村党总支工作计划

村党总支工作计划（精选9篇）

村党总支工作计划 第1篇

郭庄村党总支2012工作计划

2012年我村党支部将继续坚持以党基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以争创“五个好”村党组织为目标以制度建设为根本为充分发辉好党在新农村建设中领导核心作用促进本村各项工作迈向新台阶现将2012年郭庄村党总支工作计划安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻十七大精神为主线，以党的先进性建设为重点，按照区党委的要求和部署，紧紧围绕“创优秀党支部，建和谐新农村”工作目标，不断加强新时期党支部建设、村干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为全面实施快速发展提供坚实的组织保证。

二、工作目标

1、以学习党的十七大精神为重点，加强全体党员干部政治学习，发挥党员的先锋模范作用。

2、加强党员自身教育，配合街道党委开展的主题活动，大力加强党员道德建设。

3、建立入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养考查和新党员发展工作。

4、积极配合村委会协助上级相关部门、认真做好农村各项工作及重大事务的组织指导工作。

5、认真搞好党支部和村委会换届工作。

6、以强化党员队伍素质为核心，加强党建思想工作，优化发展环境，深化改革，为提升全村经济竞争力和综合实力提供强有力保证，确保新农村建设顺利进行，确保村民生活质量的不断攀升，促进全村工作目标的实现。

三、工作措施

（一）加强精神文明建设

1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致，积极开展“学党章，找差距，争做合格共产党员”的教育活动。

2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导党员爱岗敬业、遵守道德、塑造良好党员形象。在党员队伍中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟

高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。

3、认真做好宣传工作。宣传树立本村的先进典型人物、事迹。使全体村民振奋精神，积极投身到我新农村建设工作中来，构筑良好的舆论环境。

4、加大法制宣传工作力度，重点宣传《村民组织法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《未成年人保护法》等内容，提高广大党员的法律素质。

（二）加强思想教育

1、严格学习纪律，为确保党员政治素质的提高，在政治学习中要认真学习上级党委和村党支部所提供的学习材料，做好学习笔记、写好心得体会，做到考勤、记录、有检查。

2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。

3、加强流动党员信息档案建设，强化流动党员管理。

4、扎实开展党员电化教育工作。

5、搞好本的党员评议工作。

（三）加强组织建设

1、做好党员队伍的发展工作。对那些思想要求进步、有文化、德高尚、年轻有为的同志，要积极做好他（她）们的思想工作，引导他（她）们向党的组织靠拢；严格发展党员工作程序，确定入党积极分子，组织办好入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的培养和教育，本着成熟一个、发展一个的原则，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。

（四）加强党的制度建设，严格规范党员行为

1、健全明确的责任管理机制，党建工作做到责任到人，坚持从严治党，支部书记亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员要讲究工作方法，积极为群众排忧解难，认真做好知识分子和青年人的思想工作。

3、开展民主生活会制度。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每季度一次。

4、开展党员设岗定责活动，为党员发挥作用搭建舞台。在设岗定责活动中，坚持在岗位的设置上做到人人有岗，岗岗有人；岗位的职责要覆盖行政、党建的所有工作要求。

5、坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。加强岗位职责上墙后的监督活动，明确职责，履职到位

郭庄村党总支

村党总支工作计划 第2篇

一、指导思想

以党的、十八届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕农村改革发展稳定的大局，紧密结合我村的实际，以服务村民为重点，健全机制、强化功能，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐新农村，提供坚强的组织保证。

二、工作重点

1、强化夯实党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。一是拓展党支部的工作领域，使党的基层组织不断延伸。继续开展创先争优活动，组织引导党员共同参与群众性、公益性活动，推动新农村建设健康发展，切实做到保证和改善党对农村的领导地位，充分发挥党建的整体效应。二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务村民”的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。党总支目前共有党员64人，为充实党员队伍，党总支年准备发展1-2名预备党员。三是完善党建带群团组织的工作，健全我村共青团、妇女组织和活动制度。

2、密切党群关系，扩展“战斗力工程”。以星级争创活动为载体，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民需要。为基层、为居民、为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实村工作的到户原则。借助“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好落实每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。

3、强化思想政治工作，扩展“凝聚力工程”。坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。抓好支撑点----开展丰富多彩的文艺活动，抓好落脚点----切实为村民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情，使支部思想政治工作经常化、制度化，更加展示我村党支部的形象风采。

4、强化党风廉政建设，扩展“形象工程”。一是认真落实党风廉政建设责任制，规范从政行为，深化“两个务必”，积极开展廉政文化建设工作。从源头预防和杜绝贪污腐败，进一步健全和完善监督制约和管理程序。二是坚持教育、预防为主方针，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。抓好广大党员政治学习和民主生活会。

