医院开展创先争优活动承诺书

医院开展创先争优活动承诺书（精选14篇）

医院开展创先争优活动承诺书 第1篇

XX医院开展“争先创优”活动承诺书

为巩固学习实践科学发展观活动，推进“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”的创先争优活动深入开展，结合医院工作中心、部门岗位职责，经集体研究，并征得全体党员同意，在创先争优活动中向上级党组织和社会群众郑重承诺：

一、坚持“以病人为中心，以质量为核心”，依法行医，廉洁诚信，努力改善就医环境，简化服务流程，提高医疗质量，方便病人就医。

二、医院领导班子不断加强自身建设，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗保垒作用，充分发挥全体党员的先锋模范作用。团结和组织全院党内外干部、职工努力完成医疗、教学、保健工作。

三、组织全院职工加强政治理论和医疗法律法规学习，加强为病人服务的理念，加强爱国主义、集体主义、遵纪守法教育。

四、加强医德医风建设，医务人员恪守医德，做到廉洁自律，遵纪守法，不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不以医谋私，加强与病人的联系沟通，建立诚信关系，做到合理检查，合理治疗，合理用药、合理收费。

五、强化全心全意为病人服务意识，弘扬救死扶伤的人道主义精神，礼貌接诊，文明待人，热情服务、态度和蔼，不推萎、刁难病人。杜绝一切“生、冷、硬、推、顶”行为。

六、工作人员着装规范，挂牌上岗，努力提高服务质量，为患者提供优质的人性化服务，自觉接受社会及病友的监督，不断改进服务水平。

七、严格执行价格公示制度和费用查询制度，充分尊重患者的知情权、选择权和监督权。

八、公开投诉渠道和流程，及时、妥善处理病人投诉，并及时反馈处理结果，针对存在问题限期整改。

九、实行院务、医务公开制度，自觉接受社会各界监督。欢迎社会各界和患者朋友们监督。

医院开展创先争优活动承诺书 第2篇

按照县委、教育局党委关于开展“创先争优”活动的要求，学校党支部及全校党员教师郑重承诺：

一、创建先进基层党组织，发挥党员的示范作用。

做到“一创二争五带头”。“一创”：即创建“五好”先进党支部,努力做到“五个好”：

一是领导班子好；通过中心组学习和领导班子民主生活会，深入学习科学发展观，认真有效地开展批评和自我批评，巩固学习实践科学发展观活动成果，确保支部班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，凝聚力和战斗力不断增强；

二是党员队伍好；教育党员干部树立“三个形象”：中层以上干部廉洁自律，以身作则的领导形象；吃苦在前，享受在后，团结协作，发挥模范带头作用的党员形象；敬业爱岗，责任心强，忠诚党的教育事业的教师形象。在全体党员中开展“促发展，创佳绩，当先锋，做贡献”的主题实践活动，选树典型，推广先进。提升党员素质、党员意识和宗旨意识，更好地发挥先锋模范作用。

三是工作机制好；坚持并不断完善中心组学习制度、民主生活会制度、深入一线制度、领导干部测评制度，校长办公会、中层干部会、党员组织生活会和全体教工理论学习制度，加强支部建设，形成完整的机制体系，进一步强化支部的政治优势。

四是工作业绩好；科学衔接支部工作与行政工作的关系，更好地实现支部工作与行政工作的相互渗透、相互促进与统一。通过多种方式定期检查党员领导干部的工作实绩，保障监督政治优势和提高政治引导力的落实。

五是师生反映好” 切实加强领导班子作风建设和领导干部队伍建设，深入开展党员干部廉洁自律工作和支部及党员与群众的交心活动，进一步提高党支部在教工中的威信和党员在教工中的形象，密切党群干群关系，促进校园和谐。

“二争”：即党支部争创“优秀党支部”和党员争做“优秀教师党员”;党员干部“五带头”： “一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头服务群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。”

二、以“创先争优”活动为契机，加强支部的自身建设。

在“创先争优”活动中,要开好党员民主生活会，倡导相互学习、加强交流沟通，通过开展批评与自我批评促进工作,积极吸纳优秀的教职工入党，为党组织增添新生力量。

三、用“创先争优”活动为平台，提高党员的整体素质。

利用创先争优活动这个平台, 进一步提高党员的思想觉悟和提高教学科研水平，加强师德师风建设，增强凝聚力和战斗力。做到党员身边无事故；党员身边无违纪；党员身边有温暖；党员身边创一流。

四、关注学校党员教工生活，解决存在的实际问题。

工作中,加强与党员教师的接触,及时了解教工思想状况及生活困难，维护教工的合法权益，为党员教师提供精神依托和智力支持。

总之,学校党支部决心在县委、教育局党委、镇党委的正确领导下，通过开展“创先争优”活动，进一步发挥广大党员的模范带头作用，以实际成效践行以上各项承诺，为学校发展提供强有力的政治保障。欢迎全校党员教师监督!

FD县XX中学党支部委员会

医院开展创先争优活动承诺书 第3篇

1 强化领导, 精心组织抓部署

为了把创先争优工作落到实处, 我院坚持高标准、严要求, 提高认识, 加强领导, 着重抓好三个落实。

1.1 组织领导落实

院党委组织班子成员认真领会上级会议精神, 统一思想认识, 成立活动领导小组, 由院党委书记、院长任组长, 副职领导任副组长。

1.2 工作方案落实

及时制定《实施方案》, 明确了活动目的与意义、工作目标、活动形式, 明确活动主题。及时进行宣传报道, 在北海日报、《普仁》院报进行报道, 出版宣传板报。

1.3 督查工作落实

建立党员领导干部联系点制度, 院党政主要领导亲自到九个在职党支部和各科室进行督导工作, 多次召开推进会, 及时研究部署各阶段工作。

2 明确目标, 围绕主题抓落实

结合实际, 我院提出了“爱岗敬业比奉献、团结协作讲和谐、强根固基促发展”的活动主题, 立足岗位, 创新载体, 扎实开展创先争优活动, 为推动医院持续健康、科学发展奠定了坚实基础。围绕上述主题, 院党委提出了具体落实措施。

