人民医院上半年工作总结及下半年工作计划

人民医院上半年工作总结及下半年工作计划（精选9篇）

人民医院上半年工作总结及下半年工作计划 第1篇

太和县人民医院

2013年上半年综合治理工作总结及下半年

工作计划

2013年上半年，医院综合治理工作在院党委的正确领导下，在县综治办、卫生局及公安、消防等部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，在创先争优活动中，内强素质，外树形象，以“医改推进年”和创“平安医院”活动为契机，确定强化全方位安保管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理为医院综治办今年的主要工作。自年初以来，综治办根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年等活动做出了一定的贡献。

现将我院综合治理2013年上半年工作总结及下半年计划汇报如下：

一、社会治安综合治理

1、建立健全了管理和责任制度，落实领导责任制。医院强化了以院长为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。

2、落实目标责任制。为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度。

3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率。医院是公共场所，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，院保卫科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。

4、我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施：对门诊住院楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、收费窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊、住院病区发案率明显降低。

5、抓好普法教育工作。用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。

二、继续深入开展平安医院创建工作

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。

1、思想重视，认识到位

医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级的有关文件通知，在行政办公会、院周会上反复传达学习。安全警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、宣传窗、led、信息网络，开展宣传教育活动，如围绕医院的“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习讨论。人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院职工均无违法记录。

2、明确职责，责任到人

按照“谁主管、谁负责”的原则。医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，限时整改。院领导每季度要对全院的消防安全和治安安全进行大检查。保卫科做到了每月检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月（季）度例会制度。

3、以制度化管理，保障医院治安稳定

“没有规矩，不成方圆”，建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。保卫科先后制定和完善了《门卫制度》、《临时工管理制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡逻制度》、《安全生产目标管理责任追究制度》、《太和县人民医院消防应急预案》等。白天门卫把好人员进出关，晚间各楼道按时上锁。保安人员严格执行《治安消防巡逻制度》做到每二小时全院巡逻一次，巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。医院财务科、药库、总务仓库、计算机房等重点部们均安装了红外防盗报警系统，病案档案室及有贵重医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。医院大门口、窗口科室和各楼层病区均安装有电子监控设施，有效增强了医院的安全系数。

4、警民共建，齐抓医院治安

我院与城南派出所建立共建关系，在医院建立警务室。城南派出所对我院的治安安全和普法教育工作给予了大力支持。每周二、四、派民警到警务室值班，所领导每季一次到医院为医护人员上普法教育课，分析当前社会治安形势，使医护人员的法律意识明显增强，让医护人员懂得如果用法律武器来保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。同时我们还利用警民共建关系。请城南派出所民警（反扒能手）指导在门诊、病房开展反扒窃专项行动，使门诊、病房钱包、手机失窃率大大降低，得到了病人及医护人员的肯定。

5、抓消防安全防范不放松

安全事故防不胜防，火灾事故也一样。多年来我院十分重视消防安全工作，医院成立有义务消防队。并建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。上半年进行了一次消防演练。邀请消防队专业人员到医院来讲课培训，使队员个个懂得消防知识，人人学会使用灭火器材。我们还组织全院职工分批进行消防培训，让全院医护人员的消防意识得到有效提高。保卫科消防专业人员均持证上岗，24小时值班。在每个病房门上设置了应急疏散警示标志，让住院病人及家属知道自己所处的位置，紧急情况下怎样离开。为确保防火安全医院今年先后更新了部分干粉灭火器。消防安全出口标志牌8块，并在各楼层均加挂了4只应急灯、2块安全出口标志牌，在此基础上保卫科还制定有火灾应急预案和消防知识宣传资料，在每个病区（科室）进行宣传学习。保卫科经常对全院各病区（科室）进行消防检查，通过检查整改，彻底排除了安全隐患。

6、加强安全检查，及时落实整改

绷紧安全工作这根弦。勤查勤检不放松。院领导根据医院工作特点，在每周的院长查房时，对全院的消防，治安安全工作都认真细致的检查，发现问题，会同相关部门及时解决。重视出租房管理，保卫科将租房户的详细情况登记造册，并与租房户签订《治安、消防安全责任书》，定期对出租房检查，发现隐患及时整改。保卫科每周对各病区（科室）进行全面检查。查门窗、查电器使用、查消防设施，同时宣教病人及家属，不要在病房吸烟和使用大功率电器，把事故苗头消灭于萌芽状态。积极配合上级部门和医院领导做好节假日和重大活动期间医院的维稳安全工作，确保节日期间医院各重要（要害）部门安全生产工作制度落实到位，未发生一起安全生产事故，为构建和谐医院、平安医院做了大量扎实有效的工作。

7、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序

医院因地理环境及历史原因，占地面积不大，供车辆停放的面积不多，这就给车辆管理工作带来一定的难度。保卫科制定了《停车须知》制度及职工车辆停放通行证，车管人员24小时值班，对进出库车辆认真指挥，并做好登记工作。为确保停放安全，医院给汽车停放处划定标准车位，并且利用监控设施进行24小时监控。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。

三、开展安全生产目标管理责任制活动

开展安全生产目标管理责任制活动也是社会综合治理和平安医院创建的重要组成部分，保卫科根据上级卫生主管部门的部署，结合我院的实际情况，在医疗安全，生产安全方面做了大量的工作。

1、医院专门成立了安全生产管理委员会，制定了《太和县人民医院突发性事件应急预案》并与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。

2、医院定期组织院长行政查房，通过走访病人，现场查看等形式及时发现存在问题，并及时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或事进行处罚，并做到考核有标准，检查有尺度，奖惩有依据。

3、生产安全的防范要做到，人防、物防、技防相结合，强化特种设备及水、电、气、交通、通讯、信息网络等重点部门的安全管理，责任落实到人，并与奖惩相结合。

4、为确保医院安全，医院增加了安全设施、保安人员的投入，今年在原有监控设施的基础上，又新增加了部分摄像机，有效增强了医院治安安全的系数。

5、医院对一批老化的消防设施、设备进行了更换，更新干粉灭火器若干只，更换消防安全出口标志牌6块，增加消防安全出口标志牌4块，应急灯4只，有效增强了消防安全系数。

开展安全生产目标管理责任制活动，有利于创造一个良好的就医环境，有利于构建和谐的医患关系，让患者安全、满意起到了积极的作用。

虽然，我们在2012年度的各项工作中取得了一定的成绩，但离县局及上级有关部门下达的目标还有一定的差距，我们将在2013年的工作中，按照县委、县政府、县卫生局及上级相关部门提出的要求，严格管理，落实责任，把医院的各项工作做得更好、更扎实。

四、2013年下半年工作计划

1、根据医院创建工作标准，做好综治方面资料的汇总整理工作。

2、与临床科室签订“2013年度综合治理目标责任书”、“2013年度消防安全责任书”、“2013年度安全生产责任书”及阶段性考核。

3、继续做好“平安医院”创建工作，逐项完成迎接省市“平安医院”创建考核准备工作。

4、落实普法教育工作，充分发挥院报、宣传专栏、橱窗等的宣传阵地作用，利用信息网络宣传，举办讲座，知识竞赛等职工喜闻乐见的形式，营造学法用法的氛围。

5、加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结合医院实际情况，下半年进行1—2次消防演练。认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。

6、做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，利用与大庆派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。

