2022年上半年党员队伍状况分析

2022年上半年党员队伍状况分析（精选10篇）

2022年上半年党员队伍状况分析 第1篇

xx项目部

2012年上半年党员队伍思想状况分析

公司党委：

按照党建工作思想主题，党支部对项目部全体党员思想状况作了详细的调查分析。

一、总体评价

绝大多数党员能以党员的标准严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，思想积极，大局意识强，先锋模范作用突出，在现实给工作、生活与学习中，言行一致，积极维护党的权威，共产主义信念坚定。在施工生产中积极维护党的权威。

二、党员存在的问题。

我部党员队伍的主流是好的，但也还存在一些问题亟待解决。主要表现在：

1、极个别党员先锋作用不突出，把自己混同于一般群众。

2、个别组织纪律观念不强。在学习、工作、生活中没有起到党员的作用，对公司、项目的发展漠不关心。

3、党员教育形式和内容创新不够，开展活动比较单一，学习方式比较枯燥，充分利用信息资源开展党建活动不够。致使一些党员理论学习兴趣不浓厚，参与工作热情不高。

4、积极要求入党的同志少，大多是部门管理人员和新进 1的大中专生，一线工人少，发展不平衡，分布不均。

三、下一步采取措施

以科学发展观为指导，加强党员思想政治工作；创新党员教育形式，不断拓宽党员教育渠道；深入调查研究，增强党员教育工作的针对性；加强组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

二〇一一年六月二十九日 2

2022年上半年党员队伍状况分析 第2篇

我在20__年提交入党申请书，并通过党支部的推选成为了一名积极分子，到现在党组织给我一次可以成为拟发展对象。这之间经历了很多，成长了很多，思想和行动都与以前有了很大的改进!借此机会，我对此稍作总结!

我刚开始入党没有想太多，只是因为想，所以做。而经过这近两年在党支部的学习与成长，我逐渐明确了我为什么想要入党：在最开始决定写下入党申请书是因为家里的长辈基本上都是共产党员，在这种环境中成长，使我潜移默化的对党有一种亲近感!想成为父母那样的党员，想成为因为自己身份是中国共产党员而自豪的人!而通过在党支部一年多的学习中我逐渐认识到当你想要成为党员时，你就拥有了一种信仰!我信仰中国共产党，因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我崇敬中国共产党，因为中国共产党的先进性，伟大性和一切为了人民利益的忠诚性!

通过一年的党课学习，我了解到了入党的详细流程：首先入党的同学自愿向党支部提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党支部接到申请后，派人与申请入党的同学谈话，并进行推选。之后积极入党的青年团员可以参加党校培训，通过党校培训端正入党动机，提高理论基础，其后会有专门的理论考试，对近期的学习进行检验，通过之后会发结业证书，证明参加过专门的学习并合格，并确定入党积极分子。自党支部确定其为入党积极分子之日算起，考察为期一年以上，党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表。然后在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。党支部确定了发展对象，应及时向上级党委报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《_》等。最后，顺利通过了党组织的考核，成为一名共产党员，这个阶段还需要进行入党宣誓，宣誓自己志愿加入中国共产党等。这个时候已经成为了预备党员，再经过一年时间的成长，才能正式成为一名共产党员。

成为积极分子之后，通过党课学习，使我加深了对党的认识，对党更加崇拜。我知道是在党的正确领导下，坚持科学发展观，构建和谐社会，让我们的祖国更加强大，人民更加富强。我也学会了为人服务，因为这是党的自宗旨。我的思想觉悟得到了提高，对自己要严格要求，更加靠近党组织，希望自己能早日加入党员的队伍，为社会主义事业奋斗终身。

自从加入了党支部成为了积极分子，我参加了很多活动比如每周都会开展的党课、还有党支部带领我们去观看和党有关的电影、以及参观北京不同的纪念馆来增加我们对党的了解、我也参加多次党支部组织的知识竞赛和演讲比赛、当然也有颁奖典礼。参加了这么多党支部组织的活动，是我对党支部产生了越来越深的归属感。党支部给我带来很多我之前没有的。

如果我成为了发展对象或预备党员后，我能为20__级学生党支部做的可能不是最多的，也可能不是最好的，当我想相信我一定是最尽心尽力的那个人。首先，我会做好本职工作，做好上级党委布置的任务;其次，我会全心全意为20__级学生党支部服务，带领新一批积极分子干好党支部的任务，帮他们更好的融入20__级学生党支部这个大家庭。如果我没有在此次成为发展对象，我想我还是会坚持下去，直到有一天入党，成为党员。

关于党支部的建设方面，我有以下几点建议，首先要定期组织全体积极分子和预备党员集中学习，形成党性修养的自觉习惯。加强艰苦朴素、批评与自我批评等党的优良作风建设。高校学生党支部是时代的先锋，是学生中一面先进的旗帜，因此，学生党支部在日常工作中，首先要保证学生党员的先进性，增强学生党员的素质教育，使其不仅能够认真学习党的方针政策，积极向党组织靠拢，更要积极组织和参加班级开展的各项活动，并在其中发挥表率作用，带动班级学生积极投入到班级的建设当中去，培养班级学生的主人翁意识，为班级的发展贡献自己的力量。学生党支部开展活动，要深入班级学生，积极与班级学生进行互动，了解班级学生对党支部组织开展活动的意见和建议，了解班级学生的意愿和诉求，不断创新党支部活动的内容和形式，抓住特殊时期，例如九一八、一二九等等，深化活动主题，同时搭建第二课堂，采取寓教于乐的形式开展各类爱国主义教育、理想信念教育，不断激发班级学生的参与兴趣。还有就是学生党支部必须在班级中建立坚实的思想教育阵地，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会重要思想为核心，以爱国主义为重点，以全面发展为目标，对班级学生开展理想信念教育，使班级学生在教育中不断提升集体主义精神和班级荣誉感，从而提高班级学生的整体思想水平。

此致

敬礼

汇报人：___

2022年上半年党员队伍状况分析 第3篇

目前, 我国的专利类型分为3种:发明、实用新型和外观设计。

在2009年上半年国家知识产权局已授权或公告的拖拉机词条的专利中, 发明专利7项, 占5.2%;实用新型专利101项, 占75.4%;外观设计专利26项, 占19.4%。在这些专利项目中, 涉及拖拉机整机的22项, 涉及与拖拉机配套机具的7项, 涉及拖拉机配套部件的105项。2006上半年至2008上半年年拖拉机词条各类专利授权或公告数量见表1。

单位:项

应该说明的是, 本文中的专利数据仅限于已经授权或公告专利名称中含有“拖拉机”词条的专利项目。而专利项目名称中不含“拖拉机”词条而实际为拖拉机内容的项目未能统计。

拥有自主知识产权的数量和质量, 已经成为衡量一个企业自主创新能力和市场竞争实力的重要标志。加强企业专利制度建设, 大力提高专利创造、管理、保护和运用能力对于增强企业核心竞争力具有重要作用。分析2009年上半年拖拉机产品专利授权及公告状况, 具体表现出以下特征。

