审计局行风建设情况汇报

审计局行风建设情况汇报（精选11篇）

审计局行风建设情况汇报 第1篇

审计局行风建设情况汇报

各位领导、各位行风监督员：

，我局按照区纠风办和市审计局的部署，结合审计部门的实际，以“三个代表”重要思想为指导，以优化发展环境，建设河北强区为目标，坚持标本兼治、纠建并举、求真务实、开拓创新，全面加强审计机关行业作风建设，增强了审计人员的事业心和责任感，提高了审计队伍的凝聚力、战斗力和审计工作效率，充分发挥了审计监督职能，有力地促进了我区经济有序健康发展。现将我局行风建设情况简要汇报如下：

一、以转变作风提高效率为目的，全面加强和改进行业作风建设

20，我们以促进经济发展为出发点，以强化队伍建设为基础，以转变作风和提高效率为目的，本着发展、完善、提高的精神，全面加强和改进行业作风建设。

(一)树立五种意识，服务经济建设

一是强烈的发展意识。整个审计工作紧紧围绕发展经济这个中心，并服从服务于这个中心，时刻坚持以促进经济健康发展为审计监督的第一要务，充分发挥审计“卫士”、“勇士”、“谋士”作用，从净化经济发展环境入手，扫除一切障碍经济发展的违规违纪行为，搞好经济发展软环境建设。

二是良好的大局意识。紧紧围绕党委、政府的工作大局开展审计工作，从宏观角度，站在全区经济发展的高度，正确处理审计中发现的有关问题，真正坚持“三个有利于”标准，切实克服因循守旧的思想观念，大胆支持有利于经济发展的新生事物，坚持做到解放思想，实施审计创新。

三是积极的服务意识。要求审计人员实行换位思考，开展如果我是被审计单位怎么看审计的活动，真正放下执法机关的架子，充分利用审计业务专长，树立即当“裁判员”又当“教练员”的思想，帮助被审计单位加强管理，堵塞漏洞，提高经济效益;同时要避免走极端，不因服务而放弃监督，监督是手段，服务是目的，通过高质量的审计监督，有效地净化经济发展环境，更好地为我区经济发展服务。

四是主动的学习意识。审计人员要适应形势的发展变化，主动学习政治理论知识，不断加强世界观改造，树立正确的人生观和价值观，提高自觉执行党的路线、方针、政策的能力;主动学习先进的审计方法、审计知识，不断整合审计资源，增强自身业务素质，提高为人民服务的本领。

五是自觉的廉政意识。严格落实“两个务必”精神，继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严禁吃、拿、卡、要，严禁以权谋私，大力开展树立行业新风，优化发展环境活动，树立执政为民廉洁从审的审计形象，以过硬的工作作风，优质的审计工作，赢得全区人民的认可。

(二)从两方面入手开展优化发展环境活动

在强化发展意识，提高优化发展环境自觉性的基础上，我局以建设全省最强区为目标，从规范执法行为和营造良好经济发展环境两方面入手，积极开展优化发展环境活动：

一方面加强自身队伍建设，规范审计执法行为，提高服务水平。

一是全面规范审计工作程序，严格按照“依法审计、依法处理、重在服务、志在提高”的指导思想开展审计工作，全面贯彻执行《审计规范》，不断规范审计执法行为。同时，严格执行《审计执法过错责任追究制度》，全面提高审计执法水平。

二是以思想道德和职业道德教育为重点，突出抓好“三承诺”和“一书、一表、一档、一卡”制度的落实，全面加强行风建设，不断提高服务水平。同时坚持把党风廉政建设、行风建设和日常工作紧密结合，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，以行风建设促党风廉政建设，以党风廉政建设带行风建设，全面提高审计服务水平。

三是围绕建立服务型政府部门的要求，切实转变工作作风和工作态度，认真坚持首问责任制，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的“三难”现象，树立说实情、办实事、求实效的工作作风，全面提高审计工作效率。

另一方面发挥审计职能作用，净化经济发展环境，促进经济健康发展。

一是围绕打造“诚信县区”品牌，以真实性审计为基础，充分发挥审计“卫士”作用，严厉打击财务信息失真和会计造假问题，以及一切有背诚信的虚假经济行为，倡导诚信经营，全力促进经济健康发展。

二是围绕营造良好经济发展环境，以合规性、合法性审计为重点，充分发挥审计“勇士”作用，通过对有关部门预算外资金的设立、收支规模和管理情况的审计，严肃查处违规设立预算外资金项目，乱收费、乱摊派、乱罚款等“三乱”行为，为市场经济发展营造良好的外部环境。

三是更新观念，正确处理监督与服务的关系。切实贯彻发展为第一要务的指导思想，对于审计工作中查出的有关问题，以发展的眼光，坚持“三个有利于”的标准，大力支持有利于我区经济发展的新生事物，全力为我区经济发展服务。

二、“五措”并举，进一步强化监督制约机制

按照“树立行业新风，优化发展环境”活动的实施意见，我们结合审计部门的具体情况，从炼好内功和建立外部监督机制入手，提出五项措施抓好行风建设。

一是坚持“审计执法六公开”，全面实施阳光审计，不断增加审计工作的透明度。“审计执法六公开”，即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计项目和内容、公开审计结果、公开审计人员守则和廉政纪律、公开审计机关接受监督检查的措施。并设立举报电话,强化社会监督。通过实行“审计执法六公开”,一方面使社会各界了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容,监督审计机关和审计人员在职权范围内严格按审计工作程序进行审计;另一方面使被审计单位了解审计人员在审计执法过程中应遵循的行为规范和应保持的敬业态度,监督审计人员的审计执法行为,增加审计工作的透明度，达到阳光施政的目的。

二是搞好“三查”，及时发现并纠正审计工作中出现的问题。“三查”即：个人自查，在每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守情况进行自查，并由审计组长代表审计组全体成员向主管局长进行汇报;本局督查，审计机关以审计回访的形式，结合检查被审计单位审计决定落实情况，检查审计人员在审计期间廉政纪律、工作纪律执行情况;社会调查，审计机关每半年就行风建设、廉政建设、队伍建设等方面，以召开行风监督员座谈会和向社会发放调查表的形式，广泛征求意见和建议。通过“三查”，我们发现搞就地审计在一定程度会增加被审计单位的负担，也容易出现吃请应酬的现象，浪费有效的工作时间。为此，我们决定凡是条件具备的审计项目全部实行报送审计，尽量减少审计人员与被审计单位的直接接触时间，此举有效地提高了审计工作效率，保证了审计工作质量。

三是严把“三关”，全面杜绝行业不正之风。“三关”即：审前培训关，在审计前进行有关行业政策法规培训的同时，由主管局长进行廉政预警教育，增强审计人员廉政自觉性;审中约束关，坚持实行审计廉政反馈卡制度，在审计人员进驻被审计单位的同时，将廉政反馈卡送达被审计单位，在审计外勤作业结束后，由被审计单位填写审计人员工作期间廉政纪律执行情况，直接送交或邮寄审计机关。另外局行风建设领导小组成员不定期进行行风巡查，强化监督;审后问题定性处理关，在对审计问题的定性处理上，一要坚持由局法规科进行复核，二要坚持审计处理、处罚由局审理委员会集体研究决定，防止出现人情审计、执法不严等问题。

四是完善规章制度，全面规范审计行为。年我们针对审计工作的特点和形势发展变化的实际，进一步修订完善了《审计局规章制度汇编》，包括：日常行政管理方面的`考勤制度、工作纪律、财务管理制度、车辆管理等制度;审计管理方面的审计执法公开制度、行业规范及审计人员行为规范、审计执法责任制度、审计执法过错责任追究制度等;廉政管理方面的廉政制度、“十不准”规定、审计人员职业道德等;工作部署安排方面的会议、汇报制度，如局长办公会、局务会、干部职工会议、业务审理会议、月总结会等等，全面详细地对审计机关和审计人员的行为加以规范。同时，我们狠抓了规章制度的落实，并提出了“领导带头，全员落实，民主监督，严肃纪律”的口号，局领导班子明确表态，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，充分发挥表率作用。

