班子成员现实表现材料

班子成员现实表现材料（精选8篇）

班子成员现实表现材料 第1篇

个人现实表现材料

------民政局：*** 根据局党组的统一安排，我分管基层政权和社区建设、民间组织、区划地名等方面工作。2014年上半年，我认真抓好分管工作，积极履行职责，圆满完成了各项工作任务。现将近段时间以来的思想和工作情况汇报如下：

一、积极参加第二批党的群众路线教育实践活动，切实加强学习教育，提高自身素质

本人十分注重政治理论和业务知识学习，坚持把学习作为提高素质、促进工作的重要途径。在政治理论学习方面，以党的群众路线教育实践活动为契机，重点学习了《论群众路线-重要论述摘编》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》、党的十八大报告和十八届三中全会精神；在业务知识学习方面，我重点学习了《***省村民委员会选举办法》、《民间组织：管理、建设、发展》、《***省行政区划管理办法》等民政法规和相关的民政业务知识。通过学习，我进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，始终在思想和行动上与党组织保持一致，提高了政治素养和自身素质，增强了为民服务的能力。

二、认真抓好分管工作，全面完成各项任务

按照局党组的分工，我分管基层政权和社区建设、民间组织、区划地名等工作。我紧紧围绕县委、县政府和局党组的中心工作，认真履行岗位职责，抓好分管工作，全面完成了各项工作任务，取得了较好成绩。

（一）认真开展了社会团体的清理规范整改工作。我带领 民管办工作人员对全县社会团体进行了集中清理整顿。截至目前，我县共登记社会团体93家。其中涉农协会57家；由社会人士自由结社的民间团体13家；业务主管单位牵头成立23家。经过整顿，根据《社会团体登记管理条例条例》有关规定，对13家长期不开展活动、无法行使社团职能、确无保留必要的社团办理了注销手续；对7个不符合领导干部在社团中任（兼）职条件的社团进行了罢免与改选，同时对离任法人及时进行了离任审计。

（二）做好了镇村级廉政防控和“村务、党务、财务”公开督导检查工作。由县纪委牵头，组织部、经管局和民政局抽调专人成立了3个县级督导检查组，分别对全县14个乡镇（街道）、开发区的廉政防控和“三务”公开工作进行了督导检查，我负责对***、***、***、***等乡镇进行督导检查，一行人不怕风吹日晒，早起晚归，按时完成了督导检查任务。通过督导，进一步规范了镇村两级“三务”公开内容、方式和制度，及时接受广大人民群众的监督。

（三）做好第二次地名普查准备工作。4月15日，在联通公司会议室集中收听收看了全国第二次地名普查暨加强和改善地名管理电视电话会议，县分管县长、民政局和各乡镇（街道、开发区）有关人员参加。通过收听收看上级领导讲话，进一步明确了地名普查是全面提升政府管理水平的必然要求，是全面推进地名公共服务体系建设的重要途径，是提升城市形象的重要手段，我们要通过这次地名普查工作，让地名更好的适应我县社会经济的发展。

三、勤政为民，廉洁清正，严守党风廉政纪律

作为一名有着多年党龄的老党员，分管基层政权、民间组织和区划地名等工作的局党组班子成员，我深知：廉洁自律是最基本的要求。在工作中，本人能严格遵守党员领导干部廉洁从政和财务管理制度的有关规定，严格按照党风廉政责任制的要求认真开展工作和约束自己，时刻牢记自己是一名共产党员、人民的公仆，工作中“廉”字当头，依法行政，照章办事，不搞以权谋私和特殊化，生活中勤俭节约，管好自己的家属。同时，还严格要求所分管科股室的干部职工廉洁自律、依法办事。分管的业务未出现违法违纪现象。

虽然本人在工作和学习中取得了一定的成绩，但是还存在着一些不足，如学习不够深入，理论联系实际不足等问题。下一步，要在工作中逐步加以改进，更好的为民服务，做一名真正的共产党员，一名人民群众满意的民政人。

***年 ** 月 **日

班子成员现实表现材料 第2篇

政治素质较好。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，政治立场坚定，党性观念强。能积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真撰写读书笔记、心得体会，政策水平较高。

工作作风务实，理论水平较高。该同志作风务实深入，工作细致周密、兢兢业业，工作中经常身先士卒，亲力亲为。工作时不仅有计划、有安排，而且重视检查落实。如在检查××工作时，不仅亲自参加派出所每天的工作布置，而且还仔细检查××的各种工作记录。遇到重大案件或大规模群体性事件，能及时赶到现场协助局长指挥协调。坚持经常深入基层科、所、队调查研究，了解情况，到XX（单位）XX（职务）岗位时间不长就能较快熟悉工作，很快进入角色。该同志曾任XXXX学院XXXX（职务），对思想政治工作较为熟悉，有较强的政策理论水平和文字功底。调任XX（单位）工作以来，能积极做好政治思想工作，经常和民警交心谈心，准确把握民警的思想动态。能坚持政治建警、从严治警、文化育警和从优待警的理念，充分信任和支持分管部门同志们的工作。在保持共产党员先进性教育活动中，安排得当，布置周密，使教育活动取得了明显的效果，并作为先进单位在区里作了经验发言。