(1) 专利授权与公告量平稳发展, 2007年上半年至2009年上半年间, 总量同比相当接近。表明我国拖拉机行业在科技创新方面进入一个平稳发展阶段, 但往往下半年专利授权与公告量超过上半年。

(2) 国外在华专利申请与授权量有所下降。2009年上半年只有意大利和日本共3项发明专利公告。同比2008年上半年的9项有所减少。但这并不意味着国外在华专利申请趋势减弱, 预计下半年将会有所增加。国外企业在我国申请专利的总趋势是好的。

(3) 发明专利有所减少。2009年上半年已授权或公告的拖拉机专利类型结构趋势是:发明专利有所减少;外观设计专利也有所减少;实用新型专利则有所增加。国内中小型企业职务发明和个人非职务发明的拖拉机词条专利中大部分专利项目为小四轮拖拉机和手扶拖拉机;在大中型企业职务发明的拖拉机词条专利项目中, 则基本为大中型拖拉机。在所有的拖拉机词条专利中尤其以配套部件所占比例最大, 占78.4%;涉及与拖拉机配套机具的占5.2%;涉及整机结构的占16.4%。

(4) 专利申请人结构发生重大变化。国内拖拉机专利申请人职务发明 (单位) 申请量多年来没有超过非职务发明 (个人) 的申请量, 职务发明明显偏少, 2009年上半年拖拉机专利授权与公告量职务发明占54.2%, 首次过半。还需指出的是, 在非职务发明专利中, 有一部分股份制企业和其他民营企业的专利是以其法人或其他负责人的名义申报的。

2022年上半年党员队伍状况分析 第4篇

【关键词】气排球;科研队伍;分析

中图分类号:G842 文献标识码:A 文章编号:1009-8283(2009)05-0125-01

0 前言

气排球运动在1984年诞生于中国,至今已有25年的历史了,为世界排球家族增添了新成员。本文从气排球科研队伍的人数、职业、职称、年龄、单位、合撰率等方面进行分析,以促进我国气排球科研队伍水平的不断提高。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

1999-2008年期间公开发表并且被中国期刊全文数据库收录的26种期刊上有关气排球的科研论文。

1.2 研究方法

文献资料法、逻辑分析法、数理统计法

2 研究结果与分析

2.1 气排球科研队伍人数

从调查结果知道,发表1篇文章的作者有24人,占作者总数的77.42%,高于洛特卡定律中发表1篇作者比例60.7%,可见,我国气排球科研工作者队伍已经初步形成。

2.2 气排球核心作者分析

根据普赖斯定律对活跃作者的界定,计算得出发表文章数等于以及大于3篇的作者才能成为气排球科研的核心作者。气排球科研人员在1999-2008年中文体育类期刊上发表等于以及大于3篇以上的作者只有2人,共发表文章11篇,占论文总数的6.46%,这与普赖斯的推论核心作者的论文总数应该占论文总数的50%的指标有相当大的差距,表明我国气排球科研高产核心作者群还相当薄弱。

2.3 作者职业分布

通过调查,论文作者(独立或第一作者)中,从职业状况看,教师类40篇,占总数的88.89%,科研类4篇,占总数的8.89%,未注明1篇,占总数的2.22%。可见,高等院校体育教师是我国气排球科研的主体。

2.4 作者职称分布

对调查对象统计,中级职称14人,占总数的45.16%,居首位,其次是副高级以及高级职称9人,占总数的29.04%,初级职称8人,占总数的25.80%。可见,气排球科研的主体是副高级职称和中级职称人员,而高级职称只有2人,只占总数的6.45%,比例偏小。

2.5 作者年龄分布

在有据可查的31位作者中(独立或第一作者):30岁以下的作者有3人,占总数的9.68%;30-40岁的9人,占总数的29.03%;41-50岁的11人,占总数的35.48;51岁以上的5人,占总数的16.13%;还有3人未注明。文章作者的年龄状态分布是“两头小,中间大”的态势,可见,我国气排球科研工作者年龄分布主要集中在30-50岁的中青年科研群体中。

2.6 作者所属单位论文数量分布

通过调查,我国气排球科研工作者呈现大分散、小集中的状态。在标明作者单位的45篇文章中,作者来自全国22个单位。1999-2008年中文体育类期刊所刊发的气排球文章作者源于两个:普通高校和体育类院校,可见普通高校和体育类院校是气排球科研工作的重点和高产区。

2.7 气排球科研的合作率

从表1可以看出,文章作者为独立作者的有27篇,占总数的60%,随着作者人数的增加,文章所占篇数的比例逐渐下降,文章作者人数署名最多的有5人。45篇文章中,合撰论文有18篇,占总数的40%。从表2还可以看出,1999-2008年气排球科研文章合撰率有上升的趋势。

2.8 气排球科研额度合作方式

通过统计,同单位同专业文章的合撰率类型最高,占总数的44.44%,但明显低于我国物理、化学等自然科学同类合撰类型64.9%的水平。跨单位同专业以及跨单位跨专业文章合撰率比例较低,各占总数的16.67%。可见,我国气排球科研工作者更注重同单位的交流,而跨单位以及国际间的交流有待进一步的加强。

3 结论与建议

3.1结论

1)气排球科研队伍已经初步形成,但核心作者群还相当薄弱,核心作者的论文平均产出率急需提高。

2) 气排球科研工作者以中级职称和副高级职称为主体,年龄分布主要集中在30-50岁中青年科研群体中。

3)气排球科研作者单位呈现大分散、小集中的状态,普通高校和体育类院校是气排球科研的主要力量。

4)气排球科研合作以同单位合作为主,跨单位合作较少,而国际间的合作几乎还是空白。

3.2 建议

1)气排球科研应该实行优势互补,资源共享,加强跨学科、跨单位以及国际间的交流与合作,提高科研成果的质量。

2)加强气排球科研队伍的建设,培育核心作者,增加核心作者及其文章数量。

参考文献:

[1]赵歌,等. 1995-2000年我国排球科学文献分析[J] .中国体育科技,2003,39(4).

[2]凌文杰,等.1994-2003我国沙滩排球科研状况的分析[J] .中国体育科技,2004,40(5).

