岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表

岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表（精选6篇）

岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表 第1篇

岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表

1．参与组织综合性的重大活动。2．组织和参与调查研究，及时为领导提供信息。3．做好政府信息公开工作和依法行政的监督落实工作。4．抓好教育体育的信息上报和对外宣传工作。5．协调承办好“两会”议提案的答复落实工作。6．做好机关内部事务和对外的协调工作。7．做好全局性的会务安排和公务接待工作。8．维护好教育城域网，保障其网络畅通运行。9．做好教体事业的年报工作。10．做好机关后勤服务和安全保卫及文档保密工作。主 要 风 险 点 1．在组织和参与调查研究活动中，掌握信息不全面、调查不深入、研究不透彻、提供虚假信息。2．政府信息不及时准确全面公开，致使民众揣测误解政府的有关政策。3．在文书档案管理工作不到位，不知不觉泄密。4．在公文接待中，提高标准，作陪人员安排等不够严格。5．为图方便公车私用。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 人事科 工作 职责 编制管理、人事调配、评先评优、教职工专业技术职务评审、师训干训、教职工工资管理、档案管理、教师资格证有关工作、党务、来信来访等。主 要 风 险 点 1．在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。2．在评先评优中，讲人情，不公正办事。3．不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。4．不按规定办理职教工职务评审。5．不按规定办理教职工退休、社保、医保等工作。6．不按规定发展党员。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局普教科 工作 职责 1．具体做好学校布局设置。2．负责全市中小学教育行政管理工作。3．负责全市中小学学生德育教育工作。4．做好全市中小学招生工作。5．具体做好全市中小学生学籍管理工作。主 要 风 险 点 1．学校网点设置未执行规划和规范。2．组织全市学校各项未做到活动公正公平。3．中小学招生工作未做到公正、公平、公开。4．不按规定办理中小学生学籍手续。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局财基科 工作 职责 1．负责本系统及局本级的财务管理。2．负责学校建设规划及基本建设的管理。主 要 风 险 点 1．未按规定安排专项资金。2．未按规定建立财务制度。3．未按规定实施工程公开招标。4．未按规定实施工程管理。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局职成教科 工作 职责 1．负责市属职业学校的日常管理。2．指导和协调各乡镇（街道、开发区）成人文化技术学校开展各类实用技术培训。3．指导、监督、管理社会力量办学。4．审批、备案、注销各类社会力量办学机构。5．配合和协调有关部门、企事业单位开展职业职工教育。主 要 风 险 点 1．未按规定审批和注销社会力量办学机构。2．未按规定和要求管理社会力量办学机构。3．未按规定和要求管理和指导成职教干部开展工作。4．未按规定和要求指导职业教育和成人教育的事业发展。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局督导室 工作 职责 1．实施中小学幼儿园教育督导。2．指导教育现代化乡镇争创工作。3．指导省重点高中争创工作。主 要 风 险 点 1．对教育政策法规把握不准导致督导失误。2．受情感因素影响导致督导不实。3．借督导检查之机接受请吃、收受小礼品。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 体育科 工作 职责 1．负责全市群众体育和竞技体育工作。2．负责全市学校体育工作。3．负责体育创强工作。4．新农村小康体育村工程的实施。5．体育协会审批管理工作。6．全市体育彩票销售的管理。7．负责全市体育市场的监管。8．全市国民体质监测工作。9.参与体育设施建设规划工作。10．体育文史资料的收集与整理。主 要 风 险 点 1．组织全市各类体育比赛，没有按照公平、公正的原则操作。2．新农村小康体育工程器材的奖配没有按要求操作，违规办理。3．体育考核评优工作有失公正，照顾关系户、人情户。4．协会审批不按相关程序和要求操作，随意性强。5．体育彩票销售管理不严，处理不到位。6．体育市场监管不到位。7．国民体质监测数据弄虚作假，数据失真。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 监察室 工作 职责 1.认真贯彻落实执行党的路线、方针、政策、决议和上级部门、人民政府的决定、命令。2.落实党风廉政建设、行风效能建设责任制。3.负责做好教体局信访工作、监督检查信访处理落实情况。4.及时防范和处置信访突出问题及群体性事件，切实维护稳定。5.承办局领导及上级监察部门交办的其他工作。主 要 风 险 点 1.不及时、不按程序处理信访和违纪案件，偏袒被查对象并从中收受好处。2.对干部职工在党风廉政建设、行风效能建设以及工作考核上督查不到位、考核不认真。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 审计室 工作 职责 1．财务收支审计； 2．搞好干部任期经济责任审计； 3．开展专项审计和审计调查； 4．开展内控制度评审工作； 5．做好审计回访。主 要 风 险 点 1．由于审前调查不充分，致使审计方案的针对性不强。2．由于审计证据收集不充分、不准确，致使应给予揭示的问题未被揭示。3． 由于审计工作底稿归纳不全、定性不准，致使处理处罚决定不恰当。4． 由于重大事项不请示上报，致使重大问题未得到处理。5． 由于对审计结果的执行不督促检查，致使审计决定及审计建议落实不到位。6．由于不按照审计工作程序开展审计工作，导致审计法规制度落实不彻底，执行不坚决。7．由于违反审计纪律规定，致使审计质量不高。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局安监科 工作 职责 1．负责教体系统安全管理监督日常工作。2．负责学校及周边环境综合治理工作。3．指导、督查、评估、考核各校的安全管理工作。4．落实上级及有关部门下达的安全管理工作任务。5．协调有关部门加强学校安全工作监管。6．会同相关职能科室牵头做好学校安全突发事件的应急处置。7．负责学校安全稳定责任追究。8．负责对安全事故的调查、处理。主 要 风 险 点 1．安全责任制不落实，安全制度不落实，造成安全责任事故。2．未及时发现安全隐患，造成安全事故。3．对已发现的安全隐患，未能及时采取相关措施，造成安全事故。4．已发生安全事故，因未及时处理而产生新的安全事故。5．专项经费监管不到位而造成工作失误。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 勤工俭学办公室 工作 职责 1．为全市中小学校开展勤工俭学工作提供业务指导。2．本系统中小学校校外素质教育（生产）实践基地建设和管理。3．学校大宗物品采购、食堂（校店）托管（承包）经营招投标管理。4．负责教育行业风险管理工作。5．贫困生资助工作。主 要 风 险 点 1．在集中采购和各项招投标活动中，不按规定公开信息、丧失公平、公正，影响公信力。2．在各项管理活动中，工作人员违反规定索要或收受对方礼品、回扣，接受对方宴请。3．在资金使用上，违反国家政策和法律法规，造成重大损失和浪费。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局招生办 工作 职责 贯彻执行上级招生考试工作政策、规定，组织实施普通高考、普通高考三项考试、成人高考、初中毕业生学业考试、高校招生体检、空军招飞工作，指导考生填报好高考志愿，负责学业考试客观题阅卷及学业考试成绩发布工作，协助做好高中录取工作。主 要 风 险 点 1．不按规定宣传招生考试政策，造成招生考试政策宣传不及时、准确。2．不按规定进行考试报名资格审查，造成招生考试工作不公平、公正。3．不按规定保管、运送、使用试卷，造成重大事故，使考试工作不能顺利进行。4．不按规定抓好考风考纪和考试管理，造成招生考试工作不公平、公正。5．不按规定管理招生考试信息，使招生考试信息管理不规范，造成较严重后果。6．不按规定保管使用印章。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局自考办 工作 职责 1．全面负责全市自考工作。2．制定政策、制度、计划、总结。3．具体抓好学历和非学历自考的考务工作。4．做好自考报考经费的收缴工作。5．服务好考生。主 要 风 险 点 1．放松考纪考风，让违规舞弊现象泛滥。2．为亲朋好友泄题。3．不按规定上缴报考经费。