采访成功人士的采访稿（精选9篇）
采访成功人士的采访稿 第1篇
受访人基本情况
受访人：姜正田
毕业学校：南开大学
专业：经济学院国际经济贸易 毕业时间：2002年
工作单位：中国工商银行广州天河支行 工作性质：综合管理部
Q：我看工行系统还是广州人居多，师兄刚来的时候会不会感到很不适应呢？
姜：
之前从来没有到过安徽以南的南方，刚开始气候、语言、饮食上都不习惯，过了一段时间适应之后感觉挺好的。广州的包容性特别强，广州人很少歧视外地人，同事之间只要你性格不怪僻，愿意真心与大家交往，大家都会很快接纳你，所以融入不是问题。Q：在广州住得怎样？
姜：广州的房价太贵了，现在住的还是单位的房子。前几年没打算在广州买房，还想着将来可能会回家乡工作，现在还是想留在广州。我觉得广州的高房价削弱了它的竞争力，一个大学生刚毕业过来才2000多块钱的工资真的很难承受天河区平均14000多一平米的价。Q：大学的时候有做过职业规划吗？
姜：大学四年特别关键，进出大学前后是两个样子，关键在于积累。入学时同班同学很多成绩都特别好的，很多是某市或某县的状元，刚入学就拿奖学金，但他们中的很多毕业后找的工作都很平庸；而高考成绩不是特别好的后来的发展反而很理想，同班有一个天津同学，入学时没能拿奖学金，但从第二学期开始成绩不断上升，逐渐表现出很强的英语口语能力，现在到国外发展了。所以大学四年变化特别大，尤其是那些肯学的，愿意参加各方面锻炼的。
回首以往，我觉得在大学里学到的有些课程在工作中没什么用，而另一些又在就业中特别有用。譬如说英语，这里说的不仅是英语考试的能力，英语能力的强弱决定了你进入企业的好坏，其中外企特别看重你的英语口语能力；此外，组织、协调方面的能力也非常重要，它能在一个人的言谈举止、处理事情和社会交往的过程中体现出来。普通人在面试中表现得非常稚嫩，而能加入学生会抓住机会锻炼的同学表现得则不一样。有些面试官很重视你组织过怎么样的活动，没做过的人被问到细节时是很难蒙混过关的。Q：就如何找到自己合适的工作，你能给广大南开学子一些建议吗？
姜：个人一方面要不断完善自身条件，另外也要根据自己的性格、兴趣和喜好，到实习岗位上锻炼，体验自己是否真正喜欢这个单位和这种工作环境。这样可以尽快找到自己最喜欢的工作，有效降低工作后发现不合适再转行而产生的巨大机会成本。Q：老乡在工行里管的是人事，那能给我们提供一些实习岗位吗？
姜：银行系统很少有实习机会，哪怕是已经确定将在7月份入职的，大四下学期1-7月期间想通过实习感受一下银行的氛围的准员工。由于风险防范原因，对于未签订劳动合同建立劳动关系的人员，银行还是比较谨慎。
Q：你当时就业为什么会选择广州市工行呢？
姜：这与个体差异，工作的偶然性等都有关系。大四的时候想考北大的研究生，并已经开始复习，但很少生病的我却患了病毒性感冒，期间中断复习1、2个月。病好后（11月）恰好广州市工行来招人，我第一个应聘的单位就是它，面试完后这边（工行）就听说应该没什么Q题。当时自己的印象中银行也算不错的单位，后来也就没怎么找。其实当时也没考虑过要到哪个城市，找到好工作是第一位的，城市是其次，可能有很多单位比工行要好，但自己没有比较也不知道到底怎么样。Q：你们当时就业的压力大吗？ 姜：我们那一届（02年）还没扩招，但那时经济不景气，很多人想出国却因为“911”没出去，总体而言工作机会还算比较多，只是大家都怕找不到，竞争比较激烈，春节前大部分同学都确定了单位；后来发现春节后去的单位也挺好，不过4、5月时很多人都签约了，毁约的很少。
Q：你现在在银行负责的是人事工作，请Q工行一般每年会招多少大学生呢？
姜：工行从2000年开始招大学生，前几年每年招2、300人，去年100多人，今年更少，至今已补充近2000人；除了因为薪资原因引起的人员部分流失外，更新换代基本完成，所以今后几年将越来越少。Q：银行是很多大学生梦寐以求的单位，你觉得进入银行，大学毕业生必须具备哪些素质呢？ 姜：工行的企业文化属于保守稳健型，选择标准有：沉稳、扎实、成熟。因为要跟金钱打交道的缘故，我们对一个人的思想和行为要求很高。我个人认为女生进银行更合适，而个性特别强、浮躁的人不太适合，尤其那些有抱负特别大的男生不建议进入银行，为此我们宁愿舍弃一些特别优秀的人才。不过我们不会歧视，有时还会适当照顾，放宽对男生的要求，但由于女生报的特别多，整体学业成绩也比男生要好，一般录入的男、女生比例在1：2左右。专业上总行要求招聘经济、金融、会计等财经相关专业的人才，个别会需要小语种（因为广州本田是日资企业我们会招日语专业的同学，这与地域有关）、工民建、网络、信息科技等方面的人才。支行招收的IT类岗位以基础技术维护为主，研发中心层面主要在行。Q：银行提拔人才一般有什么流程呢？
姜：新招进的大学生首先在基层锻炼一段时间，我行的大学生轮岗培养计划的岗位包括由网点的一线柜台、客户经理、后台会计等工作组成。工作一段时间后，考虑同事评价和自身意愿，由各位经理鉴定，根据每人性格特点和工作的实际需要，在保证工作正常运行的情况下，尽量把合适的人放在合适的岗位。锻炼完后整体素质比较好的调到支行层级，到各种内设科室，像综合管理部、公司部、小企业部、机构部、营业部等营销类或内部管理类的部门，选拔出适合每个部门的人才，一般职务人员工作满3-4年竞聘转成管理职务人员如副经理，再过几年就可以竞聘支行副行长、部室副总经理等更高一级职务。Q：竞聘流程是怎样的呢？
姜：99年开始实施以来，竞聘过程越来越成熟，主要包括笔试、面试、专业演讲、组织考核等。笔试、面试后根据个人的平时工作表现，包括到所在部门了解的情况，按比例挑选进入后备干部库进行轮岗，等管理经验成熟后才提拔到相应管理岗位。
采访成功人士的采访稿 第2篇
郑国庆的父母现仍然住在老街上，我们算是老邻居了。记得小时候郑国庆的外号叫“扁头”，他上大学走之前还对“扁头哥”的叫法有回应，现在估计他自己都把它忘了。
电话打通之后，郑哥很爽快地答应见面谈谈，他让我第二天上午10点到他公司去找他。我如约而至。郑哥的公司果然气派非凡。在滨河的黄金地段，一座刷得纯白的有着罗马风格的小楼十分耀眼，门边的墙上镶着一块铜牌：康乐房产。走进星级宾馆似的大厅，立刻有一位漂亮的小姐过来搭话：“请问先生想买房吗?想要什么户型，几层?按揭还是现款……”“我和你们郑总约好的……”“噢!作家是吧，二楼左拐第二间，郑总正等着呢，您请!”
