云贵乡计生协会工作简报—第5期

2024-07-24

云贵乡计生协会工作简报—第5期（精选6篇）

云贵乡计生协会工作简报—第5期第1篇

云贵乡计生协会工作简报

（第 5 期）

云贵乡计生协会办公室编2013年3月4日云贵乡全力抓好计生工作

新年过后，云贵乡计生协会积极配合计生部门和两个党工委，紧紧抓住春节农民工返乡过年的有利时机，精心组织工作人员进村入户开展宣传动员，并制定强有力的措施，把责任落实到人，严格妇检，做到任务早安排，工作早部署，责任早落实。工作中，由计生服务站工作人员牵头，包村干部和村干部配合，扎实搞好环孕情服务工作，确保村不漏户，户不漏人。利用农民工返乡高峰期，做好流动人口计划生育服务工作，及时签订服务合同，落实节育技术措施，加强信息补录，更新办证服务工作。春节以来，共签订流动人口服务管理合同21份，落实大手术6例，办理流动人口婚育证80 个，发放宣传册3000余份。

云贵乡计生协会工作简报—第5期第2篇

（第8 期）

云贵乡计生协会办公室编2013年4月11日云贵乡“农民讲师团”走村串户“传经送宝”

近日，云贵乡计生协会主动配合乡党委、政府，组织“农民讲师团”深入田间地头开展技能培训现场授课活动，帮助农民调整农业产业结构，实现农业增效、农民增收。为改变农村中许多农民“种植靠传统，养殖凭感觉”的陈旧农业生产观，解决“老技术行不通，新技术不会用”的问题，帮助他们用科学加勤劳调整农业产业结构，实现农业增效、农民增收。近年来，云贵乡积极破解难题，充分发挥农民土专家、土秀才的优势，组建一支活跃在农村田间地头的“农民讲师团”，摸索了一条帮助农民致富、做好农村工作的好路子。

云贵乡的“农民讲师团”由全乡6名具有专业特长、思想政治素质较高、热心服务群众、有较好的理论知识和口头表达能力的乡土人才组成，在各村的示范点上对种植、养殖、管理等内容进行现场培训。1

云贵乡2013年计生工作总结第3篇

一年来，在县计生局和乡党委政府的正确领导下，计生办以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，认真贯彻落实乡党委政府的【2013】106号、107号文件精神，同时推进诚信计生示范点，进一步规范了我乡计生工作秩序，完善了各类计生办证程序，实行“诚信计生手册”一卡通制度，实现了人口与计划生育工作的有效管理与服务，完成了年初制定的各项目标任务，现将全年工作总结如下：

一、基本情况

云贵乡所辖10个村，74个村民组；5475户，户籍人口20553人，常住人口17847人。流出人口3430人，流入人口306人。育龄妇6727人，已婚育龄妇女3665人。已婚育龄妇女占54.48%，其中无孩112人，占3.05%,一孩671人，占18.30%；二孩1434人，占39.12%;多孩1448人，占39.50%。综合节育比99.60%。

二、人口计划执行情况

﹙一﹚、人口计划；应生育377人，其中一孩125人，二孩252人。常住人口应生育237人，其中一孩82人，二孩155人。流出人口应生育140人，其中一孩43人，二孩97人。

﹙二﹚、人口出生情况；2013年，人口出生213人，出生率9.30‰，其中男84人，女82人。出生人口性别比102.44。政策内出生163人，政策外出生3人,符合政策生育率98.19%。一孩出生102人，男52人，女50人，性别比104。二孩出生64人，男32，女32人；政策内62人，政策外2人，政策外二孩率1.20%。

三．避孕节育手术落实情况

手术完成情况：至2013年9月30日止，落实四术223例；其中；上环60例﹙一孩60例.二孩0例.﹚，结扎156例,其中二女结扎11例，补救7例，取环0例。

四、利益导向工作

全乡有奖励扶助对象102户246人，历年二女结扎户83户，农村独生子女户45户﹙农村独子户28户，独女户17户﹚，今年新增2户。其中放弃二孩生育0户。奖励资金已按规定发放。推迟二孩生育12户，其中常住42户。2013共筹集资金15万元，对我乡计生两户进行帮扶。