五是强化培训，提高审计人员素质。用科学的理论武装审计人员的头脑，使审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，首先做到政治上合格。其次加强公民道德教育和职业道德教育，在坚持依法治审的同时，坚持以德治审，从严治审，不断提高审计人员的道德修养，增强审计人员依法行政、服务社会、服务人民的自觉性。第三抓好审计业务技能和高新科技知识培训，进一步提高审计人员为人民服务的本领，以充分适应现代审计工作的需要，建立起一支政治合格、业务过硬、作风优良的审计队伍。

三、树立四种形象，全面规范审计执法行为

首先树立严格执法的公正形象。在审计工作中，按照“三个有利于”的标准，坚持依法审计，客观公正。一是事实的认定要公正，不凭主观臆断，讲求审计证据;二是问题的定性要公正，正确区别问题的形成是主观原因还是客观原因，是过失行为还是故意行为;三是处理处罚要公正，不仅要看违纪违规数额大小，还要看问题的性质和造成的后果，坚持具体问题具体分析，做到实事求是的审计，客观公正的执法。

其次树立求真务实的诚信形象。真实性的本质就是诚信，为此，我们一方面把真实性审计放在审计首位，以真实性审计为基础，以严肃查处虚假会计信息为手段，以提倡诚信经营、净化市场经济环境为目的，严格审计执法;另一方面坚持诚信审计，树立查实情、办实事的工作作风，不出虚假审计意见，不出虚假审计报告，做到上不欺骗领导，下不欺骗群众，坚持诚实守信。

第三树立甘于奉献的公仆形象。倡导集体主义精神和爱岗敬业精神，坚持开展经常性的旨在提高审计队伍素质的思想政治教育，不断加强审计人员世界观、人生观、价值观的改造，在审计机关形成讲团结、讲奉献，比学习、比工作的良好审计风气。

第四树立严于律己的廉政形象。一是坚持审计工作廉政责任制，形成一级抓一级，一级带一级，上下联动，齐抓共管的良好局面;二是抓好重点部位即审计组的廉政监督;三是抓好关键环节即审计期间审计组长廉政负责制，严格执行《审计组廉政责任规定》、《审计廉政反馈卡》和审计回访制度，牢固树立文明、廉洁、高效的社会形象。

四、行风建设效果

通过扎实有效的行风建设，有力地促进了审计工作地开展，我局的两个文明建设取得了显著的效果。一是审计工作的深入开展，有效地净化了我区经济发展环境。2004年，我们共审计了XX个单位，查出违纪违规行为金额XXXX万元，管理不规范行为金额XXXX万元，上缴财政资金XXX万元，调账处理XXXX万元，基建工程决算审计审减工程投资款XXXX万元，有力地促进了我区经济的健康发展。二是机关精神面貌焕然一新。扎实有效的行风建设，加之卓有成效的思想政治工作，大大激发了审计人员的工作热情，为克服人员少，审计任务多的矛盾，按时完成审计工作任务，审计人员白天下点审计，晚上加班整理资料，据不完全统计，到目前为止，累计增加XXX多个工作日。三是审计人员清正廉洁。由于我们注重提高审计人员自身素质，加之完善的廉政制度和强有力的监督制约机制，审计人员遵章守纪，恪尽职守，没有不廉洁现象发生，据不完全统计，我局审计人员先后拒收礼品礼金XXXXXXX多元，拒绝宴请XXXX多人次，赢得了审计机关清正廉洁的良好声誉。四是树立了良好的审计形象。由于我们开展了多种形式经常性的旨在提高审计队伍素质的教育培训活动，干部队伍的政治思想和科学文化素质明显提高，出现了“三多三少”的良好机关风气，加班加点干工作的多，迟到早退的少;抓时间挤时间认真学习的多，串岗聊天的少;研究审计业务工作的多，无所事事，得过且过的少。全体审计人员积极进取，团结拼搏，充分发挥审计职能作用，主动围绕经济建设中心开展审计工作，已经初步塑造成了一个“公正、廉洁、文明、高效”的审计形象。

虽然我们在行风建设中做了一定的工作，取得了一些成绩，但也难免存在一些不足，借此之机请领导和同志们给予批评指正，以便我们今后进一步完善提高，搞好我局的行风建设。

2004年12月25日

审计局行风建设情况汇报 第2篇

设情况汇报

根据县纪委《关于进一步做好元旦、春节期间党风廉政建设和作风建设的通知》（长县纪发〔XX〕13号）精神，我局组织干部职工认真学习了文件精神，现将落实情况简要汇报如下：

一、贯彻各级文件精神，确保传达到位

XX年年初专门召开党组班子会，由纪检组长传达了《关于进一步做好元旦、春节期间党风廉政建设和作风建设的通知》，局长、党组书记陈波、党组副书记罗金汉再次强调，要求班子成员按通知规定，严格要求自己，并抓好分管科室“两节”期间的党风廉政建设。召开专题会议，组织全局干部认真学习中央“15条禁令”、县政府《关于贯彻执行上级作风建设有关规定的通知》等各级关于春节期间有关作风建设和廉政的规定，并集中观看全县作风建设教育警示片，增强警示教育的生动性和震撼力，进一步统一了思想，明确了要求，再一次敲响了干部职工廉洁自律的警钟，确保文件精神传达到位。

二、结合群众路线教育，严守廉政规定

领导班子成员按照廉政责任制规定，并结合党的群众路线教育实践活动，认真落实中央八项规定精神、省委九项规定、县委“六项规定”、“十个严禁”等要求；贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；落实了“一岗双责”，以身作则，率先垂范，开展了领导班子年度述职述廉，按要求填写了廉政登记本，及时报告了个人有关事项，带头遵守了“努力工作、简单生活、公道正派、清廉自守”的干部作风守则，做到了“十不”：即不操办本人及亲属寿庆、房屋搬迁、子女升学等喜庆活动或者大操大办婚丧嫁娶活动；不超编、超标准购置公务用车，或带走、占用原单位公车；不在县内上下级之间、部门之间相互宴请、赠送红包礼金；不擅自用公款举办庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；不擅自用公款组织外出考察学习；不利用职权与社会中介机关勾结牟利；不违规发放奖金补助；不办事拖拉、推诿扯皮；不盛气凌人、索拿卡要、优亲厚友；不在工作时间打牌和工作日午餐饮酒。同时，严格要求配偶、子女及身边工作人员，今年全局干部职工没有一例不廉洁行为举报，树立了良好的审计形象。

三、按照厉行节约要求，严格控制开支

根据县委县政府《关于加强财政资金支出管理的通知》（x县发〔XX〕x号）、《关于进一步加强财政资金支出管理的补充规定》（x县发〔XX〕x号）文件精神以及中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，结合我局实际，制定和完善了重要事项印章使用审批、物质采购审批、物品领用审批等制度以及《长沙县审计局关于廉洁自律、加强作风建设的八项补充规定》。认真贯彻执行了相关规定，踏实认真、艰苦奋斗、勤俭节约，做到了九个“严禁”：一是严禁接受被审计单位的礼物礼金，对于出自感谢审计支持帮促所送的礼物礼金都能婉言谢绝，两节期间谢绝礼金

3万余元，上交11400元；二是严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，领导和审计人员均在食堂就餐，或在外用餐后自行买单，未接受被审计单位组织的任何活动；三是严禁滥发奖金实物，严格按照县政府规定的标准执行；四是严禁违规使用财政资金承办各种活动，未承办各种活动；五是严禁参与任何形式的赌博，局所有人员未参与任何形式的赌博；六是严禁违反规定到营业性娱乐场所活动；七是严禁以各种名义用公款旅游，全年局未组织旅游；八是严禁公车私用或利用职权向企业、或下属单位借用车辆；九是控制年终评比达标表彰活动，没有开展任何年终评比表彰奖励活动。通过九个“严禁”的贯彻执行，杜绝了讲排场、比阔气、铺张浪费等不良风气，贯彻了节约、务实的原则，营造了一种风清气正的节日氛围。