4．评比自考类先进时买面子讲关系。5．为亲朋好友办理学历和非学历证书时放宽条件降低要求。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教育工会 工作 职责 1．维护教职工的合法权益和民主权利。2．动员和组织教职工积极参加学校建设和改革。3．代表和组织教职工参与学校民主管理。4．教育教职工不断提高教师职业道德素养。主 要 风 险 点 1．未按规定保管使用印章。2．未按规定使用互助济金。3．未按规定收缴工会会员费。4．无计划使用工会活动经费。5．未按工会经费使用规定而普发福利现金。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 网络管理中心 工作 职责 做好教育城域网正常运行的保障工作，做好教体局网站的维护工作，做好中心机房的设备更新与维护工作。做好教体局机关内计算机的维护工作及各科室相关计算机工作的后勤服务。做好政府网相关接入工作。指导局下属学校的网络接入工作。主 要 风 险 点 1.大宗物资不按政府采购规定购买。2.小额物资不够公开透明。岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 局长室 姓名 陈建良 岗位职务 局长 个人 工作 职责 职能 1．主持教育体育局全面工作。2．负责财务基建工作。3 分管办公室、财基科、教育工会、勤工俭学办公室。廉政风险点内容 1 人事任免和调动不按规定程序、集体酝酿。2 大额资金使用不按财经纪律执行。3 重大建设项目和重点工作不集体决策。4 5 防控措施及承诺 1 进一步完善并严格执行干部任免和人事管理制度，确保民主推荐、公开考察、党委决定的程序到位。2 进一步加强财经法规的学习、严格执行财经纪律，完善内部和系统财务管理。3 进一步完善集体决策制度，坚持“三重一大”问题集体讨论决策，确保决策科学性。4 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 赵忠南 岗位职务 党委副书记、纪检组长 个人 工作 职责 职能 1．分管党风廉政建设，纪检监察、党建工作。2．分管政风行风、效能建设。3．分管人事、师训、干训。4．分管学校财务审计。廉政风险点内容 1 对学校党员干部发生的违纪行为、袒护、包庇，在查处违纪行为时，是否公正。2 在行风效能建设督查考评中是否坚持原则，公平公正。3 在学校领导班子调整，教职工调配中，收受好处，办人情事。4 对在学校财务审计中发现的问题，不问不管，督促整改措施不力。5 防控措施及承诺 1 切实加强政治理论、业务知识、政策法学习，不断提高自身素质和依法执政能力。2 严格按照有关规定，抓好行风效能建设工作，努力做到行风建设不投诉，业务工作不差错，职能工作不失职。3 坚持正确的用人导向，按原则办事，正确选人，用人，不收受好处。4 认真执行财务审计制度，做到件件有结论，有整改意见、措施。5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 褚文亮 岗位职务 副局长 个人 工作 职责 职能 1．分管群众体育、竞技体育、体育产业。负责全市体育工作的调查、监督和业务指导。2．负责全民健身活动开展，落实健身气功管理。3．负责组织指导各类、各层次体育竞赛活动，促进各种体育运动的健康发展。4．负责体育运动人才的选拨、培养和推荐工作。5．负责体育产业的培养、发展工作。廉政风险点内容 1 健身气功管理把关不严。2 竞技体育竞赛把关不严。3 利用职权违反规定开展体育产业活动。4 体育设施建设把关不严。5 防控措施及承诺 1 加强学习，提高政策理论水平。2 竞技体育竞赛严格按照规程办事。3 开展体育产业活动，严格按照政策规定，实行集体会审制度。4 把好体育设施建设监督验收关。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 王锡民 岗位职务 副局长 个人 工作 职责 职能 1．分管普高教育、初中教育、职业教育、成人教育。2．负责全市招生、自考工作。3．牵头负责全市学校安全工作。4．负责学校教学装备管理工作。5．负责学校“红十字”会等工作。6．负责嵊州市职业教育公共实训基地建设工作。廉政风险点内容 1 在学校管理及各类评比中是否坚持原则，做到公开、公平、公正。2 在招生工作中有否带头严格执行各项规定，有否存在违规招生。3 是否存在安全责任不落实，安全制度不落实现象，造成安全责任事故。4 在教学装备采购中是否存在监管不严。5 是否有专项经费使用监管不到位，造成工作失误的。防控措施及承诺 1 切实加强政治理论，政策法规学习，不断提高防腐拒变能力。2 在招生中坚持公开、公平、公正，严格按规定阳光招生。3 在学校管理和重大事件处置中，坚持民主集中制和集体讨论会审制度。4 在大型设备采购，专项经费使用中，加强监管，严格执行公开招标等有关规定。5 做到廉洁从政，干净干事。岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 商 亚 岗位职务 副局长 个人 工作 职责 职能 1．分管小学、幼儿园的教育，团队工作、艺术教育。2．负责全市的特色教育。3．负责教育基本现代化的争创。4．负责城南幼儿园的建设。廉政风险点内容 1 评比教师、学生参加的各类比赛活动不公正、不客观。2 幼儿园审办审批中把关不严。3 利用职权违反规定干预土地征用、建设招投标活动、招生工作。4 在学前教育先进乡镇、标准化幼儿园、示范、合格小学评估中把关不严，评比不公正。5 防控措施及承诺 1 注重加强理论学习，不断提高政治素质。2 各类师生竞赛活动、各类先进评比采用量化评估为主，以求公正、公平。3 处置重要工作事项实行民主讨论、集体会审制度。4 招生坚持公开、公正。5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 钱建亚 岗位职务 党委委员、人事科长 个人 工作 职责 职能 负责人事科全面工作，个人具体工作： 1.学校领导干部调整有关工作。2.教职工调动有关工作。3.教师招聘有关工作。4.学校教职工编制核定。廉政风险点内容 1 在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。2 在评先评优中，讲人情，不公正办事。3 4 5 6 防控措施及承诺 1 加强学习，不断提高自身政治、业务素质。2 严格执行人事管理制度，按制度、按原则办事。3 坚持正确的用人导向，选好人，用好人，处事公正公平。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 张 建 岗位职务 主任 个人 工作 职责 职能 1．主持勤办全面工作。2．为学校开展勤工俭学活动提供业务指导。3．本系统中小学校外素质教育（生产）实践基地建设和管理。4．学校大宗物品采购、食堂（校店）托管（承包）经营招投标管理工作。5．负责教育行业风险管理工作。6．勤办资金管理，使用审批工作。廉政风险点内容 1 不按政府采购规定，放任审批程序，随意改变采购方法，造成采购管理混乱。2 在集中采购和各项招投标活动中，不按规定公开信息、丧失公平、公正，影响公信力。3 在各项管理活动中，违反规定索要或收受对方礼品、回扣、接受对方宴请。4 违反规定，随意使用和审批大额度资金。5 违反规定，超标准公务接待，用公款报销应由个人支付的费用。防控措施及承诺 1 严格执行政府采购管理制度，规范申请审批程序。2 在各项招投标活动中坚持“公开、公平、公正”原则，进一步规范操作程序，接受组织和群众的监督。3 在各项管理活动中，严格自律，洁身自好，切实维护公共利益。4 严格执行国家财经纪律和法律法规，完善财务制度，杜绝损失和浪费。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 张海林 岗位职务 主任 个人 工作 职责 职能 1．主持办公室全面工作。2．协助领导处理机关日常工作，协调科室的有关工作。3．组织协调落实人大政协议提案办理工作。4．负责落实政务公开、宣传、信息工作。5．负责事关全局重要文件的协调工作。6．负责全局性会议的筹备和对外接待，车辆管理等后勤工作。7．承办局领导临时交办的工作。廉政风险点内容 1 未按规定保管使用单位公章。2 未按规定建立保密制度，落实保密措施。3 不按政府规定采购大宗物品；小宗物品采购的随意性较大，索要或收受对方礼品、回扣、接受对方宴请。4 未建立政府信息公开机制，造成政府信息公开不够及时，准确，全面。5 借公务接待之机公款吃喝，接待标准，作陪人员安排，礼品准备等不严格按规定执行，借机公车私用。6 防控措施及承诺 1 完善并严格执行公章保管制度，不盖情面章。2 切实执行保密规定，落实技防措施，防止泄密事件发生。3 严格执行政府采购制度，按规定采购大宗物品；小宗物品采购做到公开透明，维护公家利益。4 完善并严格执行公务接待规定和公车使用规定。5 严格执行政府信息公开条例，及时准确全面公开依法公开的政府信息，做好依法申请公开工作。6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 周松平岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能

