台湾青年创业基地汇报（精选8篇）
台湾青年创业基地汇报 第1篇
青年电商创业园工作汇报材料
去年以来，区委、区政府将“双创”、推进“互联网+”行动计划和扶持大学生创业就业作为推动经济转型升级、加快跨越发展的重大举措，通过政府主导、社会参与，先后建立了龙桥电商创业园、众创大厦、天意传统企业电商改造基地、君临共享经济产业园等电商产业发展载体，在全区营造了良好的创新创业氛围。其中，龙桥电商创业园于2014年组建，办公楼建筑面 积5860平方米，培训室、会议室、图书阅览室、路演室、空调、网络等基础设施齐全，现已集聚了30余家电子商务公司和互联网技术公司，其中有以六方科技、艺嘉设计、弘扬文化等为主的互联网技术型企业和以华晟科技、众安矿山、第一物流等为主的电子商务企业。
园区本着共创、共享、共赢的原则，在区发改、经信、人社、科技、中小企业、团委等部门指导下，以兖州电商协会为运营主体，实施了“双十百千万育人兴企”电商培育公益项目，帮助我区青年开展网络创业，对传统工业企业开展电子商务诊断式服务，助力区域内传统企业借助电子商务转型升级。龙桥创业园获得了“济宁市小微企业创业示范基地”、“山东理工职业学院大学生实训基地”、“兖州区大学生创业就业孵化基地”、“青年电商创业孵化基地”等荣誉称号。
一是提供创业辅导。针对青年电商创业过程中遇到的注册登记、人才引进、营销推广、技术资金等突出问题，专门配备了专职导师和培训师，制定指导方案，嫁接人脉和市场资源，搭建平台抱团发展。目前建立了10处传统产业电商改造基地，聘请了10名电商培训师，20名青年创业导师。先后召开了公司注册、银企对接、人才招聘等专题培训指导会议，帮助创业青年解决电商创业就业中遇到的各种问题。
二是提供专业培训。建立长效培训机制，每周都有专题培训，每月都有大型公益培训。组建了电商专家讲师团，开展了“电子商务公益大讲堂”人才培训项目，定期举办“网店实操”“SEO优化”“速卖通”“客服”“网店运营”等专题培训，每周开展微信空中课堂，为社会青年、大中专毕业生开展网络创业培训服务。
三是提供货源资金扶持。积极为创业者提供创业培训+一手货源+资金扶持一套龙服务。一手帮传统企业寻找网上新卖点，一手为创业者提供优质新货源。贝润云汇的阿胶、玫瑰茶，海钰生物的软骨素，润美保健产品，绿源食品的肉鸭系列产品等，都是兖州电商创业的优质产品。同时，依托兖州创业促进会，积极为入驻企业提供创业资金扶持。
四是服务传统企业。开展了“电子商务进百企”活动，对企业进行诊断式服务，帮助企业在新形势下转型升级，使有条件的企业尽快尝试、扩大电子商务应用，帮助企业制定最符合行业现状和自身情况的解决方案，培育电商应用型人才，帮助企业摆脱“产能过剩，生产成本剧增，产品附加值低”等大环境的影响，在产业转型升级的大环境中突出重围，脱颖而出。
台湾青年创业基地汇报 第2篇
一、积极动员，建立基地
团区委充分发挥团组织联系广泛的优势，鼓励企事业单位提供适宜的见习岗位，为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人用人搭建平台，建立了XX、XX公司、XXX有限公司等9家青年就业创业见习基地。
二、加强渠道建设，做好岗位对接
一方面，通过XX区共青团网站、短信平台等多种渠道宣传见习工作、公布见习信息，根据见习人员的个人意向、知识水平、技能状况、年龄、性别等因素有序组织青年参加见习。另一方面，团区委根据各基地上报的岗位需求，与XX学校、XX中专建立长久合作协议，对口提供见习青年。并且扩大见习青年范围，以各镇、街道办事处团委为主要联络点，为文化层次较低的务工青年提供见习岗位，最大限度的发挥基地作用。
三、跟踪联动，加强沟通指导
为及时了解见习基地工作情况并提供指导和服务，团区委每月以电话形式与见习基地进行电话沟通；根据见习基地上报的见习人员汇总表，随即抽取10%人员进行电话回访，跟踪了解见习人员的工作近况；对见习基地及见习人员反馈的情况及时进行总结，加强对见习基地的指导，并创造条件促进各见习基地之间的交流。
四、定期走访调研，服务基地发展
为及时了解青年见习情况，了解基地的需求，及时解决基地提出的问题，为基地提供切实的服务。团区委每月走访
若干家见习基地，与见习基地工作负责人和见习人员面对面沟通，直接就相关问题进行交流。
今年上半年，我区已建成青年就业创业见习基地9家，提供见习岗位23个，已完成见习人员110余人。在肯定成绩的同时，我们也充分认识到这些成绩相对于在目前环境中所面临的问题是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影响：
一是未能充分理解见习政策。个别见习基地认为见习人员流动性大、不好管理。二是组织开展见习工作不到位。个别见习基地提供的见习岗位机械操作多、技术含量低，对毕业生吸引不大；见习基地没有定员定职负责见习工作，没有建立起见习人员管理带教制度，带教力量薄弱，培训力度不够，为见习人员安排的也多是一些辅助性工作，在一定程度上影响见习工作深入开展。三是部分毕业生见习期望较高。部分毕业生就业观念未能趋于务实，对到中小企业、非国有企业等基地单位参加见习顾虑重重，积极性不高。