五、本以来主要从以下方面开展工作。

﹙一﹚；落实五个到位，加强了组织领导。

1、组织到位，党委政府班子领导分片负责，工委干部到村，村两委干部到户，层层落实责任，上下联动。

2、督促检查到位，我乡抽调10名干部成立计生督查组、以党委书记、乡长为组长对各村每月抽查一次，负责对全乡出生人口、妇检对象手术库存消化等进行经常性督促检查，并将结果汇总，作为绩效考核和评先选优的依据。

3、考核措施到位，实行 “一月一考核、一旬一调度”，并按绩效考核办法兑现工资及奖励。

4、责任追究到位，对工作落实不到位的包村干部、村干部以及相关责任人免职、停职、待岗处理，问题严重的将给予党纪处分。

5、经费投入到位，2013年我乡多方筹措资金30余万元，确保计生工作的顺利开展，对计生办、站办公环境及服务设施进行改善，提升优质服务能力，提高优质服务质量。

﹙二﹚、加大工作力度，确保目标任务实现。

1、加大奖惩力度，实行月考核旬调度制度。以来，党委政府根据实际对工作完成较好的村进行奖励，对工作滞后后三位的在全乡干部职工大会上作表态发言。

2、加大妇检力度，提高服务质量。2013常住重点管理与服务对象必须百分之百参检。对政策外怀孕的坚决落实补救措施，降低政策外出生比例，提高育龄妇女健康水平。

3、加大社会抚养费征收力度，通过有力的宣传，有效的措施，得当的方法，认真的工作，2013已完成县下达的社会抚养费征收指导计划，完成30余万元，并严格按照社会抚养费收于计生用于计生的要求，切实加大计生工作经费投入，有力推动了计生工作顺利开展。

4、加大政策、知识宣传培训力度。建立人口计生工作的宣传培训机制。我镇对村以上干部进行经常性培训，对育龄自管小组长及育龄妇女进行相关知识宣传培训。

5、加大手术消化力度，确保目标任务实现。以对象就是任务，加大及时期手术落实，确保无常住人口新增库存。

6、加大对早婚、早育的处罚，努力降低政策外一孩的出生比例。

7、加大利益导向工作的宣传力度，把黔党发„2011‟17号、毕地党发„2012‟4号文件精神，加大宣传，扩大影响，形成良好的舆论氛围。

8、加大出生人口性别比治理力度，乡成立治理出生人口性别比办公室，形成经常性工作机制，对医疗单位进行清理，严格B超使用制度，加大 “两非”打击力度。

一．人口与计划生育集中服务活动成效明显。

今年以来，按照市、县要求，为强化我乡的计划生育基础工作，我乡制定了严格的工作措施，按工作的推进和阶段性突击出台了一系列考核措施，并明确奖惩，责任到人，乡成立了考核工作领导小组，有分管领导牵头对工作进行全程监督与核查。通过严格考核和清理，摸清了人口底数，出生漏报、错报得到有效控制。

二．完善了“村为主”经常性工作机制。

为扎实有效地推进各项工作，我乡对各项工作进行量化

细化，实行逐月调度。落实奖惩。对计划生育经常性工作实行个案奖惩。我乡对村两委干部实行分点负责，明确职责和分工，严格执行责任制和责任追究制，各项工作得到了明显提高。

三．加强基层服务建设，配齐配强计生服务队伍。2013年我乡按照标准完成3个诚信计生试点，新建村活动室2所，各种上墙资料得到有效利用。加大村室建设力度，努力提高乡村干部的业务水平，并与村专干、各业务及计生特岗签定责任书，明确各自工作职责和目标，对其进行动态管理，严格落实奖惩，计生队伍素质明显提高，我乡还不断提高信息化网络建设力度，规范录入信息，保证了计生统计质量。

四．建立有奖举报制度，社会抚养费征收逐步规范。按照先立卷后征收的原则，我乡严格落实收支两条线管理，并坚决做到“六个必须、六个严禁”，全年共征收社会抚养费30万多元，没出现一例违规违纪行为。

