年终员工大会发言稿

年终员工大会发言稿（精选13篇）

年终员工大会发言稿 第1篇

尊敬的董事长、总经理、各位领导、各位同事：

大家好!

今是辞旧迎新的日子，我们都充满了喜悦。我们公司的每个人都会在每年的这一天聚会。今天，我的心情很激动，因为我可以站在台上发言，我感到很荣幸，作为一名优秀的员工的获得者，我感到很自豪。我代表所有优秀的员工向各位表示感谢，感谢领导的认可和同事们的支持。

我在这家公司已经工作x年了。这些年来，我明显感受到了公司的发展和自己的成长。

记得刚进公司，我只是一个茫然的小女孩，没有任何的经验。在过去的几年中，得益于良好的教育和同事们的支持和帮助，我获得了很多经验，成长了很多。

今年，我可以得到优秀员工的荣誉，首先，我认为这属于大家的荣誉，我的成长和领导的关心和同事的帮助是分不开的。在这里，我真诚地说一声“谢谢”，谢谢公司给我机会，谢谢领导的认可，谢谢同事们的鼓励和支持。

我认为我的成就与公司环境有着密切的关系，在我们公司，办公设备越来越先进，办公环境越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务越来越精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到骄傲。在这样的环境下工作，我激情满满，愿意把我所有的精力都用在我最喜欢的工作上。

20xx年即将结束，20xx年即将到来，过去的成绩已经过去。在未来的工作中，我将再接再厉，努力完成公司交给我的各项工作任务，尽职尽责、兢兢业业。同时，我要向公司的老员工学习，学习他们良好的素质和熟练的工作业务。

我相信，通过努力后，我在工作上会取得更好的成绩，我相信，在我们的共同努力下，我们公司会越来越好。

最后，我要感谢公司，感谢领导，感谢同事，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意!

谢谢大家!

年终员工大会发言稿 第2篇

销售二部 徐瑶（2013年1月31日）

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，朋友们：

大家下午好！

今天，是我们公司本工作总结表彰暨来年工作安排部署大会，感谢公司领导和同事们能给我这个难得的机会，作为员工代表在这里发言！

首先，我想借此机会，衷心感谢公司领导和同事们，在我进入公司6个多月的工作中，对我的理解包容和悉心指导，感谢你们对我无微不至的关爱和真情实意的教导。在我最困难的时候，是你们给予了我最大的帮助和鼓舞，在我最无助的时候，是你们给予了我脚踏实地、勇往直前的信心和勇气！在此，我向你们真诚鞠躬以表感谢！

此时此刻，我还十分清楚地记得，在我刚进公司的时候，对于药品这个行业，我当时还是一无所知。在卖场里，看到成千上万陌生的药品，我感到非常茫然，但在卖场各位前辈的帮助和指导下，充分发挥作为年轻人的记忆力优势，以及在学校里学到的医学知识，我非常快地掌握了这些产品知识和销售技巧。后来，公司安排我到仓库工作，仓库也是一个比较辛苦的部门，比如发货和复核的精确程度和速度，都需要非常的细致，需要一定的方法和技巧，需要在每一个环节都务必非常细心地工作，但不管有多累、多苦、多烦、多枯燥，我们每个同事都还是积极地，以饱满的热情、乐观的态度，面对仓库每一项工作，并保证了公司销售的需要，满足了每一个顾客购买的需要。在仓库工作岗位上，练就了我们吃苦耐劳的精神，培养了我们做任何事情，都要养成认真负责、任劳任怨、一丝不苟的态度，这对我们以后人生，不论是做事，还是做人，都起到了非常积极向上的作用。不久前，我被公司派遣到销售二部，这是一个需要面对更多陌生面孔、面对更多元化需要的综合性岗位。在这里，使我更能客观地掌握市场的及时动态，了解客户的不同需要，收集顾客的意见和建议，形成自己的应对技巧和办法。在销售部，我从最初的对什么事情都措手莫及，演变到今天的成熟稳重，坦然面对一切，全是得益于领导和同事们的无私帮助、细心指点与全力支持。

