发挥堡垒作用 激发支部活力

发挥堡垒作用 激发支部活力（精选8篇）

发挥堡垒作用 激发支部活力 第1篇

羊场湾煤矿运输三队党支部

“发挥堡垒作用 激发支部活力”提升党支部创建水平

单 位：运输三队党支部 发送人：丁兆宁

联系方式：***

羊场湾煤矿运输三队党支部

“发挥堡垒作用 激发支部活力”提升党支部创建水平

一、基本情况

羊场湾煤矿运输三队党支部现有员工128人，其中党员25人、副科级以上干部6人、下设5个班组（三个生产班、一个维修班、一个检测班）主要担负该矿一分区井下人员、物资材料、设备下放的胶轮车运输任务。今年以来，运输三队党支部以羊场湾煤矿 “三亮 二带 创一流”创先争优活动品牌为载体，不断加强“五好”党支部创建工作，以“打造安全高效 保障有力 服务一流的无轨胶轮车运输区队”为目标，以“融入中心抓党建，抓好党建是发展”为切入点，不断强化支部的战斗堡垒作用，逐步提升服务安全生产水平的能力，为区队的安全生产工作提供了强有力的精神动力和组织保证。

二、主要做法

1、加强“五好”党支部建设，打造支部品牌，发挥品牌优势。

运输三队党支部注重把安全生产中心工作做为“五好”党支部建设的落脚点，强化党员在安全生产工作中的带头作用，积极营造党员带动作用氛围，摸索了创先争优“一带头 两确保 五比一争创”1251创先争优品牌。即，通过促进党员在工作中自觉发挥示范带头作用，确保党员自身无违章，确保党员身边无事故，党员与党员之间、党员与非党员之间形成比安全、比学习、比服务、比技术、比节约，争创一流示范车浓厚氛围，通过采取各种活动激发党员在安全生产中的主力军作用，不断提升了支部工作融入安全中心工作的力度，为安全生产工作提供了可靠的组织保障。

2、党员亮身份，树旗帜当标杆，发挥先锋模范带头作用，促进支部建设。

一是通过开展“安全生产看党员、优质服务看党员、车辆维护看党员”活动，引导广大党员结合岗位，查找事故隐患、车辆文明服务、车容车貌等各方面与先进岗位的差距和不足，认真制定改进措施，当标杆、做先进、争第一；不仅要做好本岗位工作，更要自觉起到拾遗补缺的作用，做到只要工作任务需要，随叫随到，在生产关键时刻、职工急难之处要能够站得出、撑得起、靠得住，起到“顶梁柱”和“领路人”作用，彰显党员先进性。

二是党员带头做表率，使每名党员树好“党员一面旗”，切实承担责任，履行职责，发挥作用。以“党员责任区”、“党员先锋示范岗”为抓手，组织党员开展了“红色臂章闪亮党员身份筑起安全防线”活动，为每名党员制作了“党员示范岗”反光臂章让党员充分亮身份、亮职责、亮岗位。在车库调度台设置了“红色臂章工作记录”党员升井后随时填写现场安全隐患问题反馈意见，并将安全隐患划分为“A、B、C”三类，“A”类由调度员及时反馈给当天值班队干进行整改落实，“B”类由调度员及使反馈给当班工长进行整改落实、“C”类由各班班长进行汇总整改落实。

3、丰富活动载体，深化创先争优活动，完善创争机制，激活支部活力。

运输三队党支部做为以安全行车，井下交通运输工作为主的特性，决定了在管理人员的同时，面临着百余辆机动车辆的管理。在如何发挥党员作用的同时，又要体现出与党员工作息息相关机动车辆的联系，达到人员车辆共保安全的目标。该党支部以深化创先争优活动为载体，在加强制度建设，管理机制进行创新的基础上，修订完善了党员班组、党员责任区、无职务党员先锋岗考核办法，以“党员先锋示范车”为创建载体，扎实开展了“党徽在岗位闪光”、“党员义务奉献日”、“五比一争创”等活动，使普通党员亮身份、尽职责、当先锋，勇于接受群众监督。“五比一争创”即比安全、比学习、比服务、比技术、比节约，争创一流示范车。“党员先锋示范车”实行“星级”管理、动态考核，与绩效奖直接挂钩，由党员先锋示范岗岗长从安全行车、学习效果、服务满意度、技能素质、节能降耗五个方面进行打分评定，每月得分90分以上为红星，80-90分为黄星，80分以下为黑星，如发生服务不达标或不文明行为直接为黑星，根据分值确定责任区“星级”等级，并作为七一评先选优的重要依据，进一步激励党员的工作积极性，增强了党员的责任感、使命感，筑牢支部的安全堡垒，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，为安全生产工作提供了坚实的组织保障。

4、融入安全生产中心工作中，全面实施“安全堡垒”工程，强化支部战斗堡垒作用。针对各个时期安全生产的重点和难点，确定宣传内容，坚持经常性，注重实效性，在筑牢安全责任重于泰山的思想上下功夫；不断强化“手指口述”、危险源辩识工作，深入宣传《安全生产法》、《煤矿安全生产操作规程》和矿关于安全生产的部署要求，不断创新宣传工作的方式方法，坚持贴近职工、贴近实际、在入耳入脑入心上下功夫；建立“七必谈、六到位”等思想政治工作制度，对发生严重违章违纪及职工家庭出现较大问题等情况的要进行必要谈话，对发生突发事件、职工情绪不稳等情况的到现场和岗位做深入细致的思想工作，确保了职工队伍稳定。

5、加强党员管理，发挥党员在岗位上的示范带头作用。在党员目标管理方面，注重提高党员业务技能，抓好党员技能的学习练功，通过广泛深入开展党员岗位练兵活动，使党员以过硬的技术业务素质走在职工前头，干给职工看、带着职工干，发挥党员在岗位上的示范带头作用。同时，为确保引导党员在安全生产中作用的发挥，实施了警示制度，对党员严重“三违”、月度考试多次不及格以及发生事故等情况的，要采取谈话、党员大会检查、支部重点帮助、公示等措施进行警示帮促。警示结束前，支部对被警示人进行鉴定，合格后方可结束警示。通过警示制度的建立实施，将党员安全纳入有形化的具体措施中，以党内严肃的纪律和有效的措施不断推动党员安全生产稳定。

6、强化党员责任意识，突显党员作用。

党员称谓不仅是荣耀，更多的是承担的责任，党员责任区的创建、党员先锋示范岗的建立，都是在围绕党员责任和作用的发挥在运行。如何强化党员责任意识，更大限度的发挥党员作用，该支部通过在全体党员中广泛开展党员责任区创建活动，根据党员所在班组数量以及所承担的工作任务，重新划分党员责任区，以班组为单位命名党员责任区，每名党员以车辆、人员、当班生产任务为活动范围，责任区内党员与非党员签定“责任书”、与车辆签定“责任书”形成职工与党员互结对子、党员与车辆互结对子的效果。同时，在建立完善相对应的考核奖罚机制，加大对党员的考核力度的同时，在党员责任区中评选出党员先锋岗实行牌板上墙管理，并给予一定的经济奖励，择优向矿推荐申报通过申报后，在车辆编号管理中以该党员姓名命名车辆。从而形成“党员责任区—党员先锋岗—党员示范岗”梯次创建格局，为广大党员立足岗位建工立业创造了条件，搭建了舞台，练就出一支素质过硬、知责有为、率先垂范的党员队伍。

