关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考

关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考（精选9篇）

关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考 第1篇

关于加强公路施工企业党风廉政建

设的几点思考

加强公路施工企业党风廉政建设是公路系统加大预防腐败工作力度的重要组成部分，它对于公路系统党风廉政建设和反腐败工作具有重要的支撑作用。如何加强公路施工企业党风廉政建设，笔者认为应从以下几个方面着力：

一、构筑牢固的思想道德防线，消除腐败的思想动因 构筑牢固的思想道德防线，首先要把提高施工企业党员干部政治素养作为抓好德治的根本。加强德治，提高党员干部的思想政治素质，最根本的就是要坚持以科学的理论武装人，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放，市场经济和长期执政的考验。其次要坚持理想信念教育，把增强宗旨观念作为抓好德治的核心内容。施工企业党员干部要树立良好的“官德”，要确立崇高理想，增强宗旨观念，真正做到廉洁自律。

二、加强法治建设，构筑牢固的党纪国法防线，封堵权力腐败的通道

在新形势下，要从根本上遏止和防范腐败，推进党风廉政建设，需要加强法制建设，努力构造牢固的党纪国法防线。当前，公路施工企业应着重抓好以下几个环节：一是强化法治意识。每个党员干部都要带头学习法律法规、党纪政纪条规，加深理解，增强法纪观念。二是强化系统内的依法监督制约机制。建立一套权利制约机制，依法对权利运作实施有效的监督，要合理配置权力，把决策、执行、监督三权分离，规范财、人及重大事项决策运作程序，重点防范，控制监督，加强事前、事中监察制度，保障施工企业中职工群众依法行使民主监督的权利，强化各级纪检监察等监督部门的地位和作用。

三、加强企业党风监督，增强党员干部和领导班子成员接受监督的自觉性

公路施工企业党风廉政建设工作要突出监督重点，增强监督针对性。一是加强对党员领导干部讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律情况的监督。二是加强对党风廉政制度规定落实情况的监督。三是加强对领导干部权力运行过程的监督，防止权力滥用。四是加强领导干部个人生活行为的监督。五是把纪检机关的职能监督和群众监督有机结合起来，发挥整体监督效能。

四、加强制度建设，推进制度反腐

首先，要把制度建设工作贯穿反腐倡廉的各个环节，加强教育、发展民主、健全法制、强化监督都离不开制度建设。因此，必须建立健全适合公路施工企业的各项规章制度，建立长效的制度机制，要推进教育工作制度化，健全思想教育机制；要推进监督工作规范化，完善监督管理机制；要推进惩处工作法制化，强化法纪约束机制。要加强制度建设，建立重大事项表决制。其次，要把健全工作机制作为制度反腐的重要保证。要构建公路施工企业党风廉政建设和反腐败的预警机制，建立健全公众参与机制，保障广大职工群众的知情权，动员和依靠职工群众支持和参与监察。

五、建立起责任追究制度，进一步落实好公路施工企业的党风廉政建设

为进一步落实好施工企业的党风廉政建设责任制，发挥好党风廉政建设责任制的重要作用，应建立责任追究制度。首先要划清好界线。如果一个企业部门发生了重大问题，纪检监察部门首先要查清有关领导干部是否负有失职责任。如果负有失职责任，要分清直接领导责任，主要领导责任，还是重要领导责任。本着实事求是的原则进行处理，这样才能使责任追究客观、公正、准确。其次在实施追究时，要充分运用组织处理手段。因为，被追究的领导干部主要不是因为自己违犯党纪国法，而是因为管理不严或不善管理致使本单位、本部门下属出现重大问题。在这种情况下，对追究者进行责令辞职、免职、调离工作岗位等形式的组织处理，无论对党的公路事业，还是对其他领导干部的震动警醒都会具有极其重要的意义。

关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考 第2篇

——学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》心得体会

1月18日，中央颁发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称“《廉政准则》”）。详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为，新增了禁止干预和插手房地产开发、大办婚丧喜庆事宜等要求，《廉政准则》的出台，有针对性地指出了干部群体中存在的一系列突出问题，使之成为领导干部积极履职、廉洁从政的行动指引，成为领导干部勤政廉政、赢得民心的标杆。体现了中央加强党员领导干部党风廉政建设的决心。

近日，胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话时指出:要建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。胡锦涛总书记的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面、科学地分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，着重阐述了加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性和基本任务，对进一步统一思想，坚定信心，加快改进新形势下党的建设具有深远意义。

1月31日至2月2日，我省召开了党风廉政建设干部大会暨中国共产党山西省第九届纪律检查委员会第五次全体-1-

会议。在会上，省委书记张宝顺同志在会上发表重要讲话，张宝顺同志的讲话，以加强对“三保”和“三个发展”决策部署的监督检查、加强反腐倡廉制度建设、加强对领导干部的教育监督、解决群众反映强烈的突出问题、构建具有山西特色的惩治和预防腐败体系建设为重点，对深入推进我省党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。

乡镇是农村实践党的路线、方针、政策的组织者、推动者与实践者，乡镇党风廉政建设工作能否深入扎实的开展，直接关系着党和政府在群众中的威信和形象，关系着党群、干群关系的改善，关系着农村的稳定、建设与发展。作为一把手，我肩负着“抓班子、带队伍、干事业”的重任，因此，准确把握《廉政准则》的基本内涵就显得至关重要。我认为学习贯彻《廉政准则》，应该从以下几方面入手。

一、加大对《廉洁准则》的广泛宣传。要通过组织全镇党员干部集中学习，加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。让党政班子成员和机关干部深刻理解《廉政准则》的本质、内涵和要求，采取自己检查和互相检查等形式，认真分析、查找自身在廉洁从政方面存在的问题，明确今后的努力方向。

二、增强宗旨观念，起好模范带头作用。作为一名党员干部，能否做到克己奉公、清正廉洁，不仅是个人思想、品德和作风问题，而且关系到党在群众中的形象，是一个带有

政治性的大问题。在今后的工作中，重点要从四个方面率先垂范：一是在深入群众方面，要经常挤出时间，深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群体、弱势群体服务，办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事，最大限度地让群众得到实惠。二是在工作创新方面，要切实转变思维方式，积极探索为民服务的新思想和新办法，大胆创新，加快发展，为密切党和人民群众的血肉联系打下坚实的物质基础。三是在个人廉洁自律方面，要把精力用在工作上，倡导勤俭办事的作风，能少花的就少花，决不讲排场、摆阔气。切实规范自己的言行，以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于民。坚持严字当头，从我做起，按照《廉政准则》各项规定，严抠细抓，坚决落实。

三是坚持唯才是举的原则，宽渠道培养人才。要进一步加强对党员干部队伍的教育培养，提升党员干部的能力素质。努力健全年轻干部“上挂、下派”的综合培养锻炼机制，积极构建年轻干部快速成长的绿色通道。要注重把高学历人才、优秀村支书、大学生“村官”纳入实践锻炼范围，特别要选派年轻干部到新农村建设、城市建设、信访维稳等一线进行实践锻炼，不断提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，最终形成思想上有引导、作风上有身教、工作上有辅导、生活上有帮带的培养锻炼格局。

四、强化廉洁从政意识，做廉洁从政的表率。在实际工作生活中，要抗得住各种诱惑，努力提高自身的抗腐拒变能力。坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系；还要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。拒腐蚀、保本色。遇事要充分发挥领导班子成员的作用，按照民主集中制原则坚持集体决策。作为单位主要领导，我一定要在加强自身修养上下功夫，严格要求自己。同时还要与班子成员一道，共同遵守《廉政准则》中的“52个不准”，维护好党的形象和人民群众的利益。

