儿科完成实习计划情况

儿科完成实习计划情况（精选12篇）

儿科完成实习计划情况 第1篇

1、 实习目的：(1)能运用护理程序对病人进行身心护理。

(2)能熟练对患儿进行护理评估，制定护理计划。

(3)能正确书写完整的护理病理。

(4)能运用沟通技巧对患儿及家属进行健康教育。

(5)能进行儿科急危重病人的抢救配合及护理。

(6)能熟练进行儿科常规的护理技术操作。 2、 实习内容：(1)能结合实际，应用护理程序对儿科常见疾病的病人实施全面护理。婴幼儿腹泻、支气管肺炎、高热惊厥、营养性贫血、急性肾炎、肾病综合症、维生素D缺乏性佝偻病、新生儿窒息、新生儿派、败血症、营养不良等

(2)不同年龄的儿童生长发育的正常指标及生理变化。

(3)书写儿科常见疾病的护理病理。

(4)儿科常用实验室检查的正常值、临床意义。

(5)儿科常用药物的剂量、用法、主要副作用及处理、用

药注意点。配制各种液体。

(6)对患儿及家属进行健康教育。

(7)能掌握儿科常用护理技术操作：(体温、脉搏、呼吸血压测量法，身高、体重测量法，各种标本收集法，口腔、皮肤、臀部的护理，皮内、皮下、肌肉、静脉

注射法，各种输血、输氧法，超声雾化吸入法，喂奶、喂药法，各种物理降温法，灌肠、吸痰法，暖箱使用、蓝光疗法)以及儿科病人的护理体检。

(8)小儿惊厥、急性呼吸衰竭、急性心衰、上消化道出血

的抢救配合。

儿科完成实习计划情况 第2篇

刚到村委会的第一周，主要是了解千户庄村委会的地理状况、各个村小组的环境状况以及村委会的工作硬件设施。第二周村委会安排我学习文件整理和档案管理。同事积极地教我，不懂的地方我又积极请教，最后圆满的完成了学习任务。

第三周我学习各种办公用品的使用。比如：打印机、复印机、传真机、照相机和还有具体的一些工作软件系统。第四周我开始学习党建工作各种文件的制作。党建工作文件分为日常工作文件和临时工作文件。

在党总支副书记张桂萍老师的细心指导下，我学习得很有成效。

1、我很好的了解了千户庄村委会的地理状况、下辖三个村小组的环境状况以及村委会的工作硬件设施。

2、我用学到的方法把上级下发的文件整理归类并存档管理，把档案管理工作做得井井有条。

3、我很快的学会了各种办公用品的使用工作软件系统的使用。

儿科完成实习计划情况 第3篇

2006年, 国家标准化管理委员会安全生产国家标准制修订计划项目共计98项, 其中, 7月31日前完成的项目91项, 11月15日前完成的项目7项。截至7月31日, 在91项国家标准中按期完成86项, 完成率达到94.5%, 还有5项标准未按时完成, 目前正在修改中。5项标准见下表。

在未完成的5项标准中, 《烟花爆竹劳动安全技术规程》由安标委烟花爆竹分会负责, 该项标准经多次研讨修改, 基本完成工作, 主要是安排会议组织审查, 近期将组织审查。《液体石油产品静电安全规程石》、《油与石油设施雷电安全规范》是石油方面的重要标准, 中石化准备进一步进行研讨修改, 年底完成。《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》、《企业职工伤亡事故分类》两项标准是基础标准, 适用范围广、影响大, 在原起草单位完成送审稿的基础上, 8月, 总局政策法规司又征求了总局、煤监局机关的意见, 准备再作进一步研究, 年底完成。

儿科实习计划 第4篇

一．实习目的通过临床实践，掌握儿科常见疾病及常见急症的诊断和治疗的基本技能，了解疑难病例的初步分析方法，培养学生观察和思维能力，为今后从事儿童保健和儿科临床工作奠定基础。

二． 实习内容

（一）基本理论和基本知识1、2、熟悉小儿生长发育规律、保健措施、营养及护理方法 初步掌握小儿各系统常见病的诊断、鉴别诊断和治疗

（1）上呼吸道感染、痉挛性支气管炎、支气管肺炎等

（2）先天性心脏病、心肌炎、风湿热等

（3）营养不良、肥胖症、维生素D缺乏症、婴幼儿腹泻、急性出血

性肠炎等

（4）急性肾炎、肾病综合征、尿路感染等

（5）常见小儿贫血、急性白血病、出血性疾病、恶性网状细胞病等

（6）新生儿肺炎、败血症、新生儿黄疸、破伤风、新生儿窒息、颅

内出血等

（7）小儿结核病、麻疹、百日咳、白喉、菌痢、肝炎、骨髓灰质炎、水痘、流行性腮腺炎等传染病，常见肠寄生虫病（蛔虫、蛲虫）以及其并发症

（8）呆小病、侏儒症、糖尿病、尿崩症等

3、初步掌握小儿常见危重急症的病因分析、诊断和处理：高热、惊厥、脱水、心衰、呼衰、脑水肿、中毒、昏迷、休克等

4、熟悉小儿常用药物剂量及计算方法，掌握儿科用药、输血、输

液特点和要求

三． 实习与带教方法

1、在上级医师指导下，参加查房、值班，在本科实习期间，至少

完成1份完整病历，经带教老师批改认为合格后再改写住院病历

2、实习生参与的一切诊疗工作，都要在上级医师或护士的指导下

进行3、4、认真履行实习生职责，参加查房、值班和危重病例抢救等工作 首次接诊病人或进行诊疗操作，必须有带教老师示范，此后可

根据实习生掌握的程度，逐步在老师指导下独立操作

5、实习生书写的一切医疗文件，应主动交上级医师审改签名，以

示负责

6、结合临床实际，每两周由科室安排一次病例讨论，每两周一次

小讲课，以提高实习生对常见儿科疾病的认识

四． 实习考核

中医儿科实习实施计划 第5篇

目的要求：

通过儿科四周的实习，进一步巩固理论知识，更重要的是通过接触病人，增加感性认识；在带教老师指导下，了解熟习儿科常见病，多发病的辨证论治，并熟习儿科常见病症的西医诊治措施。实习安排： 1.实习时间