2.1 把队伍建设和作风建设抓好

院党委从建设学习型组织的目标入手, 坚持把党建工作的重点放在彰显党组织的生机与活力上, 放在增强党组织引导科学发展的影响力上, 狠抓党建目标管理, 树立党的旗帜标杆和党建工作的威信。开展创建和谐模范科室活动、卫生行风大家评活动和纪律作风整顿活动, 从党组织的带动能力和党员职工的表率作用抓起, 通过党建工作引领和促进医院服务质量和队伍形象上水平。

2.2 把党建工作的运行机制抓紧

深入开展建设学习型领导班子活动, 注重完善党内各项制度, 加强党内监督。一是完善规范权力行使制度, 凡涉及医院发展大局的重大决策, 如干部任免、人员聘任、重大项目和大额资金使用等, 均由领导班子集体讨论作出决定。二是推行办事公开、院务公开制度, 凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开, 落实职工的知情权、参与权、监督权。三是落实领导干部述职述廉报告制度, 落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度等, 加强对权力行使的监督。

2.3 把党建工作制度化、规范化抓实

健全和完善了包括党委议事制度、民主生活会制度在内的一系列党内生活制度。开展以亮身份、亮党性、亮技能、亮责任、亮业绩为主要内容的“亮牌示范”活动, 开设党员服务窗口、党员先锋岗、开展争创“红旗党支部”活动, 使为人民服务氛围更加浓厚, 增强医院党组织的吸引力和影响力。

3 选准载体, 转变观念抓服务

创先争优工作要想取得成效, 必须与医院中心工作紧密结合, 通过提高医疗质量、确保医疗安全、改善服务态度、创新服务流程、优化诊疗环境, 最终达到“创先争优”活动的总体目标。为此, 院党委选准以下载体, 转变观念抓服务。

3.1 开展创建“全国百姓放心医院”活动

结合开展医院管理年活动, 切实加强基础管理, 落实各项核心医疗工作制度和安全措施, 保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用, 避免发生医疗差错和事故。严格技术准入制度, 规范医师执业行为, 加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。狠抓规章制度的落实, 时刻坚持“以病人为中心”的服务理念和以人为本的服务宗旨, 严格执行诊疗技术常规, 把各项制度落实到各个环节之中。强化“三基三严”训练, 举行各级各类人员三基考核, 将考核结果与个人考核挂钩, 确保医疗技术人员自身技

3.2 开展“优质护理服务示范工程”活动

建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准;建立护士岗位责任制, 制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准, 规范临床护理执业行为;明确临床分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容, 引入患者和社会参与评价的机制;将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中, 加强与患者的沟通交流, 为患者提供人性化护理服务。

3.3 狠抓重点专科建设

医院制定了《临床重点专科建设管理办法》, 召开重点专科建设专题会议, 明确重点专科建设的目标, 科学规划、规范管理, 整体推进, 重点突破。

3.4 开展党性教育活动

组织党课教育及电化教育活动;举办党务工作者和入党积极分子培训班, 提高党务工作者的实践能力。开展“党风廉政教育月”活动, 制作一期宣传专栏、组织一次《廉政准则》知识测试、上一堂廉政党课、举办一场先进事迹报告会、举行一场专题学习讨论会等“五个一”活动, 推进党风廉政建设和反腐败工作。开展党日活动, 组织全院党员到铁山港区参观建设中的中石化异地改造项目和铁山港码头, 感受北海实施《广西北部湾经济区发展规划》和北海科学发展取得突破性进展的氛围。

坚持“三贴近”开展创先争优活动 第4篇

一、融入中心贴近实际开展创先争优

坚持“三贴近”，是做好创先争优的根本方法，也是增强创先争优活动针对性和实效性民，吸引力和感染力的根本实现途径。基层党组织坚持贴近实际创先争优，就能够及时发现群众关心关注的热点、焦点问题，及时对症下药化解矛盾；党员干部坚持贴近实际创先争优，就能够真正在关键时刻站得出来，危机时刻冲在前头。近年来,面对世界经济危机和钢铁行业的严峻形势，宣钢公司党委紧紧围绕生存与发展问题，进行基层广泛调研，组织职工开展“宣钢要生存，我该怎么办”大讨论，从思想上解决建设什么样的企业、什么样的领导干部队伍、什么样的职工队伍、怎样建设等一系列重大问题，并提出了依靠而不依赖集团，当好主力军，做河北钢铁集团航母“奋进号”，打造“国内领先、国际一流”精品长材基地的奋斗目标。通过抓“四好”班子建设和“四有”职工队伍建设，加快淘汰落后、调整结构、装备升级、节能减排等各项工作，有效地应对了金融危机和钢铁行业的严峻形势，顺利启动了宣钢第三次跨越发展规划。

二、深入基层贴近职工开展创先争优

开展创先争优活动的主体是全体共产党员。活动怎么开展，开展的好不好，效果怎么样，关键需要全员、全过程的改动，全员、全过程的参与，全员、全过程的争创。宣钢党委以“五个有所作为”、“五带头”、“五率先”、“四创”、“双培双育”、“三提升”等主题实践活动为载体，组织广大党员投身于低成本和品种开发主战场，以能力的提升助力企业技经指标提升，以标准的提升促进企业精细化管理提升，以效率的提升给力企业经济效益的提升。近年来,宣钢大部分技经指标同比实现了较大进步。冶金焦M40和M10、连铸机连浇炉数和溢漏率、高线成材率和棒材成材率等 11项指标达到行业先进水平，型材成材率、连铸机连浇炉数等5项指标进入行业前三名。

三、服务职工贴近生活开展创先争优

群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意是做好一切工作的试金石。“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”是创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动必须把握立足于服务职工群众，着眼于解决为职工解难事，办实事。比如，开展党员干部与普通党员结思想帮扶对子，做思想贴心人，党员班组长、党员技术骨干与普通职工结技术帮扶对子，做技术贴心人，党员与困难职工结生活帮扶对子，做生活贴心人的“三结对、三帮扶、三贴心”活动。开展“扶贫帮困，结对帮扶，送温暖、献爱心”等走访慰问活动，等等。

