年会串词怎么写

2024-08-31

年会串词怎么写（精选11篇）

年会串词怎么写第1篇

2020新年的钟声即将敲响，祝大家在新的一年里工作顺顺利利!今天小编在这给大家带来年会主持稿，我们一起来看看吧!

年会主持稿(一)

甲：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。灯光音响租赁伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，20XX年元旦如约而至。

乙：新年拉近了我们成长的距离

甲：新年染红了我们快乐的生活

乙：新年让我们截取下了四季的片段

甲：新年给了我们人生的禅想

乙：在这一刻，我们已经感受到了春的气息

甲：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光

乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪

甲：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情

乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄

甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞

乙：今天，我们激情满怀、心潮澎湃

甲：今天，我们送去我们的祝福

乙：带着祝愿、带着嘱托

甲：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦

乙：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩

甲：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律

合：在诗与画流动的佳节里我欲邀同来一起庆贺快乐的节日。20XX年元旦联欢会现在开始

年会主持稿(二)

主持人甲：尊敬的各位领导、各位来宾。

主持人乙：亲爱的女士们先生们。

主持人甲：人见人爱的姑娘们以及现场不是小朋友的小朋友们。

合：大家好!

春去秋回又一载，逝水流年旺年来。xx集团xx公司2020年年会现在开始!

主持人甲：我是今晚的主持人***

主持人乙：我是***

主持人甲：首先送大家一副对联：

主持人乙：上联是：****，xx集团全家福，喝个痛快;

主持人甲：下联是：****，歌曲舞曲一起来，玩个通宵。

合：横批：元芳，你怎么看?

主持人乙：今天我们--公司的全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未来!

主持人甲：回首往昔，猪年对于我们每一个人来说都难以忘怀，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。

主持人乙：展望未来，一年胜似一年景，金龙东升，迎来美好明天，我们坚信：在中国经济持续高速发展的带动下，公司的事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。

主持人甲：接下来，文艺表演现在开始!

年会主持稿(三)

甲(女)：尊敬的xx总，亲爱的各位同事，合：大家好!

乙(男)：我们正踏着时代的节拍，伴着这冬日和煦的阳光，满怀着喜悦和兴奋的心情，欢天喜地的迎来了激情的2020年。

甲：看，阳光灿烂，那是新的一年绚丽的色彩

乙：听，金钟朗朗，这是新的一年动人的旋律

甲：在这一刻，我们已经感受到了春的气息

乙：在这一刻，我们已经陶醉在成功和欢乐中。

甲：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光

乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪

甲：今天，我们相聚在这里，请敞开你的心扉，释放你的激情

乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，快乐将澎湃云霄

甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，播种春夏、收获秋冬，畅想明年。

乙：今天，我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃，述说过去，放飞希望。

甲：过去的一年，我们浩缘朋犹如一艘乘风破浪的航船，风正一帆悬

乙：过去的一年，我们浩缘朋的所有员工都勤勤恳恳，浩缘朋硕果累累

甲：今后，我们将再接再厉，用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果

乙：今后，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来

甲：让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好;

乙：让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌!

甲：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言;

乙：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏。

甲：xx有限公司周年华诞暨2020年新年联欢会现在正式开始。

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年会串词怎么写第2篇

1-2：伴着吉祥谣，我们送走了过去的一年，接踵而来的是欢乐的将来!接下来请欣赏——

2-3：过去一年里，有辛酸，有欢乐，接下来——

3-4：半年后，我们又将送走一批毕业生，接下来，我们为他们送上——

4-7：在这寒冷的冬天，让运动给我们带来健康的温暖。接下来是组舞——

7-8：同学们是不是都沸腾起来了?但是接下来的这个节目将会使气氛更加High。请欣赏小品——

8-9：中国是个地大物博的国家，中国的少数民族文化更是博大精深的，那就让我们来欣赏新疆动人的舞蹈——

9-10：快乐的时光总是过得很快，但是，希望我们能将它保存《7天7世纪》

11-12：大家都知道，云南是个很美的地方，但是你们知道吗，云南的舞蹈也会给人以清新的气息，让我们一起来感受一下吧

12-13：57年前，中华人民共和国成立了，那是无数革命先烈给我们带来的幸福，让我们回到过去，去欣赏他们《血染的风采

13-14：烈士久久伫立，他充满希望地望着远方，他永不倒下，他呼唤——中国人不跪！

14-15：西游记是中国家喻户晓的神话小说，今天，我们的同学以他们特有的方式重新演义了这个故事，让我们来看看他们会给我们带来什么惊喜吧!

15-16：感谢这师徒四人给我们带来的欢乐，接下来让我们一起跟着运动运动吧!有请——

16-17：同学们一定都看过新闻吧?你们觉得新闻好看吗?不一定吧!或许下一个节目会让你们有不一样的感受哦~

18-19：优美的歌曲过后会是什么呢?对了，就是舞蹈拉!那就让我们一块来欣赏吧!

19-20：我们学校的寄宿生不少吧?你们的生活除了学习，还要做一些琐碎的家务，这个宿舍的女生倒是很聪明，让我们一起来看看吧!