从我在我们华通短暂的6个多月的工作中，我深深地感受到、真情地体会到，我们整个华通公司就是一个温暖和睦的大家庭，而我们华通的每一个人，更是让大家感到，就是这个大家庭中友善、和蔼、包容、热情、可亲、可敬的优秀家庭成员。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，虽然在展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。在2012年的工作中，我们虽然遇到过种种困难，但我们也取得了让其他同行难以相信的辉煌业绩，迎来了其他同行业朋友们羡慕的目光，获得了社会各界的肯定和好评。我坚信，在机遇与困难同在、挑战与希望并存的2013年，在我们公司领导的正确指导下，在我们公司全体员工同心同德、扎实工作下，我们华通药业一定能够乘风破浪、顺利到达理想的彼岸！

最后，我衷心祝愿公司的所有领导、同事们、朋友们，在新的一年里：工作顺利，身体健康，生活美满、幸福安康！

年终员工大会发言稿 第3篇

点评:中山大学法学院黄巧燕老师指出, 用人单位的这种做法是完全不合理的。首先, 是否发放年终奖, 的确是用人单位的工资自主权之一, 但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工作出的承诺, 包括以合同或规章制度等方式作出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利。当然, 用人单位可以在规章制度中规定, 如果企业利润或业绩不好等原因, 年终奖全部不发放或减少发放等。

年终奖年后发

年关将近, 双薪、年终奖、花红, 是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜, 可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖, 有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。有媒体更刊发《“迟发年终奖防人才跳槽”既违法又失德》的评论, 指出这种做法既不符合《劳动法》, 也踏入了道德失范的泥沼。

那么这些公司的做法是否合理?员工该如何维护自己的正当权益呢?记者请教了有关法律专家。法律专家指出, 虽然无法找到关于“年终奖推迟发放不合法”的直接法律规定, 但只要公司违背承诺、违反单位规章制度等文件, 推迟发放年终奖肯定不合法。此外, “不在册”或者离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动, 用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。

企业为何拖发年终奖?防骨干跳槽!

一份关于年终奖发放的联合调查显示, 为防止骨干人才跳槽, 两成企业将年终奖推迟到年后发放, 早一点的一般在3月份发, 最迟的会拖到5月份。

与全国一样, 广东企业在年终奖的发放时间上也是多种多样, 有的年前发, 有的年后发, 有的一半年前发, 一半年后发。“推迟发放年终奖来防止人才跳槽”这种司空见惯的做法, 引起了不少争议。

中山大学法学院黄巧燕老师认为, 虽然年终奖的发放没有法律规定, 但如果用人单位通过规章制度、合同、通知等文件, 就年终奖的发放作出了承诺, 用人单位就不能随意违背承诺。虽然无法找到关于“年终奖推迟发放不合法”的直接法律规定, 但只要违背承诺、违反单位规章制度等文件, 推迟发放年终奖肯定不合法。

特别提醒:如果员工觉得年终奖的合法权益受到侵犯, 可以先到仲裁委员会仲裁, 假如不服, 可以再到法院提起诉讼。这之间的时间大概是3个月。

于情:留得住人留不住心

对于用“迟发年终奖”来“防止人才跳槽”这一做法, 网上评论几乎是一边倒的观点, 都认为企业的这种做法不可取。

企业要留住员工, 就要拿出自己的诚意。用推迟发放年终奖的损招要挟员工, 不仅于事无补, 还会激起员工的逆反心理, 搞不好弄巧成拙, 加速了员工的流失。

有人认为, 年终奖在节前发, 才有年终奖的意义, 才能够体现它的价值, 才能够鼓励员工更好地热爱这个企业。迟发年终奖是非常短视的一种行为, 而且伤害了广大员工的心。

有评论认为, 迟发年终奖是牛栏关猫而已, 防得了一时防不了长久。对于真要跳槽的人, 仅仅靠那点年终奖相要挟, 未免太一厢情愿, 太自以为是了。机会、发展空间、事业理想等远比年终奖要重要, 岂能是年终奖这根“捆绳”能够束缚得住的?

“迟发年终奖是企业不相信员工, 这会在情感上伤害员工。”梁伟权认为, 既然“防不住”, 还不如先给人家, 高高兴兴回去过年, 明年再回来上班。如果企业营造良好的工作氛围, 让员工对自己的薪酬福利感到满意;或者创造一种轻松的工作气氛, 让员工感觉自己被信任, 被尊重, 谁又愿意跳槽呢?

