《先锋堡垒》专题片观后感

《先锋堡垒》专题片观后感（精选9篇）

《先锋堡垒》专题片观后感 第1篇

基层党建专题片《先锋•堡垒》观后感

每当我们屏住呼吸，望着锤子和镰刀构成的红色旗帜冉冉升起之时，我们就像是在回顾中国共产党一步步的成长过程。自从在江南的风雨中，南湖的小船上，一群仁人志士、热血青年在灯光下，讨论着一个国家民族的前途和命运开始。中国共产党从诞生到现在，已经走过95年的光辉历程，领导我们的先辈用铁锤砸开所有的锁链，用银镰聚拢遍地的收成，建立了社会主义新中国，改变了中华民族的命运。最近收看了基层党建专题片《先锋•堡垒》，感慨颇多。

《“振兴发展中的时代先锋和坚强堡垒”特别节目》充分展示了全省基层党组织和广大共产党员在各条战线、各个领域、各项工作中取得的丰硕成果，体现了这些优秀个人和先进集体标兵在生产、工作、学习和社会生活等各个方面发挥的战斗堡垒和先锋模范作用。特别节目深入挖掘了这些优秀个人和先进集体标兵感人至深的先进事迹和催人奋进的崇高精神，用榜样的力量激励和引导全省广大党员干部进一步坚定理想信念，勇于担当，扎实工作，在吉林新一轮振兴发展中建功立业。

当前我国正处社会转型期，利益格局发生了深刻变化，社会矛盾多发。开展基层党建活动，以了解、反映、表达群众诉求、客户需求为目标，以建立健全各项工作体系和机制为核心，基本构建起全面覆盖、广泛参与、各有特色、具有实效的服务群众和社会的工作新体系。

人才是企业的第一资源。面临着市场的竞争，人才如何稳定，人才队伍如何建设，光靠钱和待遇很难完全把人才队伍稳定住。我们就要通过加强党的建设，通过思想工作，使大家树立一种为企业，为党的事业做出奉献的一种精神；通过关心，解决员工切身问题和困难，使人才安心、放心留厂，扎根企业。大家有了“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想。加上开展创优争先活动，就更能发挥党员的先锋堡垒作用，从而带动企业技术创新、管理创新和体制创新，创造出更好的经济效益，从而推进企业更好更快发展。

2016年7月25日

《先锋堡垒》专题片观后感 第2篇

争当双基建设先锋

——石河子市财政局双基建设汇报

全面夯实财政工作双基建设，是财政部门贯彻落实财政工作科学化精细化的具体表现，是新形势下做好财政工作的迫切需要，也是充分发挥财政职能，推动地方经济社会跨越式发展的重要保障。近年来，石河子财政局高度重视财政科学化精细化管理工作，以做好财政基础管理工作和加强基层财政建设为重点，把科学化精细化管理贯穿于财政工作的各个环节，取得了初步成效。

一 着力加强预算管理,不断提升预算编制与执行的科学化规范化水平

预算管理是推进财政科学化精细化管理的重要基础性工作。在坚持预算改革的基本方向不变、预算编制的基本原则不变、两上两下 的基本规程不变的前提下，湖北省财政厅进一步细化预算编制，优化编制程序，强化预算执行，有效提高了预算管理水平。

(一)深化预算编制改革，构建科学的预算编制机制

一是部门预算编制原则从强调一般性原则向更加注重科学性原则转变。在遵循部门预算编制一般原则的基础上，重点强调了结构优化原则和分级负担原则。一方面，打破部门、项目界限，统筹存量、增量项目需求，整合性质相同或相近项目，集中财力办大事；另一方面，对明确属于省级事权的，由省级财政负担；对明确属于市县事权的，由市县财政负担，确保财力与事权相统一。

二是部门预算编报主体从财政主导向部门主体转变。进一步突出单位作为部门预算编制的主体地位和责任，强调部门对部门预算编制的合法性、合规性、合理性、全面性负责，使部门关注的焦点从收 基数逐步转向项目支出结构、资金使用方向、资金使用效益等方面。

三是部门预算控制数确定方法从基数法向零基预算转变。将部门预算支出分为基本支出和项目支出。对基本支出预算根据单位实际编制数、人员结构、工资水平等，按照定员定额的方法分单位测算确定基本支出控制数；对项目支出预算，按照兼顾部门行政运行、事业发展需要和财力可能的原则，对部门项目支出进行全面审核，剔除一次性项目、到期项目以及部分不应由省级财政负担的项目，合理测算确定支出控制数，进一步增强预算编制的科学性、准确性。

四是部门预算编制程序从简单的“两上两下”向科学、务实转变。一方面，对部门“_上 资料进行精简，仅保留人员编制和项目变动情况等重点资料的申报，减少单位工作量；另一方面，从单纯强调程序向程序与内容并重转变，在部门形成初步预算方案、经省财政厅会核后，增加了省领导对部门预算的审签环节，在省领导同意初步预算方案后，再编制规范的、正式的部门预算文本，从而使部门预算编制程序更加科学、务实。

五是部门预算编制方法从单一的收支额度审核向支出内容的精细化审核转变。不断扩大支出预算的审核范围，逐步实行了政府采购预算、部门预算项目支出财政投资评审、新增资产配置预算等配套改革，并实行了项目支出专家评审制度，从而使支出预算的审核更加具体、科学。

六是部门预算约束从软约束向刚性约束转变。一方面制定规则，要求预算执行中部门的新增支出首先通过不可预见费、上年项目支出净结余和非税收入超收解决，不足部分再调整本部门的项目支出结构；另一方面，将批复后的省直部门预算送各分管(或协管)省领导，作为预算执行的依据，减少预算执行中的调整。

(二)加强执行管理，提高预算执行的严肃性和约束力

一是进一步夯实总预算会计基础工作，强化资金调度管理。实行分岗管理、拨审分离、相互牵制的拨款方式，特别对印鉴等重要职能的行使实行交叉制约。建立和完善政府间专项转移支付资金管理机制，确保中央和省级专项转移支付资金及时~ 4,-J-到位。建立了规范的调度资金模型，对固定性补助资金实行按月均衡拨付，对扩大内需、救灾、社会保障等款项实行及时调拨，确保各级财政正常运转和宏观调控政策落实到位。

二是进一步推进国库集中支付和公务卡结算制度改革。不断扩大国库集中支付的单位和资金范围，到2009年底，纳入改革的各级基层预算单位已达到2．3万个，占预算单位总数的95％ 以上。结 乡财县管乡用”改革，在所有1260个乡镇(街道办事处)全面推行国库集中支付制度，在部分县(市)对各种涉农补贴资金实行“一卡通”兑付管理。加大公务卡的推广力度，全省已累计发放公务卡34万张，省直有249个预算单位实行了公务卡制度。

三是进一步强化预算执行分析，提高决算编报质量。在预算执行月报中增加预算数等内容，加强基础数据信息管理，加快各地预算执行情况报送进程。建立了国库处、部门预算管理处、行政事业资产管理处共同参与的决算审核机制，各部门按照职能分工对部门决算数据分口把关，为决算数据的真实性与准确性提供了组织保障。