年会串词怎么写第3篇

然而,在光线靓丽的“金领”标签下,工作低满意度、学难以致用、晋升难等尴尬也一直伴随着这些会计人。人才是会计行业的生命;2009年会计人才白皮书将为阐述会计人才的尴尬、破解方法及未来展望。

◎繁华背后的会计人才怪现状

会计专业一直是就业率高、收入高的职业天堂,居高不下的会计专业录取分数以及整版的会计招聘信息让会计人才倍受追捧;然而,繁华背后,结构性失衡、学难以致用,晋升“天花板”等怪状也在折磨着会计人的神经……

1.供需结构性失衡

在最近一项名为“中国未来十年紧缺人才资源”的调查中,会计师位居短缺人才榜首,尤其缺乏具有一定实务经验而又精通国际、国内会计准则、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才。而据财政部相关资料显示,截至2007年底,全国会计从业人员超过1000万人,其中通过考试取得中级会计资格的有116万人,取得高级会计资格的有8万多人,执业注册会计师7万多人,人才比例严重失调。以首都北京为例,近年来随着经济、社会的迅速发展,北京会计人才的培养以及在不同行业间、不同区域间的配置结构出现了明显的不均衡现象,尤其是在国际金融风暴影响的特殊经济形势下,北京市会计人才的结构性矛盾问题愈显突出,据北京市一家权威调查机构调查结果显示,在财会类专业中,虽然北京市会计毕业生总体供大于求,但是真正符合国际大型企业集团或国际会计师事务所就业要求的高校毕业生人数仅占该专业全部毕业生人数的10%左右,并不能满足用人单位的需求。此外,财会专业毕业生就业去向主要集中在大型事务所、国有大中型企业、金融类机构和事业单位等几大类企业中。2008年,受国际金融危机的影响,国际四大会计事务所(以下简称“四大”)、国内大中型企业、金融机构等都在大幅裁员或缩减招人计划,而与此同时,一些中小型企业、基层单位仍有相关专业的岗位空缺,凸显会计人才结构性失衡问题。

2.“学难以致用”

学会计,干会计,是每个会计专业学生传统的学业职业规划,但这一概念已经逐渐被颠覆。学会计的往往没能从事会计岗位,而在很多大型企业、金融机构中,对会计专业含量要求最高的财务会计类职位大多都被投资、金融等其他专业的毕业生所占据。在会计专业的毕业生中间,“学以致用”已经不像以往那样触手可及。在调查问卷中,我们了解到很多企业里,这种情况相当普遍,大家对于会计专业存在着“记账会计和财务会计”的认知误区,人力资源部门往往把财务会计工作局限在传统的“记账会计”,认为简单的加加减减不需要配备专门的会计专业人员,特别是没有从业经验的会计专业毕业生,往往都由非会计专业的人来兼职做会计工作,边学习边培养;这样的结果是造成了会计专业人才资源的很大浪费,另外也不利于非会计专业人才的职业培养。这样的情况在“四大”中更加普遍,由于对专业没有限制,“四大”招聘的应届毕业生中鲜有会计专业的学生。学以致用是人才培养的规律,然而在当前的会计行业,想要“学以致用”却远没有那么容易。

3.遭遇“天花板”尴尬

调查问卷显示:从事财务工作的人员中,超过7成认为自己在同样起点、对等努力程度、同一能力水准的理想同一状态下,比公司其他类型工作人员,未来10年内的平均晋升机会少1.5次。不论在任何机构,晋升都是开拓职业生涯,破茧成蝶的最重要渠道;但对于会计人员而言,在找工作时最受追捧的会计专业,在晋升的时候却遭遇了“天花板”的尴尬。

一方面,会计工作对经验的要求较高,需要长时间地保持稳定性。常言道“老会计”,是对这种现象的形象描述。除了需要专业知识、个人素质之外,合格的会计人员更需要时间的培育来慢慢成熟,普遍都需要时间的磨砺和经验的锻炼。这样一来,在业务线上屡见不鲜的“破格提拔”、“直升机”式的升迁,在会计阵线上却是难觅踪迹。调查结果也验证了上面的判断,在对工作5年以上的会计工作人员的调查中,我们发现,企业会计人员的平均晋升周期(6.5年),高于企业主营业务领域人员的平局晋升周期(4.5年)。这意味着,与业务领域人员相比,会计工作者们要更能耐得住寂寞和时间的考验。

另一方面,会计事后性的工作特征,使得会计工作不易展露出创新开拓精神,而这些因素往往是晋升的重要因素。根据调查结果,78%的受访会计人员认为,在剔除诸如IPO、ERP上线等临时性财务重大事项外,会计部门业绩体现程度劣于业务部门。这样一来,“辛辛苦苦做账,勤勤恳恳出表”的会计人员似乎被推上了“无功无过”的晋升困境中,进一步描述了晋升中的尴尬境地。

◎怪现状之破解密码

1.调整就业导向

我国注册会计师预计需要30万人,中国注册会计师协会有约14万会员,这个数字远远未达到中国经济发展对注册会计师人才的需要,会计人才市场总体上仍处于供不应求的局面。供需结构性失衡,很大程度上是由于就业倾向偏差所致。我们对大型企业集团、“四大”、外资企业、民营企业、中小型企业等五类行业的财务会计岗位的从业倾向性进行了问卷调查;结果是,前三类行业占87.4%,后两类占12.6%。在从业倾向性调查中,民营企业和中小型企业备受轻视,但这些企业的财务岗位也具有独特的优势:一方面,更适于培养全面性的会计人才。在组织严密、系统完善的大型企业集团,会计人员在某种程度上埋没在既定集成的系统管理和录入数据的角色中,日常专业锻炼不足;但在这些企业里,会计人员对于基础凭证、系统建设都要亲历亲为,日常的会计工作将催化会计人员迅速成长成熟。另一方面,拥有更大的空间。与高度程序化、指令行政化的大型企业集团会计工作相比,在民营企业和中小型企业中,个人发展的空间更加广阔。根据最新的统计数据显示,目前我国的大型企业只占我国企业总数的1%,而中小企业数量已达1100多万家,约占我国企业总数的99%。在这些中小企业中,年营业额在1000万元人民币以下,员工数量在100人以下的“微型企业”又占了绝大多数。对于有经验的会计工作者,中小企业的会计市场或许让你的职业生涯豁然开朗;对于刚走出校园的会计专业学生,这个市场对他们成长成熟大有裨益。

