居委会干部的承诺书

居委会干部的承诺书（精选10篇）

居委会干部的承诺书 第1篇

居委会主任、副主任廉洁自律承诺书

作为一名街道社区工作者，在履行职责的过程中，我向党和人民郑重承诺：

1、认真贯彻执行上级党委和政府有关廉洁自律的各项规定；

2、承担并完成好职责范围内的党风廉政建设责任及任务；

3、不利用职务之便接受或索取管理、服务对象的钱物，不用公款操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；

4、杜绝吃、拿、卡、要现象；

5、不利用职权批报应由个人支付的费用，不用公款组织旅游和参加高消费娱乐活动；

6、不违反规定接受超标准接待；

7、自觉践行“三个代表”重要思想，时刻牢记“两个务必”，努力做到自重、自省、自警、自励；

8、全心全意为人民服务，在街道社区建设中充分发挥自己应有的作用。

承诺人： 单位： 职务：

年 月 日

居委会干部的承诺书 第2篇

一、遵守纪律方面

自觉的尊法、守法、学法、懂法、用法。对自身要求严格，遵守国家法律、法规和党的政策方针，在此基础上加强法制宣传，引导村民学法、懂法、守法、用法，做好民事纠纷调解工作。

二、办事原则方面

宽大胸怀对民，坚持原则办事，做到不优亲厚友，不假公济私，不损公肥私，认真地执行上级安排的各项工作，认真的解决村民提出的问题。

三、社会事业方面

1、按照村域总体规划，村庄道路硬化达到100%。

2、确保新型农村合作医疗参保率达到90%以上;新型农村社会养老保险参保率达10%以上，困难群众最低生活保障率100%。

3、关注弱势群体。对特困家庭和贫困学生想方设法，多渠道予以救助。

四、社会稳定方面

1、增强法制观念，带头依法行政。

2、定期排查不稳定因素，狠抓综治平安创建工作，在任期内不发生群体上访和刑事案件、较大治安案件和重大火灾、安全生产事故等。

3、加强法制宣传。引导村民学法、守法，遵守村规民约。

五、精神文明方面

1、抓好村民的思想道德建设。认真实施《公民道德建设实施纲要》，对村民进行多渠道、全方位、大规模培训，全面推进农民素质提升工程。

2、抓好健康向上的群众性文化活动。完成村民健身广场建设;利用传统节假日组织开展丰富多彩的群众性自娱自乐活动。

六、民主政治方面

大力推进”四议两公开一监督”工作方法，做到重大事项由党组织提议，村”两委”会商议，党员大会审议、村民代表大会决议。切实维护村民的民-主权利，让村民真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。请全体村民支持我、监督我。

居委会干部的承诺书 第3篇

“培养型”工作机制的核心是:对班委会学生干部“在培养中使用”、“在使用中培养”, 以实现促进班委会学生干部成长发展为最终目的。摒弃传统工作模式中辅导员对高校班委会学生干部只注重使用而忽略培养的短视作法。同时避免高校班委会学生干部发展参差不齐, 班委会工作效率低下的问题。在学生工作中总结规律, 对学生干部开展规划和系统培养。

通过“培养型”工作机制, 我们有目的、有计划的塑造班委会学生干部为“尖兵”, 他们发展全面、素质能力较强, 是全体同学的榜样模范, 能够在行政管理和学生安全稳定工作方面为学校做出积极贡献。

(一) 班委会“三线”建构

班委会学生干部岗位主要设有班长、团支书、自律委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、学习委员共9个岗位, 还包括所有班级的宿舍长。

第一线为“行政”管理。由班长统筹班务并直接领导学习委员、文艺委员、体育委员。全面配合学校日常行政管理, 配合教师管理班级, 建设学风班风, 组织文体活动。

第二线为“组织”管理。由团支书统筹班级组织工作并直接领导宣传委员、组织委员、生活委员。按照党支部、团支部规章制度开展相关工作, 关心班级学生日常生活和个人状态, 将党支部、团支部的工作深入到宿舍。

第三线为“纪律”管理。由自律委员监督学校、班级各项规章在本班级运行情况, 并直接领导各宿舍长配合开展各项纪律检查工作, 对班委会的运行状况和全体学生干部、普通学生遵守纪律情况进行监督, 及时发现新情况和新问题。

(二) 班委会工作职责

班委会各岗位职责明确并编制《学生干部职责手册》予以公布。班长主要负责落实行政性事务, 统筹班务。团支书主要负责班级思想教育和宣传, 开展党团工作。自律委员负责检查规章制度执行和班委会运行情况, 收集学生意见、监控舆情。班长、团支书和自律委员为班级主要领导干部, 对班级工作熟悉, 在学生中威信高。

学习委员、体育委员及文艺委员主要负责开展文体艺活动, 组织报名、参赛、评比、服务等工作, 丰富学生们的业余文化生活。宣传委员、组织委员主要是在团务、党务活动及文体艺活动中负责新闻宣传和组织服务的人员。生活委员负责卫生、防疫工作, 配合团支书了解并关心班级学生的生活等。宿舍是班级最小单位, 关系着班级基本稳定和安全。宿舍长负责传达通知并督促管理制度落实, 关心宿舍同学生活学习情况, 及时发现问题并汇报给自律委。

