国考面试题型-铁路公安考情分析

国考面试题型-铁路公安考情分析（精选12篇）

国考面试题型-铁路公安考情分析 第1篇

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2018国考面试铁路公安专项考试考情简介

广州分校 徐慧

一、铁路公安面试考务分析 1.面试形式

根据对历年面试真题命题的趋势的研究与把握，2018年面试的趋势仍然会以结构化面试+视频题的考察形式，全天一套题，每套4、5道。其中前四道为结构化面试题目，最后一道为视频题。

2.考核形式

面试时长20-25分钟（平均每题5分钟），一般是听题的形式，没有题本，考官读题，通常读一道题，考生答一道题，计时方式大多是记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5-2分钟时有时间提醒，举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。面试成绩在面试结束后会在网上公布。

3.视频情况：近两年最后一道题固定为视频题，视频可能为多个视频（17年为4段小视频）长度一般在1分钟到3分钟左右。视频大多数采用电脑播放，视频播放通常为一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。

二、铁路公安面试试题特点分析

从测评能力上来看，铁路公安面试中侧重应变能力的考查，此类题型所占比例最大，这也和铁路公安的工作性质相符，注重对考生的发现问题和实际解决问题能力、情商水平和性格;其次是组织管理能力、综合分析能力、以及铁路公安特有的观察描述能力(该能力通过视频题考查)，从而保证选拔的人才在未来的岗位中能够真正的胜任工作，这几个能力的考查比例相当，都比较重要;铁路公安面试对人际关系、言语理解、求职动机的考查相对较少。所以考生在面试应答中要言简意赅，迅速抓住题目的重点，准确切入，把握能力要求从容应对。

从测查内容上来看，铁路公安所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式，并且内容都和铁路公安日常职责紧密相关。

1.结合自身岗位特点

铁路公安面试形式虽然较为常规，但是题目与其他岗位有所不同，通常来说内容设置与岗位匹配性较高，多数题目都与铁路公安民警的日常工作息息相关。回顾近几年考试题目可以发现，题目基本锁定在综合分析、应急应变、组织管理以及人际沟通这几个模块，虽然在更多关于公务员考试的信息，关注广东人事考试网

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题目设计上属于结构化面试五大基础题型，但是其考试内容却与铁路公安工作结合紧密。

例如在综合分析类题目中，考查内容涉及到对于出台缓解当前交通拥堵政策的看法；组织管理类题目涉及到如何实战训练工作、如何调查车站附近黑车拉客现象；应急应变、人际沟通考查的题目多数为作为一名铁路民警，在日常工作中如何化解与群众之间的矛盾以及遇到矛盾冲突时如何建立和谐的警民关系，更能考查考生遇到突发状况的处理能力。

因此，备考时，一定要有充分的岗位匹配意识，在平时练习中，一定结合自身岗位进行练习。提前对于铁路公安的工作职责以及处理问题的方法与措施进行了解并熟知，以确保在面试时回答题目得紧密结合自身岗位特点进行回答，体现自身的专业性。

2、考查观察描述能力

近几年国家公务员铁路公安面试题与其他岗位考查题目不同，题目较为新颖。任务要求更加细化，其中主要体现在组织管理类的题目中，任务要求偏向于回答活动的重难点以及着重考查宣传、调研以及专项整治类活动，这些问题更加注重考查考生的贯彻执行能力。

因此，备考时应全面复习组织管理类的各类题型，包括宏观类、微观类、限制前提类，以及其中的特殊题型：调研类、宣传类和专项整治类都是复习的重点。应学会举一反三，灵活运用，力求在考试中无论遇到哪种题型都能游刃有余的进行解答，以获得考官的认可。

最后，祝大家努力都会有收获，取得佳绩，成功上岸。

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国考面试题型-铁路公安考情分析 第2篇

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2014国考铁路公安公务员面试考情分析

2013-12-03 16:00:43 来源：宁夏中公教育

铁路公安系统在2010年首次纳入了国家公务员招录系统，全国18个铁路公安局共同招考。2010年首次招考时，考题和其他系统考题没有区别，针对性不强。2011年考试题目设计开始有针对性，出现了材料题和视频题。2012、2013年考题的业务性越来越强，与岗位工作联系越来越紧密。2014年是铁路公安系统第四次参加国家公务员统一招录考试，面试也是第五次举行。

一、面试信息 面试形式

铁路公安系统全部采取结构化面试形式，2010-2013的四年考试中均没有采用无领导小组讨论的形式。

面试题量

铁路公安系统岗位是半天一套题，每套题以五道题为主。2010年是五道普通的国考结构化题目。2011年和2012年铁路公安系统的执行业务岗位面试都采用的是“四题五问”的模式，即为三道结构化面试题+一道视频题(视频题一般有两问)。其他岗位一般都是五道题。但是有的铁路公安局面试题中出现了追问，一道题会带出一到两个追问，在一套试题中至少有一次这样的追问情形。2011年出现了材料题，材料题也出现过一题两问的形式。这都变相的增加了题量，也增加了面试的难度。

面试细节

面试一般是听题的形式，没有题签，考官读题，考生听题。答题方式是考官读一道题，考生答一道题。计时方式是记录总答题时间，每道题不单独计时，在第24分钟，计时员会向你提醒时间。面试成绩是等面试结束后在网上公布。

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二、面试题型与规律： 面试题型

铁路公安系统面试题有两种类型。第一类是传统的结构化题型。这类考题一般是铁路公安局和其他单位共用一套题，因此常见的六大题型都会考到，岗位针对性不强，和铁路公安的工作联系较少。第二类是传统的结构化题型+视频题。三道传统的结构化试题+一道视频题(视频题是一题两问的形式)。这类题型是为铁路公安“量身定做”的题目，考题和铁路公安工作联系非常紧密。前三道题一般和公安系统或者是铁路公安相关的综合分析题和组织管理题。视频题的主要内容是以视频为载体给考生设置某个场景具体考查考生的业务知识，总体难度不大。下面分两类进行详细的介绍。

【备注】为了便于区分把传统的结构化试题叫做非业务类岗位试题，有视频题的试题业务性比较强叫做业务类岗位试题。

非业务类岗位试题特点：

(1)题型涉及面广，和岗位联系性不强。

通过对近三年铁路公安系统非业务类面试题的研究，我们发现铁路公安系统非业务类的面试题型涉及面非常广。

2010--2012年考查题型的比重

非业务类岗位的面试题就是普通的国考结构化面试题。一般会和其他部门共用一套题，因此和铁路公安系统的工作联系不大，题目设计偏离岗位性质，与岗位联系性不强。例如：

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2011年2月24日下午西安铁路公安局面试题就和吉林出入境检疫局、国家统计局山东直属调查队等单位共用一套题。题目信息如下： 1.为了保持汉语的纯洁性，禁止在汉语出版物上的文章中夹杂外来词汇(比如英语)，就这个现象谈谈你的看法。