7、认真落实禁毒工作责任，完善各种制度、措施，强化剧毒、麻醉药品管理，协助辖区派出所开展“无毒社区”工作。

8、继续加强院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。二〇一三年六月二十七日

人民医院上半年工作总结及下半年工作计划 第2篇

2015年上半年党风廉政建设和反腐败

工作汇报

上半年，县医院在县委、县政府的正确领导下，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定成绩。现将半年来工作情况总结如下：

一、加强组织领导，明确责任分工

医院按照《中共商水县委关于建立健全惩治和预防腐败体系明确2013-2017年工作任务的通知》(商发［2014］15号文件要求，及时成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《商水县人民医院2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《商水县人民医院2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把2015年党风廉政建设各项工作任务细化分解到职能科室，形成了层层抓落实的工作格局。

二、加强作风建设，增强拒腐能力

医院认真落实中央八项规定精神及省市县委意见规定，持之以恒反对和纠正“四风”加强廉政勤政风险防控，党委成员及重点科室进行了风险点查找，采取了风险防控措施。组织学习上级文件精神和县纪委各类通报信息，提高反腐败的自觉性，增强为民务实清廉的能力；扎实开展“三好一满意”活动，加大党风廉政建设和反腐败工作的改革力度，强化党风廉政建设创新精神。贯彻落 实‘医务人员九不准’。通过开展形式多样的反腐倡廉主题活动，进一步加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，引导干部职工时刻保持为民务实清廉本色，牢固树立全心全意为人民服务的白衣天使形象。

三、加强内部监督，积极推进党务院务公开

医院把党务院务公开作为加强党内民主监督，推进党内民主建设的重要内容来抓，对公开内容、公开形式进行严格规范。

一是规范公开内容。结合医院工作实际，对药品采购、大型设备购置、基建工程项目、大额资金使用等群众关心的热点、重点问题定为必须公开的项目。

二是规范公开形式。根据公开内容的不同，确定不同的公开方式，适宜在党内公开的，通过召开有关会议、下发文件、党员活动室宣传栏等形式进行公开；适宜在党外公开的，通过党务公开栏、电子屏幕等形式进行公开。三是规范公开程序、时限。做到公开内容与公开时间相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。切实满足群众的知情权、参与权和监督权。

四、加强监督制约，促进权力规范运行

一是认真执行中央出台的各项改进作风制度规定。医院成立了审计科，对“三公”经费使用情况进行严格审批，围绕事权财权人权建立和公布权力清单，明确干部责任分工，不断扎紧织密权力的“笼子”。

二是严格执行集体领导和个人分工负责、领导干部述职述廉、2 诫勉谈话等制度。加强对主要领导干部落实“四重一大”事项集体决策制度执行情况的监督检查，防止权力失控、决策失误、行为失范。进一步完善了专题民主生活会制度、重大事项报告、廉政警示谈话制度制度，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

三是积极开展作风和行风评议监督工作。年初邀请社会监督员召开座谈会，听取来自社会各界对医院的评价；每个月由办公室和护理部组织来院病人开展满意度调查活动，并每半年评选一次满意科室、满意医生及满意护士。通过不断改进工作作风，极大地激发了干部职工干事创业、争先为民的积极性、主动性。

五、严肃纪律，始终保持惩治腐败的高压态势

一是坚持以民为本，扎实开展查处侵害群众切身利益等违纪违法案件的处理工作。牢固树立严格依纪依法办事的理念，在充分发挥信访举报主渠道作用的同时，加强与有关部门的合作，实现案件信息资源共享和良性互动，多渠道拓宽案件线索来源。今年，医院受理了一件群众的举报案件，院领导高度重视，召开专题会议，就来访人员反映情况进行调查核实，并对相关人员进行了严肃处理。

二是实行以科室主要负责人为重点问责对象，把工作损害群众利益、工作不作为、乱作为和庸懒散奢等不良现象和行为作为问责重点，依法依规严肃追究责任。对关键岗位、窗口单位的工作人员加强监管，防止利用权力寻租。半年来，医院在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在一定的问题和不足。我们将按照县委落实两个责任工作要求，扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，增强服务意识，提高担当精神，把全心全意为人民服务放在工作的首位，促进医院各项工作健康有序开展。

中共商水县人民医院委员会

人民医院上半年工作总结及下半年工作计划 第3篇

2010年以来, 畜牧业克服生猪价格长期低迷、寒潮冰雪灾害异常严重、口蹄疫疫情影响较为严峻的不利因素, 生产运行总体保持平稳, 主要畜禽产品继续增长, 对保障菜篮子产品有效供给、稳定居民消费价格水平做出了重要贡献。但生猪生产呈现出鲜明的特点:价格下降早且长时间低位运行, 生猪出栏显著增加, 养殖效益严重下滑。由于各方积极努力, 生猪产能在低谷期积极调整, 从6月中旬开始止跌回升, 存栏趋稳。

据农业部畜牧业司监测分析处统计, 生猪价格从2010年年初就开始下跌, 4月中旬国家启动第一批猪肉储备后, 活猪价格出现了小幅反弹, 维持两周后又继续下跌。随着冻猪肉收储力度加大, 6月份第2周开始活猪价格止跌回升。但虽然活猪价格有所回升, 却仍比价格下跌前的12.26元/千克低了15.5%。由于生猪价格持续低位运行, 而饲料玉米价格连续16个月呈涨势, 上半年生猪养殖出现严重亏损。猪粮比价从2月初开始连续23周低于6∶1的盈亏平衡点, 7月份第1周为5.39∶1。从3月份开始, 生猪养殖户亏损面明显扩大, 6月份为58.2%, 比5月份扩大1.2%, 比1月份扩大了52.4%。

面对低迷的市场行情, 养殖户及时调整生产结构, 加大出栏力度, 减少仔猪补栏, 合理淘汰母猪。上半年, 生猪出栏3.27亿头, 同比增加了4%;6月末生猪存栏43 670万头, 同比下降2.4%, 比2009年底下降6.9%;能繁母猪存栏4 680万头, 同比下降3.1%, 比2009年底下降4.7%。目前, 生猪生产总体保持稳定发展趋势, 没有出现大量非正常淘汰母猪现象。6月份与5月份相比, 生猪存栏增加0.7%, 能繁母猪存栏下降0.4%, 增减幅度均在1%以下, 呈趋稳态势。但按6∶1的盈亏平衡点计算, 活猪价格回升到12.6元/千克才能保本。为了促进生猪生产稳定发展, 农业部全面加强监测预警和生产指导。针对养殖效益下滑局面, 农业部采取了一系列综合措施, 防止猪贱伤农, 取得了良好效果。

一是加强监测预警和生产指导, 促进生猪生产稳定发展。按照《防止生猪价格过度下跌调控预案 (暂行) 》要求加强生产运行监测, 按时向国务院办公厅报送仔猪价格、生猪存栏、能繁母猪存栏等监测信息, 并通过政府门户网站向社会发布预警信息。在实施冻肉收储后, 及时启动52个重点农村集贸市场生猪价格日报制度, 对准确判断生猪生产形势提供了重要参考依据。与此同时, 做好形势分析研判。落实生产形势会商制度, 赴河南、山东、湖北、广东和陕西等省开展生猪生产专题调研, 先后报送《关于当前生猪生产情况的报告》等4篇农业部专报。为加强生产指导与服务, 先后下发《农业部办公厅关于做好当前生猪生产有关工作的通知》和《关于切实采取措施稳定生猪生产发展的紧急通知》, 要求各地指导养殖场户优化生产结构, 加强饲养管理, 稳定生猪生产。

