平安镇廉政文化进基层活动工作总结

平安镇廉政文化进基层活动工作总结（精选6篇）

平安镇廉政文化进基层活动工作总结 第1篇

平安镇廉政文化进基层活动工作计划

各村（社区）：

为进一步加强农村反腐倡廉宣传教育工作，更好推动农村基层党风廉政建设，按照上级相关文件精神要求，结合本镇工作实际，特制定如下工作计划：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实《中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，以农村基层干部群众为主体，着力加强农村廉政文化的宣传教育、阵地建设、队伍建设、制度建设和活动开展，促进农村风正气顺、人和业兴，促进农村和谐发展、农民群众满意，促进社会主义新农村建设上新水平。

二、工作重点

开展廉政文化进基层活动，必须与全面贯彻落实县委、县政府关于进一步加强农村基层组织建设的意见紧密结合起来，同步推进、同步落实，着重抓好以下三个方面工作：

1、抓基层重宣传，突出廉政文化进农村建设的群众性。以示范村干部、群众为主体，通过宣传、教育和培训等形式，引导、辐射和带动更多农村基层干部、群众积极参与廉政文化进农村活动，共同推进农村廉政文化建设，提升农村党风廉政建设水平。

一是加大宣传力度。依托农民俱乐部、村级党员活动室、文化中心户等廉政文化建设平台，以《廉政准则》、“五要工程”、“廉政中国电视月刊”等为主要内容，充分运用广播、电视、报纸、网络等媒体，以及在示范村设立宣传栏、固定标语等，并结合科技、文化、卫生“三下乡”等活动，在农村广泛深入地开展廉政文化宣传活动，普及反腐倡廉知识，通过宣传，广泛发动群众参与廉政文化建设，把农民群众的积极性、主动性、创造性调动起来、发挥出来，增强社会性，提高参与度，扩大影响力。

二是加强教育培训。组织村级党员、干部扎实开展理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、党纪政纪和政策法规教育，特别要突出重点对象，落实党员领导干部专题民主生活会，推进村级领导班子的教育、培训工作，使之增强反腐倡廉、推进农村廉政文化建设的自觉性和主动性。

三是弘扬文明新风。以创建文明村、星级农户为载体，深入持久地开展群众性精神文明创建活动，认真实施《公民道德实施纲要》，广泛开展“扬正气、促和谐”等公民道德规范教育活动，引导农民养成科学、健康、文明的生活方式。同时，进一步加强面向群众的农村民主政治宣传教育工作，引导农民群众树立和强化参与农村廉政建设和民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的责任感、自觉性和积极性，增强农村廉政建设的群众基础和社会氛围。

2、夯阵地强队伍，突出廉政文化进农村建设的经常性。持续加大村级文化设施建设、文化队伍建设、农村廉政文艺作品的传播力度，进一步建立和完善村级廉政文化阵地，经常性开展农村干部群众喜闻乐见的廉政文化活动。

一是加快农村文化设施建设。以村为重点，以农户为对象，大体按照“五个一”(一条街、一个站、一个农民俱乐部、一个室、一个中心户)的乡(镇)村廉政文化建设平台要求，加强示范村公共文化设施和文化活动场所建设，使廉政文化建设有固定活动场所。

二是注重村级文化队伍建设。充分发挥村干部的作用，组织、引导和支持村干部结合岗位职责，参与农村廉政文化建设活动。尤其要注重村级文化人才队伍建设，支持村级文化协管员参与各级各类文化业务培训，提高他们的整体素质，把村级文化协管员培养成农村廉政文化建设的指导员和监督员。充分挖掘和培育本村文艺人才，建成一支战斗力强的廉政文化生力军。

三是推进廉政文化入户。把廉政文化作为文化入户的重要内容，将廉政图书、报刊、资料、影视作品，以及具有地方特色的文艺节目和相关廉政建设作品等通过“入户”这一环节，传播到人，使反腐倡廉知识家喻户晓、妇孺皆知，激发群众的参与热情。

四是丰富廉政文化活动。依托文化信息共享农村基层服务点，通过共享网络把廉政文化信息直接传播到村、到户。组织干部群众积极参与农村文娱演出等活动，通过影视作品、文娱节目等表现形式，使廉政文化深入人心，渗透到日常生活的各个方面。