(三) 班委会干部培养

辅导员对不同年级的班委会干部要进行系统培养。对新生年级班委会工作主要强调规范性, 培训内容以政策法规、学校 (院) 概况及机构组成、岗位职责、人际交往、文明礼仪、团队协作、网络办公等为主要内容。大学二年级强调流程化, 培训内容以管理学、文体特长培养、工作流程、突发事件处理为主要内容。大学三年级鼓励管理创新, 培训内容以职业生涯规划、团体心理辅导、户外拓展 (或体育竞赛) 为主要内容。大学四年级实现自主管理, 培训内容以实习毕业常见问题解答、政策法规等内容为主。学生干部毕业后要建立跟踪档案, 保持联系, 观测学生干部的后期发展, 以便及时调整培养方案。力图避免学生干部培训没有计划性、系统性, 缺乏统筹规划和制度, 培训内容陈旧, 方法落后的弊端。

(四) 班委会监督考核

工作中, 学生干部难免对工作出现倦怠心理, 特别是个别高年级党员学生干部。针对这个问题, 辅导员需要采取监督考核机制, 在每年底举行全体学生干部述职, 票选出每个岗位上的优秀干部, 设立公示栏公示。给学生干部评定“星级”, 共设置1-3星, 区分学生干部工作业绩、予以公示。学生干部在奖学金评定中按照评定等级予以适当加分。

二、“培养型”工作机制良好经验

储备干部。常规管理的班级通常主要干部为班长和团支书, 随着年级越来越高, 成熟的班干部一旦不再任职, 重要岗位往往缺乏可用的储备干部。在“培养型”工作机制下, 行政管理工作由班长牵头承担, 组织管理工作由团支书承担, 纪律管理由自律委员承担。我们还设置了自律委员, 组织班级宿舍长, 收集学生意见、监控舆情、观察班级和制度运行情况。

四早工作。即“早联系、早到校、早实践、早选拔”。拿到学生录取信息后, 辅导员及早分班, 观察生源信息, 联系部分学生, 组织他们提前到校, 协助开展迎新生工作。在工作实践中, 更好的观察学生的能力和特质, 便于后期针对性培养。大批新生到校后, 结合民主选举对班委会调整和定岗。

职责明确。班委会各个岗位的职责, 通常靠约定俗成或随机分配, 缺乏明确的界定。在具体工作中, 可能会产生分工不明确、做事推诿等情况, 影响工作效率。为此我们编写了《学生干部职责手册》, 明确工作职责。

岗位传帮带。日常工作中由二年级学生干部充当“导师”, 新生年级学生干部与二年级学生干部结对子, 根据岗位一对一, 通过网络媒体, 借助干部培训、每周例会的平台传授工作经验。优秀的高年级学生干部传承了专业理念, 传达了好的学生工作技能, 打破了班级年级的界限, 有利于新生干部迅速成熟化, 分担了辅导员培养干部的任务量。

通过“培养型”工作机制, 系统化培养班委会干部, 打造一支工作有效、思想进步、组织纪律性强、协作顺畅的班委会干部队伍, 使大批优秀学子成为高校思想政治教育工作的坚实依靠力量。

摘要：高校班委会既是学生自主管理机构, 又是配合学校管理, 促进师生沟通的重要组织。高校班委会干部的选拔、培养、任用和监督也是高校辅导员的重要工作内容之一。实践中, 使用“培养型”工作机制管理班委会, 培养班干部, 收效良好。

关键词：高校班委会,班委会学生干部,培养型工作机制

参考文献

[1]李磊, 吉宏伟.学生党支部与团支部班委会协同工作机制研究[J].北京教育 (高教) , 2014 (11) .

[2]董袁.高校学生干部素质能力培养的研究[J].经济研究导刊, 2011 (18) .

居委会干部的承诺书 第4篇

一、问责制及其与地方人大常委会的人事任免和监督工作

（一）问责制的概念、特点和意义

问责制是许多法治国家或地区建立的制度，如西方国家普遍实行的引咎辞职制、我国香港和澳门特别行政区建立的高官问责制等。

在我国，关于问责制，主要有广义和狭义两种理解。从广义上说，是指对违法违纪党政领导干部追究的各类责任，如人大罢免、人大常委会免职或撤职、政纪处分、党纪处分、引咎辞职或责令辞职、刑事责任等的总称。

从狭义上说，党政领导干部问责是指对党政领导干部不履行或不正确履行法定职责，给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或恶劣影响的，由有关机关按照干部管理权限规定对其进行责任追究。根据2009年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》，对党政领导干部实行问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职；党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

党政领导干部问责制与党纪处分、政纪处分和刑事处罚，在责任的性质、适用对象和范围上有所区别：前者主要是一种政治责任或领导责任，后者主要是纪律责任或法律责任。但它们有密切联系，共同构成对党政领导干部的责任体系。

长期以来，一些领导干部在其职责范围内，对直接主管的工作不负责、不履行或不正确履行职责，而没有承担相应的责任，这既助长了行政机关领导干部的不负责任意识，损害了干部队伍的良好形象，也削弱了政府在人民中的威信和感召力。

推行党政领导干部问责制，从制度上明确问责的性质、问责的对象和范围以及问责的方式和程序，与法律规定的政纪处分、党纪处分等制度形成互补，相互促进。另外，可以强化各级党政机关领导干部的责任意识，建立和加强对行使权力的监督制约机制，使权力与责任紧密挂钩，也有利于提高政府执行力和公信力。

