公司出纳辞职报告

公司出纳辞职报告（精选6篇）

公司出纳辞职报告 第1篇

尊敬的领导：

您好！

首先我非常的感谢您之前愿意给我这个工作的机会，这段时间我或多或少从中获益了许多，反而是我给公司带来了许多的不便，可能在你心里早就想把我辞退了吧，我知道我不应该这么去揣测领导的想法和心思，我想告诉您的是，就是您没有想辞退我的心，我离职也是成了必然的事情，我很抱歉做出了这样的决定，但是这无论怎么说，是我当前最好的选择。

本来我来到公司任职之前，我就跟公司人事说好了，因为我刚从学校出来，很多东西空有理论知识，但是我不知道我能否成功的将其实践到工作当中去，所以我决定试岗一周，现在一周的时间过去了，而这份辞职报告就是我的答案，经过这一周的工作，我可以明确的告诉您，我适应不了这份工作，跟我想象的工作内容差别实在是太大了，我个人有点接受不来，并且工作内容我也并不能按照公司的要求悉数的完成，这样下去势必会影响到公司的工作，所以我的辞职应该也是您想看到的，量谁都不愿意招收一个工作能力的出纳给公司工作。接下来我就跟您说一下我对这份工作的不满之处。

1、本来我以为我有一个专门的工作岗位，我会有我的一个办公室，但是实际上我是在商场的前台那里处理记账的工作，并且您还跟我说，要是我想，我还可以去隔壁的奶茶店二楼办公，那里非常的僻静。您以为我会觉得很不错，其实不然，我会觉得我在公司没有存在感，可能一个月工作下来，公司那些同事都不知道有我这么一个人。

2、我找的是出纳的工作，我是在搞不明白我为什么需要在公司的两家分店之前来回的奔波，虽然在我的工资里面是有交通补贴的，但是我这个人极易晕车，所以我特别的不愿意坐车，但是这却是我这几天经历最多的。

3、我本以来公司会有这方面的人来带我适应公司，结果公司的人员都各司其事，没有一个人有闲工夫来管我这个小小的出纳，我在工作当中遇到困难了，我也没有人可以询问解惑，但是我又得按时完成工作，导致我工作上面有很多的瑕疵，这才一周的时间，我就被领导批评两次了，您说我能有什么办法，我也想做好啊，但是没人教我啊，公司是不是把我看得太高了，我就是一个实习生，会的东西屈指可数。

这一周下来，我无时无刻不在想，这份工作我要坚持下去吗？我真的能干好吗？答案是否定的，我能力不足，做不好这份工作，那么我就没必要再留下来给公司添乱了吧。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

公司出纳辞职报告 第2篇

您好！

很不舍，但是最终还是决定将这个决定说出口，在这里交上这封辞职报告。从我一脸稚嫩的拿着简历来公司面试出纳员的职位，到今天差不多也有八年的时间了吧，我跟公司、跟这么多的同事家人一起走过了八个春夏秋冬，现在却也因为我个人的原因要跟大家说再见了，真的很抱歉和不舍得。

人生总共不过百年时间，掐指一算总共有多少个八年呢？而且还是我人生中最青春最具有奋斗力的八年，现在就要跟自己辛苦奋斗里不知道多少个日夜、留下了不知道多少汗水的熟悉到不能够再熟悉的公司和出纳岗位，真的挺难过的。这八年的时间里面，我从一个具备微末财务工作技巧的大学毕业生，到现在已经能够带新人的老手，我真的是成长了非常多，让我的财务工作能力得到质一般的增长，让我的为人处世和人际交往能力都得到了很多的锻炼，还让我的眼界从校园里面脱离出来，增长了许许多多的见识，所以我真的特别的感谢公司给予我的帮助。从学校里面出来进入工作，我想是很少能够有人能够在一个公司待上八年的时间的，至少在我那一群朋友中间是几乎没有见到过道德，我能够再公司待这么长的时间，是跟公司优秀的企业文化、领导们的开明、和谐的办公司环境以及适当的薪资待遇和好的员工培养制度等离不开的，正是因为有这些的存在我才能够在这个公司待这么长的时间。所以啊，我要辞去我现在的工作离开公司，真的不是公司方面的原因，完全是处于我自身道德问题。

