卫生执法监督思想政治工作先进事迹

卫生执法监督思想政治工作先进事迹（精选6篇）

卫生执法监督思想政治工作先进事迹 第1篇

犍为县卫生执法监督大队

思想政治工作先进事迹

近几年来，犍为县卫生执法监督大队在犍为县委、县政府、县卫生局及乐山市卫生执法监督支队的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”活动，以服务犍为县经济建设，保障人民群众身体健康为目标，以创新理念促进事业发展为动力，不断开拓进取，出色地完成了各项目标任务，为县域经济发展、社会和谐稳定做出了突出贡献。大队全体职工团结合作，开拓创新，不断强化内部管理和提高卫生执法业务素质，牢固树立“执法必严、违法必究”的工作方针，内强素质、外树形象，取得了一定的成绩。按照工作职责，每年有计划的开展了对全县范围内生活饮用水、公共场所、职业、放射、学校卫生、传染病防治、医疗机构卫生监督检查，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血行为；负责辖区内卫生监督信息的收集、核实和上报工作；负责受理对违法行为的投诉、举报；开展卫生法律法规宣传教育，承担法律法规规定的其他职责。扎实有效的预防传染病传播和各类疾病的发生，确保消费者的身体健康。在大队领导班子的带领下，全体职工克服困难，创新思路，提高素质，为做好卫生监督执法工作而时刻努力着，集体的荣誉感已深深根

植在每个人心中，无一起“吃、拿、卡、要”等事件发生。大队连续6年被乐山市卫生局评为“卫生执法监督工作先进单位”；行政、党务工作考核多次被犍为县卫生局党委评为一等奖。

一、精诚团结，务实尽责，建设和谐集体

我们深知，一个挥之能战、战无不胜的充满活力和战斗力的集体，离不开集体每个成员的齐心协力、精诚合作的集体主义精神。近年来，犍为县卫生执法监督大队局领导班子为了带出一流的队伍，提出了“从我做起，向我看齐，以我为镜，对我监督”的口号，班子成员唱响了“顾大局，讲团结，比奉献”的主旋律。使班子做到了思想一致，步调一致，言行一致，为职工树立了榜样，形成了干事创业的良好氛围。大队职工紧紧围绕全县卫生监督中心工作，认真学习实践科学发展观，以群众满意为标准，以开展各类专项检查为载体，以规范各项行为为重点，以提高执法水平、打造一支素质高、能力强、业务精、作风严、形象好的卫生监督队伍为目标，积极进取，开拓创新，文明执法，扎实开展各项卫生监督工作，为实现卫生事业全面协调发展、建设和谐犍为提供了有力保障。

二、创先争优，方便群众，服务热情

大队利用开展“创先争优”、“个人承诺”、创建“卫生监督服务品牌”等活动，规范服务制度，改进作风，内强素质，外树形象，提高全队职工的执法能力和服务水平，建设人民满意的高效集体。

每年组织知识竞赛活动，开展“文明科室”、“优秀卫生监督员”、“党员先锋岗”等评比活动，组织唱红歌比赛、兵乓球比赛等有益的文体活动，陶冶了职工情操，增强了团队意识，树立了单位正气，使大队出现了团结和谐、活泼向上的良好局面。做到办事热情，服务周到，公正执法，树立了良好的形象，形成了服务热情、高效廉洁的良好作风。

三、加强学习，不断提高卫生监督执法能力

犍为县卫生执法监督大队作为卫生监督执法部门，每个卫生监督员都需要努力学习和掌握相关的法律法规知识，提高自我工作能力。一方面大队提倡“人人有专长，人人是老师”，要求每位卫生监督员在了解业务知识的过程中选择一个方向努力学习，将之发展为专长，深入研究，努力做到深入浅出，将这个方向的业务知识掌握彻底；另一方面每周定期组织全体职工开展政治理论、业务知识学习，从而提高个人素质及业务水平。

卫生监督员不但需要具备扎实的卫生法律、法规业务素养，还要有严谨认真、一丝不苟的工作作风，从而维护卫生监督执法形象。我们在这两年里，一方面大力加强卫生监督执法力度，通过卫生监督树立执法必严的新形象；另一方面，不断通过各种业务培训、案件讨论分析和法律法规学习，在大队形成对日常案件进行分析讨论和对典型案件进行回顾学习的良好氛围，全体职工相互促进、取长补短，每一个工作人员都能及时进行相关业务知