三、实际效果

1、通过开展党支部品牌建设，发挥支部品牌效应，党支部更加具有战斗力、凝聚力和感召力，真正成为带领干部职工完成各项安全生产工作的战斗堡垒，广大党员始终保持先进性，先锋模范作用得到充分发挥，真正成为安全生产工作的中坚力量，以良好的精神状态和卓有成效的工作为完成安全生产各项工作目标提供坚强的政治保证。

2、党员作用得到了发挥，党员责任区发挥了在安全生产中的优势作用。今年以来，在120206工作面安装期间，为确保120206工作面安装和120204工作面回撤的交通运输工作，将党员责任区重新划分为：地面车辆协调责任区；井下车辆安全运行责任区；车辆隐患排查整改责任区。明确了各责任区责任人的职责与范围，最大限度的发挥党员责任区在安全生产中的作用。结合120206工作面安装期间，大型设备及外委车辆行使数量多，车辆容易发生拥堵的情况，支部抽调部分党员设立了党员交通指挥岗，重点在1058车场、120206回风巷进行交通疏导，有效的改善了井下车辆的行使秩序，并为120206工作面的安装顺利提前完成，提供了可靠的保障。

发挥堡垒作用 激发支部活力 第2篇

***队伍组建于**年**月，现有职工**人，其中管理干部**人，中级技术职称以上**人，党员**人，各种生产设备***台套。自建队以来，***队伍在党支部建设上，始终坚持以发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为根本，致力于打造“四个一流、二个突出和一个争做”的务实型党支部，以更好地为地震生产服务、为职工群众服务。强化党建和党支部基础建设是确保各项工作顺利开展的首要前提，也是促进***队伍不断发展的根本政治保证；同时也为***队伍高标准、高质量完成公司下达的各项工作任务,为全面促进公司的和谐发展,开创基层党支部工作新局面，奠定了坚实的政治基础。

一、以发展为第一要务，创建一流支部.围绕地震生产抓党建，扎实抓好党建促发展，是***队伍党支部建设的核心工作。***队伍党支部在建设上不仅要把加强自身建设与促进地震生产、经营管理工作作为车之两轮、鸟之两翼，还要始终坚持不断地把党的工作渗透到各个环节中去，真正把党支部在政治上的先导性、前瞻性和把握政策的关键性作用与发展有机的结合起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地为地震生产大局服务。在党支部建设上，***队伍以强化党建各项基础工作为重点，以发展为第一要务，以打造“四个一流、二个突出和一个争做”党支部为目标，就是做到“四个一流”，即“创建一流支部、树立一流形象、发挥一流作用、创造一流业绩”，“两个突出”，即“突出领导的核心作用、突出党员的模范作用”，“一个争做”，即“争做地震生产行业先锋”,开拓性地做好党建工作，不断开创基层党支部工作新局面。

1、加强党支部的组织领导，建立健全各项规章制度，使党支部工作日趋制度化、规范化。充实党支部组织成员，加强党支部的组织领导，突出党支部的领导核心作用，是确保组织开展各项工作形成合力的关键，要把政治立场坚定、政治素质过硬、有领导才能的党员充实到班子里来，不断为党支部注入新的血液，形成决策正确、领导有力的战斗堡垒。要不断加强组织制度建设，使党支部步入制度化、规范化的轨道。一是坚持“三会一课”制度，定期组织召开支委会、党员大会和党小组会，强化对党员的教育管理，把党的大政方针及时传达贯彻到全体党员，落实好上级党委的决议，不断增强对党的先进性的认识，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二是完善党支部组织生活会制度，扎实开展民主评议党员活动，以遵循实事求是的原则开展批评和自我批评，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，坚持政治性和原则性，组织成员要经常交流思想认识，总结经验教训，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。三是做好发展党员工作，本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严肃认真对待，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格发展手续，做好对积极分子的培养、教育、考察工作。

2、构建服务型、学习型党支部，为地震生产的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。加强党支部对党的路线、方针、政策和邓小平理论、三个代表重要思想的学习，全面提高党员的政治素质和思想理论水平，不断增强理论与实践相结合的能力，党员干部要树立“终身学习”的新理念，以适应地震生产发展的新需要。通过学习不断提高党员的综合素质，进一步培养党员干部树立服务意识，更好地为地震生产发展服务。一方面要做好为地震生产市场开发服务、为基层班组生产服务、为党员职工服务，保证做到零距离服务、无障碍沟通。另一方面认真做好监督工作，做到参与监督要到位，但不越位、不错位，要不断以更高的标准和质量服务好地震生产发展的中心工作，努力营造健康积极的工作氛围, 以求真务实的作风，踏实做事、扎实工作。

***队伍在党支部建设上还坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”的建设原则，注重把地震生产经营工作的热点、难点、焦点问题作为党建工作的覆盖点、探索点，不断创新党建工作的载体和活动方式，增强党支部自身践行力，提高服务质量。通过开展党员干部素质教育与培训等活动，培养职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的党员干部队伍，全面提高了党支部的指挥、协调、作战能力和优质服务的本领。

二、以发挥党支部职能作用为主线，争做地震生产行业先锋.***队伍党支部在实践中不断加强和改进党支部工作。以正确贯彻落实局、集团和公司的各项决策、指示精神为己任,以不断提升核心竞争能力、创建一流党支部，充分发挥党组织的核心作用、职能作用为出发点，自觉围绕促进地震生产安全平稳发展和提高经营管理水平这个中心开展工作，不走形式、不走过场，切实把党支部建设与生产经营管理工作有机结合起来，教育、引导党员干部在党风廉政建设和地震生产作业、技术改造、质量管理、职业道德建设、节能挖潜、提合理化建议等工作中起带头、示范作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持不断地探索新形势下加强党员干部教育的新形式，促使党员干部增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。以点带面，正确引导党员干部、职工全面树立争先创优和敢为人先的思想意识，争做地震生产行业先锋。一是要实施开展党员干部 “三无”教育，即“党员无违法、党员无违纪、党员无重大责任事故”使党员队伍始终保持纯洁性；二是全面树立“四个一流、两个突出、一个争做”的争先意识，继承发扬“大庆精神、铁人精神”，弘扬物探公司“四特”精神，培养党员干部、职工吃苦耐劳、开拓进取，敬业奉献的工作作风，创造性地开展工作;三是强化责任意识和集体荣誉观念，教育引导党员干部、职工牢固树立队兴我荣，队衰我耻的主人翁责任感和集体荣誉观念，使每名党员干部、职工都能真正做到爱队如家。充分发挥党支部的创新引导、形象先进、保障有力和模范带头作用，才能真正调动党员干部和职工的主观能动性，形成巨大的动力源泉，争做地震生产行业先锋的目标就会实现。