二是落实畜牧业发展扶持政策, 推进畜牧产业转型升级。推动落实生猪生产扶持政策。积极与发改委、财政部沟通, 推进启动生猪调控预案响应机制, 抓紧落实稳定生猪生产的扶持政策。大力推进标准化规模养殖。组织制定并发布《农业部关于加快推进畜禽标准化规模养殖的意见》, 指导地方加快畜牧业生产方式转变。组织召开全国畜禽养殖标准化示范创建启动会, 制定工作方案和示范场验收评分标准, 启动实施畜禽养殖标准化示范创建活动。抓紧实施生猪和奶牛标准化规模养殖场 (小区) 建设项目, 30亿元投资计划已下达各地。加强畜禽良种繁育体系建设。配合有关部门落实畜禽良种补贴资金9.9亿元, 组织召开畜牧良种补贴工作会议。起草发布《全国生猪遗传改良计划实施方案》, 组织做好国家生猪核心育种场的推荐申报工作, 全面启动生猪遗传改良工作。

三是加大饲料监测和执法力度, 全面提高饲料质量安全水平。2010年上半年, 共组织抽检2 173个饲料生产、经营企业饲料产品4 141批次;抽检养殖环节饲料样品3 870批次;对1 024批次蛋白质原料三聚氰胺进行了检测。组织开展河南、浙江和江西3个供沪生猪大省拉网监测。对上海、浙江、福建等10个省 (区、市) 的100余家蛋白质原料生产企业的现场监督检查, 对8家企业发出了停业整顿通知, 督促数十家企业进行整改, 进一步完善管理。

区人民医院上半年工作总结 第4篇

20xx年上半年，区人民医院在区委、区政府和局党委的正确领导下，全院干部职工共同努力，以创建二级甲等医院为契机，进一步提高医院管理水平，加快医药卫生体制改革步伐，有效推动了医院各项事业的蓬勃发展，现将上半年工作总结如下：

一、经济指标完成情况

20xx年1-6月份全院总收入1.21亿元，全院业务收入1.17亿元，门诊22万人次，住院病人12744例，手术台次1426台。

二、主要工作

(一)进一步完善医院管理制度，提升医疗服务水平。一是根据国家二级甲等综合医院标准要求，在严格落实医疗核心制度的`基础上，先后制定出台了兰山区人民医院《制度》、《流程》、《职责》、《应急预案》、《应知应会》等系列规章制度，进一步规范医护诊疗行为，提高医院管理水平。二是修订完善《20xx年优质护理服务实施方案》，成立优质护理服务领导小组，进一步促进医院持续、协调、健康发展，确保医院和谐稳定。三是加强了医院感染管理工作，将院感工作纳入全院的医疗质量控制体系，通过制定详细的医院感染质控标准，确保医院不会出现院内感染。四是加强医院信息化建设，升级更新28个HIS系统模块，开通了微信服务平台，增设预约、挂号、支付等功能，同时开通了省内外病人住院医保直报业务，进一步提高群众看病就医满意度。五是全面贯彻落实单病种收费，按照上级指示，成立按病种收费综合管理工作领导小组，制定了按病种收费综合管理实施方案、按病种收费知情告知书，规定116个按病种收费的病种，并全部纳入临床路径管理。六是加强业务培训，提高医务人员自身素质。今年对400余名医务人员开展了16次“三基”训练学习和考核，开展医护培训160多场次，培训人员8000余人次，派出业务骨干进修或参加学术讲座140余人次。

(二)积极参与社会各项活动，促进医院文化建设。一是今年根据市、区教体局和卫生局的统一安排，抽调57名医务人员，完成对驻城学校11000名应届高三毕业生的高考查体。二是顺利完成20xx年全市教师资格认证体检工作，全市共计有1500余名考生在我院进行此次查体。三是圆满完成了国家执业助理医师实践技能考试。今年参加考试人数为1701名，我院精心组织，周密安排，确保了整个考务工作的顺利进行，受到了省厅的表扬。四是组织各种义诊、健康教育讲座活动50余次，发放宣传资料45000余份。五是积极参加20xx年上半年全国“百万贫困白内障患者复明工程”，在兰山区残联的协调下，今年上半年共计完成150余例免费白内障复明手术。六是积极做好结亲连心活动。我院充分发挥自身优势，通过在帮扶村庄开展健康咨询、免费查体等活动，惠及广大村民，受到群众的认可和欢迎。并对其中的5名特困户实行精准扶贫，建立了详细的扶贫档案。

(三)圆满通过创建二级甲等综合医院评审，进一步提升医院服务内涵。一是为加快医院内涵建设，谋求更好、更快发展，促进医院管理更规范，整体发展上水平，根据卫计主管部门要求及我院的发展趋势，我院自去年上半年开始启动二级甲等综合医院创建工作。经过一年的整改创建，全体职工全力以赴，加班加点，多项工作获得评审专家的肯定，圆满完成二级甲等医院创建工作，顺利通过上级有关部门的评审验收。二是积极筹备义堂新院区建设项目。为解决我院业务用房紧张、基础设施陈旧、不能满足病人需要的局面，按照兰山区委区政府的统筹规划，拟在义堂建设新院区，届时将现有三个院区资源进行重新整合，可进一步提升服务能力。目前该项目已完成政府立项和规划，前期手续的筹备工作已初步完成，后续建设工程正在进行中。

(四)高度重视安全生产管理，确保医院和谐稳定。一是要求全体职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格执行安全工作实名制和科室领导责任制，使责任落实到人。

二是建立了一套完善的安全管理制度，从细节入手，突出重点，发现安全隐患及时处置，确保消除安全隐患。

三是积极做好宣传和培训工作，增强预防意识，聘请临沂市消防安全局专家现场讲课，提高职工的防灾、减灾及避险能力。结合二甲评审，今年上半年共开展安全生产检查12次、组织消防安全培训讲座8次、消防演练16次、消防安全教育培训职工1000余人次。

三、存在不足及20xx年打算

今年医院虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但同时也面临一些困难。一是实行药品零差价后医院收入缺口弥补不足问题，目前亟待解决。二是现有的业务用房紧张、基础设施普遍陈旧不能满足病人需要。明年我们将突出抓好以下几个方面的工作：

(一)继续加强医护质量管理。进一步提高医疗质量和管理水平。

(二)继续抓好安全生产和医疗安全工作。

(三)继续做好深化医药卫生体制改革工作。

(四)继续按照各级部署，扎实做好综治和信访工作。

(五)积极做好二级甲等综合医院创建评审工作。

xx年上半年人民医院工作总结 第5篇

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xx年上半年人民医院工作总结

为践行党的群众路线教育实践活动，紧密联系基层，倾听职工呼声，征求建议意见，xx市第三人民医院改变工作模式，院领导下科室召开医院xx年上半年工作总结会。

xx月xx日至xx月xx日每天下午，院领导班子成员逐一到18个临床医技科室，与科室工作人员进行了面对面的交流，认真听取了一线工作人员对医院管理、科室管理、业务发展等方面的建议意见，同时就医院的总体发展目标、下半年的工作任务如何落实与大家进行了推心置腹的畅谈。通过面对面交流，广大职工对医院的发展规划、目标定位有了一个全新、清晰的认识，提出了很多具有建设性的建议和意见，纷纷表示对完成全年工作任务信心十足，对医院的未来和发展充满期待。