有较强的组织协调和处理复杂局面的能力，工作成效突出。该同志作为XX（单位）XX（职务），能履行一岗双责，除认真做好政治思想工作，还能够积极配合局长抓好业务工作。对XX（单位）2009年依法果断处置大量群体性事件，命案破案率达XX%，实现“一降双升”奋斗目标等方面作出了较大贡献。同时还全面加强法制建设，认真做好了迎接人大评议公安法制工作，有力地保证了XX（单位）公安法制

工作中存在问题的整改工作一次性通过区人大常委会的检查验收。

勤政廉洁，表率作用较好。该同志以身作则，能严格遵守党风廉政建设的各项规定。作风朴实，平易近人，为人真诚，关心体贴下属，在民警中威信较高。原则性强，能坚持民主集中制，积极维护班子团结，与局长配合较好，使单位呈现心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。考察中没有不廉洁的反映。

某县政府班子工作现实表现 第3篇

（2012年**月）

2011年11月换届以来，区第九届人民政府在市委、市政府和区委的坚强领导下，团结带领全区各族干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，理清发展思路，明确奋斗目标，攻坚克难，奋力拼搏，全区经济社会发展、政府自身建设成效明显，为建设全省民族地区经济强区和山区经济强区打下了坚实的基础。今年1-6月，全区国内生产总值预计（下同）完成14.9亿元，同比增长16%；规模以上工业增加值同比增长20.5%；固定资产投资完成8.5亿元，同比增长40%；社会消费品零售总额完成2.09亿元，同比增长14.8%；地方财政一般预算收入完成9324万元，同比增长18.1%；城镇居民人均可支配收入实现10800元，同比增长16.6%，农民人均现金收入实现3406元，同比增长17%。

一、理清思路、高端定位，科学谋划富民强区新战略

换届后，政府一班人迅速进入角色，按照省、市的决议决策和统一部署，深入思考****在全省、全市发展大格局中应有的位置和应承担的责任，跳出****看****，打破惯性谋发展，牢牢后发超越、加快发展的总体取向，确立了“电冶结合、工业强区”的发展思路，提出了建设****重要的水电、冶炼“两基地”和“精品山城”，确保“十二五”期间经济大发展，区 1

位大提升，城乡大建设，民生大改善，社会大和谐，全面实现全区经济发展“五个翻番”。即：全区新增工业总产值100亿元、达150亿元，人均GDP10万元以上，工业化率80%以上；地区生产总值、地方财政一般预算收入、固定资产投资总量、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入在“十一五”末基础上翻一番。政府班子统筹分析区情特点，提出把城市建设放在大小凉山地区全局上来谋划，放在大渡河流域最璀璨的明珠上来定位，放在五十里山水长卷的点睛之笔上来着力，确立了打造“五十里山水长卷，一百亿产业新区”的发展新思路，提出了县级经济综合评价在全省的综合排位进入前40位，在全省民族县、山区县的排位进入前5位，建成***省民族地区、山区经济强区和****市“两化”互动特殊区、****区示范区，极大鼓舞了彝汉群众奋斗拼搏的信心，凝聚了后发赶超、加快发展的强大合力。

二、攻坚克难、拼搏进取，全力推动经济建设新发展

换届以来，政府班子牢牢把握“后发赶超、加快发展”的工作基调，紧抓“两化互动、统筹城乡、项目拉动、产业支撑”四个着力点，奋力推进了经济社会更快更好发展。一是两化互动，工业经济持续增长。围绕建设“两基地”的目标，加大项目建设力度，总装机95万千瓦的枕头坝一级、沙坪二级水电站通过国家发改委核准并正式开工建设，吹响了“大水电”开发时代的号角。鑫河公司4×35000KVA、康宁硅业尾气回收发电等工业项目基本落地，增强了发展后劲。年初，面对工业经济增速回落的态势，严格落实劳动保障帮扶、行政性收费减免缓等政策，千方百计保企业生产。政府班子领导亲自率队深入

企业13次，现场解决发展问题22个。1-6月，区属规模以上工业增加值增长20.5%；预计规模以上工业销售收入32亿元，同比增长38%。二是特色兴农，农业农村全面发展。全面推行“4+2”产业发展模式，产业基地扩面提质，优势产业连片发展，建成乌天麻种源基地5000平方米，改造茶园2000亩，种植脱毒马铃薯面积2.6万亩；开发各类科技农田6500亩，引进农作物新品种17个。抓住小凉山综合扶贫开发机遇，全力推进彝家新寨建设，农村面貌发生了历史性的深刻变化。今年实施的7个彝家新寨和基础设施建设全面启动，正在抓紧建设。3月26日省委书记刘奇葆来区调研，高度肯定了我区彝家新寨建设成就。4月9日全省大小凉山综合扶贫开发彝家新寨建设现场会在****召开。省、市领导和其他区县来宾对彝家新寨建设工作给予了极高评价和充分肯定。1-6月，预计全区农民人均纯收入3406元，同比增长17%。三是文旅结合，第三产业加快发展。积极推进“文旅互动”，加强***地质公园、***山湿地公园、***森林公园等旅游资源的开发和保护工作，倾力打造了山地文化体验村—***村、生态休闲旅游村—五池村和彝族文化特色村—***村，举办了全国唯一的铁道兵博物馆开馆仪式，积极发展食、住、行、游、购、娱等配套产业，提高旅游接待能力和水平。1-6月，接待游客14.6万人次，实现旅游收入5943万元。

