企业净资产证明范文（精选10篇）
企业净资产证明范文 第1篇
本合同由×××（以下简称“转让人”）与加利福尼亚州×××公司（以下简
称“公司”）共同签订。
为获得公司发行的×××股票，转让人在此将以下财产的所有权利出售和转让
给公司：
本出售单所附的财产清单上所列的一切有形资产和一切待销存货、信誉、租借
权益、商品、以及其它无形资产，位于×××地的×××资产除外。
为获得上述转让的财产，公司在此同意承担上述企业在本协议缔结之日登记在
册的所有责任和义务，支付和勾销与上述企业间发生的一切债务，×××附外。
公司同意不让上述企业及其财产对此种债务、责任或义务以及因执行此种责任
或义务或索要此种债务而产生的任何指控、诉讼，或法律程序而承担任何责任。
转让人在此指派公司作为其代表，替他（们）索要、接受和收取目前拖欠上述
企业且在此由公司接手的一切债权债务。转让人还授权公司为索要和收取上述债务
而行使法律许可的一切行为，且可用其认为必要的方式使用转让人的姓名以索要债
务，只要不使转让人发生任何支出和开支，或对转让人造成任何损失。
日期：
（转让人签字）
日期：
（总经理签字）
（财务总管签字）
《企业资产出售单》
企业净资产证明范文 第2篇
纳税评估调取证明材料通知书
（）灌国税（）字第 号
: 你单位经纳税评估，发现，为了更好地做好纳税评估工作，现需调取
和 资料，请给于协助。
附调取证明材料清单：
此通知
企业净资产管理策略探讨 第3篇
一、企业净资产管理的现状
(一) 管理观念陈旧
伴随着经济全球化的发展, 企业间的竞争越来越激烈, 逐步呈现白热化的趋势。在企业经营管理战略思想不断发展完善的背景下, 如何及时更新企业资产管理观念, 提高财务管理水平, 促使企业在严峻的市场竞争中居于优势地位, 是每个企业经营者都需要深入思考的问题, 而在新形势新环境下, 企业经营发展战略与财务管理之间的关系更加紧密, 战略思想也影响着资产管理的各个环节, 因此, 及时更新资产管理理念, 注重研究新的资产管理思路, 并以此来指导企业资产, 实现优化配置, 健康有利的运行在企业经营发展中显得至关重要。然而, 在我国目前的一些企业中, 企业内部财务管理人员整体素质比较低, 与其他相关部门联系不够紧密, 在动态市场环境下, 对企业的经营信息、资产配置信息不能够动态把握, 及时分析, 导致企业财务管理水平低下, 不能有效实现净资产增值。
(二) 手段单一、管理模式落后
动态变化的国际形式要求企业必须要与时俱进, 根据市场动向及时调整管理运行手段, 创新管理模式。采用多种手段, 加强对影响企业净资产各个环节的管理, 是实现对企业净资产管理的有效途径。传统的财务管理方式只是注重对企业运行过程中的资金进行管理, 而忽视对成本的管理。比如原材料、设备、场地等结构性成本的有效控制;另一方面, 管理模式僵化, 管理理念陈旧。一些企业内部的管理人员管理能力不足, 管理素质也比较低下, 缺乏现代企业财务管理理念, 导致净资产管理混乱, 甚至出现资金的恶性循环, 企业的经济效益不高, 资金管理水平低下。
(三) 人才短缺
净资产受每年盈亏影响而增减, 因此公司的盈亏状况是企业净资产高低的决定性因素。伴随着科技的进步, 人才在企业发展中扮演的角色越来越重要, 人才为企业所创造的技术、专利产品、管理等收益是企业在激烈的市场竞争中得以存活的支柱, 然而反观当前我国一些企业, 对人才的重视依然没有达到应有的高度。一方面表现在专业的财务管理人员不足, 而且相当多的管理类人员专业素质不高, 对当前的社会形势缺乏足够的清醒认识, 对企业净资产的管理和调配手段比较僵硬, 缺乏适度的灵活性;另一方面表现在公司的科研人员、高层管理人员的工作积极性没有充分被调动起来, 这使得公司运行机制比较死板陈旧, 没有动态环境下应有的活动, 因而导致企业应对市场反应迟缓, 决策滞后, 在市场竞争中居于弱势地位。
二、企业净资产管理策略及其具体应用
(一) 更新管理理念、拓展管理思路
管理理念的创新直接影响着企业的发展潜力及在市场上所处的地位。一个创新的管理理念会指导企业经营者进行正确的价值定位, 对内革新管理机制, 充分激发内部员工的工作热情, 对资金的安排配置灵活而有序, 最终实现资源的优化配置, 因而及时更新管理理念是实现企业净资产科学合理的必要环节。为了及时更新管理理念, 应从如下几个方面着手:一方面, 首先要培养管理者的理念创新意识, 只有增强了创新意识才能积极改变管理理念。其次, 要借鉴外企的先进管理理念, 要将对资产管理有益的理念吸收过来。最后, 要结合企业的具体情况改变管理理念, 管理理念的创新必将推动企业管理的进一步发展;另一方面, 要积极拓展管理理念思路, 好的思路将有利于企业资产管理找到好的出路。而要拓展管理思路应从以下方面去做:第一, 要鼓励企业管理者大胆改革, 积极探索出适合企业资产管理的优秀管理思路;第二, 要善于总结经验教训, 特别是要将以往企业资产改革中出现的弊端发掘出来, 要设计出更加合理的企业生产管理流程;第三, 要将具体的管理思路在小范围内进行试验以确保管理思路能在企业资产管理中发挥应有的作用。只有通过这些措施实现管理观念的更新管理思路的拓展才能真正解决好净资产的科学管理。
(二) 深化战略研究、探索新型管理模式
