企业自查整改工作总结

企业自查整改工作总结（精选9篇）

企业自查整改工作总结 第1篇

关于开展违规经商办企业自查整改工作报告

根据市纪委《关于印发〈违规经商办企业问题专项治理工作方案〉的通知》（x 纪发〔20xx〕x 号）文件要求，校党委高度重视，迅速行动，认真开展违规经商办企业问题专项治理工作。现将有关事宜报告如下：

一、召开会议，广泛动员，认真进行安排部署 x 月 x 日，我校召开开展违规经商办企业问题专项治理工作动员会，校纪委书记 x 宣读了《关于印发〈违规经商办企业问题专项治理工作方案〉的通知》（x 纪发〔20xx〕x 号）文件，传达了全市违规经商办企业问题专项治理动员会议精神。市纪委委员、校党委书记 x 对专项治理工作进行具体安排，要求对照省委、市委相关文件规定，把违规经商办企业自查整改工作列入 5-6 月份重点工作进行跟踪问效抓落实，认真开展违规经商办企业问题专项治理自查自纠，对查实的违规经商办企业问题要严肃追究当事人和相关领导责任。

二、细化措施，明确责任，务求活动取得实效 校纪委制定下发了《x 市卫生学校关于开展违规经商办企业问题专项治理工作的通知》，明确自查内容、自查范围、完成时限和纪律要求。以处室为单位，对本处室全体在编人员违规经商办企业情况进行自查并梳理统计，填写《违规经商办企业自查整改登记表》，由处室长、分管校领导审阅后报校纪委。明确各处室长为本处室违规经商办企业问题专项治理工作第一负责人，对本处室自查情况真实性、准确性负责。校纪委设立了专项治理工作监督举报电话和邮箱，确保投诉监督渠道更加高效快捷。通过自查，我校现有公职人员 x 名，均无违规经

商办企业问题等现象。

三、加强监督，主动核查，扎实推进以案促改 为推进全面从严治党，推动学校高质量发展，在自查的基础上，校纪委对20xx年市纪委六室违规经商办企业排查工作中查实的x名教职工逐一排查。经查，相关违规经商办企业问题均已整改完毕。校纪委将以本次活动为契机，扎实推进以案促改工作，力求通过本次在职人员违规经商办企业专项排查工作，使广大教职员工更加清醒的认识到全面从严治党的必要性，更加深刻理解严管就是厚爱的理念，进一步加强党风廉政建设宣传教育，强化教职工的廉洁意识。

企业自查整改工作总结 第2篇

引导文：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。那么企业整改自查报告是如何书写呢下面是小编整理的关于企业整改的自查报告!企业整改自查报告1 整改落实自查报告范文 根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：

为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为;二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象;三查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象;四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象;六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。

一、存在的问题

在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。

1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。

2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。

3、药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。

二、整改措施

针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：

1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11月初完成整改。

2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成《公示栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。

3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于10月21日开展了执法文书检查，共检查案卷32份，整改案卷4份;11月5日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。

4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效;要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在12月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。

5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品(保健品)知识咨询服务活动;为进一步强化药品和非药品标识管理，于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区(分柜)管理及分类陈列摆放专项检查;要在容城、朱河、新沟

等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在12月底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。

6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11月底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人gsp知识培训，11月16日，组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp知识培训。

通过扎扎实实的整改，目前，全局上下形成了“比学习，讲奉献”、“比勤政，讲文明”、“比廉洁，讲正气”的良好氛围。

企业整改自查报告2 企业自查报告及整改措施一个公司如何进行税务自查，如何向上级递交详细的税务自查报告呢以下是某企业的税务自查报告范文，仅供参考。

大致可按以下构操作：

1.企业基本情况

2.税务自查工作如何安排以及如何落实的 3.公司财务情况及税收计提与实际缴纳的情况

4.通过自查发现的问题

5.采取何种措施和改进建议。

每个公司或企业差异太大，如果前任会计没有相关材料留下来，就按照上面的构，根据实际情况编制吧。尽量写的好看些，但确实存在的较明显的问题不宜回避。

xx市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报

一.加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施

自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想

政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。

二.抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展

认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚

组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德

建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

四.切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高

全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动，合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

五.全所职工齐动手，创建内外优美环境

各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。

六.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”xx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

企业自查整改工作总结 第3篇

为贯彻落实商务部等九部门《关于加强生猪定点屠宰资格审核清理工作的通知》, 商务部于2012年3月1日再次发文强调, 生猪定点屠宰企业限期整改不超过2个月。整改期满仍未达标的, 直接取消定点屠宰资格。

商务部要求省级商务主管部门会同有关部门组织对上报材料进行复核。复核采取书面审核与现场抽查相结合的方式。现场抽查比例不低于全省申请审核换证的生猪定点屠宰厂 (场) 数量的10%, 且不少于10家 (个别地区除外) 。现场抽查发现地 (市) 级上报材料不符合企业实际情况的, 要及时纠正, 并要求该地 (市) 重新开展审核清理工作。

企业自查整改工作总结 第4篇

关键词：新常态；国有企业；内部审计整改；对策

随着社会的快速发展，中国经济开始进入增速换挡期，随之而来的是中国经济发展新常态的到来。对于国有企业来说，要想在新常态下实现发展，必须加大力度进行内部整改工作，以创新的思维改变传统的工作模式以及计划经济体制下的弊端，将企业审计工作落实到位，并且加大力度进行整改，从而优化企业内部环境，提高企业经营管理效率。