于法:如有违约无异欠薪

有评论指出, 根据国家统计局1989年1月1日发布实施的《关于工资总额组成的规定》, 工资总量应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据, 在实践中, 直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。

其中, 奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬, 而对于生产奖的范围, 主要包括超产奖、质量奖、年终奖 (劳动分红) 等。由此推知, 年终奖其实是“工资”的一部分, 属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放, 无异于欠薪。

没实现合同约定属违约

而广东外语外贸大学法学院朱晔教授认为, 法律并没有对企业发放年终奖作出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现, 根据约定俗成来发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额, 最后又没有实现, 这些企业最多就是违约, 但不违法。

拖发年底绩效工资违法

中国劳动关系在线总经理梁伟权认为, 对于工资, 工资条例里有规范;但对于年终奖, 法律并没有规定, 如果企业也没有规定, 则很难说迟发年终奖就是违法, 但如果拖发到年底发放的绩效工资就是违法的。

建议:限定年终奖最迟发放时间

年终奖最迟发放期限目前没有法律规定。黄巧燕认为, 年终奖的发放依赖各种经营数据或员工业绩的数据是否统计清楚, 这些数据如果已经统计清楚, 且单位没有资金周转问题, 合理时间内即应支付。她个人认为, 超过6月份才发放上年度年终奖, 肯定可以说太迟了。

对此, 也有人建议劳动部门依法制定年终奖最迟发放期限, 比如当年的12月底、次年的1月底或春节前, 超过法定时间未发放年终奖的, 给予处罚, 不能让企业年终奖想推迟到什么时候发, 就推迟到什么时候发。

离职照样可拿年终奖, 迟发绩效工资违法

如果某人与企业签订劳动合同时, 规定薪水6000元/月 (基本工资3500元, 绩效工资2500元) , 并且规定绩效工资年底发, 那么, 这时候在年底发的钱, 就不是年终奖, 而是绩效工资, 属于工资一部分, 迟发就是违法的。

《飞·魔幻》年终控诉大会 第4篇

晴子——自己拖延就行了，还要带坏别人！

川贝：刷剧速度非常可怕！170集的连续剧一礼拜就看完了，然后跑到知乎上去和别人讨论剧情吵架！刚给我安利了一部剧，等我看完了和她讨论的时候，她已经看完十部八部剧，不记得那部剧说什么了！严重怀疑是不是调成32倍速度看完的？根本来不及追上她的脚步！所以介绍我看剧就只是介绍，并不需要分享是吗？

团子：空想主义者……攒了好多梗，就是不写出来，看得我好着急，头发都白了。那些梗要是都写完了，上不了福布斯排行榜，也能当个土财主吧！

岑小沐：不知道每天都在纠结什么，买件衣服可以从夏天纠结到冬天，到了冬天不再纠结是因为买了也穿不了了，会冻死。买个手机，颜色纠结到出下一代，这一次我买的时候喊她一起，又在纠结，纠结了一个季度，最后不还是跟我买的一样的吗？需要我送你刚换下来还新着的手机壳吗？！

吐槽总结：

易小巫：你不要再带着团子拖互动了好吗！团子刚来的时候，能提前半个月交互动，现在已经跟你同步了！你们两个要是再这么拖下去，我们已经过2017年了，你们还在过2016年的圣诞！

晴子：这样显得我们小一点呀！

团子：坐在晴子姐身边的人都会变拖……她有能量场！

岑小沐：我不服！

团子——高冷是病，耿直也是病，都得治！

晴子：认识团子这么久，她穿衣服的方式大概就是，夏天穿个袍子，冬天加个褂子，零下几摄氏度倒是多加个褂子啊，然后她加了条看起来毫无温度的围脖，看着都冷！她到底是怎么活到春天的！（来自一个穿了三条秋裤的人。）

岑小沐：团子她好喜欢皱眉头哦，她每次看到我都皱眉，我问她今天中午吃啥她皱眉，我问她要不要一起去逛街她也皱眉，所以我一直以为她不喜欢我，直到……我们一起去拍古装照，她全程皱着眉，摄影师忍不住吐槽她说姑娘你为啥一直皱着眉？可以笑一笑吗？然后她……还是在皱眉。最后她的解释是……那是额头上的纹路……只要笑……就会看起来像皱眉头……团子，新年礼物我要送你除皱霜！

川贝：永远get不到她的笑点，可能说着说着话，突然就一个人嘿嘿嘿地笑了，表情蜜汁猥琐！之前我们去做市调，她突然收到朋友结婚的消息，上一秒还在感慨“穷，要出份子钱，不知道给多少”，下一秒就开始惆怅“为啥还是只单身狗，同学聚会超级尴尬，别人都有男朋友”，然后莫名就嘿嘿嘿地笑了……鬼知道在笑什么啊，问了又不说！