五、加强对全镇党员干部的严格管理。《廉政准则》中的“八大禁止”、“52个不准”，既体现了中央对干部的严格要求，更体现了对干部的真心关爱。具体到乡镇一级，就是要按照《廉政准则》的有关要求，着力从严管好干部，不断提升干部队伍建设的整体水平，将从严管理贯穿到干部工作的各个方面，重点体现在对干部德的要求上。要加强对党员干部的经常性教育，对干部存在的苗头性问题要做到早发现、早教育、早纠正。

六、建立健全党员干部科学考评体系。《廉政准则》第八条明确指出，禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。今后，我们将多措并举，激励全镇党员干部以正确的政绩观落实科学发展观。对贯彻落实科学发展观不

力、人民群众意见强烈的干部，及时进行批评教育，该调整的及时调整。坚持年终考核与重大事件、重点工作考察相结合，通过参加民主生活会、定期走访座谈、重点工作督查等方式，及时了解掌握党员领导干部的思想工作动态。尤其是要结合学习实践科学发展观活动，深刻查找领导班子和干部队伍自身存在的不足，集中精力解决影响我镇发展大局、涉及群众利益的热点难点问题，进一步提高领导班子的凝聚力和干部队伍的战斗力。

关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考 第3篇

随着社会的发展, 对于加强企业党风廉政的建设是企业全面发展的重要部分, 也是党建设的一项非常重要的内容。在新形势下企业党风廉政建设面临的问题还是很多, 因此, 结合西山万隆实业分公司纪监科 (国企) 党风廉政的基本情况和存在问题, 提出了几点思考和建议。

二、企业党风廉政的基本情况

近年来, 企业主要以机制创新为基础, 以党风廉政为体制, 在日常的工作中秉着党风廉政的作风进行工作, 全力预防和着力构建以监督、教育、制度相互结合的惩治腐败的工作体系;预防和惩治进一步的完善, 监督机制上进一步的强化, 就会促使企业中的各项工作有序的进行开展。企业应坚持以人为本的原则进行教育, 而在强化警示上的教育则为重点, 给企业的工作人员加强反腐倡廉的思想教育, 消除一切松垮的情绪, 破除一些腐败的错误观念, 组织企业内部的党员干部们学习如何加强党风廉政建设的刚要和如何进行贯彻的重点, 而这些都是确保企业党员干部们的党风廉政要从个人意识上进行, 党员要从入脑入心的做到企业内部党风廉政的工作。

三、企业党风廉政建设存在的问题

随着社会的不断发展, 企业面临的环境更加的复杂, 思想上呈现的是一种激荡的现象, 其企业的工作更加的繁重, 任务更加的艰巨, 企业内部分的党员干部在党风建设思想认识上还存在着很多的不适应, 企业在新形势下的需求上也存在这种问题。现就企业党风廉政建设存在的问题进行探讨。

(一) 少数党员干部放松对政治理论上的学习

企业内部的党员干部不能自觉的、及时的进行邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观上的思想认识学习。不能从企业政治上进行相应的观察发展形势, 在分析和解决问题的能力上没有得到相应的提高, 同时还缺乏较强的政治辨别能力和敏感性。

(二) 部分党员干部在思想上存在松劲的情绪

企业党员干部的党风廉政思想经过企业长期进行廉政教育, 促使企业内部的党风建设取得了很好的成果, 但是还是有以大错不犯, 小错无关不思进取的少部分的党员干部存在着;还有就是廉政的观念是上级的工作, 跟自己普通基层干部无关, 犯错也不会存在那个权力和机会, 自律方面与自己无关的错误观念经常出现。

(三) 党员干部不能正确的对待利益和权力的观念

企业党员干部在利益和权力这些观念上不能正确的对待, 同时对各种企业当中的廉政教育也存在着误解和偏见, 甚至在这些方面上还存在抵触的心理, 认为学习就是一种形式, 制度也就是个样子而已, 只要不出现腐败的现象就是最好的, 而这些思想上的变化就会直接影响党员干部们在行动上的不自觉。

(四) 开展廉政活动时存在呆板问题

企业在开展一些廉政活动的时候, 通常采用是的图片展览, 且大部分都是通过开会和学习资料的时间内进行开展, 实质上缺少很多的廉政学习的内容和形式, 还缺乏学习的创新意识, 这样就很难达到让企业党员干部进行长期的教育, 就不能完全的适应企业在新形势下的发展。

四、关于加强企业党风廉政建设的一些建议和措施

(一) 企业加强党风廉政建设的几点建议

1. 企业坚持以人为本, 建立健全的教育预防机制。

(1) 企业要抓好理论方面的教育。加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是企业干部人员正确的选择, 同时也是正确的方法论和世界观。企业干部们只有树立好马克思主义的世界观、价值观和人生观就是加强党风廉政建设的基础, 坚持学习不断的丰富党建教育的内容, 创造新颖的教育方式, 保证教育可以覆盖整个企业, 而教育只有把握住科学的思维方式和方法, 才能抵御诱惑, 明辨是非, 做到处事不乱的作风。要根据企业党员干部的思想状况, 把握住新形势下反腐倡廉的特点和规律, 企业应不断的丰富其教育内容和创新教育的方式, 才可保证教育在企业内部的覆盖面, 使其教育能给真正的进入党员干部的内心, 可以切实的提高企业党风廉政的实效性。

(2) 企业要抓好艰苦奋斗的传统教育。近些年来一些企业已经把艰苦奋斗的传统精神丢弃掉了, 滋长了一些享乐主义的思想, 为享受金钱铤而走险, 违法乱纪。所以企业就要进一步的加强党风廉政建设的精神和学习的教育, 用艰苦奋斗的精神作为武器来抵制腐朽的思想。

(3) 企业要抓好纪律廉洁的从业教育。加强企业党纪的教育, 有利于企业党员干部可以自觉的用企业制度和法律来严格要求自己和规范自己的行为, 提高党员干部们的自制能力。要把党风、党纪和廉洁的教育作为企业教育的必修课程, 在用正反两面的方式进行教育, 大力的宣传清正廉洁、艰苦奋斗的精神, 弘扬企业正气, 抵制歪风邪风的侵蚀。严格按照党风廉政建设的刚要要求自己, 接受企业的监督制度。要牢固的树立思想和党纪的底线, 自觉的遵守企业的各项制度, 经得住企业的考验, 保持党员在政治上的本色。

2. 加强企业党风廉政建设就要增强创新的意识。

加强企业党风廉政建设是企业工作中具有代表性的重要工作。所以要加强党风廉政建设的工作, 其中企业内部的领导干部是加强的关键所在。而要抓好党风廉政建设的好与坏, 这就关系到党的形象和企业的形象。主要是从企业的整体工作和党的建设全局出发, 切实抓好党风廉政建设的工作, 自觉的抵制企业带来的金钱、美色和权力的诱惑, 要时刻的维护着企业职工的根本利益, 促进企业整体的协调发展, 为企业在新形势下的改革、发展进行服务。同时企业好要有创新的意识, 这样才能真正的适应新形势下的发展要求, 所以一些企业要在党风廉政建设的意识上进行教育, 增强廉政在内容、形势和组织上缺乏的创新意识。充分的发挥现代科学方法和网络技术在党风廉政建设和反腐斗争中的重要作用。这样就可以为企业在今后的发展带来更为广阔的前景。