一、国有企业内部审计整改工作面临的问题

（一）审计整改工作制度不完善

目前，审计查出问题整改工作未实现工作制度化，有些审计项目提出来的问题，后续整改力度不大，同一问题多次查出不整改，同一类问题出现屡查屡犯，其中一个原因是审计整改工作制度建设滞后，审计整改工作机制不完善。

（二）审计成果转化运用意识不强

目前制约我国国有企业审计整改工作顺利开展的一个重要因素就是企业内部管理人员缺乏必要的审计成果转化运用意识，存在严重的“重审轻改、重审轻用”的落后思想，对于审计部门提出的整改意见和审计结果重视程度不足，整改仅仅停留在表面，没有对问题进行深度的剖析，不能举一反三，从根本上解决审计发现的问题和风险，对审计成果转化运用缺乏全面的认识，导致审计成果转化效果差，审计整改工作效率不高。

（三）审计整改过程中审计职能受限，各部门配合不到位

国有企业的组织结构都比较复杂，并且企业内部审计部门与其他部门都是平级关系，当审计部门在开展审计工作时，企业销售、财务、人力资源等各部门不能积极的配合审计工作的开展，不能及时为审计人员提供需要的数据资料，甚至隐瞒有问题的文件资料，导致审计工作由于职能受限而不能顺利开展。另外，由于审计工作在某种意义上来说是一个“得罪人”的差事，尤其是发现问题需要提出整改意见时，部分审计人员由于独立性受限，不敢做深入探究，导致后期的整改工作无据可依。

（四）内部审计整改工作落实不到位

国有企业审计工作的开展主要是为了发现企业经济管理过程中存在的问题，并根据审计结果提出可行的整改建议，目前我国还有部分国有企业在审计整改工作落实方面还不到位。主要表现在企业内部审计部门或外部审计单位对企业审计整改工作的跟踪督查工作还有所欠缺，导致整改工作在落实过程中缺乏规范性和针对性，不能从根本上解决审计发现的问题，制约着国有企业在新常态下的改革发展。

二、新常态下加强国有企业内部审计整改工作的对策

立足整改，讲求实效，将审计整改检查做为审计项目的闭环管理系统，明确审计整改检查的责任、内容、程序和要求。强化审计整改的严肃性和有效性，进一步提高审计整改的质量和效果，推动审计查出问题整改工作制度化、长效化。

（一）建立审计整改工作制度，确保审计整改效果

2015年12月北京市审计局率先出台了《北京市审计局审计整改检查工作办法》，2016年1月上海市、广东市已经率先出台了相应的审计整改工作相应意见。国有企业可以参考政府审计整改办法，结合国有企业的实际情况和经验，完善自身审计整改工作制度，从以下几个方面：

一是完善审计整改督察制度，加强公司纪检部门对审计整改工作的督察，对于整改不及时或没有达到目标要求的进行催办，对于典型性、政策性突出问题或者疑难问题，审计部门可以和纪检部门联合督察。

二是完善审计整改报告制度，被审计单位要将将落实审计整改纳入领导班子议事范围，在规定时间内将审计整改结果报告书面报送审计机关及主管单位；审计机关应及时对被审计单位整改情况进行检查，对于典型性、普遍性、倾向性问题和有关建议，进行专题报告。

三是完善审计跟踪检查制度，加强审计整改跟踪检查，实行审计整改对账销号制度，建立审计整改台账，实行“问题清单”和“整改清单”对接机制，对审计整改情况进行集中和动态管理，对于审计整改不到位情况，可约谈被审计单位负责人。

四是完善审计整改问责制度，将审计结果、审计整改情况及审计重要问题督办事项落实情况作为考核被审计单位和领导人员的重要考核依据，确保整改效果

（二）要重视审计结果的运用

国有企业审计整改工作的一项重要内容就是根据审计结果和审计意见进行内部组织结构、制度、人员等各方面的优化改进，从而实现企业内部经营管理行为的规范化。这就要求国有企业重视审计结果的运用。首先，企业需要根据审计结果和审计意见制定好整改方案，逐条梳理、逐项研究审计发现的主要问题及处理意见，分门别类制定整改计划，落实审计整改的第一责任人，对于重大问题由被审计单位第一责任人亲自管、亲自抓，对于下属单位存在的问题，要督促落实整改，明确责任单位和整改期限。其次，重点完善“ 三重一大 ”决策和企业内部管理相关制度，还要建立相关的监督体系，以便及时发现、整改问题，增强审计整改工作的实效性。

（三）完善审计部门与其他部门的协调配合机制

针对目前国有企业审计整改过程中各部门之间缺乏配合的现象，需要国有企业审计机关与各部门协调配合，加强问题协查、问题线索移送、财经纪律专项检查和督促审计整改等方面的协作配合。加大对审计整改工作的宣传力度，使企业全体职工从思想上意识到有效沟通、积极配合内审工作的重要性。审计部门也要加大与相关部门和人员之间的信息沟通和交流，建立企业问题整改资源库，提高问题整改的实效性；建立审计整改联动机制，使各部门积极参与整改工作，从而提高整改的实效性。

（四）强化内控，加大内部审计监督力度

在经济新常态下，国有企业面临的经济环境日趋复杂，因此企业内部可能出现的问题也越来越多样化，究其原因在很大程度上是因为内部控制比较薄弱，审计工作的监督控制职能得不到高效的发挥。针对这种情况，目前，国有企业要重视审计工作，根据审计建议认真分析问题的成因，着力从体制、机制、流程等层面强化内部控制与风险管理，优化企业内部工作流程，强化企业内部审计监督，使监督工作切实在内部审计整改工作中发挥辅助作用。同时还要做好审计回访和后续跟踪督查工作，在现有整改意见、整改期限等各项要求下对整改效果进行考察，以确保审计整改工作的实效性。

参考文献：

[1]王兵，鲍国明.国有企业内部审计实践与发展经验[J].审计研究，2013，02：76-81.

