太阳乡农村两委干部培训试题

太阳乡农村两委干部培训试题（精选5篇）

太阳乡农村两委干部培训试题 第1篇

太阳乡农村“两委”干部培训试题（卷）

村别：职务：姓名：

一、填空题

1、一号文件提出把解决好问题做为全党工作的重中之重，把作为解决“三农”问题的根本途径。

2、确保、保障有效供给，始终是发展现代农业的首要任务。

3、粮食生产要坚持保丰产丰收。

4、是推进现代农业建设的核心和基础。

5、坚持原则，引导农村土地承包经营权有序流转，鼓励和支持承包地向、、流转，发展多种形式的。

6、是带动农户进入市场的基本主体。

7是检验党一切执政活动的最高标准。

8、核桃树的病虫害主要有、、。

9、核桃树的栽植要领是、、。

10、提高农民的整体素质，要培养新型农民。

二、选择题

1、核桃不适合在A、春B、秋C、冬

2、和平发展是中国特色社会主义的A、必然选择B、内在要求C、必须选举

3、综观国际国内大势，我国发展仍处于大有作为的重要战略。

A、发展期B、机遇期C、推进期

4、建设社会主义新农村的主体是

A、农民B、工人C、知识分子 5也是解决农村一切问题的基本前题。

A、生产发展B、管理民主C、村容整洁

6、当前和今后一个时期建设社会主义新农村，要坚持把

A、提高农民素质B、推进产业化C、促进农民增收。

7、努力发展农村经济，必须改善农民的生产和

A、生活B、教育C、就业

8、在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持。

A、共同富裕B、科学发展C、社会和谐

9、发展是建设资源节约型、环境友好型、社会可持续发展的重要途径。

A、重点经济B、循环经济C、产业经济

10、解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是科学发展观最鲜明的。

A、核心立场B、第一要义C、精神实质

三、简答题1、2013年农业农村工作的总体要求是什么？

2、社会主义新农村建设的总体目标是什么？

3、简述创新农业生产经营体制，稳步提高农民组织化程度的主要内容。

四、论述题

运用这次培训所学知识，结合自身实际，谈谈今后如何开展工作？

太阳乡农村两委干部培训试题 第2篇

XX年，***乡共有13个行政村。目前，已完成全部13个村党支部、10个村委会的换届选举工作。在这次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换掉一个”的指导思想，科学组织、周密安排，充分做好换届工作的组织、发动认真采取“六抓”举措，明确提出“换届不等于换人”，鼓励、支持现任“两委”成员积极参加竞选，确保了选举一个，成功一个。这次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。

二、主要做法

1、抓组织，切实加强领导。乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。

2、抓重点，实行分类指导。在对全乡13个村进行摸底分析基础上，划分类型，采取一村一策有针对性地指导。

3、抓统筹，整体有序推进。统筹安排村“两委”换届选举工作，采取穿插进行的办法有序推进。

4、抓稳定，进度服从质量。各村两委换届力求稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。

5、抓培训，提高责任意识。乡党委连续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺利开展打下了坚实的思想基础。

6、抓制度，确保按章行事。（1）乡领导包村制度。每名乡领导负责1个村的换届选举工作争取做到谋划在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村实际情况拿出本村换届实施方案。（2）督导检查制度。乡党委政府督导组领导深入各村，了解掌握各村的工作开展情况，进行现场指导。（3）工作例会制度。选举期间，乡选举领导小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的汇报，了解进展情况并及时总结经验。

（一）重视宣传，积极发挥上级有关部门作用。我乡采取多渠道多种形式的方法，切实加大了对有关法律法规和政策的宣传力度，使全乡形成了浓厚的正面宣传氛围。就换届工作的政策、注意事项等对全体包村干部进行了专门培训，同时在村内重点部位、交通干道路口等地方悬挂横幅、张贴标语，为全乡村党支部换届选举工作营造了浓厚的氛围。同时，对一些矛盾复杂的村，与驻村群众工作站工作人员一起积极发挥有关职能部门作用，及时缓和了矛盾，构建了和谐因素。