见了面，十足老板派头的郑哥很热情地拍拍我的肩膀：“行啊!兄弟!几年没见，都成作家了!”“哪儿的话，也就闲了码码字儿，跟你比差远了!”“还客气上了!坐!”郑哥拉我在长沙发上一起坐下，又亲自泡了两杯茶：“想了解点儿啥，尽管提，咱自己人，有一说一。”以下的对话就在我俩之间进行，为了叙述的方便和使读者一目了然，我把它改为问答的形式。
问：“郑哥!你现在是大老板了，在很多人眼里是标准的成功人士。总的来说，走到这一步，有啥感想?”
郑(面带微笑叹了口气)：“不容易啊!你看看这些奖牌(老板椅后面墙上挂着‘重合同守信用企业’‘优质工程’‘样板工程’‘优秀民营企业家’等多块奖牌)，哪一块不是拼来的?商场如战场，有时候真的很累人。”
问：“你当初从机关下海时是怎么想的?”
郑：“那是10多年前的事了。公司是90年成立的，在此之前规规矩矩上了2年的班。机关里的人最没劲，整天闲着没事就搞内耗，争来斗去也没见多发一文钱。年龄大的好说，混两年就退休回家了，可我还通年轻着呢，怎么办?混吃等死吗?那也太对不起那张大学文凭了!后来，心一横，就下海单干了，干也就干出来了。”
问：“刚创业那阵儿挺不容易的吧?”
郑：“是啊，‘创业艰难百战多’。尤其是房地产行业，在虎狼成群的地方杀出一片天地来，没一股拼劲是不行的。你也知道，17世纪英国的圈地运动成就了英国的资产阶级，而20世纪末期中国的圈地运动则造就了一批地产英雄。现在全国各地做房地产赚得多的，大多是那个时候起步，圈得大量土地而一夜暴富。‘一亩地放三年，价格早就翻两翻’。这还是90年代翻两翻，如今21世纪了，1年内翻两翻也不希罕。”
问：“圈地不好圈吧，听说审批很复杂?”
郑：“是不好圈，也很复杂，但‘有志者事竟成’，只要想圈还是能圈来。这就需要眼光、胆量和智慧了。”
问：“这就该是你的成功秘诀了，能说来听听吗?”
郑(一脸的得意)：“别人我还真不给他说!你是自家兄弟，权当听个新鲜吧!(郑哥喝了一杯茶，开始娓娓道来)
当今的社会患了浮躁病，各行各业犄角旮旯甚至每个人都有不同的病相。在老实被称作无能，投机被誉为精明的时代背景下还按规矩出牌，那将永无赢日!现在成功需要的是什么?需要思想再解放一点，胆子再大一点，步子迈得再开一点;需要超常规跳跃式发展;需要抢抓机遇借力生辉。干房地产这一行，没地皮怎么行?画饼充饥也得有个地方画不是?而政府部门掌握资源，又有审批权，所以得跟政府部门建立密切的联系。说白了就是抓住地方领导干部的心理，掌握第一手信息。每一个领导干部都希望在自己的任期内做出点儿成绩，‘政绩突出’才好提拔重用嘛!领导的任期就三五年，一些‘短平快’项目自然成了领导的首选。你也看到了，每年总会有‘招商引资’、‘旧城改造’、‘开发区建设’等项目动工。只要这些项目的相关政策一出台，土地里就有机可乘。因为地方政府搞开发，一个重要手段就是卖地生财，有些地方卖地都卖滥了，像什么‘县县都有开发区，乡里还带高科技’，还有什么‘经营城市’的说法，其实就是一回事：卖地、卖地、卖地。
掌握了信息以后，就应以适当的灵活的手段把项目签下来。这就需要派出得力‘攻官’人员，证明我们是一个‘有实力’又‘有魅力’，‘有背景’又‘有前途’的企业。往往‘攻官’过后，就能用很少的钱甚至不花钱得到协议用地。要么换个方式，包下一条旧街道改造或者一个‘亮化工程’，投资不大，但可以换得一块或可开发，或可融资，或可出让的土地，甚至还有一批商铺。这样，政府也为老百姓办了实事，开发商也拿到了应得的利益，一举两得，合作共赢。例如本市老城区1号路扩建工程和飞虹桥亮化工程，就是本公司早年的得意之作。至于拆迁过程中‘钉子户’和‘拆迁办’闹纠纷打官司，那就不是我们的事了。
(郑哥又喝了一杯茶，继续侃侃而谈)
当然了，这其中关键的关键就是‘攻官’的成败了。整个‘攻官’活动是一场集智慧、胆量、勇气于一体的惊心动魄的搏斗，战术要点是投其所好：要钱给钱，要房给房，要车给车，要人给人。本公司全体公关人员早就树立了必胜的信念和大无畏的牺牲精神，男的不怕身体残废，女的敢当人体炸弹。这里值得一提的是，我公司历年的劳模名单中，王××同志的胃切除了三分之二，方××同志的肝功能严重衰竭，李××同志不到三十岁就患有器质性阳痿。这是些多么好的同志啊!还有，为什么我公司招聘公关经理时优先考虑20-30岁左右的离异女性?因为这类女人对男人苦大仇深恨之入骨，关键时刻就是一把锋利的匕首，狠狠插入敌人的胸膛将其死死搞定!现任赵××女士就是这样的一个巾国英雄，没有她罩不住的男人!要不要把她叫来，让她给你整点儿素材?”
