汽车队13年度工作总结

汽车队13年度工作总结（精选10篇）

汽车队13年度工作总结 第1篇

汽车队13工作总结

2013年，在集团党委、行政的正确领导下，在有关职能处室和兄弟单位的大力支持下，经车队党员干部和员工的共同努力下，在保证安全的情况下，全面超额完成集团公司下达的各项生产运输任务及经济指标，以及计划外非生产的各项重点工程项目，为我们集团公司稳定建设发展起到了应有的作用。

一、2013年主要工作

(一)以十八大精神为指导，认真贯彻执行集团党委工作部署，党政工作重点和文件、会议精神，加大职工思想政治工作力度，稳定职工队伍。坚持深入现场，掌握生产情况。协调各种地方关系，保证了运输车辆正常运行。以实际行动服务于一线，矛盾、问题在一线化解、解决，职工思想稳定，各项生产运输有序，为完成全年各项生产运输任务和集团稳定发展付出了辛勤努力。

（二）车队承担着全集团内部的原矿运输、倒矿、尾砂运输和充填、重点工程、其它土方施工及各种机动车辆的大、中、小维修和保养。各种车辆作业于集团每个生产点，给管理带来一定的难度。因此，2013年初，根据集团公司下达的各项生产任务及经济技术考核目标，在往年的基础上根据车队的实际情况，相应制订了《安全生产经营考核实施办法》、《内部规章制度》、《安全生产目标管理责任书》、《车辆道路行驶安全防范措施》和维护保养办法等，一系列之有效的管理措施，给车队的各项工作及安全生产提供了有力保障。经车队全体干群的共同努力好拼搏，超额完成集团公司下达的各项生产运输任务和经济技术指标及集团重点工程运输任务。全年共完成运输总量261.76万吨，其中运入选厂原矿76.81万吨，完成计划106%，倒运矿120.94万吨，完成计划151.18%，运充填料6.05万吨，废石倒运10万吨，其它运量2.96万吨，修旧利废节约成本7.95万元，成本节约37.6万元，节约成本计划10%。利用休息日和完成当日各项运输任务后职工加班延点，完成镇北尾砂站路基回填、晟源公司、选矿厂、矿机公司重点工程运输，累计运量45万吨。大修车辆6台，完成核心层车辆各级维修及保养120次，我集团公司的发展作出了一定的贡献。

（三）加大配件及原材物料的管理，坚持从控制成本入手，从配件的验收入库、审批发放到旧件回收，各环节建立了一套控制系统，严格控制各种材料的库存量。在集团销售收入、利润有较大幅度下滑的情况下，广泛深入开展“双增双节”活动，完善修旧利废制度，节能降耗，做到有旧不购新、能修不换新，最大限度降低生产成本。做了以下几点；

1在吨公里油耗、材料和车辆保养上想办法。利用原矿间隙时间，适当适时调整车辆倒运废石、办成品，降低了油耗，减少选厂落地矿的二次倒运。油耗与去年相比节约柴油、材料费用1.1万元。

2在车辆通用、易损配件上下功夫。利用旧配件和大修车更换下来的配件，进行加工修复，组装在利用，修复铲车变速箱一台，节约成本2.5万元，扭力杆15套，节约成本0.63万元，直拉杆2套，节约成本0.14万元，启动机2台，节约成本0.18万元，其它辅助材料节约0.8万元。

3在革新改造上，对10台运输车辆的后门进行革新改装。通过多次努力实验，成功将挂钩式改为链条式后门，排除了撒矿伤人的安全隐患。原后门挂钩总成价格1600元/套，据统计改装10部车，节约原材料和维修费用1.4万元。创造性修复铲车轮胎3条，节约材料费1.2万元，使“双增双节”工作取得显著成效。

(四)加强宣传教育培训工作。充分利用宣传阵地、职工大会，及时宣传党的方针政策、党风廉政建设、安全生产知识。加大安全生产、宣传教育培训工作的资金的投入，加大职工教育培训力度，参加各种教育培训达到100多人次。在开展“扬正气、树新风”主题实

践好“大讨论”活动中与开展“两个习惯”活动相结合，以查找问题促发展，以落实整改促工作。积极推进党务、业务公开，加强廉政文化建设，组织党员干部观看反腐倡廉警示片，为庆祝中国共产党成立92周年，“七一”组织全体党员学习新党章、上党课，举行集体宣誓，重围入党誓词，并畅谈中国共产党的光辉历程。进而提升了车队的凝聚力好战斗力，为完成各项工作任务夯实了坚实基础。

（五）加大对车辆安全管理力度。严格车辆日检、周检、月检制度，特别对车辆的关建 部位，进行严查细修，责任到人，并记录存档，有据可查，真正做到纵向到底，横向到边，力争做到防范于未然，保障了车辆的完好率和出车率。吴庄原矿运输警区路口转弯处，左右成排树木遮挡行车路线，长期存在着车辆安全运行的严重隐患。8月份组织专业人员安装了交通安全“广角镜”，确保车辆安全运行。在“安全月”活动中，结合本单位工作特点，特邀请铜山区利国交警队队长为驾驶员进行道路交通安全知识讲座。

（六）积极开展各项活动，组织举办了全员参加“技术比武”活动，按照技术比武方案，进行了理论知识的问答好现场实际操作考核。四季度在全车队开展“争创行车安全标兵”活 动，制定实施方案，精心部署，进行宣传发动，积极营造“关爱生命，关注安全”的活动氛 围。完善责任制的考核，并对修理工实行了工时考核制度，有效提高了员工的积极性和责任 感。

（七）始终坚持以人为本，尊重和关心职工的工作和生活，积极改善职工浴池，完善职 工学习、娱乐设施。尽最大的努力帮助员工解决家庭中的困难和工作中的难题，我驾驶员购 买毛巾、降温饮品，送到生产一线，以确保车辆安全运行。到了冬季不但要安排车辆设备保 暖，还要尽一切办法做好职工的个体防护。使员工感受到组织的关怀和温暖，不但能调动了 职工的积极性，也为创建和谐矿山起到了积极作用。

（八）回顾一年来的工作，在成绩面前，也清醒地看到存在不足。以是生产管理工作缺乏创新意识；二是培养专业技术人才力度不够。查差距重整改，完善安全生产管理内容，提升安全创新能力，加大车辆维修专业人才培养，充分利用“技术比武”学技术练本领的平台，开展“传帮带”“一对一”培养，为车队发展注入后续力量。

二2014年工作打算

（一）认真学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实集团党委、党政的决策部署，紧紧围绕 集团中心工作，服务于集团发展大局，大力开展主题活动，以活动聚人心、促发展，稳定职工队伍，提高队伍素质，增强责任感，努力取得各项工作新进展。

（二）完善各项规章制度，一是抓制度落实；二是抓细节管理；三是抓责任到位。把车 辆安全运行放在首位，确定全面实现安全生产，根据生产需求，适当调整工作布局，超额完 成集团公司下达的各项目标任务。

（三）按照集团公司的新目标、新要求，继续深化“双增双节”活动，严格控制生产成 本，力求全员参与，在节能降耗工作中献计献策，改革创新，节省原材物料，提高经济效益。在总结提高的基础上，将采取更加有力和有效的措施，保安全、保稳定、保效益，努力建设 一支“来者能战、战者能胜”的职工队伍，为集团公司稳定发展作出新的贡献。

