中共罗江县委文件（精选6篇）
中共罗江县委文件 第1篇
中共罗江县委文件
罗委发[2006]5号
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中共罗江县委
罗江县人民政府 关于印发《罗江县县级拔尖人才
选拔管理办法》的通知
各乡镇党委、政府，县级机关各部门，县属企事业单位：
《罗江县县级拔尖人才选拔管理办法》已经中共罗江县二届委员会第79次常委会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2006年1月17日
罗江县县级拔尖人才选拔管理办法
第一章
总则
第一条
拔尖人才是专业技术人才队伍的精英，是党和国家的宝贵财富，是实施人才强国战略、加快经济社会发展、全面建设小康社会的中坚力量。为做好选拔和管理罗江县县级拔尖人才的工作，培养造就大批高层次人才，激发广大专业技术人才奋发向上、创新创业，为建设丘区富县，构建和谐罗江多作贡献，特制定本办法。
第二条
县级拔尖人才的选拔工作，坚持“党管人才”的原则；坚持“品、德、智、能力和业绩”并重，突出社会经济效益的原则；坚持“民主、公开、平等、择优”的原则；坚持体现社会价值和个人价值相统一，精神激励和物质利益相结合的原则。
第三条
县级拔尖人才的选拔、管理工作在县委、县政府的领导下，由县人才开发暨知识分子工作领导小组领导，由县委组织部、县人事劳动和社会保障局共同负责，县委组织部组织实施。
第二章
选拔范围和对象
第四条 县级拔尖人才选拔工作，在罗江行政区域内各种隶属关系和经济性质的企业、事业单位中进行。
第五条
县级拔尖人才的选拔对象是在我县自然科学、社会科学各学科各领域和经济、社会发展各行业中做出了突出贡献的在职专业技术人员。
凡在管理期限内的市级以上（含市级）优秀专家和享受市级以上（含市级）政府特殊津贴的人员，不再作为县级拔尖人才选拔对象，但他们要在按照国家和省、市的规定进行管理、享受相应待遇的同时，纳入县级拔尖人才管理。
第三章
选拔条件
第六条
县级拔尖人才必须热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，积极为社会主义事业作贡献。
第七条
县级拔尖人才一般应具有中级以上专业技术职称或硕士学位，但具有特殊才能的人员可不受此限制。
选拔县级拔尖人才，应以中青年为主。
第八条
符合本《办法》第六条、第七条规定的条件，并取得下列成绩之一者，可作为县级拔尖人才推荐对象。
（一）在自然科学研究中有创造性成果，具有重大学术价值；对推动学科、专业发展有重要作用者。
（二）在技术研发方面有重大发明创造、重大技术革新，或主持解决国家和省、市重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点工程建设 重大技术引进项目中的关键性难题，取得显著经济效益或社会效益者。
（三）在开发、推广、应用新技术、新工艺、新产品工作中，成绩突出，对提高本专业技术水平做出了重要贡献，取得了显著经济效益和社会效益，在市内有较大影响者。
（四）在社会科学研究中取得创造性成果，具有重要学术价值或在国家、省、市、县科技进步、经济建设、社会发展的决策和实施中发挥了重要作用者。
（五）从事教育、卫生、文化、体育、艺术及其它专业技术工作成绩卓著，在市内同行中有较高声誉者。
（六）所领导管理的单位达到市内同行业先进的管理水平，有一套已被推广采用、具有较高的价值的现代管理方式和方法和经验措施，并取得显著的经济或社会效益者。
（七）在生产和服务领域业务精湛，推动了生产发展或提供了优秀服务，带动培养了大批技能人才和优秀人才者。
（八）长期在基层从事专业技术工作，对促进当地经济建设，科技、文教、卫生事业进步和社会发展做出显著成绩，在市内同行中有较大影响者。
第四章
选拔程序 第九条
县级拔尖人才的选拔工作每三年进行一次。第十条
县级拔尖人才选拔工作，采取单位推荐与群众推荐、个人自荐相结合的方式进行。单位推荐的人选，应在广泛征求专业技术人员或同行专家、学术团体意见的基础上研究确定；群众推荐、个人推荐的人选，应由所在单位对其业绩的真实性进行审查，并就政治思想、职业德才兼备等情况作出评语。
（一）县级机关各部门推荐的人选由政工人事干部填写《罗江县拔尖人才推荐表》一式二份以及证明材料复印件报口长单位审核，初审同意后签字盖章报县人才办（组织部）；各乡镇推荐的人选签字盖章后直接报县人才办（组织部）。
（二）县人才办对报送的推荐对象进行考察和考核后，提出建设名单报县人才开发暨知识分子工作领导小组进行评审。
（三）评审通过人选采取适当方式进行公示，公示无不良反映的报县委、县政府批准。
第五章
管理
第十一条
县级拔尖人才实行动态管理，管理期限为三年，自批准的次月起算。
第十二条
县级拔尖人才的管理工作由县委组织部、县人事劳动和社会保障局牵头负责。各乡镇、各大口、各部门要做好管理本乡镇、本口、本部门的县级拔尖人才的具体工作。第十三条
各级党组织要做好县级拔尖人才的思想政治工作，关心他们思想上、政治上的进步，对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策、爱国主义、艰苦奋斗等教育。鼓励他们勤奋学习、努力钻研、开拓创新、多作贡献。对要求加入中国共产党又具备入党条件的要及时吸收入党。
第十四条
建立联系制度。县级拔尖人才所在乡镇和口长单位要同他们保持经常联系，掌握他们的思想、工作、学习、生活情况，发现问题，应积极督促单位帮助解决。
第十五条
建立报告制度。各乡镇、各大口对县级拔尖人才的工作岗位、党政领导职务等方面的变化，学术技术成果、奖惩、出国出境、患严重疾病等方面的情况要及时报告县委组织部、县人事劳动和社会保障局；对县级拔尖人才的思想、工作、学习和生活情况每年底要向县委组织部、县人事劳动和社会保障局综合报告一次。
第十六条
建立考核制度。各乡镇、各大口每年对他们进行一次考核，考核情况应记入考核档案并报送县委组织部、县人事劳动和社会保障局。县委组织部、县人事劳动和社会保障局有选择地进行考察。
第十七条
努力改善县级拔尖人才的工作条件。充分发挥他们的特长和在专业发展、学科建设、人才培养等方面的作用；尽量保持他们业务工作的相对稳定；保证他们有足够的时间从事专业技术工作。若安排社会活动和社会兼职，应充分尊重本人意见。
第十八条
县级拔尖人才所在要积极创造条件，支持和安排他们参加业务学习、进修和学术交流活动，所需经费按规定予以报销。
第十九条
县级拔尖人才如有弄虚作假、谎报成果行为或因个人责任给国家造成重大损失或犯有严重错误受到党内严重警告、行政记大过以上处分者，取消其县级拔尖人才的称号和待遇，并收回证书。
第六章
待遇
第二十条
县级拔尖人才享受以下待遇：
（一）对选拔出的县级拔尖人才，以县委、县政府名义颁发《罗江县拔尖人才证书》。
（二）向社会公布表彰，利用组工信息、电台、电视台、党政网等多种渠道广泛宣传其先进事迹。
（三）在管理期限内由县财政每月发给县级拔尖人才津贴120元。
（四）建立健康档案，每年进行一次体检。
（五）参加组织安排的休假疗养，费用由所在单位报销。
第七章
附则
第二十一条
本办法由县委组织部、县人事劳动和社会保障局负责解释。
第二十二条
本办法从印发之日起实施。
中共罗江县委文件 第2篇
中共临朐县委 临朐县人民政府
2011年全县党风廉政建设和反腐败工作
实
施
意
见
（2011年2月28日）
