银行岗位职责说明书（精选11篇）
银行岗位职责说明书 第1篇
投资银行业务岗位说明书
投资银行业是一个不断发展的行业，在金融领域内，投资银行业这一术语的含义十分宽泛，从广义的角度来看包括了范围宽泛的金融业务;而从狭义的角度来看，包括的业务范围则较为传统。
狭义的投资银行业务：投资银行的狭义含义只限于某些资本市场，着重指一级市场上的承销、并购和融资业务的财务顾问。
广义的投资银行业务：投资银行的广义含义包括众多的资本市场活动，即包括公司融资、兼并收购顾问、股票的.销售和交易、资产管理、投资研究和风险投资业务，
岗位描述：
1、协助公司购并、重组、私募、上市项目等方面的工作;
2、作为项目经理进行上述项目的运作;
3、能承受较大的工作压力，具团队精神。
任职资格：
1、金融或法律相关专业，大专以上学历;
2、工作经验1—3年，具有良好的协调和沟通能力;
3、熟悉并购、重组相关法律规范;
4、熟悉金融投资工作，能承受相应的工作压力，责任心强，有敬业精神。
银行岗位职责说明书 第2篇
第一部分岗位规格说明
一、基本资料
岗位名称：银行综合柜员岗位等级：
岗位编码：定员标准：
1直接上级：营业室副主管分析日期：2011年6月
二、岗位职责
（一）概述
在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。
（二）工作职责
1、从事对外存取款业务的办理
2、完成本柜营业用有价单证、重要空白凭证、现金等的领缴、登
记和保管
3、完成凭证出售，幵收取手续费、凭证费、邮电费
4、实施现金支票开支范围和审批报帐制度
5、从事各项收支活动的记录工作，坚持日碰库制度，做到帐款相
符、日清月结
6、从事人民币票据的清算工作以及结算部门的票据传递工作
7、完成现金收付以及残损票币的兑换
8、从事当班库存现金、重要空白凭证和有价单证的清理、核对工
作
9、从事本柜业务用章、个人名章、给予设备的使用和保管
10、协助营业室副主管完成日终结账
11、完成班次交接和登记手续的办理
12、完成上级交办的临时性仸务
三、监督及岗位联系
1、汇报对象：营业室副主管
2、督导对象：无
3、内部联系：综合业务部、办公室
4、外部联系：客户
5、本岗位职务晋升阶梯图（见图1）
银行综合柜员
图1 职务晋升阶梯图
四、工作内容和工作要求
五、岗位权限
1、决策权限：无
2、监督权限：有权向上级提出合理化建议和意见的权利
六、劳动条件与环境
本岗位属于在室内劳动，工作环境温、湿度适中、无噪音、粉尘
污染，照明条件良好。
七、工作时间
本岗位实行每周40小时的标准工时制
第二部分员工规格要求
一、资历
1、工作经验：2年及以上银行工作经验
2、学历要求：大专及以上学历
二、身体条件
本岗位要求身体健康，精力充沛。
三、能力要求
具有较强的亲和力和沟通协调能力
四、专业知识
经济、金融、会计、审计、财务管理、市场营销、工商管理等专业。
银行岗位职责说明书 第3篇
一、按系统模块功能编写的说明书弊端
商业银行的产品 (服务) 都需要遵循一定的流程, 按系统模块功能编写的说明书对于简单流程操作是适用的, 但是对于复杂的流程操作, 该种说明书就无能为力了。
对于简单流程操作, 该种说明书是适用的。比如客户银行卡挂失, 只需要进入核心账务处理系统, 启动相应的挂失操作码, 然后进行操作即可。操作人员有什么不明白的, 通过查看系统说明书内的相应“挂失”模块, 即可清楚需要录入什么信息。而相应的挂失需要注意什么, 需要审查什么, 这些统统都是由规章制度所规范的内容, 柜员在操作中需要遵循这些规章制度。这些规章制度有的对系统操作提出了要求, 有的则没有, 如果有要求的话, 柜员需要注意遵守。
对于复杂流程操作, 这种说明书并不适用。操作人员需要大量时间去摸索, 在操作错误中积累正确的经验。以个人住房贷款为例说明一下:
个人住房贷款的基本流程是:楼盘营销与准入、贷前服务、贷款受理、贷前调查、贷款审核、贷款审批、合同签订、贷款担保、贷款发放、贷后服务。全流程需要录入几十屏信息。
按系统模块功能编写的说明书, 造成个人贷款新系统上线或升级之后, 摸索怎么做成一笔个人贷款, 需要很长的时间, 就是摸着石头过河。操作人员摸索的过程中, 会出现各种各样的错误。出现这样的错误是难以避免的, 因为新的操作系统或者是升级过后, 与原系统是有差异的, 而我们操作人员的思路还是原操作系统的思路, 所以在没有流程操作说明书的情况下, 开始出错难以避免。
新系统上线或升级时, 通常我们的工作思路是:先让一个管理先进, 原系统操作熟练的分、支行, 让他们先走一遍流程, 在操作错误中积累正确的经验, 当他们全流程走通时, 总结他们的操作经验, 编制一个说明, 发给其它的分、支行。并让其它分、支行当业务走不通时, 咨询该分、支行。
二、按产品 (服务) 流程编写的计算机系统说明书
按系统模块功能编写的说明书对于复杂流程的产品指导作用有限, 银行需要按产品 (服务) 流程编写的计算机系统说明书。其说明书的编写思路是:明确产品的流程, 产品明细流程需要哪些系统模块的操作以及如何操作, 沟通反馈修正。说明书可以采用影像资料、图片与文字相结合的方式。
(一) 明确产品 (服务) 的流程
商业银行提供产品 (服务) 都遵循一定的流程, 我们要识别产品 (服务) 的流程。计算机系统是实现产品 (服务) 流程的必要工具。通过计算机系统, 银行可实现流程的电子化。银行的规章制度对于产品 (服务) 流程都有一定的要求, 通过查阅资料能够了解清楚。
(二) 产品明细流程需要哪些系统模块的操作以及如何操作
理清产品流程之后, 哪些需要计算机操作的?需要运用到系统哪些模块?以及如何操作。这些就是计算机系统说明书的主要内容。
以“贷款放款”流程进行说明:
贷款放款主要的明细流程是:审核放款条件, 复核系统录入信息, 放款, 打印“开立贷款账户通知书”。
审核放款条件, 需要放款人员审核抵押是否已经落实, 放款人员需要在操作系统中进入“抵押模块”中相应的明细模块中进行查询, 看到该笔贷款的权证号码, 则该笔贷款符合放款条件。