今后，我们将以基地管理规范化、见习青年规模化为重点，进一步扩大见习基地设立的范围与层次，并积极向上申报，争取全国大学生就业创业见习基地名额，积极争取上级团委的支持，扩大见习青年招纳范围。同时，继续做好青年小额贷款、创业青年贷款贴息补助、青工大比武、青年大培训等配套工作，为青年就业创业营造良好的社会环境。
二、目前在青年就业创业方面存在的问题
（一）青年就业创业观念比较落后。受计划经济、传统观念和陈旧观念的影响，全区青年人的劳动输出、参加培训的青年人数占全区总数比重较小。
1、农村青年：农村青年转移劳动力占农村转移劳动力总数30%，部分青年存在小富即安，固守田园，不愿不敢闯世界，只在家门口打转转。
2、城市青年：缺乏择业主动性和依赖父母，一定程度上影响了他们找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“铁饭碗”企业，缺乏创业动力。
3、大学生：有些刚毕业的大学生缺乏就业主动性，对自己的收入预期过高，不愿从事体力工作，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业，缺乏创业的动力。
（二）农村教育相对落后，农村青年自身素质相对较低。很多青年完成义务教育后就在家务农，青年就业群体的学历、技术较低，随着科技进步，产业现代化，用工单位对就业人员的知识、技术水平要求不断提高，因此青年自身总体素质不高，一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成青年就业与创业难度加大。
（三）创业渠道少，而且缺少技术与资金。由于我区大中型企业较少，创业和就业实习基地少，缺少创业带头人。另外部分想创业的青年人缺乏资金，小额贷款问题依然存在。资金和技术匮乏是青年自主创业的最大难题。
三、下一步工作打算
为更好的服务于广大青年就业创业，团区委下一步将重点做好以下几项工作：
（一）扩大宣传、加强教育、更新观念推动青年就业创业，引导、教育青年转变就业观念，增强自主创业意识。利用新闻媒介，帮助青年了解就业创业扶持政策，宣传创业成功的青年典型，大力倡导青年创业文化，转变青年就业观念。优先向闲散青少年提供就业信息和就业岗位，做好宣传引导工作，充分发挥共青团资源整合和社会动员优势，努力构建与政府就业再就业工作相衔接的青年就业创业服务体系。
（二）全力做好青年就业创业培训工作。培训工作是帮助青年就业创业的重要手段和前提。德城团区委今年在春季培训的基础上，将继续联系劳动部门及各类社会培训机构，扩大对各类青年群体的培训规模，特别针对大学生及农村返乡青年，开展各种岗位技能培训，继续依托农业部门阳光培训和农村实用人才培训工作，努力提高青年就业创业的技能。
（三）积极开展创业青年事迹报告会和“一对一”帮扶青年创业行动。今年我们计划组织一个“全区创业先进典型报告会”。计划在今年从共青团所有联系、表彰的各类创业青年中，进行“一对一”帮扶，结对帮扶10名，主要面向高校毕业生和农村外出务工青年，对创业青年进行从创业立项、工商登记、贷款融资、市场营销、税收优惠等各个环节进行“一条龙”跟踪服务，帮扶青年成功创业，引导示范广大青年自主创业。
台湾青年创业基地汇报 第3篇
关键词：就业创业,见习基地,建设
一、共青团建设青年就业创业见习基地的动因与意义
1. 青年就业创业见习基地建设的背景
自1999年高校扩招开始,我国高等教育逐步从“精英”教育转化为“大众”教育,大学毕业生的人数逐年攀升,大学毕业生就业形势严峻。党中央高度重视做好当前形势下的就业工作,特别是大学生的就业创业工作,决定从2009年起,用三年时间组织100万未就业高校毕业生参加见习。团组织是党的助手和后备军,服务大学生就业创业既是党交给我们的一项光荣任务,也是共青团组织大有作为的工作领域,做好包括高校毕业生在内的促进青年就业创业工作是当前和今后一个时期共青团服务大局、服务青年的首要工作任务。为此,团中央决定在全国范围内建立共青团“青年就业创业见习基地”。
2. 青年就业创业见习基地建设的意义
(1)共青团建设青年就业创业基地可以帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力。在目前就业紧张的情况下,青年进入见习基地既可以有效避开目前就业的高峰期,又能在见习期间学到一定的操作技能,更好地实现理论知识与实践知识的有机结合,提高自身的就业、创业技能。同时高校大多围绕本校的专业设置和培养人才的类型建立就业创业见习基地,因此针对性较强,可以切实为大学生走向就业创业之路提供实践和锻炼的机会。