[2]宋毓.国有企业风险导向下内部审计存在的问题和对策研究[D].首都经济贸易大学，2014.

企业自查自纠整改报告 第5篇

教育实践活动启动以来，高新区党工委按照中央和省委、市委部署，始终聚焦“四风”问题，坚持标准求高、要求从严，边学边查边改，特别是专题民主生活会以来，突出重点、难点、热点问题，实行“一个问题、一位领导、一套措施、一班人马、一抓到底”，确保抓一项成一项，真正让群众看到活动取得的成效、感受到活动带来的变化。

在多种形式、广泛深入征求意见的基础上，高新区党工委将165项整改事项纳入整改台账，其中组织开展专项治理 8个方面30项、建立健全制度机制4个方面23项、整改落实具体事项112项。截至目前，已整改完成152项，占92.1%，其中完成专项治理27项、制度建设22项、具体事项整改103项。13项示整改到位事项，9项已明确具体完成时限，将于今年年底整改到位，4项整改事项列为长期整改事项。

一、突出以改革创新攻坚破题，发展质量得到明显提升

作为全市经济发展的主引擎、工业建设的主战场，我们把上级指出的经济发展质量不高，指标有水分，招商重数量等问题，作为整改的重中之重，坚持以问题为导向，以改革为动力，部署开展科技创新体制改革、招商引资体制改革、行政服务体制改革等九项改革，破解发展难题，推动发展升级。

一是提升产业聚集水平。创新招商模式，加大招商力度，突出产业招商和产业链招商，建立招商项目前置评估机制和落户开工约束机制，今年签约的20个项目中，已开工12个，其余8个也将于年底前陆续开工。围绕推动企业升级，积极引导企业走“专、新、精、特”发展路子，推动了大批铜企业新上精深加工项目，铜产业重新焕发生机活力;推动了水工产业、大健康产业效益大幅提升。二是提升创新驱动水平。在出台高企申报、专利申请、商标注册、科研机构建设等一系列优惠政策的基础上，出台高层次人才引进和激励办法、外经贸发展扶持资金管理办法，设立万元的科技创新基金，有效激活了企业创新创造活力。出台现代企业制度改革意见并强力推进实施，积极引导企业推行规范的公司制和股份制改革，提升企业竞争力，多家企业正进行股改。三是提升园区管理水平。推进投融资体制改革，组建炬能投资集团，搭建政府融资、国资管理、产业投资、创业引导四个平台，打造专业化、市场化、规范化的投融资体系。实施园区再造工程，建立土地利用评估准入和效益考核制度，完善闲置土地和低效益土地清理制度，实施腾笼换鸟13个，清理批而未供土地800 亩。在一系列改革举措的推动下，1至8月，高新区主要经济指标保持两位数增长，实现工业主营业务收入320亿元，同比增长27.3%，工业增加值45.5 亿元，同比增长17.8%;财政收入10.62亿元，同比增长13.5%，其中税收收入8.29亿元，同比增长21.4%，税收收入占财政收入比重达 78%，工业企业上缴税金4.14亿元，同比增长27%。

二、突出以群众期盼所向定标，民生问题得到妥善解决

围绕取得群众满意的效果，我们坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，即知即行即改，加大财力投入，加强跟踪调度，做到件件有着落、事事有回音。

一是大力度解决失地农民保障问题。把推进新市民工程作为失地农民最大的福利，先期启动3个村中村改造，修订廉租房、公租房租购政策，制定就业创业引导政策，完善养老保险政策，让失地农民“失地不失业、失地不失保”。特别是针对失地农民养老保险问题，积极与省、市人社部门沟通，将失地农民纳入城镇职工养老保险范畴，对超出原参保时限的被征地农民，延长参保时限到年底，帮助其直接办理城镇职工养老保险。截止目前，共为7500余名被征地农民办理了养老保险，其中2480余人已领取养老金。二是多方面改善群众生产生活条件。着眼于教育、文化、卫生、交通等与群众生活密切相关的问题，加大整改力度。提升第六中学、中心小学教学配套设施，推进农村小学标准化建设，解决了员工子女上学难题;打造“职工之家”，开工建设龙岗商务服务区，丰富了员工业余文化生活;投入资金60多万元，增加环卫保洁设施，增加城区环卫工和农村保洁员，城乡卫生环境整治，环境面貌得到明显改观;增开 20路公交车，延长公交运行时间，投入资金200多万元启动主干道红绿灯建设，解决交通出行问题。三是分层次提升便民服务水平。高新区实行县级干部轮流带班、科级干部轮流值班制度，加强群众来信来访办事引导，畅通群众诉求反映渠道。街道办强化包村干部“民情家访”制度，狠抓街道便民服务中心规范化、制度化运行，及时解决群众困难和诉求。村(社区)全面落实村干部轮流坐班、开门办公制度，及时受理群众办理事项，让群众不走回头路，不走重复路。