2022年上半年党员队伍状况分析 第5篇

2022年第二季度，我院队伍思想建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固党史学习教育成效，继续深入开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，大力加强和改进队伍思想政治建设。

一、队伍整体思想现状。

一是学习贯彻党的十九大、十九届六中全会精神，全国、全省、全市和全区“两会”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平最新讲话精神，制定和完善《党组工作要点》《抓党建主体责任等“三张责任清单》《党组理论中心学习安排》《支部工作要点》和《基层党建基础工作三年行动计划》，推进《2022年工作方案》的落实，检察队伍的思想政治整体素质有较大提升。

完善党组定期听取“机关党建”“意识形态”“思想状况分析”和四个“季度报告”，推进制度建设和落实。

二是组织开展“英雄*故事大家讲”“身边的榜样讲”等活动，在各级新闻媒体刊发稿件近13篇，推送微博微信11条，开展“青春之歌不负芳华”、“苏铁云课堂”等活动，收到优秀征文、摄影作品和微调研17件，7项被省、市院微博推送转发，5人次获市院评比、比赛奖，检察队伍的整体精神面貌有较大的提高。

三是进一步加强基层检察院建设，选强配齐领导班子，落实管党治检相关责任，调整充实内设机构人员，开展聘用制书记员招录，组织“全国先进基层检察院”评比申报，队伍的凝聚力、战斗力和对外形象，有了进一步的提高。

四是继续深入开展*，稳步推进“四大检察”均衡发展，检察长、常务副检察长的2堂党课纪律规矩要求根植人心、绩效任务研判目标导向明确、“四个一”推进新时检察宣传、“五个围绕”促进矛盾多元化化解、立案监督护航民营经济、严惩各类刑事犯罪维护稳定和谐，各项检察职能作用发挥明显。

五是进一步改进工作作风，密切联系人民群众，美丽中国公益诉讼、开学第一法制宣传课、民营企业刑事诉讼“挂案”专项清理以及案件处理公开听证等工作，“以人民为中心的发展理念”、“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”的要求，得到进一步巩固。

二、存在的主要问题

一是学习理论不够。

多数党员干部基本能够参加各类学习教育，但在个人“主动学”上仍显薄弱，理论知识浮于表面，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学，下功夫不够，理解把握较为粗浅，不够全面、不够深刻。

二是个别班子成员、部门负责人，对分管领域、部门的党建、党风廉政建设的主体责任，没有完全压实，落实

“一岗双责”的自觉性、主动性不够，监督管理上失之于宽、失之于软。

三是纪律作风不够严实，特别是在端午节前的督查中，发现一部分党员、干警不在岗的问题，表面看是“小问题”、个人作风问题，往深里讲、严里讲是管理问题、无视纪律规矩的大问题。

支部上半年党员思想状况分析报告 第6篇

提纲

一、主要表现

（一）是旗帜鲜明讲政治

（二）是坚持不懈强武装

（三）是作风严实守纪律

二、存在问题

（一）是理论学习不够实

（二）是创新意识不够强

（三）是工作作风不够严

三、下步措施

（一）是强化政治理论学习

（二）是强化思想教育引导

（三）是强化开拓创新意识

（四）是强化纪律作风建设

正文：

局机关党委：

年初以来，...党支部坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作和长期性任务，...主题学习教育活动为抓手，在深学细悟中汲取精神动力，在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命，支部党员思想政治受到洗礼、精神境界得到提升、政治执行力更加坚决，为完成各项工作任务提供了坚强政治和思想保障。

一、主要表现

上半年，支部党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，展现出良好的精神风貌和工作劲头，较好地完成了各项工作任务。

（一）是旗帜鲜明讲政治

支部党员始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

坚持以党中央的精神分析和看待...工作，把政治标准、政治要求自觉贯彻到...工作各方面全过程。加强对《党章》《准则》《条例》的学习，把党章党规党纪作为日常行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。自觉把讲政治融入各项工作、体现到日常言行上，努力当好捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的第一方阵。

（二）是坚持不懈强武装

支部党员始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”，人人制定理论学习计划，利用“...”学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常，不断在深学细研、入脑入心上下功夫坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学完...等相关书目，在参加全局组织的...全会专题读书班、演讲比赛等系列活动中启智增慧、培根铸魂，以理论上的清醒确保政治上的坚定。

（三）是作风严实守纪律

支部党员严格遵守“三会一课”、组主题党日等制度，自觉在党内组织生活熔炉锤炼。发扬革命精神，始终保持“进京赶考”的清醒和“两个务必”的警觉，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。支部严格执行谈心谈话制度，及时掌握情况、交流思想。坚持严管就是厚爱，勤打招呼、及早提醒，让党员干部时刻感受到管理监督就在身边，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续深入开展形式主义官僚主义不作为不担当问题治理，开展“讲担当、促作为、抓落实”主题警示教育月活动，推动支部党员不断强化纪律意识、振奋精神状态、严实工作作风。

二、存在问题

深刻检视剖析支部党员上半年的思想状况，感到存在以下问题和不足：

（一）是理论学习不够实

学习的紧迫感不强，还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。学习缺乏系统性，多停留在通读原文和死记硬背的层面，运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力不强，与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有较大差距。

（二）是创新意识不够强

思想不够解放，缺乏创新的主动性，习惯于借鉴或沿用老办法、老套路。面对推进...等难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。遇到困难和矛盾有时还存在一些畏难情绪，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，缺乏迎难而上的锐气。

（三）是工作作风不够严

主动谋事、务实干事、努力成事的意识不强，工作自觉性、主动性不够，“让我上、看我的”的冲劲闯劲不足。抱有既不居后也不争先的心态，只求过得去、不求过得硬，工作上还一定程度存在依赖、等靠甚至应付思想，推一推，动一动，导致一些工作抓而不细、抓而不实。

三、下步措施

针对支部党员以上思想状况，我们党支部支部认真进行反思，深刻剖析原因，拟在以下几个方面进行加强和改进：

（一）是强化政治理论学习

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其融入党员教育管理的各方面全过程，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续推进...主题学习教育活动，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断从...中汲取无穷的历史智慧、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。

（二）是强化思想教育引导

坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把学习党章党规党纪作为党员的必修课、终身课，引导党员自觉对标、坚定看齐，始终做到爱党忧党兴党护党。严格落实谈心谈话制度，坚持一把钥匙开一把锁，经常性地进行谈心交心，有针对性地做好党员的思想疏导，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。

（三）是强化开拓创新意识

严格落实持续深入治理形式主义官僚主义不作为不担当问题专项行动工作部署，推动支部党员解放思想，激发开拓创新、锐意进取、担当作为的精气神。严格办考勤管理、绩效考核规定和民主评议党员等规章制度，加强对支部党员的日常督促检查和工作业绩考核，把评优评先向担当实干者倾斜，树牢“有为才有位”的工作导向，进一步激发工作的积极性主动性。

（四）是强化纪律作风建设

2022年上半年党员队伍状况分析 第7篇

2011年二季度党员队伍状况分析

X党支部于2011年6月27日在会议室召开了党员大会，对X党员队伍情况进行了分析，现将党员队伍情况报告如下：

一、党员基本情况

党员总数25人，先发展预备党员两名（上级党委审批中），X党小组3个，2011年下半年重点培养对象1人，X积极分子10人。

二、党建工作的主要作法

1、认真学习，坚定信念，不断加强思想建设

（1）坚持政治学习制度，思想上与时俱进。坚持每季度 2 个小时组织党员政治学习，保证时间，保证人数，保证学习效果，定期召开研讨学习体会经验交流会。通过第二季度党课学习，深入了解党的发展历史，牢记党的责任，始终保持为人民服务的根本宗旨。

（2）坚持“三会一课”制度，坚定党员的共产主义信念。每个月召开一次党小组生活会，每个月召开一次党支部会议，每季度召开一次支部党员大会，交流思想，开展批评与自我批评，总结工作。