四周。2.实习地点

儿科，儿保门诊二周；急诊二周。实习内容： 1.基本掌握儿科四诊、八纲，收集第一手资料，并进行八纲、脏腑、六经、卫气营血、三焦、气血津液等辨证施治。2.基本掌握儿科常见病的诊治：感冒、咳嗽、肺炎喘嗽、风疹、水痘、丹痧、痄腮、顿咳、疫毒痢、口疮、呕吐、腹痛、腹泻、厌食、食积、惊风、多动症、佝偻病、水肿、尿路感染、病毒性心肌炎、紫癜等。3.了解小儿惊厥、急性心衰、休克的中西医结合抢救措施。基本技能操作：

1.全面掌握儿科体格检检，重点是望诊（面色、神色、形态、气息等）。2.基本技能操作：

掌握物理降温方法：酒精擦浴，洗温水澡等。掌握氧气吸入方法。掌握超声雾化吸入方法。熟悉穴位敷贴方法。

熟悉小儿传染病预防接种程序及操作。了解儿科静脉穿刺及采血部位的操作方法。了解腹穿骨穿等操作方法。教学主任及教学干事： 教学主任： 朱盛国 教学干事： 赵鋆 小讲课安排： 每周一次：

1.小儿反复呼吸道感染的防治（顾明达医师主讲）2.小儿脾胃病防治（朱盛国医师主讲）3.小儿补液疗法（朱盛国医师主讲）

4.重症肺炎、哮喘诊治（顾明达医师主讲）5.性早熟中医药防治（赵鋆医师主讲）病例讨论 每二周一次。出科考试： 选择病史、病例、技能、方剂等内容进行考核，分别考核学生的思想品德素质和临床技能。

儿科实习带教计划 第6篇

一．专科计划

1.第一周，强化基础知识和基础护理学习，培训能独立完成内容，包括：药物剂量的计算，皮试，肌肉注射，小量保留灌肠、吸氧及高热病人的护理，在这些基本的操作中养成养成学生独立及严谨的作风，并在此阶段使学生了解儿科护理常规。

2.第二周，组织学生学学习儿科常规护理的理论知识，这周的时间里，由带教老师指导学生进行专科护理，如：高热惊厥的护理、急性喉炎、喘息型支气管炎、过敏性紫癜等专科护理。出科前进行一次操作考试，严格考察学生的学习情况，评分并记录。

3.在两周实习中，了解责任制护理，掌握分级护理制度，熟悉新生儿室的设备，了解使用方法及治疗意义，了解设备清洁消毒方法及管理制度。

4.安排一个独立带教日，针对以往一对一带教制，使学生了解的内容比较单一，难以接触到的本科室的所有疾病，这样难免会影响学生实践多病种的机会，通过带教日，让同学可以全面系统的了解儿科各种疾病的护理。

二、入科教育

内容：

1、对新到科室的学院，统一进行科室人员疾病区环境的介绍。

2、讲解各班的工作职责及上下班时间，养成自觉遵守纪律的习惯。

3、加强思想品德教育，严格执行各种规章制度和技术操作规程。

4、以“病人为中心，时刻为病人着想”，热情、周到、耐心地，为病人服务，树立高度的责任心。

5、组织护生学习《医疗差错事故的处理条例》和相关的法律知识，强化法制观念和自我防范意识，在工作中，要严格、谨慎、认真、耐心、细致、反复核对确保医疗安全。

6、加强理论知识的巩固学习与实际工作相结合，加强基本功能训练。

7、掌握儿科常用药物的规格剂量，学会剂量的计算。

8、实习护生的护理操作定期考评和随机抽查。

9、实习学员有一对一的带教老师，任何护理操作都要在带教老师监督指导下进行，做到放手不放眼。

季度工作计划完成情况 第7篇

工会季度工作计划

一、做好工会会员登记工作

员工与公司签订劳动合同后，公司工会将根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。

二、完成工会分会委员会的选举工作

各分会要认真按照《工会法》、《工会章程》的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。具体要求见《关于做好工会分会委员会的选举工作的通知》。

三、做好工会费的收缴工作

各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。

四、做好员工的思想政治工作

当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低，员工队伍不十分稳定，各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势，采取各种行之有效的办法和措施，认真做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想矛盾，疏通各种思想“堰塞湖”，构建和谐单位、工段、班组。

五、做好经常性的送温暖工作

各分会要继续发扬过去好的经验和做法，在做好员工思想工作的同时，在认真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的温暖，增强工会组织的凝聚力和影响力。

六、配合党支部抓好宣传工作

宣传工作具有舆论导向、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，积极配合党支部采取各种措施，充分利用公司的广播、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作，各厂分会每月要有3—5篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有2—3篇稿件在公司媒体发表。下一步党群工作部将对各单位进行量化考核，超额完成任务的，给予奖励，没有完成任务的，给予处罚。

七、倾听员工的意见和建议

各分会委员要认真履行职责，多深入广大员工中倾听员工的意见和建议，合法、合情、合理的意见和建议，要及时向本单位党政领导或公司工会汇报，对于不合法、不合情、不合理的要求，要旗帜鲜明地表明立场和态度，同时注意做好解释说明工作。

八、启动“五好”班组建设工作

班组是企业的细胞，为进一步加强和改进公司的班组建设工作，促进班组建设制度化、规范化、民主化，公司工会决定将在全公司范围内长期开展“五好”班组建设工作，具体要求见《“五好”班组建设实施方案》。

季度工作计划完成情况2

目部季度工作计划

会议由项目部副总经理陈旭主持，首先陈副总经理总结了__年项目部在公司、分局，业主、监理、设计和项目部全体员工的关心、支持、努力下取得了优异的成绩;同时也提出了__年工作中存在的一些差距与不足。

20__年是观音岩项目部导流明渠标履约最为关键的一年，月平均混凝土施工强度达到10万m3，x月要求达到过流条件，施工任务相当艰巨。会议先由各部门、作业队负责人总结20__年和20__年一季度的工作。发言完后，陈副总针对其工作中的优点、亮点和存在的不足进行点评，提出整改要求和措施，为全面完成二季度工作任务指出具体工作重点、难点和相应解决问题的一些办法与措施。之后分管领导针对所分管的部门和作业队一季度工作完成情况做出了中肯的评价，并对二季度工作提出了具体的要求。

最后，项目部常务副总经理吴越建做了总结讲话，就20__年工作对班子成员和部门、作业队队长提出了“三个‘加强’，四个‘不’”的要求。即：三个‘加强’，1、加强工作计划的准确和可持续性;并就计划有安排、有落实，有措施、有手段。2、加强工作责任心;强化各级人员的执行力，全面开展观音岩项目部的绩效管理工作，真正做到多劳多得，以薪酬体现业绩。3、加强团队建设和系统能力的提高;项目部目前团队系统建设还不够高效，系统战斗力还不够强，努力通过今年上半年的改进和提高，全面提升项目部的各项工作。四个“不”是：对待工作不懈怠、不抵触、不消极、不应付。