2013年11月25日

汽车队13年度工作总结 第2篇

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2013个人出纳年度总结

2013年，是本人在财务工作的第一年。也就是在这一年，我结束了四年的大学生活，踏上了迈入社会的道路，开始了一生生活的征程，从此，迈开了我走向社会的里程碑。

经过领导的安排，我被分到财务管理部任出纳，开始了紧张和繁忙的工作。我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算、开具增殖税发票和现金及各种有价证券的保管等任务。刚刚开始的时候，让我担任出纳工

作，我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。

并且刚刚从学校走出来，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，很是我以前很难完全意料到的。况且我对公司的情况不是完全的了解，对公司的运作方式也还不熟悉，处理起来不是很顺畅，因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，还好的是，在各位公司领导和同事的帮助下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行账务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的

提高。

经过了将近一年紧张的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，出纳工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须努力使自己具备以下要求：

一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。

二.出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

三.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业

道德。

四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

五.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位体利益、为全体职工服务，牢固的树立服务的思想。

新的一年已经开始，我要努力做到以下几点：

1、严格执行管理和结算制度，期向会计核对现金与帐目，返现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理

2、及时公司各项，开出收据，及时现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，发票上必须有经手人验收人审批人签字方可报账，对

不符合手续的发票不付款。

5、严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正补充，通过过认真的审核和监督，来保证会计信息的真实合法和准确，发挥财务核算和监督作用。

汽车队13年度工作总结 第3篇

关键词：13C尿素呼气试验,分析,幽门螺杆菌

13C是碳的稳定同位素之一, 在地球自然界的碳中占约1.109%。分子式:C。碳-13 (13C) 是碳元素的一种同位素, 其原子核内含有6个质子和7个中子 (比常见的碳12多一个中子) , 原子核外有6个核外电子, 显电中性。

自然界中碳元素含两种稳定同位素, 13C 1.11%, 12C98.89%。分离13C最有效方法是一氧化碳低温精馏法, 但需在70~85K低温下操作。20世纪70年代开发了另一方法, 即二氧化碳/氨基甲酸酯体系的化学交换法, 可在常温常压下操作, 已被认为是生产13C最有前途的方法。由于碳、氢、氧和氮是有机化合物以及生命机体中最常见的元素, 采用无放射性的13C作为示踪原子对研究有机化学反应和生物化学反应将更为方便, 故而得到广泛的应用。

幽门螺杆菌 (简称Hp) 是一种寄居于胃黏膜上皮的革兰氏阴性菌螺旋形细菌, 故取名幽门螺杆菌。这种细菌和慢性胃炎有着密切关系。幽门螺杆菌是导致慢性萎缩性胃炎、消化性溃疡的主要因素之一[1]。是诱发胃癌、胃淋巴瘤的重要致病因素。它具有一定的传染性, 有家庭聚集现象。现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

某部门2013年度体检422例, 年龄37~79岁, 平均51岁, 其中男性396例, 女性26例。

1.2 方法

13C尿素呼气试验, 现在大家做的一种简单的呼气方法, 叫13C-尿素呼气试验, 给大家吞下一颗预先用稳的同位素13C来标记尿素的药丸, 所以称它为13碳-尿素呼气试验。

因为Hp细菌内有尿素酶, 当它在胃内遇到吞下的13C-尿素, 就会把它分解成13CO2, 13CO2经胃肠道吸收经血液循环到达肺后随呼气排出。我们只要收集呼出的气体, 测定其中的13C标记的13CO2, 就可准确地证明有没有Hp感染。

正常人没有Hp, 13C-尿素不分解, 13C-尿素经泌尿系统排出, 呼出的气体中就没有13CO2。而Hp感染者呼出的气体中就有13CO2。

13C尿素呼气试验检测的注意事项: (1) 患者应空腹或餐后2 h接受检测。 (2) 孕妇不宜接受碳尿素呼气试验检测。 (3) 检测方法简便, 患者仅需服下检测药剂, 20~30 min后检测呼出气体即可。 (4) 治疗前服用奥美拉唑、兰索拉唑或雷贝拉唑及抗生素者, 应停用2周后进行检测。 (5) 检测幽门螺杆菌阳性者, 进行抗菌治疗疗程结束后停药4周, 需复查碳呼气试验以判断幽门螺杆菌是否根除。

检测过程: (1) 检测当日早上空腹收集标本1, 正常呼气, 装满气袋。 (2) 用少量的水服下13C胶囊静坐30 min。 (3) 收集样本2, 将收集好的两个样本插在红外光谱仪上分析。

2 结果

在422例样本中13C-尿素呼气试验阳性者为146例, 总体发病率为35%, 其中女性19例, 发病率为73%, 男性127例, 发病率为32%。

3 讨论

本调查结果显示幽门螺杆菌感染在某部门发病率很高, 在以往的体检套餐里没有这项常规检查, 今年加入此项目, 一方面体现出保健部门对疾病预防的重视, 另一方面做健康及疾病风险评估风险的宣教。让体检者了解13C尿素呼气试验的目的, 常用检测方法;幽门螺杆菌的传播途径, 感染幽门螺杆菌的因素;以及感染幽门螺杆菌的常见胃病等。使体检者了解不利于健康的危险因素。若不建立良好的生活方式, 有些危险因素会继续增加积累, 疾病的危险因素也会随之增加[2]。

由于此病具有一定的传染性, 有家庭聚集现象, 所以要重视自己及家人健康, 及时检查, 及时就医。尤其下列人群应该接受检测:消化性溃疡、胃癌、胃黏膜相关淋巴组织淋巴瘤、慢性胃炎伴胃黏膜萎缩、糜烂。慢性胃炎伴消化不良症状、计划长期使用非甾体类解热镇痛药物、胃癌家族史、不明原因缺铁性贫血、特发性血小板减少性紫癜、胃增生性息肉、个人要求治疗

13C尿素呼气试验的优点: (1) 诊断Hp具有准确、特异、灵敏的特点。 (2) 安全, 对人体无任何副作用, 对环境也无影响。 (3) 无需抽血, 无痛苦损伤、检测过程和操作方便。 (4) 适用 (孕妇除外) 所有人群, 可在短期内多次重复检查。 (5) 作为Hp疗效考核的“金标准”[3]。

呼气试验阳性的临床意义: (1) Hp阳性的十二指肠溃疡、胃溃疡:积极治疗, 达到根治目的。 (2) 目前四联疗法7 d疗程的根治率良好:服完疗程中所有的药物的重要性和必要性。 (3) Hp阳性而无症状者:注意随访, 选用价格较低和毒性较小的抗菌药物治疗。 (4) 正规治疗后1月复查, Hp阴性则认为治愈。13C尿素呼气试验检测方便, 阳性率高。提示高危人群及时检测, 检测阳性者及时就诊, 积极治疗, 早日康复。

参考文献

[1]刘和录, 徐志廉, 罗丽燕.幽门螺杆菌现症感染标志物检测的临床应用.教学免疫学杂志, 2009, 22 (3) :312.

[2]潘风华, 李秋屏, 陈杰珠.消化道恶性肿瘤患者术后门诊化疗的管理方法与体会.护理管理杂志, 2009, 10 (9) :43-44.

