政治思想方面个人总结

政治思想方面个人总结（精选8篇）

政治思想方面个人总结 第1篇

第一，政治思想方面：坚持以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导，时刻紧密团结在党中央周围，在思想上、政治上、组织上同党中央保持一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以救死扶伤为己任，立足本职，务实创新，团结同志，服务病人。认真学习“三个代表”重要思想、“科学发展观”重要论述及新时期卫生工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别判断能力，以政治修养统领全局，增强大局观念，立足当前，着眼长远，尽力而为，量力而行，认真完成领导交办的各项工作任务，坚持理论学习与实际工作相结合，在学习和工作等方面取得了新的进步，有力提高了自己的政治素质与能力。

第二，业务工作方面：自参加工作以来，在内科临床工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨，刻苦钻研业务知识，努力提高技术水平。在乡镇卫生院充分发挥“立足基层、面向群众、熟悉三基、一专多能”的特点，熟练掌握了内科临床常见病、多发病与疑难杂症的诊治，特别在心血管系统疾病的诊治方面在周边乡镇具有一定影响，受到患者的一致好评。工作之余，认真总结经验教训，积极撰写医学论文，分别在国家级杂志《中国基层医药》、《中国全科医学》、《心肺血管病杂志》上公开发表论文三篇。

第三，医院管理方面：自担任医疗股长兼办公室主任以来，自觉、主动投身到医院管理当中去，刻苦学习医院管理知识，以科学管理知识武装自己，协助院长做好业务与其他事务管理工作。具体工作为：参与制订医院管理规章制度及工作量化工资方案;协助防范、处理医疗差错事故;督导医护质量评比检查;医院管理信息系统(his)的操作与维护;办公室材料的整理归档;党建、团建工作;医院精神文明建设等。

第四，对此次公开招考后备干部的个人看法：

这次牡丹区卫生局党委联合区人事局、监察局组织的面向全区卫生系统公开招考乡镇卫生院后备干部工作，是新形势下干部选拔任用制度改革的具体体现，是卫生局党委高度重视卫生干部队伍建设的具体体现，也是每个卫生人都欢欣鼓舞的重大事情，它为整个卫生系统注入了一股清新之风。

“公开、公正、公平、阳光”，就是这次招考最为引人注目的亮点。作为一位参加考试的医务工作者，我是这样认为的，我相信所有参加招考的人员都深有同感。能够拥有这样的机遇，就是我们最大的幸运。毕竟是领导给我们创造了一个展现自己能力的人生舞台，无论成功与否，都是一生中不能忘记的经典瞬间，它会给我们每个人都留下巨大的经验积累与人生财富。

第五，今后打算：

这次考试，我有幸考了面试第一，总分第二，是与自己平时的努力工作与日常积累分不开的，但更与各级领导的培养和关心密不可分。现在，我应当清醒的认识到，自己还只是一个后备干部人选，应该不骄不躁，虚心学习，随时听从组织召唤与调遣。

关于今后，我有四点想法：

1、首先我会无条件服从卫生局党委工作计划安排。

2、针对培养自己的单位与领导，我心存感激，但我会把感激之情化为今后工作的动力，为单位增光添彩，让领导放心满意。

3、我到了任何一个单位，只要走上领导岗位，都会将自己的专业知识、管理经验毫不保留的应用到工作当中去。

4、希望领导能够给我一个更大、更广的展现自身价值的机会。

政治思想方面个人总结 第2篇

一、政治思想方面

积极参加幼儿园组织的各类学习活动，努力提高自身的政治理论水平，虽然工作繁忙，但尽量挤时间积极阅读对工作有帮助的书报，杂志，努力自学，不断丰富自己的人文素养，提高自身修养。同时严格遵守各项规章制度，自觉接受纪律约束，乐于接受领导安排的各项临时性任务并尽力完成。

二、保质保量地做好保育工作

安全教育工作为了减少常见病、多发病的发生，每天都能坚持用消毒液消毒外。同时做好常见病的预防，发现问题及时报告和处理。做好班内各种物品的消毒，预防传染病的发生。同时检查幼儿有无携带不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，发现后及时妥善处理。排除一切不安全因素和疾病传染隐患。并通过各种安全教育活动。知道当身边出现火灾等危险情况时该如何自救，明白安全门的作用。知道自己独自在家时如何保护自己，不吃陌生人的食物，不给陌生人开门，不跟陌生人走等等。

三、严格地执行幼儿的一日生活作息制度，合理地安排孩子们的一日生活。

孩子的生活习惯不是一朝一夕就能养成的，需要我们教师持之以恒的对孩子进行教育、监督、引导才能逐步地养成。孩子许多生活上的事情也能逐步自己尝试完成了，我们教师将给予孩子锻炼的机会，让孩子学会生活要自理的好习惯。每天午睡前后认真观察和检查幼儿，密切关注孩子的精神面貌，做到有病早发现早治疗。同时要求全体班级成员在日常生活中，也要时时处处留心孩子的一举一动，真正成为有心人。我们将根据不同孩子的年龄特点，制定适合他们的体育目标和游戏，积极开展各种有效的体育锻炼活动，增强幼儿身体抵抗能力。

四、密切联系，增进家园互动。

在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，一定要家长配合。平时我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通，接送孩子时能积极和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况，把幼儿在园的一点一滴进步告诉家长，同时希望家长配合教师在家里也能对孩子进行自理能力的培养。并向家长提供一些正确的保育方式信息，一起探讨一些现实中的棘手问题，建立和谐信任的家园关系。