通过此次会议，大家一致认为：围绕当前高强度的生产计划，高标准、严要求的质量、安全、文明施工。只有统一思路和认识，从我做起、从点滴做起，完成好个人和部门的各项工作，才能满足工作的需要;只有加强绩效考核管理机制，才能更好地提高员工的极积性;只有打造好高绩效团队，才能更好地完成第二季度和全年生产任务。

季度工作计划完成情况3

民政局季度工作计划

1、继续做好民生工程中城市低保、大病救助、五保及服务机构建设，特别是提高五保集中供养问题等四项工作，确保完成目标任务。

2、继续做好各类优抚人员抚恤、生活补助及相关政策落实。

3、安排好重阳节老龄系列活动。

4、做好企业退休的“两参”退役战士摸底登记工作。

5、落实兑现__年度义务兵家属优待金工作。

6、做好社区换届工作总结及社区干部培训工作。

7、加大力度确保完成招商引资工作任务。

8、安排好元旦春节走访慰问部队，重点优抚对象、困难群众等工作。

总之，时间紧、任务重，以维护社会稳定为大局，确保全年各项工作目标任务的完成。

季度工作计划完成情况4

20__年第四季度计划财务科工作的总体要求是：认真贯彻落实我局年初工作会议精神，以组织收入为中心，主动适应经济发展新常态，统筹规划税收收入，深化税收经济分析，围绕深化征管改革、推进依法治税的主题，发挥参谋助手作用。坚持依法理财、科学管理，落实新的会计制度，加强预算管理，强化预算执行和监督，促进财务管理工作科学化、制度化、规范化。

一、做好组织收入中心工作。适应经济发展新常态，创新税收收入管理模式，构建新型税收收入管理体系。根据阿拉尔经济税源实际、税种情况、行业分布等要素，科学分解20__年度税收计划，增强任务观念和忧患意识，充分认识有利条件和不利因素，从年初开始紧抓组织收入工作，分析增收点，找准漏征点，向管理要收入，向服务要收入，向改革要收入，向打击违法犯罪要收入，依法征税，确保完成全年税收收入目标。

二、强化收入质量管理。坚持组织收入原则，坚决防止有税不收和收“过头税”等违规行为，按照区局对收入质量管理的相关要求，确保税收收入质量稳步提高，促进依法征税。

三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求，建立健全由计划财务科牵头、相关科室共同参与的税收分析工作机制。结合《自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的意见》精神，完善修订我局税收分析管理办法，准确把握税收收入增减变化的主要原因，及时揭示收入中潜在的问题和隐患，积极利用各类微观和宏观数据查找税收管理风险和税收收入风险，及时分析“营改增”等税收政策调整、减免税优惠政策对税收、经济、社会带来的影响，更好地为宏观决策和组织收入工作服务。

四、提高税收预测水平。按照区局要求继续执行月度与年度相结合、各科室互相配合的税收预测工作机制。每月统计各科室提供的预测数据，结合纳税申报和税款入库分析预测的税收收入情况，及时了解税源变动趋势。综合经济运行、政策变化、征管措施等因素开展年度税收预测。加强税收预测工作考核，摸清税源底数，掌握税收趋势，通过月度收入预测准确率和年度收入预测准确率进行综合评价，月度预测准确率使用每月中旬旬报的当月预测数据计算。

五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等，尤其对税收变动较大的企业、行业进行综合分析，剖析税收增减原因，预测税源发展趋势。

六、提高税收调查工作质量和效率。提高数据质量，加强业务培训，确保企业填报指标数据的准确、完整。强化数据分析应用，提高数据分析质量，按照区局要求认真撰写税收调查分析报告。

七、进一步完善会统基础制度。充分发挥税收会计职能，加强与财政、人民银行等部门配合，做好税制改革有关的税款入库工作。按照区局税收统计与分析指标体系改革的安排部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求，做好会统相关工作。

八、积极推进减免税核算管理。认真分析减免税核算工作中存在的问题，做好重点项目减免税核算统计工作，结合区局对减免税核算工作的要求，根据“营改增”以及消费税、资源税、环境保护税等税种改革进展，开展相关测算和分析，确保减免税核算工作取得明显进展。

九、落实票证管理制度。继续加强对我局新版票证的使用情况和执行《新疆地税系统税收票证管理暂行规定》情况的监管，进一步分析总结我局在票证管理中存在的问题和困难，及时向区局反映和协调解决相关问题。

十、严格财务管理。贯彻落实新修订的《预算法》和新的会计制度，增强经费保障能力，强化预算执行，加强会计核算，实行预、决算公开制度，强化财务监督和实有资金监控。

十一、提高资金效益。积极落实项目资金的使用，加快资金运行，规范资金支出，提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率，做好预算执行工作，确保资金使用效率，全面提高我局财务管理水平。

十二、优化国有资产。按照区局统一部署推进公务用车改革、清理办公用房等工作，对闲置不用，利用率不高的资产进行清理，优化资产结构，确保国有资产完全完整。

十三、加强基建管理。根据区局对财政资金使用绩效管理评价要求，做好我局基建资金的安排、使用、支付等相关工作。

十四、加强党风廉政建设和纠风工作。坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，贯穿于“两权监督”全过程。巩固群众路线教育实践活动成果，加强干部的思想、作风和纪律建设，以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。落实中央“八项规定”和自治区“十项规定”，加强财务管理权、行政管理权监督，重点加强专项资金安排、经费使用、基本建设项目、国有资产处置、大宗物资采购等重要环节的监督。

十五、不断加强绩效管理考核工作。结合区局和我局制定的绩效管理考核指标，分解项目、专人负责、责任到人，确保完成局绩效办部署的工作任务。

十六、做好督查督办工作。强化内控机制建设，按照区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。

季度工作计划完成情况5

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。

在20__年第四季度，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20__年第四季度财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在以前会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润__x万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《__县农村信用社年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，__年x月份我们要组织人员对__年x月至__年x月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

去年__月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为__x元，法人股入股起点为____元，投资股比例__x%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，__年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。__年底投资股比例__x%，还差__个百分点，需在一季内达到比例。__年要大力开展增资扩股工作，虽然__年底县信用社的资本充足率已达到__x%，但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。

