关于员工安全责任书

2024-07-01

关于员工安全责任书（精选10篇）

关于员工安全责任书第1篇

为执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝各类伤亡事故发生。根据《安全生产法》和《劳动法》的相关规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。依据安全生产责任制，各岗位人员，必须与所在单位签订“安全责任书”，现将相关内容明确如下：

一、甲方(单位)在安全生产方面的权利

1、建立健全劳动安全管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

2、加强管理，建立健全安全责任制度，预防事故，减少职业危害。

3、贯彻安全知识、规章制度、操作规程，进行相应检查、对违反规定情况进行处理。

二、甲方(单位)在安全生产方面的义务

1、对乙方进行安全环保技术教育，为乙方提供安全的工作环境和必要的防护用品。

2、完善安全生产条件，告知乙方所从事的职业中可能遇到的职业危害及危险。

3、应按相关规定对乙方的实际表现进行奖罚。

三、乙方(员工)在安全生产方面拥有的权利

1、享有参加社会和单位组织的各类安全教育、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权利。享有劳动安全，防止职业病危害的权利。

2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权利。

3、享有获得劳动安全卫生保护，领用必要劳动防护用品、防冻、防暑降温用品的权利。

4、有权了解所从事作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

5、有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;

6、有权对危险状况的了解、知情权，对安全生产管理提出建议、批评、检举和控告。

7、依法享有社会保险和福利及工伤赔偿请求权。

四、乙方(员工)在安全生产方面必须履行的义务

1、严格遵守国家、地方有关安全环保法律法规和业主、监理、公司、项目部的安全环保管理规定，服从项目部各级管理人员的管理。

2、严格遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;发现事故隐患应及时整改或向有关人员(部门)报告;严格按照施工操作要求作业，自觉维护安全防护设施。对由自身原因发生的事故，负完全责任。按时完成劳动任务，遵守职业道德。

3、自觉接受各类安全技术教育，提高安全意识，增强自我保护能力。

4、按要求正确佩戴、使用个人安全防护用品，爱护各类安全环保设施。

5、严禁酒后作业和未持“特种作业人员操作证”从事特殊工种作业。

6、严格劳动纪律，不得私自串岗;工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其它事情;禁止在施工区域和其他危险水域游泳。

7、参加单位组织的各类安全活动，参与抢险与救援等应急任务。

五、凡未经安全教育和考试合格者，未签订安全生产责任书者，一律不准安排上岗作业。此安全生产责任书一式二份，甲、乙双方(指用人单位、员工个人)各执一份。

六、本单位相关安全生产规章制度作为本协议书的附件，与协议书具有同等法律效力，本协议签字后视为各方已经对此全面理解。

七、本协议书经甲乙双方签字后生效。

甲方： (单位盖章负责人签字) 乙方： (职工个人签字)

年月日年月日

治安员责任书

学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，按照“部门管理、分级负责、一岗双责”的原则和要求，学校与您签订本责任书。具体职责如下：

1、治安员是门卫安全管理的第一责任人，上班期间，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。

2、严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。

3、严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的带有政教处印章的假条，方可出校。

4、加强责任区巡查，发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向带班领导、政教主任或相关领导汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置工作。

5、对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入，严防学校物资流失。

6、加强来校办事人员车辆管理，引导来人按指定位置停车。放学期间严禁人车混行

7、加强警务室日常管理。在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。任何人不得在警务室从事与警务室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。

8.加强警务器械的管理。妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全。

9.认真做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。

10.完成领导小组交办的其它安全工作。

以上各条，作为学校对学校门卫人员年度安全工作目标的考核依据。如因工作疏忽，造成安全事故的，将按照《县教育系统安全责任追究办法(试行)》追究相关责任;情节严重的，直至追究法律责任。

本责任书一式两份，治安员人员和学校各执一份，签订之日起生效。

政教主任签字：治安员人员签字： (盖章)

年月日

关于员工安全责任书第2篇

二〇一一年

月

日

说明

一、本协议为双方民事关系意思的真实表达，签订后即具有法律效力，双方应认真履行。

二、本协议由甲方的法定代表人（授权代理人）与本公司职工（乙方）签订，并加盖公章后为有效。

三、本协议未尽事宜由双方补充签订的协议，需具备本责任协议书的所有法律要素，具有同等效力。

注：本协议书必须用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚、准确，并不得擅自涂改。

员工安全责任协议书

甲方：（公章）地址：

法定代表人（授权代理人）：乙方：身份证号码：

为加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的自觉安全意识，维护劳动关系双方的根本利益，明确安全责任，经甲乙双方确认，签定本安全责任书。

1、乙方确认在受聘于甲方工作中，严格遵守各项安全规章制度和操作流程，服从公司的安全管理；

2、乙方不得携带任何易燃易爆或其他与工作本身无关、具有危险安全隐患的物品进入受聘于甲方工作的过程、时间、场所，发现不安全隐患，应及时予以控制和消除，并迅速上报上级部门；