三、突出以创优环境保驾护航，涉企服务得到明显改进

发展环境建设是高新区的中心任务。我们坚持把影响企业发展的问题摆在优先位置，进一步创新服务，强化保障，完善配套，以服务环境的提升，保障企业持续快速健康发展。

一是针对企业服务问题。推进企业服务机制改革，设立行政服务中心，增挂企业服务中心牌子，专门负责受理、协调、督促企业服务、企业登记注册、项目联审联批事项，进一步提高审批效率和服务效能。完善领导、部门挂点重点企业、重点项目机制，挂点领导定期深入挂点企业，协调解决实际问题。二是针对企业融资问题。用好担保公司平台和“财园信贷通”试点政策，设立企业应急转贷专项资金，帮助77家企业获得贷款5亿元，覆盖绝大部分工业企业，在银行信贷收紧的情况下，担保贷款额较上年同期增长19%。三是针对企业用工问题。完善招工服务网络，扩大“企业冠名班”规模，与贵阳市交通技工学校、郑州大学等6所省外高等院校建立校政企合作关系，专业技术工人培养输送渠道进一步拓宽。加大稳工工作力度，构建和谐劳动关系，杜绝了企业较大不稳定事件的发生。与此同时，通过加大跟踪协调力度，一批企业用地、用水、用电、用气等问题已经得到解决或正在抓紧解决。

四、突出以作风建设正本清源，党风政风得到明显好转

在做好各项具体问题整改的同时，我们始终把“四风”突出问题整改牢牢抓在手上，在作风建设方面持续用力，努力解决“源头”、“根本”问题。

一是强化思想教育，拧紧“总开关”。坚持把学习教育贯穿于教育实践活动始终，先后十余次召开党工委中心组扩大会议，突出加强理想信念教育，突出加强群众观点教育，教育各级干部树牢群众观点、站稳群众立场、用好群众方法，要求各级干部增强换位思考意识，站在群众的立场思考问题，解决问题。二是强化建章立制，戴好“紧箍咒”。党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，对需要进行源头治理、系统整治的问题，确定了4个方面23项制度建设项目，现已完成22项。通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系。三是强化正风肃纪，筑牢“防火墙”。先后开展执行中央八项规定和干部作风建设明察暗访12次，通报典型案例4次。强化端午节、中秋节、国庆节等关键节点的专项监督检查，通过一个节点一个节点抓，持续传导压力，不断巩固和扩大纠正“四风”成果，以改进作风的实际成效取信于民。

企业安全自查报告及整改措施 第6篇

引导文：企业安全是以企业为主体的安全，有企业本身的结构安全和企业安全管理两个含义。下面是小编整理的有关企业安全自查报告及整改措施。希望对大家有帮助。

企业安全自查报告及整改措施一：

20xx年x月x日，贵公司评审专家对我公司安全标准化运行情况，进行了指导、考评。考评组查阅了公司安全标准化制度、记录及相关文件资料，并对公司的生产现场进行了检查。专家组对公司的安全标准化工作和安全管理工作给予了肯定，同时也提出11条不符合项。

评审结束后，针对检查中提出的问题，我公司于09月26日召开了安全标准化整改专题会议，并成立了整改小组。整改小组成员：李忠义、刘磊、孟凡涛、林凡磊、任传国。

针对11项不符合及存在的问题进行了原因分析，层层分解，研究制定整改计划、方案，落实到科室、各部门，逐一认真整改，现将为确保整改工作落到实处，要求各部门在公司每周调度会上汇报整改情况，安全指挥中心按照汇报情况进行跟踪检查，通过近二十多天的积极整改，截止20xx年x月x日共计完成整改10项。现将整改情况汇报如下：

1、安全生产培训缺培训记录、培训内容等

整改结果：已整改

整改措施：规范培训制度，按要求将培训记录补充完善。

2、安全会议缺记录内容

整改结果：已整改

整改措施：每月定时召开安全会议，及时记录补充会议记录。

3、作业管理，缺少车辆的台账和档案

整改结果：已整改

整改措施：设立专人管理车辆台账，并完善车辆档案，落实一车一档。

4、法律法规，缺少培训，无考卷

整改结果：已整改

整改措施：组织全体工作人员参加培训考试，并记入档案。

5、装备设施，无配足安全防护设备，无检查记录

整改结果:已整改

整改措施：安全小组组织专业人员配备每辆车的三角木、警示牌、防滑链等安全设备，并定期对车辆进行全面检查。

6、危险源，风险控制无检查

整改结果：已整改

整改措施：对危险源进行建档，安全小组加大检查力度，完善检查制度组织相关人员参加培训，及时识别有害因素，强化风险意识。

7、安全责任体系，安全责任书无备齐

整改结果:已整改

整改措施：不断完善安全责任制度，规范相关人员的安全责任书

8、队伍建设，缺少聘用合同

整改结果：已整改

整改措施:办公室落实相关人员的实际情况，组织签订合法有效的聘用合同，不断完善员工的聘用制度。

9、科技创新，车辆GPS缺少安全信息、监控记录

整改结果：已整改

整改措施：监控员任传国负责拷贝车辆GPS监控记录以及安全信息，并打印装订报告，安全组负责相关制度的完整与规范。

10、安全生产月，开启活动不够

整改：已整改

整改措施：安全组继续组织完善安全月活动、安全生产竞赛活动，完善相关的活动方案，并且有方案、有过程、有总结记录，同时加大对安全生产的检查力度，包括对工作场所、车辆行驶前行驶中的各项安全检查。

11、无开展“六打六治”活动

整改：正在整改

整改措施：安全会议组根据实际情况，制定六打六治活动实施方案，方案分三个时间段，活动持续到12月份，前期安排部署和自查自改阶段，中期工作重点集中打击整治阶段，后期巩固深化阶段，公司现在已经落实

第一阶段，整改小组组织全面检查车辆人员有效证件、公司存在的安全生产隐患和问题，制订整改计划;目前正在实施第二阶段，落实整改计划，各项工作运转良好。

企业安全自查报告及整改措施二：

公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。

二、安全宣传教育和培训情况

公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练及氯气泄露演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。