(三)建立预算监控体系，完善预算动态管理机制建立预算动态管理机制，要求市县按时上报细化的政府预算，并及时汇总上报财政部；建立财政运行分析制度，组织市县按时上报预算变动、重点支出、主要专项资金等方面的信息，及时分析各地财政运行中的重大问题；加强预算指标管理，在省级和各市州推广应用预算指标管理系统，实现预算指标监控和财政资金支付的有机结合；延伸顸算监管领域，规范财政拨款结余资金管理，研究制定了省直部门财政结余资金管理办法，认真做好省直部门财政拨款结余资金的清理、审核工作，加大对财政拨款结余资金安排使用的统筹力度。

二、着力加强财政资金监督管理，确保资金运行使用安全高效

加强财政资金监督管理是推进财政科学化精细化管理的重要手段。

近年来，湖北省财政厅突出抓好财政资金使用中“安全”和“高效”两个环节，一方面着力构建覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，实现了监督与管理的有机融合，确保了财政资金安全运转；另一方面，积极创新财政投入方式，加大财政资金整合力度，有效提高了财政资金使用效率和效益。

(一)健全财政分配监管机制，完善财政监督管理体系

一是不断完善资金管理制度。按照“一项资金一个办法”的要求，制定完善专项资金管理制度，为加强和规范专项资金管理提供有力保障。

二是构建上下联动监管机制。进一步加强省财政厅驻各地监督检查办事处建设，积极开展上下联动监管，加强对县(市、区)预算监督，实现省、市(州)、县(市、区)监督信息共享、资源互补，构建起严密、规范、高效的财政监督工作网络。

三是探索建立风险评估和绩效评价机制。2010年，选择省级财政科技资金作为试点，开展风险评估和绩效评价工作。在资金项目申报环节，通过建立风险评估机制，对拟申报项目进行风险预测与效益评估，加大项目财务审核力度，提高财务指标在项目评审中的权重，论证项目经济效益，考核企业履行责任和义务情况，根据评估结果确定申报项目，切实防范资金风险，严把项目质量关；在资金投入使用环节，通过建立绩效评价制度，加强对专项资金的使用结果和支出效益的分析评价，引导项目单位注重资金使用效果，确保财政资金使用效益最大化。同时，将绩效评价的结果作为项目单位以后申报项目资格和资金安排的重要依据，增强绩效评价约束力。

(二)加大监督检查力度，确保财政资金运转安全

一是加大资金安全检查力度。坚持从严监管不放松，重点强化了对扩内需、强农惠农、义务教育、医疗卫生、社会保障、政法等资金的监督检查，确保资金运转安全。

二是加大督办整改力度。针对专项资金管理使用过程中的关键部位和薄弱环节，加大督办整改力度。

对重点地区、重点项目实行现场督办整改。对问题整改不及时或整改不到位的市县，责成当地财政部门主要负责人及时到省财政厅专题汇报，查找原因。

三是加 小金库 治理力度。建立完善防治“小金库”的长效机制，通过推行财务公开制度，提高财务透明度，从流程上杜绝“小金库”；通过加强国有资产监督管理，严格实行 收支两奈线”，从来源上杜绝、金库”；通过强化内部约束，监督关口前移，从制度上杜绝“小金库”产生，严肃财经纪律，规范收入分配秩序。

(三)创新财政投入方式，不断提升财政资金使用效益

一是加大资金整合力度，集中财力办大事。省财政通过整合财政支农、经济建设、社会保障等方面的涉农资金，按照“项目跟着规划走、资金跟着项目走，渠道不变、管理不乱、各投其资、各记其功”的办法，把土地整理、通村公路、水利建设、血防工程等有机结合起来，有效形成了新农村建设的合力，放大了财政投入的效益。

二是活用财政间歇资金，变“死钱 为“活钱”。省财政充分利用国库间歇资金，采取超调资金方式设立了支持县域经济发展调度资金，重点用于支持有潜力、有市场、有效益的龙头骨干企业做大做强，支持工业基础较好、实力相对较强的县(市)平稳较快发展。

三是开阔理财思路，多渠道支持经济发展。积极探索用预期来调动当前发展的积极性，用可预期的增量来支持现在的发展。积极推进国有资本经营预算制度建设，促进国有经济结构调整，增强政府宏观调控能力。盘活财政扶贫资金，通过预支农业综合开发回收的有偿资金及财政贴息方式，支持脱贫致富奔小康7个试点县的发展。积极利用外国政府贷款和国家开发银行政策性贷款，支持全省重大基础设施、交通、高科技产业、民生等领域项目建设。

四是创新资金使用方式，充分发挥财政资 杠杆作用”。不断改进和完善财政资金支持方式，通过投资补助、贷款贴息、以奖代补等途径，借助市场力量，撬动社会资本，发挥财政资金的引导放大作用。

三、着力推动基层财政建设，夯实科学化精细化管理基础基

层财政部门是财政工作的最前沿阵地，直接面对广大群众，其工作涉及范围广、影响程度深，体现着财政科学化精细化管理的最终成效。近年来，湖北省财政厅从完善基层财政管理体制、加强基层财政队伍建设、强化基层财务管理着手，着力推进基层财政建设，不断夯实财政科学化精细化管理的基础。

(一)抓关键，不断完善省以下财政管理体制

一是全面实行了省直管县(市)财政管理体制。从2004年起，对除恩施自治州所属8个县(市)外的其他52个县(市)全部实行了省直接管理的财政管理体制，省对下各项转移支付和专项资金补助、财政结算、收入报解及资金调度、债务举借和偿还等事项，均由省财政直接对县(市)财政办理。

二是全面推行乡财县管模式。按照国务院和财政部的要求，出台了实行乡财县管的指导意见，制定了配套管理办法。目前，全省绝大多数地方都实行了乡财县管的管理模式，对缓解县乡财政困难、规范乡镇政府收支行为起到了积极作用。

三是建立县级基本财力保障机制。围绕“保工资、保运转、保民生” 的目标，按照明确责任、奖补结合、分步实施的原则，积极稳妥地建立县级基本财力保障机制，进一步加大对县(市)的一般性转移支付补助力度，加强对省内地区间财力差异的调节，保障基层政府实施公共管理、提供基本公共服务以及落实民生政策的基本财力需要。

(二)抓根本，加强基层财政管理机构和干部队伍建设

一是明确职能编制，稳步推进基层财政管理机构改革。2003年，在全省乡镇事业单位全部改制的情况下，保留了乡镇财政机构，平均每个乡镇配备财政人员17人，明确了过渡时期基层财政机构职能编制。

在推进乡镇综合配套改革过程中，采取多种途经合理安排分流人员，赢得了广大基层财政干部的信任。

农业税取消以后，省财政厅及时报请省编委，将原农业税征收管理处更名为农村财政管理处(对外称农村财政管理局)，负责乡、村两级财政财务管理和基层财政所建设和业务指导。全省各市、县也相继成立了农村财政管理局。目前，全省县及县以上农村财政管理系统的工作人员约有800人左右，成为基层财政管理的骨干力量。