三、开展以人为本的企业文化活动，增强党支部的凝聚力、向心力.人是决定事物发展的关键因素，坚持以人为本的原则，是党支部建设的特色要求。立足于职工群众利益无小事的思想观念，在组织工作中要注重发挥党组织关心爱护职工群众的宗旨，切实开展寓教于乐的组织活动，用党的政策鼓励职工群众，用党的先进性带动职工群众，用党组织关怀温暖职工群众，不断增强党支部的凝聚力和向心力，形成命运共同体。

1、开展“送温暖活动”，用党组织的关怀暖人心、鼓干劲。“送温暖活动”的内容要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面体现关心和帮助职工，即：在政治上建立党支部联系群众制度，及时听取职工群众的意见和建议，解答职工群众的疑点和难点问题;在思想上树立公仆意识，要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态，党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上报告职工群众的思想动态；在生活上要做到“六到家”，即：婚庆喜事祝贺到家、生病住院探视到家、天灾人祸关怀到家、家庭纠纷协调到家、劳动争议调解到家、劳保福利关心到家。真正树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。通过开展“送温暖活动”，不仅可以进一步密切党群干群关系，同时也可以充分调动职工群众的工作积极性。在联系活动中要以“面对面”的走访形式代替“键对键”的询问形式，真正把党组织的关心和温暖送到家，送到职工群众面前，进一步缩短党群干群联系的距离。把组织工作做到每名职工群众中去，就会出现“三多三少”的现象，即：闹情绪的人少了，为单位考虑发展问题的人多了；找领导的人少了，主动工作的人多了；浮在层面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。

2、组织活动推陈出新，别具一格。党支部着眼于加强党员的先进性,提高党员的工作水平和服务质量，积极开展党员教育活动，注重务实与创新并重，通过五个结合保证活动的有效落实。一是与党性教育相结合，党支部结合形式发展要求适时开展 “对党说句心里话”、“祝福党的生日”、重温入党誓词、上一堂“党员先进性”党课等活动，加深党员对党的感情。二是与党风教育相结合，采取举办党史知识学习竞赛、组织党员、重点岗位人员接受现身说法、观看廉政教育片等形式的活动，提高党员干部的廉洁自律意识。三是与够建安全文化相结合，配合公司党委，组织生产岗位党员提一条安全合理化建议、查一条安全隐患活动。四是与发展相结合，开展“树立和落实科学发展观”学习和 “我为企业发展做贡献”系列活动，把党员的先进性体现在企业的发展上。五是与服务相结合，搭建“对话连线”服务互动平台，加强支部同党员、职工群众的真诚有效沟通，答疑解惑，妥善解决职工群众关心的热点、难点、疑点问题，积极采纳职工对企业生产经营管理的建议或批评意见，打造服务型、务实型的一流党支部。

四、完善党支部保证监督体系，为地震勘探事业发展提供有力保证.为保证党支部在激烈复杂的市场竞争中能够防范风险，创造出更好的经济效益和社会效益，促进健康、持续发展，党支部在逐步构建现代先进管理理念，创新管理模式的基础上；必须建立和完善党支部保证监督体制、激励约束机制，来规范地震生产劳动用工和分配原则，有效实施“党员干部能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”灵活多样的人才战略，立足地震生产的特殊性，广纳人才，善待人才，真正实现走向市场、开发市场、服务市场的总体思路，不断引入竞争机制，党员干部上岗靠竞争，收入凭贡献，进一步调动党员干部和职工群众的积极性、创造性和主动性，更好地为生产行业的发展提供有力监督保证。

发挥堡垒作用 激发支部活力 第3篇

然而受到当前诸多因素的影响和制约,国企党支部战斗堡垒作用的发挥困境重重。认真研究这些困境,勇于正视这些困境,是积极探索走出困境的新路子、充分发挥国企党支部战斗堡垒作用必不可少的重要一环。

一、重业务轻党建的思想困境

如何理解“思想”呢?按照《现代汉语词典》中的注解,思想是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。毛泽东同志在《人的正确思想是从哪里来的》一文中指出:“无数客观外界的现象通过人的眼、耳、鼻、舌、身这五个官能反映到自己的头脑中来,开始是感性认识。这种感性认识的材料积累多了,就会产生一个飞跃,变成了理性认识,这就是思想。”可见,思想是在实践的基础上对客观存在的反映,是人们对事物形成的理性认识,是对做什么事以及怎样做好这件事的理解与认知。任何事业,唯有在正确思想的指引下,才能走向成功。

党的十八届三中全会指出:国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。党建工作在我国国有企业发展历程中具有光荣的历史传统,建立在生产资料公有制基础之上的国有企业,具有双重属性。一方面是其经济属性,国有企业首先是企业,搞好生产经营是企业的中心工作,提高经济效益和实现利润最大化,是企业最基本的自然属性。另一方面是其政治属性,即党和国家的路线、方针、政策需要通过企业的党组织贯彻、落实到企业的各项工作中去,从而使国有企业始终沿着社会主义的方向不断前进。因此,对国有企业而言,抓好党建工作和抓业务工作同样重要,如果说业务工作是以创造经济效益为工作重心,作用更直接、更明显,那么党建思想政治工作则是为思想领域保驾护航,其作用是间接的、潜在的。二者相辅相成,相互促进,方向相同,目标一致。

然而,伴随着现代企业制度和法人治理结构的建立和完善,企业党组织开始从对生产经营拥有绝对话语权转变为保障与监督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行。正是在这种背景下,一些人的思想认识问题充分暴露,认为业务“实”党建“虚”,只强调国有企业的经济属性,不讲其政治属性;只讲经济责任,忽视社会责任和政治责任,对党建工作避而不谈或束之高阁。重业务、轻党建的固化认识,是发挥基层党支部战斗堡垒作用首先要面对的思想困境。具体表现在:

首先,改制后的国企本身不重视党支部建设,尤其是个别领导干部对建立现代企业制度过程中加强党建工作的重要性缺乏理性认识,不能把党的建设与国企改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置,或者只设立党建组织,并不开展实质性的党建工作,认为党组织没必要介入企业的生产经营活动,参与企业重大问题决策;或者将一些素质不高、能力不强的人员调至党建队伍中,使得整个党建队伍的专业性大打折扣,党支部在国有企业中的地位明显削弱。

其次,一些国企党支部负责人存在对党支部工作重视不够的思想倾向,全局意识淡薄,片面强调经济工作、轻视甚至无视党建工作,认为党支部工作无关紧要,不愿抓党建,即便抓,也是敷衍了事,不能把支部工作放在企业中心工作的全局和整体中去审视与考量,导致党支部战斗堡垒作用无从发挥,收效甚微。