2、培养后备力量，不断加强组织建设

（1）重点做好X党支部下半年入党重点对象的培养工作，同时及时补充积极分子人数（至少两名）。坚持每季度召开一次入党积极分子会议，组织他们学习党章，加强对党组织的了解，端正入党动机，明确奋斗目标，并安排培养人，定期谈话，指导写思想汇报，按时认

真填写入党积极分子考核表，接受党的教育。

（2）按期缴纳党费，增强党员组织观念。每半年都能按政策，按期足额上交党费，从而使每个党员都能意识到我是一名党员，生活、工作在党组织中，我的行动要为党组织争光添彩。

三、党员存在的问题

由于“细胞工程”及时开展，党小组工作得到了明显成效，党员队伍的整体情况基本良好，但也还存在一些问题亟待解决。主要表现在：

1、个别党员党性不够先进，思想体现不出时代的先进性和党员应有的进步性。党员思想教育急需加强！

2、个别党员集体荣誉感淡薄，对党组织内部发生的不良现象持消极态度，对于在党建工作中出现的问题表现冷漠，于己无关。党员的组织观念，集体荣誉感亟待加强。

XX党支部

2022年上半年党员队伍状况分析 第8篇

福田雷沃重工2010年上半年专利授权量为47项 (含已公告的发明专利) , 其中, 发明1项、实用新型14项、外观设计32项, 同比2009年上半年的41项有所增加, 其内容涵盖拖拉机、汽车和收获机等各类产品。从各类专利情况看, 发明专利同比有较大减少, 实用新型专利也有较大减少, 外观设计专利则大幅度提高。福田雷沃重工早几年在外观设计专利申报方面很重视, 申报比例远远大于发明专利和实用新型, 近两年大为减少, 2010年上半年外观设计授权量猛增, 表明其对于产品外观造型的重视程度悄然上升。

2. 中国一拖集团

中国一拖集团有限公司 (含子公司) 2010年上半年专利授权和公告量为52项, 其中, 发明专利7项、实用新型专利33项、外观设计专利12项, 和2009年上半年的17项相比有了很大的增加。其专利授权主要为拖拉机、工程机械和柴油机等产品, 发明、实用新型、外观设计专利同比都有增加。中国一拖集团近年来对自主知识产权非常重视, 各级领导的专利意识快速提高, 对于专利的申报、实施以及对专利发明人都有奖励, 激发了职工科技创新的积极性, 也使职工的专利保护意识空前提高。

3. 山东时风集团

山东时风集团近几年专利申请量进展平稳, 2010年上半年时风集团专利授权和公告量5项, 与2009年上半年的5项持平。时风集团注意广泛应用专利技术, 在提高产品技术含量和附加值方面做出了努力, 同时, 时风集团把专利申请质量及数量作为年度考核的重要依据, 对部门领导和专利发明人进行指标考核, 精神奖励和物质奖励相结合, 进一步激发了员工科技创新的积极性。

4. 江苏常发集团

江苏常发集团有限公司的专利授权近几年持续增长, 2010年上半年授权和公告的专利5项, 同比2009年上半年的9项有所减少。总体分析, 常发集团是农机企业中发明专利所占比例最大的企业之一。常发集团的授权专利和公告专利包括单缸柴油机、多缸柴油机、汽油机、发电机组和轮式拖拉机等, 已经形成了系统的专利保护。

5. 山东常林集团

近年来, 山东常林集团承担了“十一五”国家科技支撑计划“多功能农业装备与设施研制”重大项目中的有关课题, 成立了全国唯一的机械工业手扶拖拉机工程技术中心。2010年上半年山东常林机械专利公告和授权量共3项, 均为外观设计专利授权, 同比2009年上半年的10项有较大减少。山东常林集团知识产权机构比较健全, 包含专利事务部、法律事务部和市场法务部, 并制定了《山东常林集团知识产权保护制度》, 在知识产权维权过程中积累了一定的经验。

6. 山东五征集团

山东五征集团2010年上半年仅有五征山拖外观设计专利2项授权。五征集团近年来的专利授权量呈逐年增长态势, 2009年以来有所减少, 但并不意味创新脚步放慢。目前, 五征技术中心已成为集技术决策、技术咨询、技术管理、技术研究和推广应用为一体, 形成了一套完整的技术创新体系。技术中心已累计申请专利58项, 并获得“中国专利山东明星企业”称号, 在三轮汽车、拖拉机、电动自行车和汽车后桥等领域拥有众多自主知识产权产品。

7. 东风农机集团

常州东风农机集团有限公司近年科技创新顺风顺水, 2010年江苏省农业装备与智能化高技术研究重点实验室在东风农机集团挂牌成立。意味着东风农机集团的技术实力在不断地扩大和增强, 知识产权工作也在稳步行进, 2010年上半年专利公告和授权量共4项, 同比2009年上半年的8项有所减少。

8. 其他拖拉机企业

悦达盐拖近几年专利申请比较活跃, 2009年专利公告和授权量共20项, 包括1项发明专利公告、3项外观设计专利和16项实用新型专利授权。2009年该公司与印度马恒达合资后, 2010年上半年尚无授权专利公告, 未来的专利状况人们将拭目以待。

山东双兴集团是民营农机配套件企业, 近年来由于在侵权与被侵权的专利纠纷中一直波折不断, 所以对专利申请非常重视, 已获专利授权49项。2010年上半年仅有1项外观设计授权。

荣成海山在专利申请中一直动静不大, 但在2008年有3项发明专利公告、3项实用新型专利授权。2009年专利授权量达13项, 包括4项外观设计专利和9项实用新型专利授权。2010年上半年有10项发明专利公告, 呈现步步高的发展态势。

四方集团公司2009年有6项实用新型和2项外观设计专利授权。2010年上半年仅有1项外观设计专利授权。

南宁五菱桂花车辆有限公司2010年上半年1项发明公告、2项实用新型和1项外观设计授权。

潍坊小拖虽然规模不大, 但对专利申请却很重视, 在继2008年8项实用新型专利授权后, 2009年又有9项实用新型专利授权, 处于持续增长态势。2010年上半年有2项实用新型授权。

约翰迪尔 (宁波) 农业机械公司2010年上半年3项专利授权, 这是该公司改制后首次公告专利。

天津拖拉机制造有限公司2010年上半年1项发明公告和2项实用新型授权。

9. 收获机械企业

洛阳中收2009年有1项发明公告、1项实用新型授权和6项外观设计授权, 2010年上半年未有授权和公告专利;河北农哈哈2009年5项实用新型授权, 2010年上半年1项实用新型授权;山东大丰2009年1项实用新型授权、1项外观设计授权, 2010年上半年3项实用新型授权。

10. 发动机企业

常柴股份的专利以柴油机为主体, 2009年全年有2项发明公告、10项实用新型授权, 2010年上半年有7项专利授权。

玉柴机器2009年全年专利授权或公告量达183项, 包括发明专利公告21项、实用新型专利123项和外观设计专利39项授权。2010年上半年玉柴机器有102项授权。