2011年，全县党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“科学发展、和谐发展、跨越发展”的总基调，紧紧围绕县委、县政府“一六五一”总体部署，全面推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，形成反腐倡廉建设整体合力，以反腐倡廉工作新成效为加快转变经济发展方式、推动经济社会更好更快发展、维护社会和谐稳定提供有力保证。
一、任务要求
（一）强化监督检查，进一步优化经济发展环境
加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。认真开展对加强和改善宏观调控、做好“三农”工作、推进经济结构战略性调整以及市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等政策措施执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。加强对县委、县政府提出的任务目标落实情况的监督检查，为经济更好更快发展提供有力保证。
进一步创新优化经济发展软环境。认真执行软环境创新优化标准和惩治处理标准，完善下限收费、重点区域“零收费”等制度，制定实施《涉企收费征收统一管理办法》，探索试行基本建设项目“一表制”收费模式，努力从根本上杜绝乱收费问题。设立机关效能建设监测点，继续开展提速提效情况专项检查，切实纠正审批层次环节多、工作效率低下、相互推诿扯皮等问题。积极开展机关作风纪律明查暗访，促进机关作风转变。继续实施重点企业、重点建设项目保护办法，加大支持保护力度，努力为企业提供全方位服务。每季度开展一次企业发展环境问题暗访，督促有关部门认真整改企业反映的问题，提高执法服务水平，促进软环境建设“转型升级”。进一步健全完善企业“双评”制度，充实调整参评企业数据库，探索实行“网上”评议，增强评议实效。进一步加大“三乱”案件查处力度，不断畅通和拓宽投诉受理渠道，严格落实公开通报曝光、重奖举报人等制度，对情节严重、影响恶劣的“三乱”案件，严肃追究直接责任人和相关领导的责任。
（二）加强干部作风建设，进一步密切党群干群关系
加强党政机关和领导干部作风建设。把加强和改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，督促领导干部加强党性修养和党性锻炼，着力解决干部作风方面存在的突出问题。一要保持密切联系群众之风。教育和引导广大党员干部牢固树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性；坚持群众立场，注重倾听群众意见和呼声，关心群众生产生活，真心实意为群众办好事、办实事，着力解决对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁的问题；进一步改进群众工作方法，坚持和完善领导干部公开接访、定期下访、群众满意度调查等制度，畅通群众反映渠道，提高群众工作的针对性和实效性；坚持改革创新，建立健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制，做好群体性事件的防范和处置工作。二要保持求真务实之风。引导广大党员干部牢固树立正确的政绩观，把心思放在干事创业上，把功夫下到抓工作落实上，督促各级领导干部强化责任意识，兢兢业业抓好职责范围内的工作；全面推行一线工作法，到基层、到一线、到现场，点对点抓落实，认真解决作风飘浮、不负责任、弄虚作假等问题；认真落实关于促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价规定，切实纠正不切实际、不顾民力、不计长远的决策行为，坚决制止乱铺摊子、乱上项目、劳民伤财的现象。三要保持艰苦奋斗之风。认真执行中央和省、市、县委关于厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律，健全禁止出国（境）旅游长效机制，严格行政经费预算管理，严格控制党政机关楼堂馆所建设，严肃查处铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的行为。四要保持批评与自我批评之风。加强领导干部党性修养，认真开展批评和自我批评，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、互相吹捧等庸俗作风。加强对领导干部“八小时”以外的监督，对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的苗头性、倾向性问题，要及时批评、制止。
扎实推进农村党风廉政建设。认真落实中央纪委《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，扎实开展农村“三资”普查工作，及时发现并化解存在的突出问题、焦点问题以及苗头性、倾向性问题；加强村民监督委员会建设，构建农村党员干部权力运行监督制约机制。积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。
（三）深入开展专项治理，切实解决人民群众反映强烈的突出问题
深入开展重点领域专项治理工作。一是深化工程建设领域突出问题专项治理。加大滚动排查和问题整改力度，选取部分政府投资项目进行延伸监察；实行工程建设项目“廉政告知书”制度，严肃查处违规审批项目、调整规划以及规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题；推进工程建设、土地使用权、矿业权市场体系建设和信息公开、诚信体系建设，构建专项治理长效机制。二是深化“小金库”专项治理。继续严厉查处党政机关、事业单位、社会团体、国有企业私设“小金库”行为，逐步构建起防治“小金库”的长效机制。三是认真开展公务用车问题专项治理。严格执行中央办公厅、国务院办公厅新印发的《党政机关公务用车配备使用管理办法》，重点纠正超编制、超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。稳妥推行公务用车管理制度改革。
坚决纠正损害群众利益的不正之风。采取完善机制制度、加强监督监控、严格责任追究等措施，加大专项治理力度，重点解决征地拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产、物业管理等方面群众反映强烈的突出问题。加强对社保基金、住房公积金和扶贫、救灾救济资金等涉及民生专项资金的管理和监督，确保资金安全。加强对强农惠农政策落实情况的监督检查，维护农民群众合法权益。继续治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风。巩固治理公路“三乱”工作成果。加大对损害群众利益行为的问责力度，着力解决在征地拆迁、涉法涉诉等方面存在的问题，严肃查处少数基层干部滥用职权、与民争利、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为。加强行风载体建设，促进行业作风进一步转变。
（四）加强教育和监督，促进领导干部廉洁自律
