去冬今春农田水利基本建设工作总结（精选9篇）
去冬今春农田水利基本建设工作总结 第1篇
秀山农建指文„2011‟1号 签发人：朱高云
秀山土家族苗族自治县农田水利基本建设指挥部 关于报送秀山县去冬今春农田水利基本建设工作总结的
报 告
重庆市农田水利基本建设指挥部办公室：
我县去冬今春农田水利基本建设工作在市委、市政府的统一部署下，在市级部门的大力支持下，县委、县政府高度重视，切实加强领导，进一步完善工作措施，认真贯彻落实中央一号文件及全国农村水利工作会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展的总体目标，结合我县社会主义新农村建设和农田水利基本建设实际，合理规划、科学统筹，广泛宣传、认真组织，全面开展以农村饮水安全工程、大灌区续建配套与节水改造、水毁工程修复、防洪保安工程、水土保持综合治理等为重点的农田水利基本建设。现将工作情况总结如下：
一、工程任务完成情况
去年9月至今年4月，全县共修复水毁工程105处，防渗整治干支渠和田间渠道44.5公里，清淤渠道338公里，疏浚河道2公里，加固加高堤防11.25公里，建设村镇供水工程75处（其中乡镇供水站8处），新建小型水源工程水池20口、打井20口，完成土石方量188.5万立方米，新增有效灌溉面0.08万亩，新增旱涝保收面积0.5万亩，恢复改善灌溉面积2.4万亩，新增节水灌溉面积0.2万亩，新增蓄水能力100万立方米，治理水土流失面积1.5平方公里，完成水系森林绿化面积8000亩，其中示范片两处300亩，超额完成了市级下达的建设任务。完成工程总投资11600万元。通过大规模的农田水利建设，有力地改善了农业生产、生活和农村生态条件，促进了结构调整和农民增收，为提高农业综合生产能力，促进全县新农村建设提供了强有力的水利支撑。
（一）农村饮水安全工程建设成效显著。坚持把保障农村居民饮水安全作为事关全县民生大计的头等大事、水利工作的首要任务来抓。通过加强组织领导、保障资金到位、鼓励受益群众“先建后补”等措施，2010共完成9.06万农村人口和1.51万农村学校师生饮水安全建设任务，建成村镇供水工程75处，其中乡镇供水站8座。解决了隘口镇、洪安镇等9个乡镇和47所农村学校的饮水安全问题。完成投资6500万元。2011计划完成7.57万人饮水安全任务，现正在加大力度抓紧施工，年内将建成受益，以进一步改善广大农民群众生产生活条件。
（二）灌区续建配套与节水改造工程建设成效明显。去冬今春灌区续建配套与节水改造任务异常繁重，为顺利完成目标任务，我县狠抓项目建设管理工作。截止目前，完成了梅江大灌区项目桶板堰、孝溪主干渠和水银溪水库干渠防渗整治26.14公里，完成投资2200万元。新增有效灌溉面0.08万亩，新增旱涝保收面积0.5万亩，恢复改善灌溉面积2.4万亩，新增节水灌溉面积0.2万亩。
（三）防洪工程建设再创佳绩。建成了溶溪镇堤防工程0.7公里，石耶镇堤防工程0.4公里，中小河流治理工程完成平江河清溪场镇河段综合治理6.12公里，梅江河平凯镇河段综合治理4.03公里，完成投资2165万元。
（四）水土保持综合治理进展顺利。去年入冬以来，我县水保综合治理抢抓国家拉动内需加大投入机遇，加强项目的前期工作和工程建设的检查督办，一级抓一级，层层抓落实，确保了工程速度和质量。截止目前，全县共完成水土保持综合治理面积1.5平方公里，完成水系森林绿化面积8000亩，其中示范片两处300亩。
（五）小型农田水利建设普遍开花。以小型农田水利项目为切入点，大力推进小型大规模的农田水利建设，特别注重抓好农民看得见、摸得着、建得起的“家门口”水利工程，投入小、见效快的“实惠工程”。目前，2010小型农田水利工程建设项目已全部建成并通过县级验收，新建小型水源工程水池20口、打井20口，完成田间渠道整治18.36公里，完成面上渠道清淤338公里。
二、主要做法
1、重视民生是根本。县委、县政府高度重视民生问题，各类惠农政策和支农资金分别以不同方式服务农村，重点支持农村基础设施建设，其中很大一部分直接用于事关民生的农田水利基础设施建设，为农村水利的发展奠定了坚实的基础。
2、加大投入是保障。近年来，我们不断完善“政府主导、农民主体、社会补充”的投入新机制，注重发挥财政资金的杠杆作用和富聚效应。在县委、县政府的重视和支持下，县财政对水利建设进行了重点倾斜和支持。县财政每年安排不低于500万元作为小型农田水利基本建设资金。
3、组织领导是保证。各级党委政府和涉农部门高度重视农田水利基本建设工作，把农田水利基本建设作为农村工作的中心任务紧抓不放。全县农田水利基本建设现场会召开后，各乡镇相继召开农田水利基本建设工作会议，对工作进行组织动员、安排部署。并逐级签订了责任书，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，村组干部具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为抓好冬春农田水利基本建设，各地党政主要负责人和分管负责人深入水利工程建设一线，督办检查、指导施工、协调矛盾，极大地增强了各地干群投身农田水利建设的积极性。
三、存在的问题
1、自筹资金落实难度大。我县属扶贫工作重点县，财政资金拮据，群众经济基础差，虽然县财政每年安排一定资金用于工程建设，但距市级要求配套的资金差距甚远，在一定程序上影响了部分工程的建设。
2、水利投入资金严重受限。我县水利工程较多，由于修建年代久远，工程大多带病运行，致使工程效益逐年下降，每年上级计划安排工程资金有限，很大程度上影响了我县水利工程建设工作的开展。我们希望在“十二五”期间国家增大投资力度。
3、部分乡镇在农田水利基本建设中工作声势不大，“一事一议”发挥效果不明显，没有形成热潮，建设工程项目少、规模小、投入不足，同时存在工程质量较差和工程形象不够美观等问题。
4、农村青壮劳力外出务工多，在组织投工投劳上压力较大。针对上述存在的问题，结合全县水利建设的实际，在新一的农田水利基本建设中，我们将不断更新观念、调整思路，与时俱进、改革创新，总结、推广成功经验，指导、引导抓好面上农田水利基本建设。积极探索水利服务新农村建设的新路子，打破传统兴修水利的格局，加快新时期农田水利建设事业的发展，力争使我县农田水利基本建设在施工方式、投入模式、组织形式、管护机制上有新突破，促进农村生产、生活条件改善，推进社会主义新农村建设，开创全县农田水利基本建设新局面。
二○一一年四月二十六日
主题词：农田水利 基本建设 工作总结 秀山土家族苗族自治县农田水利基本建设指挥部办公室 2011年4月26日
去冬今春农田水利基本建设工作总结 第2篇