五、按标准开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年x月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对__年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

六、配合职能科室，搞好统一法人工作。

七、开展新财务制度的培训工作。

八、做好其它各项财务工作。

1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。

5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。

6、认真编写财务分析和项目电报分析。

7、加强信用社无息资金管理。

8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。

季度工作计划完成情况6

一、根据集团年初下达预算指导意见，进一步加强深化预算管理工作，在第四季度的工作中，要进一步加强对科室、分厂的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析，分明和落实工作，建立绩效考核体系，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

二、为了公司下达的生产经营各种指标，目前企业的资产结构，得到一定的改观，本着“严、深、细、实”的原则，千方百计研究节支渠道，力争稳定，持续完成内部下达的各项任务指标。

三、继续参加全年从业人员的培训工作，摘好基层预算的基础工作，提高管理水平，企业越发展进步，财务管理的作用就越突出，对财务管理的要求越来越高，为了造应这一要求，就必须不断加强全年从业人员的培训，来提高全年工作人员的水平，在提高全年人员水平的基础上，进一步加强检查督促和指导，摘好全年基础工作，为更好的参与公司的经营管理工作打下坚实的基础。

四、进一步深化建设绩效考核办法，虽然在现有市场经济环境下，公司无法实现利润，且呈下滑的趋势，但市场我们改变不了，公司只有通过精细管理，加强内部控制，根据内在潜力，通过降低生产、经营综合成本来减亏，只要是职工本身作出的绩效，不管公司是否亏损，职工都应享受成绩的一部分，所以公司将尽快出台细化标准，实行付出就有回报的原则，将实行增加效益提取奖励奖金的办法，奖惩分明，改变原来用的奖励模式，将来实行各分厂，各部门单项考核办法，实行无功不受禄的奖励措施。

五、督促相关部门的内控制度的完善，根据内控制度加强各环节的批驳力，改善、强化企业内部管理，坚信管理出效益的理论，企业配合各相关机构落实管理措施，顺利度过市场环境造成的各种困难。

六、完善后勤保卫部门相应制度，逐步改善员工的生活环境，为了保护职工权益，保卫部采取相应措施，严格实行进出门管理规则，杜绝外来干扰，并影响公司的生产经营和损害职工的权益的事件发生。

七、督促相关部门做好进出场物资的监管，核对工作，做到所有进出物资万物一失，维护公司利益，不固内外即人为因素影响，造成公司利益损害，发挥全员监督的精神，鼓励职工正确的维权行动，实行单项的奖励措施。

八、重视财产物资的实地盘存，做到生产经营数据反映的真实性，一贯性，为领导决策提供科学依据，为公司长期稳定发展做出努力。

儿科完成实习计划情况 第8篇

（一）一般要求：

通过实习，学生将理论与实践紧密结合，掌握儿科常见疾病的临床表现、治疗及护理措施，熟练运用儿科常用护理技术，具备良好的临床护理综合能力，为患儿及家属提供优质护理服务。

1.具有规范的儿科护理操作技能。实习前16周（至24/11）完成19项基护操作培训，单周练习，双周考核。

2.举办多种形式的教学活动。

（1）实习前16周安排：入科第2周举行专科小查房，第4周举行全科大查房。

（2）实习16周后安排：入科第2周举行专科小查房，其余每周均举行全科大查房。

（3）每月组织英语护理查房1次（本科生必须参加）。

3.每天至少对1位患儿及其家属行健康宣教1次，一轮回至少行群体健康教育1次。

4.积极落实生活护理：修剪指（趾）甲、口腔护理、更换尿裤、臀部皮肤护理、婴儿喂养、更换被服、温水擦浴、协助患儿排便、整理床单位等。

5.实施恰当的人文关怀：熟悉各年龄段小儿的生理特点，运用恰当的游戏技巧；加强与患儿及家属的沟通，了解需求，提供帮助；实施健康教育，与患儿及家属建立良好的人际关系。

6.责任制整体护理：在带教老师的指导下，实习第2周开始按护理程序对1～2位患儿实施责任制整体护理。实习第4周书写一份完整的护理病历，并交由带教组长组织讨论。

7.心得本每2周记录一次，要有真情实感。

8.实习结束前1周进行操作、理论考试，并进行综合评定。

9.实习中后期完成毕业论文。

（二）专科教学计划：

1.提升儿科护理理论水平。

（1）掌握以下儿科常见病的临床表现、治疗及护理措施。

儿童感染消化专科：小儿腹泻、病毒性脑炎

儿童遗传内分泌呼吸专科：肺炎、儿童糖尿病儿童血液病专科：小儿贫血、急性白血病

儿童肾脏心血管专科：急性肾小球肾炎、肾病综合征、先天性心脏病

儿童重症医学科：急性呼吸衰竭、充血性心力衰竭、新生儿专科：早产儿的特点及护理、新生儿窒息、新生儿黄疸

儿科门诊：急性上呼吸道感染、儿童惊厥、维生素D缺乏性佝偻病、（2）熟悉以下儿科常见病的临床表现、治疗及护理措施。

儿童感染消化专科：婴儿肝炎综合征、肺炎

儿童遗传内分泌呼吸专科：支气管哮喘、性早熟、生长激素缺乏症

儿童血液病专科：淋巴瘤、血友病、特发性血小板减少性紫癜

儿童肾脏心血管专科：泌尿系感染、病毒性心肌炎、过敏性紫癜

儿童重症医学科：急性肾衰竭、心跳呼吸骤停

新生儿专科：新生儿肺炎、新生儿缺血缺氧性脑病

儿科门诊：儿科分诊法、传染病患儿的一般护理

2.熟练运用以下儿科护理操作技能，提升独立工作能力。

（1）掌握：小儿体格生长常用指标测量方法、小儿喂养及喂药护理、常用药

物剂量计算方法、婴儿臀部护理、新生儿脐部护理、光照疗法、小儿头皮静脉输

液法、婴幼儿灌肠法、雾化吸入法、氧气吸入法、小儿吸痰法等。

（2）熟悉：桡动脉穿刺法、股静脉穿刺法、留置针输液法、儿童PICC维护、约束保护法、婴幼儿标本采集、危重病人观察及护理、常用物品的消毒及灭菌、婴儿沐浴法、温箱的使用及维护。