五．各项优惠政策的兑现力度不断加大。

今年以来，我乡努力提高独生子女保健费、二女结扎户奖金，全年共兑现奖励金6多万元，并强化对奖扶政策的宣传，对奖扶对象实行个案承包，发现错报或弄虚作假的给予上报人严肃处理，使奖扶工作真正成为民心工程、德政工程，收到了良好的社会效果。

云贵乡计生协会工作简报—第5期第4篇

下溪侗族乡综合办公室编 2012年3月15日

下溪乡“1234”扎实推进计生工作

今年以来，下溪乡扎实认真贯彻落实省市区计生工作会议精神，以创建计划生育优质服务为目标，突出“1”个核心、把握“2”个重点、落实“3”项举措、健全“4”项机制，不断提高服务水平和服务质量，计生工作取得显著成效。

突出“1”个核心

突出计划生育是以维护人民群众合法权益为核心，切实做到计生之权为民所用，计生之情为民所系，计生之利为民所谋。

把握“2”个重点

一是重点强化组织领导和队伍建设。乡党委政府重视、重抓计生工作，成立以党委书记为组长的计生工作领导小组，书记亲自抓动员、抓部署、抓落实；实行全员计生、干部包村制度，计生全程跟踪管理服务责任到村、到人、到岗；选配年轻干部充实计生队伍，继续夯实力量，强化培训，提高素质。

二是重点开展“阳光、诚信”品牌优质服务。致力把巡回服务打造为品牌优质服务，把其作为计生工作的“责任书”，计生政策的“宣传队”，计生意识的“播种机”，拓展并丰富其“树形象、立品牌”的积极作用。

落实“3”项举措

一是广泛宣传，营造社会氛围。在乡村公路拉广告，在民居墙壁刷标语，在街道（村寨）醒目位置挂横幅„„积极开展计生宣传活动；把政策法规、晚婚晚育、优生优育等计生知识制成通俗易懂的挂历和宣传单，发放到计生服务对象家中，确保计生知识需求满足高覆盖率；积极树立宣传计生榜样户，发挥计生协会会员、独生子女光荣户等自主计生户的榜样影响力。

二是扎实开展打击 “两非”工作。重拳打击“两非”违法行为，严厉查处“两非”案件，积极开展关爱女孩活动；将“性别比综合治理专项行动”制度化、常规化，严格落实人工终止妊娠和手术定点制度，加强辖区内“Ｂ超”使用和管理。

三是切实推进全程跟踪管理服务。实行计生工作定村、定组、定人、定责的全程跟踪管理服务制度，深入开展“一随访、三到家、四报告”服务活动；制订并下发计划生育全程管理服务实施及考核方案，实行“一月一次检查、季度一次考核”，严格惩奖；切实加大对全程跟踪管理服务工作的人力、财力及物力投入与支持。

健全“4”项机制

工作简报第5期第5篇

坚持四字方针提高家访实效

家访是融洽师生关系、提高教育质量的重要保证，是密切校群关系、提升教育形象的科学手段。我校高度重视课外访万家活动，坚持全体教师必须参与家访、全体学生家庭必须走进的原则，注重“全、实、细、真” 四字，精心组织，周密部署，注重督办，强化落实，拓宽了家访工作范围，规范了家访工作程序，提高了家访工作实效。

一、面向两个全体，突出一个“全”字，拓宽家访工作范围。

我校按照省教育厅的要求，坚持课外访万家活动面向“两个全体”，确保全体教师都参与到课外访万家活动中来，确保全体学生家庭必须走进，实现教师参与率和学生受访率均为100%，做到活动全覆盖。一是全体教师必须参与家访。家访工作实行定人定岗、定人定员、定质定量的工作机制，每个教师都有明确的家访对象，做到有数量、有要求、有目的、有任务。二是全体学生家庭必须走进。坚持面向全体，做到不漏村、不漏组、不漏户、不漏人，对全体学生逐个进行家访。针学前班和一年级学生，建立了交接制度，实行双重家访。