复核系统录入信息, 需要影像件与系统录入信息进行核对, 放款人员需进入“影像模块”, 点击“身份证明资料”查看身份证信息, 进行比对;点击“账户信息”, 比对委托扣款账户等等。
放款作业, 需要操作人员进入“贷款发放明细模块”, 录入相关信息后, 点击发放。该作业联动打印“开立贷款账户通知书”;如果打印故障, 则可进入“凭证补打模块”。
(三) 沟通反馈修正
基层员工在使用计算机系统的过程中, 会遇到各种各样的问题, 有些是系统本身的问题, 有些则是操作问题, 解决这些问题, 需要有沟通的渠道。在新系统上线或者升级时, 往往会有一个临时的项目组负责。该项目组负责搜集问题, 向总行提交, 并将总行反馈信息下发。在日常工作中, 各部门也应该配备相应的岗位人员, 该岗位负责系统的维护以及沟通、反馈。
系统维护人员应定期的修正计算机系统说明书, 剔除那些过时的信息, 使得说明书一直保持最新。
(四) 说明书的样式
说明书可以采用影像资料、图片与文字相结合的方式。利用拷屏软件, 录制操作人员的操作, 形成影像资料, 这样更为直观, 新手可以根据影像资料, 比葫芦画瓢即可。说明书还可以采用图片与文字相结合方式, 将流程操作的每一屏拷贝下来, 将需要注意的录入项在图片中圈出来, 并配文字说明。
(五) 说明书应便于查询和获得
系统维护人员应将计算机系统说明书挂在企业网内网中, 或者是将说明书内置在计算机系统中, 便于操作人员查询。
三、按产品 (服务) 流程编写的计算机系统说明书是银行规章制度的一部分
上市银行借钱能力评分标准的说明 第4篇
为了便于上市银行间横向比较，也帮助投资人选择银行资产质量相对更好的上市银行股票，《投资者报》对上市银行放贷能力进行仔细评定，满分为100分，并通过存贷比、不良贷款率与不良贷款拨备覆盖率3项指标来综合评定。得分高者，即放贷能力领先，反之则相对落后。
权重分配依据：
《投资者报》记者对相关上市银行的存贷比、不良贷款率、不良贷款覆盖率三项指标分别赋予了40%、40%与20%的权重。理由如下：
首先，存贷比对于银行放贷能力的意义，就像人们做买卖时出货量与进货量的占比一样。出货量占进货量的比值越大，说明银行低息揽进来的存款，以较高利息借出去的越多，自然放贷能力也就越强。因此，赋予了存贷比这一指标40%的权重。
其次，不良贷款率反映的是银行在钱借出去之后，能不能按期把本金和利息都收回来的能力。如果银行借出去的钱能够如期收回的少，显然别说挣钱了，连老本都可能要赔掉。因此，《投资者报》也赋予了不良贷款率这一指标40%的权重。
不怕一万，就怕万一。这钱让银行借出去了，如果真收不回来怎么办？银行的信用摆在那，低息揽进来的钱国家也不会容许其打了水漂儿，因此银行得对万一出现呆坏账收不回来钱的情况有所准备。银行的不良贷款拨备覆盖率正是干这个使的。但这个指标只是帮助银行抵御风险，并且还要占用一定的资金，因此《投资者报》只赋予其20%的权重。
通过上述三项指标的综合评分，就基本上客观地对上市银行放贷的能力进行了较为全面的评定。依据这个评定而进行的排名，应能为投资人选择相关上市银行的股票或服务提供重要参考。
具体计算过程：
首先，统计出13家上市银行的存贷比、不良贷款率、不良贷款拨备覆盖率三项指标。
其次， 每一单项指标中，以指标最好者为100分，最差者为0分，指标居于中间者，以指标距离最好者与最差者之间的距离，利用插值的计算方法，算出得分。越靠近最好指标者，越接近100分；距离最差者越近，越接近0分。近朱者赤，近墨者黑。
比如，存贷比一项，最高者是招商银行74.44%，评分是100分，最差者是农业银行61.17%，得分为0分。浦发银行是73.05%，插值计算得分89.53分，再乘以权重40%，得分是35.81分。
然后再计算不良贷款比例得分，权重40%；拨备覆盖率得分，权重20%。
最后，将三者加总，就得到了每家银行的综合得分。
三大考量指标之名词解释
存贷比
所谓存贷比，顾名思义是指银行的贷款总额与存款总额的比值，即银行贷款总额/存款总额。如果银行的存款很多、贷款很少（即存贷比很低），就意味着它成本高，而收入少，银行的盈利能力就较差。反之，如果银行的存款很少，贷款很多，即存贷比很高，就意味着它收入多，而成本低，银行的盈利能力就不错。
本文在考量银行的存贷比时，单纯从银行借钱能力的角度出发，并不考虑存贷比数据背后隐藏的流动性风险。因此在本文中，存贷比越高，说明银行把揽进来的存款借出去的越多，借钱能力就越强。
不良贷款率
贷款五级分类标准按照《贷款风险分类指导原则》（银发[2001]416号）及《关于推进和完善贷款风险分类工作的通知》（银监发[2003]22号）文件及相关法规要求执行。正常类贷款定义为借款人能够履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还。关注类贷款定义为尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。次级类贷款定义为借款人的还款能力出现明显问题，完全依靠其正常营业收入无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失。可疑类贷款的定义为借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定要造成较大损失。损失类贷款定义为在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只能收回极少部分。对各项贷款进行分类后，其后三类贷款合计为不良贷款。不良贷款率高，说明金融机构收回贷款的风险大；不良贷款率低，说明金融机构收回贷款的风险小。不良贷款率计算公式如下：不良贷款率=（次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款）/各项贷款×100%=贷款拨备率/拨备覆盖率×100%