四、坚持关注民生民情，温暖基层群众

一是高度重视，精心部署。把春节走访慰问活动摆上议事日程，召开了全体干部会议进行传达，研究并制定出贯彻落实方案，明确每位领导和干部的帮扶任务和工作职责。二是沟通协调，了解情况。及时与所联系的泉塘街道及泉塘社区、小塘路社区工作人员沟通联系，对照公示的名单，询问困难群众的大概家庭情况，及时了解困难人员生活中存在的问题。三是深入基层，做实工作。1月20日，全局干部与泉塘街道泉塘社区、小塘路社区工作人员一起，分为8个小组，对76户困难群众进行了走访慰问，并为他们送上了县委县政府的困难慰问金近9万元；另外，对本局5名困难干部职工（包括2名退休干部）进行了慰问，送去慰问金近6,000元。在慰问中，仔细询问他们的家庭生活情况、身体健康状况等；认真听取他们的心声，对他们不理解的问题做好解疑释惑工作；积极引导他们了解时事，鼓励他们通过自己的劳动改善家庭生活状况，圆满地完成了此次走访慰问活动。同时，我们注重把走访慰问与日常工作有机结合起来，在审计中关注扶贫、水利、农业、创业富民等民生专项资金的使用情况；积极深入人民群众，倾听他们的意见，关注他们的诉求；积极接待来局办事、反映问题的群众，切实为他们解决实际问题。

五、强化审计监督职责，预防违纪行为

审计局行风建设情况汇报 第3篇

一、审计关注企业内控建设情况的原因

1.关注企业内控制度的制定和执行情况, 审计可对企业管理情况进行直观判断, 从而减少审计风险。企业内控建设情况是企业经营管理的基础, 审计人员需根据企业的经营管理状况来判断企业可能出现问题的风险, 将企业内控建设中存在的漏洞作为审计关注重点, 从而减少审计的风险。

2.在评价企业内控制度的基础上确定审计的范围、程序和方法, 可提高审计质量和效率。审计人员在评价企业内控制度的建设和执行情况后, 可根据企业内控制度的薄弱环节来确定审计重点, 将审计重心放在比较容易出问题的环节, 较少关注企业内控制度完善的环节, 从而提高审计质量和效率。

3.企业内控制度的制定和执行情况, 可与国有企业领导人员的经济责任挂钩, 达到审计目的。企业的制度建设和执行与国有企业领导人员对企业的经营管理有密切关系, 国有企业领导人员经济责任违规事项往往与内控不严密, 内控规定不符合国家规定等情况有关。按照《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》的规定, 国有企业领导人员未执行企业内控制度而产生不良后果, 需要负经济责任。

4.对企业内控制度的制定和执行情况的审计, 可揭示风险, 发挥审计作用, 以审促管。审计对企业内控建设薄弱之处提出建议, 将可能存在的风险问题提前制止, 促进企业管理, 是审计发挥预警作用的有效方式。

二、企业内控建设情况审计的方法

1.对内控制度进行符合性测试

内控制度审计的第一步工作就是对企业进行了解, 通过查阅有关规章制度、方针及政策等文件, 查看组织机构系统图, 询问有关人员进行实地观察、查阅前期审计报告或审计工作底稿等手段来实现。对内控制度进行符合性测试最实际的方法是使用内控建设情况调查表, 审计人员可针对企业货币资金、投融资情况、采购和销售情况、工程建设情况、股权转让、资产处置等多个环节的控制点及其主要问题预先编制一套标准格式的调查表, 在表中, 为每个问题设置“是”, “否”, “不适用”和“备控”等专栏, 通过企业自评, 了解被审单位内部控制情况。同时, 审计人员再根据企业提供的内控制度、以及在实地观察到的业务流程情况, 对内控制度情况调查表中的各个关键点一一确认, 关注调查表中结论是“否”的问题。

2.评价内控制度

这一步骤的主要目的是在了解和描述内部控制缺席的基础上, 应就内部控制制度本身的完善程度进行评价, 评价内部控制是否健全完善, 初步形成意见和建议。也就是在内控制度符合性测试的调查表上, 根据企业自评和审计判断情况下, 对企业内控制度的情况进行评价打分, 评价企业内控制度的完善程度。

3.内控制度实质性测试

这一步骤是对内部控制制度的贯彻执行情况进行确认, 也就是根据对执行内部控制制度的经济业务所发生错弊的检查、分析, 来证实内控制度符合性测试的结果是否正确, 最后对内部控制制度以及执行内部控制制度业务的可予信赖程度作出判断。实质性测试是对被审单位的经济信息, 各种数据进行审核检查的活动, 其目的在于验证、评估信息本身的合法性、真实性。测试中常用的方法有盘存法、询证法、帐户分析法、调节法、鉴定性等。

内控制度实质性测试是内控制度审计的最重要环节。在进行内控制度实质性测试时, 需根据审计的具体事项关注以下五点内容: (1) 授权的合规性。审查企业业务活动是否按照适当的授权进行, 关注国有企业领导人员是否按规定授权。 (2) 核算的规范性。审查企业交易和事项是否以正确的金额在恰当的会计期间记录于适当的账户, 会计报表的编制是否符合会计准则的相关要求。 (3) 职权分离的合理性。审查企业相关人员对资产和记录的接触、处理是否经过适当的授权, 不相容岗位是否分离, 是否存在内控缺陷。 (4) 账实相符的真实性。审查企业账面资产与实存资产是否定期核对, 是否相符。 (5) 监管的有力程度。审查国有企业领导人员制定企业内控制度是否符合国家规定, 监督企业内控制度执行是否有力, 是否尽到监管职责。

总之, 审计人员在进行国有企业领导人员经济责任审计时, 不论企业规模大小, 都应当首先关注企业内控制度的建设情况, 在充分了解企业管理规范程度的基础上, 确定审计重点, 再结合国有企业领导人员具体的重大经济事项进行审计, 可提高审计的质量与效率。

摘要：内部控制制度审计是国有企业领导人员经济责任审计中的重要组成部分, 通过对企业内部控制的检查、评价, 找出内部控制系统中的薄弱环节, 分清国有企业领导人员在经济责任事项中的责任, 对企业内部控制薄弱之处提出改进建议, 促进企业健全内部控制制度, 改善管理, 提高经济效益, 同时也可以抓住审计重点, 提高审计质量和效率。本文重点阐述审计需关注企业内控建设的原因及内控制度审计的方法。

关键词：审计,内控,建设

参考文献

审计局行风建设情况汇报 第4篇

关键词：项目；政策落实；审计建议

一、导言

近年来，各地审计机关对政策的落实情况进行了跟踪审计，起到一些效果。但同时也在审计过程中遇到一些困难，就需要认真对其进行分析，并提出解决对策，以便于保证审计在服务国家治理中所起到的基石作用。从宏观角度来说，审计工作能更好的推动经济稳定增长，促进改革，结构的调整，民生优惠政策更好的落实到位，从而促进经济的发展、运行以及转型升级，更好的提升审计的职能，使得审计的内涵更加丰富。

二、开展政策落实跟踪审计的意义和特点

（一）政策落实跟踪审计的意义

政策落实跟踪审计可以更好的保证国家经济的发展以及企业经营，跟踪审计是更好的监督责任人对职责的履行情况，通过跟踪审计的实施，更好的保证落实建筑跟踪审计政策，更好的推进大众创业、万众创新，对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义。在整个政策措施实施的过程中，跟踪审计都发挥着巨大的作用，有效的保证了政策的实施和运行。所以，政策落实的跟踪审计推进政策的落实、促进经济的发展，同时也更好的保证政府建设审计方法的实现。

（二）政策落实跟踪审计的主要特点

政策落实跟踪审计的主要特点有：首先具有时效性。跟踪审计必须在最短时间内对社会焦点以及热点来进行关注，对政策实施过程中出现的问题和不足之处及时作出反应，准确的找到解决方法，防止问题持续发酵，出现滞后的情况。其次具有持续性。政策跟踪审计落实监督事前、事中政策措施的实施情况，规范和完善管理及制度，发挥审计的作用。再次具有针对性。政策落实跟踪审计对经济形势的变化、政策关注、政策实施的可能性等方面的风险问题提出建议。