(二) 加强企业党风建设的几项措施

在社会发展的新形势下, 企业的党风廉政建设必须要加强, 不能存在削弱的趋势, 还要服从和服务于企业的发展和改革, 还要加强企业的管理措施, 建立新形势下的现代企业制度, 并有效的结合起来, 因此为加强企业党风廉政建设提出以下几项措施:1.企业应认真落实党风廉政建设的责任制度, 切实加强对企业领导的党风廉政建设。2.要好继续对企业领导干部进行廉洁自律的教育工作, 切实加强企业领导干部的管理和监督作用。3.还要切实的抓好查处的企业内部的违法违纪的工作, 这样就可以为企业创造出廉洁守法的经营环境。4.企业还要深入的开展内部监察工作, 努力提高企业领导干部的管理水平和促进企业的经济效益。5.企业还要全面的推进和改革企业内部的制度创新工作, 要从企业工作源头上进行预防, 同时还要抑制企业内部领导干部的消极腐败的行为作风。6.企业还要进一步的加强党员机构和党员队伍的建设, 这样才可以不断的提高企业内部的纪检监察的工作。

摘要：在企业工作中加强党员干部的思想政治的建设中, 党风廉政建设是企业建设中最为重要的一部分, 企业必须牢固树立党风廉政的基础, 认真学习党风廉政的刚要, 还要从企业的根源上预防和治理腐败的现象, 履行企业工作的职责, 创建廉洁高效的企业。

关键词：企业,党风廉政建设,基本情况,问题,建议,措施

参考文献

[1]郝红光.进一步深化企业党风廉政建设的思考[J].先锋队, 2011 (4) :40-41.

[2]罗建成.加强企业党风廉政建设的思考与实践[J].先锋队, 2011 (24) :54.

[3]吕雪锋.党风廉政建设问题及建设措施的思考[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2011 (09) :28-29.

关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考 第4篇

关键词：医院党风；廉政建设；重要性；提高建议；监督力度

中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）10-0019-01

浙江省慈溪市人民医院是一家集医疗、教学、科研、预防、恢复于一体的综合性医疗机构，是慈溪市人民生病就医的主要医院，但在慈溪市同样存在竞争对手，该医院想要在诸多医院中脱颖而出，提高竞争力，就要加强医院党风廉政建设，提高医院的医疗措施和服务意识，以人民的利益为自身利益，减少医院的贪污和腐败现象，建设一流的服务体系，提高医院在人民心中的强大、公正、透明的形象，全面地提升医院的竞争力。因此，如何加强医院党风廉政建设，这是大家都在探讨的问题，以下主要就此做出说明。

一、党风廉政建设对医院发展的重要性

党风廉政建设是我党对精神文明建设的主要要求，是新时期我党保持持续发展和竞争的重要途径。尤其是十八大以来，为彻底落实“习近平总书记系列精神重要讲话”，保持我党在社会主义市场经济快速发展下的充沛活力，就要不断完善和建设党风廉政，杜绝贪污腐败现象的出现，提高党员在人民群众心中的形象。而加强医院党风廉政建设，能够提高医院领导和医疗人员的廉政思想，减少受贿和贪污现象的出现，确保就医群众的个人财产利益；加强医院党风廉政建设，也能够提高医院科研工作人员节约经费的思想，确保医院研究课题的可行性和必要性，减少为贪图研究经费而虚报、空报研究课题的现象[1]。因此，加强医院党风廉政建设，能够全面提升医院的综合能力，建立医院廉政经营的良好形象，提高医院的综合竞争力度，对医院的长足发展具有重要意义。

二、加强医院党风廉政建设的几点思考

（一）提高廉政教育，提高医院职工的思想。

医院想要加强党风廉政建设，就要提高医院的廉政教育力度，提升医院职工的廉政思想，从根本出发，提升党风廉政建设的力度。提高廉政教育，可以在职工入职之前为职工做廉政建设岗前培训，拒绝思想不廉政、行动不清明人员的入职，并在要在所有职工入职时签署《职工廉政就职合同》，让职工认识到廉政工作的重要性，并为今后的工作形成自我监督作用，以此来提高廉政建设的力度[2]。同时，也应该在职工在职期间定期开展党风廉政建设的在岗培训课程，不断向员工普及党的新的廉政建设方针，也不断提高职工廉政建设的觉悟。就浙江省慈溪市人民医院的情况而言，医院政工干部可以依据慈溪市人民政府党风廉政建设要求制定隶属本单位的《职工廉政就职合同》，其中应包括廉政承诺、坚决杜绝的行为以及违反规定的惩罚措施等，并形成法律效益，提高合同对职工行为的约束力，以此提高医院党风廉政建设的效果。

（二）加强廉政建设，强化民主监督力度。

加强廉政建设，强化民主监督力度，主要指的是医院内部要提高廉政建设的管理与监督，明确医院职工的层次性和隶属关系，完善一级对一级廉政建设行为的监督、反馈和管理制度，提高医院廉政建设的渗透性和影响力，让每一位医院职工都不敢轻易触犯，保证党风的纯正性。除此之外，还要将医院普遍的就医流程和就医费用（包括检查费用、挂号费用、医药价格、简单手术费、住院费等）在网上予以公示，提高群众的知情程度，防止个别职工假借医院名义向群众收取多余费用，同时也提出群众监督制度和举报热线。一经查实，将予以严重出处罚，以此来提高医院的公信力和医院党风廉政建设的实际性。再者，也要紧抓医院采购环节的廉政建设，医疗卫生系统经改革进入自负盈亏状态以来，医院的药品及仪器采购则成为了医院资金滚动性最强的地方，也是医院廉政建设最不好把握的地方，因此，医院想要加强党风廉政建设的效果，就要紧抓这一区域，防止贪腐和腐败现象的出现，保证医院清廉为民的风气。

（三）紧抓突出问题，积极开展专项治理。

加强医院党风廉政建设，就要完善医院的各项制度，针对腐败现象出现的各种行为，抓住突出现象，开展相应的专项处理措施，严防各个问题的出现，以此提高医院党风廉政建设的效果[3]。例如，在解决阻碍医院党风廉政建设经常出现的护士、医生收受红包现象时，医院在加强对医生护士廉政教育，提高违反惩罚的同时，也要不断地加大廉政建设普及力度，让就医群众能够真正理解医院规定，一起抵制红包现象，并能够在发展问题时积极举报，为医院的廉政建设添砖添瓦。还有经常容易引起企业恶性竞争而导致的贪污现象频繁的招标、采购阶段，医院可以实施多人互相监督政策，招标和采购的决策不能由一人决定，而需要多人票数过半才可行，并且在采购和招标过程中实施廉政激励和监督政策，同事之间发现贪污问题可以向上级反应，一经查实，取消贪污的所有采购招标资格，予以一定的经济处罚和降职处理的同时，并向全医院通报。而对于坚持廉政建设的职工要给予一定的奖励，以此来肯定其工作的效果，提高其廉政工作的积极性，保证医院党风廉政建设的效果。

结语：综上所述，加强医院党风廉政建设能够在一定程度上减少受贿和贪污现象，提高科研课题的质量，为医院建立廉政、亲民的友好形象，提高医院的综合竞争力，对医院的发展具有重要作用。而在新时期下加强医院党风廉政建设的力度，可以通过提高廉政教育，提高医院职工的思想；加强廉政建设，强化民主监督力度；紧抓突出问题，积极开展专项治理等措施全面地加强医院的党风廉政建设力度，使其渗透医院各个阶层，保证医院精神文明的建设能量的正增长。

参考文献：

[1]张云，王红，沈苏闽.医院党风廉政建设和行风建设信息化管理[J].江苏卫生事业管理.2012（08）：144-146.