不良贷款拨备覆盖率
不良贷款拨备覆盖率（也称为“拨备充足率”）是实际上银行贷款可能发生的呆、坏账准备金的使用比率。不良贷款拨备覆盖率是衡量银行贷款损失准备金计提是否充足的一个重要指标。该项指标从宏观上反映银行贷款的风险程度及社会经济环境、诚信等方面的情况。依据《股份制商业银行风险评级体系（暂行）》，拨备覆盖率是实际计提贷款损失准备对不良贷款的比率，该比率最佳状态为100%。拨备覆盖率是银行的重要指标，这个指标考察的是银行财务是否稳健，风险是否可控。
我国现行上市公司的应收账款坏账准备金的提取比率为9%，按应收账款余额的9%计提坏账准备金，提取部分银行2008年不良资产拨备覆盖率的准备金进入当期损益。即银行对上市公司100万元的应收账款应当计提9万元作为坏账准备金。如果该上市公司的贷款正好产生了9万元坏账，银行的拨备覆盖率就是100%，即完全覆盖；如果产生18万元坏账，拨备覆盖率就是50%：拨备覆盖率指标是银行出于审慎经营的考虑，防范风险的一个方面，也是反映业绩真实性的一个量化指标。此项比率应不低于100%，否则为计提不足，存在准备金缺口。
银行金融市场部职责说明 第5篇
岗位职责：
1、负责根据部门经营计划开展票据交易所内各类票据的现、回购、再贴现业务
2、负责内部交易管理，协调运作行内票据资产
3、拓展各类票据交易模式
4、同业交易对手的拓展与维护
5、实施票据交易所涉及的各项业务产品创新推动与操作
任职要求：
1、教育程度：本科以上学历
2、专业知识：金融、经济或相关专业
3、工作经验：3年以上国有、股份制银行票据业务从业经验，有票交所实习经历者优先
4、工作技能：营销策划管理能力、市场开拓和分析能力、风险控制能力
5、工作态度：责任心强，具有敬业精神和团队协作意识
债券承销岗
1.负责本行政策性金融债券、非金融企业债务融资工具等各类债券的一级承销分销业务，并根据年度工作计划及业务指标，按照业务操作规程完成债券承分销业务;
2.负责编制、下达业务相关指令，跟踪资金划拨，业务台账登记，业务系统具体操作，配合相关部门做好账务处理等工作;
3.负责按时编制相关业务报表，定期对交易进行总结分析;
4.负责业务相关资格的申请和维护;
5.负责与业务相关的市场成员、管理机关沟通协调，不定期走访、开发和维护同业客户;
6.完成领导交办的其他工作。
理财产品经理岗
1.理财新产品研发和创设工作，推动理财业务净值化转型;
2.理财产品各类资产投资配置及各类别资产的运行维护工作;
3.净值类理财产品以及理财产品项下净值类资产的日常估值交易管理、估值核对等工作;
银行柜员职务说明书 第6篇
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。
岗位描述：
1、负责供应商的.沟通和管理;
2、负责培养核心供应商，带动整个行业的销售;
3、负责传递最新政策、产品趋势，保证供应商以不断更新的产品上架到平台;
4、对核心供应商定期做数据销售分析，给出指导意见，帮助供应商提高销售;
5、协助产品经理完成每期的产品促销，选择卖家和产品，保证促销活动的完成，
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理和市场营销专业优先;
2、英语四级以上，具备读、写及编辑的能力;
3、3年以上工作经验，有电子商务相关工作经验或网店经验者优先;
4、办公软件熟练，包括word/powerpoint熟练运用，利用excel可以做数据分析;
银行岗位职责说明书 第7篇
（样式）
本人与申请人为 关系。申请人因有特殊原因，未能办理银行存折（银行卡），故使用本人的银行存折（银行卡）。请将其生活补贴（护理补贴）转入本人银行存折（银行卡），本人承诺将及时提取生活补贴（护理补贴）用于申请人。
申请人签名（姓名）：
银行存折（银行卡）持有人签名： 银行存折（银行卡）持有人联系电话：
年 月 日
银行岗位职责说明书 第8篇
随着高新技术迅猛发展, 信息技术广泛应用, 全球经济趋向一体化, 人类社会进入知识经济时代。绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用, 也被越来越多的中国企业家所重视。绩效管理将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系, 建立、实施并不断完善企业的绩效管理体系成为摆在每一位老总案头最紧迫的任务之一。我们以某制药企业为例, 阐述基于制度和岗位说明书的管理部门KPI设置方法, 希望对于此类企业的绩效管理方法具有借鉴意义。
二、基于战略的企业KPI目标框架
当该企业的战略目标确定后, 我们设计通过BSC找出战略目标得以实现的成功关键因素, 将这些因素集合起来, 就是企业的KPI目标框架。在绩效管理体系中, 建立正确的目标框架是实现成功绩效管理的基础, 也是实现战略的第一步。
三、基于制度和岗位说明书的管理部门KPI方法
因果关系图, 又称鱼骨图, 是一种用来把大概念分解成若干具有动因关系小概念的工具。在分解企业目标时, 注重利用项目分解、管理五大职能分解、PDCA (计划——执行——检查反馈——分析改进) 分解和关键事件分解, 树立部门主管是部门目标承担的第一责任人的概念, 加强横向与纵向沟通。
根据该企业的KPI目标框架和策略性目标分解图, 我们运用鱼骨图的方式分解各部门的KPI, 该企业的15个管理智能部门形成了各自的KPI体系, 我们以企业管理部和人力资源部为例阐述方案如下:
企业管理部:在企业管理部的策略目标分解图3中共有13个KPI, 其中企业文化建设方面, 有企业文化建设方案的发布时间、企业文化氛围评价、企业文化建设模型的完成时间、物质文化建设计划完成率、行为文化建设计划完成率共5个KPI;在制度建设方面, 有企业年度制度建设规划发布时间、制度建设质量、制度运行效果分析共3个KPI;在战略实施控制方面, 有揭示战略实施问题的及时性、战略实施方案运行效果评价、战略实施方案完成时间共3个KPI;在知识管理方面, 有知识管理规划方案完成时间、知识管理手册计划完成率共2个KPI。