再次,部分党务管理人员思想认识不到位,片面认为党建工作就是听讲座、喊口号、做宣传,一些同志甚至不愿意做党务工作,认为只有做业务抓生产才能出成绩,展现个人能力,而党务工作无关痛痒、无足轻重;不能积极围绕企业中心工作主动寻找党支部工作的切入点和落脚点,创造性地做好做活党务工作。

另外,国有企业的领导体制正处在探索阶段。企业党组织与企业法人治理结构之间的关系还不十分明确,国有企业的党组织如何以具体可行的方式、方法和途径来参与重大问题决策,充分发挥作用,还需要进一步探索。所有这些都在一定程度上制约了国企基层党组织战斗堡垒作用的发挥。

思想是行动的先导,有什么样的思想认识,就会有什么样的工作表现。作为国有企业的基层党组织,必须正视当前的思想困境,牢固树立和强化“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的原则意识,强化“抓党建出效益、抓党建出政绩、抓党建出动力”的产出意识,强化“抓不好党建会误大事、抓不好党建会出大事”的危机意识,切实从战略的高度对国企的党建工作给予足够的思想重视。

二、党建工作与行政工作“两张皮”的实践困境

习总书记对新形势下的党建工作有着精辟的论述,他在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出:各级各部门党委(党组)要坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,坚决防止“一手硬、一手软”。

然而在前文所述的思想困境的束缚下,部分国有企业的基层党、政之间却出现了各敲各锣、各打各鼓、各行其是、各自为阵,不能同频共振、共谋企业发展的“两张皮”现象。所谓“两张皮”是对国有企业中党建工作与行政工作之间关系状态的一个形象比喻。主要讲的是企业的党组织对经济工作不闻不问,不能把党建工作融进企业的生产经营工作通盘考虑;而企业的生产经营管理者对党建工作不闻不问,满眼全是生产经营管理,一心只想经济效益。

在实践中“两张皮”的主要体现就是,党建工作与行政工作互相不作为。一方面党务工作者对中心工作不作为。党务工作者把党建工作单纯解读为就是服务党员、学习文件、传达精神,这些工作与业务工作没关系,也没有必要有关系,以致在实际工作中完全就党建工作抓党建工作,偏离服务中心、建设队伍的核心任务,与业务工作相脱节、相割裂甚至相排斥,围绕中心、服务大局也就无从谈起。同时,由于思想上缺乏积极主动的融入意识,许多党建工作者对业务工作不了解,不熟悉,实际工作中根本找不到融入中心的切入点、结合点和着力点,党组织完全成了行政工作的附属品,作用日渐弱化和边缘化,政治核心和战斗堡垒作用无从发挥。另外,有些单位的党组织形同虚设,党支部即便参与重大问题决策,也往往是流于形式,走过场,举手表态,形式上好像参与了,但实质上根本没有参与。更有甚者,有些党务工作者担心党建工作过多、过频会干扰业务工作的正常开展,容易造成矛盾、引起误解,干脆不作为,以求所谓的和谐。

另一方面,行政工作对党建工作同样不作为,总觉得党建是可有可无的摆设、“花架子”,不能实现行政与党建在体制、机制、制度、具体工作等各方面的直接对接。一些生产经营管理者片面强调国有企业的“企业”属性,既然是企业,盈利就是根本目的,所以抓好行政业务才是硬道理,理所当然地把经济指标作为衡量一切工作的唯一标准,用大量的人力和物力抓经济、抓业务,对党建工作以软任务、虚指标,不直接产生效益为由,当副业来抓,不愿在党建上“浪费”半丝半缕,甚至担心抓多了会影响核心业务工作,一旦遇有上级的督导评比考核时,就临时抱佛脚,突击搞“花样”,应付了事,由此造成基层党建工作与行政工作的严重脱节。

应该看到党建与行政工作在实践中的“两张皮”困境,既影响了党建工作整体效能的发挥,削弱了党建工作的实效,同时也不利于国有企业的健康、可持续发展。因此,怎样把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和发展稳定之中,使党建工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”,形成思想上时刻想着“中心”,工作中处处参与“中心”,在“中心”工作实效中体现党建工作绩效,是充分发挥党支部战斗堡垒作用的努力方向。

三、凝聚力不强、先进性不高的自身困境

伴随着经济、政治改革的日渐深入,如何加强党自身的建设已经成为一个无法回避的问题。2015年6月5日,中央全面深化改革领导小组第十三次会议通过的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确指出,深化国有企业改革必须坚持党的领导,加强党的建设。马克思主义认为,内因是事物发展的根本原因,战斗堡垒作用的发挥从根本上说离不开基层党支部自身建设的加强。然而当前国企基层党支部自身建设问题重重,已经成为发挥其战斗堡垒作用的内在制约因素,主要体现在:

一是党支部凝聚力亟待加强,党员先进性有待提高。当前中国经济已步入新常态,国有企业发展同样面临下行压力较大、结构调整阵痛、生产经营困难增多等问题。然而面对新形势、新变化,一些国有企业党支部不能积极适应,对国有企业发展中出现的新矛盾和新问题,以及群众反映的热点难点问题,缺乏有效的解决措施,党支部在群众中的威信急转直下,自身凝聚力、号召力明显不足。另外,党员作为国有企业职工中的先进分子,本应积极投身国有企业发展的洪流,然而,在经济全球化和市场经济的双重影响下,一些党员却患上“软骨病”,理想迷失,信念动摇,甚至公然揶揄马克思主义信仰;一些党员无视自己党员角色,放松自我要求,在思想和行动上把自己完全等同于一名普通群众,一些违规违纪现象时有发生,模范带头作用无从谈起,先进性急需提高,直接影响了党支部战斗堡垒作用发挥的力度和深度。

二是党支部创新意识不够,工作方法急需改进。目前我国国企党支部工作受到诸多因素的影响,依然存在着明显的“穿新鞋,走老路”的现象,不能做到与时俱进,创新意识不够,工作方法单一。一些党建工作者缺乏从事党务工作的专业性素质,难以驾驭复杂的局面,开展工作缺乏预见性、计划性和针对性,对工作不求有功,但求无过,只求过得去,不求过得硬,疲于应付,流于形式。甚至把党支部工作的开展还仅仅定位在报刊杂志的宣传学习,视野狭隘,方法思路不够灵活,活动内容不够丰富、活动形式单调乏味,缺乏吸引力,进而使党支部工作陷入空洞化、表面化的怪圈,战斗堡垒作用得不到有效发挥。反观国外一些政党或政党组织,为适应现代公民社会发展的需要,都在积极更新党的传统工作方式。一方面,通过联系会议、俱乐部、论坛等形式密切党组织同各种团体的关系,尽可能使党的活动向各方面开放,注意听取各方面意见。另一方面,充分利用新科技革命中形成的互联网等现代通讯技术,进行党的思想政策宣传以及党内信息传递和沟通,以此增强社会公众对政党的认同感。这些做法和思路对我国国企党支部工作开展具有一定的借鉴意义。