识的学习和巩固，不断提高自身业务素质，从而进一步提升卫生执法水平，逐步培养每个职工独立执法的能力和自信心。

四、积极投入抗震救灾，确保灾后无疫情发生

2008年5月12日四川汶川发生特大地震，灾情波及面积之大，受灾群众之多，前所未见，灾情就是命令，犍为县卫生执法监督大队全体职工在开展向灾区献爱心的同时，积极争取前往重灾区都江堰开展工作，每名卫生监督员像战士听到了冲锋号，奋勇当先，与地震灾害展开了生死搏斗，树起了一座钢铁长城。与此同时，我队被乐山市卫生局安排负责带领全市卫生监督员、防疫人员组成乐山市对口支援理县卫生工作队，奔赴重灾区理县开展灾后重建工作。在灾区，我们的卫生监督员时常日晒雨淋，忍饥挨饿的工作，有力保障了受灾群众的食品安全、生活饮用水、环境卫生，确保了大灾之后无大疫发生，圆满完成了抗震救灾工作任务。

白驹过隙，光阴荏苒。犍为县卫生执法监督大队自1998年设立以来，不断摸索前行，总结提高，现已形成了卫生执法监督大队严格执法、高效认真、工作扎实的局面，但是要确保全面实现卫生监督工作的提升，更好地树立卫生监督执法形象，我们还是任重而道远。不过我们相信，随着卫生监督事业的进一步改革深入发展，会为我们工作的开展提供更加有利的条件，创造更为广阔的发展空间和更加良好的发展机遇。

我们知道，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。成绩既给我们带来了动力，无形中也给我们施加了压力。但我们坚信，有压力就有动力，我们会把过去的成绩作为新的起点，戒骄戒躁，努力工作。我们相信，在上级部门的正确领导、关心、支持下，犍为县卫生执法监督大队将继续秉成精诚合作、快速高效的工作作风和严谨认真的工作态度，充分发挥主观能动性，将卫生监督事业发展迈上一个新台阶。

卫生执法监督思想政治工作先进事迹 第2篇

我局高度重视国家卫生城市复审工作，将此项工作列入重要议事日程，作为当前的中心工作任务和提升卫生公共服务水平、展示卫生行业良好形象的有效载体来抓，多次召开专题会议研究部署创城工作，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各有关股室分工负责，密切配合，重大问题及时与区创城办和上级业务部门联系协调解决，确保各项工作落实到位。根据《xx区卫生系统迎接国家卫生城市复审实施方案》和《xx区卫生局关于开“五城联动”城市环境综合整治百日行动的实施方案》（文号）的精神，按照“谁主管，谁负责”的要求，将每一项指标都落实到具体股室，根据全区卫生系统迎接国家卫生城市复审动员会议进行安排部署，明确责任人，形成了人人身上有任务、有指标、有责任的工作运行机制。相关业务股室按照责任分工，进一步明确工作任务目标，制定具体工作计划，强化措施，精心组织，做到组织到位、领导到位、责任到位、措施到位，全面推进国家卫生城市复审工作深入开展。

二、明确任务目标，扎实推进迎接国家卫生城市复审工作进程

（一）加强宣传教育，提高服务水平。加强国家卫生城市复审宣传活动，通过召开动员会、制作展板、悬挂横幅等方式，进一步提高全局干部职工对迎接国家卫生城市复审的认知水平，在全局营造了良好的工作氛围。进一步加强一线执法人员职业道德和业务培训，举办了卫生监督员和基层卫生监督协管员参加的执法能力提升培训班，共50人参加了培训，大大提升了大家的道德素质和业务水平。

（二）突出重点任务，开展集中整治。对照国家卫生城市标准，结合我局工作职责，积极推进各项任务目标，对重点任务组织专项整治活动。

一是开展全区“五小”行业百日集中整治活动。按照xx区创城办印发的《xx区“五小”行业百日集中整治活动实施方案》（文号）的要求，我局牵头组织工商、药监、公安、文体广新、城管、教育等部门集中开展 “五小”行业百日集中整治活动。按照“部门协调、分工负责、突出重点、整体推进”的工作原则，各责任单位按照职责分工，认真落实监管责任，并定期组织各相关责任单位开展联合执法集中行动，对车站、商场、学校周边等重点区域进行集中整治，对发现的问题，现场提出整改意见，并加强宣传教育，引导经营者规范经营行为，有效提高“五小”单位经营管理水平，“五小行业”管理进一步规范。