3、建制度求落实，确保廉政文化进农村建设的实效性。围绕“管理民主”，以建立完善承诺、公开、评议制为重点，从干部、制度、监督等方面落实有效措施，加强农村基层党风廉政制度建设，建立健全适应社会主义新农村建设需要的农村基层党风廉政制度体系和工作机制，为开展廉政文化进农村活动提供强有力的制度保障。

一是突出干部管理。落实村两委履职承诺制度，村主干及村两委班子成员就任期内和每一新农村建设要做的事和自我约束的内容作出履职承诺。落实民主评议村干部制度，确定评议对象、评议内容，完善考评办法，在民主评议基础上，自觉接受镇党委对村两委班子及成员的考核。对村民普遍关心的重大村务事项的执行、完成情况，适时开展“一事一评议”。建立村干部个人重要事项报告制度，建立健全村干部约束机制。扎实落实村级党员底线跟踪管理，建立民主评议党员制度。

二是突出制度落实。落实“三资”监管等村级民主管理制度，凡属有关法律法规规章和政策明确要求公开的事项，以及涉及农民群众切身利益的事项，都必须向村民公开；要把村集体“三资”情况作为村务公开的重点，要统一公开的要求，规范公开的形式，严格公开的程序，通报公开的情况；根据公开事项的具体情况和多数群众的要求，做到常规性工作按季度公开，固定性工作长期公开，单项工作在任务完成后一次性公开，临时性工作随时公开。“三资”处置要事前、事后结果公开，推进村务事项从办理结果的公开，向事前、事中、事后全过程公开延伸。规范落实村集体账户委托管理、村级财务预决算、农村集体财务收支审批、农村基层公务接待、农村集体财务审计监督等各项制度。

三是突出监督制约。落实村级重大村务、关系农民群众切身利益的事项都要实行民主决策的制度。进一步完善和落实以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以及“一事一议”、民主听证等民主管理制度。加强对村务的监督，依托村务监督小组督促村委会建立健全村民自治的各项制度，检查督促村委会落实村民代表会议、村民会议决定的事项，参与制定村集体的财务计划和财务管理制度，检查审核财务账目及相关的经济活动事项，监督村委会执行财务制度、遵守财经纪律情况，检查监督村委会村务公开的内容、时间、形式和程序。同时，强化廉政谈话制度、决策责任追究制度，配合有关部门严肃查处村干部违纪违法案件

三、措施保障

开展廉政文化进基层活动，是深化农村基层党风廉政建设，以点带面增强反腐倡廉实效的重要举措，是社会主义新农村建设的重要内容。

1、服务大局，统筹推进。要把廉政文化进农村建设示范村活动纳入工作总体计划，把廉政文化建设的各项措施与党风廉政建设和新农村建设工作同研究、同部署、同落实、同检查。同时，要始终坚持实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，与落实党在农村的一系列方针政策相结合。

2、加强领导，健全机制。一是明确责任。本办廉政文化进农村建设示范村活动由主要领导亲自抓，分管具体抓，并确定联络员，制定并落实工作计划。二是加强沟通。指导村里扎实有效地开展廉政文化建设，适时会商工作，及时研究解决活动开展过程中遇到的新情况、新问题。三是定期通报。要主动掌握各村廉政文化建设动态情况，积极向上级单位报送信息。

3、把握重心，落实措施。要结合实际制定廉政文化建设活动实施方案，深化认识、细化责任、硬化目标、强化措施，抓紧抓好活动的组织实施、管理监督和具体落实；要强化“干部、制度、监督”等关键环节。要督促示范村认真落实“承诺、公开、评议”等制度；督促村级组织进一步加强思想建设、作风建设、组织建设和制度建设，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项制度，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，建立健全村级党员教育、管理、服务、监督的长效机制，实现农村党的先进性建设经常化、制度化、规范化，从而在开展廉政文化建设活动中切实发挥领导核心作用，带领广大村民共同参与廉政文化建设。党员特别是党员领导干部要发挥先锋模范作用，带头履行农村基层党风廉政责任制，积极参与廉政文化建设。