（二）选中加强标准，引导选民正确行使权力。换届选举，选什么样的人是关键。针对类似问题，乡党委政府吸取教训，总结经验，严把两关，切实把好村“两委”换届选举的关键环节，把好党支部成员初步候选人提名关，把选准人的关口前移。根据《支部党员大会选举办法（草案）》关于初步候选人资格审查条件的有关规定，乡党委、政府结合农村实际，进一步对初步候选人的资格审查条件进行了细化，提出了要选愿为村民办事，懂经济、善管理，能带领群众治穷致富的能人，确保了候选人的质量。

（三）选举工作稳步进行，逐步推进。根据乡情，坚持谋划在先、运作在先、调研在先，我乡换届选举工作委员会一开始就定下选举基调，力求稳定，不求冒进，坚持成熟一村选举一村成功一村，既按县委要求换届，又要结合我乡实际，逐步稳妥进行。

（四）选后加强培训，及时指导两委干部进入角色，尽早进入工作状态。3月19日，贾村乡党委书记与国土资源局、农工委、民政局等有关部门负责同志，分别就村民自治和中央惠民政策对新当选的两委干部进行培训，要求支部书记充分发挥“领头雁”作用，提高自己的组织驾驭能力。通过对两委干部培训，进一步提高了农村干部的政策理论水平，规范了干部行为，增强了干事能力，为打造“实力贾村、和谐贾村、平安贾村”奠定了坚实基础。

三、主要问题

一是换届选举工作总体上还不太平衡。二是历史遗留问题、家族派别争斗影响着北柳絮、建安村等难点村的选举工作。三是村民参选意识不强。四是有些村因大量村民外出、经济条件差等因素,当选村干部素质不高，领富带富能力不强。

四、下一步打算

1、按照上级要求，结合我乡实际，根据确定的指导思想，积极稳妥的完成换届扫尾工作。成立王文村换届工作领导小组，争取5月15日前完成前期工作，月底完成村委会换届。北柳絮、建安村继续解决遗留问题，做好各方工作，理顺各项关系待时机成熟，进行选举。

2、健全、制定、完善各项村级制度，特别是严格财务制度。

太阳乡农村两委干部培训试题 第3篇

1 农机科技培训的计划和目标

随着农机购置补贴政策的实施, 吉林省敦化市青沟子乡党委与政府对农村产业结构不断进行战略性调整, 使全乡农村经济发展基本形成了以农作物种植、参药、烟叶、畜牧业及食用菌为主的几大支柱产业, 成功地走出了一条适合产业发展的特色之路。农机管理与推广站作为乡镇重要部门, 在做好农业机械安全管理工作的同时, 重点从农民增收的角度出发, 努力做好科技培训, 指导农民正确使用新农机, 发挥农机的使用效率, 提高农机作业效率, 降低生产成本, 年年都有培训计划和培训目标。2005—2009年, 主要对敦化市农机科技试验示范种植项目和畜牧养殖、参药整地等技术进行培训, 总培训50多场 (次) , 培训农民3 000多人。

2 农机科技培训的形式和内容

(1) 根据农村发展商品生产的要求, 举办专题培训, 培训内容以应用技术为主。如2008年敦化市农机局组织实施农村剩余劳动力转移实用技术、职业技能培训, 举办了农机操作手、农机修理工实用技术、职业技能培训, 全市培训人员66人。在这次培训中, 青沟子乡有12人取得了劳动部门颁发的《劳动技能等级证书》, 目前这些人员均实现了劳动力就业转移。

(2) 根据农业生产发展和需要, 举办专业培训班。主要内容是讲授一些农机化技术及其在农业生产中的作用、意义。如农闲季节举办的拖拉机、摩托车和汽车驾驶技术培训班, 有机户经过培训和考核成为驾驶员, 增强了社会责任感, 强化了服务意识, 牢固树立了安全第一、质量第一、信誉第一和服务第一的指导思想。2008年, 培训敦化市各类驾驶员250人, 其中拖拉机手40人、汽车与摩托车驾驶员210人, 全年无安全事故。