以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，充分发挥反腐倡廉教育基地的作用。加强反腐倡廉宣传工作，深入推进廉政文化建设，营造良好的社会氛围和舆论氛围。认真贯彻执行《廉政准则》及有关规定。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部按照规定要求，主动、如实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。认真治理领导干部违规购建住房问题，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排问题，利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益问题。推进规范公务员津贴补贴工作。严格落实中央关于领导干部离职或退休后从业的有关规定。
强化对权力运行的制约和监督。全面贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换制度。加强对民主集中制执行情况的监督检查，严格落实党政主要领导干部经济责任审计规定。扎实开展信访监督，及时解决领导干部存在的苗头性、倾向性和轻微违纪问题。结合党内民主建设，从权力运行的规则、轨迹出发，理清职责权限，公开权力运行流程，排查廉政风险，落实防控措施，构建领导班子权力运行内控机制。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，建立健全例行公开、监督检查、考核评价、激励惩处、责任追究等配套制度，以全省党务公开工作联系点为契机，提早谋划部署，精心组织实施，提高全县党务公开工作的科学化、制度化、规范化水平。深化政务、厂务、村务和公共企事业单位办事公开。加强对反腐倡廉网络信息的收集、研判和处理，对网络舆论热点问题及时研究并作出回应，对社会关注的重大案件及时查处并适时公开信息。
认真执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度落实情况的监督检查，深入开展干部选拔任用工作中行贿受贿行为的整治工作。对在干部选拔任用工作中有行贿受贿行为的，一律先予免职，再根据情节轻重给予组织处理或纪律处分。严明换届工作纪律，加强对选人用人情况的监督检查，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为，为党委换届营造风清气正的良好氛围。
健全纪检监察派驻机构工作体制机制，进一步理顺派驻机构与县纪委（监察局）机关、驻在部门之间的关系，确保派驻机构职能作用充分发挥。围绕构建对驻在部门的立体化监督体系，重点抓好全员岗位廉政承诺工作，加强对部门党员干部的监督；建立权力内控机制，加强对部门重点岗位、关键人员的监督。开展巡查监督工作，加强对部门领导班子及成员的监督。
（五）坚决查处违纪违法案件，维护党纪政纪严肃性
加大查办违纪违法案件工作力度。严肃查办发生在领导机关和领导干部中的案件，执法机关、重点领域和关键岗位中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，严重损害群众利益的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的刑事处罚、经济处罚和资格处罚力度。严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位贪污贿赂、滥用职权的案件，以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”，严重违反财经纪律的案件，增强对违纪违法行为的震慑力。
加强和改进办案工作。建立信访举报管理信息系统，强化举报电话、网络举报、远程视频接访系统的管理使用，充分发挥信访举报主渠道作用。统筹办案资源和力量，整合办案手段，健全完善查办案件组织协调机制。完善案件审理工作制度，增强审理工作的规范性。加强重大案件剖析和通报，充分发挥查办案件的治本功能。
（六）深入推进改革创新，进一步加大源头治理腐败力度
继续深化行政管理体制、干部人事制度、司法体制、财税管理体制、投资体制等改革，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。加快公共资源交易市场化进程，整合现有资源，建立土地招拍挂、建设工程招投标、政府采购、产权交易“四位一体”的公共资源交易平台，进一步健全运行和监管机制，从源头上加大制约监督力度，规范公共资源交易行为。整治行业协会、市场中介组织违规违法问题，探索社会领域防治腐败工作的有效途径和办法。积极推进科技防腐工作，进一步提高反腐倡廉科技化水平。
推进反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设，制定和完善对党政正职监督、发挥纪委全委会作用和防止利益冲突等制度规定。加强对制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，切实提高制度执行力。
二、责任分工
（一）强化监督检查，进一步优化经济发展环境
1、严明党的政治纪律，加强对政治纪律执行情况的监督检查，由县纪委、县委组织部负责。
2、加强对宏观调控、“三农”工作、经济结构战略性调整等决策部署执行情况的监督检查，由县发展和改革局牵头，县农业局、县经济和信息化局、县商务局、县纪委、县监察局配合。
3、加强对市场价格调控决策部署执行情况的监督检查，由县发展和改革局牵头，县物价局、县工商局、县经济和信息化局、县粮食局、县纪委、县监察局配合。
4、加强对房地产调控决策部署执行情况的监督检查，由县住房和城乡建设局牵头，县政府办公室、县国土资源局、县规划局、县发展和改革局、中国人民银行临朐县支行、县财政局、县地税局、县监察局配合。
5、加强对规范和节约用地决策部署执行情况的监督检查，由县国土资源局牵头，县发展和改革局、县住房和城乡建设局、县规划局、县监察局配合。
6、加强对节能减排和环境保护决策部署执行情况的监督检查，由县经济和信息化局、县环保局牵头，县节能减排工作领导小组各成员单位配合。
7、加强对保障和改善民生决策部署执行情况的监督检查，由县委办公室、县政府办公室牵头，县教育局、县民政局、县人力资源和社会保障局、县住房和城乡建设局、县人口和计划生育局、县卫生局、县环保局、县监察局配合。
8、加强对县委、县政府提出的“一六五一”总体部署落实情况的监督检查，由县委办公室、县政府办公室牵头，县纪委、县监察局、县委组织部配合。
9、优化经济发展软环境工作，由县纪委、县监察局牵头，县委优化经济发展软环境工作委员会办公室各成员单位配合。
（二）加强干部作风建设，进一步密切党群干群关系
1、加强党政机关和领导干部作风建设，着力纠正存在的突出问题，由县纪委、县委组织部牵头，县委办公室、县委宣传部、县委县直机关工委、县监察局配合。
2、健全禁止公款出国（境）旅游长效机制，由县政府办公室牵头，县纪委、县委组织部、县公安局、县监察局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县审计局配合。
3、严格控制行政经费预算管理，由县财政局牵头，县委办公室、县政府办公室、县纪委、县委组织部、县监察局、县审计局配合。
4、严格控制党政机关楼堂馆所建设，由县发展和改革局牵头，县住房和城乡建设局、县国土资源局、县规划局、县财政局、县审计局、县纪委、县监察局、县县级机关事务管理局配合。