三、突出重点，统筹兼顾，奋力夺取社会事业新胜利

发展经济的最终目的就是为了改善民生、发展民生，民生连着民心，民心凝聚民力。换届以来，区政府突出重点，统筹兼顾，在推动经济发展的同时，更加关注和改善民生，在加快

社会事业建设中促进和谐，全区各族人民基本实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，提高了人民群众的幸福感和满意度。一是抓实民生工程。坚持民生为先、民生为重、民生为本，省、市97个民生工程中的90个项目扎实推进（7个项目待定），其中40个项目全面或超额完成全年目标任务，32个项目加快推进。1-6月民生工程完成投资5047.5万元，占总投资的53.1%，其中区级财政到位资金908万元，资金执行进度54.4%。二是强化社会保障。健全社会保障体系，新农保覆盖1.4万人，城镇医保覆盖0.3万人；新增城镇就业人数452人，下岗失业人员再就业162人，发放小额担保贷款32万元，城镇登记失业率3.5%。1-6月发放农村低保金196万元，城市低保金75万元，农村医疗救助金31万元，城市医疗救助金18万元。三是加强公共服务。坚持教育优先战略，启动实施第二轮“民族教育十年行动计划”，免除4530名义务教育阶段学生学杂费和教科书费，补助1275名贫困学生生活费83.75万元。实施农村义务教育学生营养改善计划，2166名学生吃上了营养餐。加快卫生事业发展，区人民医院迁建工程即将投入使用；继续完善基本公共卫生服务体系，新增基层医疗机构17个，建立居民电子档案3万余人。省级计生优质服务区创建工作扎实推进。文化体育事业加快发展，扎实做好“两馆一站”免费开放工作，1-6月开展各类文体活动20余次，免费开放接待人数达1.2万人次。建成全区首个阳光儿童体育乐园，实施5个乡镇广播站和25个村广播室标准化建设，完成广播电视村村通40个。

四、依法行政、提高效能，不断树立政府执政新作风

班子成员现实表现材料 第4篇

XX乡委员会自2011年换届以来，在县委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“三个一百”和“三大重点”，突出主旋律、增强凝聚力、提高执行力，强势推进“三个一百”目标任务，全力实施新家园行动计划，扎实开展优化软环境增强软实力活动，全力以赴抓好各项工作的落实，不断开创XX乡经济社会发展新局面，实现了全乡经济社会较快发展。

一、注重学习，有较强的执政能力。

高度重视班子执政能力建设，根据新形势新任务的要求，不断改进学习方法，创新学习方式，夯实理论功底，努力创建勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新的学习型领导班子。一年来，班子在建立学习型政府上狠下工夫，结合深入开展第三批学习实践科学发展观、创先争优、“三个一”主题实践、优化软环境增强软实力等活动，认真学习政治理论，学习党的十七大、十七届五中全会和中央经济工作会议精神，学习贯彻省委、政府的重大决策部署，并以科学发展观统领工作全局，以市场经济知识和经济规律指导工作，以法律法令规范工作，班子整体素质明显提高，执政能力明显增强。

二、作风民主，有较强的凝聚力。

坚持集体领导、分工负责的原则，在重大事项的决策上，做到集体研究讨论、充分听取班子各成员的意见，集思广益，科学决策，减少决策的失误和偏差。加强理论中心组学习，提升领导班子科学发展的思想水平。完善制度建设，提升领导班子的决策能力。加强党风廉政建设，讲正气，求实效，团结干事，用发展的办法解决前进中的困难和问题；敢于负责，讲学习、讲政治、讲正气。推行党务公开制度、事前公示制度、听证制度，增强透明度，取信于民。

三、工作务实，有较强的执行力。

一年来，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照 “突出主旋律、增强凝聚力、提高执行力”的总体要求，围绕“三个一百”目标任务、实施新家园行动计划，抢抓机遇，攻坚克难，努力克服百年不遇旱灾带来的不利影响，沉着应对发展中遇到的各种困难和问题，圆满完成了全年和“十一五”预定的各项目标任务，全乡经济社会实现又好又快发展。2010年末实现农村经济总收入7473万元，比2005年的2424万元增5049万元,增长208.29%，年均递增1009.8万元；实现农民人均纯收入3216元，比2005年的950元增2266元,增长238.5%，年均递增453.2元；实现乡企业总收入1.4亿元，比2005年的3318.6万元增10681.4万元,增长321.87%，年均递增2136.28万元；严格实行“乡财县管”，实现财政支出640.48万元，比2005年的226.97万元增413.51万元,增长182.19%，年均递增82.702万元。固定资产投资、招商引资实际到位资金均实现了历史性跨越。

四、勤政廉政，建设廉洁高效班子。

深入开展学习实践科学发展观、创先争优等活动，认真实施法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府四项制度，领导班子和干部队伍建设得到加强，思想作风、工作作风和领导作风不断改进。认真落实党风廉政建设责任制，强化行政监察和审计监督职能，反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作不断加强。坚持深入基层，体察民情，集中民智，帮助群众解决困难和问题。

五、存在问题和不足

一年来，通过乡党委班子的不懈努力，各项工作取得了一定的成绩，但离县委的要求和群众的期望还有很大的差距，发展中仍存在很多困难和问题。一是全乡干部群众解放思想、更新观念、开拓创新、加快发展的意识有待进一步增强；二是新农村建设任重道远，社会事业发展滞后，农业经营管理粗放，农业产业化水平不高；三是各方面人才严重匮乏，农民素质相对较低，加之青壮年劳动力的过度输出，留守的大多是老人和儿童，特别是妇女回乡的机率相对较小，社会问题突出，劳力不足，制约了全乡经济社会的快速发展；四是基础设施薄弱，项目储备不足，新建重大项目较少，经济发展的后劲不足，社会管理和公共服务与群众要求还有一定差距。五是党的基层组织建设还需要不断加强。