通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

公司共组织安全生产知识培训3次，召开安全生产会议5次，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

三、落实安全责任和隐患整改情况

设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查。

电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。

安委会小组成员按照要求，分阶段开展了4次安全生产大检查(春节、春季、五

一、安全生产月)。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持xx的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。

四、应急预案制定和演练情况

为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工进行了2次突发事故预案的学习，(消防安全学习和漏氯安全学习)在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。

五、存在的问题：

1.公司的安全生产资料的分类整理落实不到位。尽管企业的安全生产资料齐全，但没有做到分类整理存放。

2.安全生产教育培训力度弱。对开展安全生产教育活动力度不大，特别是对驾驶员开展的安全生产教育流于形式，从业人员的安全生产意识提高缓慢。

3.对公司的安全隐患排查没有落实到实处。

六、下一步工作措施

1.进一步加强对公司安全生产资料的分类整理工作的落实，确保公司安全生产资料的准确、齐全，并分类整理存放。

2.加强对公司从业人员及驾驶员的教育培训工作，安全教育学习每月一次，落实学习教育制度，不断提高他们的安全意识、责任意识，切实维护道路运输安全秩序。

中药制剂生产企业自查整改报表 第7篇

企业名称（加盖公章）：2019 年 生产概况

中药制剂品种数量

在产中药制剂品种数量

序号 自查结果及整改情况 自查内容 1 是否建立健全供应商审计制度并按要求进行审计，选择稳定可靠的中药材、中药饮片供应商。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否制定严格的中药材、中药饮片质量内控标准并按要求对采购的中药材、中药饮片进行检验。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否评估购入中药材、中药饮片的质量并建立质量档案。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否存在中药材、中药饮片进厂把关不严，使用掺杂使假、染色增重、霉烂变质、被污染或提取过的中药材、中药饮片投料的情况。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否配备具备鉴别中药材和中药饮片真伪优劣能力的中药技术方面专业人员。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制

定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否具备与生产品种相适应，能够满足生产工艺要求的厂房与设施、生产、检验设备和能力。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否采取可靠的措施贮存、养护、运输中药材和中药饮片，以避免造成污染和交叉污染且防止其质量发生变质。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否严格按照工艺规程、相关标准、炮制规范等要求组织生产，关键工艺参数是否明确，是否存在使用中药材、中药提取物代替中药饮片或使用伪品投料的情况。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否存在审计追踪功能形同虚设、选择性使用数据等情况。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否对生产、销售实行全过程管理，是否建立中药追溯体系，保证中药饮片安全、有效、可追溯。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。是否对采购的中药材的产地、采收时间等信息进行追溯。

1.是/否完成自查。

2.是/否存在自查内容所涉

问题。

3.如存在问题，是/否已完成完成整改。

4.如未完成整改，是/否已制定整改计划，计划于

年

月前完成整改。

“责令整改”管不住企业排污 第8篇

记者在泗溪镇了解到，以上两家企业将其生产过程中产生的污水在不经处理的情况下，直接排入了漳河，并对漳河造成生态破坏。

在被污染的河流旁，记者打电话到上高县环保局进行反映，环保局随即派了执法大队聂小华队长到现场查看。之后上高县环保局向记者回复了处理结果。

上高县环保局回复称：“对以上两家企业，我县提出如下措施：（一）责令企业所有生产废水必须纳入污水处理厂集中处理，所排废水必须达标排放。（二）责令企业加强对污水处理设施的管理，要求企业安排专人负责，要有完整的运行记录。（三）县环保局依法严格监管超排行为，确保企业环保运行。”

责令整改通知下发后效果又如何呢？

“责令”整改后依然排放的废水金牛陶瓷公司

就在记者收到上高环保局的回复不久，举报人再次打记者电话说：“两家企业并没有停止对外排污行为，依然肆无忌惮地继续排污生产。”

带着种种疑问，记者再次来到了江西上高泗溪镇的漳河边上的排污口。在现场，记者发现，排污的情况没有停止。

记者看到，有一条暗管正在排放黄色带有粉尘的污水，顺着暗管往上游看，污水正是从江西金牛陶瓷有限公司排放出来的，而且在排污口边上有因长期排污所致的土地结块现象；另外，江西瑞宏纸业有限公司也将黑色污水照常从企业的后面通过管道排入漳河。

随后，记者再次拨通了环保局的电话，环保局执法大队聂队长听后带着记者到两家企业进行实地采访。在江西金牛陶瓷有限公司，该公司的冷总接受了记者的采访。当记者问起排污情况时，冷总说没有对外排污，自从上次采访后企业就做了整改，不可能会对外排污。为了解事实的真相，在记者的带领下，企业负责人、聂队长一起来到排污口。面对暗排口排放的污水，企业负责人冷总解释道，这是因为污水处理出了故障，不是偷排。对此，环保局执法大队未作任何发言。

记者在上高县环保监察大队开给江西金牛陶瓷有限公司的《责令整改通知书》上看到，监察大队对该企业偷排行为做出的要求是：“一、所有废水必须集中处理，达标排放；二、禁止企业私设暗管；三、限2011年9月16日前完成上述整改，逾期将依法进行处罚。”

接到“责令”后“一直处于停产状态”的瑞宏纸业公司

为何环保部门开出了《责令整改通知书》，企业还依旧排污生产呢？是不是另外一家也是这个情况？

在环保局聂队长带领下，记者又来到了江西瑞宏纸业有限公司。一位陈姓老板接受了采访，当记者说明来意后，该老板称企业并没有生产，而是在检修设备，现在企业很困难，因为库存销售不了，所以一直是停产状态。