跟着专家学修宝马汽车（13） 第4篇

b 增压压力调节装置

废气涡轮增压器的增压压力与到达废气涡轮增压器涡轮处的废气气流以及因此而产生的废气涡轮增压器转速有直接关系。无论是废气气流的速度还是质量，都直接取决于发动机的转速和负荷。发动机控制单元通过废气旁通阀调节增压压力，废气旁通阀通过真空罐操纵，由发动机控制单元通过电子气动压力转换器（EPDW）来控制。持续运行的发动机真空泵产生真空并将其存储在2個真空蓄能器内，这样可以确保这些真空控制部件不会对制动助力功能产生不利影响。通过废气旁通阀可控制输送至涡轮的废气流量。当达到所需增压压力时，废气旁通阀就会打开并使部分废气气流通过涡轮，这样可防止废气气流继续提高压缩机转速。在满负荷运行模式下，N74发动机进气管内的最高压力为700kPa。

c 电动循环空气减压阀

循环空气减压控制和N63发动机一样，在N74型发动机上也使用了一個直接集成在废气涡轮增压器中的电动循环空气减压阀（图76）。循环空气减压阀用于降低节气门快速关闭时不希望出现的增压压力峰值，因此该阀门对降低发动机噪声起到了重要作用，且有助于保护废气涡轮增压器部件。

节气门关闭时，系统将增压压力（节气门前）的提高值与存储的规定值进行比较。如果实际值超出规定值达到一定程度，循环空气减压阀就会打开，从而使增压压力转至压缩机的进气侧。这样可防止出现造成部件损坏的干扰性泵动作用。

d 进气装置

由塑料制成的进气装置安装在发动机的V型区域内，左侧与右侧部件相互分离。因此，还需在进气装置的后部安装2個增压压力传感器。

e 排气装置

Ⅰ 排气歧管

使用无间隙排气歧管（LSI）的优点是可以对催化转换器进行快速加热，它可以进行2次3合1的点火顺序优化组合。

Ⅱ 废气再处理

催化转换器直接安装在发动机附近废气涡轮增压器涡轮的后方（图77），这种较短的排气导管可以使催化转换器迅速达到运行温度。通过使用新型废气传感器、氧传感器和二次空气系统可以使发动机满足欧V排放标准。

N74型发动机与N73型发动机一样配备了二次空气系统。暖机阶段将附加空气（二次空气）吹入气缸盖内的排气通道中，实现高温废气再燃烧，这样可减少废气中未燃烧的HC和CO。此时产生的能量可以更快地加热处于暖机阶段的催化转换器并提高其转换率。催化转换器的启动温度（开始工作稳定）约为300℃，发动机起动后几秒钟内即可达到。其特点是在每個二次空气阀前都安装了一個压力传感器，可以通过记录压力比例对二次空气系统的功能进行监控。

电动二次空气泵安装在气缸列1的气缸盖上。该泵在暖机阶段将新鲜空气从发动机舱内吸入，空气通过集成在该泵内的过滤器进行清洁，并通过压力管路输送至2個二次空气阀。发动机起动后，二次空气泵由发动机控制单元通过二次空气泵继电器供电（车载电压）。接通时间最多20s，主要取决于发动机起动时的冷却液温度。当冷却液温度在5～50℃时才会启用。

每個气缸列都有1個用螺栓固定安装在气缸盖后端的二次空气阀。二次空气泵产生的系统压力大于阀门的开启压力时，二次空气阀打开，通过有利于空气流动的二次空气管路将空气送至气缸盖的纵向孔内。高温废气在纵向孔至12個排气通道的24個针孔内进行再燃烧。只要二次空气泵关闭，二次空气阀就会关闭，以避免废气回流至二次空气泵。

二次空气系统借助安装在每個二次空气阀前的压力传感器进行监控，此外还需使用氧传感器。整個诊断分为在二次空气泵启动后直接进行的粗略诊断，以及在二次空气进气装置启动12～14s后进行的详细诊断。仅使用压力信号可进行粗略诊断，因为泄漏时压力低于最小压力，阀门堵塞或关闭时压力超过最大压力，所以可以借此识别二次空气系统中的故障。但是在某些情况下也不能进行正确区分，这是因为压力传感器在相互连接的管路中只能显示相同的压力。详细诊断是在压力信号中使用了辅助的氧传感器信号，借助低于或超过压力和过量空气系数的故障限值可以准确找出出现故障的气缸列。根据处于准备状态的氧传感器进行详细诊断，与自吸式发动机相比可以显著延缓废气涡轮增压器中的热量消耗。此外，还可以对二次空气泵继电器和压力传感器进行电子诊断，通过它可以对各种常见电子故障进行显示（导线断路、搭铁短路及对供电电压短路）。初始化时，可以通过环境压力检查压力传感器信号的可信度。

（11）燃油系统

N74型发动机装备了高精度喷射装置（图78），即始终以均匀模式运行的第二代直接喷射装置，其结构与N63型发动机相同。

燃油从燃油箱处通过电动燃油泵EKP经供给管路以0.5MPa的预压输送至高压泵内，预压值通过低压传感器来监控。EKP根据需要输送燃油。该传感器失灵时，在总线端15接通的情况下，EKP以100%的输送功率继续输送燃油。燃油在持续运行的单活塞式高压泵内加压，然后通过高压管路输送至共轨内。以这种方式存储在共轨内的高压燃油通过高压管路分配给压电喷射器。发动机控制单元根据发动机负荷和发动机转速确定所需燃油压力，共轨压力传感器测量实际达到的压力值并将其发送至发动机控制单元。对比共轨压力规定值和实际值后，通过燃油量调节阀进行调节。系统按照最理想的N74型发动机耗油量和运行平稳性调节压力。只有在高负荷、低转速的情况下才需要20MPa的压力。

13年度安全生产工作总结 第5篇

2013年xx公路分局在市局的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合防治”的方针，加大职工安全意识教育和宣传力度，落实《南平市公路局2013年安全生产工作意见》和分局安全生产措施，提高分局安全生产整体水平，确保全年无安全生产事故发生。现将一年来安全生产工作总结如下：

一、加强安全组织领导，提高安全思想认识，强化安全生产管理。

为了更好的落实安全生产工作责任，分局领导班子成员高度重视安全生产工作，一是及时召开安全生产工作会议，对班子成员职责进行了明确分工，要求各成员切实担负起对安全生产工作 的领导、管理、监督、检查的责任，为分局安全生产工作的顺利开展提供了组织保障；二是严格落实“一岗双责”，分局与各股室、各公路站层层签订安全目标责任状，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局；三是实施全员安全生产考核制度，根据分局年度安全生产管理考核规定，全分局干部职工按照所承担的安全生产责任实行安全考核与绩效挂钩，防止责任性事故的发生，提供了措施保障；四是每月召开安全分析会，分析上月安全开展情况和部署下月安全生产工作，在每月分析会上我们以普及安全生产法规和安全知识、落实隐患治理的各项措施为主要内容，强化了事故防范和自我保护意识。