2.老龄委要给空巢老人搞活动，要你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，要谈谈你认为其中的重点和难点是什么。

3.给一份材料，1分钟阅读时间，材料大意是：你处长派你去基层调研，一个基层干部向你反映你们处里的老张同志与人相处有问题，做事也有问题，这对以后完成工作会有影响，你也知道那些情况是事实，然后给了5个选项，A、把所调研的情况全部如实向处长汇报 B、把情况全部告诉老张、C、有选择性地向处长汇报、D、什么都不向处长汇报、E、旁敲侧击地提醒老张，委婉地向处长汇报情况。请你从中选一个谈谈怎么处理。

4.某地规定什么购车要有相应的停车位才给上牌照，这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果，你要怎么调查，其中你认为最重要的是什么? 5.某地在网上开展评选优秀教师的活动，结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当，获奖者的票数远远超出人们的期望，是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上，你是发言人，你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。

这五道题目都是常规的国考题目。铁路公安系统非业务类岗位的面试题型涉及的面非常广，综合分析，人际关系，情景应变，组织管理，自我认知，言语表达都考过。

①综合分析

通过分析过去三年的综合分析题目发现，铁路公安系统的非业务类岗位的综合分析题一般以社会热点为主，比如大学生村官，公务员报考热，还有民生中的教育问题，老龄化问题，留守儿童问题，以及涉及政府管理方向的政策、决策等。近三年的社会热点涉及面比较广，各行各业，各个方面的社会热点都有。因此考生在平时要加大对社会热点问题的关注度。

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②人际关系

2010年考的都是简单的单刀直入地提问人际关系的问题，但是2011年这种类型的题目就渐渐淡出命题人的视野，2011年的人际关系是以材料题的形式出现的，而且是一题两问的形式。2012年很多套题目都没有出现人际关系题目。

③组织管理

组织管理题考查的比较宽泛，包括调查、调研、宣传、组织活动等多种形式。2010年考查的题目比较大，比较好答。例如，2010年3月4日太原铁路公安局面试真题第三题：谈谈你自己最成功的一次组织活动的经历。2011年和2012年组织管理题目的命题越来越细化，还出现追问，答起来也就越难。例如，2011年2月24日下午面试真题第二题：老龄委要给空巢老人搞活动，要你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，要谈谈你认为其中的重点和难点是什么。这种题还给考生赋予一定的工作角色，这也增加了考生的答题难度，尤其是没有工作经验的应届毕业生，答题就会更困难一些。

④情境应变

非业务类岗位的情景应变题型倾向于在实际工作中遇到的一些突发状况和实际困难来考查考生解决问题的能力，让考生在做决定的过程中体现综合素质与实际工作能力。要求考生不但要会处理，还要处理得当。情境应变题型还出现了偏重于对策类的题型，突出考核考生面对突发情况能否机智的处理的能力。例如，2012年2月25日国家公务员铁路公安局面试真题第三题：市直干部要下到农村去锻炼，由你负责组织，但是很多同事找到你说要照顾家人不愿意去农村，因为要远离家庭，有了抵触情绪，对这个活动有抵触，请问你怎么劝说。突出考查考生处理问题的实际能力，不会单纯问：“请问你怎么办?这类试题难度不大，但考生却往往拿不到高分，主要问题就在于对题中设置的场景与身份不甚明晰，答题含混不清，解决问题措施少或者解决措施比较模式化不能产生效果。这就要求考生一定要掌握此类

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题目的基本解题思路和应对原则，以积极稳妥地、迅速灵巧地化解危机，提出多种措施来切实解决问题。

⑤自我认知

从题型上看，2010年自我认知考的比较多，都是间接考查，和报考职位职位联系不强，比如2010年3月4日广州铁路公安局面试真题第五题：有些人不会处理人际关系,身边也没什么朋友,请结合自身经历谈谈你是如何跟这类人相处的? 2011和2012年自我认知没有单独设题进行考查。

⑥言语表达

2010年言语表达没有单独设题。2011年和2012年主要是通过现场模拟的形式考查考生在压力情境下的言语表达能力。比如：2011年2月24日西安铁路公安局面试题的第五题：某地在网上开展评选优秀教师的活动，结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当，获奖者的票数远远超出人们的期望，是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上，你是发言人，你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。

综上所述，非业务类岗位的考生在备考时要各个题型都要复习，有备无患。(2)出现过材料题。

非业务类岗位在2011年的面试题中出现过材料题，2012年材料题没有继续出现。以2011年2月24日上午西安铁路公安局面试题为例，考题中的第三题就是以人际关系为主的材料题。材料题大意：小王是办公室工作人员，李某是一退休职工，经常反映自己的困难，一日李某又到单位找领导，你去领导办公室告知，领导正通电话，不耐烦的摆手说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗?领导说：我一直都在啊…… 于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下

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面有ABCDE五种不同的处理方式，分别是：A.小王向周围的同事解释;B.小王向老李解释;C.小王向领导反映;D.小王笑而不语;E.小王通过这件事进行反思总结。

(1)分别评述五个选项。(2)如果你是小王，遇到这样的情况该怎么做? 材料题的首次出现，给当年的考生带来了一定的心理波动，为考生答题带来一定的困扰，一题两问也给考生增加了考试难度。

从2011年和2013年这几年的面试题目来看，一些省市面试题型不断加大难度，题型的业务性越来越明显，与岗位工作性质紧密联系。例如，2012年2月22日铁路公安面试真题的第二题：在铁路沿线居住的村庄里,居民安全防范意识较差,领导让你在村中组织一个安全教育的活动,请问你如何安排?还有2012年2月23日国家公务员铁路公安局面试真题第三题：乘警支队要给火车乘客带来优质服务，针对如何提高乘警的服务质量，领导让你征求旅客意见，你会如何筹划此事?这类题目都和岗位的职责有关系，更能直接考查考生是否能很好地完成本职工作的能力。

(2)考试打破常规，出现视频题。

很多部门的面试题以文字或者漫画为主要表现形式，而在2011年铁路公安的面试题除了文字以外还出现了视频题。在业务类尤其是像线路警务区民警这种上岗执行任务类的职位都会有视频题。在4道题目中会有1道是视频题，视频时间大约是2分钟，考生要仔细观看视频文件，考官会在考生看完视频后，根据视频内容进行提问，而且是一题两问。这就需要考生一定要观察入微，精神集中。

例如，2011年2月26日上午铁路公安系统中的北京铁路公安、神华铁路公安、昆明铁路公安面试真题：(视频内容)在一列行驶的火车上，有四个人很开心的打着扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在这四个打牌人旁边的衣服架子上面，然后此犯