[2]韩育红.关于加强医院党风廉政建设的思考与实践[J].求医问药（下月刊）.2013（07）：222-223.

关于加强廉政文化建设的几点思考 第5篇

廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是一个亟待研究的新课题，需要举全党全社会之力，以宽广的视野、大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。当前,反腐败形势依然严峻,甚至在未来一定时期内持续严峻，廉政文化与反腐倡廉密切关联，作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供强大的智力支持和思想保证。

廉政文化概论

（一）廉政文化的基本内涵

文化是民族精神的结晶，也是民族凝聚力的核心与源泉。一种文化一旦被人们所接受，它将对人的行为和社会价值取向产生根本性、长期性、广泛性的影响。

廉政文化是指以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求的一种文化形式。其显著特点是其思想性、传承性、大众性、通俗性和实践性。

突出廉政文化的思想性，目的在于发挥廉政文化的思想引导作用，营造有利于党员干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。廉政文化不仅是先进的政治文化，也是先进的大众文化，离开了人民群众的积极支持、热心参与和自觉行动，廉政文化建设就失去了根基和土壤，应把廉政文化的思想内涵寓教于理,让人民群众在潜移默化中接受廉政文化。

廉政文化来源于实践、运用于实践、检验于实践，离开了实践，廉政文化建设就成了无源之水、无本之木，只有积极探索、勇于实践，不断丰富廉政文化的内涵，创新廉政文化的表现形式，拓展廉政文化建设的途径和空间，才能不断把廉政文化建设引向深入。

（二）廉政文化建设的核心价值观

廉政文化建设的精神实质是引导党员干部牢固树立中国特色的社会主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,增强拒腐防变和抵御风险的能力。其核心价值是为民、务实、清廉。为民，就是把广大人民群众的利益视为最高利益，时刻想着群众，一切为了群众；务实，就是要认真研究中国特色社会主义建设中执政党廉洁从政的规律，坚持立党为公，开拓进取，勤奋工作，务求实效；清廉，就是要保持我们党艰苦奋斗的优良传统，保持共产党员的优秀品德和高尚情操，廉洁奉公，廉洁从政。加强廉政文化建设,顺应了时代发展的要求,代表着社会主义先进文化的本质要求和服务方向。加强廉政文化建设的重要意义

当前,我国腐败形势依然严峻，侵害人民群众利益的事件时有发生，如果不重视廉政文化建设,腐败文化便会趁虚而入,侵蚀人们的灵魂,误导人们的行为。因此,加强廉政文化建设,营造崇廉尚廉氛围,显得尤为重要。

加强廉政文化建设是坚持群众路线，构建和谐社会的内在要求。文化而润其内,养德以固其本。廉政文化作为先进的文化形态,反映了当代中国先进文化的价值取向,是当代中国先进文化的有机组成部分，具有教育、凝聚、导向、监督的作用。加强廉政文化建设,有助于提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，有助于大力弘扬党的优良传统和作风,有助于抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。

加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的需要。把廉政文化建设融入反腐倡廉“大宣教”格局,可以增强其影响力、感染力和渗透力。只有把廉政制度建设和廉政文化建设结合起来,才能构建廉政文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形成廉政文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。

加强廉政文化建设是优化党风廉政环境的重要途径。廉政文化建设,是宣传、教育、鼓舞群众的重要途径,是培养公众廉洁意识的重要手段。有利于培育党风廉政建设的群众基础,提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识,营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚文化氛围,形成“人人思廉、全民崇廉”的党风廉政建设新格局,对进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作有着极其重要的现实意义。

当前廉政文化建设现状及存在的问题

（一）当前东丽区廉政文化建设的现状

近年来,我国廉政文化建设的组织领导在不断加强,廉政文化建设的指导思想、基本原则和总体部署等日益清晰和科学，廉政文化理论研究在蓬勃发展;各地围绕廉政文化平台和基地建设、廉政文化产品创作、廉洁价值理念教育等方面将廉政文化建设有序推进。当前，东丽区的廉政文化建设工作注重强化载体建设，坚持早筹划、高标准、贴近实际，力求实效，廉政文化活动丰富多样。

积极发挥“两支队伍、三个基地”作用，大力开展反腐倡廉教育。为全面贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和落实市纪委《关于加强廉政文化建设的实施意见》精神，进一步整合全区教育资源，形成反腐倡廉宣传教育工作的合力，近年来区纪委依托档案局、区党校、区法院建立了反腐倡廉教育基地、党风廉政教育基地和反腐倡廉警示教育基地。依托区法制办、法院、检察院、司法局、党校、档案局、文广局、新闻中心、建委等相关单位的法律工作者、教师、文艺工作者成立了东丽区反腐倡廉宣讲团和廉政文化作品创作队伍。

“两支队伍、三个基地”，在全区反腐倡廉宣传教育工作中发挥了越来越重要的作用。宣讲团成员主动深入我区各街道、委办局、企业、部队等重点部门、关键领域，开展了预防职务犯罪、加强新时期党风廉政建设、制止商业贿赂等专题讲座，受到基层党员干部的一致好评。廉政文化作品创作队伍成员积极创作了许多反腐倡廉文艺作品，包括小小说《花招》、相声《全能选手》、快板《巧退红包》、歌曲《廉政在我心中》、书画等不同类型的文化作品，极大的推进了我区廉政文化事业的发展。“三个基地”的领导和同志们分别结合各自特点，主动开展工作。区纪委联合档案局在反腐倡廉教育基地，连续举办了五届清风颂书画展，社会各界踊跃观看，成效显著；党校依托党风廉政教育基地，主动研究制定反腐倡廉培训计划，开展教育培训；法院依托反腐倡廉警示教育基地，不断完善旁听庭审活动工作制度，采取用身边的案例教育身边人的方式开展警示教育活动，做了大量卓有成效的工作。新闻中心、今日东丽报社等新闻媒体部门，大力宣传勤政廉政典型，积极配合纪委制作反映我区反腐倡廉建设的一系列专题片，在我区形成了崇廉尚廉的良好社会氛围。特别是2010年“两支队伍、三个基地”建设工作还被市纪委列为天津市反腐倡廉百项创新项目。

建立反腐倡廉警示教育展室，拓展反腐倡廉宣传教育新阵地。区纪委联合区委防范办、区检察院、区委党校、区科委等多家单位，共同筹建了反腐倡廉警示教育展室和反邪教警示教育展室。该展室全方位展示反腐倡廉和防范处理邪教工作的重要意义、法规制度、典型案例、先进人物等方面的内容，是我区党员干部接受廉政教育和反邪教教育的新阵地，各单位已把参观教育展室作为党支部活动的一项内容，同时东丽区把参观两个教育展室列入各类党员干部培训班的必学必看课程。

举办“清风颂”廉政书画展，营造浓厚廉政氛围。区纪委连续举办五届“清风颂”书画展，旨在通过书画艺术形式，展现全区党员干部、在校师生、社区居民崇尚廉洁、昂扬向上的精神风貌，营造风清气正的廉政勤政氛围，把党风廉政建设与文化艺术建设相结合，弘扬先进文化，使广大党员干部在欣赏书画艺术的同时，受到潜移默化的教育和影响，提高精神境界，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