政治思想方面个人总结 第3篇

一、大学生用餐浪费问题

大学生校园浪费现象是相当普遍的问题。把吃不完的米饭随手倒在食堂餐桌上、不合口味的菜肴一口不动、一些馒头被抛弃在食堂角落的浪费现象,在高校并不鲜见。他们为自己的浪费行为列出种种理由:有的说,现在生活水平提高了,倒点儿剩饭剩菜没什么大不了的;为了营养丰富而大量点菜;心情不好;饭菜质量差或不合口味;吃得太干净显得寒酸,等等。不少人对这些理由不屑一顾,认为这是大学生为节约意识薄弱找的借口。固然,节约意识薄弱是大学生浪费饭菜的原因,但绝对不是惟一的原因。一个很简单的例证是,很多大学生在家吃饭并不浪费,在校就餐却很浪费。这里存在一个“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”的异化现象,一定程度上,是学校食堂的服务方式“压迫”大学生浪费饭菜。

如何消除或弱化高校奢侈浪费现象,说到底还是那句话:要教育、熏陶大学生。所谓教育,应当包含三个方面,一是开展中国国情的教育,让大学生们明白要实现我们的目标还需要付出努力;二是开展艰苦朴素的传统美德教育,中国历史沉积下来的美德是一笔宝贵财富;三是开展人生价值观的教育,帮助大学生树立全心全意为人民服务的价值观。高校在努力强化大学生节约观念的同时,还应努力改善食堂的服务方式与质量。

二、大学生恋爱问题

当前高校大学生谈恋爱现象比较普遍,而且是呈有增无减之势,这是可以理解的。但是他们既是成熟的,又是不成熟的。从生物学角度看,他们的身体已经成熟;但从心理学角度看,他们的社会心理并没完全成熟。他们的社会责任感、道德观念、恋爱态度、对恋爱与学习关系的处理等都是不成熟的。因此,了解大学生恋爱心理状况,并积极做好对他们的引导和教育工作,是高校学生教育和管理工作的一项重要任务。

尽管当代大学生的恋爱观存在着很多问题,但毕竟这是时代发展的必然结果,有其积极的意义。传统的恋爱观已经不能满足当代大学生的需要,这也是客观事实。因此,整合传统和现代两种恋爱观就显得日益迫切。当代大学生的独立性和自主性决定了靠规章制度和学生管理不可能从根本上解决学生在恋爱过程中出现的问题,只有让学生知道什么是恋爱、如何去恋爱以及什么样的恋爱观才是比较合适的,才能让他们自觉地纠正自己的恋爱偏差行为,避免恋爱错罪行为的发生。

针对大学生恋爱问题,高校教师们要进行积极的探索与思考,通过教育和管理,使学生们对恋爱问题有一个正确的认识,从而自觉抵制不良风气的干扰,以健康的身心状态投入大学生活中去。首先,要帮助大学生树立远大的理想和高度的责任心,鼓励他们“学业在先,恋爱在后”,创造良好的学习风气,大力宣传和表彰努力学习的典型,引导他们把主要精力投入学业。其次,要教育恋爱大学生树立正确的恋爱观,彼此间以诚相待,忠贞专一。再次,要引导他们恋爱应格调高尚,行为端庄,一方面促使他们把恋爱化作激励机制,督促自己进取向上,一方面教育他们文明恋爱,给别人以清新愉快的感受。

学校、院系、学工部等各部门对大学生谈恋爱要加以教育、管理和约束,齐抓共管,形成合力。学校要制定出规章制度、处理措施,做到有章可循,而且严格执行,严肃纪律。辅导员要克服对大学生恋爱问题的偏见,在平时的工作中细心观察,对于正常谈恋爱的学生要给予理解和关怀,并教育引导学生处理好各方面的关系,懂得把握爱情的尺度和分寸。对于出现问题的学生要高度重视,耐心教育,平等沟通,帮助他们正确认识问题,鼓励他们科学的解决问题。在处理问题过程中,要对症下药、标本兼治,切不可一味地批评处分,要根据具体情况的不同采取不同的教育方法,力求达到最好的教育效果。

三、大学生宿舍生活问题

在大学里,宿舍代表的就是“家”。学生远离了亲情的呵护,在这里他们却能感受着家的温馨。宿舍是大学生的第二个家,积极健康向上的宿舍文化对他们的成长起着举足轻重的作用。加强大学生的文明修养,提升宿舍文化品位,丰富宿舍文化生活,应被大学提上日程。

我国高等院校实行大学生住宿制度,从群体心理学的角度而言,是高校通过集体住宿实施社会控制和培养的有效手段。对大学生的行为方式进行社会控制的目的和实质,是为迅速发展的社会不断培养具有更高素质水平的社会新人,即通过学校在住宿方面的规章制度和管理教师的行为指导,对大学生在校住宿、学习、生活等行为方式合理调控,使其个性得到合理而又全面的发展,逐渐使更多的大学生成为社会所需要的那种具有高度组织纪律性、善于与他人沟通和具有较强生活自理能力的人格范型。

大学生头脑中容纳了多来源、多层面、多途径的社会信息,怎样评价和交流这些信息?宿舍成了最好的场所。在宿舍里针砭时弊,指点江山,发表自己的见解或争辩某些敏感问题,无疑有利于宿舍成员开拓视野,启迪思维,活跃思想。通过同学之间激烈的思想交锋,他们能认识真理,提高识别能力和政治素质。但是,由于大学生处于涉世之初,辨别是非能力较差,对社会环境的复杂性知之甚少,只能凭借各种传媒、舆论导向及一些社会现象去作简单分析和判断,容易为表面现象所迷惑。这时,我们可以通过在宿舍楼内外开展宣传栏的方式,对学生进行思想上的引导。实行人性化的管理模式,及时了解学生的思想动态。通过宿舍文化所形成的精神氛围和相应的物质环境,于潜移默化之中形成一种无形的约束力,虽不