2.职业教育为先

调查显示,当企业被问及“您对本科会计毕业生的印象”时,在理论知识方面,“扎实、全面”被选中比例为33.1%、“较扎实、较全面”被选中比例为58.5%、“薄弱、知识面窄”被选中比例为8.5%,基本达标;在实践能力方面,“有一定实践能力”被选中比例为20.8%、“实践能力较弱”被选中比例为26.9%、“缺乏实践能力”被选中比例为52.3%,严重缺乏。这说明,会计人才“学不以致用”的根源在实践能力方面更甚。高校教育培养的目标是理论知识方面合格;而实践能力则是需要职业教育培养。近些年,会计从业人员继续教育、注册会计师继续教育、会计领军人才战略等积极举措频出,极大加强了对在岗会计人员的培育。他山之石,可以攻玉;在这里,特许公认会计师公会(ACCA)的持续职业发展方案(CPD)是很好的例子。根据这一计划,ACCA对拥有执业证书或破产执行资格的会员在持续职业发展方面有强制性的要求,不仅仅是通过几门课程考试的要求,而是对会员的整个职业生涯都有指导性要求。为了保证持续职业发展方案(CPD)能够与时俱进,跟上当前会计行业最新的发展步骤,ACCA还会就该方案向其会员、雇主、培训机构和监管机构进行全球性的咨询活动;与此同时,ACCA会员可以通过工作培训、网络与沟通、指导与顾问、自学、技术更新、参加专业课程、以及完成MBA等资格认证等庞大的职业教育体系来不断提升自身的专业竞争力。

3.拓宽职业路径

随着中国经济的飞速增长,会计也迎来了蓬勃的职业发展机遇,会计人员的职业路径愈发广阔:从行业内部,中国内地有近1400家境内上市公司、数十万国有企业、近50万家外资企业、300万家民营企业,而且越来越多的公司都急需专业规范的审计和会计服务与操作;从行业外部,会计作为市场经济体系的运行关键,是各个行业、各个部门、各个岗位都亟需的成功要素,这给会计工作者开辟了更开阔的发展空间。而从会计行业走出来的精英亦是层出不穷,层位列《观澜湖2006胡润百富榜》财富首位的玖龙集团董事长——张茵,就曾是一位不折不扣的小会计。本文此处绝非鼓吹会计人员转行论,而是意在阐释会计人员身上的理性、思辨、稳健的专业特征,根据管理学理论,这些都是在市场竞争中获得胜利的最重要的人格因素。由此可见,无论是在行业内部还是外部,会计人员都拥有多种拓宽职业生涯的路径,以及成功的很多必备要素。

◎未来展望

继往开来,展望未来,会计作为国民经济体系中最重要的零件,将迎来更大的发展机遇;在新形势下,会计人才会是怎样呢?

1.税务精英

税务筹划人员将通过先进精密的税务侦查系统,实时监测企业每个征税节点,随时确保税源处在最经济的水平,对于跨国企业,还将通过国家地区间的资产转移,将单位税源面积配置到最优状态,当然这些都是建立在对国内外税收法规、制度的理解和把握上,目的是帮助企业在符合税法的前提下,通过对经营、投资、理财活动的精密规划而获得节税收益。随着中国经济的快速发展和税务复杂程度的加剧,无论是政府、企业还是咨询服务机构对税务人才的需求都呈现出强劲增长态势。一方面,国际化的税务交流对政府征管人员的要求越来越专业化,政府需要大量高、精、尖的征管人才,而不光是从事政策研究方面的人才。另一方面,从企业层面来看,跨国企业专设税务职务的现象很普遍,而这种现象在国内很多大型企业已经开始出现。对于国内需要走出去的大型企业,税务问题已经不再是简单地和税务局对话,需要从专业角度进行研究,制定符合企业发展需要的税务计划。所以,随着越来越多的企业意识到税务工作的重要性,专职税务专业人才的需求将进一步凸显,更多的财会人员会分离成为专职的税务人才,税务专才的空间也将更加宽广。

2.成本杀手

未来生产制造类企业将成为对这类人才的“乐园”,而功能覆盖全业务、全流程的财务系统将成为他们的“玩具”。在这些先进系统的帮助,以及先进管理策略的指引下,会计人员将能够根据多种会计准则,实现报表不落地生成,重要的异常波动分析,以及成本改良建议将同时附在财务报告后供管理层参考。这类人才要求:具有丰富的财务工作经验,具备会计和系统运行方面的“双核”知识底蕴,精通现行会计准则和企业会计制度、国家各种税收政策与财务流程,既要能从宏观上对成本进行控制和管理,包括主持制定成本控制工作标准、流程及管理章程,制定成本预算计划,编制成本分析报告等,还要能从微观上制定成本预算计划,编制成本分析报告等。他们将成为令人恐怖的“成本杀手”。

3.评估大军

资产评估师是指经全国统一考试合格,取得《资产评估师执业资格证书》并经注册登记的资产评估人员,他们的主要业务是在企业重组、收购兼并、破产及拍卖、产权转让、抵押、企业联营、合营、融资、资产管理等方面时,对企业进行整体或单项资产评估。未来的资产评估业务将延续现有的体系,但人数将大幅提升,形成规模巨大的“评估大军”,将极大推动我国市场公允价值建设和信用体系完善。

4.全球人才

年会怎么开第4篇

年底会多、应酬多，黄涛却不嫌烦，年中意外得到张总的提拔和频频“开小灶”的栽培，又赶上房地产市场的强劲反弹，张马集团不仅实现了总经理的顺利过渡，全年业绩更是相当不错，黄涛能不志得意满吗?