二是加大投入力度，积极支持基层财政管理机构建设。针对“契耕两税移交和农业税取消后基层财政工作经费紧张的实际问题，2008年，省财政厅与省纪委、省监察厅联合下文，明确要求将原农业税征收经费转作农村财政管理工作经费，列入各地预算，用于支持基层财政所软,r,t．,f-建设，较好地改善了基层财政所办公条件，保障了其正常运转。

三是加大培训力度，不断提高基层财政干部能力素质。进一步加大基层财政干部教育培训力度，按照“抓培训，重考核，强素质 的思路，制定了详细的基层财政干部业务培训方案，落实培训经费，创新培训方式，选好培训教材，精心组织实施。每年直接培训基层财政干部近4000人次，有效提高了基层干部队伍的整体素质。

(三)抓重点，不断提升基层财务管理水平开展村级会计委托代理服务，统一财务账户，统一票据管理，统一报账程序，统一会计核算和会计档案管理，进一步规范农+-j-~计工作，健全农村财务信息，提高农村会计管理水平。目前，全省17个市、州、直管市、林区1068个乡镇(场)中有820个乡镇实行了村级会计委托代理服务，推广率为76．8％。

四、着力推进财政法制化建设，为科学化精细化管理提供有效的制度保障

建立健全财政法律法规体系，不断提升依法行政、依法理财的能力和水平，是财政科学化精细化管理的重要内容。湖北省财政厅按照建 法治型”财政的要求，不断完善财政法律法规建设，严把财税政策关口，加强干部法制教育，gz4g-了一定成效。

(一)不断完善财政法律法规框架体系围绕国家和省委、省政府重大战略决策部署开展调研，提出财税政策建议，制定出台了一系列相关财税制度，为重大决策部署的实施提供财税支持。同时，积极参与地方行政性法规的制定，先后启动了《湖北省国际金融组织和外国政府贷款赠款管理办法、《湖北省耕地占用税实施办法 等地方财政立法工作；制定了 湖北省政府支出绩效评价办法、《湖北省省级预备费管理办法》等制度规定，强化和规范了财政职能，使财政工作有法,-j-~、有规可依。

(二)加强规范性文件审核，严把财税政策关口一是由分散型管理向集中型管理转变。通过将规范性文件集中归口厅法规处审核，避免管理范围不

一、文件草拟缺乏标准等现象发生，提高发文质量，保持政策的连续性、稳定性和严肃性。二是由个别征询意见向广泛征询意见转变。在制定规范性文件时，坚持深入基层，深入部门，广泛听取各方面意见，真f-．4~现完整性、操作性、实用性、权威性，所制定的规范性文件连续多年没有发生行政诉讼、复议、撤消、质疑等现象。

三是由重文件制定向制定与落实并重转变。定期进行规范性文件落实情况监督检查，将规范性文件制定、修改、废止、清理、报备，以及合同、协议的签订、生效、履行等执行效果纳入财政目标管理考核范围，与年终处室管理目标考核挂钩，与市县激励性转移支付挂钩，提高了规范性文件的贯彻落实力度。

(三)加强财政法制宣传教育，提升财政干部法制素质制定了<<湖北省财政厅关于开展财政法制宣传教育的第五个五年规划》、湖北省财政法制宣传教育实施办法》，五五”普法工作长计划，短安排，保证了总体规划和计划的落实。建立了全省财政领导干部学法用法制度，每年定期组织财政干部学法普法培训，使财政干部依法行政、依法理财的意识和能力不断增强。

五、着力加强财政信息化建设，为科学化精细化管理提供有力的技术支撑

近年来，围绕财政改革与发展，湖北各级财政部门以标准和规范体系建设为基础，以网络建设为保障，不断加快金财工程建设，构建了部门之间、上下层级、不同区域、互联互通的一体化财政管理信息系统，提高了财政管理效率，为财政科学化精细化管理提供了有力的技术支撑。

(一)建立横向联网系统，提高财政管理效率与效益积极开展试点，提高财政收入收缴管理信息化程度。进一步完善税收收入电子缴库与信息共享机制，逐步扩大电子缴税范围，将商业银行纳入横向联网实施范围。继续推进财税库银横向联网工作，县以上财政、国税、地税、人行之间普遍建立了以“电子缴库、税款直达、信息共享”为基本业务模式的横向联网系统，形成了高效、便捷的税收收入征缴机制，加快了税款入库速度。

(二)建立信息征管系统，提高非税收入征管质量从2009年11月开始，对省直非税收入实行信息化管理。省直单位收取的非税收入一律通过省直非税收入征收管理信息系统缴入省财政厅非税收入汇缴结算户，再划解国库和财政专户。实行信息化管理以后，有效地解决了乱收费、滥罚款、乱摊派问题和非税收入项目不清、性质不明及收入应缴不缴等问题。

《先锋堡垒》专题片观后感 第3篇

为进一步引深基层党支部创先争优活动, 太钢峨口铁矿护矿消防队党支部紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、管理上水平、保卫上台阶”的总体目标, 把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力的“三个转化”实践活动为载体, 以“筑坚强堡垒“树先锋形象”保矿区稳定”活动主题为平台, 在“六突出六争先”上做文章下功夫, 推动了基层党支部创先争优活动的有效开展, 促进了矿山内保队伍作用的发挥, 保证了矿区的和谐稳定。

1 突出理论武装, 在增强政治意识上争先

思想是行动的先导。护矿消防队党支部以建设学习型党支部和培育学习型党员队伍为目标, 把理论武装作为党员提高素质、开阔眼界、明辨是非的基础工作放在首位, 采取多种学习教育方式加以引导。党支部每月制定党员学习计划并下发学习资料, 利用讲党课、集中学习、专题辅导、党员轮训等形式, 不断强化党员理论知识和业务技能的学习培训, 逐步培养一支勤学善思、开拓创新、业务精良、敢打敢拼、政治意识强的高素质党员队伍。实践也证明:在棚户区改造拆迁、清理矿区私采、打击盗窃球团分子、应急演练、设备检修、治安巡逻、矿区综合治理、重大活动等方面充分体现出党员队伍整体合力和团队精神。

2 突出班子建设, 在团结合作共事上争先

抓好党支部班子建设是提高工作效能的前提, 领导和则队伍稳, 人心齐则干劲高。一是提升自身素质。按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”工作思路, 提高队领导的思想素质、作风素质、管理素质, 教育引导班子成员把心思凝聚到谋事干事上、把精力用到推动管理创新上、把功夫下到狠抓落实上。二是转变工作作风。平时注重加强班子成员、支部委员的教育沟通工作, 坚持集体领导、分工负责, 做到“同一个目标、同一个声音、同一个行动”, 把管理的重点放在中队、重点部位和关键岗位。三是要发扬民主。对于职工反映的意见班子成员虚心接受, 对于管理暴露出的不足想办法积极整改, 对于影响矿区和谐稳定的问题不拖不推, 及时处置。班子成员间带头开展交心谈心活动, 形成互敬、互重、互信、互让的工作氛围。四是要不断完善制度。进一步梳理完善现有党建制度和专业管理制度, 以适应新形势下科学管理的需要, 逐步形成用制度管人、管事的良好习惯。