总之，创先争优活动是党的建设一项长期性工作。永葆党的先进性任重而道远，必须坚持不断解放思想，更新观念、开创性工作，不断增强党组织的吸引力和感召力。

（作者单位：河北钢铁集团宣钢）

大平村开展创先争优活动承诺书 第5篇

龙成三：支部书记，负责抓村全面工伤，争取6－8个标准大棚蔬菜。带动本村种植业开发项目，扶持1－2户特困户脱贫致富。

吴志泉：支部副书记，协助书记做好本村工作，负责本小组道路管护和矛盾纠纷，规划养鸡500羽，扶持1户困难户。

张声文：村会记，负责本职工作，管好本小组的村道和矛盾纠纷。麻银桂：协助村计生专干抓好村本计生工作，做好本小组调解工作。石明花：村民兵营长。负责本职工作，管护本组村道护理，规划养鸡400羽。

石水玉：协助村计生工作，抓好小组矛盾纠纷事务。

吴绍清：负责小组道路清洁卫生，教育好本组青少年的思想教育，带动2－4个劳动力就业。

吴秀良：协助本组矛盾纠纷的调处，负责本组村道路护理工作。吴志刚：协助民兵营长抓好本村应急巡逻队伍，管理建设工作。吴冬霞：负责本村普法，法治宣传工作，协助村综治、治安、治理工作。

石明富：争取养鸡出栏1千羽，带动1户困难户脱贫致富。石院生：负责小组道路护管工作，协助村调解小组调解事务。杨正清：负责组路段清洁卫生，教育青少年思想工作。廖贵合：负责组路段清洁卫生，教育青少年思想工作。

张术兵：协助村应急巡逻队伍建设工作，负责本小组矛盾纠纷工作，扶持1户困难户，脱贫致富。

吴光生：协助村综治调解工作，负责本小组道路清洁卫生，规划4个大棚种植业，扶持1户困难户。

张勇军：负责本组村道维护工作，规划养殖山鸡1000羽。扶持一户困吴显定：负责本组路段清洁卫生，教育青少年思想教育工作。张光显：负责本组路段清洁卫生和护理工作。张术文：协助村综治维稳工作，负责本组道路管护工作。石邦兴：负责督察村党风建设工作，协助村普法小组宣传教育的日常龙银连：协助村计生专干的计生工作。吴秀红：负责组织村文化的建设发展工作，扶持石照林：负责抓好村民兵组织建设，协助村综治维稳小组的工作，扶张家合：负责本小组路段清洁卫生，教育好青少年的思想工作。石维昌：负责本小组路段清洁卫生。教育好青少年的思想工作。难户。

事务。

1户困难户。持1户困难户。

标题

医院开展创先争优活动承诺书 第6篇

公开承诺活动小结

为确保“创先争优”活动取得实效，沙雅县第二中学在深入开展创先争优活动中，扎实抓好公开承诺工作，进一步拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力，使这项工作真正成为面向群众转变师德师风、提高教育教学质量重要措施，活动取得了一定的成效。现小结如下：

一、党支部公开承诺

学校领导对公开承诺工作高度重视，为使公开承诺工作不走过场，党支部始终把这项工作作为实践“三个代表”重要思想，加强基层党组织战斗堡垒作用的具体行动和有效途径，摆到重要工作日程抓紧抓好。在对查摆问题进行分析、找出原因并形成整改方案的基础上，召开了专题会议研究分析我校目前存在的问题，按照“五先五优”的标准，和《沙雅县第二中学创先争优活动先进基层党组织及先锋党员评选标准》形成了《沙雅县第二中学开展创先争优活动公开承诺书》，明确了公开承诺的内容和事项，郑重向社会公布，充分表明我校切实转变师德师风、提高教育教学质量、争创先进基层党组织的信心和决心。

二、党员公开承诺

学校党支部专门召开了党员大会，学校所有在家党员紧扣 “五带头”的要求和标准，结合岗位职责和个人特长，确定承诺目标，党员的承诺事项分别提交党支部把关审核，对承诺内容过于宽泛、过于务虚的，一律返回修改，并一一提出明确的修改意见，确保承诺事项都选得准、定得实、做得到。目前，学校共有40名党员进行了公开承诺。

三、建立机制，抓落实

为确保公开承诺事项真正落到实处、创先争优活动取得实效，重点建立健全了三个方面的联动保障机制。一是项目责任制。将公开承诺事项进行细化分解，具体到分管领导、科室，落实责任主体，明确责任人。二是明确整改时间。将承诺事项逐一排列时间表，在创先争优活动公开栏上，通报承诺事项完成的进度和质量。三是专项督查制。不定期对科室和年级组、党小组、党员承诺兑现落实情况进行督促检查，通过客观点评、适时提醒、进度督促等方式，确保承诺事项高标准兑现。

沙雅县第二中学创先争优活动

领导小组办公室

医院开展创先争优活动承诺书 第7篇

2. 加强政治理论学习，践行入党誓词。认真学习马克思列宁主义，三个代表”重要思想，认真学习党章，了解中国的当代国情，做到像入党誓词说得那样，全心全意为人民服务；

3.配合学院实施“三个一”工程动，与入党积极分子“结对子”，联系xxxx级国土一班入党积极分子xxx，以及xxxx八栋xxx寝室同学。积极参加党组织的讨论，主动和党员、积极分子交换对时事、政策的意见和看法。

4.守校纪校规，配合党员创先争优活动带头促进文明和谐校校园建设，为班级营造舒适、积极的.学习环境；

5.绝不荒废英语以及专业课的学习，认真规划和实施考研计划，争取考上研究生。争当优秀毕业生。

承诺人

20xx年7月10日

党支部

审定意见

（盖章）

医院开展创先争优活动承诺书 第8篇

关键词：构建,创先,争优

自创先争优活动全面开展以来, 高校党组织按照中央的要求, 组织基层党组织和党员积极投身于活动中, 进一步强化了基层党组织建设, 增强了党员干部的党性观念, 实践证明创先争优活动是新形势下加强党组织和党员的先进性、纯洁性建设的有效载体, 是强基固本的基础工程。党的十八大报告提出:“健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。”高校党组织要把创先争优作为提高党组织的凝聚力、战斗力和激发党员的创造力、提高党的执政能力、促进党组织和党员更好联系和服务师生, 推动党的建设更全面发展, 服务实现中国特色社会主义的总任务的重要工程, 培养高素质的人才。