3、甲方有权在乙方受聘于甲方工作的过程、时间、场所中携带管制刀具/器械予以没收，对打架斗殴、偷窃、破坏他人或公司财物等违法行业移送司法机关处理；

4、乙方在受聘于甲方期间，应强化保密意识，做好保密工作。对甲方的所有经营、管理、组织、财产等情况负有保密义务，不得以任何方式获取和泄露任何有关甲方经营管理的资料、信息、数据；乙方使用的办公电脑应加强保密防护，因使用电脑造成泄密给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

5、乙方下班前，应检查所管理区域的照明、设备、房门、窗户的安全防护情况，杜绝安全事故隐患，因乙方玩忽职守和疏忽大意造成安全事故和损失，乙方应承担相应责任；

6、乙方在休假及未在工作岗位期间，（包含上下班、因公因私在工作期间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通规则、遵守公共道德和公民行为准则，乙方在工作过程、时间、场所以外发生的任何事故、伤害和损失，应由乙方自行负责；

7、乙方不得在甲方提供的宿舍或场所内进行黄、赌、毒等违法违纪活动，不得擅领非本公司员工人员进入住宿，一经发现，甲方有权立即解除聘用合同关系，并移送公安机关依法处理；

8、乙方不得在甲方场所内（宿舍、办公室、经营场所）私自使用大功率电器，躺在床上吸烟、不当使用电热器具，因此造成电击、火灾、人身伤亡等事故，除追究相关责任人的责任外，乙方承担相应责任；

9、乙方应爱护甲方的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工更衣室、更衣柜、办公场所，如引起的财物丢失等不安全事故，甲方不承担任何责任；

10、乙方在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的（包括第三者），责任由乙方全部承担，对因此造成甲方财物损失的，甲方有权依法要求乙方或其监护人、利益关系人赔偿；

11、本责任书协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。

关于员工安全责任书第3篇

安全事故的发生是因为“人-机-环-管-技”等方面的原因, 其中人是生产活动的主体, 是实现既定目标的关键, 同时也是激发事故的主要因素。人的不安全行为也许是因为缺乏知识与技能所导致, 但更主要的是由不安全心理所引起, 从不安全心理着手进行疏通引导, 才能真正有效的降低安全事故中“人”的因素的可能性, 因此必须对煤矿企业员工的安全心理辅导引起重视。

2 安全心理辅导实施过程

2.1 定位

安全心理辅导, 是以安全为基本导向的心理疏导, 通过改善或改变煤矿企业辅导对象的不正确的理性认知、信念、情感、态度和行为等, 帮助其塑造安全的心理与行为模式, 提升积极心理资本和正面能量, 同时促进其人格向健康、协调方向发展。

2.2 方法

安全心理辅导方法吸取各大心理咨询理论派别的精华, 即以人本主义的态度对待人, 以精神分析动力学的角度理解人, 以认知心理和行为主义的方法和技术指导人。

2.3 实施基础

安全心理辅导工作实施的基础, 重要的是使相关人员主动走进辅导室, 进行相应的学习和咨询, 掌握简单的心理健康知识, 了解什么是心理健康及其重要性, 了解安全心理对于自身和他人的生命安全、设备安全的意义。

2.4 适用对象

在企业上下全体人员普及安全心理知识的前提下, 以下人员可以到心理辅导室主动需求帮助, 各级管理人员也可以建议或要求相关人员接受心理辅导。一是已经发生了违章行为, 并导致事故的人员;二是发生了违章行为, 尚未导致事故的人员;三是尚未发生违章行为, 但存在不安全心理可能会触发违章行为的人员;四是有提升自身安全心理水平需求的人员。

2.5 操作模式

从了解辅导对象产生不安全心理的具体原因入手, 进行分类分析:首先给予基本的心理疏通, 使其充分表达;然后给予其针对性的引导, 帮助其掌握解决心理问题的方法;最重要的最后一步, 是帮助其塑造安全心理模式, 为心理系上“保险绳”。在辅导结束后的实践中要继续开展一段时间的追踪协助。总结为“原因分类、疏通、引导、塑造”+“实践追踪协助”的“4+1”操作模式。