六、下步工作打算

在下步工作中，乡党委班子将坚定不移地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕国家深入实施西部大开发和云南建设“两强一堡”的战略要求，牢牢抓住全市实施“建设一带、三区、四条通道、六大产业”和全县重点打造“两城、三带、六区”重大战略的机遇，以全面建设小康社会为目标，打牢农业基础，突出甘蔗、核桃、坚果、畜牧四大产业，强化项目争取、招商引资、扶贫开发、人才培养、职能转变五大举措，进一步坚定信心、振奋精神，进一步解放思想、开拓创新，进一步求真务实、真抓实干，努力推动全乡经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定。

（一）强化学习，提高自身理论水平。以学习实践科学发展观，深入开展创新争优活动，优化软环境、增强软实力为契机，加强对党的先进理论和上级会议精神的学习，进一步转变工作作风，更新思想观念。

（二）勤政廉洁，加强党风廉政建设。强化落实党风廉政建设责任制，实施党委主要领导谈话制度。开展学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规活动，进一步统一干群思想认识，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。加强对村“两委”和各站所村务、财务、政务公开的监督，营造民主决策、团结干事、风清气正的良好干事氛围，打造廉洁、务实、高效的党员干部队伍。

（三）抓党建，夯实发展基础。把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党，从严治党的方针，贯彻为民、夯实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，团结带领全乡人民奋力把“十二五”美好蓝图变为现实。

党政班子成员对照检查材料 第5篇

对照检查材料

（2014年6月17日）

泰安市阳历镇党委委员李雪松

阳历镇是市委常委、统战部长的同志的联系点，我们深感使命光荣、责任重大。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持以身作则，带头听取意见，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神有关情况 认真落实上级决策部署，自觉做到令行禁止、政令畅通；始终坚持谋全局、把方向、管大事，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。但对照党章和中央、省委、泰安市委要求，还存在政治敏锐性和政治鉴别力不强，对党的一些重大理论观点理解不深刻，对党员干部政治纪律教育抓得不紧等不足。

中央八项规定出台后，坚决拥护，部署开展了专项整治活动，集中查处了一批违规违纪行为，有效促进了干部作风转变。但工作中仍存在执行中央八项规定的自觉性还不高、执行制度不到位、纠治违纪行为的力度还不大的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照“三严三实”要求，通过认真对照检查和深刻剖析，“四

风”方面的突出问题，具体表现在以下方面：

（一）形式主义方面。

1、科学发展观落实有偏差。

2、求真务实的作风坚持不好。

3、存在搞“面子工程”的现象。

4、推进工作的方法简单机械。

（二）官僚主义方面。

1、密切联系服务群众不到位。

2、群众关心的民生问题解决力度不大。

3、发扬民主、科学决策不充分。

4、对基层工作和基层干部关心不足。

5、教育管理干部不严格。

（三）享乐主义方面。

1、忧患意识还不强。

2、攻坚克难力度不大。

3、艰苦奋斗精神弱化。

4、严于律己、表率作用发挥不好。

（四）奢靡之风方面。

1、工作成本意识不强。

2、公务接待有超标超支现象。

3、人情往来有庸俗化倾向。

三、产生问题的原因分析

针对以上存在的问题，对问题的实质、根源进行了深入分析，主要有以下几个方面的原因。

（一）世界观改造不彻底。

（二）宗旨意识树得不牢。

（三）进取精神不足。

（四）纪律观念不强。

四、下步整改方向和措施

针对查摆出来的问题，坚持立说立行，标本兼治，狠抓整改。

（一）进一步加强思想政治建设，坚定政治立场。将思想政

治建设摆在更加突出的位置，抓学习、强信念、守纪律，牢牢把握工作的正确方向。

（二）进一步增强宗旨意识，密切联系群众。自觉践行党的群众路线，见真着实地为群众办实事、解难题，以实际行动取信于民。

（三）进一步弘扬实干精神，争创一流业绩。始终把发展作为执政第一要务，牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的胸怀谋实事、创实业。

（四）进一步抓好干部队伍建设，树立正确导向。从提高领导力、执行力、公信力入手，着力增强领导班子整体功能和干部队伍综合素质，为推动转型跨越发展提供坚强组织保证。

（五）进一步建立长效机制，深化作风建设。不断完善并严格落实反对“四风”、改进作风的各项制度规定，推进作风建设规范化、常态化、长效化。

班子成员现实表现材料 第6篇

一、对班子的评价

（一）团队意识强。各班子成员在做好各自分管的工作的同时，树立全乡一盘棋意识，不推诿、不扯皮，做到了分工不分家。比如计生、信访等工作都能积极主动的按照乡党委政府安排深入到包点到开展工作，有力形成了工作合力。班子成员之间也能和睦相处，没有把个人恩怨带到工作。

（二）政治素质高。各班子成员强化纪律意识，严格遵守各项规章制度，未发生违法乱纪行为。不计较个人得失，从不因分管好歹、工作难易而怨天尤人，产生工作松懈现象。更没有拉帮结派，做一切损失团结的事。工作之余也能加强政治理论学习。