建立“廉政短信两级平台”，拓宽廉政文化建设新形式。

2012年1月，为拓展和丰富廉政教育的新形式，区纪委建立了“廉政短信两级平台”，即：区级廉政短信平台和街委办局廉政短信平台。“廉政短信两级平台”先后发送警示教育信息、纯洁性教育信息、换届纪律、法制宣传等方面信息六次，共发送廉政短信4000余条，起到了教育宣传引领作用。积极推动廉政文化“六进”工作。区纪委以选树廉政文化正面典型为抓手，通过基层推荐，纪委深入基层调研确定了工商东丽分局、区国税局、区检察院、区卫生监督所、丽泽小学、华明新市镇第四居委会等部门为示范单位。工商东丽分局建立了“廉政文化长廊”；丽泽小学廉洁教育进课堂、进校园、进学生头脑工作；妇联家庭助廉教育等活动成为我区“六进”工作的品牌，使全区党风廉政建设文化影响力不断扩大。

（二）当前廉政文化建设存在的问题

廉政文化思想意识相对薄弱，实施难以自觉。一是领导意识有偏差。有些单位领导干部或多或少存在着反腐倡廉教育工作是“软任务、软指标”的思想，认为廉政文化建设是做“虚功”，耗时长、费力大，不能立竿见影，因而未能真正引起重视。二是党员干部欠主动。不少普通党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，接不接受教育无所谓。如果没有纪检监察部门的安排，很少主动参与廉政文化建设活动。三是群众概念较模糊。由于宣传教育力度不够，目前大多数群众对廉政文化建设的概念比较模糊，认为是政府机关、党员干部的事，跟普通群众没多大关系，因而参与和推动廉政文化建设的热情不高，效力自然大打折扣。

廉政文化建设方法相对单调，影响不够深入。廉政文化建设的方式方法还需要进一步改进和提高。一是教育对象不够广泛。往往注重强调对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育，而对普通群众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养相对欠缺，许多社区居民、教师学生、村街干部和群众、企业员工等平时很少接触到廉政文化，更谈不上接受廉政文化的教育和熏陶。二是内容形式不够丰富。总体上还存在着内容雷同、形式单一的状况，不能满足不同层次群体的需要，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，尤其是群众易学、易记、易传、富有渗透力的廉政文化教育歌曲、民谣、格言、广告、对联、标语、顺口溜等创作显得乏力，因而教育的针对性和实效性不够强。三是宣传氛围不够浓厚。在宣传舆论上，无论是城镇的街道、广场，还是书店、图书馆等文化氛围很浓的地方，廉政文化教育的字眼很少，廉政文化教育的书籍、报刊、影碟偏少，特别是优秀的廉政文化作品和节目更少。加强廉政文化建设的主旋律唱得还不够响，吸引力和渗透力有待于提高。

廉政文化建设机制有待完善，难以获得实效。一些单位廉政文化建设的领导体制和工作机制还不够健全。一是缺乏有力的领导体制。目前廉政文化建设大多处于“自发”阶段，一些党委、政府还没有真正将廉政文化建设纳入工作议事日程。二是缺乏有序的工作机制。有些单位往往是被动应付，没有上级机关的督促，就很少主动去抓各自承担的廉政文化建设工作。很多情况下处于纪委“单打鼓、独划船”的状态。三是缺乏有效的保障机制。廉政文化建设是一项系统工程，牵一发而动全身，光靠纪委一家成不了气候，需要人力、物力特别是财力的保障。但由于上级没有明确要求，廉政文化建设经费大多没有列入地方财政预算支出，投入稍显不足，影响了廉政文化建设的有序推进。

加强廉政文化建设的几点建议

转变思想观念，进一步增强廉政文化建设的自觉性。加强廉政文化建设的当务之急，必须澄清三种模糊认识，及时消除“无用论”、“与己无关论”、“形式主义论”等糊涂观念。一是要消除“无用论”观念。运用一分为二观点，正确引导人们认识到廉政文化建设是一项治本之策，治标与治本必须双管齐下，相互作用，相互促进，才能深化反腐倡廉工作，才能为经济建设与社会发展提供强大的精神支撑。二是要消除“与己无关论”观念。人的头脑不是被积极健康的廉政文化去武装，就会被消极落后的腐败文化去占领，这两种对立的文化始终都在争夺人的头脑阵地，人们不可能摆脱其影响，因而廉政文化建设没有局外人。三是要消除“形式主义”观念。文化建设必须要有一定的载体，任何内容必须要依托一定的形式才能表现出来，坚决反对图形式、走过场的形式主义、劳民伤财的表面文章。

攻克重点难点，进一步深化廉政文化建设的针对性。深化廉政文化建设，必须坚持“三个紧贴”，即紧贴时代发展、紧贴职能任务、紧贴干部实际，以使廉政文化建设与时代发展同步伐，与职能任务相适应，与干部思想实际相符合。把廉政文化建设与思想教育、纪律教育、法制教育结合起来，与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，从精神追求、制度建设、物质载体和表现形式等方面，构建反映时代特征和发展要求的廉政文化体系。一要坚持系统性，统筹规范廉政文化建设的各方面。既要统筹规范党员领导干部的廉洁自律意识和行为，又要统筹规范社会各类人员的思想政治教育，覆盖廉政教育对象的各个层次。要统筹规范廉政文化建设的各个要素，把正面教育、警示教育、岗位教育贯穿廉政文化建设的全过程。二要坚持开放性，体现全方位育人的大教育观。改革开放以来，面对经济全球化、社会信息化的发展趋势，人们受各种思想观念影响的渠道明显增多，程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。要适应思想文化传播途径的多元化和党员干部思想变化的新特点，在拓展廉政文化领域和渠道方面进行积极探索，积累成功经验。三要坚持创新性，推动廉政文化建设不断加强和改进。要丰富廉政文化理论和实践，改进内容和方法，创新载体和手段，完善制度和机制，着力建设理想信念、知荣明耻、崇廉尚俭、遵规守纪、明礼诚信、团结和谐等系列文化，打造更多体现时代精神、科学精神、创新精神、彰显廉政内涵的廉政文化建设品牌。

关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考 第6篇

基层税务分局处在税收征管的第一线，天天接触纳税人和群众。他们的作风如何，直接关系党的路线方针政策的落实，直接影响税务机关在人民群众中的形象。长期以来，广大基层干部吃苦耐劳，扎实工作，为推进改革、促进发展和维护稳定作出了重要贡献。

一：在强化税收中心任务的同时，要正确处理好税

收廉政建设的关系。

基层税务分局廉政建设必须首先认真贯彻执行各项税收方针政策，紧紧围绕依法治税这项中心工作来开展，原创：http:///充分发挥税收的各项职能作用，强化服务意识，以法治、公平、文明、效率的原则确立正确的发展方向和目标，促进税收工作任务的全面完成，真正地服务于社会经济的需求，适应改革潮流，为地方经济的发展做出积极的贡献，并正确处理好税收收入指标任务与依法治税的关系。