关于高职院校会计专业人才培养模式的探讨

龚云峰

(南通职业大学,江苏南通226000)

摘要:构建高职院校会计专业人才培养的新模式,是新时期社会经济发展的迫切需要和必然要求,也是会计教育自身发展的需要。本文在分析目前会计专业毕业生就业形势的基础上,探讨了高职会计专业的人才培养模式的现状及存在的问题,并提出了人才培养模式改革的相应的建议。

关键词:就业人才培养模式

改革开放以来,我国会计教育日趋成熟,已经形成了中职、高职、普通专科、本科、研究生等完整的人才培养层次。目前全国1000多所高校中绝大多数高校都设置了会计专业,各行各业对会计人才的需求依旧保持着强劲势头,会计职业依旧高居于十大求职职位的排行榜。然而,随着科技的进步,计算机、互联网、信息处理能力的发展,企业环境和会计行业本身快速变化,会计职业界提供的服务范围越来越广泛,专项服务越来越专业,业务创新层出不穷,使得会计人才市场对会计人员的要求越来越高,素质越来越全面,而不是仅仅具有会计操作能力的“专门”人才。高职院校会计教育正面临着会计人才市场需求发生变化的挑战。因此,本文认为,高职院校会计教育应充分考虑会计人才市场需求的变化,利用高科技手段和现代信息技术,构建一种适合新时期发展的高职会计人才培养的新模式。

一、会计人才市场需求分析

1. 会计人才需求相对而言仍处于供不应求状态

目前对会计人才的数量需求主要是集中在产业部门,在综合考虑到自然减员、职工人数减少和会计手段变化等因素的影响后,到2010年,国有企业的财会人员年均将减少4—8万人;集体企业和其他非国有企业年均将会增加20万人;政府机关、事业单位和其他非盈利组织的会计人员将会呈现出基本饱和状态;民营企业、个体企业、乡镇企业和村办企业的人数将会较大幅度地增加。综合上述因素的影响,全国会计人员总数的年均增长数为30万左右,总量上将会达到1450万—1550万。由此可见,21世纪的会计教育仍然需要有一个大的发展。

2. 会计人才需求存在结构性矛盾

既然各行各业都有大量财务人员岗位提供,是否意味着会计专业毕业生就业前景一片光明呢?事实却并非如此。目前,从全国人才市场的整体看,在招聘的会计人员中,对会计主管、财务经理等中高级会计人才需求越来越多,而对记账报账的会计人员需求越来越少,一些外资企业、大型国有企业甚至要求有行业经验、注册会计师证书、ACCP证书和较高的英

具强制性,却能引起个体感情上的共鸣,使个体有意无意地受到启发和感染,进而形成一种自觉、内在的驱动力。

总之,我们的德育工作必须树立大局意识,要放在社会主义初级阶段的大背景下来考察,不能以自我为中心,要为教育科研服务,为改革发展服务,为学生全面发展服务,德育的成效归根结底要看德育工作对学生发展的作用。我们要认真总结德育经验,提高德育的认识,分析学生的特点,树立以人为本的教育理念。

语水平。

这些现象说明了目前我国国内会计专业人才存在“既多又少”的结构性矛盾:高级财务管理人才短缺,但普通的财务人员供过于求,学校培养出的会计人才数量庞大,但与实际需求有较大的差距。按照这个趋势,以原有人才培养模式培养的高职学生将难以立足。这对现阶段的高职会计教育人才培养模式提出了新的要求,即如何适应人才市场的需求和变化,转变高职教育的工作思路,培养新型高职会计人才是会计高职教育面临的一大挑战。

会计是一门应用性很强的科学,具有较强的操作性和规范性,会计也需要较高的实务能力,在经济管理中能解决具体问题。但是,传统的会计教育尤其是本科会计教育,走的是一条精英教育路线,即重理论、轻实务,培养的会计人才与市场需求脱节,不能迅速适应会计岗位的需要,也增加了用人单位再培训的成本。目前,我国的高职高专会计教育还没有完全摆脱本科会计教育的模式,在其内容构建以及整体结构上仍然带有本科教育模式的特征,基本上是本科教育的“压缩版”。尽管各高职院校改革力度较大,推出的会计人才培养模式有很多种,但存在的问题也很多。因此本文认为高职高专会计教育应摒弃传统的本科教育模式,关注市场需求,及时调整会计培养目标,将学生培养成为融会计基本理论基本技能和实践操作为一体的复合型、通用性和应用性人才。

二、高职高专会计人才培养模式改革的几点建议

1.高职高专会计教学模式

会计教学模式应强调以学生为中心,以社会需求为动因,以实际问题为基础,进行发现式、探索性的学习。教师要以能力的培养为基本点,在传授知识的同时培养学生的运用能力,做到由教学中的说教者、课堂的控制者转变为教学中的示范者、会计学习的组织者、指导者和领航员。这就要求会计教师更新观念,不断提高自身的业务素质,积极参加社会实践活动,实现自身知识向能力的转化。

会计教学内容应体现综合技术应用的要求。由于受会计教材的影响,目前会计课堂教学在内容的组织上一般是以会计法规、会计理论的讲授为主,以实务操作为辅,结合案例讲解较少,或者集中进行会计理论的讲解,等理论讲完后再集中进行会计的实践教学,人为地割裂了会计理论与实践的统一性。因此,在会计教学内容的改革思路上要突破原来理工科课程以“学科体系”为线索的指导思想,在掌握必要知识和理论的基础上,突出技术的综合应用能力培养,加强实践操作和技

[1]王德祥.当代大学生道德教育的现状与思考[J].山东省青年管理干部学院学报,2002,(3).

