孟州市人才工作取得明显成效

孟州市人才工作取得明显成效（精选20篇）

孟州市人才工作取得明显成效 第1篇

孟州市人才工作取得明显成效

孟州市积极创新人才工作体制机制，扎实抓好人才引进、培养、使用等各个环节，人才工作取得明显成效。

一是人才总量有所增加。加才引智引才力度，不断充实党政领导干部人才库、科技专家人才库、农村实用人才库，努力建设门类齐全、结构合理的高素质人才队伍，服务好“三城建设”。目前，全市拥有各类人才21006名，其中党政人才1775名，专业技术人才6579名，企业经营管理人才2378名，农村实用人才10268名。并引进海外博士1人，河南省博士服务团挂职锻炼5人。

二是综合素质得到提升。针对各类人才的特点，采取不同形式进行锻炼和培养。党政人才采取上派跟班学习、下派挂职锻炼；专技人才采取“一对一”培养模式；企业人才采取以会代训、外出培训；农村实用人才通过实施“千名农村党员干部学历教育工程”、“ 农业科技入户工程”等形式进行培养锻炼，提高综合素质。目前，已开展各类培训126场次，培训人员1.5万余人次。

三是服务作用有效发挥。开展“专业技术人才服务基层”活动，创新载体，为群众做好技术服务,为。在科教领域，围绕“科教立本”，广泛开展送教、科研活动；在为农服务方面，围绕“优农富民”，积极组织开展“科技下乡”、“科技入户”等活动；在工厂企业，开展“经济一线比贡献”活动，促进生产水平领先，促进企业生产效益不断提升。

孟州市人才工作取得明显成效 第2篇

为贯彻落实区硬环境建设会议精神，进一步在全街范围内做好“抓环境、促提升”工作，近日解放街道对三堆杂物、生活垃圾问题突出的广场、公园西2个社区进行了彻底清理。

从4月20日开始。解放街道会同区行政执法局，对各社区非物业小区中存在的违章建筑物、废弃家具、三堆杂物及上年遗留下的“小开荒”清理等问题的居民家庭进行了认真走访，并提出了清理意见，限其在规定时限内自行清理完毕。截至5月8日，解放街道联合区行政执法局和解放派出所对广场和公园西两个问题突出社区进行了集中清理，拆除违章建筑物5处，侵绿占绿堆积物3处，清运三堆杂物及生活垃圾近30吨，废弃家具得到了全面清理，同时还对上年遗留下来的“小开荒”问题进行了彻底的清理。

通过此次集中整治清理工作，使全街居民环境质量得到显著提升，硬环境建设取得了阶段性胜利。

刘 杰

湖南省加强统计工作取得明显成效 第3篇

近年来, 湖南省认真贯彻《统计法》和散装水泥统计工作相关规定, 努力夯实统计基层基础工作, 取得明显成效。

全省各级散办严格按照全国《散装水泥使用、供应和主要设施装备统计报表制度》的要求履行散装水泥行业统计职能。为了做好统计工作, 全省各级散办都配备专人从事统计工作, 为统计岗位配置电脑、网络、传真, 保障统计工作的需要。同时, 实行责任分工制度, 上报数据经复核无误、单位领导签字才上报。同时, 实行统计分析上报制度, 每季、每半年都作出分析报告, 及时反映当地统计工作动态, 为领导决策提供依据。全省各级散办都建立了统计归档制度。每年年底对全年各项统计资料进行整理归档留存。各地还积极组织网上直报系统培训、统计人员业务培训, 坚持统计岗位持证上岗, 全面提高统计人员的综合素质, 提升统计工作效率。2014年, 省散办除了完成日常统计工作, 还对全省十四市、州农村推广应用散装水泥情况进行了摸底调查, 对全省散装水泥发展情况制定按季上报制度, 全面、系统地了解、掌握全省散装水泥发展态势, 散装水泥统计工作做得更加科学化、规范化、制度化。

经中国散协、省散办严格评定, 依照《全国散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人评比办法》, 我省株洲市散装水泥办公室、浏阳市散装水泥办公室等10个市、县级散办被授予“2013~2014年度全国散装水泥统计工作先进单位”, 卢忠辉、雷宗元等15位统计员被授予“2013~2014年度全国散装水泥统计工作先进个人”。

市场体系建设工作取得明显成效 第4篇

近年来市场体系建设工作取得明显成效，商品市场体系逐步健全。

一是城市市场、农村市场快速发展。万村千乡市场工程实施以来，全国累计建设改造农家店约60万家，覆盖75%的行政村，初步形成了以城区店为龙头、乡镇店为骨干、村级店为基础的农村市场网络。城市中心商业区、区域商业区、社区商业规范有序发展。累计培育了568家国家级社区商业示范社区，支持1500多家社区菜市场建设改造。

二是产区市场、销区市场相互衔接。推动建立产销链条，整合产地、销地、集散地资源。累计支持了400多家大型农产品批发市场，新增交易面积400万平方米，建设改造检验、检测中心485个、加工配送中心320个、电子结算中心52个、冷库824座，新增库容340万吨，所支持的市场交易额占全国市场交易总额的60%。

三是有形市场、无形市场相互促进。2010年，全国亿元以上商品交易市场有4940家，交易额达7.3万亿元。许多地方建立了电子交易平台，实现了由一点对一点的分散交易向多点对多点的集中公开交易转变。现货市场快速发展，为无形市场发展奠定了基础，推动了我国电子商务和网络零售的快速发展。

四是国内市场、国际市场相互联动。苏宁在境外通过收购建立了40个网点，诚通集团成功收购了俄罗斯国贸中心项目，义乌市场在开展国际贸易综合改革试点，并在海外发展国际营销网络。

我们市场体系建设工作取得的成绩得益于三个方面的有力支撑。

规划引导能力不断增强。《国内贸易发展规划（2011-2015年）》即将出台，这是改革开放以来第一部国家级内贸发展专项规划。一些地方发布了本地内贸“十二五”规划。全国287个地级以上城市，均已完成商业网点规划编制工作，其中四分之一的城市正在主动开展新一轮修编。县级市规划编制完成率已经达到60%。上海等地注重加强农产品批发市场、二手车、危险化学品等专项规划制定工作，取得实质性进展。