吐槽总结：

旁白君：飞魔幻组每天都会开早会，总结前一天做了什么，就算前一天什么都没做，大家也会瞎说两句，比如小沐是一个连喝水上厕所路上看到别的编辑摸了一下《飞·魔幻》都要提一提的，川贝是一个每天坚持阅读往期杂志的好孩子，晴子永远都在做宣传，哪怕在微博上只敲了《如果有很多个你》七个字，而我们耿直的团子，她的回答是：我什么都没做。

实在太耿直了，耿直到把小巫都气笑了，笑着问：你很骄傲吗？还好意思说！

后来耿直的团子开会时的总结就变成了：我其实做了很多的，就是一件都没做完……

岑小沐——欲速则不达，但整个组就你最快了！

川贝：路痴这个是真的不能忍！作为一个给我一部手机，就可以愉快地走南闯北的人，我就想知道，为什么会有人跟着导航还找不到路？之前小沐去西安的时候，我给她列了很多美食店，地址、交通方式写得清清楚楚的，她永远找不到！隔不了一会儿，就能收到微信：川贝，你说的那家肉夹馍的店从××路怎么去的呀？都已经站在人家店门口了，问我怎么去！

团子：小沐太能吃了……总是诱惑我，不认识她的时候我比现在瘦10斤，认识她之后的故事，全是肉，前段时间去她家（岳阳）玩，改写了首诗“独在异乡为吃货，每逢小沐胖三斤”。

晴子：小沐每次写完互动都会给我看（炫耀）一眼，问我写得怎么样，交给小巫能不能过，我接过来一看，和上期的好像长得差不多，告诉她怎么改，改完之后过了，下次写了新的又给我看（炫耀），看完发现和上次我叫她改的那个差不多，这次改了，下次又和这次的差不多……这、这是台复印机吗？

吐槽总结：

易小巫：小沐写十个互动的时间，晴子一个互动都还没有写完，晴子你要学下小沐！

岑小沐：我觉得后面一定接了“但是”……

易小巫：但是，晴子写一个互动就过了，小沐写十个互动都要改，这个就要学一下晴子了。

晴子：小沐，快来向我学习！

易小巫：你有什么好得意的？小沐看完一个长篇了，你一个短篇还没看完！

川贝——我还是个孩子，你们为什么不放过我！

岑小沐：川贝的真身应该是闪电吧？就《疯狂动物城》里的那个闪电，跟她说的事情永远到下个礼拜才反应过来，我是个急性子，我想打人！

晴子：年纪轻轻记性比我还差！就在刚刚，我找她写这个互动，控诉完我之后，就没动静了，我以为她在慢慢写，问了一句，她说忘记了，我不是个急性子，我也想打人！

团子：她是不是对我的声音选择性屏蔽了？（不过我们座位离得远。）叫她她从来都没反应！（可能是我声音小。）所以还是反射弧的问题吧？（我不敢吐槽她，感觉像在说我自己。）

吐槽总结：

晴子：我就想问一下，你们都说川贝慢，慢和拖有什么不一样吗？

易小巫：年纪小的叫慢，年纪大的叫拖。

晴子：哦。绝交。

晴子：这期互动我是一个个私聊的，然后偷偷整理了大家控诉小巫的内容，打印出来发给她看。

岑小沐：小巫姐其实笑起来真的很温暖啊，她唱起歌来也很甜的，但是她好少笑哦，我又喜欢脑补，感觉她不笑的时候就是在生气，导致每次她不笑的时候跟我讲话我都感觉在跟班主任对话，就会忍不住想，抬头挺胸，双腿并拢，眼望前方，全神贯注。

团子：小巫姐的气场相当强大！强大到我从来不敢对视的那种。要是能多笑笑就好啦，哈哈哈哈（不会被拖出去杖毙吧？）！

川贝：风一样的女子！不爱笑！小巫姐不笑的时候，给人的感觉就是那种泰山崩于前而面不改色，跟盛一伦样的（高冷版的盛一伦），然后就总觉得做事也会不急不躁，特别稳重啊，凡事都有条有理。然而她却是个急性子，一不留神就处于暴走状态，每天都能感觉身后的走廊一阵风飘过……又一阵风卷回来……

晴子：我经常看到她笑啊，你们是不是该去挂眼科了？所以其实是只对我笑吗？你们真是弱爆了！

然后她把文档还给我的时候，手写了一段内容：

易小巫：你们这个互动下班前才交，还想让我笑？我怕笑起来吓到你们！下一期互动再拖就罚你们和我对视！！！

最后——

《飞·魔幻》全体小编祝大家圣诞快乐！

新年快乐！

2017年1A见啦！

么么哒！

公司年终大会员工代表发言稿 第5篇

大家下午好!