[2]杨明.当前高校道德教育面临的挑战与创新[J].高等教育研究,2000,(5).

[3]李远贵.试论加强高校大学生道德教育[J].成都中医药大学学报(教育科学版),2002,(2).

[4]秦宣.面向新世纪的高校思想政治教育遇到的挑战[J].河南师范大学学报(哲学社会科学版),2002,(2).

[5]武艳萍.影响当代大学生思想状况的原因探析[J].中北大学学报(社会科学版),2005,(4).

参考文献

[1]王德祥.当代大学生道德教育的现状与思考[J].山东省青年管理干部学院学报,2002,(3).

[2]杨明.当前高校道德教育面临的挑战与创新[J].高等教育研究,2000,(5).

[3]李远贵.试论加强高校大学生道德教育[J].成都中医药大学学报(教育科学版),2002,(2).

[4]秦宣.面向新世纪的高校思想政治教育遇到的挑战[J].河南师范大学学报(哲学社会科学版),2002,(2).

政治思想方面个人总结 第4篇

关键词：基层职工;思想政治工作;问题;建议

在任何单位或企业之中，基层既是它们的基本组成单元，又是其运行过程中的根本保障。单位企业要想提高自身工作和管理效率，首先应做好基层相关工作，特别是思想政治工作。受国内经济体制和社会意识形态等方面变化，我国基层职工思想政治工作面临着诸多问题和困境，如何加强基层职工思想政治工作，已成为当前社会各行业关注的焦点问题。

一、基层职工思想政治工作意义

当前，我国基层职工思想政治工作主要以社会主义和谐价值体系为基本指导，坚持改革开放实事求是以及理论联系实际的工作路线，以密切联系群众和贴近群众为重要原则，通过采取一系列科学、合理、切实可行的措施将基层职工群众培养成遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信的优秀劳动者。

开展好基层职工思想政治工作是我国社会经济发展的必然要求，具有一定的现实意义，其主要表现为[1]：首先，通过在基层职工中开展思想政治工作，可有效提高职工群众间思想意识统一，进而增强职工群众内部基体主义和团队意识，缓解内部矛盾，从而促进单位整体工作和管理效率的增强。其次，通过在基层职工中开展思想政治工作，将社会主义核心价值体系理论充分的融入职工实际工作和生活之中，提高其对中国特色社会主义建设理论的认识，有利于增强单位或企业职工自身科学文化基础、有利于优秀思想品质的熏陶以及有利于职工工作业务素质能力的培养。再次，通过在基层职工中开展思想政治工作，积极引导和鼓励广大基层职工群众为社会主义建设谏言献计，提高其工作热情和积极性，不但有利于单位企业各项规章制度的有效实施，而且对于单位企业长期、稳定、健康的运行具有重要的意义。

除此之外，通过在基层职工中开展思想政治工作，对于当前我国社会、经济、政治、文化体制的改革都具有积极的促进作用。政治思想是实践行动的重要指导，强化基层职工群众思想政治工作，为我国各项事业的开展奠定了坚实思想基础。

二、基层职工思想政治工作问题分析

随着全球经济化进程的不断推进，我国社会思想意识受到国外思想潮流的巨大冲击，主要表现有信息获取方式的多元化、解决问题方法的多元化、对事物本质看法的多元化等。并且，我国长期在基层职工思想政治工作开展中存在着诸多弊端，造成当前工作过程中遇到较多的问题和困境，具体分析主要有以下几个方面[2]：

首先，在基层职工思想政治工作中缺乏灵活性和以人为本的原则，通常以不变应万变的工作模式造成工作中无法有的放矢。缺乏以人为本的思想，不能有效的把尊重人、关心人作为工作的重点，导致广大基层职工面对思想政治工作中处于漠视甚至抵触情绪，不利于基层思想政治工作的有序开展。

其次，面对当前社会经济形势的多样化发展现状，人们的思想意识也不断发生着改变，这就要求基层思想政治工作的开展也应顺应形势发展，工作中因事而施。但是，当前在基层职工思想政治工作中人沿用传统的工作方式，以灌输式的模式引导职工，无法提高职工对思想政治工作的积极性，导致基层职工思想政治工作的开展效果不佳。

再次，基层职工思想政治工作过多放在国家的政策方针的宣传和教育方面，而缺乏对基层职工实际困难和问题方面的关注，无法从根本上触动基层职工内心关注的热点问题。目前，多数基层职工思想政治工作缺乏与职工实际工作、生活以及自身职业规划方面的联系，造成工作中过于形式化、模板化，不利于基层职工配合思想政治工作的有序开展。

三、强化基层职工思想政治工作的几点建议

面对社会经济的多元化发展，社会中人们的思想意识和行为方式也处于逐渐改变的局面，这给思想政治工作带来了巨大挑战，特别是基层职工思想政治工作。在具体工作方法中，不但应在工作开展形式上通过走访、交谈或问卷调查等创新形式替代原有的举行规模大的会议方式，而且在工作内容方面通过以工作、生活、家庭及其他与基层职工息息相关的信息替代单纯的宣传国家大政方针信息。笔者结合自身工作经验，针对基层职工思想政治工作面临的形势，提出以下几点工作建议[3]：

首先，在开展基层职工思想政治工作中，始终以人为核心，突出以人为本的重要性，密切联系职工群众，积极的引导和鼓励职工群众配合和参与思想政治工作之中。传统基层思想政治工作中过多在于脱离实际而说教大道理或大理论，忽视了与基层职工日常工作、生活实际相结合，造成工作中过于模式化而缺乏人文精神。随着经济全球化发展进程的不断加速，带动了整个社会文化思想的逐渐变化，人们在日益丰富的物质生活基础上，对个人精神生活的需求提出了更高要求，特别是在尊重人、关心人方面。这就要求基层职工思想政治工作的开展必须顺应形势发展和要求，工作过程中注重人为因素，以关心人、尊重人和理解人为根本工作出发点，密切联系职工实际情况，提高基层思想政治工作的说服力、吸引力以及人情味。