市场制度环境逐步优化。立法工作取得积极进展，出台了一批部门规章，《报废机动车回收拆解管理条例》已经公示。南京、无锡颁布了《商品交易市场管理条例》。市场标准框架基本确立，重点标准陆续出台，发布了蕃茄流通技术规范等120多项农产品流通标准。

政策支持实现较大突破。财政部、商务部已累计安排57.9亿元中央财政资金，用于农产品流通体系建设。国办发[2011]59号文件在财政、土地、税费等方面均有较大突破。消费促进政策取得明显成效，通过实施家电下乡政策，已累计销售下乡产品2.48亿台，拉动消费近6000亿元，家电企业已经在农村建立了20万个销售网点。通过实施老旧汽车报废更新、汽车以旧换新等政策，累计淘汰老旧汽车94.6万辆，拉动新车消费近千亿元；累计支持258家二手车交易市场、报废汽车回收拆解企业升级改造，改善了汽车消费环境，提高了资源回收利用水平。

我们市场体系建设工作取得阶段性成效，为经济社会发展做出了重要贡献，但也存在着商品市场布局不尽合理、商品市场功能不够完善、市场体系建设法规标准工作滞后、市场监管比较薄弱等问题。

孟州市人才工作取得明显成效 第5篇

解放街道历时1个月拆除侵占公共绿地违章建筑物工作取得明显成效。截至11月28日，解放街道拆除违章建筑25000平方米，杖子9620延长米，墙裙2770延长米。

近几年，社区居民在公共绿地开荒种菜、养鸡、养鸭已成普遍现象，污染环境、影响市容。解放街道办事处领导认真贯彻执行区政府有关会议精神，高度重视小开荒绿地拆违工作。为此召开专题工作会议，目标明确，责任到人。社区干部对辖区内侵占绿地情况进行统计。办事处联合区行政执法局、解放派出所对居民小区内的栅栏、瓜棚、鸡舍全部进行拆除，在规定的时间内完成任务，为明年小区绿化打下良好的基础。

刘杰

孟州市人才工作取得明显成效 第6篇

安全生产领域防灾减灾工作取得明显成效

摘要：一个时期来,我们认真学习、深刻领会、全面贯彻党中央、国务院的指示精神,紧密结合实践,致力于探索建立安全生产工作体系,为安全生产领域防灾减灾工作的健康发展提供了理论指导、体制和制度保证及技术支撑.作 者：王德学    WANG De-xue  作者单位：国家安全生产监督管理总局 期 刊：自然灾害学报  ISTICPKU  Journal：JOURNAL OF NATURAL DISASTERS 年，卷(期)：, 16(z1) 分类号：X9 关键词：防灾减灾    安全生产    体系   

孟州市人才工作取得明显成效 第7篇

显成效

2005年以来，XX工商局在省市工商局的正确带领下，党组高度重视，全局职工广泛参与，党风廉政建设工作上了一个新台阶，在全局形成良好的廉政勤政氛围及工作环境：一是进一步规范和完善了各基层党风廉政建设台帐，为全面体现各部门的工作面貌提供了重要的痕迹资料；二是拓宽对全局巡查督察内容的宽度、广度和深度，进一步规范和完善了巡查督察的方式和手段，全年对各科室所（分局）共进行专项督察检查5次，出动车辆10余台次，人员32人次，发出巡察督察建议书53份，肯定成绩11条，指出问题5个，整改问题5个；三是认真开展示范及警示教育、保持共产党员先进性教育、实施纲要等各类学习教育活动，修订完善了一系列规章制度，促进了XX工商局工作纪律、精神面貌的较大改善和提高，全局自律自强、团结友爱、争先比优的格局基本形成，涌现出许多好人好事，全年共捐款58人次3350元，捐赠衣物200件，拒收礼金13人次7500元，拒请吃251人次，参加义务劳动90人次270小时，不计报酬加班260人次510小时等，充分体现出工商行政管理队伍的凝聚力和战斗力；四是畅通监督渠道，大力推行政务公开，形成里应外合的监督机制。全局聘请行风义务监督员21名，设置兼职纪检监察员14名，投诉电话13台，举报箱18个，公示牌189块，触摸屏1块，以及认真开展民主评议机关作风工作等。

12月8日，通过“一听、二谈、三测、四看、五抽查、六反馈”的方式，XX工商局接受了市局党风廉政建设考核小组的检查和考核，经检查，考核小组认为：XX工商局的党风廉政建设工作领导重视、机构健全、分工明确；上半年检查中指出的问题得到有效的整改落实；各种学习教育活动开展及时有效；能严格按照督查要求进行巡查督察工作；制度建设规范，在全局

形成用制度管人、管财、管物的良好局面。考核小组同时指出，在今后的工作中需继续完善各类工作台帐，进一步加强规范和落实的力度，促进工作更好开展。

孟州市人才工作取得明显成效 第8篇

自2012年9月以来, 西藏自治区着力进行规范藏语文社会用字工作, 取得了明显成效。据统计, 截止到2013年9月底全区共规范各类牌匾、路标、广告、横幅等11294个, 各地市平均整改率达到90%以上, 基本达到了确定的目标要求。

长期以来, 西藏藏语文社会规范用字总体情况是好的, 但仍有相当比重的宣传横幅、公益性和商业性广告牌、标示等不同程度地存在藏语文错字、错拼、掉字、错译、节译或未使用藏语文等问题。为此, 西藏自治区专门组建了西藏藏语文规范用字检查整改工作领导小组及办事机构。活动开展一年以来, 各地市共检查各种牌匾20余万个、交通路标700多个、企业广告牌200多个。

同时, 为了从源头上有效预防, 西藏还积极探索规范藏语文社会用字的长效机制。目前, 西藏自治区藏语委办呈报的《关于加强我区藏语文社会用字管理工作的意见》讨论稿, 正在进一步征求各方意见, 修改完善后即将实施。