3 突出党性锻炼, 在改进自身作风上争先

加强党性锻炼, 是提高党员责任意识、转变工作作风、发挥模范作用的重要条件。几年来, 护矿消防队党支部重点在加强党纪、政纪、法纪、廉洁自律方面进行了教育, 利用“三会一课”时间, 组织党员学习《十八大报告》、《党章》、《中国共产党历史》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国企党风廉政手册 (二) 》、《太钢反腐倡廉制度汇编》、《太钢廉政文化手册》、职代会报告、警示教育材料、评论员文章、七一讲话等。以党风廉政建设大会为时机, 以《警钟长鸣, 强化自律, 做廉洁的表率》为主题, 组织党员进行专题党课教育;以开展创先争优活动为契机, 引导班子成员真正把心思用在工作上, 把感情放在职工上, 把本事用在干事上, 把功夫下在落实上;引导普通党员时刻牢记党员要求, 认真履行党员义务, 真正发挥党员作用, 在平凡的岗位上争创不平凡的业绩。

4 突出公开承诺, 在践行先进性上争先

在开展创先争优活动中, 党员实施公开承诺, 是峨口铁矿党委专门要求的一项活动内容, 也是真正让党员的先进性得到充分体现的一项手段。护矿消防队党支部专门制定下发了《关于认真做好党员公开承诺的工作方案》, 明确了承诺内容、方法步骤。党员承诺突出针对性、可行性和实效性, 集中体现在共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面, 为党员在各项工作中充分体现模范带头作用奠定了基础。全队25名党员均制定了公开承诺书, 并在党务公开看板上进行公示, 接受全队职工的监督。

5 突出专业管理, 在创造工作业绩上争先

培养和锻炼一批专业管理行家里手既是矿山企业科学管理的需要, 更是峨口铁矿专业管理工作的需要。护矿消防队党支部担负着全矿综合治理、治安保卫、矿山救援、重点看护、民兵武装工作及治安、民爆危险化学品、消防救援、道路交通等专业管理职能, 注重从日常检查、专业评价、专项治理、集中整治等基础管理入手, 全面推行专业管理规范化、标准化、长效化。同时树立了“大安全”理念, 实行“无边界合作”, 从系统完善专业管理制度, 找准专业管理的切入点, 逐步建立了长效防范机制。2013年, 专业检查100余次, 查处各类隐患200余项, 全部得到了整改, 消防救援演练3次, 尾矿库实战演练1次, 未发生任何事故。

6 突出作用发挥, 在提升先锋形象上争先

“关键时刻冲上去, 紧要关头豁出去, 危急情况顶上去”, 这是护矿消防队党支部对全体党员和内保队员提出的要求。围绕护矿消防队担负的任务, 从各自工作特点入手, 积极开展了“班子带党员、党员带职工”双带活动, 使党员干部牢固树立“我奉献、我自豪、我快乐”意识, 涌现出许许多多的优秀党员和先进典型。党小组长、交通管理员郭展爽同志, 对交通管理业务善于学习, 路检路查大胆管理, 是一名专业管理骨干。在铁路看护球团中, 他被盗窃嫌疑人刺中腹部, 忍着剧痛同盗窃分子进行搏斗, 扬善惩恶, 彰显了人性的正义。他不顾个人安危的精神, 谱写了一曲精彩的赞歌;他弘扬保卫者正气, 传递矿山正能量;他以高度的执行力和精益求精的工作态度, 维护着企业财产和矿区的平安稳定;他实践党员承诺, 在全体党员和治安保卫人员中起到了表率作用。2011年, 他被评选为“感动峨矿人物”并被授予优秀共产党员称号。

7 结语

发挥支部先锋堡垒作用 第4篇

关键词：苏新能源；异地创业；企业党建；支部工作

苏新能源和丰公司（以下简称苏新能源）是由江苏省国资委下属的五大国有公司共同出资组建的特大型国有企业，直属于江苏省国资委，其母公司为江苏省徐矿集团、省交通控股集团、省国信集团、省汇鸿集团及省苏豪集团。苏新能源位于新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县境内，是江苏与新疆合作开发绿色清洁能源示范性重点工程，主要以新疆富集的煤炭资源加工成煤制天然气（SNG），然后与中石化等特大型企业合作将煤制天然气以管道形式输往江苏，为江苏提供清洁能源，确保江苏能源安全及绿色开发利用。苏新能源预计总投资达300多亿元，是集煤炭勘探、煤炭生产、煤炭特长型长廊皮带运输、煤气化工、废气水渣零排放回收、煤气管道加压及运输、工程建设、房地产开发等为一体的特大型企业。现公司前期筹备工作已经国家发改委同意实施（俗称“路条”已经拿到），项目核准已经到了冲刺阶段。

公司揭牌一年多来，前期工作已经紧张有序进行，公司从江苏省属企业调来一批骨干管理人员，并从外部招来大批煤化工技术专家和专业技工人员。现公司的党建工作已经有序开展并向纵深推进，临时党总支及基层支部已经建立并取得了较好成绩。苏新能源化工公司是苏新能源下属的最大单位，化工公司暂时成立了两个临时支部，一是综合临时党支部，一是技术部门党支部。笔者担任临时综合党支部书记，通过笔者及全体党员的努力，各项工作从无到逐渐走上正规，从完善各项制度到全体党员自觉遵守，从发挥支部堡垒作用到凝聚人心，从支部文化建设空白到选派人员赴省国资委参加朗诵会获得金奖，成绩喜人，为企业快速稳定发展提供了政治保障。笔者在调入新疆之前曾在省属国有企业长期担任诸如组织科长、党群部长及支部书记等职务，现结合工作经验及既有实际，思考探索如何做好异地特大型煤化工筹建阶段的临时支部工作，如何发挥好支部堡垒作用，发挥好党员先锋模范作用，为全面启动特大型煤化工创业及发展打好坚实的组织基础。

一、认清企业当前形势，统一思想，提振信心，为克服即期困难打下坚实的思想基础

当前的困难情况。现苏新能源进入较为困难时期，原因有多个方面。一是有外部大的宏观作用。现阶段我国经济结构从高速增长调整到中高速增长，产品向中高端迈进，大多数企业特别是能源、化工等行业是这次经济结构调整的重点，出现困难在所难免。如苏新能源的最大股东是江苏徐矿集团，现煤炭价格整体下降，行业已接近历史最不景气时期，其它四个股东也不可避免或多或少受到冲击。煤化工行业前几年受国际国内能源价格高企影响，上马项目较多，人才价格受需求加大影响存在泡沫现象，现煤化工受国际能源、环保、融资等政策和市场影响，短短几年时间从极度扩张到现今停滞乃至开始萎缩。二是苏新能源的项目核准暂未得到审批。前几年一些大型煤化工企业特别是民营企业大多是边开工边申报，有的是先开工生产然后再申报，打政策擦边球，但当时政策鼓励投资，大多形成既定事实，政府一般是给予申批。但从去年开始，政策明显转向，特别是对环保风险较大的化工企业控制极为严格。江苏省国资委明确要求苏新能源在“三个前提”全部落实的情况下才能开工建设。一是项目核准必须得到批复，二是项目的原材料煤炭资源必须得到国家批准落实，三是煤气管道输送必须得到落实，“三个前提”缺一不可，其中项目核准又是重中之重。现“三个前提”尚未落实，造成工作不能过于超前，所以一部分人员暂时没有工作任务。