二、强化安全专项整治，推进安全隐患排查，确保重点段和重要时段的安全生产形势持续稳定。

为进一步加强安全生产工作，认真贯彻落实全国、省、市安全生产工作会议提出的工作任务，狠抓安全隐患的排

查和整改，对各阶段的安全生产要求和内容以及形式都进行了认真布置和实施。

一是落实行业主管部门直接临管，党政同责、一岗双责、齐抓共管，年初分局就与各股室、各公路站第一责任人签订了安全生产目标责任书，车机驾驶员签订安全共管协议，明确安全责任。二是根据市局2013年安全生产工作意见，认真制定分局2013年安全生产工作计划和实施方案；根据2013年市局安全生产专项活动意见，分局制定了《三年行动方案》、《打非治违行动方案》以及《重点整治百日行动方案》等实施方案，对市局下达的各类安全活动，都结合实际制定实施方案下发各公路站和施工单位贯彻落实执行。三是积极开展和举办多种形式的安全生产宣传教育和培训活动，如“守护平安团圆路”为主题的签名活动”、“爱路护路、创平安公路”安全月活动、“野外作业应急救护安全知识培训”等共计5场，提高全体职工安全知识

和自身防范意识。特别是“安全生产月”和“百日重点整治活动”期间，到沿线学校、村镇开展“爱路护路送安全活动”知识讲座共2场，参加学生140多人，村名40余人次，发放安全小册200多本。还组织班站职工观看《生命监管》等安全生产案例警示电教片5场次。四是每月定期和不定期开展安全检查，发现隐患，及时整改，对一时无法整改的按规定上报上级主管部门，每次检查出的安全隐患都即时下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案五落实的要求，都已全部整改到位，整改率达100%，并将每次检查结果行文通报各站，全年共组织安全检查16次，参加人员80人次，查出隐患65个次，整改65个次，组织专项整治6次。今年还加大桥梁的专项检查，6月份分局组织市局专家组对辖养境内大小桥梁46座、隧道一座进行一次全面检查，检查出X825线“三眼桥”桥台开裂安全隐患，即时进行了修复。对X825线临水临崖危险路段投

入资金100多万元设置波型护栏，有效遏制安全事故的发生。

三、安全生产重于泰山，今年来分局把安全生产工作列入全分局工作重中之重，做到警钟常鸣，常抓不懈。

一是为确保公路安全畅通，分局2013年根据不同季节制定不同应急预案。如：《抗冰保畅应急预案》、《处置应急突发公共事件工作预案》、《公路防毁抢险应急预案》等6项。做到有组织、有预案、有措施、有保障。今年春运期间分局共出动除雪保畅人员258人次，除雪6场次，除冰雪167000m2，动用各类除冰雪防滑机械及运输车辆33辆（台）次。在应对台风等恶劣天气我们做到有组织、有预案、有措施、有保障、确保公路的安全畅通。

二是加强职工安全教育培训工作： 全年分局举办“工伤急救处理”安全知识培训1场；“消防内保安全演练”等演练2场；“特种车辆操作”和钩机铲车培训各1场；举办职工安全卫生“安康杯”知识竞

赛一场，充分利用每月生产和安全会议对职工进行安全教育，还充分发挥工会、职代会的作用，督促单位主体责任落实。

三是抓好职工自我防范意识：分局对各班站道班房、出租店面、电线老化、配电系统不规范进行全面整改，投入资金14800多元，消防器材投入21500元。安办定期和不定期对职工上路作业着标志服、作业产所标志摆放情况、车辆保养情况进行检查，全年共查出隐患35起，整改35起，整改率100%。沿线还增设落石警示标志10面，为每位职工配备安全头盔，为班站打草、打农药等危险作业配备了防护用品，确保职工人生安全。

四是建立健全在建工程安全管理体系。分局对在建工程安全工作从每个施工队伍进场到工程竣工前进行跟踪管理，建立每个项目安全管理档案和台帐，安办定期和不定期组织相关人员对在建工程的安全生产情况进行检查，查出安全隐患及时下达整改通知书，并将检查行文通报各施工单位。10至11月共组织

施工单位项目经理和现场技术人员召开安全例会2次、约谈会1次。10至11月共查出在建工程施工安全隐患18起，整改18起，整改率100%。做到有检查、有落实、有整改、有反馈，不留任何死角。

五是加强分局机车安全管理工作，不定期组织养护车辆驾驶员进行“交规”学习，与每位驾驶员都签订《机车安全共管协议》，同时与年终绩效考评挂钩，做到“一人一车”管理制度，严格做到不超员、不超速、不开带病车，确保机车“零事故”。

四、开展创“平安公路”活动，强化重点领域安全监管工作。

根据省交通运输厅及市公路局《关于开展“平安交通”建设工作的实施意见》，分局结合本单位的实际情况成立了局长为组长、副书记为副组长、各股室负责人为成员的“创平安公路”工作领导小组，并制定《xx公路分局2013年创“平安公路”实施方案》，从创“平安路段”、“平

安班站”、“平安楼院”等五个方面入手，定期和不定期到各站组织职工谈心会和拉家常活动，即时了解职工心理动态、解决职工之间矛盾，为维稳工作打下坚实基础。确保公路长期稳定和长治久安。目前已创建成“平安路段”30公里和“平安班站”2个。分局机关楼院管理和治安管理工作得到市综治办的好评。

五、积极开展安全大检查和“重点整治百日行动”活动，有效遏制安全生产事故的发生。

根据福建省交通运输厅《关于全行业安全生产重点整治百日行动实施方案的紧急通知》及《南平市公路局关于开展安全生产重点整治百日行动的通知》精神。从2013年6月20日起至9月20日止，我分局在本系统内开展主题为创建“平安公路”为载体的安全大检查和“重点整治百日行动”活动，制定行动方案，成立一把手为组长的行动小组织，大力宣传“行动”的意义性，在大检查和“百日行动”期间，制作了“深入开展安全

大检查和“百日行动”、“创建平安公路人人有责”临路悬挂，营造了宣传声势和社会舆论，还多次对辖区的桥梁、隧洞要害部位，关键环节以及道班房、家属区、应急库、出租店面消防等情况进行排查和摸底，共检查出安全隐患12起，整改12起，整改率100%。同时建立“百日行动”台账，有效遏制了“三违”现象，有力推动安全生产的稳步发展。

六、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

一是认真做好节日值班工作。按照市局要求，对元旦、春节、五

一、国庆、两会期间以及水毁、冰灾期间的值班工作的要求，严格实行重大节假日值班制度，严格领导带班制度，做到定人、定时，并做好值班记录和交班手续，及时向社会通报公路信息。

二是认真做好综治工作。机关门卫加强对外来人、车辆的登记询问记录工作，确保机关内无闲杂人员逗留，严禁外来人员不经带班领导同意不得在招待

所留宿。坚持夜间门卫值班制度，加强对机关大院、办公楼的夜间管理，实行不定期的巡查。同时加强了班站的管理，严禁班站空班现象，确保每天有人值班，有效的防止盗窃行为的发生。