实行科学有力的公司发展战略, 将有利于推动企业资产管理的科学化、规范化、合理化, 因此必须要进一步深化战略研究。在促进企业净资产管理的过程中主要应用三大战略, 分别是柔性战略、品牌战略和多元化战略。柔性战略是指当企业在动态环境下不断地向前发展时, 为了更好的实现企业目标, 主动地适应变化、利用变化和制造变化以提高自身竞争力而制定的一组可选择的行动规则及相应方案。随着全球化的推进, 企业在发展时面临的环境越来越不稳定, 而传统的计划性的战略思想很显然不能适应激烈的社会竞争, 在一组可行的选择中采取最明智的行动, 是企业提高自身竞争实力的必然选择。柔性战略最显著的一个特征就是让企业把握住市场动向, 通过创设新的环境和新的运行规则掌握市场主动权。在企业财务管理过程中, 采取柔性战略加强对净资产的动态管理是提高企业资金管理水平, 增加竞争优势的一个非常重要的选择。与柔性战略相比, 品牌战略在塑造企业核心专长方面发挥着特别的作用。品牌战略就是公司将品牌作为核心竞争力, 来获取差别利润与价值的企业经营战略。企业净资产的提高受到企业盈利状况的影响, 而品牌战略对于提高企业的核心竞争力, 打造出自己的强大品牌, 获取长远利益具有非常重要的意义。所有实行品牌化发展战略, 是加强企业净资产管理, 乃至改善整个企业财政状况的有效措施。目前我国许多企业已开始注重发展自己的核心品牌, 如长虹是我国最具价值的品牌之一, 公司一直在实行品牌战略。长虹推出“快乐创造C生活”的品牌, 打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。当然, 为了实现企业净资产的科学管理, 有些企业在积极实行多元化战略, 通过资产投资的多元化、市场开发的多元化、经营方向的多元化等手段来实现企业净资产的科学管理。为了实现管理模式的创新应该从以下方面着手:首先, 要积极发挥领导者的领导才能对现有管理模式进行必要的改革, 如革除陈旧的管理方案, 吸收其他企业先进的管理经验和管理思路, 结合本企业实际情况采取适当的净资产管理办法;其次, 要调动企业员工的创造性和创新活力, 加大对优秀员工的物质奖励, 企业管理者要处理好与财务管理人员以及其他工作部门相关人员的关系, 营造了一个良好的公司运行氛围, 并就现在的财务管理情况建立起一种良性循环的管理模式;最后, 要将资产监督这一重要环节从具体的行政部门中独立出来。充分发挥企业员工的监督作用, 实现公司资产透明化, 财务支出条理化, 财务管理制度规范化、合理化, 通过员工的监督, 激发相关工作人员工作的积极性、主动性与创造性, 增强自身的责任性, 提高谨慎意识, 从而推动净资产管理水平逐步提高。
(三) 完善相关制度, 推动企业财务规范化管理
未来的经济形势是纷繁复杂的, 为了实现企业净资产的科学管理还必须要从制度方面着手。一个合理的适应企业自身发展实际的制度对于提高企业内部运行机制健全化, 提升企业运作效率, 保证企业在变化多端的市场竞争中立于不败之地起着至关重要作用, 所以一定要注重不断完善企业的相关制度, 包括管理制度、运行体制、经营体制、市场营销体制, 推动企业财务规范化管理, 应从两大方面着手:创新管理体制;实行资产管理责任制。在创新管理体制方面要积极做到以下方面:首先, 要实现企业财务管理部门与其它部门的相对分离, 要确定独立的企业财务运行体系, 也就是公司单独建立一个相对健全的财务系统, 与其他部门在公司生产经营信息上保持联系, 以便财务部门可以根据企业盈亏制定出相应的财务管理方案, 同时在财务支出、具体管理时要具有相对独立性, 防止一些人员滥用职权, 贪污受贿, 出现作风不正问题, 影响企业的正常运行, 给企业财政造成不必要的损失;其次, 要建立健全人才奖惩机制, 企业内部建立绩效考评体系, 根据员工特别是财务人员的工作情况及对财务管理的具体状况来评定给员工的工作效果, 并根据最终结果评出最佳员工。在考评结束后, 要把相应的措施落实到位, 该奖则奖, 该罚必法, 奖惩分明, 一方面调动员工的工作热忱, 同时也减轻高层管理人员的工作难度, 对待员工一视同仁, 不搞特殊化, 利于管理体系的正常运行, 并最终通过完善的奖惩机制规范企业的净资产管理;最后, 要实现双重财务监督机制, 既要有企业外部的监督又要从内部进行监督。在具体的操作过程中监督发挥十分重要的作用, 企业外部监督国家经济部门和监管部门进行的监督, 而内部监督则是企业内部上级对下级的行政监督和下级对上级的民主监督, 这种监管体制可以有效促进各项事业的正常发展。
(四) 加强人力资源管理