其次，在开展基层职工思想政治工作中，注重客观事物发展规律，基层职工思想意识的变化受社会经济、政治、文化发展的影响。做好基层职工思想政治工作，应着重考虑基层职工所处外部环境变化情况，对职工群众内心真实需求或者观点进行分析，根据实际情况采取相应的工作方法。思想政治工作不只能停留在政治理论知识层面上，应充分的融入到基层实际工作实践之中，这样才能保证思想政治工作更加具有高效性和针对性。在基层单位出台一系列规章制度时，应做好对基层职工宣传指导工作，提高职工群众对单位规章制度的认识和理解意识，使其充分的参与其中，这样有利于基层职工思想政治工作的有序开展。

再次，在开展基层职工思想政治工作中，强调先进典型人物或事迹的宣传鼓励工作。在任何工作中，标兵榜样的影响对人员工作热情和积极性具有重要作用，特别是在思想政治工作之中。在基层职工思想政治工作之中，应充分发挥榜样的作用，通过大力宣传先进典型人物或事迹，鼓励其他职工模仿学习，营造出职工积极参与热情的氛围，有利于在基层单位整体上增强职工参与思想政治工作之中，从而促进基层职工思想政治工作的开展。

第四，在开展基层职工思想政治工作中，应注重单位集体荣誉感与个人荣誉感相结合，通过采用先进的工作理念和创新的工作方法，引导和鼓励职工参与其中。在思想政治工作之中，工作理念和工作方法对工作效率具有重要的影响。在单位通过塑造出先进的单位工作文化氛围，明确单位工作核心价值观，并且将单位文化和价值与职工个人价值密切关联起来，提高职工基体荣誉感和使命感。

四、小结

总之，基层职工思想政治工作作为我国思想政治工作开展的重要组成部分，其面临着社会、经济、政治和文化的日益变化，在开展过程中遇到一系列问题或困境。这就要求我们必须针对其存在的问题采取相应的措施，提高基层职工思想政治工作效率，从而为我国社会主义现代化建设奠定坚实的思想

基础。

参考文献：

[1] 加强职工思想政治工作专题[J].论点摘要，中国工建，2012年，第1期：55-56

[2] 杜永贵，浅谈基层职工思想政治工作的针对性[J].企业政工：167

政治思想方面总结 第5篇

在政治思想方面，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚决拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，团结友善，明礼诚信；始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大精神作为重点，领会党在新时期的方针、路线、政策，不断改造自己的人生观、世界观、价值观，提高自身素养。“三个代表”是我们党不断发展壮大的历史经验的总结，是党的性质和纲领决定的，体现了工人阶级与现代化大生产相联系，代表了最先进生产力这一阶级本质和中国先进社会生产力发展的要求。在新世纪、新矛盾面前，我们必须始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，掌握解决矛盾和问题的主动权。在实际工作中，我们必须解放思想、实事求是，开动脑筋，勇于探索，紧密结合国内外形势的变化，紧密结合我国社会生产力的最新发展和经济体制深刻变革的实际，紧密结合人民群众对物质文化生活提出的新的发展要求，以马克思主义为指导，认真解决新矛盾、新问题。

科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过深入学习科学发展观，把树立和落实科学发展观与掌握科学的思想方法紧密结合，求真务实，认识规律，把握规律，在学习过程中带着问题用心思考，保证学有所思、学有所悟、学有所成，在真学、真信、真用上下功夫，提高解决矛盾的本领，实现学与用、知与行、说与做的统一。尤其是在世界金融危机蔓延的严峻考验形势下，顺应“保增长、保民生、保稳定”的大势，牢固树立在服务发展大局中找准位置的理念，发扬敢想、真做、苦干的精神，学会以全球化、国际化的视野，解放思想，突破惯性思维，寻找比较优势，把握危机中蕴藏的契机，用开放的思路谋划工作，用创新的方法开拓资源，切实做到干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，以实际行动践行科学发展观

政治思想方面工作总结 第6篇

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。

认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、坚持严于律己，努力做好表率。

一年来我不断加强思想作风建设。“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年教师的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；

工作总结思想的政治方面 第7篇

思想政治素质、理论水平明显提高，进一步增强了党性，提高了政治洞察力，牢固了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。下面是学习啦带来的2017年工作总结思想政治方面，欢迎查看。

2017年工作总结思想政治方面范文1

一、政治思想素质进一步提高。

一年来认真学习邓小平理论、“三个代表”和XX届X中个会以来的路线、方针、政策，政治素质、理论水平明显提高，进一步增强了党性，提高了政治洞察力，牢固了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

二、工作能力得到提高。

爱岗敬业、恪尽职守，按办公室分工我主要分管纪检、政工、机要工作。纪检工作随时服从并完成区纪检委下排的工作任务，圆满完成重大活动任务。机要档案工作再上新台阶，XX年年被省档案局命名为二级档案室。政工工作头绪繁多，重大集体性活动多，事无拒细，一年来各项工作均取得较好的成绩。

三、存在的不足和今后的目标。

一年来，自己在工作上取得了一定的成绩，但还存不足，主权表现在工作经验有待进一步丰富，超前意识有待提高。在新的一年里，我将杨长避短，发奋工作，努力克服自身不/ 19 足影响工作效率，力求把分管的纪检工作、政工工作和机要工作做得更好。