二、坚持四个到位，突出一个“实”字，提高家访工作效率。

为了确保家访活动不走过场，我校强化工作领导，成立专班督办，召开会议部署，注重过程管理，提高家访工作效率。一是层层动员，领导重视到位。我校先后召开会议精神传达会、家访实施方案制订会和全校工作启动会等三个专题会议，层层动员，层层部署，层层落实，一级抓一级，做到省厅精神传达及时，实施方案制订科学，家访工作部署周密。二是人人参与，活动组织到位。我校校长李光清亲自挂帅，走村入户进行家访。全校教师在校领导的带领下，利用暑期，冒着酷暑、来到田间、走进农家，访学生、听呼声，解实困、促成长，访出了一片真情、打开了一扇心窗，重树了教师形象。三是时时考核，督办落实到位。我校把家访工作情况列入教师师德档案和业务档案，并作为教师师德考评、绩效考核以及评优、晋级的重要内容之一，作为优秀教师、师德标兵、十佳班主任评选的重要依据。健全家访登记、考核、回访等制度，坚持时时考核制度，及时通过电话、信息反馈表、实地调查、查看家访手记，编发工作简报、召开座谈会等六种方式督办教师家访的情况，确保家访的数量和质量。四是事事记录，分析总结到位。要求教师家访中事事有记录，交流经验；每位教师家访后必须撰写家访手记，善于反思。

三、强化六种意识，突出一个“细”字，规范家访工作程序。

规范程序是保证家访效果的前提，我校要求全体教师在家访中牢固树立六种意识，做到细致入微。一是树立服务意识，帮助家长详细分析子女的优势与不足，上门为家庭教育提供科学的思想和方法，激发学生的学习兴趣；二是树立主动意识，让家长感受到教师的真诚与细致，建立学校与家庭紧密结合的感情基础；三是树立研究意识，详细了解学生家庭的组成结构、经济状况、周边环境、教育情况等第一手资料，为学校教育提供依据；四是树立沟通意识，与学生家庭不断加强联系，使教师与家长统一认识，形成教育合力；五是树立时效意识，细心观察，细致分析，把握家访的最佳时机，争取最好的教育效果；六是树立平等意识，注意谈话方式，把握谈话分寸，努力创设和谐的交流氛围，在家访中要避免家访目的的功利性、家访内容的空洞性、家访对象的单一性和家访措施的随意性。

四、演好三个角色，突出一个“真”字，提高家访工作成效。

我校教师严格按照“六回访”“六必进”“六知道”“六不准”的要求，努力扮演好学校代言人、家长贴心人和学生引路人的角色，真诚对待每一位学生及家长，坚持宣传政策不漏点，真情帮扶不走样，传授经验不外行。一是当好学校代言人，树立学校形象。全体教师在家访中要起到宣传政策、答疑释难、搜集建议和展示学校的作用，大力宣传国家的教育政策、学校的办学理念和教育成果，热心解答学生家长提出的问题，认真搜集群众对学校的意见和建议，赢得家长对教育的支持和对学校的关注。二是当好家长贴心人，密切校群关系。家长与教师通过家访平台更深入、全面地了解学生的学习、身心、生活状况，建立学生成长档案，有针对地教育学生。第一时间了解家长在教育子女等方面的需求，力所能及地给予帮助。分类整理不同家庭背景学生的教育方法，定期加强与学生家长联系，共同促进学生成长。三是当好学生引路人，密切师生关系。教师不仅是学生人格的良师，知识的导师，还应该是心理的医师。在家访中，要全面洞察学生，为学生心灵把脉；要善于关爱学生，为学生的健康成长铺路；要锻炼学生意志，为学生的成才把关。

课外访万家活动是创办人民满意学校和争当人民满意教师的突破口和切入点。下一步，我们将召开家访阶段性活动通报会、交流会和督办会，加强督导，强化指导，注重落实；把家访作为一项常规的教学活动固定下来，建立机制，长期坚持，注重实效；及时收集整理群众对学校的意见和建议，强化整改，注重反馈，提升形象。同时，我们将严格按照省厅的要求，创新形式，丰富内涵，促进教育合力的形成和发挥，不断提升教育发展水平。

家访工作简报

2011年9月12日、13日我校全体教师，在校长李光清的率领下，对学生进行了“团队式”家访。由于李校长的科学筹划和主管领导的精心准备以及全体教师的密切配合，家访率达95%以上。

