Java程序员应具备的素质

Java程序员应具备的素质（精选14篇）

Java程序员应具备的素质 第1篇

Java程序员应具备的素质

——动力节点Java

java程序员是一种技术工作，在IT的发展中有相当重要的地位，从底层硬件通讯协议的建立，到数据传输层的处理，到操作系统的建设，到数据库平台的建设，一直到应用层上各种数据营销平台的搭建，程序员在里面都扮演着举足轻重的角色并为IT事业的发展做出了巨大的贡献。

中国有很多精于编码的人，但是中国软件行业，尤其是网络应用开发方面误区很大，很难形成有规模的软件开发力量和产品能力，不但比美国差距甚远，和印度相比也是颇有不如。这些问题不是在于中国程序员的智商和工作努力状况，也不是在于国家和民间对开发的投入程度，而是很大程度上，有一些对技术，对程序开发，对项目设计方面的思想误区，这些误区，导致了软件行业的产品化能力不足，缺乏规模化和大型复用系统研发能力，可以说，改变认识误区，是解决软件行业小作坊模式和个体英雄模式所带来的局限性的重要工作。

中国有很多程序员，他们18,9岁或21,2岁，通过自学也写了不少代码，他们有的代码写的很漂亮，一些技术细节相当出众，也很有钻研精神，但是他们被一些错误的认识和观点左右，缺乏对系统，对程序的整体理解能力，参加专业Java培训机构，进行Java学习是不错的选择。动力节点专注Java培训多年，在业界有着良好的口碑，学生百分百就业。

作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有的素质。

1、团队精神和协作能力

把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。

2、文档习惯

说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。

缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。

3、规范化，标准化的代码编写习惯

作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。有些coding fans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员。代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。再看看整个linux的搭建，没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发协作是绝对不可想象的。

4、需求理解能力

程序员需要理解一个模块的需求；很多程序员写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单，这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能力。性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。

5、复用性，模块化思维能力

经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可以避免的。

复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。一些好的程序模块代码，即便是70年代写成的，拿到现在放到一些系统里面作为功能模块都能适合的很好，而现在我看到的是，很多小公司软件一升级或改进就动辄全部代码重写，大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。

6、测试习惯

作为一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。

测试工作实际上需要考虑两方面，一方面是正常调用的测试，也就是看程序是否能在正常调用下完成基本功能，这是最基本的测试职责，可惜在很多公司这成了唯一的测试任务，实际上还差的远那；第二方面就是异常调用的测试，比如高压力负荷下的稳定性测试，用户潜在的异常输入情况下的测试，整体系统局部故障情况下该模块受影响状况的测试，频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等。当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试，但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求，有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题，当然这需要上面提到的需求理解能力。

7、学习和总结的能力

程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。

善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。

善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。

一个不具备成长性的程序员，即便眼前看是个高手，建议也不要选用，因为他落伍的时候马上就到了。

具备以上全部素质的人，应当说是够格的程序员了，请注意以上的各种素质都不是由IQ决定的，也不是大学某些课本里可以学习到的，需要的仅仅是程序员对自己工作的认识，是一种意识上的问题。

所以当自己感觉遇到瓶颈的时候找个Java培训学校系统的学一下，跟有多年工作经验的Java老师探讨一下，而且在学生中也有很多的牛人同学。相互探讨才能出现新思路。

Java程序员应具备的素质 第2篇

我们认为想要成为一个合格的Java程序员，必须需要牢固的基础，这样在未来接触新的知识的时候，才能快速吸收，基础不牢固的程序员，随时都会被新的知识和技术所淘汰，下盘不稳风一吹就倒，那么作为一个合格的Java程序员应该具备哪些能力。

文档习惯

说高水平Java程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为Java程序员，30%的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要占的更高。

开发工具

大家都知道，开发工具可以帮助您更好更快地开发，因此熟悉几种开发工具很有必要。目前Java开发工具比较流行的有JBuilder,IDEA,Eclipse，HTML的开发工具有Dreamweaver等。

团队精神和协作能力

把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是一名Java程序员最应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平Java程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，独行侠可以作一些赚钱的小Java软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。

测试习惯

作为一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以自己不进行检测;软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，Java程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。

学习和总结的能力

我们常说行行出状元，这是因为他们能够掌握最适合自己的方法，学习Java也不例外，只有掌握好Java编程基础及学习方法才能取得事半功倍的效果，兄弟连是一家专业的Java培训机构，这里有资深的老师进行辅导，学习氛围佳，有完善的教学体系，还有就业老师推荐工作，对每位学员负责，定位准确，尽力让每个人都能成功入职自己满意的企业。

高职教师应具备的素质 第3篇

1. 高职教师应具备高尚的道德素质

教师是人类灵魂的工程师, 在道德修养方面比从事其他职业的人的道德修养相对高。教师的思想修养与道德风貌在教育中潜移默化地影响着学生的世界观、人生观及价值观, 影响着学生的行为准则, 影响着学生的道德规范。教师人格中每一细小的、美好的品质表露, 都会使学生感到由衷的欣喜和激动, 由此表现出强烈的求知欲, 体验到愉悦、满足的情感, 并流露出对教师的尊重和信赖。因此, 教师必须坚持“学为人师, 行为世范”的准则, 不仅要具有较高的思想政治修养、强烈的爱国热情与高尚的情操, 热爱自己的职业, 对学生实行关爱教育, 而且要有高尚的道德品质, 时时规范自己的行为, 处处慎思自己的言语, 严于律己, 宽以待人, 坦坦荡荡, 光明磊落, 事事以身作则, 点滴为人楷模, 使学生“通过周围世界的美、人际关系的美, 而看到精神高尚、心地善良、情感诚挚的美德, 并在此基础上, 在自己身上确立美的品质”, 赢得学生的信赖和爱戴, 促进学生形成良好品德, 使其形成健康的人生观, 为终身学习和发展奠定良好的基础。

2. 高职教师应具备精博的业务素质

新时代的教学要求我们用科学的教育方法、多样化的教育手段全面提高学生的人文修养和文化品位, 培养适应新形势的高素质人才。为此, 高职教师不仅要与时俱进, 加强自身学习, 不断充电更新知识结构, 淘汰、更新过时的知识点, 跨专业进修学习, 提倡学科交叉, 为大口径专业教学创造条件, 而且要在教学过程中具有独立性和创造性地钻研教育现象的能力, 对教育教学的新内容、新方法、新趋势表现出浓厚的兴趣和密切的关注, 适时尝试新的教育教学方法, 积极引导学生挖掘学生的潜力, 进行求异性、发散性思维, 去探索未知的科学真理, 去创造、开拓新的科学领域。只有高职教师优化自己的教学思想, 丰富自己的教学手段, 使教学更具目的性、针对性和时效性, 使自己的教学观富有前瞻性, 用真才实学教育学生, 用满腹经纶感染学生, 用博闻强识打动学生, 用专业技能吸引学生, 才可能对其应具备的专业素质的内涵有所感悟和体验, 并显现出潜在的、巨大的专业智慧。