“噢，谢谢!有你就行了，材料多了怕乱!”我忙喝了一杯茶，继续提问：“拿到地以后该盖房子了吧?”
郑：“是的!拿到了地，你就成了投资商，就可以利用优惠政策开始融资、合作、卖楼花。尽管房地产法规对土地使用权的取得和房地产预售有严格的制度规定，但是，制度是人制定出来的，只要在关键的地方肯下力气，就能顺利打通各种关节。因为人无完人，制度总有漏洞。这是一个在当今中国很普遍的社会现象。我真心希望公开公平公正的法制社会早日实现，那样干任何事都会简单、方便、快捷的多，也用不着走旁门左道。可报纸上说了，法制社会的建立是一个漫长的过程。在这漫长的过程中我们该怎么办?随波逐流，随行就市，随遇而安!
你不用担心我没钱开工!有建筑商，有银行抢着帮忙。时下股市低迷，其它行业利润不佳，不动产投资就成了热门，何况国家又有鼓励按揭购房的政策。大量的资金涌入房地产行业，于是地价不断上扬，房价飙升。抢房就是抢钱啊!谁见了不动心?别看房地产企业多，建筑企业更多，他们巴不得接下一单稳赚的买卖。由建筑商垫资开发是业内不成文的规矩。他们不但要先帮着把楼盖到封顶，还要交给开发商保证金——保证一切按合同办。至于建筑商欠不欠民工工资，同样不是我们的事情。
银行就更好办了。先找一家手段高明的土地评估所，开出令各方满意的评估证明。眼下房市景气，投资回收很快，各商业银行争着抢这碗饭，评估所的评估证明对他们来说只是一个例行手续。从银行得到的项目开发贷款总是大大超出买地的钱，这笔钱可以用来应付一部分债务、发工资、做设计、搞宣传等等，算是‘拆东墙补西墙’吧。只要开始合作，大家就是一条船上的人，唯齐心协力，多赢共荣是瞻。”
“干事创业就是轰轰烈烈!我听着就很激动，生活真是太精彩了!”我由衷地感叹。
郑：“精彩的在后面呢!盖房需要设计不是?现在设计单位竞争也很激烈，只用付少量的费用，你就可以拿到想要的‘欧式’、‘美式’、‘港式’的设计方案。按规定拿到预售许可证后才能卖楼，但是在气派的开工仪式后，将富丽堂皇的效果图和模型摆好，就可以避实就虚地开展‘内部认购’‘内部认订’工作。实事上，这时候要拿到预售许可证并不困难。最后，该轮到写手、广告精英、地产经纪粉墨登场了。这些人脸皮的厚度须以地球为单位，选词用语则以银河系以外语言为佳。只要炒作得力，引起‘轰动’，制造‘紧缺’，带动人气，钱就会像水一样哗哗地流进我们的腰包。在饭店消费是先吃饭再买单，咱这卖楼花则是先收钱，再慢慢给他上菜!”
“经典!”我感叹，接着又问：“哪类人群是你们的经济增长点?或者说是主要客户群?”
郑：“当然是手里有俩闲钱的人。欧美满街跑的汽车有几辆是公车?中国满街跑的汽车有几辆是私车?这就是我们的国情。当前房地产界的国情是‘买房的人在不断买房，买不起房的人怎么也买不起房。’所以我们瞄准那些买房投资的人，尽量多地把他们的钱变成我们的钱。”
问：“这里头也有戏吗?”
郑：“有!卖楼当然也不容易。首先要制造热度。针对消费者‘买涨不买跌’的心理，变着法儿造势，制造楼市火爆的景象。没有人买，可以雇人来买。为防‘穿邦’，雇的人也要常换常新。当然少不了新闻媒体的有偿报道：项目一‘开盘’，就会演绎成‘某某花园开盘狂销数百套’或者‘某某广场售楼风暴，前期一百个单位当天被抢购一空。’这些城市童话往往配以感人的图片和图像证明。买房的人动心以后就成了我们钩上的鱼。到菜市场买菜的人，谁能分辨出蔬菜上农药是否超标，肉里是否注射了干净的水?买房子的人当然不懂如何精确计算和测量，更不会去详细核查看不懂的工程图纸。建房成本是多少，是否用了高档原装进口材料只有天知道。我们的售楼人员是按业绩提成的，为什么有的售楼高手能日进万金?玩的就是买主的心理。例如一个均价每平方米3000元的楼盘，可能‘起价’只有元，成交价2800元左右房主就乐得拣了大便宜似的，他还不知道，有各种各样的附加费用在后面等着呢。
其次，还要显示出房屋销售背后的‘坚实保障’。全球经济已进入品牌时代，房地产业也不例外。要把各类奖杯、证书摆放在显眼位置，让买主买的放心。奖项的名头要一个比一个响，什么质量奖、生态奖、环境奖、设计奖等等。这些优质工程背后都有一大批‘国际力量’在‘支撑’，什么法国设计方案、地中海风情、美国贝尔格林环境设计理念，什么ISO国际认证、欧洲汤森管理模式、超五星级服务，什么VIP高级名流会所、国际连锁机构……。总之，要让买主眼花缭乱不知所云，要让他感觉到自己的无知和落伍，要让他从心底认为买这样的房子时砍价将是一种万分羞耻的行为!
最后，要把概念炒到极致。谁叫炒作是当今流行的时尚呢?谁叫现在的人好这一口呢?水景花园、香樟别墅、智能数码、生态人居、绿色环保、人性化设计等等，要什么有什么。不怕卫星放上天，不怕吹破地球的脸，只要能打动买主的心。品牌时代的消费者都是跟着广告走，我们充满诱惑力的炒作必定能勾起人们的购买欲望，正确引导消费!等楼盘卖的差不多了，原有的‘湖景’、‘园林’、‘绿地’很快就不见了，取而代之的是我们最初规划版本上的商品房。可能地方太挤了一点儿，谁叫中国人口多呢?没办法!”