三是认真做好夏季“四防”工作。一防高温，在夏季高温季节期间，在班站实行上午早出工，下午晚收工，中午多休息的方式避开中午高温时段，防止职工中暑，同时及时购买了夏季防暑降温药品发放到职工手中；二防大汛。为切实做好汛期的安全度汛工作，成立了防汛保畅工作小组，制订了预案，组织了应急抢险队伍，准备了应急物资，并要求职工在处理水毁情况时一定要做好自身安全防范工作。三防雷电。针对夏季雨季雷电多的特点，要求职工遇有雷雨天气时严禁在树下、高边坡下作业，以免雷电伤人和边坡溜石伤人；四防台风。在有台风季节，分局及时用短信形式通知每位职工，要求职工严禁在树下、公路标志牌、宣传栏（牌）旁作业，以免

刮倒伤人。

六、存在问题

1、监管力度不够，存在薄弱环节

2、排查整改力度不够

汽车队13年度工作总结 第6篇

教学工作总结

本学期，教导处认真落实黔县教发〔2012〕108、89号文件精神，贯彻学校工作计划，以提高学校的教育教学质量为目的，加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平，加大常规教学管理力度，全面提高教学质量，实现师生共同发展。现总结如下：

一、加强业务培训，提高教师素质。

1、以校本培训为主要方式，组织教师开展业务学习，期末对《有效上课——知识建构型视野下的上课问题与对策》等科目进行了集中培训学习。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。教研组还根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践。

2、本学期，在上级的安排下，我校彭良贤、何兴义、聂开平、朱静、齐艺、陈廷发、曹靖等教师各自在贵阳参加了为期一周的培训学习活动，开阔了教师们的视野，增长了教师的知识面，对其专业成长起到了很大的带动作用。

3、理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课、教师的听课作了具体规定，对教师的上课、备课、听课、教学随笔或反思也作了具体的规定。

二、强化教学常规管理，定期开展工作检查。

采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核，认真落实“月查制度”。

1、教学管理中力求做好“五抓”：

（1）抓备课，备好一节课是上好一节课的前提。教导处对本校教师的教案检查了四次，着重对教师的调整方案和教后反思进行检查，每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。

（2）抓上课，继续采用推门听课制度，促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高。

（3）抓作业批改。学校提高作业批改的要求，加大了激励措施，做到批改认真及时，每次作业都有激励性评语；作业量适中，符合减负要求。

④抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，要求教师待进生进行辅导并做好辅导记录。

⑤抓教后反思。要求教师每单元至少要按要求进行一次反思。

2、积极开展教研活动。

（1）积极组织参加校内研讨课。四月份，在乡教育管理中心的统一组织下，语文教师开展课堂大赛活动。

（2）开展教学研讨会。在教导处的统一安排下，教研组间周开展丰富多彩的教研活动，就教学中遇到的某些教学难点的突破展开学习讨论。

（3）学校校长、教导推门课堂听课，教师互相听课，对课堂教学经常面临的问题，发表见解，交流困惑。

3、加强毕业班的教学管理力度。

本学期先后2次与毕业班老师交流，从思想上让提高学生的认识，引导学生把对班对校的热爱转化为学习动力。加强了学校与家庭、社会的联系，增强了学校的教育合力。

三、促进教育均衡发展，关注学生全面发展，提高办学水平。

努力促进教育均衡发展，学校教育坚持以人为本，为了进一步促进学生全面素质的提高，在努力抓好文化知识的基础上，学校开展了丰富多彩的活动，如作文比赛活动、写字比赛活动，绘画比赛活动等，众多的活动为学生提供了学习交流的平台，丰富了学生的文化生活，优化了育人环境。其中蒋磊同学参加小学生硬笔书法比赛荣获高年级组一等奖。齐荣参加的绘画比赛荣获小学高年级组第一名。众多的活动不仅活跃了学生身心，而且拓宽了学生学习空间，发展了学生的特长，促进学生全面素质的提高。

四、完成其它工作

1、开学初拟定工作计划，安排报名工作。

2、编排课表，分配课程。”

3、总结本学期的教导处工作。

4、做好期末各项工作。

五、今后的设想

严格按照县教育局的要求，要“以管理为基础，以教学为中心，以质量为生命，以安全为保障。”加强以下工作：

1、要继续加大检查的力度，落实奖惩制度，下期听课重点安排在前半期。

2、学生比赛活动早安排、早布署，对学生作业要求更明确。

3、开展好教法、学法交流活动，做好学风转变工作。加强对学有困难学生的学习辅导工作。

4、工作记录更全面，检查更有针对性。

五里乡落圈小学 2013年7月10日

落圈小学2012—2013学年度第二学期

汽车队13年度工作总结 第7篇

工作总结频道总结了辅导员工作总结汇总大全、公务员试用期工作总结范文大全，还努力收集述职报告、工作总结、个人工作总结、年终工作总结、2013年度学校少先队工作总结、心得体会等免费范文,打造绿色安全实用的免费范文网，坚持天天更新，用心为广大网友服务。

岁月如水悄然流逝，又一个学年临近尾声。回首2013，我校德育工作结合学校的实际情况，以“育人为本，道德为先”为宗旨，积极开展“生命教育周”、“争当四好少年”、“丰登杯环境教育竞赛”等系列教育活动，加强组织建设，深化品牌活动，完善工作机制，优化工作环境，为少年儿童的健康成长服务，为素质教育服务，努力开拓我校少先队工作新局面。

思路和举措

一、强化队伍建设，构建高效网络。

1、强化领导班子建设和师德建设

校行政一班人注重率先垂范，讲党性、讲政治、讲团结、讲正气、讲奉献，建立了以一把手校长为德育工作组长的德育领导班子。为了抓好师德建设，认真学好“三个代表”思想和全面落实“科学发展观”精神，学校坚持每周一次的教师政治学习活动，坚持定期召开党员民主生活会，并坚持开展形式多样、内容丰富的师德建设系列活动。如：开展“学习党的十八大精神”活动，通过组织报告会、观看录像、撰写心得体会等，把提升教师的服务意识与师德修养的提高紧密结合起来，着力培养“奉献型教师”，把朴实、进取、博爱、无私的品质落实到教师的言行中去。

2、抓好辅导员和少先队小干部队

伍建设

学校德育领导小组认真组织好每次德育工作会议，与班主任、辅导员一起探讨德育工作的方法。坚持每月一次班主任例会，在会上，大家共同学习教育期刊上的优秀论文、案例，畅谈自己教育学生的心得体会，交流后进生转化的认识与实践体会，促进了全校班主任工作的有序发展、良性循环。同时，做好少先队干部队伍的培训工作，组织一支较有能力的小干部队伍，经过民主选举产生了新一届红领巾监督岗成员。加大对新任队干部、红领巾监督岗成员的培训力度，引导队员和大队干部在工作中相互学习、相互配合、相互监督，不断提高队干部的工作能力水平。

3、构建社会、家庭、学校一体化德育网络

德育工作离不开社会、家庭的有效配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校三位一体的德育工作网络。学校依托白塔小学家庭教育委员会和白塔小学

社区教育委员会这两个平台，与家庭、社区达成了相互支持，共同促进学校、社区建设的意向，为学校德育向社区延伸搭设了桥梁。此外，我校还就校园安全工作、法制教育工作，与白塔交警中队、派出所进行联系，请法制副校长等相关人员来校进行指导，加强管理，自查自纠，杜绝安全隐患，为创建平安校园做出了细致工作。为向家长反馈学校德育工作情况，传递德育信息，指导家长开展家庭教育，学校还组织全体教师开展了“走访学生家庭”活动，让家长了解子女在校的学习和行为习惯，同时加强了教师与家长在德育工作上的配合。