采取的措施对策。进入2015年以来，苏新很大一部分人员调整创业步伐，有一部分人员实行放假自养，一部分人员到推荐的相关企业工作学习和培训及劳务输出，一部分人留下来抓紧申报核准。企业创业遇到了一些困难曲折，但我们要坚信这困难和曲折是前进中困难和曲折，随着国家经济政策的调整、放开和刺激以及江苏和新疆两省区的支持，在省国资委的坚强领导下，通过自身扎实细致的工作，项目的核准指日可待，其它煤炭资源和产气管输两个问题也会迎刃而解。所以目标一定要咬紧，阵地一定要坚守，我们虽然远在新疆，但所干的工作和取得的成绩领导是能看到的，只要坚守住了，胜利最后是属于我们的。我们董事长那么大年龄，是干了十几年的正厅级国有企业领导干部尚能在戈壁滩上与大家同吃同住，尚能坚守负重，我们还有什么样的苦不能吃，还有什么样的重担不能挑，还有什么样的困难不能克服。当期最主要的工作是保核准，保申报，保稳定，是我们各项工作中心。一定要坚持坚持再坚持，坚守坚守再坚守，苏新一定有一个更加美好的明天。

二、企业党建工作要不断加强

中心确定以后，各项工作就要围绕中心蓬勃开展起来，党建思想政治工作也要围绕中心不断加强。徐矿集团在党建思想政治工作有独特优势和经验，因历史的渊源及核心领导人的作用（徐矿集团原董事长兼党委书记调到苏新能源任董事长），徐矿党建思想政治优势和经验在苏新能源被很好地尊重和传承。譬如：在较短的时间内成立了临时两级党组织机构，党员先锋模范作用的在项目前期得到了充分发挥，临时支部的战斗堡垒作用明显，党组织核心没有因工作任务重、时间紧而失去相应作用等，可以讲，党建及思想政治工作为企业各项工作的健康开展提供强有力的政治保障。还譬如，公司揭牌以来，积极开展了领导干部公推公选，监督工作一刻也没有放松，干部职工思想稳定、凝聚力强、风清气正，上下同心，两级领导集体及其核心作风端正、在职工群众中有着较高威望。再譬如，引进的专家技术人员与原徐矿引进的人员融合度较好，职工没有出现外出创业惯有的赌嫖殴酗等现象，职工群访群诉现象没有发生，这说明苏新能源的思想政治工作是跟得上企业发展需要的。在看到取得成绩的同时，本人认为以下几个方面要加强。一个是要尽快成立苏新能源正式的两级党组织。成立两级党组织是加强党在国有企业的政治领导的需要，对提升企业在当地知名度、公信力有很好推动作用。要尽快在省国资委的党委的领导和支持下，成立两级党组织，成立相关纪检监督机关或机构，充实专门人员，在较短的时间内发挥党组织在企业中核心作用，形成权威，形成制度，形成自觉习惯。第二是尽快与相关部门、机构对接，防止相关工作出现断层。譬如，一些职工在申报职称、组织发展、转正等方面还没有对接好，有一些是事关职工利益的，要把此放在心上。譬如苏新能源大多数人员是离家的异地创业人员，对论文发表、学习培训、学历提高等方面肯定不如内地方面方便，一定要想方设法为他们解决困难，提供机会，提供上升途径，充分激发他们创业激情。第三是学好民族政策和相关法律，尽快把企业融入当地发展大潮之中。苏新能源是在新疆成立的苏资企业，绝大多数人员来自江苏等内地，所在地又是一个蒙古自治县，蒙古、哈萨、维族、回族及东乡等少数民族聚居。企业一定重视国家的民族宗教政策和法律法规，避免出现冲突激化矛盾。要有的放矢的加以学习民族宗教政策法律法规，搞好企地关系，帮助地方政府做好地区发展，提高农牧民生活水平，尽量吸收当地人员就业，保护好地方经济，确保企地双赢，利益共享。

三、创新支部建设工作方式方法，充分发挥战斗堡垒作用

《先锋堡垒》专题片观后感 第5篇

关于开展“扬旗帜、固堡垒、亮先锋”主题系列活动实施方案

为隆重庆祝建党92周年，根据区委教工委“关于开展庆祝建党92周年‘扬旗帜、固堡垒、亮先锋’主题系列活动的通知”（綦教工委【2013】25号）要求，结合我支部实际，特制订本方案。

一、指导思想：

坚持以建党92周年为契机，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、全国两会精神、市第四次党代会、市委四届二次全会精神和区委区府两会精神，以“扬旗帜、固堡垒、亮先锋”为主题，结合承诺践诺评诺。

年活动，组织全体党员开展一次重温入党誓词活动，教育党员干部时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚定理想信念，进一步增强党性观念和党员意识。时间：2013年5月下旬。

3、召开一次专题民主生活会。组织全体党员干部召开一次以保持党的纯洁性为主题的民主生活会。时间：2013年6月下旬，各党员提交书面剖析材料。

（二）开展“七一”表彰活动

“七一”前夕，支部召开庆祝纪念大会，表彰在学校教育教学、后勤服务等工作中作出突出成绩的党员，用典型示范来引导全体党员教职工积极投身教育事业，振奋全体党员教职工的精神，进一步促进学校教育工作又好又快发展。

（三）召开先进事迹报告会

结合学校开展的教职工教书育人先进事迹报告会，进一步弘扬“爱岗敬业、为人师表、关爱学生、无私奉献”的师德风尚，学习身边的道德模范，将遴选出的优秀党员事迹进行演讲，在全校范围内形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。时间：2013年6月。

（四）召开党员代表座谈会

学校党支部将于6月上旬召开一次党员代表座谈会，选择党员代表围绕新形势下如何加强与改进基层党建工作为主题开展座谈，分析基层党建工作现状、存在的问题及原因，提出创新党建工作的思路与打算。通过座谈，进一步增强广大党员坚信党的信念，增进党的凝聚力和号召力。

（五）开展走访慰问活动

学校党支部集中走访看望慰问老党员、老干部和优秀党员，重点对党龄在40年以上的老党员和生活困难党员进行走访慰问，及时了解他们的思想、工作、生活状况，帮助他们解决一些实际困难，通过送去的节日问候，让他们切实感受到党组织的温暖。时间：6月份。