1、协助主任做好部分政府采购的具体事务工作，负责固定资产的管理。

2、市政府的公文信息的发送。

3、负责办公楼的日常管理，及时发现房屋、消防、供电、供水、卫生、绿化等方面的问题，并及时汇报落实整改。

4、负责有关会议的准备工作。

5、负责另星物资的采购。

6、承办领导临时交办的工作。

7、负责短信息发送。廉政风险点内容 1 不按规定采购物资，或零星采购物资可能出现质量不符合要求、服务不到位等。2 不按规章制度管理固定资产，造成固定资产损毁。3 局机关大楼安全管理不严，发现问题不及时汇报和按要求落实整改，酿成重大损失。4 会议准备不够充分，造成会议达不到预期效果。5 公文、短信发送不及时，可能造成资源共享滞后。6 7 防控措施及承诺 1 严格按政府采购规定进行物品采购，另星物资采购选择质量可靠，信誉度高，售后服务保证的商店购买。2 进一步加强巡查工作，及时发现问题积极落实整改。3 加强对固定资产的管理。4 按规定要求及时发送公文信息。5 主动做好会议服务，按时完成领导交办的临时工作。6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 裘 校 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 1.负责事关全局重要文件和领导重要讲话文稿的起草工作。2.协调局领导做好重点课题调研工作。3.做好局党委理论学习中心组学习秘书工作。4.做好局机关工作月报、每月纪事和工作安排。5.承办局领导临时交办的工作。廉政风险点内容 1 未按规定建立保密制度，落实保密措施。2 未能深入调查研究，重要文件和文稿起草不够准确、全面。3 在领导身边工作，存在优越感，服务基层和群众意识不强。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强学习，增强保密意识，严格执行保密规定，防止泄密事件发生。2 加强业务学习，提高综合文字工作和调研工作能力。3 认真遵守首问接待责任制度，主动做好群众来访接待和服务基层工作。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 刘开方 岗位职务 文书 个人 工作 职责 职能 1．负责保管并严格按规定正确使用公章，保障用章安全。2．收文及时登录、送阅，确保公文流转顺畅，纸质文件存放规范、安全。3．对领导签发的文件，及时登记编号交办文印室印制，正确盖章，及时发送。