(2)共青团建设青年就业创业基地为企业搭建了一个选人用人的平台。以往企业用人,普遍采用招聘会的形式,从筛选简历到安排笔试再到组织面试既繁琐又耗费人力。而校企联合建设的就业创业基地,为企业提供了一个全方位了解见习人员的机会,见习大学生大多是专业对口的,可以帮助企业发现自己所需要的人才类型。在见习过程中,大学生也可以充分地了解企业,增强对企业的认同感,有利于提高双向选择的成功率。
(3)共青团建设青年就业创业基地有利于广泛动员社会资源,缓解就业压力,营造关心、帮助青年就业创业的浓厚氛围。建立“青年就业创业见习基地”是帮助广大青年积累工作经验,提高就业创业能力的重要举措,是各类企事业单位识人、选人、用人的有效途径,更有利于共青团组织发挥服务育人、实践育人职能,协助党和政府解决青年最普遍、最现实、最关心的问题。共青团选择就业创业这个普遍性的、带有共性的迫切问题作为服务青年的切入点,不仅为青年提供见习岗位,还体现了一种社会责任。[1]
二、共青团建设青年就业创业见习基地的现状
1. 就业创业见习基地建设取得的进展
自团中央启动青年就业创业见习基地建设工作以来,全国各地团省委积极响应,截止2010年1月各级团组织共建立见习基地23 321个,覆盖全国31个省(区、市)和95.8%的地级市,有270 931名青年到岗见习,64 407名青年被见习单位正式聘用。基地广泛分布在政府机关、街道办事处及IT信息、酒店餐饮、制造业等行业,涵盖了国有企业、非公企业、外资企业等不同类别经济组织。[2]
各地各级团组织还根据自身特点,有效推进见习基地建设工作。例如,山东省建立的学士后流动站是山东独创的工作品牌,经过五年的运作已产生一定的社会影响。湖北省团组织则开展了“帮扶就业双千工程”,为返乡农民工和应届大学毕业生分别提供1 000个就业见习岗位。其他省市团组织也推出了丰富多样的“青年就业创业见习计划”,为青年人的就业创业提供了强大的政策支持。
各高校团委也纷纷行动,积极推进就业创业见习基地建设工作。笔者所在学校目前已建立了几十家就业创业见习基地。校团委还发布了《团员青年就业创业服务体系》,提出“六个一”,即建立一支团员青年就业创业教育导师团、创建一百个青年就业创业见习基地、搭建一系列团员青年就业创业教育平台、发布一批团员青年就业创业信息、举办一次就业专场招聘会、培育一批团员青年就业创业典型。
从目前全国各高校建立就业创业见习基地的进展来看,通过见习基地促进大学生就业创业的做法深受广大学生欢迎,学生普遍反映见习期的锻炼和成长是日后参加工作的宝贵财富。
2. 共青团建设青年就业创业见习基地建设存在的不足
(1)在组织形式上,就业见习多,创业见习少,高校团组织对大学生创业的指导性不强。创业的低成功率使大学生对创业产生了一种畏惧心理,对创业的热情有消褪趋势。同时创业活动是一项系统工程,需要有创业志向的同时具备较高的综合素质,高校团委的创业指导实践较难开展。
(2)在岗位开拓上,岗位数量少,竞争压力大,企业对大学生就业的覆盖面较小。某些企业提供的岗位技术含量低,事多繁杂,见习大学生并未得到真正锻炼;需要积累实战经验的同学被拒之门外,获得见习机会的同学又没有真正得到锻炼,因此,没有起到对就业困难学生的就业帮扶作用,对有创业意愿的学生没有实质性的创业指导。
(3)在外界支持上,支持力度小,影响力不够。建立青年就业创业见习基地是一项系统工程,离不开政府各有关职能部门的大力支持。大学生对见习的重要性认同不够和全社会见习文化氛围不足,是阻碍见习基地工作发展的重要原因。
(4)在培养创业能力上,创新能力弱,岗位认识浅,青年对就业创业基地的适应程度有待提高。由于社会经济结构、产业结构、劳动组织形式的变革和调整,新的职业岗位正向着综合化、智能化、高技术含量的方向发展。这就需要共青团组织引导青年对岗位加深认识,培养具有创新意识、创新能力,能主动适应变革的高级人才。而大学生在校期间多重理论轻实践,知识面相对狭隘,获得见习机会时往往感到手足无措。
三、推进共青团建设青年就业创业见习基地的对策与建议
1. 共青团组织应发挥优势,全方面指导就业创业见习基地的发展
就业是民生之本,关系亿万人民群众的切身利益,关系改革发展稳定的大局。全团要服务党政工作大局,服务青年最普遍、最迫切的需求,就必须举起促进青年就业创业的旗帜,充分发挥团组织的业见习基地,为青年了解见习制度、选择见习岗位提供便利条件。
2. 高校共青团应紧密结合办学特色,提早为学生做好就业创业准备
就业创业见习基地建设是一项系统工程,需要时间和实践,因此就业创业见习应从低年级开始,及早做好准备。可以在学生大一的时候就开始安排他们去相应的基地见习,每一年的见习都有不同的规划,做成一个系统的“见习工程”。从大学一年级一直到三年级的寒暑假,利用社会实践的机会,每年都安排2～3个月的见习时间。等到毕业前再去见习,就可以有一个比较清晰的就业目标了。对有创业意愿和基础的学生采用跟踪培养方式,为其创业项目做长期规划,提供全程的关注与指导,提高创业活动的成功率,也对大学生创业起到了典范带动作用。