二：在强化依法规范征管的同时，既要有法制意识，又要有廉政意识。

在日常税收工作中要做到如下几点：一是强化法治意识，加强税收征管。将法治意识灌输到基层每一位税务干部，将依法诚信纳税观念深入宣传到每一位纳税人，认真开展调研分析，加强税源变化监控和税收管理；二是强化规范化建设，提高征管质量。从加强管理基础入手，更新管理方式、法治措施、效率机制、服务意识和责任观念，借助现代信息化和传统的精细化管理手段，建立完善的、操作性强的税收征管新机制，把信息化建设与征管规范化相结合，以信息化建设的不断完善促进税收征管的不断规范化；三是配套制度建设，健全责任制，落实岗位职责，强化服务体系的优化，切实加强税收征收管理和内部行政管理。

三：在鼓励创新发展的同时，要根据实际情况，因地制宜。

创新发展是一个单位和部门永保旺盛斗志的一个重要因素，一方面，基层税务分局的建设要以创新的精神应对出现的新情况、新问题。经济发展和改革的潮流带来许多客观环境新的变化，税务系统基层建设工作不能沉溺于旧的思维方式和管理方式，必须适应地方经济发展趋势，原创：http:///超前地、创造性开展工作；另一方面，基层的各项建设要从工作实际出发，分析实际情况，解决实际问题，有针对性地制定工作措施，总结实际经验。因地制宜，开展创新工作，以上两个方面必须相互兼顾。

四：搞好廉政建设，主要是强化干部队伍建设。

首先，加强基层领导班子建设，强化从严治队的核心作用。基层领导班子应以提高执政能力，促进税收管理为目标，加强思想作风建设，增强组织团结，优化知识结构，更新管理理念，提高凝聚力和战斗力；其次，加强基层税务干部政治思想教育和职业道德教育，提高税务干部的政治理论水平，引导税务干部不断改进世界观、人生观，以良好的职业道德素养从事税收工作，实现个人价值与社会价值的结合；第三，加强基层税务干部业务培训和综合素质的提高。要经常组织税务干部广泛开展学习理论、学习业务、学习法律、学习计算机知识的活动，鼓励在职干部参加各种学习培训；加强轮岗交流，提高干部业务技能；第四，加强基层税务干部队伍的规范化管理。严格纪律，综合考核，把干部的个体利益与基层机关利益结合起来，激励干部为基层建设献计献策，做出更大的贡献。

五：加强党风廉政建设，促进税收执法工作的纯洁。

一是提倡廉洁从税，深入开展廉政教育宣传。结合政治思想学习，利用正反两方面的典型事例，通过多种宣传渠道和形式进行教育；二是健全廉政制度。公开税务干部廉洁自律有关规定，推行税收执法责任制，加大违反规定的责任追究力度，约束和规范税收执法权与行政管理权的运用；三是主动接受社会和纳税人的监督，通过聘请廉政义务监督员、开通检举热线、参加行风评议等方式接纳各种渠道的意见，制定整改措施。

对于整个税收事业来说，基层是税收征收管理的基础，落实依法治税战略的前沿，提供纳税服务的直接窗口，是税收事业跳动的脉搏；对于税务干部个体来说，基层又是培养人才、锻炼人才的摇篮，是向社会展现国税精神风貌的窗口，我们只有进一步加强基层建设特别是廉政建设的步伐，才能保证税收各项工作上层次，上台阶。

关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考 第7篇

摘 要： 廉政文化是企业文化的重要组成部分，它不仅通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等宣传教育方式发挥舆论和意识的导向作用，也能推进企业文化建设进程。建设企业廉政文化只有抓实宣传教育载体，找准建设着力点，才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。

关键词：企业廉政文化建设途径思考

廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，对于预防犯罪，弘扬正气有着不可替代的作用。在推进企业文化建设的进程程中，应以建设廉政文化为重点，通过思想教育强信念、环境建设固阵地、活动引导见真知，营造“以廉为荣”的文化氛围，以其教育、示范、熏陶和导向作用推进企业文化建设。

1、廉政文化是企业文化的重要组成部分

企业文化是企业在生产经营活动中形成的具有自身个

性的一种经营准则、企业理念、价值观念和道德行为准则，是一种管理文化、经营者文化，支撑着企业发展。而企业廉政文化本质虽属于思想道德建设，但是它通过企业文化作为载体渗透在企业经营管理当中，通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用，营造崇尚廉洁、以廉为荣的党风、政风、行风，从而逐步铲除滋生腐败现象的思想根源，推动党员干部自觉廉洁从政从业。它与精神文明建设、员工队伍建设相互渗透，是企业文化建设在企业廉政工作上的支持力和渗透力的结合。

2、企业廉政文化建设内涵和作用

2.1企业廉政文化内涵。该文化是以廉洁从政为主题，围绕企业生产、管理昨发展开展一系列廉政教育活动。其内

涵包括崇尚法纪、公正乐善的社会文化；爱岗敬业、开拓进取的职业文化；团结向上、诚实守信的组织文化；清正廉洁、昌明有序的政治文化等等。

2.2企业廉政文化建设的作用。其作用有以下四点：其一具有导向作用，可以提升思想境界。廉政文化对企业工作人员意识发挥着导向作用，具有鲜明的指向性，对树立正确的世界观、人生观和价值观具有基础性舆论导向作用；其二具有凝聚作用，它能使企业职工在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上联系起来、聚集起来，使职工队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量；其三具有实践作用，可以产生辐射效应。廉政文化在于激浊扬清、去恶扬善，内化为廉洁奉公的行为准则，有助于净化企业风气，唤起人们监督意识，有效监督企业管理反腐倡廉工作；其四具有约束作用，可以促进行为自律。企业管理中廉政文化可通过一系列为职工所接受的价值观念来约束和控制人们的思想和行为，在意识上形成一种“软约束”，无形中产生纠偏作用，警醒职工廉洁自律。

3、企业文化建设要注重的特色。

3.1注重廉政文化的思想性。思想性是廉政文化的灵魂，建设中必须有鲜明的思想性和政治性，突出廉政的主题，以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨，以倡导廉洁奉

公、弘扬清风正气为主要内容，以增强党的执政能力为目标，把廉政思想扎根在企业，扎根在党员干部的灵魂深处，从而促进党员干部特别是领导干部廉洁从政，为巩固党的执政地位服务，为维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益服务。

3.2提升廉政文化的艺术性。廉政文化作为文化的一种形态，应是一种温馨式、充满人情味、体现人性化的软性教育，必须具有一定的文化艺术品位，才能吸引人、感染人、鼓励人，才能扎根于思想灵魂深处，才能发挥廉政文化的教化功能。

3.3体现廉政文化的时代性。廉政文化的发展必须适应时代，服务时代，要不断适应市场经济条件下的反腐倡廉形势以及先进文化发展的要求，体现当代社会主义政治文明和精神文明的要求，体现共产党的先进性，体现社会群众对于反腐败的迫切愿望，不断赋予新的时代内涵，为构建和谐社会和企业服务。

3.4追求廉政文化大众性。廉政文化是一种大众性文化，要根据企业不同群体、不同文化层次、不同年龄阶段党员干部群众的文化需求，有针对性地提供喜闻乐见、通俗易懂的廉政文化产品和服务，集警示教育和休闲娱乐为一体，寓教于乐，内化于心，外化于形。

3.5坚持廉政文化的创新性。廉政文化要在继承忠君、爱国、廉洁、民本思想基础上,要在创新中求发展。首先要创新廉政文化载体，利用载体和设施，经常性地举办多种形式廉政活动，提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。其次要不断创新廉政文化的内容，赋予廉政文化新的时代内