孟州市人才工作取得明显成效 第9篇

一是注重组织保障，促进追逃工作有序推进。该院高度重视追逃工作，从反贪、反瀆、法警、技术等多部门抽调精干力量组成专门的追逃工作组，由检察长亲自指挥，统一协调，监督指导追逃方案的制定和追逃行动开展；在办案经费十分紧张的情况下，优先保障追逃经费，确保“网上追逃”的顺利进行。

二是注重追逃策略，提高追逃工作效率。该院加强与纪检、审计、公安、税务、工商等部门的联系，大力加强协作配合。追逃工作组围绕在逃人员的社会关系、重要关系人进行走访排查，充分发动群众，全面掌握在逃人员信息，摸清在逃人员行踪。

三是注重强化责任，建立追逃工作长效机制。该院坚持推进专案专责，层层落实责任。承办人定期对追逃情况进行通报，不断总结追逃经验和不足，确保追逃取得实效。2014年9月份以来，该院共抓获在逃职务犯罪嫌疑人3人，占登记在逃人数的50%，涉案金额500余万元，有力地震慑了贪污贿赂等职务犯罪，维护了法律尊严。（文/吴万相 常宽）

孟州市人才工作取得明显成效 第10篇

村干部是我们党在农村工作的基础和重要力量，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，肩负着发展农村经济，维护农村稳定，管理村级事务的重任。为建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，玉龙县以‚增强活力、强化责任、完善制度、提高能力、提升水平、推进公开、激发动力、奠实基础‛为目标，2009年制定出台了《玉龙县村干部管理考核办法》，2010年相继制定出台了《玉龙县建立村‚两委‛班子及成员管理考核长效机制的实施意见》和《关于强化村干部管理考核进一步提升村‚两委‛班子工作水平的通知》，切实建立完善了寓现任、离任、后备于一体，选、育、管相结合，绩、奖、惩相统一，责、权、利相一致的村干部选拔培养、教育培训、定责、管理、考核、监督、激励、投入等‚八大长效机制‛，村干部教育管理考核工作取得明显成效。我县建立村‚两委‛班子及成员管理考核长效机制的工作，被省委组织部列为全省‚县委书记抓基层党建工作创新项目‛。

一、以增强活力为重点，建立健全选拔培养机制

一是全面实行‚两推一选‛，选优配强村‚两委‛班子成员。坚持和完善‚两推一选‛，继续提倡村党组织书记和村委会主任‚一肩挑‛，积极倡导村党组织和村委会班子成员‚交叉任职‛，注重选拔‚双高双强‛型优秀人才担任村‚两委‛班子成员，进一步拓宽了选人用人渠道。二是积极探索选任途径，拓宽选人视

期6个月的诫勉整改；民主测评中‚不称职‛票数超过三分之一的村干部，由乡（镇）党委进行诫勉谈话或组织诫勉。七是实行离任审计制度。对离任的村主要干部进行离任审计，审计重点内容是集体资产的管理和村级财务收支状况。八是实行过错追究制度。村干部任职期间违纪违法，并查证属实的，由纪检部门、乡（镇）党委依纪依法作出相应处理；触犯刑律的，移送司法机关处理。

五、以提升水平为重点，建立健全考核机制

强化工作考核，建立健全优胜劣汰的激励机制，是全面增强村干部队伍活力的有效方法，也是完成各项工作任务的重要保障。按照《玉龙县村干部管理考核办法》，我县采取年初定目标、平时有检查、年终作考核的办法，通过个人述职、民主评议、民主测评和满意度调查等方式，对全县村干部进行全面考核。民主评议大会上，村‚两委‛班子成员进行个人述职述廉后开展民主测评，同时，村党组织书记和村民委员会主任分别代表村‚两委‛进行述职后开展群众满意度调查。考核结束后，按平时考核占10%，民主评议得分占20%，满意度调查（群众公信度调查）得分占20%，责任制考核得分占50%的比例计算出村‚两委‛班子及成员的考核得分，再按考核得分确定考核等次。考核等次与村干部报酬、奖惩、任用直接挂钩，每月乡镇党委、政府从村干部的绩效补贴中提留50—100元，年底以考核等次为依据，按照一定的比例发放村干部提留绩效补贴和村集体经济创收奖励金。对考核为优秀的村干部进行大力宣传和表彰，优先评优树模，优先报考公务员，不称职的村干部一律取消提留绩效补贴和村集体经济创收奖励，当年不得评优，不得报考公务员。当年考核不称职的村干部次年

设、劳务输出等方面充分发挥模范带头作用，产业扶持优惠政策重点向村干部倾斜。五是工作上支持，密切干群关系。深入开展党内互助‚八个一‛活动，形成城乡互助的良好局面。建立健全定期走访慰问农村困难党员制度，深入开展‚送温暖、献爱心‛关爱党员行动，进一步建立健全党内关怀帮扶长效机制。对去世的农村支部党员，给予其家属200元慰问金，并送一个花圈或一块祭帐；对特困党员或因大病、重灾及突发性事故造成较大经济损失、个人难以承担的党员，给予及时救助。自2008年以来，共向319名过世老党员送去了花圈或祭帐，并对其家属送去了慰问金共计110487元；扶助全县16个乡镇的628名农村困难党员共计281500元。使农村困难党员感受到党委政府的关爱。

八、以夯实基层为重点，建立健全投入机制

孟州市人才工作取得明显成效 第11篇

来源：汪清联社作者：侯波发布时间 ：2011.07.25

汪清联社响应省联社的号召，积极采取有效措施，将“三自一承诺”活动不断引向深入，取得阶段性明显成效。

一是召开职工大会，认真解读“三自一承诺”具体内容和要求，做到人人了解，人人知晓，全员参与，工作方式上要走群众路线，以发现问题和彻底解决问题为第一要务。二是结合单位实际制定工作方案，开展员工及近亲属贷款全面核查工作，采取自行申报与单位核查相结合的方式进行，以信用社为单位建立起台账。三是按不同的级别层次签订承诺书和确认书，纵深推进核查工作的深入开展，全县共签订承诺书211份，其中中层签订22份，员工签订189份；签订确认书2份。四是层层签订案件防范责任书，联社“一把手”与信用社主任、各部室；信用社主任、各部室经理与员工、科员分别签订案件防范责任书。五是联社开始着重对员工及近亲属的不良贷款签订偿还贷款协议书，进入全面清收阶段。