3. 共青团组织应积极联系企业增加就业创业见习岗位数量,扩大覆盖面和帮扶力度
一是协调企事业单位转变观念,增加见习岗位数量,不能把接受大学生见习作为一种负担,而是要借这个机会注重新项目的开发,真正把见习基地的建设纳入到人才培养和用人需要的双赢目标。二是积极与企业合作加强见习基地培训力度,有针对性地给予学生必要创业指导、帮助和培训,让学生切实长才干、收实效,提高创业能力。
4. 共青团组织配合政府加强宣传投入力度,营造关心支持青年就业创业的良好氛围
相关部门应采取有效措施,大力整合资源,把就业创业见习制度作为为国家就业政策完善的重要方向和施政理念,有效疏通企业和青年之间的沟通渠道,对促进青年就业创业的企业给予表彰、奖励。加强和见习学生的沟通,关心其工作也关注其生活上的困难,必要时给予一定补助,做企业和青年的桥梁、纽带,在企业、学校、大学生“三赢”的基础上,真正做到服务社会、服务青年、服务企业。
5. 共青团组织大力引导青年学生加深见习岗位的认知,全面提高自身的综合素质
一方面,指导、培训青年学生在参加见习之前,具有与见习岗位相适应的知识储备,防止不能胜任岗位的现象。另一方面,指导、支持见习学生要主动到生产一线,从基层做起,不能眼高手低,要清楚见习岗位的定位及意义,脚踏实地地增强自身工作能力。在就业创业见习的过程中,注重积累,坚定意志,不惧困难,大胆尝试,在宝贵的见习机会中完善自我,为今后更顺利的就业和创业打下坚实基础。
参考文献
[1]李亚杰.团中央就建立青年见习基地答记者问[EB/OL].http://www.youth.cn/wztt/t20090202_857492.html.
创业服务惠及台湾青年 第4篇
旅游业一直是台湾的重要产业，台北的夜市、宜兰的温泉、花莲的海岸、台南的小吃等，无不吸引着大陆游客，每年都有上百万的大陆游客赴台旅行。与之相对，大陆市场的广阔以及经济实力的走强也吸引着越来越多的台湾同胞来大陆寻求发展。随着2015年“双创”热潮的席卷，创业服务成为大陆的金字招牌，台湾青年到大陆创业成为两岸交流的热点话题。
2016年1月20日和25日，两批来自宝岛台湾的青年先后在北京高校大学生创业园（良乡园）和《经济》杂志社参加了由国务院台湾事务办公室海峡两岸交流中心与《经济》杂志社联合主办的创业分享活动。
北京市房山区良乡高教园区管理委员会、“因为有你”全国大学生创新创业大赛组委会、北京校企合作促进会以及台湾海峡两岸人民服务协会共同承办了在北京高校大学生创业园（良乡园）内的创业分享活动。北京市房山区良乡高教园区管委会常务副主任、北京校企合作促进会会长蔡本睿针对园区提供的创业服务向在场的台湾青年做了详细讲解。北京邮电大学大学生创新创业实践基地主任王菡、Alphawolf中关村智能硬件企业加速器创始人兼首席执行官王乃琛，以及九鼎投资晨星成长计划CEO沈冲作为创业导师为在场台湾青年带来了精彩的创业分享。国务院台湾办公室海峡两岸交流中心副主任苗京平与到园区参观的青年创业者热情交流并寄语：“两岸是一个命运共同体，两岸的未来掌握在两岸青年手中，在经济全球化和大陆‘大众创业、万众创新’的大潮下，两岸青年人要勇于担当，同舟共济，将个人前途和两岸命运紧紧结合在一起，共同推动中华民族的伟大复兴。”
在“大众创业、万众创新”的趋势下，台湾青年通过来大陆创业实现个人梦想已成为一种潮流。有台湾媒体调查显示，18-30岁的台湾青年中，约有50%愿意来大陆创业。1月25日，又一批多达80人的台湾青年学生的寒假研访团来到《经济》杂志社，参加创业分享活动。《经济》杂志社社长助理王磊先生出席活动并致辞，台湾贤德惜福文教基金会董事长周荃，台湾贤德惜福文教基金会董事、央视海峡两岸特约评论员郑又平参加此次活动。中国政法大学创就业中心主任解廷民、北京大拿网络科技有限公司CEO张苇以及葡萄创投CEO王昆作为本次会议的讲师，分别从《大陆高校创业教育及现状》、《梦想VS承受力》和《如何打动投资人》3个议题展开演讲。
汇集多方资源服务大众创业
蔡本睿（北京市房山区良乡高教园区管委会常务副主任、北京校企合作促进会会长）
良乡高教园区是北京市委、市政府批准建设的两个高教园区之一，位于房山区良乡新城东区，规划总用地面积10111亩，总建筑面积约496.94万平方米，中国社会科学院研究生院、北京理工大学、北京中医药大学、北京工商大学、首都师范大学等5所高校入驻园区，师生总规模将达10万-12万人。2010年10月，为拓展高教园区功能、延伸文化内涵，园区精心打造了“智汇城”品牌。
良乡高教园区管委会和北京校企合作促进会为积极推进“双创”战略，近年来持续打造众创空间、建设孵化基地、引进高科技项目和创新团队，大学生创新创业示范基地、优客空间、中国移动互联网产业孵化基地、高校科技成果转化基地等项目正在加快推进，吸引了100多家科技企业入驻，一股创新创业的浪潮正在“智汇城”涌起。