**县始终坚持把农田水利基本建设摆在农业基础设施建设的首位，遵循新时期省市水利工作方针和可持续发展的治水思路，结合农业产业结构调整，紧紧围绕社会主义新农村和现代新昆明建设开展农田水利工作，取得了显著的成效。2006年完成农田水利工程建设181件，累计投入劳力472万个，劳均
投工34个，累计完成工程量329万m3;投入资金总额2691万元。新增灌溉面积0.24万亩；改善灌溉面积3.8万亩；水土流失治理面积30.84km2；解决改善人畜饮水人口0.74万人，大牲畜0.25万头；新增节水灌溉面积0.16万亩；新建水池21个，水窖1478个。
在去冬今春农田水利建设中，我县主要有以下做法和经验：
一、提高认识，加强领导
加强农田水利基本建设，兴水利、除水害是农业可持续发展的重要基础条件，我县高度重视去冬今春农田水利基本建设工作，切实加强领导，重点工程成立了工程指挥部，实行项目法人负责制，面上小农水工程建立行政领导目标责任制，落实责任，明确领导分工，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工程技术人员分片负责技术指导，协调好各有关部门、单位的关系，相关部门全力配合，精心组织，早准备、早动员，广泛发动社会各界力量投入去冬今春农田水利基本建设，全面完成去冬今春农田水利基本建设任务。
二、突出重点，抓好重点工程建设
突出重点，加强对重点工程的领导，抽调精兵强将充实项目指挥部，全面落实责任，切实抓好重点工程建设。一是抓紧做好双龙水库除险加固工程验收准备工作，确保年底完成总验，目前，单位工程已通过省水利厅验收；二是加快打黑二坝水库、益州水库、城区自来水管网改造工程的进度。
三、广泛发动群众，多渠道增加投入
水利建设是政府与群众性的活动，是农民增收致富的重要途径，为完成去冬今春农田水利建设任务，认真贯彻“一事一议”，广泛发动群众，坚持分级负担，多渠道投入的原则，多方筹集水利建设资金520万元，确保水利工程建设的顺利进行。
四、关注民意，确保农村人饮安全
在每年的人代会及政协会后，**县水务局高度重视“两案”办理工作，根据人大代表建议和政协委员提案，深入到乡村调查了解，对代表和委员提出的关系到群众身体健康和生活质量的农村人饮建议和提案尤为关注，重点办理。宝峰镇中和铺三、四组的取水点为紧秧田边的水井，饮水受季节影响大，水质卫生条件差，不能保障村民的饮水安全。县委、政府高度重视，当年争取列项解决。六街乡干海村委会离饮用水源点分散且水源较小，不能保障村民饮用，“两案”办理人员及水勘队相关技术人员多次到实地勘察、论证，将其列为今冬明春的水利项目。将“两案”办理与水利建设工作紧密结合，关注民意，确保人民群众的身体健康和生活质量，促进当地经济社会的发展。
五、强化安全意识，确保工程质量
在去冬今春水利工程建设中，牢固树立工程质量重于泰山的宗旨，严把质量关。按照《云南省水利水电管理办法》的规定，实行项目建设管理法人制、招投标制、监理制、质检制，强化工程建设管理，杜绝不合格工程。落实水利建设安全生产责任制，制定安全生产规章，落实各项安全措施，坚决杜绝安全生产事故，确保水利工程建设按质、按量完成。在近几年的水利工程建设中未发生过大的安全事故和质量事故。
六、建管并重，切实加强建后管理
去冬今春农田水利基本建设工作总结 第3篇
重大动物疫病防控工作视频会议在石家庄召开。在收听收看了全国春季重大动物疫病防控工作启动视频会议之后, 省农业厅副厅长张钰发表了重要讲话, 就如何贯彻好农业部的会议精神, 全面做好春季重大动物疫病防控工作进行了安排部署。
张钰副厅长指出, 春季是畜禽补栏的高峰期, 也是重大动物疫情的易发期, 抓好春季重大动物疫病防控工作, 事关全年防控工作的成败, 事关畜牧业持续健康发展, 事关全国"两会"期间广大群众的消费安全。近年来, 河北省重大动物疫病防控工作虽然取得了较好的成效, 但从目前所面临的实际情况来看, 防控形势仍较为严峻, 防控任务十分艰巨。一是春季来临, 气候变化较大, 极易引发高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病的发病;二是病原污染面较广, 病原潜在风险很大, 且在短时间内难以根除, 随时有引发重大动物疫情的危险;三是河北省畜禽饲养密度高, 散养畜禽仍占较大比重, 小规模饲养和散养户存在着饲养方式落后、饲养条件较差、管理粗放、防疫意识淡薄等问题, 给疫情的发生埋下了隐患;四是从去年秋防农业部抽查、省集中监测结果来看, 个别饲养场存在强制免疫病种抗体合格率不达标的问题, 这说明目前的强制免疫工作仍然存在一些薄弱环节;五是个别地区存在着基层队伍不健全, 人员少, 经费不落实等, 影响了防疫工作的开展;六是大部分市、县进行了农口机构改革, 人员变动较大, 势必对春防工作产生一定的影响。另外, 村级动物防疫员变动频繁、业务素质差、待遇偏低等问题, 也造成基层防疫基础不扎实, 防控措施不能全面落实到位。
张钰副厅长强调, 面对当前严峻的疫情形势和艰巨的防控工作任务, 各级畜牧兽医主管部门要把春季重大动物疫病防控工作作为当前畜牧兽医工作的重中之重来抓, 并结合本地的实际情况, 早作应对, 周密安排, 统一行动, 严密防范, 切实把今年春防工作抓紧抓实抓好, 确保春防工作目标
据了解, 河北省防治重大动物疫病指挥部办公室决定全省春季集中免疫行动自3月1日开始至4月30日结束。张钰副厅长要求各地各部门要制定切实可行的工作方案, 完善科学有序的工作机制, 全力春季重大动物疫病防控工作。他认为, 预防免疫是防控重大动物疫病的关键措施, 也是今年春防工作的核心。今年的河北省春季强制免疫病种仍为高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病和布病五种。各地要认真总结和推行以往好的免疫工作经验, 搞好集中免疫, 强力推进免疫工作的实施, 确保应免尽免, 不留空当。一要精心组织。各地要及时制定免疫实施方案, 以县为单位, 集中时间实施强制免疫, 确保在4月底前整体春季集中免疫任务的完成。二要规范操作。春防之前, 各地要组织做好免疫操作技术和疫苗保存与使用知识培训, 提高基层人员的实际操作能力。要加强免疫工作的跟踪和督促, 推进免疫工作规范有序开展。三要保证质量。要将免疫效果作为考核免疫工作成效的重要指标, 通过以测促免, 以测督免, 做到“真苗、真打、真有效”, 确保按照农业部的要求应免畜禽免疫密度达到100%, 群体免疫密度常年维持在90%以上, 免疫抗体合格率全年保持在70%以上。四要建立档案。要做到养殖场 (户) 有档、有证, 村级动物防疫员有动态免疫记录, 基层分站有档案记录, 市、县有免疫统计表, 家畜有二维码标识, 而且记录与标识要相符。五要报送信息。在春防集中免疫期间, 省畜牧兽医局继续实行免疫进展周报告制度, 各地要明确专人负责免疫信息收集统计工作, 免疫信息要按要求及时报省动物疫病预防控制中心。