我叫张真，来自金碧天下客服中心客服部，今天非常荣幸作为公司季刊《幸福家园》评选的优秀通讯员代表在此发言。

我觉得今天获得的这份荣誉是属于我们整个《幸福家园》编辑部的，《幸福家园》创刊于20xx年3月，她的创刊如瑞雪罩初春、甘霖润热土，成为公司与广大业主交流的平台，是金碧物业向社会品牌形象的完美展示，同时她也为我们所有物业员工

新年伊始，面临着新的机遇和挑战，作为编辑部的一名通讯员，我将继续发扬编辑部“传播企业先进文化，展现物业新风新貌”的宗旨，做好编辑部交予的各项工作，同时也希

年终总结大会员工代表发言稿 第6篇

晚上好!

虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持!

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想!

为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。

作为旗滨人，我们对未来充满信心!今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进!

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。2011年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!

最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福!

优秀员工代表年终大会发言稿 第7篇

优秀员工代表年终大会发言稿范文1

尊敬的领导、经理及各位同事：

大家下午好!

首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也像人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。

我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。

我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

我相信公司在领导以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意!

谢谢大家!

优秀员工代表年终大会发言稿范文2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天，我代表本的优秀员工发言，在这里，我十分感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持!

在一年的物业工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“对工作认真负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。所以，我作为xx公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。

虽然本年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为本“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。明年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!

谢谢大家!

优秀员工代表年终大会发言稿范文3

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

首先，我想借此机会向曾经在工作上给予我们指导和支持的领导、同事致以忠心的感谢!

今天，我能够站在这里代表优秀员工发言，我既感到是幸运的，又感到压力;幸运的是我们的工作表现不算特别出色，但我们的工作仍然得到大家的认同和支持;而感到压力是因为今天的成绩将是我们明天的起点，我们要努力做的更好，才能实现不断提升自我，创造更好成绩的目标。所以，对于未来我们感受到压力，但是，未走过的路总是令人充满希望的，因此，我们期待着未来。

回顾我们曾经走过的岁月，我感到无比的欣慰!作为公司的一员，堪称是一道亮丽的风景线!我们的一举一动都给客户留下了美好的印象。为了提高我们的军事素质，在每天紧张的工作后，就是长达数小时的训练;为了提高我们的业务技能，为客户提供高质量、方便快捷的服务，我们采取传、帮、带，理论与实际相结合的培训，在工作中总结经验，在失败中总结教训;为了给客户营造一个安全、祥合、舒适的工作生活环境，我们的巡逻队员不辞辛劳，废寝忘食地奔忙在上上下下的楼道间，脚底磨出血泡，没有一个人叫苦，想到我们的付出能得到客户的认可，我们的脸上都露出满足的笑容。为了公司蒸蒸日上，我们肩负维护公司和客户的利益神圣职责，我们明喆人“苦也无悔，累也无悔，始终做到骂不还口，打不还手”，用我们满腔的热血唱响人生无悔的壮歌!

20xx年一切成绩和荣誉都已经过去，在这崭新的20xx年里我们必定克尽职守、奋发进取、再接再励为做强做大做百年品牌尽自己一份力!

最后，祝在坐的各位领导、各位同事：新年快乐!万事如意!

谢谢大家!

优秀员工代表年终大会发言稿范文4

尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!

金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。

然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?

一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。

在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!

邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”

我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。

乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

我的演讲完了，谢谢大家!

优秀员工代表年终大会发言稿范文5

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家下午好!