二是加强经营性公共场所监督管理。对照标准、要求，开展公共场所“四小”单位集中整治活动。抽调卫生执法人员和基层卫生监督协管员20人，共同组成五个专项整治小组，落实监督管理责任制，划片监管，责任到人，严格按照《公共场所卫生管理条例》、《国家卫生城市标准》及相关卫生行政法律法规要求，对小旅馆、小美容美发厅、小公共浴室、小歌舞厅等“四小”单位卫生许可和从业人员持证上岗、餐饮具和公共用品消毒、卫生制度落实、经营场所卫生条件等方面进行拉网式检查，保证责任路段“四小行业”经营单位检查覆盖率达到100%。通过巡回监督检查，加大行政指导力度，督促公共场所“四小”单位落实持证上岗、亮证经营、消毒管理等管理制度和措施，并投资xx万元统一制作了卫生监督公示牌、公共场所卫生管理制度标牌免费向公共场所经营单位发放，进一步规范内部管理。截止目前，共监督检查“四小”单位xx余户次，下发整改通知书xx份。“四小”单位卫生许可证、健康培训合格证持证率不断提高。

三是实施生活饮用水卫生安全工程。重点加强二次供水单位许可和日常监督，对二次供水单位管理制度、清洗消毒、从业人员健康查体、档案管理等情况进行全面检查，建立完善监督管理分户档，开展水质抽检，确保二次供水安全。

四是实施典型带动，提升管理水平。按照《xx市卫生局关于开展公共场所“四小”单位卫生管理示范店和示范街创建活动的通知》（文号）的要求，东营区共创建“四小”示范店xx家，示范街xx条。通过示范店（街）创建活动，树典型、推样板，以点带面，进一步改善了我区公共场所“四小”行业的卫生状况。在示范店（街）的带动下，使我区“四小”行业公共场所单位的整体卫生水平再上新台阶。

三、落实保障措施，确保各项指标落实到位

卫生执法监督思想政治工作先进事迹 第3篇

一、新形势下卫生监督执法的严峻形势

新形势下卫生监督执法面临严峻的形势, 需要执法人员严阵以待。当前面临的形势主要有如下几个方面。

1.执法工作任务繁重。随着社会的发展和法制的健全, 卫生监督执法工作的任务越来越繁重。《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国母婴保健法》《医疗机构管理条例》等法律法规要求卫生执法机构需要严格执行上述法律, 否则将承担相应的法律责任。以食品安全中的卫生执法为例, 随着经济的发展、人们对食品安全重视程度的提升以及食品餐饮市场的扩大, 食品安全领域的卫生执法工作也越来越繁重。繁重的执法任务使得执法人员承受巨大的工作压力, 如何高标准、高要求地完成卫生执法工作, 是执法人员面临的一大挑战。

2.依法执法的严格要求。卫生监督执法行为属于行政行为, 必须严格依照法律法规的要求进行。在依法治国、依法行政的大背景下, 卫生监督执法工作必须遵守法律、行政法规和部门规章。执法人员需要时时绷紧依法执法这根弦, 不得有丝毫放松和懈怠, 否则不但会侵害行政相对人的权益, 还会使执法主体在行政复议、行政诉讼中面临不利局面。依法执法要求执法人员除了卫生知识外, 还要深入钻研法律知识, 并掌握丰富的行政执法经验, 如此才能应对卫生监督执法实践中的各种复杂情形, 使执法行为符合合法性和合理性的基本要求。

3.创新执法的时代需求。行政执法不是简单的“三段论”推演, 也不是简单地适用法规, 而是需要执法人员发挥创造性, 提高执法工作的艺术性。卫生监督执法同样需要创新地应对执法中遇到的各类问题。例如, 为消除行政相对人的误会和抵触心理, 执法人员可能需要通过柔性执法来化解对抗性, 赢得行政相对人的理解和配合;又如, 为提高执法效率, 增强执法效果, 要通过“大数据”的理念和技术, 升级执法平台。可见, 卫生监督执法还需要通过一些创新的方法和手段, 满足执法需求, 而这对于执法人员来说, 意味着更高的要求。