（二）对党政领导干部的问责与地方人大及其常委会的工作关系密切

在对党政领导干部责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职的方式中，对其中的“免职”，不宜理解成狭义的“免去职务”，而应理解还包括“撤职”或“罢免”，而“罢免”、“撤职”和“免职”都属于人大及其常委会的职权范围。

按照规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。

可见，对党政领导干部实行问责，要遵守上述规定，要按照干部管理权限进行，而根据有关规定，对问责的主体主要有问责建议机关和问责决定机关。这里的“问责决定机关”包括各级党委、人大及其常委会和政府。地方各级人大及其常委会在贯彻实行党政领导干部问责制中肩负重要责任。

二、在依法行使监督权和人事任免权工作中貫彻落实问责制

（一）地方人大及其常委会是对党政领导干部问责的决定机关之一

根据《宪法》《监督法》和《地方组织法》，与党政领导干部问责相关的方式主要有：一是罢免。县级以上的地方各级人大举行会议时，主席团、常委会或1/10以上代表联名，可以提出对本级人民政府组成人员的罢免案。乡、民族乡、镇的人大举行会议时，主席团或1/5以上代表联名，可以提出对乡长、副乡长，镇长、副镇长的罢免案。地方各级人大有权罢免上述人员。二是免职。地方各级人大常委会在本级人大闭会期间，决定副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的个别免职；根据省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长的提名，决定本级人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长的免职。三是撤职。地方各级人大常委会在本级人大闭会期间，决定撤销个别副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的职务。四是辞职。县级以上的地方各级人民政府领导人员，可以向本级人大或常委会提出辞职，由本级人大或常委会决定是否接受辞职；乡长、副乡长，镇长、副镇长，可以向本级人大提出辞职，由大会决定是否接受辞职。

地方人大及其常委会作为对党政领导干部问责的决定机关之一，有权按照干部管理权限行使人事任免权，依法决定对由其选举、决定任命的相关人员的问责。

地方人大及其常委会行使的监督权，如听取和审议“一府两院”工作报告或专项工作报告、对计划和预算进行监督、对法律法规实施情况检查、规范性文件的备案审查、询问和质询、特定问题调查、罢免或撤职案的审议和决定等，可以引起问责的后果。

（二）地方人大及其常委会要切实履行作为问责决定机关的法定职责

地方各级人大及其常委会要切实履行作为问责决定机关的法定职责，正确理解党政领导干部问责制的性质和特点，分析党政领导干部问责制与现有政纪处分、党纪处分、刑事责任追究的关系，并了解《监督法》规定的监督方式、《地方组织法》规定的人事任免方式和党政领导干部问责制的适用方式之间的衔接关系，明确党政领导干部问责制的基本原则、方式和程序。

根据《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》第二十一条，对经各级人大及其常委会选举或决定任命的人员实行问责，按照有关法律规定的程序办理。这说明，《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》的规定，对地方各级人大常委会的人事任免和人事监督也是适用的。地方各级人大在决定罢免地方人民政府组成人员时，地方各级人大常委会在本级人大闭会期间，决定撤销地方人民政府个别副职领导人员或决定地方人民政府副职领导人员的免职时；地方各级人大常委会根据省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长的提名决定本级人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长的免职时；以及地方各级人大或常委会决定是否接受地方各级人民政府领导人员提出的辞职时，都要遵循法定的程序并参照《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》中规定的原则。各级人大代表或常委会组成人员、主任会议或专门委员会、工作委员会在参与监督和人事任免过程中，如遇到涉及问责的情况，可以按照规定的程序，反映情况或提供线索，由有关机关或部门按照权限和程序进行调查，由问责决定机关处理。

另外，各级人大及其常委会在依法行使人事任免权和监督权，对党政领导干部进行政纪处分的决定中，也要注意其与问责制、人大及其常委会监督工作的衔接和协调。一般情况下，对经地方各级人大选举或常委会决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，依法由上一级人民政府决定，但拟给予经县级以上地方人大选举或常委会决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当由地方人大根据本级人民政府的建议进行罢免。其中，拟给予县级以上地方人民政府副职领导人员撤职、开除处分的，也可先由人大常委会根据本级人民政府的建议决定其撤职。按照管理权限，对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予撤职、开除处分的，应先由地方人大常委会根据本级人民政府的建议决定其免职。

（作者系国家行政学院法学部教授）

居委会公开承诺书 第5篇

红星楼社区创先争优、为民服务做先锋活动

居委会成员公开承诺书

单 位： 红星楼社区居委会

姓 名：

2012 年 月

篇二：居委会对居民承诺书

府后山社区对居民承诺书

一、认真履行职责，坚持民主议事，加强服务，为居民办实事，办好事；认真接受市民监督；

二、加强社区居民政治思想工作，及时调处家庭矛盾和民事纠纷，认真听取居民意见和建议，做到件件有答复，事事有落实，争创无“黄、赌、毒、零家庭暴力”社区；

三、及时办理职责内的居民事务，凡符合条件，手续齐全者，均当日办完；

四、公开、公平、公正办理困难居民户最低生活保障手续；

五、重要节日与平时相结合，走访烈军属、残疾人、孤老、特困户；

六、采取积极措施为居民的各类健康文明活动提供场所和服务，有计划有针对性地开展社区文化娱乐活动；

七、积极开辟社区服务项目，为特困户、下岗职工寻找再就业机会，为社区居民提供生活方便；

八、想群众之所想，急群众之所急，努力为社区居民提供安民、便民、乐民、康民服务，开设健身及按摩设施、便民工具箱、计划生育用品、绿色网吧、免费网络电话、放心粮油、图书借阅、棋类游戏、居家养老等服务；