(3) 在生产关键季节举办短期培训班或现场培训, 培训内容以单项技术为主。多年来, 根据青沟子乡参药种植面积大的实际情况, 研究探索机械旋耕整地起垄技术, 并召集种植人参的农户观看现场作业演示, 讲解其技术操作要点。把机械旋耕技术应用在人参地起垄上, 既节省了大量劳动力, 又提高了作业效率, 现在所有人参种植户在此种植环节上均采用机械旋耕技术。

(4) 春冬农闲季节举办综合性技术培训。内容体现综合性, 有信息、市场、国家农业政策方针、经营管理和生产技术等。如等离子体机种子处理技术、大豆窄行密植机械播种技术等培训工作均在此期间进行。2008年, 等离子体机种子处理技术应用面积150 hm2, 大豆窄行密植机械播种技术应用面积160 hm2。

3 农机科技培训的原则

(1) 根据需要搞培训。新的农业机械引进推广首先要考虑到当地农业生产需要, 适应当地农村经济发展, 因地制宜、因时制宜, 并能与当地农村经济发展需要衔接。

(2) 培训内容必须可行。技术应该是当地先进的, 农机应能适应当地生产水平, 还要考虑农民接受新技术的经济承受能力。

(3) 培训后农民应用新技术必须有效益。首先是社会效益要提高, 其次要有利于生态环境的改善, 其三要有经济效益。

(4) 培训应尊重农民意愿。农民是应用技术的主体, 只有在农民自愿应用农业机械与技术, 自主权得到确立和尊重的情况下, 培训和推广工作才能得到顺利开展, 才能取得良好效果。

4 农机科技培训的方法

根据村屯地理位置与农田种植业结构, 农机化技术推广与培训应采取不同方法, 如集中指导、个别咨询指导、现场示范、展示展销、建立示范点、指导带头户及横向联合等方法。

浅谈农村“两委”干部队伍建设 第4篇

关键词：农村 “两委”干部 建设

农村“两委”干部是促进农村经济发展、维护农村稳定的中坚力量，农村“两委”干部队伍建设的好坏，直接关系到中国特色社会主义建设事业的兴衰成败。建设一支适应新形势发展变化、紧跟时代发展步伐的农村“两委”干部队伍，是当前抓好农村工作面临的重大而紧迫的课题。

目前，农村“两委”干部队伍能认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，维护农村改革发展和社会稳定，扎实推进新农村建设，为社会经济又好又快发展做出了积极贡献。但也还存在一些问题，需要认真探讨研究。

一、存在问题

1、不注重学习，凭经验办事。现在大部分村“两委”干部都是初高中文凭以下，文化功底薄弱。村“两委”干部文化素质不高，不善于学习提升，造成工作能力和水平比较低，带领带动群众致富的能力和意识不强。有的村干部碰到矛盾只看表面现象，缺乏思考，处理问题简单，凭经验办事，认为自己是农村百科全书；有的村干部法制观念淡薄，缺乏耐心细致的工作方法，群众稍有不同意见，就采取过激行为，造成干群关系紧张，伤害了群众的感情，导致信访案件增多。

2、党性观念差，纪律较涣散。部分农村“两委”干部自由散漫，山高皇帝远，谁也管不着，存在无为思想。有的村“两委”干部连续担任时间长，从委员到副主任，从副主任到主任、支部书记，换来换去都是这几个人，在位时间长，思想疲软，观念陈旧，不思进取，做多做少一个样，得过且过。有些村干部将主要精力放在自己的生意经营上，把村干部当作一种兼职、一种生意场上的“保护伞”。有的干部作风懒散，缺乏工作热情，遇到问题绕着走，缺乏正确的是非观。有的村干部遇到突发的社会矛盾时，不能站出来积极化解，反而临阵退缩