二、卫生监督执法单位思想政治工作的必要性

执法质量的提升很大程度上取决于执法人员的执法水平。如何培养一支高素质的卫生监督执法人员队伍, 是卫生监督执法单位人才培养工作面临的重点问题。思想政治工作是卫生监督执法单位人才队伍建设的重要组成部分, 新形势下做好卫生监督执法单位思想政治工作具有如下两点必要性。

1.强化执法人员思想认识。卫生监督执法单位思想政治工作旨在强化执法人员思想认识, 主要包括如下几方面的认识。一是使执法人员具备责任感。卫生监督执法是国家法律赋予执法单位的权力, 同时也是一项责任, 执法人员只有具备高度的责任感, 才能认清使命。二是使执法人员具备危机感。国家法治事业的推进要求执法人员在执法活动中必须严格依法执法, 防范执法风险, 同时还要提高执法效率和效益, 执法人员只有具备危机感, 才能不辱使命。三是使执法人员具备紧迫感。卫生监督执法关系到国家卫生事业和人民群众的身心健康, 执法人员只有具备紧迫感, 杜绝一切懒散心态, 才能肩负使命。因此, 卫生监督执法单位思想政治工作的必要性之一即在于强化执法人员思想认识。

2.满足执法人员的思想需求。执法人员不是一架执法机器, 而是一个个活生生的人, 他们也有喜怒哀乐, 也有困惑和疑虑。卫生监督执法单位思想政治工作还要注重消除执法人员的思想困惑, 满足执法人员的思想需求。卫生监督执法单位应在思想政治工作中要注意与执法人员保持沟通与互动, 了解执法人员的想法, 听取执法人员的意见, 针对执法人员感到疑惑的地方进行解释和说明, 从而使执法人员的想法得到顺畅地表达。同时, 执法人员也需要自我学习、自我成长、自我发展, 思想政治工作应为执法人员的自我学习、自我成长、自我发展提供机遇和保障。执法人员思想需求的满足是民主化管理的体现, 同时也体现了思想政治工作中的以人为本。因此, 卫生监督执法单位思想政治工作的必要性之二即在于满足执法人员的思想需求。

三、卫生监督执法单位思想政治工作的开展

针对卫生监督执法单位应如何开展思想政治工作, 强化执法人员思想政治工作、满足执法人员思想需求, 笔者提出如下几点建议。

1.夯实机制。卫生监督执法单位应建立思想政治工作的长效机制, 避免思想政治工作的零散性和随意性, 使思想政治工作成为卫生监督执法单位的一项基本制度。具体来说, 思想政治工作应在党委的统一部署下, 制定年度、季度和月度的实施规划, 并通过绩效评估机制考察思想政治工作的实际成效, 以此为基础不断进行动态调整。同时, 卫生监督执法单位还应通过思想政治工作平台建设, 完善思想政治工作的载体。

2.建设队伍。卫生监督执法单位应建立一支专业性的思想政治工作队伍, 以此作为实施思想政治工作的人力资源保障。专业性的思想政治工作队伍不但需要掌握思想政治工作的原理、方法和技巧, 还要熟悉卫生监督执法单位的工作流程、工作重点等。此外, 还要加强对思想政治工作队伍的培养与深造, 尤其需要在实践中不断提高思想政治工作队伍的实战能力。

3.人本管理。卫生监督执法单位思想政治工作应体现以人为本的思想。这就要求思想政治工作的开展不能简单地要求执法人员如何作为, 还要关心、关爱执法人员, 主动了解执法人员的观点和想法, 鼓励执法人员表达, 并积极听取执法人员的意见和建议。思想政治工作人员需要和执法人员平等地沟通、交流, 以体现思想政治工作的互动性。

4.善于激励。卫生监督执法单位思想政治工作在方法上应主要通过激励的方式实现思想政治教育的目的。激励就是要鼓励执法人员做好执法工作, 具体来说:一是要激励执法人员不断学习业务, 提升执法水平和执法质量;二是要激励执法人员用好执法权力, 在与违法行为作斗争的同时, 要依法执法, 保护行政相对人的合法权益;三是要激励执法人员具有责任感, 做一个优秀的执法人员, 同时也做一个对社会有贡献的人。

5.绩效考核。卫生监督执法单位思想政治工作还要注重绩效考核, 这样才能知道思想政治工作的成效如何。当然, 思想政治工作不同于执法活动, 其绩效考核应不同于普通业务的考核。具体来说, 可以借用企业管理中的绩效考核原理和方法, 对思想政治工作的绩效进行初步评估, 在此基础上发现思想政治工作中的不足, 并及时调整。

卫生监督执法单位思想政治工作的开展有助于增强执法人员的危机感、责任感和紧迫感, 能督促执法人员不断学习, 提高执法技能, 提升执法水平, 从而开创卫生监督执法的新局面。

参考文献

[1]闫福顺.对当前行政机关思想政治工作的一点思考[J].才智, 2012 (4) .