政党现代化理论认为,一个政党要能够适应客观环境及其变化的需要,适应社会现代化的发展进程,使自身结构、功能、机制和活动方式不断科学化、制度化、规范化,才能永葆党的生命力。因此发挥战斗堡垒作用,需要国企党支部切实加强自身建设,既要打造一个能够适应新形势、新要求的支部班子,又要培养一支素质过硬、能打硬仗的党员队伍。

四、标准不明确、机制不健全的评价困境

长期以来,由于认识上的缺位,国有企业的考核机制一般只局限在对部门和职工个人的业绩考核上,而对党支部的工作却没有设置专门的考核指标。究其原因,还是思想作祟,总觉得党支部工作是软指标,难以考核,也没有考核的必要性。其结果就是迄今为止对党支部工作的考评机制依然不健全,有些企业甚至处于缺位状态。然而,无压力则无动力,正是由于考评机制的缺失,导致党支部的工作开展没有明确的目标导向,“干多干少一个样”“干好干坏一个样”,使广大党员干部干劲全无,积极性严重受挫,支部工作开展自然难见成效,战斗堡垒作用发挥大受限制。当前的评价困境主要体现在:

一是考评体系不健全。长期以来,国企基层党建考评机制存在着目标模糊化、主体单一化、指标笼统化、方法滞后化等问题,使得考评工作不能发挥有效的导向作用,党支部工作难以围绕中心工作及时调整方向,导致支部工作实效软弱无力。

首先,明确的考评目标是考核国企基层支部工作实效的基本依据,推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐是对基层党支部战斗堡垒作用的目标定位。倘若目标偏离,必定有违初衷。目前的问题是一些国企党支部考核工作往往就党建工作评价党建工作,没有把对党支部工作的考核纳入到解决中心实际问题、服务中心发展大局的高度上去评价。

其次,评价主体多元才能保证评价的客观公正。但目前在对党支部工作的考核过程中,往往是把组织考核放在第一位,党支部自查或上级党组织复查,组织部门既是裁判员,又是教练员、运动员,而对群众参与测评工作的重视程度明显不够,没有能够积极有效地扩大考评工作的参与面,从而使测评的公正性和客观性难以保证,导致考评工作的专业性和权威性不够。

再次,评价指标精准具体才能保证考评落到实处,否则就容易使基层党组织对工作标准认识不够明确,对基础工作、重点工作、提升工作判断不够清晰。目前基层党组织在考评内容的设置上往往是宏观定性的内容居多,具体可量化的指标少;笼统的一般性的指标多,针对不同层次、不同工作性质考核对象的个性化指标少,从而导致考评指标的可操作性、针对性明显欠缺,考评工作流于形式。

最后,考评方法是否先进,同样直接关系考评工作的实效。当前普遍存在的问题是重年终考核,轻日常考核;重资料汇报,轻实地考察。直接导致一些党员干部不能真正把支部工作重视起来,不愿意潜心研究党支部战斗堡垒作用发挥的有效途径,而是习惯于“花拳绣腿”,做表面文章。

二是考评结果的反馈和应用不理想。健全的考评体系是科学评价党支部工作的前提,重视对考评结果的合理运用则是发挥考评机制激励作用的关键一环。考评体系确立以后,要定期对党支部进行绩效考核,注重考核的实效性和考核结果的激励性。但目前一些国有企业往往忽视对考评结果的反馈,为考核而考核,缺乏向相关方的有效及时的反馈意识,导致评价工作的诊治功能无从发挥,监督激励作用不能落到实处。另外一些企业尚未把考核结果充分运用到对人才的选拔、调职晋升、支部工作的先进经验推广等工作中,仅仅是简单地通报表彰或通报批评,客观上降低了评价机制的作用。另外,如何运用评价结果,对基层党组织进行分类指导,找准存在的问题,理性分析原因,以便对症下药,不断改进提高,从而进一步激发基层党支部工作的活力,也是当前亟待解决的现实问题。

可见,建立一套目标明确、主体多元、指标精准、方法先进、反馈及时、应用高效的考评体系,对于充分发挥考评机制的激励和导向作用至关重要,它既有利于探索新形势下国企党支部工作开展的规律和方法,又有利于企业各项生产经营指标的顺利完成,从而更好地发挥党支部战斗堡垒作用,整体推进党的先进性建设。

五、结束语

国企党支部是党的一级基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,搞活支部才能搞活整体,做强支部才能做强整体。新形势下,我们唯有以改革的精神,勇于创新,敢于攻坚,研究新情况,正视新问题,提高思想认识,扭住党政融合,狠抓自身建设,完善考评机制,才能不断开创国企党支部工作的新局面,真正把党支部打造成团结和带领广大群众投身改革发展洪流的坚强战斗堡垒。

摘要：国企党支部承载着为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证的重要职责和使命,是团结带领广大职工群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。本文结合当前国企党支部工作实际,重点解析了国企党支部战斗堡垒作用发挥所面临的思想、实践、自身、评价等四重困境,试图为充分发挥国企党支部的战斗堡垒作用找到突破口。

关键词：国企党支部,战斗堡垒,困境

参考文献

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[7]于海青.国外政党现代化的观察与思考[J].山东社会科学,2012(1).

发挥支部先锋堡垒作用 第4篇

关键词：苏新能源；异地创业；企业党建；支部工作

苏新能源和丰公司（以下简称苏新能源）是由江苏省国资委下属的五大国有公司共同出资组建的特大型国有企业，直属于江苏省国资委，其母公司为江苏省徐矿集团、省交通控股集团、省国信集团、省汇鸿集团及省苏豪集团。苏新能源位于新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县境内，是江苏与新疆合作开发绿色清洁能源示范性重点工程，主要以新疆富集的煤炭资源加工成煤制天然气（SNG），然后与中石化等特大型企业合作将煤制天然气以管道形式输往江苏，为江苏提供清洁能源，确保江苏能源安全及绿色开发利用。苏新能源预计总投资达300多亿元，是集煤炭勘探、煤炭生产、煤炭特长型长廊皮带运输、煤气化工、废气水渣零排放回收、煤气管道加压及运输、工程建设、房地产开发等为一体的特大型企业。现公司前期筹备工作已经国家发改委同意实施（俗称“路条”已经拿到），项目核准已经到了冲刺阶段。