2.6 具体原因分类

根据对辅导对象不安全心理的探索和了解, 大致将原因分为:非理性认知、人际关系、生活事件、工作家庭冲突、应急危机事件等5大类。

2.7 基本“疏”通

无论辅导对象的具体原因有何差异, 都需要首先对其进行基本的心理疏通:一是使其有充分的表达空间, 描述自己对于违章行为的看法, 以及当时心理的想法, 即认知思维过程;二是给予其充分的情绪宣泄空间, 使其对辅导老师倾诉内心真实的感受和情感, 将压抑的情绪表达出来;三是辅导老师根据知识和经验, 设身处地理解辅导对象, 并表用共情的方式表达出来, 真诚听取对方反馈;四是辅导老师表达积极关注, 对辅导对象自身性格中的积极和阳光的方面, 对其叙述思维、情绪、做法过程中表现出的积极正向的方面给予真诚的肯定与认可;五是根据辅导对象的原因分类, 与其共同讨论对策的着手点。

2.8 针对性引“导”

根据第一步原因分类过程了解到的具体情况, 辅导老师要针对性的选用适合的辅导内容对其进行指导。

内容包括:认知行为指导, 使其意识到并改变非理性的认知和不适当的行为;情绪管理指导, 使其掌握自我情绪管理的知识和方法;压力管理指导, 使其学会分析自己面临的压力情境并列出积极应对的计划, 寻找到正确的问题解决渠道并做好时间管理;沟通技巧指导, 使其了解自身与人沟通过程中的不足, 学会良好沟通的技巧;工作家庭平衡指导, 使其学会如何使自己的角色定位清楚, 及时调整适应, 使工作与家庭生活之间产生良好的积极影响;心理危机干预指导, 对于应激状态下的对象要及时安抚, 使其接受现实, 恢复信心, 避免过激行为的发生。

2.9 安全心理模式塑造

上述辅导过程完成之后, 要通过如下“五步走”协助辅导对象进行个人“安全心理模式”的塑造。

“安全自我形象”:引导辅导对象形成对自我的积极正向评价, 强化其对自我积极心理资本的认可和肯定, 并在纸上画出一个简单的自画像, 进行积极的自我心理暗示。

“安全心理链接”:肯定辅导对象的价值, 引导其寻找能给自己提供心理支持的重要人际关系, 比如父母、配偶、子女、亲密朋友等。在第一步画出的自画像周围划上一个圆圈, 将这几个重要人物的名字写在圆圈上, 或是画出简单的人物形象。

“安全警戒线”:总结前面辅导过程中, 辅导老师和辅导对象寻找出的他自身容易产生的不安全心理都有哪些, 可能还有哪些。在刚才所画内容的外围再划上一个圆圈, 把这些潜在的危险因素写在圆圈上。这样, 辅导对象就能够清楚的看到自己可能触碰警戒线的心理都有哪些, 学会自我警觉和提醒, 一旦触碰“安全警戒线”, 那么圆圈内的所有内容 (自己和亲密的人物) 都将有可能消失。

“安全情感体验”:让辅导对象舒适的靠在沙发上, 闭上眼睛, 辅导老师描述舒适安全、温暖的人生画面, 使其想象并体验其中积极美好的情感感受, 强化只有以安全心理为前提才会真的在人生中维持这种美好感受。

“安全心理作业”:为辅导对象布置安全心理作业, 使其在辅导之后继续完善安全心理链接和安全警戒线, 并反复强化体验安全情感。

2.1 0 实践追踪协助

辅导结束后, 老师要求辅导对象回到工作岗位要执行“安全心理作业”, 并为每天自我的安全心理状态和行为打分。老师半个月追踪辅导一次, 了解辅导对象的状态变化并协助他坚持完成作业, 直至分数累计达到100分, 或是连续得“1分”的天数超过30天时, 可以为其提供精神奖励, 并结束追踪辅导。

参考文献

[1]时勘主编.员工援助师[M].中国劳动社会保障出版社, 2012 (07) 第1版.

关于建立食品安全责任体系的思考第4篇

關键词食品安全;责任体系;法律

中图分类号 R19 文献标识码 A 文章编号 1673-9671(2010)082-0208-01

“民以食为天”,食品是人类生存和发展赖以生存的物质条件,食品质量的好坏,直接影响人们的身体健康。许多血淋淋的食品安全事件引发人们对食品监管的反思。自从加入世贸以后,中国清醒的认识到食品安全的重要性,对此也做出了相当大的努力。然而仍存在一些问题不容忽视,尤其是食品安全的责任体系建设方面。

1 建立食品安全责任体系的必要性

1.1 当前形式的要求

2004年我国出台了《关于进一步加强食品安全工作的决定》,明确了监督管理部门、地方政府和生产经营者的责任。一次次的食品安全事件,不得不引发对食品安全责任的思考。因此构建完善责任体系,进一步理顺工作机制,保障食品质量安全,成为我们迫切需要研究解决的课题。

1.2 发展的要求

当前我国的食品安全责任体系落实不力,主要表现在:其一,食品企业的质量安全主体不明,产品质量追溯体系不健全,甚至有些企业不行标准,不知标准,弄虚作假,不切实质量安全主体责任人的责任。其二,地方政府对食品安全的统一领导协调不够有力。食品安全工作不能得到地方政府的足够重视和大力支持。其三,各个部门监管范围不明确,导致一旦食品安全质量出现问题,各个部门都有责任,确无人负责的局面。