去冬今春农田水利基本建设工作总结 第4篇
关键词：农田水利；建设管理；意义；问题；策略
中图分类号：TV94 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）08-0147-02
我国属于一个农业大国，农业不仅是国民经济的重要组成部分，更是国民经济发展以及国家正常运行的重要经济基础。因此，我国从古至今都非常重视农业生产和发展。在农业经济的发展当中，农田水利工程建设是一个重要的环节，对农业的发展具有非常重要的积极作用，可以保证农业用水，提高农业发展的质量。但是，目前我国的农田水利建设管理现状不容乐观，在实际的过程中存在很多问题，一定程度上制约了农业经济的发展。在这种背景下，如何加强农田水利建设管理工作，提高农田水利工程建设和管理的质量成为一个重要的研究课题，被有关方面关注和重视。鉴于此，加强对农田水利建设和管理问题的研究具有重要的现实意义。
1 农田水利工程的特点及加强农田水利工程建设 的重要意义
1.1 农田水利的特点
农田水利简单来说就是以提高农业产量为主要目的的水利工程措施，通过这种措施可以改变空间和时间上水分分布不均衡的问题，从而提高当地农业抵抗自然灾害的能力，保证农业增产增收。农田水利工程是农业生产的命脉，农业生产发展的情况和农田水利工程存在直接的关系。因此，加强农田水利建设管理至关重要。在我国农业的发展受多种因素的影响，总体来说，农业生产的层次较低，整体的经济效益较差，这就导致我国在农田水利建设管理方面的资金投入较低，其取得的财务效益也比较低。因此，为了改变这一现状，促进现代化农业的发展，一定要加强农田水利建设管理[1]。
1.2 加强农田水利建设管理的重要意义
加强农田水利建设管理意义重大，主要体现在以下几方面：
①加强对农田水利工程的建设和管理有利于保证水利工程正常运行，为农业生产发展提供充足的水源，从而保证增产增收，提高农业生产的经济效益。
②加强农田水利建设管理可以提高农业抵抗自然灾害的能力，降低自然灾害对农业生产造成的损失。同时，还有利于保护当地的自然生态环境不被破坏，为人们创造良好的生活环境[2]。
2 现阶段农田水利建设管理存在的问题分析
现阶段，农田水利建设管理的情况不容乐观，在实际的建设和管理中出现了很多重要的问题，这些问题主要包括以下几个方面：
一是我国在农田水利建设管理方面的法律法规还不够完善，使有些人或企业钻法律的空子，从而影响了农田水利建设管理的质量。
二是相关部门还需要进一步提高对农田水利工程建设的重视程度，并不断深化农田水利制度的改革。
三是资金比较缺乏，筹资的渠道较少，制约了农田水利建设事业的发展。
四是相关的管理制度还不够完善，责任主体不够明确，从而容易出现相互推诿和扯皮的情况。
五是管理手段比较落后，信息化程度较低，导致农田水利建设管理的效率和质量较差[3]。
3 加强农田水利建设管理的措施分析
3.1 建立健全水利法律法规
建立健全有关农田水利方面的法律法规，深化农田水利制度的改革是提高农田水利建设管理水平和质量的重要基础条件。因此，国家一定要针对我国农田水利建设管理的实际情况不断完善法律法规，修改和目前实际情况不相符合的规定，弥补现有法律存在的空白，防止不良施工建设管理单位钻法律的空子。同时，政府需要制定相应的处罚制度，提高处罚的力度，并且严格执法，做到有法必依、执法必严，使各项管理规章制度真正可以发挥威慑和约束作用。另外，政府还需要不断完善奖励制度，对各个有关方面进行严格的绩效考核，对于遵规守法的农户或企业给予一定的奖励[4]。
3.2 提高对农田水利建设的重视程度，深化农田水利制 度的改革，将其摆在优先发展的重要位置
首先，政府有关部门需要提高对农田水利建设的重视程度，切实认识到加强农田水利建设管理的重要意义，从而将其摆在优先发展的重要位置，加强对水利建设的宣传力度，积极采取有效的措施提高农田水利建设管理的水平。其次，需要进一步深化水利制度改革，明确水利工程的产权，农民可以自己组织建设水利工作，并建立相应的合作组织，将水利工程的建设引上市场化发展的道路，减少政府的干预，政府不需要在直接参与水利工程的建设，只需要充当领导者和监督者的角色。
3.3 扩展筹措资金的渠道，为农田水利建设管理提供充 足的资金
资金是保证农田水利建设顺利进行的重要条件。因此，需要增加资金的投入，如果仅仅依靠政府是不可能的，这就需要不断地扩展筹资的渠道，向社会申请帮助，通过各种媒介向社会宣传加强农田水利建设的重要价值，从而积极地调动社会各个阶层提高对农田水利工程建设的投资热情，这样一来，资金的来源渠道就会增加，农田水利工程建设资金也更有保障[5]。
3.4 建立健全建设管理规章制度，实行建设管理责任制度
健全完善的管理规章制度是提高农田水利建设管理水平的重要保障。因此，需要建立健全管理规章制度，明确农田水利建设和管理的主体，实行建设管理责任制度。首先，相关部门需要根据农田水利建设的特点，建立健全农田水利建设管理规章制度，注意制定管理的细则，保障所有的工作都有章可循、有法可依。其次，需要对农田水利建设的主体进行明确，并实现建设管理责任制度，建立权责利相统一的建设和管理体系，保障农田水利建设管理可以实现长久持续的发展。另外，还需要实施管养分离的制度，使所有的相关部门可以形成相互监督的局面，从而提高整体的管理水平[6]。
3.5 提高管理水平，实现对农田水利工程的信息化管理
首先，政府需要增加在农田水利建设管理科研方面的资金投入，完善软件和硬件建设，提高农田水利建设管理的信息化程度，提高管理的效率和质量。其次，政府需要加强在农田水利建设管理方面的宏观指导，增加技术方面的支持，从而提高农田水利建设和管理的效率。同时，政府还需要加强科技宣传的力度，大力推广和应用现代化的管理系统，提高农田水利建设管理的技术水平。
4 结 语
总之，农田水利工程建设是我国农业经济发展的命脉和根本，可以保证农业健康、快速、可持续发展，从而保证农产品的充足供应，维持人们正常的生活，保证社会和谐安定运行。因此，有关部门一定要充分重视农田水利建设和管理，切实认识到加强农田水利建设管理的重要意义，从而积极采取有效的措施来提高农田水利建设管理的质量，只有这样才能保证农业发展有充足的水源，同时为人们的生活等各方面的用水等提供便利，促使我国农业经济更好的发展。
参考文献：
[1] 肖小英.对如何加强农田水利工程建设和管理的探讨[J].建材与装饰，
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[2] 杜勇生.浅谈如何加强农田水利工程管理[J].四川建材，2011，（6）.
[3] 姜波.论新形势下如何做好引大入秦灌区农田水利工程管理工作[J].
甘肃农业，2013，（17）.