我是来自前厅部的xxx，很荣幸能代表本酒店的优秀员工在这里发言。今天我能站在这里与领导的栽培，同事的帮助是分不开的。虽然刚来酒店的时候对酒店服务这个行业还不是很熟悉，但是，上级的关心和同事的帮助让我进步很大，使我逐渐成长为一名合格的服务人员。在此我要感谢在座的各位领导及同事。虽然我的工作很普通，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的服务，我也从客人那里看到了他们对我工作的认可，找到快乐，专业技能与经验也从中得到提升。

前厅部是酒店的形象窗口，前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张票据、一个电话、一份传真都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实只要你愿意，你用心去体验去学习去工作，()每个人都会成为一名优秀员工。要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。在酒店，热爱工作其实非常容易做到，只需牢记两点：一是真诚微笑;二是用心做事。微笑服务是从事酒店行业最起码的职业要求。当你向客人微笑的时候，要表达的意思就是：“见到您我很高兴，很愿意为您服务。”微笑体现了这种良好的心境，同时也给客人一种愉悦的心情。微笑服务，最重要的是在感情上把客人当作亲人、朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人。曾经有一位劳模这样说过：“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好!”做事不仅要细心，把事情做对，更要用心，站在客人的角度，多替客人想得周到些，那样就会得到客人的认可，就更容易跟客人接近了。微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，这样不仅对我们酒店有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

最后，愿我们酒店事业蒸蒸日上，不断地做大做强，愿我们同事以敬业精神，全力以赴，做到最好，使酒店业务再上一个台阶。祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，谢谢大家!

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年终大会优秀员工代表发言稿 第8篇

尊敬的邱总、各项目经理及各位同事大家下午好！

首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。

我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。

我是在2004年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

我相信公司在邱总以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！

最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！

公司年终表彰大会员工发言稿 第9篇

回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳地工作。有的忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在大厦楼宇、住宅小区;有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致入微地做好服务和保障工作。大家无论遇到什么样的困难，都不会退缩，而是以泓济人特有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。面对“5・12”汶川大地震，我们没有畏缩不前，而是进行周密的安排和部署，大胆细心的工作;面对金融危机，我们没有失去信心，而是鼓起勇气，用智慧和坚韧予以征服;我们没有停顿不前，而是继续我们的行程;我们的双眼因起早贪黑而困乏，我们没有因此抱怨，而是放弃休假，又投入到紧张的的工作中;我们忍受了对家人的百般思念之苦，我们放弃了无数个和家人团聚的节假日;我们克服了酷暑的煎熬，我们忍受了蚊虫的叮咬;需要攻坚，我们自觉行动，需要奉献，我们积极响应。正是通过这些艰苦的磨难和努力，我们才取得了骄人的成绩。

20xx年是不平凡的一年。公司经历了前所未有的发展与变革，“公司十周年庆典”代表公司走向成熟;“服务泊林镇等高品质楼盘”表示公司已迈入高速发展的轨道。在人力资源配置上，公司更是紧跟时代步伐，大胆起用“新人”担当重任，努力打造富有战斗力、激情的年轻管理团队。

正在逐步形成的80后管理层，这是我们公司的一个大胆革新，当然这次革新不是场“赌博”而是历史发展的必然，是深厚企业文化熏陶的必然，是公司长远规划需要的必然。在泓济物业，我们找到了家的感觉，在泓济物业，我们的职业生涯开始腾飞，在泓济物业，我们找到了明天的方向。

“成都泓济物业服务有限责任公司”如今已是一个响亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的结果。她有光辉的过去，也有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。作为一名泓济人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定我们必须具备更高的业务层次和社会责任。在社会日新月异的发展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。

在新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。同事们，我们准备好了吗?让我们继续在“适者生存，诚者千里”的旗帜下，开拓创新，放飞我们的梦想，点燃我们的激情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。

成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把“泓济物业”建设得更加美好!

年终大会优秀员工代表发言稿 第10篇

7、20年度优秀员工发言稿

8、集团优秀员工发言稿

9、 20优秀员工发言稿

公司年终总结大会员工代表发言稿 第11篇

首先感谢支持我惠通发展的客户们给予我厂的信任与支持！特别感谢能够坚持奋斗到今天的辛勤劳作的惠通员工们！在此我仅代表厂部向辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新春的祝贺！在此大地回春，新春到来之际，也是对我们上一年工作做出总结的时候了！

在匆匆而过的20xx年里，在全体员工的共同努力下，工厂在各方面都取得了显著成绩，年产量突破0台比去年同期上涨近一倍。在ISO9001和质量管理体系引导下争取明年将产量再翻一番，勇创历史新台阶。今年我们又向萧山区当局提交了“管理创新”项目申请和专利认证项目60多个，已经获得批准的专利项目40多个。在现场管理一块，我们又重新聘请深圳来的咨询公司葛老师和杨老师为我们做现场指导，并对我们的绩效工资考核做出进一步完善，让大家有多大能力赚多少钱，你们的工资自己定！亲爱的员工们！我们的企业就好比一列行驶中的火车，我只是火车头，把把方向而已，究竟我们跑不跑的快，要靠大家的齐心努力，为什么动车跑的快？因为动车上每一节车厢都装有发动机，每一节都是动力，只要大家在各自的岗位上都是可保持着和