（三）工作劲头足。各班子成员都能静下心来做好所分管工作，没有因职位差别、个人利益得失对工作掉以轻心。比如，今年我们的项目服务协调工作做到比较到位，真正到了小事不出村、大事不出乡，三农、新农合工作也开展的很不错，外向型经济以及财税也有根本性扭转，加固了税源建设等等。存在的不足：

一是重事务，轻学习。认为乡镇领导身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，学习的压力和紧迫感不够。从客观上讲有时工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

二是重指导，轻实践。班子自身有时存在的作风不够扎实、工作不够深入的问题，有时过于相信和依赖各位分管领导，认为

每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，深入实践不够。

三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别工作完成不太好，也多是考虑客观条件差，考虑他们的困难因素多，人为地降低了工作标准。

二、个人发言提纲

本人作为乡党委书记，主持乡全面工作，按照“五对照五检查”的要求，结合“上级点、群众提、互相帮”等方式，取得了一些成绩，现将主要情况汇报如下：

（一）工作回顾

一、立足角色，发扬民主，切切实实讲团结

在任乡长期间，我坚持工作请示到位，处处向其它班子成员和一般干部通报与征求意见，时时以大局为重。任书记后，充分发扬民主，强化集体智慧。坚持民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持乡党委、政府集体研究，集思广益，必要时还邀请两代表一委员、群众代表参加，有效地增强了决策的科学性、准确性，从而使全乡上下能心往一处想、劲往一处使，大大提高了工作效率。

二、坚持学习，勤于实践，与时俱进强素质

树立科学执政、民主执政、依法执政思想，带头参加乡党委中心学习组理论学习活动，贯彻科学发展观，认真学习党的十七大，省、市、县相关会议精神。主动学习党在农村的各项方针政策。经常深入农村调研，充分熟悉了解社情民意，掌握了农村存在的热点难点问题，进一步理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了正确的工作思路。使我个人的素质也得到了进一步提高，政治责任感、科学决策能力和综合协调能力也得到

了进一步增强。

三、精心谋划，大胆实践，科学领导抓工作

—是重点突出经济发展第一要务。扶持传统特色农业发展，拓宽新农村建设模式，鼓励农民就地就业创业。围绕三大五项方向，着力抓好招商引资工作，多次带领招商小分队赴沿海发达地区开展招商活动，先后引进电子、伞业和有色金属等企业，把项目建设摆在重中之理位置，促使姚坊电排站、德昌高速、白马搬迁等项目建设稳步推进。

二是强力推进加快小城镇建设。湖云大道基础设施已竣工并投入使用。启动了刘夏农民街建设前期工作，加强菜市场管理，做到了菜农全部归市。

三是坚持以人为本，努力为民办实事。带领乡村干部狠抓新农村建设，建设省县点共8个，投资250余万元。加大环境卫生整治力度，建立长效机制。积极主动争取上级有关单位支持，白马村整体搬迁新增搬迁户31户。扶持传统珍珠、生猪、优质稻产业发展。充分利用资源培育肉牛、林果产业。高位推进了“一大四小”建设。成立湖云塘居民工作委员会。人口自然增长率控制在7.78‰以下。民政、新农合进一步惠及百姓。

四是全力维护社会稳定。带头落实领导接待制，依情依理依法开展信访工作。大力促加乡、村、组三级矛盾调处网络建设。狠抓干部进村入户活动，逐步达到了使矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。督促安全生产工作持久开展，加大安全生产检查，及时排除事故隐患，确保全乡社会稳定。有效提高乡村干部应急能力，遏制了三聚氰胺奶粉事件蔓延和手足口病、HINI防控和制止了抢购食盐现象。

五是推进党的建设，促进经济发展。全面落实党管农村原则，大力开展“尊重党员主体地位、保障党员民主权利”活动，加快

推进“三培两带两服务”。在抗冰保电、森林防火、防汛抗旱中身先士率。强化党员双带能力和承诺兑现。加强大学生村官管理，推进农村基层组织建设，探索党内民主选举制，在西湾村党支部换届选举中试行“公推直选”方式。坚持落实党管武装原则，基本完成了征兵任务。

四、严于律己，公正廉明，带好队伍树形象

在工作和生活中，严格要求自己，不断加强自身修养，牢记社会主义荣辱观，大力倡导“八种风气”。一是带头执行机关各项制度，防止思想腐败，凡是要求班子成员及下属做到的，我自己率先做到。二是严格遵守各项纪律，不以权谋私。三是公道正派用干部，严格执行上级关于干部选拔任用的规定，调整和推荐干部选贤任能，唯才是用。四是坚持态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严肃查处各类违纪违法事件，不断完善监督机制。加强机关效能建设，全面落实“六条禁令”。

（二）存在的主要问题

1、理论学习深度仍然不够。近年来，我认真学“三个代表”重要思想，学习科学发展观的深刻内涵，能基本坚定共产主义理想，在世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。

2、工作布置多亲自检查少。我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己有时强调办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分管领导负责，亲自督促检查力度不大，或者只是过问一下，没有做到全面渗透的掌握。

3、深入基层调查研究不够深入。整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于走村到户调查研究，对村的工作指导不

够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，批评同志有时过激、过急，使有些同志难以接受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，而且也不利于工作的开展。因为有急躁情绪，就容易脱离实际地部署安排工作，不顾客观条件盲目加压，不管基层能不能承受，不管完成任务的过程，只强调完成任务的结果和成果，往往会出现单位及村为应付工作，做一些表面文章，工作抓的不实。