（六）开展“我的中国梦”主题班队活动

《先锋堡垒》专题片观后感 第6篇

一、热爱学生，热爱工作，用自己的德行和学识“以人育人”。我国古代大教育家孔子曾说过：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从。”作为学校的业务校长，我在学校的教育教学工作中，注重用我的思想、我的人格、我的举止去影响教育老师、培育学生。不断用自身的榜样作用和人格魅力，让师生佩服，从而仿效。凡是要求教师、学生做到的先自己做到，关心爱护教师、关心爱护学生，对师生都怀有一颗平常心和赏识心。能从教师、学生的个性特点出发，因材施教，尽量让每个老师、每位同学都能得到发展。

二、遵循规律，遵循学情，用自己的爱岗和敬业“挖掘潜能”。

立足四个回归：回归教育本质、回归教育规律、回归教育传统、回归教育科学，全面培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，准确把握好教育教学的每一个环节，不断拓宽自己的信息渠道，对课本知识进行创新和加工，把自己的教学经验，外界信息和课本知识有机地融合在一起，精心设计，制作一些生动的课件，认真备好并上好每一节课。并能根据学生的实际灵活调整，创设生动活泼、学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见。民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系，实施适合学生的教育，注重发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。

三、关心教师，关心学生，用自己的激情和责任“追求卓越”

工作中充分发挥主人翁精神，想学校之所想，急学校之所急，把关心教师、关心学生作为自己的第一要务，竭尽所能为学校整体发展工作创造亮点，做出贡献。凡是学校的困难事、重要事，我都积极参与。比如学校举行重大活动、上级检查、各种评比、督导验收等等，我都用自己的激情和责任保证工作的最大效果，力争每次都能完美卓越。

回顾自己所做的工作，对照党员标准和要求，还有一些不足之处，有些方面还将有待于进一步提高。反思自己，主要有以下几个方面还存在不足：

1、关心问题教师、问题学生还做得不够。

2、接受新观念、新理念有时缺少恒心。

3、自己承诺的事有些完成得还不是很出色。

在今后的工作中，我将不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念，为学校的品牌发展奉献自己的聪明才智。虚心向其他优秀党员学习，关注全体学生的全面发展，努力提高自己的业务水平，争做学习型、研究型、专家型教师。真正做到爱职业、乐奉献、讲实效，全心全意为教师、为学生服务。要在新一轮教育教学的改革中，在《国家中长期发展规划纲要》和第四次全国教育大会的精神引领下，跟上时代的步伐，不断创造辉煌。

1、加强理论学习，树立先进思想意识。要立足岗位，解放思想，勇于进取，在教学思想、教学管理、教学方法上大胆探索。认清自己肩负的责任，树立高度的敬业精神。高标准要求自己，勤奋工作，以良好的思想、行动、作风、形象影响和教育学生，把学生培养成为社会主义事业合格的建设者和接班人。

《先锋堡垒》专题片观后感 第7篇

一、提高党员素质、加强党性锻炼的途径方法探索

1、提高党员素质。提升广大党员干部的整体素质是一个长期的过程，而提升素质的主要途径就是要加强学习。深入开展创先争优活动，既是以改革创新精神加强和改进党的建设的战略安排，更是提升广大党员自身素质的实践锻炼，我们抓住了建设学习型党组织的有利时机，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，切实以榜样的力量来激励广大党员进一步解放思想、开拓创新、增强本领，以素质的提升来确保和检验创先争优活动的成效。

2、加强党性修养。开展创先争优活动的目标要求是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

党支部在全体党员干部中开展了“创先争优”读书活动，旨在引

导大家多读书、读好书，以此来推动学习型党组织的建设。作为公司“创先争优”中的一项重要活动，读书活动分为三个阶段进行：第一阶段是党员干部每人推荐一本好书，公司党支部在汇总了推荐书目之后，挑选了其中两本《你在为谁工作》和《责任胜于能力》，统一购买并发给每一位党员干部，为大家提供了良好的学习条件。第二阶段是读好书，党支部要求每位党员干部要带头学习提高，营造浓厚的读书氛围，使读书成为党员干部的自觉行为，并引导员工积累知识、加强修养、提高素质。通过学习新知识、新理论，不断提高执行力和管理水平，实现自我发展、自我超越。第三阶段是交流读后感，公司在QQ群里开辟了“读书论坛”专栏，对党员干部的读后感进行及时宣传，给大家提供一个交流汇报、展示自我的平台，使大家互相学习取得的感悟和收获，达到共同学习、共同促进、共同提高的目的。此次活动在党员干部中形成了崇尚学习、享受阅读的良好风尚，切实推动了公司学习型党组织建设。

二、发挥党组织战斗堡垒作用的做法

1、党的组织建设是党的全部战斗力的基础，党支部在创先争优活动中担当着具体的组织者、实施者、落实者的重大责任，创先争优活动能否最终达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，很重要的一点就是要看党组织的战斗堡垒作用是否得到充分发挥，是否在实际行动中践行了“四强”争创标准。

党支部把创建“四强四优”活动同发挥党组织战斗堡垒作用结合起来，对照国药集团打造中央企业医药健康平台和进入世界500强战

略目标，按照国药控股股份公司“整合、转型、创新、跨跃”的发展战略要求，认真查找经营管理方面存在的问题，提高驾驭企业的能力，为推动新疆公司的改革发展做贡献。

2、进一步发挥战斗堡垒作用。党支部进一步理清抓党建、促发展的工作思路，避免党建工作和业务工作“两张皮”现象。在工作中和各项活动中发挥战斗堡垒作用，团结和带领全体党员干部职工以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的创业精神和过硬的综合素质，推动单位行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效，形成凝聚力、抓工作、万众一心谋发展的良好局面。

支部以“党员先锋岗”为活动载体，倡导增收节支、降低经营成本，深化创先争优活动。充分调动党员的积极性、主动性，激励党员发挥先锋模范作用。将经营一线的药品配送岗位确定为“党员先锋岗”，使党员成为完成急难险重任务的骨干力量，影响和带动员工做到以诚待人，以信立身，热情服务，乐于奉献，用良好的口碑赢得了客户的信赖，党员真正成为了促进企业和谐、稳定、发展的主力军。

3、队伍好不好，关键看领导，争先创优工作上不上台阶，则要看领导班子的核心作用是否真正发挥。围绕“四强”党组织的建设，引导领导班子成员牢固树立科学发展观，全面提高决策能力、管理能力、应变能力、创新能力和驾驭复杂局面的能力，努力把领导班子建设成为议大事、谋全局、善决策、负责任的坚强领导集体。坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，善于集中领导班子成员的智慧，领导班子成员团结协作，互相补充，充分发挥领导班子的整体

水平和综合实力。要求下属做到的，班子成员必须先做到，禁止下属做的，自己坚决不做。班子成员带头遵守执行《廉政准侧》和《若干规定》，坚持从严教育、从严要求、从严管理，认真落实“一岗双责”，不断提高基层党组织的建设水平。