“绝了!真是‘听君一席话，胜读十年书’。没想到干成一件事业的过程是如此的曲折!‘世事洞明皆学问，人情练达即文章’，这句老话用在这里再合适不过了。”我倾佩，我折服，我知道了怎样才能走上成功的道路。至少，今天我进行了一次成功的采访。
采访成功人士的采访稿 第3篇
然而, 在新闻采访实践中, 即使有些采访者亦通此理, 但有时接到采访任务而急匆匆地去采访的时候, 也仍然容易出现采访对象难以启齿, 或者语无伦次, 或者闭门谢客等等“采访难”的现象。究其原因, 固然是多方面的, 但是采访者忽视了采访对象的心理状态的变化情况, 也是造成采访失败的原因之一。为此我们有必要对采访对象的心理状态进行研究和探索, 以便找出“焦点”和“难点”, 从而辩证施治, 有的放矢, 不打无准备之仗, 为取得采访的成功奠定坚实的基础。
新闻采访者要想使采访对象在采访中与其密切配合, 就必须获得对方的信任与好感。为此, 采访者就应高度重视对采访对象的心理的了解与分析。为什么这么说呢?原因有二:一是对采访对象的心理做了分析研究, 可以对采访者自身的心理进行必要的调节, 以便使自身的心理与采访对象的心理共同达到“心有灵犀一点通”的采访效果和目的。二是采访者采取对采访对象的心理相适应的工作方法, 调节其心理状态, 使采访者和采访对象双方在采访过程中互相协调、配合, 借以提高采访工作效率, 以达到最佳的采访效果。
由于采访对象因为出身、年龄、性别、民族、职业、经历、学历、气质、性格等的不同, 因而在接受采访时, 也程度不同地表现出各自迥异的心理状态。概括起来有以下三种类型。
一、愿意接受采访的采访对象的心理状态
总的来说, 这类采访对象一般都能够很好地表达自己的观点、看法和要求, 能够较好地配合采访者进行工作。他们的共同心理特征是:能够在大庭广众之下, 在芸芸众生之中, 接受新闻记者的采访, 是党的舆论机关、新闻媒介看得起他们, 重视他们的工作, 是一种自豪感、成就欲的表现。因而, 积极主动地接受采访。但是, 他们往往表现为自私的、狭隘的、妒贤嫉能的等等, 特别是在市场经济大潮中, 这类情形表现得尤为突出。这些采访对象总是希望借采访之机, 把自己或本单位、本部门的经验千方百计地宣传出去, 企望脸上“贴金”。而事实并非完全如此, 有的甚至弄虚作假, 瞒天过海……遇到这样情况, 采访者就要端正采访思想, “不畏浮云遮望眼”。对那些工作不实, 三吹六哨, 总打个人“小算盘”的采访对象, 要提高警惕, 谨慎对待, 要牢记“兼听则明, 偏信则暗”的古训, 避免给党的新闻事业造成损失。
二、不愿意接受采访的采访对象的心理状态
这一类采访对象的心理状态较为复杂, 形成的原因也是复杂多样的, 应区别对待, 不能一概而论。归纳起来, 大致有以下七种心态类型。
1.有些采访对象因为在工作特别忙的时候, 采访者突然出现, 一方面心理上没有任何思想准备, 另一方面, 工作也确实脱离不开, 无暇顾及采访, 因而产生逆反心理, 不愿意接受采访。2.有些采访对象或者在工作中受到某些挫折, 或者在生活中遇到某些不顺心的事情, 思想、情绪处于波动、低落之时, 对采访者的出现自然就表现得不够热情, 造成冷淡、僵局等等。3.有些采访对象拒绝采访, 是想隐瞒错误事实, 怕采访者调查他们的问题而曝光, 故而以回避态度对待之。4.有些采访对象的工作虽然有成绩, 但是也拒绝采访, 是因为在他们认为做好工作是应该应分的事情, 无须宣传报道, 抱着无所谓的态度对待采访者。5.有些采访对象拒绝采访, 是因为担心一旦他的事迹被媒体宣传了, 四面八方就会找上门来, 影响工作、生活和学习, 存有“人怕出名猪怕壮”的心理。此类采访对象以知名度比较高、经济效益比较好、上缴利税比较多的非公有制经济实体中的企业法定代表人居多。6.有些采访对象对采访者存有恐惧、戒备心理, 如犯罪嫌疑人、罪犯等等, 他们普遍存在消极、自悲、抵触、对抗等不稳定的心理情绪, 因而常常拒绝采访。7.有些采访对象对采访者反感, 是因为曾经吃过采访者的亏。通常是以前采访者不够深入实际, 报道不实事求是, 任意拔高, 帮了倒忙, 引起他们的不满情绪。总之, 凡属上述种种情形的采访对象, 均需“望闻问切”, 将心比心, 一把钥匙开一把锁。
三、不懂应对采访者访问的采访对象的心理状态
持有这种心态的采访对象主要有三种:一是有些人, 特别是先进模范人物, 工作成绩突出, 但并非出自沽名钓誉之目的, 更没有想到何年何月要接受采访, 要上电视、见报纸, 以至于思想没底儿, 内心发慌, 茫茫然。另一种是有些人对新闻采访工作的方式、方法不熟悉, 很陌生, 加之对新闻采访者的特殊身份认识的不同等等, 所以在接受采访者的访问时就会感到发怵, 不知所措。再一种是有些人不了解新闻采访者的访问意图, 加之心理紧张等因素, 因而造成答非所问、语无伦次, 无从谈起等采访的尴尬局面。由此可见, 采访对象的心理状态直接影响到采访效果的好坏, 只要研究并把握住了采访对象的心理状态的表现, 对症下药, 就会顺利采访, 反之, 就会受阻、搁浅, 导致失败。