三、政策措施落实跟踪审计存在的问题

（一）政策措施落实审计制度不够规范

政策措施的落实跟踪审计属于一个全新的审计形式，目前并没有规范的标准来对规定有所明确。开展政策措施落实情况审计缺乏相关的操作指南、指导意见等系统性的规范性文件，无法保证其有效性以及权威性。同时，国家政策措施落实审计开展的时候，审计制度和当下跟踪审计实际工作情况不相吻合，所以，政策措施的完善落实是当务之急。

（二）跟踪审计监督与管理缺乏实效性

因为政策措施落实跟踪审计进行的比较晚，最近几年才得以重视，所以，政府部门并没有深刻的认识到审计工作的重要作用，而且在监督和管理的实效性以及准确性方面的约束是相当缺乏的。许多跟踪审计工作不仅仅存在于表面，不能真正发挥应有的作用。同时，因为政策措施跟踪审计会对一些部门的经济利益产生所影响。

（三）审计力量不适应

政策落实跟踪审计工作的开展对审计人员的要求有财务审计专业的技术，以及相关专业知识面的广度，同时还应该掌握政策动向，有一定的政治敏锐性以及深刻的洞察能力。然而，当前基层审计机关的审计人员只是结构单一，缺乏复合型人才，不能够熟练应用审计调查方法以及技术，又加上审计人员不足，任务繁重，没有系统完整的培训，政策落实跟踪审计的开展具有一定的挑战性。

（四）审计对象、范围更加广泛

常规审计的审计对象很明确，往往是某一个具体的单位、部门及其经济业务；而政策措施落实情况跟踪审计的审计对象比较抽象，不限于具体的某个单位，而是与某项经济政策相关的所有单位或部门。

四、政策措施跟踪审计措施

（一）统筹谋划，确保跟踪方式科学性

对跟踪审计的内容、周期长、人员不足等问题要采用科学有效的方法进行解决。一是节能的方法。对组织领导、工作方案、标准口径、审计报告以及对外公布几项原则采用统一的手段，统筹兼顾审计和人力资源，业务科室分界线有效打破。对审计人员专业的特长以及时期不同的审计工作的偏重点、混合编组、合理搭配审计人员，这样便于高效科学完成。二是复合式方法。将实施方案中政策措施跟踪审计中的事项合理的编入正在进行的审计项目实施方案中，与保障性住房跟踪审计，以及经济责任审计、财务收支审计、政府投资项目审计等方式相结合。三是采取交叉式方法。将审计力量更好的整合，集中抽调基层审计机关人员，更好的实现省与省、市与市、县与县之间交叉审计，更好的保证审计结果的真实性和审计工作的严肃性。四是探索建立审计对象数据库管理系统，采集整理审计对象的有关情况，实行动态管理，为科学制订审计计划奠定基础。

（二）完善法规体系

对实践经验进行总结，制定明确的、操作性比较强的审计规范以及制度，更好的对跟踪审计程序以及行为进行规范细化，评价标准体系的完善。二是要不断学习，借鉴国外政策审计经验，提出一些和我国国情政策落实跟踪审计更符合的制度体系。三是积极的推动政策落实跟踪审计，法规制度的建设，在法律体系审计过程中，要更加明确部门政策监督权限，保证政策落实跟踪审计顺利进行。

（三）抓准审计时机

政策落实跟踪审计是一项绩效审计模式，对被审计项目的执行时间、审计的资源以及审计的成本等方面的要素，选择更合理，更恰当的审计方法介入恰当的时间点。对每个项目都应该加强审计，审计机关必须充分的了解政策背景以及实施的情况，要清楚明了最适宜以及最佳介入时间间隔为多少。对政策实施周期不够长的政策项目，应该重点控制其环节，不定期跟踪审计。根据自身项目特点以及自身力量，按季度划分阶段，应该分阶段，分时期，分步骤展开审计工作。同时，应该把握政策执行阶段特点的不同，以不同程度关注，根据审计内容对审计介入深度更合理的定位。

（四）采取多种审计方式，督促审计整改，确保跟踪审计成效

在审计过程中，既要对数据、相关资料等进行审查，也要深入部门、单位、企业和项目，可以通过召开座谈会、实地走访等多种审计方式来更深入的了解情况，针对审计过程中发现的问题，提出具体可行的整改意见，并督促有关部门及时整改落实。具体整改情况，要在下一季度审计报告中予以反映。充分发挥政策落实“督查员”和经济发展的“助推器”作用。

（五）强化政策执行结果的跟踪问效

跟踪审计监督问责对各部门的整改采取有效的监督问责，从而取得了审计成果。首先，整改时间的确定，按时积极的整改督促各部门。其次，对各部门进行监督的过程中，对整改情况报告予以提供，抓住问题突出部门的关键环节和责任主体，让其明白自己的责任担当。最后，应该加强对政策审计结果的执行公告力度的宣告，更好的提升社会公众政策受益群体关注政策的积极性，适当通报执行不力的人员以及部门，追责问责，更好的维护审计权威性以及严肃性，更好的发挥审计作用。

五、结束语

在审计机关内部应该坚持“结合审计”的方法，加大对项目力度的整合，有效的利用资源。更好的因地制宜，与时俱进，发挥审计跟踪作用，政策措施落实跟踪审计方法的创新，促进社会稳定和国家经济的发展，其意义是非常大的。

参考文献：

[1]陈尘肇.关于加强转变经济发展方式相关政策执行情况审计监督的思考[J].审计研究，2011（4）：14-18.

统计局党风廉政建设整改情况汇报 第5篇

一、加强组织领导，明确责任分工 迅速成立党风廉政建设整改落实工作领导小组，召开党风廉政建设整改落实工作部署动员会。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和中央、省、市区纪委精神，“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署党风廉政建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，将党风廉政建设整改责任清单工作内容全面细化到领导班子每个成员。同时实行责任考核，责任追究，领导班子成员根据分工，抓好分管范围内的党风廉政工作，推进目标任务落实。

二、加强学习，开展培训教育 利用每周一集体会议、中心组学习、座谈会等方式，认真组织党员干部通过集中学习或利用业余时间自学，学习了中央和省、市、区委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并做好学习笔记和心得体会。结合党风廉政建设要求和统计工作实际，认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

三、加强监督，建立廉政风险防控体系 以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对全体干部成员执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时公开投诉监督邮箱和电话，充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。规范权力运行，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

审计局行风建设情况汇报 第6篇

——大丰市大中镇统计站“服务型统计建设最佳团队”事迹材料近年来，大丰市大中镇统计站以统计规范化建设为抓手，打造服务型团队，强化统计服务功能，统计工作取得了显著成绩，先后荣获盐城市“优秀乡镇统计站”、江苏省“第六次全国人口普查先进集体”、“江苏省第三次全国经济普查先进集体”、“江苏省统计规范化建设示范单位”等荣誉称号，连续10年名列大丰市统计工作综合考核第一名。2013年11月27日，全省基层统计规范化创建推进会在大丰市召开，省统计局伍祥副局长及150多名省内各市、县代表观摩了大中镇统计站基础工作现场，外省、市统计局领导也纷纷前参观考察，受到大家一致好评。

一、健全网络，重抓统计基础建设

基层统计基础建设，离不开一支优质高效的服务型统计队伍。大中镇统计站从统计队伍建设着手，狠抓制度建设，严格落实统计工作责任制，规范化建设成绩显著。

一是健全统计队伍网络。统计队伍建设是统计工作的基础。该镇坚持从统计队伍建设着手，不断健全统计网络。经镇区统计职能整合后，目前该站共有统计人员10人，其中站长兼综合统计1人，副站长兼一产统计1人，二产统计3人，三产统计4人，固定资产投资统计1人；全镇29个村，每个村都配有一名兼职统计人员，由村会计或其他村组干部兼任；全镇65家工业定报企业，全部配齐专职或兼职统计员，具体负责本企业的联网直报统计工作。2008年在盐城市率先成立了城区统计网络，专门印发了《关于加强城区统计网络建设的意见》，黄海、金丰两个街道办事处各配备1名专 职统计员，24个居委会各配备1名兼职统计员。目前，已建成以镇统计站为核心，上联市统计局，下联村、居委会、企业，横联街道和镇属事业单位的五位一体的统计网络。