村党总支工作计划 第3篇

一、解放思想, 更新观念, 积极扶持农民致富

为官一任, 造福一方, 是他工作的出发点和落脚点。多年来, 他注重自身建设, 始终保持共产党员的先进性, 不断用党性观念鞭策自己, 在各方面起表率作用。他积极带领全村广大干部、群众, 艰苦创业, 克服小富即满, 在小圈圈里比高低的思想, 不断更新观念, 因地制宜发展本村经济, 积极扶持村民致富。从1985年开始, 他就决定利用本村地理优势, 开发荒山和庭院, 由村里统一购进樱桃树苗上万株, 通过党支部带领党员, 党员带动群众包干联户, 采取荒山栽果与村民庭院栽果同步结合、同步发展的办法, 发展大樱桃生产, 栽果致富。当年实现了千亩双桃园 (大樱桃、黄桃) , 使全村大樱桃迅速发展到2.8万株, 品种达20余种, 每年仅大樱桃一项收入就达200多万元, 人均大樱桃收入1650元。1999年以来, 战宪东带领村两委一班人, 通过仔细考察、大胆论证, 为了使松岚村农业发展能够更好适应市场变化, 提出在松岚村建设观光农业公园化园区, 先后建起了东坡精品大樱桃园区、西山百果观光园区、东岭优质果品生产园区、大松岚新建观光园区四个观光农业公园化园区, 通过几年来的不断改造、建设, 这四个园区的建设发展取得了良好的效果, 每年仅观光旅游一项就可增收近100万元。

随着开发区建设发展步伐的加快, 农民的土地被征占了, 农村进了城区, 农民进了社区, 企业进了园区。在抓好农业园区建设发展的同时, 他及时调整经济发展的思路, 瞄准市场, 适时提出了“以工业园兴村”的发展规划, 开始建设工业园区, 筑巢引凤。从1993年开始, 他带领大家坚持凡是自己能干的活, 决不外雇施工技术人员, 采取滚雪球的办法, 逐步发展壮大工业园区。目前, 松岚工业园总占地面积达11万5000平方米, 总建筑面积68000平方米, 总投资额7000多万元人民币。2008年出租厂房收入达1000多万元, 整个工业园已累计安排劳动力就业1500余人。

二、一心为民, 开拓进取, 创建新农村发展之路

为了松岚村的发展, 为了老百姓得到更多的实惠, 战宪东操碎了心。他就是这样勤勤恳恳、兢兢业业、不知疲倦地耕耘在这块土地上。他时刻牢记党的宗旨, 坚持两个务必, 在发展集体经济时, 大胆走出了一条适合本村经济发展之路, 增加了集体收入, 还解决了农民的就业问题。他坚持两手抓两手都要硬的方针, 在搞好集体经济发展的同时, 为百姓提供了更好的生活条件和福利待遇。1993年实行股份制, 每年都给全村股东分配股息红利, 16年来, 累计为股东发放股息红利1500多万元。几年来村里用于公益事业的投资达1000多万元, 使全村铺上了柏油路, 家家饮上了卫生的自来水, 户户安上了有线电视和程控电话, 建起了灯光球场、观樱台、街心凉亭、文化活动室、图书室, 投资70万元建起了500平方米的高档次文化活动中心, 使村民有了良好的学习、活动场所。利用这些文化活动阵地, 开展十星级文明家庭评选表彰活动, 推动了文明新风的不断发展。以妇女组织牵头, 联手廉政文化进农村、文化大篷车授课主题教育、夏季纳凉文艺晚会等活动, 开展健康有益的文化活动, 陶冶了情操, 增进了团结, 营造了良好的政治氛围, 用先进的文化, 占领农村文化活动阵地, 推动了精神文明建设的发展。村里还减免了所有的公益负担, 为村民办理了医疗保险, 聘请保安日夜巡逻, 保障了村里的生活秩序, 为村民提供了更好的生活条件和福利待遇, 使松岚村变成了一个社会安定、百姓安居乐业的小康村。

战宪东忠实实践“三个代表”重要思想和科学发展观, 充分发挥党员的先进性, 对党的十七大以来的方针政策有较高的认识和理解, 能够兼顾和处理好国家、集体、农户三者利益关系。在他心中村民的利益高于一切, 在他的带领下, 村班子成员都是身兼多职, 精打细算, 严格管理, 既节省了大量的资金, 又减少了经营领域里的不正之风, 同时锻炼了干部队伍, 受到了老百姓的称赞。村两委班子在他的领导下, 团结一心, 心往一处想, 劲往一起使, 齐心协力建设富裕文明的社会主义新农村。

战宪东在松岚村工作50多年如一日, 始终坚持吃苦在前享受在后。他每天早出晚归, 工作十多个小时。近几年他的心脏病越来越严重, 2006年到医院住院治疗, 大夫要求他做心脏搭桥手术, 可他不放心村里的事情, 他说:“工业园的建设到了紧要的关头, 我得回去看看。”在医院治疗一段时间后, 又回到了建设工地。他就是靠着这种老黄牛的精神, 拖着病体一直坚持工作, 即使在病重的那段时间里也坚持每天工作十多个小时。

战宪东就是这样带头艰苦奋斗, 勤政廉洁, 身体力行, 靠着坚强的党性原则, 靠着聪明的经营智慧, 靠着执着的创业精神, 靠着全心全意为民谋利益的奉献精神, 赢得了一个又一个荣誉, 取得了一个又一个成果。2007年他被大连市纪委授予“大连市勤廉双优农村基层干部”称号, 在群众中有威、有为、有位。现在, 他正在为松岚村描绘更加美好的蓝图。

村党总支工作计划 第4篇

关键词：二级党总支；组织工作；高职院校；策略

中图分类号：D263 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0038-01

一、高职院校二级党总支组织工作存在问题

当前，高职院校二级党总支组织工作存在若干问题。具体可以归纳为以下几点。

1、党政分工难。党政之间的科学分工和职能划分是理顺和搞好党政关系的基础和前提。在实际操作中二级党总支中党政分工过于困难，大多数行政领导一般都是“双肩挑”干部，既搞教学科研，又搞行政管理。有些行政领导不愿意把自己的精力和时间耗费在行政事务上，往往重视教学科研，对行政管理采取能推则推，顺其自然的态度，这种名义上的“双肩挑”，实际上是“单肩滑”，在党政分工上，有的领导以党政要分家为由，把行政管理工作推给总支。