3、思想不解放，小农意识强。有的村“两委”班子年龄偏大，思想不够解放，小农意识强烈，在带领群众增收致富方面缺乏门路和方法。有的村干部怕惹麻烦，对新的形势和政策理解不足，把握不深，特别是在引导农民调整农业产业结构方面不能发挥 “领头羊”的作用。

4、服务不到位，群众意见大。有的村“两委”干部摆不正自己的位置，看问题，办事情的出发点不是以群众利益为重，而是以个人或本宗族、等小团体利益出发。有的村干部任职时间虽长，但碌碌无为，没为群众办成一件实事，对涉及全村发展和群众切身利益的村道建设等问题漠不关心，群众意见纷纷。

5、为政不能廉，用权不公道。有的村“两委”干部不能真正把村务公开当成推进农村民主政治建设进程，促进农村和谐发展，融洽干群关系的重要举措，把上级领回来的有关惠农的政策停留在村干部这一级，有的甚至克扣老百姓的粮食两补费用。在计划生育问题上把关不严，存在包庇亲友、虚报信息、公开公示不实等现象。有少数村干部不能严于律己，在处理村务上优亲厚友，甚至假公济私。这些都会造成群众的抵触情绪，致使干群关系紧张，损害了党在人民群众中的威信，工作难以正常开展。

二、原因分析

1、缺乏系统的培训机制。村“两委”干部换届选举结束以后，县乡虽然组织村“两委”干部进行培训，但培训的时间短、内容多、方式单一，就培训而培训，实际收获的少，培训的效果没有体现出来。对村“两委”干部的教育培训缺乏系统性，政策、法规教育不深入，业务技能培训不切实际。少数乡镇党委对村“两委”干部重使用轻教育。农村“两委”干部不能经常性地接受教育，加之自己不重视学习，使党支部在党员中的号召力、吸引力、凝聚力减弱，支部战斗力不强，不能发挥战斗堡垒作用。

2、缺乏规范的监管机制。在村“两委”干部管理上制定了不少的规章制度和文件，但由于县乡督查组受人力物力和时间的限制，真正抓督查、抓落实的很少，还有县乡领导为了自己的前途怕丢掉农村代表的选票，所以，对村“两委”干部的管理存在不少的漏洞和缺陷。根据调查，认为村“两委”干部监管不到位主要表现在制度不健全、检查不到位、考核不严格三个方面。有的村“两委”干部不能带头执行财务制度，遵守财务纪律，导致财务管理混乱，民主理财形同虚设，甚至有的村“两委”干部既是村主任，又是会计兼出纳。村帐镇管不够深、不够细，个别村“两委”干部有截留村集体收入等问题。群众诉求渠道不畅通，壮大了一些村“两委”干部违法乱纪的胆子，使之有机可乘。

3、缺乏有效的激励机制。目前对村“两委”干部的待遇报酬，没有一个统一标准，大都以县（市、区）为基础，根据财力多少来确定。在100份调查问卷中，认为对村“两委”干部工资报酬“很低”占52.8%，“低”占47.2%。现在，大部分地方外出打工或在当地做临时工基本上是每天100元左右，对于日均工资仅有30元左右的村“两委”干部，很多能人都不感兴趣，真正有知识、有能力的人没有参与竞选。工资待遇偏低，工作量大，有的正值子女入学，家庭负担重，使一些村“两委”干部难以承受。造成村“两委”干部工作积极性不高，觉得当村“两委”干部没有什么好，报酬低不说，在工作中还经常得罪人，还有那么多的规章制度来制约，比自由打工的差多了。加上这几年从优秀村“两委”干部中选拔为国家干部的机会很少，而符合考试条件的村“两委”干部也不多，导致部分村“两委”干部觉得干好干坏一个样，经济待遇差，政治上没奔头，严重影响了村“两委”干部的工作积极性和主动性。

