工会主席党发言稿

工会主席党发言稿（精选9篇）

工会主席党发言稿 第1篇

党的十八大精神学习体会

公司工会主席 2013年2月

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，深入学习贯彻落实党的十八精神，具有重大的现实意义和深远的历史意义。通过三天的全面系统地学习，我有三方面的体会。

一、党的十八大精神高屋建瓴、富有新意

党的十八大为党和国家事业的发展描绘了宏伟蓝图，彰显了三个鲜明立意：一是高举旗帜，凝聚力量，坚定走中国特色社会主义道路不动摇。二是科学发展，与时俱进，开创经济社会全面协调可持续发展的新局面。三是坚定目标，改革创新，全面建成小康社会，努力实现中华民族的伟大复兴。集中体现了四个新：

一是赋予科学发展观新定位。党的十八大把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的行动指南，并写入了党章，作为党必须长期坚持的指导思想，赋予了科学发展观新的历史定位。要深入贯彻落实科学发展观，就必须把推动经济社会发展作为第一要义，把以人为本作为核心立场，把全面协调可持续作为基本要求，把统筹兼顾作为根本方法。

二是对中国特色社会主义认识达到新高度。党的十八大提出了在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求。这些基本要求是深刻总结60多年来我国社会主义建设特别是中国特色社会主义建设实践提出的，充分体现党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，具有鲜明的实践特色、理论特色、民族特色和时代特色，标志着党的十八大对中国特色社会主义的认识达到了一个新高度。

三是部署了全面建成小康社会的新任务。党的十八大提出了全面建成小康社会，到2020年，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。党的十八大紧紧把握时代发展的命题，针对我国经济社会发展中仍存在的突出矛盾和问题，有针对性的修订或增加了一些定性和定量指标，强化了提高发展的质量、效益、全面性和实现可持续发展的目标导向。这些新要求、新任务更加切合我国新的发展实际，指明了全面建成小康社会的着力点和主攻方向。

四是增添了生态文明建设新布局。面临新形势，党的十八大首次提出“建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计”的重要论述，首次单篇论述生态文明，首次把“美丽中国”作为未来生态文明建设的宏伟目标，把生态文明建设纳入了五位一体的总布局，彰显出我们党加强生态文明建设的意志和决心。建设生态文明，必须坚持人口资源环境相均衡、经济社会生 2 态效益相统一，坚持统筹规划，大力发展绿色经济，循环经济，低碳经济，强化环境治理，实现中华民族的永续发展。

二、贯彻党的十八大精神，要坚持走中国特色社会主义工会发展道路

作为一名基层工会主席，贯彻党的十八大精神，就要坚持走中国特色社会主义工会发展道路。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，其核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持中国工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益，要积极引导各级工会组织和广大职工群众进一步增强理论自信、道路自信和制度自信。中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，是工会组织贯彻落实党的纲领路线的具体途径。

从中国工会的性质和职能来看，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。中国工会是中国共产党带领工人阶级为社会主义理想而奋斗的组织形式。党的特点在于先进性，由工人阶级的先进分子所组成。工会的特点在于鲜明的政治性和广泛的群众性，为完成整个阶级的事业，就必须由党这个先锋队通过作为工人阶级群众组织的工会来调动整个阶级的力量，而工会则根据自己的群众性特点来最广泛地组织起工人阶级群众，沿着党集中起来的工人阶级奋斗方向前进。引领广大工会干部和职工群众深刻认识中国特色社会主义工 3 会发展道路是我们党关于工人阶级和工会工作重要思想的集中体现，是新世纪新阶段党的工运理论、方针、政策和经验的高度概括，自觉把中国特色社会主义工会发展道路作为做好新形势下工会工作，繁荣党的工运事业的根本遵循。

从工人阶级的地位和作用来看，为全面夺取中国特色社会主义新胜利，党的十八大强调，必须坚持人民的主体地位，发挥人民的主人翁精神，全心全意依靠工人阶级。工人阶级是党的阶级基础，是党最可依靠、最可依赖的基本社会力量。工人阶级是我国社会发展中最先进的阶级，既因人数最多而成为社会的中坚，更因为工人阶级与最先进的生产方式相生相伴，是先进生产力和先进生产关系的代表，是当代社会最坚实的基础和发展的最伟大动力。劳动是人类物质文明和精神文明发展进步的源泉，劳动是生产的真正灵魂，是最基本最重要的社会实践。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，工人阶级和广大劳动者在我国生产力诸要素中发挥着主导作用，工人阶级是我国社会主义建设不可替代的主力军，是推动我国经济社会全面进步的根本力量。

三、围绕中心，服务大局，助推公司又好又快发展 贯彻十八大精神要结合自身实际，围绕中心，服务大局，切实发挥工会职能作用，将广大员工的思想和行动统一到企业又好又快发展上来。

一要围绕中心，发挥职能。围绕贯彻党的十八大精神，切实加强宣传教育，积极开展的“凝心聚力跟党走、岗位奋斗建新功”主题教育实践活动为重点，激励和引导员工立足岗位做贡献。大力开展劳动竞赛，以深化劳动竞赛为抓手，在生产方面，开展“奋力冲刺新目标”主题竞赛；在重点工程方面，以建设工程为重点开展劳动竞赛，助推重点任务完成。深入开展技术创新活动，挖掘员工先进操作法、发明创造项目，进一步指导“劳模创新工作室”创建，聚集技术能手，攻关技术难题，为企业发展献计献策。