一年的辛苦快到头了，按照张总创下的惯例，张马集团每年元旦前要开个大范围的年会，犒劳犒劳员工，联络联络感情，展望展望来年，秀一把才艺，撮一顿会餐，黄涛想，今年的年会是他上任的第一次年会，得好好组织，要搞得像春晚一样深入人心。

差事交给了总经办主任李磊。李磊，大学毕业后到上海闯荡，打拼来打拼去，工资倒是涨了些，事业也还成，但是收入的增长远远赶不上房价的增长，李磊想，在哪儿不是活一辈子，与其在上海当房奴、望车兴叹，不如在老家置一套大房子、不用算计着交通拥堵，过一把散淡的小日子。就这样，半年前，也就是沈鹏出事前几天，李磊来到了张马。

在老家，生活的散淡是有了，工作的郁闷却也不是没有。张总是思维、理念很先进，但是，张马集团身处这样一个地级市，人在思想观念上跟大城市还是有很大差距，办起事来很难有一气呵成的通畅感。年会这样的大会，又是黄总上任的第一个年会，在张马集团几乎有里程碑般的意义，要把方方面面都照顾好，又不超出预算，李磊觉得，不容易。

首先，要把主角烘托出来。主角是谁?张总和黄总。沈鹏时代，张总在年会上只是露个脸，主要是沈鹏的独角戏。沈鹏一出事，张总一回归，黄涛一上任，师傅带徒弟，又赶上好房市，张总这一年，确实有很多要说的。黄总是张总钦点的，很努力也很争气，刚上任时几个封疆大吏还冷眼旁观，等着他吃不了兜着走，岂料黄总像玩命一样干工作，大家能不服?张总对太太的承诺是公开的，公司上正轨了就和太太去云游。现在公司形势好，没准春节后，张总又会经常不在公司，到时候，就是黄涛的独角戏了。所以，年会这一出，一号男主角，张总，二号男主角，黄总，必须仔细策划他们的节目。

其次，节目上也该有点新意。李磊知道，去年房市不景气，网上曾经流传一家公司的女员工集体穿旗袍，搞了个节目给老板过生日，网民们感叹的是取阅老板多么不易，李磊想，这样的节目在年会这种场合倒可以搞搞，大家一起乐呵乐呵嘛。李磊把这个主意在年会筹备会上一抛，大家都不吭声。在张马，沉默的意思就是反对，但是大家也不说反对的理由，这让李磊一直很不适应。有一次，李磊实在憋不住了，撂下一句：按我说的办!底下人出乎他意料地按他的意思把事办了，李磊这才明白，在张马，有些事，不需要征求下面的意见，直接下命令就行，而下面也十分习惯唯上面马首是瞻，对了，是上面对了，错了，也是上面错了，下面人不需要思考当然也不用给意见。

李磊把这主意跟黄涛一说，黄涛也不吭声。李磊的想法其实很简单，改改每年年会节目的单调乏味，组织公司一些年轻的女员工穿上旗袍，跳一段集体舞。

“黄总，您的第一个年会，一定要搞得精彩些，一定要有能让张马集团念念不忘的节目。”李磊说道。

“好是好，”黄涛终于开了口，“可以去外面请专业演员来，公司的员工就算了。这么多人是双职工，谁家的媳妇穿得漂亮，谁家难看，象选美一样，到时候比来比去的，会比出问题、比出矛盾来的。”

虽然回到老家，主要是为了生活散淡，内地办事有很多“地方特色”，但是，李磊认为，工作的职业性不能丢，至少要对得起这份工资吧，应该尽力的还是要尽力。听到这样的理由，李磊既诧异又无奈，这样充分的理由，节目肯定搞不了了。新的节目不能搞，又要把年会搞出新意，怎么办呢?李磊很不甘心，总不能年年岁岁都一样，上面唱歌、诗朗诵，观众磕瓜子、剥桔子，这都什么年代了!

“不行，黄总，”李磊对黄涛说：“您一定得出个节目，新官上任，总要向大家展示展示嘛!张总最好也出个节目，也让大家看到公司的变化，这变化是高层的变化，意义很大啊!”

“不行不行，我身上的细胞没有一块是文艺的。”黄涛慌忙推辞。

“唱歌、跳舞那些也罢了，有的是能唱能跳的人，黄总，你想想，出个别的节目吧。听说你们老家很流行打拳?”

“小时候打过几年，功夫倒也还在……”

“张总会吗?”

“张总不是我们县的，应该不会吧。”

李磊来劲儿了：“黄总，你就表演一套拳法吧，让张总给你现场解说，解说词我来写，我再去给你找套表演的行头。你一定得表演个节目，要不然这年会就达不到您说的春晚的要求了!”

李磊话音刚落，总经理办公室的门被推开，张总洪亮的声音响起：“黄总，你一定要上这个节目!我来给你现场解说，没问题!李主任，词我亲自来写!”

李磊拿到了令箭，高兴坏了：“张总，黄总，我这就置办去!”

“李主任的提议非常好!”张总对黄涛说，“你想啊，我要把你推上去，就得树你的权威，平时把你带在我身边，给你开小灶，办事放手让你干，给你权力，效果不错吧?除了权威之外，我还要再给你加点领导魅力，让员工觉得总经理里里外外都有一把刷子，更愿意追随你。你再看看，李主任要你打拳，很好啊!你要打得生猛些，让大家看到你的威力、你的霸气，以后谁还敢小瞧你啊?跟你说话都得当心点，把你惹急了，你会打拳呐!”

“张总，我又没说不表演。”黄涛摸着后脑壳说。

“涛子啊，你的B计划把打拳加上吧，你要像搞定财务报表一样搞定这个节目，你练的时候我去看你，我还得给你写解说词呢!”