2013-2014年度儿科护生实习计划（中专）

（一）一般要求：

通过实习，学生将理论与实践紧密结合，掌握儿科常见疾病的临床表现、治疗

及护理措施，熟练运用儿科常用护理技术，具备良好的临床护理综合能力，为患

儿及家属提供优质护理服务。

1.具有规范的儿科护理操作技能。实习前16周（至24/11）完成19项基护操

作培训，单周练习，双周考核。

2.举办多种形式的教学活动。

（1）实习前16周安排：入科第2周举行专科小查房，第4周举行全科大查房。

（2）实习16周后安排：入科第2周举行专科小查房，其余每周均举行全科大

查房。

3.每天至少对1位患儿及其家属行健康宣教1次，一轮回至少行群体健康教育

1次。

4.积极落实生活护理：修剪指（趾）甲、口腔护理、更换尿裤、臀部皮肤护理、婴儿喂养、更换被服、温水擦浴、协助患儿排便、整理床单位等。

5.实施恰当的人文关怀：熟悉各年龄段小儿的生理特点，运用恰当的游戏技巧；

加强与患儿及家属的沟通，了解需求，提供帮助；实施健康教育，与患儿及家属

建立良好的人际关系。

6.责任制整体护理：在带教老师的指导下，实习第3周开始按护理程序对1～

2位患儿实施责任制整体护理。实习第4周书写一份完整的护理病历，并交由带

教组长组织讨论。

7.心得本每2周记录一次，要有真情实感。

8.实习结束前1周进行操作、理论考试，并进行综合评定。

（二）专科教学计划：

1.提升儿科护理理论水平。

（1）掌握以下儿科常见病的临床表现、治疗及护理措施。

儿童感染消化专科：小儿腹泻、病毒性脑炎

儿童遗传内分泌呼吸专科：肺炎、儿童糖尿病儿童血液病专科：小儿贫血、急性白血病

儿童肾脏心血管专科：肾病综合征、先天性心脏病

儿童重症医学科：急性呼吸衰竭、充血性心力衰竭

新生儿专科：早产儿的特点及护理、新生儿黄疸

儿科门诊：急性上呼吸道感染、儿童惊厥

（2）熟悉以下儿科常见病的临床表现、治疗及护理措施。

儿童感染消化专科：婴儿肝炎综合征、肺炎

儿童遗传内分泌呼吸专科：支气管哮喘、性早熟、生长激素缺乏症

儿童血液病专科：血友病、特发性血小板减少性紫癜

儿童肾脏心血管专科：急性肾小球肾炎、病毒性心肌炎

儿童重症医学科：急性肾衰竭

新生儿专科：新生儿窒息、新生儿肺炎

儿科门诊：维生素D缺乏性佝偻病、儿科分诊法

2.熟练运用以下儿科护理操作技能水平，提升独立工作能力。

（1）掌握：小儿体格生长常用指标测量方法、小儿喂养及喂药护理、常用药物剂量计算、婴儿臀部护理、新生儿脐部护理、光照疗法、小儿头皮静脉输液、婴幼儿灌肠法、雾化吸入法、氧气吸入法等。

[]工作计划完成情况评估表 第9篇

[转载]工作计划完成情况评估表

原文地址：工作计划完成情况评估表作者：朗叙工作计划完成情况评估表 (本表由计划执行者填写) 部门： 填表日期： 年 月 岗位名称 计划性质 部门计划 个人计划() 岗位编号 计划执行人 序号 计划内容 实际完成情况 计划完成率% ( )年度 ( )季度 ( )月度 主管签章： 职务： 注：填写计划的时间范围后，本表一式三份，原件交人力资源部存档，被考核者与其直接主管保留一份复印件

儿科完成实习计划情况 第10篇

监管企业2011年投资计划完成情况报告提纲

一、投资完成总体情况

（一）投资完成概况及结构分析。包括本年实际完成投资总额、计划完成率、同比增长率等。结构分析包括投资类别（固定资产投资、股权产权投资）、投资方向（主业与非主业）、投资地域（区外、境外）、投资主体（本部、子公司）、新开工与续建投资完成情况等分析。资金来源分析（自有资金、银行贷款、发债、利用外资、引进民资等）。

（二）投资计划与实际完成偏差的说明。

（三）内重点项目投资情况。对企业发展产生重大影响的项目完成情况，包括重点固定资产项目、重大并购项目、重大对外投资、金融投资项目等进展情况及已竣工（完成投资）项目效益情况等。

（四）非主业投资情况分析。包括非主业投资对企业发展战略影响、对企业效益的贡献以及资金、管理、技术、人员等方面的情况。

二、投资管理工作情况

（一）投资管理制度建设情况。本年企业投资管理制度建设及执行情况，在改善投资管理方面采取的主要措施等。

（二）对子公司投资监管情况。

（二）投资项目监管情况。包括投资项目实施过程监管、后评价等工作开展情况。

（三）投资风险控制情况。本年投资资金落实及资产负债率变化情况，企业在投资风险管控方面采取的主要措施，宏观经济形势及市场变化等外部因素对企业投资的影响及应对情况等。

三、投资效果分析

（一）投资对企业营业收入、利润、资产负债率及资产结构等经济指标拉动影响情况。

（二）结合投资项目分析投资对促进企业主业发展、结构调整、转型升级、增强创新能力、提升核心竞争力等方面的影响作用。

（三）投资对我区经济发展有哪些积极作用。

儿科完成实习计划情况 第11篇

完成情况报告

公司管理提升活动办公室：

维护部电气班管理提升活动推进计划共×个关键项目、×项主要任务。根据任务分解和节点进度，目前已完成×项任务，完成率×%，占总任务量的×%。剩余计划完成×项任务。有关情况报告如下：

一、已形成的管理成果

1、制度培训。维护部电气班严格依照公司每周下发的管理提升活动计划内容，进行公司各项规章制度的学习。自管理提升活动开展以来，电气班认真学习公司各项制度、规定和要求，领会文件精神。对于制度规定由原来的不知道、不清楚，转变为能够以公司的企业标准要求自己的各项工作，对自己负责。通过文件学习使职工能够提高自己，这是对自己、对企业都受益的，对于提升个人形象和提升企业的社会形象也都起到积极的作用。

2、技术培训。在管理提升活动过程中，技术培训是重要的一部分，电气班结合现场工作实际，制定技术培训计划。例如：电气高压试验培训，使电气班全员了解电气高压试验的各项要求、注意事项和危险点，一部分人掌握电气高压试验方法，能够由电气班独立完成日常维护的试验项目，试验结果规范有效，为公司节省了试验外委的相关费用。通过对变频器的学习，使得电气班检修人员能够掌握变频器的设定和故障排除，且针对变频器的培训内容，电气班组织了技术比武，使得电气班人员对变频器的理解更加深刻，故障排查和设定操作