二要搞好服务，维权解困。加大帮扶力度，搞好服务，对困难企业进行逐一调研，从工会职能的角度帮助其解决实际问题。进一步深化“面心实”活动，形成服务职工服务企业发展的长效机制，为员工办好日常帮扶、金秋助学、七夕交友等实事，让员工切身感受到企业的温暖。创建和谐劳动关系，坚持涉及职工切身权益的重大事项必须经职代会讨论通过，切实维护职工合法权益；在有条件的基层公司逐步推开工资集体协商；认真抓好劳动保护工作，以开展“安康杯”竞赛为重点，开展好监督检查活动，维护职工健康权益。加强职工思想行为预警，及时摸清困难企业和机制体制改革单位员工思想动态，注重网络與情工作，及时做好思想工作，稳定职工队伍。

三要素质培养，典型带动。积极搞好员工培训，协同有关部门抓好员工的业务、技术、安全、技能等各类培训，促进员工技 5 能水平提升，员工学历、技能提升人数比例要超过往年水平。深入挖掘先进典型，进一步抓好先进典型培育工作，继续搞好先进典型选树，认真培育具有“一流业绩、一流团队”的“工人先锋号”，发挥先进典型带动作用。加强工会自身建设，切实改进工作作风、密切联系群众，提高工会干部学习、服务、创新能力，不断推进基础管理工作再上新水平。

以上体会不妥之处，请批评指正。

工会主席党发言稿 第2篇

2011年，在国资委、XX集团和XXXX公司党委的正确领导下，在各位同事的大力支持下，我紧紧围绕企业改革、发展大局，认真履行工作职责，比较圆满地完成了各项工作。现将一年来我分管的工作、自身建设等情况分三个方面汇报如下，请集团各位领导给予评议。

第一方面，我作为XXXX执行董事，在2011年任职期间，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》等法律法规及《公司章程》的规定，勤勉尽责，充分发挥了执行董事在公司规范运作等方面的监督作用，维护了公司的整体利益，维护了全体股东的合法权益。现将本人2011关于履行职责的情况述职如下：

一、出席会议情况

本公司共召开了四次现场董事会，本人出席了全部的董事会议。我能按时出席董事会会议，认真审议议案，并以谨慎的态度行使表决权，维护了公司的整体利益和股东的利益。2011，本人对提交董事会的全部议案均进行了认真审议，均投出赞成票，没有反对、弃权的情况。

二、保护投资者合法权益方面所做的工作 1、2011本人有效地履行了执行董事的职责，对于每次需董事会审议的各个议案，首先对所提供的议案材料和 有关介绍进行认真的审核，在此基础上，客观、审慎地行使表决权。

2、深入了解公司的生产经营、管理和内部控制等制度的完善及执行情况、董事会决议执行情况、财务管理、业务发展和投资项目的进度等相关事项，查阅有关资料，与相关人员沟通，关注公司的经营、治理情况。

3、对公司定期报告及相关事项等做出客观、公正的判断。监督和核查公司信息披露的真实、准确、及时、完整，切实保护公众股东的利益。

4、对公司高级管理人员人事进行的管理，促进了董事会决策的科学性和客观性。

本，本人认真学习执行董事履职的相关法律法规，尤其是涉及到规范公司法人治理和保护广大股东的权益等相关法规的认识和理解，不断提高自己的履职能力，为公司的科学决策和风险防范提供更好的意见和建议，切实加强了对公司和投资者合法权益的保护能力。

同时，我作为XXXX党委副书记，2011年，在集团党委和公司党委领导下，本着求真务实的态度，积极开拓进取，认真履行职责，党委工作和个人廉洁自律情况如下：

党委工作方面：

一、加强理论学习及思想教育。在创先争优活动中，积极组织广大党员干部认真收看庆祝中国共产党成立90周年大会，组织党员干部认真学习、领会胡锦涛总书记重要讲话精神，理解讲话提出的重大理论观点，全面把握讲话提出的 各项工作要求。通过学习，提高了XXXX党员干部理论水平、思想觉悟和政治觉悟，引导XXXX全体党员进一步坚定理想信念、提高党性修养，促进了党员干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在工作中更能把握规律性，富于创造性，为实现XXXX“十二五”发展奋斗目标做出更大贡献。

二、进一步深入开展创先争优主题活动。围绕集团党委提出的“创先争优、从我做起”的主题要求，结合XXXX实际情况，进一步细化了“创先争优”活动的主题目标和载体，以“创先争优做表率，科学发展促和谐”为主题，并拟定了深入开展创先争优的活动方案，从充实工作载体入手，扎实推进企业的先进性建设，不断增强企业发展动力和活力。

三、优化资源，创新载体，积极推进党务公开工作。认真对照《关于在XX集团系统党组织实行党务公开工作的实施方案》，针对不同内容和XXX全国性跨区域发展的特点，创新公开载体，采取OA办公系统、公司网站、党委文件、宣传资料、公司总部会客厅、楼道的电子屏幕的“电子公开栏”、党组织会议、视频会议等不同形式进行了公开。

个人廉洁自律方面：

一年来，我始终认真贯彻落实市国资委和XXXX党委关于党风廉政建设责任制的有关规定，以廉洁从政为重点，认真履行工作职责。

一、通过深入学习政治理论、《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则》等有关党纪政纪，切实贯彻落实了党风廉政建设责任制，进一步坚定了政治信仰，提高了工作的 责任感、使命感。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。坚持以自律为本，以“党员干部工作十不准”为准则，不断强化自律意识，做到了“自重、自省、自警、自励”，实现了克己奉公，廉洁从政，起到了良好的表率作用。