宝鸡市第三人民医院xx年上半年工作总结顺利召开

xx月xx日下午，医院召集行政职能部门全体职工对上半年工作进行总结，医院党总支书记袁xx主持会议，院长陈xx让参加会议并做总结讲话。会议上，部门负责同志对上半年工作进行了总结，分管院领导对部门工作逐一进行点评，与科室工作人员一起对工作中存在的问题进行了认真分析，院领导帮助科室追根溯源解决问题，群策群力，集思广益，对下半年的工作拿出了切实可行的工作思路。大会最后，陈院长结合参加临床医技科室工作总结会的体会，对解决行政职能部门存在的宗旨意识不强、管理职能落实不到位、工作效率低下、缺乏创新意识等问题提出了以下五个方面的要求：一是要认清院情，与时俱进，统一思想，开拓创新。要认识到第三人民医院现在的发展来自不易，要求大家要适应新体制下的需要，充分发扬三医院职工的优良传统，要教育和引导职工做好本职工作，同时也要有忧患意识、竞争意识，要做好工作规划，要强化精细化管理，要一步一个脚印，将工作做好做实。二是要强化整体观念，牢固树立服务一线、服务患者的思想。要落实人人都是参与管理者的思想，完成规定动作并有创新。三是要加强队伍建设，努力建设卓越管理团队，落实管理职能，要高标准要求，高起点起步，教育和引导青年职工树立正确的人生观，培养敬业奉献精神，激发工作热情，让大家融入到医院这个大集体并充分施展特长。四是要加强服务创新，要有战略思维，要在工作、思想等多方面有新举措、新方法。五是优质服务工作要持续加强，要求各科室要想办法，把服务的内涵延伸，从患者的感受出发，换位思考，提升患者的满意度。

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。...今年以来我站在镇党委、政府的直接领导下，在市局领导的关心和指导下，立足本镇实际、坚持以科学发展观为指导，以防洪保安为中心，围绕年初工作目标，扎实开展工作，在全站人员的共同努力下，按时序按进度如期完成各项任务指标。

我局认真开展各项民政工作，现将我局xx年上半年工作总结及下半年工作计划汇报

一、扎实开展业务工作

（一）认真开展春节慰问活动。

我县认真开展困难群众慰问活动。全县分13个慰问组到各乡镇走访慰问困难群众。

供力公司部门职工上半年工作总结xx，工程建设部在公司领导、关心、指导下，各相关单位、部（室）、各供电所的大力支持下，本部门员工齐心协力，扎实工作。

随着时间的推移，上半年的工作已经告一段落。上半年，复核组再次与货区分离开，在工作中，我们不再是单一的食品库复核组，而是仓管部复核组，也就是说，复核组是集药品、日化、食品库各库的复核组为一体的，由仓管部经理助理直管的团队。

xx年上半年对xx公司机电安装公司来说是不寻常的半年，这半年来，机电安装公司经历了机构的改革，完成了从主业到辅业的跨跃，顺利地实现了队伍的平稳过渡和管理的“无缝对接”，不但最大限度地稳定了队伍，而且也很好地磨合了队伍锤炼了队...xx年上半年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在各部门的配合支持下，在居委计生干部的共同努力下，紧紧围绕《xx区xx年人口和计生生育工作要点》及xx年目标考核的要求，有条不紊地开展了形式多样的计划生育宣传和服务工作。

林业局xx年上半年工作总结及下半年工作计划xx年，是新一轮绿化广东大行动的攻坚之年。在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实中央、省、xx市有关林业工作会议精神和xx市委、市政府的重大决策部...范文仅供参考

人民医院上半年工作总结及下半年工作计划 第6篇

今年以来，我院在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，坚持以公立医院改革为工作中心，以“三好一满意”活动为载体，以创先争优活动为契机，围绕提高医疗质量，增强服务能力，转变工作作风，拓展业务范围，内强素质、外树形象，医院整体实力再上台阶。现将上半年工作总结如下。

一、业务能力全面提升

截止6月30日，完成总收入4014.68万元，其中业务收入3950.97万元，与去年同期增长1268.3万元；完成门急诊病人35159人次，与去年同期增长1621人次；收治住院病人10248人次，与去年同期增长2478人次；完成手术2238台次，与去年同期增长738台次；完成各类检查117707人次，较去年同期增长31887人次。各项指标均有较大幅度的增长，为完成今年的目标管理任务，打下坚实的基础。

二、多项核心工作齐头并进，全力推动公立医院改革

1、狠抓抗菌药物专项整治工作，降低药品比例

今年年初，我院抗菌药物使用形势仍然非常严峻，距离标准仍有一定的差距。这主要是科室不重视，医生观念没有转变所导致。针对这一情况，院领导班子多次组织外出学习考察，借鉴先进的管理经验，将抗菌药物的专项整治活动上升至政治层面，出台了《深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》、《抗菌药物专项整治处罚规定》，严厉奖惩，严格落实；召开全院性动员大会，再次重申、强调抗菌药物专项整治活动的重要性和必要性。6月，全院抗菌药物使用比例为56.45%，绝大部门科室都已经降至标准线以下，基本达到年初定下的目标，为降低药品比例，减少医药费用做出了巨大贡献。

2、深入开展“三好一满意”活动，全面推进内涵质量建设

自去年4月我院开展“三好一满意”活动以来，全院的整体形势有了较大的改观。深入开展“三好一满意”活动，贵在常抓不懈，要将活动深入人心，把工作常态化、规范化、制度化。

一是切实加强医疗质量管理。上半年，医务科在严格落实十四项核心制度的同时，以狠抓抗菌药物临床合理使用，加强行政总值班职能，危重病人管理，病历书写规范和临床路径管理为切入点，切实提高医疗质量，医疗安全形势明显好转，未发生一起医疗安全事故。

二是全面提升护理服务质量。严格护理人员的准入，狠抓“三基”培训，规范护理人员行为，加强沟通技能培训，护理人员素质进一步提高；继续深入开展优质护理服务示范工程，在去年的基础上增加了内二科、外三科为优质护理病房，使我院优质护理病房数达到6个，其中创伤科被评为市级优质护理先进病房；优化护理排班，量化护理工作，在手术室、急诊科率先尝试护士绩效考核制度，增加了护理工作积极主动性，取得了良好的效果；加强护理监督管理，在做好护理质量定期监督，定期分析的同时，从元月份开始增加了护士长夜查房，督促夜班护士的行为，晚夜班护理质量明显提升。

三是狠抓医德医风建设。医者德为先，良好的医德是实现“服务好、质量好、群众满意”的前提。自今年2月份起，我院在全院范围内开展作风建设年活动，在基础建设、设备添置、药品采购等领域严格进行公开招投标和集体决策，坚决杜绝商业贿赂行为；切实加强职工作风的监管，作风建设领导小组共组织两次全院性工作纪律检查，四次合理用药和规范着装检查；调查一起群众反应私自收费问题，并澄清了事实，还了被举报人清白；督查了一次举报药商下科室推销药品行为；开展了一次问卷调查活

动。先后处理违反上班纪律的3人，不按要求按时书写病历的3人。作风建设年活动，促进作风建设走上了制度化、规范化的轨道，得到了县纪委的充分肯定。

三、加快基础设施和项目建设，推动医院发展

随着医院的不断发展，对硬件、软件、设备的要求也在不断提高。改善办院条件，加强基础设施建设是我院今年的中心工作之一。今年上半年，我院按照年初制定的重要实事项目，启动了供应室、手术室的改造工程，医院信息化建设，儿科能力建设项目也如期开展。目前，供应室已完成所有改造工程，正式交付使用，保证了我院的消毒供应能满足临床需求，提高了我院控制院内感染的能力；手术室的改造业已进入招投标阶段，改造完成后，其流程将更加合理，布局更加科学，管理更加规范，将极大的降低医疗风险，提高医疗质量，促进医院的发展；信息化建设所有软件系统已经完成，护士工作站已经启动，门诊医师工作站的培训工作已经完成，信息化系统的上线，将极大地提高工作效率，实现更加畅通的信息共享，提供更加便捷的服务；儿科能力建设已完成招投标程序，即将签订合同，该项目的实施，将极大地促进儿科的发展，为儿科今年实现突破千万收入的目标，注入新的动力。