5、加强对领导干部“八小时”以外的监督，由县纪委、县委组织部牵头，县委办公室、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室、县公安局、县人民检察院、县人民法院配合。
6、加强农村党风廉政建设，由县纪委牵头，县农村基层党风廉政建设工作领导小组各成员单位配合。
7、探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法，由县纪委牵头，县委组织部、县委统战部、县民政局、县工商联、县工商局、县监察局配合。
（三）深入开展专项治理，切实解决人民群众反映强烈的突出问题
1、深化工程建设领域突出问题专项治理，由县纪委、县监察局牵头，县住房和城乡建设局、县发展和改革局、县规划局、县交通运输局、县公路局、县水利局、县政府办公室、县财政局、县审计局配合。
2、深化“小金库”专项治理，由县财政局牵头，县纪委、县监察局、县审计局、县公安局、县国税局、县地税局、中国人民银行临朐县支行，潍坊银监局临朐办事处配合。
3、开展公务用车问题专项治理，由县纪委、县监察局牵头，县政府办公室、县财政局、县公安局、县审计局配合。
4、规范公务用车购置使用行为，稳妥推进公务用车制度改革，由县政府办公室牵头，县财政局、县公安局、县审计局、县纪委、县监察局配合。
5、建立科学完善的征地补偿机制，由县国土资源局牵头，县住房和城乡建设局、县监察局、县民政局、县财政局、县审计局、县物价局、县农业局、县人力资源和社会保障局、县政府纠风办配合。
6、完善住房保障机制，由县住房和城乡建设局牵头，县国土资源局、县规划局、县财政局、县民政局、县审计局、县监察局配合。
7、完善食品药品安全监管体制机制和责任体系，由县食品药品监督管理局牵头，县卫生局、县工商局、县质监局、县商务局、县农业局、县畜牧局配合。
8、严肃查处环境违法行为，由县环保局牵头，县住房和城乡建设局、县经济和信息化局、县农业局、县水利局、县林业局、县安监局、县监察局配合。
9、加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，由县安监局牵头，县公安局、县工商局、县监察局、县人力资源和社会保障局、县人民检察院、县总工会配合。
10、规范物业管理行为，由县住房和城乡建设局牵头，县工商局、县地税局配合。
11、加强对社保基金的监管，由县财政局牵头，县人力资源和社会保障局、县审计局、县监察局配合。
12、加强对住房公积金的监管，由县财政局牵头，县住房和城乡建设局、县审计局、县监察局配合。
13、加强对扶贫资金的监管，由县财政局牵头，县政府办公室、县经管办、县审计局、县监察局配合。
14、加强对救灾救济资金的监管，由县财政局牵头，县民政局、县审计局、县监察局配合。
15、加强对强农惠农政策落实情况的监督检查，由县财政局牵头，县经管办、县农业局、县水利局、县林业局、县商务局、县畜牧局、县农机局、县农开办、县审计局、县政府纠风办配合。
16、治理教育乱收费，由县教育局牵头，县政府纠风办、县监察局、县物价局、县财政局、县审计局配合。
17、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，由县卫生局牵头，县政府纠风办、县食品药品监督管理局、县工商局、县质监局、县物价局、县监察局配合。
18、治理公路“三乱”，由县交通运输局牵头，县监察局、县物价局、县公路局、县政府纠风办、县公安局、县财政局、县林业局、县畜牧局、县农机局、县工商局、县盐务局、县烟草专卖局、县砂管局、县地税局、县城管局配合。
19、加大对损害群众利益行为的问责力度，由县纪委牵头，县委组织部、县监察局配合。
20、加强行风载体建设，由县政府纠风办牵头，县委宣传部、县文化广电新闻出版局、县广播影视中心配合。
（四）加强教育和监督，促进领导干部廉洁自律
1、反腐倡廉宣传教育，由县纪委牵头，县委组织部、县委宣传部、县委党校配合。
2、廉政文化建设，由县纪委牵头，县委宣传部、县委县直机关工委、县财政局、县文化广电新闻出版局、县广播影视中心、县民政局、县农业局、县教育局、县总工会、团县委、县妇联配合。
3、落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，由县纪委、县委组织部负责。
4、治理领导干部违规收受礼金等问题，由县纪委牵头，县委组织部、县监察局、县财政局、县审计局、中国人民银行临朐县支行、银监办、县政府办公室配合。
5、治理领导干部违反规定多占住房问题，由县住房和城乡建设局牵头，县纪委、县委办公室、县政府办公室、县县级机关事务管理局、县发展和改革局、县财政局、县国土资源局、县规划局、县审计局配合。
6、推进规范公务员津贴补贴工作，纠正违规发放津贴补贴问题，由县财政局牵头，县人力资源和社会保障局、县审计局、县纪委、县委组织部、县监察局配合。
7、落实中央关于领导干部离职或退休后从业的有关规定，由县委组织部牵头，县纪委、县民政局、县人力资源和社会保障局、县委老干部局配合。
8、严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度，由县委组织部牵头，县纪委配合。
9、加强对民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量，由县委组织部牵头，县纪委、县委办公室配合。
10、开展党政主要领导干部经济责任审计工作，由县委组织部牵头，县审计局、县纪委、县监察局、县财政局、县人力资源和社会保障局配合。
11、开展信访监督，及时解决反映领导干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题，由县纪委牵头，县委组织部、县信访局、县人力资源和社会保障局配合。
12、推进党内民主，构建领导班子权力运行内控机制，由县纪委牵头，县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县监察局、县委宣传部配合。
13、推进党的基层组织党务公开，由县纪委牵头，县委党务公开工作领导小组成员单位配合。
14、深化政务公开和公共企事业单位办事公开，由县政府办公室、县监察局牵头，县政务公开领导小组成员单位配合。
15、深化厂务公开，由县总工会牵头，县纪委、县经济和信息化局、县财政局、县监察局、县委组织部、县委宣传部、县住房和城乡建设局、县交通运输局配合。
16、深化村务公开，由县民政局牵头，县委组织部、县纪委、县农工办、县财政局、县经管办、县司法局、县人口和计划生育局配合。
17、加强对反腐倡廉网络信息的收集、研判和处置，由县委宣传部牵头，县纪委、县公安局、县委办公室、县政府办公室、县监察局、县经济和信息化局、县信访局配合。
18、加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度落实情况的监督检查，严明换届工作纪律，由县委组织部牵头，县纪委配合。
19、健全完善纪检监察派驻机构管理体制和工作机制，由县纪委牵头，县委组织部、县编办、县监察局、县财政局配合。
20、开展巡查工作，由县纪委牵头，县委组织部、县监察局配合。
（五）坚决查处违纪违法案件，维护党纪政纪严肃性
1、加强和改进办案工作，严肃查办违纪违法案件，由县纪委牵头，县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县委组织部、县司法局、县监察局、县公安局、县审计局、县工商局、县经管办配合。