2、运行机制差。高职院校二级党总支组织的内部设置及运行机制差。这主要表现在：高职院校二级党总支组织的组织建设工作不完善；高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善；高职院校二级党总支组织工作缺乏创新性；高职院校二级党总支组织工作的管理机制与运行机制较弱。

3、履行监督职能难。高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善，党总支组织的成员进入制度不完善，且组织内的监督、教育制度常被忽视，所以导致履行监督存在一定的问题。

二、高职院校二级党总支组织工作存在问题原因分析

分析高职院校二级党总支组织工作存在的若干问题，可知其主要由以下原因引起的。

第一，高职院校二级党总支组织的内部设置按照院系划分来构成的，这较为传统，这种划分与学生发展不符。

第二，外来文化、互联网等的影响使得部分党组织成员的思想略有动摇，并且党总支组织思想教育制度未能有效的落实。

第三，党总支组织主要由辅导员和部分学生构成，其日常工作和学习分了一定的精力；党员教育制度等制度虽然相对较为完善，但是，所有的制度未能切实的落实。

第四，总支组织工作未能很好的了解大学生发展状况，且整个组织缺乏自我党性的锻炼，不能很好的开展自我教育；加之，党总支组织成员越来越多元化，各个学习段的党总支组织教育工作缺乏衔接性。

三、高职院校二级党总支组织工作发展策略探索

1、优化高职院校二级党总支组织成员进入。优化高职院校二级党总支组织成员进入，具体做法包括以下四点：第一，通过团组织推荐的方式完善党总支组织成员的选拔。第二，通过多样的教育方法与丰富的教育内容对积极分子和预备党员进行有效的教育与培圳。第三，在书面考核的基础上加入实践考核等多样的考核方式，完善积极分子和预备党员的选拔。第四，做好积极分子、预备党员、正式党员的衔接工作，做好中学至大学的党组织培养工作的衔接工作。

2、优化高职院校二级党总支组织建设。优化高职院校二级党总支组织建设，具体做法包括以下三点：第一，通过具体的思想教育，建立思想教育档案，完善思想教育考核等方式优化高职院校二级党总支组织的思想建设。第二，通过完善党组织内的权责制度，完善各项资源配置等诸多方式优化高职院校二级党总支组织的组织建设。第三，通过完善党员发展流程，设立具体工作监督制度，调整奖惩制度等方式优化高职院校二级党总支组织的制度建设。

3、创新高职院校二级党总支组织工作。创新高职院校二级党总支组织工作，具体可以从四方面开展：第一，在党总支组织工作协调方面。第二，在党总支组织具体活动模式方面。第三，党总支组织成员的自我教育与自我管理方面。第四，党总支组成员与其他普通学生之间的沟通与联系方面。

4、高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式和多样的方法。高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式，具体做法包括以下四点：第一，形成三级管理的模式。第二，形成党员责任区制度。第三，形成班级内的工作模式，公寓内的工作模式，社团内的工作模式。高职院校二级党总支组织工作形成多样的方法，具体通过五步进行：第一，进行具体工作的详细分析。第二，进行具体工作的有效策划。第三，进行具体工作的落实与执行。第四，进行具体工作的检查与修整。

5、高职院校二级党总支组织工作形成具体模型。高职院校二级党总支组织工作形成具体模型，具体为：一方面，形成规范的内部设置模式，包括设置的基础与设置的具体方法，其中设置的具体方法包括三级管理模式与组织员模式，责任区制度，班级、公寓、社团等工作模式。另一方面，明确具体工作方法，包括确定工作内容和方法，其中方法选取要坚持实事求是的原则。同时，形成个性化与区别化的具体工作模式，这需要基于总支组织的实际情况、基础工作现状、学生特点等多个方面内容确定。

参考文献：

[1]杜军.高校学生党支部制度建设探讨[J].思想政治教育研究，2006.

[2]夏威.高校学生玑级党支部建设探析[J].思想政治教育研究，2008（4）.

村党总支2014年工作计划 第5篇

一、始终不渝地抓好班子建设，展示良好形象。

坚持把制度建设放在突出位置，筑强村级组织的领导“核心”。一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规，特别是市委、市政府关于征地、拆迁、安置等方面的各项相关政策；充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、入党积极分子等通过“先锋在线”学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。二是完善议事决策机制。认真落实民主集中制原则，全面推行“四议两公开”工作法。对村级重大事务实行党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议，决议内容和实施结果公开。重大问题坚持集体研究、民主决策。同时，切实加强村级后备干部建设，让他们在为民服务中提高自身威信，在急难险重工作中接受锻炼；抓好村级妇联、共青团、工会、关工委工作，我村地处城市建设主战场，矛盾众多、治安状况复杂，要切实加强村治保委建设，加大村级矛盾纠纷调处力度，主动应对城市开发建设发展需要。