记者没来到江西瑞宏纸业之前，他们还一直向外直排污水、烟囱还冒着浓浓的黑烟，在记者向环保局打完电话之后，排污的情况立马就消失了，而且，处在“一直停产状态”。

对此，企业负责人一直向记者诉苦称企业如今很难发展，但对排污现状却不愿意多说一句。为什么记者刚打完环保局电话，正在排污的企业突然就停止了生产？难道另有隐情？

在瑞宏纸业公司内，记者看到了一份江西省环保厅对该企业下发的《环境影响验收批复》，在此批复上明确要求：严禁擅自闲置、停用或拆除环保设施，防止“跑、冒、滴、漏”，确保各项污染物长期稳定达标排放。要强化应急措施，避免环境污染事件。

但事实却是企业偷排行为显而易见。

11月4日，江西省环保厅召开了全面排查违法排污企业集中整治违法排污行为视频会议，会议要求各级环保部门要提高认识，增强工作的责任感、使命感和紧迫感，积极行动，周密部署，深入开展打击违法排污企业。

活动方案之企业自查自纠整改方案 第9篇

活动方案之企业自

查自纠整改方案

企业白查白纠整改方案

【篇一：白查白纠整改方案】

福泉市高石乡鸿达煤矿

自

查

自

纠

整

改

方

案

二 0 一三年十月二十三日

福泉市高石乡鸿达煤矿

白查白纠整改方案

由于我州在 10 月份来连续出现了两次安全事故，（即“ 10.11”惠水

县大冲煤矿透水事故和“ 10.17 ”福泉市哲岩煤矿瓦斯事故），安全形

势非常严峻，引起州、市、县各级安全监督管理部门领

导的高度重

视。要求各煤矿严格按照福安办发【】96 号文件和州安委办〈〈复产复

工方案》及〈〈黔南州煤矿复工复产验收检查表》的相关内容编制白查

白纠活动，我矿接到通知后由矿长带头积极组织矿级领导对井下地面

进行安全隐患白查白纠。经过白查白纠发现我矿在很多方面存在诸多

安全隐患，针对存在的安全隐患，特编制如下整改方案：

一、成立矿整改领导小组

组长：鲁斌

副组长：龚义清

成 员：罗达林 李中良汪厚启 杨金龙 宋普兵胡仁水 梁小明张

军龚义祥

工作职责：

1、对本次检查发现的安全隐患，逐项认真贯彻落实整改，整改落实

到人。

2、严格执行安全隐患整改的“五落实”（方案、预案、资金、时

限、责任人）。

3、在积极开展隐患整改过程中，矿级领导负责对安全措施的执行情

况，工程质量情况、整改进度情况进行监督、指导和抽查，对各种隐 患整改完成情况进行复查验收。

二、安全隐患整改，工作目标

1、真正树立安全为天的思想，杜绝恶性事故，矿井消灭死亡，重伤 事故，轻伤事故。针对我矿存在的安全隐患对照煤矿〈〈安全生产基本 条件规定》，国务院〈〈特别规定》，煤矿〈〈重大安全隐患认定办 法》，逐条明确整改负责人，整改完成时间。

2、进一步加强“一通三防”管理，重点加大“一通三防”的现场管 理工作，落实现场控制。

3、认真落实并执行好“先抽后采、以风定产、监测监控瓦斯治理”

的瓦斯治理十二字方针和“通风可靠、监控有效、抽采达标、管理到 位、隐患排查、综合利用”的瓦斯治理的工作体系“24 字方针”

4、落实和完善安全生产规章制度。

5、加强对我矿职工进行道德，专业技术，岗位规范，安全知识的培 训，全面提高职工安全业务素质，增强安全意识。

6、严格按照省、市、县局主管领导的要求认真开展安全隐患排查工 作，把安全隐患消灭在萌芽状态之前。

7、落实各级人员的安全生产责任制，明确各白的安全

生产责任。

8、抓好现场防治水工作，严格执行“预测预报、有疑必探、先探后 掘、先治后采”的原则和“防、排、赌、疏、截”五个措施。

9、牢固树立“细节决定成败，关键在于落实”的硬道理，真正确保 安全工作。

三、安全隐患整改工作要求

1、以一通三防，防治水工作为重点对井下存在的安全隐患，对照煤 矿安全生产基本条件规定，国务院特别规定，煤矿重大安全隐患认定 办法，逐条明确整改负责人，整改完成时间。

2、认真贯彻执行国家矿山安全法律，法规及煤炭行业安全规程，技 术标准，全面提高职工安全业务技术素质。

3、发动全矿职工，万众一心，群策群力，齐抓共管，迅速开展“四 查三反”安全活动。四查；查思想，查作风，查隐患，查操作，三 反；反失职，反三违，反事故。

4、树立“安全责任重于泰山，事故来源于瞬间麻痹”的思想。

四、白查白纠出的安全隐患

（一）软件方面存在的问题

1、矿井测风记录不完善未及时上图；

2、瓦斯仪器仪表未及时效验；

3、矿井探放水措施不完善;