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罪嫌疑人去了列车的洗手间，在他回来取衣服的同时，犯罪嫌疑人先是东张西望了一会儿，然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣服兜里内。问题：

1.通过以上这段视频，你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动? 2.如果你作为这趟列车的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人? 再如，2012年2月23日的铁路公安系统面试真题：(视频内容)一个乘客上车后，把钱放进背包，并把背包放在了行李架上，犯罪嫌疑人看到了，坐到了该乘客的旁边，犯罪嫌疑人也拿着一个与此乘客差不多的包 和乘客的包放在一起，后来趁乘客不注意把乘客的包拿走了。问题：

1.假如在现实生活中你是一名乘客看到了类似的偷窃过程，你如何向乘警描述当时案发的情况，请模拟报案过程。

2.如果你是乘警，乘客向你报告后，你如何实施抓捕。

此题题目旨在考查考生与所报岗位的匹配度，通过了解考生就否具备良好的洞察能力，判断能力，思考能力，反应能力等来测查考生的职业潜力。

(3)重点题型是综合分析、组织管理和情景应变。

通过对近三年铁路公安系统业务类面试题的研究，我们发现铁路公安系统的面试题型以综合分析、情景应变、组织管理为主。

2010--2012年考查题型的比重

①综合分析

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通过分析过去三年的综合分析题目发现，铁路公安系统的业务类岗位的综合分析题一般以社会热点为主，但是这个热点不是各行各业的热点，而是偏重于行业内的热点，和本职工作有很大关系。比如2011年2月27日北京铁路公安面试真题第一题：你怎么看待公安办案网上公开的现象?再如，2012年2月23日铁路公安局面试真题第一题：现在大多数警察都在尽全力破大案、要案，但是对于盗窃自行车之类的案件往往是警力不足，群众认为这是现在警察不关心群众小案件的表现，对此请谈谈你的看法。这些热点都是行业公安系统行业内热点。考生对于普通热点还会有所耳闻，但是对于行业内热点就不一定了解，因此在平时要加大对公安系统和铁路系统内热点问题的关注度。

②人际关系

业务类岗位这个题型主要是考查的和服务对象--群众的关系，2011年人际关系偏向于综合考察和情景应变结合。比如，2011年2月26日下午铁路公安系统面试真题第三题：你是一名民警，帮助一位残疾人买了票，别人说你利用职权插队，你怎么处理?2012年很多套题目都没有出现人际关系题目。

③组织管理

组织管理题考查的业务性也比较强，主要考了调查、调研、活动类等多种形式，但这些调研和调查，还有活动都是和岗位职责有关系的，比如，2012年2月22日国家公务员铁路公安局面试真题的第二题：在铁路沿线居住的村庄里,居民安全防范意识较差,领导让你在村中组织一个安全教育的活动,请问你如何安排?还有考查了偏重于解决实际问题的组织管理题目，比如：2011年2月26日下午铁路公安系统面试真题第二题：连日雨雪天气，造成大量人员涌向火车站，所长让你负责安全方面的工作，你怎么做?也有一部分组织管理题目和视频题相结合。比如，2012年2月23日国家公务员铁路公安局面试真题第四题视频

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题：如果你是乘警，乘客向你报告后，你如何实施抓捕。因此答好这类题目考生必须对该职位职责有所了解。

④情境应变

业务类岗位和非业务类岗位出题的变化趋势是一样的，都是更倾向于在实际工作中遇到的一些突发状况和实际困难来考查考生解决问题的能力，让考生在解决问题的过程中体现综合素质与实际工作能力。只不过业务类的考题的情景和角色不是像非业务类一样各行各业的角色和场景，而是和铁路公安密切联系的场景和角色。这就要求考生不但要会处理，还要在特定角色下处理得当。业务类的情境应变题型也出现了偏重于对策类的题型，突出考核考生面对突发情况能否机智的处理的能力。例如，2012年2月22日国家公务员铁路公安局面试真题第三题：有一位旅客，在过安检时，包中的瓷器被挤压坏了，为此这位旅客要求索赔，现场出现了混乱的局面，作为一名民警，你该怎么处理? 这类试题除了考生要掌握此类题目的基本解题思路和应对原则外，还需要对岗位职责和一些工作流程的了解，才能提出多种措施来有效的解决实际工作中遇到的问题。

⑤自我认知

2011和2013年业务性岗位自我认知没有单独设题进行考查。⑥言语表达

2011年和2013年业务类岗位一般和视频题相结合，也是主要通过现场模拟汇报案情等形式来考查考生在压力情境下的言语表达能力。比如：2012年2月23日国家公务员铁路公安局面试真题第四题视频题第一问：假如在现实生活中你是一名乘客看到了类似的偷窃过程，你如何向乘警描述当时案发的情况，请模拟报案过程。

综上所述，业务类考生复习重点应该是综合分析，组织管理，情景应变和言语表达。面试规律

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规律一:业务类面试试题继续体现业务性和职位性

铁路公安系统中的业务类职位面试中采用了业务化试题，在结构化试题中也紧密围绕警察的相关热点和工作来命题。因此业务类考生要对自己报考的系统和自己报考的职位的岗位职责，一些主要工作的工作流程了解的非常透彻。

规律二：视频题

视频题会继续出现，且难度会加大，但是仍以考查业务知识为主。要求学员要对报考岗位的工作职责和负责业务有所了解。在对火车站和火车上突发事件的处理，安抚群众情绪，汇报案情，抓捕工作的实施等业务了解的基础上还要细化工作流程，比如如何有效地安抚群众情绪，如何通过视频的观察辨别可疑人员等，这样答题时才会言之有物，切中要害，赢得考官的青睐。

规律三：非业务类职位面试与其他部门试题相同

铁路公安系统中的非业务类职位面试采取和其他部委系统一致的面试形式和题型，考生在准备面试时需要明确区分非业务类职位面试和业务类职位面试。当然有些地方比如西安铁路公安局12年的题目是和其他部委共用的。

真题展示

2013年2月27日铁路公安面试真题：

1.有许多铁路派出所地方偏僻，往往需要一个人出警，因此有人说“将在外，军令有所不受”，可以不听领导安排。对此，你怎么看? 2.铁路沿线安全事故频发，领导让你针对村庄，学校进行以“珍惜生命，爱护铁路”为主题的宣传教育活动，你会如何组织?——村庄、学校做活动，民警讲师做宣传，视频展板做辅助(现场、长期)，针对宣传有道理，最后要发小礼品。

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3.春运期间，有许多没有买到车票的农民工冲上站台，致使许多有票的乘客也无法上车，还有十五分钟车就要启动，作为执勤民警，你会怎么处理。