3. 高职教师应具备良好的心理素质

教师是一个神圣的、奉献的职业, 像蜡烛一样燃烧自己照亮别人。要培养出合格的人才, 高职老师首先要具备健全的人格, 坚韧不拔的意志, 宽于待人的胸怀, 开朗平和、积极乐观的性格和勇于开拓的精神;还应具备良好的心理承受能力和善于处理社会人际关系的能力, 以清醒的头脑、严肃的态度审视自己所处的环境、发展机遇和障碍;同时, 具有良好的自我控制力和自我完善能力, 开拓事业, 充分认识自我。这样, 才能客观地看待自己, 正视自己的情感弱点, 最终控制环境, 变不利为有利, 以饱满的工作状态出现在学生之间, 用最好的方法把丰富的知识技能传授给学生, 有能力及时为学生减轻心理压力, 解决心理问题, 以帮助学生形成良好的心理素质来适应竞争激烈的社会环境。

4. 高职教师应具备良好的科研能力

在素质教育的背景下, 教师职业越来越具有挑战性, 教师劳动越来越富有创造性。这种创造性在教育中的具体要求, 就是教师必须以研究者的态度从事教育教学工作。与基于学科的普通本科院校不同, 高职教育以“产、学、研”为主, 以培养应用型技能人才为目标, 其基础、优势、发展空间均在“应用”上, 也就是除了为地方 (区域) 、行业培养高技能人才, 还应发挥自身在应用技术研究开发方面的优势, 服务经济社会的发展。因此, 高职院校教师必须坚持真理、勇于探索、实事求是, 全力合作、勇于创新, 具备一定的应用技术研究开发能力, 理论联系实践, 从事与专业相关的各类应用研究, 由经验型教师向研究型教师转变。

5. 教师应具备良好的实践能力

与普通高校相比, 高职院校以职业需求为导向, 培养技术型和实用型的人才。技能型人才则主要依靠熟练的操作技能来完成产品的制作, 高职培养的应用型人才应具备较强的综合运用各种知识和技能、解决现场实际问题的能力。培养学生的技术应用能力主要依靠实践教学, 加强实践教学也是高职教育的显著特点。因此, 对于高职院校来说, 提高高职教师的实践技能是至关重要的。教师不仅应经常深入实际研究, 进行社会调查、社会实践, 不断提高自身的专业技能, 并跟用人单位进行现场交流听取他们的意见和建议, 亲身从实践中总结经验, 而且应将校内实验室的教学和社会实践活动相结合, 加强实验室和实习基地的结合, 加强学校与社会的联系, 理论与实践相结合, 重视和发挥学生在各项活动中的主体作用, 有计划地引导学生进行一些有利于培养创新思维、综合技术运用能力的实践活动。

随着科学技术的发展, 社会竞争的激烈, 社会对人才素质的要求越来越高, 这种趋势对高职教育带来了更强烈的挑战, 也对高职教师带来了挑战。高职教师应不断提高职业水平, 增强实践能力与科研能力, 不断地在教学实践中学习、摸索, 自我完善, 迎接挑战。

摘要：提高高职教师的素质修养和能力, 建设一支高素质的教师队伍, 是全面实施素质教育、提高高职教育教学质量和人才培养质量的根本保证。本文对高职教师应具备的素质进行分析, 指出, 新时期, 高职教师应不断提高职业水平, 增强实践能力与科研能力, 不断在教学实践中学习、摸索, 自我完善, 迎接挑战。

关键词：高职教师,素质教育,人才培养

参考文献

[1]钱萱.刍谈高职院校教师应具备的素质[J].沿海企业与科技, 2007, (2) .

[2]赵宝芳, 杨桦, 石明忱.高职教师基本素质和基本能力要求[J].黑龙江农业工程职业学院学报, 2007.12.

[3]赵烨.高职教师应具备的素质[J].北京工业职业技术学院学报, 2005.10.

[4]刘秀英.高职教师应具备的素质和能力[J].新西部, 2009, (16) .

[5]胡向阳.高职院校教师应具备的综合素质[J].辽宁教育行政学院学报, 2008.

护士应具备的素质 第4篇

护士，一个伟大又光荣的职业，一个勇于奉献不计回报的职业，一个需要耐心和责任心的职业。做一名护士很简单，真正成为一名优秀的护士却很难。不仅要有很高的道德情操和奉献精神，还需要有对职业的使命感。要有高度的敬业精神，对病人充满爱心，要学会换位思考，从病人的实际需求出发，对技术精益求精，认真“做学问”这一切才能预示护士之星的诞生，其中职业道德尤其重要。

首先我们要了解到护士的职业道德是指护士在医院从事护理工作这一特定范围内所要求的特殊道德，是社会道德在护士职业中的具体表现。护士的职业道德是每个护士做好本职工作的行动指南和行为准则。要改善服务态度，提高护理质量就必须抓好护士职业道德教育。护士应具备的素质包括：

1心理素質

护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度；在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。

2专业技术方面的素质

（1）有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。（2）有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。（3）掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救药品的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。（4）具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化，严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生。（5）具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。

3职业道德方面的素质

护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好的职业道德。护士对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。

4身体素质

护理工作是一个特殊的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命，工作中稍有不慎就会断送一条生命，因而工作时精神高度集中，因此要求护士要有健康的身体，精力的充沛才能保证顺利地工作。

5文化仪表方面的素质

护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参加继续教育的学习，扩大知识面，跟上医学发展的步伐学；学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增强自信心和公众信服力，应对各种挑战。

6健康教育的义务宣传员

护理工作的特殊性，既懂医学知识又与患者密切接触，护士应利用这一有利条件，向患者及家属进行健康和卫生知识的宣传教育，对一些常见的慢性病，如：糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。根据本地的实际情况做好防治传染病的宣传工作。

Java程序员应具备的素质 第5篇

1、先说素质：欲做事，先做人。做技术类的童鞋往往忽视做人，觉得学好习，搞好技术，就一定能获得好的发展。其实未必，大部分程序员不是天才，也不是神通。要想让别人教你知识，与你分享技术，与你共事，素质是最关键的。高素质又高技能的人才才能获得别人的敬仰与尊敬，也能获得领导的赏识与提拔，更能获得更高的回报和机会。

2、再说代码：优秀的程序员必需能写优秀的代码，程序员就好比计算机界的作家，你写的程序就如一篇篇优美的文章，计算机才能很好的阅读并执行，别的程序员也能看懂你的代码。最优势的程序员写的代码就如诗歌一样，引人入胜。

3、编程思想：java是面向对象编程，很多Java程序员，尤其是一些走培训班的，不认真思考原理和思想，囫囵吞枣。结果学了技术，不懂思想，没有掌握Java的精髓。

4、基础扎实：有些Java工程师都做了好几年了，结果一些最基本的知识还没记牢，再编程的时候总用工具的提示，没有工具就写不出正确的代码，这样的人怎么会成为高手呢，更不会被别人认为高手，就好比一个大作家连很多字都写错一样。