2、信访举报工作，由县信访局牵头，县纪委、县委办公室、县政府办公室、县监察局配合。
（六）深入推进改革创新，进一步加大源头治理腐败力度
1、深化行政管理体制改革，由县政府办公室牵头，县编办、县监察局配合。
2、深化干部人事制度改革，由县委组织部牵头，县编办、县人力资源和社会保障局、县纪委、县监察局、县统计局配合。
3、深化司法体制改革，由县委政法委牵头，县委组织部、县人大法工委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局、县编办、县人力资源和社会保障局、县纪委、县监察局配合。
4、深化财税管理体制改革，由县财政局牵头，县国税局、县地税局、县发展和改革局、县审计局、县监察局配合。
5、深化投资体制改革，由县发展和改革局牵头，县财政局、县政府办公室、县经济和信息化局、县财政局、县审计局、中国人民银行临朐县支行、县监察局配合。
6、加快公共资源交易市场化进程，由县财政局牵头，县政府办公室、县经济和信息化局、县国土资源局、县住房和城乡建设局、县卫生局、县县级机关事务管理局、县审计局、县监察局配合。
7、整治行业协会、市场中介组织违规违法问题，由县发展和改革局牵头，县民政局、县经济和信息化局、县工商局、县物价局、县政府纠风办配合。
8、科技防腐工作，由县纪委、县监察局牵头，县政府办公室、县财政局配合。
9、反腐倡廉制度建设，由县纪委、县监察局负责。
三、工作措施
（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。各级党政组织要以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，进一步坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固和发展齐抓共管的反腐败工作格局。领导班子正职要认真履行第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。进一步加强对纪检监察工作的领导，积极支持纪检监察工作，明确纪检监察机构和人员，及时帮助解决遇到的实际困难和问题，推动反腐倡廉各项任务的落实。建立述廉制度，探索党风廉政建设责任制新的实现形式。加大责任制检查考核结果运用力度，强化责任追究，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
（二）充分发挥有关部门的职能作用。各专项工作牵头部门和配合部门要按照任务分工的要求，充分发挥职能作用，认真履行职责，建立沟通协调机制，加强协作配合，形成工作合力。要认真学习、准确把握中央和省、市、县委的部署要求，坚持把反腐倡廉各项工作融入本部门本单位业务工作之中，认真搞好任务和责任再分解、再细化，落实到领导干部、有关科室和工作人员。要理清工作思路，突出工作重点，细化工作措施，确保任务落实。
中共罗江县委文件 第3篇
武宁,一座因山水而闻名于世的“小城”,境内林海苍莽、群山耸翠,生态优良,被誉为“天堂中的花园”。同时,武宁也是一个有着2.9万贫困人口,16万库区移民,交通相对闭塞,经济一直欠发达的山区县、库区县、老区县。近年来,武宁县以“致力绿色崛起,建设幸福武宁”为总体工作目标,大力推进民生工程,改善群众居住环境,不断提高教育、 医疗水平,群众的幸福指数不断提升。作为全省最大的库区移民县,武宁实施的大规模移民扶贫整体搬迁工程取得了明显成效,成为江西移民搬迁扶贫工作的一面旗帜。为了了解武宁县改善民生和扶贫移民方面的具体经验、做法,7月10日,本刊采访组一行2人来到武宁县,对武宁县委书记沈阳进行了专访。 宁,一座因山水而闻名于世的“小城”,境内林海苍莽、群山耸翠,生态优良,被誉为“天堂中的花园”。同时,武宁也是一个有着2.9万贫困人口,16万库区移民,交通相对闭塞,经济一直欠发达的山区县、库区县、老区县。近年来,武宁县以“致力绿色崛起,建设幸福武宁”为总体工作目标,大力推进民生工程,改善群众居住环境,不断提高教育、 医疗水平,群众的幸福指数不断提升。作为全省最大的库区移民县,武宁实施的大规模移民扶贫整体搬迁工程取得了明显成效,成为江西移民搬迁扶贫工作的一面旗帜。为了了解武宁县改善民生和扶贫移民方面的具体经验、做法,7月10日,本刊采访组一行2人来到武宁县,对武宁县委书记沈阳进行了专访。 武宁,一座因山水而闻名于世的“小城”,境内林海苍莽、群山耸翠,生态优良,被誉为“天堂中的花园”。同时,武宁也是一个有着2.9万贫困人口,16万库区移民,交通相对闭塞,经济一直欠发达的山区县、库区县、老区县。近年来,武宁县以“致力绿色崛起,建设幸福武宁”为总体工作目标,大力推进民生工程,改善群众居住环境,不断提高教育、 医疗水平,群众的幸福指数不断提升。作为全省最大的库区移民县,武宁实施的大规模移民扶贫整体搬迁工程取得了明显成效,成为江西移民搬迁扶贫工作的一面旗帜。为了了解武宁县改善民生和扶贫移民方面的具体经验、做法,7月10日,本刊采访组一行2人来到武宁县,对武宁县委书记沈阳进行了专访。
老区建设:近年来,武宁的经济社会发展迅猛,您向全县人民作出的“三项承诺”正在有序推进。同时我们注意到,扶贫和移民工作一直在县委、县政府的工作中占据着重要位置,请沈书记介绍一下为什么要这样做?沈书记您又是怎样看待扶贫和移民工作的?
沈阳:我们的工作目标是用实际行动打造幸福武宁,让生活在武宁的群众都能安居乐业。为了让贫困群众不掉队、跟上队、争取走在前,2020年同步实现小康,移民和扶贫工作始终是重中之重。
我们发展的最终目的,就是让人民生活得更有尊严、更有保障、更加幸福,我们所做的一切都是为人民谋福祉。所以,我们把建设幸福武宁作为发展的最终目标。本届县委班子在县第十三次党代会上作出了“本届内实现城乡居民居住有房,把全县所有的学校、医院按照规划全面新建和改造到位”三项承诺,预算住房建设需要22亿元,学校和医院建设各需要7亿元,总共需要36亿元。三年多来, 在住房建设方面,投入20.6亿元建设保障性住房17412套144万平方米; 帮助8606人迁出深山区及地质灾害区, 今年又启动了3万深山移民扶贫搬迁工作。在学校、医院建设方面,共投入近7亿元对全县160所中小学校进行了新建改造。其中2012年一次性投入3亿元在新城区新建了一所完中、 一所小学、一所公办幼儿园,可同时容纳上万名学生入学。今年,又对武宁一中初中部、武宁二中、武宁老城区5所小学及县第一幼儿园进行改造提升。投入6亿元对县乡医院、村卫生所进行全面新建扩建,其中投资2.5亿元新建了现代化的县人民医院。目前,投资2亿元的县新中医院建设工程正在扎实推进。就目前进展情况看, 这三项承诺完全能够兑现。
武宁是全省移民大县,移民人口达16万人,占全县人口的41%,占全省移民人口的十分之一。主要是浙江新安江、富春江“两江移民”,还有本县修柘林水库搬迁后靠移民。移民人口绝大多数生产生活条件相对落后。 武宁属山区、库区、老区,交通相对闭塞,经济一直欠发达,贫困人口还有不少。至2014年底,全县建档立卡贫困人口为29198人,贫困发生率为8.5%。移民和贫困人口加起来,接近全县人口的一半,这一半的人口不能脱贫奔小康,建设幸福武宁就不能兑现,与全省、全国同步进入小康就是一句空话。
老区建设:2014年武宁县扶贫和移民工作成绩斐然,其中,搬迁扶贫方面最为突出,请沈阳书记简要介绍这项工作的主要成就,并为我们阐述一下这些成就取得的原因?