4.你和小王同时进入一个单位，两个人专业相同，由于你的专业能力比较强但被分配到了局里工作，小王却被分配到了偏远地区的基层工作，小王对此不服，经常说你坏话。现在正好局里有一个会议，你和小王都要参加，你怎么和小王沟通? 5.视频题：旅客在过安检，民警叫住一个旅客检查行李。问题：1.过安检时这个人有什么异常的反应? 2.包内有什么物品? 2012年2月22日上午铁路公安面试真题

1.继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功的考入了北大，对此很多家长将孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，对此，你怎么看? 2.单位出台了一项新规定，但是由于宣传和落实的不到位，很多群众还是按照旧的制度来办理相关事务，结果在处理业务的过程中有很多群众对此不满意，你作为经管人员，请问你怎么办

3.你所在单位参加一次团体比赛，你是队长。你的团队顺利的进入了复赛，此时有两位队员在背后议论你，说你安排人员不合理，并且臆造一些子虚乌有的事情，你怎么办? 4.单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展? 2011年铁路公安面试真题

1、现在，一些地区为鼓励大家参加志愿者活动，把曾参加过志愿者活动的经历作为评优加分或保研依据，请问你怎么看待这种做法?

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2、某市有二十几个志愿者组织，但是服务水平一般，现在，为加强管理需要开展调研，请问你打算怎么开展?追问：你认为这次应该重点针对哪些方面进行调研? 追问：你认为这次应该重点针对哪些方面进行调研?

3、现在由你负责组织志愿者的团体负责人召开调研会，当你给大家讲志愿者的意义和目的时，大家反应冷淡，并且有些志愿者团体负责人有异议，请问你怎么让会议顺利进行?

4、志愿者管理规定征求意见稿公布，志愿者组织里的一些成员有意见，但是有人表示反对，作为志愿者组织的负责人，你该怎么办? 追问：针对上面的几个问题，请问你还有什么需要补充的吗?

国考面试题型-铁路公安考情分析 第3篇

2018国考铁路公安面试备考：从对综合分析能力的要求谈起

在国考铁路公安面试结构化面试中，主要考察我们六种能力，分别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。其中考察综合分析能力的题目，在各类公职考试中出现的频率最高。所以今天小编主要向大家介绍考官对于综合分析能力的要求，使考生能够真正把握考官心理，赢得考官的青睐，在面试中脱颖而出，做到有的放矢。

一、突出观点，准确到位

“综合分析”，顾名思义，有“综合”和“分析”两部分，其中“综合”即要求我们对问题有宏观的把握，有整体性的观点。考生在答题过程中往往语言拖沓，观点不明确，甚至可能没有观点直接分析，这都会影响考官对于我们综合分析能力的评价，所以建议广大考生在答题中把握题目关键，理性客观地提出观点，准确到位，不偏题，并尽量在答题的前几句话中将自己的观点表述清楚，进而使考官了解我们对于这道题的整体观点。

二、思路连贯，逻辑清晰

考官在面试阶段每天都要重复的听考生答题，所以如果考生思路混乱，逻辑不清，直接影响考官对于答题内容的接受度。考生在答题过程中，应准确把握三个大的方向，提出观点，论证观点，落实观点，把论证观点作为答题的重点，深入剖析，并根据是时政类或哲理类进行具体的阐述。建议学生在答题之前，写出大体框架，并加入关键词作为答题时的提示内容，使答题内容更为连贯流畅。此外，在答题时应以分点形式论述，如：第一、第二、第三，首先，其次，再次等。通过分点，提醒考官注意我们的答题内容。

三、分析全面，内容丰富

考察综合分析能力的题目相对于其他题型来说，更为复杂，对考生的要求也高。很多考生在答题中往往只能想到问题的一个方面，而忽略另一方面，这就是答题不全面的表现。如“教育部发布新规，将考试招生、基建工程招投标、校级领导干部社会兼职、学术不端行为查处机制等纳入《高等学校信息公开事项清单》，要求各高校向社会公开、确保真实。对此，你怎么看?”很多学生能够通过招生公开，想到促进教育公平，使其成为答题的要点，但是忽略了后面的“公开基建工程招投标、校级领导干部社会兼职等”，而这一部分实际上也告诉我们这项政策有着约束高校权力，减少教育腐败的作用。如果我们只从促进教育公平的角度去分析，就会过于狭窄。通过这一例子我们会发现，答题要点全面，能够凸显考生思路开阔，内容丰富。建议考生答题时可以多运用不同的分析方法，如影响分析，原因分析等，进而使内容更加全面。

四、语言精湛，画龙点睛 在达到前三个要求的基础上，对于考生提出的更高的标准，即语言精湛。在答题过程中，应至少做到语言规范，如果能够运用一些名言警句或结合当前热点问题，进行论述，将会更有新意，更能给考官留下深刻的印象。但如果日常积累较少，在临场时缺少这类语言，不可随意应用，出现文不对题的情况反而事倍功半。此外，注意语言的优美，是在对观点进行阐述的基础上，做到语言精湛，切不可主次颠倒，为了辞藻华丽而大篇幅阐述，反而忽略了主要观点，使内容繁杂。因此，考生应在日常学习中多积累名言警句，时事热点，哲理故事等。积累越多，越能灵活运用。

考察综合分析能力的题目在公考中，一般以第一题的形式出现，尤其应该引起考生的重视，小编望广大考生能够把握考官心理，达到考官要求，攻破第一难关。

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国考面试题型-铁路公安考情分析 第4篇

2018年国考笔试成绩即将公布，参照铁路公安系统往年的面试时间，铁路公安系统的面试时间通常安排在2月中下旬进行。对于通过笔试的学员来说，知道成绩后如何精准的备考?如何能够在面试中守住自己的胜利果实?如何吸引住考官的眼球在众多佼佼者中脱颖而出取得高分?

一、理论为基，热点先行

从一月初知晓成绩，到二月中下旬参加面试，中间大概有40天左右时间。在参加面试培训之前，一定要积累自身的理论素养，养成每晚看《新闻联播》和《新闻1+1》的习惯，多看看《人民日报》的评论性文章，并可以在网上查找一些如：铁警出行提示、铁警防盗提示、铁路交通事故应急救援和调查处理条例等，提前对铁路公安的日常工作进行一些了解。除此之外，还应当了解一些铁路公安中的先进个人事例：如徐可明、张立元等，这些事例在以后的答题中可以起到画龙点睛的作用。最后，由于铁路公安每年必考视频题，且去年出现了要你判别两个视频的不同之处，这要求考生具有极强的观察能力。在前期准备过程中，可以查阅一些相关的描述技巧，在看电视或者视频的过程中，有意识的去锻炼描述场景，提升自己对于场景的把控能力。