5、编程速度：优秀的程序员编程必不慢，这除了基础扎实、经验丰富外，更需要清晰的编程思路和节奏，在写程序前，一定做好规划和设计，预想到各种情况，寻找最快速的算法。

6、注重效率：一个功能，张三用了100000行代码，而你只用了300行代码，那你做的既简单又高效，运行速度还快，还省内存和资源，那你就是牛人，那个人就是低手。

7、学习能力：优秀的程序员永远不停的学习，其学习能力是最强的。他随时随地掌握最先进的技术，这都离不开快速的学习能力。

8、博学：掌握J2EE、J2SE等，同时精通SQL语言及数据库技术，会使用MYSQL、SQLSERVER等数据库，掌握WebLogic、Jboss、Spring、Struts、Hibernate等流行技术，掌握JS，掌握linux、软件架构设计思想、搜索引擎优化、缓存系统设计、网站负载均衡、系统性能调优等实用技术。

位于沈阳和平区三好街的北大青鸟，推崇技能+学历+经验的教学模式。无论是学资学历、师资力量还是专业技术在同类机构中都占据不少优势，更重要的是北大青鸟入学就签订就业协议，很大程度上解决了学员的就业难题。

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Java程序员应具备的素质 第6篇

Java程序员自身应该具备哪些知识

近年来我国信息化发展越来越快,使得全国各地的信息化建设如火如荼,出现了大量的信息化人才尤其是Java软件人才的缺口,而我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数,使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师。

同时,Java工程师的薪水相对较高.通常来说,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平.但是,对Java人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员.其中,根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距.因此,计算机专业的大学生欲成为Java工程师,便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训,从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距.那么想要成为一名优秀的Java程序员自身应该具备哪些知识。

面向对象的知识：

Java是一个面向对象的开发语言，因此熟悉面向对象对学习Java很有必要，您要了解：什么是对象，什么是类;什么是封装，什么是多态，什么

是继承;什么是抽象类，什么是接口。了解了概念后，您还需要这些概念是如何体现的，如类和对象有什么区别?类是如何封装的?

Java语法：

如果您有C++等面向对象语言的开发经验，您只需简单的翻看一下介绍Java的相关书籍就可以了。如果您是新手，没有关系，您下些工夫，好好研究一本Java初级教程之类的书就可以了。

JSP和HTML：

做Java程序员都少不了和JSP以及HTML打交道。因此，想成为Java程序员就不可避免的要熟悉JSP和HTML，您最好能知道JSP的几个内置对象，如Session，Request，Reponse，以及常用的JSP标签，如include,userBean等。如果您再熟悉一下JS和CSS就更好了，那会使您制作的页面更友好。

WebServer：

熟悉了以上三种，可以肯定的说您已经可以制作出来JSP页面了，您也可以在您的页面里使用自己开发的了，但您的页面总要跑起来才能看到您要的效果，这就要求您必须熟悉一种WebServer，比如：TOMCAT，RESIN等。

您要熟悉如何发布您的应用，如何利用WebServer的数据库资源等。

开发工具：

大家都知道，开发工具可以帮助您更好更快地开发，因此熟悉几种开发工具很有必要。目前Java的开发工具比较流行的有JBuilder,IDEA,Eclipse，HTML的开发工具有Dreamweaver等。

熟悉一种框架：

熟悉一种框架其实是成为Java程序员的一种可选知识，但目前开发B/S结构的应用的开发小组，都差不多会采用一种框架来构建自己的应用系统。框架都会有许多可重用的代码，良好的层次关系和业务控制逻辑，基于框架的开发使你可以省出很多的开发成本。目前比较流行的框架有Struts和Spring等。

成都国信安Java培训班由10年以上软件项目开发经验的资深软件工程师、项目经理以及数据库管理经验的资深专家担任授课，讲课风趣有味，知识面面俱到，通过4个月的课程学习，可以全方位的掌握开发Java大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、质量控制及项目管理，以及Oracle数据库相关知识内容。

Java程序员应具备的素质 第7篇

成都java技术培训机构哪家好？转行Java程序员应该具备哪些知识

成都国信安java培训由副教学总监，优秀讲师带队并亲自授课，秉承成都国信安一贯的专业品质态度，在课程质量，学生素质，就业服务上相当严格要求，并以学业满意就业为目标，打造国内优秀java培训班，感兴趣的同学不妨关注国信安教育基地了解一下吧。

为什么越来越多的90后偏爱互联网行业呢？他们的择业观与80后有哪些区别呢？

在公司内部，90后更偏爱自由开放的企业文化。从调查结果来看，有73%的受访者赞同“开放自由、相对宽松”是最理想的企业文化，仅有13%的受访者可以接受“严格守序、集体高于个人的传统企业文化”。在追求自由的风格影响下，大部分90后都明确表示反感办公室八卦和职场潜规则。

每一代人都有自己的择业观——70后追求稳定“铁饭碗”；80后奉行实用主义，看重职业发展；而90后爱高薪更爱自由。波士顿咨询公司的最新分析报告显示，2014年互联网行业在中国直接创造了170万个就业机会。随着行业的进一步发展，预计2020年有望直接为约350万人带来就业机会。短短几年间，蓬勃发展的互联网公司已经成为深受90后青睐的就业选择。很多90后之所以热衷在互联网企业就业，与行业广阔的发展空间、人性化的管理风格以及诱人的薪酬福利有着密切关系。

四川是旅游的天堂，无法拒绝她火辣辣的美食，无法拒绝她惊艳的自然风光，更无法拒绝她的古蜀文化。初中毕业学啥技术好？相信这是2017年中考过后大多数成绩不理想同学们思考的问题。的确，2017初中毕业没考上高中怎么办？在家啃老还是外出打工？年纪那么小，未来又该何去何从呢？>事实证明，绝大多数成绩一般的初中毕业生头脑相当聪明，他们只是不适应当前应试教育的题海战术，与其强迫他们继续死读书，不如转换思路，选择成功捷径——学技术。职业院校相比普通高中，可以提早选择实用专业，进入职业岗位，从而实现人生价值。

一说起IT培训，很多人都表示苦不堪言，总有人被虚假信息坑过。很多人表示自己对其一窍不通，实在不知道怎么办才好。别着急，让小编为你奉上这些必备小技巧，带你快速简单的上手。接下来小编为你整理了超实用的干货~想了解IT培训的，快来看，绝对超实用哦！国信安教育基地

近年来我国信息化发展越来越快,使得全国各地的信息化建设如火如荼,出现了大量的信息化人才尤其是Java软件人才的缺口,而我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数,使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师。

同时,Java工程师的薪水相对较高.通常来说,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平.但是,对Java人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员.其中,根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距.因此,计算机专业的大学生欲成为Java工程师,便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训,从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距.那么想要成为一名优秀的Java程序员自身应该具备哪些知识。面向对象的知识：