“智汇城”在为促进产业发展、服务创新创业，汇集了众多要素，一是在政策方面，“智汇城”是中关村一区十六园的重要组成部分，中关村“1+6”政策体系有专门组织负责对接落实。同时，房山区在人才、科技创新、科技文化小微企业等方面有一系列配套政策，大力支持留学归国人员、大学生及有志创新创业人才从事科技研发、成果转化、创新创业工作。
二是在打造高端服务平台方面，“智汇城”精心搭建了科技条件平台、校企合作平台、孵化服务平台、云服务平台、知识产权服务平台、专家服务平台、投融资平台、协同创新研发平台、高层次应用型人才培养平台和服务保障等十大平台，为创业者提供科技研发、交流沟通、创业咨询、知识产权保护、投融资等全方位服务和保障支撑。
三是在营造创业空间方面，“智汇城”通过租赁与建设并举拓展物理空间，建立科技创新种子遴选、科技创业苗子培育、小微企业成长孵化、科技企业发展加速等多级创业孵化体系。目前已与北京市教委合作共建了北京高校大学生创业园、与万科企业集团前高级副总裁毛大庆合作共建优客工场，“智汇城”科技创业园、知识产权科技园；正积极与工信部中国通信学会、全国移动互联网产业孵化中心合作共建中国移动互联网产业孵化基地；与北京大学合作共建国际技术转移转化中心，与北京理工大学合作共建国际空间生物学与医学工程科技产业园。
随着科技与两岸经济的发展，两岸人民交流往来日益增多，“一带一路”、“京津冀协同发展”等发展战略的不断推进，“互联网+”产业的持续发展，为我们提供了新的机遇与途径，希望两岸青年都能够在“大众创业、万众创新”的大潮中各抒所长、携手创新，实现自己的人生梦想与价值，我们将积极营造良好的创业生态圈，竭尽全力为创业者、投资家提供便捷优质的服务。
创业者需了解的形式与政策
王菡（北京邮电大学大学生创新创业实践基地主任）
创业是一个非常漫长的过程，选择这条路是一件十分具有勇气的事，因为这就像一条人生的“不归路”。普通的就业者只需在一个行业内把一件事做好，就可以说是获得了成功。比如曹禺，他的一部《雷雨》就成就了他的文学地位。但是创业者不同，做成功一件事不代表他就是一个优秀的企业家。2016年新年伊始，大陆很多商业大佬都发表了讲话，其中华为总裁任正非发表的讲话尤为振奋人心，他说：“我们要在战略的窗口期实施密集型的饱和攻击，要让服务的旗帜高高飘扬，要让每一个敢于冲锋的战士展现他的价值。”这篇讲话在几个小时内即达到了上百万的点击量。任正非先生已经年过七旬，但他仍然奋战在企业家的岗位上，时刻迎接着挑战。所以创业，真的是一份特别残酷的职业。
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但是，我们生活在一个特别幸福的时代。美国经济学家、1991年诺贝尔经济学奖的获得者罗纳德·科斯在其去世前的最后一本书——《变革中国：市场经济的中国之路》中写道，二战以后，也就是1945年以后，人类历史上最伟大、最成功的一场经济体制改革试验就是在1978年以后在中国发生的经济体制改革的试验。改革开放使中国经济高速发展，在高速发展的经济趋势下，创业从商的人是十分幸福的。
2015年，中国大陆什么词最火？“大众创业、万众创新”最火。我指导的学生中很多都怀揣着创业梦想，并投身到了创业事业中。比如“马蹄铁”——一个做自行车智能配件的项目，已经获得了350万元的投资。
回望过去的2015年，它就是中国的第一个创业高峰期么？中国究竟有多少个创业高峰期？每个创业高峰期又有什么特征？从1978年改革开放以来的30多年间，中国大陆一共经历了5个创业窗口期：1978年的农村体制改革催生了第一批中国企业家，以农民为主的非常非常低的产业水平下的制造业开始复苏，代表人物有“傻子瓜子”的创始人年广久；1984年，城市体制改革，创业主战场从农村转移到城市，这一年成为短缺经济下的“中国企业元年”，代表人物有万科集团董事会成员王石；1992年，知识分子、公务员开始下海，从短缺经济逐渐发展到过剩经济，跨产业和新兴服务业兴起，代表人物有新东方创始人俞敏洪、SOHO中国董事长潘石屹等；1998年到1999年开始了“互联网革命”，消费的互联网化创造更多机遇；从2013年5月至今中央层面已经出台至少24份相关文件促进创业创新，创新创业的关怀政策频出，人人都可以成为创业英雄。
“互联网+”计划为2013年以来的第五次创业高峰带来了更多可能，开放、平等、共享、协作的市场氛围使得创业公司层出不穷。与大量创业公司的出现相对，也有大量的创业公司阵亡。在这轮市场洗牌的过程中，没有传统产业和夕阳产业，有的是生生不息的创新和对旧模式的颠覆，未来5年，将会是新秩序的建成时期。
创业首先要把基础产品做好
王乃琛（Alphawolf中关村智能硬件企业加速器创始人兼首席执行官）