4、负责文书档案的整理归档工作。5．负责对学校档案工作的监督指导工作。6．负责对信访件的登录收发工作。廉政风险点内容 1 未按规定保管使用印章。2 没有严格按保密规定收发、传阅、保管和销毁保密文件。3 来文没有及时送阅及转办，造成工作失误。4 发文没有及时发送，造成工作延误。5 档案管理混乱，不按时移交、归档，造成重要文件遗失等不良后果。6 对学校档案工作的监督指导缺失，致使学校档案工作滞后。7 信访件没有及时送阅、转办，造成工作延误。防控措施及承诺 1 严格执行公章保管使用规则，不盖人情章。2 加强学习，增强保密意识，提高执行保密规定的自觉性，防止泄密事件发生。3 加强业务学习，不断提高办事和文档管理能力。认真细致。踏实办事，严防出差错 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 周宴余 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1.负责信息宣传工作。2.负责文件收发，包括市长信箱、局长信箱的接受与反馈。3.远程教育网相关工作。4.承办领导临时交办的工作。廉政风险点内容 1 未按规定的保密制度落实保密措施。2 没有及时收文、发文，造成工作延误。3 未及时、准确、全面的报信息、作宣传。4 5 6 7 8 防控措施及承诺 1 加强学习，增强保密意识，严格实行保密规定。2 加强业务学习，及时收发文件。3 严把信息宣传关，提高宣传力度。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 张成龙 岗位职务 驾驶员 个人 工作 职责 职能 根据本局及上级主管部门的工作要求，做好本职工作，认真学习交通法规，仔细维护车辆，确保安全行车，及时完成领导交办的工作，并协助做好办公室其他工作。廉政风险点内容 1 不按规定私用公车或开人情车。2 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强交通法规知识学习，安全驾驶。2 严格按规定用车。3 4 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 方觉铭 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．做好教职工工资调整及管理工作。2．办理在职教职工的退休手续。3．教职工的专业技术职务评审工作。4．做好有关来信来访工作。5．做好教职工社保、医保工作。6．完成领导布置的其他工作。廉政风险点内容 1 不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。2 不按规定办理教职工的退休手续。3 不按规定办理教职工的专业职务评审。4 不按规定办理教职工的社保、医保。5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按工资晋升及调整的政策文件办理。2 严格按政策规定办理在职人员的退休手续。3 严格按职称评审文件的规定做好资格审查关。4 严格按社保、医保的有关文件规定办理教职工的社保、医保。5 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 徐夏敏 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1.协助抓好有关师资培训工作。2.协助做好小学教师职务评审工作。3.协助做好教师专业技术职务聘任工作。4.协助做好各级各类先进的评比推荐工作。5.协助科室内同志做好各项工作。6.完成领导布置的各项工作。廉政风险点内容 1 对教师职评中出现的各种问题的处理。2 对教师专业技术职务聘任中出现问题的处理。3 对教体系统各类先进评比条件的审核。4 5 6 7 8 防控措施及承诺 1 严格按照文件精神做好教师职评工作。2 严格按照文件精神做好教师专业技术职务聘任工作。3 严格按照文件精神做好先进参评对象的资格审查工作。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 郭建明 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1．直属支部党务工作。2．全市学校教职工考核工作。3．系统内事业单位的年检工作。4．科室内信息报道和领导交办的其他工作等。廉政风险点内容 1 不按规定发展党员。2 不按规定比例对教职工的考核进行把关。3 不按规定办理年检业务。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按《党章》及其它有关规定发展党员。2 严格按规定的比例对教职工进行考核。3 严格按规定办理年检业务。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 卢桂凤 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1．做好教职工人事档案管理工作。2．负责指导教育系统计划生育工作。3．协助做好考察、调配等工作。4．做好教师资格认定有关工作。5．负责编制教育系统教职工名册。廉政风险点内容 1 对教师资格认定中出现的各种问题的处理。2 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按浙江省实施的《教师资格条例》细则执行。2 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 王焕才 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．主持科室全面工作。2．协助领导规划学校网点布局设置。3．指导学校严格执行教育法规。4．具体负责全市学校教育管理。5．负责小学、初中、高中招生管理工作。廉政风险点内容 1 执行教育法规不严。2 学校教育管理指导随便。3 招生过程中索要或收受礼品、礼金。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强政策法规学习，熟悉管理业务。2 认真指导学校教育管理，不断提高指导能力。3 严守招生纪律，做到严格自律。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 张国良 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．协助领导做好普高教育、教学管理工作。2．负责全市中小学科普工作。3．协助领导做好普高招生工作。廉政风险点内容 1 未按招生制度安排就学。2 未按加分政策给考生加分。3 科普竞赛活动中未按成绩设奖。4 不科学地分解高考期望目标。5 6 7 防控措施及承诺 1 严格遵循招生制度招生，杜绝人情招生。2 严格按照加分政策加分，不徇私枉法。3 在各类竞赛活动中，做到公开、公平、公正。4 按照高考成绩统计规律，科学分解高考期望目标。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 裘春源 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1.协助分管全市中小学幼儿园艺术教育。2.协助分管全市中小学学生电子学籍管理。3.协助分管小学教育管理。廉政风险点内容 1 未按规定办理转（休）学、复学等手续。2 在办理手续中接受对方礼品，接受对方宴请。3 在各类艺术活动评比中有失公平、公正、公开。4 在活动中接受学校宴请。5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按照规定办理转（休）学、复学等手续。2 耐心做好家长接待工作，尽快办理好各项手续。3 严于律己，在组织活动中做到公平公正公开。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 李炳炎 岗位职务 个人 工作 职责 职能 协助做好普高教育管理等工作。廉政风险点内容 1 接待来访态度方法等。2 宴请吃喝。3 招生工作时政策把关，情面把关。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强学习。2 加强纪律观念。3 加强自身修养。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 楼利洪 岗位职务 团工委书记 个人 工作 职责 职能 1.协助领导做好中小学生德育教育工作。2.协助领导做好特色教育工作和全市语言文字工作。3.做好教体系统共青团工作和全市少先队工作。廉政风险点内容 1 优秀学生干部、三好学生、优秀团员（团干）评比打人情分； 2 先进班级、团支部评比有失公平、公正、公开； 3 在办理手续中接受对方礼品，接受对方宴请。4 5 6 8 防控措施及承诺 1 严格按照规定办理各项手续； 2 严于律己，在组织活动中做到公平公正公开。3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 周东波 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 负责分管勤工俭学一线发展与管理及统计 廉政风险点内容 1 不按规定进行一线管理及统计 2 借公务接待之机公款吃喝 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按规定进行一产管理及统计 2 严格执行公务接待规定 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 钱建华 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 1．