“没问题，张总，您交待的事，我哪样儿不是全力以赴的!”黄涛说道：“我正在改总经理工作报告，这个是年会的主题，张总，您有什么指示?”

“你要既肯定成绩，更直接面对问题，要让大家对张马的未来有信心。讲的时候，时间也不要太长，你改完了再给我看看。”

张总看着黄涛，这半年的栽培，黄涛还是比较争气的。张总心里盘算着，年会以后，除了年终奖的分配，其他的事他就逐渐收手，让黄涛自己做主、独立地干去，答应太太的事可不能食言!

企业年会方案怎么写第5篇

1、确定年会的时间、地点、人数、日程.

2、概况总结企业的核心,明确此次年会的目的以及意义.在其中可以加入一些创新的元素.

比如我们的客户,十周年庆典年会就是交给我们来做的,我们根据其公司的文化为其策划健康、凝聚、发展、共赢、创新为本次年会的主题,然后我们策划的本次年会的核心元素心型、电子IDCard签到、外场布置、舞美设计等无不采用创新手段.

3、晚宴(晚宴流程大体一致,但是也可以做成不一样的精彩)

还是以XX为例,首先主持人画外音提示:各位XX的同仁们、亲爱的嘉宾们,下午好!欢迎乘坐“XX号”航班,预计本次飞行时间为3个小时.飞行高度为(所取得的业绩)米,为了保障旅途导航通讯系统的正常工作,整个航班飞行过程中,请将手机调至震动模式.为保持飞行顺利,请您全程关注舞台,我们将为您献上不同一般的航程.本次航班由机长带领,与您携手共一同飞越和聚梦想之巅!(现场视频与音效模仿飞机引擎轰鸣起飞的写实效果)

其次飞机起飞的视频结束后,员工身穿空姐、空少的服饰,进行“机组人员”亮相,简短的“登机”欢迎词后,进行开场表演(表演建议:体现健康向上、动感活力的椅子舞或象征飞向更高峰的经典歌曲《飞的.更高》)

然后开场秀表演完成后由“机组人员”邀请本次航班的“机长”上台致辞,领导身着机长服饰登台向所有“乘客”致辞,致辞完毕后由“空姐”端上香槟美酒,“机长”开始祝酒环节

最后用餐、员工表演、互动游戏、全场抽奖、颁奖环节、互动游戏、颁奖环节等活动结束本场晚宴,当然其中这些环节可以互相穿插,策划好各个节目表演的时间即可,这些项目的效果当然是看创意,好的创新和创意往往能让每个节目到达高潮,具体创意我就不一一赘述了.当然还可以在晚宴中为现场来宾配置拉卡OK机,每张桌子上都有点歌单,来宾可以一展歌喉!

4、年会结束

年会取消通知怎么写第6篇

时间的规定〉的实施办法》的通知

劳部发〔xx〕66号

各省、自治区、直辖市劳动、人事(劳动人事)厅(局)，国务院各部委、各直属机构：

根据《国务院关于职工工作时间的规定》的`实施办法》，我们制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》。现发给你们，请遵照执行，并将执行中的经验和问题按两部的职责范围，分别报送。

>附件：《国务院关于职工工作时间的规定》

劳动部人事部

二零xx年二月八日

商会年会致辞怎么写第7篇

大家下午好!今天的金色大厅胜友如云，群贤毕至，xx鲁商精英共襄盛举汇聚一堂在这里召开xx省xx商会201X年会。在此我谨代表帮扶企业代表，向支持本次大会召开的各位领导表示衷心的感谢!向与会的各位乡贤表示诚挚的问候!

201X年是个充满奋斗、充满喜悦、充满收获的年份。但我永远也忘不了201X年年初,公司遇到资金困境，面临倒闭之际，是商会刘xx总会长伸出援助之手让公司渡过了难关;我永远也忘不了在企业发展过程中，刘xx总会长和王振侠、冷辉等领导对杭讯科技的风险投资和资源帮助;我永远也忘不了迟文军大哥在公司研发的关键时刻，又给我提供的及时帮助和关心xx的发展离不开我们的xx商会家庭和我们这些可亲可敬老乡们!在此，我谨代表公司全体员工向商会领导和各界老乡们表示真诚的感谢。

各位领导和老乡们，我们是幸运的，因为我们有这么强大的xx商会作依靠;我们是幸福的，因为我们有这么温馨的家庭可栖身，我们是快乐的，因为我们有这么众多的乡友可信赖。我们都为有这样的xx商会而荣幸，我们都为有这样的家庭而自豪，我们都为有这样的乡友而骄傲。因为我们都是知恩懂礼、有情有义的xx人!

日前在乌镇召开的第二届世界互联网大会上，指明中国正从互联网大国向互联网强国迈进，xx科技作为典型的“互联网+”企业，在新的一年里，充满了更多机遇与挑战。

xx科技成立于1月。4年时间研发经费投入超过万元，终于研发成功了铜人卫士医患预警系统。该系统主要为医院提供精准的安全防护预警服务，为患者提供便捷舒适的就医体验。目前公司拥有1家控股子公司和2家分公司;已经完成2轮融资。201X年公司被评为“杭州市高新企业”, 我们将成为国家级高新技术企业。20公司预计营业收入将达到1.5亿元，争取在新三板挂牌上市。新的一年xx科技将继续稳固xx市场，并积极拓展xx、江苏、河南、四川等新的市场，xx即将进入下一个快速发展的新阶段。

年是国家“十三五规划”的开局之年，新的征程即将启航，梦想正在向我们召唤，尽管我们面临的经济形势变得更加复杂和严峻，但只要我们紧紧围绕在以刘xx总会长为核心的xx商会周围，以互帮互助为抓手，认清形势，从容应对，学会在逆境中求生存，在竞争中谋发展，我相信我们在座的会员企业一定能够越做越大、越做越优、越做

越强，继续谱写xx鲁商发展的新篇章!