纵观一年来各方面的情况，本人虽然做了一点有益的工作，取得了一些成效，但还存在着一些不足之处。为此，我将以这次述职述廉为契机，在今后的工作中，继续，不断增强廉洁奉公的意识，从严要求自己，为XXXX发展做出更大贡献。

第三方面，我作为公司的工会主席，去年在公司领导班子和各基层工会全体职工的共同配合下，按照工会主席的职责做好本职工作，为XXXX生产经营服务以及公司的稳定发展做了一定的工作，现将这一年的情况汇报如下：

2011年工会建设情况：

一、加强工会自身建设，增强素质，提高水平。贯彻落实XX集团工会的相关要求，抓好工会组织制度化和规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，从而不断增强工会组织的活力。

二、积极参与公司民主管理和监督工作，保障职工权益以及主人翁地位。

2011年，我们继续推进厂务公开等职工维权主渠道，并下大力气健全民主管理制度，依法维护职工合法的权益。我经常参与公司领导班子会议，参与重要决策，提高政务透明 度，保证了广大职工的主人翁地位，充分发挥了工会主席的作用。

三、加强工会财务管理。

2011年，贯彻落实工会经费税务代收工作。加强对工会经费使用情况的审查与监督，保证了工会经费的合理使用。

四、积极开展走访慰问和送温暖活动。

2011年始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为首要任务之一，节日期间送温暖活动，赢得全体职工的广泛欢迎。在过去的一年，探望四名住院职工。给他们带去了全公司的慰问。使得XXXXX工会更加的深入人心。

五、开展丰富的文体活动，营造和谐气氛，增强企业向心力和荣誉感。

XXXX工会带头组织全体职工“踢毽子”，“奥林匹克公园竞走”等活动，取得圆满成功。并定期开展羽毛球赛等体育赛事，丰富了职工的业余生活，在职工队伍中赢得了广泛的好评。

2011年工会工作中的不足

虽然在过去的一年工会工作取得了一定的成绩，但是也存在一些不足。主要原因：公司结构的特殊性，有许多的外地公司工会小组。对它们的工作布置，检查，指导的力度还不够等。2012年，我将带领全公司工会成员进一步坚定克服困难的决心，为公司各项工作做出更大的贡献。

以上是我这一年的工作情况汇报，接下来我想简单谈谈我下一步的工作思路。继续贯彻落实XX集团及XXXX的各项要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，努力寻求分管工作的创新机制，结合实际制定以下措施：

一、加强自身政治理论学习，在贯彻落实科学发展观与企业改革发展相结合上下工夫。在贯彻廉洁自律要求，作风建设等方面严格要求自己。

二、积极推进分管工作。

三、继续加强与领导和广大职工的沟通，坚持深入基层，充分倾听基层意见和建议，科学决策，提高生产组织、技术管理的水平。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们紧密团结、坚定信念、迎难而上、积极面对挑战，目标一定能够实现。

工会主席党发言稿 第3篇

——星眼管窥

近年来, 海化集团工会面对激烈的市场竞争形势和复杂的劳资关系, 海化集团工会从抓基础工作入手, 积极打造先进的职工文化, 不断提高职工队伍整体素质, 激励广大职工为建设和谐海化建功立业, 为企业健康发展作出了积极贡献。近日, 本刊记者采访了海化集团党委副书记、纪委书记、工会主席宋君荣。

《现代企业文化》:海化集团作为一个特大型企业, 加强职工文化建设工作尤为重要。那么我们是如何利用工会的作用进行落实和推广的呢?

宋君荣:引导、培育积极向上的职工文化, 对企业形成良好的核心价值体系, 推动企业文化建设具有重要的意义和作用。海化集团工会经过多次调研, 确定了职工文化工作的主要内容和任务:一是通过各种文化活动, 宣传党的路线、方针、政策, 提高职工群众的精神境界, 培植高尚的理想、信念、道德、情操;二是通过开展各种文化娱乐活动, 满足职工群众对文化生活的不同需求, 使他们享受到健康、愉快、生动活泼、丰富多彩的文化生活, 更好地恢复体力、陶冶性情, 焕发精神;三是积极创造条件, 让职工通过参加各种文体娱乐活动, 发挥自己的个性和创造才能, 增进自己的知识、技能、智慧和健康。

《现代企业文化》:良好的环境和完善的基础设施是搞好职工文化建设的前提和保证。我们如何利用这些来满足职工精神文化需求的?

宋君荣:近年来, 海化集团工会不断加大文化活动场所的投入, 配备了必要的活动设施。先后投资600多万元对职工俱乐部进行改造, 淘汰了一批旧设备, 购买了部分先进设备, 使职工俱乐部面貌发生了新变化;投资50多万元成立了职工艺术团, 购买了必要的乐器, 设立了专门的办公场所, 配备了专职人员;投资30多万元新建了职工乒羽俱乐部, 投资500万元新建了职工体育馆。加强了基层职工之家建设, 每个单位都建立了职工文化活动室、阅览室, 为方便职工借书读书, 集团工会把图书室的3万多册书籍分发到各单位职工之家阅览室, 登记造册, 单位之间定期进行轮换, 将固定的图书室变成了“流动图书馆”, 极大地方便了职工借阅, 受到职工的广泛好评。在活动场所的管理上本着勤俭节约的原则, 不断完善管理体制, 加大改革力度, 努力提高职工俱乐部的现有资产利用率, 并实行专人管理, 周到服务。在内网上创办了“职工文苑”网页专栏, 为广大文学爱好者提供了展示的平台, 圆了职工的“作家梦”。