如何做好动物卫生监督执法工作 第4篇

关键词：动物卫生；监督执法；食品安全

《中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》（中发〔2013〕1号）提出了关于食品安全的政策措施，要求改革和健全食品安全监管体制，加强综合协调联动，落实从田头到餐桌的全程监管责任，加快形成符合国情、科学完善的食品安全体系。健全农产品质量安全和食品安全追溯体系。

但是要真正杜绝违法事件的发生，要从加强饲养、产地检疫、运输检疫、屠宰检疫、销售等方面，从各个环节加以控制动物性食品安全的问题。

1 饲养环节

兽药、饲料是入口、是源头。2013年1月12日晚，央视《焦点访谈》曝光河南郑州兽药厂生产假兽药、滥用抗生素。2012年3月底，距离郑州海润兽药厂不远一个村庄内，河南豫晟兽药有限公司生产假兽药被查处。农业部再次强调，禁止任何单位和个人生产、经营、使用假兽药，并要求各地畜牧兽医主管部门切实按照《兽药管理条例》的规定，进一步强化兽药生产、经营和使用环节监管，对违法行为进行严厉打击，确保兽药质量和畜产品安全。目前国内养殖户多为小户散养、分布零散，且养殖户素质高低不齐，出于治疗、预防疾病和促进禽类生长的需要，普遍存在养殖户不合理使用、甚至滥用抗生素等药物的现象。目前，企业出于追求短期和个体利益的目的，大量使用抗生素，减少动物生长的时间和降低养殖成本。

2 产地检疫环节

产地检疫是指动物、动物产品出售或调运，离开饲养、生产场地之前，由动物检疫员到场到户或到指定地点的检疫。这是防止染疫动物及其产品进入流通环节的关键措施，也是把疫病消灭在产地，最小范围内、最大限度地降低其危害的关键措施。

通过产地检疫可以了解动物或动物产品是否来自非疫区；检查按国家或地方规定必须强制预防的项目，看是否经过免疫，免疫证明是否在有效期限内；临床检查动物健康状况，需要实验室检查的，检查结果应为阴性。

3 运输检疫环节

运输检疫是指出县境的动物、动物产品在运输过程中进行的检疫。目的是防止动物疫病远距离跨地区传播，减少途病途亡。运出县境的动物和动物产品，须凭县级以上动物检疫机构或其委托单位签发的动物或动物产品运输检疫证明，以及动物和动物产品运载工具消毒证明，方可运输。运输检疫的查证验物工作可促进产地检疫的开展，也可防止因运输造成疫病的发生和传播。同时，运输过程中动物的生活条件突然改变，一些应激因素造成其抗病能力减弱，极易暴发疫病。特别是随着现代化交通运输业的发展，疫病传播速度加快，能把疫病传播到很远的地方。

4 屠宰检疫环节

屠宰检疫是指对被宰动物进行的宰前检疫和在屠宰过程中进行的同步检疫。其中，宰前检疫是对待宰动物进行活体检查。以生猪为例，屠宰的同步检疫是在屠宰过程中，对其胴体、头、蹄、脏器、淋巴结、油脂及其他应检疫部位按规定的程序和标准实施的检疫。宰后检验是生猪屠宰检验中的重要环节，是保证肉品卫生质量和食用安全的关键环节。宰后检验必须对每头进行头部检验、体表检验、内脏检验、胴体初检、复检与盖章。宰后检验对实施“放心肉”工程起着举足轻重的作用。

5 销售环节

卫生执法监督思想政治工作先进事迹 第5篇

在外事工作方面，该同志与时俱进，开拓创新，重视和加强外事管理工作，积极配合卫生部各项工作，在卫生执法监督领域，积极推进国际合作以及与台港澳地区的工作交流，出色地完成了各项外事工作任务，使中心外事工作不断深化，为中心外事工作的制度化和规范化建设做出了重要贡献。