三、几点建议

（一）强化教育培训，全面提升村“两委”干部队伍的综合素质。首先，要扎实抓好现任村“两委”干部的教育培训工作。根据当前农村工作环境及村“两委”干部现状，结合农村党员大培训和劳动者素质提升工程，对村“两委”干部应采用分级负责组织培训，县一级重点是抓好对村党支部书记、村委会主任进行专题培训，培训时间每年不少于10天。其他村“两委”干部的培训由各乡镇负责，确保每年不少于6天脱产培训。灵活采用多种培训方式相结合，除组织传统的集中学习以外，还应尽量采取外出考察、研讨交流、远程教育、到乡镇或县直相关部门挂职锻炼等多种方式。积极鼓励村“两委”干部进行学历再教育，初中的读中专，高中、中专的读大专，大专的读本科，不断夯实文化基础。在培训内容设置上，一要突出政策法规知识培训，尤其是当前关于农村工作的重要政策文件、领导重要讲话等内容，提高村“两委”干部政策水平和依法办事意识；二要突出思想作风的培训，尤其是要对中央最新出台的“八项规定”进行学习，提高村“两委”干部思想修养、道德涵养、政治素养和廉洁行为；三要突出能力水平的培训，提高村“两委”干部处理棘手问题、解决矛盾纠纷和做好群众思想教育的能力；四要突出专业技能及科技知识的培训，提高带头致富和带领村民致富的能力。重要的是要建立村“两委”干部培训考核测评制度和岗前培训制度。村“两委”干部培训结束后要进行考核测评，考核测评不及格者，要扣发绩效奖励；新当选的村“两委”干部，必须进行岗前培训，培训合格后，方可上岗。其次，要扎实抓好村“两委”后备干部的培养工作，重点培养四类人员。抓好招聘大学生村官到村任职工作；积极关注本村尚未就业的大中专毕业生，引导他们积极参与村两委工作；要善于发现培养农村涌现出来的素质高、能力强、懂经营的能人强人，从中挑选出部分责任心强、热心村务管理的人员；加强对村民小组长和自然村党支部书记的培养。村党组织要随时掌握这四类人员的基本情况，及时上报乡镇党委，乡镇党委组织考察确定为村后备干部，并将他们安排到村团支部书记、治保调解主任等相应岗位锻炼。积极创造条件使他们依法进入村“两委”班子，切实改善村“两委”干部队伍年龄、文化等结构。对村级后备干部要建立档案，跟踪考察，动态管理，及时调整和充实新的优秀人才。只有经常给村“两委”干部“洗洗脑子”，提升其综合素质，才能为群众提供高效优质的服务，才能带领群众致富奔小康，才能与新形势下建设有文化、有能力、懂管理、会经营的高素质村级干部队伍相适应。

（二）建立激励机制，充分发挥村“两委”干部队伍的“领头羊”作用。县乡党委、政府及相关职能部门要转变作风搞好服务。把主要精力集中在为农村制定发展规划、提供项目资金服务、解决基层困难上，在政策、科技、信息等方面为村“两委”干部提供有效的服务。县乡党委、政府要高度重视关心村“两委”干部管理工作，不断完善村“两委”干部规范化管理工作，要在全社会形成关心村“两委”干部、爱护村“两委”干部的良好环境。对村“两委”干部中的优秀事迹要进行大力宣传表彰，以先进事迹感染人、教育人、鼓舞人。要体谅村“两委”干部的苦衷，真心实意地帮助他们解决困难与问题，为村“两委”干部开展工作创造有利条件。经济上多关心。根据当前经济社会发展现状和农村工作实际，结合县财政状况，逐年逐步增加村“两委”干部的工资报酬，减轻村“两委”干部家庭负担，提高他们工作积极性，以便能让村“两委”干部集中更多的精力抓好村务工作。在调查中发现，工资待遇高低已经成为衡量村“两委”干部工作积极性的最重要标尺。政治上多关心。非党的村“两委”干部，要积极培养他们入党；年轻的副职要列入村“两委”正职培养对象；符合从村“两委”干部中录用为乡镇公务员条件的村“两委”干部，要鼓励他们积极报考，加强学习文化知识，做好考试准备。生产上多帮扶。乡镇党委、政府在生活上关爱村“两委”干部，帮助村“两委”干部积极发展经济项目，提高致富能力，只有村“两委”干部本身先富起来，才能充分发挥榜样示范作用。要推行村“两委”干部养老保险和医疗保险制度，从而解决村“两委”干部“老有所养”“病有所医”的问题，切实解决他们的后顾之忧。对于生活困难、因病致贫或者因灾返贫的村“两委”干部，县乡镇党委、政府要给予一定的经费补助；乡镇挂村领导、干部平时对村“两委”干部要做到生病必访、有困难必访、工作遇到问题必访。通过为村“两委”干部发挥作用提供平台，在经济、政治、生活上给予更多关心和帮扶，积极鼓励他们发挥“领头羊”的作用，为全面建成小康社会建功立业。