最难是因为家庭的原因，影响到了自己的工作，让我不能够全神贯注到工作当中来，所以这段时间在我的工作当中也出现了不少的问题，虽然都是一些旁支末节的事情，但是这出现在我这个老员工身上还是非常不应该的，而且出纳员的工作本就是需要倍加细致小心的，我现在的"状态实在是不适合的，家庭的原因也不是短时间就能够解决的，所以想为了公司的发展，也是为了能够在这个岗位上好的工作形象，也是为了自己能够用更多的精力去解决自己家庭的事情，我决定辞去我出纳员的工作，请谅解。

在不舍得，也是要做出选择的……

最后，祝愿大家都好吧，我的事情能够早一点解决，也愿自己工作了这么多年的公司能够发展的越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xx

公司出纳辞职报告 第3篇

一、B公司出纳员舞弊事件

B公司是一家经营准公共产品的公司,主营投资、建设和道路临时停车,由G公司和H公司按6:4股比投资设立。G公司是国有股份有限公司,股东为5家国有企业,其中A集团是大股东;H公司是民营企业,主业与B公司相同,但经营地点为不同区域。

B公司的营业收入来源于道路临时停车费,停车费采用现金和停车卡结算方式,由于停车卡的预售。B公司核心业务停车收费,以停车卡结算方式为主,停车卡销售地点为停车现场,无论何种结算方式,均通过收费员收取款项转交到班组长手中归集,再由班组长存入银行。非节假日,班组长把收到的资金存入公司对公账户;节假日,班组长把资金存入公司已开设的私人存折(私人存折设立是沿用H公司的做法,目的是解决节假日银行没有对公业务而产生的资金存放问题),出纳员在工作日将此私人存折款项转入对公账户,月末,出纳员核对银行存款余额并编制银行存款余额调节表。

为了侵吞私人存折内的公款,出纳员伪造银行和公司印章7种,伪造现金送款单、银行存款利息单,并借月末核对银行存款余额和审计时函询银行存款余额的漏洞,伪造银行存款对账单、银行存款对账单回单、银行询证函和银行询证收费单等单据。舞弊行径持续近10个月。

二、内部环境与内部控制

内部控制由控制环境、会计制度和控制程序等三要素组成。“控制环境”被认为是其他内部控制要素的基础,影响着内部控制的有效执行,它包含了一个组织的气氛,形成一个组织和人员识别与看待风险的基础。

影响内部控制环境的因素有:管理者的经营风险和经营理念、董事会、组织结构与权责分派体系、人员的品行和素质、人力资源政策与实务、管理控制方法等。

内部控制系统功能发挥的过程就是内部控制系统与控制环境相互作用的过程,内部环境是内部控制其他要素发挥作用的基础,影响内部控制环境的因素有:管理者的经营风险和经营理念、董事会、组织结构与权责分派体系、人员的品行和素质、人力资源政策与实务、管理控制方法等。

三、B公司内部环境的分析

不相容职责分离原则是业务分工需要遵循的基本要求,源于1905年L.R.Dicksee内部牵制理论的思想:“两个或两个以上的人或部门无意识地犯同样的错误机会较少,两个或两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可能性大大低于单独一个或部门舞弊的可能性”,在货币资金业务中,资金收支保管与对账核查工作属于不相容业务,因此,负责资金收付保管工作的出纳员不应承担核对银行存款、编制银行存款余额调节表等工作。从技术层面,银行账户开设要求和不相容职务分离原则是内部控制基本原理,也是货币资金控制的关键点。B公司制度存在的实质性漏洞和对内部控制基本原理的背离,成为事故发生的直接原因。但这些基本原理被忽视的原因是什么?笔者认为,与企业所处的内部环境有莫大关系,主要有以下方面:

1. 财务人员专业胜任能力与公司人力资源策略

事件成因首先在于财务人员专业胜任能力不足,一是出纳员职业操守欠缺,监守自盗;二是财务经理对风险的辨别力和控制力不足,对经营中遇到的节假日资金存放问题,不能提出正确的解决方案;对“设置私人存折”这有漏洞方案可能产生的风险未能予以充分评估,并采取补救措施加以规避;对会计监管出纳的职责疏于履行,在面对支票被银行拒付等非常规情况发生时,也没有进行必要的追查核实,缺乏职业道德中应有尽心精神和职业谨慎,错过了发现和揭露问题的时机,直接造成损失的扩大化。