人力资源管理向来是企业管理中最重要的一环之一, TBM总裁小托马斯说过, “企业在成败之间真正的区别里谁能最大限度地发挥员工的能力和财智”。可见培养和运用一批综合能力强的人才在企业运行过程中担当着极其重要的角色。21世纪最重要的资源之一就是人力资源, 因此加强人力资源管理势在必行。通过对市场经济和我国人才市场的综合分析, 作为企业要重用一批符合企业战略需要的人才, 建设一支高素质的经营管理队伍。企业可以从以下方面入手:第一, 要在人才挖掘和培养方面加大资金投入, 只有通过优厚的待遇和良好的企业环境才能为企业招来一批真正需要的人才;第二, 要积极引导企业的创新型人才积极探索并认真的执行企业的发展战略, 在实行企业净资产管理的过程中要做到高效、科学、透明;第三, 要在实践中磨练企业人才的各方面能力, 特别是拒腐防变能力, 在保证国家财产不外流的过程中非常重要。当然还要建设一支高素质的经营管理队伍。面对日益激烈的市场竞争, 目前我国对经营管理队伍的素质要求主要有:首先, 要培养经营管理者的领导素质, 只有经营管理者以身作则, 上行下效才能使企业内外部团结一致共同促生产谋发展;其次, 要培养经营管理者的道德素质, 只有经营管理者加强自身道德修养才不会被利益冲昏头脑, 才能时刻保持廉洁作风;再次, 要培养经营管理者的业务素质, 只有拥有过硬的业务素质才能在应对企业面临的各种困难时毫不畏惧灵活应变;最后, 要培养经营管理者的创新能力, 一个守旧的经营管理者是不可能做到与时俱进的, 只有培养经营管理者的创新能力才能在激烈的市场竞争中勇往直前, 引领潮流。面对人力资源管理的复杂性还应该要加强科研投入, 注重新型人才资源管理模式的运用。要加强科研投入主要应从如下几个方面着手:首先, 要加大资金的投放, 通过资金优势转化成科研优势;其次, 要将企业的科研力量集中起来, 通过联合攻关来实现科研突破;最后, 要引进先进技术以实现科研实力的增长。除了上述的一些举措外还应该对企业员工实现一些奖励措施, 要完善奖惩措施, 激发员工工作热情, 积极保障员工利益。为此应该从以下几个方面着手:一要给予员工适当的福利待遇, 完善福利制度;二要综合企业各方面情况为职工提供各种职业培训;三要适当解决职工的住房和职工子女的教育问题。通过对职工的各种优厚待遇来激发职工对企业的奉献意识, 由此即可实现企业净资产的合理管理。为了健全管理机制还应该设计完善的评估系统, 建立科学的监督体系, 完善的评估体系包括对企业管理者、企业员工、企业的资产管理状况的评估, 评估系统的设计力求实现公平、公正、公开, 特别是要将评估系统与奖励机制结合起来。因此要从以下几个方面着手:首先要以工作业绩和工作态度等相关因素为参照系实现科学评估;其次, 要将企业净资产的管理纳入到评估系统中去;最后, 要在具体评估中实现民主的原则。当然, 在设计完善评估系统的同时还应该建立科学的监督机制。
三、总结
总而言之, 在国际竞争日趋剧烈的背景下, 加强公司净资产管理有着极其重要的意义。企业净资产管理水平提高, 资金配置实现合理化, 在提高企业核心竞争力, 增强在市场中的优势地位方面发挥的作用不容忽视。
参考文献
企业最重要的资产是知识资产 第4篇
当前最热门的管理词汇是“创新”，而无论是制度创新、流程创新、产品创新，或组织创新，其实质都是知识的创新和创造。另外，有人可能会反驳说，“难道企业最重要的资产不是人力资本吗?”长话短说，我的回答是，“没有一家企业可以长期地拥有员工的人力资本”，未来的人才越来越是社会化的“职业人”，而不是隶属于某一个公司的“企业人”。
《知识资产》一书作者博伊索特用“是否可抽象”、“是否可编码”、“是否可扩散”的三种“特征”为“知识资产”作为框架性定义——“知识资产”是以从“数据”中提取的“信息”为基础建立起来的一种能力。(更通俗的表达是，“知识”就是具有可操作性的“信息”。)
随着时间的推移，知识资产产生了一连串有用的服务，从而具有潜在的经济价值。然而，和实物资产不同，知识资产可以在与人分享的同时保存自己，即使将知识给了别人，自己也还有一份。知识的“编码”和“抽象”形式很多，我们最常见的知识编码和抽象形式，就是将某种知识做成产品，比如将关于通信的知识做成手机产品；再比如，传送一个人的姓名信息，比描述一幅画的内容要简单得多。就像人们常说的“思想可以像火种一样传递”。分享知识资产并不降低它对原占有者的效用。
但即使如此，分享知识却降低了知识资产自身的经济价值，因为知识因分享而丧失了稀缺性。这是知识资产最重要的一个结论。人们通过专利制度来保护知识产权，但这是一种越来越脆弱的制度，因为知识很多时候又需要“扩散”(传播)才能够完成价值。而且，通常“扩散”顺畅的知识都是经过充分“编码”和经过充分“抽象”的。
所以我们认识到，知识资产是通过学习过程建立起来的(除了传播知识，还有创造新知识的情形)，而学习也是以适应性的方式充分利用知识传播(“扩散”)的一种能力。许多学习，是从我们所说的信息环境中获得知识营养的，以社会方式构成的活动。某些环境鼓励通过分享个人的知识资产存量来从事学习，而某些场合的环境则鼓励通过独自累积自己的知识资产创量来进行学习。
看看当前的企业管理理论。比如，关于企业的经济学理论主要集中在关注最大化利润的过程；关于企业的组织理论则关注最大化的控制；而企业的人际关系理论则倾向于强调最大化个人满足、与由此可能带来的个人生产率和创造力。基于知识的理论呢?现在还处在发展的非常早期阶段。主要是关注如何最大化企业知识产生、存储和应用过程，其假定是企业是将知识转化成利润的一种机制。
企业净资产证明范文 第5篇
（2014年2月10日成都市国有资产监督管理委员会网站公布）
第一章 总 则
第一条（目的依据）
为了规范市属国有企业资产出租行为，提高国有资产运营效益，确保国有资产的保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产评估管理暂行办法》等法律法规，结合成都市市属国有企业实际，制定本办法。