同时, 工会坚持把文化活动作为愉悦职工身心, 提升职工素养的平台, 开展内容健康向上、形式灵活多样的文化体育活动, 做到了寓教于乐。近年来每年举办一届职工运动会、篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、趣味活动比赛, 既增强了职工体质, 又增强了职工的竞争意识和团队意识;根据集团不同时期的工作重点组织举办不同主题的演讲比赛, 参赛选手通过讴歌先模人物, 歌颂大好发展形势, 抒发对企业的真挚感情。通过开展一系列职工文化体育活动, 陶冶职工情操、弘扬团队精神、营造和谐氛围, 形成了强大凝聚力, 激发了职工的主动性、积极性、创造性, 推动了企业发展。

《现代企业文化》:为全面做好职工文化建设工作, 我们做了哪些扎实的推进工作?

宋君荣:职工文化建设不仅仅是单纯的文化活动, 它牵涉到多个领域和各个层面, 只有把职工文化建设同其它方面联系起来, 才能使职工文化内容更丰富, 根基更牢固, 发展更有利。我们主要做到了四个方面的结合:一是把职工文化建设与职工道德教育结合起来。思想健康, 文化需求才能健康, 职工文化才能沿着健康的道路发展。我们始终把职工的思想教育牢牢抓在手上, 时刻不敢放松。通过结合身边人、身边事开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育, 让职工对美与丑、善与恶、荣与耻、先进与落后等内容有了新的深刻的认识, 自觉对照职业道德规范等规章自我约束, 行止之间文明意识明显提高, 和谐氛围进一步浓厚;通过开展“创建学习型企业, 争做知识型员工”活动, 提高了职工的文化素质和理论水平, 职工思想素质进一步提高。二是把职工文化建设与企业文化建设结合起来。职工文化是形成企业文化的基础和源泉, 企业文化是优秀职工文化的提炼和升华, 是企业员工的共识, 对职工文化建设具有引领作用, 二者密切联系, 不可分割。在职工文化健康发展的基础上, 海化集团形成了自己独具特色的企业文化。这些文化理念的形成, 是广大员工长期实践的结晶, 代表了集团最先进的职工文化, 成为企业发展之魂和发展之规, 为创建和谐企业提供了不竭的动力之源。企业先后两次获得“山东省企业文化建设先进单位”称号。三是把职工文化建设与经济技术创新结合起来。在加强职工文化建设过程中, 我们注重把焕发出来的职工积极性及时引导到生产经营工作中去, 大力开展了群众性经济技术创新活动。广大员工围绕企业生产经营的热点、难点问题, 围绕技术创新、管理创新、文化创新, 在降本增效方面做文章, 不断提高企业经济效益, 从而达到“企业增效益、职工增收入”的目的。

《现代企业文化》:海化集团组织开展的建功立业活动, 取得了哪些显著效果?

宋君荣:我们把创新活动的重点放到基层、沉到班组, 放手让基层搞, 在各基层单位迅速形成了“党组织关怀、行政支持、工会牵头、职工积极参与”的良好格局, 每个单位都有自己的创新计划、创新主题、创新目标和创新措施。职工创新积极性空前高涨, 今年上半年共提合理化建议6000多条, 实施2300余条, 实施技术改造370多项, 完成小改小革1300多项, 累计实现效益7000多万元, 文化力的巨大作用得到了有效的体现。集团工会先后荣获省总工会“富民兴鲁”劳动奖状、省、市及石化医药工会系统群众性经济技术创新先进单位。四是把职工文化建设与“送温暖”活动结合起来。“扶危济困”“一方有难, 八方支援”的互助互济精神是中华民族的优良传统, 有着很深的文化积淀, 也是最能打动职工、感化职工、保持职工队伍稳定的重要因素。在职工中营造互助互济、关爱别人的良好氛围, 对于提升职工文化品位、打造和谐企业有着重要的意义。

《现代企业文化》:请您介绍一下海化工会互助互济基金会的情况。

马英九再次连任党主席 第4篇

在逆境中高票连任

本届国民党主席选举的总体环境和气氛对马英九十分不利。马英九执政五年来的成绩差强人意，台湾经济状况每况愈下，今年经济增长率预估不到2%，贫富差距进一步扩大，而其推动的一系列改革，则因方式及时机不对等问题遭到社会强烈反弹，其执政满意度一直徘徊在20%以下。加之选前两岸服务贸易协议纷扰、苗栗县政府强拆民宅争议、洪仲丘命案引发社会对军方抗议等，民众对马当局的不满情绪高涨。民调显示，只有20.8%的民众支持马英九兼任国民党主席。

与此同时，党内对马英九兼任党主席的质疑声也不绝于耳。由于执政绩效不佳、缺乏与党内的有效沟通，国民党内有相当多的人认为马英九应专心政务，不宜再分心掌管党内事务，甚至有人担心国民党与马英九捆绑不利于明年的“七合一”选举。党籍“立委”蔡正元、罗淑蕾等曾几度呼吁马英九放弃连任，甚至选前很多地方基层暗中串联在选举中投废票，“给马主席难看”；也有人拱党内大佬出山与马英九竞争。民调显示，在国民党支持者中，赞成马英九连任的只有43.5%，反对者则有40.1%。因此舆论多悲观预估，马英九此次连任党主席的支持率在75%左右。