﹙三﹚实施惩防并举，切实维护好村“两委”干部队伍的良好形象。首先，要制定严格规范的监管机制。重点要抓好制度落实情况的督促检查，确保各种监管制度贯彻落实到位，坚决杜绝各种管理制度“讲在会上、挂在墙上”的不良现象。再好的制度机制，如果不抓好贯彻落实，都是一纸空文。其次，要大力推行村务公开。村务公开要结合党务公开，做到事前、事中、事后“三公开”，强化群众监督，防范村“两委”干部滋生消极腐败现象。要把群众最关心的重点、热点问题公开出来，包括财务收支、政府补贴、惠民项目、危房改造指标、低保等，重点放在群众利益密切相关、群众普遍关心、容易发生矛盾和可能滋生腐败现象的问题上。通过党务、村务“两公开”，增强党务、村务的透明度，保障村民群众的知情权、决策权、参与权和监督权，实现“阳光操作、还政于民”， 把村“两委”干部的一言一行、一举一动都纳入群众监督视线之中，促使村“两委”干部转变作风、公道正派、求真务实，给群众一个明白，留干部一身清白。再次，要加大推进诫勉纠错力度。针对少数村“两委”干部不听从上级领导，思想散漫，无所作为，不按时值班，不完成任务；办事不公道，以权谋私，有轻微经济问题；村“两委”干部之间闹矛盾，村“两委”干部有明显错误行为；工作失职，给国家、集体和个人生命财产造成损失等行为的，要及时采取限期改正措施。根据整改情况，由乡镇党委确定对违纪村“两委”干部给予诫勉、组织处理、纪律处分和动员辞职、免职或罢免等；对触犯法律的，由执法部门依法处理。从严管理村“两委”干部，拉好“高压线”，常敲“警示钟”，保护他们，警醒他们，才能达到中央提出的党员干部要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，确保村“两委”干部违纪违法现象降低到最低限度，切实维护好村“两委”干部队伍的形象。

﹙四﹚实行规范管理，着力增强村“两委”干部队伍的责任感和使命感。针对当前农村经济发展和村“两委”干部现状，对村“两委”干部实行规范化管理势在必行。统一工作职责、统一任务要求、统一待遇标准、统一年度考评，增强村“两委”干部考核评价的可比性，有效调动村“两委”干部工作积极性、主动性和创造性。在考评工作中，要规范考核内容和评定标准，考核可采取平时考核与年终考核、定性考核与定量考核、组织考评与个人述职、民主评议相结合的方法。将考核结果作为奖优罚劣、干部任用和评优评先的重要依据。推行全县“十佳村干部”的评选工作，对目标考核实绩突出、作风优良、群众拥护的村“两委”干部，要及时宣扬、表彰，并给予相应的精神鼓励和物质奖励；对目标考核成绩一般、管理能力不强，在群众中缺乏号召力的村“两委”干部，要对其工作分工或职务进行调整；对目标考核差，工作中不作为或乱作为，群众反映问题强烈的村“两委”干部，民意测评不宜继续担任职务的村“两委”干部，要敞开出口关，坚决劝其辞职或免职罢免。通过对村“两委”干部进行规范化管理，从严格规范日常行为和值班制度着手，明确村“两委”干部工作职责和任务，增强责任感和使命感，对村“两委”干部实行公开公正公平的考核评价，营造能者上、平者让、劣者下的良好氛围。