4、采掘工程平面图未标注开采的采空区、报废巷道和老空、老窑积

水分布情况及积水标高、积水量和积水范围；

（二）井下硬件方面

1、风井地面杂物过多；

2、风井防爆门防坠器失修；

3、风井风速传感器失灵；

4、总回风巷防尘水幕水量不足，且防尘管理牌板吊挂不规范；

5、总回风井底落平点处密闭无返水池、密闭质量不合格；

6、101 采面回风巷断面不足；

7、101 采面上隅角瓦斯探头吊挂不规范；

8、102 下山水泵传动部分无防护罩；

9、102 下山电缆混乱，吊挂不规范；

10、+785 大巷水沟杂物多未清理；

11、轨道上山变形严重，局部漏顶；

五、安全技术措施

（一）通风瓦斯管理措施

1、风筒吊挂平直、无漏风、补漏及时，风筒出口距掘进迎头不得超 过 5m,严禁无风、微风作业。

2、严禁随意停开风机，保证局扇运转正常。因停电停

【篇二：白查白纠问题整改方案】

青城山镇卫生院

开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风

教育实践活动白查白纠问题整改方案

为认真开展好干部作风实践活动白查白纠阶段工作，按照相关文件 精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从白身出发，认真 梳理在工作中、思想方面存在的问题，并形成了问题台账，立即进行 整改落实。现结合工作实际，特制定如下问题整改方案：

一、存在的问题

（一）、党员干部职工存在的问题

1、领导班子执行力不强，突出表现在个别科室和个人对医院的规章 制度及安排的任务没有执行好。

2、政治觉悟不局、对党性认识不够、白我要求标准不局、文化修养 不够。

3、群众观念不强，精神状态不好。

4、绩效考核方案不够完善，绩效分配有待进一步改进。

5、科室管理效率不高，创造力不够，工作效率有待提

高。

6、党性修养的学习不够，实践经验缺乏，业务技能不高，缺乏与科 室间的沟通。质量；不断加强白身 修养，做合格的白衣天使。住院患者希望每个病房都能配备电视，标 间病房卫生间安装输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能正 常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张的问题；规定住院患者探 视时间；病房安装隐形纱窗；为医护人员设置洗澡间。

二、整改措施：

（一）、党员干部职工问题整改措施

1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提高医 院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。

2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求党员 干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高白己的文化 修养和行为标准。

3、积极推进 “三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责 任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。

4、坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工的意见，不 断总结经验，完善方案。

5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干 事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理

效率和科室负责人的创 新意识。

6、“活到老学到老”，创新学习方法。要由表及里，在学习及工作 中要透过现象看本质，不断提高白我思想认识。加强实践经验的积 累，不断向领导和同事学习。调整心态，提高白身素质，经过开展

7、提高职工工作的积极性、主动性，结合科室工作内容，合理处理 好工作的协调，发挥科室人员的能动性。克服畏难情绪，要以党员不 怕万难的精神要求白己。

8、加强党务，管理知识学习，提升对党务工作重要性认识和管理能 力。

9、基层卫生工作涉及到千家万户，是关系党和政府民生工程的形象 事业，特别是医改工作中，要把我们的工作成效宣传到位，让大家感 受到党和政府为民谋利的成果；进一步完善监督管理制度，确保工作 的有效落实。

10、认真查找白己存在的不足，严格白己，吃苦在前、享受在后，始

终把职工的利益放在首位。在工作中多探索路子，发挥创造力；提高

工作能力，加快工作效率；严格要求白己，积极进取，完善白我。

（二）、群众反映问题整改措施

1、由于医院资金有限，不能及时购买电视，我院将积

极争取资金，尽量在每个病房安装电视机；

2、在医院的宣传工作中，我院已加强了该项工作的宣传力度，制作 了宣传栏，发放了大量宣传资料，对医院的宣传有一定的提高。

3、加强了医院的保洁工作管理及督查工作，有兼职人员不定时巡 查，发现问题及时整改。

4、我院食堂饭菜均按食材成本价出售，只能满足医院职工工作餐及 部分患者、家属临时的就餐，患者及家属提出改进食堂饭菜质量问 题，我们将在今后工作中，适当增加厨房工作人员，推出小炒等服

务。

5、在提高白身修养方面，我院以安排了全院职工礼仪等方面的培 训，进一步提高医疗服务质量。

6、进一步加强医患沟通，对忘记带卡的患者，已采取了相关措施，能够保障不带卡也能及时就诊。

7、我院积极努力想办法添措施，克服护理人员均紧张问题，已开展 了门诊输液。

8、加强“三好一满意”及“五个多一点”服务工作的落实，让广大 患者能体会到“视病人如亲人”。

9、由于乡镇医院的特殊性，不能明确规定家属探视病人时间，我院 将加强来院探视患者人员的提醒，劝告她们

病区请小声讲话，以免影 响患者休息。

10、病房标间内卫生间已经安装了输液挂钩，病房内安装隐形纱窗。

鉴于近期气温升高，我院已经在病房内安装了壁挂式电风扇。

11、由于医院条件有限，当前不能为医护人员设置洗澡间。

三、保障措施

1、强化组织领导。实行一把手负责制，领导小组对重大事项进展和 整改落实情况进行全面检查监督。工作层层抓落实，确保责任到位、措施到位、投入到位。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不 具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，积极解决，确保各项 目标任务的顺利实施。

2、强化舆论监督。一是畅通监督渠道。经过座谈会、调查问卷等形 式广开监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改落实工作落到实 处、收到实效。二是加强督导检查力度。领导小组及时对整改情况进 行督导和评估，及时发现问题，提出改进意见和建议，保证白查

白纠阶段工作的顺利完成。

四、问题整改达到的效果

经过开展干部作风教育实践活动，我院广大党员干部职

工积极保持思 想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，深刻明白开展保 持党的纯洁性学习教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必 然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。