负责学校物品政府采购管理工作。2．负责学校食堂、校店招投标管理工作。3．负责学校校簿、校服、学生生活用品采购工作。廉政风险点内容 1 部分学校未按规定采购。2 部分学校食堂、校店承包期到期未按规定公开招投标而续包。3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按规定办手续，应先批后买。2 原则上食堂、校店承包期到期应重新招投标。3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 钱子平岗位职务 勤办副主任 个人 工作 职责 职能 1.负责帮困助学工程和爱心营养餐工程的组织实施工作。2.负责大学生助学贷款和应征入伍学生学费补偿、代偿的审核工作。3.负责勤办（校企公司）的资产管理和财务报销工作。4.协助主任组织开展校（园）方责任保险工作。廉政 风险 点内容 1 未按政策规定严格审核，造成不合政策规定的学生享受助学资金或没有做到应助尽助。2 未按政策规定严格审核，造成助学贷款不能及时偿还。3 不按规定管理、登记资产，造成资产流失或损毁。4 在向核算中心报帐工作中，对支出的原始凭证审核、检验工作不细致，导致实际不合要求的原始凭证进行报帐。5 防控 措施 及承诺 1 严格按政策规定组织实施帮困助学工程和爱心营养餐工程，做到公开及时，应助尽助。2 严格按政策规定进行网上申报和审核，并与当地银行做好衔接，及时做好应征入伍学生学费补偿、代偿的审核工作。3 严格按嵊州市行政事业单位国有资产管理要求，做好资产的登记和管理工作。4 认真执行财务制度，严格把好费用报销关、资金进出关。岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 体育科 姓名 俞益军 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．组织开展各类体育竞赛活动。2．组织体育考核评优。3．负责体育相关证书的审批、发放。4．负责学校体育工作管理。5．负责全市业余训练工作。6．组织开展各种群众体育活动。7．参与体育设施建设规划工作。8．本科室各项综合性业务工作。廉政风险点内容 1 在办理体育相关证书时，未按规定程序及要求办理，“卡、拿、要”造成不良影响。2 组织开展各类体育竞赛，没有按照公开、公正、公平原则操作。3 体育考核评优工作有失公正，照顾关系户，人情户。4 5 6 防控措施及承诺 1 加强政治思想学习和业务学习。2 严格执行办证程序和要求。3 规范各类体育竞赛，严格执行公开、公正、公平原则。4 体育考核评优工作规范化，严格公正的操作。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 体育 姓名 过德富 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1．协助体育科组织竞技与群众体育工作。2．负责健身气功站点的审批和管理。3．负责体育社团的审批和管理。4．协助绍兴市体彩中心在嵊州的网点审批和管理。廉政风险点内容 1 不按规定进行行政审批工作。2 在各项行政审批和管理中违反规定索要或以收对方礼品，接受对方宴请。3 4 5 6 防控措施及承诺 1 严格执行行政审批，规范申请审批程序。2 加强业务学习，不断提高办事管理能力。3 认真细致、踏实工作，严防出差错。4 在各项审批管理活动中，坚持公开、公平、公正原则，进一步规范操作程序，接受组织和群众监督。5 在各项审批管理中严格自律，切实维护公共利益。6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 体育科 姓名 张哲嗣 岗位职务 个人 工作 职责 职能 协助科室同志工作 廉政风险点内容 1 以廉政建设规定要求自己，自觉做到廉政勤政 2 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 2 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 体育科 姓名 应利钢 岗位职务 办事员 个人 工作 职责 职能 1．负责开展浙江省体育强镇创建活动。2．负责实施“新农村小康体育工程”浙江省小康体育村创建工作。3．负责绍兴市体育特色村、农村体育俱乐部创建工作。4．负责篮球、足球、排球业余训练调研工作。5．协助科长开展本级各项比赛组织工作。6．协助科长做好社会体育组织网络建设，参与社会体育组织管理工作。7．协助科长开展体育“三下乡”活动。廉政风险点内容 1 不按创建活动规定程序进行审报、实地踏看、评估等事项。2 不按规定审报创建单位，向创建单位索要或收受礼品，接受对方宴请。3 未按规定了解各训练点实际训练情况，只做纸上谈兵，敷衍了事。4 未按规定组织各项赛事，对比赛的运作及结果进行人为的操作。5 6 7 8 防控措施及承诺 1 加强对创建标准的学习，严格按照创建标准确定申报单位。2 严格按照有关文件规定办理确定申报单位，做到实事求是,公正客观。3 严格按照科室工作计划，多与训练点教练交流、讨论等互动活动，发现问题，及时上报、处理。4 加强对各项比赛的业务学习，提高自身素质，严格按照有关比赛的竞赛规程执行。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 安监科 姓名 刘立红 岗位职务 负责人 个人 工作 职责 职能 1．负责安监科的日常管理工作。2．负责教体系统安全管理监督工作。3．负责安全隐患督查工作。4．协调相关部门，牵头相关科室做好安全事故的应急处置。5．负责对安全事故的调查、处理工作。6．负责安全专项经费监管工作。廉政风险点内容 1 安全责任不落实，安全制度不落实，造成责任事故。2 对已发现的安全隐患，未能及时采取相关措施而造成安全事故。3 已发生的安全事故，因未及时处理而产生新的安全事故 4 专项经费监管不到位而造成工作失误。5 防控措施及承诺 1 建立完善科学的安全工作考核制，落实安全责任，落实安全制度。2 建立安全隐患排查、处置、报告等完善的管理制度。3 对发生的安全事故迅速及时合理地处置。4 建立安全专项经费的使用及管理制度。5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 安监科 姓名 任志军 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1．协助科长做好学校安全监督管理工作。2．做好科室内务工作。廉政风险点内容 1 安全监管方面经验不足，敏感性欠强。2 资料管理出现差错。3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强锻炼，不断提高。2 虚心、细心、责任心上下功夫。3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 监察室 姓名 吴亚凤 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 1.落实党风廉政建设、行风效能建设责任制。2.协助勤办做好学校物资采购招投标工作。3.完成局、室领导交办的其他工作。廉政风险点内容 1 对干部职工在党风廉政建设、行风效能建设以及工作考核上监督不力、考核不严。2 对在学校物资采购招投标工作中监督不力。3 4 5 6 防控措施及承诺 1 认真执行监察室工作规则、规程以及监察室工作人员岗位职责。2 认真落实党风廉政建设责任制、行风效能建设各项规定。3 加强政治思想学习和业务学习，不断提高自身综合素质。4 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 财基科 姓名 张奠鹏 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．负责学校及局本级的财务管理。2．负责学校建设规划及基本建设的管理。廉政风险点内容 1 未按规定安排专项资金。2 未按规定建立财务制度。3 未按规定实施工程公开招标。4 未按规定实施工程管理。5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按专项资金管理条例安排，做到不截留、不移用。2 建立和完善规范系统的财务管理制度。3 严格按规定实施工程公开招标，50 万元以上工程进市招投标中心，50 元以下工程进乡镇招标中心实施公开招标。4 严格按规范实施工程管理，从勘察、设计、招标、监理、竣工验收、决算审计到建设资料归档均实施规范化管理。5 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 财基科 姓名 周士成 岗位职务 会计 个人 工作 职责 职能 1．协助科室长编制并执行教体局本级预算及学校预算，负责编报年终决算，教育经费年报。2．落实义务教育经费保障机制到位情况检查及汇报。3．基础教育债务及化解情况统计。4．严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，做好会计工作。廉政风险点内容 1 编制报表数据不够准确，影响教育系统考核。2 债务统计不严密，导致漏报，影响化解任务。3 不按规定制单、审帐，导致会计核算不规范。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 实事求是，认真编制报表、预算，准确反映事业发展水平。2 仔细核实，谨慎处理各类教育债务，做到数据准确。3 认真执行财经纪律，对违反规定或不合格的凭据拒绝入账。4 5 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 财基科 姓名 应君钗 岗位职务 个人 工作 职责

岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表 第2篇

单位：村监督委员会填表时间：年月日

注：

1、本表由各级岗位廉政教育加强廉政风险防控领导小组办公室负责填写，提交时需制作纸版、电子版各一份；

议岗位廉政风险点防控与监督 第3篇

企业经营运作包罗万象, 其中对企业的经济运行起决定作用的重点领域和岗位主要包括企业领导决策层和中层管理者以及财务管理、物资采购、产品销售、人事安排、资金分配、项目审批、基建工程、物业管理等。在这些关键岗位工作的领导及管理者, 肩负着不同的职责, 执掌着决定企业兴衰的命运。应该说, 绝大部分的关键岗位人员是遵纪守法, 清正廉洁的, 但近年揭露出来的不少经济犯罪案件触目惊心, 贪污受贿动辙几十万, 甚至百万千万。涉案人员相对集中于关键岗位, 违法犯罪数量及涉案金额不断上升, 不仅造成国有资产大量流失, 阻碍企业科学发展, 更是影响了社会和政治稳定。所以加强企业关键岗位监督, 建立健全廉政风险预警防范长效机制尤其重要。

一、强化重点领域和关键岗位风险管理及制约监督

(一) 重视廉政教育, 增强拒腐防变能力。

只有认识了廉政教育的重要性, 才能增强抓廉政教育的自觉性。要重点抓好形势任务教育、党纪国法教育、廉洁从政教育, 时刻警醒和约束自己的行为。其次是倡导廉政文化, 开展岗位廉政教育要遵守突出个性化、坚持贴近性、注重互动性、形成系统性、体现规范性的原则。对个人履行岗位职责和遵守相关制度进行职业道德教育;举办法律法规知识测验进行学法教育;运用正反面典型案例进行廉洁和警示教育;用情景模拟、廉政谈话、诫勉谈话、谈心疏导, 进行有针对性教育;利用廉政讲座和专题党课进行面上教育。

(二) 制度建设要切合实际, 明确规范权力运行。

权力有大小、风险有高低。将制度建设贯穿于每个重点部位和关键环节, 建立全方位预防腐败制度体系, 努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制, 引入全面风险管理理念, 查漏补缺, 理顺程序, 完善制度。在岗位职能设计上, 要坚持监督制衡、合理授权的原则。规范权力运行流程, 规范决策程序, 实行民主决策、科学决策、集体决策。凡属“三重一大”集体决策事项, 必须由领导班子集体讨论决定。同时, 建立起重大决策过程的跟踪反馈、监督检查、决策后评价和决策失误责任追究制度。

(三) 实施分级监控, 廉情分析预警。

由于企业各业务部门的性质不同、廉政风险的程度不同, 因此在开展廉政监督过程中也要分清主次, 不能平均用力。对不同岗位根据业务性质以及人员个性特点实施分级管理, 按照对内对外业务、管理权重大小区分不同岗位的级别, 对于关键岗位要增加廉政教育的频率, 突出关注的重要性, 保持监督监控的常态化。建立关键岗位管理人员廉政档案, 廉政档案内容记录管理人员日常的廉洁从政状况, 将廉政档案作为管理人员评级、奖励、提拔的组织考核依据。同时, 要定期开展廉情分析评估, 从下而上逐级排查、评估分析关键岗位管理人员的廉洁从业情况, 对于发现的不良苗头和倾向性问题及时预警预报, 超前控制和防止违规违纪问题的发生。

(四) 加强过程监督, 创新防控措施。

加强对工作过程的动态监督, 及时化解廉洁风险, 充分发挥廉洁风险防控工作在作风建设、创新发展中的保障作用。对于一些重点行业、特殊领域、关键岗位的“潜规则”问题, 要及时掌握信息、总结规律, 研究应对措施, 增强监控措施的针对性和主动性, 做到魔高一尺道高一丈, 始终把监督对象控制在监督范围之内。要畅通监督渠道, 充分发挥群众监督、舆论监督、信访监督和网络监督的作用, 形成全员参与、全方位布控、全天候预警的大监督格局。