[4] 冯海花.试论如何加强农田水利建设管理[J].中国水运（下半月），2013，
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[5] 郑哲浩.浅析农田水利建设管理[J].城市建设理论研究（电子版），2014，
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[6] 倪伟，李娜.滕州市创新农田水利建设管理的经验做法[J].山东水利，
去冬今春基层组织建设工作汇报 第5篇
（2009年3月23日）
各位领导: 首先，对检查组一行来我镇检查指导基层组织建设工作表示欢迎，去冬以来，***党委以学习贯彻党的十七届三中全全精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，突出加强党的执政能力建设和先进性建设，强化党员队伍建设，扎实开展基层组织建设工作，为***经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证，现将去冬今春基层组织建设工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
镇党委下辖11个党（总）支，98个党支部，有党员871名，其中：农牧民党员730名，占党员总数的85%，妇女党员136名，占党员总数的15%，少数民族党员129名，占党员总数的14%，流动党员20名。现有三老人员195名，其中老党员170名，老干部24名，老模范1名，有村组后备干部72名。
二、党建工作进展情况
（一）加强领导、高度重视，精心部署去冬今春基层组织建设工作。
一是适时召开了动员会，就去冬今春基层组织建设工作进行了总体的安排部署。二是结合本镇实际制定了《***今冬明春组织建设工作实施意见》明确了去冬今春基层组织建设工作重点，并将各阶段重点工作进行了细化分解，同时下发了《***“天山先锋”活动安排意见》和《进一步落实党政领导、村党支部抓党建工作责任制的决定》，各村党总（总）支部也制定出了操作性强、切合实际的安排意见，成立领导机构，形成上下联动，齐抓共管的工作格局。三是调整充实了基层组织建设工作领导小组，成立了督查组和宣传组，明确了各自的工作职责和任务，采取一月一督查的形式，抓好各项工作的落实。
1、建立党员经常性教育机制，提高党员整体素质。
以创建“学习型”机关为目标，建立由镇党委书记亲自抓，分管副书记具体抓，包村领导协助抓的理论学习机制。进一步规范中心组学习制度，将中心组学习与科学发展观专题辅导、座谈讨论、远程教育相结合；坚持“干部业务轮讲制”，明确六大学习任务，做到领导班子成员在学习中有计划、有制度、有考勤、有笔记、有心得。认真做好学习效果的检验工作，将理论学习、业务培训情况和考试成绩登记入干部个人学习培训登记卡，作为年底干部考核的依据。党委、政府进一步加大了对农村基层干部十七大、十七届三中全会、科学发展观理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。去冬今春，共举办了培训班80场次，培训人数4000余人次，集中培训时间为七天。充分发挥现代远程教育站点的作用，以“科技之冬”为契机，培训14785人次，其中：设施农业1100人次、畜牧业4800人次、种植业3561人次、制种1565人次、水利800人次、计生1020人次、农村党员干部1020人次、科技示范户125人次、贫困户650人次、残疾人54人次。由镇包村领导带队，组织30余名村、组干部到阜康市、木垒县考察、观摩设施农业和畜牧业的先进做法和经验。（2）落实党委中心组学习、三会一课及理论学习考核通报制。在中心组学习中开展“六五五四四”活动，即明确六大学习任务，深入开展“五步学习法”，落实“日读、周学、月论、季查、年考”五步督学机制，创建“四型”机关，落实四项措施。（3）推行“党员奉献活动日”制度。以总支为单位，每月组织全体党员开展一次以组织集中学习、参加义务劳动、开展慰问帮困、举办文
体活动等形式的党员义务奉献日活动。去冬今春,我镇已开展奉献日活动22场次，办实事、好事26件。（4）进一步深化农村党员“设岗定责”活动。一是举办农村无职党员设岗定责岗位分类培训班，围绕四大类岗位进行专题培训，通过培训，提升了无职党员履行岗位职责的能力。二是建立健全无职党员设岗定责考核管理办法、考核细则、设岗定责承诺公示制、对上岗党员实行挂牌明岗、动态管理等各项规章制度，切实加强对党员履岗尽责情况的监督和管理。三是建立健全无职党员考核评价体系和激励约束机制，以总支为单位开展“五星级”岗位评选活动，共评选出“五星”党员13名。（5）强化主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。积极组织广大党员开展公民道德建设月活动、以“强化党员服务意识、携手共建和谐半截沟”为主题的“机关党员服务队进农村”活动、“亮身份、树形象、作表率”活动、“讲礼仪、促作风、树形象”、“天山先锋”等主题实践活动为主创建活动，为党员发挥先锋模范作用搭建舞台。同时，更新各党（总）支的党建版面及宣传版面14块，努力营造广大党员干部学习十七大、十七届三中全会、科学发展观的浓厚氛围。
2、“天山先锋”主题实践活动开展情况
结合党员民主评议考核结果和党员承诺履职情况，确定党员先锋户 150户，在先锋户中评选出先进示范户50户，目前已全部进行了挂牌，同时，镇上出台了农村党员积分制实施方案，对党员按四个层次分类，储绩录、储绩卡记载，实行月积分制管理，进行动态考核，每半年公布一次，去年，结合民主评议共评出优秀党员94名，合格党员637名，无不合格党员。通过对党员的积分制管理，充分调动了党员的积极性。
3、完善党员联系服务群众机制，搭建党员活动平台。
一是充分利用13个党员服务站（分站）定期开展党员建言献策活动。结合“民主日”活动的开展，通过大讨论、座谈会、发放征求意见表、个别走访、设臵意见箱等形式开展党员建言献策活动，去冬今春全镇各党（总）支部共收集党员的意见、建议33条，其中30条意见建议已经得到落实。如营盘滩村6组党员建议进一步加强蔬菜大棚建设力度，针对这一建议，村党总支、村委会按照动员党员、发动群众，筹资筹劳开展蔬菜大棚建设工作，现已有10户农户报名建设大棚。
二是成立宣传、科技、法律、文化、卫生等七个党员服务队，进一步深化“三制”工作机制。开展基层组织建设自上而下的“三助”制；排解群众热难点问题为内容的“两委”班子“承诺抄告销号”制；建立充分发动党员模范带头作用的党员联系区制。累计为各级基层党组织解决热点难点问题35件；帮扶贫困户45户，使5户贫困户脱贫；建立党员联系区54个，为党员联系区内540户群众解难事、办实事36件。
三是推行党组织、党员服务承诺制。以机关站所、个体工商户、教师、农村无职党员等四个层次的党组织、党员开展分类承诺服务活动。同时每半年根据履诺台帐记载情况，对承诺党组织及党员进行一次述职评议，对履行承诺效果差、群众反映差的党员，按照《整改帮扶制度》的要求，列为重点整改对象，村列为重点整改村；对履行承诺效果好、群众反映好的示范党组织、党员、诚信经营户给予表彰奖励。目前全镇各级党组织、党员为群众承诺办实事、好事36件。
四是深化党员示范户、党员示范基地、党员互帮互学基地建设活动制。建立了以老葛根村、中葛根村、腰站子村、营盘滩村党员示范户为主的生猪养殖小区党员示范基地建设项目5个（新增2个），以新户梁村、半截沟村等为主的逆温带日光温室大棚蔬菜党员示范基地
建设项目1个，以营盘滩村为主的蔬菜保鲜窖党员示范基地建设项目1个。定期对党员示范户活动的开展、党员示范基地的建设情况进行检查，年终进行评选验收，命名表彰先进。同时开展机关、站所党员同农村党员互帮互学互交流互联谊活动，在加强交流活动的基础上，通过机关、站所补贴的形式建成营盘滩村等各类党员互帮互学大棚示范基地。