一、构建创先争优长效机制的重要意义

十八大提出健全创先争优长效机制这一课题, 目的是保持创先争优活动的可持续性, 作为长期执政条件下加强党的建设的特有举措, 从而使创先争优从周期性活动走向常态化。

1. 构建创先争优长效机制是党的性质的体现。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是中国人民和中华民族的先锋队, 党的无产阶级政党性质是创先争优的根本性要求, 保持党的先进性是关系党的执政地位是否巩固, 党能否长期执政为民的根本问题。党要完成全面建成小康社会的伟大历史任务, 必须加强自身建设, 成为思想上、政治上、组织上巩固的党。

2. 构建创先争优长效机制是党的历史传承。

在中国共产党90多年革命历程中, 始终注重加强党的建设, 为取得革命、建设、改革的胜利起到了保证作用。在我们党的历史上, 创先争优已经成为经常性、常态化的工作, 历史上开展的各种形式的活动, 抓典型、树典型, 宣传典型、学习典型, 实质就是每个时期的创先争优, 在加强和改进党的建设、推动党的事业发展过程中发挥了巨大作用。不同的历史时期党自身建设重心各有不同, 但保持党的先进性始终作为党的生命线。

3. 创先争优是中国特色社会主义理论的伟大实践。

在我国“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗”的历史时期, 建立创先争优长效机制, 继续发扬党的优良传统, 保持创先争优的成果, 坚持常态化创先争优, 有其特别重要的意义。

二、建立“创先争优”的长效机制的主要内容

制度是机制的载体, 机制的生成还有依赖于制度的健全完善和有效运行。要建立健全高校党组织创先争优的长效机制, 需要从建立健全科学化的制度入手, 在党组织和党员中建立创先争优的常态化制度。

1. 创新机制。

创先争优常态化、长效化, 必须探索新形势下加强和改进高校党员教育管理的新途径, 创新基层党组织凝聚党员、凝聚群众的方式方法, 提供全方位服务, 提高服务效能。通过开展“党员承诺践诺”、“党员教师先锋岗”、“优秀学生党员评比”等活动, 充分激发党员创先争优的热情。

2. 学习教育机制。

高校是培养教育人的重要阵地, 高校教师党员具有较高的政治理论水平, 但是健全完善党内理论学习和思想教育机制仍然是高校党组织的加强党建的重要任务, 高校教师要把理论学习作为加强党组织建设的基础工程, 作为加强党员队伍建设的根本环节。通过创新学习载体、拓展学习内容、强化制度建设, 不断提高自身素质和能力。

3. 激励考评机制。

创先争优活动常态化、长效化, 必须建立激励机制。一要建立健全表彰奖励的制度规定。二要建立科学、民主的评选表彰程序。三要量化激励指标。四要健全完善创先争优考核评价机制, 科学设置考核内容, 完善考核方式和程序。按照“五个好”、“五带头”的要求, 健全完善创先争优考核标准。在考核的基础上强化成果运用, 把表彰情况与其职务晋升、职称评定结合起来, 与评选其他各类先进结合起来, 发挥表彰激励作用, 促进奋勇争先的良好格局和精神风貌的形成。

4. 健全党员承诺践诺机制。

在创先争优活动中高校党员结合自身岗位特点和本人实际情况制定承诺书, 尤其是在教书育人、师德建设等方面明确承诺事项、实现目标, 基层党组织加强对承诺的管理、评定、审核, 保证承诺事项具有可操作性、有利于监督、便于考核, 通过采取宣读、公告、公示、简报等多种方式公布, 并组织党员开展评议与互评, 上级党组织适时对下一级党组织和党员履诺情况进行点评。

三、建立“创先争优”的长效机制的原则

1. 坚持制度创新的原则。

在建立健全创先争优长效机制过程中必须要根据新的形势、新的任务以及新的实践, 要在党员管理、教育、奖惩、监督制度方面的创新, 确保机制建设带来基层党建工作的新实效。

2. 坚持“先、优”原则。

创先争优是新时期、新形势下党的建设工作的重要经常性活动, 没有永远的先进, 也没有永远的优秀。共产党员应该在社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论的正确指导下, 顺应时代的发展, 让自己永远跟上时代进步的脚步。

3. 坚持宗旨意识原则。

创先争优要以全心全意为人民服务的宗旨意识作为基本原则, 为社会主义现代化和中华民族的伟大复兴而不懈努力, 要对得起历史的选择和人民的选择, 始终为人民的利益而奋斗。以人为本是党的宗旨和执政理念的集中体现, 以人为本在高校就要以为学生服务为本。要求党组织好党员做到“教书育人、管理育人、服务育人”, 营造适合大学生健康成长的育人环境。

4. 坚持党员主体地位的原则。

党员是创先争优活动的主体, 在建立创先争优长效机制过程中, 针对高校党组织、党员活动的特点, 创新基层党组织设置和党员教育管理方式, 既要有统一的要求, 又要突出个性特点, 尤其要发挥大学生党员的模范带头作用, 做到充分体现党员在创先争优中的主体地位, 充分调动党员的主动性、积极性, 把党员的主观能动性在工作中充分调动出来, 从而促进党的建设, 提高共产党人的精神境界与道德情怀。

5. 坚持注重实效的原则。

高校创先争优长效机制的好坏, 取决于党员先锋模范作用是否发挥, 取决于师生对层党组织和党员是否满意, 取决于党建工作是否推进学校教学、科研工作的, 促进学校建设和发展。高校党组织建立创先争优长效机制, 必须以师生满意、家长满意、社会满意为标准, 以实现师生和谐、党员队伍生机勃发、学校科学发展来衡量创先争优活动的理想效果。

四、建立“创先争优”的长效机制的途径方法

以党员承诺践诺作为落实建立健全创先争优长效机制有效途径, 高校党组织要加强对党员承诺践诺工作的组织领导, 把党员承诺践诺制度作为加强党员队伍建设的一项重要措施, 抓紧做好, 务求实效。在创先争优活动中高校党员结合自身岗位特点和本人实际情况制定承诺书, 明确承诺事项、实现目标, 基层党组织加强对承诺的管理、评定、审核, 保证承诺事项具有可操作性、有利于监督、便于考核, 组织党员开展评议与互评, 上级党组织适时对下一级党组织和党员履诺情况进行点评。