二是完善统计管理制度。建立了统计站工作人员岗位责任制，具体明确了站长、副站长、一产、二产、三产、投资等统计人员的工作范围和职责；建立了统计人员考核制度，每年年初都出台当年的统计工作考核办法，明确了考核对象、考核内容和考核方法，并将考核结果返馈到各单位；建立了统计档案管理制度，明确专人负责管理档案，并建立了档案资料借阅登记簿，及时记载档案借出、归还情况。

三是管好统计档案资料。统计资料档案的管理是大中镇统计站的重要亮点，每年的年初，将上年度的所有统计资料加工整理，装订成册，立卷归档，且做到档案化，规范化。统计站现有统计档案室1间，档案橱10张，收藏了1984年以来的统计档案资料1200多册，并从2013年开始，又将当年所有的统计资料全部进行扫描，输入计算机，实行电子查阅，不再需翻阅纸质文档，极大地提高了工作效率。

四是加大统计资金投入。该镇党委、政府十分重视统计工作，不断加大统计资金投入，统计经费有保障，工作环境不断改善，统计站的人员工资全部由镇财政发放，每年用于一、二、三产业统计考核经费30多万元，每次重大普查经费都能根据普查需要实报实支，保证了全镇统计工作的顺利开展。

二、多措并举，严守统计数据质量

统计数据的质量是统计工作的生命。多年来，该站把抓好统计数据的质量作为整个统计工作的重中之重。一是完善制度。每年年 初制定当年的统计工作考核办法，并以镇政府文件形式发至各村、居委会及企、事业单位，其中数据质量占考核总分的50%；二是明确规定。所有的统计数据必须做到数出有源，查之有据。各村统计的农作物面积、产量等报表，除有全村汇总表外，还必须要有20户调查户的推算资料，汇总表的数据必须来源于推算表，推算表的数据必须来源于调查户，调查户的数据必须与实际相符；畜禽报表必须要有养殖户记载的原始台帐，且与实际相符；三是强化考核。统计站对村、居委会及企业单位上报的统计数据进行不定期抽查、电话查询，如发现与实际不符，每次扣5分；如果在上级检查中发现有质量问题，此项报表不得分，并通报批评，追究当事人的责任，确保统计数据真实可靠。

三、创新形式，提供优质统计服务

大中镇统计站注重创新工作方法，增强服务意识，把握服务需求，改进服务手段，创新服务方式，扩大服务对象，不断提高服务水平。

一是强化统计分析。结合全镇社会经济发展状况，组织人员认真撰写有深度的统计分析。该站统计人员撰写的《植树造林要注意效益》、《大灾面前不畏宿，生产自救见成效》、《泰丰村农民纯收入下降的原因》、《浅淡农村统计报表的现状与改革的建议》、《人口抽样调查技术业务操作的几点体会》、《加强灾后管理，切实减轻农民损失》、《我镇服务业发展的现状分析和对策建议》、《发展大蒜产业，致富一方百姓》等统计分析，分别被省、市、县采用或转发。

二是强化部门协调。加强部门统计工作的协调，不仅仅是县级统计部门的事。大中镇统计站充分发挥统计信息、咨询、监督的职 能，进一步提高统计数据质量，实现镇政府综合统计工作和部门统计工作协调发展、资源共享，进一步规范了与镇属各部门之间统计工作的关系，在重要数据上进行共同监控，对重点企业进行共同调研，共同加强部门统计工作人员的培训。

审计局行风建设情况汇报 第7篇

暨强攻项目建设大会贯彻落实情况的汇报

8月13日，我局召开了全局干部职工大会，认真传达和学习了全县加快经济发展暨强攻项目建设大会会议精神，现将有关情况汇报如下：

第一、认真学习会上县委、县政府所下发的有关文件，重点传达学习了县委黄书记和王县长的讲话精神，要求全局干部职工提高认识、统一思想。

第二、认真部署下阶段的各项工作：一是盯紧年初目标，全力做好统计服务工作，求真务实完成各项主要经济指标的统计任务；二是认真严格做好省、市考评体系要求的各项工作； 三是全力做好第六次全国人口普查工作。

第三、抓好招商引资工作，推进重点项目建设。我局进一步明确了今后招商引资、项目建设的主要措施是：围绕一条主线，坚持两个不变，强化三个基础，抓住四个关键来具体开展工作。㈠围绕一条主线

一条主线就是招商引资这条主线。这又要求全局树立一个意识，营造一个局面，坚持四个面向。

首先，全局上下要树立“战场练良驹，项目论英雄”的意识，以项目树形象，以项目增实力，以项目扬成绩，以勇争一流的胆气，敢为人先的志气，奋发有为的帅气，破解发展中的难题，努

1力实现招商引资和项目建设的更大突破；

其次，要立足本职，提高办事效率、提高服务质量，优化经济环境，进一步营造出“你投资我服务，你发财我发展”的互利双赢局面；

最后，要想方设法，集思广益，不断创新招商方式，加大招商引资力度，全面提高招商引资质量与水平，坚持走出去与请进来相结合，坚持“四个面向”，明确招商领域和对象，全力开创我局招商引资工作新局面：

1、坚持面向重点产业招商。突出我县优势资源，围绕优势产业，主攻矿业经济，壮大特色产业，搞好项目开发，在包装、发布项目上谋求新突破，不断完善充实项目库，增强招商针对性。

2、坚持面向重点区域招商。以投资强度大、发展后劲足的项目为重点，瞄准长三角、珠三角、京津唐等发达地区和周边省市的大集团公司，力争在重大项目引进上取得新突破。

3、坚持面向重点人群招商。借助域外修水籍同乡会、老乡联谊会等活动，以亲情、乡情为纽带，积极引导修水籍在外人士返乡创业，增强他们对家乡的亲情感，回乡投资创业的荣耀感，向家乡献计出力的责任感，激发起他们为家乡的发展建设做贡献的愿望。

4、坚持面向重点企业招商。我们将积极引导企业主动参与招商活动，利用企业联系面广、情况熟悉等特点，通过域内外企业间的联合改造、增资扩股等途径，扩张规模，使企业成为招商

引资的主体。

㈡坚持两个不变

1、坚持严格的项目推进机制不变。继续实行班子成员和干部职工项目包挂责任制，明确具体的工作任务和工作职责，进一步完善项目督促检查制度和工作例会调度制度，定期对招商引资工作推进情况进行督查，研究分析存在的问题。通过对力量的整合、制度的完善，确保项目能够取得实质性进展。

2、坚持奖罚分明的目标管理机制不变。继续把招商引资和项目建设纳入我局综合目标考核体系，分解任务，分解指标，形成一级抓一级，一级对一级负责工作局面。

㈢强化三个基础

1、强化招商引资的浓厚氛围。通过认真学习强攻项目建设大会会议精神，进一步把思想统一到招商引资上来，增强全体干群的项目建设意识，营造人人想发展，个个为加快发展献计献策的浓厚舆论氛围。

2、强化思招商、重招商的观念。始终把招商引资和项目建设作为我局重要的工作，引导全体干群集中精力抓招商、上项目，增强工作的责任感和危机感，时时刻刻把招商记在心上、放在身上，真正形成以招商引资和项目建设成果论英雄的观念。

3、强化大上项目、快上项目的思潮。本着“能上则上、能快则快、能超则超”的精神，无论是信息项目、在建项目还是新建项目都要落实工作责任制，快施工、快建设、快竣工、快投产，早日发挥投资效益。

㈣抓住四个关键

1、抓队伍，关键抓招商人员素质。抓招商引资工作关键在人，成败在人。今年我局将进一步强化队伍建设，把一批懂经济、会招商、有事业心的人员充实到招商队伍中，同时加强对这些人员的培训，切实增强他们的综合素质，培养出一支能打善战的招商队伍。