但是实际的故事情节并没有按媒体写好的剧本发展。据国民党选监委20日晚宣布的统计数据，在只有马英九一人参选的情况下，本次国民党主席选举人数共38万余人，投票人数22万余人，投票率57.86%，马英九获得20多万票，得票率91.85%，废票率8.15%。而2009年马英九参选党主席时的投票率为56.77%，得票率93.87%，废票率5.79%，本次选举除废票率有所上升外，前两项基本持平，可谓取得了非常亮眼的成绩。马英九当选后，中共中央总书记习近平第一时间发去贺电，希望“两党顺应世界发展之大势、两岸同胞福祉之大义”，“共同为两岸同胞之幸福、中华民族之复兴而携手努力”。

高票当选的原因和隐忧

马英九高票当选虽出乎外界意料，但也在情理之中。2009年，马英九同样面对泛蓝阵营的强烈不满，但仍开出“红盘”。马英九高票当选，其原因有三个方面。

一是“忠贞”党员保驾护航。在国民党整体气势低迷、党内不满情绪升高的情况下，能够坚持出来投票的基本上是国民党最坚定的支持者。他们多认为马团队执政成绩不佳不是马当局“无能”，而是大环境与在野党掣肘所致，这与社会普遍认知和感受有所差异。总体而言，泛蓝支持者对马英九的不满是“恨铁不成钢”，“团结才能做出最好成绩”是这些党员的核心思想。因此在同额选举（指候选人数与应选人数相等的选举，又称等额选举——编者注）下，他们当然会全力支持马英九，即所谓的“含泪投票”，以维护党的团结稳定以及政权的存续。

二是马英九全力拼高票。在同额选举下，马英九当选毫无悬念，关键在得票率的高低，这关乎未来马英九在党内的权威。为此，6月20日马英九向国民党中央请假一个月准备竞选，并分区举办造势活动，在全台各地举行“恳托会”拉票。在与基层党员的交流中，马英九细数执政后多项政绩，强调自己一家三代为党的事业奉献，“为民众做了很多，却没人给予肯定”，并一度伤心哽咽，获得了党员的同情与理解。而党中央及地方党部也打出“良心牌”，呼吁“正蓝”党员为了党站出来投票，“巩固领导中心”。马英九与基层党员的真情互动及各级党部的积极动员，对改变一些党员原来的消极态度起到相当大的作用。

三是国民党中高层一致挺马。尽管党内中高层人士对马当局政策多有批评，但是都认为目前党内无人有实力及意愿取代马英九，带领国民党迎接明年的“七合一”选举，因此选前纷纷表态挺马。台北市长郝龙斌、新北市长朱立伦、台中市长胡志强、“立法院长”王金平、新入党的“行政院南部服务中心主任”杨秋兴，以及荣誉主席吴伯雄、“副总统”吴敦义等在多个场合先后为马英九站台或表态，支持马英九连任党主席，呼吁党员积极投票。在6月20日的中常会上，39席中常委中11位发言者均高调称赞马当局政绩，使中常会成为挺马大会，营造出党内上下团结一致的气氛。

虽然马英九高票当选，但本届党主席选举人数比2009年减少了15万余人，投票人数减少8万余人，废票率增加2.36%。固然选举人数下降与选制改变有关，如上届连续缴交两年党费即可拥有投票权，本届改为必须连续缴交五年方有投票权，但也有党员是因为对马当局执政不满而停缴党费。特别是废票率上升，说明基层串联投废票行动得到了部分党员的响应，显示马英九在党内声望和影响力确实有所降低。而台北市与新北市位列投票率倒数第一、第三名，显示泛蓝板块有松动迹象，值得国民党警惕。

真正的考验还在后面

马英九连任国民党主席有利于其巩固党内地位，有利于国民党内部稳定；但未来面临的挑战却有增无减。

首先，马英九连任巩固了其党内共主地位，避免提前跛脚。马英九不顾舆论和党内部分声音的反对，坚持参选连任党主席，确保了党政大权仍掌握在自己手中，维持了对党和政局的控制力。如果马英九放弃连任，那么已经像脱僵野马般的党籍“立委”势必更加我行我素，频频对“中央”发难的地方诸侯则更加难以驾驭，马英九将面临提前跛脚的窘境。马英九高票连任党主席，可以继续通过丰沛的行政资源，维持党政权威，使得施政通畅。同时，马英九还可利用党主席的权力掌握2014年“七合一”选举的党内提名权，将大批有意参选者“绑”在自己周围，并凭借党内共主地位对2016年“总统”和“立委”选举提名施加巨大影响力。这样，党内有意竞逐“大位”的实力派人物必须与马英九保持良好的互动关系，确保短期内无人会挑战马英九在党内的地位。

其次，马英九连任有利于国民党的团结与稳定。一是避免党内掀起一场权力大战。如果马英九放弃连任，党内顿失共主，势必山头并起，为夺取党权展开争斗，国民党将经过一个合纵连横的混乱期，不但影响党内团结，也会影响马英九的施政。二是避免提前引发中生代卡位战。近一年来，朱立伦、郝龙斌等中生代已经开始为2016年“大选”布局，不但积极培植自己的实力和势力，也频频对马英九施政提出批评，与马英九保持一定距离。马英九的存在使这种暗中较力不至公开化，防止激烈的2016年党内提名战提前爆发。三是有利于国民党迎接“七合一”选举。明年“七合一”选举对国民党来说是一场恶战，马英九高票连任维持了党内权威，有利于解决提名中产生的矛盾，也有利于有效集中和调配党政资源，统筹全局，在逆境中争取胜利。