4、建立健全基层党建工作责任制，提升党建工作水平。
一是层层成立党建工作领导小组，建立抓党建工作责任机制，制定村党总支书记考核管理办法，实行村干部“坐班制”，加大村干部规范化教育管理力度。
二是建立党建工作“月考核机制”及“亮点工作观摩考核机制”，提升村干部抓党建工作的责任和意识。通过实行月考核，改变过去半年、年终考核一锤定音的作法，为各村提供了一个“比、赶、学、超”的机会。通过开展亮点观摩活动，进一步促进了村与村之间的交流，极大地调动了村干部抓党建责任机制和干事创业的积极性。
三是深化镇领导党建工作联系点和下派农村党建工作指导员监督制度。每个村确定一名副科级以上领导定点联系该村党建工作，选派一名熟悉党务工作，党建工作经验丰富且有较强组织协调能力的机关、站所党员干部，到各村任党建工作指导员并进行监督。要求联系点领导每月至少到联系点一次，党建工作指导员每周三下村蹲点指导所包村党建工作。同时将联系村的工作情况作为副科级领导及党建工作指导员评先评优的重要依据，把党委、政府领导班子成员抓党建工作情况作为述职述廉的重要内容。
5、党内关怀、激励、帮扶机制落实情况
开展“双找”活动。通过打电话、走访慰问、寄信等多种方式与流动党员取得联系，使全镇20名流动党员与各基层党组织取得联系，并领取了流动党员活动证，切实做到了流动党员底数清，基本情况清，发放活动证有签名。2008年，我镇根据年初制定的三老人员管理安排对164名老党员、27名老干部、1名老模范共发放生活补贴费241975元，并在春节期间镇村两级对流动党员、困难党员以三老人员进行了走访慰问，发放慰问品折合现金两万余元，全镇已建立一万余元的党员扶贫金，并对困难党员进行小额信贷进行大棚等农业设施建设，今年三月，结合公民道德建设月，运用扶贫金对小学贫困生唐凡及新户梁村残疾困难群众柯发钢发放了1000元救助金；去冬今春，共评选镇级“五好”党组织5个，群众满意站所12个，县级“五好”党组织3个，优秀党员12名、“三强”支部书记15名，勤廉兼优好干部4名，并对设施农业等31个先进集体和8个先进个人进行表彰奖励。
（二）稳步推进2009年农村基层组织建设
1、不断加强党委自身建设。
（1）健全完善镇党委集体讨论决定重大问题、党代例会、民主生活会等制度。大力推行党委研究决定重大问题征求党代表意见制度，通过个别谈话，发放征求意见书，召开党代表座谈会，设臵征求意见箱等多种形式，征求党代表意见，推进镇党委决策的民主化、科学化，提高镇党委议事决策的能力水平。（2）建立健全执行制度的激励约束机制。制定镇副科级以上领导干部考核管理办法、包村考核管理办法，签订副科级领导落实重点项目责任状，年终按照考核结果，对副科级以上领导分管工作和包村工作排列名次进行通报，并同个人奖励工资结合，有力地促进班子成员争先创优的积极性。同时，在机关内部实施管理改革，设立三大办公室，由七名副科级领导兼任办公室主任、副主任，实行各办公室归口管理，并为各办公室划分管理范围和具体量化目标，对办公室对所属人员制定工作目标及考核细则，实
现了一级抓一级、个个工作有目标、人人肩上有责任的良好工作机制。
2、加强班子，扎实推进农村基层组织建设
继续实行“32311”公开化管理机制。采取“三定”、“二推”、“三考核”、“一保障”、“一公示”的办法，强化对村“两委”的管理。“三定”即：定职数，按村子的大小，人口多少，核定村干部职数；定工资，将村组干部的报酬转换为具体的工作指标，年终按考核名次兑现工资；定目标，结合县、镇重点工作要求，制定全村工作目标，并与村干部签订工作目标责任书；“二推”：推行村“两委”成员交叉任职和组级组长、书记等职务一肩挑，减少开支，推行村“两委”成员履行职责定期汇报制度；“三考核”：党员、群众代表考核班子成员，班子成员内部自评，镇党委根据签订的目标责任书考核；“一保障”：建立村组干部保障制度，2009年计划为村干部购买了养老保险和人身保险，对退职后的村干部根据工作年限进行补助，解除了在职干部的后顾之忧，调动他们工作的积极性；“一公示”：村“两委”研究决定重大问题都必须实行公示制。努力建成一支“听招呼、有威信、会服务、敢管理”的村干部队伍。全镇村组后备干部共有72人。2008年底，结合各村党总支目标责任状及实事承诺完成情况对53名村“两委”成员发放工资（包括基本工资和绩效工资）共395111元，同比去年村干部人均工资增长1000元。
3、发展壮大集体经济情况及村组文化室开展活动情况(1)壮大集体经济情况
结合我镇大部分村机动地面积少或没有集体机动地的现状，根据各村的实际，年底结合全镇开展的农村机动地清理工作，通过集体机动地的管理、发包及土地流转等形式，修建门面房、发展集体林、集体畜，兴建集体蔬菜大棚、养殖小区等途径，不断发展壮大村级集体经济，增加集体收益。各村在年初制定了发展壮大集体经济三年规划及09年计划，半截沟村加强清理村级债权，化解村级债务，为村级集体经济减负，尤其是加强机动地管理；麻沟梁村争取项目，寻求包村单位的支持，积极培植经济增长点，发展以旅游业为主的二、三产业，大力发展一批“农家乐”旅游接待点，锻造一批领航起飞的“领头雁”。营盘滩村发挥地处逆温带的特点，利用机动地，发展温室大棚和保鲜窖等设施农业，增加土地利用率和附加值，并利用土豆种植面积大和促保鲜窖数量多的特点，建立经济合作组织，形成为土豆的种植、保鲜、批发的集散地，发展带动当地经济，从而壮大集体经济；石河子村充分挖掘自然资源与闲臵资源（草场）购买母羊来发展集体经济，寻求包村支农单位的支持，积极引进项目，利用机动地，搞复播，增加土地利用率和附加值，发展养殖业，并发挥地处旅游区特点优势，建立旅游接待站，发展旅游经济，从而壮大集体经济。进一步完善“支部＋协会”的运行模式，在年内继续投入资金扶持“一村一品”的发展壮大，促进各村形成具有鲜明特色的主导产业。
（2）村级组织文化室活动场所情况 全镇共有11个行政村，其中小水山村至今无办公场所，腰站子村、老葛根村于2007年进行了改扩建，除此以外其他各村都使用原有办公室，且除大庄子村办公场所是砖混结构以外其他7个村中葛根村、半截沟村、川坝村、石河子村、新户梁村、麻沟梁村、营盘滩村均为砖木结构和土木结构，且修建时间较久，最早有修建于1982年的，其中营盘滩村和麻沟梁村办公室已经是危房。其他8个村办公活动场所均不否合抗震标准。川坝村投入2.5万元对村文化室进行了装修.今年，依据各村财力状况，依托六个一点，我镇2009年重点抓好营盘
滩村、麻沟梁村、小水山村、半截沟村、石河子村、川坝村6个行政村办公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大庄子村、新户梁村5个行政村办公室需要改扩建并配备相关设备。
三、落实“四知四清四掌握”工作情况。
镇党委组织相关领导进行了专题研究，成立了镇“四知四清四掌握”领导小组，并制定下发了***“四知四清四掌握”安排意见，并于3月10召开了动员会，由镇党委书记亲自动员讲话，要求各村于3月15日前层层召开动员会进行安排。同时下发了镇副科领导、机关干部联系村、联系清真寺、片区民警到村任职、各村组干部包组包户并且对各村家庭成员调查表和流动人员调查表等文件，要求于3月30日前完成流动人员及全镇4000多户人家的家庭情况摸排调查工作并建立工作台帐，现已有2000多户庭情况和5个村的流动人口情况摸排完毕，并建立了台帐。