医院开展创先争优活动承诺书 第9篇

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。

医院开展创先争优活动承诺书 第10篇

20XX年，XXXX中学党支部根据市委办公室《关于转发<市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（X办“20XX”21号）与XX市教育局党委《关于印发<中共XX市教育局委员会关于深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（X教党[20XX]11号）精神，结合我校工作实际，在全体党员中开展了‚创建先进基层党组织、争当优秀共产党员‛活动，并在全体教师中开展了‚创建人民满意学校、争当优秀人民教师‛活动。现将活动开展情况总结如下：

一、成立学校创先争优活动组织机构、制定具体实施方案，加强对创先争优活动的组织领导。

为切实做好‚创先争优‛活动的各项工作，把‚创先争优‛活动扎扎实实开展，让全体党员和广大教师实实在在受教育，教师队伍得到建设、学校各项工作得以促进，学校办学水平与群众满意度在‚创先争优‛活动中得以提高，学校成立了深入开展‚创先争优‛活动领导小组，校长、支部书记XXX任领导小组组长，XXX任领导小组副组长，XXX、XXX为领导小组成员，领导小组下设办公室，XXX兼任办公室主任。具体负责学校创先争优活动。

校党支部根据实际情况和党员的岗位特点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于广大教师参与、有利于活动取得实效的原则，制定了学校开展‚创先争优‛活动实施方案，明确了开展创先争优活动的主题与活动载体，细化具体工作措施，力争取得实效。

二、加强宣传、积极动员，努力让全体党员及广大教师自觉投身于创先争优活动中来。

为在这次‚创先争优‛活动开展过程中能切实调动全体党员与广大教师参与的积极性、主动性，学校党支部以及‚创先争优‛活动领导小组积极谋划，在全体党员与广大教师中加强宣传教育，让全体党员与广大教师真正领悟到‚深入开展创先争优‛活动的重大意义，迅速把思想统一到中央和省、市委与局党委的决策部署上来，防止和克服应付心理、松懈情绪和模糊认识，切实增强参与‚创先争优‛活动的政治责任感和历史使命感。

为此，学校召开专门的开展‚创先争优‛活动动员会、悬挂巨幅活动标语、开辟‚创先争优‛活动专门橱窗等，努力在校园内营造浓厚的‚创先争优‛活动氛围。通过这些活动载体，全体党员与广大教师充分认识到了开展‚创先争优‛活动对个人发展、学生成长、学校发展的重要意义，从而以自觉行动参与到活动中来，保证了学校一年来‚创先争优‛活动的顺利开展。

三、积极落实创先争优活动制定的目标任务

本次开展创先争优活动，学校党支部与全体党员确立了‚以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员‛与‚创建人民满意学校、争当优秀人民教师‛为主要目标和任务。要求全体党员与广大教师进一步提高教育教学水平，要努力把支部建设成学习型党支部，努力做到‚领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好‛，争取出色完成党章规定的基本任务；学校全体党员要模范履行党章规定的义务，努力做到‚带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气‛；学校全体教师要自觉履行教师义务，模范遵守‚中小学教师职业道德规范‛，努力做到‚爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习‛。为实现‚市委市政府关于提前八年全面建成小康社会和建设幸福XX‛目标做出应有的贡献。

为此，结合市委市政府与市教育重点工作，学校着重在以下方面开展了创先争优活动：

一是学校党政领导与全体教职工为切实加快我市中职园区建设，全体教职工特别是党员教师积极向广大同学及家长宣传职业教育政策，力争多为中职学校输送合格生源。

二是紧密结合学校教育教学工作任务和学校实际来谋划、组织和开展‚创先争优‛系列活动。

1、认真组织广大党员学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、全国教育工作会议以及省市教育工作会议精神，学习十七大以及十七届四中、五中全会精神，分析并着力解决影响和制约学校教育教学科学发展的突出问题，切实提升教育教学质量。学校积极引导全体教职工认真剖析学校教育教学工作与学校内涵建设方面存在的问题与不足，切实采取针对性措施加以克服和解决；努力破解制约学校发展的瓶颈，努力促进学校教育教学水平的提高，实现学校的可持续发展。

2、继续落实‚文化育人，特色立校，科研兴校，管理强校‛的教育发展战略，努力形成富有我校特色的校园文化、行为文化、课堂文化等，不断提升办学品位，不断提高办学质量，不断满足人民群众对高质量教育教学水平的需求。

3、以XX市实施公益性事业单位人事制度改革为契机，以绩效工资与新一轮教职工定编定岗和竞聘上岗为关键，进一步理顺学校人事关系，加强学校内部管理，提升学校的管理水平与管理效益。

4、组织全体党员签定‚创先争优‛活动承诺书，面向党支部、全体师生做出承诺，发挥党员在活动中的榜样与引领作用。

5、组织全体教师开展教学竞赛活动。通过活动营造广大教师‚相互学习、共同提高‛的氛围，努力引导广大教师不断提高教育教学水平，提高学校的教育教学质量。

6、积极组织开展‚优秀共产党员‛与‚优秀教师‛的评选活动。学校适时举办了评选‚优秀共产党员‛与‚优秀教师‛的活动，推出了党员教师身边的先进典型、学习榜样，促进了‚创先争优‛活动的进一步深入开展。

7、建立健全各种工作机制。校党支部在‚创先争优‛活动中进一步加强了支部组织建设,修订完善了支部组织建设工作制度。面对学校教师年龄偏大、进取心不强的居面，支部创新工作机制，妥善细致做好发展党员工作，使校党组织进一步发展壮大。

8、大力加强组织建设。完善学校班子各项工作制度，切实加强学校民主管理，抓好学校校务公开，建立健全学校组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。以开展师德建设与考核工作为载体强化师德教育，切实提高班子成员的整体素质和管理水平，努力转变工作作风。