2017年工作总结思想政治方面范文2 敬爱的党组织：

时间过得很快，春节即将来临，我离开学校两个月了，通过工作实习，让我收获了很多。拉回大学的记忆，怀着向往我申请加入了中国共产党，或许正是因为这样，让我对党有了初步的认识，之后通过不断学习更深入的了解了党的内涵!更有幸在20XX年11月成了一名预备党员，感谢党组织对我的信任和培养。

在公司上班两个月里，词语花间也谈起中国共产党，但是却没有在校园里面的的那种激情与责任。有人认为党员只是一种光荣的身份，也有人认为党员意味着权力和地位，还有的说入了党一点用处都没有，一切话题强烈的冲击着我的大脑。而我想说，其实，共产党员更是一种责任。正是因为有了这份为人民谋福利的责任，所以党员才会被民众称赞，所以才会光荣;正是因为有了这份为国家谋富强的责任，所以党员才必须兢兢业业，尽忠职守。

很多的时事告诉我们，一直以来，两袖清风廉洁为民的党员永远活在了人民的心中，而极少数党员利用职权之便贪污腐化，则将在历史上永远遭人唾弃。因为他们忘记了自身肩负的责任，忘记了作为党员的原则，忘记了本应遵守的信/ 19 念;因为他们不仅严重损害了党的荣誉，更是对人民利益的严重侵害!中国共产党成为执政党，这是历史证明了的、百姓们正确的选择。他们将自己的信任交给了党，党员就必须要牢牢铭记身上的担子。

步入了社会完全没有了在校园里那种书香墨染，取而代之的是各种工作任务与不断地开拓创新学习。书本上的理论和教条在学校真的很难理解得很深刻透彻，可是到了社会磨练曾经模糊的道理与思想却让我焕然。现在想想当时的问题，为什么党员必须要代表先进生产力的发展要求?为什么党员必须代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益?为什么党员要坚持科学发展观，要走前面协调可持续发展的道路，要为人民幸福，国家富强而努力奋斗?因为我们党是代表最广大人民的根本利益，中国共产党的正确的领导让广大人民群众受益，老百姓生活富裕了，人民有幸福感，所以人民才拥护这个伟大的党。而作为一位党员了是党的血脉，每个党员只有都坚持了党的基本方针政策，党才会更强大永健。每个党员只有不断地开拓创新，走新世纪的可持续发展的路线，国家才能不断地富强，才能实现我们党的最终的目标，而这其实也是每一个党员的历史的使命。

走出校园两个月了，现将其实习期间学习和生活情况汇报如下：

一、大力加强理论学习，树立科学的人生观，世界观，/ 19 价值观。

坚持党的基本路线，方针不动摇，是对我们每一个党员的最基本要求。如何才能达到这一要求，我们需加强理论学习。作为预备党员，在党支部的带领下，无论工作多么忙都因坚持理论学习，在此期间我坚持读书，坚持看新闻联播，晚间新闻，通过不停的学习，我的理论水平有了很大提高，我希望通过我的努力真正达到作为一名共产党员应有的理论水平。

二、继续加强业务学习，树立扎实的工作作风。本学期，我从十一月份开始参加了实习工作，工作期间，我一直认真努力，积极完成上级安排的各项任务，在领导的关心和支持下，我都能出色的完成自己的本职工作。为了弥补知识的不足和提高文化水平，工作之余我还认真坚持学习，利用网络学习一些与工作有关的专业知识。在领导和同事的帮助下，我刻苦钻研理论和实训知识，工作期间，我始终将刻苦学习理论知识和专业知识作为我的奋斗目标，无论干什么都扎扎实实，真正做到了干一行爱一行，在工作中始终起到党员先锋模范作用。无论组织上交给我什么样的任务，我从来不皱眉头，而且一定争取做的更好。可是对我来说，我能出色的完成每一项工作。在人际交往方面，不求人人对我一心一意，只愿能做到对他人真心诚意。勤于同他人打招呼，乐于助人，和他人相处融洽，以提高自己的社交能/ 19 力，拓宽自己的社交范围。

我们的青春不单要激情四射、活力十足，更要积极、上进、有理想、有意义，我们的人生不能只是个人的追求，还应有更高的奋斗目标、信仰。如今我已从一名大学生步入了初入社会的青年人。感谢我的组织老师给我的教导，感谢同事对们对我的帮助，感谢一切指导我，使我前进的人。在今后的工作中，我将继续本着为人民服务的精神，尽心尽力做一名名副其实的党员。请党组织相信我，在实践中考验我，我会争取不断进步，达到一名真正党员的要求。我坚定地信仰着中国共产党领导的先进性，它必将带领我们出色地完成伟大的民族复兴!如有错误或认识不够深刻的地方，请党组织给予指正。2017年工作总结思想政治方面范文3 0XX年，我局党组在区委、区政府的正确领导和市国土资源局的精心指导下，把提高国土资源队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。

一、坚持理论学习，促队伍政治素质提高

按照思想政治工作要求，一年来，我局干部职工不论是在“党的先进性教育”活动中，还是在平时的工作之余，都/ 19 不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神等一系列重要讲话和文件。根据不同时期干部职工的思想状况，我局还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还积极动员全体干部职工参加各种形式的学习，如动员职工参加自学考试、函授学习等。通过多种途径的系统学习，全体干部职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。

二、狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥

“火车跑得快，全靠车头带”。局领导班子本着克己奉公的原则，一心为队伍争先动脑子，为部门工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。进行局党组中心组学习、召开党组会议和班子民主生活。会上，党组成员能密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。