四、管理建议
绩效管理是人力资源开发与管理的基础性工作, 是企业管理层了解员工的有效渠道。通过对某制药企业绩效管理体系结果导向容易诱发短期行为弊端的分析, 在改进方案的设计过程中, 改变了原来的单一财务指标体系, 兼顾了BSC的四个纬度, 加强了对市场物流价格控制、促销、客户拜访频率、网络优化等行为指标的考核, 建立起行为导向的营销绩效管理体系。
摘要：绩效管理是人力资源管理的基础性工作, 是企业管理层了解员工的有效渠道。本文在对企业考核目的、考核基础和考核能力分析的基础上, 选择以战略为导向的KPI为主的绩效管理体系, 在某企业的绩效管理体系的改进方案中, 改变了原来的单一财务指标体系, 得出了具有普遍意义的分析方法, 对于今后的研究具有借鉴意义。
关键词：KPI,制度和岗位说明书,绩效管理,制药企业
参考文献
[1]、黄霖.怎样创建和管理销售队伍.长春:时代文艺出版社, 2000, 155
怎么做妈妈？有岗位说明书！ 第9篇
体验家庭：
妈 妈：梁美佳 35岁 公务员
女 儿：郭 果 5 岁 幼儿园小朋友
眼泪忍不住地流出来，本以为生了个贴心小棉袄，谁料想却是个小钢炮：果果一天时间跟我大闹了3次，好好的星期天、好好的春光、好好的心情都被这个小冤家给破坏掉了！
都说妈妈要控制好自己的情绪，不要为一些鸡毛蒜皮的小事跟孩子们生气。可天知道，生活就是由无数这样的小事组成的，做好的饭不吃故意撒了一桌子、想要玩具不给买就坐在地上撒泼、刚刚整理好的书柜一眨眼的工夫就被她掀个底朝天……我说她，她竟然还振振有词跟我顶嘴：“你是坏脾气妈妈，我讨厌坏脾气妈妈！”果果的哭闹和蛮不讲理刺痛了我的心。
见我流泪不止，老公哄了我半天，并给我看了一篇题为《德国妈妈的岗位说明书》的文章。与其喊破嗓子，不如做出样子；规矩大于宠爱，身教重于言教是德国妈妈教育孩子的准则。我灵机一动，何不按“说明书”的对策和这个小冤家过上几招试试？
2月15日 星期一
孩子不好好吃饭—那就饿着
果果吃饭问题一直是我们之间的炸药桶，从两岁开始，我就成了“追喂一族”，端个小碗，追着果果满屋子跑，想尽一切办法往她嘴里塞上一口饭，看着电视喂、抱着喂、做游戏喂、装成兔妈妈喂，就差没有嘴对嘴喂她了！现在她都5岁了，还是这个老样子，吃个饭让我费尽心思，辛辛苦苦做好了一桌子好吃的，她挑三拣四，胡乱扒拉两口就要跑去看电视。
按照德国妈妈的说明书，孩子不好好吃饭，那你就饿着，这是德国妈妈引以为傲的“饥饿教育”。
我今天就狠心试试看，能不能把这个小家伙给饥饿教育了！晚上从幼儿园回家，果果看着我给她做的八宝粥、香菇炒肉、鱼香茄子直皱眉头，“妈妈，我就想吃汉堡，你给我做这么多东西，我根本吃不完，也不想吃！”我忍了忍，没有像往常一样怒斥她吃汉堡有多么不健康，而是轻描淡写地说：“汉堡没有，就这些，吃不吃随你！”
果果如同得到了特赦令，一下子从饭桌前弹了起来，跑到电视机前看动画片了。她边看边拿茶几上放的饼干盒，打开一看空空的，又去翻干果袋，也是空空的，“妈妈，茶几上的零食呢？我喜欢边吃零食边看动画片呀！”
“对不起，果果，零食是给吃过饭的孩子准备的，要不怎么叫零食呢？”听我这么说，果果撅了撅嘴无话可说，就继续看电视。
晚上8点多，她自己开始翻箱倒柜找零食。哼哼，小家伙，老妈早就料到你这一招，把家里所有的零食都提前藏起来了。
翻了半天什么吃的也没找到，果果急了：“妈妈，我饿了，我要吃饼干！”
“饼干没有！”
“我要吃巧克力！”
“也没有！”
“我要吃牛肉干！”
“早吃完了！”
看我这么“针锋相对”，果果服软了，“妈妈，那我就吃一个苹果好不好？我真的饿了！”看着她那可怜兮兮的小样，我心疼坏了，但不能半途而废呀！“果果，你自己选择不吃饭，就要为自己的选择负责，饿了就只能饿着！”果果听我这样说，“哇”地哭了起来，我也不理她任由她哭。
到了晚上10点，果果饿得在床上翻来覆去睡不着，“妈妈，给我冲一杯奶喝吧，我饿得肚子疼。”往常要是听到孩子这样要求，我早就屁颠屁颠地跑去为公主服务了，可今天我就是要学学德国妈妈的方法，看能不能把果果这个吃饭困难的坏毛病给治过来。
我揉着她的肚子说：“妈妈知道你饿，可是妈妈给你做过晚饭，妈妈的任务就完成了，是你自己不吃呀，你没有理由让我额外加班，想吃什么只能靠你自己！”果果无奈，只能哽咽着去睡了！第一次让孩子饿肚子，我心里真不是个滋味，心里不踏实怎么也睡不着，就躺在床上想问题。过了大概一个小时，果果突然从床上爬起来走出卧室，我以为她要去厕所，谁知听到厨房呼噜呼噜的声音，起来一看，这小家伙拿了个大汤勺站在小凳子上在盛锅里剩的稀饭喝。
哈哈，看来不吃饭还是饿得轻，第一个回合：我完胜！
2月17日 星期三
丢三落四—不提醒、不帮忙、不管她
今天果果参加舞蹈班的汇演，老师昨天就把参加演出需要带的东西交代清楚了：舞蹈服、白丝袜、舞蹈鞋，还有金色的蝴蝶结发夹。我看她把需要带的东西扔了一地。按照德国妈妈的对策是不提醒、不帮忙、不管她，但是这个不提醒真的不行，她从来没有操过这份心，至少我得提前告知她：这次妈妈不负责跟在你后面捡东西了！
我拉着果果，指着一地的东西，“这次需要带的东西你自己带好，装到你的小书包里，我除了负责演出前帮助你换换衣服，其他一概不管！”
果果嗯了几声就开始抓着东西往包里塞，我清楚地看到她把那金色的蝴蝶结发夹放到了卫生间的台子上，出门前忍不住又提醒她：“把老师要求带的东西再检查检查，忘带东西了我可不管。”果果把小书包背起来，“都带好了，放心吧！”
演出快开始了，果果突然着急地喊起来：“糟糕，蝴蝶结找不到了，我明明放到包里了。”我两手一摊表示无可奈何，果果“哇”地一声大哭了起来。我一看这情况，不能再继续照搬“德国范儿”了，这要影响演出效果就太不顾大局了。但是我必须要让果果吸取教训，长点记性，就把她拉到了舞蹈老师身边，“自己跟老师说吧！”果果流着眼泪，小声说：“老师，我忘带蝴蝶结了怎么办？”“果果，别哭了，老师再给找个备用的，你把脸上化的妆哭花了上台就不漂亮了，但是以后自己的东西一定要带好，下次老师也不会帮你了！”提前打过招呼的老师全力配合我，完成了对果果的这次小小惩戒。