一言以蔽之, 新闻采访实践的正反两方面经验表明:采访对象的心理状态无时无刻不决定着采访活动的成功与否。只有下功夫解决好这些问题, 才能打开采访对象心灵的窗户, 才能为写出优秀的新闻作品铺就坦途。■
摘要：采访决定新闻报道的写作, 新闻记者忽视采访对象的心理状态之变化情况而往往造成采访失败。采访者首先要以研究采访对象的心理状态为取得采访成功的前提, 才能打开采访对象心灵的窗户, 写出优秀的新闻作品。
采访成功人士的采访稿 第4篇
关键词：新闻采访；口语表达；形体语言；综合素质
中图分类号：G220 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2012）10-0116-02
新闻采访是记者通过访问和调查等方式进行搜集新闻材料的一种职业活动。新闻采访过程也是一种人际交往过程。在这过程中，记者主要是通过口头语言、形体语言来完成信息沟通和转换，两者在新闻采访过程中的运用总是相辅相成、相互影响，缺一不可。优秀的新闻记者能够巧妙运用生动形象的口语、形体语言挖掘真正有价值的新闻点，真实再现新闻现场。然而，我们经常会发现一些记者在采访过程中总会出现几点不足：1.习惯性的口语提问，例如：“您有什么感想”、“您接下来的打算是什么”等等一些老套话；2.口语表达能力差，提问辞不达意，所提问的问题让采访对象不得要领；3.现场访问的言语不得体，缺乏人文关怀；4.访问时的行为举止与新闻现场不协调，态度不适宜等。这些无形中影响了采访对象的谈话兴趣，拉开了与记者心理距离，使得新闻采访无法顺利进行，甚至无功而返。
由此看来，新闻采访中的口语、形体语言表达能力是一把融化为一体的“双刃剑”，而能舞好这把“双刃剑”的正是记者个人的综合素质。以下试从这三方面在新闻采访中的重要性以及它们之间的关联性进行探究。
一、口语表达是开启新闻采访的“金钥匙”
新闻采访是新闻记者必备的一项基本功，是其职业活动特点的具体表现。记者在采访过程中最常用的方法是口头访问，很显然，这需要借助于采访者与被采访者的口头语言表达、交流来实现。
记者与采访对象的交谈是两者之间的情感交流和心灵感应的过程，是听者与说者双向互动的过程。在这过程中，记者的提问应力求用言简意赅的语言传达最大的信息量，且条理清晰， 吐字清楚，节奏分明。口述要富有描绘性和表现力，准确引用生动的词汇、成语、俗语，从而起到激起采访对象的想象力与感同身受的感染力。再者，口语表达要富有弹性与多样性，同样的一句话，通过设问、反问、重复句或故意用错句法，就会带来不同的意境与品位，让人细细品嚼、捧腹不已的同时，更能感受到深层次的内涵[1]，使语言更具有公信力与亲和力，达到“理中生情，情理交融”意境。
另外，在采访中，记者信手拈来、内容健康的趣味言辞能使现场采访交谈富于情趣，活跃气氛，化解尴尬，融洽双方关系。有这样一篇专访：记者在采访一位名人时，首先非常热情地与名人握手，并说道：“来了？”给名人非常亲切的感觉，紧跟着记者又向名人问道“你啥时走？”连续的两问，引来现场群众的一阵大笑；名人当时被问得一愣！反问：“我刚来，你就问我啥时走？”记者说：“嗨！是啊！你来了我们都非常的高兴，但是你走的时候，总是令我们失落，所以，我提前问你啥时走，这样，我们大家会有心理准备，不会过分的失落。”名人听到这番解释后，会意的笑了。记者的这段问话与解答，精彩幽默，优秀的新闻作品也由此展开。此外，在与采访对象交谈过程中，说话的音量、声调要适中，恰到好处，有高有低，一味的要求高强音，就会使记者的声音产生粗鲁、口号似的感觉，不能灵活的变化，缺乏情感[2]。
在采访过程中，记者应善于因势利导、巧妙运用前期的采访计划，不論从正面，或是侧面、反面角度进行提问，都要细心体察，选择采访对象乐于接受的语言表达方式，以期达到理想的访问效果。当遇到一些不善于表达的，或者不敢表达的采访对象时，可根据不同的场地、对象身份、采访目的，有针对性的掌握好话题，巧妙地切入新闻点，以达到渐入佳境的效果。或者从另一角度创设新情境，鼓励被采访者敢说、想说，进一步引导他们自由表达，然后再加以评价反馈，最后结合文稿进行拓展升华。
笔者曾经为采制一篇对农知识性专题，专访一位蔬菜种植专业户。走进蔬菜大棚内，看见一片长势喜人的蔬菜，同去的年轻记者兴冲冲地拿着话筒对准这位老农问：“哇，您种的黄瓜、茄子长得这么好，请您谈谈您的种植经验吧”。面对突然地提问，这位老农一时答不上话来，尴尬片刻，笔者向他解释了我们的采访意图，随即又设定了这样一个问题：“您是种蔬菜的能手，如果我是您的徒弟，您认为最先要让我掌握的要点是什么？”创设新境的提问，引起了这位老农的兴趣，打开了他的话匣子，我们也顺利完成对农知识性专题的采访报道。
在采访中，为了更好地吸引采访对象的注意力和关注度，记者的口语表达可运用一些的修辞手法。比如，恰当运用打比方、排比、设问等修辞方法，这不仅能激起采访对象情感的波澜，还能加深他们的思想感染与思维印象[3]。
实践表明，新闻记者出色的口头表达能力，是开启采访对象心扉，打开真相之门的金钥匙，是多种内在素质的综合体现，是清醒的头脑、敏捷的思维、广博的知识及文化修养的外在表现。
二、形体语言在新闻采访中的重要性