9、进一步开展‚帮扶‛工作。在党支部的认真细致的组织下，学校建立起了‚党员帮扶普通教师、党员帮扶困难学生、先进教师帮扶普通教师、教师帮扶困难学生‛的‚四帮扶‛制度。活动中，共结对帮扶几十人次，帮扶教师、学生四十余人。

10、开展党员教师参加‚创先争优‛活动心得交流活动与自我总结群众评议活动。为深入开展‚创先争优‛活动，并使全体党员教师真正在活动中得到锻炼、提高，涌现更多的优秀共产党员、优秀人民教师。校党支部适时开展了全体党员教师‚参与‘创先争优’活动心得交流‛活动以及‚参与‘创先争优’活动自我小结和群众评议‛活动，使‚创先争优‛好的经验得以推广，使党员与广大教师能不断认识发现自身存在的不足，从而真正达到提高自我、发展自我的目的，最终实现学校教师队伍的整体发展、学校办学水平的整体提高。

三是在我市争创全国文明城市和国家卫生城市的活动中，学校以及全体教职工增强争创意识、大局意识和责任意识，坚持把创先争优活动与创建工作紧密结合起来，在努力做好‚两创‛各项工作的同时，积极提升广大师生文明素质。学校带领党员教师与广大同学从最迫切需要解决的问题抓起，从最基础、最微小的环节做起，让广大师生在创建活动中提高自我素养，服务社会群众，为建设和谐XX、幸福XX贡献力量。

四是坚决贯彻落实教育局‚关于与郊区XX村党支部开展联建工作的实施意见‛，配合支持教育局完成联建工作任务。组织教师适时开展一些支农、助农的社会公益活动，为推动我市城乡一体化建设做出努力。

五是始终把师德建设当作教师队伍建设的首要任务。组织全体教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》，教育教职工自觉担当起教书育人的历史重任，努力争做人民满意的教育工作者。学校以市教育局‚师德建设巩固年‛活动为契机，以师德考核为抓手，开展评先评优活动，表彰一些优秀教师典型。切实加强教师职业道德教育，组织广大教师身体力行师德建设标准，大力倡导关爱学生、关心社会，无私敬业、廉洁从教，岗位练兵、创先争优的良好风尚，努力使争创人民满意教育活动取得成效。

下一步校党支部将按照局党委的统一部署，制定下一阶段活动时间表和实施细则，进一步认真开展主题实践活动，切实增强全体党员与广大教师的大局意识、创新意识和责任意识，使全体党员和广大教师以更加饱满的热情积极投入到‚创先争优‛的各项活动中来，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实推进我校创先争优活动，把我校‚创先争优‛活动进一步推向深入。

xx运管局开展创先争优活动总结 第11篇

总结

XX运管局自开展创先争优活动以来，充分结合部门职能，积极转变工作作风，以“创优路运管理、争当服务先锋”为主题，发挥党员干部的先锋模范和带头作用，提升管理和服务水平，有力推动了我县道路运输事业科学发展。

一、夯实基础，围绕加强队伍建设创先争优。活动中我局通过打基础，提素质，不断加强干部职工队伍建设，为活动开展奠定坚实基础。一是打造坚强有力的领导班子。深入抓好集体领导、民主决策、制度保障等措施，建立工作制度、完善整改措施，在局内形成了公开透明、民主集中的科学决策机制。二是努力提高党员干部队伍素质。我们充分利用党员学习日，以行政执法、知识比武、业务知识竞赛、电脑知识培训等形式，提高党员干部理论知识和业务水平。三是形成高效运行的工作机制。我局活动开展以来先后制定并完善了《考勤规定》、《首问负责制》、《限时办结制》、《执法人员准则》、《执法证件管理规定》、《执法文书管理办法》等规章制度，坚决杜绝行业管理中不正之风、优化机关效能，树立了运管部门的良好形象。

二、抓实亮点，围绕促进社会和谐创先争优。活动中我局以打造“平安和谐”的运输行业为己任，深入推动创争活动开展。一是维护安稳促和谐。全局严把行业监管职责，做到了“关口前移抓防范，重心下移抓基层，责任上移抓领导，坚定不移抓严管”。在“春节春运”“五一”“十一黄金周”等节假日期间积极安全生产大检查中，排查安全隐患，整改行业安全隐患，增强了从业人员的安全责任意识，提升了全行业安全服务能力。加强运输投诉管理，对投诉案件限时办理，将行业矛盾及时化解在基层，开展活动以来，我县道路运输行业未发生一起影响安全稳定的事件。二是深化服务促和谐。我们组织开展了“树形象，促服务”主题活动。推行运管人员“服务受理零推诿、服务事项零积压、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”措施，组建了“党员服务队”下移工作重心，深入运输一线；将服务送到经营者的门口。“十一黄金周”期间，党员干部放弃假日休息，积极投身到卧铺客车凌晨2点至5点强制休息工作当中，真正做到了为群众安全出行保驾护航。三是端正行风促和谐。积极推进“阳光服务”工作，将行政许可、办事程序等事项全部公开服务承诺，自觉接受运输经营者和社会各界的监督。

三、突出重点，围绕推进科学发展创先争优。我局认真履行部门职责，坚持在重点工作中突出创先争优成效。一是科学配置资源，助推行进步。我们围绕促进道路运输行业和谐有序发展的目标，积极推进城乡客运一体化工作，积极解决群众出行难题。同时按照道路运输行业可持续发展的要求，推进货物运输积极向集约化、节能化迈进。二是强化专项治理，规范运输秩序。开展客、货、运输站场等专项整治工作，加强日常监管，查处违法经营行为，解决扰乱运输秩序，无证非法经营等一批阻碍行业发展的难题，有效规范了运输经营行为，保障了群众的合法权益。三是创建文明行业，服务经济发展。我们注重加强行风建设、提高办事效率，得到经营业务和群众的好评。

XX局深入开展创先争优活动总结 第12篇

自创先争优活动开展以来，我县坚持把创先争优作为科学发展、富民强县的强劲动力，把握重点、结合实际、注重特色、抓好基础，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上取得了实实在在的成效。