更加熟练规范。电气班多次进行电机检修的技术培训，通过电机理论和操作的培训，并结合检修情况进行比武，检修人员由原来对电机的粗放检修转变为对电机各部件按标准检修，工艺水平大幅度提高。

3、安全培训。电气班针对日常工作的危险点，对班组人员进行相关的工作安全培训且组织开展高空坠落应急演练和急救应急演练。演练以项目安全应急总预案为依据编制，组织参加演练人员20余名。通过此次应急演练，各小组职责明确，救援迅速，配合默契，达到了预期效果。演练过程也检验了应急预案的可行性和可操作性，检验了人员的培训效果。有效锻炼了各相关工作人员的突发事故应急救援能力，对应急指挥、协调和处置能力起到有力的促进作用，同时也为全体参加演练的人员再一次敲响了安全生产的警钟。

二、开展管理提升活动存在的主要问题

1、文件学习掌握不深刻。公司各项制度、规定和要求学习了，但由于职工的思想认识不一样，素质水平不相同，所以还存在制度学习掌握的不透彻，掌握程度不一样的问题存在。

2、思想认识不够。由于缺乏严格的管理和有效的监督机制和激励机制，培训对象在培训中缺少了压力和动力，在思想上放松，不从自身利益和提升个人素质出发，从而降低了培训管理的质量。

3、缺少属于自己的课件。在日常培训当中，很多授课人使用的课件都是在网上抄袭，或是由其他课件拼凑成的，很少有自己的东西，也很少去了解职工的真正需求。

三、管理提升活动意见或建议

对于生产一线的部室与管理部室应区别对待。管理部室提升职工的工作水平一般只在于制度学习和文案工作，但生产部室提升职工的工作水平一般都要落实到个人实际动手水平上来，这就需要反复的动手练习，需要相应的培训设备和工器具等。针对这一区别，建议对一下两点进行改进：

1、增加活动经费。没有活动经费，对于制作课件的讲师就无法进行奖励，无法提高职工担任讲师的积极性；没有活动经费，就无法添置培训的用具及书籍，培训活动就只能够看文字、讲书本，培训形式不生动，不实际，只能流于形式，培训效果必然不理想。

2、应多通过技能竞赛，技术比武等有效的手段和途径来加深技术培训的印象效果。且应按照公司的要求，对考试和比赛成绩优秀的职工进行奖励，以激励职工的学习积极性。

四、管理提升活动保证措施

1、强化理论学习。结合现场理货对各岗位工作能力的要求，从自身和岗位知识需求出发，在员工利用业余时间自学的基础上，邀请了公司领导给我们当“客座老师”，利用学习日集中讲课，进行系统的理论培训。

2、注重现场培训。从安全站位、工作责任心等方面进行规范化训练。组织职工看结构、讲原理、现场分析、诊断原因，做到工作学习化、学习工作化。

3、经常温故知新。要求人人都要有学习笔记。在工作中遇见的

新问题、新知识、新理念进行学习积累，对平时工作遇到的难题，及时反馈到班组和办事处，供大家一起分析研究，做好安全事故预防，提高工作水平。同时，还要求对记录的问题经常进行回头看，以促进所学知识，不断巩固。

4、开展师徒帮助的活动。针对青年员工的操作技能不熟练，自我保护意识不强的实际情况，请老师傅传授一些自己对现场的重点要领。

周工作完成情况和周计划 第12篇

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

1、出纳工作：

（1）完成好财务收支工作；

（2）每日做好现金日记账和银行存款日记账，做到了账账相符和账实相符。

2、会计工作：

（1）认真审核原始凭证并及时填制记帐凭证，编制记帐凭证汇总表，登记总帐、明细帐；

（2）正确使用会计科目，根据总帐科目设置相应的明细科目；（3）及时编制会计报表。

3、其他工作：

（1）录入2012年4月、5月、6月租金收入，建好租金收入明细账。通过明细账了解到1月至6月共收外围租金26户，总金额367000.00元，其中有4户补交2011年的租金，金额56500.00元。

（2）对2011年杨柳井市场及外围租金收入明细账与台账核实，对未收情况进行核查，并建好租赁收入调查核实登记表。调查结果有以下几种情况：

①杨柳井市场租金收取与台账情况：93号和附6号门面，租金未收，清查原因：因杨柳井市场93号和附6号，租赁户是常安碧租用，因消防自动喷淋系统断裂，将其货物淋湿，无法出售，所以未收当年租金。②外围租金核查具体情况：

一种情况：补交2010年租金的有11户，金额32000.00元。经核查无漏收现象。

二种情况：在2011年未收有4户，但在2012年已补收，金额56500.00元。经核查无漏收现象。

三种情况：未收取房租的有33户，33户的调查情况分别是：

1、从未租有5间。

2、老年人座，家庭困难，从未收有1间。

3、原茶商局用，现中小型企业协会办公用有5间。

4、价格调整后去年到今年不交，现已起诉的有2户。

5、属拆迁范围的有7间。

6、去年到期未租，下通知拆迁的有1间。

7、单位停车用有2间。

8、协育土地，现在园区50多亩已处理，只余抽水房处，未租。

9、酒厂困难职工居住，一直未收租金，现收回（张县长）按排人住有1间。

10、残废人免费居住有2间。

11、老自愿军姓姜的居住有1间。

12、法院老干钱帮呈居住，免费有1间。

二、下周工作计划：

1、录入7月份租金收入情况，核查租金收入状况。

2、统计外围租金到期未收户数和金额，及时通知经营管理部及时清收。

3、清理核对2011年度至2012年（1月-7月）杨柳井市场水电费收取情况。

财务部

二0一二年八月三日

财务部本周完成工作情况

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）清理杨柳井市场和小百货市场水电费、保安费：

时间段：2011-2012年（1-6月）

1、首先，建好两大市场明细表：

（1）《2011年水电费、保安费收入明细表》（2）《2012年水电费、保安费收入明细表》；

2、通过明细表中入账月份、收费月份和金额得出以下情况：

（1）杨柳井市场：

①2011年水电费、保安费共收116227.00元，收费月份为2010年12月和2011年1—10月共计11个月;②2012年水电费、保安费共收68844元，收费月份为2011年11-12月和2012年1月—4月共计6个月;③收费人员入账时间完成较好（入账月份在收费月份次月完成）。