4、总结经验，增强示范。要突出抓好示范工作，注重吸收和推广好的经验，推动廉政文化进农村活动富有特色、扎实有效。示范村要按照“切实先行先试、创造典型经验、建立长效机制”的要求，着重在健全和落实承诺、公开、评议制，廉政文化设施建设，党风廉政制度建设，廉政文化宣传，开展廉政文化主题活动，创建和谐村、文明村、平安村，以及加强村主干廉政文化教育等方面展开探索与实践，不断积累经验，提高活动水平，为廉政文化进基层建设深入开展探索有效途径。

平安镇廉政文化进基层活动工作总结 第2篇

根据南水党发【2012】15号文件精神的通知要求，为切实落实局党组工作部署。我所结合创建“先锋示范城”活动，深入推进我所廉政文化进机关活动，努力营造廉洁从政文化氛围，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标。活动开展以来，取得了较好的成绩。现将活动情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，成立机构。为加强对开展“廉政文化进机关”活动顺利开展，推动我所各项工作科学发展，成立了以张志国主任为组长、傅兴国书记、黄冰副主任为副组长。各站站长为成员的“廉政文化进机关”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由莫海英兼任，成员为甘世宁。“廉政文化进机关”活动领导小组，结合本所实际，具体抓好文件的贯彻落实。

（二）召开动员会，制定实施方案。4月27日，召开全体职工动员大会，传达学习自治区、市委和水利局党组关于开展“廉政文化进机关”活动的精神，领会开展廉政文化进机关活动的意义，部署开展廉政文化进机关活动。通过开展廉政机关建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升全所干部职工勤政廉政意识，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造浓厚的廉政文化氛围，认真制定活动实施方案，明确活动开展的重要性、目标任务、步骤和要求。为我市水利事业发展提供坚强保证。

（三）加强思想教育，全面提高反腐倡廉的自觉性

所党支部始终把加强干部的思想教育摆在重要的位置，把思想教 1

育作为深入开展反腐败斗争的一项重要任务，纳入水利工作和总体目标管理之中，与依法行政、队伍建设同部署、同检查、同考核、同总结，取得了较好效果。一是建立学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学相结合的方法，并通过写心得、谈心、专题讲座、观看专题片等形式，认真组织学习党章、党纪党规等内容。进一步提高了干部的综合素质，强化了干部职工的党性观念、纪律意识、服务意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，在这次“廉政文化进机关”活动期间，领导干部个人自学时间不少于100小时，其他人员自学时间不少于80小时，集中学习时间不少于4次。出板报2期，廉正短信10条，廉正标语5副。上党课两次。以“做表率、讲奉献，服务群众、促进发展”为活动宗旨，建立健全志愿者服务队伍。组织建立先锋示范城党员志愿者服务队16人；组织活动3次，有45人次参加志愿者植树；走访帮扶困难群众4户、资金800元。二是扎实有效地落实干部行为规范，把严格执行水利工作的工作纪律变成干部职工的自觉行动，增强了干部职工的责任感和使命感，以政令是否畅通、效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准

（四）突出重点，狠抓落实，树立水利队伍良好形象

一是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于水利工程项目、重大财务开支等重大问题先由站、室负责人与分管领导沟通提出意见，提交领导班子讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。二是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到上级纪检

组织。三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把好节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；党支部把廉政标语贴上墙，时时刻刻提醒全体人员警钟长鸣，保证“工程安全、干部安全”。为了把党风廉政建设落实到实处，在七一活动中，支部与党员干部签订廉政承诺书。本着领导干部对所有员工负责的原则，抓好党风廉政建设，完善廉政建设责任体系。同时还加强了党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于各项工作之中。

（五）加强制度建设。

一是进一步建立健全了《议 事 制 度》、《行政例会制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《三会一课”制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党员、干部廉洁自律规定》等。二是深入开展廉政文化进机关、进水利活动，通过组织上廉政党课、读廉政书籍、组织读书体会交流、举办廉政文化宣传等丰富多彩的活动，推动党风廉政建设取得新成效，进一步提高构建全员“廉政水利”的自觉性，形成从源头治理腐败预防体系。三是以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育。结合水利工作实际，以领导干部为重点，以为民、务实、清廉为主题，开展多种形式的教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉为人民掌好权、用好权。围绕民生水利重点工作，开展监督检查。围绕水利中心工作，加强工程建设管理和资金管理，实现“工程安全、资金安全、干部安全”，做到“工程优良、干部优秀”。

