销售商务主管个人简历表格

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

1、招聘工作；

2、人员任用、调动的管理；

3、统筹办理人事招调工作；

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；

5、员工关系管理；

6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。

1、开展招聘工作；

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；

3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；

4、员工关系等其它人力资源相关工作；

5、编写流程文件，修改公司规章制度；

6、行政后勤工作。

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；

2、劳动合同和人事档案的管理；

3、办理社会保险及工伤申报；

4、员工招调工手续办理；

5、跟进员工培训；

6、跟进人员任用、调动、离职等工作

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；

4、持有《助理人力资源管理师》资格证；

5、掌握行政工作；

法务主管简历表格 第8篇

1.为土地开发，公司并购、股权收购/转让等业务提供法务支持;

1)起草审查相关的合同文本及其他文件。

2)收集相关的政策法规。

3)参与谈判。

2.商品房及商业地产销售支持;

1)参与销售策略的制定和销售前的法律准备;

2)参与商业银行等相关方合作条件谈判;

3)拟定各类销售函件等;

4)审查销售广告、宣传单页等;

5)为销售过程中出现的问题出具法律意见，并参与处理;

3.合同管理;

1)拟定销售合同等固定合同版本，并根据法律和政策变化，以及合同执行过程中发现的`问题及时修订固定合同版本;

2)审查合同签订流程，为合同签订过程中出现的问题出具法律意见，并参与处理;

4.诉讼和仲裁案件管理;

1)独立承办诉讼和仲裁案件;

2)聘请、协助外聘律师办理诉讼和仲裁案件;

3)诉讼案件总结和分析;

5.收集、整理、分析最新国家法律和政策。

6.参与处置突发事件。

7.承办领导交办的其他法律事务，出具法律意见，并参与处理。

8.本部门员工工作任务分配、指导和面试新进员工;

9.参与制定本部门发展规划、分工及合作规则;

工作业绩：

与本部同事一起成功为公司在十余城市的二十多个项目提供法务支持。

累计独立承办房地产和劳动仲裁类等诉讼或仲裁案件陆拾多件，涉诉金额逾千万元，为公司挽回或避免经济损失过百万元。.10-2009.11***有限公司

法务主任

职责和业绩：

1.企业法律风险分析与控制

合法性风险;根据企业经营需要办理证照申办，续办和变更。新项目上马前的法律风险分析。收集，分析新法律法规。运营风险研究运营中可能产生的风险，根据法律规定，提前做好准备。

例如：合同条款的设计，合同双方的资质审查，合同的签订是否合法，合同履行过程的规范，出现问题时的处理预案。企业与原材料供应商的合作：因产品质量，知识产权，交货，付款等事项的索赔和被索赔。企业与销售客户的合作：因代理权，产品质量，知识产权，交货，收款等事项的索赔和被索赔。企业与其他供应商的合作。产品质量标准，功能，包装方式，产品说明等的合法性审查。广告宣传文字，图像，视频和音频的审查。

2.法律事务管理

管理诉讼和仲裁案件;制订诉讼和仲裁案件的管理制度;根据案件情况收集整理证据材料和拟订诉讼计划;自行办理各类案件;寻找合适的代理律师，与代理律师配合办理各类案件，并管理代理律师;控制诉讼和仲裁成本;对案件中暴露出的问题做出法律分析，并向相关部门提出改进建议。

整合和保持公司内部和外部的法务资源。管理合同的签订过程，保障业务正常运做。制定合同管理制度;参与重大合同洽谈，及时提供法律意见。建立合同体系,修订常用的合同文本(包括销售、采购、市场、财务、运输等)，根据业务部门需要拟订非常用合同文本，审查修改客户提供的合同文本。

制订合同审批流程，规范合同签订工作;按照合同审批流程审查合同文本，及时提供法律意见。审查业务部门签回的合同文本是否符合要求，归档签署合格的合同文本。

跟踪合同履行过程，及时提供法律意见。

制作合同审批、存档、履行报表。应收帐款管理，保障公司资金安全。审查客户提供的或自行收集客户的各种登记资料，并归档。

根据公司业务需要拟订合同文本，检查跟进客户签署合同进度，及时办理抵押担保。检查客户是否准确签收发票、出库单和对帐单。

及时了解客户的经营状况，走访拖欠客户了解超期欠款原因。针对欠款客户提出法务建议，及时采取有效方式催收欠款。

知识产权管理、维护，组织、协调处理侵权事宜。

根据业务需要及时办理商标、专利和外观设计专利等知识产权申报、续展及转让、授权使用等。

调查、收集知识产权侵权信息，及时采取适当的方式制止侵权行为。组织各类法律培训，提升相关工作人员的法律意识和业务能力。

协助、配合人事部门签署各类用工合同，协助修订、完善人事管理制度，协助处理劳动纠纷;为公司销售部门提供法律支持，配合开展市场秩序管理，开展促销活动等。制度建设及工作流程改进：建立、健全印章管理制度、交货单管理制度、对帐管理制度等，并执行或监督执行，改进相关工作流程。

公司董事会文件的拟订、签署、存档。拟订各类法律文书、为公司各部门提供法律支持。支持协助处理产品质量和售后服务投诉等事宜。

工作业绩：

1.任职期间累计拟订、审查、审批各类合同文本数千份。

2.建立健全合同相关的管理制度，包括：合同审批制度，合同文本签章和存档制度等。

3.办理各类经济、民事、刑事、仲裁案件数百余件，累计收回各类欠款或避免损失逾千万元。

4.多次参与处理重大、突发事件。

5.参与处理或独立应对各类行政执法机关调查案件数十起。

6.组织、策划、实施各类知识产权侵权案件数百起，包括：诉讼或投诉侵权产品生产厂家、经销商等，促进销售市场的健康稳定发展。 教育培训：