（三）存在以上问题的原因分析

在更好的凝聚班子成员的力量上还有不足，在调动干部职工的工作积极上还有些不足，在提高乡村组干部工作合力上尚有不足。

（四）今后努力方向

1、努力增强学习的自觉性。自己要带头学习，自觉学习。认真系统地学习“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的职责。

3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党

为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。

4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

三、对其他班子成员的意见和建议

一要强化团体意识，树立全乡一盘棋意识，做到分工不分家，不要把个人恩怨带到工作上。

班子成员现实表现材料 第7篇

单位：青海隆安煤业股份有限公司 宣传委员：王昌松

（2014年8月15日）

一、关于遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府21条和州委州政府22条及补充措施的情况

1、遵守党的政治纪律情况

从思想上高度重视，充分认识扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。我作为一名基层党务干部，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。尤其是作为党支部成员，更应该带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党组织统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，既要当好指挥员、又要当好战斗员，积极推进教育实践活动的深入开展。

2、学习和贯彻执行中央八项规定、省委省政府21条和州委州政府22条及补充措施情况

深入调查研究，密切联系群众。改变工作作风，及时掌握党建工作的第一手资料，联系实际，贴近一线，向工人师傅学习，真抓实干为群众解决实际问题，不走形式、不摆过场，认真搞好本职工作。绝对不能违反公司的出行管理制度和请销假制度，不摆排场、不铺张浪费，和职工打成一片，杜绝吃请，不参加任何娱乐活动。坚持以人为本、密切联系群众，自觉维护职工的合法利益，关爱职工的疾苦，扶助弱势群体，公开、透明开展送温暖活动。虚心接受职工的建议和意见，听取职工的呼声，改进作风。要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做。工作认真负责、不推诿、不扯皮，严明纪律，建立问责机制。工作狠抓落实，加强督查督办。公司的各项工作要做到有布置、有管控、有检查，把工作落到实处。

3、反对分裂、维护稳定的情况 维护社会稳定情况： 坚持科学发展观，正确处理改革、发展、稳定的关系。带着深厚的感情做工作，设身处地为人民群众着想；要依法办事，按政策办事，切实保护人民群众的合法权益。

对十四世**集团分裂势力的分析和认识：**集团的本质是反动的，严格和**集团划清界线，始终保持清醒头脑；坚决要做到明辨是非，做到不信谣、不传谣。积极宣传党的民族宗教政策，做好民族宗教工作，教育职工团结协作，和谐共事，促进民族团结，维护社会稳定。

4、“为官不为”方面有关情况的说明

对安全生产工作重视程度高，支部宣传工作抓得不细致。

5、其他方面有关情况的说明

由于公司经费紧张，公司对我没有配备专用公务车辆，对外办事都是公司临时派车。“三公”经费、办公用房均符合公司规定，不超标公务接待，外出不超标住宿。

个人房产：在海西州德令哈市有一套90㎡的房子。配偶情况：妻子没有工作，长期生病，在德令哈看病。

子女情况：大儿子还在上大学，小儿子在煤矿打工，都没有结婚。

按上级要求做出如下承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受组织和人民群众的监督。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：

(一)形式主义方面

作为党支部宣传委员，理想信念不足，理论学习不够扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。2013年组织信任，党员选举我担任党支部宣传委员。自己只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在现代新的历史形势下，如何探索和改进企业党建工作思路和方法。虽然也做了一定的工作，但也是走走形式、摆摆过场，没有从根本上、深层次上，学懂学透，用理论武装头脑，用理论指导实践的功夫不到位。虚、假、空的成分不可避免，有些体会和经验，但成功的经验少，和上级党组织的要求还有很大的差距。

(二)官僚主义方面

宗旨意识谈薄，密切联系群众、依靠群众、发挥群众的的聪明才智，为企业献计献策，全心全意为群众切实解决问题，谋福利，办实事，企业的改革发展成果惠及职工做的不好，做的不够。不能贴近群众，贴近一线，高高在上，无形中沾上官气，实际工作中脱离了群众。

认为是私营企业，党务工作不是十分重要，把自己分管的安全工作搞好就行了，自己文化不高，专业技能没有。因为文化水平低，又担心他人认为自己碍手碍脚的思想。所以对有些问题发表意见少，职位变了、职能变了，怕讲话讲不到点子上，讲了怕领导听了不高兴。把广大职工的切身利益放在首位考虑不够。

(三)享乐主义方面

认为一个基层党务工作者，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这都是高级领导、大干部的事，自己不够格，自己想享乐只有回家去，沾公家的光自己享受于己无关。由于认识上存在偏差，党性原则就受到影响，丧失了坚定地理想信念，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以放松了世界观的改造，对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。

(四)奢靡之风方面

随着家庭生活质量有所提高，在思想上党的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，导致了工作上低标准贪图安逸，怕吃苦耐劳。

（五）对各方面征求和反馈意见的说明

1、基层职工反映在工作中安排的多，但检查落实的少。在今后决心做到加强事后跟踪管理，检查落实情况。

2、工作积极性没有以前高，党组织宣传抓得还不细致，培养积极分子工作薄弱。在今后摆正自己的位置，调动工作积极性，大胆工作，仔细抓好组织宣传建设，加强培养积极分子工作。