2. 投资主体不恰当安排的影响

作为B公司的大股东,G公司本负有投资监管的责任,但G公司是营运公司而非投资公司,在投资监管方面欠缺经验,也没有设置专门部门或人员行使投资监管职责。而作为G公司母公司的A集团是一家投资公司,因此,G公司管理当局有依靠A集团监管B公司的潜在心理,事实上,B公司的总经理也纳入到A集团的外派管理人员中,心理的愿望似乎可以转化成事实了。但A集团与B公司之间毕竟缺少直接的产权纽带,如果A集团的职能部门直接参与对B公司投资监管,将会处于尴尬地位,投资的弱监管状态从而出现。

3. 高管人员双重任职的影响

B公司的总经理是G公司委派的,他同时兼任G公司工会主席职务,享受G公司副总待遇,在G公司B公司的总经理也属于领导序列,因而给G公司的职能部门履行监管职责时带来压力和不便。

三、完善内部环境,实现有效内部控制

分析B公司内部环境,不难发现内部环境中的瑕疵确实影响着内部控制制度的健全和有效执行。要确保企业各类行为按照企业受托责任进行,合理地保证组织目标实现,应从构建良好的内部控制环境着手。笔者认为完善B公司内部环境应做好以下方面工作:

1.加强人力资源管理

德国飞机涡轮机的发明者帕布斯·海恩曾说过:“每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患”,这就是著名的海恩法则,海恩法则除了指出事故是风险累积的结果之外,还强调了再好的技术和再完美的规章,在实际操作层面,也无法取代人自身的素质和责任心。

保证企业所任用员工的素质和责任心是风险得以控制的关键。为此,管理当局应加强人力资源的管理,需要注意四个方面:一是要选对人,使聘用员工的能力与其所处的岗位相匹配。企业必须在用人环节把好关,才能降低员工胜任能力不足所产生的风险,切实降低用人成本,使用人效益得以真正提高。在人员招聘中,更应重点关注人员本身的素质,而非仅仅是人员的来源渠道。二是充分评估专业胜任能力不足的员工可能产生的风险,对不适应岗位要求的员工要坚决调换岗位或辞退。三是实行岗位定期轮换制度和强制休假制度,利用岗位交接的时机进行问题核查,从而对相关人员产生震慑力,减少舞弊发生的概率,保障各环节的安全性;四是对于由不同股东投资组建的公司的中层和基层员工,应避免由股东方委派,改由用人单位自主地从市场招聘,关键岗位人员聘用由董事会审批,增强经营者在用人上的自主权,实现经营者在用人方面责权的统一。

2.设立科学考核目标

B公司虽然是准公共产品的供给者,但它更是一个市场的主体,盈利应是其首要目标,唯有这样,公司才有动力提供优质的服务,供应更多的准公共产品,也只有实现盈利,才有能力承担更多的社会责任,如提供就业机会、创造地方税收来源。但是由于顾及其社会效益方面的责任,因而没有在此作出硬性的要求,这在一定程度上削弱了企业管理和控制上的主观能动性。因此,要对B公司设立科学的考核目标,在政府部门对B公司每年供应的停车位数量和服务质量标准提出要求的基础上,股东方还应提出盈利方面的目标,以增强B公司经营管理的动力和压力,使其产生自我约束和自我控制的源动力。

3.缩短管理链条,杜绝高管不合理的任职

在管理架构上,A集团、G公司和B公司为三个层级,作为投资公司的A集团,其投资监管措施要贯彻落实到B公司,要经过较长的管理链条,信息沟通的效率和效果都因此大打折扣,这种多层级的“金字塔”模式带来的后果,要么监管成本增加,要么管理效率下降。因此,适宜把G公司持有B公司的股权转让给A集团持有,使B公司成为二级企业,减少管理层级,实行扁平化的管理模式。同时,投资者应避免自己的经营班子成员出任被投资单位的总经理等高层实职,以免影响投资监管的效果。

参考文献

[1]Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO):Internal Control-Integrated Framework,[R],1992

[2]财政部、证监会、审计署、银监会、保监会.企业内部控制基本规范.2008,6

挪用公款炒股，粮油公司出纳获刑 第4篇

2001年，时任粮油公司出纳的李素素因为受股市宣传影响，投资两万元买了两只股票开始炒股。半年时间，股票行情见涨，李素素收获了第一桶金。

可到后来，李素素的炒股经历遇到波折，赔了钱。鬼使神差地，李素素开始挪用单位的公款，投入股市中去，希望能借此扳回损失。

股市潮起潮落，随着挪用的资金越来越多，李素素在近8年时间里，逐渐沉迷股海不能自拔。

经检察机关查明，自2002年至2009年，李素素先后28次从单位在中国农业银行三门峡市崤山路支行账户上提取现金共96万余元用于个人炒股。2009年2月至2009年12月，李素素先后10次从本单位在中国农业发展银行三门峡市分行营业部账户上提取现金共计27万元用于个人炒股。在此期间，李素素通过制作虚假的银行对账单或虚假现金支票存根等手段掩盖自己挪用单位公款的犯罪事实。截至案发，李素素共挪用三门峡市粮油总公司公款72万余元未归还。