我同一个方向，我们就一定会向前进中的动车一样疾驰！

你们在工作岗位上的努力我看得见，比如潘春波同志在生产任务非常紧的情况下，和工人一起加班，工人干到几点他就跟到几点，不叫苦不叫累，这是一种什么样的精神？这是一种忘我的团队精神，我们就需要这样踏实肯干的员工，身先士卒的领导。当有些人抱怨工作烦，不愿承担责任的时候，他还有一句话是这样说的“工厂里的每一件事都和我们有关，大到基础建设，小到一颗螺丝，只要是惠通的，就跟我有关！”多么典型的主人翁精神，员工们，惠通是大家的惠通，工厂是大家的工厂，我相信在我们大家的共同努力下，不久的将来我们就有上市的可能，到时候我愿与大家一起分享成果，你们都是惠通的股东！

我们工厂里优秀敬业的员工有很多，优秀事迹比比皆是，在这里就不一一列比了。再说我们的工艺改进方面的成绩，西门子厂家6—7十万的设备才可以做出来的大堂机柜，在我们优化部的潘志桥的苦心研究下只用几个模具的改造就轻而易举的胜利投产了，马智民设备组的工艺也为产能再创新高打下坚实的基础。在过去的20xx年里，我们为了保证客户的满意度确保设计出的产品顺利投产在机柜的试装程序上又作了进一步改进，质量过程控制也上了一个新台阶，尽管还有些质量反馈问题出现，但比起往年还是有所进步。此外在质量控制上我还是坚持：过程控制、积极补救、查明原因、承担责任的十六字方针。以客户满意为核心，本着环环控制，精益求精，积极进取并持续改进，确保产品质量和流程控制的准确、准时、省时的前提下，快速反应市场变动，满足并超越客户要求，使我们在市场竞争中立于不败之地。

我们在不断摸索着前行的过程中，本着追求完美，创造精品的理念不断地推出现产品，红酒机要求高，难度大，可是我们还是一批又一批的做下去了，这说明什么，说明客户对我们是认可的，说明我们有能力做好，月牙弯的产出又是我厂的一大优势展现。在同行订单不足的情况下，我们的订单却供不应求，现在我可以明确的告诉各位我们的销售订单可以排到5月份了。销售量节节升高，产品的不断更新，新设备激光切割机的引进大大提高了生产效率，为来年的产值翻番目标都打下了坚实的基础。各部门严格管理尽心尽力使我们厂展现出团结一心，积极向上高效务实的良好工作氛围，在我们惠通金属箱柜厂的发展史上写下浓重的一笔。新的一年里，我们将面对新的困难与风险，当然也是挑战与机遇，我们将继续尽一切努力抓住机遇，开拓创新。充分利用现有设备及技术革新，为生产力提高打下坚实的基础。此外，我们也将在机柜外形改造，内部构造，整机生产方面做出努力，争取将产值翻一番！

在客观总结经验与成绩的同时，我们也清楚的意识到企业在发展的过程中仍有需要进一步整改和完善的地方，我们的制度建设还不够完善，职工素养还需要提高，机构设置还不够科学，行政部门还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体意识不够突出。因此，我们还需要进一步改革和完善企业的管理体制和生产模式，合理调整企业现行机构设置和人员力量的配置，进一步加强企业内部管理，加大各项规章制度的执行力度和检查力度，严把质量关，使企业日常生产更加合理有序，员工生活更加充实富裕，同时也要加强对全体员工的思想教育和技能培训，特别是安全生产意识一定要提高，提升企业的整体战斗力，实现20xx年质的飞跃！

总之，20xx已成过去，20xx接踵而来，我相信，不，是坚信，只要我们全体员工能够统一思想，齐心协力，勇于承担，扎实工作，与时俱进就一定能够圆满完成我们20xx年产值翻一番的目标！