本次家访的目的是：

树立形象（教师个人形象、年级团体形象、学校教师队伍整体形象）、了解（主要包括家庭职业类别、文化程度、经济结构、自然结构）或反映情况、激励学生、感动家长；

家访学生分类：

待帮助学生（家庭问题、学习问题、居住环境问题、健康状况问题等）、学习标兵（年级期中考试考前10名左右学生）、希望之星（年级期中考试前20名者）等。

学校要求教师注意尊重学生家长，尤其是与家长谈心要注重语气。同时要求老师们注意搜集典型个案，并就“最使你感动的是什麽？”“家访之后你最想做的是什麽？”展开讨论。讨论结果向学校政教处做书面汇报。

本次家访教师按任科班级包村包片辅导、调查研究，教师作为班主任的使者，每个人都作为校长的使者，圆圆满满达到预期目的，同时，又一次证明了尚村中学广大教师的团队意识，为开学后学校教学工作的顺利展开打造了一个和谐的外部环境。使新学年学校、家庭、社会三个教育力量的有机整合成为现实。

家访工作简报

按市教育局、县教育局的相关文件要求，为了能更好的与家长和学生零距离的接触和交流，更大范围的进行假期安全宣传，真正将假期安全教育落到实处，我校安排了班主任暑期家访，具体情况如下：

一、召开班主任会议，安排各班暑期家访任务。

我校于2010年6月30日学期工作总结会后，召开了班主任会议，传达教育局、县教育局关于开展暑期家访工作的文件，强调本次家访工作的重要性，并下发《白桑关镇中小学学校家访记录表》，分配家访工作任务，提出家访工作纪律要求。

二、目前暑期家访活动开展情况

我校班主任对家访工作非常重视，严格按照相关要求进行家访，与家长、学生面对面的谈心、交流，了解家庭情况，学生的思想动态、学习状况，向家长和学生宣传假期安全注意事项，并做好家访记录。截止目前，所有班主任均按要求进行了家访，一至六年级共计家访100余人，工作进展情况良好，并受到了家长的一致好评。

德育工作简报(第5期) 第6篇

（第5期）

老凹坝乡中心学校行政办公室2006年9月25日

为培养学生热爱读书，从小树立学生健康、科学的学习观念，营造校园“人人爱读书，人人好读书”的氛围；为响应毕节地委、行署将每年9月定为“毕节试验区读书月”的号召；根据纳教字［2006］127号文件精神，结合本乡实际，本年9月在我乡各小学开展了丰富多彩的读书活动，为学生启迪智慧，树立远大理想奠定了坚实的基础。现将本次活动总结如下：

一、组织领导

为了加强对这次活动的领导，确保活动的顺利开展，成立了以乡中心学校校长为组长的“我的读书生活”征文活动领导小组，负责征文活动的统筹、组织和协调工作，领导小组下设办公室，负责“我的读书生活”征文活动期间的日常工作。接县局通知后，“办公室”认真拟写并下发《老凹坝乡中心学校关于在全乡学校开展“我的读书生活”征文活动的通知》，并认真按通知精神组织开展好本次活动。

二、具体措施

1、各小学均成立了“我的读书生活”征文活动领导小组，安排好本校的读书征文活动。

2、全乡师生充分认识了“读书月”活动的重要意义，能人人参与读书活动。

3、全乡四至六年级的学生在读书活动中读写结合，学以致用。按中心学校要求，选送征文进行评奖。

三、取得的成绩

1、在读书活动中，师生懂得了读书、背书的必要性、趣味性、实用性。

2、通过读书，师生深刻体验书籍是人类进步的阶梯的内涵，晓知书中知识无限的道理。

3、本次活动，全乡各小学共选出优秀征文35篇，中心学校于24日认真组织评选，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名，并推荐获奖作品送县局参赛。（附名单于后）

四、存在的问题

1、通过督查，有个别学生仍不会用普通话读书。读书时有读音不准确的现象存在。

2、有只顾读书，不会反思、不会归纳理解的同学。

3、有只读书不会写读后感或心得体会的同学。