Alphawolf中关村智能硬件企业加速器是专注于智能硬件研发制造领域的加速器，与把创业的想法变成团队或者公司的孵化器相比，加速器则更偏重于把企业向更长远的方向推进。公司成立一年多来，已获得中关村企业智能硬件加速器的官方称号，是中关村八大孵化器之一，也是中国第一家创新型加速器。
从广义来说，我们现在做的就是物联网，智能硬件就是物联网的延伸。智能硬件在大陆还是一个比较细分的领域，在国外则是比较大的一个版块。“智能”就是线上的东西，靠互联网技术运作；而“硬件”则是线下的东西，看得见摸得着，比如芯片、传感器，把网络上虚的东西实质化。物联网的难点在于从互联网到硬件的落地端口不多。现在互联网已经发展得很好了，网上有海量的数据有待我们善加利用。但是从互联网到硬件的链接还存在许多问题，主要有两点：一是线上线下互联速度比较慢，线上线下对接通道的搭建是重点所在；第二，目前，社会上好的端口比较少，热门端口就是手机、手表或者车联网等传统智能硬件。所以智能硬件并不一定要做出一个完整的硬件，基于芯片小型化、提高传感器接收度等的基础科研的加深，完全可以使得智能硬件的发展更进一步。
比如汽车智能化，我们可以看到50年前的汽车和现在的汽车其实并没有太大的变化，无非是加了导航、换了空调，汽车的智能化并没有真正实现。所以智能硬件其实是物联网的前端，一旦智能硬件更上一层楼之后，打通线上线下的链接，真正实现物联网就指日可待了。
也因此，对于创业者来说我们很少提到物联网，因为我们现在达不到这个技术水平。对于创业者，我希望大家还是能够更接地气，前期把口号提得太虚对自身发展很不利，还是应该先把最基础的产品做好。
新一代创业者的特点与问题
沈冲（九鼎投资晨星成长计划CEO）
台湾地区青年的“真”和独立思考的能力是我希望中国大陆地区青年以及我自己都应该拥有的素质。我也相信在座诸位此次来大陆参访，不仅仅希望看到祖国首都北京的名胜古迹，也希望认识在北京生活的人，了解我们的生活状态。只有更多交流、更多沟通，才能加深彼此的认知和了解。
我本身是重庆人，2005年来北京大学读书，硕士毕业后进入了人生的第一家公司——九鼎投资，也是我现在这个公司。一年前，我投身到公司内部的创业项目——晨星成长计划中。所以我也是青年创业者之一。
和我同辈的人里，创业的人还不到5%。从我自身经历出发，在大陆，老一辈的创业者有如下特征：第一，老一辈创业者更多是被动的创业；第二，大多数是基于出人头地的创业；第三，我们这一辈的人在创业方面的积累、基础是相对较弱的，在上学期间接触到创业相关的知识是极其有限的。
投身九鼎投资晨星成长计划之后，我有更多的机会接触到新一代的大学生创业者。这一代大学生思想活跃，对社会的认知十分强。这一代创业者创业范围和创业方向都大大超出了历代创业者；整体的创业环境良好，从社会和学校得到的支持是前所未有的，无数的资源已经倾倒到了创业领域。
但同时，在这种高度发展的优良环境下还有诸多问题。一个核心的问题在于，现在的青年创业者在关于独立思考、系统性思考上是很缺失的。即使是在教育部举办的最高层级的创业大赛中，在我看来仍将有30%的创业项目不会得到投资人的青睐。大家有着满腔热情，但可能在最初设定创业项目的时候所获得的指导和支持还是不够的，缺乏一个更高的视角。这就需要整个社会的努力，当中国大陆所有高校的创业教育都普及并落实后，或许才能根本解决这个问题。
大陆高校创业教育改革的问题与对策
解廷民（中国政法大学创就业中心主任）
我给大家讲一讲中国大陆高校的“双创”教育。
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15年前，教育部实行教育改革，并在9所高校内设立创新创业教育试点改革院校，其教育模式主要有以下几种：以课堂教育主导模式，培养创新创业意识；通过创业实训，培养创业能力；综合型模式，既提供创业基础知识的培训，又向学生提供必要的资金和技术咨询。
虽然“双创”教育在大陆由来已久，但仍存在不少问题：一是对创业教育认识上不一致，存在工具主义取向，对创业的理解比较狭隘，奢求培养“速成式的企业家”，大学生创业意识不强，多是迫于压力被动选择；二是大学生创业存在诸多困难与挑战，启动资金缺乏、市场经营经验少、心理承受能力弱、创新能力不足、理论知识与实践相脱节；三是对开设创业课程的不适应，课程设置不灵活，创业课程与专业课程相脱节，课程内容单一等问题；四是创业教育师资力量薄弱，创业教师在数量、结构、专业性的欠缺，一些没有创业经验的老师在教一些根本不想创业的学生；五是工作机制需要进一步整合完善，如何做到多方联动、整体推进，创业教育长效机制的建立。
2015年，国家出台系列创业扶持政策，整个社会形成大众创业新态势，从更高层面提高了对创新创业教育改革的认识。在这个新形势下，大陆高校的创新创业教育的改革也面临着新任务。