2月18日 星期四
拖拖拉拉—说定时间，绝不妥协
每天晚上睡觉前，果果都要走一套繁琐的程序：喝奶、洗漱、喂小狗、讲故事……程序多并不怕，最让人无语的是果果实在太拖拉了，磨磨蹭蹭到10点多才能上床，上床睡觉前还必须要讲故事，故事还非要讲长篇的，每次等她睡着都快11点了，孩子睡得太晚实在是影响健康。
我今天就按照“德国妈妈岗位说明”给她定规矩：8点45分必须上床，讲故事讲到9点10分，9点11分准时熄灯睡觉，并且给她的床头放个小闹钟，每个时间段会提醒一声。
晚上8点30分，果果还在逗小狗玩，没有一点想睡觉的意识，8点45分闹钟响了，她还没有刷牙洗脸，“妈妈，我就再多玩一小会儿吧？”“你可以选择多玩一会儿，但是9点11分，我就会熄灯。”
小家伙没把我的话当回事，还继续自顾自地玩，到了9点11分闹钟响时，她还在黏着爸爸要看电视呢。我下定决心了，直接把家里的电闸给推了。果果不干了，“妈妈，太黑了，我啥也看不见。”“已经熄灯了，看不见就摸黑！”
黑暗中果果拉着我的手乖乖爬到床上去睡觉了。虽然孩子没有洗漱就睡觉了，但是我觉得必须坚持规则，父母轻视规矩孩子就会破坏规则。
2月20日 星期六
花钱如流水—扣回来
今天周末，我专门带果果去商场购物，以前我都不敢带她去，这小家伙总是见啥要啥，不给买就又哭又闹。今天我按照德国妈妈的做法，送给果果一个对账本，账本里面的原始金额是50元钱，这是今天可以供她自由支配的全部金额，并且明确告诉她，多花一分都需要干家务还回来。
果果看钱可以自己支配开心极了，一进商场就拉着我去买了一个卡通小书包，直接花了80元。“果果，你可以买这个小书包，但是超过金额30元，买了这个后今天就什么也不能再买了，而且还需要把这30元钱给妈妈打个欠条。”
“妈妈，你给我的钱实在太少了！”我告诉她钱是爸爸妈妈的，爸爸妈妈拥有绝对的处置权，如果想自己支配就需要自己努力去挣钱。
商场里，果果看着琳琅满目的商品，又看看自己的账本，一脸无奈，撅个嘴说：“唉！还没开始买就已经欠账了！”她虽然很不高兴，但是没有当场哭闹，看来把规则说在前面还是有奇效的。
2月22日 星期一
香港公司开立银行账户说明书 第10篇
中国客户在香港境内或境外开立公司账户，通常有几种情形，现简介如下：
一、本地账户和离岸账户
对企业而言，本地账户指的是香港企业在香港本地银行开立的账户；离岸账户指的是香港企业在香港地区以外的银行开立的账户，比如，香港企业在深圳、上海、马来西亚、美国开立的账户，就叫离岸账户。
二、开立银行帐户的种类
开立的账户通常包含：港币储蓄账户（SAVING ACCOUNT）、外币储蓄账户（包含所有通用外币）、港币支票账户。这三种账户都可以接收信用证。但如果要开出信用证，就必须开立信用证账户。
三、所有董事直接到香港办理开户手续
香港银行要求公司的三分之二以上的董事，同时股份比例在9%以上股东（最好是所有的董事和股东都去）必须亲自到银行办理开户手续，户口签署人或公司董事如果是中国内地人士，必须持有中国护照或来往港澳通行证方可办理开户。其余不是必须到场的董事和股东如不方便直接到香港银行开户，他们可以在香港银行设在中国境内的分行签署开户文件（俗称签名见证），香港总行将文件送至分行，然后再行办理开户。由于此类开户较为复杂，开户前可向我们查询。
四、开立公司银行账户所需资料
董事的身份证明文件（身份证明、来往港澳通行证或护照）正本/商业登记证正本/注册证书正本/公司章程正本/公司印章/会计师签署的开户文件/存入新账户的现金(5,000-10,000港币)/董事地址证明（近三个月来的水/电/电话费等缴费证明单据）/业务证明/业务计划书。如果需要做签名见证的，董事还需要准备由董事所在地银行开出的资信证明正本(资信证明应含有：开户人姓名、护照或身份证号、开户日期、存款额、和“银行来往记录良好”字样)。
五、开立香港公司银行账户的收费标准和服务内容
1、香港公司：香港本地账户（股东及董事亲自到香港本地开户）,人民币1800圆（含开户文件费）。
2、香港本地账户：（安排香港本地银行经理来深圳开立香港本地账户）,人民币2800圆（含开户文件费）。
3、大陆本地账户：人民币1800圆（含开户文件费）。
4、海外公司：香港本地账户（股东及董事亲自到香港本地开户）：人民币2800圆。
5、服务内容：推荐开户银行/安排开户行向内地分行发出签名见证指示函/准备由会计师签署的开户文件,会议记录和银行开户申请书/安排介绍人/到开户行协助办理开户。
六、开户所需时间
一般情况下，银行收到齐全的开户文件时，会即刻办理开户手续，可以预存款,待银行查册完后方可正式启用账户。
七、开设银行的具体要求
不同银行对客户开立香港银行公司户口之具体要求并不相同，总括来说，一般有以下几项要求：
1、各公司董事需持身份证、护照或港澳通行证；
2、各公司董事需亲身前来香港银行见证护照及签字式样；
3、各董事提供本身个人银行介绍信(任何银行皆可)，内容注明开户年期及阁下为优良客户或并无不良记录 ；
4、提供本身业务上的证明，例如公司推广单据、发票等证明 ；
5、.由授权中介人发介绍信函予银行；
6、提供股东、董事地址证明。
八、开户之后注意事项
1、保留好银行月结单及水单，公司各项开支票据，以备后用之需；
2、银行查册时间一般为一至二个星期，每个银行不同；
3、自通知日起，账户可以开始运作，如一个月内未能启动账户，该账户将自动取消。
九、海聪的承诺
通过海聪所领取的证书、文件，我们确保其真实性，由中港美专业律师把关。如有虚假，海聪承担法律责任，并双倍作出赔偿。24小时投诉电话：香港852-39216188上海86-21-68877368。
十、海聪的优势
1、海聪已经在中国建立了服务网络，选择海聪总有一家海聪在您身边，方便您以后的发展；
2、团队优势、24小时服务；
3、强大的商贸服务中心，供求配对平台；
4、帮助域名注册，做国际网站；
5、为中小企业建立服务平台、物流中心、资讯中心；