但是，马英九高票连任并未缓解当前面临的困局和未来的挑战。2009年马英九参选党主席时就打出“党政密合，有利施政”的旗号，然而四年过去了，岛内政经形势并无明显改善。由此可见，马当局的问题不是手中权力够不够多的问题，而是会不会运用的问题。比如，对岛内近期有关“日据”和“日治”的争议，马英九采取其一贯蓝绿都不得罪的方式，指示在教科书中两者并用，这既不利于肃清“皇民化”史观，又不利于争取蓝营支持者的认同，更拿不到绿营的选票。又如，两岸关系进入巩固深化阶段后，两岸政治协商已无可避免，如果马当局一味回避，岛内民众最关心的台湾参与国际组织、加入地区贸易组织等问题就无法从根本上得以解决。如果马英九无法改变自己的执政思维和方式，那么其高票连任党主席带来的“利多”也将有限，在明年“七合一”选举中，国民党的选情将异常艰困。如果国民党大败，马英九还有可能因败选而辞去党主席一职。因此，对马英九的真正考验还在后面。

工会主席发言稿 第5篇

工会主席：冉飞

各位领导、老师、各位嘉宾： 大家下午好！

今天的“青年教师”座谈会，从参加人数看，几乎占了我校教职工的一半。这预示着我们的队伍是充满朝气的，因为你们的到来，使得华艺学校教育更具生机和活力，你们也更将是华艺教育的未来和希望。

作为工会主席；作为全校教职工组织的代表，在此，我首先感谢上级领导为我校提供的这次机会，感谢学校对本次的活动的重视、感谢校团委为本次活动所作出的努力；也感谢“优势力”的大力支持。我相信；你们每一位都是满怀信心走上工作岗位的，但在实际工作中肯定会遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社会的、情感的等各个方面，我们理想化的教师成长应该是一年入门，三年成为一名好教师。可是，由于环境（学校、同事、社会、学生等），以及人本身的惰性，也许三年后，会出现一点成就感也没有，反而会把开始的那点信心的棱角也磨圆了，融入了普通教师的群体中，平平淡淡过一辈子教书匠的生活，但是，社会的发展，时代的要求，过于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想谈点我的看法和希望。第一、认清形势，努力工作。

我们走上工作岗位后，学生、家长、同事、领导都在盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否误人子弟。因此，你要变压力为动力，迅速干出优异成绩让大家服气。那么，什么样的成绩才能让大家服气呢？问问学生最关心什么，听听家长最关注什么，便一目了然，第一是教学成绩，第二是业务水平。如果一所学校成绩很低，那么这所学校就不会被他人认可，办学校是这个道理，做教师也是这个道理。因此，要想尽一切办法，提高本班学生的成绩，力争在期末考试中名列全校甚至全区前列，那你就被别人刮目相看了，这要求在时间上、课堂中花力气、下工夫。其次是业务水平，你的课堂组织能力，你的论文评比，你的指导学生竞赛，你的特长等等，这都要我们去展示，更需要我们付出努力才行。

干一行爱一行，行行出状元。如果你有能力脱离教育，请你尽早跳槽，免得耽误了自己的青春年华（真心话，不是讽刺）。如果你没有能力离开教育，那就俯下身子，安心教书吧，向教育专家魏书生学习，不干出个样子誓不罢休（人家魏书生才初中毕业啊）。

第二、既要满怀自信，又要虚心求教。

大学期间，我们学到了很多理论、知识，但是，理论是需要和实践相结合的，是有一个由抽象到具体的过程的。更何况，我们的知识和技能还远远不够，我们在教学中展现的机智和智慧，往往和我们的知识、能力储备分不开的。作为小学教师，更需要全才，至少有一两门特长，能胜任几门学科。

老教师们往往有着丰富的教学经验，对教材有着深刻的理解和把握，对学生有一套有效的管理办法。因此，奉劝各位新教师一定自觉地多听老教师们的课，多看老教师们教育学生的办法，感悟他们对于课堂的组织与驾驭，领会他们教学中的那种只可意会的火候。取人之长，以人为镜，为我所用。

第三、要给学生一碗水，自己要有常流水。

以前，我们说“要给学生一碗水，自己要有一桶水”，而现在却这样说。这句话的道理谁都明白。新教师需要边实践边学习，不断提高自己的“水”的水位。我们身边没有更多的引领人物，但我们可以从书中，从网络中，感悟前人和同行的理论和经验。远离浮躁，看几本书，写点文章，屏心静气地修炼一个时期，就是不能得道成仙，也得沾点道法仙气。

工会主席发言稿 第6篇

今天我们隆重召开全体党员大会，宣布党委成立。这是我们公司发展史上的一件大事,也是广大党员、干部和职工政治生活中的一件大事，它标志着我们公司党建工作迈上了一个新的台阶。在此，我代表华勤工会向公司党委的成立和新当选的第一届党委委员表示热烈的祝贺！向出席大会的全体党员并通过你们向仍在各条战线上恪尽职守、默默奉献的广大干部职工致以亲切的问候！

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。华勤公司党组织广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党支部将理论学习作为班子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了十八大精神等相关文件精神，通过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的能力，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工作，支部党员的政治素质、决策能力和管理水平得到不断提升。