江淮动力2009年全年专利授权或公告量达37项, 包括发明专利公告7项、实用新型专利8项和外观设计专利22项授权。2010年上半年江淮动力有9项授权。

扬动股份2009年仅有发明专利公告5项, 2010年上半年10项发明专利公告。由于经营管理方面的原因, 扬动股份已于2009年4月29日破产重组。

潍柴动力2009年专利授权或公告量为43项, 包括发明专利公告3项、实用新型专利11项和外观设计专利29项授权。潍柴动力在2006—2008年就有387项专利问世, 2010年上半年又有45项专利公告和授权。

11. 农机研究院所

中国农机院 (包括现代农装公司) 2009年专利授权或公告量为47项, 包括发明专利公告15项、实用新型专利30项和外观设计专利2项授权。2010年上半年47项公告和授权, 和2009年全年47项持平。省级农机研究所中的广东农机所2009年专利授权或公告量为8项, 包括发明专利公告1项, 实用新型专利7项授权;2010年上半年有2项发明专利公告。山东农机所2009年专利授权量为4项, 2010年上半年未授权。

根据我国专利法的规定, 专利是有条件保护的, 即授权后的发明专利自申请日起最高时限可维持20年;实用新型专利和外观设计专利自申请日起最高时限可维持10年。在此期间如果不缴纳年费维持或因其他原因失掉权利的, 则专利权自动丧失。根据农机行业的特点, 大部分专利没有达到最高时限便自动丧失了权利, 多数是由于不缴费造成。因为专利年费是随时段阶梯式增高的, 年限越长年费越高。实际上许多专利也没有必要长时间维持, 有的因为时间延续, 专利项目进行了改进, 和原有专利的保护内容区别很大;有的可能已无实施价值等等因素, 可以提前放弃。据不完全统计, 农机企业的发明专利的维持超过10年的很少, 实用新型和外观设计专利一半以上维持不超过6年。

分析2010年上半年我国农机行业的专利授权状况, 从总体趋势看全年申请量和授权量仍将会持续上升。但在农机企业中, 专利申请大户基本稳定在20家左右。强者恒强、弱者恒弱的现象依然存在。值得注意的是, 越来越多的企业和个人已经认识到专利对自己的重要性, 尤其是经过侵权和被侵权的单位和个人, 他们的维权意识提高很快。

农机行业部分企业专利授权情况见表1。

2022年上半年党员队伍状况分析 第9篇

8月2日，环境保护部向媒体通报了2013年上半年全国环境质量状况，公布了全国地级以上城市环境空气、酸雨、地表水、集中式生活饮用水源地、近岸海域海水水质、环保重点城市功能区噪声监测结果。

一是城市环境空气污染形势严峻。按《环境空气质量标准》（GB3095-2012），2013年上半年，74个城市平均达标天数比例为54.8%，超标天数比例为45.2%，其中轻度污染占25.4%，中度污染占9.5%，重度污染占7.5%，严重污染占2.8%。

二是沙尘天气分8次21天影响我国西北、华北等地区。新疆、内蒙古、青海、甘肃、宁夏、陕西、山西、北京、天津、河北等省份部分城市环境空气质量因受到沙尘天气影响分别出现了不同程度超标情况。由于沙尘天气影响，我国环保重点城市环境空气质量累计超标157天，较上年同期增多6.8%；造成空气质量重污染天数累计为38天，较上年同期增多245.5%。

三是全国酸雨污染状况总体保持稳定。456个城市（区、县）中有135个城市属酸雨城市，占全部城市的29.6%。77个城市降水pH均值低于5.0，属较重酸雨城市，占16.9%。

四是全国地表水总体为轻度污染。2013年上半年，十大流域Ⅰ～Ⅲ类水质断面占69.3%，劣Ⅴ类占10.8%。十大流域中，珠江流域、西南诸河、西北诸河水质为优，长江流域、浙闽片河流水质良好，松花江流域、淮河流域、辽河流域为轻度污染，黄河流域为中度污染，海河流域为重度污染。

五是326个地级以上城市共监测906个集中式生活饮用水源地，取水总量为147.8亿吨，服务人口3.31亿，其中达标水量为143.8亿吨，占取水总量的97.3%。

六是全国近岸海域总体水质一般，与上年同期持平。一、二类海水比例为66.7%，同比降低3.0个百分点。三、四类海水比例为18.3%，同比上升6.9个百分点。劣四类海水比例为15.0%，同比降低3.9个百分点。主要污染因子为无机氮和活性磷酸盐。

七是113个环保重点城市功能区噪声昼间达标率为90.6%，夜间达标率为68.4%。其中，疗养区昼间达标率56.3%，夜间达标率40.6%；居住区昼间达标率89.4%，夜间达标率70.6%；混合区昼间达标率90.9%，夜间达标率79.2%；工业区昼间达标率97.9%，夜间达标率87.7%；交通干线两侧区域昼间达标率87.0%，夜间达标率35.9%。

北京迎来汛期内最大降雨

全国多地气温突破42℃

7月，北京迎来汛期内最大降雨。入汛以来，北京市累计降雨天数为19天，累计降雨量178毫米，与去年同期相比增加57.5%，与多年同期相比增加52.1%。气象专家表示，今年6月入汛以来，我国降雨北多南少，主要雨带在北方，黑龙江等地降水明显偏多，一些河流出现超警戒水位；与此同时，南方长时间高温少雨。未来，随着全球变暖的持续，我国的主要雨带很可能向北移，可能还会出现南方干旱、降水偏少而北方降水偏多这种现象。8月7日，全国有130个测站出现今年以来当地最高气温，其中30个测站气温创建站以来最高纪录。全国多地最高气温均超过42℃，排名前五位的分别为重庆江津、浙江奉化、四川兴文、四川叙永、四川合江。高温与强降雨，显然对城市安全与城市管理带来更多挑战。

首次全国生态文明意识调查启动

7月31日，由环境保护部主办、中国环境文化促进会承办的首次全国生态文明意识调查工作在京正式启动，同时，腾讯公益频道“全国生态文明意识调查网上调查问卷系统”也正式开通。此次调查是北京市环保局、腾讯公益频道和全国众多大学生环保社团联合支持的首次全国性公众生态文明意识调查研究项目，旨在客观反映公众生态文明意识水平以及生态文明宣传教育的效果，进一步提升公众的生态意识和环境意识，为各级政府和相关部门决策提供参考。

本次调查范围覆盖各省、自治区、直辖市，涉及近50个城市和地区。调查将采取线上与线下相结合的方式进行，采用实地调查、当面访谈、网上调查、电话咨询多种方式，确保调查活动的科学和调查数据的真实可靠，力求建立适合我国国情的全国生态文明意识评价体系，研究提高全国生态文明意识乃至生态文明素质的途径与方法，为生态文明的宣传教育、推进生态文明建设奠定科学基础，提供数据支撑。调查预计于2013年底完成，届时将由环境保护部以《全国生态文明意识评价报告》形式向社会发布。