二、加强阵地建设，规范常规管理。

1、坚持升国旗制度，深化爱国主义教育。

学校坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听师生共同主持、参与的国旗下讲话，使队员受到一次又一次的教育。“光荣升旗手”沿袭了班级轮

流制，达60人次;国旗下讲话的内容和人员在开学初就进行了周密的安排，除了结合相应的节假日进行教育之外，还考虑到了爱国主义教育、文明礼仪教育、纪律教育、法制安全教育、诚信教育及关爱他人的教育等方方面面。

2、定期组织板报评比，加强少先队宣传文化建设

校园文化凝聚着学校的学风、校风、作风的整体素质,在人才培养的系统工程中极其重要的意义。本学期，我校定期组织黑板报和教室文化布置评比。十月份，结合我校创建常州市艺术特色学校，重点利用了班级学习园地、队角、图书角等阵地，调动学生自我管理的积极性，布置个性的班级环境文化，为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活。黑板报主题和学校德育活动安排主题及大队活动主题一致，每月更换一次，主题有““民族精神代代传”、“祖国颂”、“培养好习惯”、“法制教育”等。每次评比都定日期、定

标准，要求内容丰富新颖、突出主题、每期必须有队员自己的心声，且形式要多样灵活、版面要美观大方，栏目设计各中队要有自己的风格特点。

3、继续开展“绿色中队”评比，加强规范教育与常规管理

为树立“学校是我家，进步靠大家”的主人翁意识，我们坚持“人人参与管理”的模式，学校继续坚持实行了学生、教师和行政人员三位一体的值周制度。值周学生负责各班日常行为规范的检查和记录，值周教师负责学生的管理和教育，值周行政领导负责督查值周学生和教师，及时处理值周中遇到的相关问题。三位一体的值周制度既加强了对学校值周工作的领导，又提高了全体师生参与学校德育管理的责任感。每周一升旗仪式，少先队及时公布各班上周得分情况，孩子们据此反思，暗暗较量，为每一天的精彩表现欢呼，也为一点的疏忽而扼腕叹息，集体荣誉感在此时得到了诠释，各班的常规管理质量上了新台阶。

三、抓好主题活动，提高德育实效。

1、开展班会晨会，拓展思想教育

班会晨会是进行思想教育的主要途径。各中队辅导员能够根据学校少先队的要求，利用一些有针对性的教育题材，精心设计晨会内容，对学生进行尊敬师长、文明习惯、合理消费、冬季安全等方面的教育。二月份，学校围绕“生命成长，责任担当”开展了生命教育周活动，邀请全体家长和学生一起聆听了“感恩道德励志教育真情报告会”并通过“感恩故事会(低)”、“责任中队会(中)”、“励志演讲会(高)”等多种教育形式，让学生认识生命的意义、体验生命的价值、增强责任意识。十月份，五六年级围绕“诚信，让红领巾更闪亮”这一主题，开展了班队活动观摩，教育学生与诚信同行，培养学生诚信的品德，弘扬中华民族的忠诚守信文化。

2、安全重于泰山，加强法制安全教育

为切实消除校园安全事故的隐患，少先队以规范学生日常行为为基础，积极开展安全教育工作，根据我校安全教育的具体要求，摘录了我校日常安全教育主要内容，并印发给每各班级。值周教师和红领巾监督岗队员认真做好学生在校纪律维护工作，防止学生发生意外伤害事故。为加强交通安全教育，学校经常开展全校的交通安全讲座，把创建平安校园活动继续延伸和扩大，把安全责任意识贯穿于日常教育教学活动中，确保校园的一方平安。

3、利用传统节日、纪念日，开展系列教育活动

利用开学典礼、教师节、国庆节、建队日、元旦等等，对队员们进行有针对性的教育，在教育中突出主题，紧跟形式，培养少年儿童的爱国主义、集体主义思想，培养学生关爱生命、关爱他人、关爱社会的良好的思想品质，取得了良好的教育效果。如：如：“我最喜爱的班主任”评选活动、禁毒征文和作业活动、“四好少年”的评选、“世界地球日”

13年度学校综合治理工作计划 第8篇

本年度，我校综治工作将党的“十七大”精神和党的“三个代表”的重要思想为指导，从讲政治，保稳定，保发展的大局出发，切实抓好学校的安全工作。维护校内的社会治安，维持好良好的教学秩序，创造良好的育人环境。

一、加强领导，落实责任。

创造一个安全稳定的良好教育教学环境是保证学校正常的教学秩序的先决条件，为更好地创造这个条件，学校建立创安工作领导小组，有校长任组长，分管副校长任副组长，各室负责人和班主任为组员。要求学校各责能部门经常组织学习，提高自身素质和依法执教水平。认真制定计划，并具体实施。切实加强对校园综治综治、创安工作的领导，并把其列入学校工作的很重要议事日程，作为学校一件大事来抓。坚持“谁主管谁负责”的原则，要严格按创安工作责任状来抓落实，并做好和班主任创安工作责任状的签定工作，真正做到领导重视，制度落实，措施得力。

二、继续开展师风师德建设，提高教师素质。

1、把师德师风教育纳入学校重要议事日程，实行“师德表现”一票否决制，扎实开展教育行风评议活动，建立和完善师德师风考核、奖惩机制，以教师信用承诺制度为载体，以“弘扬敬业精神、提高育人水平，塑造师德风范”为宗旨，开展正师风、铸师魂，正行风、树形象”师德教育活动，通过自重、自省、自警、自励，使广大教师热爱教育事业，热爱学生，为人师表，具备良好的师德，塑造师德楷模。年底评出校级“十佳师德标兵”。

2、充分发挥党、团员教师的政治核心和先锋模范作用，积极培养年青教师成为学校教书育人的骨干，扩大充实德育队伍的力量。

三、开展“五五”普法宣传教育活动，提高师生守法水平。

1、组织全体教职工认真学习师德师风建设的相关文件和法律法规，提高教职工的思想政治素质和师德修养水平，树立“教书育人。爱岗奉献”的新形象。

2、以三月份的“综治宣传月”活动为契机，组织师生开展学法活动，组织学习义务教育法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《消防法》、《治安管理处罚条例》等有关法律法规，提高师生法律意识，增强守法观念，为建设好良好的校园治安环境创造良好的思想基础和氛围。

3、以“安全教育日”为载体，并结合我校实际，积极开展安全教育宣传活动，如游泳安全，交通安全，用火用电常识培训，预防食物中毒常识以及疾病预防，禁毒教育等。我校将邀请交通大队的民警来我校为学生作交通安全讲座。每学期组织一次“日常行为规范宣传周”活动。加强综治宣传工作，提高师生创安综治意识，增强创建安全校的责任。