Java是一个面向对象的开发语言，因此熟悉面向对象对学习Java很有必要，您要了解：什么是对象，什么是类;什么是封装，什么是多态，什么是继承;什么是抽象类，什么是接口。了解了概念后，您还需要这些概念是如何体现的，如类和对象有什么区别?类是如何封装的? Java语法：

如果您有C++等面向对象语言的开发经验，您只需简单的翻看一下介绍Java的相关书籍就可以了。如果您是新手，没有关系，您下些工夫，好好研究一本Java初级教程之类的书就可以了。国信安教育基地

JSP和HTML：

做Java程序员都少不了和JSP以及HTML打交道。因此，想成为Java程序员就不可避免的要熟悉JSP和HTML，您最好能知道JSP的几个内置对象，如Session，Request，Reponse，以及常用的JSP标签，如include,userBean等。如果您再熟悉一下JS和CSS就更好了，那会使您制作的页面更友好。WebServer：

熟悉了以上三种，可以肯定的说您已经可以制作出来JSP页面了，您也可以在您的页面里使用自己开发的了，但您的页面总要跑起来才能看到您要的效果，这就要求您必须熟悉一种WebServer，比如：TOMCAT，RESIN等。您要熟悉如何发布您的应用，如何利用WebServer的数据库资源等。开发工具：

大家都知道，开发工具可以帮助您更好更快地开发，因此熟悉几种开发工具很有必要。目前Java的开发工具比较流行的有JBuilder,IDEA,Eclipse，HTML的开发工具有Dreamweaver等。熟悉一种框架：

熟悉一种框架其实是成为Java程序员的一种可选知识，但目前开发B/S结构的应用的开发小组，都差不多会采用一种框架来构建自己的应用系统。框架都会有许多可重用的代码，良好的层次关系和业务控制逻辑，基于框架的开发使你可以省出很多的开发成本。目前比较流行的框架有Struts和Spring等。成都国信安Java培训班由10年以上软件项目开发经验的资深软件工程师、项目经理以及数据库管理经验的资深专家担任授课，讲课风趣有味，知识面面俱到，通过4个月的课程学习，可以全方位的掌握开发Java大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、质量控制及项目管理，以及Oracle数据库相关知识内容。

教师应具备的基本素质 第8篇

一、高尚的思想道德素质

教师要有高尚的道德, 热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业、热爱学生, 诚实守信, 处事公道, 一切为了学生的全面发展、一切为了学生的健康成长, 不在学生身上谋利, 要像陶行知先生所说的:“捧着一颗心来, 不带半根草去。”

二、较强的学习能力, 精深、广博的专业知识

教师要与时俱进, 就必须树立终身学习的观念, 养成不断学习的习惯, 不断地提高自己的学习能力。苏霍姆斯基指出:“只有教师的知识面比学校教学大纲宽广的多, 他才能成为教学过程中的精工巧匠。”因此, 教师不仅要有精深、广博的本学科的知识, 还要掌握一些相关学科的知识, 不断地进行知识更新, 不断地获得新信息、学习新技能 (例如信息技术、课件制作等) 。要知道, 只有多才多艺的老师, 才备受学生的爱戴。

三、过硬的教育、教学能力

教师必须具有扎实的教学基本功 (如备课、讲课、说课、听课、评课、语言表达板书等) , 能根据教育教学内容和学生的实际, 遵循教育教学规律以及学生身心发展的规律, 运用恰当的方式和方法, 组织实施教育教学活动, 并获得理想的效果。同时要注重现代化教学手段 (如多媒体教学) 的学习和使用, 能综合运用多种教育手段, 优化教育教学过程, 使课堂教学效果最优化, 效率最大化。

四、一定的科研能力和创新能力

教师要具有一定的科研能力, 要以研究的心态置身于教育教学活动中, 认真分析、思考教育教学中出现的各种问题, 反思自己的教育教学行为, 对出现的问题进行探究, 找出较为合理的解决方法。教师要善于吸收最新的教育科研成果, 并把它创新地应用于自己的教育教学实践中, 最大限度地提高教育教学效率。教师还要具有创新精神, 只有具有了创新意识和创新能力, 其教育教学水平才会不断地提高。

五、语言表达能力

教师必须具有较强语言表达的能力, 因为人的思想和知识主要是靠语言文字来表达和传播的, 由于条件限制, 很多事实不能一一再现, 常常需要教师通过语言来描述, 把丰富的知识通过语言来传授给学生。这就需要教师的语言准确清晰, 具有科学性;简明练达, 具有逻辑性;生动活泼, 具有形象性;抑扬顿挫, 具有启发性。

六、良好的心理素质和强健的体魄

体育教师应具备的素质 第9篇

关键词:体育教师 思想品德 专业理论知识 组织教学

中图分类号:G421文献标识码:A文章编号:1672-3791(2012)01(a)-0233-01

引言

在体育教学活动中,体育教师首先是体育文化的传授者,是学生学习体育知识、掌握运动技术和技能的鼓励者,指导者和评价者。在这个过程中,体育教师不仅要把人类优秀的体育文化成果传授给学生,更应该培养学生树立关心自己的身体健康、增强体质的社会责任感,养成终身体育的良好习惯,并指导学生科学锻炼身体的方法。这就要求体育教师要具备高尚的道德情操,渊博的科学文化知识和专业理论知识,还应具备较高的课堂组织能力和较强的运动技术水平。

1 体育教师应有高尚的思想品德素质

体育教师的思想境界、道德品质,行为表现对学生的思想道德和世界观的形成有着极其深刻的影响,所以,具备高尚的思想品德是首要条件。

1)应具备较高的社会主义觉悟。正确和坚定的政治观点和较高的思想觉悟,是人民教师必备的条件。体育教师肩负着培养社会主义建设人才的重任,必须具备正确的政治方向。

2)具有高尚的道德素质。对待工作,体育教师应具有严谨治学、刻苦钻研和勇于改革探索的精神,对自己行为要有责任感,坚毅、顽强、勇敢、有信心、有进取心,要有坚忍不拔的集体主义精神。

3)具有良好的生活情趣和认知风格。生活情趣是日常生活中表现出来的个人生活情操和趣味,反映着他的人生观、世界观、理想、兴趣、爱好等。而认知风格,就是一个人所具有的,在认知活动中相对稳定的特点。这些特点包括独立性、客观性、概括性、全面性和敏捷性等。一位教师有高尚的生活情趣和良好的认知风格。那么,其言传身教就能深入学生心灵,引起学生强烈的情绪体验,使学生确信教师的教育,并能化为自我要求。

2 热爱本职工作

1)要具有牢固的专业思想,“干一行,爱一行”是做好工作的前提。朴素的工作作风,强烈的事业心和责任感,坚定的志向和毅力,对事业深厚的感情,忠诚于党的教育事业,是一名优秀的体育教师的立业之本。

2)全面地关心学生,热爱学生。教师对学生的爱,既是敬业精神的核心,又是教师高尚品德的自我表现,体育教师与学生接触的机会较多,对学生的影响也较大,对学生具有直接的感染作用。一个眼神,一丝微笑都包含着与学生情感的交流。