④核查票据情况；无漏收月份，发票无缺页现象，入账票据整洁有序。核查作废页码共计14张。并编制好《2011年至2012年杨柳井市场水电费票据作废页码表》。

（2）小百货市场：

①2011年水电费、保安费共收46305元，收费月份为2011年2—9月共计8个月。

②2012年水电费、保安费共收22941元，收费月份为2011年10-12月和2012年1-2月共计4个月。

③核查票据情况：漏收月份2011年1月，2012年只收到2月份结束。其他核查情况已在2012年6月27日向领导作书面汇报，详见《关于张小丽缴交票据的情况汇报》。

（一）清理杨柳井市场资产租赁情况：

（1）8月份总收租金598660元，共收户数132户，根据原始单据登入《2012年杨柳井市场门面租赁收入明细账》。（2）根据明细账与台账杨柳井市场现已收租金户数为153户（包括附号24户），总金额717915元。现已全部清收完毕，无未收漏收现象。

（

2、外围资产：

通过《2012年外围资产租赁收入明细账》和《2011年外围资产租赁收入台账、收入明细账及租赁情况调查核实表》得出以下情况：

（1）2012年8月9日截止到期户数共计22户，总金额度269500元。并建好《外围资产租金到期情况统计表》。

（2）8月10日已向资产经营管理部发出《通知》，请资产经营管理部及时清收，并注有“如特殊情况不能清收的，请在《外围资产租金到期情况统计表》备注栏写明原因”。《通知》后附《外围资产租金到期情况统计表》

二、下周工作计划：

1、建两大市场水电费“支出”明细表。根据两个市场的水电 费收入情况和支出情况对比，分析水电费流出的差额。

2、根据七月份的财务报告，汇总财务收支情况。

3、归类整理行政部发送的所有文件资料，建好《财务部收文登记表》。

4、录入大菜市和西南茶城菜市2011年至2012年收费情况。

5、完成领导临时交办的其他工作。

财务部

二0一二年八月十日

财务部本周完成工作情况

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）建两大市场《水电费支出明细表》。根据两大市场《水电费 收入明细表》和《水电费支出明细表》情况对比分析，得出以下情： 1、2011年两大市场水电费超支情况：

（1）2011年两大市场水电费收入总合计：109740.00元；

（2）2011年两大市场水电费支出总合计：147967.02元；

其中：市场电费支出117269.92元，杨柳井市场89724.83元，小百货市场27545.09元；市场水费支出30697.1元，其中杨柳井市场25036.8元，小百货市场5660.30元；

（3）2011年水电费超支38227.02元。2、2012年（1-6月）两大市场水电费超支情况：（1）2012年市场水电费收入总合计：64838.00元；（2）2012年市场水电费支出总合计：76216.4元；

其中：市场电费支出68699.6元，杨柳井市场47343.7元，小百货市场21355.9元；市场水费支出7516.8元，其中杨柳井5708.8，小百货市场1808元；

（3）201

2年（1-6月）水电费超支11378.4。

3、特别提醒领导：关于水电费管理和水电费超支问题都是历届审计工作中提出的需要整改的重要问题。

另外、上周本部对资产清查的问题也是历届审计工作中审计的重要问题。

（二）清查大菜市2011年至2012年收支情况：

大菜市场摊位费及卫生费在“其他应付款“科目中暂存，关于房开公司所属市场承包及管理人员工资在此款中支付。1、2011年收支情况：

（1）2011年收大菜市摊位费、卫生费127065元；

（2）2011年支付房开公司所属市场卫生承包费及管理人员工资152569.00元。

（3）2011年超支25504元（4）上年度超支23678.63元

（5）2011年累计超支49182.63元 2、2012年收支情况：

（1）2012年大菜市摊位费、卫生费5000元

（2）2012年支付房开公司所属市场卫生承包费及管理人员工资54550元

（3）2012年2月止总超支49550元

（4）上年度超支49182.63元

（5）2012年累计超支98732.63元

从2012年3月份到7月份，大菜市场管理人员工资及卫生承包未在此项费用中支付，直接进入管理费用。

（三）归类整理行政部发送的所有文件资料，并按来文部门、来文日期、来文内容建好《财务部收文登记表》。

（四）上周工作计划第2项“根据七月份的财务报告，汇总财务 收支情况”在本周不能完成，原因是七月份财务报告没编制出来。

二、下周工作计划：

1、根据七月份的财务报告，汇总财务收支情况。

2、关于2011年至2012年拍卖款项的清理汇总及拍卖款项的支付情况和到账情况。

3、录入向财政缴销票据情况。

4、完成领导临时交办的其他工作。

财务部

二0一二年八月十七日

财务部本周完成工作情况

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）清查拍卖门面收入： 1、2011年至2012年7月拍卖门面总收入941万元。其中： 七星小区营业房拍卖款分别在2011年1月、2月、5月共收到3笔合计550.4万元。浙大广场营业房拍卖款分别在2011年10月、11月、12月共收到3笔合390.6万元；

2、拍卖门面收入在“其他应付款”中暂存；

3、拍卖门面收入在2012年7月份余款为1625906.27元；

4、在拍卖门面收入中2011年总支出9123404.73元，主要 支付内容：

（1）支七星营业房拍卖佣金47250元；

（2）付七星小区廉租房建设款及政府A区7楼会议室装 修款565194.73（其中：政府A区7楼会议室装修费138000元，七星小区廉租房建设资金427194.73元）；（3）支付七星小区营业房转让手续费及交易评估费 85190元；

（4）还财政局借款4471000元（此笔款项由廖局批示： “请国投公司汪总从七星小区公房拍卖收入中办理拨付447.10万元至财政基建专户，县领导批示由该项目收入归还廉租住房项目应由财政匹配的借款”）；

（5）支七星小区营业房税款1609326.00元；（6）付浙大广场还房工程进度款等2345444.00元；

5、在拍卖门面收入中2012年总支出35000元，主要支付 内容：

（1）支七星廉租房评估费5000元；（2）支浙大广场指挥部办公经费30000元。

特别提醒：关于七星小区营业房拍卖款和浙大广场营业房拍 卖款是否全部到账，财务上没有具体的资料证明和核查，建议领导要求有关部门向财务部提供《成交确认书》。以使拍卖收入管理工作更加规范和完善。（经核查：拍卖款项只有银行汇划专用凭证和资金往来结算收据）。