首先要健全完善工作机制，多方配合，完善高校创新创业教育的工作机制；其次要完善课程体系建设，面向全体大学生开发开设创新创业教育专门课程，加强创业教育教材建设，鼓励学生参加各种创新创业的活动；最后要加强创业师资队伍建设，既要有理论导师又要有实践导师，可聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师。
创业，要敢于承受
张苇（北京大拿网络科技有限公司CEO）
我想跟大家分享一些真实体验。首先，请允许我简单介绍一下自己，我今年35岁，没有读过大学，16岁就离开了学校。在歌厅打工时，我发现卖蜡烛可以盈利，于是就从家里借了几千块开始贩售蜡烛，开始走上创业之路。赚了第一笔钱后转行卖影碟，做到一定规模我又来到北京，开了一家公司，介绍国外优秀的DJ到大陆的歌厅。到2008年，我才终于开了第一家真正意义上的公司。经过一段时间的打拼，我积累了一定资本，2013年，我开始见投资人，融资再创业。但从此之后，我经历的所有都是失败。
我们老说成功可以复制，但事实是，凡是追着投资人想获得融资的创业者是很少能拿到钱的。为什么会这么说呢？从我自身的体会出发，我认为创业，主要要认识到以下几点。
首先，运气很重要。我的第一次创业成功是因为我选了一个非常好的项目，在中国没有竞争对手，然后我又遇到了很好的合作伙伴，认识了很厉害的前辈，给我对接了很多资源。成功顺理成章，但这使我错误地认为是我自己很厉害。结果可想而知，之后我再创业，建立了很豪华的团队，却只能烧钱维持。
所以，创业要认清的第二点就是创业就是一场赌博，是非常非常小概率的事件。先考虑自己有多大的承受能力，不然再大的梦想也只是个梦。每个人都可能有很美好、很伟大的梦想，但有多少人有很大的承受能力？创业就意味着要失去很多东西，要承担巨大的压力，承受别人的怀疑。
创业者要学会在没有资源的时候创造资源，这才有成功的可能，若想凑齐资源再行动，就为时已晚了。创业失败一次并不可怕，因为还有其他方法可以尝试，不断地试错是成功的必经之路。
最后一点是，不一定只有CEO才是创业者，进入一个很好的团队，一起为了一个目标奋斗也是创业的一种。
（本文图片由荣海涛拍摄）
青年创业培训基地简介 第5篇
社区青年创业培训基地位于胜利街道办事处东200米，由A、B、C、D四个单体组成，总建筑面积3.4万平方米，总投资1.5亿元。可为百余家企业提供一个良好的办公环境，为有为青年的创业、就业提供了平台，具有很好的社会效益。青年创业培训基地以青年创业园为依托，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，以为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类青年群体提供岗位培训及见习的机会为目的，为他们提升就业技能、积累创业经验创造条件。
加大调查了解力度，切实掌握就业技能情况。为了将此项工作做深、做细，基地组织志愿者在社区开展了就业创业情况大调查，针对应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工的基本情况、目前状态、就业、创业意向、求职渠道、掌握的就业技能等方面，走家串户，深入调查，了解和掌握闲散青少年农民的实际情况和困难。同时，深入到用工企业，了解企业用工动向，企业急需工种及选择员工的原则标准，了解企业在用工稳定性差，流失率高等方面的顾虑。
认清形势，开拓创新，建立供需双方对接平台。为了适应形势，基地通过多种渠道向社会免费发布招工信息，并对求职者提供求职登记、就业信息储备各种服务功能。积极筹
措用工招聘会，为企业和求职者供需双方搭建一个面对面、零距离的对接平台，使求职者与招聘单位积极沟通，了解企业的岗位信息和相关要求。对招工不足的企业，提供政策咨询、业务指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工计划和岗位培训计划，引领劳动者和用人单位尽早实现有效对接。
青年就业创业见习基地 第6篇
辽宁团省委书记曹爱华说，建立共青团“青年就业创业见习基地”是发挥团组织整合社会资源的能力，促进青年就业创业的重要举措。凡可为青年提供2个月至6个月的就业见习周期，提供10个以上见习岗位的企事业单位即可授牌，就业参考《辽宁建立684个“青年就业创业见习基地”》。下级团委也可以向上级团委申请授牌，在一个见习周期内提供20个以上岗位，可申请省级团委授牌;在一个见习周期内提供30个以上岗位，可申请团中央授牌。
辽宁团省委同时借助新媒体，开通了共青团青年就业创业见习基地网站和咨询热线。目前，在网上有约500家企业注册，网站日点击量超过7000次。每天可接到青年、企业咨询电话上百个。
台湾青年创业基地汇报 第7篇