九、管理好社区内的卫生，加强治安巡逻防范，落实“四防”措施，创造良好的卫生治安环境；

十、积极开展“文明楼、门、院”、“五好文明家庭”、“文明市民”、“优秀志愿者”等评比表彰活动，及时宣传推介社区新人新事，倡导文明新风。

以上是社区居委会对您的承诺！

篇三：xx居委会计生主任计划生育工作承诺书

柳北社区居委会计生主任

计划生育工作承诺书

为认真贯彻胡锦涛总书记在中共中央政治局第28次集

体学习时的重要讲话精神，进一步提高柳北居委会人口和计划生育工作水平，更好地为育龄群众提供优质服务，自觉接受群众对居两委履行职责、依法行政、服务质量、工作效率、干部作风等方面进行监督，薛泰勤做为居委会的计生主任郑重承诺：

一、认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神及胡锦涛总书记在中共中央政治局第28次集体学习时的重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立世界眼光和国际标准，发挥本土优势，紧紧围绕稳定适度的低生育水平、统筹解决人口问题的目标要求，解决影响与制约本社区居委会人口和计划生育工作深入发展的突出问题。

二、严格遵守国家、省、市人口和计划生育法律、法规，响应国家号召，带头实行计划生育，带头落实长效避孕节育措施。

三、坚持依法行政，实行政务公开，进一步增强人口忧患意识和责任意识，提高抓紧抓好人口和计划生育工作的积极性、主动性，推进“和谐人口、诚信计生”建设，促进人口和计划生育工作科学、健康、稳定、持续发展。

四、认真学习国家、省、市、区人口和计划生育业务知识，熟悉本居委会的计划生育情况。

五、坚持以人为本，广泛宣传计划生育政策法规；移风易俗、男女平等、科学文明进步的婚育观念；计划生育、优生优育、避孕节育、生殖健康等科普知识；现代文明生活方式和和谐进步的家庭观念等。向育龄群众提供安全有效的优生优育、避孕节育、生殖健康服务。

六、坚持政策落实，建立和完善计划生育利益导向机制，落实好农村部分家庭奖励扶助政策和计划生育家庭特别扶助政策。

七、坚持服务第一，积极主动解决工作中遇到的难题，做到不扯皮，不推诿。对于群众的个性化知识需求，采取个别指导、上门服务方式，实行面对面服务。

八、坚持预防为主，及时掌握本居委会育龄群众的婚姻、妊娠、生育、节育和人口变动信息，坚决遏制违法生育。

九、按照《居民委员会组织法》的相关规定，认真做好《计划生育居民自治公约》起草、修定、征求群众意见，经居民大会或居民代表大会讨论、表决通过，自治公约突出本居特点，具有体现男女平等、移风易俗、奖励优惠、制约措施等具体、可操作的内容。在研究制定自治公约中，应广泛发动群众参与，并将其发放到每家每户，使群众了解与己相关的条款规定。

监督电话： 86830881 柳北社区居委会计生主任：薛泰勤 篇四：居委会竞职竞聘承诺书

居委会竞职竞聘承诺书

尊敬的各位领导，各位社区选民：

大家好！

今天，我能够以建设街居委会主任候选人的身份站在这里，向各位表达内心的想法,感到非常荣幸。

首先，我要感谢各位对我的支持和信任，感谢大家给我这个机会。社区是我家，我要为家添光彩。我在本社区已经生活了二十多年了，社区的政治、经济形势有了好的发展。但是，在几个社区中还处于相对落后的位置。所以，我承诺：假如我当选，将和居委会其它同志一道，群策群力、团结协作，搞好各项政治、经济建设。为把社区建成美好家园而努力奋斗。

第二、我的人品。众所周知。不论在家庭关系处理，还是社会关系的处理中，均能较好地把握尺度。想人所想、急人所急。我承诺：将来在社区工作中，我也会秉承一贯作风，团结所有能够团结的人。对大家有益、有利的事情，坚决、积极地去做。把个人私利放在一边，同时恳请各位认真监督。第三，我承诺：积极踏实工作。在社区生活多年，我干过许多工作。超市、医院、私人企业。不论在何时、何处、做什么工作，均能认真、负责，干一行爱一行，而且工作业绩也备受好评。多次被评为“优秀员工”、“劳动和极分子”、“先进个人”。社区去年进行的基础设施建设中，我也受托参与，本人每天按时到工地，和工人们一起劳动、休息。同时，配合居委会干部做好协调、登记工作。工程历时三月有余，顺利完工。做到了建筑施工方满意，社区群众满意，工程质量优良。本人的组织协调能力也得到很大提升。这个最近的成功例子，相信会让在座各位，对我的工作能力和经验放心了吧！

第四、我承诺：在社区工作中会始终坚守“爱与责任”。社区是我家。我爱我家，社区人民都是我的亲人。而对亲人除了爱，就是责任，其余没什么可说的。假如我当选，我会认真完成上级交办的任务，同时认真听取社区民众的心愿、要求。并以亲人般的责任感，促成居民良好心愿的达成。比如：近年大家热切盼望的，改善绿化、亮化基础设施建设；社区困难户生活保障问题......等。我都会积极争取，想方设法，采取争取一点、募捐一点、自筹一点的办法。争取早日达成居民心愿。