截至2011年7月19日，汪清联社共有员工及近亲属贷款43人，64笔，金额343万元，其中本人及配偶贷款39笔，金额255万元，；除配偶外近亲属贷款25笔，金额88万元。

核查发现，符合信用社规章制度的贷款62笔，金额341万元，其中本人及配偶贷款37笔，金额253万元，近亲属贷款25笔，金额88万元；违规贷款2笔，金额3万元，全部是员工本人贷款2笔，金额3万元。

孟州市人才工作取得明显成效 第12篇

今年以来，潜山县积极抢抓承接产业转移示范区建设机遇，着力推进医药化工、机械机电、轻工制刷、纺织服装、农产品和旅游工艺品等五大优势产业发展。五大产业保持良好发展态势。1-10月份，工业五大产业规模以上企业完成总产值65.37亿元，同比增长52.66%，占目标任务94.47%。实现工业增加值19.03 亿元，同比增长43.5%。

年初，该县成立由县级班子领导挂帅，县直相关部门负责人为成员的五大产业推进工作小组，明确了工作小组的职责和任务。各小组从相关部门抽调精干力量，深入企业和基层，对产业发展现状进行专题调研，编制产业发展规划，拉高标杆。如医药化工产业规划“十二五”期间实施“1252”工程，打造百亿产业：建1个中国香精香料生产基地，推动卫康制药、华业化工两家企业上市，产业规模企业达到50家，打造两家产值20亿元以上旗舰企业。

围绕抓规划、抓项目，抓主抓重，各小组根据产业特点，分类指导，加强调度，跟进服务，落实一系列举措。医药化工推进小组以卫康医药产业园、华业化工香料工业园等重大项目为抓手，派驻专人紧盯项目工程进度，及时协调解决项目建设中存在的困难和问题。机械机电推进小组紧抓精科机器、钟南人防、利达轴承等重点项目建设不放松，确保了项目的如期开工建设、如期竣工投产达产。轻工制刷推进小组将源潭产业集群镇申报和制刷产品标准制定作为当前工作重点，积极对上沟通协调。纺织服装推进小组对投产和新建项目进行梳理，并根据实际情况，确定不同的推进计划。农产品及旅游工艺品加工业推进小组紧紧围绕旅游经济和农业六大特色产业发展，将农业产业化龙头企业申报和重大项目建设作为工作主抓手，制定出具体的培育计划。

孟州市人才工作取得明显成效 第13篇

一、光伏发电方面加快全省金太阳示范项目建设。 截至2013 年底, 全省46 万千瓦金太阳示范项目完成42 万千瓦, 总体推进速度全国领先。

加快分布式光伏发电示范区建设。浙江省杭州桐庐、绍兴滨海、宁波杭州湾3 个分布式光伏发电项目被纳入国家首批示范。嘉兴秀洲区项目经与国家能源局沟通, 被列为省内示范区。 目前4 个示范区建设推进速度居全国前列。

目前, 浙江省获得国家2014 年光伏发电建设指标120 万千瓦, 为全国最多。经认真筛选, 已下达2014 年光伏发电项目计划, 各地正积极推进项目前期和建设, 为光伏产业健康发展提供了有力支撑。

二、风电方面全省15 个风电项目, 总容量55万千瓦纳入国家能源局第三批风电核准计划;13个风电项目, 总容量61 万千瓦已上报国家能源局申请纳入第四批发电核准计划。

2013 年共核准国电奉化牛角山等9 个风电项目, 总容量29 万千瓦, 全省已核准风电总规模达115 万千瓦。 国电茶山等3 个风电项目 (共10 万千瓦) 建成投运, 全省风电总装机规模达50 万千瓦。

海上风电前期推进顺利, 宁波象山1 号海上风电一期工程出具路条。国电舟山普陀6 号海上风电2 区工程获得核准, 该项目可在2014 年开工, 2015年部分风机投运。

三、水电方面交溪流域甲家渡、龟湖等水电站前期推进顺利, 青田三溪口水电站2014 年可按期投运。 全省老旧小水电扩容改造工作进展迅速;小水电电价调研工作抓紧开展, 2014 年全省小水电电价有望进一步完善。

四、生物质发电方面兰溪旺能、永康伟明等垃圾发电项目, 绍兴春晖农林生物质发电项目建成投运, 全年生物质发电新增装机容量9 万千瓦。

宁波明州生物质发电 (30 兆瓦) 、嘉兴嘉爱斯生物质发电 (30 兆瓦) 、丽水松阳生物质发电 (15 兆瓦) 等3 个农林生物质发电项目获得核准, 预计可在2014 年底或2015 年建成投运。

五、新能源示范城市方面经积极申报, 宁波、温州、台州、嘉兴秀洲等4 个市 (区) 被确定为国家第一批新能源示范城市, 光伏、生物质能、地热等新能源和可再生能源技术将在上述4 个城市区域供电、供热、供气、交通和建筑中得到更广泛的推广应用。

孟州市人才工作取得明显成效 第14篇

省委办公厅副巡视员李如梅出席会议。云南省教育厅副厅长、省招生考试院院长、云南省高等教育学会会长朱华山，省委高校工委副书记、省教育厅副厅长邹平，省人民政府教育督导团总督学廖晓珊出席会议并讲话。

