怎样写中文求职信与履历表？

怎样写中文求职信与履历表？（精选5篇）

怎样写中文求职信与履历表？ 第1篇

香港一向以英语行先，尤其是重要文件如法律条文，即使有中文版本，也总会在结尾注明：所有内容一概以英文版本为准。所以，学校只会教你如何撰写英文求职信和英文履历表，中文科作文最多只会教你如何撰写中文会议纪录或是简单的道歉启示。不过，时移世易，中国经济急速起飞，加上成功加入世贸，国内可谓商机处处，单看近月频频有国企来港招揽人才便知道国内对人才的需求远胜香港。

可是，中、港两地始终有别，申请香港职位，求职申请当然以英语为主，但若你申请的是国内职位，很可能便要撰写中文求职信与履历表。对于惯性面对英语的你，要写一封中文信函可能还惨过做一份20页全英文报告。其实不论是甚么语言，撰写求职信与履历表的窍门也相若。当然，有些字眼与说法你可能未必太过熟悉，以下是一些较传统的范例：

开首：

‧ 拜读(日期)(报章)上贵公司之招聘广告，本人特此备函应征该职位。

‧ 阁下在(日期)(报章)上刊登征求(职位)广告，本人获悉，特此应征。

‧ 拜读贵公司在(日期)(报章)上所刊登之招聘广告，得悉贵公司正征求(职位)。现在本人正寻找这一类职位，特此致函应征。

‧ 顷阅(日期)(报章)，获悉 贵公司征求人才。本人曾担任(公司名称)(职位)，历(年数)之久，自信有充分工作经验，可担任 贵公司的征求职务。

‧ 顷阅(日期)(报章)，得悉阁下微求(职位)，本人深信符合该项职务所列条件。

结尾：

‧ 随函谨附个人履历一份，恳请阅览。倘能赐予面试机会，将不胜感激。

‧ 随函附上个人履历一份，恳请详细考虑本人的申请，并安排面试日期。

‧ 如方便的话，本人愿亲赴贵公司晋见阁下，以便详细说明。

请谨记，世上根本没有所谓必胜求职信与履历表，正如外国人所说“no hard and fast rules，不是你用了某些语句便一定能从其它求职者中脱颖而出，唯一肯定的是，千万别以一封信走天涯！申请不同职位，或是不同机构的职位时，也要因应需要修改求职信与履历表内容。目的是利用求职信来说服雇主你能胜任申请职位，透过履历表来让他们给予你一个面试机会。千万不要小觑它们的力量，资深求职信与履历表参考书作者Susan Ireland曾说：多年来，我亲眼看见不少求职者凭着出色的求职信与履历表而获得面试机会，继而觅得理想工作，所以你的事业发展与漂亮的人生也可说是由你的求职信与履历表而来。

怎样写中文求职信与履历表？ 第2篇

将招聘广告上写明的职位招聘分段阐述你自身的条件与优势是符合公司的招聘要求的，不要东拉西扯些多余的话，同样亦不要在求职信中重复你的简历，求职信是简历的补充并突出简历上与工作相关的背景资料，而不是简历复制。

求职信要短而精

写求职信时要迅速切入重点，简短、明晰并且有针对性。信的长度也不要超过一页，每段最多三到四句话。另外，除非招聘企业特别要求，求职信千万不要以附件的形式发送，而是跟随在邮件信息中。

认真对待拼写检查和校正

发送求职信之前先让别人阅读你的求职信，因为我们很难注意到自己写作时所犯的错误。认真对待拼写检查和校正工作，这样完成的求职信才算是诚恳的。

求职如恋爱写对履历赢面大 第3篇

当有些求职者撰写攸关面试机会的履历时, 完全没有思考:“面试官需要知道的信息是哪些?”任由自己随意编写, 写出的简历对面试官不痛不痒的结果, 当然是求职者无法得到面试的机会。求职时, 针对“该企业、该职位之需要”提供“相对应的信息”, 是求职成功的不二法门, 可惜大多数人都没有这么做!可是有趣的是, 许多人在追求异性的过程中, 却会调查一下对方的嗜好、兴趣, 然后在约会时投其所好, 聊聊对方喜欢听的信息。显然这么一来, 约会成功的机率大增!