二、知晓“套路”，稳中求变

就目前市面上成型的结构化面试体系来说，都有一些固定的礼仪和答题套路。当然，现在许多机构都在提倡反模板，但是在原有的模板套路都不知道的情况下，如何反模板?固定的套路，有利于我们能够顺利的开口说话，补充我们的答题语言，提升答题技巧。在知晓套路后，便可尝试着寻求改变，将套路吸收转化为自身的语言。

三、体能跟上，健康备考

国考面试题型-铁路公安考情分析 第5篇

2018国考面试提前学：专业专项之铁路公安篇

2018国考面试备考已经提上日程，中公教育专家根据多年的面试辅导经验，针对国考面试专业专项内容为广大考生进行分析与指导，望助大家一臂之力。

知 铁路公安面试考情

2017是铁路公安系统第八次参加国家公务员统一招录考试，笔试成绩已经公布，过关斩将顺利入围的幸运儿们可谓赢得了国考的先锋战，而面试大战即将打响，你们准备好了吗? 历年国考铁路公安面试都以其专业的面试形式而使大批考生倍感苦恼，为了帮助大家更清晰准确地了解铁路公安面试的面试概况、面试特点、能力要求以及命题趋势，中公教育资深面试老师将为大家倾情解读铁路公安面试考情，为大家增添通关砝码，助力大家一举成公!

一、铁路公安面试基本情况

考试形式：铁路公安面试近八年都采取的是结构化面试，面试一般持续五天左右。通常为每天一套题目，每套5道题，面试时间为25分钟左右，每道题目不单独计时。面试一般采取听题形式，不提供题本，考官读题，多数有草稿纸和笔。

视频情况：近三年，铁路公安国考面试题目中除常规结构化面试题目外，通常最后一道题目为视频题，加大了面试的难度系数，需要大家予以高度重视。视频长度一般在1分钟到3分钟左右。视频大多数采用电脑播放，通常只播放一遍，播放结束后考官读题，并全部计入考试时间。

二、铁路公安面试的特点 特点1：必考视频题，通常两问。

视频题目考察专业，往往都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比多个视频的不同，以及为旅客提供指导建议等方面进行考察。

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特点2：突发事件的应对

突发事件应对一直以来都是铁路公安考察的重中之重。如偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、反恐等内容。

特点3：日常业务知识考察

围绕日常工作，铁路公安会考察铁路沿线安全宣传，火车物品偷盗调查，日常业务技能培训等相关业务知识。并且每天的面试题目中都有出现，比重很大。

特点4：公安领域热点知识考察

与公安领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围，甚至也会涉及一些与公安领域无关的一些社会热点问题，使得考查范围更加宽广，而且此类知识是必考项目，面试需要各位考生有基本的思维能力。

三、对考生的胜任能力要求 要求1：专业能力

铁路公安必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的专业知识和操作方法。如公安业务知识、刑侦知识等，并知晓公安人员的接警、出警、处警等基本方法，从而胜任本职工作。

要求2：分析能力

铁路公安必须学会运用马克思主义的立场、观点和方法，把握事物发展的规律性，善于分析事物本质，因势利导，解决问题。

要求3：应变决断能力

铁路公安必须在复杂情况下临危不惧、处变不惊，并善于审时度势、准确判断、利用有利条件处理问题，保护国家和人民的利益不受损害或少受损害。

要求4：语言表达能力

铁路公安必须具有口头与文字表达能力，善于宣传国家法律和党的政策，能较好进行一般常用的公安应用公文写作。

要求5：心理素质

铁路公安必须具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御错误干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化;具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化

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天津中公教育·tj.offcn 的较强的心理承受能力;应具备良好的情绪情感管理能力，具有丰富而严谨的语言表达能力，具备沉着稳健的品格，有良好的人际沟通能力。

要求6：身体素质

铁路公安必须具有较强的身体素质，全面发展的身体耐力并对警察特定职务活动的适应性，具体包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。

四、铁路公安面试命题趋势

在国考铁路公安面试中，考查考生的专业素养是命题人的核心思路。对于专业知识的考查同样需要依托结构化题目。因此，考生首要掌握的能力仍然是面试中最常考查的六大能力，即综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力和岗位匹配性。

此外，纵观铁路公安历年考题，越来越多的题目考查考生对于铁路公安所涉及的具体工作是否了解以及是否能解决实际问题。因此，考生还需要对公安工作的共性以及铁路公安工作的特性都有清晰的认知，这样在答题中才能凸显自身与岗位的高度匹配。

综上所述，铁路公安面试相对来说专业性强、试题量大，对于考生的时间把控、专业素质都提出了更高的要求，希望各位考生能够在了解考情的基础上，认真备考，从容应对，一战功成!看 国家统计局调查总队面试真题

一、2017国考铁路公安面试真题及解析参考答案（2月23日）2017年国家公务员考试铁路公安面试真题答题要点(2月23日)，希望能给参加2017年国家公务员面试的考生有一定的帮助，掌握答题要点，主要为广大考生整理介绍了面试真题当中一些进行答题的要点。

1.某地交警开出了一张空白罚单，罚单上没有填写扣分与罚款，只有交警手写的警告：“前面有停车场，下次注意!”这张罚单获得了许多网友的热议，不少人对交警的“人性化执法”纷纷点赞，还有人将这张罚单称为“最美罚单”，对此，你怎么看?(2017年2月23日国家公务员铁路公安面试真题)【考察要素】综合分析能力、语言表达能力

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【答题要点】

(1)客观评价“最美罚单”的意义与影响(如人性化执法的体现，提升政府的公信力，让群众提高交通安全意识)。

(2)谈谈“人性化执法”的理解与完善(如平日加强人性化执法的培训工作)。

(3)在“最美罚单”的基础上，采取更多措施，提高群众遵守交通法律意识。

2.单位组织员工体检，但是每年都有一些员工因为各种问题不能参加，今年单位再次组织体检，要求提高参检率，领导让你负责组织此次活动，你怎么做?(2017年2月23日国家公务员铁路公安面试真题)2017年国家公务员考试铁路公安面试真题解析(2月23日)【考察要素】组织管理能力、人际沟通能力 【答题要点】

(1)分析以往的各种原因，采取多种措施保障参检率(如协调好时间，宣传好体检的重要性，做好员工的隐私保密工作)。

(2)有序完成员工的体检活动(如时间地点、人员组织、具体流程等)。3.某县的治安综合治理成绩突出，在全市各区县排名中获得了多项第一，领导为了更好的了解实际效果，让你负责调研该县的具体做法，你会怎么开展?(2017年2月23日国家公务员铁路公安面试真题)【考察要素】组织管理能力 【答题要点】

(1)确定好调研的对象、方式及内容。(如对象为某县治安综合治理的相关负责人，当地群众，媒体等)(2)组织好这次调研工作。(如组织好团队，做好摄影、摄像、录音、文字记录等工作)(3)保障调研的真实性与有效性。

4.视频题：视频共五个片段ABCDE(有声播放，时长2分23秒)(2017年2月23日国家公务员铁路公安面试真题)

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第一个场景：在候车室中，犯罪嫌疑人从监控录像前经过，仅拎着一个拉杆箱。

第二个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包进入了一个超市，转悠了一圈后，在被货架挡住他的一瞬间，手里多了一个拉杆箱，然后走出了超市。

第三个场景：在卫生间外，犯罪嫌疑人背着双肩包，手里拉着拉杆箱。第四个场景：犯罪嫌疑人背着双肩包，同时拎着拉杆箱奔向检票口。第五个场景：发生在卫生间的外面，犯罪嫌疑人从里面出来，他携带着双肩包并将双肩包放在胸前面。问题：

第一问：监控发现了犯罪嫌疑人的作案过程，因为监控问题时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程? 第二问：你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案?