3 有丰富的教育科学知识和扎实的专业理论知识

教育是一门艺术,更是一门科学。作为一名教师,应该具有丰富的教育科学知识和精深扎实的专业知识,因为教师的职业性质在于将人类所创造的优秀文化遗产和成就传递给未来社会的建设者,使他们在继承的基础上创造出更辉煌的成就。所以教师只有通晓学生的身心发展规律,熟知教学规律,掌握教学的基本方法和技能,才会唤起学习的主动性使教学质量获得提高。

在科学技术日新月异发展的情况下,体育教师不但要掌握丰富的教育科学知识,还应掌握扎实的体育专业理论知识,包括体育科学技术理论,如人体解剖学、人体生理学、运动生物化学、体育史,体育原理与方法等;体育专业技术理论,各体育项目运作技术及其原理,如田径、足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、网球、游泳及武术等;体育专业教育技术与理论,如体育保健学、运动技术训练学、体育竞赛方法学及体育健身方法学等。

4 教学组织能力

在掌握了丰富的教育科学知识和扎实的体育专业理论知识的基础上,还应把这些理论知识灵活地运用到实践教学中,这就要求体育教师应具有较强的组织教学能力,根据体育教师的职业特征,体育教师应该具备的教学能力,主要包括组织管理能力、表达能力及现代教育技术运用能力。

4.1 组织管理能力

体育课堂教学的特殊性,要求体育教师应具备较强的组织管理能力。体育教师应当根据体育学科的逻辑结构和学生的认知结构特点,特定出合理的教学目标与可行的教学计划,做到教学内容的主次分明、繁简得当,同时还要注意运动负荷的控制与调节,教学场地与器材的合理布置及运用,教学骨干的主动培养与大胆使用等方面。

4.2 表达能力

体育教师的表达能力直接影响着教学质量和效果。语言表达能力是体育教师进行教学指导时最直接、最常用的教学表达形式,通过口头语言激发和调动学生的学习积极性、主动性,启发学生思维,简明扼要地讲解动作要领、技术关键和练习方法;通过体育口令指导学生练习。为此,要求体育教师必须熟练掌握教材,深入了解学生的学习特点,做到语言生动、简练、有趣,并恰当地运用语气、语调、语速等语言方式;体育口令作为体育教师所特有的专业性语言,也是体育教师的一项基本功,要求口令清楚,发音准确、声音洪亮、富有节奏感。

身体姿势的表达能力是体育教学区别于其他学科传递教学信息最突出、最有效的表达方式。体育教学中最独特和最普通的身体姿势表达方式就是示范动作,是教师把教材内容直观形象地展示给学生。学生通过观察教师的示范动作,形成动作表象,并在模仿的基础上反复练习,直到掌握教材内容。因此,要求体育教师的示范动作必须规范、准确、熟练、优美。体育教师除了动作示范之外,还可以通过击掌、眼神、面部表情等表达方式进行教学信息的传递。

4.3 现代教育技术运用能力

信息化社会为现代教育教学开辟了一片前所未有的新天地,各种现代化教学手段已运用到教学过程中,从而使师生间的联系和沟通更快、更深、更广。体育教师必须具备现代教育技术的运用能力。如通过网络、多媒体了解更多的体育专业技术及教学手段,运用电化教学直观地讲解各运动项目的技术要领以及各项比赛的裁判规则及方法。

除以上几项体育教师必须具备的素质和能力外,体育教师还应养成终身学习的习惯,通过各种形式不断丰富自己的知识结构,同时还应加强体育科学研究,主动地运用科学的方法审视自己的教学活动,深入研究教材、教法和学生,积累丰富的教学经验,使教学工作与研究工作有机地结合起来,就必将取得更加显著的教学效果。

参考文献

[1] 周登嵩.学校体育学[M].北京:人民体育出版社,2004.

[2]李祥.学校体育学[M].北京:高等教育出版社,2001.

[3]刘请黎.体育教育学[M].北京:高等教育出版社,1994.

创业应具备的素质 第10篇

欲望

欲望就是一股不可遏止的创业冲动，是一种激情。将“欲望”列在创业者必备素质的第一位，你可能多少感到意外。佛经上有一句话，叫做“无欲则刚”，意思是说，一个人如果没有什么欲望的话，他就什么都不怕，什么都不必怕了。然而和尚在寺院里修炼一辈子，末了没有一个不想上西天的;道士整日闭关打坐，末了没有一个不想白日飞升的，可见虽然“无欲则刚”，但要真正做到“无欲”是一件多么困难的事。

“欲”，实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的欲望与普通人的欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，需要突破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。因为欲望，而不甘心，而创业，而行动，而成功，这是大多数白手起家的创业者走过的共同道路。

一个真正的创业者一定是有强烈的欲望者。他们想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。有人一谈起这些东西就觉得很庸俗，甚至一些成功者亦不愿提起这样的话题，特别是涉及钱，便变得很敏感、很禁忌，其实大可不必。禁“欲”的时代早已结束，你完全可以轰轰烈烈、堂堂正正地去追求自己的所欲所愿。

自信: 自信创业的动力。日本八佰伴集团创始人和田一夫开始时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧得赤手空拳。但是，在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起，成为名噪一时的创业家。

人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全*自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。

诚信: 诚信创业立足之本。市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。

风险投资界有句名言：“风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。”此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度。在他们看来，创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变，唯有创业者品质难以在短时间内改变。

创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。不守“诚信”，或可“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。

执行力：

执行力，是确保你创业成功必不可少的，当你的内心有一个目标，一个战略计划的时候，你必须要有一个卓越的团队来执行这个计划，而执行能力的好坏决定着最后的成败，所以不要忽视执行力，很多著名的企业家都是首席执行官。如：苹果乔布斯，百度李彦宏。

忍耐

“艰难困苦，玉汝于成”这句成语能很贴切地说明创业的不易。不易在哪里呢?要忍受肉体上和精神上的折磨。肉体上的折磨还好办一些，挺一挺就过去了，但要忍耐精神上的折磨，却不是一件容易的事情。

老话说“吃得菜根，百事可做”。对创业来说，肉体上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己创业，一定要先在心里问一问自己，面对从肉体到精神上的全面折磨，你有没有那种宠辱不惊的“定力”与“精神”。如果没有，那么一定要谨慎行事。对有些人来说，给别人打工是一个更合适的选择。

对一般人来说，忍耐是一种美德，对创业者来说，忍耐是必须具备的品格。

社交能力:借力打力觅捷径

最重要的就是人脉。以往人们总是强调自主创业，但如今这种观念正在改变，人际关系在创业中的作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、资金、经验的“蓄水池”，有时甚至在商业活动中能起到四两拨千斤的神奇功效。目前“朋友经济”在招商中的作用日益显现。北京大学中国金融投资家俱乐部的成员就包括投资公司老板、证券商、银行家以及政府部门金融方面官员，他们手中掌控着1200亿元资本和无限商机。