在职场中, 我们常常看到一些能力并不是很好的人, 加薪升职却少不了他的份儿。这时候, 旁人除了妒嫉生气之外, 我建议也不妨想想“他的存在是否对某关键人物有特殊的意义呢?”例如, 他是某主要客户的亲戚;或是他对老板死忠, 所以老板“心理上”少不了他。如果他扮演了别人需要的角色, 提供别人想要的东西, 这时候, 即使此人工作能力不好, 仍然可能争取一席之地, 这也是理所当然的吧!

有时候, 员工拼命加班, 好不容易完成某件事时, 老板却看都不看一眼就丢在一边, 这时员工会很有挫折感。不过, 当你在心里痛骂老板“毫无人性”的同时, 是否想过老板到底要的是什么吗?还有, 自己的这番辛苦是否能有效帮公司获利呢?还是你动作太慢, 虽然案子做出来了, 时效却已过了。在职场上, 坦白说, 我已经看不见所谓“没有功劳也有苦劳”的事!现在苦劳无用, 功劳才是真的。

许多痴情男女在被抛弃时, 会悲凉伤心地冒出一句话:“这狼心狗肺的东西, 枉费我对他这么好……”然后牵牵念念, 久久不能适怀, 或许之后再也不愿意对任何人付出了。不过, 当你以“被害人”的身份沉浸在“枉费我对他这么好”的怨愤中时, 我还是觉得你应该思考一下, 你的“好”对他是否有意义呢?也许他心里想要的不是这些?或许, 在你对他掏心掏肺的同时, 他想要的反而是一种异性间的紧张感和恋爱的张力?有没有可能, 你这么好追, 这么容易摆布, 他心里其实感到很没趣呢?

想要求爱成功, 或许没有想象中难!我觉得最难的, 也许是探索“那个目标对象是谁?”以及“目标对象的需求为何?”就像“找工作”这种一辈子都摆脱不了的事情, 有人终其一生都不知道自己的职业方向是做业务, 还是行政或者会计。而这三种工作的性质完全不同, 技能及所需个性更是南辕北辙。既然如此不同, 那么应征不同职务以及在履历上的表现也应该完全不一样才对!唯有如此, 才能正中目标!

日语中文求职信写作怎么写？ 第4篇

四年生の時には、財団法人日本国際教育協会及び国際交流基金が実施した日本語能力試験1級に合格することができました。

友人からは、私は明朗、穏やかであると言われます。自分では、自分の長所は、人との交流が好きで、仲間と一緒に協力して仕事ができることだと考えています。

もし、貴社で仕事ができるのであれば、知識と経験を活用して、精一杯がんばろうと思います。

写中文求职信写作四大要诀 第5篇

要诀1求职信 要突出重点

大家要认清求职信 与个人 简历 的分别：「两者各自发挥不同的用途。」求职信的作用是求职者sell（推销）过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：「话畀 雇主知，为何要考虑你申请」。而个人 简历 则是Factual（根据事实），将求职者 所有专长完整地罗列其中。

常犯错误：把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有说服力，减低 面试 机会。

要诀2　资料文法不容错漏

确定求职信及 个人简历 内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。

常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很容易出现写错应征职位名称、公司等，必须审慎翻阅。文章来源于好范文站

要诀3　资料要简短贴题

谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以「快睇」速度看求职信及 个人简历，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写求职信，否则求职信必须以打字形式，才够整齐。内容必须要度身造，求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。页数方面，求职信1页便可。个人简历 虽然是记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等，但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不可超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目，同时最好 point Form（要点形式）罗列。

常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。

要诀4 个人简历资料要连贯

这点主要针对写个人简历，内容所提到的年份必须要有连贯性，列明每年的工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦要注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式，以免雇主对你过去工作有太多的怀疑，对你的申请缺乏兴趣。