二、2017国考铁路公安面试真题及解析参考答案（2月24日）2017年国家公务员铁路公安面试真题(2月24日)，中公教育根据广大网友回忆进行真题发布，并解析答题要点，希望能帮助考生掌握国家公务员面试答题技巧和思路。

(面试时间20分钟，第2题材料题，有题签，其他题目无题签，现场公布成绩)1.你所在派出所老同志考执法资格考试，领导派你帮他们，怎么办? 2.材料题，有题签。小女孩张佳坐父亲的回家，发现有人在路边的树上钻孔插风车，父亲说这很漂亮，张佳却不这么认为，说伤害树木。父亲建议她给镇政府打电话，几天后，镇政府回电，已经整改，你怎么看?? 3.你所在派出所年底组织民警与家属联谊晚会，领导让你准备材料，汇报一下今年的成绩。你作为材料收集者，重点有哪些? 4.视频题(四块屏幕，田字屏，一分半左右)。1个是进站口监控画面，还有是3个候车厅一、二、三厅监控画面。请问你是监控人员，你发现了哪些问题，该怎么解决?(视频视角特别高，人都挺小，视频内容出站口好像有个疑似流浪人在立柱旁睡着了，然后还有中年妇女追小孩，还有带行李的睡着了，看不见偷东西的，视频题难度较大)。

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三、2017国考铁路公安面试真题及解析参考答案（2月27日）2017国家公务员面试真题：铁路公安(2月27日)，下面是中公教育根据参加2017年国家公务员面试考试的考生回忆进行整理，希望能对参加公务员面试考试的考生有一定的帮助。

1.近年来城管与小贩冲突恶性事件屡见不鲜，随着执法工作和执法力度的不断加强，西安碑林区城管执法局聘请律师做法律顾问，为城管执法把关，对于“让律师随着城管执法”这一现象，你怎么看? 2.你们单位新增两位同事，要调到派出所。如果单位要选择一人参加技术培训，以便更好的适应工作岗位，两位同事信息如下，你在这两位中推荐一个，你会选择哪个?为什么?如果同事不愿意去，你怎么协调? 同事A，27岁，技术员，是单位的技术能手，性格开朗，人缘很好。他刚刚结婚，妻子怀有身孕，身边需要人照顾，而自己工作离家较远。

同事B，47岁，技术员，曾取得过技术突破并因此立功，但不善言谈、性格腼腆。现在家里有生病的老母亲需要照顾，孩子还要上学。

文/天津中公教育（tjoffcn）

国考面试题型-铁路公安考情分析 第6篇

很多考生都在为如何备考感到焦虑。然而报考铁路公安的考生可能是其中最焦虑的一群人，理由很简单，报考铁路公安不光要准备常规的考试形式和考试内容，还要备考铁路公安必考的神秘题型——视频题。

说到视频题，可能很多考生都不太了解，因为实际考试中其使用频率非常低，国考中只有铁路公安有这种题型。我们通常见到的面试题目都是文字或漫画的形式，通过文字或图画传递信息，而视频题则是通过视频短片来传递信息，本质上只是信息载体的区别。

当然视频题的考察也一定程度体现了铁路公安岗位要求应聘者必须具备敏锐的问题意识、较强的观察能力、逻辑推理能力、分析比较能力等，是素质考察在题型设计层面的体现。但是不论如何其仍是有规律可循的，因此尽管视频题有一定的特殊性和神秘性，只要我们剥开“形式的外衣”，做好针对性地练习和准备视频题仍然是可以攻克的。下面就请随我一起来看看视频题究竟是什么“妖魔鬼怪”。

焦点问题一：视频题在铁路公安面试中是一种什么样的存在? 铁路公安面试一般会有4或5道题目，视频题通常位于最后，每年必考。当考生答完前面的常规题目后，考官会用电脑或投影仪为考生播放一段1分半到3分钟左右的视频，要求考生仔细观看，可以适当进行记录。视频播放结束后考官会朗读相应的题目，请考生思考回答。

通常只播1遍，也有的地方会播2遍，但都会计入考生的答题时间。

所以，考生在观看视频时一定要放松情绪，集中注意力，避免视频放完还没进入状态的情况出现。

焦点问题二：视频题的素材内容主要包括哪些? 从内容上来看，视频素材都是铁路公安现实工作中的情境。如考的最多的情境是“车站或列车上的盗窃问题”，从2013年至今26道题目共出现了9次之多;次之是“车站或列车上的治安管理问题”，如乘客间打架纠纷、发现危险品等;以及“安检环节问题”，如疑似毒品、可疑人员等。总之都是铁路公安的日常工作内容，是每天都在不断发生的现实问题。要想回答好这些问题就必须对铁路公安的日常工作有充分的了解。

焦点问题三：视频题的素材来源于哪里? 从我们搜集和分析的结果来看，视频素材多数来自于铁路公安实际工作中的“监控”截取或相关“新闻报道”的截取，个别视频是为考试专门录制的。所以视频在清晰度和观看角度上都不尽相同，考生在观看时要格外留意对各种细节的分析和记录。

焦点问题四：视频题的考察形式是什么样的? 视频可能是一个事件内容的连续播放，也可能是多个视频同时播放，曾经出现过4个甚至5个视频同一画面进行播放，类似于监控室画面。要求考生找出不同，并按照题目要求进行描述或分析、解决问题。也曾出现过单个视频切分成多个段落打乱播放顺序，要求考生先将视频进行排序还原事件再回答相关问题。

视频题通常都有两问，第一问是描述性质的，如描述发现的问题、描述作案过程、描述嫌疑人体貌特征、描述民警对话内容等等。第二问多是问怎么处理、接到报警怎么办、能提供哪些线索和信息等。

焦点问题五：怎么备考才能提高应试能力?