四、不断深化村两委班子成员任期承诺制和党员承诺制活动 我镇把村两委及党员履诺情况作为评定“五好党组织”、“先进集体”、“优秀共产党员”、“先进个人”的重要依据，监督激发各自认真履诺，去冬今春，结合党建经济双目标考核和党员民主评议干部考评工作，邀请群众对村“两委”和每位党员2008年的履行承诺情况经进行了评定考核，经统计2008年承诺事项办结率达95%，并对考核情况实行了通报，对承诺落实较差的提出批评意见，并督促限期改正，对成绩突出群众满意的在镇党建经济工作会上予以表彰，在此基础上，镇党委又对2009年村“”两委“及党员承诺工作进行了安排布署，从“提、审、诺、履、督、评”六个方面，切实抓好承诺制工作。并制定下发了村组干部的管理办法和村“两委”班子成员任期承诺安排意见，并与村上签订了任期目标承诺责任书。各村共承诺年内完成78件，涉及村阵地建设、道路修建、渠道修建、各任生产任务的落实、人均收入增收目标等内容。
五、以新农村为标准积极创建党建示范点
一是扎实争创“五好”村党支部，全面促进村党支部上水平，上台阶。去冬今春，按照《***新一轮“三级联创”规划》的要求，结合我镇建设社会主义新农村的具体目标，制定了2009年工作计划，完善细化了考核细则，并在每月党建例会上对此项工作开展的情况进行汇报，针对存在的问题，分别加以指正和提出具体的改进措施，推动了各项工作的落实。二是突出重点，加强示范点建设。镇党委今年将党建示范点建设重点放在建设社会主义新农村工作、提高党员干部素质、改善党团活动室的环境、增加村集体收入及各类创建活动上，充分发挥党建示范点的示范、带动、辐射作用。并制定了《***党建示范点管理办法》、《***党建示范点考核细则》进行严格的考核，对已创建的“五好”党组织和示范点及时进行复验，并对腰站子、老葛根村等新创建的党建设示范点进行了命名表彰，从而激发各村争创党建示范点的积极性。三是设立了创建区、州、县、镇“五个好”党组织、党建示范点、群众满意站所奖，镇上专门拿出2万元做为党建创建经费。四是去冬今春对全镇各党团文化室现状进行了摸底调查，结合新农村建设要求详细制定了2009年各党总支部党建示范点创建计划。2009年重点打造的党建示范点营盘滩村、川坝村、中葛根村、老葛根村、大庄子村、腰站子村等6个村。六、一村一名大学生管理和使用情况。
我镇严格按照县人事局和奇党组（2009）4号、11、14号文件精神对先后选派我镇的11名大学生做好了接收和安臵工作，签订了“一村一名大学生”计划聘用合同和目标管理责
任书，为其统一配备了办公室、安排食宿，现已全部上岗。并根据大学生的基本情况和所在村的人员状况，对大学生进行了职务任命和具体分工，大学生分工主要是协助村书记抓好党、团建工作，负责远程教育操作、站点维护、信息报道、“四知四清四掌握”等工作。
七、不断创新党组织设臵方式
一是努力建设科学发展观的村班子。二是按照县委安排，我们把建立党支部工作做到“四个延升”（向农产品加工销售企业延伸、向农村经济合作组织延伸、向农业产业链延伸、向农民工队伍延伸），我镇针对已成立的农村经济合作组织这一现状，去年年底重点建立了农村经济合作组织党支部（***营盘滩村错误！链接无效。龙土豆种植专业合作社党支部），走“支部+协会”的产业化发展之路。这个党支部在营盘滩村党总支领导下，起到引领群众、凝聚群众的作用，不断推动全镇土豆种植产业化的发展。全镇现已建立江布拉克系列的品牌农产品。在配备党支部书记工作中，积极引导，实现了“三位一体”即：（专业合作社理事长、村党支部书记、专业合作社党支部书记），今年计划在全镇9个专业合作社中再建立3个党支部，使党组织能够覆盖在各个领域中。
八、加强后进村班子的转化，提升班子建设整体水平
去年底结合对“两委”班子考核工作，通过查、看、访、谈等形式对全镇11个村委会进行全面摸排，确定石河子村、半截沟村为后进村。一是对个别村“两委”的成员进行了调整。二是将“党员科技致富示范户”活动与党员培训有机结合起来，缺什么学什么，采取分类办班和经验介绍的办法，使党员、致富能手共同进步。三是修整了党团活动室内外环境，改变了脏、乱、差的状况。四是进一步完善民主评议党员制度，在开展批评与自我批评活动中找不足、拿措施、整改提高，增强了班子的凝聚力和战斗力。五是及早制定了2009年经济发展的思路。
去冬今春，***党委在全镇广大党员干部的共同努力下，取得了一定的成绩，但离上级党委的要求还有一定的差距，在今后我们将不断总结经验，开拓创新，自加压力，奋力拼搏，确保基层党的建设工作再上新台阶，努力实现***经济社会又好又快发展。
中共***委员会
去冬今春草原防灭火工作总结 第6篇
一、采取的工作措施
去冬今春，我县森林防火工作，可以用“六个狠抓”来概括：
（一）狠抓责任落实、提升工作效率。
为切实把国家、省、州、县森林防火工作的有关精神、指示落到实处，进入防火期，全面落实森林防火工作责任制，把以行政首长负责制为核心的森林防火责任制的落实作为检查重点，明确职责，分解任务，落实责任，层层签订责任书。防火期，县政府与各乡镇签订了森林防火责任书28份，乡与村签定143份，村与户签定30000余份，与施工单位签定20份，形成了一级抓一级，一级对一级负责，上下齐抓共管，为护林防火工作提供了坚实的组织保障，实行全程负责。县防火办不定期到各乡镇对森林防火工作落实情况进行检查，重点检查防火措施、防火预案及防火责任人落实情况等，尤其是森林防火预案的制定作为安全检查工作的支撑点来抓，确保预案制定工作落到实处。坚持“谁检查，谁签字，谁负责”，实行台账式管理，查出火灾隐患，及时发出整改通知，督促处理并跟踪检查落实，限期整改，及时消除各种隐患。对工作抓得不实、措施不到位的责任单位进行通报。
（二）狠抓宣传教育、增强防火意识。
充分利用广播、电视、街头、乡村、学校、农户、寺庙等多种宣传方式，开展内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的森林防火宣传教育活动，切实提高全民防火意识和法制观念，做到防火教育警钟长鸣。特别是进入防火期，我县组织开展了“森林防火宣传月”、“争创百日无森林火灾活动”等宣传活动，采取宣传车、电视、刷写标语、印发宣传资料等形式，大力宣传《省森林防火条例》《森林法》和《森林防火条例》，宣传森林火灾造成的环境和社会危害，努力提高群众的防火意识。重点加强了偏远山区的放牧人员、流动人员、智障人员以及未成年人的宣传教育。坚持以宣传教育为导向，把宣传教育作为预防重要手段和措施贯穿于整个防火期的始终，防火期以来，2019年1月16日－21日，在县委县政府的统一部署下，县森林草原防灭火指挥部联合县森林消防大队、县消防救援大队、县林草局资源林政股、县林草局野生动植物保护处对全县25个乡镇进行森林草原防火、野生动植物保护和林管理法制宣传、消防安全宣传走村入户。在森林防火期间，我县共计出动宣传车200台次，广播电视台举办专题节目16个，发放和张贴各类宣传资料50000余份，其中，宣传日历12000余张，宣传笔记本500册，宣传纸杯25000余个，宣传围裙1500条，宣传布袋2000个，《森林防火条例》、《省森林防火条例》1500余本、悬挂横幅120幅，宣传标语200余条，张贴森林草原防火戒严令300份，制作森林防火宣传牌143个（我县143个行政村每村一个），发送手机短信10000余条，在中小学开设专题课20课时并发放藏汉双语画册800余份，开展扑火演练2次，演练人员160人。使森林防火工作贴近群众、贴近生活、贴近实际的原则，使之变成广大干部群众的自觉行动。采取喜闻乐见、寓教于乐等多种形式，向广大群众、学校学生、单位职工、僧尼和农牧民群众大力宣传森林防火法律法规知识和科普常识，通过全方位、立体式的防火宣传，切实增强了广大干部群众的森林防火责任和意识，在全县营造了“人人防火，共同防火”的良好氛围。不断增强广大人民群众护林，爱林的防火安全意识。
（三）狠抓火源管控、消除火灾隐患。