二、加强对党员的教育管理，注重实效、充分发挥先锋模范作用。

一是要严格党员发展的条件和程序。在全面落实发展党员票决制、全程联名推荐和责任追究制的同时，把发展的重点放在大中专毕业生、民营企业骨干和“双培双带”示范户，把好发展党员“入口关”，尤其要重点抓好非公企业党组织建设。二是认真抓好党员的日常教育管理，深化“双培双带”先锋工程、“农村党员学科技”、“党员中心户”等有效载体，并精心开好党员组织生活会，增强党员意识，保持党员先进性。三是精心开展党员服务站工作。开辟党员服务平台，发挥好党员服务群众、沟通上下的作用。四是充分开展“无职党员设岗定责”活动。科学合理地设岗、定岗、定责，搭建了党员发挥作用的平台，激发农村党员内在的活力和他们履行岗位职责参与新农村建设不竭的能量。在实践中增强他们带领群众发展致富的能力；

三、精心抓好村级规范化建设。

一是认真搞好两个安置区建设。扎实推进第二安置区建设。目前，第二安置区“三通一平”工作已基本结束，部分农户已按照要求在建成新居，我们将积极配合相关部门做好建房指导工作，确保“五统一”目标实现。同时，加快第二安置区区间道路、化粪池、绿化、路灯等基础设施建设，着力打造新农村建设新的亮点。同时认真做好第一安置区扫尾工作。目前，第一安置区已建设完成，我们将按照“完善功能、提升形象、打造品牌”的整体思路，重点做好安置区内大门、灯光球场、停车位、主题雕塑等工程建设。同时，积极化解两个安置区建设中出现的各种矛盾和问题，确保两个安置区推进和谐与稳定。二是完善自治机制。完善村民会议制度、村民代表会议制度，完善自治章程和村规民约，指导各村民组完善落实村规民约，从制度上解决“有章理事、有制治村”的问题；二是规范全程服务。进一步规范为民服务全程代理工作，公开代理服务事项、程序和具体要求，明确专人负责，提高为民服务全程代理工作。四是坚持完善村务公开制度，坚持该定期公开的定期公开，该随时公开的随时公开，广泛接受党员群众监督，并在接受监督中提高服务水平和自治能力。

四、抓好党风廉政制度建设。

党的xx大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。一是要建立“一把手负总责，相关人员各负其责”的反腐倡廉工作体制。组织签订党风廉政建设工作责任书。对全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。三是是加强政风行风建设，打好群众基础，树好社会形象。

村党总支工作总结 第6篇

一、加强学习，努力提高内在素质。

一年来，坚持把学习放在首位，支部带领全体党员认真学习邓小平理论和xxxx重要思想，学习党的xx大，xx届四中全会精神，同时，还根据新时期农村工作的需要，学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导，新农村建设等方面知识，不断丰富村两委干部的知识结构。

通过学习，两委干部急党员在以下几个方面有了新的提高和认识：一是政治理论水平有新的提高。二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习，两委成员能够站在农村的角度抓方向，充分调动工作的积极性和主动性。

二、加强组织建设，提高支部战斗力。

一是顺利进行并村及村两委班子换届选举，选出了让党员干部群众满意的村两委班子。通过“两推一选”选出六名支部委员，支委成员与村委会成员实行交叉任职，形成坚强的领导核心，为我村进一步发展奠定了坚实的基础。且选举程序规范、操作得当、资料健全、选举合法，无一人上访。

二是设立党总支，进一步健全村级党组织。我村有党员126人，符合设立党总支的条件，9月29日经村党支部研究决定并报镇党委批准设立xx村村党总支，由原支部升格为党总支，原支部第一书记、书记、委员任总支第一书记、书记、委员。总支下设三个支部，分别成立种植业、养殖业、第二、三产业党支部，支部书记由总支委员兼任。各支部在总支领导下积极开展工作。

三是发展党员实行全程联名推荐，以“十六字”方针一刀切，层层推举，道道把关，确保组织发展的严肃性和纯洁性，XX年，我支部发展了顾梅、王军、贺礼发3名同志为预备党员，培养入党积极分子10名，后备干部5名。

四是加强党员教育，全面落实“三会一课”制度。我村党支部确定每月30日为党员活动日，坚持每月至少召开一次支委会及党员大会，开展一次电化教育活动，每季度上一次党课。多次请县有关部门及镇党委的领导同志来村上党课，并在县先锋网宣传报道过。

五是健全机制，全面深化五载体建设。xx年新培养“双培双带”示范户10人，每名示范户指明一名村两委成员负责联系；加强对流动党员的管理，及时更新流动党员台帐，通过发短信、邮寄学习材料等方式进行教育管理，同时在流动党员中开展“双向带动”活动；制定为民服务全程代理制度，坚持村两委干部值班制度；无职党员设岗定责工作和党员承诺制结合起来，对上岗党员坚持考核制度，能者上，庸者下，使上岗党员的工作积极性有了很大的提高，涌现了许多先进事迹，真正发挥了党员的先锋模仿作用，今年七一，我村“双培双带”示范户李光军被县委授予优秀共产党员称号。

三、大力发展村级经济，促进农民增收。

一是立足村情，调整产业结构，农村经济得到了的较快发展。积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，在此基础上大力发展良种小麦、优质花生、良种水稻等种植，使农民有了盼头，干部有了劲头，产业结构的调整，提高了复种指数，增加粮经比例，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。以后我村将专门成立合作组织，将来的发展前景将更广阔。

二是引导村民外出务工。目前为止，我村在江苏、浙江、上海、广东等地外出务工的有近1000人；每年村两委在外出高峰期都会开展“阳光工程”宣传和培训，增强外出务工人员的技能。据测算：每人每年收入5000元，外出务工人员每年为我村带回近500万的收入。