试点学院是在高校内部选择学院设立的“教育教学改革特别试验区”，旨在推进以人才培养体制改革为核心、以学院为基本实施单位的综合性改革。2011年，经过各高校申报，省教育厅评审遴选，确定在云南大学等4所本科高校开展省级试点学院改革，重点在改革人才招录与选拔方式，改革人才培养模式，改革教师遴选、考核和评价制度，完善学院内部治理结构等方面进行探索，为我省高等教育体制改革的整体推进创造经验。

高等教育是现代教育体系的高端和龙头，作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点，在人才培养、科学研究和社会服务等方面发挥着重要作用。朱华山要求，各高等学校和试点学院要认真贯彻十八届三中全会和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于创新高校人才培养机制的新要求，为云南经济社会发展特别是桥头堡建设提供强有力的人才支撑。一要以素质教育为主题，立德树人，努力培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的优秀大学生；二要以人才培养为核心，把人才培养作为学校整个工作的中心，同时坚持教学科研互促相长；三要以教学评价体系作为大学建设的基础，建立完善有利于争先竞位的评价体系，激发教师教学热情和学生学习动力；四要以改革教学方式为重点，积极探索互动式、启发式教学等多种教学方式，培养高端人才和拔尖创新人才；五要以改革人才培养模式为突破口，更好地适应经济社会发展需求；六要以提高教师的教学科研水平为保障，强化教师教学科研能力建设。

邹平对试点高校的成绩给予了充分肯定，并提出了今后一段时期试点学院改革的工作思路和要求。一是要正确处理改革和发展的关系；二是要逐步扩大省级试点学院的实施范围，进一步深化改革，推进试点转示范；三是省教育厅相关职能部门要加强引导和给予政策支持，积极协调解决试点学院改革发展中的困难和问题；四是省教育咨询委员会要充分发挥咨询参谋作用，关注重大问题，积极主动深入各项目单位进行调研，研究提出相应的政策支持措施；五是4所省级试点学院项目高校要认真对照项目申请书的内容，根据中央和教育部文件精神，及时对改革的路径、内容和方法进行动态调整和修改，确保改革与时俱进。

孟州市人才工作取得明显成效 第15篇

全市国税系统“四优化一构建”活动开展以来，大丰市国税局第一分局结合基层“三化”验收和“江苏国税服务e站”开建等活动，立足高起点，把优化税收服务、优化税收环境、优化税收管理、优化人力管理贯穿于分局工作的全过程，通过“四个结合”，着力打造“示范办税服务厅”，取得了明显的成效。全系统有1名同志在大丰市文明委等单位开展的“雷锋之花季季红”活动中被评为“雷锋”，有两名同志被大丰市级机关党委确定为“党员示范岗”。该分局的主要做法是：

一、围绕优化税收服务，突出对外服务和对内服务相结合。在对外服务上，分局立足全职能综合受理窗口，实行了所有办税窗口“一次性申请、一窗式受理、一批次办结、一站式送达、一户式存档”的“五个一”办税模式，最大限度地遏制办事拖拉、推诿扯皮现象的发生，解决了纳税人多头跑、多次跑、多窗口跑的问题，提高办税效率。在强化对外服务的同时，分局充分发挥其征管信息的主要集散中心、办税流程的主要调控中心和税收服务的主要实施中心等“中心”优势，围绕服务领导决策，服务机关监控，服务基层征管，建立对内服务规范，强化对内服务功能，受到了全体干部的交口称道。今年6月份，常务副省长赵克志和省国税局周苏明局长先后来分局办税服务厅视察和指导，对分局设置的全职能综合服务窗口以及“五个一”做法给予了高度评价。

二、围绕优化税收环境，突出大局意识与服务经济相结合。分局主要从三个方面入手，一是在政策执行上做到准确有效。在地方投资环境的营造、税收咨询服务、项目推进等方面，找准自己的位置，为纳税人提供及时到位的政策服务、信息服务，充分发挥税收职能作用。二是在监督管理上做到提质增效。我们将特别注重对税收政策的应用分析，掌握税收政策对组织收入的影响，为地方政府献计献策，今年以来，分局书面向地方政府提供各类收入形势分析和各类建议15篇，引起地方政府的高度重视。三是在维权尽责上做到循法重效。结合“江苏国税服务e站”开建，分局利用办税服务厅政务公开栏、电子显示屏等，将办税程序、政策法规、收费标准以及纳税人纳税情况等信息及时予以公开，并且做好纳税人意见的征求、投诉公示等工作。活动开展期间，分局共发放征求意见表500余份，发放基层“三化”建设纳税人满意度测评表100份，发放“江苏省第二届百姓税收法制意识调查问卷”400多份，发放纳税服务卡100多张，收到纳税人的广泛好评，架起了理解信任的桥梁。

三、围绕优化税收管理，突出简化流程和岗责调优相结合。一是以“环节简化，作业流畅，无缝衔接”为目标，对办税流程重新进行梳理，当场办结事项核批前移窗口；非当场办结事项，按“前台受理--综合股归集--核批岗审批”的内部单向传递流程，实行办税路径和办税时间的最短化。二是以“分权制约，岗职明晰，责任落实”为原则，特别是结合8.0管理信息系统与CTAIS2.0(江苏优化版)双轨运行的情况，多次对分局内部股室职能和岗位职责重新进行调优，最大限度地减小CTAIS2.0运行流程变化所带来的负面影响。通过以上举措，着力解决影响管理效率的薄弱环节。

四、围绕优化人力管理，突出全员学习与争先创优相结合。作为大丰国税对外服务的主要窗口，加之推行全职能综合受理窗口模式，特别是今年实施的8.0管理信息系统与CTAIS2.0(江苏优化版)双轨运行，对一分局干部的综合素质以及操作技能更新提出了更高的要求。为了顺应形势的发展，分局力求通过“四结合”提高全员素质，“四结合”即：理论学习和实地操作相结合，服务厅知识学习与管查知识学习相结合，自我学习和领导抽查相结合，工间学习和夜校培训相结合，从而很好地提升了干部的办税能力。与此同时，分局以本次活动为契机，集思广益，开拓创新，深入开展“三五”活动。即：“五心”服务承诺、“五项特色服务”、每月评选“五星”税务员，其中今年以来仅发放“星级税务员”评选选票则达4500余份，有10名同志先后当选为“星级级税务员”。