创业不是引“无源之水”，栽“无本之木”。每一个人创业，都必然有其凭依的条件，也就是有其拥有的资源。一个创业者的素质如何，看一看其建立和拓展资源的能力就可以了解。

创业者资源，可分为外部资源和内部资源两种。内部资源主要是创业者个人的能力，其所占有的生产资料及知识技能，等等。

创业者外部资源中，最重要的一点是人脉资源。一个创业者如果不能在最短时间之内建立最广泛的人际网络，即使其初期能够依靠领先技术或者自身素质，比如吃苦耐劳或精打细算，获得某种程度上的成功，他的创业过程也会非常艰难。创业者人际资源，按其重要性来看，第一是同学资源，第二是职业资源，第三是朋友资源。谋略

商场如战场，一个有勇无谋的人，早晚会成为别人的盘中餐。

创业是一个斗体力的活动，更是一个斗心智的活动。创业者的智谋，将在很大程度上决定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化、市场有限、竞争激烈的情况下，创业者不但要能够守正，更要有能力出奇。

对于创业者来说，智慧是不分等级的，它没有好坏、高明不高明之分，只有好用不好用、适用不适用的区别。当年谢圣明带着一帮人，在农村的猪圈、厕所上大刷红桃K广告时，遭到了多少人的嘲笑。但是，如今在猪圈上刷广告的谢圣明已经成为了亿万富翁，而当年那些讪笑他的很多人，当年怎样贫穷，如今依然怎样贫穷。我们总结创业者智慧，那就是不拘一格，出奇制胜。作为创业者，你的思维是否至今依然因循守旧? 魄力:该出手时就出手

在创业界，往往是风险与机会并存。创业者必须善于发现新生事物，并对新生事物有强烈的探求欲;必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应果断地尝试。胆量

什么样的人最适合创业?答案是：赌徒。

道理很简单，创业本身就是一项冒险活动。赌徒最有胆量，敢下注，想赢也敢输，所以，他们最适合创业。科学研究发现，赌徒的心理承受能力远远强过普通人，而创业正是非常需要强大的心理承受能力的一项活动。

很多创业者在创业的道路上，都有过“惊险一跳”的经历。跳得好，可能功成名就，白日飞升;跳不好，就只好“凤凰涅盘”了。说白了，不过是一个合适的产品，加上一个天性敢赌的领导，加上一些合适的营销手段，才有了一桩成功的案例。

创业需要胆量，需要冒险。冒险精神是创业家精神的一个重要组成部分，但创业毕竟不是赌博。创业家的冒险，迥异于冒进。

有这样一个故事：一个人问一个哲学家，什么叫冒险，什么叫冒进。哲学家说，比如有一个山洞，山洞里有一桶金子，你进去把金子拿了出来。假如那山洞是一个狼洞，你这就是冒险;假如那山洞是一个老虎洞，你这就是冒进。这个人表示懂了。哲学家又说，假如那山洞里的只是一捆劈柴，那么，即使那是一个狗洞，你也是冒进。这个故事有什么寓意?它说明了冒险是这样一种东西：你经过努力有可能得到，而且值得你得到。否则，就只是冒进，失去生命都不值得。

创业者一定要分清冒险与冒进的关系，要分清什么是勇敢，什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟，使你的行为变得毫无意义，并且惹人耻笑。

与他人分享的愿望

作为创业者，一定要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者，不可能将事业做大。

美国心理学家马斯洛的需要层次理论说，人按不同层次共有5种需要，第一是生存需要，第二是安全需要，第三是社交需要，第四是尊重需要，第五是自我实现需要。这5种需要具体到企业环境里，具体到公司员工身上，就是需要老板与员工共同分享。当老板舍得付出，舍得与员工分享时，员工的生存需要、安全需要、尊重需要就从老板这里得到了满足。员工出于感激，同时也因为害怕失去眼前所获得的一切，就会产生“自我实现的需要”，通过自我实现，为老板做更多的事，赚更多的钱，做更大的贡献，回报老板。这样就构成了一个企业的正向循环、良性循环。这应该是马斯洛理论在企业层面的恰当解释。分享不是慷慨，对创业者来说，分享是明智。

自我反省的能力

反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是认识错误、改正错误的前提。对创业者来说，反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的能力，具不具备自我反省的精神，决定了创业者是否能认识到自己所犯的错误，是否能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。

Java程序员应具备的素质 第11篇

一、心怀理想

我认为优秀程序员首先具备的素质是心怀理想，我曾说过许多程序员都是冲着“比尔.盖茨”而来的，是被他的巨大成功所感召的。可以说不想当比尔盖茨的程序员不是好程序员。大家要记住，比尔盖茨的成功是两个方面的成功，一个是他个人的成功，另一个是IT行业的成功。作为个人成功，只要个人能在众人中脱颖而出，应该可以说行行都可以出状元的。而行业的成功则表现出行业的生命力和朝阳性。而从事这个行业的人则能够伴随着这个行业的发展而成功。在IT软件行业中，一个好的软件通过无数复制使用能产生巨大的经济效益和社会效益，而好的软件往往是程序员所编制的，与其有很大的关联性，这就意味着程序员在这个行业存在着成功的必然可能。现实中除了比尔盖茨，还有许许多多中外IT名人都是程序员出身的，他们的成功昭示着程序员成功的可能。

既然程序员有成功的可能，那优秀程序员一定是心怀成功的理想，这种理想激励他们不断进取走向成功。我这里说心怀，是说程序员不必天天把理想挂在嘴边，而是把理想放在心里，时刻牢记自己的目标是什么!目标是成功的一半，有了目标，优秀程序员可以不断地调整自己，以最优的方式去接近和实现自己的目标。

现实中还有两类程序员，一类是也想成为比尔盖茨，但是始终是想，最终只是一种幻想。另一类知道比尔盖茨，但是望而却步，从不敢有半点奢望，做到哪就算到哪，顺其自然。这两类程序员都不具备优秀程序员的基本素质。

二、充满激情

优秀的程序员一定是一个充满激情的人，他们的理想和目标的远大注定了他们不能以常人的方式平淡地、机械地工作着。我们很难想象一个优秀程序员不去争做一个大的项目;我们很难想象一个优秀程序员在大家遇到困难时，无助待援时，不挺身而出;我们很难想象一个优秀程序员历经千辛万苦编制出来的程序被用户认可那一瞬间，眼泪不夺眶而出;我们很难想象一个优秀程序员在自己遇到困难的时候，不大声叫喊永不放弃。对于优秀程序员来说付出和收获都是充满激情的。而他们的激情不但感染着自己，而且感染着团队，感染着用户，