三是抓招商引资，促进我村经济发展。我村以出租土地形式，吸引亨通路面材料有限责任公司、康力兔业有限公司、松柏木业公司等多家公司在我村投资落户，康力兔业有限公司在我村建立獭兔良种繁育基地，集獭兔繁育、推广、养殖技术服务、保值回收仔兔、兔肉加工为一体；泗县亨通路面材料有限责任公司常年吸收我村50多名村民在公司就业，松柏木业公司就地收购木材，方便了群众出售，同时三公司为村集体增加了经济收入。

四、保持农村稳定，构建和谐社会。

一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民教育，丰富农民生活，大力开展科技入户活动。一年来下发各类农业科技资料XX多份，通过广播、下发资料、张贴标语等形式对村民进行宣传教育。

二是坚持不懈地抓好计划生育，提高了计生工作整体水平。今年以来，本人与村两委一班人高度重视计划生育工作，实行分片负责制，每月要召开一次计划生育例会，每季度开展一次活动，每年进行一次奖惩；无职上岗党员中设置计生宣传岗，积极宣传党的计生政策，配合村两委干部及计生专干抓好计划生育各项制度落实，确保四项手术的落实，孕检率、计内出生率达到上级要求。同时，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作健康、稳固发展。

三是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则（试行）》，全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。先后制定了党支部工作制度、村两委工作规范、村两委议事规则、村“一事一议”制度、村民会议制度、党员代表议事会制度和村财务管理等各项制度。

四是认真排查和化解人民内部矛盾。通过深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益，重视解决群众生产生活中面临的困难和问题，使群众工作取得实效。

五、扎实工作，切实为民办好事、办实事。

一是引导并带领群众通过“一事一议”筹资筹劳修建大贺片水利工程。我村大贺片西南湖XX多亩土地，由于地势低洼，且排水沟长期积淤，桥涵堵塞，每到汛期，田野一片汪洋，农民秋季作物大都歉收或绝收，对此群众清沟疏涵的愿望十分迫切，在四民活动中，支部了解到这一情况后，高度重视，及时研究解决清沟疏涵所需的相关事项。在支部带领下，共疏浚排水沟近1万米，涵管配套20座，用涵管100个，整修生产路8000米。

二是铺修我村东大道和南大道。我村主干道年久失修，雨天一身泥，晴天一身土，严重影响了学生上学和村民出行，制约了我村经济发展。年初，支部向群众郑重承诺：今年一定要把我村的东大道和南大道修好。在镇领导的带领下，积极向县交通局、扶贫办等部门争取项目、资金。三月份，投资近20万元，修通长250米，宽12米东大道。9月份县扶贫办通过招标，投入45万元，将南大道列入建设项目，道路的其他资金缺口由镇政府拨款及受益群众主动捐款的办法来筹措。目前，此项工程建设在我村全体干群的共同努力下稳步推进。

三是关心支持我村教育事业。在今年教师节来临之际，我村两委向xx中心小学的全体教师送去节日的问候与祝福，将1000元节日慰问金送到学校，并与教师们举行了座谈，共同迎接第二十五个教师节的到来。同时，学校、学生、老师遇到教学和生活中的实际问题，我们及时帮助解决。

四是盘活资产，筹建新村部办公大楼。我们结合xx街道小城镇开发，经过多方努力，先后与4位开发商进行洽谈，最后终于与泗县杨老板达成协议：我们村部前面沿街6间地点提供给他开发使用，由他出资，无偿为我村在现有办公地点盖两层共10间办公楼，计划在今年春节前我们搬进新的办公楼办公。

以上面是我村一年来取得的成绩，这是我们在上级镇党委的正确领导下取得的成果，是我村委集体努力的结晶，也是我们开拓创新、与时俱进取得的成绩，但成绩面前还存在不少问题，村中群众纠纷时有出现，社会不稳定隐患还时有发生，这些待村两委逐渐摸索加以完善。

村党总支工作职责 第7篇

一、每月一次党小组会议，学习有关文件资料，研究如何贯彻总支决议，带领群众完成各项任务，党员进行思想和工作汇报，开展批评与自我批评。

二、每月一次总支委员会，学习文件、资料，研究总支活动内容，安排总支和小组活动，讨论培养入党积极分子和发展党员工作。

三、每季度一次总支党员大会，学习邓小平理论，党的方针、政策，学习党章，讨论发展党员，总结总支、党小组活动经念。

四、每半年一次党课，学习党的基本知识，开展理想、信念、宗旨教育。

五、外出党员每季度向总支汇报一次学习、思想和工作情况。

村党总支工作计划 第8篇

这是1100名村民众望所归的跨越!

这是村民们奔向幸福憧憬的跨越!

这是王海龙梦幻创业志向的跨越!

这是王海龙无私奉献品德的跨越!

跨越, 何其艰难!“高处不胜寒”啊!干练、睿智的王海龙深明此意。正是因为在他终生难忘的这一天, 中北斜村的两委班子换届, 1100人的村子, 近900张选票不约而同地写着同一个名字———王海龙!

此举, 让这个从小生活贫穷, 家庭在村里独门独户处境艰难的庄稼汉, 感动不已, 双眸中闪动着晶莹的泪光!

此举, 让这位刚强不阿的铁汉子, 内心充满了对全村父老兄弟姐妹的感激之情!