一、做个有心人。

试题并不是凭空出现的，一定是对日常生活或工作场景的还原。因此，考生在日常生活与工作中，要做个有心人，对于把握视频题中的细节，作答考题十分有帮助。

二、学思并重，灵活处理。

视频题更注重解决实际问题的能力，考题来源于生活，因此考生在解决问题时应该不会觉得太陌生，但是每个案件都有其个性化的地方，不可一概而论，而要多加思考，把理论与实际完美结合在一起，才能正确把握事件，妥善解决问题。

三、实践提升能力。

国考面试题型-铁路公安考情分析 第7篇

2014年招考铁路公安的职位数是986个，招考人数达到2503人，比2013年人数增加518人。铁路公安系统在2010年首次纳入了国家公务员招录系统，全国18个铁路公安局共同招考。2010年首次招考时，考题和其他系统考题没有区别，并无明显针对性。采取标准结构化面试，五问五题的形式，一天一道题。

2011年和2012年考试题目设计开始趋向针对性，出题形式也发生了变化，出现了材料题和视频题，其中执行业务岗位面试是三道结构化面试一道视频题，视频题衍生出两问。其他岗位一般都是五道题。但是有的铁路公安局面试题中出现了追问，一道题会带出一到两个追问，在一套试题中至少有一次这样的追问情形，2011年出现了材料题，材料题也出现过一题两问的形式。

2012年考题的业务性越来越强，紧密联系铁路公安的岗位工作。2013年是铁路公安系统第四次参加国家公务员统一招录考试，面试统一采用和工作联系密切的结构化题目，包括文字题目和视频题目。

2013年则是所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式，并且结构化题目增至四道，一个视频有的带出一个问题，有的带出两个问题，即每套题目数量为五至六道，一天一套题。2014年预计面试形式及要求会延续2013年的考试规律。

国考面试题型-铁路公安考情分析 第8篇

铁路公安近十年面试真题汇编

（一）2016年铁路公安面试真题汇编

2016年2月25日铁路公安面试真题

1.微信上的一些公众账号经常出现孩子的消息和照片，让大家进行评选活动。有人认为好但也认为不好。你怎么看？

2.现在市里警察局选了九名警官到车站进行实战训练，由缉毒办负责。领导让你组织，你会如何开展？

3.市里准备选拔优秀的大学生村官，领导让你来组织，你会如何组织？

4.你是一名值班民警，一位年轻男子向你反应他的父亲在下火车时走丢了，而且父亲不会普通话，向你寻助，你会怎么办？

2016年2月26日铁路公安面试真题

1.参与社区讲座的群众热情不高，响应的比较冷淡，现对这个讲座进行一次调研，你会怎么做？

2.位于山区的村庄，有很多复杂难行的道路，领导让你对车辆驾驶人员进行训练，你会如何进行？

3.我市让有条件的单位将单位内的停车场以及运动场所提供给公众，有人认为好，有人认为不好，你怎么看？

国考面试题型-铁路公安考情分析 第9篇

2013年铁路公安面试真题汇编

2013年2月27日铁路公安面试真题

（注：北京铁路公安、西安铁路公安、济南铁路公安、沈阳铁路公安、上海铁路公安、哈尔滨铁路公安采用同一套面试真题。）

1.有许多铁路派出所地方偏僻，往往需要一个人出警，因此有人说“将在外，军令有所不受”，可以不听领导安排。对此，你怎么看？ 2.铁路沿线安全事故频发，领导让你针对村庄，学校进行以“珍惜生命，爱护铁路”为主题的宣传教育活动，你会如何组织？

3.春运期间，有许多没有买到车票的农民工冲上站台，致使许多有票的乘客也无法上车，还有十五分钟车就要启动，作为执勤民警，你会怎么处理？

4.你和小王同时进入一个单位，两个人专业相同，由于你的专业能力比较强，被分配到了局里工作，小王却被分配到了偏远地区的基层工作，小王对此不服，经常说你坏话。现在正好局里有一个会议，你和小王都要参加，你怎么和小王沟通？

2013年2月28日铁路公安面试真题

1.安排一场安全教育活动，请你做前期准备工作，如何开展？ 2.电梯事故，造成了人员伤亡，你是在场民警，你应该怎么处理？ 3.铁道部整治职业乞讨人员，把乞讨者的信息公布引起公众不满，对此你怎么看？

4.同事工作不认真，经常让闲散人员进站，找他谈谈。要求：现场模拟

2013年3月1日铁路公安面试真题

（注：北京铁路公安、西安铁路公安、济南铁路公安、沈阳铁路公安、上海铁路公安、哈尔滨铁路公安采用同一套面试真题）

1.安排派出所民警每天做一件好事，有人支持，有人反对，认为会担务本职工作，请问你怎么看? 2.火车撞死一个村民，其他村民都过来聚众闹事，你作为民警，你如何处理? 3.一个老民警老王是你的老领导，对各方面都指导你，但是你现在已经做的很好了，老王还是一如既往的指导你，你有新的思路与他商讨，这次在大厅广众下，说你翅膀硬了，不听话了，问你怎么和老同事说? 4.针对铁路延线的烟花爆竹存在安全隐患，让你做一个安全教育的宣传活动，你怎么开展？

2013年3月2日铁路公安面试真题

1.公安机关帮农民工讨薪，晚上公布出来以后，有的人评论说公安机关关心农民工，有的评论说公安机关是“帮别人种田，用自己的地。”你怎么看？

2.高铁经过居民区，有居民认为噪音大，有辐射，对身体有害，你作为社区民警，领导让你处理你怎么办？

3.小张是你同事，前半年很积极工作，之后与同事攀比，导致情绪低落，不做本职工作，领导让你处理，你怎么办？

国考面试题型-铁路公安考情分析 第10篇

一、出入境检验检疫局面试基本情况

出题形式：出入境检验检疫局一般为结构化面试题型，2015年为普通结构化题型，2016年开始出现材料题与视频题这种新题型。2017年材料题命题主要以材料题为主，无视频题。

面试题量：上午下午共用一套题，每套题4-5道(2017年每套4道题；2016年每套4道题；2015年每套5道题)面试时间：通常4道题20分钟，5道题25分钟，包括思考时间和答题时间。材料题审题时间为20分钟，审题时间另外计算。一般在答题结束前五分钟有时间提醒(有些地区无时间提醒)。

考查方式：一般采用听题的考查方式，桌面无题本。大多数地方考官读一道，考生思考并回答一道，个别地区统一思考统一答题，一般提供草稿纸和笔。材料题先在阅览室审题满20分钟，可以写草稿，草稿纸可以带进去，材料不允许带进去。之后进考场直接答题，共4题、答题时间为20分钟。其中每题5分钟，且每题单独计时。时间提醒的方式各地不同，大多采用语音、摇铃、举牌三种方式进行提醒。也有的地方无时间提醒，这些无时间提醒的地方考场内一般会有计时器。面试结束后在网上公布成绩。