开展廉政文化进机关建设，取得了阶段性的成效。但这还是初步的，仍不能完全适应工作实践的需要。今后，我们将继续努力，积极探索，不断推动廉政文化建设上新水平，真正使廉政建设进机关取得实实在在的效果。

平安镇廉政文化进基层活动工作总结 第3篇

调研通过实地走访、检查基础工作台账、召开座谈会等形式了解基层党组织建设、“党员活动室”建设和“廉政文化进基层活动”开展情况,分析研究了下一步工作的思路和措施。

纪委书记林梅指出,“廉政文化下基层”是打造具有公交特色廉政文化体系的重要举措,通过活动开展让廉政文化从“管理层”延展到“员工层”。

党委副书记、副总经理平伟指出“党员活动室”是结合“三严三实”专题教育,创新基层党建工作的重要举措。各基层党支部要进一步完善,使“党员活动室”成为基层党组织活动的坚强阵地和温馨之家。

廉政文化进机关活动总结 第4篇

为了认真落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻落实《龙泉驿区贯彻落实<成都市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见>任务分工》（龙委办[2008]86号）和《成都市龙泉驿区2011年党风廉政建设和反腐败任务分工》(龙委办[2011]38号)文件精神，着力在区直机关营造以廉为荣，以贪为耻工作氛围。3年来，在区纪委的具体领导下，区直属工委认真按照区委下达的牵头任务，积极组织引导区直各单位党组织扎实开展了廉政文化进机关活动，取得明显成效。现将情况总结如下：

一、领导重视，职责明确，区直机关廉政文化进机关活动开展得有纪有规

区直属工委作为区委专门负责区直单位机关党的工作的派出机构，在落实区委目标任务过程中，充分认识开展廉政文化进机关活动是打造风清气正、勤政为民机关的一个很好的载体和平台。一是成立领导机构。成立了由区直属机关工委书记任组长，2名副书记为成员的工作领导小组，在机关工委设立了区直机关廉政文化进机关活动办公室，保证对活动的组织、协调和领导。3年来，工委历届领导班子都非常重视该项活动的落实，把组织区直单位开展廉政文化进机关活动作为每一年工作的重中之重，在廉政文化进机关活动的推进过程中，都要召开专题会议，专题讨论，认真研究，破解难题。二是落实了制度。与区纪委联合出

1台《关于2007年开展廉政文化进机关活动的安排意见》（龙直委发〔2007〕74号），引发了《成都市廉政文化进机关示范点评估标准（试行）》（成直委〔2011〕42号），对活动的全面深入开展提出具体要求，并根据各单位的实际情况，对廉政文化活动进机关活动任务逐项细化分解，确保落到实处。三是抓好典型示范培养。积极领导组织协调，把区国税局、计生局作为试点单位，重点培育，示范引导。2010年，区国税局被市国税局评为廉政文化进机关先进单位，组织召开了廉政文化进机关活动现场观摩会。3年来，先后组织70多个区直单位，召开了10余次廉政文化进机关工作阶段推进会和工作片会，及时掌握了情况，解决了存在的问题，有力地推动了廉政文化进机关活动的全面深入开展。

二、打造阵地，强化宣传，区直机关廉政文化进机关活动开展得有声有色

为了扎实推动活动的开展，我们通过反复论证，认真研究，主要开展了三大贴近实际的活动，营造了浓厚的活动氛围：一是开展活动寓廉于“乐”，体现大众性。组织收看了《远山红叶》《蜕变与悔悟》等廉政影片。区直有些单位还结合单位实际开展了廉政文化活动文艺汇演和摄影、书法、绘画展览活动。二是寓廉于“形”，突出针对性。通过在院墙、走廊、办公桌等设置廉政画廊、放置廉政警示牌形式，营造了大宣教格局；开展一次廉政文化读书月活动，让每个党员都在学习的过程中，受到教育。发放了廉政方面的书籍和宣传手册，供机关各级干部在工作和生活中，能按照教育和宣传的廉政纪律对号入座、警示自己。三是寓廉于“比”，彰显有效性。在开展“慈善一

日捐”、“1+1”结对帮扶工作中开展“访贫促廉”活动，体验困难党员、贫困农户的真实生活，与自身的生活和工作环境做对比，在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。