沈阳:实施移民扶贫搬迁安置工程,是惠及特殊困难群体民生、实现贫困群众脱贫致富的重要途径,应根据武宁山区县的特点,结合不同贫困状况和致贫原因,采取不同的扶持方式,真正做到精准搬迁,精准扶贫。
本届政府自2011年以来,始终坚持将扶贫移民搬迁安置工作作为武宁县“致力绿色崛起,建设幸福武宁” 的重大民生工程,作为推进“农村园林化、园区城区化、城区景区化、城乡一体化”和农民市民化、农业产业化、 农村生态化的重要工作来抓,着力通过扶贫解困、异地搬迁、住房建设和生态移民,先后实施大规模的扶贫避灾移民搬迁和移民扶贫整体搬迁工程, 已取得了明显成效。
主要成就 :
一是:提升了搬迁后群众的幸福指数。以扶贫移民、镇村联动为契机, 加快移民扶贫整体搬迁进城入园,进集镇和中心村,从根本上改善了移民的生活条件,拓展了发展空间,促进了城乡公共服务均等化。特别是进城入园的农民,依托园区、城区的集聚产业,能够更好地实现就业,增加家庭收入,他们上学、就医更加方便, 业余文化生活也更加丰富多彩。
二是:促进了“招工难”与“就业难” 的无缝对接。为解决招工与就业的难题,武宁县在工业园区规划土地900亩建设总建筑面积65.91万平米移民扶贫的梦想家园——武安锦城安置小区,可安置移民3万人,可提供劳动力7000人,既解决了企业用工难,又有效解决了移民进城就业难的问题。
三是:推进了农村土地的有序流转。移民扶贫整体搬迁后,更加有利于将承包的土地、山林和复垦后的宅基地流转给公司、大户、家庭农场或到合作社入股,发展规模经营。这样搬迁群众在脱离土地、向城镇和二三产业转移的同时,既可获得土地流转收入或分红收益,还能缓解耕地抛荒问题。
四是:提高了公共资源的使用效率。对居住在“四区”移民整体搬迁后, 极大地减少了政府对农村偏远地区水、 电、路等公共设施的投入,可以将资金集中投入到县城和园区、重点集镇、 中心村的建设上来,公共资源的使用效率明显得到提高。
五是:保护了搬迁区域的生态环境。对饮用水源地等生态敏感区居民进行整体搬迁,促进了对水源的保护; 对搬迁后留下的空间,将有利于逐步恢复植被。同时,引导搬迁移民集中居住,更加有利于对农村生活垃圾进行集中无害化处理,优化了农村生态环境。
成就取得的原因 :
一是:紧扣政策,抢抓机遇。实施移民扶贫搬迁是全面贯彻落实十八大关于推进城乡一体化精神的有效举措。武宁县是个山区县,“三农”工作始终是各项工作的重中之重,破解 “三农”问题仍然是头等大事。如何解决“三农”问题,十八大已为我们指明了方向,那就是同步大力推进工业化、信息化、城市化和农业现代化, 不断增强工业反哺农业、城市支持农村力度,统筹城乡经济和社会发展, 努力实现城乡一体化。为此,我们顺势而为,迅速启动移民扶贫搬迁工程
武宁县委书记沈阳在罗坪镇东边村慰问困难群众
二是:实施移民扶贫搬迁是武宁县到2020年全面建成小康社会的必然选择。武宁县还有2万多贫困地区群众居住在偏远山区,他们的生存和发展条件极为恶劣,就地解决他们的贫困问题,难度极大,成本极高。将贫困地区群众搬迁到环境条件相对更好的城镇,无论是从增加移民收入,快速高效减少贫困人口,还是解决移民子孙后代贫困的问题,作用都很明显。
三是:实施移民扶贫搬迁是实现广大群众对美好生活向往的迫切愿望。 广大困难群众,他们同样怀惴美好梦想,他们对美好生活有强烈的向往, 他们希望子女受到良好的教育,希望自己也能住上舒适的楼房,享受城里人的生活。只是他们依靠自身的力量, 难已实现。我们想群众之所想,统筹社会力量,科学决策,建设武安锦城 --- 梦想家园,让他们的生活重新起航。
四是:实施移民扶贫搬迁是开创 “精准扶贫”的有效途径。武宁县贫困群众较多,贫困原因多样,贫困个体分散。在现有可用于扶贫的资源总量下,提高扶贫效果,让最需要扶贫和最大多数困难群众得到扶持,达到 “精准扶贫”,一直是我们探索的课题。 在中央提出城乡一体化的大背景下, 我们结合县情,深入调研,找到了一条“精准扶贫”途径 --- 移民扶贫搬迁。
老区建设:2015年是“十二五” 收官之年,也是武宁扶贫移民工作的又一新起点,请问沈书记2015年乃至更长的一个时间段武宁在加大扶贫移民工作力度方面有哪些构想?
沈阳:贫困群众能不能脱贫致富关系到2020年能否同步实现小康,我们需要不断为扶贫移民工作加码,无压力如同饭后散步,有压力才是竞技场上赛跑,只有做好扶贫移民工作才能不给自己留遗憾,不给群众留埋怨。
一是带着感情扶贫。把贫困群众当作亲人看,把群众的需求当作自己的事干,把扶贫工作作为党委、政府的头号工程来建,切实做到扶真贫、 真扶贫,精准扶贫。
二是整合资源,加大资金投入。 全面整合新农村建设、发改、农业、 林业、交通、教育、卫生等涉农资金, 采取“各炒一盘菜,共做一桌席”的办法,集中捆绑有限资金,不断加大扶贫资金投入,解决一批贫困群众盼望已久的大事。
三是突出产业扶贫。主抓油茶产业发展,群众种一亩油茶,政府帮扶2000元;同时,根据群众意愿和自然条件,种植杨梅、吊瓜、猕猴桃以及养殖蜜蜂、山鸡等方面也分类型给予资金支持。
四是突出搬迁扶贫。凡是在当地不能脱贫的,我们引导他们整体搬迁出来,鼓励搬到工业园区入住。我们投资10.89亿元,在工业园区建设了占地面积900亩、总建筑面积达66万平方米的武安锦城安置区,配套建设了学校、医院、超市等公共服务设施, 可安置贫困移民7千余户、3万余人。 目前,第一批移民2567户、10232人即将搬迁入住。
五是突出培训扶贫。作为“中国装饰之乡”,武宁现共有7万余人从事建筑装潢行业,应借助这一优势, 引导贫困家庭劳动人口参加装饰装潢培训,培训合格后推荐到艺邦集团就业与创业。同时根据用工市场和产业发展需求,有针对性开展技能培训, 确保贫困家庭每户有一人就业。
中共府谷县委府谷县人民政府 第4篇
府谷，位于陕西省最北端，地处陕晋蒙三省区接壤地带。辖12镇8乡，总面积3229平方公里，人口23万。境内水丰煤富，资源组合配置条件好，是全国重点产煤县、陕北能源化工基地的重要组成部分和陕西省规划建设的煤电化载能工业园区。
近年来，府谷县紧紧抓住建设国家级能源化工基地的机遇，立足资源优势，坚持科学发展，经济社会发展突飞猛进。在陕西省县域经济、社会发展综合评比中府谷从2005年的第35位，跃至2009年的全省十强首位。府谷先后荣获“中国西部百强县”、“中国金融生态县”、“中国最具发展潜力县”、“中国新能源产业百强县”、“中国最具投资潜力县”、“全国生态文明先进县”等荣誉称号。
2010年1至6月份，府谷县预计完成地区生产总值118.56亿元，同比增长33.6％，财政总收入31.1亿元，同比增长60.6％，其中地方财政收入7.75亿元，同比增长42.41％，城镇居民人均可支配收入10119元，同比增长17.9％，农民人均现金收入4050元，同比增长13.97％，全社会固定资产投资88.77亿元，同比增长95.1％，社会消费品零售总额9.45亿元，同比增长17.1‰8月15日，从辽宁省海城市2010年全国县域经济科学发展交流年会上又传来振奋人心的好消息，府谷县以争先进位全国第一的大跨越，首次跻身“中国百强县”行列，位居第91位。同时，由西部百强的第81位跃居第6位，进入西部百强前10位。