同时，检察机关还发现，2001年，原粮油总公司副总经理贺某交给李素素、杨某一笔21万余元的小麦差价款，此款未入单位账户。后来贺某决定私分这笔款项，李素素分得其中7万元。

公司出纳辞职报告 第5篇

您好！

很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您！

在xx度过了x个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是x总的辛苦培育、耐心教导，以及x组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢x总、感谢x哥！

回顾这x个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给x处、x总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们！

虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的；听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。

因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了x总的谆谆教导，不敢无视x哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事！所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢x总、感谢师傅！

无奈，在我谨慎的考虑我人生的选择，职场的选择时，我还是相信如果我能从事与我所学专业知识有关的工作，我将取得更大的成就，活的更大的心理满足，造就更成功的职场生涯。念及此，殊感抱歉，请公司，请x总谅解。再一次感谢您！

回顾近来的日子，我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误，但我用勤奋、敢于吃苦、乐于奉献、不求回报的精神和态度，为公司，为财务出纳岗位做出了一些贡献，自感内心无愧。因为，我一直把做事当做做人一样来做的。

请x总能谅解我的选择，准许我于x月xx日离职。再一次感谢您的培养与教导，谢谢您！

愿公司业绩蒸蒸日上 ，愿您健康永生相伴！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

公司出纳辞职报告 第6篇

您好！

从进入______公司工作至今的几年时间里，得到了本公司各位领导和广大同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。

在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践报告经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司出纳辞职报告范文2

尊敬的公司领导及同事们：

自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在xxx(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管xx(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于xx月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)来承接深表歉意!

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

公司出纳辞职报告范文3

尊敬的公司领导及同事们：

自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在***(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管**（某人）对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要**（某人）和**（某人）来承接深表歉意！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：xxx

公司出纳辞职报告范文4

尊敬的公司领导：

自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在xx的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管xx对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢x总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于x月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要xx和xx来承接深表歉意！

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司出纳辞职报告范文5

尊敬的X总:

从20xxX年X月我来到公司到今天，差不多有一年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这一年来，我收获到了许多，与你们处的非常融洽。

我刚进公司对一切一无所知，现在别人都说我成熟了不少，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。正是在这里我开始踏入了社会，初步完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。在这里我明白了什么是责任，什么是以人为本，无为而治;只有付出才会有回报等一些哲理。公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰。可能是因为我年纪小，公司每个人都对我特别关心和爱护，真的很感谢与你们相处的日子。

我的理想是能做一个独当一面的会计，现在做出纳已将近一年，对会计这方面已经有了一定的了解，但是与我的理想还有一定的距离，我觉得我还年轻，想去外面的世界闯闯，看看自己是不是真的学到了什么，离自己的目标还有多远。希望您能理解我，批准我去外面的世界看看。

最后我还是要在向二位领导说声感谢，感谢你们许多年来的`信任和帮助，我很留恋曾经的日子!在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

公司出纳辞职报告范文6

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学习和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司出纳辞职报告范文7

尊敬的领导：

您好！

非常感谢公司能为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。

顾而我想辞去xx出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！我受能力、水平、文化、素质、涵养等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解。

纵观这2年的时间，自己也做了不少错事，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。

虽说公司的事情比较多比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望！

我也是真心希望能帮您多做点事情，尽量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看来我的这个想法很难实现。您对我如亲人般的关怀让我感恩在心，我也知道我这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交代得清清楚楚的。

感激之言不再多说，祝愿公司业绩能蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司出纳辞职报告范文8

尊敬的xx：

您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和配合.我曾是一名学习财务专业的学生,更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法,了解这里的情况之后,我本以为靠我自己的坚持,我会做出专业的帐务,但是在这几个月的实践中我发现,以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的.所以,仔细考虑,我还是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作.谢谢!

理想和现实从来都不是一步之差.一步一步走到这里,就像睡梦中的孩子,猛然惊醒,我是否可以做一点新的尝试,不想成与败,只要不后悔......此致

敬礼

申请人 xxx

x年x月x日

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