三、创新载体，力求实效，区直机关廉政文化进机关活动开展得有血有肉

坚持把廉政文化建设作为推进反腐倡廉的固本强基、抓源治本的基础性工程常抓不懈，围绕“明确导向、创新载体、突出成效”的工作思路，确保工作实效。一是警示醒廉、直观悟廉。利用多种形式和载体丰富教育内容，运用直观、生动的教育方法保证教育效果。组观看警示教育片、电影、文艺演出；参观监狱，让罪犯现身说法，促使各级党员干部心装廉政楷模、严守廉政纪律，惧怕“红灯黄线”、走好人生路。二是典型引廉、示范导廉。充分结合区直机关各单位工作职能和行业特点，开展了“以廉为荣，以贪为耻”为主题的廉政文化进机关演讲比赛，先后组织开展了向杨勇、王芝亮同志学习活动。三是网络宣廉、交流传廉。开设了工委QQ群，把各党组织干部纳入进来，定期宣传教育廉政知识、廉政文化。四是教育强廉、引导固廉。在各单位党组织中广泛开展了“六观”“四基”教育（世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验），并将这些内容作为对机关党员、干部和入党积极分子培训的重要内容，从基础上抓牢廉政知识的普及，做到人人知廉守廉。

四、廉洁自律、奉献岗位，区直机关廉政文化进机关活动开展得可喜可乐

以开展公开承诺活动为载体，将廉政文化活动进一步深化。一是各级党组织服务意识明显提升。通过深入开展廉政文化活动，各级干部服务意识明显得到提升，能自觉把廉政文化活动与推进农村工作“四大基础工程”、区委“两个带头”和“三最”龙泉建设紧密结合起来，在工作中讲党性、重品行、作表率。二是各级干部服务发展水平明显提升。通过活动开展，各单位干部职工立足本职、争创一流、积极参与廉政文化活动的热情显著增强，廉洁意识显著提升。

通过廉政文化进机关活动的扎实开展，使区直机关全体人员积极参与到机关共建中来，形成了教育倡廉、谈话促廉、典型导廉、媒体传廉的氛围，建立了事前有控制，事中有检查，事后有监督的监管体系，为建设“三最”龙泉提供了风清气正，和谐相容的软环境。

中共成都市龙泉驿区直属机关工作委员会

廉政文化进企业活动总结 第5篇

1、思想认识到位。廉政文化进企业，其实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。近年来，分院在上级党委的领导下，改革和发展取得了一定成绩，产业建设步伐不断加快，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。我们看国内企业反腐败斗争形势，既要看到成绩和主流，又要正视问题和不足，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。从整体的情况看，近年来国资委揭露和查处了一批大案要案，表明我们面临的反腐败的形势依然不容乐观。因此，我们不能掉以轻心。目前，分院正处于可由事业单位转制为企业单位的初级阶段，各项规章制度仍不健全。今年，我们开展廉政文化进企业活动是很有必要的，我们以此为契机，召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导领导干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强领导干部的政治修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、方案措施到位。自廉政文化进企业活动开展以来，我们结合分院工作实际和现有的条件，围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求，充分调动各方面的积极性，督促协调有关部门按职责分工及任务分解情况制订和完善相关制度。2006年，分院制定下发了《效能监察工作条例》，为分院效能监察工作的规范化提供了制度依据；为保证分院固定资产的安全完整，制定并下发了《固定资产管理办法》；下发了《招（议）标补充管理办法》，对各中心部门的对外采购、外包等工作在原有招议标管理办法基础上提出了更加具体的规定。

3、组织领导到位。为确保廉政文化进企业活动的顺利开展，我们成立了廉政文化建设领导小组，由院长、党委书记担任正副组长，并且组建了办公室，明确了工作的具体责任人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。党政领导带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。分院廉政文化进企业活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。

二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进企业的深入性

在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进企业活动的深入开展。

1、结贫思廉，提高了廉政文化的互动力。今年，我们在党员干部中开展了“结贫思廉”活动，这是党员干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进企业活动的重头戏。“结贫思廉”主题教育是一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进企业的重要载体，结合开展党员先进性教育活动，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前，分院参与结对帮扶活动的领导干部有7余人，结对贫家庭7人，支助帮扶资金15800元，取得了良好的效果。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。党委中心组成员带头学习了《党