总之，我虽然比较缺乏实际社区工作经验，但我的积极；我的参与；我的责任感；都会成为我完成工作的动力和助力。相信我，没错的。

我的发言完毕，谢谢大家。

承诺人：xxx 篇五：居委会支委竞职承诺书

兰陵社区居委会支委竞职承诺书

尊敬的各位领导，党员同志们：你们好！

我叫____________,现任居委会主任.在上级党委政府领导下，圆满完成了各项工作任务 三年一届的居委员会换届工开始了，根据我居委会实际情况，围绕《《新一届村居班子任期目标》》要求，在上级党委和我全体党员居民的大力支持下，我要是再次当选，我会加倍珍惜这个工作机会，和两委班子着重从以下几个方面开展工作:

1、坚决服从上级党支部的领导，以身作则，做好表帅，团结带领两委班子，服务奉献，争当一流，努力营造一个相互信任、相互帮助，心情舒畅的工作氛围。积极完成上级交给的各项工作任务。

2、工作认真负责。为人正直无私，做事光明正大、公道正派，不会假公济私。

3、紧抓计划生育和综合治理。积极宣传党的计生政策，协助配合计生主任落实计划生育各项制度，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作的健康稳固成长

4、我一定不负众望，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新。以群众利益为所有工作的出发点和落脚点，处处以群众利益为重，决不以权谋私，虚心接受群众的监督，努力为群众办好事、办实事。

居委会对居民承诺书 第6篇

一、认真履行职责，坚持民主议事，加强服务，为居民办实事，办好事；认真接受市民监督；

二、加强社区居民政治思想工作，及时调处家庭矛盾和民事纠纷，认真听取居民意见和建议，做到件件有答复，事事有落实，争创无“黄、赌、毒、零家庭暴力”社区；

三、及时办理职责内的居民事务，凡符合条件，手续齐全者，均当日办完；

四、公开、公平、公正办理困难居民户最低生活保障手续；

五、重要节日与平时相结合，走访烈军属、残疾人、孤老、特困户；

六、采取积极措施为居民的各类健康文明活动提供场所和服务，有计划有针对性地开展社区文化娱乐活动；

七、积极开辟社区服务项目，为特困户、下岗职工寻找再就业机会，为社区居民提供生活方便；

八、想群众之所想，急群众之所急，努力为社区居民提供安民、便民、乐民、康民服务，开设健身及按摩设施、便民工具箱、计划生育用品、绿色网吧、免费网络电话、放心粮油、图书借阅、棋类游戏、居家养老等服务；

九、管理好社区内的卫生，加强治安巡逻防范，落实“四防”措施，创造良好的卫生治安环境；

十、积极开展“文明楼、门、院”、“五好文明家庭”、“文明市民”、“优秀志愿者”等评比表彰活动，及时宣传推介社区新人新事，倡导文明新风。

居委会干部的竞聘演讲稿 第7篇

我知道居委会的工作就是从融洽中见真情，从基层里体现上层建筑，从细微处把握宏观方向。家庭是社会的细胞，人是家庭的成员。居委会首先面对的就是你的喜怒哀乐。有我，我会使你的喜多一点，怒少一点，哀淡一点，乐浓一点。居委会直接服务的是家庭的荣衰悲欢。有我，我会使每一个家庭荣衰一春秋，悲欢一场戏。居委会营造的是一个安定祥和的社区。有我，这个社区就是一个欢乐的大家庭。因为我能说能做，因为我有能力说到做到。

我其实更知道，居委会的工作不能简单地理解成婆婆妈妈，它粗中有细，细中见粗。我其实更知道，单凭一个人的能力是成就不了事业的，独木不成林。但我同样更知道，你和我时刻同在，随处同心，组织在我身边，党在我心中，理论在我手上，我就没有理由不能实现我的梦想——我们共同的理想。静下来好好想想，其实我走过的人生路跟祖国前进的步伐同步。在国家果断进行经济变革的时期我勇敢地下岗了，在国家提倡建立社区文明的时候我大胆地站出来了。

居委会干部的承诺书 第8篇

计划生育工作承诺书

为认真贯彻胡锦涛总书记在中共中央政治局第28次集

体学习时的重要讲话精神，进一步提高柳北居委会人口和计划生育工作水平，更好地为育龄群众提供优质服务，自觉接受群众对居两委履行职责、依法行政、服务质量、工作效率、干部作风等方面进行监督，薛泰勤做为居委会的计生主任郑重承诺：

一、认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神及胡锦涛总书记在中共中央政治局第28次集体学习时的重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立世界眼光和国际标准，发挥本土优势，紧紧围绕稳定适度的低生育水平、统筹解决人口问题的目标要求，解决影响与制约本社区居委会人口和计划生育工作深入发展的突出问题。

二、严格遵守国家、省、市人口和计划生育法律、法规，响应国家号召，带头实行计划生育，带头落实长效避孕节育措施。

三、坚持依法行政，实行政务公开，进一步增强人口忧患意识和责任意识，提高抓紧抓好人口和计划生育工作的积极性、主动性，推进“和谐人口、诚信计生”建设，促进人口和计划生育工作科学、健康、稳定、持续发展。