同时加强企业文化建设。利用多种载体手段，致力于培育企业核心价值观，提升职工思想道德素养和文化修养，激发全体职工家属与企业荣辱与共、自觉维护企业形象和利益的内驱力。各级党组织要持续创新，开展文明单位创建活动，将法律法规、思想道德教育纳入其中，引导职工文明、理性、依法维权。立足于企业实际情况，注重保障和改善职工的生活质量。要以行政为主导积极推进，尽心尽力办好职工群众的事，同时还要特别教育职工，在当前异常困难的形势下，一定要发扬优良传统，树立艰苦奋斗思想，要把自己的利益和企业利益兼顾起来想事情，要理解我们企业当前的困难，上下都要懂得量力而行。做好耐心细致的思想政治工作，对不能满足职工诉求的事项要晓之以理，争取职工群众的理解、认同和支持。企业文化建设的长期性，在于它伴随着企业建设和发展的全过程，并使文化理念转化为职工的自觉行为，这样的企业文化建设才能取得显著的效果。

工会主席当选发言稿 第7篇

首先请允许我代表今天当选的各位工会委员对与会各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意！向关心和信任我们的各位领导和各位代表表示诚挚的谢意！

工会作为领导联系群众的桥梁和纽带，代表着广大职工的根本利益，肩负着公司131名职工的利益和愿望，肩负着公司转型发展的重大使命。担任XX第二届工会主席，既是荣誉和地位，更是使命和责任。我将带领第二届工会委员会全体成员认真履行上级党委及工会的工作要求，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，不断地学习进步。

XX公司自2012年7月3日与XX实施“一体化经营”以来，由XX 20名员工及XX原有111名员工组成了新的“XX大家庭”，作为新一届工会负责人，如何让全体员工尽快融入这个大家庭，真正感受到大家庭的温暖是我的首要工作，我将凭着“想在前、冲在前、干在前”工作态度，在上级党委和工会的领导下发挥新一届工会班子作用，关心职工的生活，帮助大家解决实际困难，把“解决职工困难，关心职工疾苦、安排职工生产生活”作为当前一件大事来抓，做到“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”，解决困难职工的燃眉之急，确保每个职工“快乐工作”，真正使大家感受到“XX大家庭”给予每一位员工的无限关怀。

新一届工会班子将充分发挥工会的保障力量，维护职工的合法利益，促进廉政建设，树立行业新风，发动和组织广大职工勤奋工作，爱岗敬业，带领全体员工“凝成一股绳，劲往一处使”，团结广大职工围绕XX公司转型发展的工作目标献计献策，牢记使命，破坚攻难，勇当XX发展的主力军。

各位代表，作为新当选的工会主席，对我而言，既是信任，也是挑战！我相信：有上级党委的正确领导，有上级工会的亲切指导，有全体会员的积极配合，新一届工会工作将会更上新台阶！

工会主席党发言稿 第8篇

一、剧团工会主席的角色定位

《中华人民共和国工会法》规定:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织的法律依据和保障在于体力和脑力劳动者都有依法参加和组织工会的权利。因此剧团工会代表广大剧团职工的权益,“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心”是对剧团工会主席的明确要求,如何定位好自身的角色,剧团工作主席要从以下四点出发。

1)党和政府联系职工的“联络人”。坚持党的领导是中国工会区别于西方工会的根本特征,工会组织是党和政府联系职工的桥梁和纽带。作为剧团工会主席,要时刻清醒地认识到并坚持好党的领导,要学会把党的政治优势转化剧团工会组织的工作优势,同时积极发挥好剧团工会的组织优势,为工会工作和职工合法权益争取更多的宝贵资源,保证职工队伍的稳定,带领全剧团职工推动工会工作整体进步、全面提高。

2)职工合法权益的“维护人”。保障和维护广大职工的合法权益是工会的职责。作为剧团工会主席,既要全面维护职工的各项权益,又要着力重点解决职工群众的实际困难。例如,要重点维护好剧团内贫困职工的权益,关心爱护职工,职工生病要及时上门慰问,同时积极完善维护职工合法权益的体制;其次要畅通信息渠道,不断拓宽职工诉求渠道,充分利用互联网等新兴媒体,维护职工合法权益。

3)关心职工生产生活的“贴心人”。对于职工来说,工会就是一个温暖的“家”,为职工排忧解难,让职工感受到“家”温暖和关爱是工会的责任所在。因此作为剧团工会主席,一方面要在职工真正需要帮助的时候伸出“援助之手”,认真做好剧团内困难职工的帮扶工作;其次要提升职工服务中心工作水平,创新和加强社会管理、公共服务的平台,并且营造一种和谐的氛围,让每一位职工都能感受到工会带给他们的温暖。

4)发展工会事业的“领路人”。剧团工会主席作为剧团工会的负责人,在带领群众做好各项工作的同时,要积极探索创新,实现观念创新、机制创新和方法创新这三大创新。首先要坚持党的领导,自觉地将工会工作定位于党和政府工作的大局中,其次要本着“有进、有退、有所为、有所不为”的方针,大胆探索出符合时代、适宜群众的灵活自主的运行机制,并且积极带领群众探索出一条适宜群众参与的创新之路,促进工会事业的发展与建设。

二、剧团工会工作创新的现实意义

1)坚持党的领导,进一步巩固党的执政建设。坚持党的领导是工会的政治原则和根本保证,巩固党的执政基础、完成党的执政使命、推进党的各项事业是工会工作的奋斗目标。因此作为党的群众工作的组成部分,剧团工会要发挥好桥梁和纽带的作用,将党政号召的思想深入贯彻落实到职工群众的生产生活中,带领群众完成党的各项事业,使党的执政建设得到进一步巩固。