（二）汇总七月份财务收支情况：

1、主营业务收入（租金收入）本月169255元，累计536255元；

2、主营业务税金及附加本月29788.89元，累计93780.89；

3、管理费用本月119769.45元，累计1057869.87元[其他费用4.7万元，交通费（小车用油等）4.49万元，业务招待费21.19万元（主要是协调贷款项目开支），维修费3.27万元（市场设施维修），工资17.67万元（主要为聘用人员工资）]；

4、财务费用本月-45328.15元，累计-102662.14元。财务费用为基本账户存款利息收入减除银行业务手续费的数额；

5、营业外支出本月6400元，累计206912.15元。营业外支出为贷款融资业务费机械厂留守人员生活费等；

6、利润总额年初至本月亏损73.87万元，形成亏损的主要原因是本月收入少，费用大。

（三）录入向财政缴销行政事业单位资金往来结算票据18本，总金额23173.00元。

二、下周工作计划：

1、关于“其他应付款”7月份余款175220870.08元的组成部份清理核查工作；

2、完成月八月份工作总结和九月份工作计划。

3、完成领导临时交办的其他工作。

财务部

二0一二年八月二十四日

财务部本周完成工作情况及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）清理核查2012年“在建工程”3月至7月支付情况：

2012年“在建工程”3月至7月总支付金额114050608.59元，每月总支付情况分别如下： 1、2012年3月总支付24372978.96元：（1）南北三号路相关费用1531元；（2）养马片区道路评审费2400元；（3）武装部还房工程广告8600元；

（4）南北三号围墙及房屋拆除费用89560元；（5）付工程进度款8000000元；（6）付工程进度款6000000元；（7）电力设施1200000元；（8）工程进度款900000元；

（9）付中央大道拆迁款8170887.96元； 2、2012年4月总支付3406889.00元：（1）武装部还房工程相关费用2389元；（2）付工程进度款2000000元；（3）天文大道工资款1100000元；（4）南北三号路电表安装300000元；（5）天文大道电信光缆迁改300000元。3、2012年5月总支付42243778.44元

（1）塔坪街风貌街工程相关费用6910元；

（2）付天文大道延伸工程青苗补偿款30000元；（3）南北三号路电力安装80000元；（4）付工程进度款600000元；

（5）天文大道征地补偿款35026868.44元；（6）付天文大道延伸工程拆迁款6500000元。4、2012年6月总支付25151743.79元：

（1）塔坪风貌街费用3920元；

（2）武装部还房工程供电线路迁改24200元；（3）天文大道延伸工程征地拆迁款6219374元；

（4）中央大道、天文大道工程一切保险110543.23元；（5）中央大道、天文大道工程一切保险91819.64元；（6）中央大道、天文大道工程一切保险50370.89元；（7）中央大道、天文大道工程一切保险48725.38元；（8）中央大道、天文大道工程一切保险36193.19元；（9）拆迁补偿费16266597.46元；（10）工程进度款600000元；（11）工程进度款1000000元；（12）工程进度款700000元。5、2012年7月总支付18875218.40元：（1）武装部还房工程审查费8000元；（2）天文大道工程占地罚款812000元；（3）养马片区道路招标代理费20000元；

（4）付塔坪风貌街监理费、设计费等234500元；（5）付天文大道拆迁款3588041元；（6）预付工程款2600000元；

（7）征地拆迁费11612677.40元。

根据核查，本部严格按总科目“在建工程”，二级科目“××标段（工程）”，三级科目“前期费用、工程进款”设置相应的明细科目。

（二）汇总八月份财务收支情况：

1、主营业务收入（租金收入）本月598565元，累计1134820元；

2、主营业务税金及附加本月105347.45元，累计199128.34元；

3、主营业务利润本月493217.55元，累计935691.66元；（表示：主营业务收入减主营业务税金及附加的数额）

4、管理费用本月168579.05元，累计1226448.92元；

5、财务费用本月361元，累计-101892.64元。财务费用为基本

账户存款利息收入减除银行业务手续费的数额；

6、营业外支出本月0元，累计216112.15元。营业外支出为贷

款融资业务费、机械厂留守人员生活费等；

7、本月净利润32.43万元，年初至本月亏损40.44万元。

二、下周工作计划：

1、清理核查“预付账款”7月份结余176301670.16元情况。

2、清理核查杨柳井市场门面租赁情况工作。

3、完成领导临时交办的其他工作。

财务部

二0一二年九月十四

日

财务部本周完成工作情况

及下周工作计划

一、本周完成工作情况：

（一）清理核查2012年1月至7管理费用中交通费、办公费、业务招待费、办公费、办公水电费、保洁费、人员工资支付情况：

1、交通费支付44863.26元（主要是小车用油、小车修理、停车费、新车保险、小车洗车费）；

2、办公用费34588.5元（主要是购电话机、市场烤煤、购插板等零星办公用品采购）；

3、业务招待费211895.00元（主要是会议就餐、年终会用餐、业务用酒、住宿费、业务用酒、烟等）；

4、办公用水电费4325.6元。

5、保洁费153447.00元（主要是大菜市场卫生承包费、保洁人员工资；

6、工资176726.30元（主要是大菜市场人员工资、临聘人员工资、加班费等）；

7、差旅费3582.00元。

（二）清理核查2012年“在建工程”1月、2月支付情况：

2012年1月总支付9161562.00元：

1、天文大道延伸工程前期费用1562元；

2、中央大道苗木补偿及过渡安置费1000000.00元；

3、中央大道南北三号路至麒龙新城标段监理费50000.00元；

4、支付中央大道南北三号路至麒龙新城标段工程进度款1400000.00元；

5、付供水材料款400000.00元；

6、南北三号路辅助工程路灯安装400000.00元；

7、支付中央大道南北一号路标段工程进度款2000000.00元；

8、支付中央大道湄江中路工程进度款3400000.00元。2012年2月总支付2724159.9元：

1、拨付天文大道征地款2716625.9元；

2、天文大道延伸工程开工仪式费用5320.00元；

3、武装部还房工程维修水管2214.00元。

（三）9月6日星期四，在大菜市场上班，极积配合经营管理部为综合市场搬迁至临时过渡市场工作做准备。

二、下周工作计划：

1、清理核查2012年3月至7月“在建工程”支付情况；

2、汇总8月份收支情况；

3、完成领导临时交办的其他工作。