2、抓线索，关键抓真正落实。充分利用各种渠道，大力开展以商招商、委托招商、企业招商、亲情招商为主的招商引资活动，广泛搜集各种项目信息，及时筛选补充项目库，实行动态项目库管理，增强招商项目的针对性和对接能力。对每一个线索、每一条信息都安排专人跟上、贴紧，早日使信息项目最大可能的转化为意向项目，意向项目转化为合同项目。

3、抓资源，关键抓挖掘内生潜力。一是挖掘现有企业的潜力，发挥现有企业规模资源、品牌资源、市场资源及招商主体等优势，积极寻求外来投资者合作，进一步壮大生产规模，提升产品等级，放大品牌效应；二是挖掘存量资本的潜力，对闲置土地和存量厂房进行细致、全面的摸底调查，整理推出一批基础设施配套较为齐全的存量资产，有的放矢招引客商，以存量促增量。

4、抓环境，关键抓真心服务。我们将进一步强化主动服务意识，立足自身实际，一如既往地为项目建设和企业发展提供全方位、保姆式的服务，想客商之所想，急客商之所急，帮客商之所

需，切实加强对重点项目建设的跟踪、分析、协调、服务，帮助协调解决项目建设过程中遇到的问题和困难，推进项目建设速度和质量。促进项目早竣工、早投产、早见效。

第四、要进一步改进工作作风，提高统计服务质量。为此我局研究采取以下六项措施：

1、积极开展统计调研和分析，进一步摸清全县项目建设和招商引资的总量、效益、优势和潜力，为县委、县政府强力推进项目建设和招商引资提供科学的决策依据。

2、积极主动与相关部门及项目建设单位加强联系，及时全面掌握项目建设和招商引资工作进展，抓好源头数据采集，确保统计数据的真实可靠。

3、把项目建设和招商引资作为统计监测的重中之重，做到应统尽统，全面反映我市项目建设和招商引资的最新成果、新情况。

4、积极发掘统计数据资源，延伸统计产品应用，为各乡镇、各部门推进项目建设、狠抓招商引资提供优质、高效的咨询服务。

5、及时为客商和项目建设单位提供统计资料，做好各项统计服务，优化投资环境。

6、坚持求真务实，进一步提高统计公信力，全面提升统计数据质量，让领导放心、社会认可、群众满意。

修水县统计局

审计局行风建设情况汇报 第8篇

据了解, 以2009年4月13日自治区林念修副主席的工作约谈为标志, 全区包括防城港、北海、来宾、崇左、贺州、贵港、玉林等7个城市迅速召开会议, 紧急部署, 采取强力措施, 积极排除困难, 扎实推进城镇污水生活垃圾处理设施建设工作。截至4月28日, 全区城镇污水生活垃圾处理设施建设工作已完成与12个地级市关于国家开发银行贷款发放的对接;统一设计、宣传与统计报送工作取得新进展;配合自治区招商局开展专题招商工作;及时向自治区人民政府上报相关情况;完善和充实自治区污垃办职责和办公室管理制度;及时办理工作文件等。

周卫副厅长在汇报中认为, 尽管工作取得一定的进展, 但工作中还存在有以下问题:一是工作进展不平衡, 部分市县原定目标任务未能如期完成, 部分市县统一设计工作进展缓慢;二是有10多个项目反映在办理用地手续时困难较多, 要求协调, 以加快项目进度;三是污水处理项目在初步设计阶段采用的工艺如较之可研有变更, 在评审阶段遇到较大阻力, 需要重新评审可研, 耗费大量的时间等, 特别是统一设计项目, 地方有关部门及业主意见很大;四是在项目进展的关键节点上缺乏明确的界定标准, 造成有关部门在上报及督查时判定项目进展情况时标准不一;五是在月报中缺乏污水处理厂COD减排量和负荷率的权威统计数据;六是由于各种原因, 各市县对国开行贷款要求的条件不明确, 造成贷款工作没能进一步推进;七是对污水生活垃圾处理费的征收还没有全部到位;八是专业技术人员缺乏, 项目建设管理机制有待完善。

审计局“三项整治”情况汇报 第9篇

根据市委办、市政府关于印发《工程建设项目突出问题专项整治活动实施方案》、《损害群众利益突出问题专项整治活动实施方案》和《关于开展党的群众路线教育实践活动有关问题整改落实情况“回头看”实施方案》的文件要求，现将我局活动开展情况汇报如下:

一、教育实践活动中群众反映强烈突出问题整改落实情况方面。为了把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处，我局召开了教育实践活动整改落实、建章立制环节部署大会，传达部署了第三环节的主要工作，并要有各科室要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实做好各项工作。

一是对2015年工作不足问题的整改。对我局2015年工作中存在“主要领导存在抓班子带队伍不力情况；科室工作人员存在作风差、效率低下情况”的问题和不足，单位领导高度重视，虚心接受所提出的问题和建议，及时组织召开了局长办公会和干部职工大会，对所征集到的意见和建议进行了专题研究。对于2015年工作中存在的问题和不足，客观上我局存在审计专业人员紧缺、财务审计人员年龄老化、专项调查审计量多、时间长，如：2015年开展全国土地出让收支及耕地保护情况专项审计，我局一次就派出12名审计人员外出开展审计，历时3个月。近年来，我市政府投资城市基础设施建设项目多，投资额度成倍增长，如：在2013年完成政府投资建设的审计项目715个，建设投资项目报审金额48926.60万元，核减金额为7120.15万元。而在2015年，已经完成投资审计项目933个（较上年多完成218个项目），审计核减资金14105.3万元，核减率17.64%。为确保投资项目建设管理规范有序，节约政府投资成本，我局逐年加大了投资项目审计力度，并从事后审计监督转为全程跟踪审计。根据市政府《关于进一步规范市建设工程管理的实施意见》要求，项目工程竣工结算审核由审计部门负责，投资审计的工作量巨大。2015年我局参加工程建设管理会议1035人次，提交115份有关政府投资项目的审计建议，同时，大胆揭示建设领域存在的问题，取得了较好的社会效益和经济效益，得到了市委、市政府的充分肯定，审计权威得到普遍认可。由此同时，为进一步严肃干部工作纪律，提高工作效率，结合审计的实际，规范和加强我局工作人员的管理：一是加大管理力度，工作做到不敷衍、拖延、隐瞒和弄虚作假。二是抓住关键环节，杜绝机关人员违规现象的发生。三是科学建章立制，建立健全行之有效的管理办法。四是通过审计实践，探索出一套行之有效的固定资产投资审计工作操作流程和内控制度。

二是对2015年工作建议的落实。

1、关于对“依法依规对审计结果进行公开；加强对部门的审计监督和社会公众监督。”和“探索审计报告公开、公示制度，公众参与监督。”建议的落实情况：为进一步规范和推进审计结果公开工作，提高审计工作公信力和透明度，促进权力在阳光下运行，充分发挥审计监督作用，我局将根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《中华人民共和国国家审计准则》和《省审计条例》等法律法规，依照《省审计机关审计结果公开暂行办法》（赣审办发〔2015〕12号），在审计机关实施审计后，以审计报告、专项审计调查报告等审计结果类文书所反映的主要内容及相关情况，通过法定的程序和形式，将重点民生工程建设、民生资金专项审计情况的审计结果在政府门户网站或审计机关网站依法向社会公开或者有关部门公开审计结果及相关情况。

2、关于对“建议扩宽渠道，加大审计进度和质量。”建议的落实情况：随着中央苏区振兴发展等政策的落实，我市固定资产投资迅猛增加，基础设施建设项目普遍实施，我局工作任务重、工作量大、人员不足。根据人大提出关于“扩宽渠道，加大审计进度”的建议，我局已向政府呈送了《关于要求解决2015年固定资产投资审计工作问题请示》，政府在本月16日作出批复，批复内容如下：“