在工作中，该同志充分认识到卫生外事工作的重要性，积极转变观念，加强对外事工作的统筹规划，全面提高外事工作管理水平，不断提高政治水平和业务素质，与党和国家的对外开放政策保持一致，积极配合卫生部国际合作司开展的各项外事工作。该同志根据中心的外事工作特点，积极推进外事工作的制度化建设，制定外事工作管理制度，编制外事工作计划，加强外事活动的审核和申报工作管理，规范外事活动管理程序，严格执行国家及卫生部的有关政策、规定办理出国出境人员的出国出境手续，建立并管理出国人员的外事档案，对出国出境人员进行有关政策和外事纪律的教育。在外宾接待和出国访问等外事活动中，该同志坚决执行党和国家的外交方针政策，自觉遵守外事法律法规，保守国家秘密，言行举止得当，维护了国家的尊严与利益。此外，在工作中，该同志能够及时了解和总结外事工作中的问题、需求和动态，开展调查研究，为外事工作决策提供重要参考。在该同志的积极努力下，中心外事管理工作不断深入，外事管理工作的规范化和制度化建设步入新的阶段。

卫生执法监督思想政治工作先进事迹 第6篇

开创卫生监督工作新局面

崇左市卫生监督所

韦光武

解放思想是党的路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种情况、新问题,扫除障碍,适应新形势,应对新挑战,完成新任务的根本思想武器。我们一定要充分认识自治区党委从2008年2月7日至5月20日在广大干部、职工开展继续解放思想大讨论活动的必要性和重要性,这是深入贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神的重要举措,是推进广西科学发展、加快发展的当务之急。要认真组织实施，周密部署，扎实有效开展继续解放思想大讨论活动，努力开创卫生监督工作新局面。

开展继续解放思想大讨论,就我们卫生监督部门而言,就是要认真总结四年来全市卫生监督所发展的基本经验，以学习讨论和调查研究为主要形式开展大讨论，深入基层听取群众意见,认真细致查找我们工作中困难和不足,有针对性提出发展思路,改进工作方法,完善工作制度,促进工作开展。我们通过对本市本市所有的卫生监督所的调研，发现 当前我市卫生监督工作存在主要问题是:一是卫生监督机构和队伍建设亟待加强,主要表现为人员编制和卫生监督员数量不足,按照国家疾病预防控制和卫生监督机构两项制度改革方案规定,卫生监督机构人员编制数为当地总人口的1/万,我市各级卫生监督机构在编人员为155人,占应编370人的41.89%。内部机构设置不合理,由于专业人员不足,有的县仅设三个科室,远远不能满足法律付给监督职责。二是,人员素质低,结构不合理。全市在编人员的本科学历14人,历仅占__%,大专学历60人,占__%,中专学历11人,占__%，高级职称4人,占--%,中级职称66人,占__%.专业人员119人,占__%,工勤人员36人,占__%。年龄30岁以下15人,仅占__%,45岁以上41人,占__%。三是办公条件差,全市所有监督所均是租房办公,办公面积为1992m2,占应配面积6700m2的___%,缺乏相应的信息和样本保存室, 影响工作开展, 四是财政投入,业务经费得不到保证。由于各县财政预算仅保人员工资,多数监督所只靠与疾病预防控制中心的业务协作费和处罚来维持日常监督工作的开展,影响卫生执法的公正和消弱职工的工作积极性。五是监督执法装备不足,检验监测器材设备陈旧，自身技术支持薄弱。六是工作协调能力不强,特别是与同级疾病预防控制中心相关的业务开展理顺不够,制约业务工作发展。针对上述存在的问题和困难,我们要围绕“寻找差距、抓住契机、把握关健、突出重点、协调发展”的目标要求，重点克服以下四个方面的题：第一，克服领导干部、职工因循守旧观念，强化改革创新意识，着力克服制约全市卫生监督机构发展的思想和体制机制障碍；第二，克服自满保守思，增强忧患意识，着力破除影响全市卫生监督加快发展的难题，推动卫生监督事业又好又快发展；第三,克服狭隘封闭观念,增强开放合作意识,着力解放束缚全市卫生监督科学发展的思想,不断发展壮大全市卫生监督事业;第四,克服片面发展观念,树立科学发展意识,着力查找卫生监督科学发展的差距,探索促进全市卫生监督事业科学发展的新思路、新途经,增强卫生监督事业的发展.。