然而, 一向性格开朗豁达的王海龙, 此刻, 却思潮难以平静。

让时针拨回到14年前的1985年。那时, 20岁的王海龙, 为解贫困, 走进市里做起了建材生意。他从开始每年盈利几万元, 逐渐赚到十几万元、几十万元, 乃至上百万元!中北斜村的村民们看到的是王海龙的聪明, 干练, 有能力, 能吃苦, 能挣大钱, 能干大事业, 而且又是一个忠厚、正派的人, 因此, 选举王海龙作为他们的带头人。

王海龙的妻子, 心地善良、贤惠的宋桂芬看到丈夫对于应选踌躇不决, 说了一番至关重要的话:“咱村的父老乡亲们, 看得起你, 信得过你, 你再推辞的话, 可就伤了乡亲们的心呐!你可别自己当成个官儿, 多为大伙干点事儿, 没有过不去的火焰山!”正是妻子这一番掷地有声的话, 说到了王海龙的心坎儿上, 让王海龙下决心当上了村委会主任!尽管当时村里的境况是:一千多万元的欠债, 一副贫穷、落后的景象, 还有全体村民对他的信任和期盼!

王海龙对镇领导说:“给我三年时间, 中北斜村要是不变样, 我一分钱的工资都不要, 我怎么走进的村委会, 到时候, 我就怎么走出来, 而且永远不再走进中北斜村!”于是, 就有了共产党员王海龙, 用其心血和智慧、艰苦奋斗的……。

无私奉献攻克三难

一个穷得叮当响、信誉欠佳的小村庄, 真要解决成堆的问题谈何容易!于是, 王海龙从家里拿出了80万元为村里垫资, 又从家里拉来建筑材料折合当时价格15万多元盖起了一排砖瓦房, 把党支部、村委会的牌子郑重地挂了起来, 中北斜村从此算有了真正意义上的、自己办公地点;其次, 他看到村里办事没有车, 就把家里三十多万元买的小汽车开到村里, “充了公”。他一次次地跑电力部门协调, 打了一眼封闭式深水井, 铺设了自来水管网, 村民从此不再为最基本的吃水问题犯愁。之后, 又打出了七眼浅水井, 修建了四个蓄水池, 重修了大渠, 保证了村里每一分农田的旱灌涝排, 彻底攻克了长期困扰村民生产、生活用电、吃水、农田灌溉三大难题的第一个难题。

对于王海龙攻克中北斜村的第二和第三难, 他对记者说:“有些事情要做好, 必须得花钱, 可还有些事要做好, 就可以不花钱。”这不花钱的事就是治理村容貌。

为改变村容貌, 王海龙组织村干部和后勤人员整理街道、胡同, 都从自己家里带来工具, 冒着酷暑为全村街道胡同墁砖, 清理高房台, 拆除违章建筑, 干了50多天。中北斜村旧貌换新颜, 街道平整了, 小巷干净了, 村民满意了, 村干部形象树起来了, 干群关系、党群关系、乃至邻里关系也越来越融洽了, 整个过程没有雇人花钱。

王海龙攻克第三难, 他说, 中北斜村原是中北镇党委、政府的所在地, 地理位置上有着一定优势, 计划经济时为发展副业建过一部分厂房, 在近水的地方开挖过几个养鱼池, 生产队没有了以后, 厂房和鱼池都租给了个人使用, 村里按时收取一定的租金作为日常开销, 但由于种种原因, 租金常常收不齐, 后来干脆收不到了。

于是, 王海龙开始只身上门催要, 王海龙入户晓之以理, 动之以情, 苦口婆心地劝说承租人, 并且重新签订了承包合同, 当年为村里赢得了40多万元的发展基金。至此, 中北斜村彻底摆脱了困境, 打开了新局面。

王海龙在清欠时突然有了一种憧憬:二十多年的旧厂房都能租出去挣钱。中北斜村守着近在咫尺的天津市汽车工业基地, 却依旧过着土里刨食的生活, 这不是捧着金饭碗要饭吃吗?于是, 在几个彻夜不眠之后, 王海龙带领全村党员和村民, 在镇党委政府的帮助下, 走出了三步高棋。第一步高棋是———

追求卓越科学发展

2002年初, 一汽集团与天汽集团重组, 并要在原有基础上成规模扩建汽车配套产业聚集区。王海龙把村两委班子成员召集到一起, 白天分头跑手续, 晚上一起做方案, 饿了一包方便面, 困了一张钢丝床。工地开工了, 王海龙天天盯在工地上, 他看着荒地一天天在变样, 心中的兴奋常常溢于言表。6个月后, 7万平方米的中北斜工业园南园 (一期) 建成了, 走在宽敞的海光路上, 看着26幢拔地而起的新型标准厂房, 听着20家企业此起彼伏的机器轰鸣声, 王海龙心里别提有多美, 仅2003年一年, 南园 (一期) 创收就超过了1000多万元。接着, 中北斜村又建起了工业园第二期工程。在王海龙的倡议下, 南园 (二期) 又顺利地建成了。到南园 (二期) 建成后, 整个南园的占地面积已达到24万平方米, 建筑面积达到13万平方米, 使中北斜村经济发展突飞猛进。截至2009年, 中产斜村出租厂房, 就收入了2200多万元, 村里组织的为租房企业做服务管理工作的物业公司。2009年的收入是700万元, 共计2900多万元。

朴实忠厚的中北斜人笑了, 庆幸他们终于选对了自己的领头人;淳朴善良的中北斜人服了, 服了这个无私奉献, 具有真才实学的共产党员———王海龙!