章》，重温了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。其次，将中层干部队伍作为开展反腐倡廉教育的一个重点。通过各种方式加强对中层干部的反腐倡廉教育，一是在每年一次的中层干部培训班中加入反腐倡廉教育内容，通过理论研讨等方式深化中层干部的反腐倡廉观念；二是加强日常学习，通过发放书籍、利用网络提供学习资料等形式，重点要求中层干部学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委六次全会公报、胡锦涛在中纪委六次全会上的重要讲话《学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、树立社会主义荣辱观学习资料等有关学习材料，要求每位中层干部年底向党委上交一篇学习体会。三是通过警示大会形式，强化对中层干部的抵制腐败意识。召集中层干部、财务、采购、组织、人事等各关键岗位人员观看警示片录相，预防腐败行为的发生。第三，利用煤研月报、橱窗、板报、网络、党员学习日、职工学习日等途径对广大党员和职工开展反腐倡廉教育。重点学习了党章，并通过八荣八耻教育加强职工的反腐倡廉意识。

3、典型导廉，提高了廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们结合党员先进性教育活动，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。一是通过组织观看《牛玉儒》、《任长霞》、等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；二是举行优秀党员事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。

4、活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。今年，结合分院庆祝建院五十周年，在全院职工中开展了企业文化理念系统用语征集活动，其中加入了廉洁从业理念用语的征集，广大职工热情参与，最后，从几百条建议中提炼出分院廉洁从业理念用语：“忠实履职，廉洁奉公”。另外，加大了对纪委工作的宣传力度，根据形势需要，定期在分院内部刊物《煤研月报》上刊登纪委有关工作动态、反腐倡廉基本知识等文章；在分院主楼下设置橱窗专门用来进行反腐倡廉宣传教育，内容紧跟形势，形式活泼，吸引了很多职工驻足观看。再如，我们结合“八荣八耻”教育，组织职工学唱“八荣八耻”歌，全院职工全部参加了学唱活动，并开展了歌咏比赛。通过学唱活动，正确的价值观入脑入心，潜移默化地增强了职工的反腐败意识。

5、家庭助廉，提高了廉政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，通过家庭助廉，推进分院从源头上预防和治理腐败工作，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我们积极开展了家庭助廉活动，向党员干部家属发出了倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。分院家属纷纷表态，表示一定要当好“廉内助”，“贤内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，营造一个廉洁向上的家庭氛围。

三、建立了长效机制，增强廉政文化进企业的实效性

廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合分院实际工作有效整合教育资源，建立工作机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明确监督部抓协调督办，工会、妇联、人事、各党支部、共青团组织等各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、定期进行纪检监察、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。

四、积极开展物资采购领域的反商业贿赂专项治理工作

根据唐山市统一部署，结合廉政文化进企业工作的开展，分院于2006年7月至11月间开展了物资采购领域商业贿赂的专项治理工作。结合实际情况，把专项治理工作重点放在查纠物资采购领域的商业贿赂行为，提高物资采购管理水平上。根据《唐山分院治理物资采购领域商业贿赂专项工作实施方案》，各单位在治理物资采购领域商业贿赂工作的自查自纠阶段，分别集中力量，重点对2005年以来物资采购工作开展了自查：畅通了举报渠道，形成多层次的监督体系。分院开通了举报电话，设立了举报信箱，同时公布了市国资委纪委举报电话，专人负责，方便群众举报。专项治理工作领导小组办公室以职工信访件为重点，通过了解情况、找知情人谈话、查看原始资料等方式对群众反映的问题进行了认真梳理。经自查自纠，没有发现商业贿赂案件。但通过此次专项治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些问题，并向院领导提出了解决建议。

五、开展重大项目招投标的监督工作。

2006年，分院纪委共开展了5项招标活动的监督工作。其中，有工程总包项目设备采购项目招标，有生产部门原材料采购招标，有院庆服装采购招标，也有分院房产对外租赁的招标。通过开展招投标工作，分院节省了资金，增加了收入，同时提高了管理的规范化水平。此外，对生产开发中心选择战略合作伙伴关系单位的过程进行了监督。

六、认真处理群众来信来访，加强分院稳定工作。

廉政文化进项目活动总结 第6篇

为认真贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年的工作规划》和2012年党风廉政建设目标责任书要求，我公司党支部以廉政文化进企业活动为载体，积极组织开展廉政文化建设进项目活动，取得了一定成效。现前阶段工作情况总结如下。