6、强大的财税团队，提供理财、避税方案；
7、十年的成功经验，两万多家的成功案例；
8、“五品”优势：品牌、品貌、品格、品质、品位。
十一、联系我们
电话：86-21-68877368，58763186，58369652
传真：86-21-58402186
MSN:hkcfm-shanghai@hotmail.com
E-mail:hkcfm-shanghai@163.com
联系人：李小姐熊小姐
银行岗位职责说明书 第11篇
·行长/副行长/高级管理·资产评估/分析
·信贷/信用管理
·进出口/信用证结算·银行卡/电子银行/新业务开拓·清算/核算
·风险管理/稽核/控制/法律·国际结算/外汇交易·客户经理/金融产品营销管理·投资银行业务·基金经理
·银行柜员/银行会计
·证券/外汇/期货经纪人·股票/期货操盘手·基金经理助理/证券分析·拍卖/典当·投资顾问/理财顾问/客户服务·融资总监
·金融/经济研究员
·融资经理/主管/专员·资产管理/交易管理/资金管理/财务管理
行长/副行长/高级管理
岗位描述：
1、监管营运，确保高效、有效地运作；
2、监控日常业务活动，确保所有交易均适当，保障公司安全免受损失；
3、确保后台部门和营运部门规则操作，并符合法律法规；
4、为客户提供卓越服务，监督客户满意度，采取积极策略保持公司的领先地位；
5、确保银行内部沟通顺畅，确定必要的培训需求，促进员工和部门发展，提升工作绩效。任职资格：
1、大学本科及以上学历，英文熟练； 2、8年以上金融服务行业工作经验，其中至少5年银行运营管理的经验；
3、熟悉银行业务知识，了解最新政策；
4、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
■ 信贷/信用管理
岗位描述：
1、负责进行市场调查、收集市场信息等工作；
2、负责进行新客户的开发、老客户的维护管理；
3、负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务；
4、负责拓展公司按揭款项的回收等工作；
5、负责公司与各银行签署按揭合作协议；
6、负责公司企业融资贷款等工作；
7、负责自付款的回收等工作；
8、负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。任职资格：
1、专科及以上学历，财务，金融等相关专业；
2、熟悉企业开发贷款或汽车贷款等相关操作流程；
3、熟悉银行按揭相关政策及按揭办理流程；
4、具有基本的金融服务行业和银行信贷业务知识；
5、具有担保公司或汽车经销商工作经验者优先；
6、具有1年以上财务工作经验，熟悉各种财务报表和财务核算；
7、具有优秀的沟通能力，良好的协调能力，工作积极主动。
7、具有一定的亲和力，有团队合作精神。
■ 资产评估/分析
岗位描述：
1、协助制定审计方案，对被收购公司的财务进行审计；
2、协助制定资产评估方案；
3、负责项目预算，招投标工作进程。任职资格：
1、财会类、金融类专业毕业，本科以上学历，5年以上工作经验；
2、有审计工作经验，有资产评估工作经验；
3、懂得项目预算决算和招投标的流程；
4、有投资融资、创业投资、担保、租赁公司工作经验。
■ 进出口/信用证结算
岗位描述：
1、制作进、出口的单证，控制货物进、出口状况；
2、发布各项进、出口报表和各项数据统计；
3、处理进、出口的日常工作；
4、制作各项进、出口的业务流程图表；
5、保持与各货物代理商的良好关系；
6、处理进、出口业务的各项突发事故；
7、满足公司进、出口相关新业务需求；
8、配合公司内部各部门工作及各项相关事宜。任职资格：
1、大专以上学历,工商管理或国际贸易等相关科系；
2、有两年以上海关自理企业报关经验；
3、持有报关员证、核销证；
4、优秀的沟通和人际关系技巧；
5、工作认真负责、热情主动，诚实、稳重、细心，不断进取创新，具有团队合作精神。
■ 银行卡/电子银行/新业务开拓
岗位描述：
1、负责银行信用卡市场营销及产品宣传活动；
2、制定银行信用卡业务推广计划；
3、与客户直接接触，根据客户的具体情况推荐客户选择信用卡的种类与金额，介绍并办理银行信用卡；
4、对客户基本情况进行核实，并保证信用卡的顺利审批。任职资格：
1、金融、财务或相关专业专科以上学历；
2、一年以上销售行业或金融行业工作经验；
3、工作认真、细致，责任心强。
■ 风险管理/稽核/控制/法律
暂无，如果您对该职位的“岗位描述”或“任职资格”有着专业了解和认知，欢迎联系我们。
■ 清算/核算
岗位描述：
1、对资金的整理、清算；
2、按时向上级汇报有关资料。任职资格：
1、金融、财会或计算机相关专业本科以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有证券公司清算经验优先；
3、掌握金融企业财会、银行结算、资金清算等相关知识，工作责任心强；
4、具有证券从业资格证书、执业资格优先考虑。
■ 国际结算/外汇交易
岗位描述：
1、分析期货、外汇市场，研判行情走势；
2、把握市场机会，及时发出交易操作指示；
3、独立运作自身的技术水平，使账户达到较高、稳定的盈利率。任职资格：
1、具有3年以上外汇、股票或期货实盘操作经验；
2、具有良好的心理素质、风险控制能力和操作纪律性意识；
3、对所负责的客户的资金有足够的责任心；
4、有客户资源者优先考虑。■ 客户经理/金融产品营销管理
岗位描述：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4、管理、参与和跟进项目进展；
5、建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；
5、能适应长期出差。
■ 银行柜员/银行会计
岗位描述：
1、负责供应商的沟通和管理；
2、负责培养核心供应商，带动整个行业的销售；
3、负责传递最新政策、产品趋势，保证供应商以不断更新的产品上架到平台；