能在荒地和低产田上找出大把的钱, 这在一般人看来已经足以证明王海龙是精明的, 其实不然, 王海龙真正的精明在于他的远见卓识, 在于他总能够比一般人远看一步。他说:“我建的厂房是用钢架结构作主体, 新型复合材料做墙壁和顶棚, 这样的厂房既稳定又牢固, 结实耐用, 最关键的是, 假如有一天把厂房拆掉, 我的地是可以复耕的, 这才是我最引以为自豪的得意之作, 因为土地是不可再生的资源, 是我们向子孙后代借用的, 把一时的发展建立在永久性的破坏上, 是对子孙后代的犯罪, 这种赔本儿的买卖是不能干的。”这是王海龙为村民走的第二步高棋。

现在村民真正享受到了一回按钟点上下班、按月份领工资的、当工人的待遇。到目前为止, 全村大多数劳动力成了“产业工人”。在每半年一次的两委班子与企业负责人座谈会上, 一个个的厂长经理都为选择了中北工业园南园而感到欣慰的时候, 王海龙发扬艰苦奋斗, 连续作战的作风, 又走出了第三步高棋———

中北斜村变了。自王海龙上任以来, 短短几年时间, 中北斜村从一个负债累累的贫困村一跃成为远近闻名的富裕村, 可以说, 由于当初选择了王海龙。而今的中北斜村是幸运的, 而今的中北斜人是幸福的, 人均17200元的年纯收入, 这虽然不是一个大的数字, 但也足以让一般的城里人啧啧称奇, 从小学一年级到大学本科的在校学生每人每年可享受2400元的支教费的同时;高中以上的还享受每人每年5400元的失地补偿金;对村民女50岁、男60岁以上的老人每人每月可享受600元的退休金;对女18岁-50岁、男18岁60岁村民, 享受村内给予每人每月450元失地补偿金待遇;在为全体村民每年统一参加区、镇农村合作医疗保险的前提下, 村里再拿出23万元, 又为全体村民上了一份商业医疗保险, 彻底解决了村民看病难的问题;村民的社会养老保险, 完全解除了村民的后顾之忧。还有什么事值得中北斜人发愁的呢?

然而, 王海龙却说:“不让村民为个人的生活发愁, 还只是一个低水平的小康标准, 与天津市乃至全国发展比较快的富村、强村相比, 中北斜还有很大差距, 我们清醒地认识到, 突破小富即安才能有更好、更快、更大的发展, 村民也才有更加美好的未来。”此刻, 王海龙在全村认真学习贯彻科学发展观, 带领村民干事创业, 科学发展、率先发展、他又领导村民唱起了“和谐三部曲”———

致富为民清正廉洁

村集体有钱了, 怎么管、怎么花钱自然就成了人们热切关注的焦点, 王海龙说:“钱是村里挣来的, 当然要由村民信得过的人来管;钱是全体村民的, 当然要花在村民最需要的地方。”村组成了民主监督小组和民主理财小组, 走上了“让村民监督、用制度管财务”的路子, 凡是村里大的支出, 都是经全体党员和村民代表的集体决策。所需开支全部由党员、村民代表讨论决定, 账目定期公布在村务公开栏中, 自觉接受村民监督。这是王海龙的“和谐三部曲”之一。

其二是:王海龙会当村官儿, 在当地是出了名的, 每当有人问起他的“秘诀”, 他总是憨厚地笑笑说:“哪儿来的秘诀, 全村的父老乡亲都捧着, 想干点儿事就容易多了。”二十多年来, 王海龙一直保留着一个农村人特有的习惯———串门儿、聊天儿、热心肠。他不但自己这样做, 还动员村里的党员和村民代表也和他一样, 他说:“党员是群众的连心锁, 代表是村民的情报员, 不走到群众当中去, 就不知道群众想干什么, 就不知道群众想要什么, 村里的决策就有可能做偏、做错。”在王海龙的提议下, 村里先后成立了党员议事组织, 选出了村民代表队伍, 制定了党员、村民代表议事制度, 财务管理制度, 村务公开制度等20多项村民参与的管理制度。这种横向到边、纵向到底的方法, 把村民自治、民主管理做得没有一点儿死角, 把还政于民做到了位。

其三是:走进中北斜村委会的办公大楼, 首先映入眼帘的就是村民送给王海龙和党支部、村委会的———“心系村民, 造福一方”等数十面锦旗, 这些锦旗无声地纪录着王海龙带领着村两委班子为群众办实事, 办好事的动人故事。

上任伊始, 王海龙就向班子成员提倡:众人拾柴火焰高, 大伙的事要大伙操心, 群众的事要干部带头。村班子所有成员每人每年必须为村民办两件以上有影响的实事、好事, 已经成为中北斜村不成文的规定, 成了密切党群关系的有效方法。

如今的中北斜村, 干部自身硬了, 班子能力强了, 党员形象好了, 群众心气顺了。在生活无忧之后, 又建起了自己的棋牌室、健身房、图书室、修建了各种球类运动场和小花园, 又成立了100多人的秧歌队和男子舞龙队, 培养了自己的农民歌手和文艺骨干, 每逢节假日村民都扭起秧歌, 舞起两条大龙, 活跃气氛。在愉悦身心的同时, 弘扬了正气, 陶冶了情操, 村民的整体素质有了全面提高。这是王海龙同志心系村民、科学发展的第三支“和谐三部曲”!他感慨万千地对记者说:“中北斜村在区委、区政府、镇党委、政府的正确领导和关怀帮助下, 村两委班子带领全体村民发展集体经济, 让老百姓得到了实惠。”

王海龙同志先后荣获天津市农口优秀思想政治工作者、天津市五一劳动奖章;两次荣获天津市劳动模范荣誉称号、全国模范任命调解员等多项荣誉。2010年荣登全国劳动模范光荣榜———一举实现了其从小立志干一番大事业的梦幻。

哦!起航———从平凡到不平凡!