三、创先争优活动的启示

开展创先争优活动，让人民群众满意是最高要求、最终目的和最高标准，落脚点要体现在人民群众得实惠上。领导班子深知：只有进一步增强党组织和广大党员的宗旨意识、不断改进工作作风，更好地联系和服务群众，多为群众办实事、办好事，才能把创先争优活动真正打造成群众满意工程。

领导班子把解决好民生问题摆到企业和谐稳定的大局中谋划和考虑，针对员工提出的食堂伙食不好的问题，在短时间内制定整改措施，立即改进了蔬菜和副食品的采购方式，并提高午餐费标准，从根本上降低了成本，提高了伙食质量，受到了员工的好评。

对于生病住院的员工，领导班子带着慰问品前来探望，详细询问病情及治疗情况，真正做到了关心员工健康，为员工谋福利，服务群众，广大员工深深感受到了公司领导班子的关爱和温暖。

党组织的建设需要持之以恒，党员的模范带头作用同样不能是口头，而应落实在行动上。“创先争优”不仅仅是一个活动，更是一种精神，一种理念，需要我们的传承和发扬，才能促进企业又快又好地发展。

参考文献：

刘凤荣╱百度文库╱《创先争优的研究讨论课题：发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋工作的经验启示》

国药控股新疆新特参茸药业有限公司党支部

《先锋堡垒》专题片观后感 第8篇

各位领导和老师：

下午好！

今天借此机会向各位领导汇报和与同事交流外语系学工党支部建设情况，汇报的题目是“加强支部建设发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”，下面分四个方面介绍：

一、党支部基本情况

自09年3月党支部调整以来，目前党支部支委三人，支部党员29 人，其中学生党员27人，29名党员中有正式党员9人，全系入党积极分子 36人，学生共203人。在高年级中成立了三个党小组，分别设了党小组组长，协助党支部做好相关工作。在学院党委的统一领导下，党务工作部的指导下，按照学院党委提出的党支部建设总体目标（坚持一个定位围绕一个中心 落实四个制度 实现三个提高 发挥两个作用），支委会团结协作，分工明确，责任意识较强，党小组组长工作负责，党组织比较具有凝聚力，党员群众基础好，能认真完成各项工作。

二、党支部建设的一些基本想法和做法

（一）组织建设

在组织建设方面，一是加强制度建设，为了落实支部工作责任制度，根据《党章》规定和参考《党支部工作手册》，制定了《外语系学工党支部支委会工作职责》，使工作更加清晰，工作分工明确，各司其责，相互协作,加强职责意识。针对推优入党、入党积极分子考察和培养，预备党员教育和管理，党员模范作用发挥等方面尝试建立各项制度，进一步规范和细化，使党员发展工作这一党支部工作的重要环节得到制度保障，进一步促进党支部的发展。二是加强组织机构建设，在高年级班级中成立了党小组，让思想过硬，作风过硬且有扎实群众基础和一定工作能力的学生党员担任党小组长，协助党支部引导、教育、培养学生，能充分调动全体学生党员的积极性，有利于加强党员的自我教育和自我管理，形成较好的管理模式。

（二）思想建设

坚持组织生活会制度和抓好“三会一课”制度，是做好科学理论武装党员头脑的基本学习制度，每月一次组织生活会主题明确，联系实际，做到全体党员参加，保证两个课时单位时间。在学习实践科学发展观期间，抓住机遇，积极创造良好的学习氛围，认真组织学习《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平江泽民论科学发张观》读本，参加讨论，撰写心得体会，动员学生党员和入党积极分子踊跃参加学习实践特色活动，分别在“实践科学发展观 深化特色办学”知识竞赛中0701班周璇获得一等奖，“实践科学发展观 我为评估作贡献”演讲比赛中0802班朱宁获得一等奖，和在征文比赛中0801班黄婷婷获得一等奖。逐渐领会和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断提高党员的科学理论水平和政治素质。

（三）活动建设

创新支部活动，实现活动形式的多样性和内容的先进性的统一，贴近学生学习、工作和生活，是开展支部活动的基本要求。支部活动是丰富支部生活的有效载体，加强支部活动建设有利于增强支部吸引力。上学期各党支部积极申报“党建工程好项目”资助，各俱特色，开展了形式新颖，影响力较大的党建活动，彰显了基层党支部的活力。我系学工党支部和石油资源系学工一支部共同承办了“实践科学发展观我为评估作贡献”的演讲比赛，这次是两个支部联合开展活动，活动取得了良好的效果，通过演讲比赛达到了教育学生党员和周围同学的目的。在09届毕业生离校前期，我系党支部开展毕业生党员系列活动，组织毕业生优秀党员给低年级学生做报告，和低年级党员开展交流谈心活动，充分发挥毕业生党员的先锋模范作用，以身示范，做出自己在校最后的贡献。

（四）党员发展工作

做好学生党员的组织发展工作，最重要的一点是做到规范。一直以来是我系党支部高度重视该项工作。严格按照发展党员工作的 “坚持标准”“保证质量”“改善结构”“慎重发展”的“十六字”方针，把好推优关、培训关、通过关、公示关、转正关。在推优关中要坚持自下而上的原则，做到民主、公开，把条件符合的优秀团员推荐给党组织，把好这第一入口关是保证党员队伍纯洁性的基础。在培训关中，按照我院入党积极分子培训管理办法，落实召开参训学员动员会，组织参加开学典礼，严格实行考勤，及时掌握学员学习情况，检查课堂笔记，确保培训效果。适时召开接收预备党员大会，召开大会前要仔细、认真检查各项材料，做到材料不规范不提交大会讨论，素质导师亲自召开群众意见座谈会，有反对和暂缓发展意见的不提交大会讨论；在召开大会中，要保证被讨论的入定积极分子有充分的陈述时间，入党介绍人有充分的介绍意见的时间，与会党员有足够的发表意见讨论的时间，并且采取无记名投票方式进行表决，避免走过场，走形式，而是变成一堂生动教育课。在公示环节中，要接受全院师生的共同监督，特别是身边同学的监督，公示期一般为一周，并建立各种投诉信息渠道比如电话、邮箱、QQ、书信等。充分发动学生来监督党员,实行发展党员公示制,增强发展党员工作的透明度;发动党员互相监督,实行发展党员采取无记名投票制，这两个监督机制到位了,党员质量就会有基本的保证。在转正关中，重点讨论预备期间的表现，作用的发挥，先锋模范的体现。对在预备党员期间有违纪违规情况发生，一律延期转正或取消预备党员资格。这个基础上我系总结过去党员发展过程中的经验，认真制定学生党员发展计划，采取支部书记负责、素质导师落实、学生党员参与的方式,指定联系人对入党积极分子和预备党员进行培养考察,做到材料齐全准确、发展程序规范有序，同时注重发展程序的每个环节，使每个环节发挥教育作用，确保发展学生新党员的质量，保持党的纯洁性和先进性。