北京历史文化名城评价体系研究成果发布

北京历史文化名城保护委员会办公室7月7日透露，北京历史文化名城评价体系研究成果已经发布，该评价体系是北京市在30年历史文化名城保护实践总结的基础上，在全国率先开展的一项研究。评价体系将名城保护工作划分名城整体格局、历史文化街区、历史文化名镇名村、其他重要物质文化遗产、非物质文化遗产五个方面。研究结果表明，北京历史文化街区、名城的整体格局、非物质文化遗产将是未来北京历史文化名城保护的重点关注领域。此外，未来需要在强化规划的可实施性，扩充融资渠道，提高公众参与度、非物质文化谱系传承、文化内涵的彰显等层面，采取更为积极的措施。研究还对北京的历史文化名城保护提出七项建议，包括编制专项保护规划和法规，实现名城的精细化管理；扩大旧城保护范围，提高历史建筑的宜居性；调整旧城保护改造资金平衡机制；强化圆明园遗址公园规划和保护；旧城适当“去功能化”；积极构建名城保护公众参与激励机制；数字化管理，提高名城保护技术水平。

北京园博园，位于永定河西岸，面积是颐和园的1.7倍。在蔽日的绿荫中，在袭人的花香中，掩映着百余处园中之园，荟萃了古今中外造园艺术的精华。其中的锦绣谷便是一颗“明珠”，其选址区域曾是永定河河道的一部分。由于上世纪八九十年代挖沙，导致永定河老河道形成了一个大沙坑，后来逐步变成了面积约140公顷的建筑垃圾填埋场，2000多名拾荒者在这里聚集，私搭乱建近2万多平方米的违法建设，环境非常恶劣。直至北京园博会开始规划筹建后，锦绣谷的设计师“因坡就势”，利用既有地形，再运用科技生态修复手段，将该区域改造成为下沉式景观花园，取传统的“燕京八景”精髓，内设大型山石叠水、花卉瀑布等景观。经过一番努力后，曾经的“垃圾坑”摇身一变成为北京园博园生态修复新亮点，完美诠释了“化腐朽为神奇”的生态理念。

“西瓜地图”等传递城市管理正能量

长期以来，在城市管理中，瓜农等摊贩一直被视为影响城市公共秩序、有碍观瞻的“障碍”，饱受驱赶、整治之苦。山东省济南市城管部门从2010年起，年年推出“西瓜地图”，在全市设立400多个临时卖瓜点，引导瓜农有序进城。

济南市城管部门的“西瓜地图”、便民报摊地图、百个周末蔬菜临时直销店地图、武汉市城管部门的“爱心摊位”等做法表明：秉持以人为本的精神、秉持服务群众的理念，通过有效的引导，为摊贩们保留合理的经营空间，完全可以实现城市管理与便民服务的双赢。

“西瓜地图”引发强烈社会反响，被《人民日报》誉为“一个甜美的创意”，被光明网赞为群众路线图。显然，“西瓜地图”折射出的责任民生观念可圈可点，惠民、利民、服务于民，将使得城市管理彻底走出“争议迷宫”，传递和谐正能量。

环保部通报2013年上半年全国环境质量状况

8月2日，环境保护部向媒体通报了2013年上半年全国环境质量状况，公布了全国地级以上城市环境空气、酸雨、地表水、集中式生活饮用水源地、近岸海域海水水质、环保重点城市功能区噪声监测结果。

一是城市环境空气污染形势严峻。按《环境空气质量标准》（GB3095-2012），2013年上半年，74个城市平均达标天数比例为54.8%，超标天数比例为45.2%，其中轻度污染占25.4%，中度污染占9.5%，重度污染占7.5%，严重污染占2.8%。

二是沙尘天气分8次21天影响我国西北、华北等地区。新疆、内蒙古、青海、甘肃、宁夏、陕西、山西、北京、天津、河北等省份部分城市环境空气质量因受到沙尘天气影响分别出现了不同程度超标情况。由于沙尘天气影响，我国环保重点城市环境空气质量累计超标157天，较上年同期增多6.8%；造成空气质量重污染天数累计为38天，较上年同期增多245.5%。

三是全国酸雨污染状况总体保持稳定。456个城市（区、县）中有135个城市属酸雨城市，占全部城市的29.6%。77个城市降水pH均值低于5.0，属较重酸雨城市，占16.9%。

四是全国地表水总体为轻度污染。2013年上半年，十大流域Ⅰ～Ⅲ类水质断面占69.3%，劣Ⅴ类占10.8%。十大流域中，珠江流域、西南诸河、西北诸河水质为优，长江流域、浙闽片河流水质良好，松花江流域、淮河流域、辽河流域为轻度污染，黄河流域为中度污染，海河流域为重度污染。

五是326个地级以上城市共监测906个集中式生活饮用水源地，取水总量为147.8亿吨，服务人口3.31亿，其中达标水量为143.8亿吨，占取水总量的97.3%。

六是全国近岸海域总体水质一般，与上年同期持平。一、二类海水比例为66.7%，同比降低3.0个百分点。三、四类海水比例为18.3%，同比上升6.9个百分点。劣四类海水比例为15.0%，同比降低3.9个百分点。主要污染因子为无机氮和活性磷酸盐。

七是113个环保重点城市功能区噪声昼间达标率为90.6%，夜间达标率为68.4%。其中，疗养区昼间达标率56.3%，夜间达标率40.6%；居住区昼间达标率89.4%，夜间达标率70.6%；混合区昼间达标率90.9%，夜间达标率79.2%；工业区昼间达标率97.9%，夜间达标率87.7%；交通干线两侧区域昼间达标率87.0%，夜间达标率35.9%。

北京迎来汛期内最大降雨

全国多地气温突破42℃

7月，北京迎来汛期内最大降雨。入汛以来，北京市累计降雨天数为19天，累计降雨量178毫米，与去年同期相比增加57.5%，与多年同期相比增加52.1%。气象专家表示，今年6月入汛以来，我国降雨北多南少，主要雨带在北方，黑龙江等地降水明显偏多，一些河流出现超警戒水位；与此同时，南方长时间高温少雨。未来，随着全球变暖的持续，我国的主要雨带很可能向北移，可能还会出现南方干旱、降水偏少而北方降水偏多这种现象。8月7日，全国有130个测站出现今年以来当地最高气温，其中30个测站气温创建站以来最高纪录。全国多地最高气温均超过42℃，排名前五位的分别为重庆江津、浙江奉化、四川兴文、四川叙永、四川合江。高温与强降雨，显然对城市安全与城市管理带来更多挑战。

首次全国生态文明意识调查启动

7月31日，由环境保护部主办、中国环境文化促进会承办的首次全国生态文明意识调查工作在京正式启动，同时，腾讯公益频道“全国生态文明意识调查网上调查问卷系统”也正式开通。此次调查是北京市环保局、腾讯公益频道和全国众多大学生环保社团联合支持的首次全国性公众生态文明意识调查研究项目，旨在客观反映公众生态文明意识水平以及生态文明宣传教育的效果，进一步提升公众的生态意识和环境意识，为各级政府和相关部门决策提供参考。