一、同意从2015年开始，50万元以下（不含50万元）的项目审计一律由你局委托有资质的中介服务机构实施，资金额度较大、审计难度大、审计资质要求较高的项目你局可选择委托乙级以上中介服务机构审计，其他项目审计由你局自行组织实施；

二、同意中介机构审计费用在市人民政府办公室《关于解决固定资产投资审计工作经费的批复》（瑞府办字[2013]344号）规定的工作经费中列支，建设、施工单位报审项目竣工结算金额超过审计审定金额（即核减金额）10%以上(不含10%）的，超出部分的审计费用由施工单位承担；

三、同意有你局负责，建立中介机构项目库，以随机抽取的方式委托中介机构，并对中介机构审计工作进行监督。”目前批复已经执行，进一步加快了工程项目的审计，提高了工作效率。

二、损害群众利益突出问题整改落实情况方面。为切实维护群众切身利益，我局派出审计调查组，于2015年1月对我市2015年度土地与房屋征收补偿资金筹集、管理、使用情况进行了专项审计调查。重点审计调查了7个乡（镇）政府及市财政局、市经开区、城投集团，并延伸审计调查涉及的相关村（居）委会及部分征迁户。通过审计调查，在征收补偿基础工作、资金筹集、管理、使用、征收补偿费发放等方面发现存在主要问题，分析问题产生的原因，并提出审计建议。将此次土地与房屋征收补偿资金专项审计调查情况以《审计要情》报送给市委、政府主要领导和分管领导。

三、各级各类信访人员反映问题整改落实情况方面。我局一贯重视信访工作，每起信访件都有分管领导和具体负责人，规定截办时间，对信访人员反映问题做到及时排查及时处理。2012-2015年共接到信访件2起，一起为2012年原审计事务所人员安置问题，经多方协商，向政府请示得到妥善解决，平息多年未解决的信访问题。另一起为2015年12月由信访局转交省鹰潭市复兴水电建设有限公司云霄水库除险加固工程项目等14个小（2）型水库工程项目部《关于要求纠正市审计局不合理审计的请示报告》，我局接待信访件后，局领导高度重视，立即确定分管领导，组织相关科室负责人对事件的基本情况进行了解，对信访诉求进行回复，分析问题原因，提出了审计建议，我局固定资产投资审计工作严格依法审计，实事求是地执行市委、市政府工程管理的各项规定，公平公正地处理每一审计事项，消除了部分施工单位对审计工作的误解。

四、经济监督发现问题整改落实情况方面。为规范领导干部从政行为，加强对权利运行的监督制约，根据《中华人民共和国审计法》第二十五条和《党政主要领导和国有企业领导人员经济责任审计规定》（中办发〔2010〕32号）的有关规定，受市委组织部委托，我局积极组织经济责任审计项目，加强对我市领导干部经济责任的审计，强化对权力的制约和监督。近3年我局派出审计组共对94名党政主要负责人开展了经济责任审计。一是充分调研，确定审计事项，明确审计重点。二是组织审计人员审前集中会，以提高审计人员的业务素质和责任意识，进一步提升经济责任审计工作水平。三是抓住重点，追踪主线，审计取证工作细心严谨。四是认真披露问题，提出合理建议，以高标准的审计报告突显审计质量，为组织人事部门选拔任用领导干部提供决策依据。

审计局行风建设情况汇报 第10篇

松岭区审计局

松岭区审计局以“五看”自查，思想认识的提高是否到位、围绕理论学习是否到位、意见征求是否到位、查摆问题是否到位等“四个到位”，对第一环节的学习教育、听取意见情况开展了“回头看”，现将有关情况总结汇报如下：

一、指导思想

认真贯彻落实总书记重要批示精神和中央党的群众路线教育实践活动视频会议精神，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持高标准、高质量，坚决去除“闯关”思想，对教育实践活动的“学习教育、听取意见”环节进行“回头看”，及时总结得失，认真查漏补缺，完善措施，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场，真正达到干部受教育、问题得解决、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果。

二、开展“五看”自查

1.看领导干部是否率先垂范

松岭区审计局“一把手”樊海军同志高度重视党的群众路线教育实践活动，及时召开会议，对此次教育实践活动进行部署和安排，为抓好本党组的该项工作，以身作则，率先垂范，自觉把自己摆进去，做清醒人、明白人，带头学习、带头查摆问题，多次深入联系点征求意见和建议以及群众反映的突出问题，切实做到了“八带头”。班子其他成员积极参加各种学习活动，积极开展批评和自我批评，深入了解基层职工群众的需求和工作中存在的问题。

2.看学习教育是否扎实有效 松岭区审计局目前已开展集中学习10余次，集中学习内容为规定的必读篇目，精心搜集学习材料，组织广大党员干部开展自学。党组书记、局长樊海军同志以弄清三个问题深入开展党的群众路线教育实践活动为题，做了专题辅导，其他班子成员也分别做了专题辅导。深入开展 以“四风”为主题教育实践活动，把组织开展主题教育实践活动与认真做好审计局中心工作和促进干部履职尽责紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进。组织观看专题片和根据先进人物事迹拍摄的影片、印发《党的群众路线教育实践活动知识手册》、结合道德讲堂活动学习兰辉、于海河、牟清元同志先进事迹，通过这些形式的学习教育活动，极大提高了广大党员干部对教育实践活动重要性和转变工作作风重要性的认识，使他们自觉的参与到活动中来。

3.看听取意见是否广泛深入

松岭区审计局向广大党员干部群众通过多种形式征求意见和建议。发放民主评议表28份，并全部回收，全局党员干部根据岗位职责要求，结合自身工作作风、工作实际情况，聚焦“四风”，认真查找突出问题，每名班子成员深入基层走访、开展个别谈话、召开座谈会，通过大家提、自己找、针对“四风”问题的每个方面查找出至少3个问题，根据存在的问题，制定整改措施。共征求到意见和建议88条，通过认真梳理和分析，整理出涉及“四风”方面问题11条，其中领导班子存在问题5条，班子成员存在问题6条，问题聚焦“四风”，查找准确。切实做到开门搞活动，广泛征求各方面的意见和建议，把思想认识的提高付诸于行动中。

4.看学用结合是否落实到位

松岭区审计局通过此次党的群众路线教育实践活动，都清醒认识到群众的力量、意识到党中央对群众工作的重视程度，在实际工作中，进一步提高思想认识、革新工作思路、转变工作作风。特别是会议制度方面，能通过文电、网络或其它方式传达精神、部署工作的不再召开会议，会议内容相同或相近的合并召开，只安排与会议内容密切相关的部门和人员参加。

5.看边学边改是否自觉主动

松岭区审计局从活动开始，都强调理论学习自觉、查摆问题自觉、整改工作自觉，全体党员干部都能边学习边思考，边反思边检查，立行立改，对照“四面镜子”、“三严三实”进行查改。会议、调研工作严格按照新修改的《办公议事规则》、《调查研究制度》执行，并建立了行之有效的整改台帐，明确整改措施、整改责任人和整改时限。开展党的群众教育实践活动以来，无“四风”问题回潮、反弹的现象，没有出现顶风违纪、屡禁不止的问题，机关作风和党员、干部作风有较大转变，工作质量和效率明显得到提高。

三、薄弱环节

1.学习方面。学习时间有限，学习的内容还不够充分和全面，学习的深度及领会的程度还不够，思想上认识上还要进一步提高。

2.征求意见和建议方面。广大党员干部敢于唱“黑脸”的少，对征求到的意见建议归纳梳理还不够细致。

四、整改措施

1.继续加强学习教育工作，将之贯穿于教育实践活动始终，提高广大党员干部对开展教育实践活动的认识；

审计局行风建设情况汇报 第11篇

情况汇报

xxx审计质量检查工作组：

2011年，我局紧紧围绕县委县政府的中心工作、围绕关系人民群众切身利益的重大事项，科学合理安排审计任务，主动把审计工作融入到区域经济发展大局，进一步发挥审计工作保障经济社会运行的“免疫系统”功能。尤其在审计执法、审计质量控制工作中，以健全规章制度为基础，以强化工作措施为推手，以建立考核体系为保证，审计业务工作取得了较好成效，现将具体情况汇报如下。