公司揭牌一年多来，前期工作已经紧张有序进行，公司从江苏省属企业调来一批骨干管理人员，并从外部招来大批煤化工技术专家和专业技工人员。现公司的党建工作已经有序开展并向纵深推进，临时党总支及基层支部已经建立并取得了较好成绩。苏新能源化工公司是苏新能源下属的最大单位，化工公司暂时成立了两个临时支部，一是综合临时党支部，一是技术部门党支部。笔者担任临时综合党支部书记，通过笔者及全体党员的努力，各项工作从无到逐渐走上正规，从完善各项制度到全体党员自觉遵守，从发挥支部堡垒作用到凝聚人心，从支部文化建设空白到选派人员赴省国资委参加朗诵会获得金奖，成绩喜人，为企业快速稳定发展提供了政治保障。笔者在调入新疆之前曾在省属国有企业长期担任诸如组织科长、党群部长及支部书记等职务，现结合工作经验及既有实际，思考探索如何做好异地特大型煤化工筹建阶段的临时支部工作，如何发挥好支部堡垒作用，发挥好党员先锋模范作用，为全面启动特大型煤化工创业及发展打好坚实的组织基础。

一、认清企业当前形势，统一思想，提振信心，为克服即期困难打下坚实的思想基础

当前的困难情况。现苏新能源进入较为困难时期，原因有多个方面。一是有外部大的宏观作用。现阶段我国经济结构从高速增长调整到中高速增长，产品向中高端迈进，大多数企业特别是能源、化工等行业是这次经济结构调整的重点，出现困难在所难免。如苏新能源的最大股东是江苏徐矿集团，现煤炭价格整体下降，行业已接近历史最不景气时期，其它四个股东也不可避免或多或少受到冲击。煤化工行业前几年受国际国内能源价格高企影响，上马项目较多，人才价格受需求加大影响存在泡沫现象，现煤化工受国际能源、环保、融资等政策和市场影响，短短几年时间从极度扩张到现今停滞乃至开始萎缩。二是苏新能源的项目核准暂未得到审批。前几年一些大型煤化工企业特别是民营企业大多是边开工边申报，有的是先开工生产然后再申报，打政策擦边球，但当时政策鼓励投资，大多形成既定事实，政府一般是给予申批。但从去年开始，政策明显转向，特别是对环保风险较大的化工企业控制极为严格。江苏省国资委明确要求苏新能源在“三个前提”全部落实的情况下才能开工建设。一是项目核准必须得到批复，二是项目的原材料煤炭资源必须得到国家批准落实，三是煤气管道输送必须得到落实，“三个前提”缺一不可，其中项目核准又是重中之重。现“三个前提”尚未落实，造成工作不能过于超前，所以一部分人员暂时没有工作任务。

采取的措施对策。进入2015年以来，苏新很大一部分人员调整创业步伐，有一部分人员实行放假自养，一部分人员到推荐的相关企业工作学习和培训及劳务输出，一部分人留下来抓紧申报核准。企业创业遇到了一些困难曲折，但我们要坚信这困难和曲折是前进中困难和曲折，随着国家经济政策的调整、放开和刺激以及江苏和新疆两省区的支持，在省国资委的坚强领导下，通过自身扎实细致的工作，项目的核准指日可待，其它煤炭资源和产气管输两个问题也会迎刃而解。所以目标一定要咬紧，阵地一定要坚守，我们虽然远在新疆，但所干的工作和取得的成绩领导是能看到的，只要坚守住了，胜利最后是属于我们的。我们董事长那么大年龄，是干了十几年的正厅级国有企业领导干部尚能在戈壁滩上与大家同吃同住，尚能坚守负重，我们还有什么样的苦不能吃，还有什么样的重担不能挑，还有什么样的困难不能克服。当期最主要的工作是保核准，保申报，保稳定，是我们各项工作中心。一定要坚持坚持再坚持，坚守坚守再坚守，苏新一定有一个更加美好的明天。

二、企业党建工作要不断加强

中心确定以后，各项工作就要围绕中心蓬勃开展起来，党建思想政治工作也要围绕中心不断加强。徐矿集团在党建思想政治工作有独特优势和经验，因历史的渊源及核心领导人的作用（徐矿集团原董事长兼党委书记调到苏新能源任董事长），徐矿党建思想政治优势和经验在苏新能源被很好地尊重和传承。譬如：在较短的时间内成立了临时两级党组织机构，党员先锋模范作用的在项目前期得到了充分发挥，临时支部的战斗堡垒作用明显，党组织核心没有因工作任务重、时间紧而失去相应作用等，可以讲，党建及思想政治工作为企业各项工作的健康开展提供强有力的政治保障。还譬如，公司揭牌以来，积极开展了领导干部公推公选，监督工作一刻也没有放松，干部职工思想稳定、凝聚力强、风清气正，上下同心，两级领导集体及其核心作风端正、在职工群众中有着较高威望。再譬如，引进的专家技术人员与原徐矿引进的人员融合度较好，职工没有出现外出创业惯有的赌嫖殴酗等现象，职工群访群诉现象没有发生，这说明苏新能源的思想政治工作是跟得上企业发展需要的。在看到取得成绩的同时，本人认为以下几个方面要加强。一个是要尽快成立苏新能源正式的两级党组织。成立两级党组织是加强党在国有企业的政治领导的需要，对提升企业在当地知名度、公信力有很好推动作用。要尽快在省国资委的党委的领导和支持下，成立两级党组织，成立相关纪检监督机关或机构，充实专门人员，在较短的时间内发挥党组织在企业中核心作用，形成权威，形成制度，形成自觉习惯。第二是尽快与相关部门、机构对接，防止相关工作出现断层。譬如，一些职工在申报职称、组织发展、转正等方面还没有对接好，有一些是事关职工利益的，要把此放在心上。譬如苏新能源大多数人员是离家的异地创业人员，对论文发表、学习培训、学历提高等方面肯定不如内地方面方便，一定要想方设法为他们解决困难，提供机会，提供上升途径，充分激发他们创业激情。第三是学好民族政策和相关法律，尽快把企业融入当地发展大潮之中。苏新能源是在新疆成立的苏资企业，绝大多数人员来自江苏等内地，所在地又是一个蒙古自治县，蒙古、哈萨、维族、回族及东乡等少数民族聚居。企业一定重视国家的民族宗教政策和法律法规，避免出现冲突激化矛盾。要有的放矢的加以学习民族宗教政策法律法规，搞好企地关系，帮助地方政府做好地区发展，提高农牧民生活水平，尽量吸收当地人员就业，保护好地方经济，确保企地双赢，利益共享。

三、创新支部建设工作方式方法，充分发挥战斗堡垒作用

大寨总支发挥大支部战斗堡垒作用 第5篇

调 研 活 动

为了贯彻落实市委《关于开展“访百企、进千村、入万户”万名干部下基层调研活动的安排意见》和《渭城区开展“五进五清、六查六看”群众路线调研活动实施方案》的文件精神，在办事处召开会议后，大寨总支高度重视，充分发挥大支部推动发展、服务群众、促进和谐的战斗堡垒作用，立即召集三个村的党员干部研究部署此项工作，并及时与上级包抓部门及时取得联系。通过会议使大家充分认识到此次活动是进一步推进建设和谐富裕新周陵的深入开展、是加强干部队伍建设的有效载体，也是着力化解基层矛盾、加强基层建设、促进民风改善的现实需要。通过党员干部下基层大走访、大调研，紧紧围绕“经济发展、社会管理、改善民生、干部作风”四项重点，察民情、知民意、解民忧、求民智，着力破解工作难题，大力推进改革创新，健全完善体制机制，努力推动我办各项工作上台阶、出实效、创一流。