本次调查范围覆盖各省、自治区、直辖市，涉及近50个城市和地区。调查将采取线上与线下相结合的方式进行，采用实地调查、当面访谈、网上调查、电话咨询多种方式，确保调查活动的科学和调查数据的真实可靠，力求建立适合我国国情的全国生态文明意识评价体系，研究提高全国生态文明意识乃至生态文明素质的途径与方法，为生态文明的宣传教育、推进生态文明建设奠定科学基础，提供数据支撑。调查预计于2013年底完成，届时将由环境保护部以《全国生态文明意识评价报告》形式向社会发布。

北京历史文化名城评价体系研究成果发布

北京历史文化名城保护委员会办公室7月7日透露，北京历史文化名城评价体系研究成果已经发布，该评价体系是北京市在30年历史文化名城保护实践总结的基础上，在全国率先开展的一项研究。评价体系将名城保护工作划分名城整体格局、历史文化街区、历史文化名镇名村、其他重要物质文化遗产、非物质文化遗产五个方面。研究结果表明，北京历史文化街区、名城的整体格局、非物质文化遗产将是未来北京历史文化名城保护的重点关注领域。此外，未来需要在强化规划的可实施性，扩充融资渠道，提高公众参与度、非物质文化谱系传承、文化内涵的彰显等层面，采取更为积极的措施。研究还对北京的历史文化名城保护提出七项建议，包括编制专项保护规划和法规，实现名城的精细化管理；扩大旧城保护范围，提高历史建筑的宜居性；调整旧城保护改造资金平衡机制；强化圆明园遗址公园规划和保护；旧城适当“去功能化”；积极构建名城保护公众参与激励机制；数字化管理，提高名城保护技术水平。

化腐朽为神奇——北京园博园垃圾场变身锦绣谷

2022年上半年党员队伍状况分析 第10篇

思想状况分析报告

为了适应201x年新任务新形势发展的需要，xx局党组统一思想、积极部署，把提高党员、干部队伍的思想政治素质作为做好新一年执法工作的重中之重，将思想教育与执法工作实际相结合，认真分析党员、干部队伍的思想状况，加强引导。现将主要情况报告如下：

一、干部队伍思想状况的主要表现

1、在局党组的正确领导下，全局干部统一思想，共同努力，克服了201x年前半年度分局任务指标落后的紧迫形势，使分局201x年各项考核指标在系统内绩效考核中均名列前矛。201x年x月中旬，分局完成了中层干部竞争上岗和分局机构改革，使人力资源得到充分合理地利用和搭配。在学习了党的十七届六中全会报告精神，深入贯彻落实科学发展观活动的指导下，各科室制定了详尽的全年工作计划和阶段工作计划，全局干部精神振奋，齐心协力，为201x年更好地完成国家总局和市局部署的各项任务明确了指导方向。

2、面对改革与竞争的压力，干部的进取精神进一步增强。干部管理制度的改革是当前大家比较关心的问题之一，新的中层干部竞争上岗方式和越来越务实的绩效考核方法，给干部带来了一定的压力，也产生了一定的动力。岗位竞争的需要促使干部抓紧时间充实自己，努力提高专业水平和工作能力，在工作实践中实现自我价值。中层干部竞争上岗选拔了一批素质高、能力强的年轻干部，充分发挥了这些同志的工作热情和创造精神。分局机构改革解决了人员调整变动对干 部思想的影响，在干部中形成了只有做好本职工作，才能在改革中有所作为的思想，干部的积极性有所提高。

3、科学的管理意识和理念不断强化，大家主动适应精细化执法管理的要求。在全面实行精细化管理的大背景下，我局结合执法工作选案原则和办法的运用，以及审理范围的扩大，加强了对执法计划执行情况的监督，使行政执法行为更趋于合法合理。大家在主动适应精细化执法管理要求的同时，科学管理意识和管理理念也不断得到强化。执法干部能熟练运用新型执法操作系统，提高了工作效率。年初分局实行的“二次选案”使选案更加专业化、精细化，不仅促进了检执法干部行政业务水平的提高，更可以有效实施动态监控，提高案件查办质量。

4、分局党组首先统一思想，树立了以促进行业行风建设为指引的工作作风，以提高纳税服务质量为目标的服务理念，全局上下形成了良好的税容风貌和职业纪律，为纳税人服务的意识有所增强。服务水平的提高保障了执法质量的提高，使行政执法从打击型逐步向服务型转变。

5、规章制度的制订使各项工作有章可循，管理更加规范。年初，分局相继出台了相关制度，在人事、培训、计算机、网络等的管理上堵塞了以前的漏洞，明确了管理职责，并指派专门科室、专门人员负责监督，提高了行政效能。在执法选案、审理、实施、执行各个环节细化了工作流程和实施办法，使各科室、部门间的沟通协作更加顺畅，减少了流程中行政效能的浪费和互相扯皮的现象。

6、重视专业技能和各种知识的学习，大家学习的热情和求知的欲望比较强。目前，凭经验办事，满足于用现有知识应付工作的人少了，注重接收新思想新知识，热爱读书学习的人多了。特别是在大连市国税局组织的执法系统网上学校定级考试中，我局干部通过各种形式和方法学习，努力提高自身的专业技能，取得26名参考干部一次通过的好成绩。大家对自身素质和技能的提高更迫切了，从被动接受到主动尝试，在执法工作中逐步探索积累行业检查思路，努力发现工作的缺欠和不足，并及时提出有效的应对建议，努力提高自身的执法水平。

7、做到廉洁自律和依法行政，干部的组织纪律观念不断增强。适时的党风廉政教育，提高了干部遵纪守法的自觉性；党风廉政建设责任状和责任制，增强了干部的责任感和约束力；规范执法行为11条措施和执法监察制度，约束了干部在执法过程中的随意性和主观人为因素的干扰，保证了干部的廉洁自律。这些工作都为干部养成严明的纪律、务实的作风，树立清正廉洁、纪律严明的国税干部新形象，提供了政治思想和纪律保证。从执法监察情况看，干部在执法执法过程中，自觉遵守各项廉政规定，没有出现违纪违规的现象，企业普遍反映较好，对局干部的执法行为比较认可。

8、渴望和谐的环境和氛围，对行政文化建设的要求不断提高。工作、生活在这个集体中，大家感到心情舒畅和自豪，局内健康向上的工作、生活方式得到普遍认同。大家对国税文化建设，特别是本局的文化建设比较关注，希望有一个符合国税实际的文化氛围。由于我 局坚持抓载体在活动中培养风气，抓建设在环境中陶冶情操，抓制度在管理中规范行为，营造了团结和谐的环境和积极向上的劲头。这种劲头在行政执法工作中和平时的生活中都能感受到。

9、新录用上岗的30名大学毕业生，为干部队伍增添了朝气和活力。新录用的大学生，他们有理想、有抱负，工作的积极性和主动性比较高，他们渴望尽快地熟悉行政工作环境和行政执法业务，并尽早地融入执法工作的各个环节，以展示自身的价值。目前，在局里的一些活动和内网宣传等方面，已经发挥了他们的一些特长。由于这次新录用的大学生占全局在职人员三分之一，比例相对比较大，因此他们的积极性和工作热情，也给干部队伍增添了朝气和活力。