四、认真学习国家、省、市、区人口和计划生育业务知识，熟悉本居委会的计划生育情况。

五、坚持以人为本，广泛宣传计划生育政策法规；移风易俗、男女平等、科学文明进步的婚育观念；计划生育、优生优育、避孕节育、生殖健康等科普知识；现代文明生活方式和和谐进步的家庭观念等。向育龄群众提供安全有效的优生优育、避孕节育、生殖健康服务。

六、坚持政策落实，建立和完善计划生育利益导向机制，落实好农村部分家庭奖励扶助政策和计划生育家庭特别扶助政策。

七、坚持服务第一，积极主动解决工作中遇到的难题，做到不扯皮，不推诿。对于群众的个性化知识需求，采取个别指导、上门服务方式，实行面对面服务。

八、坚持预防为主，及时掌握本居委会育龄群众的婚姻、妊娠、生育、节育和人口变动信息，坚决遏制违法生育。

九、按照《居民委员会组织法》的相关规定，认真做好《计划生育居民自治公约》起草、修定、征求群众意见，经居民大会或居民代表大会讨论、表决通过，自治公约突出本居特点，具有体现男女平等、移风易俗、奖励优惠、制约措施等具体、可操作的内容。在研究制定自治公约中，应广泛发动群众参与，并将其发放到每家每户，使群众了解与己相关的条款规定。

监督电话： 86830881

柳北社区居委会计生主任：薛泰勤

居委会干部辞职报告 第9篇

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从年月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的-1-感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！此致

敬礼

申请人：@@@@@@@ 年月日

-2-篇二：辞职报告

辞职报告

尊敬的。领导：

首先，非常感谢镇领导对我的信任和关照。我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。本人。，女。岁。年。月参加。社区干部招聘考试并被录用为。社区社区干部，担任社区党支部副书记一职。因为对。专业的热爱和个人发展的考虑，我参加了。。岗位的考试，已通过各种考察，临近上岗，现向镇领导提出辞职报告，免去我。。社区党支部副书记职务，希望领导给予批准。

我认真回顾了这段时间的工作情况，觉得到。社区工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这段时间来自。政府领导对我的关心和教导。社区两委同事们对我的帮助让我感激不尽。虽然只有不到一年的时间，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是社区建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说社区工作无小事。在此，我再次感谢。政府和。镇领导以及。社区领导提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致 敬礼

时间。。辞职报告人：。篇三：社区居委会管理制度 社区居委会管理制度

为充分发挥社区自治组织的作用，切实加强社区居委会的建设，规范社区居委会的管理，充分调动社区居委会成员的工作积极性和创造性，打造一支精干、务实、廉政、高效的社区居委会队伍，推进社区居委会工作的组织化、规范化和制度化建设，根据区民政局的有关规定和要求，特制定本管理制度：

一、岗位责任制

（一）认真负责，严于律已，工作务实，勤政为民，牢固树立服务的思想，当好社区居民的带头人。

（二）遵纪守法，依法行政，恪守职业道德，认真联系社区工作实际，贯彻党的路线，方针，政策，协助政府做好各项工作。

（三）作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。

（四）加强学习，丰富知识，不断提高政策业务水平，全面提高自身素质。

（五）充分发扬民主，善于团结和依靠群众，组织发动群众参与社会自治，办理各种事务，解决各种问题。

（六）热爱居委会工作。树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。主任全面负责，班子成员分工明确，责任到人。

（七）热心群众工作，转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，努力为群众排忧解难，为居民协调解决实际问题。

（八）熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。

（九）工作时间保持有人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。社区居委会原则上不得组织居民外出活动，需要组织居民外出活动时，必须报街道批准，并做好安全工作。

（十）建立完善的信息上报制度，及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息。

二、辞职、劝退、罢免

（一）关于个人原因辞职

社区居委会成员因个人原因决定离开社区居委会工作岗位的，需提交本人书面辞职申请，经街道办事处批准后并做完相关工作交接后离岗。涉及工作补贴的按实际天数核发。

居委会成员连续事假1个月以上、病假2个月以上；全年累计事假2个月以上、病假4个月以上，已不能胜任社区居委会工作或严重影响社区居委会工作的人员，本人应主动提出辞职申请，以便及时补选。未主动提出辞职申请的人员，可提请居民代表大会决定其去留。

（二）关于劝退的规定

凡社区居委会成员存在下列情况之一，可以劝其自行提出辞职。

1、不热心社区居委会事务，对群众提出的要求敷衍搪塞。对应当办理的事项推拖扯皮，不认真负责，经多次教育又不改正的；

2、不遵守群众工作纪律，向社区居民吃、拿、卡、要的；

3、无故脱离工作岗位3天以上的；

4、在社区居委会班子内部闹不团结，产生不良影响的；

5、由于本人能力所限或身体原因，无法胜任所负担工作，且变更另一个岗位也无法胜任的；

6、经街道考核或社区居民测评为不称职的。

对上列情况之一的人员“劝退”必须履行下列程序：

1、社区党组织负责人与社区居委会主要负责人共同与其谈话(涉及社区一把手由社区工作科与组织科共同与其谈话)，说明原因，并充分听取本人意见和申辩；

2、凡本人拒绝的，由街道办事处主管负责人与本社区党组织负责人再次听取本人的申辩及理由；

3、本社区党组织向所在街党工委提出书面报告，进行备案；

4、对被劝退人员的工作补贴以正式离岗日期为准计算。

（三）关于对社区居委会成员的罢免

1、凡社区居委会成员有下列情况之一，可以运用罢免程序，将其罢免：（1）因工作渎职、失职使社区居民健康和财产及社区工作造成重大损失的；（2）街道考核或社区居民代表大会测评为不称职的；（3）侵害群众利益，造成恶劣影响的；（4）全年无故累计脱离工作岗位7天以上；（5）应予劝退，且本人申辩理由不能成立却坚持不退的； 对上列情况之一的人员“罢免”必须履行下列程序：