涵，倡导公平、诚信、民主、法制等富有时代特征的新观念、新道德、新风尚，使廉政文化在创新中不断发展。

3.6突出廉政文化的特色性。廉政文化建设不能千篇一律，各地如出一辙，各行各业如出一模，要有针对性，因地制宜，应时而生，注重把廉政文化与地方文化、行业文化、企业文化结合起来，充分体现地方特色、行业特色、企业特色，使廉政文化充满生机和活力。

4、建立廉政文化要做到四个到位。

4.1宣传舆论要到位，为廉政文化建设铺平道路。一要大力宣传廉政文化建设齐抓共管的格局和责任体系。使企业员工都明白企业党政工团各级组织、各个层面、各个部室的职责范围，全面落实党风廉政建设责任制，在党委的统一领导下把廉政文化建设的责任落实到单位、部门、人头。二要动用一切舆论工具占领宣传阵地。编写宣传提纲，编练文艺节目，制作文化宣传牌板图片，通过电视、网络、报纸、板报等多种途径，宣传廉政文化建设的现实意义和历史意义。使廉政文化的氛围无处不在，无人不晓，唤起全体员工特别

是领导层、管理层廉政文化建设的自觉性。三要在重点时段做好重点宣传。在逢年过节、重大庆典、重大活动、重点项目决定等易发生腐败的时段，集中宣传廉政文化的基本要求，防患于未然。

4.2思想教育要到位，为廉政文化建设排除阻力。要在思想教育中把全员教育与重点教育相结合。把中央、地方以及企业有关廉政从业的各种规定、要求编写成册，利用各种学习会进行宣讲，让廉政文化的理念、标准、规范深入人心。特别要对领导层、管理层人员进行重点教育，让他们深刻理解职业道德的规范要求；要把正面教育与警示教育相结合，采取以人为本、教育为主的人性化说教，把党的政策、法律法规、为人之道、为官之德一点一滴地浇灌在全体员工的心田，经过长时间的潜移默化，在思想上逐步认同廉政文化的价值观，巩固思想道德防线。同时，不失时机地把一些典型的腐败案例刻成碟盘、编成教材现身说法进行警示教育，挽救干部在涉足泥潭之边。

4.3制度的约束要到位，为廉政文化建设守卫成果。无规矩不成方圆，制度建设是廉政文化建设巩固效果的根本。要配合企业精细化管理要求完善经营管理的各项制度。做到管理制度不漏项，不给腐败行为留下可钻的空子，特别是涉及人财物的管理制度要有闭环式功能，对每件事、每项工作的运作从开始到结束都有全程控制作用，全面防范不良行

为；要用制度规范权力的运作。权力失控会导致腐败横行，权力约束会铲除腐败的温床。特别是一把手的审批权要透明，阳光操作，重大事项要集体决策，避免公共权力异化为私有权力，造成失误和腐败；要建立反腐倡廉的长效机制。从思想上防微杜渐，使其不想腐败；从行为上规范运作，使其不能腐败；从生活上朴实节俭，使其不易腐败。

关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考 第8篇

今年, 珲矿公司开展了“树廉洁理念, 促珲矿发展”主题教育活动, 对全年党风廉政工作确立了新目标, 提出了新举措。五月开展的党风廉政建设及反腐倡廉学习教育活动, 将侧重开展廉政教育板报展、廉政法规竞赛、廉政短信征集等活动。这些丰富多彩、积极向上的活动为建设企业廉政文化进行有益尝试。今后, 根据公司企业文化建设的总体规划要求, 廉政文化建设必将作为企业文化建设的重要组织部分, 为营造风清气正、廉洁奉公的道德环境及氛围、推进企业不断发展壮大提供坚强保障。

下面, 就如何加强企业廉政文化建设, 笔者从以下五个方面谈些粗浅看法。

一、是积极倡导“读书思廉”

思维决定行为。教育是手段, 真正起关键作用的内因是人本身。腐败现象之所以屡禁不止, 充分说明了单纯依靠外在因素是不能彻底根治腐败问题。因此我们需要静心学习, 读书思廉。带着问题去学习, 结合学习解决问题。这里的“读书”不仅指各种形式的集中学习和培训, 也指自学。为实现这一目的, 要创造良好学习环境, 各单位要充分建立廉政书橱、廉政读书角、廉政流动学习室, 深入开展“读书思廉”活动, 提高领导干部的思想道德素质和廉洁自律意识。为加大廉政教育力度, 根据我公司岗位多、人员作业分散等实际, 以“廉政流动书屋”形式深化“读书思廉”活动, 及时将廉政书籍、报刊送到基层一线, 随时为员工提供“廉政快餐”;通过学习, 提高广大员工支持、参与廉政文化建设的积极性、主动性, 为推动廉政文化建设奠定良好群众基础。

二、是积极推进“榜样示廉”

“一打口号不如一个行动”, 榜样的力量是无穷的, 榜样示廉“以身边事教育身边人”, 因而更形象、更直观、更有说服力和教育作用。今年公司纪委将选树廉政典型活动当作一项重要工作来抓, 通过评选、展示、宣传、学习廉政先进典型, 起到教育、警示、激励等作用, 较好推动廉政文化建设。在评选先进典型时, 要尊重实际, 深入基层, 广泛征求各方意见, 确保先进典型“事迹突出、群众拥戴”, 能够树得住, 能够起到模范带头作用。在推广先进典型时, 应充分利用报纸、电视等有效媒介广为宣传, 做到家喻户晓, 人人皆知。通过报告会、座谈会、演讲等形式学习廉政先进人物及事迹, 形成崇尚先进、学习先进的良好廉政文化氛围;此外, 定期表彰、奖励在廉政建设方面做出突出贡献的人员, 不仅是对廉政工作者的肯定和鼓励, 也是以榜样力量激励更多人投身到廉政文化建设中去。

三、是积极强化“制度保廉”

制度是廉政文化建设的有力保证。制定科学合理、具有可操作性的制度, 并且保证制度严格执行“铁律面前人人平等”原则, 确保制度保廉的公正性。为此需要从两方面加强管理, 确保规范“不能腐败”的制度体系。一是结合本单位, 部门的实际情况, 建立健全各项规章制度, 同时, 还要根据实际工作中发现的问题, 及时抓好制度修改和完善。二是认真贯彻落实各项法规制度, 力求做到每个党员干部特别是党员领导知纪懂规, 按章办事。要经常性地引导党员干部学习各项党纪条款及企业内部规章制度, 构建多层次、宽领域、全方位的“不能腐败”的制度体系。

四、是积极推广“网络倡廉”

高效利用现代网络信息资源, 建立廉政文化网络信息平台, 提高反腐倡廉工作的科技含量。廉政网络建设可以依托珲矿公司门户网站具体操作。通过建立健全管理制度, 由相关部门负责, 由专人管理, 加强网站日常维护, 确保稳定运行。廉政文化网站要发挥正确舆论导向, 教育引导员工群众树立正确的世界观、人生观、价值观, 权力观等。此外, 应及时充实更新相关内容, 确保信息准确、及时、有效;要提高网站信息的多样性、趣味性、大众性, 满足广大干部员工求知需求;同时应建立网络论坛、廉政信箱等, 使广大干部员工及家属把不愿、不便公开交流的信息 (提供信息必须以真实可信为前提, 确保合法) 放在网上咨询和交流。通过解惑释疑, 使广大党员干部关心、理解和支持廉政文化建设, 进一步增强廉政网站的吸引力、感染力和影响力。

五、是积极畅响“亲情促廉”