4、充分利用校园宣传阵地，如黑板报、校报、校会、班会等形式，大力宣传当前安全形势和热点问题，不断扩大师生的视野和增强安全防范意识。

5、聘请法制校长到校上法制课，不断充实师生的法律知识，养成不断学习的习惯。

6、开展创建“交通安全校”活动，确保师生交通安全。

四、健全校园安全机制，增强安全防范能力。

1、综治创安工作领导小组要充分发挥其领导和检查督促作用。促进校园综治创安工作健康有序地开展。

2、健全安全保卫机构，要求保安人员积极开展巡视检查，减少违纪事件的发生，创造良好的校园秩序。

3落实校园安全岗位责任制，做到分工明确，责任到人，对学校的重点部位由专人负责并定期检查，促进校园安全管理进一步规范化，保证各项安全措施的贯彻落实。

4、加强校园周边环境的综合治理工作，积极配合街道综治办，派出所清除校园周边不利于学生健康成长的因素，净化校园周边环境。

5、严格门岗管理，杜绝校外无关人员进入校园，对外访人员实行登记注册，严禁学生私自离开校园。

五、重视后进生的教育转化工作。

1、班主任对违纪学生加强开导致和帮教，并充分发挥家庭教育功能，加强家校联系，形成教育督促网络。

2、充分发挥德育队伍的作用，树立“人人都是德育工作者”的思想，开展每位教师与后进生“结对子”活动，并将教育转化效果纳入教师的年度考核。

3、班主任对帮教对象建档立卡，跟踪教育，并不定期召开后进生座谈会，了解情况，充分利用后进生的闪光点，进取心，加以引导和帮教，使其找到自身的人生坐标，减少违纪现象的发生。

六、建立健全规章制度，强化校园环境管理。

1、落实层层签定安全保卫责任状。校长与班主任签定责任状，分工明确，责任到人。

2、做好“四防”工作，深入实际，经常性地进行安全检查，发现隐患，及时整改。

3、实行“综治一票否决制”。班级发现学生违法犯罪行为，取消文明班评比资格，教师发生违法犯罪行为，取消其评优、评先、职称晋升、聘任的资格。

建立汇报审批制度：（1）各班设立班级日志，由值日班干部，每天记录班级事务，发现情况及时向班主任汇报，并将情况报校长室。（2）重大事故报告制度。（3）校外大型活动审批制度。（4）大型物资采购制度。

5、强化纪律教育，严禁学生进入“三厅两室”，一经发现，将予以严肃处理。

喀拉苏乡中心学校

2009年1月25日

喀拉苏乡学校2009年综合治理工作总结

2009年，我校遵照教育局关于加强社会治安综合治理的部署和要求，认真贯彻“预防为主，打防结合”和“加强领导，健全制度，齐抓共管，突出重点，治理整顿，建设队伍”的指导方针，落实各项综合治理工作制度，以内部秩序好，发案少，师生满意为宗旨，在抓治理、保稳定、促发展上做文章，收到了明显的效果。目前，校园的治安形势稳定，教工思想稳定，教育教学收到了明显的效果，为校园的安全和稳定创造了良好的内部治安环境。

一、实行治安综合治理承包责任制

学校按照社会治安综合治理“谁主管谁负责”的原则，实行并不断完善治安综合治理责任制，与各班、各室重新签定了综合治理承包责任书，重点是落实各部门包干制，层层分解职责，对内部实行治安综合治理一票否决权制，凡发生重大刑事及治安案件、火灾事故和职工犯罪的部门，年终不能评先，主要领导和责任人都要给予经济处罚或行政处分。进一步完善了“自我教育、自我约束、自我管理”的新型机制，从而激发了广大干部职工参与治安综合治理的责任感和积极性，夯实了综合治理工作的群众基础。

二、多渠道、多形式地开展丰富多彩的安全教育活动

三月份，我们开展了主题为“强化安全管理，共建和谐校园”安全教育活动；同时还开展了“捐款”活动。

四月份，我们加强了预防学生溺水的教育活动。同时迎接了“全国人大《义务教育法》执法检查，受到领导的好评。四月中下旬我们开展了，人人动手除“四害”，创建国家卫生城市爱国卫生突击周活动；组织学生参加区“知荣辱树新风”讲故事比赛和棋类比赛以及乒乓球比赛；组织教师参加了石城街道举办的广场文艺汇演；在“科技活动周”中，我们组织部分学生参观了市科技馆，收到了良好的效果。

五月份，学校举办了“第三届校园文化节”。此次校园文化节的涉及面广，内容丰富多彩，有展示小学生的积极向上精神的“美丽校园，我们的家”美术作品展览；有个性张扬，展示创新和设计能力的“变废为宝”手工艺品制作大赛；有展示自己文艺表演才能的文艺汇演。学生参与面较广，受到学生和家长的好评。并希望能继续开展更多的学生喜闻乐见的校园文化活动。

六月份，是禁毒宣传教育月，我们开展了以禁毒为主题的班队活动。同时，学校组织各班进行禁毒知识宣传。红领巾广播站在每天第二次播音中播讲家庭防毒、拒毒知识，介绍一些与禁毒有关的新闻和事例。要求各班出版了一期“珍惜生命、远离毒品”的黑板报，并发动学生协助社区走上街头，向市民们分发了“珍爱生命，拒绝毒品”的宣传单。同学们耳濡目染，在思想上坚定了防毒、禁毒的信念。为了加强对学生进行暑期的安全教育，在放暑假前夕，学校请来校外辅导员——石城路派出所民警同志为全校师生作讲座。进一步增强了广大师生的自我防护能力。

我们平时利用班会、团队活动、活动课、国旗下讲话、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校安全提醒“周周讲，月月讲”，强调安全事项。通过《致学生家长的一封信》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育大大提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

三、强化安全防范措施，提高预防和控制能力，推动综治工作向纵深发展。

为进一步加强学校及周边安全隐患排查和整改，预防学生安全事故发生，保障广大师生生命财产安全，根据上级有关文件精神，经学校研究决定在全校开展了一次校园及周边安全隐患排查和整改专项行动。认真摸排学校周边治安、饮食、交通、网吧以及娱乐场所情况，及时配合公安（派出所）、工商、卫生、交通、建设等部门进行综合整治。本期在校园内各重要部位配齐并增加了灭火器等消防器材。同时，我们加强对保安人员的管理，每逢节假日学校安排教师值班，平时加强教师护导工作，有效地消除了消防、治安隐患。切实提高了处置突发事件的能力。确保了校园没有发生重大治安、刑事案（事）件，为全年治安保卫目标的完成打下了坚实基础。

喀拉苏乡中心学校

综合治理领导小组

汽车队13年度工作总结 第9篇

本学期，英语教研组在学校各级领导的关怀指导下，按照教务处的部署，开学初制定了务实的本学期工作计划。本学期共组织教研活动8次，平均每回家周一次。我们认真按照开学初制定的计划开展教研活动，较好地完成了本学期工作任务。现总结汇报如下:

一、注重理论学习，提高教育教学水平

本学期，结合我校英语教学的实际情况，我组教师认真学习相关的教育文件、教学理论如《新课程标准》等。通过学习,大家明确了新课程改革的主要目标，增强了课程改革的责任感和紧迫感，从学生的学习兴趣，生活经验和认知水平出发，组织课堂教学，并倡导体验、实践、参与、合作与交流的学习方式和任务型的教学途径，产生了较好的效果。