2 建立食品安全体系存在的一些问题

2.1 食品安全的法律制度不健全、不完善

当前,我国的食品安全法律制度还不健全、不完善,不能全面涵盖食品加工全过程的各个环节,使得行政执法部门执法不利。我国食品安全法律、法规虽然较多,但交叉严重,甚至还有盲区,留下了执法空隙和隐患。另外,对违法行为的罚则不够重,对一些非法造假窝点,打击威慑力度不够。

2.2 各个部门往往各自为战,难成合力

在我国,食品安全管理采取多个部门分段管理的方式,不同部门负责食品链的不同环节。部门多,职责分配交叉不清楚,管理重叠,使各个部门之门相互矛盾和扯皮现象屡见不鲜。而且一旦出现食品安全问题,各个部门你推我,我推你,互相推托责任,“管理有我,责任无我”。另外,基层的食品监管人员配备偏少,一个县级监督员要监管几百个单位,到了乡镇更是望洋兴叹了。因此要想做好食品安全的有效监管,任务十分艰巨。

2.3 食品安全标准不统一,不完善

目前,市场上有“无公害农产品”“绿色食品”“有机农产品”等等的安全食品,可以看出这些都不是食品安全规范。我国的食品标准由国家标准、行业标准、地方标准、企业标准等4级标准组成,共有约2600项的安全标准。标准太多,很不利于实施监控和服务,甚至让企业在定位产品时无所适从,矛盾重重。另外一些不法厂商利用这一漏洞,大肆生产假冒劣质产品,鱼目混珠,混淆视线。

2.4 基层监管力量不足,市县级检测能力不够

我国基层工作机构不完善,导致基层的监管力量严重不足。一方面,乡镇一级食品安全组织机构设置不规范,没有专门的乡镇食品安全领导小组,也没有起到承上启下作用的负责本级政府食品安全工作的组织和领导。另一方面,市县级检测能力跟不上,缺少现场快速检测的设备。导致许多抽检项目无法开展或者不能及时取得有效检测结果,甚至有时只能用手摸、眼睛看、鼻子闻等完全凭经验进行鉴别。

3 个人对建立食品安全体系的几点思考

3.1 应尽快完善食品安全法律体系

适应食品安全监管机制改革的必然趋势,需要尽快完善一套具有主导作用的保障食品安全的基本法,确保食品安全的立法宗旨和基本原则。食品安全法的修改应解决以下问题:1)概念不清或定义不全。在符合我国对食品实行“从农田到餐桌”全过程分环节监管的现实需要的基础上,做出更科学完整的表述,以体现法律的严密性。2)食品监管职责重叠和责任不清。对食品生产者和监管者的行为规范化管理,形成功能齐全、层次分明、监管有效的食品安全体系。3)食品造假违法行为的处罚标准。应当在对相关法律法规中的处罚问题进行适当调整,对违法行为从重处罚,以示法律的威慑作用。

3.2 尽快完善食品加工全过程的质量安全标准体系

食品安全是一个相当严谨的问题,没有一个统一的安全标准是不行的,这也是建立食品安全体系当中一个重要的指标。食品的安全标准是这样一个过程,事前定立食品安全标准,事中用这个标准执行检测体系,事后用这个标准作为判断依据。中国作为发展中国家,食品安全起步较晚,技术相对国外落后,公众环保意识差,标准远低于国际标准。所以,我国在食品出口时,遇到了不小的阻力。但是我们不能气馁,要化阻力为动力,努力把标准和规程落实在食品产业链的每一个环节,最终建立符合国际食品法典委员会原则的食品安全标准体系,消除国外对中国构建的“绿色壁垒”。

3.3 处罚与赔偿并举,杜绝劣质食品生产源头

有些不法厂家之所以敢生产劣质食品,一是高额利润的驱使,二是对法律有恃无恐。从事违法经营,制造假冒劣质产品,利润远远高于被查处后的处罚力度,于是铤而走险也是理所应当的了。这正体现了我国现行食品安全管理相关法律法规的失误,对违法者则处罚力度较轻,不能构成法律威慑作用。另外,应当建立商品的赔偿机制,对于造假或销售不合格食品的厂商,一旦查处,让其付出沉重代价。

3.4 实施食品安全责任保险制度

一旦发生安全事故,责任由谁来负?对于责任的分配一直是当前较头痛的问题,针对这一问题,食品安全责任保险应运而生。它有两方面的积极意义:1)对社会来说,以责任保险作为补偿机制,可以维持社会安定,对社会的健康发展具有积极的促进作用。2)就经济发展来说,保险公司为了降低投资风险,必定对食品生产厂商进行审查,无形当中给食品安全上了双保险,也为企业的可持续经营创造了有利条件。

食品安全责任体系的是一个复杂的系统,它的建立和完善是一个长期的过程,是一项十分艰巨的任务。我们在今后的工作中,切实做好各项工作,规范操作细节,严把质量关,争取让中国的食品面貌焕然一新。

参考文献

[1]朱跃斌.对食品安全责任体系建设的再认识[J].中国食品药品监管,2008,03.