四、加强医护队伍再教育，组建优质人才梯队

医院的竞争，是人才的竞争，人才是医院发展的根本。上半年，我院从两方面着手，提高医护队伍的整体素质和能力。一是贯彻“送学、考学、促学、带学”方针，加强现有人员的培养和再教育，集中组织中层以上骨干到省内外参加各类经营管理培训班两次。共选送4名医师到上级医院进修，选派37人次医护人员参加各类培训班；组织所有护士长到市一医院相应科室进行跟班学习护理管理知识，效果显著；坚持每月一小考，每季度

一大考，加强三基三严工作，鼓励医护人员参加各种形式的学历和职称考试。上半年，有唐拥军、甘应德两名医师顺利晋升为副主任医师，充实了我院的高级职称队伍；借助全县事业单位招考的机会，在全院范围内掀起“百日学习”的浪潮，为切实保证我院临聘医护人员能够在此次招考中能够大获全胜，医务科、护理部组织符合报考条件的医护人员集中学习，促进自我学习意识的提高；严格管理带教工作，圆满的完成了医教结合教学任务，加强带教老师和学生的管理，切实保证实习、进修的效果。二是扎实做好人才的引进工作。上半年，共引进麻醉专业本科生1人，影像专业本科生1人，检验专业本科生2人，功能科有执业医师证的本科生1人，其他专业技术人员20 余人，丰富了我院的人才队伍，使得人员结构渐趋合理化。

五、全面推进人事制度改革，加强工作人员管理

随着医院规模的扩大，人事管理的重要性逐渐体现。科学的、规范的、全面的人事制度不仅是医管理院的有效手段，也是留住人才、吸引人才的重要途径。今年上半年，我院在去年的基础上落实了岗位设置工作，同时，为加强编外用工人员的管理，已与志华劳务派遣公司签订了用工合同，将用工关系逐步移交劳务派遣公司，保障编外用工人员的合法权益，相关工作正在按步骤有序的进行；起草并修订了《岳阳县人民医院工作人员手册》、《岳阳县人民医院工作人员服务行为规范》、《岳阳县人民医院工作人员管理规范》等十多个制度性文件，以制度约束人、管理人，真正实现人事管理的科学性、能动性和激励性。

六、加强对外合作、宣传，打造品牌效应

品牌，是提升医院社会知名度的一张名片。加强对外合作、宣传，是打造医院品牌的有效措施。今年4月，我院正式挂牌成为岳阳职业技术学

院临床教学医院，标志着我院在培养临床医学专业人才方面，走在了全县的前列。这样的强强合作，也势必将推动我院专业技术水平的整体提升。其次，继续加大对乡镇卫生院的扶持力度。从人员，设备，技术上，给兄弟单位提供帮助。6月，我院正式与筻口中心卫生院结成优质护理服务帮扶对子。随着院帮院项目的启动，我院将加大对筻口中心医院优质护理服务工作的帮扶力度，定期指导、培训，保证筻口中心医院优质护理服务工作的顺利开展。同时，医院对外门户网站也经建立，目前已经进入测试阶段。网站正式上线后，将极大的方便患者就医，实现查询、咨询一站式服务，成为医院对外宣传的一个重要窗口。

七、积极参与社会工作，践行社会责任

作为公立医院，积极履行社会公益性义不容辞。面对临床用血告急的局面，我院积极组织人员参与全市组织的无偿献血活动，献血人次达到80人，在卫生系统中起到了很好的表率作用。组织下乡义诊两次，义诊病人300余人次，免费发放用品6000余元，得到了当地老百姓的充分肯定，取得了良好的社会效益。积极配合全县创建国家文明卫生县城活动。开展健康教育活动三次；组织卫生大扫除三次，清除了医院卫生死角；免费发放除“四害”药品数百元。院落卫生面貌焕然一新，被爱卫办授予“最清洁院落”称号。

八、深入开展创先争优活动，提升思想水平

以科学发展观为指导，统筹推进我院院务公开、办事公开、党政公开工作。6月，顺利完成局党委下达的2012年上半年创先争优领导点评和群众评议工作任务；7月1日，为加强党组织建设，我院党总支组织优秀党员，预备党员开展红色革命教育活动。以创先争优活动为契机，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动医院科学发展，促进

医患和谐，提升服务质量。

九、扎实开展工会工作，凝聚医院人心

一是认真落实职代会制度，让广大职工充分享受知情权、参与权、决策权。年初，我院召开了第六届职工代表第二次会议。会议审议通过了2011年财务运行状况、《岳阳县人民医院2012年综合目标管理方案》、《岳阳县人民医院2012年重要实施项目》、《岳阳县人民医院岗位设置方案》。二是关心职工生活。建立了在岗职工生日档案，每一位职工过生日，院工会都会送去精美的生日贺卡和祝福。凡职工及家属生病住院、去世，职工过生日，医院党政领导、院工会都会主动关心，主动探视慰问，送去医院领导温暖的关怀。工会工作的扎实开展，使得我院上下齐心，士气高昂。

十、存在的问题

尽管医院整体发展形势良好，但在发展过程仍然存在一些不容忽视的问题。主要表现在：

1、经济基础较薄弱，医院建设资金缺乏，地方财政投入极少，一定程度上制约医院的发展。

2、门诊受到硬件条件的影响，发展脚步明显低于医院整体速度。

3、学科建设有待进一步加强，新技术、新项目的开展能力有待进一步提高。

4、学习氛围还不够浓厚，缺少好学，求学，肯学的精神。

人民医院上半年工作总结及下半年工作计划 第7篇

一、调查对象青年团员现状

医院现共有职工2876人, 青年团员750人。参加此次问卷调查的医院青年共209名, 其中年龄在18至23岁之间者112人, 24至28岁之间者87人;男女比例为27∶73;党员、团员、群众分别占6.7%、90%和3.3%。被调查对象职称涉及初级、中级职称, 文化程度涉及高中学历到博士学历, 职业范围涉及医、护、药、技、管等多个专业。

二、我院团员青年的总体特征

青年既是社会变革的“晴雨表”, 也是时代前进的“风向标”。促进医院共青团团委“完善工作思路, 找准工作位置, 丰富工作内容, 创新工作手段”, 首先需要把握医院广大青年团员的思想状态, 了解我院青年的总体特征:

1.在医院党委和团组织的引导下, 我院青年已逐步变得务实、稳重和成熟起来

医院广大青年在近年来国内发生的重大事件中的表现处处体现公民责任感与公益意识, 在2003年抗击非典的斗争中, 在2008年5月汶川地震救灾中, 在2008年8月北京奥运志愿医疗保障服务中, 在2009年抗击甲流侵袭的斗争中, 在保障2009年建国60周年游行队伍健康的关键时刻, 在今年4月初西南各省抗旱救援中, 在青海玉树发生地震后的第一时间, 我院青年医护人员都勇敢地冲在了最前线并圆满完成党和国家交付的光荣任务。