“不忘初心方得始终”。我谨代表帮扶企业，祝愿我们的xx省xx商会越办越好!也预祝全体会员和老乡们：新年快乐、阖家幸福、工作顺利、身体康健、万事如意。

2022年会主持稿怎么写第8篇

鞭炮声

男主持人：欢歌咏祥泰

女主持人：劲舞福门开

女：新年到，值此佳节之际，祝大家一帆风顺

男：两全其美

女：三羊开泰

男：四季平安：

女：五福临门

男：六六大顺

女：七星高照;

合：八方来财

男：尊敬的各位领导

女：尊敬的各位来宾

男：亲爱的同事们

女：亲爱的兄弟姐妹们

合：大家下午好!

掌声

男：北风挡不住春天的脚步，20__已向咱们挥手告别;

女：冰雪封不住青春的热情，20__已随春潮滚滚而来!

男：这天咱们齐聚一堂，让咱们共同揭开20__年华丽的篇章

女：这天咱们齐聚一堂，再次领略__公司人的风采

男：这天咱们齐聚一堂，感谢大家一年来的辛苦付出及对__公司鼎立的支持;

女：这天咱们齐聚一堂，欢渡这个开心、简单、完美的时刻;

女：本次联欢会由__公司携手共欢，在这激动人心的盛会，请允许咱们代表大家向到场的领导与来宾表示热烈的欢迎!

并向__所有领导及到场的嘉宾表示诚挚的感谢

男：欢迎你们!这天咱们再次有幸邀请到__到场，欢迎。

掌声

合：“年会主题”__公司集团20__年联欢会此刻开始

音乐怒放的性命、

提醒：配乐诗朗诵：《__公司颂》

其他5位主持人下场，台上留2人。

男：在这个激动人心的时刻，我想献给__公司一副对联

女：哦，这么有诗意，快说来听听

男：听着哈，上联：___，下联：___，横批：__公司之年

女：有才啊，但是横批有什么讲究呢?

男：你想啊，20__，加在一齐，是不是就是7啊，那就是咱们__啊。

女：你真行，有才!

男：还有比我更有才的呢，在这天这个特殊的日子里，他们也要献给咱们的集团一份赞礼，下方请欣赏市场部配乐诗《__公司颂》

女：好一首颂歌，道出了多少__公司人的心声

男：展望明天，__公司集团即将策马扬鞭，驰骋疆场!

女：没有什么能阻挡，没有什么能动摇，咱们始终斗志昂扬!

男：亲爱的兄弟姐妹们，让咱们先把掌声，献给咱们自我--“路漫漫兮、其修远矣”，咱们有信心、凭着一腔热血，继续奋战到底!(掌声)

女：再把掌声，献给咱们的兄弟姐妹(示意主桌客人)--正因你们的支持，才有咱们源源不竭的动力!(掌声)

男：最热烈的掌声，献给敬爱的__总--没有他前创立这个平台，哪来咱们施展的空间?又何来这天这济济一堂!(掌声)台下的同事们兄弟姐妹们，此刻让咱们再次以热烈的掌声请上__公司集团领路人：__总

男：感谢__总的新年寄语，让咱们再次把掌声送给咱们的领路人__总。

女：回首来路，咱们依稀看到与__总并肩作战的__公司人的身影，这天在这个特殊的日子，__总为了感谢那些与集团一路走来的前辈们，再次设置公司5年、贡献奖：今年得奖的同事是：

公布名单--

男：在这充满期望的20__年，咱们必须加倍发奋，回馈__总的殷切期望!大家说好不好?

女：亲爱的兄弟姐妹们在这完美的日子里，让咱们唱起来，舞起来，乐起来

音乐《火火的姑娘》

男：这歌唱得太带劲儿了，舞蹈也火辣

女：那就让咱们在这劲儿头上开启咱们年会的第一次颁奖，六六大顺六等奖

男：有请抽奖嘉宾，抽奖规则是：

女：祝贺中奖的同事，精彩还在继续

男：下方让咱们一齐来欣赏一下具有异国特色的舞蹈--肚皮舞

音乐肚皮舞

女：这舞蹈太给力了，诶?我搭档呢，谁看见我搭档了?(音乐起)

音乐《你是我的眼》

女：搭档，你真是深藏不漏啊，这音乐功底，佩服!

男：过奖过奖，主要是这天这个气氛太好了，我一时激动，也情不自禁的露一手

女：嗯，听说咱们下方这个节目啊正在征选相亲节目男嘉宾，就你这才艺，肯定能上

男：哦?那咱们快去相亲节目现场看看，有请物流部库房-小品《相亲进行曲》

男：趁着相亲这热闹劲儿，赶紧让咱们把年会的五福临门五等奖抽了

女：有请抽奖嘉宾：

男：恭喜中奖的同事

女：还没有中奖的同事先别着急，大奖还在后面呢，让咱们先来欣赏一段节目，让大奖在飞一会儿!