2)加强剧团工会自身建设发展的需要。随着形势的不断变化,剧团工会工作面临越来越多的机遇和挑战。因此,工会必须迅速转变工作思路及方式,切实关注职工利益,解决实际问题,努力做好党及群众间的联系纽带。

3)促进地方专业剧团的建设与发展。进入新世纪以来,受多元文化发展的影响,各地剧团演出市场逐渐陷入低谷,在这种大形势下,因物价、劳动力成本等因素影响,剧团原有业务不可避免地受到了各类冲击,并且与新兴同行业间的竞争加剧导致专业剧团的道路步履维艰。除外,从剧团内部来说,剧团的建设受到一系列体制、机制的限制和束缚,因此健全管理机制,加强内部管理是目前剧团发展建设的必经之路。

三、关于剧团工会主席创新开展工作的建议

1、明确角色定位,妥善处理好工会与政府、职工之间的关系

剧团工会主席在剧团工会中起着组织协调的作用,从这个角度上来说,剧团工会主席要协调好自己与工作的关系就要首先处理好自身的角色定位问题。要清楚让自己站到什么样的位置上来进行剧团工会工作,在什么样的情况下不断的完善和协调工会与政府、职工之间的关系。首先要学会将党的领导和工会工作并重相统一,处理好工会与党和政府之间的关系;其次要切实维护好广大职工的合法权益,做到“爱工”,这是工会工作的重中之重。与此同时要充分发挥职工群众的智慧和创造力,带领广大职工为剧团建设贡献一份力量。

2、加强自身建设,提高工会干部的素质和能力

是否有好的带领人也决定了工会工作能否高效地开展下去,因此加强自身建设,提高工会干部的素质和能力也是开展创新工作的关键。作为剧团——专业艺术表演团体的一名工会主席,要带领工会在新形势下不断加强自身建设,并且坚定不移地落实自身建设,努力打造一支高素质的工会干部队伍,带领职工群众为工会事业更好的发展建设而奋斗!

3、与时俱进,追求创新,改进工会工作方式

随着社会的发展,各行各业的工作方式都在不断发生改变。同样,剧团——作为一个专业艺术表演团体,它的工会工作也应当与时俱进、追求创新。工作创新是巩固党的执政能力建设,加强工会自身建设以及推动单位建设发展的必然需求和内在动力。因此剧团工会主席要带领工会干部秉承“以人为本”的工作理念做到充分服务职工,以职工的合法权益为出发点和落脚点,同时开拓创新,转变工作方式,整合各类创新资源使工会工作高效运作以推动单位工作建设。

四、结语

现时代背景对剧团工会工作提出了更严格的要求。要想适应社会发展的需求,剧团工会主席首先必须明确自身的角色定位,其次要追求创新,积极探索工作创新的途径。通过明确角色定位,加强自身建设,改进工作方式为职工群众提供更多帮助,进一步推动剧团事业稳定发展。

参考文献

[1]傅翠霞.在改革开放的新形势下如何搞好工会工作[J].承德民族职业技术学院学报.2010(3).

[2]彭新文,李俊.关于工会工作机制创新的几点思考[J].中国劳动关系学院学报,2010(3)

工会主席年会发言稿 第9篇

大家好!

我现在心情非常的激动，这是我第一次作为公司的优秀员工上台讲话，也是我人生中第一次上台讲话，要知道我就算是在学校的时候，这种待遇也从来没有过的。我能作为优秀员工站在这，我倍感荣幸，对得起自己这一年来对公司做出的贡献了，我祝大家今天晚上吃好喝好玩好，开开心心的迎接明年的工作!

我能从公司近百位员工中脱颖而出，成为仅有三位优秀员工当中的一个，这其中离不开你们对我的帮助、领导对我的关照，当然认为自己也十分的对得起这个称号，我不敢说自己的工作能力是这三个优秀员工当中最好的，但是我敢说我肯定是最努力、最为公司的利益着想的那个。这一点我相信跟我熟识的同事都知道，我觉得这个称号我当之无愧，但是我不会骄傲自满，其他两位优秀员工也在这，我在明年的工作中将会向他们看齐，取长补短，争取明年继续获此荣耀。

我来到公司也有两年多了，在这两年里，我从一个什么都不懂的“小屁孩”成为了现在的职场老手，从普通员工成为了现在的部门经理，从三千块钱的工资到现在的七千块……我其中付出的努力可想而知，但是让我非常开心的是，我的付出跟回报是成正比的，我的努力是有被领导看在眼里的，今年我参与的公司项目一共十二个，每一个我都站在我的角度提出了合理的建议，并且所参与的这几个项目都给公司带来了巨大的利益。工作的同时也会仔细的观察当前市场的经济走向，寻找可以公司适合发展的方向，在这方面我给领导提供了很多建设性的意见，公司的发展也是有我的一臂之力的。我为了自己能够认真的工作，至今没找女朋友，我认为只有把自己的事业发展好了，公司上市了，彻底稳定下来，我作为领导手下的优秀人才才能去考虑自己的事情。

其实让我在公司中有着这么无线动力的原因并不全部来自领导的重视，也有你们大家的因素在里面，在这里，我真真切切的感受到这是一个集体，这是一个大家庭，我身为这个大家庭里面的一员，自然是要全心全意的为公司的发展做考虑，在这里，我才彻底实现了自己的个人价值，知道自己原来可以做这么多事情，有这么大的力量，可以说没有你们的热情，我在工作中的动力不会这么的大，也不会成就现在的我。