问卷调查也同时反映了医院青年的这些特点:当被问及若得知身边群众有困难时您的做法时, 要求主动关心并提供帮助者占被调查对象的86.5%。若个人利益与国家、社会和集体利益发生冲突, 52%的被调查对象选择无条件服从国家、社会和集体的利益, 45%选择寻找调和冲突和矛盾的方法。

医院年轻的医护人员们在这些洗礼与磨难中的突出表现, 证明他们不愧为有理想有抱负有作为的青年一代。正如胡锦涛总书记对当代青年的高度评价:“在改革开放伟大进程中成长起来的当代中国青年是值得信赖的, 是能担当重任的。”

2.积极接受新事物、新观点, 同时思想独立, 有批判精神和创造性

不同群体、不同时期、不同年龄阶段、不同生活经历等因素的影响, 使广大青年在价值观念、兴趣志向、行为方式、心理特征等方面呈现出多元、多样、多变的趋势, 具有鲜明的个性特征与时代性, 他们不循旧、不保守, 有创造激情, 求知欲十分强烈。

科技发展特别是信息技术的发展日趋迅猛, 对青年人的生活方式、行为方式及交流方式带来了深刻的影响, 网络和新媒体逐渐成为广大青年重要的生活环境。医院广大青年团员思想活动独立性、选择性、多变性和差异性日益增强, 青年团员所关心的问题也大有不同, 有人关注自己的学习和工作, 有人关注医院的改革与发展, 有人选择自身在医院中的发展, 有人选择自己在社会中的位置, 有人选择国家的前途和命运。从各种媒体接收信息时, 按关注程度排序, 新闻与纪实、体育与影视、经济和金融、国际动态、民主与法制、科学技术、政治理论、军事、少儿与动漫等都是他们所关注的领域。

3.医院决策层关心团建工作, 医院团组织运行机制正常, 团组织生活开展情况良好但同时面临思想政治教育工作的挑战

医院共青团组织作为院党委的助手和帮手, 是紧密团结医院广大青年团员的桥梁和纽带, 在加强和改进青年思想政治教育工作中发挥着不可替代的作用。调查问卷对医院近年共青团思想政治教育工作进行了调查, 理性观察并分析新形势下医院共青团思想政治教育工作面临的新挑战。

大部分青年团员认识到团委工作的重要性。73%的调查对象认为团委工作“非常重要, 不可缺少”。30%至38%的调查对象认为“作为团员非常光荣, 加入团组织比非团员好”, 另有28%的调查对象认为“无所谓”。

各级团组织运行机制正常。77%的调查对象清楚的知道自己所属的团支部, 72%的团支部每年活动1至4次, 22%的团支部年活动4至8次, 部分支部年活动8至10次甚至10次以上。只要有时间35%的调查对象选择会积极参加团组织的活动, 50%的调查对象选择自己喜欢的活动, 仅少部分人很少参加团组织活动。

青年团员自主进行思想政治学习的意识不强, 但参与组织学习与建设的愿望强烈。环境的变化、教育经历的不同等的因素使大学生的思想状况日趋复杂。84%的被调查对象平时阅读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论著作文章的时间每周仅2小时以下, 10%每周2至4小时。同时, 35%的被调查对象认为加强共青团系统建设的有效措施应是找准团工作和青年需求的结合点, 加强工作研究, 27%认为应加强学习, 提高工作效率, 解放思想, 不断创新工作新思路, 20%要求加强共青团工作制度建设。

三、按照科学发展观, 坚持青年工作的正确方向

全面正确的了解青年情况, 透悉医院青年思想动态, 是为了更大限度地调动广大医院青年积极性、创造性, 凝聚其智慧与力量更好的为病患康复与医院发展服务。

1.依托“党建带团建”创新医院共青团工作

共青团是党领导下的先进青年的组织, 是党的助手和后备军, 共青团工作和青年工作是党的工作的重要组成部分。共青团工作所承担的团结、教育和引导青年的责任, 对于党的建设具有极其重要的作用。我院团委在医院党委及上级团委的领导和关怀下, 多年来紧紧围绕医院的中心工作, 在团员青年的思想政治教育、在服务青年成长成才、在基层团组织自身建设等方面开展了积极有效的工作和丰富多彩的活动, 取得了许多宝贵的经验。在全院各支部主题团日活动的开展及评比中, 在青年文明号、青年岗位能手的评选中, 在历年五四纪念日活动中, 在建国60周年国庆的工作开展中, 在各级团组织“达标创优”活动中, 医院党委坚持领导、指引方向、创造条件、提供保障。同时, 医院党组织在思想、组织、作风上带领和带动团的建设健康发展, 提供明确的工作思路与规划, 关心团干部队伍思想学习、工作生活情况, 准确掌握团员青年的思想状况和成长需要, 为团组织开展工作创造了良好的环境。

2.贯彻“以人为本”理念, 全面调动广大团员青年参与活动的积极性

基于团员青年乐于社会活动, 有公益意识和公民责任感, 具有多元、多样、多变趋势的价值观念与兴趣志向的特点, 医院团委在教育、引导青年工作中把握规律性、体现时代性、富于创造性, 积极开展各项有益活动。院团委陆续开展了年度职工退团暨春节晚会、团干部培训、达标创优答辩活动等, 并形成了长效机制;在年度固定项目开展的同时, 院团委主动适应社会新形势, 扩大活动覆盖面、服务拓展、阵地延伸, 开创出院内摄影展、红色歌唱比赛、爱国电影展播、团队智慧闯关、各项专题讲座、“医改”探讨论坛等形式新颖的活动, 切实为青年提供入脑入心、喜闻乐见的活动方式。

同时, 院团委还积极探索网上进行青年教育的新途径、新方法, 为广大青年团员健康成长营造良好的舆论氛围, 搭建了北京大学人民医院团委的网络平台, 这对医院青年的风貌展示、党团声音的传播、青年思想政治学习提供了良好的现代环境, 受到广大团员的欢迎。

同时, 院团委积极承担了更多的医院公益事务, 拓展共青团事业新的增长点, 在团的工作中积极引入社会服务理念, 医院创立医务社工部, 为满足青年服务社会、实现自身价值的愿望搭建平台。

3.坚持正确的思想导向, 加强团组织建设、医院文化建设, 提升团员整体综合素质

院团委根据调查问卷提示的结果, 定期组织团员学习党和国家的方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想, 坚持正确的思想导向。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育, 弘扬助人为乐、克己奉公等传统美德。引导团员们自觉学习, 树立“自尊、自信、自立、自强”的生活信念, 在工作中知难而进坚韧不拔。引导青年岗位成才, 岗位奉献。

用党员的模范行为感染人、净化心灵。团委组织了汶川地震救援英雄与广大团员座谈等形式的学习, 受到广大院职工的积极响应与好评。利用网络技术, 与青年团员进行思想沟通, 设立医院团委电子邮箱, 开展思想交流。

加强团组织建设。医院将团干部队伍建设作为常抓不懈的工作, 有计划地选拔、培养、激励和管理团干部, 优化团干部知识结构, 加强作风建设, 利用重大节日开展形式多样, 职工喜闻乐见的文体活动, 丰富业余生活, 增强青年团员的凝聚力和同心力。

加强医院文化建设。医院重视上层建筑的建设, 提升院整体医德医风建设, 实现物质文明与精神文明的双丰收。

四、结语

加强和改进北京大学人民医院共青团组织的工作, 是医院自身不断完善和持续健康发展的需要。共青团北京大学人民医院团委立足医院团员青年的基本特点, 探索出依托“党建带团建”, “以人为本”的创新理念全面调动广大团员青年参与活动的积极性, 坚持以正确的思想导向加强团组织建设、医院文化建设, 提升团员整体综合素质, 不断开拓创新, 与时俱进, 为培养面向医疗、服务、管理第一线的高素质技术青年人才做出了有益地探索。

摘要：随着医疗卫生体制改革, 医疗卫生事业进入关键的发展期, 医院广大青年朝气蓬勃, 担负着医院建设与发展的重要任务。为做好医院青年思想政治工作, 及时洞悉青年教育工作面临的新情况、新问题, 北京大学人民医院团委于2008年末以调查问卷的形式进行了医院团员基本情况调查, 并按照科学发展观, 初步进行了共青团工作的探索。

关键词：共青团,团员调查,青年教育

参考文献

[1]何雄.按照科学发展观要求做好团员青年工作[J].求是, 2009 (9) :20-21.