中共罗江县委文件 第5篇
延教团发[2009] 1号 ★延庆县教育系统2009年团队工作要点
指导思想
围绕教工委教委工作大局，以科学发展观为统领，按照团市县委的工作部署，进一步推进未成年人思想道德建设工程，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以实践教育和体验教育为主要途径，扎实服务青少年健康成长，稳步推进教育系统团队工作。工作思路：坚持一个原则——党建带团建；突出一个中心——社会主义核心价值体系教育；抓住二个契机——新中国成立60周年和“五四”运动90周年；实践三个服务——服务学生成长和发展、服务青年教师建功立业、服务和谐社会建设；立足一个根本——青少年健康成长和全面发展。
一、开展社会主义核心价值体系教育，推进青少年思想道德建设
（一）开展“我与祖国共奋进”主题教育。以建国60周年和建队60周年为契机，利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用党的科学理论武装青年学生。通过国旗下讲话、主题团队活动、诵读会、歌会、大讲堂以及寻访、参观、交流等方式，开展“寻访新变化”、“感受新生活”、“畅想 1
新未来”活动，从身边的事入手，从小故事看大发展，教育、引导和帮助他们充分了解首都改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就，全面认识我国社会主义初级阶段的基本国情，正确看待改革发展过程中的矛盾和问题，用中国特色社会主义共同理想凝聚、引导他们，逐步培养爱党、爱国、爱社会主义的情感，树立正确的理想信念。
（二）开展纪念“五四”运动九十周年主题教育。抓住“五四”运动九十周年的契机，在全县各级中学团组织中广泛开展成年教育活动、主题团日、校园宣传、学生风采展示交流等，将“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神核心内容和以改革创新为核心的时代精神有机结合，教育和引导中学生高扬“五四”旗帜，在祖国发展、改革开放深入进行的大潮中明确肩负责任，培养创新精神，树立远大理想和人生目标，形成具有首都特色、鲜明主题、学生参与性强的活动氛围。
（三）坚持抓好中学生业余党团校工作。以“党在我心中 青春献祖国”为主题，将马克思主义中国化的最新理论成果、改革开放的最新实践成果、当今社会发展的最新热点问题纳入教育教学，抓好党团基本知识、基本理论教育。
1.开展寻访实践活动。引导学员了解国情、县情、党情，观察延庆的城市发展变迁和各项事业的发展变化，人民生活的点滴转变，思考和感受改革开放的巨大变化和祖国发展的伟大成就。邀请有关领导为学员做辅导报告，采访身边的一位优秀党员，出一期党（团）校学习十七大精神专刊。
2.开展志愿服务实践活动。在学员中倡导志愿服务文化风尚，创设和开辟志愿服务项目，引导学员积极参与志愿服务活动。各单位要
指导学员组建志愿服务队，在校内设立志愿服务体验岗位，有条件的单位组织优秀学生走进社区和村镇参与公益活动。
3.做好市第十七期党校学员（16名）的招收工作。（2008年3月6日前，各单位将业余党校《学员登记表》、《课题研究性学习小组申报登记表》、《志愿服务申报登记表》、《2008年入党学员登记表》等报团工委）。
二、深化“微笑北京 和谐先锋”工作主题，服务青少年全面发展
（一）深化“阳光心语”行动。充分发挥69140120青少年心理与维权热线作用，开展热线进校园、进社区系列活动。加强对重点问题的研讨，对已有典型案例进行分析整理，开展成果转化工作。采取多种形式进一步加强青少年自护教育，开展毒品预防和艾滋病预防教育活动。
（二）推进青少年志愿服务实践。做好奥运志愿服务成果的转化和保留，巩固教育系统奥运城市志愿服务队伍，规范管理和表彰工作，组织成人志愿者参与社会公益活动，推动志愿精神在青少年中的进一步宣传和普及。各校成立青少年志愿服务小队，设立志愿服务体验岗，组织青少年立足校园，走进社区，开展力所能及的志愿服务体验活动。推进与社区、乡镇和其他单位志愿服务项目的建设，为青少年社会实践和社区服务活动提供条件。
（三）开展中学生仪式教育。深入挖掘“微笑北京 和谐先锋”工作主题的内涵，切实把握中学生十四岁入团、十六岁进入成人预备期、十八岁成人等重要的人生成长阶段和教育黄金期，组织开展适合各年龄特点、遵循教育规律、具有共青团特色的仪式教育活动。结合“五四”、“十一”等时点，开展十四岁迈入青春门仪式活动，进行团员意
识教育、青春期教育；开展十八岁成人宣誓仪式活动，进行公民责任教育、理想信念教育。
（四）结合传统节日开展民族传统文化教育。抓住春节、清明、端午、中秋等传统节日的契机，办黑板报、制作宣传专栏、开辟流动知识小天地，并在学生中开展传统文化趣味活动和游戏，让同学们自己动手、动脑，更加深刻认识中国文化的悠久历史和传统美德，深入了解传统风俗习惯和民间传说。加入历史传统小典故、节日小知识等内容，培养学生学习祖国历史文化，继承优良传统美德。
（五）关注和帮助弱势青少年群体。各基层单位继续开展“爱心行动”，深化“希望工程”。做好爱心基金、社会团体个人捐资助学工作和向打工子弟献爱心活动，协助县希望工程工作站做好“爱心1+1”网络平台及其他统计工作，从生活上和精神上关心青少年和弱势群体。
（六）打造和选树青少年学生榜样。选树青少年榜样群体，身边同龄人中树立学习的榜样，加强学生自我教育。开展各级各类优秀中小学生典型评选活动，组织好优秀团员、队员、北京市十佳队员等奖项的评选工作。
三、坚持党建带团建工作原则，加强团队组织自身建设
（一）开展深入学习落实科学发展观教育实践活动。结合教工委整体工作部署，按照团县委有关要求，结合教育系统教育教学实际，扎实开展好学习实践活动，突出重点、把握目标，切实把教育实践活动与提高能力、增长知识、服务青少年成长结合起来。
（二）加强团队干部队伍建设。按照“党放心 青年满意”的总体要求，抓好团队组织自身建设。加强团队干部的培训管理，提高团队干部理论素养和服务青少年的能力、创新工作方式方法的能力。继续
开展团队干部“十一五”继续教育工作，开展各种层次的团队干部培训工作，做好团队干部归口评价。指导基层团组织做好“推优入党”、“推优入团”和“推优荐才”工作，培育、储备和输送优秀青年人才。
中共罗江县委文件 第6篇
天学领„2009‟18号
★
关于印发《中共天台县委第三批深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室各组人员名单及
职责》的通知
各乡镇党委、各街道党工委，县直各单位党委（党组）：
经县委学习实践活动领导小组同意，现将《中共天台县委第三批深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室各组人员名单及职责》印发给你们。
中共天台县委深入学习实践 科学发展观活动领导小组