二、强化和完善廉政风险预警防范机制

(一) 建立健全重要岗位监督管理机构。

其中重点是加强上级对下级的监督。由单位班子一把手牵头, 纪检监察、组织人事、财务等专业部门负责人组成的专门监督机构, 负责对关键岗位的监督检查, 督促其依法依规, 秉公办事, 确保国有资产保值增值, 及时发现工作或经营运作中出现不良现象或苗头时, 并对其诫勉谈话、问责, 较好地发挥班子一级监督机制的作用。

(二) 建立健全部门内部的监督机制。

企业内部部门监控二级体系, 是自我完善的重要环节。根据“一岗双责”的规定, 按照职责分别成立重要岗位监督领导小组和专责监督工作小组, 监督所辖人员遵守廉洁自律规定、履行职责情况;企业专责监督小组负责对中层干部、关键岗位人员廉洁自律情况实施监督和考核, 形成横向到边、纵向到底、层级负责的廉政监督制约长效机制。

(三) 建立健全群众民主监督机制。

定期对企业领导班子成员, 特殊岗位进行监督检查, 由领导干部向职工代表报告个人有关事项。通过实行厂务公开、开展述职述廉、民主评议、测评和民主生活会、落实“一岗双责”, 自觉接受职工群众的质询、监督, 促使企业领导班子成员的权力始终置身在阳光下运作, 遏制腐败行为的发生。

(四) 建立健全关键岗位人员管理制度。

关键岗位人员, 特别是领导干部只要动用手中的权力, 就必然伴随着某种程度的风险因素。为此, 建立健全廉政风险预警防范体系, 就能给违规用权加上“紧箍”, 达到预警和监控, 有效避免权力运行上的"脱轨"风险, 是确保用权“安全”的“保护措施”。

岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表 第4篇

廉政风险点及防范制度

为了进一步的增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，根据曾都区委“保持党的纯洁性迎接党的十九大”主题教育实践活动暨廉政风险防控工作动员大会和曾都区教育局“及时部署“保持党的纯洁性，迎接党的十九大”主题教育实践活动暨廉政风险防控工作会议”的精神，结合学校实际，特制订实验小学廉政风险点防范制度。

一、廉政风险点防范责任制

1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校报账员及全体教师。

2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点、制定出具体的风险点防范措施、并在教职工大会上作出个人廉政承诺，在工作中要时刻提醒自己并严格要求自己，不断规范自己的行为。

3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。

二、学校廉政建设规定

（一）规范学校的办学行为。

1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、区有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律；

2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行。

（二）加强师德师风建设。

1、教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。

2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，积极开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。

（三）领导干部廉洁从政，做好表率。

领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的教育路线、方针、政策，促进教育发展、维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》和上级文件文件精神，结合学校实际，对领导干部廉洁自律作出下列规定：

1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政干部和学校财务领导小组集体决定，并由教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。

2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。

3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。

4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。

5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。

6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。

7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干

部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。

8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。

9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。

10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。

11、坚决杜绝乱收费。

三、廉政风险点防范措施 一级风险点：

（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维修管理。防范制度：

（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。

（2）严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。

（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。

（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。

（5）规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。

二级风险点：

（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。（3)干部选拔任用和教师调动。（4)公务接待。（5）安全管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。（8）公章管理。（9）考务、招生工作。

防范措施：

（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。

（2）认真落实安全工作“一把手”责任制。

（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。

（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。

（5）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。

（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。

（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。

（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分

配体系相结合。

（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。

（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。

(12)加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查，杜绝乱收费，做到领导教师不违规。

（13）规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。

三级风险点：

（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在招生工作中存在风险。

防范措施：

（1）按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教育局有关文件及其他规定执行，按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友，出现一些违纪违法行为的发生。

（2）完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，严格履行招待费开支审批手续。

（3）严格评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核、党支部研究的程序，坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。

（4）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。

（5）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。

（6）改革教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动教师的积极性。

岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表 第5篇

填表时间：2011 年 10 月31 日 姓名 职务

1．用人任人唯贤；（一级）

2．重大问题集体讨论决定；（一级）3．严格遵守财经纪律（一级）

1．阳光操作，使行使职权的全过程公开、公正、透明； 2．充分发扬民主，重大问题按规定要求集体讨论决定；

3．严格遵守勤政廉政及财经纪律的各项规定。张根生 党组副 书记 1．在干部推荐、使用上存在偏离原则的风险；（一级）2．在党风党纪和效能监督上存在失之过宽的风险；（二级）3．在执纪办案中存在不严肃、量纪不恰当的风险（二级）

1．不断加强政治理论和业务学习，增强党性原则，树立公道、正派形象，努力推进党务公开；

2．严格把握党纪政纪界限，正确履行纪律监督职责；

3．自觉遵纪守法，清正廉洁，秉公执纪办案。顾小英 副局长、党组成员 ．党员教育、发展、监督；（三级）2．病残儿鉴定、并发症鉴定；（二级）3．少生快富项目管理；（一级）

4．宣传口径把握及宣传品管理。（一级）1．加强党员教育和监督，严格按标准发展党员；

2．督促科室加强病残儿鉴定材料审查，并发症鉴定公开、公正、合法； 3．少生快富项目严格按规定程序立项，提交党组会议集体讨论研究，加强过程监督检查；

4．宣传口径严格按照上级要求和规定，督促科室在宣传品制作中严格规范、按制度执行，加强监管。邬妤琼 副局长、党组成员 1．社会抚养费征收执法；（一级）

2．政策使用合法；（一级）3．信息化建设、招标；（一级）4．生育审批把关；（二级）5．一票否决审核。（三级）

1．严格按照法律法规征收社会抚养费及办理案件；

2．严格运用法律、法规、政策，严格执法，依法办事； 3．严格按照招投标及项目建设法定要求，推进项目建设； 4．严把生育审批关；

5．严把一票否决关。严需需 副科级 协理员 在联系基层单位、督查工作、接触群众中不按规定办事。（三级）

1．加强党性修养，自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义的影响，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。时刻保持清醒的认识，自觉地发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神； 2．办事过程中坚持党性原则，遵守党的纪律和国家法令，决不能拿原则做交易。方良根 办公室 主任 1．办公设备、设施采购违规操作；（一级）2．违反财经纪律和财务规定。（一级）