三、市场意识

市场意识是许多程序员最不具备的，有的程序员甚至反感市场意识，认为软件卖不卖钱是公司的事，自己只要把程序做好了就行了。借用一句“只拉车不看路”来形容这类程序员是最为贴切的。有些人从事编程的确是个人兴趣所致，他们喜欢在编程中找到自身的乐趣。但是，更多的人从事编程是为了谋生，是为了获取更多的收入。程序员树立市场意识，就是要做有市场价值的软件，做价值最大化的软件。虽然程序员在单位可能无法挑选开发的项目，但是程序员可以在有市场价值的软件开发上投入更大的精力，可以在业余时间开发有价值的软件。如果公司的软件市场没有前景，程序员应该未雨绸缪，做好最坏的打算，选择更有成长性的软件公司。否则，编程能力再强也是英雄无用武之地，达不到自己的预期。做市场价值最大的软件，让自己市场价值最大化应该是优秀程序员必备的素质之一。

四、永不放弃

程序员可能和其他行业从业人员不太一样，一般遇到困难，其他人员可能进行一番战斗后，无法克服就会放弃了。而程序员遇到困难就可能让程序无法进行下去，他们必须要把问题解决了程序才能完成。优秀的程序员不但敢于解决各种编程中的问题，而且还会善于解决各种问题。有的程序员遇到问题，随便找一种方法就给解决了，他可能不问解决后会带来什么新的问题，不问是否有更好的解决方案。而优秀的程序员往往追求最优的解决方案，往往在这过程中遇到千难万难，但是他们抱着永不放弃的信念，一日复一日，一月复一月，甚至一年复一年去实现自己的目标，最终他们能收获其他程序员无法收获的胜利成果，使得他们水平高高在上。

五、团队精神

营销人员应具备的素质 第12篇

“请将不如激将”。在人才的运用中，如果能够运用巧言激将法，将会收到意想不到的效果。在一定的条件和环境下，当有些人的自尊心遭受挫折、犯了错误而缺乏信心时，为了使之上司的意图或意见，而故意用语言贬低他、刺激他，从而激发他强烈的自尊心。这就是激将法。

使用激将法，一定要注意区分对象，根据性格特征因人施法，犹如对症下药，方能于病有益。否则，指挥白费唇舌、枉费心机。巧言激将法还要看准时机。出言过早，时机不熟，易使人泄气；出言过迟，又成了“马后炮”除注意把握时机外，还要注意分寸。运用激将法，不痛不痒的语言犹如隔靴搔痒；但语言过于尖刻，也会使人反感。因而，语言激将法要灵活运用。

1.激中有导

面对不同的被激对象，有时简单的否定、贬低收效甚微，还要需要“激中有导”，用明确的或诱导性的语言，把对方的热情激发起来。

2.直接激将法

直接激将法就是面对面直戳了当地刺激对方，羞辱他、激怒他、以使他的自尊心被激发起来。

3.间接激将

间接激励就是有意识的褒扬第三者，暗中贬低地方，运用人们争强好胜的心理，激起他压倒别人、超过别人的强烈愿望。

外科护士应具备的素质 第13篇

1具有高尚的思想道德品质

护士应具有较高的思想修养以塑造自己的美好形象, 文明礼貌的习惯是人的道德品质文化水准的具体体现。作为外科护士, 必须热爱护理专业, 安心本职, 具有强烈的事业心、高度的责任心和无私的奉献精神。工作中做到视患者如亲人, 富有爱心, 同情心, 急患者之所急, 真正树立全心全意为患者服务的思想理念, 才能做好外科护理工作。

2具有扎实的专业素质

(1) 外科护士不仅要有丰富的理论知识, 还要掌握过硬的操作技术。外科手术患者病情变化快, 加上各种引流管多, 护理较为复杂。在实际工作中要逐步掌握各项专业技能的操作, 如:picc穿刺, 为前列腺增生的患者导尿, 胃肠减压, 为癌症衰竭的患者做锁骨下静脉穿刺等, 对各种抢救仪器, 要了解其性能、原理, 并操作自如。通过临床实践, 锻炼出敏锐的观察力及综合分析判断的能力, 观察细微的病情变化, 发现患者潜在的健康问题, 积极主动做好并发症的预防工作。 (2) 新的护理模式, 要求护理人员除具备专业理论知识外, 在其他医学学科、心理护理、健康教育、伦理、哲学和美学等诸多方面也要广泛地学习, 并运用到护理实践中。只有这样才能满足现代护理工作的需要, 充分发挥自己的工作能力, 为患者解除痛苦, 才能使自己在激烈的竞争中立于不败之地。 (3) 在临床护理工作中, 要具有科研意识, 认真积累工作经验, 在繁杂的护理工作中, 寻找科学规律, 积极开展护理科研工作, 推动护理学科的发展。

3要有强烈的责任心和使命感

护理工作是一项非常严谨的工作, 它直接涉及人的生命和健康, 护理工作者没有一种强烈的使命感和责任心, 就会给患者带来痛苦甚至威胁生命。无论是在人前还是人后, 无论领导在与不在, 无论患者年长于年幼, 昏迷与清醒, 都要一如既往地按操作程序与要求完成各项护理工作。外科患者的病情瞬息万变, 故外科护士应在工作中严肃认真, 一丝不苟, 兢兢业业, 热爱患者的生命, 保护患者的生命, 用强烈的职业责任感和使命感完成护士的神圣使命。

4掌握护患沟通的技巧, 尊重患者的隐私权

护士的一个微笑、一个鼓励的眼神, 都可以使患者增强战胜疾病的信心;态度和蔼、平易近人是沟通的先决条件;谈吐高雅、彬彬有礼也是护士良好修养的表现。在接待患者时, 要以愉快、积极的情绪感染患者, 消除护患之间的陌生感, 减轻患者的恐惧心理。选择适当的称呼, 熟记患者的名字, 让患者感到护士的关注, 有利于消除紧张的心理。在与患者交谈过程中, 护士要全神贯注地聆听患者的倾诉, 注意保持眼神的交流, 不要随便打断患者讲话, 以示对患者的尊重与重视, 为建立良好的护患关系奠定基础。在日常护理工作中, 如:查体、导尿、备皮、灌肠及术后翻身等, 都要规范自己的行为, 减少和杜绝因无意间侵权而引发的护理纠纷。护士也要不断提升自己的法律意识和维权意识, 保护患者的隐私权。

5能协调处理好同事间的关系

在工作中必须树立整体观念, 发扬团队协作精神, 在外科患者抢救过程中, 更需要整体配合, 争分夺秒地挽回患者的生命。同事间、医护间要做到互相尊重、互相支持、主动配合, 工作时互帮互学, 维护同行的威信, 营造和谐融洽的氛围, 共同提高护理质量。

6具有良好的心理素质

外科患者常伴有严重的肢体离断、胸腹部开放性损伤及颅脑外伤等紧急情况, 要求外科护士要有良好的自我控制能力, 善于驾驭自己的情绪, 做到处变不惊, 沉着冷静地为患者做好各项护理工作。当今社会某些人瞧不起护士的工作, 认为护士每天的工作就是为患者打针服药, 端屎接尿, 护士的辛勤付出在某种程度上还得不到认可。作为一名临床护理人员, 一定要有良好的心态, 干一行、爱一行、钻一行, 不计较个人得失, 不图名利, 把满腔的热忱投入到工作中, 患者痊愈后的微笑就是对护理人员最大的安慰, 用我们的双手和我们所掌握的知识技能为更多的患者解除痛苦, 用实际行动践行南丁格尔的誓言。