4、对核心供应商定期做数据销售分析，给出指导意见，帮助供应商提高销售；
5、协助产品经理完成每期的产品促销，选择卖家和产品，保证促销活动的完成。任职资格：
1、本科以上学历，企业管理和市场营销专业优先；
2、英语四级以上，具备读、写及编辑的能力； 3、3年以上工作经验，有电子商务相关工作经验或网店经验者优先；
4、办公软件熟练，包括word/powerpoint熟练运用，利用excel可以做数据分析；
5、敢于承担责任，有良好的沟通技巧。
■ 投资银行业务
岗位描述：
1、协助公司购并、重组、私募、上市项目等方面的工作；
2、作为项目经理进行上述项目的运作；
3、能承受较大的工作压力，具团队精神。任职资格：
1、金融或法律相关专业，大专以上学历；
2、工作经验1—3年，具有良好的协调和沟通能力；
3、熟悉并购、重组相关法律规范；
4、熟悉金融投资工作，能承受相应的工作压力，责任心强，有敬业精神。
■ 证券/外汇/期货经纪人
岗位描述：
1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；
3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；
6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场；
7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；
8、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。任职资格：
1、专科及以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先；
3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；
4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；
5、具有较强的沟通能力和客户开发能力；
6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；
7、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
■ 基金经理
岗位描述：
1、负责进行政策与市场行业的研究与分析;
2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源;
3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究;
4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案；
5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合；
6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责；
7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险；
8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。任职资格：
1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业；
2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解；
3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验；
4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效；
5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具；
6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;
7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。
■ 股票/期货操盘手
岗位描述：
1、股票研发、推荐，确定个股的买点与卖点
2、为客户提供股票操盘服务 任职资格：
1、证券或金融，保险，经济等专业毕业，大专及以上学历 2、2年以上销售工作经验
3、有强烈的服务意识和敬业精神，工作积极主动，耐心细致，责任心强
4、已取得证券相关从业资格证书及有证券从业工作者优先考虑
■ 基金经理助理/证券分析
岗位描述：
1、负责基金和基金公司的跟踪研究，提供相关研究报告；
2、基于各研究结果，进行甄别、加工与整理，挖掘有潜力的投资目标，形成投资策略；
3、负责行业与上市公司的研究，提供相关研究报告；
4、负责为公司内部员工提供理财知识的相关培训；
5、公司交办的其他事项。任职资格：
1、本科及以上学历，金融、经济、金融数学等相关专业；
2、一年以上基金研究与分析经验；
3、熟悉金融学、经济学、金融数据统计原理；
4、清晰的逻辑思维能力，良好的中英文阅读能力、语言表达能力和文字组织能力；
5、具有严谨的工作态度和团队协作精神。
■ 拍卖/典当
岗位描述：
1、负责对典当业务开发，对贷前、中、后的管理；
2、负责典当业务的审查和相关典当业务的调研与检查；
3、负责典当业务的审批工作和客户信用风险分析、评价和决策建议；
4、负责业务风险的防控与管理、典当业务操作风险控制方案设计； 任职资格：
1、性别不限，本科以上学历，经济类专业；
2、有3年以上从事贷款、项目投资等相关金融工作经验或在银行以及金融系统从事过资深信贷员岗位；
3、熟悉和掌握典当融资政策及行情，有较强的组织管理能力；