第二条（术语含义）
本办法所称的市属国有企业，是指成都市国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）直接监管或委托其他政府部门（以下简称“委管部门”）履行出资人职责的企业（以下简称“所出资企业”）及其所属各级独资、控股的下属企业（以下简称“各级下属企业”）。
本办法所称的资产出租，是指市属国有企业将拥有所有权或者出租权利的非流动性资产（包括土地使用权、房屋建筑物、设施设备等）出租给自然人、法人或者其他组织（以下简称“承租人”）使用并向承租人收取租金的行为。
第三条（出租原则）
市属国有企业资产出租应当遵守法律法规和本办法的规定，遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则，引入市场竞争机制，提高企业资产的利用效益，实现企业资产价值的最大化。
第四条（适用范围）
市属国有企业的资产出租行为适用本办法。
以专业租赁为经营主业的市属国有企业从事日常经营租赁活动可不适用本办法，但应当制定本企业出租业务管理办法，逐级报至所出资企业或委管部门审定，并报经市国资委批准后执行。
第二章 出租资产批准程序
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第五条（可行性研究及申请立项）
市属国有企业进行资产出租的，应当进行可行性研究，并形成书面报告。在资产出租项目立项时，应当在出租企业内部决策机构研究形成决议后，按照本办法第十五条所指管理细则明确的批准权限（以下简称“批准权限”），逐级上报至上级企业或所出资企业的董事会（总经理办公会）审议决定，并批复申报企业。
由委管部门履行出资人职责的企业资产出租，应逐级报委管部门审批。有批准权限的企业董事会（总经理办公会），或委管部门审批资产出租项目立项时应当审查以下材料：
（一）立项请示文件；
（二）可行性研究报告；
（三）各级下属企业内部决策机构的书面决议文件；
（四）董事会（总经理办公会）要求提交的其他书面材料。第六条（资产评估及出租底价确定）
企业进行资产出租，应当委托有资质的中介机构对拟出租资产的租赁价值进行资产评估，评估结果应按规定报所出资企业履行备案手续。资产评估结果作为出租挂牌参考价，挂牌底价应不低于租赁价值的评估值。
符合下列全部条件的单宗资产出租，可以不进行资产评估，按照本办法第十五条管理办法要求，由企业通过询价等流程确定出租底价：
（一）出租资产面积在100平方米或以下的（适用于不动产）；
（二）出租资产账面原值在100万元以内或账面净值在20万元以内的。符合本办法第九条第二款
（一）、（二）项规定情形的出租，可以不进行评估或询价，由租赁双方直接协商出租价格。
第七条（资产出租方案制定）
出租资产的企业应在资产出租项目立项审批后，进行出租资产评估或询价后，制定资产出租方案。资产出租方案内容包括拟出租资产的基本情况、出租的目的及可行性、出租用途及期限、租金及收缴办法、承租条件、招租底价及底价拟订依据、招租方式、拟发布的招租公告、拟签订的合同文本草案等。
第八条（资产出租方案审批）
按照批准权限，所出资企业或其所属一级子企业董事会（总经理办公
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会）依据相关法律法规、公司章程，以及“三重一大”决策制度要求，对本企业及各级下属企业资产出租方案进行审议，做出决议并批复执行。
由委管部门履行出资人职责的企业或其各级下属企业的资产出租，应逐级报委管部门审批后执行。
资产出租期在五年以上（含五年）的，资产出租方案经所出资企业董事会审议同意，或者经委管部门审核同意后，还应当报市国资委审批。
按照批准权限申报资产出租方案时，应当报送以下材料：
（一）出租方案请示文件；
（二）资产出租项目立项批准文件；
（三）可行性研究报告；
（四）租金底价评估、询价备案表（附资产评估、询价报告）；
（五）资产出租方案；
（六）法律意见书；
（七）需市国资委审批的，还应报送所出资企业董事会决议、委管部门意见；
（八）所出资企业董事会（总经理办公会）、委管部门或市国资委要求提供的其它材料。
第九条（招租方式）
除本条第二、三款所述情形外，出租资产的企业应当依照经批准的资产出租方案，通过公开招租方式择优确定承租人。公开招租应当在拟出租资产所在地地市级以上国有资产监督管理机构认可的有资质的交易机构公开进行。挂牌到期后只有一家报名的，可以挂牌价成交；挂牌到期后无人摘牌的，可以挂牌价降低10%重新挂牌。
有下列情形之一的，出租资产的企业可以不采取公开招租方式，通过协商直接确定承租人：
（一）承租人为党、政、军机关、国有事业单位的；
（二）承租人为市属各国有独资企业、国有独资公司及其各级国有全资子企业的；
（三）经市政府批准可以不采取公开招租方式的；
（四）根据相关法律、法规规定不宜或不应采取公开招租方式的。符合本办法第六条第二款第（一）、（二）项规定情形的资产出租，企业可按照本规定第十五条明确的管理细则规定，通过自行组织招标、竞价、—3—
比选等公开方式选择确定承租人。
第十条（出租信息发布）