1．增强法律意识，严格按相关规章制度办理； 2．严格执行有关招投标规定和要求；

3．严格遵守有关财经纪律和财务制度。朱华亮 宣教科技科科长 1．宣传口经失误，造成不良的社会影响和后果；（二级）

2．在宣传品制作、采购和发放过程中进行权钱交易，谋取不正当利益；（一级）3．对科室人员在审理病残儿鉴定材料把关不严，对违规出具假证视而不见；（二级）

4．对科室人员审核长效节育奖励把关不严的情况不闻不问。（三级）

1．严格按照上级人口计生部门规定的宣传口经开展宣传，确保对外宣传的准确性；

2．严格按规定制作、采购和发放计划生育宣传品；

3．严格把关，督促科室人员按要求做好病残儿鉴定材料审理和长效节育奖励材料审核工作。姜晓寅 计生协会秘书长、报账员

1．“少生快富”项目的立项、推荐以及项目实施的监管和服务；（一级）2．计划生育公益金的管理和使用；（二级）3．违反财经纪律。（一级）

1．严格按规定程序抓好“少生快富”项目的立项和推荐申报工作，加强对项目实施的指导服务和监督管理；

2．严格执行有关规定，加强对计划生育公益金的使用管理； 3．严格遵守财经纪律。王承 流动人口管理科科长

1．流动人口宣传服务资料的制作、采购和发放；（一级）

2．在流动人口计划生育服务管理中，把关不严易偏离相关政策。（三级）

1．严格报批手续，认真按照有关要求做好流动人口计划生育宣传服务资料的制作、采购和发放工作；

2．严格执行《流动人口计划生育工作条例》及相关法律法规的规定，切实加强流动人口计划生育服务管理工作。许粮棉 政策统计科负责人 1．计生案件查处过程客观公正，依法征收社会抚养费；（一级）2．生育审批公开透明；（一级）3．统计质量查报实事求是；（三级）4．信息化项目建设操作规范；（一级）

5．严格把好计划生育“一票否决” 关。（二级）

1．增强法律意识，查处案件过程中公正、公开、透明； 2．严格按照法律规定办事，确保数据真实、程序合法； 3．严格执行有关规定，规范实施信息化项目建设；

4．严格执行计划生育目标管理责任制，严把“一票否决”关。周华龙 宣教科技科副科长

1．宣传口经失误，造成不良的社会影响和后果；（二级）

2．在宣传品制作、采购和发放过程中进行权钱交易，谋取不正当利益。（一级）1．严格按照上级人口计生部门规定的宣传口经开展宣传，确保对外宣传的准确性； 2．严格按规定制作、采购和发放计划生育宣传品。钟鸣 政策统计科副科长 1．计生案件查处过程客观公正，依法征收社会抚养费；（一级）2．生育审批公开透明；（一级）3．统计质量查报实事求是；（三级）4．信息化项目建设操作规范；（一级）

5．严格把好计划生育“一票否决” 关。（二级）

1．增强法律意识，查处案件过程中公正、公开、透明； 2．严格按照法律规定办事，确保数据真实．程序合法； 3．严格执行有关规定，规范实施信息化项目建设；

4．严格执行计划生育目标管理责任制，严把“一票否决”关。吴秀娟 文书 1．办公用品及资产管理混乱，公章等不妥善保管；（一级）2．按规定要求办理群众来信来访，化解矛盾纠纷。（三级）．严格执行办公用品及资产管理制度规定，妥善保管单位公章；

个人岗位廉政风险防控自查表 第6篇

单位：

填表日期：

****年**月**日 姓

名

部门

职务（岗位）

岗位 职责

风险 类别 风险点（主要内容 及表现形式）

风险 等级 防控措施 思想 道德 风险

岗位 职责 风险

社会 交往 风险

处理 个人 重要 事项 风险

其他 风险

廉政 风险 防控 措施 承诺

本人签名：

****年**月**日 股室 负责人 审核 意见

股室负责人签名：

****年**月**日 分管 领导 审核 意见

领导签名：

****年**月**日 单位 审核 意见

盖

章

****年**月**日

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

领导干部 岗位 廉政 风险 防控 自查表

单位：

填表日期：

****年**月**日 姓

名

职务

分管事项

风险类别 风险点（主要内容 及表现形式）

风险 等级 防控措施 思想 道德 风险

岗位 职责 风险

社会 交往 风险

处理 个人 重要 事项 风险

其他 风险

廉政 风险 防控 措施 承诺

本人签名：

****年**月**日 单位 审核 意见

盖

章

****年**月**日 上级 廉防办 审核意见

盖

章

****年**月**日

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

3、区四套班子领导成员自查情况报市廉防办审核；其余各单位主要领导自查情况需报区廉防办审核。

股室廉政 风险 防控 自查表

单位：

填表日期：

****年**月**日 股室名称

人数

负 责 人

姓

名

业务 工作 职责

风险类别 风险点（主要内容 及表现形式）

风险 等级 防控措施 业务 流程 风险

管理 制度 风险

外部 环境 风险

其他 风险

廉政风险防控措施承诺

负责人签名（盖章）：

****年**月**日 分管领导 审核意见

分管领导签名：

****年**月**日 单位 审核意见

盖

章

****年**月**日

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位廉政 风险 防控 自查表

填表日期：

****年**月**日 单位名称

主要领导 职务及姓名

主要工作职能

风险类别 风险点（主要内容 及表现形式）

风险 等级 防控措施 重大事项 决策风险

重大人事 任免风险

重大项目 安排风险

大额资金 使用风险

其他风险

廉政风险防控 措施承诺

主要领导签名（盖章）：

****年**月**日 单位 审核意见

盖

章

****年**月**日 上级廉防办 审核意见

盖

章

****年**月**日

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

3、区四套班子自查情况报市廉防办审核，其余各单位自查情况报区廉防办审核。

爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。

最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。

君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。

宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。

不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。

感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。

爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。

人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？

这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。

动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。

你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。

所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。

这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。

遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。

我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。

爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。

最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。

君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。

宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。

不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。

感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。

爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。

人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？

这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。

动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。

你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。

所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。

这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。

遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。