参考文献

村两委干部培训测试题 第5篇

________村姓名：________得分：________

一、单项选择题:

1、（）是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

A、党委B、党总支C、党的基层组织

2、（）是党的生命，集中统一是党的力量保证。

A、推进马克思主义中国化、时代化、大众化

B、坚持和完善党的领导制度C、党内民主

3、建设马克思主义学习型政党要把（）作为学习的核心内容。

A、做好领导工作必需的各种知识书籍

B、中国特色社会主义理论体系C、古今中外优秀传统文化成果

4、预备党员的预备期为（）。

A、一年B、二年C、三年

5、党章规定，党的最高理想和最终目标是实现（）。

A、共产主义B、社会主义C、中国特色的社会主义

6、国家提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，鼓励公民（）。

A、晚婚晚育B、优生优育C、优生晚育

7、（）是农村的基础制度。

A、户籍制度B、土地制度C、家庭联产承包制D、宗族制

8、（）是党在农村工作的基础。

A、村委会B、党的农村基层组织C、村民代表大会D、乡镇党委

9、村党组织领导班子成员通过（）办法产生。

A、两推一选B、公推直选C、直接提名D、上级任命

10、村民委员会每届任期（）年。

A、2B、3C、5D、711、党员党龄从（）算起。

A、递交入党申请时B、列为入党积极分子时

C、吸收为预备党员时D、预备党员转正时

12、凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由（）决定。

A、中央党校B、基层党组织C、上级党组织

13、党的最高领导机关，是党的()。

A、全国代表大会B、中央政治局

C、全国代表大会和它所产生的中央委员会

14、农村集体财务收支审批程序中明确规定，村级财务事项发生时，经手人必须取得有效的原始凭证，交（）集体审核。

A、村党组织B、村民委员会

C、村务公开监督小组D、村民主理财小组

15、一般的村务事项至少每（）公开一次，涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。

A、一个月B、三个月C、半年D、一年

16、农村集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或个人承包经营的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，必须报（）批准。

A、县人民政府B、乡镇人民政府C、村委会D、农业行政管理部门

17、村级民主决策过程中，应当由（）召集村民会议或村民代表会议讨论决定相关议案。

A、乡镇党委B、乡镇包点干部C、村党组织D、村民委员会

18、在乡镇党委、政府组织下，村民应对村党组织班子成员、村民委员会班子成员等进行民主评议。民主评议一般（）。

A、每二年一次B、每年一次C、每年二次D、每季度一次

19、在村民委员会选举中，超过（）有选举权的村民投票，选举有效。

A、4/5B、3/4C、2/3D、1/

220、要把（）作为村级党的建设的重要内容，明确村党组织和村民委员会主要负责人为第一责任人，对本村党风廉政建设负总责。

A、思想建设B、组织建设C、作风建设D、党风廉政建设

二、多项选择题：

21、（）问题关系党和国家事业发展的全局。

A、农业B、城乡C、农村D、农民

22、建设社会主义新农村的要求是（）

A、生产发展B、生活宽裕C、乡风文明

D、村容整洁E、管理民主

23、农村党员干部现代远程教育党员集中学习日是（）

A、5日B、10日C、15日D、25日

24、农村党员干部现代远程教育的宗旨（）

A、让干部经常受教育B、使农民长期得实惠

C、发展生产D、教育群众

25、终止村民委员会成员职务的情形包括（）

A、丧失行为能力的；B、被判处刑罚的；

C、被依法采取强制性教育措施的；

D、连续两次被村民会议或者村民代表会议民主评议为不称职的；

E、违反计划生育法律、法规生育子女的；

26、“三会一课”中的“三会”，包括：（）

A、民主生活会B、支部党员大会

C、支部委员会D、党小组会

27、党的民主集中制的基本原则规定，党员个人服从党的组织，()，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