[2]陈庆修.食品安全责任关天[J].经济研究参考,2004,79.

员工安全责任书第5篇

为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主，综合治理”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

1、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包括职工摩托车）。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车、英雄车，不强行超车。

2、严禁酒后作业和员工宿舍后河边洗澡。

3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

4、保持本岗位工作地点和设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它设备和机械设备（包括车辆）；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

6、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。

7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

8、不得在宿舍内烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。此责任书一式二份，员工、部门、各执一份。

员工安全责任书第6篇

为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商现签订安全生产管理责任协议书。双方都必须严格遵守。

一、保证在作业期间自身的人身安全，不发生人身伤害及以上事件；

二、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，三、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好工器具的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

四、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

五、员工对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理作业过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。

六、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。若有违反，全部责任均由乙方承担。

七、必须按规定正确使用防护措施，不得滥用或不用；保证进入施工现场带好安全帽，严禁穿拖鞋、硬底易滑鞋、易透鞋及赤膊上班；若有违反，全部责任均由乙方承担。

八、在作业期内乙方要增强安全意识，做好自身安全保护，由于自身各种原因引起的安全事故均由乙方负责，九、在作业期间乙方私自外出走失，或发生不安全事故由个人负责

十、乙方在上下班途中注意安全，自觉遵守交通规则，如发生不安全事故由乙方负责。

十一、在工作期间，由于乙方个人原因与他人因矛盾发生打架或人身伤害的均有乙方承担全部责任。

十二、乙方在工作期间要严格遵守各项管理制度，不违规违章。确保自身和他人的人身安全。住宿期间发生各类不安全事故均有个人承担。

十三、本责任书一式两份自双方签字日起生效执行，解除劳务关系后自行失效。

甲方签字：

乙方签字：

日期：

员工安全责任书第7篇

一是市城乡建委与各区县共同监管责任：严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《建设工程安全生产管理条例》等以及市政府《关于切实做好全市道路交通安全的通知》(合政办秘[20XX]66号)和《关于印发强化三车交通安全与营运综合治理的意见(试行)的通知》(合政(20XX)11号)和《关于印发三车交通安全与营运综合治理工作五项制度(试行)的通知》(合交安联[20XX]2号)等法律法规文件规定，自觉履行法律法规赋予的责任和义务，加强协作配合，共同做好全市混凝土生产运输安全监督管理工作。

二是市城乡建委的监管责任：

1、及时宣传贯彻有关法律法规、政策、会议精神，制定相关监管制度并监督执行情况;

2、督促乙方加强对辖区混凝土生产运输企业源头监管，落实各项监管责任和管理措施，遵守有关法律法规;

3、对各种混凝土生产运输安全违法违规行为进行调查和处罚;

4、积极总结宣传乙方在混凝土生产运输企业监管中好经验、好做法和先进典型事例;

5、加强混凝土生产运输企业的资质条件、安全生产、质量管理、建筑市场动态监管，不定期组织专项抽查、督查以及培训教育等活动;

6、落实市政府布置的有关工作任务。

三是各县区建设主管部门监管责任：

1、把市政府《关于强化三车交通安全与营运综合治理的意见(试行)》和市城乡建委制定的有关混凝土生产运输安全整治的11个文件所确定事项贯彻落实到位;

2、严格履行对混凝土生产运输安全监管主体责任，具体抓好《合肥市混凝土企业安全生产考核奖惩暂行办法》规定考核事项落实工作;

3、明确专门监管工作机构，建立对辖区范围内混凝土生产运输企业的信息档案，与辖区所有混凝土生产运输企业签订生产运输安全责任状，定期组织混凝土生产运输驾驶人及企业负责人开展形式多样的交通安全法规教育培训;

4、向辖区混凝土生产运输企业派驻专职安全监督员，并对混凝土生产运输企业落实交通安全制度情况进行有效监督和指导;

5、在审核发放施工许可证时，对安全施工、安全运输措施以及建筑垃圾处置手续进行审查;三县建设主管部门应在初审预拌商品混凝土专业资质证书时，审查企业安全运输措施核查GPS系统安装使用情况;