本报西安6月12日讯青年就业见习，对积累工作经验、提高就业创业能力无疑有着积极的作用。在日前的陕西省“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈会上，与会代表、委员提出，协同各方力量共同推进青年就业创业见习基地的建设。青年就业创业见习工作的主要对象是应届高校毕业生、已毕业未就业大学生、下岗青年职工和失业青年农民工。据有关部门统计，截至2009年年底，陕西全省农民工总数为1880万人，其中35周岁以下青年占总数的68%，据抽样分析预测，2009年失业返乡农民工高达10%。代表委员认为，能否妥善地解决与引导这几类人群就业，决定着中国经济的发展繁荣与社会的和谐稳定。
“实践证明，建立见习基地，是对企业和青年互利互惠的“双赢”工程。”团陕西省委副书记说。据调查，76.9%的见习基地负责人认为青年在见习过程中表现良好，57.6%的见习基地负责人明确表示对见习人员要“优先考虑，择优录用”。调查中，大多见习基地的负责人认为，青年就业创业见习基地为企业选人用人提供了一个有效的平台。
针对目前见习基地和青年就业见习存在的问题，代表、委员提议，通过协同各方力量，共同推进青年就业创业见习基地建设。他们建议，由各级政府牵头，人设、教育、工会、共青团等与青年就业创业相关的部门共同召开青年就业创业见习工作的联席会议，协调解决青年就业创业见习基地建立问题；建议由财政、人力资源和社会保障等部门，在省级就业专项资金中，划出一部分专门用于青年就业创业见习基地建设工作，如全面推行综合商业保险办法，为见习人员购买社会保险；为参加专业技术类岗位见习提供补贴；对见习结束留用的人员提供留用奖励等，同时也为提供见习岗位单位解决后顾之忧。
与会代表、委员认为，青年就业创业见习工作事关陕西人才强省战略和创新型省份的建设，也事关经济社会和谐发展，建议尽快出台《陕西省青年就业创业见习条例》，以深化青年就业创业见习基地建设。
台湾青年创业基地汇报 第8篇
日前, “中国民生银行——中国青年政治学院青年就业创业见习基地”启动仪式在中国青年政治学院图书馆会议室举办。“与全国40所重点高校合作, 3年内提供1000个定制化见习岗位, 今年将为中国青年政治学院提供首批301个见习岗位”, 这是中国民生银行在全国范围内开展“见习实践进校园”活动暨校企合作型青年就业创业见习基地“431N”工程的重要组成部分, 而其中的“N”, 则是指通过丰富多彩的项目活动, 给年轻人提供一个锻炼的机会。
启动仪式上, 校企各方代表畅所欲言, 民生银行和中国青年政治学院的相关同志对此次就业创业见习活动进行了详细的介绍。与会的学生代表纷纷发言, 畅谈了他们对青年就业创业见习基地的理解和认识, 同时也对基地如何促进青年学生就业创业提出了自己的看法和建议。之后, 校企双方代表在仪式上签署了“中国民生银行——中国青年政治学院青年就业创业见习基地”合作协议书。团中央学校部和金融团工委的领导也在仪式上发表了讲话, 对此项活动的开展给予了指导并对基地的建设工作寄予厚望。值此, “中国民生银行——中国青年政治学院青年就业创业见习活动”正式拉开了帷幕。
据悉, 此次活动也是中国青年政治学院团委为贯彻团中央部署的“建立青年就业创业见习基地”的一项举措。中国青年政治学院副院长李家华在仪式上发表讲话, 对中国民生银行富有社会责任感的“431N”工程表示赞许和感谢。他说, 与中国民生银行的全面合作, 必将为学生近距离观察社会生活、了解企业运行模式、积累就业经验, 提升职业素养搭建起一个快速成长的人生舞台, 是一件服务学生成长成才的实事工程, 也必将大大缩短大学生进入社会的适应期, 提高人才的使用效率。民生, 中青院校企双方表示, 希望以此次“见习实践进校园”活动为契机, 探索见习实习校企合作的有效模式, 为广大毕业生提供更多的就业机会, 更好的服务社会。
就业创业见习基地启动后, 民生银行提供的第一批岗位信息将涵盖系统内管理类、会计类、营销类等22种岗位, 301个见习名额, 具体包括总行机关、信用卡中心、电子银行部、太原分行、石家庄分行、大连分行、西安分行、成都分行、昆明分行、长春分行共10家机构, 选聘对象原则上以大三学生为主。此前见习学生的选拔工作已经正式启动。民生银行表示, 校企双方将进一步做好工作对接, 规范见习人员招录流程, 按照“严格选拔、系统培养、择优留用”的原则, 实施个性化“订单式”的培养和见习管理计划, 为参加见习的同学做好服务, 努力推动就业创业见习基地建设制度化、规范化、高端化。应聘成功的同学将通过3-12个月左右的时间在民生银行提供的见习岗位上接受培训和工作, 同时, 民生银行会对参加见习活动的同学进行详细的职业生涯规划、系统的岗位培训和专业的绩效考核, 见习结束后对学生进行评价并择优留用。
据民生银行介绍, 去年3月, 民生银行已经在电子银行部华中运营中心启动“青年就业创业见习基地”, 成为全国金融系统第一个见习基地创建示范单位。目前, 民生银行在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、太原等基层单位建立了团中央授牌的见习基地9个, 共接受实习生538名, 录用率达到44%。