采取公开招租方式出租资产的企业应当根据经批准的资产出租方案，在拟出租资产所在地地市级以上公开发行的综合类或经济类报刊（出资资产在成都市辖范围内的，应选择成都商报或华西都市报）和经认可的产权交易机构的网站上发布招租公告，公告期不得少于五个工作日。
第十一条（结果公示）
承租人确定后，出租资产的企业应当在合同签订前在本企业内部对资产出租决策情况、招租公告发布情况、招租结果等信息进行公示，公示期为五个工作日，接受企业职工监督。
第十二条（租赁合同签订）
招租结果公示期结束后，出租资产的企业应当依照《中华人民共和国合同法》等法律法规和资产出租方案，与承租人签订规范的租赁合同，并正确履行合同规定的权利和义务。
第十三条（结果报告）
所出资企业和委管部门应分季度和，将本企业及各级下属企业或本部门所监管企业及其各级下属企业的出租结果报告市国资委，并同时报告市政府派驻企业监事会。
第十四条（出租期满后处理）
资产出租期满需继续出租的，应当按照本办法规定的程序执行。第十五条（管理和监督）
各所出资企业、委管部门应当根据本办法规定，制定本企业国有资产出租管理细则，明确管理权限和办理流程等事项。管理细则经市国资委备案后执行。
所出资企业应做好本企业、各级下属企业资产出租档案管理，资产出租档案按项目单独立卷，集中管理。档案内容应包括本办法第八条申报资产出租方案应当报送的材料和资产出租合同文本。
市国资委、委管部门和所出资企业应当对市属国有企业资产出租情况进行监督、检查。资产出租企业应当接受本企业监事会及其他内设监督机构和职工的监督。
市属国有企业不得通过化整为零、调整租赁资产账面值、连续短期租赁等方式规避本办法规定的评估、进场挂牌、报国资委审核等程序。
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第十六条（法律责任）
所出资企业相关责任人在资产出租过程中违反法律、法规、规章及资产出租管理制度，滥用职权、玩忽职守，造成国有资产及权益损失的，应当依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第三章 附 则
第十七条（其他）
各区（市）县企业国有资产出租管理活动，可参照本办法施行。第十八条（文件解释）本办法由市国资委负责解释。
第十九条（执行日期）
本办法自公布之日起施行，有效期两年。
企业净资产证明范文 第6篇
全国总工会 国家工商行政管理局
各省、自治区、直辖市总工会、工商行政管理局，全国铁路、民航、金融工会，中直机关、中央国家机关工会联合会：
中华全国总工会、国家国有资产管理局联合发布的《关于工会资产界定与管理有关问题的通知》（工总财字〔1993〕66号，见附件）中明确“由工会经费（包括会员缴纳的会费、行政按国家规定拨缴的工会经费、政府及行政方面的补助、工会所属企事业收入、社会捐赠、外国援助等其他收入）形成的资产，属于工会资产，不进行国有资产登记，由工会组织进行财产清查登记和管理”。鉴于此，现就以工会资产投资设立企业出具资信证明的有关问题通知如下：
一、凡以工会资产投资设立的全民所有制企业，其设立或变更登记时需按规定提交资信证明的，由县以上工会资产管理部门或工会财务管理部门出具资信证明，可不再提交国有资产产权登记证明。
二、以工会资产出资设立的其它企业，其设立或变更登记时需按规定提交资信证明的，应按国家有关法规规定提交由法定验资机构出具的验资报告。
工总财字〔1993〕66号
各省、自治区、直辖市总工会，国有资产管理局（办、处）、全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会、中央国家机关工会联合会、中直机关工会联合会： 据部分地方工会反映，在行政事业单位财产清查登记工作中，对县级以上工会及所属企事业单位资产的界定和管理仍然不够明确，执行起来有一定困难。经研究，现将有关问题通知如下：
一、各级总工会及其所属企、事业单位资产的界定，比照国家国有资产管理局、国务院清产核资领导小组办公室、财政部、中华全国总工会联合下发的国资法规发〔1993〕15号《关于清产核资中全民所有制企业中工会资产清查登记有关问题的通知》的规定办理。即，由工会经费（包括会员缴纳的会费、行政按国家规定拨缴的工会经费、政府及行政方面的补助、工会所属企事业收入、社会捐赠、外国援助等其他收入）形成的资产，属于工会资产，不进行国有资产登记，由工会组织进行财产清查登记和管理。工总财字〔1992〕27号文中与此规定相抵触的应停
止执行。
二、各级总工会及其所属企、事业单位，要重视和加强对工会资产的管理。要设立专门机构或指定职能部门负责对工会资产和工会占有使用的国有资产的管理工作，并按照国务院清产核资领导小组的总体要求进行工会资产的清产核资工作。
三、各级工会及其所属单位兴办工会企事业时，凡投入工会资金和财产的属于工会资产，按工总事字〔1992〕11号文（全总、国家工商局、国家税务局联合通知）和工总事字〔1992〕28号文（全总、国家工商局联合通知）及国家有关的规定，向所在地工商行政管理机关申
请登记注册。
四、其他未尽事项，由各地总工会与同级国有资产管理局等有关部门协商解决，并上报上级工会备案。
企业净资产证明范文 第7篇
你文章存在的主要问题是：
1、字数偏低，最好有5000以上。
2、文章大标题最好用：
一、二、。。
3、文章最好加个结尾。
4、参考文献不规范。
蒋老师