一、围绕四个重点，服务科学发展大局

紧紧围绕“科学发展创先进，富民强县争先锋”这一主题，不断激发全县党员干部群众干事创业动力，为发展创造良好的环境，促进“十二五”良好开局。

一是紧紧围绕经济发展这个重点。理清发展思路，在全县开展十七届五中全会暨“两会”精神宣讲活动达20余场次，参加党员干部达1200余人次，并广泛开展为“十二五”献言献策和解放思想大讨论活动；扎实推进“一核”、“两带”、“四块”国家现代农业示范区建设，以大浦试验区为核心，打造205、318国道沿线两条现代农业示范产业带，计划用5年时间培育农产品加工、流通、装备、生产四大板块；狠抓项目带动，共引进项目160个，其中亿元以上项目26个，共完成政府性投资10.1亿元。

二是紧紧围绕严肃换届纪律这个重点。积极营造风清气正的政治环境，落实严肃换届纪律承诺制，县委班子成员、镇和县直单位领导班子成员以及各级基层党组织书记均带 头承诺，在民主推荐会上发放《严格遵守换届纪律承诺书》812份，广大党员干部当场签订承诺书，为县镇党委换届顺利开展起到了保驾护航的重要作用。

三是紧紧围绕社会管理这个重点。扎实推进社会管理创新，全面提高社会管理水平，加强大情报系统建设，启动“两个实有”工程，推行“以证管人、以房管人、以业（用工）管人”流动党员管理新模式，开展“为重点工程建设保平安”活动。

四是紧紧围绕建党90周年这个节点。认真安排部署和扎实开展迎接建党90周年系列活动，成功举办了“创先争优”卡拉ok红歌大赛、“创先争优在行动”征文演讲比赛；今年5月份初至“七一”前，在全县所有学校开展“百场党史宣讲进校园”活动；6月17日，隆重举办了庆祝建党90周年红歌传唱大赛。

二、完善五种机制，激发全员创争动力

结合我县实际，活动特色鲜明，载体丰富，积极完善各项机制，将创先争优作为一项经常性工作抓紧抓实抓好。

一是完善公开承诺机制。掀起新一轮公开承诺、履职践诺高潮，做到“三步走、三结合、三落实”。“三步走”即承诺前充分征求群众意见，承诺中做好审核把关，承诺后公开接受监督；“三结合”即长期承诺与即时承诺、普遍承诺与分类承诺、承诺与阶段承诺相结合；“三落实”即落实 督导检查、群众评议和评价激励机制。今年，全县857个基层党组织和16778名党员参加了新一轮公开承诺，党组织公开承诺事项4309项，党员公开承诺事项33721项。

二是完善志愿服务机制。积极投身创建省级文明县城工作先进县，在全县广泛开展“洁净家园”、“维护交通秩序督导”、“送温暖，献爱心”等党员志愿者活动，营造出全民动员、人人参与、齐抓共管的创建氛围；年底顺利通过“省创建文明县城工作先进县”验收。

三是完善走访慰问机制。组织广大党员干部开展“访民情、解民忧、助发展、促和谐”活动，县直单位和镇村党员干部采取“走下去，带上来”的工作方法，深入到157个村和20个社区，进村入户走访群众万余户，倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难、化解矛盾纠纷。四是完善齐争共创机制。抓住“三八”、“五一”、“五四”等节点深入推进党群共建创先争优活动。县总工会新建5家“职工书屋”，其中籍山镇“职工书屋”荣获国家级职工书屋称号；团县委组织100余名团员代表开展“青年畅谈促发展、凝心集智求跨越”讨论座谈会，依托农村青年信用示范户创建试点工作向创业青年发放小额贷款；县妇联建立2个“芜湖市妇女之家示范点”，举办新型农民培训班、syb妇女创业培训班和家政服务培训班共10期，建立三里、家发2个省级留守流动儿童活动室。新建工会组织298个，发展工会会员1450人，新建妇女组织5个，在基层妇委会建立30个妇女儿童维权站。五是完善典型引领机制。将学沈浩、创先进、争优秀贯穿始终，通过观看专题片、阅读事迹材料、集中学习讨论等方式认真学习沈浩、杨善洲先进典型事迹，树立了红色经典宣讲员何志诚、农村出色掌舵人曹彬、立足本职岗位默默奉献老工商李俊等先进典型，形成了比学帮超的良好风气。

三、立足四个推进，切实开展为民服务

把为民服务作为深入推进创先争优活动的重要内容，充分发挥基层党组织和党员联系服务群众、促进社会和谐的重要作用。一是推进效能建设。结合“作风建设年”活动开展效能督查，着力转变党员干部工作作风，探索建立了机关干部竞争上岗制、“干部去向告知制”、亮牌服务制、首问责任制等管理机制，开展县直单位中层干部社会测评、“群众满意基层站所”民主评议活动和“万人千企”评议政风行风建设测评三项重要测评活动。二是推进惠民工程。，该县财政共投入4.07亿元扎实开展38项惠民工程，解决了老百姓“生活难、住房难、看病难、饮水难、行路难、上学难”等突出问题，让广大群众得到了实实在在的实惠。三是提升服务质量。全县服务行业和窗口单位中广泛开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务等活动，设置“党员示范窗口”100余个、“党员责任区”800余个、“党员先锋岗”余个、“党员示范岗”1000余个。县行政服务中心开展了“共产党员优秀 服务岗”双月评比、“红旗窗口和优秀个人”评比，以典型为标杆激发党员立足本职创先争优的内生动力。四是推进便民服务。积极实行行政体制改革，构建了县行政服务中心、镇政务服务中心和村为民服务工作站上下联动的新型服务网络，形成了村代跑、镇代办、部门快办的三级为民服务全程代理工作机制，变“群众跑”为“干部跑”，实现从“管理”到“服务”的根本转变。

四、实施八项工程，夯实基层组织基础

医院开展创先争优活动承诺书 第13篇

住房城乡建设系统的窗口单位和服务行业联系民生最紧密, 肩负着服务群众、服务社会的重任。在窗口单位和服务行业开展“为民服务创先争优”活动是落实党中央要求的具体举措, 是密切联系群众的有效载体, 是创新社会管理的根本需要, 是提升行业形象的重要抓手。我们必须从实际出发, 围绕中心任务, 确立民生为重、服务为先理念, 创新方式, 丰富载体, 强化措施, 把“为民服务创先争优”活动不断推向深入。