廉政文化进家庭是体现以人为本的生动实践, 也是比较有效的促廉活动。通过“春风化雨、润物无声”的亲情感召, 不断提醒、劝慰亲人远离腐败、加强自律。一是要加强对党员干部家属当好“廉内助”的教育, 家属与干部一起参与廉政教育活动, 如观看警示教育展览或影像资料, 以生动事例警醒世人, 起到较好预防作用;二是适时向干部家属发放廉政教育读物及宣传资料, 或以廉政亲情提醒卡、廉情短信等方式, 及时告知领导干部廉洁从政的纪律规定等, 不断构筑家庭廉政防线;三是将廉政文化融入到丰富多彩的文化活动中, 如可以通过座谈、演讲、竞赛及廉洁文明家庭评比等活动中融入廉政文化内容, 通过倡导廉洁治家、文明睦邻, 为构建清廉、健康、文明的和谐新矿区奠定基础。

关于加强公路施工企业党风廉政建设的几点思考 第9篇

[关键词]消防部队；党风廉政；研究

近年来，公安边消防部队绝大多数消防官兵廉洁自律、奉公守法、敬业爱岗，得到了社会大众的广泛好评。但是我们也应该清醒地看到，一些消防部队少数官兵经不起考验,走上了违纪违法的道路。因此，如何加强公安消防部队的党风廉政建设，便成为我们当前迫切需要探讨的课题。

一、加强党风廉政建设对推动消防部队可持续健康发展具有重大意义

(一)加强党风廉政建设是坚持和加强党的领导、增强部队凝聚力和战斗力的必要前提

目前，公安消防部队党风廉政建设的总体情况和主流是好的，但也存在一些不容忽视的消极腐败现象，只有各级党组织积极主动、坚持不懈地加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，才能保持党的生机和活力，才能取得广大人民群众的衷心拥护与坚决支持，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

(二)加强党风廉政建设是履行党的政治和社会责任的需要

公安消防部队担负着巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，不加强党风廉政建设，部队内部就不会纯洁稳固，履行使命必然不会达到上级要求。

（三）加强党风廉政建设是消防部队完成一切任务的基础和保障

部队就好似一张密结的网，官兵就是网的一个个结点，只有保持好每个结点的健康完好才能保证整张网的结实耐用。因此，作为一名普通官兵必须要把加强思想道德建设特别是拒腐防变教育作为第一道防线，不断自我完善、自我提高，自觉抵制不正之风，由此通过抓点促面、典型示范、带动引导、点面结合，达到党风廉政建设和反腐败工作整体推进。

二、当前公安消防部队党风廉政建设面临的新问题

随着社会的进步与发展，党风廉政建设的制度、措施越来越完善，标准也越来越高，但从总体形势来看，公安消防部队的党风廉政建设和反腐败工作或多或少存在着一些问题，制约和阻碍着部队的全面发展。

（一）思想认识有偏差

一是政绩观认识不到位。有的党组织和领导干部过分看重“政绩”，不敢揭露队伍建设中存在的问题，生怕影响自己的政绩，认为抓业务工作是务实，看得见成绩，抓党风廉政建设是务虚，抓的好坏就没有统一的考核标准。二是权力观认识不到位。个别领导干部“老好人”思想严重，不敢真抓，怕得罪人，认为凡事要留后路等等。三是价值观认识不到位。部队在发展的过程中不可避免地要出现人情来往、寻求帮助和解决困难等情况，不想为但却不得不为，不能不为的事情时有发生，潜移默化了影响了党风廉政建设的健康发展。

（二）纪委职责不落实

工作责任心不强。一些单位的纪委形同虚设，纪委干部责任感和事业心不强，组织协调不主动，工作开展不正常，检查监督不到位。纪检干部队伍不稳。消防部队支队级以下单位的纪检干部大多是兼职，其它工作任务的繁重极大地占用了纪检干部的工作精力，人才梯层建设不完善，造成纪检队伍缺乏连续性。业务素质不高。一些纪检干部缺乏学习干劲，不善于学习业务知识，素质不高，业务不精，开展工作束手束脚，难于胜任或打开工作局面，导致纪检监督职能作用发挥不明显。

（三）廉政教育不深入

教育的主动性和自觉性还不够，方式方法单一，缺乏与时俱进的理念。多数单位还是沿用老模式，看看录像、看看警示记录片等，途径单一，方法陈旧，效果不佳，党风廉政教育缺乏有效性和针对性，不能入心入脑。有时，上级部署了仓促上阵，抓到什么学什么，甚至起不到应有教育的效果。

三、加强公安消防部队党风廉政建设的对策和建议

党风廉政建设要坚持标本兼治，综合治理的方针，加强教育，强化监督，创新体制，始终把党风廉政建设置于各项政策措施中，从源头上预防和解决党风廉政建设的问题。

（一）要形成齐抓共管的党风廉政建设制度责任保障体系

一是思想保障。要确保党风廉政建设责任落实到位，必须首先解决好各级领导干部的思想问题，打牢思想保障基础。二是组织保障。要健全和完善党风廉政建设责任的组织，负责协调、考核、督查等工作，定期分析和研究党风廉政建设工作情况。三是制度保障。要着力解决有关制度的细化，使之增强操作性，要狠抓落实，加强监督检查，不断完善党风廉政建设责任制的各项配套制度，进一步增强针对性和可操作性。

（二）要形成党风廉政建设制度落实保障体系

一是切实增强责任主体的能动性。坚持在贯彻落实党风廉政建设“第一责任人”制度，军政主官要切实发挥能动性，切实负起教育的责任、管理的责任、严肃执纪的责任、落实追究的责任。二是责任目标明确，责任分解到位。按照“明确、具体、量化、可行”的原则，层层分解责任目标到具体人，防止责任目标笼统化和概念化、公式化。要打破“責任状”一签了之的形式主义做法，赋予责任者具体明确的工作目标与

标准。三是强化责任追究，严肃执行纪律。责任追究是实行党风廉政建设责任制的关键所在，因此，必须严格落实责任追究制度，使各级领导干部牢固树立责任追究意识，切实维护制度的严肃性，增强制度的信服力。

（三）要探索适应发展的党风廉政建设制度创新保障体系

一是坚持在持久上下功夫。要坚持制度的一致性，保证制度的生命力，既不能朝令夕改，杜绝制订制度的随意性，要牢固树立法的意识，严肃持久的执行各项规章制度，抓好与其他各项工作的有机结合。二是坚持在发展上下功夫。创新是制度保障的执行力，新的形势和新的任务对消防部队党风廉政建设工作提出了更高的要求，要随着社会、部队、人文、环境变化，掌握其阶段性规律，不断对制度进行完善和修正，保证制度的信服力和感召力。三是坚持在服务上下功夫。紧紧围绕中心工作，坚持服务大局、服务发展，将党风廉政建设与消防工作融为一体，相互促进，共同发展，从而推进公安消防部队党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。

党风廉政建设工作是消防部队的基础性工作，涉及到的方面很多，只有逐步完善监督制约机制，加强贯彻落实，各级党组织和广大党员廉洁自律、以身作则，才能锻造出“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的队伍，才能为维护社会稳定和人民群众的生命财产安全做出最大的贡献。

[参考文献]

[1]张菲菲.构建公安消防部队反腐倡廉长效机制[J].法制与经济(下旬),2011,(05).

[2]余军保.浅谈如何提高新时期公安消防部队反腐倡廉建设科学化水平[J].法制与社会,2011,(28).

[作者简介]郭宏志（1974—），男，河北人，北京市石景山区公安消防支队。