开学初，教研组组织本组教师学习《英语新课程标准》，《集体备课的要求》《如何听课》《如何评课》并在此基础上，根据新课程标准的要求集体备课，安排组内年轻教师上研讨课，全体教师进行评课活动,听评了王素霞,宋丽雪,张丽娜,李丽娜,赵娜5位年轻教师的课，另外，积极相互听课，互相帮助，取长补短，努力提高40分钟的课堂教学效率.在此基础上，不断创新教学手段，尝试运用小组教学,优化学生学习方式，致力于学生“自主、合作、探究”能力的培养，让学生成为学习的主人，促进学生在知识与技能、过程与方法、情感与态度价值观等方面全面和谐的发展，取得多方面的进步。

二、强化常规要求，规范教学工作

全组老师遵照教学常规要求，规范自己的教学工作，大家认真分析新课程标准与原教学大纲的区别，进一步明确了各个年级的英语教学目的、任务以及要求，从宏观上把握各个年级的知识脉络。同时，组织组内教师集体备课3次，每次确定一定的主题，研讨就业班学生学习习惯的培养，加强学习方法的指导。高考班侧重解题思路的培养和综合能力的提高，并密切关注和研究高考动向，同时，我们结合学生实际，对现用教材进行整合，把握重点，对于难度较大的部分，进行删减。此外，我们鼓励学生在校内、校外通过报刊、电视、广播等多种形式主动地接触英语，从而培养他们对英语的爱好和兴趣。

配合教务处督促教师写好课时教案，并对老师们的教案及学生们的作业进行检查评比，同时在组内反馈了检查的情况，树立好的典范，同时指出了存在的不足，为今后的教学工作奠定了一个更好的基础。

三、加强课外活动建设

课外活动是重要的教学辅助手段，有利于增长知识、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动，可使学生生动、活泼、主动地学习，可以激发他们的学习热情，培养兴趣。我们在学校教务处的指导下开办了英语学科兴趣小组，开展了英语母亲节手抄报评选、英语基础知识竞赛等活动，受到广大学生的欢迎。英语手抄报活动有各年级学生近130人次参加，受奖人数达30人次，英语竞赛活动有146人参加，28人受奖．与此同时,本学期我们配合党办,组织13级学生开展了首届”双语演讲比赛”,这项比赛尤其受到学生的欢迎,学生报名各级踊跃，认真准备,在英语组所有老师的通力合作下,有6名学生通过了初赛进入复赛,并有齐新瑜、黄靓梅、曹娇娜等同学分获一、二三等奖。这些活动的成功举办，增强了学生英语学习的兴趣，丰富了学生学习生活，锻炼了学生多方面的能力，树立了更大的信心。活动中，英语组所有教师取长补短，探讨教学得失，充分体现了团队合作，有力地促进了教师业务能力的提高。

四、做好资源的整合,资源共享，增强了教师教研能力

本学期，我们以年级为单位，每个年级先收集各自年级的资料，包括备课资料，课件汇总，考试题试卷，课本所涉及的语法内容的讲授和练习材料，和话题有关的多媒体资料等。每个年级的试题试卷要有电子稿和文字稿，将各项资料分门别类，以文件夹的形式进行整理，进行组内交流。另外，鼓励教师写一些授课的感受、反思，例如，认为相关的语言点应讲到什么程度，或是教学过程中遇到了一些问题、如何解决、以及如何对待不同性格特点的学生等。全组齐心协力，做好资源的整合工作。由王海华和薛文茹老师合作共同完成了拓展模块的电子教案，由宋丽雪老师努力完成了基础模块上册的电子教案的编写及修改．此外，本学期，由赵娜老师作为主持人，由秦艳飞、宋丽雪、王素霞、薛文茹、于美丽等英语老师参加，参加了2013年省级课题《英语职业模块教学策略的研究》的申报，并获立项审批。

五、下一步工作设想：

1．多渠道、多形式提高教师素质：逐步形成专业素质较高的教师群体； 2．努力探索英语集体备课的方式 3．多媒体条件下就业班英语教学的改革

汽车队13年度工作总结 第10篇

这篇13年度小学教学你在哪终个人工作总结模板的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

本学期学校教研室在董事会和校长室的指导下开展了一系列工作,也取得了一定成绩,现总结回顾如下。

一、主要开展的工作和取得的成绩

1、严格执行了学校工作计划和本室工作计划，坚定不移地贯彻上级教育教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，积极为我校教学质量的进步进言献策。初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。

2、领导并指导各教研组开展工作，加大了对教研组长的管理、培训工作，落实了组长工作例会的具体内容并全程跟踪督促实施，切实保证了会议精神的严格执行。

3、深入推进了每周四“教研活动日”的活动，注重了教研形式和质量，注重了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面安排表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等，每位教师由原先的被动变为了主动收集材料在会上交流，并各抒己见，真正开成了具有学习研讨性价值的会议，坚决杜绝了不开临时性的会，不开无计划无准备的会，不开无针对性不能解决问题的会，不开搞形式走过场邀功请赏的会。

4、积极稳妥地开展了汇报、交流课以及各科教学观摩课活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面。教师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅教师交回的由教研室制作下发的《学校听课记录》，便不难看出，老师们的听课次数增多了，评课能力增强了，这难道不是一种教学水平提高的间接反应吗？

5、高质量地组织完成了本学期月考、期中考等试题的拟定、制卷印卷工作，有效地对学生特定阶段的学习进行了检测以及同时对教师相应阶段的教学效果进行了评估，并促使部分教师及时调整和改良教学，为我校教育教学质量的提高充当了指挥棒的作用。

6、认真完成了“学校第二届课堂教学大比武”活动，从比赛方案到比赛进行到评比程序，都进行严谨规范，客观公正的评审操作，为我校发现、挖掘、选拔并培养骨干教师、学科带头人找准了对象，为我校的持续稳定、快速长远发展打下了深厚的基础。

7、不搞封闭性的教学研究，密切注意全国各地的教研教改信息，周密安排我校教师外出参加上级教研活动，从而准确把握新课程改革、发展的脉搏；在教师外出教研乘车方面，坚持做到“花小钱，办大事”。从老师们期末交来的《教研总结》来看，普遍反映有一定收获，能提高自身课堂授课能力和教学效益。

8、加大了对实验班的研究管理工作，以抓“课件制作”为

切入点，以盯常规教学为支撑点，以教学业绩是否为突破点，以是否圆满完成学校各项工作为考核点，把实验班办成我校教育教学的领头羊，从而引领我校向前发展，大力加快我校向“品牌学校”迈进的步伐。

二、存在的问题与不足

1、少数教师对待教研的观念还要切实扭转，要使其深刻认识到提高教学质量与认真进行教研的必要性，也要使其认识到学校的发展与通过教研提升自身水平的重要性，只有思想认识提高了，才能有效的执行和开展一切工作。

2、由于学校现实发展需要的局限，有些教研工作尚需为其它部门工作让路，专心致力于教育教学研究的空间较为狭窄，这在一定程度上制约着民办学校生源不稳定下的教学质量的整体进步。

3、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和开展。

三、今后发展思路及浅层思考

1、深入阐释并灌输“校本教研”思想，进一步打造适合我校的教研格局，积极完善适用于我校的教研制度，以教研推动教改，以教改提高质量，以质量谋求发展，以发展孕育品牌。

2、号召并鼓励教师在很长一段时间内发扬艰苦奋斗的精神，勤勤恳恳、踏踏实实搞教研，以勤教乐研为荣，以厌学不究为耻。