形体语言，是由身体语言（Body language）与服饰语言（Dress language）共同构成，是人们通过表情、眼神、手势、身姿等形体动作来表达和交换信息的一种符号系统，属非语言交际（Nonverbal Communication），也称“体态语”。
在新闻采访过程中,记者的形体语言与有声语言一样，有沟通、传达思想感情的作用。当记者与采访对象初次接触时,采访对象往往会通过记者的衣着打扮、仪态表情、行为举止来判断是否接受采访，或在多大程度上敞开自己的心扉。因此，记者外出采访时，对自身的外表形象要有正确的判断和认识，可根据事件与场合的需要，选择合适的、恰到好处的服饰，以利于信息有效而准确的传播。过分新潮的或邋遢外形、不适当的服饰会直接影响与采访对象之间的信息传通。
在新闻采访过程中，记者也经常需要借用一些肢体动作巧妙地向采访对象传达某种信息，表达情感。在现场采访时，揉入恰当的肢体动作可以增强口语表达的意境氛围，消除采访对象的心理隔阂，拉近心理距离。比如与采访对象见面问候的同时，特别是走进田间地头、工厂矿区等场所采访时，主动与采访对象握手、拥抱、触摸胳膊等动作，更有助于增加彼此之间的信任感，从而感染被采访者的情绪，激发其想说、肯说的积极性。但是，肢体动作表达时不能有不良的习惯，比如捂鼻子、舔嘴唇、挠头等不雅的动作，这都会给人造成反感的心理与庸俗的感觉。
记者与采访对象交谈进入采访正题后，记者的神态和表情对话题的延伸有着重要的引导作用。此时，记者的表情应随和而从容，精神集中而随意，运用恰当的表情动作，以增强口语效果的发挥。比如，亲切、真诚的目光对视，能表达记者对采访对象的尊重以及对谈话内容的关注，随和的微笑往往是对被采访对象的鼓励和肯定。相反，表情动作在运用时，如果过于张扬，或过于呆板，都会适得其反 [4]。有些记者在语言叙述上无可挑剔，可是，当他们面对采访对象时，却显得无所适从，目光游离，或面無表情。这都会给被采访者带去紧张与拘谨的感受，还会弱化甚至抵消口头语言表达的效果。
新闻采访中形体语言的运用也可以用来填补、增加、充实语言表达时的某些不足、损失或缺欠，尤其是当记者讲述一些抽象的事物时，一个动作或表情重述口语表达的信息，可以使信息传递更加准确、生动。例如：一个手势表示对某件事和物的重复确定，或者表示某个方向等；礼貌性的点头表示对采访对象的肯定、信任、友好、满意。
形体语言是人们表示思想和感情的一种微妙的语言，可以帮助交谈者之间理解彼此所要表达的内容和意图。形体语言与口头语言总是相辅相成的，甚至在某些场合无声的形体语言表达比口语表达更有感染力和影响力，正如英国心理学家茱莉亚·贝里曼研究发现的：“当听话人觉得一个人的言辞和他的体态语言之间存在矛盾时，他会有五倍的可能性去信赖后者”。新闻采访活动中善于运用形体语言，能为新闻采访带来事半功倍的效果。
三、综合素质的养成是新闻成功采访的重要保证
新闻采访是最贴近百姓生活且又最真实反映百姓生活的实践活动，面对百姓生活的多元化和复杂性，记者所要掌握的知识并不能只是局限于狭小的专业领域，而是要涉及到社会学、自然学等方方面面，这样，无论遇到什么样的采访任务都能应对自如。
当前，在新闻队伍中确有部分记者的生活常识、文化知识严重欠缺。例如，有些记者在田间地头采访时，把麦苗看做韭菜，把化肥看成是用来杀虫子的农药；还有在一些专业性较强的新闻发布会上，记者无知的提问，贻笑大方。
新闻媒体是文化传播的重要载体，体现着一个国家和地域的文化素养。记者既是新闻事件的报道者、记录者，同时也是文化的传播者、接受者，文化素养的高低直接影响着新闻传播的效果。因此，记者平时应多阅读各类书籍，注意收集和更新知识信息，提高创新意识；还要善于到群众中去吸收丰富、生动活泼的社会文化，不断丰富自己的知识积累；再者，记者要多借鉴同行间的优秀创作，并将好的做法记录下来，以便将来在工作中，能如意的借鉴与运用[5]。
古人云：“听其言，知其人”，记者的言行代表着这个职业、行业的高度与深度。政治素养、思想情操决定了记者的价值观和评判事情的尺度，人文与科学素养、文化素养以及业务技能决定了记者的职业素质，它们通过记者的语言或文字的表达体现出来、通过记者的举手投足反映出来。所以，记者综合素质的高低不仅关系到采访质量的优劣，同时还关系到自身形象乃至整个新闻队伍的形象。
四、结 语
综合素质的提高需要平时自身素养的培育、养成，素质与素养是质变与量变的关系，素养累积而成素质。因此，新闻记者综合素质的“养成”不仅仅是单纯意义上的培养和建立，需要记者主动发掘自身的潜质以及持之以恒的后天习得；需要媒体主管部门和各新闻媒体，把提升新闻记者的综合素质提高到确保新闻传播质量的首要环节，提高到关系党的新闻事业能否健康发展的高度来认识。
参考文献：
[1]孙霄汉.新闻语言的正确使用[J].新闻传播,2009(5).
[2]孙静.现场采访对主持人的要求[J].记者摇篮,2010(4).
[3]何安琪.谈谈新闻直播中出镜记者应具备的能力[J].新闻传播,2010(4).
[4]艾丰.新闻语言的具体特点(上)——谈谈在报道中如何使用“具体”和“准确”的语言[J].新闻与写作,2011(3).