A、地方服从中央B、下级组织服从上级组织C、少数服从多数

28、各村、社区有下列（）情形之一的，对责任单位和责任人实行安全生产“一票否决”

A、发生生产安全死亡事故的；

B、发生较大安全生产违法案件，造成严重不良影响的；

C、责任范围内有迟报、漏报、谎报或瞒报生产安全事故的；

D、安全生产目标责任考核不满30分的。

29、村、社区主任是本行政区安全生产第一责任人，全面负责本村、社区的安全生产工作，并履行以下职责（）

A、认真贯彻落实党中央，国务院和省、市、县、镇党委政府有关安全生产的方针、政策，并对全村、社区安全生产工作进行督促检查；

B、在村、社区两委的领导下，研究部署和指导全本行政区的安全生产工作、组织、协调和解决安全生产中的重大问题；

C、定期分析全村、社区安全生产形势，建立健全安全生产目标管理考核制度，及时准确的上报各类生产安全事故，严格执行事故责任追究制度。

30、村务公开：公开内容主要包括（）,根据形势发展和群众要求，及时调整和充实公开内容。

A、公共事务类B、财务开支类C、经济发展类D、公益事业类

31、村务大事民主决策的“四议两公开”工作法中“四议”包括：()

A、村党支部会提议B、村“两委”会商议

C、党员大会审议D、村民会议或村民代表会议决议

32、按照《村务公开民主管理责任追究暂行办法》规定，对财务公开明确“三个杜绝”：包括（）

A、杜绝无故不审帐B、杜绝资金坐收坐支C、杜绝财务不公开

33、按照《村务公开民主管理责任追究暂行办法》规定，对合同管理实行“三个必须”，包括（）

A、合同签订必须经两委会或其他会议研究

B、社区管委会和合同管理办公室必须留存一份

C、未签合同的项目必须依照程序补签或取消。

34、民主评议村干部工作制度中，民主评议的对象包括（）

A、村党组织班子成员

B、村民委员会班子成员

C、村民小组长以及享受由村民

D、集体承担误工补贴（工资）的其他村务管理人员

35、党的三大优良作风是（）

A、理论联系实际B、密切联系群众C、批评与自我批评。

36、村民选举委员会经（）推选产生

A、村民会议B、村民代表会议

C、各村民小组会议D、村委会

37、村民自治机制中的民主决策实践的主要形式有（）

A、村委会议B、村民会议

C、村民代表会议D、村民议事

38、村民自治机制中的民主监督实践的主要内容有（）

A、村务公开B、上级检查

C、财务监督D、群众评议

39、村级党组织“五个好”是指（）

A、领导班子好B、党员队伍好C、工作机制好

D、工作业绩好E、群众反映好

40、党员“五带头”是指（）

A、带头学习提高B、带头争创佳绩C、带头服务群众。

D、带头遵纪守法E、带头弘扬正气

三、填空题：

41、民主评议村干部工作制度中，对连续成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会班子成员或村集体经济组织班子成员的，应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序。

42、民主评议一般每年进行，要把群众满意与否作为衡量村干部是否合格的标准，评议结果要与村干部的使用和补贴（工资）标准直接挂钩。

42、下村乡村务公开民主管理监督电话是

43、每个月公开。44、45、产工作。

46、三个代表”重要思想的基本内容是中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展的要求，代表中国先进文化的前进方向，代表

47、中国共产党的根本宗旨是。

讨论审议。

48、对村、社区“两委”商定的重大事项，须提交人数同意方可决议通过。

审核同意，在社区管委会参的根本利益。是本村、社区安全生产第一责任人，全面负责本村、社区的安全生