今后工作发展思路和工作重点是“以德立所、以财壮所、以法强所、以人兴所、以管旺所”。所谓的“以德立所”就是要求卫生监督员要具备好的品质,作为立所之本。首先是我们要通过这次开展继续解放思想大讨论活动,深入贯彻落实党的十七大精神、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神和区党委郭声琨书记新春寄语领导干部讲话精神,进一步坚定宗旨意识,树立全心全意为人民服务理念,也就是为监督对象服务。其次是卫生监督员要具备自觉维护公共利益;遵守法律法规;忠于祖国利益;勤勉负责等职业道德。三是尊重领导,服从组织安排,确保政令畅通。在卫生监督执法过程中,重点是理顺好卫生行政部门的执法主体和卫生监督机构的执法机构的关系，要在卫生局的绝对领导下开展业务，不要错位,更不能越位。四是加强卫生监督文化建设,崇尚“以人为本,团结协作, 科学监督,和谐发展,”理念。重点是有计划有组织开展职工职业道德教育,开展各种联谊活动,创办卫生监督业务刊物,加大卫生监督工作任务宣传力度, 塑造卫生监督良好社会形象。“以财壮所”是要依法落实国家卫生监督工作财政经费保障政策规定,加快建设卫生监督机构。一是用足用够国家财经制度,积极开展业务工作,依法组织业务收入；二是积极争取当地财政在保证人员工资总额预算同时,加大对各类卫生监督执法经费的投入；三是充分利用“边、穷、近、新、少”,（既“边”指崇左市、宁明、凭祥、大新、龙州的边境市县,“穷”指龙州、天等的国定贫穷县,“近”指扶挼是首府卫星城,“新”指崇左市是全国最年轻的地级市,“少”指崇左市是壮族最多的市。）特色,争取国家、自治区的财政扶持,特别是新一轮农村卫生国债项目投入。各卫生监督所加快做好项目的规划,选址和用地征用等前期工作.“以法强所”就是要求卫生监督员正确、合法、及时实施国家的卫生法律法规和规章,切实维护法律的尊严和保护广大人民切身利益。在贯彻落实依法行政中,要求我们始终保持“立党为公、执政为民”的价值取向和“执法公正”。首先做到执法、守法模范,自觉接受社会监督;其次是在监督执法中要热情周到对相对人或企业提供优质服务,为投资企业落户崇左市提供方便,切实巩固机关效能建设的成果.三是对违反法律、法规、规章的行为相对管理人或企业,必须予以追究;三是对监督员不履行或不正确履行职责、滥用职权导致侵犯公民权利的行为,要承担法律责任。“以人兴所”既崇尚“事业兴旺,以人为本”的理念。我们要通过提高卫生监督员的素质,加快卫生监督事业的快速发展。第一,有计划吸收医学、法律、卫生监督等专业人才, 不断优化专业队伍的结构。第二,对本土专业人员进行采取“派出去请进来”方式,进行有针对性业务培训,促使监督队伍素质整体提高。第三,营造一个激励机制用人平台,让想干事、会干事、能干成事的职员留下来,并予重用。一方面,领导坚持采用任人唯贤、扬长避短、量才用人、公正用人、用养并重等用人的方法；另一方面,制定“职位能进能出、待遇能高能低、赏罚有依有据”制度,要多关心、多尊重、多爱护人才,为他们营造宽松的工作生活环境。第四,理顺好与疾病预防控制中心的关系,共谋事业发展。领导要顾全大局,协调好分家后的人员、技术、装备、房屋、信息等资源共享的问题,强化合作共赢,共享卫生改革的成果，共创卫生事业的发展。“以管旺所”就是通过严格管理,规范行为,内强素质,外树形象,使卫生监督机构在改革浪潮中壮大发展。一是建立健全各项规章制度,严格规范卫生许可和执法行为,；二是落实综合目标责任制,执行分类管理,全程管理,充分调动职工工作积极性；三是认真执行廉洁自律各项制度,加强对卫生监督员的教育和管理,要求他们清清白白做人,干干净净办事,要努力塑造清正廉洁的形象。四是加强卫生监督系统信息网络建设,为卫生监督机构的科学管理提供重要的依据。