固定资产折旧方法的选择对企业的影响
内容提要：折旧是固定资产价值转移的过程，而折旧计提的数额则具有明显的人为因素。折旧数额越大，固定成本越多，产品或劳务的成本也越高，同时影响着企业经营杠杆强度。本文阐述了几种不同的折旧方法的优缺点及其相应的适用范围，并由此会对企业生产经营产生的不同影响，有针对性提出了适合企业的折旧方法，以实现利益最大化的目的。
关键词：折旧 价值
固定资产 利益
固定资产在使用过程中会发生有形和无形的损耗，因损耗而转移到产品和服务中去的那部分价值便是固定资产折旧。企业经营的目的就是为了追求价值最大化，而固定资产折旧方法的不同对企业收益将产生不同的影响。因为折旧是将固定资产成本在其使用年限内分摊，并以费用形式逐次地计入产品成本，通过产品销售以货币资金的形式收回的这一过程，它是固定资产价值转移的过程。因此，折旧既是成本分摊，也是价值补偿，对企业具有经营杠杆作用。根据《企业会计准则》和《企业会计制度》的规定，固定资产折旧方法应当在规定的范围内由企业自行决定，它是客观的，但对折旧计提的数额则带有明显的人为因素，折旧政策就是这种人为因素的体现。我国会计准则规定企业可以采用平均年限法、工作量法、双倍余额递减法以及年数总和法，由企业根据具体情况及相应折旧额的数量多少来选用所采用的折旧方法。
１ 不同折旧方法的适用范围、优缺点：
固定资产折旧主要有以下几种方法，各种不同的折旧方法有各自的优缺点及其相应的适用范围。
①平均年限法：是将固定资产的折旧额均衡地分摊到各期的一种方法。各
宁波广播电视大学开放教育会计专业毕业论文
期计提的折旧额是相同的。它具有操作简便、易于理解等特点，但忽视了各期使用情况和无形损耗，违背了何时受益、何时计费的配比原则。主要适用于房屋、建筑物及均衡使用的大多数固定资产等。
②工作量法：是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。计算时先计算出每单位工作量的折旧额，再根据每单位工作量的折旧额计算出某项固定资产月折旧额。具有操作简单、易掌握等优点，但它未体现无形损耗，适用于使用不大均衡的固定资产及专用设备，如车辆等。
③双倍余额递减法：是在不考虑固定资产净残值的情况下，根据每期期初固定资产账面余额和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。在最后两年计提折旧时将资产账面净值扣除预计净残值后的净值平均推销。折旧额逐年递减，最后两年改用直线法计提折旧，平均推销。
④年数总和法：是将固定资产的原值减去净残值后的净额，乘以逐年递减的分数计算每年的折旧额，这个分数的分子代表固定资产尚可使用的年数，分母代表使用年限的逐年数字总和。前两种方法统称直线法，后两种方法我们称加速折旧法，具有先多摊、后少摊的优点，有利于固定资产投资的回收，更新换代，推迟一部分税款的缴纳，避免无形损耗和意外事故带来的风险和损失。但导致前期利润偏低，后期利润反弹，以致使会计信息因计价方法不一致而造成会计信息的不可比。主要适用于电子、船泊和腐蚀设备快的化工等行业。
２ 不同的折旧方法对企业的影响
⑴对企业筹资的影响
不同折旧方法对现金流入量的影响不同。根据现金净流量的简略公式：现金净流量=税后利润+折旧，固定资产从全部使用期间来看，折旧总额不变，对企业净收益总额并无影响，但从各个具体年份来看，使用加速折旧法，前期计提的折旧额多，由于货币的时间价值，能提供较大的折现后的现金流入量。但是，折旧数额越大，固定成本越多，企业利润就会下降，留存收益也将减少，用于股权筹资的量也将减少。而直线法各期折旧额平均，现金的流入量也均衡。
⑵对企业投资的影响
①采用快速折旧政策，企业留用固定资产更新资金更多，有利企业资金的流入从而加速扩大企业的投资规模。相反，直线法不利于资金的加速回收，投入固定资产更新的规模速度也会随之缩小。对投资企业来说，希望以较短的时间收回投资成本，快速折旧法更符合实际。
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②定资产折旧方法的不同还将对固定资产投资风险产生影响。直线法因为折旧额平均，回收期相对慢；快速折旧法前期折旧额大，能够快速收回投资成本。在技术不断进步，设备不断更新，物价不断变化的今天，容易形成货币贬值风险。所以快速折旧法的投资风险要比直线法小一些。
⑶对企业纳税和利润的影响
纳税成本是企业不得不考虑的问题，而利润是企业经营的目的。使用不同的折旧方法，应纳所得税额总额和利润总额相同，但每年却呈不同的趋势，平均年限法纳税额逐年递减，加速折旧是逐年增加，如果通过现值比较，双倍余额递减法最小，以下依次年数总和法、直线法。
通常情况下，企业使用比例税率：同一项固定资产在折旧年限，折旧金额、税额一致的情况下，采用平均年限法折旧抵税金额折现最少，年数总和法次之，双倍余额法最优。加速折旧法，企业在开始几年可少纳税，主要原因是加速折旧法在最初的年份内提取了更多的折旧，可使固定资产成本在使用期限内加快得到补偿，企业前期利润少，纳税少；后期利润多，纳税较多。通过现值的比较可以看出，在税率稳定的情况下，所得税的递延交纳，在资金时间价值上获得了实质性的收益，固定资产价值越大，这笔资金就越多，特别是固定资产原值达到上千万元时，就会产生很大区别。相当于企业得到政府一笔无息贷款。但对采用累进税税率的企业来说，直线法税负最轻。采用平均年限法使折旧平均摊入成本，有效地扼制某一年利润过于集中，而别的年份利润又聚减；相反，加速折旧法把利润集中在后几年，必然导致后几年承担较高的税负。