[2]常靖娴.浅谈医院团员思想政治工作.医学信息, 2009 (6) :1067-1068.

[3]张果, 崔健.改革开放以来高校共青团思想政治教育工作回顾与展望[J].中国青年研究, 2010 (4) :84-87.

人民医院上半年工作总结及下半年工作计划 第8篇

创建平安医院工作总结

沙河市人民医院承担着沙河市广大人民群众保健的任务，担负着沙河市疑难危重疾病的诊治和突发公共卫生事件的救治任务。多年来，医院结合工作特点，全面落实安全生产管理工作，狠抓平安建设，坚持依法治院，扎实有效的开展了创建平安医院的各项活动。通过创建平安医院活动增强了全院医务人员的安全感，有力地促进了我院各项事业的蓬勃发展，为医院的长治久安、和谐稳定做出了积极有效的贡献。

一、加强领导，健全机构，扎实有效的开展安全生产活动

根据安全生产的疏散方案，医院提出了指导思想和创建总体目标、组织成立了安全生产领导小组，明确有关职能科室的具体职责任务。制定了工作要求和主要任务、落实了措施，确保各项工作积极有序开展。同时将安全生产列入重要考核内容，对成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励，对措施不力、失职渎职的严肃追究其责任。

同时，安全生产医院工作是精神文明建设工作的一项重要任务，为此院党委把普法工作、安全生产工作载入重要议事日程，定期听取汇报、检查、监督，并解决实际困难。同时院党委还注意把安全生产的教育纳入政治生活中，纳入思想政治教育的总体要求中，进行了细致的安排部署。结合医院的工作开展安全生产教育宣传工作，在注重宣传教育工作的同时，医院党委还把创建平安医院工作纳入安全生产管理工作中，今年初都和各科室签订安全生产责任书，并做为科室年终考核的一个标准。医院保卫科通过出板报、电子大屏幕、挂布标等方式，大力宣传“安全生产”创建平安医院活动的行为。今年6月份保卫科举行了“消防安全培训进科室”采取 一对一的培训方式使得我院消防安全培训全员化，做到培训无死角全覆盖，取得了良好的效果。

二、健全机制，提高办事能力

创建平安医院的核心是依法办事，为此，医院专门聘请了专职律师为法律顾问，参与医院的重大决策以及法律法规的宣传教育工作。为提高决策的合法性，克服随意性，杜绝失误，避免损失提供了有力的法律保障。日常工作中，医院始终坚持依法办事、依法行医，并严格按照国家的有关法规要求，专门聘请律师上大课，对医务人员进行法律法规知识的教育。通过方方面面的努力，尤其是机制的不断增强，依法办事的能力进一步得到了提高，为构建和谐医院做出了积极有效的贡献。

三、全面夯实基础，注重整体推进

为了更好的开展创建平安医院活动，医院党委根据实际情况，进一步加强了院内的安保工作，聘请了邢台市保安公司的专业保安来院工作，负责医院治安巡逻、消防巡查和紧急事件的处理。在保安公司保安上岗前，医院保卫科对保安进行了专项教育，使保安了解了医院工作的特殊性和重要性，在完成日常巡逻、巡查的同时，及时汇报发现的各种不安定因素。医院依托保安建立的微型消防站发挥了积极的作用，专业的消防队对我院的各项消防器材每日进行巡查，确保我院的消防器材做到无论何时发生情况均能发挥其应有的作用。今年5月份我院派出微型消防站的专职消防队到我市消防队接受专业的消防灭火、救援等培训。并且在今年4月份和9月份与消防队结合举行了消防演练，使我院的专业消防队伍得到了有效的锻炼，做到战时用我、用我必胜。

四、完善体系、打击防控

认真落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，人防、物防、技防措施落实，内部治安得到加强，盗窃扒窃现象明显减少，有效保障了医院和就诊病人的财产安全。按照《医疗机构基础设施消防安全规范》的要求，规范消防设施设置，健全和落实消防管理等各项责任制，火灾隐患得到及时处置，确保无火灾事故；按照《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》的要求，完善我院可能发生的重大突发事件的应急处置机制，不发生重大刑事案件和治安灾害、交通、设备事故，确保医院安全。

为了更好的开展平安医院建设工作，医院结合实际情况建立了完善的安全生产体系，明确了各科室负责人都要签订责任书。在加强人防工作的同时，医院耗费巨资建立了视频监控网，在医院新楼和旧楼安装了141个视频探头，全天24小时对院内各角落进行监控，对医院的安保工作做出了有效的辅助作用。同时，结合保安巡逻执勤，极大地避免了重大经济损失。同时，医院建立了消防监控室，在所有楼层安装了消防自动报警、自动喷淋系统，并培训了6名消防监控人员，24小时在监控室值班，保证了医院的消防安全。

平安建设是医院建设与发展的一个重要组成部分，也是必不可少的一个组成部分。平安建设关系到医院的稳定、发展和腾飞，医院将继续立足于稳定发展，继续加强平安建设工作，不断深化医院的各项工作的改革，为构建和谐医院、和谐社会，为沙河市医疗卫生事业的发展积极贡献力量。

沙河市人民医院保卫科

人民医院上半年工作总结及下半年工作计划 第9篇

小结

市人民医院2010年上半年党务工作小结

半年来，医院党总支在市卫生局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，开展“三学三创”为主题的解放思想，提高效能，扎实推进创先争优活动。构建和谐社会，以全市人民健康服务为目标，积极推进党的组织建设、思想建设和精神文明建设等工作，完成了党委下达的各项工作任务，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有力促进了医院各项工作的正常开展。

一、提高认识，加强领导，切实把

开展作风建设当作一件大事来抓

2010年上半年，按照市委会议精神，深入开展了“三学三创”活动、医院党总支高度重视，切实把这项活动作为一件大事来抓，并纳入重要议事日程。一是加强了领导，成立了由党总支书记任组长，总支委员任成员的“三学三创”转变工作作风领导小组，制定了曲医发【2010】3号文件，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。结合医院工作实际，对各阶段的具体工作做了详细的安排和部署，全院迅速掀起了学习“三学三创”解放思想、提高效能的活动，制定了曲医发【2010】4号文件关于开展“转变观念，提高效能”活动实施方案。二是提高认识，医院加大对学习“三学三创”活动的宣传力度，利用召开会议和专题调度会议，及时传达上级党务精神。