（五）入党积极分子的培养和考察

在入党积极分子的培养考察中，指定学生党员作为培养考察联系人，一般是与入党积极分子平日接触较多，以便于平日交流沟通。联系人找入党积极分子谈心，了解考察期间的情况，教育其一定要端正入党动机，树立远大理想，在日常学习生活中严格要求自己，努力学习各门课程，提高成绩。积极担任学生干部，锻炼工作能力，乐于为班级、同学奉献，团结同学，打下良好的群众基础，并按期将入党积极分子的现实情况填写入党积极分子培养考察表，入党积极分子同时定期向联系人和组织汇报个人思想、学习、工作情况。形成良好双向交流沟通机制，这样一对一的联系培养，有利于入党积极分子的成长，及时对其引导和帮助。有利

于党支部及时了解入党积极分子的情况，加强全方位过程教育和引导。

（六）党员的教育和管理

少数学生成为预备党员后，思想变得较以前松懈，对自己要求不严格，工作热情不高等情况，针对这种情况党支部及时从入党动机和党员的义务两个方面入手，加强预备党员的教育和考察，不断用党的先进理论武装学生党员头脑，给党员交任务，压担子，要预备党员亲自组织、参加系迎新工作、毕业生工作、运动会、合唱等大型活动，落实党员“1+1”帮扶，让党员在实践中思想得到提升，党员意识得到加强，素质得到提高。在转正时，严把转正关，把在预备期间做了些什么，做了哪些实践党的宗旨的事情，作为能不能转正的最重要依据。加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，是提高党支部战斗力最有效地形式，党员教育要经常化，规范化，要求党员按时参加党课学习，支部生活会，同时对毕业班党员和非毕业班党员采取不同的方式教育和管理，非毕业班学生党员以组织开展集中教育为主，对毕业班处于实习阶段学生党员以部署自学为主，并将学习感受以书面形式向党组织汇报，从而使他们牢固树立远大理想，自觉加强党性锻炼，做学习和实践的先锋。只有思想教育没有严格的监督和管理的措施也是不够的，坚持党内批评与自我批评的优良作风，开好民主生活会，凡是出现违纪违规行为要及时给予批评，严重者提交党委接受党的纪律处分。只有思想教育和管理措施到位有机结合起来，双管齐下才能取得好的效果。

三、建设一个好的支部，我们做到的几点

衡量一个支部的好坏，关键看她的支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用体现。在支部建设中，我们支部做到以下几点：

1、支部书记重视，支委分工协作，抓各项工作的落实，做好各项工作的计划、执行、检查、反馈，参与整个工作的全过程。

2、重视党支部的组织建设和思想建设，组织建设是支部建设的核心，思想建设是支部建设的灵魂。

3、在党员发展中召开接收预备党员大会，时间要充足，发展对象重点陈述入党动机、愿望、对党的认识和自己的优缺点，入党介绍人介绍发展对象的客观情况和对其入党的明确态度，与会党员讨论要充分，并且采取无记名投票方式进行表决，注重每个程序，但避免走形式，走过场。在召开预备党员大会前，一定要开好群众意见座谈会，选好座谈代表，人数必须达到班级的3/1以上，要具有代表性，同时保证严肃性，有一个不赞成发展对象发展为预备党员意见的，决不提交大会讨论。

4、在党员的教育和管理中，要不断给党员交任务，压担子，规定党员必须要在班级、系、院中担任主要学生干部，规定要做五件以上的具体实事，让党员在实践中学习、锻炼。对党员组织纪律性严格要求，凡是出现违纪违规行为，及时批评教育。

5、开展党支部活动实现活动形式的多样性和内容的先进性的统一，举办了演讲比赛，知识竞赛，校外活动等，有利于增强支部的活力和吸引力。

四、几个问题

1、学生党员在党的基础理论方面掌握较少，水平较低，但学生专业学习压力较大，要学生党员课后花时间自觉学习党的基本理论、基本路线、政策不现实，一方面支部要经常组织集中学习，提高党性修养。另一方面通过“两课”学习是很好的途径，可以得到系统的学习，但学生对两课重视不够。

2、每次集中理论学习，主要以学习文件和阅读报纸、课本为主，学习形式较为单一，讨论不

够深入，学习效果不好。

3、轻教育，重发展，影响党员质量和党员作用的发挥。

支部建设是摆在每个支部书记面前一个大事情，涉及方面方面很多，这就需要我们不断学习，增强本领，上述内容这是我担任支部书记以来对支部建设的一点体会，还有很多不足，要向各位支部书记多请教学习，学习你们好的经验和做法。请领导和同事多给予批评和指导！希望对我系党支部工作多提意见，更好的促进支部开展工作。谢谢大家!

外语系学工党支部书记 陈凯

2009年9月21日

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《先锋堡垒》专题片观后感 第9篇

救灾中的先锋

—**镇**村党支部抢险救灾纪实

受今年第十号台风“达维”影响，8月3日凌晨，狂风裹着乌云向**扑来，一场倾盆大雨不期而至，到下午6点，降雨量已达到150毫米。风雨无情，**镇**村这一次真正领教了暴风雨的威胁；血浓于水，**村的老百姓又一次感受到了党的恩情和温暖。面对暴雨，面对洪灾，该村党支部成为暴风雨中的坚强堡垒，广大党员干部争当救灾先锋，始终战斗在第一线，为受灾群众筑起了一道坚不可摧的堤坝。

未雨绸缪，严阵以待抗台风

进入汛期前，**村党支部一班人就制定了详细的防汛抗旱应急方案，明确责任，落实到人。接到台风“达维”将要过境的通知后，该村立即召集村两委及党员干部召开紧急会议进行安排部署，迅速启动应急预案，并通过村内广播第一时间通知村内群众注意抗台防汛。该村两委成员带领党员干部24小时值班，保证通讯畅通，认真做好灾情监测、险情排查、隐患上报等工作；村党支部书记刘明亮更是亲自带领党员干部到易发灾情的地段查看，对重点路段、水库、塘坝等进行定时巡查，在全村上下形成了全民参与，严阵以待抗击台风“达维”的局面。

危急时刻，党员干部冲在前

强降雨导致了全村水位持续暴涨，村内部分地段发生了严重的内涝，雨水淹没了耕地和村庄，部分房屋受损，十余名群众被困家中。就在受灾群众焦急万分的时候，该村两委、党员、村民

第二小组负责做思想工作，安抚受灾群众情绪；第三小组负责查灾核灾，逐户登记灾情并上报。

为尽快恢复供电，确保群众正常生产生活，支部书记刘明亮带领党员干部20余人，第一时间对村内道路两侧倒伏的树木进行了清理。在这关键时刻，刘明亮既当指挥员，又当战斗员，他手握电锯，冲锋在前，手划伤了、衣服划破了，他都浑然不觉；同时，他还积极联系有关部门，对电力、通讯等进行抢修。作为包工头的党员刘明堂更是主动将自家工具、机械无偿地投入到道路整修、电力抢修的战斗中。很多群众看到广大党员干部的作为后深受感动，纷纷主动加入到抢险救灾队伍中，全村电力、通讯、道路以惊人的速度全部恢复正常。正是全体党员不顾疲劳，全心全意地带领受灾村民开展灾后生产自救，才上演了一幕幕党群手牵手的感人画面。

困难帮扶，党和人民心连心