孟州市人才工作取得明显成效 第16篇

记者从湖南省使用正版软件工作领导小组办公室获悉：湖南省推进政府机关软件正版化工作取得了明显成效。截至2012年6月30日，53个省级政府机关已全面完成软件正版化整改任务，市州软件正版化工作正在按要求有序开展。

湖南省高度重视政府机关软件正版化工作。2010年11月5日，徐守盛省长在全省知识产权保护与执法工作电视电话会议上，对全省政府软件正版化提出了要求。两任分管副省长郭开朗、李友志先后担任省使用正版软件工作领导小组组长，多次召开会议听取工作汇报，研究安排相关工作。

根据国务院的部署要求，省政府办公厅先后印发了《关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》和《关于做好政府机关软件正版化工作有关事项的通知》。省使用正版软件领导小组办公室加强业务指导和监督检查，召开了省直单位软件正版化工作会议，组织了正版软件集中采购，开展了两轮专项检查，发放督办专函104件。各级各部门按照“应改尽改、不留空白”的要求，认真开展软件自查摸底，落实采购资金，积极实施软件采购和软件整改，建立完善软件台账和软件资产管理制度。据统计，在这轮正版化专项整改中，全省省级政府机关共投入采购经费1036.8万元，采购换装各种正版操作系统、办公系统和杀毒软件8140套。

在大力推进软件整改的同时，湖南省还严厉打击软件侵权盗版等违法行为，去年以来，全省先后查处非法销售和预装盗版软件案件8起，关闭销售盗版软件的网站（店）2个，净化了软件市场。

孟州市人才工作取得明显成效 第17篇

贫困地区基层组织建设是整个农村基层组织建设的重要方面,中央关于加强农村基层组织建设的部署、要求，同样适用于贫困地区农村基层组织建设。但贫困地区又有其特殊性，因此，基层组织建设的任务更重,难度更大,更需要各级党委,各个部门的高度重视。

党的十四届中全会决定,要

用3年时间把处于软弱和涣散状态的农村党支部分批地整顿好,建设好.为了认真贯彻落实四中全会精神，1994年10月中央召开了全国农村基层组织建设工作会议,中共中央总书记江泽民,中央书记处书记胡锦涛同志做了重要讲话,会后中央发出了《关于加强农村基层组织建设的通知》文件要求：加强农村基层组织建设，要着眼于保证党的基本路线和农村政策的有效贯彻执行；始终坚持以经济建设为中心,以奔小康、建设社会主义新农村为目标，使搞好农村基层组织建设与推动农村改革、发展、稳定结合起来。为此提出农村基层组织建设“五个好”的目标要求，即一个好领导班子，一支好队伍，一条发展经济的好路子，一个好经营机制，一套好管理制度，并把整顿软弱涣散和瘫痪状态的农村基层组织作为重点。为做好这项工作，中共中央组织部专门下发了《关于进一步整顿农村软弱涣散和瘫痪状态党支部的意见》，就3年内分期分批完成整顿任务提出了具体要求。

中央在提出农村基层组织建设的指导思想、大政方针、任务目标和方法步骤之后，对如何抓落实也非常重视，一直抓得很紧。1994年底，有关部门组成了全国基层组织建设联席会议,中央组织部、宣传部,中央纪律检查委员会,中央政策研究室、民政部、农业部、共青团、全国妇联等10个部门参加了联席会议,国务院扶贫办也是成员单位。联席会议下设办公室,专门负责农村基层组织建设的日常工作.1995年10月，中央组织部召开了全国农村基层组织建设经验交流会，胡锦涛同志做了重要讲话，中央组织部部长张全景同志做了主要报告。1996年3月1日，中央组织部又召开全国农村基层组织建设电话会议,请全国2000多名县委书记到分会场听会。在电话会议上，张全景同志再次强调“三年看头年，二年是关键”，各级党委，特别是县委一定要抓紧抓紧再抓紧，落实落实再落实。

为了具体了解和指导农村基层组织建设工作,中央组织部于1995年和1996年派出6个蹲点调查组驻村，及时了解和反馈情况。下一步还将派出3个调查组,重点调查贫困地区如何加强以党支部为核心的村级组织建设，加快脱贫致富步伐。与此同时，中组部召开一系列会议并组织10省区交叉检查，举办县（市）委书记抓好农村基层组织建设专题研讨班。1996年10月下旬，召开了全国农村基层组织建设工作座谈会，胡锦涛同志做了题为《全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设》的报告，陈俊生同志就贯彻中央扶贫开发工作会议精神、把基层组织建设同扶贫开发结合起来发表了重要讲话，中央宣传部副部长刘云山同志就贯彻党的十四届六中全会精神、加强农村社会主义精神文明建设做了讲话，张全景同志做了题为《加大力度，狠抓落实，坚持不懈地把农村基层组织建设推向前进》的总结讲话。这次会议主要是正确估计农村基层组织建设的形势，研究、部署如何善始善终地完成3年整顿任务,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设。

从两年来的工作情况看，在全国范围内已初步形成了在各级党委领导下齐抓共管的工作格局，各地进行了大量卓有成效的工作，农村基层组织建设的工作力度一年比一年大，工作路数一年比一年清楚，工作经验一年比一年丰富。农村基层组织建设出现了良好的发展势头。具体反映在五个方面。