充分发挥党支部战斗堡垒作用 第6篇

充分展现党员的先进性，每个党员在教学等各个岗位上都发挥着核心骨干的力量，处处体现出共产党人的先进性，时时发挥党组织的战斗堡垒作用

一、加强组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力

教务三党支部把组织建设、班子建设和学校建设作为重点，加强党的组织建设，完善党的组织制度，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用，积极开展保持共产党员先进性和两学一做主题教育。

二、高标准严要求，提高党员教师队伍素质

1、全面开展“一个党员一面旗帜”引领表率活动。在学习教育活动中，支部按照两学一做的总体要求，继续深化党员的引领表率作用，党支部组织党员学习并明确要求，发动党员教师人人写出自我剖析书面材料在全体教师会议上交流讨论，广泛征求教师、学生、家长、社会各界人士对党员教师的意见，及时反馈、整改和总结评估。有了心中的这面旗帜，才能够激励党员迸发出蓬勃生机和无穷力量，更加意气风发地干事创业。优秀党员也是每位党员的旗帜，支部每年通过民主推荐、公正评选，推选优秀党员，在组织生活时间让优秀党员进行事迹演说，鼓舞党员学先进、赶先进、做先进。党员教师不管是在日常工作生活中，还是在教学一线上都起到了先锋模范作用，带病坚持工作，勇挑教学重担，在是非面前讲大局，在工作岗位中讲奉献，展现了良好的师德师风。

2、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。党支部指定党员同入党积极分子结对子，成立“手拉手，一帮一”互助组，并签订一帮一活动协议。要求教师党员和入党积极分子谈心，帮助他们找出优缺点，指出前进方向；定时、定点交流思想，汇报工作情况。党支部还积极创设培育环境，让入党积极分子有更多机会走近党、了解党。如定期送其参加党章的学习，听党课，列席党组织生活会，参与党日活动，观摩新党员入党审批大会，参加预备党员入党宣誓大会、先进党支部或优秀党员表彰大会等。让每个要求入党的同志通过实践活动来感悟共产党人的先进性，积极向党组织靠拢，壮大党员队伍。

三、重实践勤奉献，发挥党员先锋模范作用

1、结合两学一做学习教育活动，开展党员进社区活动。开展学院发展，党员先行。积极发挥党员先锋模范作用，在学院发展中以实际行动发挥党员的先锋模范作用。

2、开展“党员奉献周”系列活动。组织党员教师冲洗教室、清理学院卫生死角。党员教师充分发扬爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局的精神，在全校营造出令广大教职工心情舒畅、工作热情高涨的环境氛围。激励党员教师在各自的工作岗位上倍加努力地工作，充分发挥党员的先锋模范作用，无愧于共产党员的光荣称号。

四、讲方法创和谐，增强党组织战斗堡垒作用

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以和谐发展为理念，以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，加强政治理论学习，深入贯彻落实科学发展观，发现新问题，研究新课题，采取新举措，在建设蓝色经济区，创建国家中职发展改革示范校中充分发挥党组织的作用。

和谐校园的生存与发展，教师是根本，党支部则是政治核心和战斗堡垒。我们教务三支部将采取以下几种方法，促进党员教师率先垂范，增强党支部构建和谐校园的战斗堡垒作用：

1、反思法。党支部将建立并完善党员年终考评制度，在考评过程中要求党员对照活动要求，结合工作实际不断进行自查自纠，扬“荣”避“耻”。做到理论学习，班子先行，党员先行。要求党员积极撰写党建论文，每年都有党建论文获奖。

2、监督法。党支部、党员教师自觉接受群众监督，例如每年党员年终考评过程中召开党外群众座谈会，征求教师的意见，使群众监督真正发挥作用。

3、评价法。支部组织党员教师定期开展多形式的评价活动，促使党员教师自觉成为践行荣辱观的榜样和示范，从而促进和保证校园的和谐稳定。努力做到思想认识有新的深化，解决问题有新的突破，发展思路有新的提升，凝聚力量有新的增强，推动工作有新的成效。

五、转观念促发展，推进学院教育教学改革

发挥党支部的战斗堡垒作用 第7篇

——七二二所项目管理部党支部先进事迹 在过去的一年中，项目管理部党支部在上级党委的领导下，深入学习胡锦涛总书记的建党90周年讲话精神，认真总结党建工作经验，全体党员充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做企业建设的排头兵，用实际行动迎接共产党91岁生日。作为基层党支部，我们支部在做好本职工作的同时，把共产党员的先锋模范作用落实到实际工作中，使项目管理部获得了优异的成绩，去年在单位的综合考评中获得了第一名，同时还被评为XXX先进工会。

一、充分发挥共产党员的先锋模范作用，提高工作效率完成工作任务

党支部带领项目管理部全体人员发扬先锋模范作用，克服一切困难，及时完成各项工作任务。我们项目管理部一共七个人，有六个是党员，部门人员少，事情多，任务重。项目管理部承担着招投标、项目合同的签订、资金落实、计划执行管理、计划执行监督及计划执行的后勤工作。每一个项目的执行过程，整个部门的工作人员都要长时间的超负荷工作，在这种情况下，支部领导一马当先，党员们也主动加班加点，争着抢着挑重担。在支部的良好氛围下、在党员的带动下，部门非党员同志，也积极向上，在思想上主动向党员靠拢，积极向党组织交心、谈心，递交了入党申请书，争取早日加入共产党员的行列。

每一个项目的执行过程都会遇到不少的困难，但是，项目管理部在党支部的领导下，大家积极出谋划策，团结一心，共同努力，排除困难，每次都及时完成上级下达的工作任务。榜样的力量是无穷的，党员的形象在工作中树立起来的，去年，在全单位的综合考评中，科技开发部获得了第一名，这是部门的荣誉，也是党支部的荣誉。

二、发扬共产党员的优秀作风，加强思想道德教育。党支部一直以来都把党员的思想道德教育工作放在第一位，把保持党员的纯洁性作为党建工作的重点来抓。优良的思想道德建设是我党的传统，也是我党立于不败的根本。党支部清醒的认识到，只有过硬的思想道德作风，才能赢得广大群众的信任和支持。

项目管理部负责着对外合同签订，党支部面临着既要提高合同的签约成功率，又要面对复杂的市场环境，市场经济和外部环境时时的考验着我们部门的党员们。在这种情况下，党支部及时调整工作重点，把党的思想道德教育工作渗透各项具体工作中去，定期召开党员会议，组织党员讨论学学习党章和胡锦涛总书记的“七一”讲话，经常开展党性党风建设的讨论会，从而在根本上杜绝了在合同签订上的不良行为。党支部还坚持重大事情召开支部会议集体讨论决策，同时完善议事规则，科学合理的构建预防腐败体系，在党支部内部形成一整套规范的行为准则。与此同时，做好监督检查工作，主动让群众监督党员，党员之间互相监督，把不良行为消灭在萌芽中。通过一系列的党政工作，党员的思想觉悟都得到了非常大的提高，工作的积极性高涨，合同成功签约金额远远超过所里的下达指标，达到4个多亿，资金回笼达到所里下达的指标1.2亿,为单位带来了很好的经济效益。