一、加强组织领导，健全工作机制。一是成立由公司党支部书记为组长、班子其他成员为副组长的廉政文化活动领导小组，公司党支部年初与监理人员分别签订了党风廉政建设目标责任书，把廉政文化进项目工作全面落实到各责任领导及责任科室，形成由公司党支部统一领导，公司领导班子分工负责，科室室通力协作的廉政文化进项目活动领导体系，为廉政文化六进活动提供组织保证。二是在广泛开展工作调研的基础上，结合质监部门实际，按照市建委的具体要求，突出重点，着重加强廉政文化进企业工作指导，并与各工地签订了综治维稳、平安创建等目标责任书，把廉政文化建设作为一项重要内容经常性监督管理，形成以各企业为基本单位的廉政文化组织网络，保持了廉政文化进企业活动的有效开展。三是推进廉政文化进企业机制建设，加强廉政文化进企业工作指导，定期开展工作检查。

二、加强工作宣传，提高思想认识。为有效推进廉政文化进企业活动开展，公司党支部把加强宣传、提高思想认识放在突出位置，相继在各科室中广泛开展了廉政文化进企业宣传教育活动，开展了对党的十八大精神的学习，宣讲了党的基本知识、基本理论以及党纪政纪条例、党员权利义务、社会主义荣誉观等相关知识，不断提高员工对党的基层组织建设和廉政文化进企业工作的思想认识，增强廉政文化活动进企业的工作意识，自觉组织和参与廉政文化进企业建设活动，充分发挥基层组织作用，加强企业民主、法制建设，保障员工合法权益，打击消极、腐败现象和不良行为，推动企业积极向上的文化事业，形成遵纪守法和充满活力的企业工作氛围，保障一方平安和社会稳定，通过学习教育，廉政文化进企业的基础思想工作基本形成，企业廉政文化建设工作得到了加强，有效促进了各项工作的开展，为企业的生产经营和廉政建设提供了组织保障，推动了公司经济的健康发展。

三、建立廉政文化进企业规章制度。为有效贯彻实施廉政文化进企业工作，公司根据实际情况，分步逐步推进。一是对各科室，按照廉政文化进企业工作要求，建立企业党风廉政工作守则，让有一定影响力的同志担任廉政文化进企业的监督员和信息员，对企业党员职工的廉政情况进行监督，收集廉政文化建设的意见和建议，及时发现问题，确保廉政文化建设各项措施落到实处，不断规范企业生产经营行为。二是对正在施工的各工地，首先建立企业党风廉政工作制度，设立了廉政监督电话，把企业工作自觉地放置在群众的监督之下，增强企业建设工作的透明度。三是健全了企业党员职工学习制度，定期对企业干部职工进行廉政建设教育活动，提高他们对此项活动的认识，从而为廉政文化建设在企业的开展提供思想上和组织上的保证。

四、健全载体，建立廉政文化宣传阵地。一是通过会议向员工宣传“廉政文化”相关资料，发放廉政文化进企业公开信和宣传手册。二是设立廉政橱窗和宣传栏，把廉政格言、廉政公益广告和廉政漫画向广大员工展示宣传。三是将反腐倡廉方面的书报杂志送到工地和科室，在公司的员工文化园地中专门建立廉政文化园地。四是在宣传栏设立“反腐败警示录”专栏，将典型腐败案例挂在宣传栏上，通过案例分析，加强廉政建设教育。五是建立由员工组成廉情通报队，向广大员工宣讲党风廉政建设和反腐败工作所取得的重大成果，引导员工正确认识反腐败形势，倡导尊廉崇廉的企业文化，积极推动廉政文化建设的深入开展。

五、开展活动，促进广泛参与。一是加强管理人员的教育，积极开展争当“廉领导、廉助手、廉管家”活动，加强公司政务公开、厂事务公开、财务公开等工作，强化企业财务管理，引导公司诚信经营、合法经营。二是定期开展廉洁自律报告会，开展民主评议，认真听取员工意见建议，开展批评与自我批评。三是在宣传栏开辟廉政讨论专栏，引导员工开展职业道德大讨论，增强员工的社会公德意识。四是组织员工观看一些先进典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；五是适时举行以廉政为主题的读书活动，大力倡导员工“读书修德，以德律己”。