二、突出医院特点，深入学习实践科学发展观活动

医院党总支深入学习实践科学发

展观，以开展创先争优活动为契机，并从行业特点和实际出发，明确工作目标，立足于“四个明显”抓落实。即：加强班子及队伍建设，通过抓干部的理论及业务培训，干部职工的理论水平和思想认识明显提高；加强基础设施建设，通过采取“抓政策机遇，靠自身发展”的办法，加大投入力度，使医院卫生条件和工作环境明显改善；加强业务建设，开展“以学促优，以优推创”活动，在医院内部大力营造学术氛围，使业务水平明显提升；坚持以思想道德建设、职业道德建设为重点，深入开展了多种形式的学习实践活动，取得了显著成效。

强化宣传教育，各项工作稳步推进。按照上级党委统一部署和要求，市医院迅速制定了“创先争优”活动实施方案，曲医发【2010】5号文件。成立了创先争优活动领导小组，曲医发【2010】6号文件。转发卫生局党委关于深入学习宣传《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的通知，曲

医发【2010】7号文件。建立了党员干部创先争优活动联系点，曲医发【2010】8号文件。6月4日，医院召开了“四项监督制度”暨“创先争优”活动动员大会，党总支统一制作了学习实践活动笔记本，开辟了”三学三创”学习园地，全体工作人员学习心得上墙，发活动简报7期。目前，医院各项工作有序进行。医院上下掀起了开展“创先争优”活动的热潮。

以开展“三学三创”活动为契机，着力抓好五项重点工作。一是加强医院管理，提高应急能力，切实做好手足口病和甲型h1n1流感的防控工作，确保不发生重点传染病暴发流行，保护人民群众的身体健康和生命安全；二是狠抓医疗服务质量管理，举办全体医疗、护理业务知识管理培训班，确保医疗安全。三是打造服务品牌，建设服务型医院，倡导“您的健康是我们奋斗的目标，您的满意是我们服务的宗旨”的服务口号，以“服务吸引人、以技术留住人、以价格惠于人”的服务理念。发放住院病人服务联

系卡，方便病陪人就诊。四是整治院容院貌，医院规划建立停车场，保卫人员统一指挥车辆进出，彻底解决医院车辆拥堵，乱停乱放现象。五是开展创建平安医院活动，确保医疗安全，树立医院良好社会形象；加强医德医风建设，探索建立长效机制，深入整治医药采购和医疗服务中损害群众利益的行为，强力推行网上集中招标采购，努力降低药价，减轻群众的医疗费用负担，真正获得实惠。

三、加强了党的组织建设，为医院发展提供坚定的组织保证

半年来，党的组织建设重点抓好学习型党组织建设。理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院总支把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。

一是先进学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

二是抓好了医院全体职工和医院党员的教育和管理，进一步健全各项工作制度，开展了一些教育活动。如组织全院在职职工观看党风廉政建设警示片，学习吴春荣教授医院管理讲座共5次，使我院全体职工开阔了眼界、活跃了思想、更新了观念，积极地投入到工作岗位中。组织全员轮训实行了定期播放、做到定期组织收看，使全院职工的服务观念、服务意识有了进一步提高。在学习内容上，党总支征订了《求是》、《支部生活》、《党员干部之友》等杂志，购买了《“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本》等理论学习教材，分发给党支部书记组织党员认真学习。另外，各党支部认真开展好每月度的“党员学习日”活动。

三是各支部安排一些纪念活动，如：重温入党誓词、开好半年民主生活

会、党员义务奉献日、红歌会比赛等等。

四是做好了党员发展工作。参加了卫生局党委举办的党务干部培训班按照市委组织部的要求，坚持把质量放在首位，按照先培训、再发展的原则，把工作重点放在对入党积极分子的培养考察上，规范发展程序，保证党员质量，今年准备有1名同志加入党组织。

五是做好党费的收缴和管理工作。确保党费收缴准确，及时、足额，并于每季度最后一个月11日前上交局党委。

六是开展好“城乡联建创五好”活动，是深化学习实践科学发展观活动的重要载体。我院对口帮扶吴村党支部，先后派医疗专家、政协委员50余人分三次到吴村卫生院、集市给人们群众进行医疗咨询、发放保健宣传单1500余份、免费查体200人、做心电图300人、量血压400人，切实提高了干部群众对城乡联建工作的满意度，为各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。

四、加强党风廉政建设，做好纠风

工作

党风廉政建设是关系执政党生死存亡和现代化建设兴衰成败的重大问题，医院党总支严格按照中央、省、市纪委会议精神，做好了这项工作。实行了党风廉政建设责任制，医院制定了七条禁令认真地抓好领导干部廉洁自律工作。带头遵守《领导干部保持廉洁的规定》，严以律己，身体力行。党办组织全院600余名职工进行山东省党员干部《廉政准则》知识答卷，成绩优异，起到了学习宣传贯彻《廉政准则》的目的。新班子成立以后医院开展了建设节约型医院活动，组建了物资供应科，医院后勤物资供应、医疗设备、低值易耗品等都要由物资供应科统一招标采购，这样既杜绝浪费又节约资金。同时院领导多次在中层干部会议上明确要求支部书记、科主任、护士长也要严格要求自己，守住根本，抵住诱惑，经得起考验。对发生危害党和人民群众利益的事件不论涉及到哪个支部、科室、个人，都要依法

依纪严肃查处，绝不姑息迁就。

纠正行业不正之风工作，院总支围绕社会群众反映强烈 的收“红包”、吃“回扣”、“大额病历、大处方”、乱收费等热点问题进行了专项治理。为进一步完善举报、投诉制度，拓宽举报渠道，建立了举报投诉中心。投资万余元在各病区、门诊显要位置悬挂警示牌，重新制定《工作人员违纪行为有奖举报的规定》，制定党员廉政教育及纠风实施方案，有限地防止医务人员违纪行为的发生。那一世范文网

五、强化精神文明建设，加大了对外宣传力度

半年来，医院党总支按照全市精神文明建设工作会议的要求，首先在全院深入开展了2010年第一季度全院青年服务明星评选活动，共评选21位青年服务明星，以此做为先锋模范带动医院其他青年医务人员的工作积极性。其次深入开展了创建放心药房、爱心病房、文明科室等活动，继续落实了便民利民措施，组织开展了病例双评活动，推行强化服务意识，优化发展环境工作，实施了“药品集中招标采购”、和“病人选医生”工作，进一步降低了药价，提高了服务质量。三是做好了宣传报道、培养和树立典型工作。半年来，我院在山东新闻网、城市信报、都市晨刊、卫生局网站，发表文章20多篇。

六、抓好计划生育及社会治安综合治理工作

计划生育和社会治安综合治理工作，继续实行目标管理责任制和“一票否决制”。各支部书记是第一责任人，亲自抓这项工作。为保证这两项工作不出问题，院总支将与各科室签订目标管理责任书。计划生育工作以基础工作和流动人口计划生育工作为重点，扎扎实实做好了育龄妇女查体、生育证的审批、b超机管理及新生儿出生登记工作，严禁非医学胎儿性别鉴定，半年来全院没有违反计划生育的发生。社会治安综合治理工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实了各项管理制度和防范措施，切实抓好了安全生产、创建安全小区、“五·五”普法教育及周边环境的综合整治等工作，杜绝越级上访现象的发生。

七、“平安、平安医院”建设取得明显效果

在创建中我们着重加强了党员群众的法制教育，增强了法制意识和守法的自觉性，认真解决群众关心的热点、难点问题，答复率100％，有效地杜绝了刑事案件和各类上访案件的发生，为医院工作的开展创造了良好的外部条件。在信访工作中，切实加强了领导，健全和完善了制度，对群众的来信来访认真接待，做到及时解决处理，达到了群众满意。