6、配合做好对各种混凝土生产运输安全违法违规行为的调查和处罚工作。

关于我国食品安全责任保险的思考第8篇

一、我国食品安全责任保险的现状

( 一) 法律层面

中央政府和地方政府积极制定文件指导食品安全责任保险的实践。例如新修订的《中华人民共和国食品安全法》第四十三条第二款规定国家鼓励食品生产经营企业参加食品安全责任保险, 国务院食品安全办、食品药品监管总局和保监会下发《关于开展食品安全责任保险试点工作的指导意见》, 湖南省下发《关于开展食品安全责任强制保险试点工作的指导意见》, 山西省下发《山西省食品药品安全责任保险制度试点工作实施方案》, 河北省下发《关于印发河北省食品安全责任保险试点工作指导意见》, 湖北省下发《关于印发湖北省食品安全责任保险试点工作实施方案的通知》, 浙江省下发《浙江省开展食品安全责任保险试点工作指导意见》等等。

( 二) 实践层面

全国各地纷纷开展了食品安全责任保险的试点工作。例如1986 年上海市保险公司开始办理的“饮食业食物中毒责任保险”应该是我国最早的食品安全责任保险。2008 年7 月, 扬州市食品经营者与江苏省长安保险公司签订了商品责任保险。2013 年11 月山西省食品药品监督管理局与中国人民财产保险股份有限公司山西省分公司开展食品安全责任保险合作。2014 年9 月, 湖南省食品药品监督管理局与中国人民财产保险股份有限司湖南省分公司开展食品安全责任保险合作等等。

二、建立食品安全责任保险的意义

( 一) 恢复消费者对国内食品的信心

国内民众对国内食品安全信心明显不足, 开始通过各种途径购买海外产品以规避食品安全风险, 海外抢购奶粉便是明证, 甚至引起相关国家和地区的不满。建立我国食品安全责任险将有效地提高民众的安全感, 并逐步恢复对国内食品的信心。

( 二) 补偿受害者的损失, 维护社会的稳定

食品安全案件往往是大规模侵权事件, 受害者往往众多。食品经营企业在财力上往往难以足额赔偿最终可能导致破产, 而受害者则流血又流泪。我国特有的国情又可能导致受害者集体上访维权引发社会动荡。如果食品经营企业购买食品安全责任保险, 将食品安全风险部分转移给保险企业, 食品经营企业破产的可能性将大大降低。消费者则同时能够得到保险公司和食品经营企业的双重保障, 将大大增加购买食品的积极性。

( 三) 增加食品生产经营企业的管理水平

建立食品安全责任保险后, 保险公司将评估食品生产经营企业的风险状况, 并按照风险水平调整保险费率。食品生产经营企业管理水平高, 控制食品安全风险能力强, 相应的保险费率也将减少, 企业成本降低利润提高。同时保险费率低也将提高消费者对该食品企业的信心, 这最终将反映到企业的销售收入上。因此食品安全责任保险将极大地激励食品生产经营企业加强管理。

( 四) 增加保险公司的利润增长点

人保、华安、长安等保险公司积极参与食品安全责任保险, 在食品生产、加工、销售、消费各环节上探索开发保险产品超过三十余种, 为自身寻找新的利润增长点。食品行业是一个产值达到十亿元以上的行业, 食品安全又是关系千家万户的事情。应该说保险公司大有可为。

三、食品安全责任保险的国际经验及借鉴

( 一) 美国

美国的食品安全责任保险未采取强制的手段, 而是采取自愿的方式。但是美国的食品生产经营企业处于出于自身的风险管理要求往往会购买食品安全责任保险。另外美国的商业企业往往要求其供应商提供产品责任保险保单。因此美国的食品生产经营企业投保率非常高, 并不需要政府的强迫。

( 二) 英国

美国的食品安全责任保险也是采取自愿的商业运作方式。但是有逐步强制购买的趋势。保险公司积极参与食品生产经营企业的风险管理工作, 极大地降低了食品安全事故。

( 三) 台湾地区

我国台湾地区是国际上唯一一个强制食品生产经营企业购买食品安全责任保险的地区。台湾地区《食品安全卫生管理法》第13 条规定: 经“中央”主管机关公告类别及规模的食品业者, 应投保产品责任保险。

( 四) 借鉴

目前我国食品安全形势不容乐观, 食品安全事故处于多发阶段, 民众对食品安全非常不满。因此建议采用强制手段推广食品安全责任保险。具体可通过地方立法的形式推进, 等时机成熟再通过中央立法的形式确立。