年终员工大会发言稿 第12篇

开场白：大家请静一静，会议马上开始。

今天是2009年度职工大会，现在我宣布会议正式开始。

首先，会议注意事项：会议期间，全体员工保持肃静；不得随意讲话，不得接听手机，手机一律处于振动状态。

由于吴经理有特殊情况无法参加会议，由我担任今天大会主持。今天大会分五项议程：

首先进行第一项议程：各部门负责人作述职报告，（1）质量部：乐勇

（2）销售部：虞芝红

（3）生产部：外加剂车间 郑章怀

粉磨车间费忠员

烘干车间缪振华

（4）设备部：陈军海

（5）车队：严海国

（6）码头：夏文潘

接下来进入第二项议程：各分管领导讲话

首先由我技术部进行2009年终述职报告:……..接下来由总经理助理陈助理作2009年终述职报告；（拍手）

现在有请常务副总陈经理给大家讲话。（拍手）

下面进入第三项议程：欢迎我们的总经理虞总给大家讲话；（拍手）

感谢虞总给大家的指导、现在进入第四项议程：有请虞总对汇邦公司先进个人、先进集体进行表彰。

下面有请先进代表发言：先进我们的质量部先进个人：乐勇同志发言接下来有请 粉磨车间费忠员同志发言下面有请财务部先进个人 夏莉发言

会议总结：今天大会各部门负责任都做较详尽的述职报告，各分管领导也作了进一步的工作总结，根据总经理刚才的会议内容，我将本次大会概括为以下几点精神：

一是肯定了2009年全体员工取得的成绩。

2、指出了2009年工作中存在的问题，要求我们2010年积极改进。

3、明确了2010年度工作计划及目标。

2010年随着矿粉项目的逐步顺畅，汇邦公司将以外加剂项目为平台，矿粉项目为发展线，我们每个人要有十足的信心，相信汇邦公司明天会更加美好。

下面我宣布两个通知:

一是 关于此次公司组织的旅游事项。

大家集合地点初步定在2个地点，正月初七(2月20)日早上 ：住在定海的于7点在弘生世纪城门口集合住在公司附近的，于早上7点20分在岑港镇政府门口准时等车。

第2个是大会结束后，年夜饭就餐在湘南大酒店2楼大厅，时间是17：15分。

年终员工大会发言稿 第13篇

今天我能够代表“一专多能奖”优秀员工发言，深感荣幸和自豪。这是公司对我们工作的肯定。我们在工作中取得的这一点点成绩，不仅得益于各部门同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围对我们的熏陶。在这里，我代表各位“一专多能”优秀员工对各位领导的栽培和厚爱，各部门同事对我们工作的支持表示深深地感谢!

过去的20xx年，是我成长的一年，也是收获的一年，对建筑设计部也是非常重要的一年，这一年来，我们在公司领导大力支持和孙院长的正确指引下，在勘察与造价各部门的配合下圆满完成了全年计划工作，当然这与每一位同事的努力是分不开的。

在这一年当中我们做的工程设计内容比较多、涉及的面也比较广，有规划设计、方案设计、施工图设计、初步设计、消防、节能、装修、室外配套等;从一般住宅到商业建筑，从民用建筑到工业建筑，从多层到高层;大大小小接触了不同层面的工程，为了配合各项目的进度需要，我们在孙院长的部署和带领下，大家都投入了积极饱满的工作热情，在自己的岗位上兢兢业业，加班加点，按部就班的完成各阶段的设计任务，无论是质量还是进度都达到了甲方的要求，除了设计工作以外，我们还配合甲方做好各项工程的后期服务工作，对于工程施工过程中出现的各种问题，我们都给予了及时准确的跟踪和回复，确保项目的顺利进行，就是这样建筑设计部的全体员工在孙院长的领导下，马永虹同志的技术指导下在实践中学习，在学习中一步步成长。

今天我们被评为“一专多能”优秀员工，但我们不会沾沾自喜，固步自封。尤其对于我来说能获此殊荣，更是受之有愧，我离一专多能型员工的标准还有很大差距，还有很多需要向大家学习的地方。在刚刚参加的“多审合一”培训会中我深有体会，伴随着建筑行业大数据时代的到来，末来的建筑行业会越来越严格，换言之对我们的设计人员的要求也越来越严，希望我们在今后的工作中精益求精，紧跟时代发展的步伐。

总而言之，成绩只能代表过去，新的目标等待着我们大家齐心协力去完成，我们要团结努力，再接再厉，再攀高峰，为公司的全面发展继续做出我们应有的贡献!