4、有一定的公关水平，较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先；
5、有良好的职业道德意识，诚实守信、品行端正；
6、对房产、汽车（二手车市场）行情有所掌握者或从事过相关中介抵押、质押的业务人员优先。
■ 投资顾问/理财顾问/客户服务
岗位描述：
1、负责为客户提供外汇理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略
2、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务
3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询
4、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划
5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售
6、负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划
7、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排 任职资格：
1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业
2、具有投资、募资及上市公司操作经验者优先
3、熟悉银行、基金等金融产品的运作流程
4、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能
5、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力
6、英语熟练，能用英语作为书面工作语言，可用英语进行基本对话
■ 金融/经济研究员
岗位描述：
1、负责组织收集各类市场情报及相关行业政策与信息；
2、负责跟踪和研究国家宏观经济政策的走向；
3、负责对国家重大政策和法律法规的变动方向作出判断；
4、负责跟进政策方向为公司的经营提出相应的调整建议；
5、负责制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；
6、负责进行市场调研并提出专题调查报告或策划方案；
7、负责对公司发展战略规划提出合理化建议。任职资格：
1、本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
2、具有各产业、行业背景及管理、财务、金融等知识；
3、具有较广的知识面，有扎实的经济方面基础知识；
4、具有较强的资本市场分析能力，能迅速捕捉市场动态；
5、具有良好的协调和沟通能力，有良好的人际关系；
6、具有敏锐的市场意识，一定的创新能力；
7、具有强烈的进取心和责任感，有团队意识。■ 融资总监
岗位描述：
1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系;
2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；
3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；
5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；
6、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配；
7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。任职资格：
1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；
2、具有1年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；
3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；
4、具有有良好的融资分析能力和判断能力；
5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；
6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；
7、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。
■ 融资经理/主管/专员
岗位描述：
1、负责企业投融资规划，实施投融资管理、评估、分析与监控；
2、负责进行行业研究，并对项目初选并编制前期可行性建议书；
3、负责企业的投资项目分析，商业计划书的撰写。
4、负责完成投融资工作的资料准备和手续办理；
5、负责拟制投融资的实施计划，负责具体的实施工作；
6、负责企业融资项目渠道和方式的总体策划、实施。
7、负责对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析；
8、负责建立相关的管理台账，定期出具投融资效益分析报告。任职资格：
1、本科及以上学历，金融、经济、会计学等相关专业；
2、具有财务、金融及企业管理知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；
3、了解公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务；
4、熟悉国内、国际资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识；
5、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力；
6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系；