四、建立食品安全责任保险制度的步骤

( 一) 法律支撑

食品安全责任保险制度的推行要有法律或者行政法规做支撑。考虑到现实, 目前国家还难以制定全国性的法律制度, 新修订的《中华人民共和国食品安全法》也只是规定国家鼓励食品生产经营企业参加食品安全责任保险, 难以做到强制实施。因此应该分步骤完善法律。首先制定行政法规, 试点食品安全责任保险。目前浙江、湖北、湖南、山西和河北等省市已经开始试点工作, 并取得了良好的效果。其次地方人大立法。随着试点工作的开展, 地方人大可考虑地方立法强制食品安全责任保险。最终全国立法。全国人大修改食品安全法将《中华人民共和国食品安全法》第四十三条第二款规定国家鼓励食品生产经营企业参加食品安全责任保险改为食品生产经营企业须参加食品安全责任保险。

( 二) 分领域实施

根据实施方式可以将食品安全责任保险分为强制保险和半强制保险。不同领域的食品应该采用不同的保险实施方式。第一, 对与基础性的保险产品应该采用强制性的保险实施方式。粮食、水果、蔬菜、牛奶和食用油等基础性产品属于人们日常食用大量食用和必不可少的, 在经济学上认为属于必需品, 必须采用强制的实施办法。因为这类产品一旦发生食品安全风险将严重损害民众的生命和身体安全, 容易引起集体维权导致社会动荡。因此应该由政府参照交强险的方式强制食品生产经营企业参加食品安全责任保险。食品安全责任保险的保费是实行全国统一收费标准, 由国家统一规定。第二, 对于其他产品则采用半强制的实施方式。对于饮料、糖果、坚果和营养品等不属于必需品的其他食品可采用半强制的实施方式。这类食品可采用市场化的原则由食品生产经营企业和保险公司签订保险合同, 具体的保费双方协商, 但是必须购买食品安全责任保险。民众购买保险高的食品将来的补偿也会高, 购买保险低的食品将来的补偿也会低。相信随着我国经济的飞速发展, 民众的生活水平不断提高, 将迫使食品生产经营企业购买高的食品安全责任保险。

( 三) 分规模实施

我国的食品生产经营者既有大中型企业又有小微企业还有自然人个体, 采取“一刀切”的方式要求全体食品生产经营者在同一时间参加食品安全责任保险显然是不现实的, 因此应该采用分规模实施。首先要求大中型企业建立食品安全责任保险制度。大中型企业实力雄厚、技术领先、管理水平高、风险控制能力强, 建立食品安全责任保险制度应该没有什么困难。其次要求小微企业在过渡期内建立食品安全责任保险制度。小微企业实力单薄、技术一般、管理水平差、风险控制能力弱, 贸然实施食品安全责任保险制度, 很有可能大致大量小微企业推出食品生产经营领域, 因此应该给予其一段时间的过渡期。小微企业也可以采用行会的形式统一参加食品安全责任保险制度, 增强抵抗食品安全风险的能力。最后对于自然人个体, 政府应引导其转变为企业。例如农民是食品的重要供给者, 应该采用成立农场、互助社等形式参与食品安全责任保险制度。城市的自然人个体则应采取成立企业的形式参加食品安全责任保险制度。

( 四) 分地区实施

我国地区差距显著, 东部明显较为发达, 而西部则相对落后。因此应该鼓励东部发达地区先行建立食品安全责任保险制度。例如浙江省在建立食品安全责任保险制度方面走在全国前列。截至2015 年9 月底, 全省投保单位共5038家, 保险公司实现保费收入1493. 47 万元, 保单金额达到了约59 亿元, 保费比去年同期增长5 倍多, 全省累计理赔9起, 理赔金额5. 27 万元。2015 年初, 浙江省食安办、省食品药品监管局、省金融办、浙江保监局联合出台《浙江省开展食品安全责任保险试点工作指导意见》有力地推动了食品安全责任保险的试点工作。而我国西部地区经济落后, 强制要求建立食品安全责任保险制度必将增加企业的负担, 因此应该采用自愿的原则鼓励食品生产经营企业参与品安全责任保险。随着经济的发展, 逐步强制建立食品安全责任保险制度。

参考文献

[1]于海纯.我国食品安全责任强制保险的法律构造研究[J].中国法学, 2015 (3) .

[2]董泽华.论我国食品安全责任强制保险法律制度的构建[J].法学杂志, 2015 (1) .

[3]李芳, 王煜.食品安全责任保险模式研究[J].保险研究, 2015 (9) .