2009年9月10日 中共天台县委第三批深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室各组人员名单及职责
一、综合组
组 长 ：曹蕉红 县委组织部副部长、县直机关工委书记 副组长 ：陈荣东 县委县政府督查室主任
叶伟志 白鹤镇党委委员 鲍先佳 县委组织部组织科科长
1、策划小组：
组 长： 鲍先佳 县委组织部组织科科长 成 员：△徐有波 组织科副科长、两新科科长
△曹荣耀 组织科副科长
△袁静丽 县志办
△洪 璐 三合镇
主要职责：负责拟定动员大会、阶段性工作会议等方案；负责起草学习实践活动实施方案、阶段性指导意见、活动载体方案；了解掌握全县活动开展情况，做好学习实践活动各类典型的挖掘、培育等工作；负责起草呈报上级学习实践活动领导小组及其办公室的有关请示和报告；负责各类文件的收发、登记、呈批、传阅等工作，收集、统计各类报表，做好文件资料整理归档，编写活动大事记；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
2、材料小组：
组 长： △叶伟志 白鹤镇党委委员 成 员：△许式统 县药监局办公室主任
△张主俐 县委组织部干部二科
△赵祖溢 县发改局
主要职责：负责起草领导讲话、会议发言材料，整理领导小组及其办公室会议纪要；负责起草上级领导调研、检查、督导等工作汇报；负责起草呈报上级党委学习实践活动阶段性专题报告、总结报告；负责学习实践活动典型经验、特色工作的归纳、提炼等工作；负责起草有关文件、主持词等；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
3、督查小组
组 长：陈荣东 县委县政府督查室主任 副组长：孙铭浩 县监察局副局长
许昌友 县直机关工委副书记 杨仁坚 县民政局副局长、纪检组长
庞新东 县教育局党委委员、副局长
丁晓华 县卫生局纪委书记
裘万会 县经贸局党委委员、副局长 庞彬福 县环保局党组成员
成 员：葛良斌 县民情中心主任
罗 轶 县府办
陈宏强 县教育局办公室副主任
王林欢 县经贸局综合科科长
徐永杰 县卫生局
主要职责：负责抓好第二批参学单位学习实践活动成果的检查落 实；负责学习实践活动各阶段工作的督查工作；负责抓好各参学单位整改事项的推进落实；负责撰写督查情况通报；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
二、宣传组
组 长： 高佐明 县委宣传部副部长 副组长：Δ曹伟强 县外宣办主任
杨惠芬 县文广新局党组成员、副局长
许飞虎 县电视台副台长
张清秀 县新闻传媒中心副主任
陈文侠 县委组织部调研室主任
1、信息小组：
组 长： 陈文侠 县委组织部调研室主任 成 员：△朱利明 民政局
△杨如正 南屏乡 △许秋阳 三合镇
主要职责：负责收集掌握全县活动情况，及时向中央、省、市学习实践活动办公室报送信息；负责编印学习实践活动《简报》；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
2、宣传小组
组 长：Δ曹伟强 县外宣办主任
成 员：△徐平县公路运输管理所副所长
蒋 挺 县委组织部调研室
张浙东 县委报道组 丁必裕 县委报道组副组长
陈正华 县电视台电视中心副主任
王绍沪 县新闻传媒中心办公室副主任、网络部副主
任
陆 最 县新闻传媒中心
主要职责：负责做好学习实践活动的内宣、外宣等宣传工作；负责做好深入学习实践科学发展观专题网维护工作；负责做好与各级新闻单位的联系、协调工作；负责成立县委宣讲团，抓好科学发展观宣讲工作；负责提供学习教育资料，邀请有关专家讲课；负责策划有利于营造氛围、突出特色的活动载体，制定方案，组织实施；负责整理和保存整个活动期间的媒体宣传材料、影像资料、制作专题片；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
三、指导评议组
组 长： 孙尚志 县纪委副书记、监察局局长 副组长：Δ姚宝岳 原县人大教科文卫委主任
戴敏华 县财政局党组副书记、副局长 褚惠芬 县发改局副局长
王定中 县旅游委党工委委员、旅游局副局长 阮群胜 县农办副主任 姚日耀 县农业局纪委书记
夏积岗 县党代会常任制办公室副主任
1、指导评议组
第一小组：戴敏华(组长)、戴联台、袁相洋、△张鹏（赤城街道、始丰街道、福溪街道）
第二小组：褚惠芬(组长)、庞茂豪、陈圣坎、王魏（平桥镇、坦头镇、三合镇、洪畴镇）
第三小组：王定中(组长)、姚宝岳、王联中、陈君来（石梁镇、街头镇）
第四小组：阮群胜(组长)、孙兆禄、何元同、陈加雷（雷峰乡、三州乡、龙溪乡）
第五小组：姚日耀(组长)、余维鳌、王先钗、贾剑桦（南屏乡、泳溪乡）
主要职责：负责制定指导评议工作方案和阶段性指导工作计划；负责撰写指导情况通报；负责面上学习实践活动的指导工作；负责抓好学习实践活动典型经验、特色工作的挖掘、培育工作；负责做好与上级指导检查组的联系接待、协调工作；及时向上级领导、指导组汇报我县活动开展情况；组织开展学习实践活动的评议工作；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
2、分系统成立的专题指导组 统战系统指导组：
组 长：陈齐扬 县委统战部副部长、县工商联党组书记 副组长：张晓明 县工商联副主席、秘书长 成 员：何跃进 县工商联 曹朝阳 县个私协会秘书长 民政系统指导组：
组 长：何晓霞 县民政局局长 副组长：杨仁坚 县民政局副局长、纪检组长 成 员：范翠冬 县民政局基政科科长
朱利明 县民政局
教育系统指导组：
组 长：汤 京 县教育局党委书记、局长 副组长：庞新东 县教育局党委委员、副局长 成 员：陈宏强 县教育局办公室副主任
叶安逸 县教育局办公室副主任 卫生系统指导组：
组 长：丁天杰 县卫生局党委书记、局长 副组长：丁晓华 县卫生局纪委书记 成 员：余启卫 县卫生局办公室主任
徐永杰 县卫生局
主要职责：分别抓好新经济组织（非公有制企业）、新社会组织、中小学校和基层卫生机构等单位学习实践活动的方案制订、指导服务、检查落实等工作；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
五、县四套班子联络协调组 组 长 ：曹元新 县委办主任 副组长： 陈益民 县人大办主任
徐亦镇 县府办主任
张凯明 县政协办主任
△张朝红 县新闻传媒中心副主任
成 员：△王 正 县城管局办公室副主任、团委书记 主要职责：负责做好县四套班子领导干部到联系点调研指导的相关工作；完成领导小组及办公室交办的其他工作。
五、后勤组
组 长：潘昌杰 县机关事务管理局副局长 成 员：徐 强 县委组织部办公室主任
孙玲飞 县机关事务管理局办公室主任
主要职责：负责学习实践活动的财务管理、办公设施配置，为领导小组及办公室正常运转提供后勤保障；负责做好上级领导调研检查、督查指导工作的接待服务；完成领导小组及办公室交办的其他工作。