认真坚持以“预防为主、积极消灭”的方针，加大我县火源管理力度，严格加强民间野外用火管理，及时发布了《森林防火戒严令》，规范用火行为。一是坚持开展查隐患、查火源、查薄弱环节等工作，加大巡护和督促检查工作力度，有效预防了森林火灾的发生。二是严格执行野外用火管理制度、入山许可证和野外用火许可证制度。对入山要道进行设卡检查，从严惩处违章用火，做到发现一起，处理一起，决不姑息迁就。对确需的宗教用火、生产用火进行严格审批，落实好防范措施和监护人员，坚决做到人走火灭。三是在高火险时段增加巡护人员加强巡护力度，对重点沟壑和边远死角地区进行死看硬守，落实专人进行看管。四是重点强化黄龙自然保护区、牟尼沟风景区的火源管理力度，抓好“管林、管草、管人、管火”四个环节。对游客进行森林防火宣传，确保了景区森林资源安全；
对在林区内的施工单位及林区内的输电线路进行了隐患排查和整改。五是进一步推进和落实“两项制度”，增加了我县森林防火管护力量。
（四）狠抓队伍建设、提升扑救能力。
我县共组建了3支义务扑火队伍，共180人（其中：黄龙重点风景林区60人，县林草局60人，林业局60人）。我局在经费极其紧张的情况下投入10万元修建森林防火墙，用于防止宗教用火引发森林草原火灾，2020年1月11日，县森林草原防灭火指挥部组织了一次全县森林防火扑火实战演练，通过演练，再次证明了这是一支能够快速反应、迅速出击、能打胜仗的队伍。同时，县森林防火指挥部办充分发挥职能作用，于2020年1月10日月－2020年1月11日对我县17个乡（镇）分管林业的副乡长、三个森工企业局业务骨干、县环林局6个片区林业工作站长、县森林草原防灭火指挥部6名工作人员和部分生态护林员共计55人进行为期两天的体能训练和业务技术指导，使其能够真正发挥出有效预防、快速反应和保护森林资源的作用。
（五）狠抓督查力度、强化工作落实。
组织开展森林火灾督查工作，2019年12月10日－25日，县森林草原防灭火指挥部对我县25个乡镇进行森林草原防火进行督查。在督查工作中及时发现问题及时整改，确保森林草原防火不出任何漏洞，杜绝各乡（镇）报侥幸心理。同时开展火灾隐患专项整治工作，排查整治森林火灾隐患1起。在森林防火关键时节，一是加强专职护林人员91人和1914人生态护林员在防火警戒期坚持全天候巡逻，及时排除火灾隐患，加大了巡护和督促检查工作力度。二是对聋、哑、痴、呆、精神病人实行了逐一登记造册，签订监护责任书，明确监护责任，有效消除火灾隐患。三是坚持推行“两项制度”，认真执行以自然村寨为主体的村民轮流值班制度。四是在全县林区宗教用火烧柏香点修建防火墙，规范了野外用火。五是各乡、林业工作站与各寺院管委会签订的安全用火保证书，并对宗教用火点实行定点集中管制。
（六）狠抓预案落实、确保打赢防火战。
按照《县森林草原防灭火应急预案》的要求，我们做到了四个落实。一是落实扑火车辆，汽车队等有运兵车辆任务的单位，落实运兵车4辆，指挥车2辆。进入防火期后，各单位及时对车辆进行精心的检修维护，保证车辆状态良好，以满足防扑火工作的需要。二是落实扑火队伍，有扑火队伍的乡镇按照扑火预案的要求，确保扑火机具、扑火人员和运兵车辆的数量和质量，全面做好扑火组织指挥、兵力使用、装备配置、通信联络和后勤保障等工作，保证了在出现火情后第一时间到位、第一时间出动、第一时间扑救。三是落实扑火机具。按照扑火预案的规定，县防火指挥部对全县扑火机具重新进行了分配调整，把机具向重点区域和重点单位投放，现在我县共有风力和风水灭火机各20台，二号灭火工具2000把，便携式抽水泵12台，背复式水箱450个等森林防火物资。四是落实了后勤保障工作，确保扑火工作的物资供应。五是严格落实值班制度。我县严格执行24小时领导带班、职工轮班制度，科学调度，及时处置火情，确保政令畅通。
二、存在的困难和问题
虽然今年的森林防火工作取得了较好的成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在着不足和问题。
（一）宣传工作存在死角和盲点。
是川西北高原的贸易重镇和旅游大县，外来人员和流动人口比较多，对他们的森林防火宣传及管理还存在盲点。
（二）人民群众森林防火的责任意识和忧患意识亟待提高。
还需要进一步激发每个公民的主人翁精神，提高他们森林防火的责任意识和忧患意识。
（三）森林草原防火物资匮乏。
我县森林草原防火属森林火灾高危区，乡（镇）和林业站所储备的森林草原防火物资主要为二号工具，且数量均不超200把，无先进的防火装备，如一旦发生森林草原火灾，扑火物资不能满足火灾发生地的需求。县森林草原物资储备库于2013年采购了80万森林防火物资，经过几年的消耗库在量也不足，在现在的新形势、新要求下，原先的防火物资已处于淘汰阶段，已不能满足目前的防火要求。
（三）森林草原防火车辆老旧。
县林草局所辖的6个片区林业草原工作站为林草局基层巡护中坚力量，主要职责为森林草原防火宣传巡护和林政资源管理。目前各片区林业草原工作站巡护车辆全部老旧，存在严重的安全隐患，车辆年限均在十年以上，且车辆在购买时价格均在10万元以内。县森林草原防灭火指挥部无指挥车。
（四）森林草原防火经费不足。
森林草原防火经费未纳入财政预算。
（五）防火股无行政编制人员。
根据去年省委编办要求属于森林火灾高危区的县级森林草原防火部门的防火股需设三名行政编制人员，县编办要求县林草局内部调济，县林草局属事业和天保单位，行政编制人员本来就少且年龄较大，内部调济已不能满足目前的防火要求。
（六）地方无专业扑火队。
虽然我县组建3支义务扑火队共计180人，全部为林业职工且年龄偏大均在45岁以上，基本没参加过训练和培训，也无集中训练场地，如我县一旦发生森林草原火灾，坚持以人为本的原则，义务扑火队已不能参加森林草原火灾的扑救工作。建议我县建一支100人队伍的地方专业扑火队，进入森林草原防火期集中驻训，森林草原防火期解除后进行森林管护和巡护。
（七）火源管控难度大。
由于我县幅员面积大，林草资源丰富，也是全省森林草原火灾高危区。
三、今冬明春森林防火工作计划
为切实做好今冬明春森林防火工作，确保我县在森林防火紧要期内的防火工作万无一失，我们将从以下几个方面入手：
（一）明确工作责任。
继续落实好防火责任制，真正做到山有人管、林有人看、责有人负。进一步加强和完善群众联防联保责任制，巩固成果，扩大范围，建立起长效机制。同时，继续加大对各乡镇、风景区的管理力度。
（二）强化宣传教育。
扩大宣传广度，要充分利用各种宣传媒体，采用各种宣传手段，不断丰富宣传内容，大力开展面向社会、面向基层、面向大众的森林防火法律法规、政策措施、灭火常识等方面的宣传教育。明确宣传教育重点。要把吸烟人员、外来人员、林区过往司机，入山作业人员、少年儿童和痴呆傻等特殊群体，作为森林防火宣传教育的重点。加强对重点部位、重点时段的宣传教育，不断消除盲区死角。
（三）积极开展业务培训。
继续加强森林消防队业务理论学习，坚持每天的体能训练科目，强化训练，提高队员的体能技能。力提高队员的科学扑救能力，适时组织防扑火演练，全面提高防扑火整体战斗力。确保一旦出现火情快速反应、迅速出击，实现“打早、打小、打了”，把火灾损失降到最低程度。
（四）加强野外火源管理工作。
除了要认真实行封闭管理外，对入山搞副业的人员及其他闲散人员，要落实包保责任，确定活动范围，加强监督检查，绝不放任自流。对入山采集山产品、春耕春造人员要严加盘查，防止无证闲散人员入山，最大限度地减少火险隐患。
（五）严格执行值班值宿制度。
去冬今春农田水利基本建设工作总结 第7篇
安全生产大检查工作总结
根据宜县卫办发 [2015]185号文件精神要求，我院紧紧围绕医院安全生产工作为中心任务的目标，以服务临床一线为宗旨，结合我院实际认真进行医院内部安全生产、消防安全大检查工作。现将我院去冬今春安全生产工作情况总结如下：
一、成立安全检查领导小组，明确责任，狠抓落实
成立以院长为组长，各主管院长为副组长，各科室主任为组员的安全生产领导小组。组织开展全体职工大检查动员会，由医务科、总务科、保卫科联合成立督办小组，逐项讨论研究涉及安全的各种隐患，明确分工，责任到人，层层落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，对自查内容进行梳理，将安全责任层层分解，逐一排查。对检查出来的问题立即整改，督办小组严格跟踪督办，整改方案和整改结果报安全检查领导小组组长签字。