男：有请美女组合《红日》

音乐《红日》

男：欢庆年会喜气浓

女：咱们公司乐融融

男：这天举行大联欢

女：隆重

男：下方请欣赏《三句半》

《三句半》

男：感谢咱们__的同事

女：过去的一年，__的各个项目如火如荼的进行这，在这个完美的日子里，让咱们有请__的__总为咱们带来新春寄语

__总讲话

四等奖

女：感谢__总的新年寄语

男：让咱们在__总的寄语种开启这天年会四季平安的四等奖

女：有请颁奖嘉宾：

四等奖抽奖

男：恭喜得奖的同事

女：中奖的感觉太愉悦了

男：那让咱们来上一曲《愉悦崇拜》让愉悦一向进行下去

舞蹈：《愉悦崇拜》

男：这氛围太high了

女：是啊，我都想载歌载舞了

男：你啊，还是和我一块儿主持吧，让咱们把机会让给下方这位情歌王子

女：有请__杨俊虎《雨蝶》

歌曲：《雨蝶》

女：搭档，你看到武双节棍吗?

男：当然了

女：你看过迈克的舞吗?

男：当然了

女：你看过气功吗?

男：当然了

女：那你看过3者斗武吗?

男：那没有

女：这天让你见识见识

男：有请双节棍+街舞表演者+硬气功

舞蹈：双节棍+街舞表演者+硬气功

女：亲爱的兄弟姐妹们，在一片欢歌笑语声中，让咱们一齐来期盼本次年会的三阳开泰三等奖

男：有请抽奖嘉宾

三等奖抽奖

男：火热的岁月，跳动着青春花季，缤纷的舞台，流动着青春旋律，愉悦因咱们而在，性命因此而精彩。

女：青春在一瞬间迸射，热情在这一刻绽放!动感、奔放、激扬，共同汇成这激情飞扬的交响!

请欣赏品质部为咱们带来的《时代串烧》。

舞蹈：时代串烧

男：太有时代感了，我都感觉我老了，跟不上节奏了呢

女：是啊，你凋零了，当花瓣离开花朵暗香残留香消在风起雨后无人来嗅

男：这词儿怎样怎样熟呢

女：有请杨俊玲《暗香》

歌曲：《暗香》

男：搭档，我考考你，你对双簧这种艺术形式了解多少?

女：我只知道一人表演动作，一人藏在身后说或唱，2人互相配合

男：那接下来让咱们一齐来欣赏一下由库房带给咱们的表演《双簧》

双簧

男：亲爱的兄弟姐妹们，精彩不断，惊喜不断，大奖你们还要不好啊?

女(于静)：下方让咱们开始本次年会好事成双的二等奖抽奖

二等奖抽奖

男：恭喜获奖的同事，有一种帮忙，感觉很暖，暖得像冬日里的阳光

女：有一种感激，感觉很美，美得像七彩上的云霞

男：下方请欣赏市场部何尝《有你有我》

男：爱心是冬日的一片阳光，使人感受到人间的温暖;

女：爱心是洒在久旱大地上的一场甘霖，使人即刻获得心灵的慰藉。

男：期望咱们能秉承这份爱，温暖身边每一人的心灵。

女：期望咱们能传承这份爱，让明天更加完美。

男：下方有请咱们的表演者为咱们继续演绎这个有爱的人间

歌曲：《爱是你我》《和你一样》《天上人间》

女：亲爱的兄弟姐妹们，让咱们在这充满爱的气氛里，揭开年会一帆风顺的一等奖抽奖

男：有请抽奖嘉宾

女：恭喜获奖的同事

男：为嘛得奖的又不是我

女：这急的都说天津话了，为了安慰你受伤的心灵，让咱们一齐来看看下方这个搞笑的节目

男：有请市场部音乐剧《大力水手之啵啵的无奈》

音乐剧：《大力水手之啵啵的无奈》

男：太搞笑了，有才

女：那是，咱__公司那才叫人才辈出呢，下方让咱们一齐来看看才艺大比拼

男：有请葫芦丝、书法、硬气功表演者

男：才华横溢啊

女：那让咱们借着这财气，抽出咱们这天年会的特等奖

男：有请抽奖嘉宾

特等奖抽奖__总讲话

男：让咱们再次以热烈的掌声感谢__总的寄语，同时也恭喜获得特等奖的同事

女：跳跃的音符演奏着青春的活力，动人的舞步展示着青春的风影

男：下方让咱们一齐欣赏生产部舞蹈：

生产部舞蹈

男：飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月，凝聚心头不变的情节

女：熟悉的旋律，演绎时代的激越，回荡情怀不改的真切

男：下方请欣赏歌曲《眼色》

歌曲《眼色》

男：天津是一个有文化的都市，天津人也是既有内涵又很懂幽默的

女：这把咱天津夸的

男：就是这样啊，不信你看接这组年轻人的相声表演

女：有请生产部田潮、王行军

相声

男：时光荏苒，20__年在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。

女：闭目冥思，去年此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦……

男：正正因__公司有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，应对他人永远持续胜利的笑脸，他们将的苦，为公司做出的成绩

女：接下来咱们将颁发此次年会的

优秀员工：

他们是先进中的标兵，是标兵中的旗帜，他们用实际行动，诠释了标兵群众的真正含义，他们有旗必争，逢旗必夺，用业绩向全局证明他们是当之无愧的标兵群众。

优秀团队奖：

这是一个先进卓越的队伍，这是一个和谐互助的小家庭。也想做鲜花，也甘做绿叶，你中有我，我中有你，他们对待工作用心有加，对待同志热忱如火，他们一路相互扶持与学习，互相体谅，共同成长，用忠、诚、义、搏打造一支令人瞩目的团队，他们是___部门!

优秀经理人：

职责、忠诚、奉献、当担、卓越……一个优秀部门管理者所能具备的完美品质都能够毫不犹豫地放在他们身上。他们身居高处，应对压力不妥协，应对命令就执行，无畏艰难，锐意进取，以实力展现其魄力，用态度彰显另一种品格。

男：让咱们再次以热烈的掌声祝贺获奖的同事，期望大家以他们为模范，再接再厉，勇攀新高。

女：是啊，接下来把这首歌献给这天获奖的同事，你们是最幸福的人

男：有请郑永庆

歌曲：最幸福的人

男：接下来有请__公司的beyond王子带来的不再犹豫

歌曲《不再犹豫》

男：这天年会真的是很热闹

女：是啊，接下来啊咱们还请到了神马男和浮云女来为年会助兴

男：啥男啥女?