在党的组织建设中，局党组通过发扬党员先锋模范带头/ 19 作用，并加强党组织建设，有效促进了队伍建设和各项业务工作的圆满完成。

三、开展教育活动，提升队伍形象

为抓好全体干部职工思想政治工作，按照区委、区政府的统一安排，我局成立了以党组书记、局长江涛为组长，副局长刘训琦、纪检组长王代容为副组长的思想政治工作领导小组，为使思想政治工作扎实开展并取得实效，以保证学习不图形式、不走过场，我局制订了思想政治工作学习制度，对全局干部职工提出了明确要求。组织全体干部职工进行时事政治的学习教育，并请熟悉各项国土资源业务的才能同志出任老师，为我局的新老同志进行相关的业务知识培训。使全局干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升。

实践证明，职工思想政治教育活动是我局队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。今年以来，在我局队伍建设过程中，群众测评的满意率更高了、严格执法的更多了、热情服务的更多了、争先创优的更多了。

四、队伍凝聚力、向心力进一步增强

今年，我局在进行干部职工思想政治教育的同时，还进一步加强了与干部职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意/ 19 见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。、关心职工工作及生活。认真解决干部职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的工作环境。积极开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进干部职工的身心健康。积极帮助干部职工解决生活中的实际困难。

五、积极扶助贫困学生，资助困难群众

1、支助贫困学生。今年，我局又资助杨柳镇翻身村贫困学生黄莉茗，“友爱、互助、勤奋、向上”是我局多年来一直倡导的风尚，也是全体党员干部的精神追求。这种精神追求变成了资助贫困学生、关心贫困儿童成长的具体行动。在开展支且贫困学生的同时，也让我局干部职工及子女深受教育，使他们懂得珍惜自己的生活，努力学习，关心他人。、资助困难群众。今年四月，我局在“保持共产党员先进性”旗帜的号召下，由局党组书记、局长江涛带领，放下手中繁忙的公务，深入基层，实地调研和解决群众的困难。共走访了“联帮户”6户，具体了解了群众的困难，给困难群众指点致富经，并认真听取了群众对国土资源管理的意见和建议，对我党“立党为公、执政为民”等话题与群众进行了座谈和深入细致的交流。

今后我局将坚持与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我局/ 19 的政治思想工作再上一个新台阶。

看了2017年工作总结思想政治方面的人还看了： 2017年工作总结思想政治方面范文4 本人十分拥护共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱生活，热爱从事的医学事业。本人在目前单位已经耕耘十六年多了，对自己的单位充满感情，从最初的住院医师到现在主治医师，一步一个脚印踏踏实实同医院成长。在这期间不仅注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务，坚持个人利益服从单位利益的原则，不计较个人名利得失。工作作风严谨一丝不苟，对医疗工作精益求精，勤奋务实。同时保持健康心态，积极进取，乐观向上，对医疗事业和单位前途充满信心。回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长，大概可以归纳入下几点：

一、政治思想素质持续进步。

首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是/ 19 大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对医学知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，并能够在领导的指导和帮助下，完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。

当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会新形势下的医疗卫生事业发展的客观要求。

二、业务水平不断提高。

通过十六年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

三、管理方法不断完善。/ 19 做为部分的负责人，在面对复杂繁琐的日常工作面前，要始终保持清醒的头脑，始终要保持严谨、细致的工作作风。要带领自己的团队，克服种种困难，同时又要保持一个平常心，学会坚持，在哪里跌倒就应该从哪里站起来。

以上是我多年来从事的工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行，克服不足，学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，报效单位对我的培养和关怀，誓为医疗卫生事业贡献我的全部精力。

2017年工作总结思想政治方面范文5 年以来，在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高，开展各项工作得心应手，已逐步成为组织放心、领导满意、群众认可的合格的选调生，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。

坚持认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值/ 19 观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计*****余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、身体力行，深入细致地作好本职工作。

根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责侯集镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调/ 19 入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。

三、坚持严于律己，努力做好表率。

一年来我不断加强思想作风建设。严格按照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。

通过一年来的工作实践，我深深体会到：作为一名选调生、一名年轻干部，基层的锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得住、有本事，应具有“三心”。

一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源/ 19 泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。

二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂，是邓小平理论的精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作。

三是进取心。作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx重要思想，要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有一定的了解;对社会生活的实际知识需进一步掌握;与此同时，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。

总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作中有时有急躁情绪，工作方/ 19 式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的选调生，做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。

2017年工作总结思想政治方面范文6 017年已经拉开了序幕，回顾过去一年的工作，我在乡党委、政府的正确领导下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了一个共产党员的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年多来的工作总结如下：

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的**大报告精神，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以/ 19 致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、身体力行，深入细致地作好本职工作。

根据乡党委政府的安排和工作需要，XX年我先后在山西庄和庙底两村进行包村工作，在工作中，我能够深入群众，深入基层，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作。在县委县政府按排的“转作风，暖民心，每村必进，每户必访”工作中，我在山西庄积极进村入户，走访群众200余户，仔细了解和询问农民的生产生活情况，认真听取农民群众对当前形势下对党的方针政策认识，询问家庭收入以及日常重大开支，生活中所存在的困难，详细纪录及时上报;在XX年粮食补贴发放工作中，我被按排对山西庄，刘解，庙底，西王四个村粮食补贴进行发放，在发放过程中，我能够认真坚持原则，遇见所存在的问题及时上报，使XX年粮食补贴发放工作顺利完成;在政策性奶牛保险工作中，我积极深入庙底村奶牛养殖户，认真细致的宣传奶牛保险的政策以及好处，动员养殖户积极参保，全村共参保奶牛32头，超额完成乡党委政府所下达的任务;在09年农村新型合作医/ 19 疗保费征收工作中，认真宣传新合疗的政策，耐心的对思想不通，认识不够的群众讲道理，做宣传，争取使每个群众都能享受到新合疗，全村共参保1434人，比上年增加65人。我在XX年包村期间，能够严格要求自己，努力做到“脑勤、手勤、脚勤”，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事。