总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

二、出入境检验检疫局面试试题特征

(1)出题形式：无论是普通结构化面试题型还是材料题，题目间一般无联系。以文字形式呈现为主，无漫画类题型，偶尔出现视频类题型，例如2016年就出现过一道视频题。

(2)测评要素：近三年出入境检验检疫局综合分析能力题、计划组织协调能力题、应变能力题、求职动机与拟任职位匹配性题均会出现。其中，综合分析题仍是考查的重中之重，在最近三年的考试当中常以社会热点问题为背景进行直接考查。还需要特别注意的是对于人际交往能力的测查一般会以情景模拟题的方式进行。

(3)专业性：从2015开始出入境检验检疫局的命题开始具有专业性，题目内容或结合专业情境出题、或需通过专业角度分析问题、或涉及与工作相关的知识技能等。但由于全国的考题一样，且检验检疫涵盖专业面较广，考题一般也不会考察十分专业的检验检疫知识，所以这种专业类题型对于专业知识的复习压力并不大。

三、出入境检验检疫局面试真题示例

1、网络流传一个视频，一位德国人购买了一把中国生产的山寨军刀，心里认为质量会很不好，但经过自己多次检测后发现质量好，网友说：山寨也有尊严，谈谈你的看法？

2、群众发现一批牛奶生产日期有涂改痕迹，领导安排你去核实，你怎么做？

3、进口牛奶要隔离检验，记者想参观采访被拒绝，你作为工作人员，请现场模拟下，怎么和记者朋友沟通？

4、一旅客携带火腿入境，经检疫犬发现，根据规定检验检疫规定，要开箱检查，旅客不配合，引起群众围观，你怎么处理？

国考面试题型-铁路公安考情分析 第11篇

工作

【模拟题】

你们线路巡警新来几个同事，其中有一个小李是镇长的亲戚，平时嚣张跋扈，工作不认真，领导也说过他工作没有成效，想要辞退他，但考虑到辞退他会影响以后镇上工作的开展，作为他的队长，你怎么和他沟通? 【参考答案】

新人小李工作中存在态度问题，作为队长，我也负有一定责任，因此，我会利用工作之余找到小李，通过沟通帮助他发现自身的问题，努力促进他转变。具体沟通思路如下：

首先，通过沟通在感情上拉近与他的距离。为自己对小李的关心关注不够而表达歉意，近期工作繁忙，自己还没有抽出时间充分对其进行关心、关注，表示今后工作中自己一定会加强和他的沟通，帮助他快速提升自己。

其次，在沟通中了解小李的真实状态并传达领导的意见。向其明确传达上级领导的意见，指出工作中的不足，询问了解影响其工作状态的真实原因，是因为自身有烦心事，还是因为对工作不熟悉才导致这样的结果。只有把内原搞清楚了，才能有针对性促进其转变。

再次，向他讲述铁路巡警工作意义，使其热爱本职工作。可以向他详细讲解线路巡警工作的重要性，我们不仅担负着保护旅客人身和财产安全，保护铁路运输的责任，而且还担负着铁路辖区、车站、沿线地区的治安责任，这项工作看似枯燥，但实则责任重大，希望他能够认识到巡警工作的重要意义，从而热爱本职工作。

最后，安抚他调整好心态，加强培训和学习，快速提升能力。巡警工作中来不得半点马虎，且并不是想象中那么简单，需要我们集中百分之百的精力做好相关工作。因此工作中暂时不适应是很正常的事情，但是要注意及时调整心态，对于工作中存在的问题，我们会举行专门的培训以及交流会，帮助他们提高能力，希望他在培训中认真学习，快速提升自己的能力。

国考面试题型-铁路公安考情分析 第12篇

2018年国考面试专项考试考情简介：国税

广州分校 杨梅媛

距一年一度的国考公务员笔试结束已经一个多月时间，很快将迎来笔试成绩，公务员面试也就接踵而至。相对于笔试而言，面试对于考生的录用则显得更加重要。因此考生要想公考顺利通关就不得不知晓一些公务员面试的一些基本情况。今天我主要给大家介绍一下国税面试的一些基本情况。1.面试方式-----结构化面试

所谓结构化面试就是在一个固定的场所内，按照一定的流程，一一给各位考生进行面试的一种方式。在题目的设置上也采用结构化的方式，即固定的考查两类能力一是解决问题的能力，二是认识事物的能力。这两类能力具体又通过一套题4道题目去考察大家。每天考试一般情况下上下午各一套题。考试过程中没有题本，通过听题然后作答。场内提供纸笔，考生可以利用提供的纸笔写下大体的作答要点和思路。但所有记录和答题都必须在给定的20分钟内作答完毕，在最后的5分钟时，为让考生合理控制时间一般会有专门的计时人员进行提醒，提醒方式多为语音或是举牌。结构化面试的考官一般为7-9人。最终面试分数由去掉一个最高和最低分后的剩余分数的平均分组成。2.考查内容——思维和解决问题能力

前面已经提到过结构化面试主要考查大家的认知和解决问题两种能力，这两种能力具体又分为自我认知题、人际沟通题、应急应变题、组织管理题和综合分析题这五大题型考察大家。自我认知题是考查考生对自我的评价以及与职位的匹配度。例如：谈谈你对你所报考的职位的认识？你的优缺点是什么？这类题目无参考答案，但整个答题过程中考生必须自信地表现出自己的独特之处，让自己从众多考生中脱颖而出。人际沟通题主要考查与人打交道的能力，主要是如何处理与单位内部同事、领导关系的能力。例如：你的领导独断专行，不喜欢你总让你背黑锅你怎么办？同事小王好大喜功经常为难你，你怎么处理？这类题目做题重在需要同理心，多反省自身不足之处，努力弥补缺点。通过正己来达到与同事领导搞好关系的目的。我们需要知道正常情况下，如果自身能够做好，别人不会为难于你，所以处事之前需有阳光心态。而组织管理和应急应变题这两种都重在解决问题。不同之处一个重在灵活有序处理各种矛盾，一个重在合理安排调配组织各种人力物力资源，以使活动得以顺利展开。例如：临近元旦你单位领导让你组织一个元旦晚会，你怎么安排？这是一道组织管理题，重

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在考查对活动的组织。而对于，今天早上你们单位临时组织一次会议，领导让你发言，你没有准备怎么办？这则是一道应急应变题，重在灵活处理问题。最后综合分析题则是考查大家对事物的认知能力，重在考查思维的深度高度和广度，同一个问题不能的人可以从其答题的内容中看出其思维知识面的不同，从而可以使考官能够择优选择。例如：谈谈你对精准扶贫的看法？

以上是对国税面试基本考情的一个简介。祝各位考生面试顺利！