通过及时的互相学习和监督，使支部成员统一了思想，端正了作风，认清了党员的腐败，损害的不仅仅是个人的形象，也严重的破坏了共产党在人民群众中的光辉形象。党员的廉政作风，既代表了个人的优秀品质，也树立了共产党在人民群众中是威信。

三、发扬共产党员不怕苦、不怕累的精神，做到工作零失误

做好党员群众的思想工作，为党员群众解决后顾之忧。作为我所的主要部门，项目管理部经常需要负责比较大型的接待工作，每一次的接待工作都要历时好几天。接待工作关系到我所和客户的合作，事关重大，而又事无巨细，任何一个细节的失误都可能影响到整个单位的外部形象。党支部把落实党员的先进性与具体工作一起抓，做到在工作中找差距，在工作中接受监督，党员的积极性和个人能力由此而得到提高。

由于部门人员少，工作任务重，每当有会议组织等大型接待工作，整个部门的人经常都是几天几夜回不了家。每一次任务执行，还要隔三差五的出差，对家庭的关心和照顾很少，家人为支持我们的工作付出了很多。在科技开发部，几乎每一个新加入的工作人员都经历过家人的误解和不满。科技开发部工作起来没白天没黑夜，更谈不上周末正常的休息，如果不能得到家人的理解和支持就无法安心工作。支部领导积极开展爱国、爱单位、爱家庭、送温暖工作，每个节日都为工作在第一线的党员家属送去关心和问候，使党员们免去了后顾之忧。没有了思想包袱，部门的工作效益大大提高，为单位赢得了良好的经济效益。

在党支部的支持和关心下，部门工作取得了非常好的成绩，一年来，部门的各项工作都得到了圆满的完成，得到了所内外领导的赞赏和表扬。

四、弘扬党的优良传统，团结群众，增强党的凝聚力。团结一致，严格要求自己，把党性放在第一位。项目管理的工作涉及到方方面面，每一个项目的执行过程都需要和其它部门互相配合，为了项目的顺利推进，在这当中免不了有一些矛盾和误解。党支部及时的教育党员要端正思想，把单位的利益和群众的利益放在前面，把个人的得失和委屈放在后面，做到全心全意为党和人民服务，计划完成率高达XXX。

发挥堡垒作用 激发支部活力 第8篇

一、坚持思想政治学习,树立党员理想信念

加强离退休党员的思想政治工作,根据离退休党员的特点,坚持做好抓基层、打基础工作,充分发挥离退休支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。不断完善离退休支部“长期受教育、永葆先进性”的各项制度,确保他们“政治坚定、思想常新、理想永存”。

由于市场经济发展较快,有些离退休党员退休后只注重金钱,不注重思想政治学习。在离退休人员中甚至有一些党员干部,理想信念缺失,宗旨观念淡薄,不信马列信神灵,不讲正气讲私利,给离退休管理工作带来了很大的阻力和障碍。针对存在的问题,离退休支部从支委学习抓起,逐步落实到各小组学习党章、回顾党史、重新宣读党的誓词等活动,提高了离退休党员的凝聚力和向心力。在离退休党员中深入开展创先争优活动,使实践科学发展观得到延展和深化。离退休支部建设首先从党员抓起,抓思想政治教育,注重理论学习,与时俱进,组织离退休党员参加思想教育活动,紧跟企业发展的脉搏,用先进的思想来感染身边的群众,积极参与社区的政治活动,以支持企业的发展。因此,必须坚持学习制度,组织离退休老同志听报告、看文件、参加重要会议等。开展定期走访慰问、帮贫解困活动,让他们安度幸福安宁,保持尊严的晚年生活。通过学习实践活动提升党的执政能力,提高离退休党员思想政治觉悟和理想信念。

二、加强离退休支部建设,开展创先争优活动

根据离退休支部自身特点,推行小型多样,注重实效深入开展创先争优活动。按照公司的安排,认真学习胡锦涛总书记对创先争优的重要指示,进一步明确了创先争优活动在新时期对我党建设和发展的重要性和必要性。针对离退休支部党员人数多,分布广的状况,开展创先争优活动,重点应放在各基层党小组,要因地制宜开展活动,通过不同形式进行各自的活动,以相互交流、相互沟通的方式,宣传当前党的方针政策以及公司发展前景,排除各种不利团结稳定发展的因素,坚定党员的政治理念,从而增强党的核心作用。

离退休支部充分利用“七一”、“重阳节”等庆祝活动,针对党员普遍关心的和当前疑惑的问题,上党课,同时学习杨善洲先进事迹,宣讲集团公司的状况以及对公司下步发展的规划。明确要求每个党员在政治上和组织上的一致性,做正面宣传员,从我做起,增强党员的责任心和使命感,发挥先进模范带头作用,巩固公司安定团结的大局,丰富离退休支部建设的内涵,使创先争优活动取得进一步成果。

三、落实“两项待遇”,发挥党员模范作用

离退休党支部建设要与落实“两项待遇”相结合。近年来,党和国家十分注重离退休人员的政治待遇和生活待遇。每年为离退休人员调整养老金,使离退休人员的生活水平逐年提高,在医疗救治方面也有了大量的改善,对离退休人员定期进行健康体检,保证离退休人员身心健康。作为离退休支部在新形势下,加大党的方针政策的宣传,使离退休人员对党的政策有了正确的理解,积极配合离退休支部的各项工作的开展,在保障离退休人员生活待遇提高的情况下,做到了“老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所为,老有所乐”。离退休支部的工作丰富多彩,对有重大疾病的退休人员及时看望,帮助解决眼下困难,使他们感受到党的温暖和企业的关怀。在加强理论政治学习的基础上,使他们了解国内外政治形势,关心本企业的发展。每逢年终两会,公司特邀离退休老同志参加,他们积极为公司献计献策、发挥余热。

总之,在新形势下充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众优势,在离退休支部的带领下,认真学习十八大文件精神,进一步加强离退休支部建设,充分发挥离退休支部在凝聚人心,促进和谐中的作用。要求每位党员胸怀理想、顾全大局、坚定信念,紧跟新形势,树立与时俱进的新思想、新观念。

摘要：搞好离退休支部工作,是党联系群众的纽带和桥梁,是团结带领党员群众完成各项任务的保证,是人民群众了解党、认识党的窗口,是党执政的力量源泉和根本依托。加强离退休支部建设,发挥离退休支部战斗堡垒作用,是离退休队伍稳定的基本保障。