关于员工安全责任书第9篇

【关键词】煤矿；安全生产；责任；审计

为落实安全生产责任制、完善安全生产管理的体制，将安全生产管理落到实处，必要引入安全生产责任审计机制，定期对煤炭企业各种制度措施的落实情况进行规范的审计，以发现和彻底消除安全管理工作中的漏洞和问题，保障煤矿生产的安全运行。

安全生产责任审计是为查明安全生产的状况，与规定标准之间的一致程度，而客观收集和评价相关证据，并把其结果传达给有利害关系的使用者的有组织的过程。煤矿引入安全生产责任审计机制，可以及时发现安全管理中的薄弱环节、遗漏或忽视之处，及时堵塞漏洞，防患于未然，在安全管理中具有预防性、前瞻性的特点，体现了“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

一、开展安全生产责任审计

（1）有利于安全法律法规、规章制度的贯彻落实。规范煤炭企业的安全管理，使煤矿安全管理工作有法可依，发现煤矿安全生产中存在堵塞漏洞，促进企业安全生产工作。

（2）有利于安全投入的及时到位和有效实施。为促进企业加大安全投入，可以通过安全生产责任审计，督查企业是否按照国家有关规定，足额提取安全费用；督查安全费用是否真正用于安全投入，是否挪作他用；通过审计，评估安全投入的实效性；通过安全审计，可以统一安全投入统计口径，避免安全投入统计的随意性，保证安全投入的真实性。

（3）有利于激发煤矿企业加强基层安全管理的积极性。通过安全生产责任审计，增强煤矿企业依法办矿、依法治矿的意识；有利于规范煤矿企业安全生产行为；有利于贯彻落实国家安全生产方针。

二、煤矿安全生产責任审计的基本要求

安全生产责任审计是一个新课题，还没有一个标准的模式以及规定的内容，还在实践中探讨。主要有以下几方面的基本要求：

（1）煤矿安全生产责任审计工作的主要内容。要依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》中关于企业主要负责人必须履行的职责开展审计，如各级管理人员和各岗位的安全生产责任制的制定及贯彻落实情况；安全生产规章制度的建立和实施情况以及实施效果；安全资金是否按国家有关规定足额提取，专款专用；安全配套项目、设施是否按规定计划得到有效落实。

（2）审计的组织实施。煤矿安全生产责任审计要由政府审计机关、安全监督部门和企业内部审计部门负责组织实施。每年组织审计一至两次。

（3）审计结果的分类、管理和奖惩。把被审矿井划分为A、B、C、D4个类别，A类为安全矿井，B类为基本安全矿井，C类为安全较差的矿井，D类为安全不合格的矿井。煤矿安全监察机构按照煤矿安全生产审计报告审定煤矿安全程度的类别，并开展安全监察工作，对存在的问题督促煤矿整改。同时，要对煤矿安全生产责任审计类别实施动态管理。发现煤矿安全生产隐患严重，达不到审计评定类别标准或发生重大事故的，由煤矿安全监察机构予以降级处理。

按照安全生产责任审计结果，国家要制定相应的奖惩政策，设计专项资金，对煤矿企业实施奖惩。通过审计，被评定为A类矿井的建议由地区煤矿安全监察机构，对煤矿及责任者予以重奖；被评定为D类矿井的予以重罚，并责令其停产整顿。

三、煤矿安全生产责任审计工作经常遇到的问题与解决对策措施

（1）煤矿安全生产责任审计，目前还没有统一的标准和规定，操作困难，无章可循。应通过试点，探讨行之有效的办法。安全责任审计具体标准和办法要由国家安全监察机构组织统一制定，安全责任审计应从经济责任审计中脱离出来，形成有独立地位的安全审计部门，保证这项工作具有强制性和可操作性。

（2）在实施中容易发生部分煤炭企业、安全监察人员和审计机构对煤矿安全生产责任审计工作的重要性缺乏认识。一些煤矿对安全生产责任审计工作可能出现不同程度的抵触情绪。所以，要加大对煤炭安全生产责任审计工作重要意义的宣传，各相关部门要从思想上重视安全生产责任审计。对在审计工作中发现的事故隐患和违法违规行为，必须及时下达执法文书。对拒绝接受安全审计的煤矿，必须依法查处。

（3）审计标准把握不严，审计结果失真，就会失去了审计工作的指导作用。因此，必须要严格审计标准，确保煤矿安全生产责任审计的质量。这项工作具有较复杂的技术性和较强的政策性，参加审计的工作人员，一定要以严肃的科学态度，认真负责的精神，强烈的责任感，把握审计工作的权威性、科学性、公正性和针对性；按照审计标准，确保审计质量，对企业及其主要负责人履行安全生产责任的情况做出客观、公正的评价。

开展煤矿安全生产责任审计工作要建立煤炭企业自律机制，合理设置安全生产责任审计的组织机构，正确运用安全生产责任审计的程序和方法，提高安全责任审计人员的素质，建立安全责任审计质量考评机制，确保煤炭企业经济效益的提高，推进企业可持续发展。

参考文献

[1]赵铁锤.建立煤矿安全程度评估制度推进煤矿安全监察工作创新.中国煤炭，2003年

[2]康钟琦.现代审计学原理.上海：立信会计出版社，2004.8

[3]管锦康.现代审计学原理.上海：立信会计出版社，1994.5

[4]中国煤炭经济研究文选编委会：中国煤炭经济研究文选，北京：煤炭工业出版社，2010.5