1、由本社区五分之一以上有选举权的居民或三分之一以上社区居民代表联名，可以要求罢免居民委员会成员。罢免要求应当以书面形式向居民委员会和街道办事处提出，并写明罢免理由。或由街道办事处向所在社区居委会提出罢免建议。

2、居委会依据《选举规程》召开居民代表大会进行审议，采取无记名投票方式进行表决，罢免本社区居委会成员。社区居委会主持召开罢免会议有困难时，可由街道办事处派人代行主持召开会议。

3、在居民会议表决时，应书面说明罢免理由。被罢免人有权出席会议申诉意见。居民代表进行表决，宣布表决结果，并在居委会存档。街道办事处与其解除聘用合同。

三、考勤制度

（一）无假日办公制

作息时间：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。晚上5：00—6：00。季节变化根据街道办事处通知，调整作息时间。节假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。节假日实行一至二人轮流值班。

（二）请销假制度

因病、因事或遇特殊情况需请假的，须经批准后方可执行。请病假以病假条为依据；一般工作人员事假一天，病假2天由居委会负责人批准。超过上述期限均由本人提出，报社区工作科审批。居委会负责人因事、因病请假，由社区工作科分管领导审批。请假须办理书面请假手续，年终列入考核。未经请假，无正当理由不上班、不参加集中学习的、上班后又外出做与工作无关的事，一律作旷工处理。

（三）奖惩制度

1、病（事）假的生活补贴扣除办法。病（事）假3天以内（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累计10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。病（事）假月累计超过20天（含20天），扣除当月全部政府补贴。全年累计事假2个月、病假4个月以后，政府补贴将不再计发。

2、为严肃考勤的严肃性、真实性和公平性，考勤不得弄虚作假，一经发现，严肃处理，并扣除当事人和一把手的当月政府补贴。

3、全年因病事假缺勤不超过三天的（没有旷工）人员，给予一次性物质或精神奖励。

4、条件允许情况下，对全年病事假不超过一周的人员（没有旷工），组织外出或休假一天。

（四）具体要求

1、社区居委会人员的出勤、缺勤，由专人负责记载，按月计结，作为月发工资的依据。有关科室将不定期抽查。

居委会干部述职报告 第10篇

大家好，我叫xxxx，是xxx社区居委会干部，一年来，在办事处领导班子的指导下，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，努力学习文化知识和业务知识，提高为人民服务的自觉性；认真实践“三个代表”重要思想，维护人民群众的利益，为居民做了很多好事、实事；积极的完成了上级部门交给的各项任务，现将今年的工作情况汇报如下，有不妥之处，请各位领导和各位居民代表批评指正，居委会干部述职报告。

一、社区塑造我 我更爱社区

我们服务里社区是由原来的4个居委会即：服务里、胜利村、电工里、新兴里合并而成的。3000户的大社区，对于年轻的新干部，对于我有5年社区工作经验的老干部来说，都是一个挑战，细算起来我们社区工作任务有30多项，再加上政府职能部门的临时任务，我们的工作任务的确很繁重，但是，自从我选择了这份职业，我就没有一天后悔过，我把全部的精力和热情都倾注于社区工作中，甚至连我的爱人和孩子都跟我一起忙活，因为是社区给我提供了展示才能的舞台；是社区塑造了我；是社区给我提供了为社会做贡献、为居民办实事的机会；是社区让我懂得了人生的价值；是社区实现了我一生的愿望，我加入了中国共产党。社区工作虽然很辛苦，但我选择了社区，我离不开社区，因为我深深地爱社区。

二、奉献是天职 敬业是本分。

由于海港区居委会体制的改革，老一届居委会干部被淘汰，新招聘的都是有学历的年轻干部，我的年龄也自然成为了被淘汰的对象。这正是长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。新旧交替，实属必然。于是，我于1月8日办完了交接手续，干起了我得心应手的房屋中介工作，两个月我就赚了4600块钱，就在这时（3月10号）我突然接到民政局的电话，我被聘为居委会干部，3月15日到港城大街办事处报到。，这一消息来的很突然，也改变了我的生活，是喜是忧，我很矛盾，喜的是我又能重返岗位，干我所热爱的社区工作，忧的是我现在的经济收入很高，我干中介一年下来能挣几万多块，可到居委会全年也挣不了5000块钱，是去是留我犹豫了，后来我通过学习“三个代表”重要思想，学习党的“十六大”四中全会精神，最后决定服从安排，忍痛把中介所兑了出去，选择了自己热爱的社区工作。