二、工作有重点，自查有力度
（1）医院有针对性的对所有科室及其重点部门、重点（要害）部位进行检查，发现问题及时给予整改并现场纠正隐患。确保发生安全事故时大家能够迅速反应；对全院的消防安全设施予以完善。（2）医院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库有专人负责，做好安全防范工作。对医院食堂等要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行。
三、着重医院安全生产日常管理工作
（1）认真做好医院内部治安防范工作。发现问题，及时处理，及时整改；每天定时对全院进行巡查不少于三次。
（2）认真做好医院消防安全工作，遏制火灾事故的发生。院领导高度重视医院内部消防安全工作，不定期对医院消防安全进行检查，发现隐患，及时整改；定期对医院消防系统进行检查和调试，保障消防系统的正常运行；对全院职工进行消防安全知识培训。
（3）我院安全生产领导小组进行了去冬今春安全产生大检查，通过这次安全大检查的全面落实，不仅使我们对全院安全隐患进行了及时的纠正和防范，同时也使我们充分认识到在医院管理的各个环节中应该重点关注和需要持续改进的问题。只有注重细节管理，强化细节标准，防漏补缺，严防死守，才能确保医疗、消防安全，推动我院医疗事业的不断发展。
宜宾德康医院
今春妆容崇尚复古 第8篇
主流1上世纪60年代风格再现
今季，几乎所有知名的品牌秀上都能看到上世纪60年代风潮的影子。无论高贵端庄还是个性十足，女人们的终极目的只是让自己苍白的不食人间烟火的脸看起来像个“贵妇”！
★黑白双眸：上世纪60年代妆容的焦点总是在眼部。眼线要画得又粗又黑，甚至要画到眼窝的外缘来塑造夸张的大眼睛效果。黑厚的睫毛，眼影则是自然的浅棕色甚至白色。
★假睫毛：对于浓重夸张的上世纪60年代眼妆来说，假睫毛必不可少。本季下睫毛成了假睫毛的重要阵地。
★自然唇色：唇色是自然浅淡的，甚至是苍白，一扫前一季流行的闪亮唇彩。
★纹丝不乱VS中分直发：一丝不苟的盘发和中分直长发分别代表着高贵的UPTOWN风格和个性的DOWNTOWN风格。
主流2做个冷艳冰雪公主
感受更冷静更优雅更奢华的冷色调，如冰雪公主般的高贵。精心修饰的无妆效果，自然、简约、精致。
★雪白肌肤：亚光而略显苍白，如果需要腮红，那一定是很浅的粉红。
★眼妆：唯一一个明显修饰的地方，通常会在米色眼影基础上用液体眼线笔来显出眼部轮廓。眼影应该是浅棕、米色或烟熏色。
★高光：用高光代替腮红更好地表现出了冷色调的妆容效果。
★完美发髻：马尾也好，法国髻也罢，纹丝不乱精心打理才能透露高级感。
主流3好莱坞式红唇和烟熏眼
无论是过去梦露的性感红唇，还是现在好莱坞流行的大嘴美人，丰满诱人的双唇透过好莱坞表现了众多人的偏好。搭配本季白雪无瑕的肌肤给人以强烈的视觉震撼。
★自然眼妆：朦胧媚惑的神情，迷离性感的眼神搭配自然的眼妆，才能更好地衬托迷人丰满的红唇。
主流4 SMOKEYEYES 烟熏眼
烟熏眼也是我们断言永远不会退出流行的超级轮回经典，它能令最过时的服饰起死回生；也能让最男性化的白衬衫散发女人媚态；配休闲服时又有一种极度颓废的不以为然；更能撑起所有的晚装，神秘得要命。每一个时代都少不了它。
去冬今春森林防火工作情况汇报 第9篇
乡国土面积528平方公里，下辖8个村民委154个村小组，林业用地54万亩，有林地万亩，森林覆盖率 %。全乡共有护林员42人，建有斗月护林队和革佣护林队，斗月护林队9人，革佣护林队8人，分别设有队长。进入防火期以来，我们严格按照州、县森林防火的指示和要求，坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，结合工
作实际、突出重点、狠抓严管，分阶段安排部署森林防火工作。预防上积极主动、宣传上形式多样、管理上责权利结合，采取了层层落实防火责任、狠抓防火宣传攻势、严格控制野外用火、重点部位靠前驻防、加大防火督察力度
等工作方法，切实做好我乡的森林防火工作。下面我向各位领导汇报我乡去冬今春以来森林防火工作开展情况，不足之处敬请给予批评指正：
一、工作开展情况
去冬今春以来，我乡严格按照上级有关森林防火工作的指示精神，结合我乡实际，加大森林防火工作宣传力度，制定和修改完善各项预案，落实工作责任制，抓好火源管理，认真贯彻落实《森林防火条例》，取得了一定的工作成绩，具体工作措施是：
（一）责任落实到位。我乡在落实森林防火责任制上，严格按照《森林防火条例》的要求，认真落实森林防火行政领导责任制。乡长为森林防火工作的第一责任人，亲自抓；分管领导为直接责任人，具体抓；实行防火系统分工，平时按责任分工抓预防，发生火灾统一协调抓扑救，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作格局，明确工作目标和任务，各司其职，各负其责，既分工又合作，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隐患，发现问题及时整改，切实履行好工作职责；实行森林防火工作乡领导班子成员包片、工作队包村负责制度，进一步完善和落实领导包片责任制；实行森林防火三级联动制度，并逐级签定防火责任书，狠抓落实，不流于形式。年初，乡人民政府与村民委、村民委与村小组、村小组与农户，林业站与护林员层层签订森林防火责任书，每村都成立了不少于30人的义务消防队，确保了责任到村到户到人;在防火戒严期内，全乡干部职工取消双休日，严格请销假制度，并且要求每周驻村不低于4天，抓好森林防火工作，无特殊情况不允许请假，实行手机24小时开机，保持通讯畅通，发生火情，能及时召集到位，第一时间赶赴火灾现场。乡森林防火指挥所执行24小时值班和领导带班制度，坚守工作岗位，坚决杜绝脱岗、漏岗现象的发生，形成了一级抓一级、一级带一级的责任网络和横向到
边、纵向到底的森林防火责任体系。针对全乡林地面积广、护林员人数少、森林防火任务艰巨的实际，今年以来，我乡从保护森林、构筑绿色生态屏障、建设和谐家园的高度出发，在落实好护林防火各项工作责任的基础上，积极探索出森林防火监控工作的新模式：即整合了乡机关全体干部职工、各站所工作人员、教师、村组干部等各方力量，对森林防火工作实行包村（即将乡属所有领取财政工资的工作人员全部安排挂村，做到每个村小组均有一位工作人员挂钩）、定组（即包村的工作人员对所挂村的重点林区、重点部位进行长期、全程的监护管理，确保责任落实到位）、联户（即工作人员对所挂村组的贫困户、五保户等重点对象进行严格监控，抓好宣传教育，管控好火源）工作责任制，并将工作人员的工作成效纳入全乡同步绩效管理考核，形成了整体联动、责任共担的护林防火管理机制。虽然去年入秋以来，我乡气温持续偏高，降雨量稀少，树下植被干燥，旱情较为严峻，但通过狠抓防火责任制的落实，推行“包村定组联户”工作责任制，我乡防火工作取得了一定的成绩，为我乡经济社会又好又快的发展创造良好的生态、资源和社会稳定条件。经统计，截止目前，我乡共发生山火62起（特别是从2010年3月4日广南县森林防火紧急会议召开后，我乡积极采取有力措施，加强森林防火宣传巡逻，加大护林员巡山守卡工作力度，从3月4日到目前为止，我乡只发生山火3起（含卫星热点1起），山火起数月均下降了95%）。
（二）宣传教育到位。搞好宣传是做好森林防火工作的第一程序，在前期的森林防火宣传工作中，我乡重点做了三方面工作。一是突出宣传效应，加大防火宣传的力度和密度。清明节之前，采用多种形式大张旗鼓地宣传森林防火工作。到目前为止，采用防火宣传车沿公路开展广播宣传16次，张贴宣传标语950条，发放省、州、县森林防火戒严通