三、联系基层服务群众方面存在的突出问题

（一）解决关系群众切身利益方面

1、领导班子成员有时候对职工关心少，尤其是对职工食堂管理、职工下大柴旦看病难、购买生活物品难的问题，一直解决的不好。

2、在安全管理方面，职工违章以后，只注重罚款，批评严厉，耐心教育，没有深挖职工违章的原因和杜绝的具体办法。

（二）联系服务群众最后一公里方面

1、由于对职工食堂管理不善，职工反映食堂菜价有点高，饭菜花样少，尤其是中班下班以后，剩菜多，浪费严重。

2、职工出行困难，看病难，购买生活用品难。

（三）回应群众关切和期盼方面

1、由于主井井筒内取消人车以后，职工上下井困难，大部分时间浪费在井筒内行走上，而且还很不安全。

2、有一部分职工自己做饭，购粮油菜十分困难，职工急切公司配置生活车辆，同时能够成立清真食堂。

（四）基层组织建设等方面

1、基层组织宣传不细致，组织力量薄弱，人员兼职情况多。

2、职工流动性太大，入党积极分子培养难度大，发展党员和选拔年轻后备的人才困难。

四、产生问题的原因分析 对形式主义：一直是我党深恶痛绝的丑恶现象，反对形式主义，贯穿党的发展历史。我认为克服形式主义首先要求真务实，正确的贯彻上级党组织的指示精神，加强工作责任心，不敷衍了事，无论完成什么任务都要真抓实干，认真对待。

对官僚主义：首先要树立立党为公，勤政为民的思想意识，牢固树立宗旨观念，放下架子，沉下身子，克服特权等级观念。要充分认识到我们的工作，出发点和落脚点一切是为了企业和职工。“官”是党和人民给的，在企业是组织和职工给的，所以你能够认真履职，为职工谋利益、办好事，职工就认可你。要正确使用企业赋予自己手中的权利，自觉维护企业和职工的合法利益，以主人翁的姿态，树立正确的世界观、人生观、价值观。克服官僚主义，脱离群众，高高在上的现象。近几年由于职务变了、环境变了，自己深入一线少了、联系群众少了、调查研究少了，整天坐在办公室，开会、打电话、发文件、下通知，地气接的少了，和广大职工群众的距离就远了。这种思想必须彻底改正。

对享乐主义：自己主要存在缺乏工作的主动性和积极性，总觉得工作都20多年了，贪图安逸也该少干点了。要求不如从前严格，放松了对世界观的改造。认为自己工作了多年，经验不多也积累了一些，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了。虽然也能以身作则，严格要求自己，但精神状态和上进心差了，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。在实际工作中，时常出现工作方法简单，全局观念团队精神减退，工作急于求成的问题，艰苦奋斗的精神不够。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。

对奢靡之风：对腐朽的思想余孽的潜在性、不合理性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足。在思想上，艰苦奋斗、勤俭节约的意识薄弱了。放松了对自己的严格要求，安于现状，工作激情减退，拼搏奉献精神下降。追求奢华，不愿吃苦，贪图享受，放松了自我约束，感到吃点喝点无所谓。有时候也是生产经营的需要，企业也有人情世故，也存在感情投入，思想认识偏差导致是非混淆。要充分认识到我国还处在社会主义初级阶段，我们的企业虽然有了长足的发展，但还需要艰苦奋斗，厉行节约，从思想上自觉抵制各种诱惑，严格执行“八项规定”和公司的各项规章制度。

五、关于努力方向和整改措施

(一)坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。重点是学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，党的十八大和三中全会精神，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时；带头向实践学习、向工人师傅学习，增强解决实际问题的能力，每半个月到职工宿舍调查了解一次情况；带头坚持党支部的学习制度，加强对履行自己职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

(二)坚持求真务实，努力提高工作水平。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为职工办实事、鼓实劲、办好事，每年为职工群众办三件实事、好事。坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众在实践中的丰富营养，不断加深与人民群众的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。

(三)坚持从严律已，努力当好实践教育活动的践行者和推动者。按照公司党支部的统一部署、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率，要求职工做到的自己首先做好。

我要借这次教育实践活动的契机，加强学习，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。牢记党的优良传统和作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，反对“四风”防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加党内政治民主生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受群众的监督，争做一名合格的共产党员。

六、对领导班子及成员的批评意见

1、对领导班子作风情况的批评意见：

领导班子建设有待加强，组织理论学习次数少，重视安全生产和经营工作明显多，对党组织建设工作重视程度不够。今后需要在抓好安全生产经营工作的同时，加强党组织建设工作，多组织党员学习。

2、对领导班子其他成员的批评意见

郭宝明同志党支部组织工作抓的不够细致，对入党积极分子培养不够，由于工作忙，理论学习少，安排工作多，跟踪检查和落实的少，有时候工作比较武断，听不进别人的意见。希望今后加强学习，加强支部组织建设工作，加强对积极分子的培养，加强跟踪检查，把工作落到实处。多召集党员开展民主生活会，虚心听取别人意见和建议。

李金库同志支部组织工作抓得不细致，理论学习次数少，对生产经营重视，党建工作重视程度不够。希望今后加强理论学习，抓好生产经营工作的同时，积极抓好党建工作。

班子成员互提批评意见材料 第8篇

一、对校长XXX的批评意见 XX同志我给你提三条意见：

1.高高在上，衙门作风。比如作为广大一线教师的办公条件还是有待提高，办公环境很拥挤，阴面办公室冬天温度低，条件不理想，在教学楼的班主任的办公环境很拥挤，没有像样的桌椅，没有热水，一切都只能自己去解决。作为校长，你应该多关注教师的工作条件，多去走一走，看一看，听一听，问一问，不要犯官僚主义。