（一）对农村基层组织建设重要性的认识有了新的提高

近年来，党中央一再强调要加强党的基层组织建设。江泽民同志在多次讲话中明确提出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的执政基础，各级党委要高度重视党的基层组织建设。各级党委和各部门逐渐深刻地认识到，中国的事情能不能办好，在很大程度上取决于能不能办好农村的事情。而要办好农村的事情，加强农村基层组织建设是根本，是关键。因此，在实际工作中较为重视农村基层组织建设工作，在发展经济、科教兴农、扶贫开发、社会治安综合治理、计划生育、移风易俗等工作中注重发挥农村基层组织的作用。各地在加强农村基层组织建设中，坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以经济建设为中心，围绕农村改革、发展和稳定的大局，既突出整顿后进，又兼顾全面推进。各地党委相继制定了农村基层组织建设规划，全国省、地、县三级领导干部共建立联系点7．7万个。据统计，全国有99．7县（市）委建立了农村党建责任制,初步形成了“党委结合中心任务坚持抓,党委书记带头抓常委分工负责抓,有关部门一起抓”的工作格局,各地还制定和实行了部门包村责任制,1995和1996两年，全国共有

108万名机关干部下乡驻村帮助工作，其中以上机关干部48万人。

（二）集中整顿了一批处于软弱涣散和瘫痪状态以及经济发展的村党支部。

列入全国3年整顿计划的后进村党支部有14．1万个,占农村党支部总数的19．6。两年来整顿过的村共12．7万个，据1996年8月底9月初10个省区交叉检查结果分析，80以上的后进村，经

过整顿有了进步，有些变化较大。这些进步和变化主要表现在三个方面：

1、支部领导班子建设得到加强，初步解决了“有人办事”的问题各地因地制宜,结合自身状况,普遍采取“内选”、“外返”、“上培”、“下派”、“横挂”、“纵联”等形式,选配村党支部书记。在第一批整顿的村党支部中，新选任支部书记4．8万人。这些同志大多比较年轻，文化程度高，工作能力较强。上任以后，可以迅速改变党支部软弱涣散和瘫痪状态，打开了工作局面，其中有的还由后进变成先进。

2、壮大集体经济实力，初步解决了“有钱办事”的问题各地在整顿后进村时，始终围绕经济建设这个中心开展工作。在帮助后进村寻找经济发展路子的过程中，既扶持农户经营，又注重发展壮大集体经济；既抓短平快项目，又注重抓好能长远支撑当地经济发展的骨干项目；并采取加大资金投入、实行部门对口帮扶、富裕村带贫困村等措施，发展经济，有些已初见成效。

3、解决了一批影响当地改革、发展和稳定的紧迫问题特别是在清理财务、整顿社会治安秩序、治山治水、通电修路、扶贫济困等方面，办了许多实事，收到良好效果，受到群众的好评。

（三）按照“五个好”的目标推动的农村基层组织建设

各地在整顿后进村党支部的同时，根据各类党支部的不同情况，加强分类指导，提高农村基层组织建设的整体水平。一是创建小康村，引导先进党支部向新的更高目标迈进；二是激励和帮助处于中间状态的村党支部赶先进，上水平；三是从制度建设入手，抓好村级组织配套建设。各地按照《村民委员会组织》法的规定，广泛开展村民自治活动,关于按照有法律、法规的要求，制定村规民约，依法建制，以制治村。与此同时，共青团妇联、民兵等组织也有所改善和加强。

（四）培训农村基层干部工作有了较大进步

各地在农村基层组织建设中，按照中组部、中宣部的要求，大规模培训农村党员和干部。据统计,两年来，共培训乡村两级党员干部88．5万人，党员骨干1109．7万人。有些地方省、地、县、乡分级负责，一齐动手抓培训。培训中，既注重思想政治教育，又加强社会主义市场经济知识、科技知识和法律知识的学习，在提高思想政治素质的同时，增强党员、干部发展经济、建设社会主义新农村的能力。

（五）乡镇党委的建设和整顿正在逐步展开

各地结合乡镇党委和政府换届工作，从三个方面有计划地开展整顿建设工作。

1、查、摸底、排队

有些省区组织了专门力量，对乡镇党委的现状进行专题调查。

2、制定规划，明确要解决的突出问题

有些省区以文件形式下发了乡镇党委建设意见，并明确要求,乡镇党委建设要着重解决少数班子作风建设不好、领导能力不强、工作水平不高、少数干部作风漂浮、以权谋私等问题。

3、着手整顿后进乡镇党委

经过两年来的整顿和建设，广大农村基层组织、特别是一批后进村党支部有了明显变化,其自身的凝聚力，对农民群众的号召力，都不同程度地得到提高和增强。在1996年战胜特大洪涝灾害的斗争中，以党支部为核心的农村基层组织和广大党员、干部经受住了考验，发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，赢得了人民群众的信任和称赞。这也是对两年来农村基层组织建设和整顿工作的检验。

在肯定成绩的同时，也应该看到农村基层组织的建设和整顿中还存在五个方面的问题：

第一，少数领导同志对抓好这项工作的认识和工作不到位。有的认为抓经济建设是硬任务,抓党的建设是软指标，尚未摆正二者的关系，把主要精力用于跑项目、引资金和迎来送往上。有的对农村党建工作不是一抓到底,而是观风向，听风声，工作时紧时松。有的习惯于大轰大嗡，工作停留在开会和一般号召、发文件上，缺乏具体措施和督促检查。还有一些人在经过两年整顿之后，产生松劲情绪、畏难情绪或差不多的思想，有的地方宣布整顿任务已经完成。摆出一副收摊架势等等。

第二，一些地方整顿工作质量不高。从调查情况看，农村党支部整顿工作大体是“四四二”，就是说，有40的村党支部经过整顿问题解决得比较好，变化比较大，党支部可以独立地开展工作；有40的村党支部经过整顿解决了问题，也有新变化，但党支部班子还比较软弱，缺乏独立工作的能力，遇到新的矛盾，仍然束手无策；20的村，虽经整顿,但总是解决得不好或者还没有真正解决。有的分类排队时未做深入的调查分析，片面地把一些能完成基本工作任务的班子就作为好班子；还有的没有按照“五个好”的目标要求开展工作，只重视找路子，上项目，忽视班子的组织建设和思想作风建设。现在真正能达到“五个好”的只是极少数。