一、建立工作机制，突出审计质量的重要性

审计执法以及审计质量控制，历来是我局高度重视的工作，2011年更是将其作为审计业务的核心工作、基础性工作来抓。一是建立了局长负总责，分管副局长具体负责，其他班子成员协助管理，各股室负责人配合抓落实的工作机制，每一层每一级每个环节都规定了具体的工作职责和内容。二是党政领导班子会议经常将审计执法、审计质量工作列入重要议事日程，安排部署相关工作，研究解决有关问题。三是主要领导不仅“大会大讲、小会小讲”，强调审计质量的重要性，同时还经常深入审计一线开展调研工作，结合上级要求，提出提升审 1

计质量的意见建议。其他班子成员也结合分管工作，在审计实践中积极探索，及时总结，为如何规范审计执法行为、强化质量控制群策群力、集思广益。

二、健全规章制度，强化工作措施

我局将健全规章制度作为审计执法的基础性工作来抓，制定了《审计执法责任制方案》、《审计执法过错责任追究制度》、《审计复核办法》、《重大事项集体审定制度》、《被审计单位对所提供的会计资料承诺制度》、《审计操作规程》等，再结合贯彻执行署省市审计质量控制办法，基本上形成了审计执法（审计质量）规章制度体系，为审计工作迈入法制化、制度化、规范化轨道奠定了基础。

在以健全规章制度为基础的同时，我们还结合实际情况，制定出台了一系列工作措施，形成了一些具有永定特色的经验做法，使得审计执法工作更加严谨规范，审计项目质量水平更有提高。

1、建立健全审计质量考核激励机制。一是对审计质量进行单列考核，设立审计质量奖，制定了审计规范与审计质量考核实施办法，将审计质量进行百分制量化考核，年终根据考核结果，按不同等次发放审计质量奖金。二是将审计质量考核结果进一步纳入年终目标管理考核中，并占有最大分值，通过这一双重考核机制，凸现了审计质量在全局工作中的重要地位。

2、坚持“审处分离”制度。“审处分离”是开全市审计系统先河之举，经过几年来的探索，并在实践中逐步加以改进完善，该项举措在制止审计人员暗箱操作、解决审计执法不公、强化审计廉政等方面发挥了重要作用。

3、高度重视审计计划项目管理。今年来，我局注重审计计划立项和计划项目的管理工作，以期实现抓纲带目，纲举目张的效应，通过抓计划项目管理很好地带动了审计工作发展。一是做好项目立项，突出计划的科学性、全局性、指导性和操作性，召开两次审计业务会议制定年度审计计划，把事关永定发展大局和宏观政策措施的事项以及重点部门、重要资金纳入审计监督范围。二是做好计划项目的报批工作，为了提高审计项目计划的严肃性、权威性，经过政府研究决定，将审计项目计划上升为政府的审计工作实施意见，以正式的政府文件下发到各乡镇办事处和区直单位，实现了将审计工作从部门工作提升为政府工作的转变。三是狠抓审计计划项目执行，采取了项目分配，整合资源，制作项目完成进度表，项目执行定期汇报制度等方式，分管业务领导经常对项目执行情况开展监督检查。

4、实行审计组长指定和审计组长津贴制度。分配到各业务股室的审计项目，由分管股室领导指定审计组长；集体项目或重大审计项目，通过审计业务工作会议进行指定。同时，每个审计项目根据项目的类型、工作量、复杂程度给审计组长发放相应的津贴，但是如果该项目出现质量问题，将被取消组长津贴。这样不仅从人员配置上确保了重要项目的审计质量，也提高了审计人员担当审计组长的积极性，增强了审计组长提高审计质量的主观能动性和责任心。

5、改变方式开展预算执行审计。今年的预算执行审计工作，改变了以往集中全局力量开展实施的方式，专门由财政金融审计股实施，这样的方式转变，既强调了审计业务工作的专业性、对口性，也释放了审计资源和审计效能。

6、狠抓审计队伍建设。进一步深化人才带动战略，创建学习型机关，努力提高审计人员的“两个素质”。一是加强了思想政治工作。把干部职工的政治理论学习纳入单位制度管理和年终目标考核。精心组织、深入细致开展了深入学习实践科学发展观学习教育活动。二是狠抓党风廉政建设。坚持实行审计现场工作纪律反馈制度，审计纪律反馈表回收率达100%；建立审计现场纪律督查制度，纪检组不定期不招呼地对审计人员现场审计纪律执行情况进行突击检查；严格执行 “八不准”，规定严禁同城在被审计单位就餐，接受审计对象宴请。这些措施的执行，不仅规范了审计执法行为，更赢得了被审计对象的尊重。三是加大干部培训力度，全年共有60人次参加了各种形式的学习培训。四是激励审计人员参加职称考试和学历教

育，全年共有10人次参加了职称考试和学历教育，有一名同志通过了中级审计师考试，一名同志参加了研究生学历教育。

三、提升工作水平，审计成果显著

全年共完成审计项目XXX个，查处违纪违规资金,XXX亿元，归还原渠道资金XXX万元，核减工程造价XXX万元；提交审计结论性文书XXX余篇，提出审计意见建议XXX余条次，一个计算机AO应用实例被评为审计署鼓励奖，一个审计项目被省厅评为表彰奖，两个审计项目被评为市局优秀项目一等奖，区领导批示专题报告2篇。

1．预算执行审计进一步深化。主要呈现三个特点，一是内容更加丰富：把部门预算执行、重点税源征管情况等纳入今年预算执行审计的范围，同时对税收征管成本开展了审计调查。二是重点更加突出：始终贯彻预算执行这条主线，突出预算编制、预算批复、预算拨款、预算资金管理四个重点。三是效果更加明显：共查处违纪违规资金XXX万元，常务副区长在审计结果报告上进行了专门批示，审计工作报告在区人大常委会上也引起强烈反响，人大常委会在2011年3号会议纪要中指出，要加强财政审计力度，加强对存在问题的整改，规范财政资金的使用，提高财政资金使用效率。

2．投资审计成效显著。共实施基建预决算审计项目XX个，其中结算审计XX个，预算审计X个；送审工程造价XXX

亿元，核减工程造价XXXX万元。节约了国家建设资金，维护了建筑市场秩序。

3．计算机辅助审计稳步推进。一是将计算机辅助审计纳入目标管理考核中，规定了每个业务股室、每个审计人员在计算机辅助审计中的任务和目标。二是积极开展计算机辅助培训工作，不仅参加了市局组织的培训活动，本局也组织了1次学习培训，还选送2名基础较好的同志到省厅参加专业培训，审计人员还多次自发地进行计算机辅助审计研讨和交流。妇幼保健院的计算机辅助审计案例获得审计署鼓励奖。

4.精心组织集中实施城区办事处审计。对街道办事处开展全面审计，是常委会交给审计部门的一项重托，为此我局专题召开审计业务会议研究部署，决定采取整合资源，集中开展的方式，统一审计方案，统一数据口径，统一处理尺度，要求把内控制度、会计核算、资金安全完整、三公支出、乱收费等情况作为审计重点。通过审计查处违纪违规资金XXX余万元，并发现了会计核算不严谨、发票管理欠规范、津补贴发放无依据、招待费超标、乱收费、漏缴财政收入等带共性的问题。审计结束后，我局专题向区委政府主要领导进行了汇报，区主要领导对审计工作取得的成果进行了肯定，指示对发现问题进行严肃处理。

5．服从服务于地方政府性债务审计。地方性政府债务审

计是审计署统一组织的行业性审计项目，我局既参与了市局政府性债务审计工作，也协调配合对本区政府性债务开展审计，为此，我们派出精兵强将，按照统一要求开展审计，兼顾维护永定发展这一大局，圆满完成了此项任务。审计核实我区政府性债务总额XXX亿元，分析了债务存在的原因，提出了管理化解债务的建议。审计结果得到了市局和区政府领导的肯定，胡绍忠同志因工作成绩突出被授予全省地方性债务审计嘉奖奖励。