2.重形式轻效果。比如学校英语每天的晨读，学生都在操场读书，但是也有些同学嬉戏打闹，没起到应有的效果，你对于这些现象抓得不够细致，给人一种整体很好的感觉，但每个细小部分的问题没有解决，看上去很有规模，其实效果不理想，更多的是有的学生应付检查，作为校长，你更多的要重视实际效果，不要停留于形式。

3.对青年教师的成长关心不够。例如：青年教师有上进心，想干好本职工作。可是他们由于方法不当，经验少，知识、教法运用不熟练，学生总体成绩差，学生及家长有意见。这样学校在学生升级时就不能让其跟着学生走，只能教下一届学生。往往青年教师想不通，作为校长，你没能跟他们讲明白，没让他们明白退一步，既是对学生负责，也是对其本人的负责。有 时挫伤他们的积极性，不利于青年教师的成长。只有多关心青年教师的成长，才能避免官僚主义的问题发生。

二、对党委书记XXX的批评意见 XX同志我给你提三条意见：

1.工作中有时存在注重材料，对实效性重视不够的现象。工作中注重材料报送，传阅，下发。对材料文件中要求的实际工作检查不够，对落实情况和相关反馈情况不够重视。例如，每评选优秀党支部，过多的看重这些支部的汇报材料和活动记录以及支部书记的口头汇报，对这些支部开展活动是否达到了预期效果，是否搞形式，是否为教育教学服务，不作更多关注，这是形式主义的表现。

2.深入教学、深入教科研不够。教学工作是学校的中心和落脚点，你在这方面，做得还很不够。例如，不能全程参加集体备课活动，有时参加了也是走走形式，潜下心来和老师们一起研究交流的东西少，有些问题跟踪不够，有些活动指导跟不上，有些即使指导了也是浮在面上，有些工作还是犯了经验主义。

3.有时满足于已取得的成绩，开拓创新的决心信心不足。你在工作中，沉湎于过去的工作业绩，觉得原来的教育教学工作已经尽心尽力、全心全意了，再创业绩的决心不够。比如对新课堂新课程新课改的态度，总是瞻前顾后，甚至是畏首畏尾，不愿意去创新，进取意识不够，安于现状。

三、对副校长XXX的批评意见 XX同志我给你提两条意见：

1.不能全面正确的评价学生，违背教育公平原则。在考场安排，试卷批改，成绩分析和重点辅导名单中都是学习好的学生，你还在评先选优，各种奖励中照顾好学生，片面的追求成绩，有“一俊遮百丑”片面思想。

2.不思进取，工作激情减弱。得过且过，看到不属于自己管辖的年级的教师或学生工作有问题时，你觉得不归自己管就不愿意多说，非本年级学生迟到、自习说话、乱扔垃圾、课间打闹等事情时看到问题绕开走好像没看见。

四、对副校长XXX的批评意见 XX同志我给你提两条意见：

1.对学生的意见和需求了解不多。认为自己不抓业务，学生意见与自己工作关系不大，多一事不如少一事。即使有学生提出了一些要求，你也没有认真调研并加以解决。比如“创意空间学生社团”提出了到校外参加社会实践活动的要求，你因为怕学生出现安全问题，所以你没进行仔细调查和研究，也没进行安排。

2.有时对师生态度生硬。例如，每学期采集困难学生信息时，时间要求都比较紧，这时候你就比较急躁。对不按时上报信息的教师和不按时上交身份证的学生，不允许他们过多解释客观原因，一律进行严格训斥，这是一种官僚主义作风。

五、对副校长XXX的批评意见 XX同志我给你提两条意见： 1.缺乏个人担当、不愿负责任。比如，你对分管的信息工作不敢大胆管，要求不到位，致使有些班级的多媒体或老师的个人电脑长时间不能正常工作，有的班主任或老师找你多次也解决不了问题，最后找到霍校长哪里，你才不得不去协调，你就是工作中不敢直视问题，怕得罪人，不敢抓，不敢管，管理上失之于宽，失之于软。

2.缺乏为人民服务意识。比如，你在工作中存在门难进、脸难看、事难办的现象。由于我俩办公室离得近，我时常遇见或听见你有些时候在办公室，对待来校办事的学生或学生家长说话接待不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。该告知人家的事说半句留半句，让人家来回折腾。而有时你情绪好的时候，就不存在上述情况。

六、对副校长XXX的批评意见 XX同志我给你提两条意见：

1.在工作方法上有时欠妥当。你工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。有时批评人过于严厉、不留情面，语气重了些，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会，打消了教师工作的积极性，影响了学校工作正常开展。比如为使分管的工作尽快出成效，在管理人员会议上对个别人员直接点名批评，这是官僚主义的一种表现。

2.懒惰现象突出，出工不出力。你开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。干工作只求安全、过得去就可以。比如有时在管理工作中，只是按部就班地完成相应任务，而不是有针对性高效地完成，工作中难有亮点出现，工作中应付性普遍存在，主动为学生服务意识不强，这是享乐主义的表现。

七、对工会主席XXX的批评意见 XX同志我给你提两条意见：

1.缺少与教职工的交流。负责高

一、高二两个年级政、史、地教研活动，按惯例每周三下午七、八节教研活动，你听完课评课时所提建议和意见有的老师不服，原因就是缺少与教职工的交流，深入教研组时间少，不认真听课，乱说一气，这种现象以后要杜绝。