３ 企业如何选择适合自己的折旧方法
⑴依据企业选择财务目标的因素
①企业资金的需求
从短期看现金流动状况，加速折旧法比直线法前期得到的补偿多，资金流入快；从长期看，现金流入总额是相等的，但考虑资金的时间价值，更适合加速折旧。从筹资渠道说，平均年限法前几年获得的利润多，有利于吸收企业的自留资金。所以企业要结合自身状况作出具体分析。
②成本的考虑
由于折旧费用都能从当年的所得中税前扣除，应选择前期折旧额最大的折旧方法。从节税额来看，比例税率下，折旧方法从大到小的排列顺序依次为双倍余额递减法、年数总和法、工作量法、平均年限法；累进税率下，刚好相反排序，使得企业所得税税负最低。
③资本保全的考虑
企业在保全现有资本基础上，才会进一步追求资产的
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增值。谨慎性原则是企业需要考虑的因素，所以只有尽早收回投资，减少货币贬值风险。如果预期物价将长期上升，则应尽快采用加速折旧法，减少物价水平上升的投资风险；而预计物价将持续下降，则应采用直线法折旧。
⑵企业经营情况的因素
①经济性质和行业性质
对于经济性质的不同，企业所享受的政府优惠政策是不同的。如外资企业、高新技术企业和符合国家某项产业政策的企业等，享有税收的减免期。由于减免税期内折旧费用的抵税效应会全部或部分地被抵消。从节税额来看，各种折旧方法从大到小的排列顺序依次为直线法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法。还要看其行业性质，企业会计准则规定：对在国民经济中具有重要地位，技术进步快的电子生产企业，船舶工业企业，生产“母机”的机械企业、飞机、汽车制造企业，化工生产企业、医药生产企业和财政部批准的企业，其机器设备可以采用双倍余额递减法或年数总和法。
②盈利水平
当企业盈利水平不断提高时，适合直线法。这样，可以使各期可分配利润不致下降，或者可以因盈利水平提高，可分配利润上升。当企业盈利水平呈现下降趋势或先高后低时，选择快速折旧较适合企业。这样，可以使各期的可分配利润不致下降，或者可以因折旧减少速度超过盈利水平的下降程度，而使各期可分配利润略有上升。
③资本市场
固定资产折旧方法的不同，会使每期的净利润不同，可供分配的利润也就不同。对于上市企业来说，可分配利润的多少，直接影响股东的利益，进而影响企业股票的价格和企业的信誉。快速折旧法前期利润低，后期利润高；会影响股东的分期利益。直线法对各期利益影响平均，股东不会受到前后利益差别的影响。所以要看利润额的大小对股东的影响度来选择折旧方法。
⑶固定资产使用状况的因素
①技术进步
固定资产折旧是固定资产在使用过程中发生的因损耗而转移到产品和服务中去那部分价值。它分为有形损耗和无形损耗。无形损耗就是因技术的进步及劳动生产率的提高而损耗的那部分价值。当今社会科技发展神速，企业为了提高生产率，机器设备等更新速度快，快速折旧法在前期摊入的成本多，高新技术企业、外资企业、租赁企业等对企业影响较大的通常会选用。直线法核算简便，对于固定资产少，固定资产更新速度慢，科技含量低的企业也不防使用直线法。
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②新旧程度
固定资产在全新时工作效率高，维修费用低，随着逐渐陈旧，维修费用也会逐步增大。当维修费用不大或比较均匀时，适合直线法；当维修费用较大且显递增时，适合加速折旧法。
③使用状态
通常企业产量高，机器的使用频率就会增加，甚至会出现超负荷运行状态，机器的有形损耗价值就会加大。有形损耗一般与固定资产的被使用程度成正比。损耗快，设备更新也快，快速折旧法可加快设备的更新。而对于产量均衡的企业，可以采用直线法。结论
①固定资产折旧方法的选择，会对企业产生如此众多的影响，所以我们更应该采取谨慎的态度，结合企业的实际情况，在不违反会计准则、法规的前提下，尽可能选择有利于企业经营发展的固定资产折旧方法。国税发2003 113号规定，下述企业或固定资产允许实行加速折旧，第一对在国民经济中具有重要地位、技术进步快的电子生产企业、船舶工业企业、生产母机的机械企业、飞机制造企业、化工生产企业、医药生产企业的机器设备；第二对促进科技进步、环境保护和国家鼓励投资项目的关键设备，以及常年处于震动、超强度使用或受酸、碱等强烈腐蚀的机器设备；第三是证券公司电子类设备；第四是集成电路生产企业的生产性设备；第五是外购的达到固定资产标准或构成无形资产的软件。
②折旧方法一经确定，不得随意更改。根据《企业会计准则》和《企业会计制度》的规定，企业已经确定并对外报送或备置于企业所在地的有关固定资产使用年限、净残值、折旧方法等，一经确定不得随意更改，如需变更，经批准后报送有关各方备案，并在会计报表附注中予以说明。这也可见固定资产折旧方法选择对企业的重要性。
③固定资产折旧方法的选择不是任意的，我们要针对企业的特点采用合适的折旧方法。不能为调节成本、损益而随意改变固定资产的折旧方法，在统筹考虑企业价值最大化时，也需采用一贯性的原则，正确选择固定资产的折旧方法。