3月15日我正式到港城大街办事处服务里居委会上班，我分管服务里小区，可是服务里小区400多户人家什么档案资料也没有，一切从零开始，我又不想干了，就在我犹豫不定的时候，居委会主任孟祥敏同志做我的思想工作，她好心的挽留我说：“魏大姐，你不能走，别忘了你是人大表，你是上级派来的骨干啊……”是啊，我是人大代表，一句话提醒梦中人，我不但不能走，我还要好好干，我如果不好好干，对不起党和人民对我的期望。，53岁的我在海港区居委会干部当中，可能是年岁最大的一个，上级领导能录用我，说明我还是有能力胜任的，我一定要克服种种困难，把本职工作干好。

开始我自费印制了民政户卡400多张，我给自己定任务每天入户8-10户，完不成任务不回家，在我的工作最难开展的时候，服务里有一位热心肠的老党员一直陪着我走家串户，她就是杨桂珍大姨。她人好、心眼好，热情高，我俩用了1个多月的时间，民政户卡建全了，述职报告《居委会干部述职报告》。同时我还结识了不少朋友，认识了服务里大部分居民，有的老百姓说：这么多年也没有见过居委会干部到老百姓家中嘘寒问暖的……, 我的这一做法得到了广大居民的认可，拉近了居干部和群众之间的距离，深得居民好评。现在我每次到服务里，居民热情的和我打招呼：“主任来了，你好啊，到家坐会吧”，我听了心里暖暖的，我虽然不是主任，但是我在他们心目中就是主任。

在社区工作中我主抓社区文化、社区教育、妇联、民调等项工作。我刚接任社区文化工作时，社区内共有以高蕴珍老师为首的八九个人参加活动，文艺队处于瘫痪状态。在困难时刻，高蕴珍老师发扬共产党员的先锋作用，积极主动的帮助我广招人才，到5月份就发展成为一支有30名队员参加的“俏夕阳”文艺队，6月份我凭着多年的社交关系和能言善辩的社交能力，到辖区单位求援来了几千元钱，先后购买了电子琴、音响、椅子、凳子、饮水机、电风扇、演出服装等。今年的“七一”；“彩色周末周”；“十一”；“老人节”，都演出了丰富多彩的文艺节目，彩色周末演出时在7月份，还有十几名“小虎子”队员参加了演出，给我我们节目增添了不少光彩，孩子们的家长都高兴的说：“是社区给我们的孩子提供了才艺展示的机会，象这样的活动，希望每年多搞几次”。一年来，我的工作开展的很红火，得到了办事处领导的肯定，广大居民的拥护。

我们居委会班子力量很强，有办事处所有居委会干部中唯一的男性——韩博，有深藏内秀的——王学芹，有三名老主任且又是人大代表。虽然我的职务不是主任，但我事事以主任的标准严格要求自己，敢挑重担，责无旁贷，困难面前不逃避，居委会的大事小情，我都以主人翁的姿态出现。

我刚到居委会不久，在入户摸底时，认识了标准印刷厂的厂派楼长张新玲，我立即求她给居委会印制了100本稿纸；6月份又印制了3000张星级文明家庭评比表；8月份又印制了2000张民政户卡。三次印刷给居委会节省了大量开支。北环路办事处的张洪民主任在服务北里11栋居住，在一次会上他说：“魏大姐，你到了服务里是港城办事处的财富……”，“是吗，领导过奖了”。听了这句话我心里感到很欣慰，的确如此，在短短的9个月的时间里，我为服务里社区争取来了几千元钱，又通过关系为社区印刷了几千张表格、户卡及100本稿纸，如果付款的话就是2000多块。有好朋友劝我说：“你为啥那么卖命，你虎不虎啊，为了居委会去求人你犯得上嘛，少干点少给你开钱啊”。我听了只是一笑了之，我知道朋友是为了我好，可是我还是坚持自己的观点，为了社区，为了我热爱的岗位，我觉得我付出的值。

三、情系社区 服务百姓

服务里社区29栋30栋之间污水井上溢，路上积水很深，都是臭水，居民反映强烈，我找到有关责任人商量解决办法，但被拒之门外，老百姓对责任人王洪生意见非常大，他不但不管，还扬言说：谁也管不了他，他和厂长（燕玻厂）是哥们，因为他是燕玻厂厂派的专职楼长，共管理两栋楼64户，听居民反映这个人不但不敬业，说话还粗鲁。我找过他几次，都被他拒绝了，无奈之下，我找到他们厂办公室主任，办公室刘主任找他谈话，叫他配合居委会的工作，可他回来之后，到居委会大骂：“谁他妈的找我们厂了？你他妈的找死啊……”脏话很多，我受了很大委屈，无奈之下，我打了12345市长公开电话求助，还好，市长公开电话办公室立即责成燕玻厂领导，必须在短期内把污水井修好。燕玻厂在上级领导的指令下，很快派人来修好了污水井，老百姓非常高兴，他们说：居委会真为咱老百姓办事。

服务北里4-1-2号居民和11号居民因事吵架闹矛盾，我经过调查其原因，是4楼掉下来的东西砸坏了一楼的玻璃，1楼的玻璃平搭在护栏上，1楼住户找到4楼要求赔偿，4楼住户不但不赔偿还不礼貌的呸了一口，我看矛盾要激化，就用法律、政策劝说两户人家，首先告诉1楼把玻璃平放在护栏上就是错误，她说是为了挡雨，4楼不小心砸坏了人家的东西，应该赔礼道歉，说声对不起，在我的耐心劝说下，两家人各自承认了自己的错误，化解了矛盾，防止了矛盾激化，避免了一场纠纷。