三、坚持严于律己、恪尽职守、廉洁自律。

一年来，在遵守机关纪律上我严格要求自己，争取作到了不迟到早退，不无故缺席，有事请假，克制了自由主义思想。不断加强思想作风建设。严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益的事。努力树立公务员的良好形象。

一年来，我深深的体会到，作为一名预备党员，一个基层干部，要在政治上靠的住，应具有“三心”。一是要有崇高/ 19 的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。二是爱心。爱心的具体表现形式应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂，是邓小平理论的精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作。三是进取心。作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有一定的了解;对社会生活的实际知识需进一步掌握;与此同时，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。

总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作/ 19 中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责，做一名优秀的乡镇干部。

政治思想方面个人总结 第8篇

一、存在的问题

1. 职业情感与职业道德淡化, 服务意识不强。

如今的青年教师在道德观念和行为准则方面整体上与上一辈教师有着很大不同。许多青年教师过度关注自我, 毫无奉献精神, 一切努力都围绕着是否有利于个人职称晋升和职务升迁, 工作讲究功利性, 实用性。少数青年教师认为“上课无用, 奉献无能”, 他们认为上课对于他们来讲既辛苦又廉价, 而所谓奉献是拿不到课题, 评不上职称, 只好用课时量充数的表现。笔者认识的有一位副教授就曾经说过“教师全心全意投入教学就是自我毁灭。”“我觉得, 教学上只要使三成力就够了, 主要精力还是要放到科研上和评职称挂钩, 这才是安身立命的法宝。”在这些思想的引导下, 青年教师不上课、少上课, 找研究生代课, 论文抄袭等情况时有发生。

2. 人生观扭曲, 自我认知下行。

通过笔者的调查, 部分青年教师认为自己处于社会的中下层, 甚至是下层, 青年教师们戏称自己是“精神上的贵族, 现实中的乞丐”。他们多数对比曾经的同学和亲友, 认为个人经过十几年的寒窗苦读所付出的辛苦努力与眼下的经济状况以及社会地位不成正比。

3. 个别教师言行失范, 不能为人师表。

通过笔者调查, 近一半的青年教师会在课堂上讲他们认为的或他们经历的喜不公平、不公正的经历。一些青年教师将课堂变成自我抱怨、自我表白的场所, 将自己在现实中的不满不忿在课堂上流露出来, 有些青年教师通过贬低同事、卖弄内部消息来抬高自己, 希望藉此使学生产生同情感、信任感、认知感、崇拜感。这种消极的认知态度结合独特的价值观输出方式, 虽然对青年教师自身利益实现作用不大, 但势必对学生价值观的塑造产生很大影响。

二、问题产生的原因

1. 外部因素影响理想信念。

改革开放以来我国高速发展, 三十年走了人家几百年的路, 所以西方发达国家几百年来出现的问题在必然会在这几十年中集中爆发。同时发展过程中带来的历史遗留问题、贪污腐败问题、发展不平衡问题, 以及由政策中的漏洞而引发的一些后遗症时有发生。

2. 工作压力影响学习提高。繁重的工作压力使他们无法全力投入教育教学工作和自身思想政治的学习提高。随着高校教育教学改革, 高校专业始终处于整合———分解这一循环过程之中。国内几乎找不出一所大学, 在过去的5年内没有申办过新专业, 没有进行学科的整合或分解。学科建设的不稳定性, 使得他们大多担任着4门以上的课程, 每月要参加数次教学研讨和学科建设研讨会议, 一年中数次修改教学和实验大纲, 而每一次变化意味着课程、教程、实验、授课方式的变化, 增加备课量及备课难度。

3. 制度缺陷影响价值观念。

目前职称评定制度和我国高校的薪酬分配方式使得青年教师普遍存在浮躁现象。现如今国内高校青年教师职称晋升机会比例过低, 而学校设置的职级工资差距又较高 (天津高校讲师和副教授间工资普遍差距在2000元左右) , 与此同时职称评定与授课任务量、授课水平脱钩, 与师德师风、奉献精神脱钩, 单纯的追求科研能力, 更加片面的强调高级别项目和高水平论文。这使得青年教师以追求课题、发表论文为首要目标, 无暇顾及提高教育教学水平, 丰富教学手段等方面对自己的充实。

三、问题的应对策略

1. 重视青年教师的理想信念教育。

高校管理者应该对本校青年教师思想政治教育提起足够的重视, 建立以各学院为条, 组织部门、人事部门、校工会等相关职能部门为块的条块结合的教育体系。经常组织青年教师学习党的基本理论、路线、纲领、要求, 努力提高每一位青年教师的政治理论素养, 使其增强对中国特色社会主义的理论认同和情感认同, 坚定理论自信和制度自信。同时加强中国梦的宣传教育, 组织青年教师深入学习领会中国梦的精神实质, 凝聚起实现中国梦的强大精神力量。

2. 深化高校教师工资分配制度改革。

通过完善和优化考评机制, 平衡考虑科研成果、教学任务、师德师风、教学能力等各个方面对高校青年教师的评判。高校要深化分配制度改革, 丰富分配考核办法, 缓解青年教师身上的职称评定压力, 给青年教师成长的时间和空间。针对教学、科研“两座大山”, 高校应该制定切实有效地制度, 为青年教师提供“十年磨一剑”的宽松环境, 让青年教师沉下心来踏踏实实的开展科研教学工作, 充分挖掘年轻人的精力和创造力。