开展“为民服务创先争优”活动, 关键是落实领导责任。领导干部要率先垂范, 切实担负起领导责任, 明确职责任务, 细化工作要求, 强化工作指导, 推动工作落实。要从实际出发, 研究制定实施办法或措施。要建立领导干部联系点, 帮助基层解决困难和问题。

要不断深化“三亮三比三创” (亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创先进服务型党组织) 活动, 大力开展职业道德情操、服务艺术和服务礼仪教育, 塑造行业文明形象, 努力形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的行业服务环境。

要切实抓好“三评”。抓好群众评议, 通过设置意见箱、聘请群众评议员、利用电子测评系统、实行网上投票等方式, 接受服务对象即时评价、在线评估;抓好党员互评, 结合党员自身特点和岗位实际, 对照“五带头”基本要求, 开展自评、互评, 查找问题和不足, 明确努力方向, 相互鼓励、比学赶帮;抓好领导点评, 采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式, 在点评中肯定成绩、查找差距、明确方向, 以点评促提高。

要注重统筹兼顾。把窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动与精神文明创建活动紧密结合、融为一体, 不断深化“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动、“讲文明树新风”活动、“青年文明号创先争优”等活动。

要加强分类督导。根据不同窗口单位和服务行业的特点, 分别提出具体要求。采取调研走访、经常性督查、随机抽查等多种方式, 及时了解掌握活动开展情况。加强对群众意见较大、工作力量薄弱的窗口单位的督促检查, 采取有效措施, 确保活动实效。

要深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众, 注重发挥窗口单位工青妇组织的优势和作用, 充分调动广大职工、团员、妇女的积极性, 共同推进“为民服务创先争优”活动。

要加强示范引导。充分发挥媒体的平台作用, 大力宣传创先争优的重要意义, 形成浓厚的舆论氛围。大力宣传窗口单位和服务行业涌现出的先进典型, 充分发挥典型的示范引导作用, 激发基层党组织、广大党员和干部群众创先争优的内在动力。

“为民服务创先争优”是一项长期的系统工程, 不能搞一阵风。我们既要坚持抓“经常”, 更要探索建立长效机制。要进行“回头看”, 对好的做法及时进行总结、提炼和升华;对倾向性、普遍性、苗头性问题组织研讨, 深化对“为民服务创先争优”活动的规律性认识, 使之制度化、常态化、长效化。

医院开展创先争优活动承诺书 第14篇

一、学风建设的必要性和迫切性

学风是“学校的、学术界的或一般学习方面的风气”。不良的风气有不良的表现，如学生旷课、迟到，考试作弊； 良好的风气同样也有表现，如学生遵守纪律、文明礼貌、勤学好问，教师认真负责、循循善诱，整个校园都在忙于学问，校园人言谈不离“教”与“学”二字。学风既然是“风”，难以描述，但可以感觉和判断。 “学风”又可分为广义和狭义两种 ： 广义的学风指治学风气、学习风气和学术风气 ； 狭义的学风特指学生的学习风气。我们现在讨论的学校学风，专指教与学两个方面的风气，即教师风范和学生的学习风气。学风是学校的宝贵财富，是一种巨大的精神力量和育人资源。加强学风建设，是提高人才培养质量的基本保证。

二、师德要求

学高为师、身正为范，这是对教师两条最基本的要求。教师是在教书过程中体现其育人的，是以自己的严谨治学态度来影响学生的。“一个受到良好教育并有强烈责任意识的教师，比没有责任意识的教师成长要快，而且在人生道路上也比较容易有所作为。一个对国家与社会有高度责任感，具有强烈的敬业精神的教师，不仅能给学生传授科学文化知识，还能通过自身的人格魅力不断影响学生，给学生战胜困难的勇气和智慧，鞭策学生不断修正前进的方向。”身为人师首先必须爱岗敬业，这是关键。不热爱这教师一行，不想做作教师，或者感到当教师是一种痛苦，对教学就不会安心，当然更不会热心、专心、用心。

三、师德学风建设的主要措施

教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。在创先争优活动中，我们要紧密结合实际，针对目前师德学风建设中存在的突出问题，要精心设计载体，制定有力措施，实现与创先争优活动的“无缝”对接。

（一）加大干部教育、管理和监督力度，转变领导干部作风

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这说明领导干部作风对普通群众具有很强的示范效应。

（二）提升服务水平，抓好工作作风建设

一是解放思想，转变观念。牢固树立为教学服务、为科研服务、为师生员工服务的意识，密切联系广大师生员工；实行首问负责制，主动热情、服务周到，使用文明用语。二是加强学习，与时俱进。要提高政治素质，加强理论修养；要提高工作业务素质，掌握过硬的专业工作技术；要努力吸收新知识，改变传统的思维和管理模式，提高决策能力和控制大局的能力。三是健全机制，明确职责。建立健全规章制度是科学管理、热情服务的前提，同时也是考核评价服务质量，衡量工作水平、工作业绩的依据。四是加强领导，责任明确。按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人要承担起“抓落实”的责任。

（三）从整顿教学秩序入手，建设优良的师德师风

一是推进教学工作规范化。认真贯彻执行学校有关规章制度，规范每一个教学环节。要定期组织开展不同层次的授课比赛和教学经验交流活动。二是强化教学工作纪律。教师应认真执教、精心授课。坚持校领导听课、查课制度，同时强化学生评价在教师教学质量评价中的系数，让学生的评价真正发挥作用。三是强化教师育人意识。 教师的职责，首先是帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，教会学生做人；其次才是传授科学文化专业知识，教会学生做事。要强化职业道德，把育人工作较好地融入学校的教学中。四是提升教师教学能力。对于学生反映教学效果较差的教师，要根据情况拿出处理、整改意见，切实督促检查，落到实处。积极开展传、帮、带等教研活动，加强教师培训，形成教师培训长效机制。五是切实加强领导。“校以育人为本，师以铸德为重”，要彻底改变以往师资队伍建设中重业务轻师德的现象，全方位加强师德师风建设。

（四）以端正考风为重点，建设优良的学纪学风