采访成功人士的作文 第5篇
李昆仑，目前任全国贫困县冠县定远寨人民法院法庭庭长。这个人民法院地处盐碱地，工作条件非常艰苦，水资源一直非常紧缺。然而李昆仑丝毫没有抱怨过，她说：“我在哪都能干，只要好好干，在哪都是一样的。”李昆仑不是没有调离的机会，但是她从来没有主动向领导提出过，因为她明白这里的百姓需要她，这里的领导信赖她，这里的同事舍不得她。而且她说：“我发现这里的条件也越来越好，我没有感觉不好，甚至是正在一点一点的变好。”在李昆仑到来之后，定远寨人民法院由原来一个荒草丛生的地方转变为一个美丽花园。刚来时李昆仑经常与同事们调侃说：“咱们这个地方可是拍摄《新龙门客栈》最佳地点啊!”之后，李昆仑大力整顿了这里的环境。她说：“法庭是维护法律公正的地方，是一个为当事人支撑起一片司法屏障的地方，我们应该让它展现出充满生机活力的健康面貌。”据了解，李昆仑和这里的工作人员在法庭后院种上了蔬菜和瓜果，减少了一笔伙房开支。另外，李昆仑在法院中还专门设立了当事人休息室，为当事人安放“便民桌椅”、饮水机、报夹、墨水、纸笔等，设立宣传栏和法律文书公开栏，普及法律知识，接受群众监督。在每间办公室门口都挂上了“工作牌”，写上每个工作人员的姓名、职务、动向(在岗、出差)和联系电话。她说：“我们在条件艰苦的基层法庭，尽力做到这些工作，是为了方便群众、热心为民，真正实现一个基层法庭的利民效用。”当问及李昆仑今天的成绩是否与她工作的环境有关系时 。
李昆仑说：“对我而言，工作态度和工作方式不同，它不会因环境的改变而改变。不论是在基层法庭还是法院工作，我都是我;获奖之前和获奖之后，我也还是我。”
采访成功人士的小结 第6篇
是的，一个成功的人士，不是与生俱来的，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身….所以他们是经过很长时间的磨练，才会成为人上人的，因此他们具备了常人不能乐观向上的心态。
他们拼命努力工作，总是起早贪黑。为了市民有一个好环境的家园他们愿意付出任何代价。所以他们总是能完成一些其他人认为不可能完成的任务。
我们明白了：一个人只要坚持自己正确的想法，并以持之以恒的精神去完成那么，他一定能够取得成功！不一定要多么棒的职业，只要为人民服务，为社会服务，能脚踏实地做好每一件事，就像黄叔叔那样，虽然只是一个环卫工人，但能养家糊口，他就是一位最成功的人！
组长： 赵楚烨
副组长：李润蕾
笔记员:李伊
采访成功人士的感想 第7篇
地点：宁波大学
人物：上届宁波大学商学院十佳创业青年 郭路若 25岁
电话：55226699(这是他在宁波索腾国际贸易有限公司的电话)
因为选修课KAB俞金波老师让我们采访一位创业的成功人士，回来后整理出来写一些感受，作为作业上交，所以我通过我大四的一位学姐找到了他，并让我学姐把他找了过来，我们就在双桥一边吃着烧烤一边聊着(有点惭愧，我有求于他，结果还是他请的我)，我向他了解了一些他在创业方面的经历，让我获益良多，以前没有想过的事情还有以前想了解的的东西，都被他一一解答了，我真的很感谢他，能抽出时间来宁波大学来为我解答这些困惑。
下面是我提出的一些问题以及他的回答，由于这是我回来后总结的，可能和他说的原话有些出入，还望见谅，不过大体意思还是对的。
1、据我所知，你现在还是一名大学生的时候，已经一些朋友在讨论创业的事情，请问你为什么会有这样的想法，还有你的时间能分配好么?
须知我还是一名在读大学生的时候，但是因为大四没有课了，而且以前所参加的社团、组织都已经退出了，再加上大三下学期的课程也不是很紧张，所以我现在能很好的控制我的时间。至于为什么会有创业的想法，也是因为时间比较充裕，而且想在毕业之前实现一下自己的一些想法，顺便锻炼一下自己，为毕业以后出去社会提起积累一些经验吧!
2、在你创业期间，你遇到了什么样的困难呢?
在刚开始的时候，最困难的事就是找货源了，因为刚开始做，什么都不会，要自己摸索。还有就是要尽快适应市场
3、那当你遇到困难的时候，谁给你帮助和支持呢
在我遇到困难的时候，帮助和支持我最多的都是我的朋友。不是有话说，在家靠亲人，在外靠朋友嘛!当我去找货源的时候，我的朋友帮我寻找和联系货主;当我销售出现问题的手，我的朋友和我一起商量，找出问题所在，一起去了解整个市场是怎么运作的;还有朋友们教会我做生意要有做生意的心态，不能鼠目寸光，也不能好高骛远;所以我很高兴也很庆幸有一帮这么好的朋友陪着我。
4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?
经验嘛，就是要会从小事总结， 要尽快适应市场，才能在市场竞争中脱颖而出，还有就是要经得住时间的考验。
5、你觉得，在你眼中什么样才算成功呢?
做好成功采访的窍门 第8篇
倾听客户心:所有的采访都来自客户的需求。有的采访是包装管理人员, 有的是阐述公司策略, 有的是对外公布信息, 有的是例行公事。所以, 安排采访前一定要先倾听客户的意图, 这样我们才能带着明确目标去进行策划工作。更重要的是, 我们应尽可能搞清受访人的性格特征和偏好, 尽可能用电话和邮件去获得更多信息, 这将为之后的沟通带来更多的参考依据。
寻找和了解最合适的“他”:媒体是公关人永恒的话题。在采访中, 媒体意味着两层含义:一、表示某个报社或网站的集合名词;二、作为独立个体存在的媒体人。找到合适的采访人, 意味着我们要先甄选合适的媒体机构, 再从中找寻最适合的记者。
这就间接产生了对公关人的要求:一、具备丰富的媒体行业知识, 了解单独媒体的特性;二、对那些知名的媒体人有一定的了解和认识。举例说, 应该知道网站的采编是灵活的, 门户网站讲求实效和新闻抢眼;报纸记者的采访, 通过内部选题会才可行;电台采新闻, 现场就要采访;有些资深媒体人忙碌爱迟到, 不喜欢跟职位低的人打交道等。这些公关人自己要先清楚, 而且要提前通知客户, 才能避免不必要的麻烦。
让他们在同一个世界讲话:采访是客户和媒体的深入沟通。人与人沟通的前提是具备对等的知识基础。很多公关人做采访, 都是把采访资料发到媒体邮箱, 然后就认为自己做足了分内工作, 这其实是个误区。
一个正确的流程应该是先获得充足的客户信息, 然后通过书面形式让媒体了解信息, 再通过语言帮助媒体消化信息。重要的是, 要从媒体处获得反馈, 根据反馈向客户提出建议, 帮助客户了解媒体实际的需求, 并进行相互调整。这样, 无论是媒体还是客户, 他们在采访前都对话题有足够的了解, 更容易在短暂的采访时间内快速进入状态。