孟州市人才工作取得明显成效 第18篇

一、引选了一批新品种

选育新品种123个;引进新品种544个, 筛选出适宜四川省种植的品种122个;引进优质种质资源1 205份;建立新品种母本园、育种圃和新品种鉴定基地等70个;新组配杂交组合1 064个。目前, 已有63个品种通过国家或省级审定。其中申请植物新品种权31项, 获得授权18项, 8个品种被遴选为全省主推品种。

二、集成了一批新技术

研究集成新技术127项, 包括高产高效栽培技术66项, 良种繁育技术22项, 加工新技术、新工艺25项, 病虫害防治、抗旱施肥、机耕机播等技术14项。

三、探索了一批新模式

研究建立作物高产、高效、多熟种植模式46个, 累计示范面积超过5万亩, 提高了复种指数, 促进了农业增效和农民增收。

四、取得了一批新成果

孟州市人才工作取得明显成效 第19篇

一是推进了休闲农业与乡村旅游产业的快速健康发展。示范创建工作认定的县和点所在区域都能够形成一定规模的休闲农业与乡村旅游产业带或集聚区，有效地带动了当地休闲农业与乡村旅游的迅猛发展，在促进农业、带动农民就业增收、拉动国内消费、传承中华农耕文明、推动城乡一体化发展方面发挥了重要作用。目前全国休闲农业经营主体180万家，2015年经营收入3500亿元，接待游客11亿人次，增长10%以上。

二是极大地调动了各地发展休闲农业与鄉村旅游的积极性。以示范县、示范点为发展基础，各地纷纷编制专门发展规划，出台扶持政策，并加大资金投入力度，积极推动工作不断迈上新台阶。

孟州市人才工作取得明显成效 第20篇

取得明显成效

营盘镇地处凤庆县城西南部，全镇国土面积367.15平方公里，辖17个村，261个村民小组，109个自然村。居住着汉、彝、回、傣、苗等12个民族，总人口43583人，农业人口41698人。全镇2011年末共有党的基层组织45个，其中党委1个，党总支8个，党支部36个，有党小组99个。目前全镇在册党员1253名，其中预备党员97名，占党员总数的7.74%；女党员210名，占党员总数的16.76%；少数民族党员247名，占党员总数的19.71%；35岁及以下的党员438名，占党员总数的34.96%；大专以上学历的党员188名，占党员总数的15.00%；外出流动党员94名。

在县委的正确领导下，镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动为抓手，始终坚持围绕中心、服务大局，以深入开展创先争优活动为动力，以实施“五基本”建设工程为保障，全面推进基层党的建设。

一、加快学习型党组建设步伐，不断提高党的基层组织的学习能力

建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程，是加强党的建设的重大任务。营盘镇专门成立学习型党组织建设领导小组，制定了工作方案，构建了以“镇党委为龙头，党支部为基础，党员干部为主体，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进工作为主旨”的学习体系。建立和完善学习保障制度，强化学习的组织性，完善学习的系统性，增强学习的针对性，突出学习的互动性，实现学习的长效性，提高党员干部的学习能力、实践能力、创新能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

首先是充分发挥地方党校、远程教育网络等教育主阵地的作用，多渠道、多形式地开展党员干部理论学习：一是积极制定培训方案，针对各类人员举办培训班，2011年共培训20多场次，其中大学生“村官”专项培训达10场次以上；入党积极分子、纳新党员、普通党员年内均参加3次以上。二是实施“红网亮化”工程，每个村选择1个或1个以上自然村，开展1—3户远程教育“入户工程”。三是副科级以上领导干部认真制定党员培训提纲、培训教材，定期不定期到所挂钩村进行讲党课。四是紧紧围绕 “让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的工作目标，加强领导，创新举措，狠抓落实，认真开展组建 “农村家庭党校”工作。

其次是注重理论联系实际，增强学以致用的本领。引导党员干部把学习理论同研究解决实际问题结合起来，重点提高五个方面的能力：提高战略思维、创新思维能力，努力使思想境-23 六是推广“四议两公开”工作法，逐步形成了广泛参与的基层民主政治氛围。全镇按照“四议两公开”工作法流程，提炼先进典型经验并在全镇进行推广，通过认真推行“四议两公开”工作法，引导群众参与村级事务的管理和决策，在基层形成了集体决策的良好氛围，目前“四议两公开”工作法已覆盖全镇17个村。

七是开展各类活动，着力提高人民群众的生活质量。首先是着力打造 “党务、政务、服务、商务、医务”五位一体的“党员群众服务中心”，努力实现“小事不出村、大事不出镇”的目标。其次是逐步探索了各具特色的村级集体经济发展路子。在指导村级党组织积极发展壮大村级集体经济的基础上，依托村级组织办公活动场所建设，建立农村专业合作社和行业协会组织，通过发展商务来增加村级集体经济收入。再次是加大产业协会党组织组建力度，营盘镇干塘村大山生猪养殖合作社汤家坤同志积极响应党委、政府生猪集约化、标准化养殖的号召，由政府整合2007年干塘村整村推进项目，县扶贫办提供40头种猪，由他本人自筹资金建盖起了场房，并于2011成立产业协会支部1个。

三、加强党性修养，转变工作作风，切实为群众办实事、办好事

我镇始终坚持以坚强的党性保证党的作风建设，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。一是扎实开展学习实践科学发展观活动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。二是紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个目标，突出实践特色，推动科学发展，把为民解难题、办实事放在首要位置来落实，不断提高群众满意度。三是坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，拓宽社情民意反映渠道，加强和改进信访工作，健全信访联席会议制度，认真贯彻落实领导干部“一岗双责”和“一线工作法”，定期下访、轮流接访，深入到一线，深入到基层，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益。四是围绕“团结、开拓、干事、高效、廉洁”十字要求，把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，努力具备“正气、大气、才气、文气”，要有“魄力、毅力、定力、魅力”，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。认真落实党风廉政建设责任制，实行班子领导挂钩联系到村制度，制定出台了《营盘镇群众参与监督机关作风建设工作方案》，由群众直接对机关作风进行监督，机关作风明显改善。

四、深入开展创先争优和“三句话”主题实践活动，进一步加强基层党组织建设