7具有良好的身体素质

随着社会的发展和交通工具的进步, 各种车祸、外伤等突发事件增多, 使得外科护理工作突发性强的特点更为突出, 短时间内可能有大批伤员到达, 并需要紧急的处置与抢救, 工作量可骤然加大, 常常顾不上休息, 日夜工作在临床一线。要求外科护士具有健康的体魄和饱满的精神状态, 雷厉风行的工作作风, 积极配合医生做好抢救工作, 圆满完成各项护理任务。

印刷机长 应具备的素质 第14篇

过硬的技术水平

大多数印刷机长都是在老一辈印刷师傅的教导下成长起来的。虽然老一辈印刷师傅有很多值得我们学习的地方，例如经验十分丰富、工作认真，但也有一些不足，例如缺乏专业的印刷知识等。现如今，印刷机长不能墨守成规，要适应时代的发展，不仅要掌握开机器的技巧，更应全面掌握印刷知识，这样才能印出精美的印品。

1.掌握水墨平衡技巧并应用到实际印刷工作中

对胶印来说，水墨平衡至关重要。印刷机长必须掌握水墨平衡的技巧。在多年工作中，笔者总结出了一套调节水墨平衡的方法：在印每一活件预调墨时，应先将水量减少（这是因为如果前一个活件的墨量较大，那么其水量也会相应较大，如果下一个活件在预调墨时不减少水量，会造成水大冲墨的现象），印过版纸，观察叼口处是否有浮脏，如果没有，那么继续减少水量，如果有浮脏，则逐渐加大水量至叼口处的浮脏刚好消失为止；正式开机印刷后，信号条上实地密度值在标准范围之内，且叼口处的浮脏刚好消失时，水墨平衡处于最佳状态；在印刷速度逐渐提高时，由于润版液中的酒精挥发较快，叼口处极易产生浮脏，印刷机长应该勤抽查印品，观察叼口处纸张的中间位置和两侧，如果出现浮脏，那么加大水量，直至浮脏消失。需要注意的是，在加大水量的同时，也要加大墨量，直至水墨平衡，这是因为如果只加大水量，不加墨量，墨色会被冲淡，导致印品颜色减淡，前后墨色不能保持一致。

2.掌握保持印品墨色一致的技巧

遇到印品墨色不一致时，印刷机长应该及时调节水斗辊压力、靠版水辊与印版的压力、靠版墨辊与印版的压力以及串墨辊两端的压力。印刷过程中，印刷机长应注意“三平”，即墨辊平、水辊平、滚筒平，只有在水、墨辊的压力都在正常范围内时，才能保证印品墨色一致。

3.熟悉印前专业知识、吃透印刷材料

印刷机长熟悉印前专业知识，了解灰平衡、色彩管理等技术，更有利于印刷操作；通晓纸张、油墨、润版液、印版、橡皮布等原辅材料的基本构成、性能以及在印刷过程中的变化规律，可在印刷前就采取措施避免相关故障发生。

4.学会观察信号条

印刷时，在没有样张和客户跟样的情况下，许多印刷机长往往会根据自己的喜好和经验来调节墨量大小，这样往往不能很好地控制印品质量。因此，印刷机长应该学会观察信号条。例如，如果某一区域信号条上80%的网点糊死、墨色偏重，这就说明该区域的墨量太大，如果不及时减少该区域的墨量，则油墨不能被及时转移，就会造成油墨堆积直至乳化，印品出现墨色不一致现象，而且油墨乳化也易造成油墨干燥速度下降、墨层变厚，印品产生粘脏现象；反之如果某一区域信号条上100%的网点偏虚，则说明该区域墨量太小，随着印刷速度加大，水量加大，印品的整体墨色会更浅。在印刷过程中，印刷机长必须时刻注意信号条的变化情况，保证信号条上的实地密度在标准范围内，灰平衡不偏色，80%的网点不糊死，此时的印品才是合格样张。

印刷机长只有掌握了以上几点，干起活来才能得心应手。此外，在印刷过程中，印刷机长还要保证印刷设备速度的稳定，并勤和签样样张进行对比，及时发现存在的隐患。

极高的职业素养

除了过硬的技术水平之外，极高的职业素养也是印刷机长不可缺少的，主要包括以下几方面。

1.有责任心

印刷机长要对自己干的每一活件负责，印刷前用心思考印刷过程中该注意哪些地方，印刷时认真仔细，勤抽样、勤看信号条、勤比较、勤看水墨平衡等，保证印品墨色前后一致，无瑕疵。

2.勤思考

许多印刷机长在干活时，很少思考，拿到活就干，遇到问题才想处理办法，抱着走一步算一步的想法，这样往往使得生产效率低下，生产故障频繁发生。为了避免此现象的发生，印刷机长在印每一活件时，都应不停地思考该活件应该如何干，统揽全局，将可能出现的故障在印刷前消除，对无法避免的故障预先采取措施，使之影响最小。笔者认为印刷就像打仗一样，在开始印刷前，要清楚纸张的好坏、环境温湿度的情况、印品要求的质量等级等，只有做到心中有数，才能百战不殆。

3.较强的团队意识

一个好的印刷机长，必须有一个好的团队与之协助，才能印出精美的印品。因此，印刷机长在工作中要和团队的每个成员处理好关系，对每一位助手负责，在提高自己技术水平的同时，也要严格要求助手做好自己的本职工作，及时纠正其出现的错误，例如，擅离岗位，在车间来回走动，打扰别人工作；不勤搅墨，导致墨皮出现；装版和橡皮布不符合操作规范等。如果印刷机长不对助手加以指导，助手可能什么也学不到，印刷企业后备人才的培养也无从谈起。所以，印刷机长应具备很强的团队意识，不断完善自己，多培养助手，这样助手懂得多了，也能给印刷机长更多的帮助，印刷过程也会更顺利，印刷机长也更愿意教助手，从而形成一个良性循环，有利于整个印刷企业的发展。

持续学习提高的热情和能力

过硬的技术水平和极高的职业素养是印刷机长必不可少的素质。此外，持续学习提高的热情和能力也不可或缺。目前，许多西北地区的印刷企业都不太重视印刷机长的培训工作，印刷机长本身也不重视再学习和提高，导致其技术水平停滞不前。而北京、上海、深圳等地区的印刷企业，已经开始开展海德堡四色机机长的认证资格考试，而且也会对印刷机长定期进行专业技能的培训。我公司一位印刷机长在参加第二届全国印刷技能大赛时，曾参加过海德堡公司的考前培训，受益匪浅，技能水平有了很大提高。目前，西北地区的诸多印刷机长如果去南方找工作，可能都胜任不了印刷机长职位。所以，西北地区的印刷机长更应该加倍努力提高自己的技能水平，努力追赶南方的印刷机长，以达到现代印刷企业对印刷机长的要求，适应快速发展的印刷业。