小心谨慎应对突发情况:“放鸽子”、迟到是采访的大忌。无数公关人咒骂着无良媒体不守承诺, 可总会有意外发生。公关人可以通过小心和周密的处理方法化解危机。例如, 媒体中有一些“惯犯”, 沟通的时候可以格外“关照”, 掐算时间, 如果他该出发了, 手机短信电话殷勤跟踪。如果他们迟到了, 你也可以拿出一个已经问过的采访提纲递到他的面前, 让他们和客户避免难堪。
抛砖引玉做个好主持:就算公关人准备得足够充分, 也总会遇到恐怖的状况。例如, 客户发言人逻辑混乱、外国人言语不通、总裁刚上任不敢说话、中层管理者说话谨慎言之无物等, 这些都足够让媒体发困、厌烦、恼火。于是, 最糟糕的一幕就发生了, 媒体开始沉默不语, 或对敏感问题穷追猛打, 追问发言人的说话漏洞, 故意抛出让人难堪的事实。结果是愤怒的客户拍案而起, 恼火的媒体拂袖而去, 积极沟通变成负面新闻。而这一切, 都是公关一手酿造的悲剧。最可怕的是, 这种悲剧每年都会上演。
积极点看, 这时往往是公关人立功的时候。一个优秀的控场公关人, 应有让一切不和谐化作谈笑风生的能力。作为最清楚客户和媒体的角色, 公关人在采访中有着比客户和媒体更强大的能力去主导采访。当发言人开始胡言乱语, 公关人就要适时插嘴, 打断话题。当媒体陷入沉默, 公关人可以分享自己知道的信息和故事, 或提一些大家都可以讨论的话题。甚至, 公关可以用幽默打破已经凝固的气氛, 提议大家挪动位置挨得更近, 或者干脆进行角色互换把媒体当成受访者去提问。
采访成功人士的采访稿 第9篇
2009年11月11日，WCG世界总决赛首次在中国举办吸引了全世界玩家的目光。在这5天的比赛时间里，中国观众表现出了非常高的热情，不仅让这次比赛成为了成都市新会展中心历史上观众最多的活动，也成为了WCG历史人气最高的一届。而观众们的巨大热情也营造出了明显的主场优势，中国魔兽选手Fly100％和Infi在本次比赛中包揽了金银牌，创下了中国电子竞技在WCG历史上最优秀的成绩。
成都WCG世界总决赛在比赛期间得到了包括选手、观众、记者和领导嘉宾的一致好评。11月14日，多家媒体记者联合采访了WCG的CEO金亨锡，对于本次WCG的举办情况和WCG未来的发展等问题作出了广泛的交流。以下是采访实况：
问：非常感谢金亨锡先生能接受我们的采访。本次WCG是在中国成都举行，这是wCG第一次将主办城市选在中国，对于本次WCG的具体情况你有何评价呢?
金亨锡：WCG在2003年之后先后在美国、新加坡、意大利、德国等国家成功举办，但是本次成都的WCG我觉得是史上最成功的一届。这里的政府非常支持我们的工作，观众的巨大热情也让我们感到非常惊讶。在以往的WCG中。赛场的一般面积都是在5000m左右。但是成都这次新会展中心达到了15000m；以往的观众人数都在5～6万间，而成都这次的现场观众我预计超过10万，这些都创下了WCG的历史记录。
问：您对于中国的电子竞技市场有什么样的印象?
金亨锡：我很羡慕中国有这么多的电子竞技爱好者。中国现在已经可以算是世界第三大电子竞技国家，仅次于韩国和美国，而且我感觉中国未来的电子竞技将非常有前途。
问：现在像NBA、欧洲足球联赛这样的赛事都依靠明星效应取得了巨大的收益。请问金先生，WCG也有类似的明星策略来推动电子竞技的发展吗?
金亨锡：WCG一直都很看重电子竞技明星的价值。比如英国的足球明星贝克汉姆，他的影响力不止体现在足球场上，现在全世界都知道他的名字，所以我也很希望电子竞技能出现更多的有国际号召力的人。我知道中国有一位非常优秀的电子竞技选手，李晓峰(Sky)，他的Fans实在太多了，我们的Stork(韩国著名星际选手)在韩国可能有50万的Fans，在中国sky的Fans绝对比他更多。如果中国有10个SKv这样的电竞明星，那么中国的电子竞技一定非常强大。
问：中国社会对于电子竞技普遍都有一定的偏见，打游戏被很多家长认为是不务正业的行为，这使得中国电子竞技发展遇到了很大的困难。为什么韩国的电子竞技能发展成一项非常职业化的运动呢?
金亨锡(笑)：其实韩国社会对电子竞技一样有很多偏见，这种情况在全世界都是一个非常常见的现象。因为从事电子竞技的选手一般年龄都很小，他们的电子竞技事业和学业是冲突的，没有家长愿意让孩子去冒险打电竞。但是韩国电子竞技因为有很多高水平的联赛，有两家专业的电子竞技电视台一直来转播这些赛事，这样优秀的选手可以和赞助商签约，从而得到稳定的工资报酬，这就解决了电子竞技选手生存的问题。
问：那么韩国职业选手的工资一般是多少呢?
金亨锡：不同的选手有不同的工资待遇。目前来看，一般年薪工资都在2000万韩元到2亿韩元(约合人民币11.8万到118万)之间。
问：金先生认为中韩电子竞技选手有哪些不同?
金亨锡：我认为中韩电子竞技选手不同主要是在职业化上，众所周知韩国有许多星际争霸联赛，许多职业选手都在要联赛中进行比赛，这也是为什么韩国的星际争霸在这些年一直都是世界最高水平的原因。在中国，电子竞技玩家的职业化程度并不理想。此外，从世界范围来说，我觉得不同地区的人们的不同理念也影响着电子竞技选手的水平。比如亚洲玩家比较喜欢竞技游戏，更强调在游戏中获胜，而欧美玩家则更喜欢单机游戏。他们比较注重在游戏中获得乐趣。以参与为主，所以这就造就了不同国家和地区在不同的电子竞技项目上水平也各有差异。
问：请问金先生，WCG的比赛项目一般都是如何审核的呢?有一个怎样的流程?
金亨锡：WCG的比赛项目近来年一直都是在变化的。从流程上讲。我们可能一届WCG会首先挑选100个备选项目，然后从这些项目中选出30个待定名额，在这个过程中我们会根据游戏本身的质量、世界范围内的关注度来考核。然后在这30个项目中，我们根据和游戏厂商的合作，加上在玩家中的调查和问卷，最终得到确定的比赛项目。
问：WCG组委会在考察申办城市时一般有个什么样的标准?
金亨锡：其实标准很简单，主要来说有以下4个方面。一是硬件设施是否完备，包括比赛的场地是否能达到标准、设备是否齐全。周边酒店、交通是否方便等等都是需要考察的对象；二是这个城市的电子竞技氛围是否热烈，是否有广泛的群众基础；三是当地政府是否支持WCG，能够给WCG的宣传和组织提供帮助；最后是赛事是否能够吸引到赞助商的赞助。
问：您觉得为什么中国的企业很少赞助电子竞技?