共产党员王海龙, 已经是中北斜村村民心海上的航标;

共产党员王海龙, 已成为中北斜村村民集体耕耘的“孺子牛”!

村党总支工作计划 第9篇

关键词：二级党总支；组织工作；高职院校；策略

中图分类号：D263 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0038-01

一、高职院校二级党总支组织工作存在问题

当前，高职院校二级党总支组织工作存在若干问题。具体可以归纳为以下几点。

1、党政分工难。党政之间的科学分工和职能划分是理顺和搞好党政关系的基础和前提。在实际操作中二级党总支中党政分工过于困难，大多数行政领导一般都是“双肩挑”干部，既搞教学科研，又搞行政管理。有些行政领导不愿意把自己的精力和时间耗费在行政事务上，往往重视教学科研，对行政管理采取能推则推，顺其自然的态度，这种名义上的“双肩挑”，实际上是“单肩滑”，在党政分工上，有的领导以党政要分家为由，把行政管理工作推给总支。

2、运行机制差。高职院校二级党总支组织的内部设置及运行机制差。这主要表现在：高职院校二级党总支组织的组织建设工作不完善；高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善；高职院校二级党总支组织工作缺乏创新性；高职院校二级党总支组织工作的管理机制与运行机制较弱。

3、履行监督职能难。高职院校二级党总支组织的成员进入工作与成员发展工作不完善，党总支组织的成员进入制度不完善，且组织内的监督、教育制度常被忽视，所以导致履行监督存在一定的问题。

二、高职院校二级党总支组织工作存在问题原因分析

分析高职院校二级党总支组织工作存在的若干问题，可知其主要由以下原因引起的。

第一，高职院校二级党总支组织的内部设置按照院系划分来构成的，这较为传统，这种划分与学生发展不符。

第二，外来文化、互联网等的影响使得部分党组织成员的思想略有动摇，并且党总支组织思想教育制度未能有效的落实。

第三，党总支组织主要由辅导员和部分学生构成，其日常工作和学习分了一定的精力；党员教育制度等制度虽然相对较为完善，但是，所有的制度未能切实的落实。

第四，总支组织工作未能很好的了解大学生发展状况，且整个组织缺乏自我党性的锻炼，不能很好的开展自我教育；加之，党总支组织成员越来越多元化，各个学习段的党总支组织教育工作缺乏衔接性。

三、高职院校二级党总支组织工作发展策略探索

1、优化高职院校二级党总支组织成员进入。优化高职院校二级党总支组织成员进入，具体做法包括以下四点：第一，通过团组织推荐的方式完善党总支组织成员的选拔。第二，通过多样的教育方法与丰富的教育内容对积极分子和预备党员进行有效的教育与培训。第三，在书面考核的基础上加入实践考核等多样的考核方式，完善积极分子和预备党员的选拔。第四，做好积极分子、预备党员、正式党员的衔接工作，做好中学至大学的党组织培养工作的衔接工作。

2、优化高职院校二级党总支组织建设。优化高职院校二级党总支组织建设，具体做法包括以下三点：第一，通过具体的思想教育，建立思想教育档案，完善思想教育考核等方式优化高职院校二级党总支组织的思想建设。第二，通过完善党组织内的权责制度，完善各项资源配置等诸多方式优化高职院校二级党总支组织的组织建设。第三，通过完善党员发展流程，设立具体工作监督制度，调整奖惩制度等方式优化高职院校二级党总支组织的制度建设。

3、创新高职院校二级党总支组织工作。创新高职院校二级党总支组织工作，具体可以从四方面开展：第一，在党总支组织工作协调方面。第二，在党总支组织具体活动模式方面。第三，党总支组织成员的自我教育与自我管理方面。第四，党总支组成员与其他普通学生之间的沟通与联系方面。

4、高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式和多样的方法。高职院校二级党总支组织工作形成规范的内部设置模式，具体做法包括以下四点：第一，形成三级管理的模式。第二，形成党员责任区制度。第三，形成班级内的工作模式，公寓内的工作模式，社团内的工作模式。高职院校二级党总支组织工作形成多样的方法，具体通过五步进行：第一，进行具体工作的详细分析。第二，进行具体工作的有效策划。第三，进行具体工作的落实与执行。第四，进行具体工作的检查与修整。

5、高职院校二级党总支组织工作形成具体模型。高职院校二级党总支组织工作形成具体模型，具体为：一方面，形成规范的内部设置模式，包括设置的基础与设置的具体方法，其中设置的具体方法包括三级管理模式与组织员模式，责任区制度，班级、公寓、社团等工作模式。另一方面，明确具体工作方法，包括确定工作内容和方法，其中方法选取要坚持实事求是的原则。同时，形成个性化与区别化的具体工作模式，这需要基于总支组织的实际情况、基础工作现状、学生特点等多个方面内容确定。

参考文献：

[1] 杜军.高校学生党支部制度建设探讨[J].思想政治教育研究，2006.

[2]夏威.高校学生玑级党支部建设探析[J].思想政治教育研究，2008 （4）.