掌握家庭收入的总额, 以此来申报个人所得税。家庭申报表实行年内预交模式, 在年底汇总时, 将双方夫妻的各项收入都计入在内, 扣除符合规定的费用支出, 再扣除代扣代缴的税款金额, 计算出全年实际应缴纳的个人所得税, 多退少补。
2.2 支出方面
结合我国的基本国情, 家庭支出可抵扣部分主要是对老人的赡养、对子女的抚养和教育支出, 还有家庭医疗支出, 这些是构成我国家庭支出的主要内容, 通过对这些基本内容的支出抵扣后再缴纳个人所得税, 达到“削强补弱”的税款公平性目的, 一方面方便税务机关对家庭支出的核查, 另一方面可以合理确定支出信息的真实性。比如:教育子女的教育支出, 家庭医疗支出都可以提供具有法律效应的完整发票, 用以证实支出的真实性;对于共同赡养老人的支出, 可以按居住时间进行计算。
3 结束语
以家庭为单位申报个人所得税, 就要求一个家庭的经济来源不论是哪个途径, 归属哪个性质, 都要计入应纳税所得额中, 国家按照量能负担公平原则进行征收个人所得税;因此, 强化公民的纳税意识, 加强税务机关及相关部门的协作, 建立健全社会协税护税机制, 帮助纳税人自觉申报家庭收入, 到税务机关进行诚信纳税信息申报, 视偷税漏税为可耻行为, 完成公民对家庭为单位申报个人所得税制度的认识到实施的渐进过程, 在互联网上完成家庭收入来源的多元化申报, 是一件任重而道远的任务。
参考文献
[1]殷英.对个人所得税改革后有关问题的思考[J].企业导报, 2012 (19) .
[2]马伶俐.重构我国个人所得税税收体系[J].合作经济与科技, 2012 (19) .