女：看看下方的节目你就知道了，有请财务节目：神马男浮云女

神马男浮云女

4个主持人在场

男：17岁的__公司真是青春无限的时候，有人说青春是跳动的音符，欢快活泼，奋进激昂;

女：有人说青春是飞扬的舞步，优雅别致，飘逸灵动;

男：让咱们在接下来的舞蹈中一齐感受青春的旋律

男：我要像梦一样自由

像天空一样坚强

在这曲折蜿蜒的路上

体验性命的好处

女：我要像梦一样自由

像大地一样宽容

在这艰辛放逐的路上

点亮性命的光芒

下方请欣赏生产部王康带来的像梦一样自由

歌曲：像梦一样自由

男：踏着青春的节拍，咱们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物在漫天风雪中欣然等待。

女：激扬着青春的风采，咱们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物在翘首期盼中安然舒怀。

男：感谢有你，一路同程，每一颗青春的心都焕发出缤纷的色彩

女：感谢有你，一路同程，世界在咱们眼前灿烂地舒展开来

男：岁月不居，天道酬勤，在过去的一年中咱们齐心协力锐意进取奋发图强开拓创新技术上不断攻克难关市场上不断开疆拓土咱们辛勤的工作换来了丰硕的收获!

女：展望即将迎来的一年，咱们满怀憧憬，激情澎湃，更好的产品等着咱们去开发，更大的市场等着咱们去征服，一项壮观的事业等着咱们去挥洒智慧和才能。

公司年会获奖感言怎么写第9篇

尊敬的安景林会长，尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾，大家好！在伟大祖国60华诞即将来临之际，我们怀着喜悦的心情迎来XX年中国广播剧研究会年会在漳浦隆重召开，然后作为承办单位我们感到万分荣幸，十分感谢在座的各位领导、各位专家、各位同行对我们的百倍信任、深切关怀和热忱帮助，在此，我谨代表漳浦广电局对大家的到来，表示热烈的欢迎。

漳浦广电局历来实行局台合一的管理体制。然后几年来，然后在县委、县政府和上级广电部门的领导下。广播、电视、宽带网“三驾马车”齐头并进，宣传方式、然后传输手段实现了数字化、网络化、自动化。新闻宣传成绩在漳州各县市区名列前茅，实现了“十连冠”，创优实现了“七连冠”。广播电台是我们创优工作的主力军，特别是近年来广播部在广播剧创作方面不断取得了新成绩、新突破。

我们在广播剧创作上主要抓了以下三方面：

一、领导重视，让漳浦广播重振雄风

二、锻造队伍，使创作人才脱颖而出

我们把建设一支思想作风过硬，业务技术精湛的广播队伍作为繁荣声屏，振兴漳浦广播的关键，下大力气抓好。为使新成立的广播部能在广播宣传工作中树立新的形象，我们邀请上级台和本地的专家来局举办讲座，传授技艺，组织人员到外地跟班学习，定期组织节目听评会，开展每月一次的节目评级定档，建立监听制度，不定期组织重要节目特别是广播剧创作研讨。成立由局领导任组长的广播剧兴趣小组，培养自己的编剧、导演和演播、录制人才。

广播部成立时，我们把时任文艺部主任的薛伟强同志调到广播部担任部门领导。他当过文艺兵，有很强的事业心和刻苦钻研精神。他创作了漳浦第一部电视剧《赌祸》，又把该剧改编成同名广播剧，节目播出后在全县引起很大的反响。为了培养他，局里送他到北京广播学院进修，他担任主任六年来已创作了30多部广播剧、电视剧，其中获全国一等奖的广播剧作品有4件。XX年由中国文联出版社出版了薛伟强的广播剧专著《广播里的故事》。

三、创优评先，为千家万户送去精彩

我们认为，创作听众喜爱的好节目是我们广电宣传工作的努力方向。然后抓精品是单位的重点工程，多年来我们抓广播剧创作时十分注重节目质量，从剧本创作到演播、后期制作层层把关，剧本广泛征求意见，反复多次修改，直到大家都比较满意后才开始录制。《海峡情思》是根据杨少衡长篇小说《海峡之痛》改编的广播连续剧，局领导多次带领主创人员请教专家，反复修改，精益求精，这部戏后来获得第九届中国广播剧研究会专家奖金奖和XX年度福建省广播文艺奖一等奖。

为鼓励广播剧创作精品，我们对获得广播剧奖的作品按正常获奖节目的双倍奖励。然后几年来，我们创作的广播剧90%以上获得省以上奖励，其中获得国家广电总局少儿节目精品奖二、三等奖的作品各1件，获得中国广播剧研究会专家奖金奖的作品3件，中国广播电视协会广播电视文艺专家奖一等奖的作品4件。六年来，广播部除广播剧外还有18件广播作品获得省级以上奖励；近两年来，广播部共获得国家广电总局全国少儿节目精品专项奖励基金26万元。

这些成绩的取得，得益于研究会的领导、专家对我们的重视、关心和支持，然后得益于研究会各会员单位对我们的帮助和指导。最新年会获奖感言最新年会获奖感言。当然，我们取得的这些成绩，与大家相比微不足道，还要继续努力工作。

这次年会在漳浦召开，对我们是莫大的鼓励和鞭策，我们将虚心向专家们请教，然后向同行们学习，不断探索，争取在大家的指导帮助下，取得更好的成绩。