参考文献：
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①王斌主编.财务管理.中央广播电视大学出版社.2002.6 ②丁元霖主编.商品流通企业会计.第六版.立信会计出版社.2002.1 ③企业所得税税务筹划.宁波星级管理培训中心资料 ④企业会计准则 ⑤企业会计制度
企业净资产证明范文 第8篇
财税【2011】35号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：
为维护电网安全稳定运行，保障用户用电权益，经国务院批准，现将中央电网企业接受用户资产有关企业所得税政策问题通知如下：
一、对国家电网公司和中国南方电网有限责任公司及所属全资、控股企业接收用户资产应缴纳的企业所得税不征收入库，直接转增国家资本金。【中国财税浪子王骏注：税转股。以前是接受的用户资产不计入应纳税所得额。现在是接受用户资产需要确认应税收入并依法计算应纳税所得额和应交企业所得税，但是企业所得税不征收入库，直接转为国家资本金。因为税转股本身不否认计税过程，因此对应本文件第二条有关资产对应价值可以税前扣除。从财务处理的角度来说，这部分所的税款仍需要计提（借：所得税；贷：应交税费）并且将税款负债转为实收资本（借：应交税费；贷:实收资本）。】
二、有关电网企业对接收的用户资产，可按接收价值计提折旧，并在企业所得税税前扣除。【中国财税浪子王骏注，实际工作中电网企业对用户资产的接收往往都采取平等协商、自愿移交、无偿划转的原则】
三、本通知所称用户资产，是指由用户出资建设的、专门用于电力接入服务的专用网架及其附属设备、设施等供电配套资产，包括：由用户出资建设的城市电缆下地等工程形成的资产；由用户出资建设的小区配电设施形成的资产；用户为满足自身用电需要，出资建设的专用输变电、配电及计量资产等。所称用户，包括政府、机关、军队、企业事业单位、社会团体、居民等电力用户。
四、本通知自印发之日起执行。本通知下发前有关电网企业已接收的用户资产，按照本通知规定执行。【中国财税浪子王骏，等于可以追溯，考虑到和322号文件的衔接，只能追溯到2008年1月1日。本文件未明确接受资产产生的人员费用处理问题】
财政部 国家税务总局
企业净资产证明范文 第9篇
国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知
(国税函〔2008〕828号)
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十五条规定，现就企业处置资产的所得税处理问题通知如下：
一、企业发生下列情形的处置资产，除将资产转移至境外以外，由于资产所有权属在形式和实质上均不发生改变，可作为内部处置资产，不视同销售确认收入，相关资产的计税基础延续计算。
（一）将资产用于生产、制造、加工另一产品；
（二）改变资产形状、结构或性能；
（三）改变资产用途（如，自建商品房转为自用或经营）；
（四）将资产在总机构及其分支机构之间转移；
（五）上述两种或两种以上情形的混合；
（六）其他不改变资产所有权属的用途。
二、企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。
（一）用于市场推广或销售；
（二）用于交际应酬；
（三）用于职工奖励或福利；
（四）用于股息分配；
（五）用于对外捐赠；
（六）其他改变资产所有权属的用途。
三、企业发生本通知第二条规定情形时，属于企业自制的资产，应按企业同类资产同期对外销售价格确定销售收入；属于外购的资产，可按购入时的价格确定销售收入。
四、本通知自2008年1月1日起执行。对2008年1月1日以前发生的处置资产，2008年1月1日以后尚未进行税务处理的，按本通知规定执行。
国家税务总局
二○○八年十月九日
香港移民时净资产证明注意事项 第10篇
(个人资产证明，有关资产可以放于全世界任何一个地区或国家，只计算主申请人一个人的凈资产，不计算配偶或子女的资产)
有关资产证明，可以用如下资产做评估
1.公司
2.房地产
3.股票、基金、存款
4.房车
1‧以公司资产，作为香港资本投资者入境计划的个人资产证明，需要提供如下数据：
一)营业执照副本(含年审盖章)
二)验资报告
三)公司章程
四)资产变更报告(如增资)
五)股份变更报告(如有)
六)审计报告2008年及2009年，两份报告(会计所事务所出的正本)
七)公商登记情况表(工商管理局)
2‧房地产，作为资产证明，需要提供如下数据
合资格房地产评估师出一份评估报告，证明如下三个时段，房地产的价值：
2008年1月
2009年1月
2010年1月
房地产作为资产证明，需要注意如下事项：
-房地产，是否已有房产证?
-是否申请人个人名义，或与其它人联名?(如有)按比例计算个人资产-房地产于2008年1月至2009年12月, 共24个月其间有没有任何扺押?(如有)要扣除银行扺押部份，只计算个人凈资产
3‧股票、基金、存款
要求银行开出证明，一般国内银行只会出流水帐，没有月结单
需要委托会计所事务所，做一份清单，点算每月月底的总资产值
4‧房车、其它资产