二、党员队伍思想状况的主要特点

我局现有党员xx名，其中在职党员xx名（预备党员x名），在职党员占在职干部职工总数的xx%，党员的模范作用直接影响到全局建设。

1、党员队伍的思想稳定。党的十七届四中全会精神以及科学发展观理论，在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。大家拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心，从而认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，自觉以科学发展观的理论指导行政执法工作。

2、大多数党员都能把学习作为第一需要，把提高自身政治素质、工作能力作为首要任务。大家能根据需要学习专业技能和各种知识，大多数党员要求进步和求知的欲望比较强。大家十分愿意通过努力学习提高自己的专业技能，为国家行政事业多做贡献，从而实现个人的价值。

3、党员爱岗敬业积极进取。公务员法的实施增强了党员的责任感与使命感，大家热爱本职工作，自觉以职责为己任，在岗位上弘扬公务员精神。目前大家对自己的工作、生活状态比较满意，并珍惜这个工作机会。他们热爱行政事业，关心行政执法工作，乐于在行政执法岗位上建功立业，发挥先锋模范作用。

4、党员自身建设和廉洁自律的整体形象比较好。大多数党员无论在工作、学习还是在生活中都能起到模范带头作用。由于适时进行党风廉政教育，做到警钟长鸣，提高了党员遵纪守法的自觉性；每年签订党风廉政建设责任状，强化责任制，增强了党员的责任感和约束力；建立有效的执法监察措施和制度，约束执法过程的随意性和主观人为因素干扰，保证了党员干部的廉洁自律。这些都为树立清正廉洁、纪律严明的国税党员形象，提供了政治思想和纪律保证。党员没有出现违法、违纪现象。

从党员队伍的特点看，党员队伍的思想状况是积极向上的，其主要原因：一是帮助和引导党员转变思想观念，大家能以科学发展观指导执法工作；二是坚持了党课教育和党日活动，党员的理论素质和思想觉悟得到不断提高；三是通过党内的各种活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用；四是行政改革发展对党员思想产生了潜移默化的作用，大家更加坚信党的基本路线的正确。

三、存在的主要问题和薄弱环节 局党组在调查分析中认为，我局党员、干部队伍当前的思想主流虽然是好的，但仍然存在着与当前改革和发展不相适应的现象，与上级的标准和要求不相符合的问题。主要表现在以下几个方面：

1、少数干部的综合素质还不能适应新形势下执法工作的要求。在行政征管体制改革不断深化，税源管理和监控要求进一步提高的情况下，干部的业务水平发展还不够平衡，专业知识和技能参差不齐。部分干部对行政执法工作的总结、分析、归纳能力还比较弱。

2、管理制度仍需要进一步提高和完善。个别的中层干部对上级部署的工作，还有拖拉疲沓、落实不及时、工作不经心的现象，工作效率有待进一步提高。绩效考核的内容和方式还需要进一步完善。规章制度的落实仍需要进一步加强。

3、执法工作仍然存在着不够精细和不够规范的现象。有的执法干部对税法的掌握不够细致全面，对纳税人的调查还不够完整，证实纳税人违法的证据还不够明确和规范，还有凭借“习惯经验”或“习惯作法”办事和处理问题的现象。

4、党员队伍存在的问题：一是政治理论学习在时间上有时紧时松的现象，在内容上有针对性不够强的现象，在实施上有重计划安排、轻质量监督的现象。二是党员在开展批评与自我批评上还存在着薄弱环节，“批评自己谈感想，批评别人提希望”的现象还带有一定的普遍性。三是党的组织生活方法单

一、形式死板的现象需要改进和创新，组织生活质量的指导检查需要加强和提高，党员教育管理的有效性和针对性需要对策和招法。

四、加强党员、干部队伍建设的几项措施

针对党员、干部队伍当前的思想状况和存在的主要问题，201x年我局将继续完善教育、管理、监督三位一体的工作机制，搭建一个学习、实践、提高的平台，不断促进党员、干部素质与执法质量双提高，全面推进党员、干部队伍建设。

1、以学习实践科学发展观为重点，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，不断提高党员干部的自身素质，增强为行政事业发展作贡献的本领。要让十七届六中全会精神和科学发展观成为服务于行政执法工作大局的理论支撑和思想武器，通过各种方式和途径把党员干部的思想统一起来，形成合力，通过振奋精神、解放思想、转变观念进一步强化管理加强作风建设，积极做为，履行职责，高标准完成各项任务。

2、牢固树立依法治税观念，以依法治税为根本和行动指南，为检验和推进执法工作尺子，扎实推进执法工作全面发展。一是以完善动态监控为重点，拓宽行政执法管理渠道，研究制定确保执法四环节顺畅运行的工作制度，以管理促进执法质量和效率的提高。二是继续完善业务管理制度，提高选案的科学性，规范执法审理工作规程，强化事实证据认识，努力实现执法工作的规范化。三是把执法监察监督作为提高执法质量的重要环节和手段，同廉政建设结合起来，用好行政执法管理系统。

3、进一步规范行政管理，提高执法工作的科学性、准确性、精细化水平。继续抓好绩效考核工作，让绩效考核在管理中发挥作用。要进一步深化绩效考核对推进行政工作重要性的认识，认真研究执法工作规律和特点，让绩效考核工作更加符合执法工作实际。

4、以建设学习型组织为牵引把党员干部队伍建设成朝气蓬勃、奋发有为、人人身心健康的快乐团队。人人都有生活和工作目标，要有明确的方向，还要有积极的心态，充满乐观向上的精神。一方面能够鼓舞自己，同时也能影响周围的人，把快乐带给周围的人，感染周围的人。既能够爱别人又能够承受尊重和回报别人对自己的爱，让这个集体成为一个快乐的，人人身体健康的团队，朝气蓬勃、奋发有为，完成上级交给的各项任务。

5、加强领导班子和中层干部队伍建设，发挥领导团队的作用，突出抓好中层以上领导干部在九个方面的表率作用：一要严格要求自己给群众作表率，不能事事无所谓；二要把全局工作放在心上，不能把心思放在工作之外；三要扎扎实实抓工作，不能满足于部署工作和听汇报；四要俯下身子弯下腰，踏踏实实作工作，同干部一道努力，不推过揽功；五要深入调查研究把握工作，不能一问三不知；六要敢于坚持原则，不能寻求自身清静；七要敢于善于管理带领大家一道前进，不能放松对科学管理的追求，任其自由发展；八要带头刻苦学习，作业务上行家里手，不能不敢咬硬含糊其词；九强化作风雷厉风行，不能丧失抓工作的极佳时机造成被动。

6、把教育培训作为提高干部素质的有效途径，加大力度、求其成效。要不断研究教育培训的方式方法，激发党员干部的学习兴趣，提高学习的效率。学习形式和内容要推陈出新，要有理论、有实践、有提高、有时效，做到系列化规范化精细化，做到自觉运用学习培训的成果，指导行政工作和管理实践。要加大精细化执法力度，使选案更精、检查更深、定案更准，促进执法工作顺利开展。