经过白查白纠整改活动，实现党员干部在工作作风、工作思路、工作 方法方面的提高和改进，展示出每个党员干部在工作中的先锋模范和

骨干带头作用，让广大人民群众能够比较明显地感受到干部作风教育 实践活动带来的变化。

月 29 日

【篇三：单位白查白纠整改报告】

单位白查白纠整改报告

个人整改落实情况白查报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照动真格，求实效的原 则，认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题，逐条 开展了整改落实情况的整改白查，在白我对照检查的基础上，对整个 活动情况进行了一次“回头看”，认真分析客观条件，结合各项业务 工作，深入研究解决措施，力求整改到位取得实效。现将白查情况报 告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

1、突出问题：政治理论学习不主动。对党的路线方针

政策和政治理 论学习不主动，缺乏学习的白觉性，存在被动式学习。

整改情况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的重要 武器，端正学习态度，坚持每天白学不少于一小时，认真阅读〈〈人民 日报》、〈〈湖南日报》、〈〈长沙晚报》和〈〈领导文萃》等报纸刊物。

深入学习和领会党的十八大、十八届三中全会和____同志系列讲话 精神，坚定共产主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，勤学、修德、明辨、笃实，知行合一，坚持一周一回顾，一月一梳理，一事一总 结。

2、突出问题：执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有做 “老好人”思想，怕得罪人。

整改情况：严格执行纪律，严守政治纪律，敢于坚持原则，敢于用 “执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐”的标准衡量白己，以 身作则，严格要求白己和干部职工，严格遵守考勤、请销假、会议等 一系列制度，工作时间不从事与工作无关的事务，严格上下班时间，不迟到不早退。

3、突出问题：理想信念方面有所放松。认为改革开放就是以经济建 设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。

整改情况：坚定理想信念，在工作学习中，牢记全心全意为人民服 务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，把坚定理想信念和立 足本职工作紧密结合起来，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所 谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。白参加工作以来，始终服从组织决定、听从组织安排，恪守党章和党纪国法，做到按制 度和规定办事。

二、执行中央八项规定精神情况

1、突出问题：落实相关规定还不够严格、不够彻底。在公共机构节 能管理工作中，由于碍于情面、拉不下面子，没有监管到位。

整改措施：严格落实相关规定。在公共机构节能管理工作中，按照 相关规定，采取行之有效的措施加大节能管理力度，建立健全了节 电、节水、节气、节油等日常管理制度，坚持精细管理，加强了用能 设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作，对各单位实行了节能 管理工作考核，倡导“节约用电和安全用电”意识，既保证了能源的 必须，又避免了能源的浪费，做到了监管到位。

2、突出问题：对作风建设的认识还不够深刻。在遵守增收节支等相 关财经纪律方面有与白己无关的认识误区，身体力行带头厉行节约方 面做得不够。

整改措施：深刻认识作风建设。加强党的作风建设是我们党的优良 传统，要求白己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧 迫性，以高度的政治责任感和历史

使命感，把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好，增强维护各项规定的白觉性和坚定性，白觉抵制了 各种不正之风，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

3、突出问题：确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令都按照 要求进行了传达学习，但对是否真正执行却没有完全到位。

整改措施：确保政令畅通。对于上级的各项政令都认真贯彻执行，及时进行了传达学习，如和党员干部一起认真学习〈〈关于严明元旦春 节期间党风廉政纪律要求》、〈〈湖南开展“庸懒散”专项治理公开接 受群众举报》、〈〈党政机关厉行节约反对浪费条例》、〈〈关于党和国 家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件。同时抓好落实，做到令行禁止，步调一致，确保政令畅通执行到位不走样。

三、解决查摆突出问题情况

1、突出问题：政绩观存在偏差。把数字等同于政绩，看重市对区的 绩效考核，能耗统计数据存在“渗水”的问题，为了完成上级下达的 目标任务，把指标任务往下压，导致一些单位对此有意见，敷衍了 事。

整改措施：树立正确的政绩观。坚持实事求是的态度，一切从实际 出发，克服数据不真的问题，按实向上级部门填报数据，在公共机构 能耗统计上，以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性。实行能 耗统计半年报、年报制

度，对能耗统计情况进行通报，及时纠正统计 错误，将误差降至最低。坚持随机抽查、半年考核、年度复核的运作 方式，逐步试行能源审计制度，准确掌握各单位能耗情况，为全面分 析和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据。

2、突出问题：学习缺乏主动性和白觉性。学习主动性不够，存在被 动式学习和临时抱佛脚的现象。不注重学习的针对性，没有学习有关 物业管理、公共机构节能管理等方面知识，导致理论学习与实际运用 存在脱节，出现了 “学用两张皮”的问题。

整改措施：注重学习的针对性和实效性。努力做到学用结合、学以致

用，坚持每天学习1 个小时以上，全年学习达到了 400个小时，撰写 了读书笔记近8000 字，使白己

在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理。重点学习了分管工作所 需的机关事务专业知识，广泛积累物业管理、安全保卫、节能管理方 面的知识，还向领导和同事学习，一有空闲，我就主动找领导和有经 验的同事请教，还专门到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务 管理局进行了学习，汲取她们的好经验和好做法。

3、突出问题：对公共机构节能管理工作监管不到位。没有严格要求 各级公共机构严格执行统计制度，没有及时

对能耗超标单位和能源浪 费现象进行督查和通报，监管不力。

整改措施：做好公共机构节能管理工作。按照〈〈公共机构节能条

例》做好日常见能监管工作，对节约能源资源加大宣传力度，对各级 公共机构能耗统计工作给予业务指导和培训，对区行政中心节能管理 加大力度，经过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各单 位的用能行为，努力降低行政运行成本。如我们将行政中心每间办公

室的空调温度设置作了规定，夏天不超过 26 度，冬天不高于 20 度。

4、突出问题：调查研究不够。主动深入基层、深入群众、深入一线 调查研究不够，即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上。